“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也?”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。 以下是為大家整理的關于黨風廉建設責任清單的文章18篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 黨風廉建設責任清單
為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，結合集團公司實際，特修訂完善本責任清單。
一、黨委主體責任清單
各級黨組織是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，領導班子對黨風廉政建設履行全面領導的集體責任，要把黨風廉政建設納入發展總體布局，統一研究部署，統一組織實施，統一督促檢查，切實把黨委主體責任的各項任務落到實 處。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位
1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把堅定執行上級黨委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和上級黨委部署要求第一時間傳達學習貫徹。
2、加強黨內政治生活和黨內監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨組織關系管理制度、按期足額交納黨費等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二）堅持加強組織領導
3、認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入集團黨的建設和經營工作的總體布局，同研究部署，同組織實施，同檢查考核。
4、通過召開黨委會、黨風廉政建設專題會議，分析黨 風廉政建設形式和工作現狀，研究解決重大問題，制定工作計劃，定期聽取工作情況匯報。
5、落實領導班子成員黨風廉政建設責任，確定班子成員職責分工，抓好任務分解，明確工作目標，推動責任落實。
6、開展黨員廉政建設專項考核，運用考核結果，督促下一級黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
7、加強問責工作，支持紀委履行職責，嚴肅監督執紀問責，推動工作任務有效落實。
(三)堅持營造良好政治生態
8、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，為推動集團公司改革發展提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
9、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮支部教育管理黨員的主體作用，把黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向，通過常態化制度化的學習教育延伸到每一個支部、每一名黨員。
10、牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢把住宣傳思想陣地的建設和管理，掌握主動權，打好主動仗。
(四)堅持以好干部的標準選人用人
11、從嚴選人用人。落實黨的十九大對干部隊伍作出的新部署，嚴把政治首關，用好標準、好作風、好方法、好機制，選對黨忠誠之人，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。
12、從嚴監督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，強化廉政把關作用，提任干部要征求紀檢監察部門意見，對未出具廉政鑒定意見的擬提人選不得提交黨委會討論決定，防止帶病提拔。
(五)堅持作風建設高標準毫不動搖
13、馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查。加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋、春節等重要時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。
14、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，全面落 實從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，持之以恒糾 正“四風”，推進作風建設常態化。
15、廣泛開展廉潔文化示范項目活動，加強集團公司廉潔文 化建設，規范各級黨員干部廉潔從業行為，在重要時間節點做好廉政提醒。
16、認真執行民主集中制原則、領導班子議事規則和決 策程序，嚴格落實黨內監督制度，形成集體決策、民主決策、 科學決策的工作機制。
(五）堅持強化權力監督絕不放松
17、嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對經營管理、資金管理、材料采購、招投標、技術分包、勞務分包、設備租賃等重點領域崗位職權的監督管理。
18、健全完善基層黨組織紀律監察體系，加強紀檢委員 崗位設置，細化監督職責，做到監督全覆蓋、無死角。
19、加強對落實領導干部廉潔自律情況的監督，落實黨 員領導干部婚喪嫁娶報備制度。
20、把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、治病救人， 注重運用談話提醒、誡勉、函詢、教育等方式，對黨員干部 身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處，運用 好“四種形態”。
21、全力支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，研究解 決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題，為紀委履職盡 責當好堅強后盾。
(五）堅持從嚴要求發揮表率作用
22、切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀 國法和廉潔從業規定，嚴格執行民主集中制，開好民主生活 會，自覺接受組織和群眾監督，管好自己和親屬，認真履行“一崗雙責”。
二、黨委書記的第一責任清單
-，黨委書記、董事長，主持集團公司黨委全面工作，是集團公司黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，承擔主要領導責任，對集團公司黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
1、及時組織傳達學習上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2、組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。
3、認真落實誡勉談話制度，加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，督促領導干部廉潔從業，落實“一崗雙責”，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
4、做好干部選拔任用，把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合，樹立正確的選人用人導向。
5、落實述職述廉制度，每年初圍繞個人上年度履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從業等內容，撰寫述職述廉材料，在上級考核時進行報告。
6、認真組織中心組學習，帶頭講廉政黨課，加強對領導班子成員和下一級黨組織的教育監督。
7、發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，管好親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。
8、其他應由黨組織主要負責人履行的情況。
第二篇: 黨風廉建設責任清單
為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，結合集團公司實際，特修訂完善本責任清單。
一、黨委主體責任清單
各級黨組織是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，領導班子對黨風廉政建設履行全面領導的集體責任，要把黨風廉政建設納入發展總體布局，統一研究部署，統一組織實施，統一督促檢查，切實把黨委主體責任的各項任務落到實 處。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位
1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把堅定執行上級黨委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和上級黨委部署要求第一時間傳達學習貫徹。
2、加強黨內政治生活和黨內監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨組織關系管理制度、按期足額交納黨費等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二）堅持加強組織領導
3、認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入集團黨的建設和經營工作的總體布局，同研究部署，同組織實施，同檢查考核。
4、通過召開黨委會、黨風廉政建設專題會議，分析黨 風廉政建設形式和工作現狀，研究解決重大問題，制定工作計劃，定期聽取工作情況匯報。
5、落實領導班子成員黨風廉政建設責任，確定班子成員職責分工，抓好任務分解，明確工作目標，推動責任落實。
6、開展黨員廉政建設專項考核，運用考核結果，督促下一級黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
7、加強問責工作，支持紀委履行職責，嚴肅監督執紀問責，推動工作任務有效落實。
(三)堅持營造良好政治生態
8、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，為推動集團公司改革發展提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
9、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮支部教育管理黨員的主體作用，把黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向，通過常態化制度化的學習教育延伸到每一個支部、每一名黨員。
10、牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢把住宣傳思想陣地的建設和管理，掌握主動權，打好主動仗。
(四)堅持以好干部的標準選人用人
11、從嚴選人用人。落實黨的十九大對干部隊伍作出的新部署，嚴把政治首關，用好標準、好作風、好方法、好機制，選對黨忠誠之人，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。
12、從嚴監督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，強化廉政把關作用，提任干部要征求紀檢監察部門意見，對未出具廉政鑒定意見的擬提人選不得提交黨委會討論決定，防止帶病提拔。
(五)堅持作風建設高標準毫不動搖
13、馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查。加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋、春節等重要時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。
14、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，全面落 實從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，持之以恒糾 正“四風”，推進作風建設常態化。
15、廣泛開展廉潔文化示范項目活動，加強集團公司廉潔文 化建設，規范各級黨員干部廉潔從業行為，在重要時間節點做好廉政提醒。
16、認真執行民主集中制原則、領導班子議事規則和決 策程序，嚴格落實黨內監督制度，形成集體決策、民主決策、 科學決策的工作機制。
(五）堅持強化權力監督絕不放松
17、嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對經營管理、資金管理、材料采購、招投標、技術分包、勞務分包、設備租賃等重點領域崗位職權的監督管理。
18、健全完善基層黨組織紀律監察體系，加強紀檢委員 崗位設置，細化監督職責，做到監督全覆蓋、無死角。
19、加強對落實領導干部廉潔自律情況的監督，落實黨 員領導干部婚喪嫁娶報備制度。
20、把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、治病救人， 注重運用談話提醒、誡勉、函詢、教育等方式，對黨員干部 身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處，運用 好“四種形態”。
21、全力支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，研究解 決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題，為紀委履職盡 責當好堅強后盾。
(五）堅持從嚴要求發揮表率作用
22、切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀 國法和廉潔從業規定，嚴格執行民主集中制，開好民主生活 會，自覺接受組織和群眾監督，管好自己和親屬，認真履行“一崗雙責”。
二、黨委書記的第一責任清單
馮彌，黨委書記、董事長，主持集團公司黨委全面工作，是集團公司黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，承擔主要領導責任，對集團公司黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
1、及時組織傳達學習上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2、組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。
3、認真落實誡勉談話制度，加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，督促領導干部廉潔從業，落實“一崗雙責”，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
4、做好干部選拔任用，把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合，樹立正確的選人用人導向。
5、落實述職述廉制度，每年初圍繞個人上年度履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從業等內容，撰寫述職述廉材料，在上級考核時進行報告。
6、認真組織中心組學習，帶頭講廉政黨課，加強對領導班子成員和下一級黨組織的教育監督。
7、發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，管好親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。
8、其他應由黨組織主要負責人履行的情況。
第三篇: 黨風廉建設責任清單
一、局黨支部責任清單(24項)
(一)目標明確抓管理
1.貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2.每年初與班子成員和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務。
3.每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。
4.結合年度考核，進行述職述廉，接受民主評議，并向上級黨組和紀檢組報告。
5.針對“四風”和作風建設選取1-2個專項問題，進行專項整治。
6.把黨風廉政建設作為重要考評內容納入績效管理，實行責任倒查。
7.每季度就本單位重大事項和重點工作向紀工委作一次專題匯報。
(二)堅持導向育人才
8.以加強個人品德和工作實績考察為重點，完善民主推薦、競爭上崗的措施方法，關心支持青年干部成長。
9.堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織在選人用人方面的領導和把關作用，堅持選拔任用“五好干部”，引導干部在實干、實績上競爭。
10.進一步健全干部工作信息公開制度，建立干部選任紀實制度和擬提拔干部廉政報告制度，確保用人權的正確行使。
(三)從嚴治理轉作風
11.緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”不放松，加大明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、點名道姓通報曝光的力度，打好改進作風的持久戰，防止問題反彈。
12.鞏固群眾路線教育實踐活動成果，常態化組織開展“”整改落實回頭看，落實服務承諾，堅決查糾吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦”等行為。
13.帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭反對“四風”，帶頭嚴格執行公務接待制度和財經紀律。
14.完善并落實機關內部管理制度，堅決剎住公款吃喝、帶彩娛樂、公車私用、奢侈浪費等不正之風。
(四)履行責任抓執紀
19.主動開展執法執紀活動，對單位內部出現的違規違紀現象重手自查自糾，并全面主動配合上級黨組織開展執法執紀活動，自覺接受各級紀委監督。
20.落實主抓紀檢和黨風廉政的副書記的排序和分工規定，排在黨政正職之后，專司其職。
21.旗幟鮮明地以零容忍的態度直面干部隊伍中的腐敗問題，無論涉及到什么人，都一查到底，絕不姑息遷就。
(五)健全機制促落實
22.健全各項制度。建立健全各項制度，明確提出改進作風、加強紀律和落實黨風廉政建設責任制的要求，切實提高黨內生活質量。
23.建立廉政教育機制，堅持和完善黨員領導干部廉政教育培訓制度。
24.建立預防警示談心談話制度。對不廉潔問題早發現、早提醒、早糾正，防止小錯鑄成大錯。對新進行環保隊伍人員、重點崗位和重用人員及時進行警示談話。
二、黨支部書記責任清單(18項)
(一)組織領導之責
1.重要工作親自部署。對黨風廉政建設工作親自部署和安排。
2.重大問題親自過問。對涉及本單位的重大事項和重點工作主動過問，為局長開展全面工作當好參謀助手。
3.重點環節親自協調。對涉及到多股室的黨風廉政建設任務，親自協調會推動落實。
4.重要問題親自督辦。對發現的傾向性問題和作風建設中的敏感問題親自督辦整改。
5.重要課題親自授課。每年親自為黨員干部就重大問題親自上黨課，開展形式多樣的教育培訓活動。
(二)支持解難之責
6.旗幟鮮明地支持依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力。
7.對黨風廉政建設中的投入保障和人員保障給予全力支持。
(三)監督管理之責
8.抓好班子建設管理。開展批評和自我批評，及時指出班子成員存在的不足和問題并督促整改，切實提高黨內生活質量。
9.按照干部管理權限，加強對所屬干部的監督管理，每年以適當方式所管干部進行一次廉政談話。
10.從愛護干部出發，對有苗頭性、傾向性問題責任人進行廉政提醒談話并督促整改。
(四)檢查考核之責
11.不定期地檢查貫徹執行上級黨組織和局領導集體重大決策部署的情況，年終組織并帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題。
12.圍繞落實黨組主體責任和紀檢組監督責任，聽取單位黨風廉政建設責任制考核情況匯報。
13.對責任制考核排名靠后單位的責任單位和責任人進行工作約談，對廉政測評滿意率低的進行廉政約談。
(五)以上率下之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.帶頭執行規定。模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.帶頭管好身邊人。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18.帶頭履行崗位職責。對所分管的工作帶頭高效落實，主動承擔重要任務，圍繞大局當好協作的表率。
三、領導班子成員責任清單(17項)
(一)參入落實之責
1.全面參入并落實上級黨組織和局黨支部安排的一切關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
2.報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況，協助黨組和黨組書記抓好反腐倡廉工作。
(二)分工分管之責
3.結合分管工作、分管部門實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同落實。
4.及時傳達上級和黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。
5.每季度至少聽取1次分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，掌握隊伍建設及廉政建設狀況。每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設專題調研，分析新情況，解決新問題。
6.經常性開展對分管范圍干部的黨性黨風黨紀和廉政教育，每年講一堂廉政黨課。與分管部門主要負責人每年廉政談話不少于一次，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
7.督促指導分管部門排查找準廉政風險點，主持研究制定有效管用的制度、措施。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進完善內控機制和源頭治腐措施，促進權力規范運行。
(三)教育管理之責
9.對分管工作中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒并監督糾正。
10.堅持原則，敢抓敢管，對職責范圍內的問題第一時間解決，矛盾第一時間化解。
(四)檢查報告之責
11.對分管部門黨風廉政建設工作任務落實情況進行監督檢查，及時向黨組和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況。
12.及時發現并報告分管范圍內發現的重大問題線索，不遮掩、不護短，支持配合紀檢監察部門履行職責、開展工作。
13.認真批閱群眾來信，加強與社會各界的聯系，認真傾聽納稅人和社會各界對地稅系統黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。
(五)示范自律之責
14.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
15.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
16.帶頭執行制度。模范遵守單位和各項規章制度，嚴守組織人事、財經保密和工作紀律。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
四、股室內站隊主要負責人責任清單(14項)
(一)踐行“一崗雙責”
1.將承擔的黨風廉政建設工作納入本單位本部門業務工作之中，結合實際研究制定工作計劃、目標要求和具體措施。
2.經常分析本單位本部門干部隊伍狀況，定期向分管領導匯報黨風廉政建設工作情況。
(二)加強日常監管
3.定期組織干部職工學習黨風廉政建設法規制度，開展經常性崗位廉政教育。
4.對所管工作和人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設等進行監督檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
5.堅持嚴管與善帶相結合，在加強對本單位干部職工的教育、管理和監督的基礎上做好思想政治工作，每年至少對本單位干部職工進行交心談心一次。
(三)推進源頭治腐
6.結合本部門工作實際，全面排查廉政風險點，建立風險臺帳，實行銷號管理，建立健全有關制度。
7.根據職能分工，牽頭組織有關專項治理工作。
8.抓好責任清單和權力清單制度落實，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設及內控機制建設。
(四)配合執紀辦案
9.發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
10.及時向紀檢監察部門移送案件線索，配合做好有關案件的調查核實工作。
(五)自覺接受監督
11.帶頭作出廉政承諾，帶頭參加民主生活會和述職述廉會，自覺接受組織和群眾監督。
12.模范遵守中央八項規定精神、省委六條意見和縣委“十個嚴禁”以及黨員領導干部廉潔從政有關規定。
13.及時向組織報告個人重大事項。
14.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
第四篇: 黨風廉建設責任清單
根據《中共區委辦公室關于做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將鄉鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況和鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、鄉鎮黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況
2015年，鎮黨委在上級黨委、政府和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆二次全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為抓手推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。
(一)加強領導，層層落實黨風廉政責任制。一是鎮黨委認真落實主體責任,成立了黨風廉政建設領導小組，鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。鎮黨委在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確鎮黨委、紀委、機關各辦及村(居)的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了鎮黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了鎮領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全鎮黨風廉政建設工作的有序開展。三是鎮黨委書記與各村黨(總)支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。四是強化督查考核。制訂黨風廉政建設工作考核辦法，對機關各辦及村(居)進行量化考核，鎮黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。
(二)嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。加強黨員干部教育培訓。狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎，通過支部大會、專題講座等形式，組織黨員干部學習黨章和黨的“十八大”精神;積極開展農村黨員先鋒指數測評，加強黨的先進性和純潔性建設，推動農村黨員充分發揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰斗力。全鎮黨員干部嚴守政治紀律，2015年全鎮干部中沒有違紀違法行為發生。積極轉化黨建成果，推動新區開發建設，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發揮黨組織的領導核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年共征用9個村土地面積760畝，化解拆遷滯留戶64戶，完成了興越路、31省道、高教園區、站前大道等市、區重點工程涉及的絕大部分拆遷和面花補償工作，確保了這些市、區重點工程的順利開工建設;平穩安置了環湖路、鳳林西路、浦江西路等三路拆遷戶，清理了青甸湖周邊的29戶畜禽養殖戶房屋棚舍3.07萬平方米，化解信訪積案三起。
(三)加強作風建設，切實維護群眾利益。針對黨員干部在思想作風方面存在的問題，鎮黨委抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。一是抓好班子成員自身建設。制定鎮黨委中心組理論學習計劃，有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及中國特色社會主義理論體系，學習中紀委有關會議精神，努力提高班子領導的理論素養。堅持集體領導和個人分工負責相結合，遵循科學、民主、依法決策的原則，切實按照議事規則討論決定重大事項和問題，維護班子團結，珍惜共事機會，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力和感召力。二是抓好機關干部隊伍建設。一是推行機關干部“日記、周報、月考評”制，鎮主要領導每月對工作進行點評，褒貶分明;二是開展不定期的效能檢查，切實改進機關作風;三是建立新老干部“傳幫帶”制度，著力培養年輕干部;四是注重發揚個人特長，合理交流崗位;五是堅持重點工作責任落實，每日督查;六是嚴格執行干部住夜制度。鎮領導班子成員和機關干部按網格聯系區域劃分為8個值班住夜小組，每天安排1-2名鎮班子成員和7-8名機關干部值班住夜，主動走村訪戶，有計劃、有重點走訪一些老黨員、老干部、困難戶、專業戶等重要對象，深入一線了解民情，聽取意見、建議，并記好《民情記錄本》。三是開展效能督查。不定期地進行明察暗訪，及時調整機關工作人員指示牌，督查機關工作人員在崗、在位、在狀態情況，查找機關效能建設工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關工作人員進一步提高工作效能。2015年檢查機關作風效能2次，檢查村干部上班紀律1次。四是認真落實中央八項規定精神，制定出臺實施意見，積極開展“厲行節約、反對浪費”專項活動，牢固勤儉意識，文明節慶活動，從簡公務接待，加強節約型辦公建設，并在實際工作中切實加以履行。
(四)重視信訪舉報，嚴格執紀辦案。重視加強信訪舉報工作，充分發揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。加強對違紀違法黨員干部的教育和查處力度。堅持“從嚴治黨”的方針，嚴格執行法紀。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，起到了警示作用，取得了較好效果。2015年，共受理紀檢信訪14件，送達違紀處分決定3份，對4名村干部和2名黨員進行了誡勉談話，通過查處案件和辦結信訪，既維護了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，又解決了實際問題。
(五)強化監督制約，規范權力運行。一是開展黨委權力運行規范化建設。認真落實《鄉鎮黨委重大事項議事決策規則》、《鄉鎮重大投資項目管理實施辦法》、《鄉鎮紀委同級監督實施辦法(試行)》等11項制度，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，認真嚴格按規范運行。二是強化“三務”信息公開。組建了“三務”公開信息管理員隊伍，并進行了業務培訓，完成了“三務”公開信息平臺建設，進一步拓寬了村級事務的監督渠道。三是加強對村級民主管理的監督檢查。充分發揮村務監督委員會的監督作用;村務公開和民主管理工作檢查實行常態化，通過檢查黨務、村務公開欄，兩委會、黨員代表聯席會會議記錄等方式，對民主治村落實情況進行監督，以解決少數村村務不公開或假公開，村務管理不民主等問題。
(六)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。圍繞增強黨員領導干部廉潔從政意識這一主題，根據上級的總體部署，開展了多種形式的黨風廉政教育活動。一是認真開展理論教育。認真學習中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定，并在實際工作中切實加以履行。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性。二是扎實開展警示教育。組織鎮、村干部收看警示教育片，邀請紀委、檢察院領導、專家作黨風廉政建設講座，增強了鎮村干部廉潔自律意識。以反面典型為廣大機關干部敲響警鐘。三是廣泛開展宣傳教育。積極推動廉政文化“六進”活動。組織開展了形式多樣的教育活動，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行黨風廉政建設宣傳。
(七)嚴格落實干部選用規定，提高群眾滿意度。鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與，2015年嚴格按照程序選優配強了10余名鎮機關中層干部。
(八)加強班子自身建設，提高執政能力和水平。2015年堅持以人為本，關注民生，想方設法為人民群眾多辦實事，堅持和完善民中集中制，增進班子團結和諧，努力改進作風，
做廉潔自律的表率，班子自身建設得到了進一步加強。認真按照越組〔2015〕50號文件精神，開好2015年度黨員領導干部民主生活會，領導班子成員在會上要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題。按要求推進鎮村干部的廉政承諾制度，鎮領導班子成員的廉潔從政承諾，在鏡湖新區網站進行公示，執行個人重大事項報告制度。組織鎮機關干部和村主職干部開展述職述廉，接受群眾評議。
(九)加強農村基層黨風廉政建設。一是實行陽光村務，從源頭上保障干部清廉。制定以村黨支部為領導核心的農村民主議事決事制度。對重大村務，由支部提出，村兩委會或兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯席會議表決，并形成會議紀要。二是強化“三資”管理制度。對村級資源、資產實行動態登記管理，并公布;對村級財務實行代理制，按月公布財務報表、每月盤點貨幣資金、監督進賬和定期審計等一系列制度，確保村級資產、資金、資源運行合法合規、公開安全，積極開展村級財務審計工作和干部離任審計，開展16個村的財務審計和4個村一事一議專項審計。對涉及群眾的各類補助、資源分配，全部公開操作;對工程項目、發包項目、租賃項目全部公開招投標，全鎮公開招投標項目35只計2147萬元。對村級經營費、村干部報酬實行限額并公開。三是積極開展“評星晉級”活動，評出黨風廉政建設星級行政村五星級1個、四星級2個，三星級及以下29個。
二、鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況
(一)嚴格執行中央和省委、市委、區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識。做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要案件親自督辦”。牽頭研究制定本鎮黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。
(二)主持召開黨委會，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;參加區委、區紀委、鎮黨委召開的黨風廉政建設工作會議和活動;審核簽批《鄉鎮黨委二○一三年黨風廉政建設責任制》等有關重要文件，與各村(居)簽訂黨風廉政建設責任書。
(三)重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。對群眾反映強烈的熱點難點問題，做到親自接訪、親自過問、親自協調、親自督辦。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。
(四)加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀委開展工作。
(五)講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規定，堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。認真貫徹民主集中制原則，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨委會研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。
(六)帶頭講原則、抓執行。依法辦事、遵紀守法，堅決執行黨風廉政建設責任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，帶好隊伍。通過建立完善制度、專家導學和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村(居)主職干部廉潔從政，邀請專家學者作系列輔導講座，選樹一批黨員、群眾身邊叫得響、立得住、群眾公認的先進典型通過舉行先進事跡報告會、召開座談會等多種形式教育、激勵黨員干部，另一方面，通過觀看專題片、案例教育等反面典型進行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防線，通過明察暗訪、定期不定期的形式加強監督檢查。同時利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
第五篇: 黨風廉建設責任清單
根據《中國共產黨章程》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的相關要求，xx各級領導干部(以下簡稱“一崗雙責”責任人)，在抓好業務工作的同時，都應強化職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行好“一崗雙責”職責。
為明確“一崗雙責”的內容，現發布xx黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單。
一、主要責任
“一崗雙責”責任人應當承擔以下主要責任：
1.各級黨組織主要負責人對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任。各級黨委班子成員和管理團隊成員對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任;對直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。
2.其他“一崗雙責”責任人對直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。
3.各級紀檢監察負責人除了在分管部門和直接管理范圍內履行“一崗雙責”責任外，還要協助所在單位黨組織主要負責人抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并承擔監督責任。
二、責任清單
“一崗雙責”責任人應當履行以下職責：
(一)日常管理職責
1.將黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”納入工作目標，貫徹落實到分管部門和直接管理的工作當中。
2.定期研究、布置、推動、檢查分管部門和直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，把該項工作與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
3.每年組織召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的工作會議，進行責任分解，建立考核機制，壓實主體責任。
4.在分管部門和直接管理范圍內，組織貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面的法規制度。
5.加強對分管部門和直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究，解決問題，改進工作。
6.建立健全相關業務工作和管理制度，深入推進廉政風險防控。
7.嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
(二)監督教育職責
1.監督檢查分管部門和直接管理范圍內的干部、員工的廉潔從業情況，發現問題苗頭并及時提醒糾正。對于涉嫌違紀違規的問題，及時向紀檢部門通報。
2.每年與分管部門或直接管理范圍內的干部、員工進行廉政談話。
3.對于違紀違規問題多發頻發的領域，及時與有關人員約談，剖析原因，制定有針對性的整改方案并監督落實。
4.按照公司“大監督”工作體系的要求和分工，督促、推動分管部門履行好日常監督職責，并在直接管理范圍內組織開展好日常監督工作。
5.在分管部門和直接管理范圍內加強作風建設，糾治形式主義、官僚主義，推動基層減負。監督落實中央八項規定精神，對中央八項規定精神及涉及到的履職待遇、費用報銷標準等，進行經常性教育提醒。
6.在分管部門和直接管理范圍內組織開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業教育和反腐敗工作警示教育，加強廉政文化建設。帶頭為分管部門和直接管理范圍內的黨員、干部講授廉政教育課程，督促黨員、干部完成規定學習任務。
(三)聯系服務群眾職責
1.深入基層和員工，主動發現和解決群眾關心的熱點、難點問題。
2.關心群眾困難，了解群眾訴求，糾正損害群眾利益的不正之風。
(四)“以上率下”職責
1.以身作則，樹好標桿。帶頭遵守黨風廉政建設和反腐敗工作方面的黨規黨紀，落實中央八項規定精神和糾治“四風”，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。
2.做好示范，以上率下。以清正廉潔、盡責擔當的良好形象，帶動下屬嚴格遵守黨紀黨規、法規制度，營造風清氣正的組織氛圍。
三、考核評價和問責
對“一崗雙責”責任人履行“一崗雙責”的考核評價，實行分級管理。其中，對萬家管理班子成員的考核評價，以集團相關安排為準;對其他“一崗雙責”責任人的考核評價，按照干部管理權限，逐級對相應的責任主體分別開展考核評價和責任追究，形成誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。考核評價結果計入對“一崗雙責”責任人的年度綜合考評，并在適當范圍內通報。“一崗雙責”責任人要在述責述職述廉中報告履行“一崗雙責”的情況，主動接受監督。
對于不履行或不正確履行“一崗雙責”導致所管理范圍內違紀違規情況多發常發或者發生嚴重違紀違規違法問題的，啟動問責機制，實行“一案雙查”，嚴肅追究相關人員的主要領導責任和重要領導責任。
第六篇: 黨風廉建設責任清單
為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，結合集團公司實際，特修訂完善本責任清單。
一、黨委主體責任清單
各級黨組織是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，領導班子對黨風廉政建設履行全面領導的集體責任，要把黨風廉政建設納入發展總體布局，統一研究部署，統一組織實施，統一督促檢查，切實把黨委主體責任的各項任務落到實 處。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位
1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把堅定執行上級黨委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和上級黨委部署要求第一時間傳達學習貫徹。
2、加強黨內政治生活和黨內監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨組織關系管理制度、按期足額交納黨費等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二）堅持加強組織領導
3、認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入集團黨的建設和經營工作的總體布局，同研究部署，同組織實施，同檢查考核。
4、通過召開黨委會、黨風廉政建設專題會議，分析黨 風廉政建設形式和工作現狀，研究解決重大問題，制定工作計劃，定期聽取工作情況匯報。
5、落實領導班子成員黨風廉政建設責任，確定班子成員職責分工，抓好任務分解，明確工作目標，推動責任落實。
6、開展黨員廉政建設專項考核，運用考核結果，督促下一級黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
7、加強問責工作，支持紀委履行職責，嚴肅監督執紀問責，推動工作任務有效落實。
(三)堅持營造良好政治生態
8、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，為推動集團公司改革發展提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
9、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮支部教育管理黨員的主體作用，把黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向，通過常態化制度化的學習教育延伸到每一個支部、每一名黨員。
10、牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢把住宣傳思想陣地的建設和管理，掌握主動權，打好主動仗。
(四)堅持以好干部的標準選人用人
11、從嚴選人用人。落實黨的十九大對干部隊伍作出的新部署，嚴把政治首關，用好標準、好作風、好方法、好機制，選對黨忠誠之人，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。
12、從嚴監督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，強化廉政把關作用，提任干部要征求紀檢監察部門意見，對未出具廉政鑒定意見的擬提人選不得提交黨委會討論決定，防止帶病提拔。
(五)堅持作風建設高標準毫不動搖
13、馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查。加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋、春節等重要時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。
14、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，全面落 實從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，持之以恒糾 正“四風”，推進作風建設常態化。
15、廣泛開展廉潔文化示范項目活動，加強集團公司廉潔文 化建設，規范各級黨員干部廉潔從業行為，在重要時間節點做好廉政提醒。
16、認真執行民主集中制原則、領導班子議事規則和決 策程序，嚴格落實黨內監督制度，形成集體決策、民主決策、 科學決策的工作機制。
(五）堅持強化權力監督絕不放松
17、嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對經營管理、資金管理、材料采購、招投標、技術分包、勞務分包、設備租賃等重點領域崗位職權的監督管理。
18、健全完善基層黨組織紀律監察體系，加強紀檢委員 崗位設置，細化監督職責，做到監督全覆蓋、無死角。
19、加強對落實領導干部廉潔自律情況的監督，落實黨 員領導干部婚喪嫁娶報備制度。
20、把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、治病救人， 注重運用談話提醒、誡勉、函詢、教育等方式，對黨員干部 身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處，運用 好“四種形態”。
21、全力支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，研究解 決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題，為紀委履職盡 責當好堅強后盾。
(五）堅持從嚴要求發揮表率作用
22、切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀 國法和廉潔從業規定，嚴格執行民主集中制，開好民主生活 會，自覺接受組織和群眾監督，管好自己和親屬，認真履行“一崗雙責”。
二、黨委書記的第一責任清單
馮彌，黨委書記、董事長，主持集團公司黨委全面工作，是集團公司黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，承擔主要領導責任，對集團公司黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
1、及時組織傳達學習上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2、組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。
3、認真落實誡勉談話制度，加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，督促領導干部廉潔從業，落實“一崗雙責”，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
4、做好干部選拔任用，把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合，樹立正確的選人用人導向。
5、落實述職述廉制度，每年初圍繞個人上年度履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從業等內容，撰寫述職述廉材料，在上級考核時進行報告。
6、認真組織中心組學習，帶頭講廉政黨課，加強對領導班子成員和下一級黨組織的教育監督。
7、發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，管好親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。
8、其他應由黨組織主要負責人履行的情況。
第七篇: 黨風廉建設責任清單
一、黨委（黨組）領導班子集體責任清單
（一）加強組織領導
1、貫徹中央、省委、州委、縣委及縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入全局工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。結合實際制定本單位黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2、黨委（黨組）每季度專題聽取黨風廉政建設工作匯報不少于1次（全年不少于4次），及時解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題，為紀檢監察機關履行監督執紀問責提供保障。
3、抓好黨委（黨組）責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動“兩個”責任落實。局黨組主要負責人與黨委（黨組）成員簽訂黨風廉政建設責任書、黨委（黨組）成員與分管股室、下屬單位簽訂廉政建設責任書。
4、成立局黨風廉政建設領導小組，領導小組由黨委（黨組）書記任組長，組織召開黨風廉政建設責任制領導小組工作會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促股室和下屬單位認真履行職責。
5、組織和動員本單位黨員干部積極參與黨風廉政建設工作，積極開展向社會服務對象、“兩代表一委員”開展反腐倡廉民意調查，了解掌握群眾對黨風廉政建設的滿意度。
6、每年以書面形式向縣委和縣紀委報告履行主體責任的情況不少于2次。
（二）選好用好管好干部
7、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
8、加強對重點崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監督。
9、加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處慵、懶、散、推、拖等“為政不為”和吃、拿、卡、要等“為政不廉”問題。
（三）加強和改進作風建設
10、全面貫徹落實中央八項規定及省委、州委和縣委實施細則，堅決糾正“四風”，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。
11、圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為。
12、貫徹“三嚴三實”要求，踐行“忠誠干凈擔當”，組織開展機關專項治理，積極推進機關作風建設，不斷鞏固和發展風清氣正、干事創業的良好環境。
13、建立健全作風建設常態化、長效化機制，堅持抓早抓小抓細、抓常抓長，采取專項治理、集中檢查等形式，加大責任制考核力度，對機關作風進行全面整治。
（四）從源頭上防治腐敗
14、努力結合行業行政工作，積極制定懲治和預防腐敗體系重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
15、深化黨性黨風黨紀教育，組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。
16、嚴格執行反腐倡廉法規制度，強化對權力運行的制約和監督。深入推進權力運行監控機制建設，推行權力清單制度，健全事前事中事后監管制度，切實把權力關進制度的籠子。嚴格執行民主集中制度、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告等制度。
17、深入推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。
二、局黨組成員（領導班子成員）領導責任清單
（一）班子主要領導（書記、局長）責任
1、認真組織學習貫徹中央和省州縣黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對本單位黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。
2、對全局黨風廉政建設負第一責任，每年至少主持召開4黨風廉政建設專題會議，聽取各班子成員及下屬單位負責人廉政述職和測評，分析研究局黨組黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。
3、堅持問題導向，每年至少開展1次黨風廉政建設專題調查研究，及時全面掌握局機關黨風廉政建設和反腐敗工作狀況。支持紀檢監察機關工作，為紀檢監察機關履行監督執紀問責提供保障，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
4、把黨風廉政建設理論和黨章、黨紀條規列入局理論學習中心組學習的重要內容，開展經常性教育。組織并主動參加黨風廉政建設宣傳教育月等活動，堅持每年講1-2堂廉政黨課。
5、組織并帶頭開展落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設責任制的要求。
6、圍繞落實黨委（黨組）主體責任，聽取局黨風廉政建設責任制考核情況匯報，對黨風廉政責任制考核及廉政測評滿意率較低的班子成員、股室負責人進行約談。
7、嚴格執行“一把手”不直接分管人財物的規定，自覺堅持“三重一大”集體決策、如實報告個人有關事項，按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監督。
8、模范遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。
9、組織召開黨委（黨組)領導班子、民主生活會，將領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
10、每年向縣紀委進行書面述廉述職，并如實撰寫《廉政日志》《黨風廉政建設履職記錄》。
11、嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。
（二）其他黨組成員（班子成員）的領導責任
1、協助黨委（黨組）主要負責人抓好黨風廉政建設工作措施落實，及時分析研究、報告分管范圍內的黨風廉政建設狀況，主動參與黨委（黨組）關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。
2、結合分管工作實際，指導分管股室制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
3、對分管股室黨風廉政建設負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內黨風廉政建設情況，對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性的督促指導，對分管股室及下屬單位中有苗頭性、傾向性問題的負責人進行廉政提醒談話，并督促整改。
4、積極參與落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，對提出的問題，認真落實并整改。
5、認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。
6、嚴格執行領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監督，將本人廉潔從政情況納入領導班子民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
7、每年向縣紀委提交個人述職述廉報告，并如實撰寫《黨風廉政建設履職紀實手冊》。
8、嚴格要求自己，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。
三、紀檢組長責任清單（9項）
1、監督檢查本單位黨委（黨組）關于黨風廉政建設工作計劃、部署的貫徹落實情況。
2、監督檢查黨內法法規、制度和上級黨委、紀委決策部署在本單位的執行情況，接受縣紀委派出紀工委的監督檢查。
3、監督檢查本單位貫徹民主集中制度、“三重一大”等制度規定的執行情況。
4、修訂完善本單位的相關制度，制定符合本單位實際的加強和改進作風建設的辦法。
5、對職責管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風進行制止和查處，對違紀違法行為線索及時上報縣紀委，嚴格遵守紀檢監察機關規范。
6、監督檢查本單位工作人員作風建設情況。
7、監督檢查本單位黨員領導干部廉潔自律情況。
8、對本單位違反作風建設、廉潔自律規定的行為和損害群眾合法權益的行為進行調查處理。
9、辦理上級紀委交辦的黨風廉政責任范圍內的事項。
10、模范遵守法律法規和廉潔從政規定，嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。
第八篇: 黨風廉建設責任清單
中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》指出，黨委(黨組)必須深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,守責、負責、盡責,一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨,以偉大自我革命引領偉大社會革命,以科學理論引領全黨理想信念,以“兩個維護”引領全黨團結統一,以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心,永葆黨的先進性和純潔性,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。而黨委班子是貫徹落實全面從嚴治黨，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體，對本部門單位黨風廉政建設負主體責任。責任如下：
一、加強組織領導
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨的政治建設擺在首位,堅定政治信仰,強化政治領導,提高政治能力,凈化政治生態,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。學習貫徹中央和省、市、縣有關黨風廉政建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際制定黨風廉政建設目標要求和具體措施,明確班子成員在黨風廉政建設中的職責分工，推動責任落實。
(二)及時聽取同級紀檢監察機關黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,以及下屬單位主要負責人履行主體責任情況報告,研究解決重要問題。
(三)把學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，嚴格執行責任制報告、檢查、考核、責任追究、“一票否決”和臺賬管理六項制度。
(四)黨委(黨組)每季度至少專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作1次,重要事項及時研究，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
(五)落實黨風廉政建設主體責任,深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利;由黨委(黨組)班子成員帶隊檢查黨風廉政建設責任制落實情況。組織開展黨風廉政建設年度目標責任檢查考核，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
(六)鄉鎮(街道、便民服務中心)黨委組織支部書記、部門黨委組織下屬單位支部書記每年召開1次黨建工作述職評議會議，每年至少聽取1次下屬單位負責人履行黨風廉政建設責任情況匯報，推進責任落實。
(七)每年年初向縣委和縣紀委書面報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任情況，重要問題及時請示報告。
(八)認真落實《中國共產黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨員領導干部的有關責任。
(九)繼續實行黨員領導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度，通報曝光典型案件。
二、營造良好政治生態
(十)帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到五個“必須”、五個“決不”，維護黨委班子團結，切實履行維護政治紀律的職責，嚴肅查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等行為。
(十一)貫徹落實中央八項規定精神、省委實施意見，健全作風建設制度體系，強化對執行情況的監督，開展重要時間節點檢查，加強日常督促，馳而不息糾正“四風”,特別是形式主義、官僚主義,反對特權思想和特權現象。
(十二)認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，加強對權力運行的監督，把權力關進制度籠子。深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
(十三)嚴格執行民主集中制，貫徹黨管干部、黨管人才原則、黨委會議事規則、領導干部個人有關事項報告和任職回避等制度。
(十四)加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習黨風廉政建設制度法規，把黨章黨規和黨性黨風黨紀教育、廉政教育列入干部培訓重要內容，組織領導干部帶頭宣講，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
(十五)擔當監督執紀問責“四種形態”的主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化政治生態。
(十六)抓好主題教育活動，深入開展樹新風、揚正氣的活動，倡導崇尚廉潔價值理念，推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，增強文化自信。
三、匡正選人用人風氣
(十七)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部“五條標準”細化規范干部選拔任用程序，從嚴管理黨員干部，健全科學的選人用人機制。每年至少召開一次干部監督工作聯席會議。
(十八)健全干部選拔任用責任追究機制，堅決整治和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。
(十九)防治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規違紀問題。
(二十)學習貫徹省、市委和縣委“三項機制”，著力解決干部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，充分調動干部干事創業積極性。
四、領導和支持紀委執紀履責
(二十一)認真落實紀律檢查工作雙重領導體制，對重要案件一把手要親自組織、親自督辦，繼續加大經費、裝備投入和對紀檢監察干部鍛煉、交流、使用的工作力度。
(二十二)領導和支持紀檢機關嚴肅查處腐敗案件和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責、巡察等工作，為紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
(二十三)領導和推進本鄉鎮、本單位黨的紀律檢查體制改革，落實“兩個為主”“兩個全覆蓋”要求。
(二十四)支持紀委深化監察體制改革，聚焦監督執紀問責主業，及時協調解決紀委履責中的困難和問題，保障紀律審查工作順利開展。
(二十五)依規依據研究處理違規違紀問題，落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
五、抓班子帶隊伍作表率
(二十六)黨委(黨組)領導班子成員應當強化責任擔當,狠抓責任落實,增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力,帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定,自覺接受黨組織、黨員和群眾監督,在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用。
(二十七)黨委(黨組)書記應當履行本地區本單位全面從嚴治黨第一責任人職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;管好班子、帶好隊伍、抓好落實,支持、指導和督促領導班子其他成員。及時了解和掌握班子成員、下屬單位主要負責人履行黨風廉政建設責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
(二十八)認真落實領導干部述責述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導干部報告個人事項、任前廉政法規考試、任前廉政談話等制度。
(二十九)對主體責任清單實行動態管理，根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報縣紀委備案。
(三十)縣委和縣紀委確定的其他主體責任內容。
第九篇: 黨風廉建設責任清單
一、局黨組領導班子的集體責任清單
（一）統一領導責任
1、認真貫徹落實市委、市紀委有關部署要求，結合實際研究制定局黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施；
2、加強對局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，支持紀檢組的監督執紀問責工作；
3、對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確局黨組領導班子及其成員和有關職能股室的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；
4、把黨風廉政建設責任制與局中心工作統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核；
5、局黨組每半年至少召開一次專題會議，研究解決具體問題，推動工作落實。
6、改革完善局黨風廉政建設責任制領導小組職能，明確職責任務，做到職責明確、權責一致；
7、完善責任體系，改進檢查考核方法，嚴格責任制考核，形成上下貫通、層層負責的工作格局；
8、局機關支部、辦公室承擔教育、制度、監督等黨風
廉政建設日常工作。
（二）宣傳教育責任
1、把反腐倡廉宣傳教育納入機關黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、健全廉政學習教育制度，將黨風廉政建設和改進作風要求作為黨員領導干部學習培訓的必修內容。局黨組領導班子成員每年要講授黨風廉政建設方面的黨課至少一次。
3、堅持和完善新提拔科級領導干部任前廉政承諾和廉政談話制度，將廉政教育貫穿于干部培養選拔管理使用全過程。
4、加強廉政文化建設，弘揚社會主義核心價值觀，營造崇廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍，形成風清氣正的社會環境。
（三）作風建設責任
1、大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。
2、持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，堅持不懈反對“四風”，建立作風建設長效機制，在抓常、抓細、抓長上下功夫，推動領導班子和領導干部為民務實清廉。
3、堅決糾正損害群眾利益不正之風，不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾和游客反映強烈的熱點難點問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為，以實際成效取信于民。
（四）選人用人責任
1、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，嚴格把好人選廉政關，防止干部“帶病提拔”，樹立敢擔當、重落實、善創新的用人導向，營造公道正派、公平公正的用人環境。
2、加強干部選拔任用工作的監督，堅決整治和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，堅決查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為；嚴禁超領導職數配備干部、嚴禁超機構規格提拔干部、嚴禁違規設置領導職務名稱、嚴禁違規提高干部職級待遇、嚴禁變相設置非領導職數，夯實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的組織基礎。
（五）制度建設責任
1、認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，加強懲治和預防腐敗體系建設。
2、積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，規范主要負責人和班子成員的責任和權力；
3、全面公開工作職責、決策程序、辦事規則、辦事結果，陽光使用權力；
4、進一步推進黨務公開、政務公開，明晰權力清單、明示權力運行流程，強化廉政風險防控；
5、堅持用制度管人管權管事，聚焦公共資源交易、行政權力運行、資金使用、干部選拔任用等重點環節，列出責
任清單；
6、完善問責機制，把權力關進制度的籠子，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
（六）懲治腐敗責任
1、建立健全腐敗問題及時發現、有效查處機制，全力支持和保障紀檢組監察室依紀依法履行職責，及時協調解決重大問題，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
2、堅持教育懲處并重，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處。
（七）監督管理責任
1、堅持抓班子帶隊伍，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全面加強干部隊伍建設。
2、加強黨內監督、法律監督、行政監督、民主監督和輿論監督。積極探索有效途徑，加強對局黨組領導班子及其成員的監督，加強對股室主要負責人的監督。
3、定期對班子成員黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔從政情況進行檢查，并以適當方式在黨內通報。
（八）示范表率責任
局黨組要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，在認真履行職責的同時，著力加強領導班子自身建設，嚴格執行黨內法規，科學執政、依法行政，堅持清正廉潔、秉公用權。
二、局黨組書記的責任清單（一）組織落實
1、主持召開局黨組會議，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署局黨風廉政建設和反腐敗工作；
2、確定專題并主持召開研究黨風廉政建設專題會議；
3、做到對黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
（二）管好班子
1、堅持貫徹民主集中制原則，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；
2、加強對局領導班子成員及股室主要負責人的教育監管，做到管事必須管人、管思想、管作風、管紀律；
3、對發現有苗頭性、傾向性問題及時提醒談話并督促整改，發現有嚴重問題及時向市委、市紀委報告；
（三）帶好隊伍
1、以上率下，以班子自身建設帶動全局干部隊伍建設；
2、以健全制度紀律約束機制、強化制度執行力為核心，帶隊伍、抓隊伍、強隊伍；
3、不定期與各股室主要負責人談話，了解執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求；
（四）支持紀檢監察工作
1、定期聽取機關黨支部有關黨風廉政建設工作情況報告，對局黨風廉政建設工作做到心中有數；
2、支持紀檢組履行監督執紀問責，及時排除工作中的干擾和阻力，統籌各方面的力量，推動案件查辦工作。
（五）當好廉潔從政的表率
1、自覺遵守黨的紀律，接受黨組織和黨員的監督，接受黨章黨規的剛性約束；
2、模范遵守國家的法律法規，堅持依法行政，帶頭依法辦事；管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員；
3、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺踐行“三嚴三實”要求，做廉潔從政的表率。
三、局黨組班子其他成員的責任清單（一）落實分管職責
1、協助局黨組書記落實好職責范圍內的黨風廉政建設的具體部署和工作安排；
2、對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、部署、檢查，并就黨風廉政建設事項發表負責任的意見；
3、針對分管股室存在的突出問題和信訪舉報，要具體批辦查處。
（二）強化工作指導
1、對分管股室黨風廉政建設具體工作方案嚴格審核把
關，督促指導分管股室研究制定加強作風建設、加強廉政教育、規范權力運行等具體措施；
2、完善制度規定，加強廉政風險防控，推動工作扎實有效開展。
（三）定期聽取匯報
定期聽取分管股室關于黨風廉政建設工作匯報，堅持問題導向，研究解決分管股室在作風、紀律、選人用人等方面突出問題，落實各項整改任務。
（四）加強日常監管
1、對分管股室黨員干部加強經常性教育、管理，不定期與分管股室及其負責人談話，了解執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求；
2、發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，嚴重問題要及時向局黨組書記匯報。
（五）自覺接受監督
1、嚴格執行廉潔從政和作風建設各項規定，帶頭改進作風，帶頭廉潔自律，帶頭執行黨的各項紀律；
2、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。
第十篇: 黨風廉建設責任清單
一、黨支部領導班子責任和任務
1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。
2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經常開展批評與自我批評。
3.嚴格執行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態。
4.保障和維護政令暢通。經常對中央、市委、區委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。5.鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規定精神，防止“四風”反彈。
6.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入具體業務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
7.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。
8.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
二、黨支部主要負責人責任和任務
1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。
3.督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責范圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。
5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨支部委員會會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委和紀委報告1次本公司黨風廉政建設責任制落實情況。
6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。7.及時報告重大問題。對公司黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀委報告。
三、黨支部領導班子成員責任和任務
1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報，向黨支部主要負責人匯報1次職責范圍內的黨風廉政建設情況。
2.加強日常監督管理。加強對分管部室黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部室及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
第十一篇: 黨風廉建設責任清單
根據經開區黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將2021年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任
一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。2020年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次、黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。
二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位問題限期整改。結合2020年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。
（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨
認真貫徹落實學習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規防線。
二是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
（三）深化作風建設，維護園區群眾合法權益
1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。
2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。2020年宿州經開區上報列入市城鄉建設指揮部度調度的重點項目共8個，規劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。2020年規劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區所有在建工地創建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。
3.加強政務公開，打造陽光系統。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規劃方案審查、變更審批1個，建設用地規劃許可證1個，建設工程規劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區共開展10項區域評估事項，現10項已全部編制完成。
（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養
1.積極創新學習形式，利用“學習強國”學習平臺，推動強化學習常態學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區營造風清氣正的良好氛圍。
2.加強科室內人員的專業知識學習培訓，創新工作機制，充實規劃建設力量，大力提高規劃建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區規劃管理作出積極貢獻。
二、存在問題及下步工作計劃
作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區各項工作有序健康可持續發展。
一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規章制度。2021年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規范化。包括：《經開區重點工程管理辦法》、《經開區重點工程調度辦法》、《經開區重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。
二是圍繞建設陽光辦公系統任務，加強群眾監督力度。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區網站上公布領導動態，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監督權。
三是圍繞干事創業基本要求，加強科室內人員的專業知識學習培訓。創新工作機制，充實專業技術人員力量，大力提高建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區建設作出積極貢獻。
第十二篇: 黨風廉建設責任清單
一、黨支部領導班子的集體責任
（一）統籌謀劃部署
1.貫徹執行各級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育教學管理同安排，研究制定年度工作計劃。
2.每年初與學校相關負責人簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確任務，分解責任。
3.每年召開學校黨風廉政建設和反腐敗工作會議1次，部署工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
（二）健全工作機制
1.建立落實黨風廉政建設主體責任工作機構，成立領導小組，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。
2.實行“一把手”逐級調度，每半年調度1次學校落實黨風廉政建設主體責任工作情況；以會議通報、工作通報、專題通報的形式不定期進行情況通報；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設工作情況。
3.完善黨風廉政建設和反腐敗工作評價體系，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系，每年底進行考評，與領導干部年度考核、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤，對出現問題的個人實行“一票否決”。
（三）強化宣傳教育
1.加強黨風黨紀、廉政法規和職業道德教育，把反腐倡廉和師德師風建設列入干部教育培訓工作重要內容，每年組織干部教師集訓會議2次以上。
2.以“黨風廉政建設宣傳活動”為載體，扎實開展宣傳教育活動，每年至少觀看1部警示教育片、聽1次廉政黨課、觀摩1所革命傳統教育基地和警示教育基地、辦1期廉政宣傳專欄。
3.開展廉政文化進學校活動，做到廉政教育進走廊、進課堂、進辦公室、上墻壁、上板報，打造德廉融合的廉政文化。
4.充分利用新聞媒介宣傳教育工作。
（四）選好用好干部
1.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用程序，堅持好干部“五條標準”，嚴防干部帶病提拔使用。
2.加強干部的培訓與學習，注重后備干部的儲備與培訓，實現新老干部梯次配置。
3.認真落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制，對出現違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談。
（五）深化作風建設
1.加強師德師風建設執行力度，重點治理教師亂收費、亂辦班、有償家教、濫發教輔資料等群眾反映強烈的熱點、難點問題。
2.深入開展“效能風暴”行動，重點整治工作人員不作為、慢作為、亂作為現象。
（六）加強源頭治腐
1.認真落實“三重一大”事項集體議事制度、一把手末位發言制度、重大事項票決制度和一把手“四不直接分管”制度。
2.深入排查廉政風險點，制定風險防控措施，嚴格工作審批流程，堅持決策、執行過程集體監督。
3.扎實開展黨務、校務、財務“三公開”工作，注重公開實效，增強工作透明度。
4.規范財務管理，加強內部審計，做好學校財務收支監管，執行學校定期審計制度。
（七）支持執紀執法
1.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅決做到有腐必懲、有貪必肅，對本單位不正之風長期滋長蔓延，或出現腐敗問題而不制止、不報告的，嚴格追究單位主要負責人的領導責任和相關領導的直接責任。
2.認真調查、處理群眾來信來訪，堅持抓早抓小，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談提醒，防止問題升級。
（八）做好表率引領
1.帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，深入基層、接受監督，制止和糾正任何形式的特權思想和特權現象，自覺對職責范圍內的黨風廉政建設工作負責。
2.定期召開班子成員組織生活會，開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑、正視問題、相互幫助，增強服務群眾、為民務實清廉的自覺性。
二、黨支部書記責任
（一）加強研究部署
1.及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際研究謀劃工作，通過召開會議、作出批示、交辦任務等方式作出安排部署。
2.每年主持召開工作會議1次、專題研究2次，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責，推動工作落實。
3.敢于擔當，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要信訪親自督辦。
（二）掌握廉政狀況
1.每年與黨支部其他班子成員交心談心不少于2次，及時掌握其廉潔從政狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部進行約談提醒。扎實開展新任干部任前廉政談話。
2.經常深入基層，聽取群眾意見建議，了解基層黨風廉政建設情況。
3.全面了解信訪舉報、網絡輿情、審計報告等方面的情況，掌握廉情動態。
（三）重視廉政教育
1.以黨支部專題工作會議、干部教師集訓會議為載體，開展示范教育和警示教育，增強干部教師隊伍廉潔從政、廉潔從教的自覺性。
2.組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，每年親自講1次廉政黨課。
（四）支持查辦案件
1.排除干擾和阻力，積極支持執紀執法機關依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性。
2.認真調查處理來信來訪，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反“四風”、“師德師風”群眾反映強烈的問題。
（五）開展檢查考核
3.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作，將領導班子及領導干部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現問題的學校和個人實行“一票否決”。
4.實地調研學校黨風廉政建設情況，指出問題，提出要求。
（六）帶頭廉潔自律
5.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規定。
6.嚴格執行民主集中制，遵守“三重一大”事項集體決策制度和一把手“四不直接分管”制度有關規定，不以權謀私，不搞特殊化。
7.抓好班子、帶好隊伍，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員。
8.把執行黨風廉政建設責任制情況作為組織生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。
17.主動向組織報告個人有關事項。
三、黨支部其他班子成員領導責任
（一）主動研究部署
1.抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨支部書記研究部署工作，并提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作。
2.疏理分管領域重要腐敗風險點，及時研究對策，做好風險防控。
3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內的黨風廉政建設執行情況。
（二）加強督促指導
1.堅持把業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
2.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監督，對存在的突出問題督促整改，推動工作有效開展。
3.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政、作風建設、履行黨風廉政建設職責等情況匯報，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（三）配合查辦案件
1.及時向黨支部書記匯報分管范圍內的違紀違規線索和突出信訪問題，認真調查處理來信來訪，對突出問題進行教育控管。
2.積極配合執紀執法機關依紀依法查辦案件。
（四）參加檢查考核
1.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作，及時調整工作思路，制定防控措施。
2.做好考核結果的排名和運用，將其作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。
（五）嚴格廉潔自律
1.帶頭遵守黨紀國法和黨員領導干部廉潔從政有關規定。
2.堅持以身作則，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，不以權謀私，不搞特殊化。
3.把執行黨風廉政建設責任制情況作為組織生活會、述職述廉的重要內容，并在一定范圍內接受評議。
4.主動向組織報告個人有關事項。
第十三篇: 黨風廉建設責任清單
一、黨委主體責任清單
(一)黨委責任清單
1.加強組織領導
(1)樹立全面從嚴治黨理念，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，以高度的政治責任感，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，切實加強對黨建工作的組織領導，常研究、常部署、常督促、常檢查，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
(2)全面、準確、及時貫徹市委、市紀委、集團紀委關于全面從嚴治黨工作的部署，分析研判形勢，統籌謀劃公司黨建及黨風廉政建設工作，全面落實意識形態工作責任制，加強企業意識形態工作;研究制定黨建及黨風廉政建設工作計劃、目標任務和措施，確定年度任務。
(3)落實中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》及省、市關于全面從嚴治黨的相關要求，結合企業實際，制定公司年度全面從嚴治黨責任清單;督促指導各黨支部按照公司全面從嚴治黨責任清單要求，制定完成自身責任清單、并延伸到基層，建立全面從嚴治黨責任體系，實行檔案管理，抓好工作落實。
(4)制定公司2020年度黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，并完成簽訂工作;與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政責任書，做到層層落實責任、層層傳導壓力。
(5)公司黨委領導班子年度至少專題研究2次黨建工作，并納入企業整體工作。4月份召開公司2020年黨建及黨風廉政建設工作會議，總結工作，部署安排2020年黨建及黨風廉政建設工作任務。
(6)堅持領導班子基層黨建聯系點和下沉一級建立基層黨建聯系點制度，公司黨委班子成員每人聯系1-2個所屬和下沉一級聯系點單位，全年深入所屬單位聯系點和下沉一級聯系點單位調研時間不少于1個月，加強對基層單位黨建工作指導。
2.強化監督檢查
(7)完善黨建及黨風廉政建設工作領導體制、工作機制，及時研究解決工作推進中的重要問題;抓好職責范圍內的黨建及黨風廉政建設和上級領導機關交辦事項，推動工作任務落實到位。加強統籌協調，督促各單位、部門充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨建及黨風廉政建設的強大合力。
(8)明確落實黨委主體責任的日常工作機構，明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排和日常調度，綜合協調推進黨委主體責任落實。
(9)落實履責報告制度，公司黨委定期聽取紀委履行監督責任、所屬各黨支部落實主體責任監督責任情況。嚴格落實廉政談話、述責述廉制度。加強對下級黨組織黨建及黨風廉政建設工作的指導、監督。
(10)強化檢查考核，4月份修訂完成《2020年黨建工作考核細則》，并納入年度經營業績考核，實行雙百分、同比重考核。對違反“三重一大”制度、黨員干部嚴重違紀違法的單位實行“一票否決”。通過明查暗訪、隨機抽查、實地檢查等方式，經常進行監督檢查，及時發現問題，督促整改，實施責任追究。
(11)嚴格履責記實制度，對落實主體責任監督責任的組織領導、機制制度建設、推進落實、檢查考核、責任追究等具體工作情況，做到全程留痕、記錄在案，做到詳實、規范、嚴謹、細致。
3.規范選人用人
(12)堅持黨管干部原則，把好正確用人導向，貫徹執行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的管理和監督，切實選好用好干部，樹立良好的選人用人風氣。
(13)嚴格落實領導干部報告個人有關事項工作，干部任用前充分聽取本級紀委對擬任用人選的意見，完善和落實任前廉政談話制度。
(14)加強對干部選拔任用工作的監督，防止任人唯親、體內循環，嚴肅查處因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為。實行干部“帶病提拔”責任倒查制，加大問責力度，營造風清氣正的選人用人環境。
4.深化作風建設
(15)加強對黨員干部的監督管理，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。做好重大活動穩定工作。
(16)貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神常態化、長效化，堅決糾正“四風”問題。每半年聽取一次執行中央八項規定及其實施細則精神的情況匯報。
(17)推動作風建設常態化。抓好行風建設，加大作風問題懲戒力度，堅決整治違規使用公車、超標準接待、差旅活動超規格等問題。
5.維護職工利益
(18)健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，解決職工合理訴求。
(19)加強對企業內部控制資金使用的監督管理，防止以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等問題發生。
(20)切實維護職工群眾利益，深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，嚴肅查處侵害職工利益的不正之風和腐敗問題。
6.領導和支持紀檢監察工作
(21)支持紀檢監察組織轉職能、轉方式、轉作風，把工作重心轉換到監督執紀問責上來。領導和支持紀委組織協調反腐敗工作，及時研究解決重大問題。
(22)統籌組織人事、審計等力量，加大執紀審查力度，做好領導干部任期內、離任后審計監督，做到有信必查、有腐必懲。
(23)支持和推動紀檢監察體制機制改革，及時研究、主動解決重大問題;重視和加強紀檢監察組織及干部隊伍建設。
7.強化對權力運行的制約監督
(24)堅持用制度管權管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推進關鍵崗位廉政風險防控，對重點崗位人員和重點部門，強化風險排查。加強工程設備招投標、廢舊物資處置、安全生產管理、職工招聘等方面的監督。強化對權力運行的制約和監督。
(25)堅持民主集中制原則，貫徹落實《準則》《條例》，貫徹執行《公司黨委會議事決策規程》《公司黨委前置研究討論重大事項的實施辦法》，嚴格實行領導班子集體領導和班子成員個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
(26)認真執行黨內監督的各項制度，落實民主生活會、組織生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要制度，促進領導干部廉潔自律。
8.加強教育管理
(27)按照中央、省、市委、集團公司黨委的部署要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位常態化開展“三述”，抓實“黨支部學習”，學思踐悟、知行合一，推動學習教育融入日常，抓在經常。組織開展2020年度“慶七一”主題系列活動。
(28)加強對黨員干部的日常管理，嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，以“三會一課”“主題黨日”為重要載體，加強黨員干部黨性黨風黨紀和廉潔從業教育。貫徹落實《黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”工作細則(試行)》文件精神，加強運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題堅持抓早抓小，早發現、早提醒、早制止，堅持咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法。
9.發揮表率作用
(29)黨委主要負責人和班子成員堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
(30)嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度規定。
(31)嚴格執行民主集中制，帶頭開展批評和自我批評。自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。
(32)加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織、職工、輿論等方面的監督。
(二)黨委書記、董事長***責任清單
1.直接責任
(1)對公司全面從嚴治黨工作負總責，在組織領導領導班子落實主體責任的同時，帶頭履行好黨建及黨風廉政建設、意識形態工作第一責任人責任，做到黨建及黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、關鍵環節親自協調、重要案件親自督辦。每半年召開一次黨建及黨風廉政建設專題會議，聽取情況匯報。
(2)及時傳達貫徹上級全面從嚴治黨工作部署要求，分析研判形勢，明確領導班子在全面從嚴治黨工作中的責任分工、責任內容，制定班子及成員責任清單，督促領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。督促指導所屬單位制定“兩個責任”清單。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與班子成員、分管部門、所屬各黨支部主要負責人簽訂黨建、黨風廉政責任書，并督促所屬各單位逐級簽訂責任書。
(4)堅持正確的政治方向，增強政治定力，加強對全局性、方向性工作的分析研判，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(5)把握正確的選人用人導向，嚴格執行干部選拔任用有關要求和上級相關制度規定，堅持任人唯賢，切實選好用好干部，防止“帶病提拔”、“帶病重用”。
(6)加強對公司黨員干部的教育管理，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(7)大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，嚴格執行政治紀律，反對特權思想、特權現象。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，倡導勤儉節約的經營管理理念。每半年檢查貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神的執行情況。
(8)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(9)深化黨務公開、廠務公開、民主管理工作，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，促進公司和諧發展。
(10)支持和保障紀委履行監督執紀問責職責，注重干部培訓、培養和使用。
(11)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(12)加強對黨委班子成員、分管部門主要負責人、分管單位主要負責人及其班子成員的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，對班子成員、分管部門主要負責人每人每年不少于2次，對所屬各黨支部主要負責人進行廉政談話實現全覆蓋。
(13)主動接受、積極支持配合上級巡視巡察監督，認真做好問題整改，嚴格落實責任追究。適時指導開展對所屬單位的黨風廉政建設巡察工作，把發現問題、解決問題貫穿始終。
(14)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(15)督促指導綜合辦公室健全信訪穩定、厲行節約等相關制度，并監督運行落實。
(16)組織指導綜合辦公室、財務、審計等部門開展廉政風險防控排查工作，突出“三公經費”管理、業務招待、資金管理使用、預算管理、審計環節等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(17)督促指導黨群工作部門健全黨建工作及組織人事制度，并監督運行落實。嚴格落實“一級抓一級、層層抓落實”黨建工作責任制。指導制定黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度和嚴格黨的組織生活的規定。
(18)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出人員招聘、干部選拔任用、領導班子考察等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(19)加強對干部選拔任用、人員招聘等關鍵環節的監督，防止因人設崗、弄虛作假、拉票賄選、違規考錄招聘人員等違紀行為的發生。
(三)黨委副書記、總經理***責任清單
1.直接責任
(1)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作，在布置公司經營管理工作的同時布置黨建及黨風廉政建設工作。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)不斷完善制度體系建設，逐步夯實按制度辦事、靠制度管人的管理基礎，強化對權力運行的制約和監督。督促指導對公司各項制度建設按照“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”及標準化要求，進行補充、修訂和完善。
(10)加強對招標采購管理的監督，嚴格執行招投標管理辦法，防止應招未招、拆分項目規避招標、設置不公平條件排斥潛在投標人以及搞暗箱操作等違紀行為的發生。
(11)督促指導企業管理部門健全資產管理、處置和績效考核等制度，并監督運行落實。
(12)組織指導企業管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出資產管理、處置等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對績效考核等關鍵環節的監督，防止弄虛作假等違紀行為的發生。
(14)加強對資產管理、處置等關鍵環節的監督，防止國有資產流失等違紀行為的發生。
(四)黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)協助黨委書記抓好公司全面從嚴治黨工作及黨建、黨風廉政建設工作。
(3)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(4)與分管部門主要負責人、所屬各單位紀檢組織主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(5)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(6)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(7)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(8)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(9)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(10)全面落實從嚴治黨要求，加強黨建工作。不斷加強思想道德建設、精神文明建設、反腐倡廉建設，切實發揮各級黨組織在黨員干部教育管理中的堡壘作用，增強凝聚力和戰斗力。
(11)督促指導黨群工作部門健全黨建、黨務相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出推優評選、宣傳考核、網絡輿情處置、發展黨員、幫扶職工等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)督促指導、建立健全紀檢監察相關制度，并監督運行落實。
(14)組織指導紀檢組織開展廉政風險防控排查工作，突出紀檢監察工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(15)督促指導完善工會、計劃生育部門各項制度，并監督運行落實，防止違紀行為的發生。
(16)組織指導工會、計劃生育部門開展廉政風險防控排查工作，突出幫扶職工、計劃生育等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(五)黨委委員、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)督促指導安全監督部門、營運管理部門健全安全管理、客運管理、服務管理等制度，并監督運行落實。
(10)組織指導安全監督部門、客運管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出安全管理、客運管理、服務管理工作中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(六)黨委委員、副總經理***責任清單
1.直接責任
(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨建及黨風廉政建設工作情況。
(2)堅決貫徹執行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯系單位的意識形態工作。
(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。
(4)認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執行情況，嚴格執行履職待遇相關規定，嚴控“三公經費”，反對鋪張浪費。
(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯系單位座談調研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現場調研時間不少于1個月。
(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。
(7)加強對分管部門、聯系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早糾正;落實廉政談話制度，經常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。
(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告個人有關事項、規范領導干部在企業和社會團體兼職、規范領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監督，自覺接受組織和職工群眾監督，主動采納監督意見建議。
2.領導責任
(9)督促指導技術部門健全技術管理各項制度，并監督運行落實。
(10)組織指導技術部門開展廉政風險防控排查工作，突出小額設備采購等關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(11)督促指導行政服務部門完善基本建設、場站管理、行政后勤等工作相關制度，并監督運行落實。
(12)組織指導行政服務部門開展廉政風險防控排查工作，突出基本建設、場站管理、行政后勤、環境保護中關鍵環節的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監督檢查。
(13)加強對基本建設、場站管理、行政后勤、環境保護中關鍵環節的監督，防止違紀行為的發生。
二、紀委監督責任清單
(一)紀委責任清單
1.協助公司黨委深入推進全面從嚴治黨
(1)協助公司黨委加強政治生態建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，全面凈化政治生態。
(2)協助公司黨委推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作;全面、準確、及時貫徹集團紀委和公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,并結合工作實際,向公司黨委提出工作建議;及時向公司黨委和集團紀委請示報告反腐敗重大工作、重要案件等情況。
(3)協助公司黨委召開黨風廉政建設工作會議,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層細化分解到基層、落實到個人，把責任壓緊壓實壓牢，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任網絡;督促兩級黨組織簽訂黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(4)協助公司黨委解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重大事項。形成《公司紀委監督責任清單》，推動主體責任、監督責任貫通協同;協助公司黨委對所屬各黨支部落實黨風廉政建設兩個責任情況進行檢查考核。
2.統籌謀劃監督任務
(5)按照市紀委、集團黨委、公司黨委關于黨風廉政建設工作的決策部署，聚焦政府購買城市**服務政策導向，圍繞集團公司戰略目標，統籌謀劃紀委監督責任工作任務，為企業高質量發展保駕護航。
(6)對納入企業考核體系的黨風廉政建設和反腐敗工作考核指標，進行重新修訂，做到企業發展到哪里，黨風廉政建設就跟進到哪里，切實將黨風廉政建設融入到企業的經營管理工作中。
3.切實履行監督責任
(7)加強對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況的監督檢查。加強對貫徹落實市委、市政府、集團黨委和公司黨委重大決策部署情況的監督檢查。
(8)壓實政治責任，強化黨內監督。協助公司黨委形成三級述責述廉工作架構，黨組織成員及部門主要負責人緊扣“落實全面從嚴治黨主體責任、履行‘第一責任人’職責、遵守黨的紀律、存在問題和改進措施”等內容進行報告，切實壓實管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨向縱深發展。
(9)強化同級監督，切實履行監督專責。協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，加強對同級黨委特別是黨委會成員的監督，更好發揮黨內監督專責機關作用;紀委書記通過參加黨委會等就相關內容提出意見建議，切實加大重要事項的監督力度、提高監督成效。
(10)強化日常監督。針對摸排的公司廉政風險防控點開展常態化監督檢查，把違反中央八項規定及其實施細則精神，官僚主義、形式主義行為列入執紀審查重點，強化黨風廉政建設和反腐敗工作監督檢查;持續加強對黨員、干部、監察對象履職盡責的日常監督，堅持問題導向，注重抓早抓小、防微杜漸。
(11)深化專項監督。按照市紀委《精準監督導航企業版》工作要求，結合集團公司《關于推進全面從嚴治黨精準監督工作的意見》，持續做好企業內重點領域、關鍵環節的專項監督，就疫情防控和復工復產、招投標項目、場站改造、黨員領導干部職務消費等開展專項監督。
(12)深化協同監督，創新監督方式方法。持續加強與各單位、各部門定期溝通情況，協調聯動，形成監督合力，創新協同監督的“大監督”格局。
(13)加強對黨員干部廉政檔案的監督管理，及時對干部卡片、干部任免相關文件、廉潔從業承諾書、黨風廉政責任書、述責述廉報告、廉政鑒定、開展談話函詢、初步核實、審查調查以及其他工作形成的有關材料進行監督檢查。
(14)嚴格執行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”，按照《****集團廉政鑒定工作辦法(試行)》，根據干部管理權限，出具廉政鑒定意見，嚴把干部入口關，從根源上凈化政治生態。
4.構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，持續鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
(15)堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長威懾，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題從嚴查處。持續做好紀檢監察信訪件辦理和審查調查工作。對發現違反黨紀黨規和企業規章制度的問題線索，深挖細查，絕不放過，敢于亮劍，增強震懾遏制作用。發現誣告陷害的，堅決予以嚴懲，保護黨員干部干事創業積極性。
(16)全面貫徹落實，精準把握運用“第一種形態”。推進兩級紀檢組織認真履行監督專責和協助職責，督促所在單位黨組織運用好監督執紀“第一種形態”。對于黨員干部在思想、工作、作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、批評教育、初步核實等方式處置，相關統計匯報材料及時建檔留存，作為政治生態狀況的重要參考。
(17)縱深推進廉政文化建設，以案為戒，加強警示教育，定期轉發《每周一案》，組織黨員領導干部觀看警示教育專題片，做到警鐘長鳴，防患于未然。運用“互聯網+”，堅持線上線下廉政教育同步推進，以“清風伴您行”品牌為引領，以廉政文化專欄、廉政文化墻、廉政屏保等為支撐，發揮好兩級黨組織、紀檢組織廉政文化教育作用，推動廉潔理念融入企業日常，營造崇廉拒腐的企業氛圍。
5.推動紀檢監察工作高質量發展
(18)以黨的十九屆四中全會精神和上級要求為指導，對現有的紀檢監察規章制度進行全面梳理、細化、創新，提升紀檢監察制度體系的系統性、整體性、協同性。
(19)加強與黨委協調，及時向黨委通報監督中發現的普遍性或突出性問題，就作風建設、廉潔風險、問題線索等與黨委書記交換意見，提出工作建議。成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，協調相關部門相互支持配合，形成監督合力。
(20)持續深化轉職能、轉方式、轉作風，不斷提升履職盡責水平，認真落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，強化紀法思維、程序意識，嚴格工作規程，健全內控機制，把依規依紀依法體現在各方面各環節，推進紀檢監察工作規范化、法治化。
6.狠抓紀檢監察干部隊伍建設，嚴防“燈下黑”
(21)加強公司兩級紀檢干部隊伍建設，堅持正確的選人用人導向，嚴把紀檢干部任用入口關，防止紀檢干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
(22)堅持嚴管就是厚愛，嚴格執行《**市紀檢監察干部“十嚴禁”》，對紀檢監察干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，做到“打鐵必須自身硬”。
(23)抓好紀檢干部培訓教育。通過“三會一課”、舉辦業務培訓班等方式，切實提高紀檢工作業務能力和水平，成為行家里手，同時在紀檢監察干部隊伍內部嚴格落實執行廉政提醒談話和風險防控制度，強化自我監督意識，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
(二)紀委書記***責任清單
1.直接責任
(1)根據工作分工，組織領導落實公司紀委監督責任，履行好第一責任人責任，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力。
(2)主動把紀檢監察工作融入黨委工作全局，統籌謀劃研究落實監督責任的總體思路、工作要點和推進措施。協助黨委謀劃全面從嚴治黨工作，做好年度工作計劃安排，督促指導下級紀檢組織履行好本級監督責任。
(3)帶好隊伍，抓好紀檢隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設。對紀檢干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，嚴防“燈下黑”，建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。
(4)堅決貫徹執行集團黨委、集團紀委和公司黨委的工作部署，加強對全局性監督工作的組織領導，對工作推進落實中存在的突出問題，及時向公司黨委提出意見和建議。對重大問題線索，在向公司黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。
(5)定期召開由紀委委員、所屬各單位紀檢負責人參加的工作例會，通報、研究紀檢監察重要工作，解決工作開展中的實際問題。
(6)加強對所屬各單位紀檢組織主要負責人的教育管理，對在維護團結、履行職責、黨性黨風黨紀等方面存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒、誡勉、督促整改。
(7)堅持黨性原則，加強自我約束，以身作則、率先垂范;管好親屬和身邊工作人員，發現問題及時制止、堅決糾正。
2.領導責任
(8)推進監督責任清單管理，督促層層分解責任，落實到人。協助公司黨委完成《黨建工作考核細則》修訂，開展日常監督檢查工作，協助開展年終檢查考核。
(9)不斷改革創新監督模式，推動權力公開透明運行。協助黨委推進廉政風險防控機制建設，并監督實施。
(10)運用監督執紀“四種形態”，對一般性、苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題多采用“第一種形態”及時處置，對頂風違紀的從嚴處理。
(11)督促抓好對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況、全面從嚴治黨主體責任落實情況、中央八項規定及實施細則精神和省市有關規定要求的貫徹執行，強化日常監督檢查工作。
(12)積極協調公司各職能部門，為執紀審查提供強大合力，嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》，不斷深化辦案工作制度化規范化建設。嚴肅查處各類違紀違法案件，形成風清氣正的企業氛圍。
第十四篇: 黨風廉建設責任清單
按“一崗雙責、黨政同責、誰主管誰負責、一級對一級負責”的原則，現就建立健全我學區落實黨風廉政建設主體責任體系，經總支會議研究，制訂2019年黨風廉政建設責任清單如下：
一、黨組織書記責任清單
（一）加強研究部署
1.及時組織傳達學習中央、省、市和上級關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2.定期組織領導班子成員學習黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從政意識和法紀觀念。
3.主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。
（二）主動履行領導責任
1.準確把握廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
2.及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除工作過程中的阻力和干擾。
3.對分管的行政管理、計劃財務、工程建設領域黨風廉政建設的不正之風、違法違紀案件和腐敗問題承擔主要領導責任。
（三）加強監督指導
1.認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
2.加強對班子成員和黨員教師的監督，發現問題及時指出糾正。
3.積極配合上級紀檢部門開展工作，主動排除阻力。
（四）高度重視廉政教育
1.把黨風廉政建設理論和黨紀條規列入班子成員學習的重要內容，積極開展專題學習活動，帶頭接受教育。
2.主動參加黨風廉政建設宣傳教育月等活動，每年至少講一堂廉政黨課。
3.支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化建設，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）做清正廉潔的表率
1.自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規定、六條禁令要求以及有關廉潔從政的有關規定。
2.自覺接受監督，規范行使權力。
3.抓好班子、管好隊伍。
4.嚴格要求自己，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。
5.每年向縣局和縣紀委提交個人述職述廉報告。
二、黨組織副書記、班子成員責任清單
1.認真貫徹落實中央和省市縣及局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求，年度工作有布置、有檢查、有考核。
2.與班子成員進行廉政談話每年不少于一次;指導檢查督促本局落實工作任務;將個人履行黨風廉政建設“一崗雙責”及廉潔自律情況列入組織生活會或述職述廉報告內容。
3.協助主要負責人深入推進學校黨風廉政建設，制定本年度廉政建設工作計劃，加強廉政宣傳教育，健全廉政制度建設，加大反腐力度。
4.對分管的政策法規、督查指導、財務報賬等領域黨風廉政建設的不正之風、違法違紀案件和腐敗問題承擔主要領導責任。
5.狠抓學區作風建設，配合班子成員抓好學區工作紀律的監督檢查力度，制定作風建設長效機制，嚴格責任追究。 6.認真開展黨風廉政教育，切實抓好職工廉潔自律工 作。
三、其他班子成員責任清單
（一）嚴肅執紀問責
1.對黨員遵守黨章、執行黨紀情況進行監督。
2.加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和上級黨組織重大決策部署落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。
3對落實作風建設相關制度規定情況實施常態化督查，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
4.堅持有什么問題查清什么問題，發現什么問題查清什么問題，決不掩蓋問題、回避矛盾。
5.對黨員領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在苗頭性問題的進行誡勉談話。
6.對黨員領導干部不認真履行監管責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，嚴肅追究責任。
第十五篇: 黨風廉建設責任清單
為深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神，根據《中共長沙縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見(試行)》(x縣發〔2014〕x號)要求，結合班子成員分工和局內工作實際，現將班子成員2018年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工如下：
一、領導班子主要負責人的責任
李xx(局長、黨組書記)
1、認真貫徹執行中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設的決策和部署，為黨風廉政建設第一責任人，對局黨風廉政建設負全面責任。
2、全年專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于二次，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。加強宣傳教育，每年上廉政課不少于一次;加強對領導班子其他成員的日常教育管理監督，堅持廉政談話制度，與班子成員每年廉政談話不少于二次，督促班子成員廉潔從政、落實好“一崗雙責”。
3、定期接待來信來訪，切實解決群眾反映的突出問題。
4、當好廉潔從政表率。嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態和個人重大事項報告制度，選好用好干部，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。
二、領導班子其他成員的責任
1、認真履行“一崗雙責”。對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。
2、加強對分管科室、部門黨員干部的經常性教育管理，堅持廉政談話制度，班子成員與分管部門負責人每年廉政談話不少于一次，督促部門負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責。
3、支持紀檢監察機關依紀依法開展工作，支持配合局紀檢組在黨組統一領導下協調落實案件調查、改進作風和預防腐敗等工作。
4、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政各項規定，自覺接受各方監督。
王xx(黨組副書記)
1、對全局黨風廉政建設、反腐敗工作負分管領導責任。
2、對分管的就業促進科、縣就業服務中心(小額貸款擔保中心)、創業服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。
彭xx(黨組副書記、副局長)
對分管的財務科、法規科(行政審批科)、勞動人事爭議仲裁院、勞動監察服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。
彭xx(黨組成員、副局長)
對分管的社會保險與基金監督科、企業社會保險工作局、機關事業單位社會保險工作局、失業保險服務中心、城鄉居民養老保險管理服務中心、社會保險費征繳管理中心、被征地農民社會保險服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。
趙xx(黨組成員、紀檢組長)
1、對全局黨風廉政建設負監督責任。協助局黨組抓好黨風廉政建設任務分解和檢查考核、加強對班子成員和二級機構負責人的監督，發現重大問題或者違紀問題線索及時向縣紀委報告，配合縣紀委嚴格審查和處理黨員干部違反黨紀和政紀的行為。
2、維護黨的紀律，把紀律和規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況的監督檢查，確保政令暢通。
3、加強對作風建設監督檢查，馳而不息糾正“四風”，推動作風建設常態化。
4、加強預防腐敗工作。堅持抓早抓小，及時糾正苗頭性問題,落實廉政談話、誡勉談話制度。
楊xx(黨組成員、副局長)
對分管的公務員與事業單位人事管理科、工資福利科、專業技術人員管理科、人力資源公共服務中心的黨風廉政建設負主要領導責任。
周xx(黨組成員、副局長)
對分管的辦公室、后勤科、城鄉居民醫療保險服務中心、工傷保險服務中心、信息中心(社會保障卡管理服務中心)的黨風廉政建設負主要領導責任。
第十六篇: 黨風廉建設責任清單
中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》指出，黨委(黨組)必須深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,守責、負責、盡責,一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨,以偉大自我革命引領偉大社會革命,以科學理論引領全黨理想信念,以“兩個維護”引領全黨團結統一,以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心,永葆黨的先進性和純潔性,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。而黨委班子是貫徹落實全面從嚴治黨，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體，對本部門單位黨風廉政建設負主體責任。責任如下：
一、加強組織領導
（一）嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨的政治建設擺在首位,堅定政治信仰,強化政治領導,提高政治能力,凈化政治生態,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。學習貫徹中央和省、市、縣有關黨風廉政建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際制定黨風廉政建設目標要求和具體措施, 明確班子成員在黨風廉政建設中的職責分工，推動責任落實。
(二）及時聽取同級紀檢監察機關黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,以及下屬單位主要負責人履行主體責任情況報告,研究解決重要問題。
（三）把學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，嚴格執行責任制報告、檢查、考核、責任追究、“一票否決”和臺賬管理六項制度。
（四）黨委（黨組）每季度至少專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作1次, 重要事項及時研究，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。
（五）落實黨風廉政建設主體責任,深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利；
由黨委（黨組）班子成員帶隊檢查黨風廉政建設責任制落實情況。組織開展黨風廉政建設年度目標責任檢查考核，運用好考核結果，發揮考核的導向、激勵作用。
（六）鄉鎮（街道、便民服務中心）黨委組織支部書記、部門黨委組織下屬單位支部書記每年召開1次黨建工作述職評議會議，每年至少聽取1次下屬單位負責人履行黨風廉政建設責任情況匯報，推進責任落實。
（七）每年年初向縣委和縣紀委書面報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任情況，重要問題及時請示報告。
（八）認真落實《中國共產黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨員領導干部的有關責任。
（九）繼續實行黨員領導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度，通報曝光典型案件。
二、營造良好政治生態
（十）帶頭執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到五個“必須”、五個“決不”，維護黨委班子團結，切實履行維護政治紀律的職責，嚴肅查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等行為。
（十一）貫徹落實中央八項規定精神、省委實施意見，健全作風建設制度體系，強化對執行情況的監督，開展重要時間節點檢查，加強日常督促，馳而不息糾正“四風”,特別是形式主義、官僚主義,反對特權思想和特權現象。
（十二）認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》，落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內監督各項制度，建立健全規范權力運行機制，加強對權力運行的監督，把權力關進制度籠子。深入推進反腐敗斗爭,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（十三）嚴格執行民主集中制，貫徹黨管干部、黨管人才原則、黨委會議事規則、領導干部個人有關事項報告和任職回避等制度。
（十四）加強黨紀法規教育，融入日常，抓在經常。及時組織學習黨風廉政建設制度法規，把黨章黨規和黨性黨風黨紀教育、廉政教育列入干部培訓重要內容，組織領導干部帶頭宣講，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
（十五）擔當監督執紀問責“四種形態”的主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化政治生態。
（十六）抓好主題教育活動，深入開展樹新風、揚正氣的活動，倡導崇尚廉潔價值理念，推進廉政文化建設，弘揚新風正氣，增強文化自信。
三、匡正選人用人風氣
（十七）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部“五條標準”細化規范干部選拔任用程序，從嚴管理黨員干部，健全科學的選人用人機制。每年至少召開一次干部監督工作聯席會議。
（十八）健全干部選拔任用責任追究機制，堅決整治和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。
（十九）防治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規違紀問題。
（二十）學習貫徹省、市委和縣委“三項機制”，著力解決干部精神狀態不佳，不作為、不擔當、不干事等問題，充分調動干部干事創業積極性。
四、領導和支持紀委執紀履責
（二十一）認真落實紀律檢查工作雙重領導體制，對重要案件一把手要親自組織、親自督辦，繼續加大經費、裝備投入和對紀檢監察干部鍛煉、交流、使用的工作力度。
（二十二）領導和支持紀檢機關嚴肅查處腐敗案件和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，認真開展問責、巡察等工作，為紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作提供堅強保障。
（二十三）領導和推進本鄉鎮、本單位黨的紀律檢查體制改革，落實“兩個為主”“兩個全覆蓋”要求。
（二十四）支持紀委深化監察體制改革，聚焦監督執紀問責主業，及時協調解決紀委履責中的困難和問題，保障紀律審查工作順利開展。
（二十五）依規依據研究處理違規違紀問題，落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。
五、抓班子帶隊伍作表率
（二十六）黨委(黨組)領導班子成員應當強化責任擔當,狠抓責任落實,增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力,帶頭遵守執行全面從嚴治黨各項規定,自覺接受黨組織、黨員和群眾監督,在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用。
（二十七）黨委(黨組)書記應當履行本地區本單位全面從嚴治黨第一責任人職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；
管好班子、帶好隊伍、抓好落實,支持、指導和督促領導班子其他成員。及時了解和掌握班子成員、下屬單位主要負責人履行黨風廉政建設責任情況，發現問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
（二十八）認真落實領導干部述責述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領導干部報告個人事項、任前廉政法規考試、任前廉政談話等制度。
（二十九）對主體責任清單實行動態管理，根據上級工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報縣紀委備案。
（三十）縣委和縣紀委確定的其他主體責任內容。
第十七篇: 黨風廉建設責任清單
杭錦后旗發改委黨支部是黨風廉政建設的領導者、組織者、執行者，必須要以高度的政治責任感，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作作為黨的建設的重要內容，與單位其他工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
一、加強組織領導
1、嚴明黨的各項紀律，堅持把紀律和規矩挺在前面，持之以恒，落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗高壓態勢，著力解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗的黨員，建設忠誠干凈擔當的發改委干部隊伍，促進領導黨組和領導干部切實擔負全面從嚴治黨主體責任，全力抓好反腐倡廉各項工作，
2、堅決貫徹落實中央和自治區、市、旗關于黨風廉政建設的部署和要求，緊密結合招商工作實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求、具體措施和考核辦法。
3、抓好黨風廉政建設工作任務的責任分解，明確領導黨組成員在黨風廉政建設中的職責分工，將責任分解到黨支部成員、辦、中心、股室，逐級層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任，并推動工作任務落實。
4、定期組織召開全委黨風廉政建設工作專題會議，聽取全委黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究查找分析解決存在的問題，明確階段性工作重點。
5、貫徹落實各項規章制度，按規定召開任務分解會、述職點評會，定期同黨支部成員、辦、中心、股室負責人開展“兩個責任”履職情況約談提醒。
6、認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”。主要領導切實履行黨風廉政建設“第一責任人”責任。黨支部成員按照分工，加強對分管辦、中心、股室和分管范圍內的黨員干部的黨風廉政教育，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。黨支部領導支部成員、各辦、中心、股室充分履職，各負其責，齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
二、選好用好干部
1、堅持黨管干部原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定。
2、嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
3、加強對干部選拔任用工作的監督。對具有培養前途的后備和擬提拔干部、關鍵崗位干部報告個人有關事項定期核實，對弄虛作假行為及時處理，逐人逐個事傳導壓力。
三、抓好作風建設
1、大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象，深入貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，認真落實機關事業單位公務接待管理、公務用車使用管理、公務外出管理等制度。
2、認真開展綜合治理活動，加強調查研究，傾聽群眾呼聲，認真處理群眾來信來訪，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
3、抓好市、旗兩委有關規定的貫徹落實，堅決以上率下，委正職向副職做表率，副職向分管股室做表率，辦、中心、股室負責人向其他同志做表率;對關鍵崗位和“關鍵少數”要嚴加監督，把不愿收手、不制止的苗頭厄殺在萌芽狀態;馳而不息糾正“四風”。
四、領導和支持查辦案件
1、全力支持和保障紀檢部門執紀辦案、加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗高壓態勢。
2、加強對重點工作、關鍵環節的監督檢查，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處。
五、推進源頭治理
1、強化權力制約監督。嚴格執行黨支部議事規則和“三重一大”事項集體決策程序，加強對“三項權力”監督制約，積極組織開展以“認清權力、敬畏權力、用好權力”為主題的“權力觀”教育活動。
2、加強反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入全年宣傳教育工作總體部署和年度安排，健全黨風廉政學習教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，堅持領導黨支部成員講廉政黨課制度，廉政承諾、履職承諾和廉政談話制度。
3、加強黨內監督、法律監督、行政監督、民主監督和輿論監督，積極推行黨務、政務、事務、公務公開，強化對權力運行的制約和監督。加大制度創新力度，深化反腐倡廉制度建設，認真貫徹落實中央紀委頒布的一系列黨內法規，嚴格執行中央、自治區、市、旗紀委推行的反腐倡廉制度，著力構建完善預防和懲治腐敗配套制度體系;全面形成用制度管權管事管人的工作格局，切實把權力關進制度的籠子。從根本上根治“慵、懶、散、拖”、“慢作為”、“不作為”等現象及“三難”問題，牢固樹立作風建設新常態。
六、嚴格檢查督促
1、主要負責人要督促領導黨組成員廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任，堅持原則、敢抓敢管，克服老好人思想。
2、黨組其他成員要加強對分管股室黨員干部的經常性教育管理，檢查督促分管股室負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況，形成責任傳導機制。
3、要經常性開展對黨的紀律執行、干部紀律作風、五項制度、財經紀律、工作執行情況的監督檢查，堅決糾正組織渙散、紀律松弛、好人主義、自由主義等問題。
七、做好帶頭示范
1、領導黨組成員要帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，嚴格執行民主集中制，不以權謀私，不搞特殊化。
2、自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下用權的習慣。教育管理親屬和身邊工作人員，保持清正廉潔。
第十八篇: 黨風廉建設責任清單
為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，進一步準確把握新時代全面從嚴治黨的新內涵新要求，推動全面從嚴治黨任務更明確、內容更具體、責任更清晰、追責更嚴格，結合集團公司實際，特修訂完善本責任清單。
一、黨委主體責任清單
各級黨組織是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，領導班子對黨風廉政建設履行全面領導的集體責任，要把黨風廉政建設納入發展總體布局，統一研究部署，統一組織實施，統一督促檢查，切實把黨委主體責任的各項任務落到實 處。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位
1、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把堅定執行上級黨委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和上級黨委部署要求第一時間傳達學習貫徹。
2、加強黨內政治生活和黨內監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨內學習制度、“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員領導干部雙重組織生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨組織關系管理制度、按期足額交納黨費等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二）堅持加強組織領導
3、認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把黨風廉政建設與反腐敗工作納入集團黨的建設和經營工作的總體布局，同研究部署，同組織實施，同檢查考核。
4、通過召開黨委會、黨風廉政建設專題會議，分析黨 風廉政建設形式和工作現狀，研究解決重大問題，制定工作計劃，定期聽取工作情況匯報。
5、落實領導班子成員黨風廉政建設責任，確定班子成員職責分工，抓好任務分解，明確工作目標，推動責任落實。
6、開展黨員廉政建設專項考核，運用考核結果，督促下一級黨組織履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
7、加強問責工作，支持紀委履行職責，嚴肅監督執紀問責，推動工作任務有效落實。
(三)堅持營造良好政治生態
8、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，為推動集團公司改革發展提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
9、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。發揮支部教育管理黨員的主體作用，把黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向，通過常態化制度化的學習教育延伸到每一個支部、每一名黨員。
10、牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢把住宣傳思想陣地的建設和管理，掌握主動權，打好主動仗。
(四)堅持以好干部的標準選人用人
11、從嚴選人用人。落實黨的十九大對干部隊伍作出的新部署，嚴把政治首關，用好標準、好作風、好方法、好機制，選對黨忠誠之人，著力鍛造高素質專業化干部隊伍。
12、從嚴監督管理。健全和完善干部考察方式和工作程序，強化廉政把關作用，提任干部要征求紀檢監察部門意見，對未出具廉政鑒定意見的擬提人選不得提交黨委會討論決定，防止帶病提拔。
(五)堅持作風建設高標準毫不動搖
13、馳而不息糾正“四風”。落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查。加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋、春節等重要時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。
14、深入開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育，全面落 實從嚴治黨要求，堅決貫徹中央八項規定精神，持之以恒糾 正“四風”，推進作風建設常態化。
15、廣泛開展廉潔文化示范項目活動，加強集團公司廉潔文 化建設，規范各級黨員干部廉潔從業行為，在重要時間節點做好廉政提醒。
16、認真執行民主集中制原則、領導班子議事規則和決 策程序，嚴格落實黨內監督制度，形成集體決策、民主決策、 科學決策的工作機制。
(五）堅持強化權力監督絕不放松
17、嚴格執行“三重一大”決策制度，加強對經營管理、資金管理、材料采購、招投標、技術分包、勞務分包、設備租賃等重點領域崗位職權的監督管理。
18、健全完善基層黨組織紀律監察體系，加強紀檢委員 崗位設置，細化監督職責，做到監督全覆蓋、無死角。
19、加強對落實領導干部廉潔自律情況的監督，落實黨 員領導干部婚喪嫁娶報備制度。
20、把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、治病救人， 注重運用談話提醒、誡勉、函詢、教育等方式，對黨員干部 身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處，運用 好“四種形態”。
21、全力支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，研究解 決紀檢監察部門在工作中遇到的困難和問題，為紀委履職盡 責當好堅強后盾。
(五）堅持從嚴要求發揮表率作用
22、切實擔負起黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨紀 國法和廉潔從業規定，嚴格執行民主集中制，開好民主生活 會，自覺接受組織和群眾監督，管好自己和親屬，認真履行“一崗雙責”。
二、黨委書記的第一責任清單
馮彌，黨委書記、董事長，主持集團公司黨委全面工作，是集團公司黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，承擔主要領導責任，對集團公司黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
1、及時組織傳達學習上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。
2、組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。
3、認真落實誡勉談話制度，加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監督，督促領導干部廉潔從業，落實“一崗雙責”，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。
4、做好干部選拔任用，把選用干部同落實黨風廉政建設責任制有機結合，樹立正確的選人用人導向。
5、落實述職述廉制度，每年初圍繞個人上年度履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從業等內容，撰寫述職述廉材料，在上級考核時進行報告。
6、認真組織中心組學習，帶頭講廉政黨課，加強對領導班子成員和下一級黨組織的教育監督。
7、發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，管好親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私，不搞特殊化，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。
8、其他應由黨組織主要負責人履行的情況。
