一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆”。 以下是為大家整理的關于在新形勢下如何當好村干部的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】在新形勢下如何當好村干部
摘要：村級組織是最基層的一級組織，黨在農村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村干部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結帶領廣大農民群眾建設社會主義新農村的領頭雁和排頭兵。本文主要針對新形勢下農村的特點，探討了當好村干部應具備哪些自身素質。
關鍵詞：農村村干部素質
一、當前農村的特點
“十一五”是新農村建設全面啟動和扎實推進的五年，伴隨著新農村的建設和發展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：
（1）農民思想活躍，教育引導難。現在的村民與集體沒有了明顯的利益關系，他們所作所為存在隨意性。這種現象的出現，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發出一些新的矛盾，給我們村干部帶來困難和阻礙，以致于出現“老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”的現象。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應對這些新出現的問題。
（2）農村基礎薄弱，發展經濟緩慢。多數的村基礎很差，沒有集體收入，大多數村都是靠轉移支付來維持村辦公經費。一部分農民出現創業無門路、發展無資金、自身無技術現象，面對這些問題，這就需要提高村干部的綜合素質，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優勢，這些優勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優勢大力發展經濟。
（3）舊的管理模式不相適應，規范管理難。稅費改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。那種計劃經濟時代的管理模式已不適應新形勢的需要，研究并改革農村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。
（4）干部綜合素質低，工作創新難。由于農村黨支部、村委會三年換一屆，村干部的年齡、文化素質等難以調整，選上誰是誰，不能培養后備干部，因而造成干部文化素質低。面對改革后農村的新形勢，村干部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發展，工作缺乏連續、缺乏創新。所以說農村基層組織建設還未能完善到足以應對新形勢的要求。
二、新形勢下當好農村干部所具備的自身素質
針對新形勢下出現的新問題，我認為:農村干部應當具備以下“五種素質”。
第一、政治素質。講政治是對農村干部的起碼要求，政治素質包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現在以下幾個方面；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農村干部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。3、要嚴格執行黨的紀律。作為黨支部書記，應該從講政治的高度來認識這一問題，提高執行黨的紀律的自覺性和堅定性，善于從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。
第二、決策素質。村干部應該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的“領頭雁”，所謂“決策素質”，包括以下四個方面：1,思想水平；基層干部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調查研究謀思路，通過深入調查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發展思路；二是請專家能人出思路。可以聘請一些專家、學者，幫助謀劃發展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找準本村發展新路子。2、政策水平；農村干部必須要有政策意識、政策水平。一是執行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，并自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規民約》以及其它方面的規章制度等，用這些制度來規范村干部、約束村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道。3、工作水平；農村黨支部書記必須具有發展經濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領群眾共同致富的本事。4、領導水平；當好農村黨支部書記要講求領導藝術、領導方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村干部團結凝聚在一起，形成合力。要善于溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善于和大家商量。
第三、是人品素質。人品在干部素質中是第一位的，作為農村干部，應該是做人要有底線，底線主要體現在人的良心、公德、愛好，三者構成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態，始終適應平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數。1、為人厚道；村干部首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。作為村干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。3、誠實守信；村干部是全村的形象代表，對內對外都應該是一個誠信的人。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能干好工作，才能推動事業。
第四、經濟素質。農村黨支部書記還必須要具有較高的經濟素質，否則不可能帶領群眾奔小康。所謂“經濟頭腦”，村干部不僅要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，遵循市場經濟規律，確定一條符合本村實際的經濟發展路子。我們說火車跑得快，關鍵靠車頭帶，我們村干部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村干部一定要發揮好本村人才優勢、資源優勢、地理優勢、現有經濟基礎優勢，要創新工作思路，牢固樹立“不能帶頭富不能當干部，不能領富不是好干部”的思想。
第五、廉政素質。清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是“三個代表”最直接的體現者。清正廉潔應包括以下幾個方面。1、不貪不占。支部書記作為一個黨的干部，雖然級別不高，權力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個“清官”。2、一身正氣。一個合格的農村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。3、無私奉獻。當好一個支部書記，必須要有奉獻精神。要兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求索取。要想帶領群眾致富，要想有號召力，就必須無私奉獻，樂于奉獻，不計較報酬，不計較個人得失，這就是農村的特點，不這樣，就當不好黨支部書記。
【篇2】在新形勢下如何當好村干部
一、何謂村干部？村干部的職責是什么？
村干部是區別于國家公務員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的，不在編、不脫產的最基層的干部。具體來講，村干部主要是指通過村民自治機制選舉產生的，在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務，行使公共權力，管理公共事務，提供公共服務，并享受一定政治經濟待遇的工作人員。
不在編，但是行使大部分權力屬公權，不脫產但是失誤失職責任追究也難逃其身（特別是各級監察委成立后）。
不同的崗位有不同的職責，各有側重，互不相同，但是所有村干部共有的職責：一是學習宣傳貫徹落實黨和國家的各項方針政策；二是帶領廣大村民發展經濟；三是接受地方黨委政府領導；四是以社會主義核心價值觀為主要內容的群眾教育，提高村民素質。
二、為何要當村干部？村干部的“出路”政策有哪些？
一是為了自己當。為什么這樣說？因為當村干部可以掙國家的工資。一直執行的標準是農村居民可支配收入的2倍，還有可能繼續上漲，足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任幾屆之后，還會有一定的類似于退休金一樣的生活補助，雖然很少，但卻是普通農民根本得不到的。同時村干部還可以為自己辦事。畢竟和上面領導接觸的多，自己家有難處或親戚家有事，都可以幫幫忙。時間久了，在村上這個小地方，也算得上一個很有臉面的人。二是為了群眾當。當村干部真想為村里人辦點事，幫群眾辦成事了，既可以體現自身價值，還可以得到好的口碑，提升自己在群眾當中的威望。三是為了集體當。剛上任就很有思想，怎么幫村里修路，怎么帶動村民致富，怎么做才能比別的村強等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。
這三種目的，也是當村干部的幾個層次，不管你現在是什么思想，什么目的，什么層次，我希望大家一定要有正確的目標追求，擺正位置，端正動機，純潔目的，真心實意為群眾著想，為集體辦事，把事兒干好。
若大家把事兒干好，不僅可以提升自身價值，實現人生目標，更可以推薦進入鄉鎮領導階層，（雖然沒有很連貫的政策，但不同時期，不同階段，都會注重從村干部中推選一部分同志跳出“農”門）也可以以村干部為主體，招錄鄉鎮公務員，而且現階段大學生考公務員已經非常艱難了，有的同志可以從這兒尋求機會脫穎而出，改變命運。
三、新形勢指的是什么？村干部面臨的形勢是什么？
新形勢是指經濟發展由中高速增長，轉入中速增長，由注重速度向更加注重質量的轉換。從注重金山銀山向注重綠水青山轉變。堅持五位一體總體格局，嚴格遵守五大發展理念。同時提出黨要管黨，從嚴治黨。抓住關鍵少數，堅持八項規定，徹底掃除“四風”。增強“四種意識”，強化中央權威。工作任務重，工作質量高，工作作風硬，責任倒查嚴是新形勢的切膚之感。
村干部面臨的形勢為：在2020年前堅決打贏脫貧攻堅戰，并積極實施鄉村振興戰略。按照“產業興旺，生態宜居，鄉風文明，治理有效，生活富裕”的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。培養造就一支懂農業，愛農村，愛農民的“三農”工作隊伍。
四、新形勢下對村干部提出哪些要求？
一是學透政策。學透政策是執行政策的基礎和前提，特別在新形勢下無論是脫貧攻堅還是鄉村振興，政策非常嚴格，堅決不能跑偏走樣。走樣在嚴格意義上來講就是“四種意識”不強的具體表現。
二是領會上情。上情是中央政策在上級決策后形成的意見，是比較結合上級要求和區域特點的上級部署，領會上情會事半功倍。
三是掌握實情。實情是實際情況，無論何種政策都必須立足實情，實事求是來促進工作落實，這樣才可能點點入地。
四是立作立行。由于工作量大，必須要求工作高效運行，同時責任追究也要求工作務求高效。
五是效果良好。無論中央還是上級決策部署的各項工作，還是執行的何種政策，效果良好是終極目標，從工作謀劃到執行到落實了，每個環節必須符合良好效果這個要求。
五、新形勢下村干部的主要工作內容
1.強化政權建設。政權建設是執政人最基本的工作職責。針對村干部就是抓班子，帶隊伍，提升黨員素質和人民群眾教育，扎實奠定黨在農村的執政根基。
2.認真學習宣傳貫徹落實黨在農村的各項方針政策。村干部是黨在農村方針政策落實的最后一關。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好哪個環節都不能少,必須抓好，這樣就可以密切黨群、干群關系。
3.以脫貧攻堅為統領，以鄉村振興為支撐的各項工作落實，促進農村發展。消除絕對貧困，實現共同富裕，是共產黨的奮斗目標，也是十八大習總書記向全世界作的莊嚴承諾，這項工作以每戶群眾“兩不愁三保障”為目標，進行了產業培育，設施建設，政策扶持等系列組合拳，促進貧困戶脫貧，鄉村興旺。但這項工作系統龐大，工作以軍令狀進行簽署，以軍法從事進行追責，我們各位村干部一定要強化對此項工作重要性的認識。在履職中一定干好此項工作。
4.以環保失誤零容忍態勢，抓好環境保護和環境整治工作。這是人民群眾生活改善后的新要求，為了滿足群眾這一要求，中央提出了注重質量發展戰略，提出“兩山”理論，落實“四清潔”工作內容。我們一定抓好。
5.以排查調處，和治保聯防為抓手，抓好信訪和農村社會和諧穩定。
6.抓好防汛防火和安全生產，確保社會大局穩定。
7.落實好鄉鎮交辦和人民群眾反映的相關工作。
六、當好村干部應該具備哪些素質？
一要加強學習，以理服人。新形勢下我國經濟社會出現了許多新情況、新特點。作為一名村干部，干工作光憑熱情不行，不更新知識，不提升能力，就會出現“本領恐慌”。現在群眾對中央精神和國家政策都非常熟悉、了解和敏感，法律意識也很強，那么作為村干部不學習，不掌握國家法律、法規、政策等方面的知識，在工作中就會“扯經扯不贏，講策講不明，辯理辨不清”，在群眾中的威信就會喪失殆盡，工作推動就不會順利。因此，大家時刻要注重學習，把握政策、上情，提升工作能力，準確摸清下情，以理服人，才能頭腦清醒，思路清楚，工作起來得心應手，才能做到“巧解千家事，溫暖萬人心”。
二要一心為民，以情感人。村干部是最小的“官”，管的地方不大，面對的又是鄉里鄉親，很多事情既要講政策，又要講感情。這里面就體現兩個考驗，一是考驗我們的服務能力。服務群眾都是具體到點的事情，比如幫忙協調貸款、辦證、辦理相關手續等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，同時也會為以后的工作打好群眾基礎。二是考驗我們的工作能力。村干部扮演著上情下達、下情上達的角色，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，一方面在群眾管理工作中，要將情與理結合，作為多年的鄉里鄉親，要動之以情曉之以理的擺事實、細分析、講道理，推動好各項工作。另一方面，在推動工作落實中，要善于爭取上級的支持，通過領導重視，來促進工作任務的完成，讓群眾受益。
三要公道正派，以身正人。村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，這是當好村干部的基本準則。一方面要為人正派。打鐵先得自身硬，作為一個村干部，必須行得端做得正，群眾才會信服，平時一定要注意自己的言行，謹小慎微，堂堂正正做人，清清白白干事。另一方面要辦事公道。所謂公道就是公平、合理，首先干部在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，不謀私利，公私分明。其次在處理群眾事務時一定要做到“一碗水端平”，依規辦事、以理服人，不偏不倚，才能樹立威信，才能使自己成為一名優秀的村干部。
四要務實干事，踏實為公。我們工作干得好不好，群眾心里都有桿秤，群眾往往通過辦事來看干部作風，能力，只有想干事，肯干事，才能凝聚民心，樹立威信，密切干群關系。一要搞好團結。工作中大家要相互配合，補臺不拆臺，共同努力把事情辦好，同時既要維護團結，又要充分發揚民主，在班子內部認真貫徹民主集中制原則，要搞群英會，不搞一言堂，在決策過程中做到暢所欲言，關起門來求爭論，出門辦事求同心，在決議通過后，要注意強調集中和服從，達到行動上的一致，絕對不能你打算盤我算賬。二要善于發動。作為一名村干部，要能夠發動村民，讓群眾來支持自己的工作，對上有人緣，對下有群緣，方方面面都有緣，才能集中力量把村里的事情干好。三要善謀善斷。今年要干什么，誰來干，怎么干，干到什么程度，自己心里要有一本賬，就是計劃，計劃要緊貼本村實際，謀劃工作，提出處理問題意見，辦法及建議。同時要敢于做決斷，定好的事情，不要拖拖拉拉，猶豫不決，立即辦，馬上辦。四要狠抓落實。作為村一級最高的標準就是抓落實，不能只耍嘴皮子，實實在在干一些事情，在落實上級安排的工作任務時，不講條件，不找理由，做到責任不推，困難不讓，有過不諉，才能夠充分調動各方面工作的積極性，把工作落實，把效率提高。
五要緊盯矛盾，維護和諧。一要提高政治敏感度。要有認識和分析問題的能力，嚴防見事遲，警覺晚，不能一味責怪農民群眾意識素質低。增強政治鑒別力，主動化解矛盾，牢牢把握駕馭和處理農村各類矛盾的主動權。二要有超前意識。村干部對村情要反復琢磨，對可能出現的各種問題進行預判，要有矛盾評估，密切掌握群眾的思想脈搏，及時排查和發現矛盾苗頭。三要行動迅速。處理群眾訴求，動作要快，決不能一味等靠，推脫，哄騙，能夠處理的，馬上解決；能夠部分解決的，部分解決；超出能力范圍的，要積極協調，并隨時向群眾反映情況。四要處理好實情與輿情的關系。要主動接觸，沉著應對，適時發布，爭取支持。
新時期各級干部的工作任務重，工作要求都異乎尋常嚴，特別是作為最基層的村干部，更是壓力巨大，有時付出很多，效果不佳，或是做了很多還不被理解。但是我們應該高興的是我們無論是支部書記還是村（居）主任，都是直選產生的，可以說現行體制下，就村一級，承載著群眾的企盼和組織的信任。你們一定要善于思考，勤奮工作，公正清明，用情感溫暖民心，用實干贏得民心，用業績載譽鄉里。
【篇3】在新形勢下如何當好村干部
一、何謂村干部？村干部的職責是什么？
村干部是區別于國家公務員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的，不在編、不脫產的最基層的干部。具體來講，村干部主要是指通過村民自治機制選舉產生的，在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務，行使公共權力，管理公共事務，提供公共服務，并享受一定政治經濟待遇的工作人員。
不在編，但是行使大部分權力屬公權，不脫產但是失誤失職責任追究也難逃其身（特別是各級監察委成立后）。
不同的崗位有不同的職責，各有側重，互不相同，但是所有村干部共有的職責：一是學習宣傳貫徹落實黨和國家的各項方針政策；二是帶領廣大村民發展經濟；三是接受地方黨委政府領導；四是以社會主義核心價值觀為主要內容的群眾教育，提高村民素質。
二、為何要當村干部？村干部的“出路”政策有哪些？
一是為了自己當。為什么這樣說？因為當村干部可以掙國家的工資。一直執行的標準是農村居民可支配收入的2倍，還有可能繼續上漲，足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任幾屆之后，還會有一定的類似于退休金一樣的生活補助，雖然很少，但卻是普通農民根本得不到的。同時村干部還可以為自己辦事。畢竟和上面領導接觸的多，自己家有難處或親戚家有事，都可以幫幫忙。時間久了，在村上這個小地方，也算得上一個很有臉面的人。二是為了群眾當。當村干部真想為村里人辦點事，幫群眾辦成事了，既可以體現自身價值，還可以得到好的口碑，提升自己在群眾當中的威望。三是為了集體當。剛上任就很有思想，怎么幫村里修路，怎么帶動村民致富，怎么做才能比別的村強等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。
這三種目的，也是當村干部的幾個層次，不管你現在是什么思想，什么目的，什么層次，我希望大家一定要有正確的目標追求，擺正位置，端正動機，純潔目的，真心實意為群眾著想，為集體辦事，把事兒干好。
若大家把事兒干好，不僅可以提升自身價值，實現人生目標，更可以推薦進入鄉鎮領導階層，（雖然沒有很連貫的政策，但不同時期，不同階段，都會注重從村干部中推選一部分同志跳出“農”門）也可以以村干部為主體，招錄鄉鎮公務員，而且現階段大學生考公務員已經非常艱難了，有的同志可以從這兒尋求機會脫穎而出，改變命運。
三、新形勢指的是什么？村干部面臨的形勢是什么？
新形勢是指經濟發展由中高速增長，轉入中速增長，由注重速度向更加注重質量的轉換。從注重金山銀山向注重綠水青山轉變。堅持五位一體總體格局，嚴格遵守五大發展理念。同時提出黨要管黨，從嚴治黨。抓住關鍵少數，堅持八項規定，徹底掃除“四風”。增強“四種意識”，強化中央權威。工作任務重，工作質量高，工作作風硬，責任倒查嚴是新形勢的切膚之感。
村干部面臨的形勢為：在2020年前堅決打贏脫貧攻堅戰，并積極實施鄉村振興戰略。按照“產業興旺，生態宜居，鄉風文明，治理有效，生活富裕”的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。培養造就一支懂農業，愛農村，愛農民的“三農”工作隊伍。
四、新形勢下對村干部提出哪些要求？
一是學透政策。學透政策是執行政策的基礎和前提，特別在新形勢下無論是脫貧攻堅還是鄉村振興，政策非常嚴格，堅決不能跑偏走樣。走樣在嚴格意義上來講就是“四種意識”不強的具體表現。
二是領會上情。上情是中央政策在上級決策后形成的意見，是比較結合上級要求和區域特點的上級部署，領會上情會事半功倍。
三是掌握實情。實情是實際情況，無論何種政策都必須立足實情，實事求是來促進工作落實，這樣才可能點點入地。
四是立作立行。由于工作量大，必須要求工作高效運行，同時責任追究也要求工作務求高效。
五是效果良好。無論中央還是上級決策部署的各項工作，還是執行的何種政策，效果良好是終極目標，從工作謀劃到執行到落實了，每個環節必須符合良好效果這個要求。
五、新形勢下村干部的主要工作內容
1.強化政權建設。政權建設是執政人最基本的工作職責。針對村干部就是抓班子，帶隊伍，提升黨員素質和人民群眾教育，扎實奠定黨在農村的執政根基。
2.認真學習宣傳貫徹落實黨在農村的各項方針政策。村干部是黨在農村方針政策落實的最后一關。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好哪個環節都不能少,必須抓好，這樣就可以密切黨群、干群關系。
3.以脫貧攻堅為統領，以鄉村振興為支撐的各項工作落實，促進農村發展。消除絕對貧困，實現共同富裕，是共產黨的奮斗目標，也是十八大習總書記向全世界作的莊嚴承諾，這項工作以每戶群眾“兩不愁三保障”為目標，進行了產業培育，設施建設，政策扶持等系列組合拳，促進貧困戶脫貧，鄉村興旺。但這項工作系統龐大，工作以軍令狀進行簽署，以軍法從事進行追責，我們各位村干部一定要強化對此項工作重要性的認識。在履職中一定干好此項工作。
4.以環保失誤零容忍態勢，抓好環境保護和環境整治工作。這是人民群眾生活改善后的新要求，為了滿足群眾這一要求，中央提出了注重質量發展戰略，提出“兩山”理論，落實“四清潔”工作內容。我們一定抓好。
5.以排查調處，和治保聯防為抓手，抓好信訪和農村社會和諧穩定。
6.抓好防汛防火和安全生產，確保社會大局穩定。
7.落實好鄉鎮交辦和人民群眾反映的相關工作。
六、當好村干部應該具備哪些素質？
一要加強學習，以理服人。新形勢下我國經濟社會出現了許多新情況、新特點。作為一名村干部，干工作光憑熱情不行，不更新知識，不提升能力，就會出現“本領恐慌”。現在群眾對中央精神和國家政策都非常熟悉、了解和敏感，法律意識也很強，那么作為村干部不學習，不掌握國家法律、法規、政策等方面的知識，在工作中就會“扯經扯不贏，講策講不明，辯理辨不清”，在群眾中的威信就會喪失殆盡，工作推動就不會順利。因此，大家時刻要注重學習，把握政策、上情，提升工作能力，準確摸清下情，以理服人，才能頭腦清醒，思路清楚，工作起來得心應手，才能做到“巧解千家事，溫暖萬人心”。
二要一心為民，以情感人。村干部是最小的“官”，管的地方不大，面對的又是鄉里鄉親，很多事情既要講政策，又要講感情。這里面就體現兩個考驗，一是考驗我們的服務能力。服務群眾都是具體到點的事情，比如幫忙協調貸款、辦證、辦理相關手續等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，同時也會為以后的工作打好群眾基礎。二是考驗我們的工作能力。村干部扮演著上情下達、下情上達的角色，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，一方面在群眾管理工作中，要將情與理結合，作為多年的鄉里鄉親，要動之以情曉之以理的擺事實、細分析、講道理，推動好各項工作。另一方面，在推動工作落實中，要善于爭取上級的支持，通過領導重視，來促進工作任務的完成，讓群眾受益。
三要公道正派，以身正人。村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，這是當好村干部的基本準則。一方面要為人正派。打鐵先得自身硬，作為一個村干部，必須行得端做得正，群眾才會信服，平時一定要注意自己的言行，謹小慎微，堂堂正正做人，清清白白干事。另一方面要辦事公道。所謂公道就是公平、合理，首先干部在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，不謀私利，公私分明。其次在處理群眾事務時一定要做到“一碗水端平”，依規辦事、以理服人，不偏不倚，才能樹立威信，才能使自己成為一名優秀的村干部。
四要務實干事，踏實為公。我們工作干得好不好，群眾心里都有桿秤，群眾往往通過辦事來看干部作風，能力，只有想干事，肯干事，才能凝聚民心，樹立威信，密切干群關系。一要搞好團結。工作中大家要相互配合，補臺不拆臺，共同努力把事情辦好，同時既要維護團結，又要充分發揚民主，在班子內部認真貫徹民主集中制原則，要搞群英會，不搞一言堂，在決策過程中做到暢所欲言，關起門來求爭論，出門辦事求同心，在決議通過后，要注意強調集中和服從，達到行動上的一致，絕對不能你打算盤我算賬。二要善于發動。作為一名村干部，要能夠發動村民，讓群眾來支持自己的工作，對上有人緣，對下有群緣，方方面面都有緣，才能集中力量把村里的事情干好。三要善謀善斷。今年要干什么，誰來干，怎么干，干到什么程度，自己心里要有一本賬，就是計劃，計劃要緊貼本村實際，謀劃工作，提出處理問題意見，辦法及建議。同時要敢于做決斷，定好的事情，不要拖拖拉拉，猶豫不決，立即辦，馬上辦。四要狠抓落實。作為村一級最高的標準就是抓落實，不能只耍嘴皮子，實實在在干一些事情，在落實上級安排的工作任務時，不講條件，不找理由，做到責任不推，困難不讓，有過不諉，才能夠充分調動各方面工作的積極性，把工作落實，把效率提高。
五要緊盯矛盾，維護和諧。一要提高政治敏感度。要有認識和分析問題的能力，嚴防見事遲，警覺晚，不能一味責怪農民群眾意識素質低。增強政治鑒別力，主動化解矛盾，牢牢把握駕馭和處理農村各類矛盾的主動權。二要有超前意識。村干部對村情要反復琢磨，對可能出現的各種問題進行預判，要有矛盾評估，密切掌握群眾的思想脈搏，及時排查和發現矛盾苗頭。三要行動迅速。處理群眾訴求，動作要快，決不能一味等靠，推脫，哄騙，能夠處理的，馬上解決；能夠部分解決的，部分解決；超出能力范圍的，要積極協調，并隨時向群眾反映情況。四要處理好實情與輿情的關系。要主動接觸，沉著應對，適時發布，爭取支持。
新時期各級干部的工作任務重，工作要求都異乎尋常嚴，特別是作為最基層的村干部，更是壓力巨大，有時付出很多，效果不佳，或是做了很多還不被理解。但是我們應該高興的是我們無論是支部書記還是村（居）主任，都是直選產生的，可以說現行體制下，就村一級，承載著群眾的企盼和組織的信任。你們一定要善于思考，勤奮工作，公正清明，用情感溫暖民心，用實干贏得民心，用業績載譽鄉里。
【篇4】在新形勢下如何當好村干部
面對新形勢、新任務和新要求，如何當好一名村干部，就此筆者談談個人的一些看法。
1.明確當村干部的動機和目的村干部必須明白自己是群眾選出來的，必須對群眾負責，為群眾辦實事、做好事。“水能載舟，亦能覆舟”，當村干部的目的主要有三個：一是要發展地方經濟，帶領老百姓致富。二是要建設新農村，縮小城村差距，建設村容整潔、文明、富裕的新農村。三是要貢獻才華和智慧，為村民謀發展、謀幸福。
2.具備基本素質和要求村干部也要強化大局意識、責任意識、爭先意識、自律意識。在平時工作中，一是要牢記信念，堅持走中國特色社會主義道路，防止精神懈怠的危險。二是要加強學習，提高依法辦事能力，解決復雜問題的本領，重點發展農村經濟，防止能力不足的危險。三是要牢記宗旨，全心全意為人民服務，密切聯系群眾，真正把群眾放在心上。四是意志堅強，自覺接受群眾和組織的監督，強化自律，防止消極腐敗的危險。
3.要搞懂怎么做在農村，一些村民“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你。”這些給村干部開展工作增加了很大難度。這些問題的存在，要求村干部要因勢利導，適應新形勢，改變落后的管理手段。一是做好宣傳，傾聽呼聲。村干部自覺主動地向群眾宣傳黨紀國法、產業政策、市場行情和各類農科知識；傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，實事求是地向上級匯報，給上級組織因地制宜決策提供參考。二是帶好頭。“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為村里的領路人，應立足村情，著眼長遠，制訂規劃，排出階段性實施目標，組織群眾逐項實施。三是要在群眾中樹立威信。必須以實際行動取信于民，村干部要把促進農村發展、增加農民收入作為首要任務，認真履行職責，兌現競選時的承諾，以實際行動才能贏得群眾擁護。一要敢想、敢闖、敢于創新。現在農村存在一些這樣那樣的問題，說到底是發展問題沒有解決好。只有農村發展了，農民富裕了，什么問題都能得到解決，因此村干部要敢想、敢闖、敢于創新。首先自己帶頭創業致富。村干部只有搞好了家庭經濟，才有發言權，如果自己都發展不好，自己發展思路都不清晰，拿什么來取信群眾，說服群眾，領導群眾。其次，要帶領群眾致富。“自己不會富，不能當干部，只顧自己富，不是好干部”。帶領農民群眾增收致富是村干部的天職，村干部要切實增強發展意識，樹立為官一任，帶富一方的責任感，思想再解放些，思路再開闊一些，膽子再大一些，只要有利于使村民富裕起來，有利于集體經濟壯大，都可以大膽試、大膽闖，要把發展作為基層組織的第一要務，這也是基層組織取信于民，樹立威信的根本所在。
4.干有方，要有領導藝術一是“正”。就是心正、行正、公正、正氣。心正，就是心眼要正，心術要正。要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想。行正，就是行為要端正，走路要走正路。公正，就是處事情，看問題都要一碗水端平，不偏不倚。正氣，就是要一身正氣，光明磊落，胸懷坦蕩，村干部只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓的支持和信任。二是“能”。就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的能力。“打鐵先得自身硬。”必須具有創新意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓群眾心服口服，“能”從何來？首先要不斷學習，向書本學，向外地學，向領導及同事學，向實踐學。其次要不斷實踐，要學以致用，大膽創新，活學活用。三是“勤”。村干部完成各項任務，興辦各種公益事業，對下要靠苦口婆心地宣傳、解釋，對上要爭取黨委、政府及有關部門的大力支持，只有做到腿勤、口勤、腦勤，才能克服各種困難，解決各類問題。四是“和”。就是要講團結，以和為貴。一個班子沒有凝聚力、戰斗力、號召力，村兩委關系不協調好，就辦不成大事。“人心齊，泰山移”，任何形式的窩里斗，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，貽誤發展。因此在日常工作中，不要在一時一事上斤斤計較，在具體工作中要自覺做到互幫、互諒、互讓，同志間要以誠相待，不要互相拆臺；要有大局觀念，確保農村各項工作和社會事業協調健康發展。五是“責”。就是指責任，古人說“在其位，謀其政”。“位”就是你的職務。“謀”就是履行，“政”就是你應擔負的責任，也就是說村干部要有責任意識，既要對下負責，又要對上負責，從而實現對下與對上負責的高度統一。決不允許各唱各的調，自行其是，忘乎所以，目中無人。任何一名村干部都離不開組織的關心和愛護，離開黨委、政府的支持，將寸步難行。村干部必須協調好方方面面的關系，盡心盡力為民辦好事、辦實事，做一個群眾依賴的好“村官”。
【篇5】在新形勢下如何當好村干部
摘要：村級組織是最基層的一級組織，黨在農村的各項方針政策，要靠村級組織來貫徹落實。村干部是貫徹落實黨的方針政策的組織者和實踐者，是團結帶領廣大農民群眾建設社會主義新農村的領頭雁和排頭兵。本文主要針對新形勢下農村的特點，探討了當好村干部應具備哪些自身素質。
關鍵詞：農村村干部素質
一、當前農村的特點
“十一五”是新農村建設全面啟動和扎實推進的五年，伴隨著新農村的建設和發展，也出現了一些新情況、新問題。主要表現以下四個特點：
（1）農民思想活躍，教育引導難。現在的村民與集體沒有了明顯的利益關系，他們所作所為存在隨意性。這種現象的出現，必然帶來一些無政府主義、無集體主義思想，也同樣會激發出一些新的矛盾，給我們村干部帶來困難和阻礙，以致于出現“老辦法不適用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用”的現象。這就需要我們有新型的思想政治工作方式，來應對這些新出現的問題。
（2）農村基礎薄弱，發展經濟緩慢。多數的村基礎很差，沒有集體收入，大多數村都是靠轉移支付來維持村辦公經費。一部分農民出現創業無門路、發展無資金、自身無技術現象，面對這些問題，這就需要提高村干部的綜合素質，想辦法解決這些矛盾，每個村都有每個村的優勢，這些優勢都是我們的財富，要因地制宜，一村一品，利用本村的優勢大力發展經濟。
（3）舊的管理模式不相適應，規范管理難。稅費改革以后，基層組織與村民、村民與村民之間的關系已經發生了變化，如何實現管理是一個重要的問題。那種計劃經濟時代的管理模式已不適應新形勢的需要，研究并改革農村基層組織的管理體制已成為重要的課題，這些需要我們在工作中探討和實踐。
（4）干部綜合素質低，工作創新難。由于農村黨支部、村委會三年換一屆，村干部的年齡、文化素質等難以調整，選上誰是誰，不能培養后備干部，因而造成干部文化素質低。面對改革后農村的新形勢，村干部思想觀念、思維方式遠遠沒跟上時代的發展，工作缺乏連續、缺乏創新。所以說農村基層組織建設還未能完善到足以應對新形勢的要求。
二、新形勢下當好農村干部所具備的自身素質
針對新形勢下出現的新問題，我認為:農村干部應當具備以下“五種素質”。
第一、政治素質。講政治是對農村干部的起碼要求，政治素質包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等，在實際工作主要體現在以下幾個方面；1、具有堅定的政治立場和堅持正確的政治方向。在思想上、言行上同黨中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對策”的行為，要自覺維護黨、國家和人民的利益，農村干部觀察和處理問題只能站在廣大人民群眾的立場上，站在黨和國家利益的立場上。2、要具有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。3、要嚴格執行黨的紀律。作為黨支部書記，應該從講政治的高度來認識這一問題，提高執行黨的紀律的自覺性和堅定性，善于從政治的高度去觀察問題，分析問題和處理問題，保持清醒的頭腦，做政治上的明白人。
第二、決策素質。村干部應該是你所在村有水平、有本事的能人，是雁陣的“領頭雁”，所謂“決策素質”，包括以下四個方面：1,思想水平；基層干部要有寬廣的思路，如何才能具有寬廣的思路呢：一是靠調查研究謀思路，通過深入調查，獲取市場信息，了解市場需求，提出符合村情的發展思路；二是請專家能人出思路。可以聘請一些專家、學者，幫助謀劃發展之路；三是外出學習尋思路。通過學習先進，開闊視野，找準本村發展新路子。2、政策水平；農村干部必須要有政策意識、政策水平。一是執行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握黨在農村的各項方針政策，并自覺地貫徹到農村各項工作中去，落實到群眾中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村規民約》以及其它方面的規章制度等，用這些制度來規范村干部、約束村民的行為，規范各項事務，使村務工作走向科學化、規范化管理的軌道。3、工作水平；農村黨支部書記必須具有發展經濟的水平和能力，有帶頭致富、帶領群眾共同致富的本事。4、領導水平；當好農村黨支部書記要講求領導藝術、領導方法，具有駕馭本村全局工作的能力，把村干部團結凝聚在一起，形成合力。要善于溝通，經常與班子成員談心交心，營造和諧氛圍，辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優柔寡斷，但又不能獨斷專行，要集思廣益，善于和大家商量。
第三、是人品素質。人品在干部素質中是第一位的，作為農村干部，應該是做人要有底線，底線主要體現在人的良心、公德、愛好，三者構成一個人的品格，要堅守不容易，必須保持良好心態，始終適應平常生活，懂得知恩圖報，做到知足常樂，做事要有分寸，那些該做那些不該做，自己心中要有數。1、為人厚道；村干部首先應當是好人，主要體現在與人為善，不坑人、不害人、不整人，對老百姓有感情，要心里想著群眾，腦子里裝著群眾，行動上向著群眾，為群眾多辦實事。2、處事公平；處理問題要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。作為村干部，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞宗族派性。3、誠實守信；村干部是全村的形象代表，對內對外都應該是一個誠信的人。對上級要講誠信，對百姓也要講誠信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能干好工作，才能推動事業。
第四、經濟素質。農村黨支部書記還必須要具有較高的經濟素質，否則不可能帶領群眾奔小康。所謂“經濟頭腦”，村干部不僅要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，遵循市場經濟規律，確定一條符合本村實際的經濟發展路子。我們說火車跑得快，關鍵靠車頭帶，我們村干部就是火車頭，承載的所有乘客就是全體村民，村干部一定要發揮好本村人才優勢、資源優勢、地理優勢、現有經濟基礎優勢，要創新工作思路，牢固樹立“不能帶頭富不能當干部，不能領富不是好干部”的思想。
第五、廉政素質。清正廉潔是對黨的干部的一種基本要求。黨支部書記，是黨的形象的代表者，是“三個代表”最直接的體現者。清正廉潔應包括以下幾個方面。1、不貪不占。支部書記作為一個黨的干部，雖然級別不高，權力不大，但一個村的幸福安康卻在你手中，大家一定要做一個“清官”。2、一身正氣。一個合格的農村黨支部書記，必須心中有正氣，身上有骨氣，關鍵時刻能站得出來，生死關頭能豁得出來。3、無私奉獻。當好一個支部書記，必須要有奉獻精神。要兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求索取。要想帶領群眾致富，要想有號召力，就必須無私奉獻，樂于奉獻，不計較報酬，不計較個人得失，這就是農村的特點，不這樣，就當不好黨支部書記。
【篇6】在新形勢下如何當好村干部
黨的建設對于一個企業的發展甚至整個社會的進步都有著不可替代的地位。基層黨支部書記處于黨的工作第一線，在新的形勢下，當好基層黨支部書記不僅對個人的利益有所幫助，更關系著企業的經濟效益。
一、基層黨支部工作存在的問題
(1)對黨支部組織學習有所忽視
隨著社會經濟的快速發展，為了使企業可以正常運行，并且使企業的各項成本都達到最低，許多企業在改革中精簡機構，經常把利益與工作人員的崗位安排相聯系，使管理越來越復雜，導致上級領導的精力不足，不能給予基層黨支部更多的重視，從而使企業基層黨支部工作越來越缺乏意義。
(2)缺乏黨制度的建設
個別企業，特別是新建企業，正處在“基建”向“運營”逐漸過渡階段，還有諸多問題沒有解決，例如黨建工作機構不健全，專職人員缺乏、規章制度缺失等。黨建基層管理工作能力弱，對于新形勢下企業如何做好黨建工作的方法還在進一步的探索中，不能充分發揮黨員的榜樣作用，只能干一些簡單工作，例如收黨費等。既無法從質量上地完成上級的規定，又不能有效創新自己的方法，在一定程度上影響了責任制的落實。
二、當好企業基層黨支部書記的措施
(1)提升黨員的覺悟
習主席多次強調“功成不必在我”，強調要樹立正確的政績觀，不興偽事興務實，不重“顯績”重“潛績”。這些話都告誡我們，要把長遠發展作為重要的領導責任。作為支部書記，我們一定要看到，基層最大量的是經常性、基礎性的工作，而部隊是一個流動的集體，干部年年有調整，骨干年年有變動，我們不能把太多精力放在同一個高度上，必須要有一種前人栽樹、后人乘涼的覺悟和胸懷，繼承前任、干好己任、想著后任，想方設法把單位建設根基打牢夯實。
(2)抓好基層黨員的理論學習
對黨的政策及理論，我們要認真的研究、學習。加強企業基礎黨員的思想政治教育的建設。不學習就會退步，我們要樹立終身學習的觀念。為此我們在平時的工作中提高學習效率，學習多種理論知識，比如業務理論的知識、政治理論以及法律法規知識，以理論充實自己的頭腦，領會其精神，以便可以指導自己的工作。
(4)強化管理
抓好學習中各項制度的落實，組織黨員學習的同時要深入基層黨員中，收集基層對企業發展的建議，使新形勢下企業更好更快地發展。抓全體職工的學習，職工是單位各項工作的具體實施者，無論是安全生產工作，還是隊伍建設工作，都離不開職工。職工是主力軍，工作的開展和落實都要依靠他們，他們的所思所想、自身素質的高低直接影響著單位的各項工作的落實與開展，同時也直接關系到穩定的大局。
(5)做學習型黨支部書記
企業基層黨支部書記雖然職務不高，但任務繁雜，責任重大。作為書記，要想做好支部工作只有熱情是遠遠不夠的，除了要有深厚的思想理論基礎，還必須在業務、技能等各方面勤學苦練，不斷提高自身素質和能力。黨支部書記有自己的本事，才能做好企業黨建工作，為此，要做學習型黨支部書記，不斷加強自身的黨建文化基礎，認真地學習黨的路線、方針和政策，肯下功夫學習，熟練地掌握，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。在業務知識方面，作為基層黨支部書記，對業務知識要多加研究。只有了解和熟悉業務，對自己所從事的行業技能有深入細致的了解，才能使自己更具話語權，才能使自己在解決問題的時候游刃有余。再有，身為一學習型的基層黨支部書記要不斷地超越自我，不斷在實踐工作中反思和修正自己的工作思路和方法，為企業基礎黨支部工作提升更有利的發展空間。
三、結束語
總而言之，在當今的經濟制度的新形勢下，企業的經效益與黨的建設關系是密不可分的。在企業的發展中發揮著重要的作用。作為企業基層黨支部書記，做好自己的本職工作，當好基層黨支部書記是至關重要的，可以促進企業的快速發展。
