黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。 以下是為大家整理的關于黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見的文章8篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
為貫徹落實中央和省市委組織部關于進一步加強非公企業和社會組織黨建帶工建、帶團建、帶婦建、帶關心下一代建設工作（以下簡稱“黨建帶群建”）有關要求，實現黨建和群建工作整體推進、共建互促，進一步擴大黨組織和群團組織在非公企業和社會組織的覆蓋面和影響力，推動非公企業和社會組織組織的健康快速發展，現就在非公企業和社會組織中開展“黨建帶群建、群建促黨建”工作提出如下實施方案：
一、重要意義
工會、共青團、婦聯、關工委是黨領導下的社會群眾團體，是黨和政府聯系廣大職工、青年、婦女、下一代培養的橋梁和紐帶，有廣泛的群眾基礎。在非公企業和社會組織組織中，群團組織在宣傳群眾、組織群眾、帶領群眾等方面具有獨特優勢，在推動我縣經濟社會發展中發揮著重要作用。開展“黨建帶群建、群建促黨建”工作，充分發揮非公企業和社會組織各級黨組織和群團組織的積極作用，對于擴大基層黨的組織和黨的工作有效覆蓋面，增強黨群組織的創造力、凝聚力和戰斗力，對于鞏固擴大黨的執政基礎，促進區域和諧穩定，凝聚起推動非公企業和社會組織發展和縣域經濟社會發展的強大力量，對于實現縣委、縣政府“領跑六安、鏈上合肥、融入長三角，進入全省第一方陣”的工作目標具有非常重要的意義。
二、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記考察安徽和“在扎實推進長三角一體化發展座談會”上講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府發展的中心任務，以“整合資源、協調各方、互相促進、形成合力”為原則，以全縣非公黨建工作指導站（組）為平臺，通過開展“黨建帶群建、群建促黨建”工作，進一步加強非公企業和社會組織黨群組織建設，通過帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶陣地建設、帶載體建設，實現黨群組織共建互促，探索并形成黨群工作同步謀劃、同步推進，黨的工作通過群眾工作開展的黨建新模式，使黨群組織達到組織健全、制度完善、活動豐富、作用明顯、群眾擁護、企業和社會組織支持的要求，切實把黨群組織優勢轉化為發展優勢，組織活力轉化為發展活力，為非公企業和社會組織的發展提供有力的組織保證。
三、主要內容
（一）帶思想建設，把握群團工作政治方向。黨組織要發揮對群團組織的政治引領作用，引導群團組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實《中共中央關于加強黨的群團工作的意見》，堅持正確的政治方向。支持群團組織探索具有非公企業和社會組織特點的思想政治工作的新方法，加強對各自服務對象的研究和指導，引導廣大職工、婦女、團員、青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以強烈的使命感和責任感，在全縣社會經濟發展中建功立業。
（二）帶組織建設，擴大群團組織工作的有效覆蓋。著力發揮工會、共青團、婦聯、關工委的統籌協調功能，健全基層黨組織、工會、共青團、婦聯、關工委組織網絡，形成“橫向到邊、縱向到底、條塊結合”的網格化黨群工作網絡。對有黨組織而沒有建立工會的企業，實行黨建帶群建，依照法律和有關章程積極開展工作，擴大工、青、婦、關工組織的覆蓋面和影響力；對未建立黨組織的非公企業或社會組織，可通過建立工會、共青團、婦聯、關工委等群團組織、選派群團工作指導員等方式，實行群建促黨建，實現黨群組織在非公企業和社會組織的有效覆蓋，推動非公企業或社會組織建立黨組織。
（三）帶隊伍建設,加強群團組織工作力量。各非公企業和社會組織要按照規定，選好配強基層群團組織干部隊伍，要推薦優秀黨員骨干擔任群團組織負責人，共同抓好群團組織隊伍建設。進一步加大對群團干部成長的關注和培養，及時將優秀的群團干部吸納到黨組織中。加強群團干部理論素養和業務技能培訓，全面提高他們組織、動員、服務廣大職工、青年和婦女的本領，切實增強群團組織的凝聚力和戰斗力。推行不是非公企業出資人或社會組織負責人的黨組織書記、副書記通過法定程序兼任工會主席、副主席，黨組織委員兼任團組織、婦女組織、關工工作負責人。
（四）帶陣地建設，實現活動場所共建共享。對于黨員多且集中的企業，以“黨員之家”建設，帶動群團組織陣地的配套建設，把黨員之家、職工之家、婦女之家、青（少）年之家整合為“黨群活動室”一塊陣地。按照綜合利用、資源共享的原則，在非公企業和社會組織集聚的區域，科學規劃，合理布局，建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心，集辦公、學習、服務、活動“四位一體”，由黨群組織共同建設、共同使用，豐富黨員、職工、青（少）年、婦女的文化活動。制定黨群活動服務中心建設標準，推進非公黨群活動陣地規范化建設，對獲得國家、市、縣級榮譽稱號的黨群組織，采取以獎代補的方式予以獎勵，用于日常工作。
（五）帶載體建設，聯合開展主題突出特色鮮明的活動。各級黨群組織采取多種形式，不斷拓展和創新黨群工作載體，綜合運用網絡論壇、微信等新媒體平臺，打造網上網下相互促進、有機融合的黨建帶群建工作格局，將黨建工作與群建工作、群團活動有效融合，借助黨組織的影響力，吸引黨員群眾參加活動；借助工會的覆蓋面，帶動廣大員工積極參與；借助共青團的青春活力和創新思維，使活動更具生機與活力；借助各級婦聯的優勢，調動各類女性人才的積極性，有效擴大活動的影響面。在活動的設計上，既體現黨、工、青、婦、關工的不同特點，又做到統一、精簡、集中、高效，根本目的是調動企業員工的積極性和向心力，促進企業的健康發展。
四、加強領導
（一）明確領導責任。縣委非公工委牽頭成立“黨建帶群建、群建促黨建”工作領導小組，定期聽取和會商黨群共建的工作情況，各級黨組織主要負責人是落實黨建帶群建工作的第一責任人，各級非公黨組織要把群建工作納入黨建工作的總體規劃和目標考核，按照政治上重視、制度上落實、工作上支持的原則，指導和幫助工會、共青團、婦聯、關工委搞好自身建設，改進群團組織的工作方法和活動方式。通過黨群共建，推動黨群組織設置一體化、陣地建設一體化、活動載體一體化、作用發揮一體化，使黨群工作與企業生產經營相結合，黨群組織作用的發揮與企業管理目標相結合，黨員先鋒模范作用和優秀員工的示范作用與一線崗位任務相結合，使業主、黨員、群眾目標同向、發展同步。縣總工會、團縣委、縣婦聯、關工委要結合自身工作要求，于3月20日前出臺具體工作方案并上報縣委非公工委辦。對已組建的，要進一步鞏固提升；對未組建的要集中力量開展組建。
（二）建立聯席制度。建立縣、鎮、非公企業（社會組織）三級非公企業和社會組織黨群共建聯席會議制度，由非公黨組織牽頭、工會、共青團、婦聯、關工等負責人共同參加，定期研究解決黨建和群團組織建設中遇到的困難和問題，明確黨群共建工作目標和任務分解，落實各項工作責任和安排部署，做到黨群工作統一部署規劃、統一檢查指導、統一考核驗收，形成統籌協調、互相促進的工作機制。
（三）建立考核機制。要將黨建帶群建工作與述職評議考核結合起來，與創建優秀基層黨組織工作結合起來，與推優評先結合起來，與發展黨員工作結合起來，促進群團組織健康發展。每年年初與各黨（工）委共同開展非公企業和社會組織摸底排查工作，縣總工會、團縣委、縣婦聯要主動與各黨（工）委聯系，安排群團工作指導員參與“雙排查”工作。應建而未建群團組織或不支持群建工作的非公企業或社會組織黨組織，不得參與各級“先進基層黨組織”等評選活動，非公企業（社會組織）出資人（負責人）不得作為各級先進個人和政治安排的推薦對象。完善非公黨建經費保障制度，對于在黨建帶群建工作有突出表現的黨組織負責人給予獎勵。按照“雙強六好”“雙比雙爭”標準，樹立一批有較強指導意義的黨群共建先進典型，總結推廣先進經驗，營造黨群共建的良好輿論氛圍和社會環境。
【篇2】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
一、以創新推動為重點，積極促進黨建群帶群建。
工會、共青團、婦聯努力發揮黨建帶群建的機制優勢和群團組織的自身優勢，創新活動載體，為廣大職工、青年、婦女踴躍參與推進黨群一體化工作中，打造一個更加寬廣的黨群共建平臺。
1、立足服務職工群眾，積極推動黨建帶工會群建，全力打造科學發展的“主力軍”。
2、立足幫助青年成才，積極推動黨建帶青年團建，大力培植科學發展的“生力軍”。
3、立足提升婦女素質，積極推動黨建帶婦聯群建，真正撐起科學發展的“半邊天”。
二、以夯實基礎為關鍵，著力開拓黨建帶群建的大黨建格局。
按照資源共享、優勢互補、相互促進、協調發展的要求，密切合作，相互配
合，不斷加強黨建帶群建機制建設，努力形成黨建帶群建、群建促黨建的互聯互動和良性循環。
1、創新組織設置，夯實群團組織的基層堡壘。充分發揮黨建工作指導的作用，幫助基層群團組織提高工作水平，增強組織活力，使群團組織真正成為“職工之家”、“青年之家”、“婦女之家”。
2、加大選育力度，打造過硬的群團干部隊伍。加大推優力度，提高推優質量，使工會、共青團、婦聯推優工作真正成為發展黨員、選拔干部的重要渠道，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。
3、強化活動保障，推動黨建帶群建資源共享。要堅持活動陣地共建共享，有效整合活動中心、學習室等陣地資源，強化功能配套，做到一室多用，使之成為服務黨員和職工、青年、婦女的綜合平臺。
進一步明確工作思路、細化工作措施，形成黨建帶動群建、群建服務黨建的“齊抓共管、同向互動、形成合力、共同發展”的工作格局，使黨群一體化工作邁上新臺階。
(一)加強頂層設計，自上而下推進黨建帶群建工作的有效落實。在開展黨的群眾路線教育實踐工作中，結合黨建帶群建工作進行聯合共創，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的黨建帶群建、群建服務黨建工作格局。
(二)突出引領作用，督導激勵黨建帶群建工作取得新突破。加大對工作實績突出的各級群團組織和優秀群團干部的表彰力度，發揮先進典型的示范帶動作用。黨組和群團全員上下要高度重視黨建帶動群建、群建服務黨建工作，不斷研究新情況，探索新問題，總結新經驗，樹立新典型，取得新突破。
(三)堅持黨的群眾路線，引導群團組織切實關注基礎實情。群團組織務實推進群眾路線，不斷轉變觀念和作風，圍繞不同時期群眾關注的熱點、焦點，深入
基層、深入群眾調研走訪，根據群眾需求提供服務，增強為群眾辦事的針對性和實效性。
(四)加大共建保障力度，促進黨群共建工作良性發展。各級黨委要進一步加強對群團工作的領導，積極為群團組織開展工作創造良好條件。加強群團組織后備干部隊伍建設。要根據新形勢新情況新問題和群團事業發展的需要，加大在人才投入、陣地建設等方面的支持力度，切實促進群團事業的發展。
加強和改進黨的群眾工作，充分發揮工會、共青團、婦聯等群團聯系和服務群眾的作用，以改革創新的理念，積極探索黨群一體化的有效實踐。以黨建指導群建，以群建服務黨建，穩步開拓“組織對接、目標同向、資源共享、活動聯辦”的黨群一體化新格局。
(一)創新體制機制，推進黨群一體化;
堅持繼承和創新相結合，以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新。創新黨建和群團工作的理念和方法，創新組織體制和運作機制，以黨組織為核心，以“黨、工、青、婦”組織為載體，通過機構上對應設置，工作上統一協調，使黨務工作與群眾工作相結合，做到黨群共建、資源共享、陣地共用、活動共辦，實現黨組建設、群團建設和企業發展的多贏格局。
(二)促進企業發展是推進黨群一體化的宗旨;
按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，積極進行黨建工作探索，把黨建工作與促進企業發展有機結合起來，努力發揮黨組織在服務群眾、促進和諧、推動發展中的作用，力求做到“三個結合”，即黨群工作與企業生產經營相結合;黨群組織作用的發揮與企業管理目標相結合;黨員先鋒模范作用和優秀員工的示范作用與一線崗位任務相結合，使黨員、團員和職工目標同向、工作
同力、發展同步，實現黨建工作與經濟工作的有機結合，為企業的發展提供了強有力的組織保證。
(三)夯實基礎，是推進黨群一體化的根本;
推進黨群一體化必須夯實基礎，一個強有力的黨組，才能充分發揮黨的政治優勢，整合利用好各類資源，才能把工、青、婦組織凝聚起來，切實發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，才能把黨組織建設成為凝聚廣大職工的堅強核心。
【篇3】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高學校黨建工作標準化、規范化、科學化水平，增強學校黨組織的凝聚力、戰斗力，結合學校黨建工作實際，現就深入推進黨建工作規范化建設提出如下意見。
一、任務目標
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為依據，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以提升組織力為目標，以過硬黨支部建設為抓手，進一步對學校黨組織建設、黨內生活、學習教育、黨員管理、保障運行、活動開展等基礎性工作進行梳理規范，把從嚴治黨任務落實、落細、落小，著力解決學校黨建工作中存在的薄弱環節和問題，為加快學校各項事業的健康發展提供堅強組織保證。
二、主要內容
(一)組織建設規范化
1、組織設置科學合理。正式黨員3人以上的，成立黨的支部;黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生，設支部書記1人，委員一般由3至5人組成;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人;黨員較多的支部，要按照有利于黨員開展黨內生活的原則，合理設置黨小組。成立黨支部必須經上級黨組織批準。
2、換屆選舉及時規范。黨的支部委員會每屆任期3年至5年，必須按期換屆選舉，遇有特殊情況，需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。學校黨委要按照黨組織隸屬關系和分級負責的原則，對所屬基層黨支部按期換屆情況逐一進行摸底排查，建立《基層黨組織按期換屆情況工作臺賬》。每年年初，學校黨委要對所屬基層黨支部換屆情況進行梳理，對任期將滿的基層黨支部，提前6個月以書面發函通知等形式，提醒做好換屆準備工作。基層黨支部任期屆滿前，要主動與學校黨委溝通換屆情況，提前4個月報送書面換屆請示。委員會委員在任期內出缺，應召開黨員大會補選，并報學校黨委批準。上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。
3、述職評議層層壓實。為落實基層黨支部書記抓黨建工作“第一責任人”責任，每年年初，學校黨委要結合自身實際，對所屬黨支部進行抓黨建述職評議考核工作，黨支部書記向學校黨委述職，黨委書記向市委述職。述職要聚焦抓黨建工作中取得的成績、存在問題和下步打算三個方面形成高質量的述職報告。述職結束后，黨支部書記要結合述職評議考核情況，列出問題清單、責任清單、整改清單，形成當年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作任務一覽表。
4、黨務公開主動及時。按照堅持“正確方向、發揚民主、積極穩妥、依規依法”的原則，應將學校黨組織學習貫徹黨中央和上級組織決策部署，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導情況;任期工作目標、階段性工作部署、重點工作任務及落實情況;加強思想政治工作、開展黨內學習教育、組織黨員教育培訓、執行“三會一課”制度等情況;換屆選舉、黨組織設立、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、保障黨員權利、黨費收繳使用管理以及黨組織自身建設等情況;防止和糾正“四風”現象，聯系服務黨員和群眾情況;落實管黨治黨政治責任，加強黨風廉政建設，對黨員作出組織處理和紀律處分情況等事項，以及其他應當公開的黨務及時公開。在黨內公開的，一般采取召開會議、制發文件、編發簡報、在局域網發布等方式。向社會公開的，一般采取發布公報、 召開新聞發布會、接受采訪，在報刊、廣播、電視、互聯網、新媒體、公開欄發布等方式進行發布。
(二)黨內生活規范化
1、嚴格落實“三會一課”制度。每月召開1-2次黨小組會。由黨小組長召集并主持，黨小組全體黨員參加，會后及時將會議召開情況向黨支部匯報，每月至少召開1次支部委員會會議。由黨支部書記召集并主持，支委會全體成員參加，會后及時將決議向上級黨組織匯報，并向全體黨員通報。每季度至少召開1次支部黨員大會。由支委會召集，黨支部書記主持，全體黨員參加，支部黨員大會，必須要有半數以上的正式黨員參加方可召開，決議必須經應到會半數以上的正式黨員通過方能生效。涉及支部換屆選舉的黨員大會，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。每半年至少上1次黨課。黨課由支委會負責組織，全體黨員和入黨積極分子參加。黨支部書記每年至少要在所在黨支部上1次黨課，學校黨委書記每年至少為學校黨員上1次黨課。學校黨員領導干部每年至少到聯系村(社區)及基層單位上1次黨課。
2、每年至少召開1次領導班子民主生活會。要緊扣主題，制定民主生活會方案，提前10天報市委組織部審核。確定召開會議具體時間后，提前10天報市紀委機關、市委組織部。在深入開展學習研討、認真查擺突出問題、廣泛征求意見建議的基礎上，領導班子和領導班子成員要撰寫對照檢查材料，查擺問題，分析原因，明確整改方向。會上，領導班子和黨員領導干部要遵循“團結一批評-團結”的方針，貫徹整風精神，嚴肅認真開展批評和自我批評。召開情況在適當范圍內通報，并在召開后15天內向上級黨組織報告。
3、每半年召開1次組織生活會。以黨支部或黨小組為單位，組織黨員匯報思想、查擺問題、開展批評與自我批評。組織生活會由黨支部書記或黨小組長召集并主持。每名黨員圍繞主題認真準備發言提綱，條目式列出問題清單和整改措施。會上，緊密聯系個人思想和工作實際，開展批評與自我批評，用事實說話，解決問題。會后， 黨支部和班子成員要分別列出問題清單和整改臺賬，黨員要作出整改承諾。黨支部要將班子查擺的問題、整改措施報學校黨委備案。黨員領導干部特別是領導班子成員都要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的專題組織生活會。
4、每年年底開展1次民主評議黨員。民主評議黨員由支委會召集，黨支部書記主持，可在支部年底組織生活會上進行。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，重點評議黨員思想表現、工作作風、遵守紀律、履行職責、發揮作用、道德品質等。民主測評采取發放測評表的方式，按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四種情況對黨員進行投票測評。黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。民主評議結果，作為黨內評比表彰和不合格黨員處置的重要依據。預備黨員參加民主評議，但不評定等次。
5、每半年至少開展1次普遍談心談話。談心談話由支委會負責組織，支部全體黨員參加。班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間，每半年至少開展1次普遍談心談話。主要任務是:及時指出黨員存在的問題，幫助糾正;對黨員遇到的實際困難，真情關懷，幫助解決具體問題;黨員定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況，自覺接受黨組織的教育管理和監督。通過談心談話，真正達到交流思想、交換意見、加深理解、消除誤解的目的，進一步統一思想認識，增進黨內團結。
(三)學習教育規范化
1、嚴格落實黨委中心組學習制度。認真貫徹落實《鄒城市貫徹<中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規劃>實施細則》(鄒辦發[2017)35號)，全面加強領導班子思想政治建設，提高黨的執政能力和領導水平。制定學校黨委理論學習中心組年度學習計劃，建立學習檔案。集體學習研討應當保證學習時間和質量，原則上每月不少于1次，全年不少于12次，每次集體學習研討應當有3名以上中心組成員做重點發言。中心組成員每年撰寫學習體會、調研報告、理論文章不少于1篇。黨委理論學習中心組學習，實行“一學一記錄、一季一上報、半年一通報”制度。
2、強化黨員日常學習教育。以提高思想政治素養、理論政策水平和本職工作能力為目標，突出抓好黨章黨規及國家法律法規、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市委重大決策部署的學習，抓好經濟、政治、歷史、文化、社會、生態、金融、科技等知識的學習。大力開展讀書活動，倡導黨員干部日讀1小時，月讀1本書;黨支部(黨小組)每月組織2次以上集中學習，黨支部每季度圍繞個專題進行1次集中討論交流，每年圍繞業務工作組織1次調研研討。堅持經常性教育和集中培訓相結合，建立健全黨員教育培訓長效機制，黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中學校領導班子成員一般不少于40學時。充分發揮“燈塔-黨建在線”平臺中“黨員教育網”的作用，建立務實管用的服務管理制度，學校黨員人均學時每月不低于6學時(人均學時=總學時/采集信息黨員總數)，在職黨員每月不低于10學時。各黨支部應廣泛開展“微型”黨課輪講活動，每名黨員輪流上講臺講黨課，增強學習教育效果。
3、搞活“主題黨日”活動。各黨支部每月相對固定1天作為“黨員活動日”，由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加。主要任務是:結合工作實際，確定活動主題，報經上級黨組織同意后，組織黨員開展集中學習研討、黨員志愿服務、走訪慰問困難黨員群眾等活動，也可采取重溫入黨誓詞、黨史知識競賽、參觀黨性教育基地、過“紅色生日”等形式進行，提升黨員思想政治覺悟和服務群眾能力。要以主題黨日為基本載體，每月至少固定2天，開展“兩學一做”集中學習。
4、經常性思想政治工作。堅持思想政治工作定期分析制度，及時了解機關黨員干部思想狀況，落實黨員領導干部與工作人員談心交心制度，采取多種方式解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，注重解決實際問題，增強工作實效，激勵和引導機關黨員干部以良好精神狀態投入工作。學校黨支部每半年向學校領導班子匯報1次黨員干部思想政治工作情況，年底形成思想政治工作自查報告，報所屬黨委。
(四)黨員管理規范化
1、實施黨員亮化記分管理。學校黨員要在工作期間和參加集體活動時佩戴黨徽，設置黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區，亮明黨員身份和職責。組織黨員公開承諾，并在黨務公開欄中公示，接受群眾監督。學校黨委要根據市委組織部《關于實施黨員亮化記分管理工作的意見》制定具體的實施辦法，對《黨員亮化記分參考標準》進行賦分，指導所屬黨支部為每名黨員建立《黨員亮化記分管理臺賬》，明確專人詳細記錄黨員得分情況，每季度按時公開黨員亮化記分情況。注重結果運用，將黨員亮化記分管理作為黨員評先樹優、培養使用的重要依據，充分發揮評價、激勵作用。
2、嚴格黨員發展程序。嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和有關規定程序，認真做好入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、審批和轉正等環節的工作，堅持成熟一個、發展一個。嚴格執行發展黨員記實制、預審制、票決制和責任追究制度，發展黨員各個環節的會議記錄、表冊填報、材料撰寫規范齊全。做到“六個不發展”:未經黨員推薦、群團組織推優的不發展、積極分子培養不滿一年不發展、 發展對象未參加培訓的不發展。考核不合格不發展、有問題反映并經核實的不發展、程序不完整的不發展。
3、嚴格黨費收繳管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》要求，黨員每月應按規定的比例和數額及時足額交納黨費，及時填寫《黨費證》和《濟寧市基層黨組織黨費收繳臺賬》。黨員月交納黨費數額，既可以某個月工資為基數，也可以上年度平均月工資為基數，嚴禁出現“四舍”少交黨費的現象。連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。每個月黨支部收齊黨費后，及時將黨費總額交至學校屬黨委黨費專戶，并換取黨費收據。各黨委每半年將收繳的黨費交至市委組織部黨費專戶，換取半年黨費收據。
4、嚴格黨員日常監督。按照有關規定和要求，認真做好黨員的黨籍管理，做到及時接轉、符合規定、手續齊全，按時做好黨內統計工作。重點做好高校畢業生黨員組織關系管理，預備黨員轉入需認真審查黨員檔案。經常了解和掌握黨員的基本狀況，每年進行一次黨員黨性定期分析活動，認真撰寫黨性分析材料。妥善做好不合格黨員的處置工作，對不履行黨員義務、不符合黨員條件、經教育仍無轉變的黨員，應按程序勸其退黨，勸而不退的予以除名。對無正當理由，連續6個月不參加組織生活或不做黨組織所分配工作的黨員，按自行脫黨予以除名。勸退或除名黨員，應經支部大會討論決定，報學校黨委批準，并報市委組織部備案。
5、堅持黨內激勵關懷幫扶。從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，培樹先進典型，做好黨內表彰工作，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，增強黨員的歸屬感。堅持把政治關懷放在首位，以工作上的激勵為主導，以生活上的幫扶為重點，切實保障和維護好黨員的切身利益，不斷增強黨支部的凝聚力和創造力，激發黨員干事創業的政治熱情和內在動力。每年元旦、春節、“七一”、國慶前，學校黨組織要組織開展送溫暖活動，對老黨員、長期患病的黨員、生活困難的黨員集中進行走訪慰問。
(五)保障運行規范化
1、規范黨建活動陣地。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度”的“六有”標準，加強學校黨組織活動陣地建設。要設置固定的黨員活動室，室外統一懸掛“黨員活動室”標識，黨員活動室要能滿足黨支部全體黨員正常學習，室內應懸掛黨旗，張貼入黨誓詞、黨員的權利和義務、組織生活制度、黨支部組織架構等內容，設立黨務公開欄、黨員承諾墻、學習園地、黨建品牌等板塊。適當配備投影儀、電腦、電視等有關電教設備，保障基本工作需要。
2、規范人員經費保障。建立黨務干部管理臺賬，實行黨務干部調整報備制度。學校領導班子分工文件，明確一名班子成員為分管黨建工作負責人，班子成員履行抓黨建“一崗雙責”責任。學校黨委設立黨委辦公室，專職黨務干部不少于2人;黨建工作經費列入行政經費預算，保證工作需要。
3、規范黨建資料管理。學校黨組織要按照規定認真做好黨內活動記錄和相關資料的收集整理工作。年度工作安排和總結、學習計劃、學習體會、專項活動安排及總結、發展黨員、民主評議黨員、繳納黨費、黨內統計等文件資料，應備份留存，收集齊全。黨內組織生活記錄要清晰完整、整潔規范，活動議題、參加人員、請假人員、缺席人員、發言內容、表決情況、評議結果都要準確記載，嚴禁編造虛假活動記錄等。沒有記錄的，按未開展活動處理，年終考核予以扣分。對黨支部的日常活動開展情況，要分門別類建立資料臺賬，實行臺賬式管理。主要分為6類:①上級和學校的有關文件、會議材料、黨建工作年度計劃、年度總結、領導講話、調研報告等。②黨委會、支部會臺帳，包括會議通知、會議記錄、會議紀要、落實會議決議情況。③領導班子和領導干部民主生活會臺帳，包括征求意見表及匯總材料、自查報告、會議記錄、整改措施材料。④黨支部活動臺帳。包括“三會一課”會議記錄、會議材料、會議決議、黨課講稿;黨支部開展“主題黨日”活動臺帳;專題組織生活會和民主評議黨員臺帳，包括意見征集材料、學習材料、會議記錄、民主評議表、評議結果、不合格黨員處置、黨籍處理文件、黨員組織生活會材料;黨內先進評選臺帳，包括優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織申報、評選、表彰材料。⑤黨員管理臺帳，主要有黨員發展臺帳，包括年度計劃、黨員(流動黨員〉花名冊、入黨積極分子花名冊、預備黨員花名冊、預備黨員黨員檔案;黨費管理臺帳，包括黨員工資表、黨員黨費交納基數表、黨費收繳情況統計表、黨費收據、《濟寧市基層黨組織黨費收繳臺賬》等;組織關系轉移合帳，包括黨員組織關系轉接介紹信。⑥黨建品牌創建臺帳，包括工作方案、申報材料、相關表格、調研材料、總結材料、典型經驗材料等。
4、規范“燈塔黨建在線”系統管理運行。建立穩定的黨支部、黨委系統管理員隊伍，學校黨委定期對所屬黨支部系統管理員進行業務培訓，如需調整系統管理員，由學校黨委向市委組織部申請調整。做好組織關系轉接工作，學校黨組織系統管理員每天都要登錄黨員組織關系轉接系統，查看黨員組織關系轉接情況，及時審核接收、發出黨員組織關系介紹信，組織關系轉接完成后，要及時打印紙質版組織關系介紹信，以備留存存檔。利用好“山東e支部”系統，各黨支部開展“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等活動后，支部管理員要及時將活動開展情況，以影像資料等方式上傳到“山東e支部”系統，注重利用網上支部加強流動黨員管理服務，做到線上線下同步開展。
(六)活動開展規范化
1、創新主題活動。結合實際開展“優秀支部工作法”典型案例推薦、“微型”黨課輪講、“共產黨員先鋒崗”創建等創新主題活動，圍繞學校黨建工作需要重點突破的任務或學校實際確定1項書記抓黨建突破項目，有突破、有推進、有成效、可推廣。
2、培樹黨建品牌。要按照黨建品牌“六有“標準，總結、提煉打造特色黨建品牌。黨建品牌每年5月申報一次。原則上每一黨支部集中力量創建1個黨建品牌。學校黨委負責指導各黨支部黨組織品牌的培育和申報工作，同時做好審核和匯總工作，嚴格把關，確保申報品牌的質量。
3、聯系服務群眾。按照市委“全覆蓋、大走訪、心貼心”工作要求，做好駐村聯戶、支部聯建和聯系社區黨組織工作，切實幫助群眾解難事、辦實事、做好事。第一書記、駐村干部負責聯系包駐村居所有農戶，第一書記、駐村工作組在村工作時間每周不少于5天，包駐村干部要堅持進村入戶，全程參與村級事務。各支部每年至少在支部聯建村與村黨組織共同召開1次組織生活會，積極參加村黨組織主題黨日、黨員冬訓等活動，每年至少為聯系村黨員上1次黨課，每年至少組織開展1-2次主題活動。進一步完善市直部門黨組織聯系社區黨組織工作，每半年召開一次聯系社區工作聯席會議，協商簽訂《年度共駐共建協議書》，建立聯系社區工作臺賬，開展菜單式服務等。
三、保障措施
(一)加強領導，明確責任。學校黨組織要高度重視，把實施黨建工作規范化建設擺上重要位置，要認真調查研究，結合實際，制定具體措施和目標，有力有序推進實施。
(二)典型帶動，注重宣傳。要通過舉辦座談會、研討會、現場觀摩會等方式，交流規范化建設的好經驗、好做法。利用宣傳欄、廣播和網絡等新聞媒體，對學校黨建工作規范化建設中涌現出來的先進典型、經驗做法進行宣傳推廣。對一些行之有效的經驗做法，及時加以提煉，形成制度機制。
(三)嚴格考核，強化督導。學校黨委將定期開展黨建規范化建設情況進行專項檢查和隨機抽查，并結合學校黨建工作考核辦法，對各支部黨建規范化工作進行量化打分，對不認真按照規范化建設要求的黨支部進行通報批評，限期改正。
【篇4】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
為深入貫徹落實中央和省委、市委黨的群團工作會議精神，進一步完善“黨建帶群建”工作機制，進一步發揮工會、共青團、婦委會、關工委聯系黨和職工、青年、婦女、青少年的橋梁作用，扎實推進群團工作創新，以黨的政治優勢促進群團組織更好地履行職能、發揮作用，以黨的組織活力激發群團組織的工作活力，制定如下實施意見。
一、指導思想
以黨的十九大、十八大和十八屆歷次全會精神為指導，深入學習習近平總書記系列重要講話，按照中央和省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持正確的政治方向，牢固樹立“四種意識”尤其是核心意識和看齊意識，強化黨對群團工作的兩道，進一步完善“黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建”長效工作機制，充分發揮群團組織的優勢和作用，激發群團工作創造力和感召力，充分調動廣大職工、青年和婦女的積極性、主動性和創造性，團結教育廣大青少年聽黨話、跟黨走，全面提升新形勢下群團工作科學化水平。
二、目標任務及措施
(一)黨建帶工建
1、加強組織建設，全面提升職工素質。
一是要及時做好新會員的發展工作，在干部的正常調動、流動中，要及時做好會員的遷出和轉入，及時接轉新調入職工的組織關系，使新調入干部職工能及時參加工會活動，享受應有的待遇。二是
要充分發揮工會組織維權職能,切實維護廣大干部職工的合法權益。三是要全
面提升干部職工素質。要堅持以人為本，以推進干部職工素質工程，培養“四有”干部職工為主體，持續打造“學習型工會”為目標，不斷創新舞臺，拓寬渠道，不斷夯實干部職工思想理論基礎，提高干部職工思想覺悟和政治理論水平。努力在工會會員中樹立“終身學習、團隊學習、全員學習”的學習理念，在工會范圍內形成“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍。要結合工會會員的工作任務、思想狀況、文化素質，技術技能等實際，引導工會會員堅持在工作中學習，在學習中工作，做到政治信念堅定，思想道德純潔，科學文化知識水平有新的提高，業務能力和技術技能明顯增強。
2、完善機制,建立健全工會各項制度。
一是堅持重大事情集體討論研究制度。要堅持做到凡屬工會范疇的重大事情，均由集體討論研究決定，充分發揮工會委員班子的智慧和作用。二是要建立正常地學習、研究工作制度。定期或不定期地召開工會委員會議，開展學習活動，研究和布置日常工會工作。同時，每個季度要召開一次工會小組長會議。遇有特殊情況，隨時召開委員或小組長聯席會議。三是堅持慰問、探望制度。工會是困難職工的依靠，是傳遞愛心的窗口。堅持各級人員的走訪慰問制度，做到“三必訪”，即職工生病住院必訪，職工家庭糾紛必訪，職工天災人禍必訪;規范會員患病住院的探望費，以及會員及直系親屬生老病死喪葬困難補助費標準;堅持對下派到縣、鄉、村掛職的干部每年進行定期走訪慰問，對因家庭突發事情或本身家庭困難的職工由其個人向局工會申請，由委員會集體研究，給予適當的困難補助。四是
堅持并完善資料檔案歸檔制度。要做到工會每次會議都有會議記錄，工會的各種資料統一歸檔，檔案齊全。五是堅持嚴格的財務報批制度。嚴格執行財務審批制度，工會財務開支報批手續完整，實行工會主席一支筆審批制度。工會財務
要認真負責，及時做好財務的季度報、年報工作;并及時做好工會統計工作。
3、持續性開展“連心幫扶”和“金秋助學”活動，弘揚中華民族美德。
要積極響應市總工會的號召，持續性開展連心幫扶活動，每個黨員干部與被幫扶對象一起分析致困原因，尋找脫貧途徑，立足扶志、扶技、扶智相結合，制定切實可行的脫貧計劃，明確幫扶目標。領導干部要深入掛鉤幫扶單位，了解幫扶對象的具體情況，努力做到“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉。在幫助解決實際困難和問題的同時，幫助困難職工家庭堅定戰勝困難的信心，增強擺脫困境的能力，促進困難職工家庭自力更生、艱苦創業，逐步走上致富道路。要發揚“幫扶濟困”、“一方有難，八方支援”的互助互愛精神，大力弘揚了中華民族團結互助、患難與共的傳統美德。
【篇5】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
開展黨建帶群建、黨群共建工作，既是鞏固黨的執政基礎的重要舉措，也是創先爭優活動向全社會延展和深入的內在要求。根據中央和市委有關精神，結合市科技系統工、青、婦等人民團體（以下簡稱群團組織）工作實際，現就進一步加強市科技系統黨建帶群建、黨群共建工作提出如下實施意見。
一、指導思想和工作原則
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，推進科學發展、促進社會和諧、竭誠服務群眾、夯實基層組織，不斷加強和改進黨的基層組織建設及群團組織建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，積極探索黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建創先爭優的長效機制，努力做到黨群組織爭先進、黨員職工作表率、廣大群眾得實惠，凝聚黨群組織的各種優勢，為推動和實現市科技系統“創新驅動、轉型發展”提供堅強的思想政治組織保證。
（二）工作原則
1．服務中心。各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則。群團組織在同級黨組織的領導下，要堅持圍繞中心、服務大局，發揮聯建共建優勢，共同為中心工作提供動力和保證。
2．完善制度。各級黨群組織要通過黨建帶群建、群建服務黨建、黨群共建創先爭優的實踐，按照各自章程積極探索一條黨建帶群建的新途徑，推動制度的完善，形成一套具有市科技系統特色的黨建帶群建工作制度體系。
3．循序漸進。各級黨群組織要全面分析黨建帶群建和聯建共建的工作現狀，總結經驗和查找不足，在推進工作中，堅持先易后難、循序漸進；堅持分類指導、分步推進；堅持層層深入、常抓不懈。
4．務求實效。各級黨群組織要根據各自實際，在現有工作基礎上，要善于創新和探索，在黨建帶群建和聯建共建的工作方法及措施上下功夫，力求可操作、可執行、可檢查，務求取得實效。
二、工作目標
以加強黨的建設為目標，以創先爭優活動為主要抓手，提高黨組織“帶”的水平，加強群團組織“建”的能力，提升黨群共建創先爭優的績效，力爭在以下四個方面取得顯著成效：
（一）加強黨組織的領導，充分發揮黨組織與群團組織聯建共建作用
黨組織要在切實加強基層黨組織建設的基礎上，充分發揮黨組織領導核心作用，領導、鼓勵和引導好群團組織發揮作用。基層黨組織要團結和激勵各群團組織積極創先爭優，爭創一流業績，發揮“職工主力軍”、“青年生力軍”和“婦女半邊天”等作用，最大限度地激發廣大群眾投身科技創新的積極性、主動性和創造性。
（二）完善聯建共建機制，不斷深化黨建帶群建、黨群共建創先爭優
黨組織要進一步健全和完善黨領導群團組織的工作制度，把群團組織建設納入黨建的總體格局。要積極探索黨建帶群建，群建服務黨建，聯建共建互動雙向的考核體系。要建立健全制度，指導和幫助群團組織提高自身建設水平，增強群團組織服務中心工作的能力，切實實現黨群共建創先爭優。
（三）加強群團組織建設，不斷提升群團組織的覆蓋面和影響力
黨組織要通過行業黨建、區域黨建互聯互動，帶動和拓展群團組織的覆蓋與合作，夯實聯建共建的基礎，提高群團組織工作質量。要通過加強黨務公開、“所（廠）務公開”的互聯互動，切實保障黨員和群眾的民主管理、民主參與和民主監督權利。發揮好群團組織維權作用和群團組織對廣大群眾的服務和引領帶動作用。通過黨組織服務群眾和群團組織服務群眾的互聯互動，切實提高服務群眾、服務發展的能力和水平。
（四）加強干部隊伍建設，不斷加大群團組織干部選拔和培養力度
黨組織要重視對黨群干部的教育、培養和使用，切實關心好群團組織負責人成長和發展。加強對黨務干部和群團組織領導干部的選拔、任用、轉崗安排等。貫通黨群干部和業務型干部的交流使用渠道。注重選拔政治素養高、專業素質好的業務干部到群眾工作的崗位上鍛煉，增強他們與群眾的感情，提高他們做群眾工作的水平。要積極創造條件、搭建平臺，促進群團組織干部提高素質、增強能力、改進作風。
三、主要措施
（一）帶動組織建設不斷夯實
黨組織要加強對群團組織的領導，做到群團組織的工作與黨建工作同研究、同部署、同考核，實現黨建工作與群團組織工作在內容上的相互銜接、步驟上的相互協調、目標上的相互統一。一是進一步做好基層群團組織的規范工作，尤其是對單位二級群團組織的規范性建設，加強對非編人員的組織覆蓋和活動覆蓋等。二是優化和創新基層群建模式，使群建工作與服務社會、服務群眾和服務科技創新結合起來。三是要支持工青婦等群團組織依照法律和各自章程，獨立開展工作，擴大群團組織的覆蓋面和影響力。
（二）帶動隊伍建設同步加強
各單位黨委要以優化結構和提高素質為重點，抓好黨群組織領導班子和干部隊伍建設。一是要逐步建立健全民主公開、競爭擇優的選人用人制度，配齊配強工青婦等群團組織班子。二是要黨群合力做好“推優薦才”工作。大力培養、選拔優秀科技領軍人才、高技能人才，特別是青年人才、女性科技人才等。三是加強群團組織自身隊伍建設。工會要依法在職工中發展會員，要增強工會和婦委在職工中的影響力和號召力。共青團要做好發展團員和“推優入黨”工作，要進一步密切團青關系，為黨贏得青年。
（三）帶動活動開展有效落實
黨組織要圍繞中心工作，指導群團組織找準切入點和活動內容，探索更具有廣泛性、開放性、靈活性和群眾性的工作方式和活動載體。一是工會組織要深入開展“職工素質工程”、“民主管理工程”、“生活保障工程”，發揮工會組織大學校的作用，為科技創新營造良好氛圍。二是共青團組織要圍繞“建設青年突擊隊（手）”、“開展青年志愿服務”和“培育青年創新文化”等工作，積極發揮共青團助手和后備軍作用。三是婦女組織要不斷深化“巾幗建功”、“文明家庭”、“女性素質提升工程”等活動，不斷推動婦女工作上臺階。黨組織帶動群團組織有效落實各項活動，進一步營造學先進、爭先進、比貢獻的良好氛圍，真正形成黨群組織相互補充、相互促進的工作局面。
（四）帶動資源平臺同建共享
推進黨組織與群團組織的工作資源同建共享。一是促進工作隊伍資源相互支持。各級黨組織要發揮現有專、兼職黨務干部的作用，與群團組織的干部形成工作合力。二是促進工作平臺資源聯建共享。黨組織已有的活動場所和工作陣地，如黨員服務中心、基層黨建網絡、黨員遠教平臺等，都應與群團組織共享。對于群團組織建立的職工之家、志愿者服務站等，各級黨組織要加強指導和支持，促進聯建共享。三是促進信息平臺資源相互協同。基層黨群組織要建立工作定期交流制度，利用各種載體加強信息交流；要借助新興媒體資源，共同構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。
（五）帶動機制建設健全規范
加強和完善黨建帶群建的工作機制，促進機制建設同步健全。一是要在建立各級黨代表聯系點制度的基礎上，建立健全黨群工作聯系點制度，即單位黨組織班子成員要定點聯系一定的基層群團組織，結合工作實際，幫助聯系點開展工作。二是要建立群團組織定期匯報工作制度，黨組織定期聽取群團組織工作匯報，點評并指導工作部署。三是要建立由黨委牽頭，群團組織負責人組成的黨建帶群建聯席會議制度，及時掌握黨建帶群建活動情況，統籌部署和協調各項工作，使群團組織工作分工有序，合理推進。四是要建立黨建和群建同步規劃制度，群團組織建設要同步跟進黨組織建設步伐，做到哪里有黨組織，哪里就有健全的群團組織。甚至在不具備建立黨組織的地方，通過群團組織先行介入的辦法實現工作覆蓋。五是建立重要節日展示匯報制度，黨組織要在“三八”節、“勞動節”、“五四”青年節等重要節日、紀念日，創造條件讓群團組織開展匯報交流、成果展示等慶祝或紀念活動，實現黨的工作與群眾工作聯動。
（六）帶動創先爭優聯動發展
在黨建帶群建的基礎上深化黨群聯動創先爭優。一是圍繞科技事業發展推進黨群聯動創先爭優。組織發動廣大黨員、職工、青年和婦女，立足本職，崗位奉獻，爭做創新轉型的標兵、推動發展的模范。二是圍繞服務群眾推進黨群聯動創先爭優。群團組織是黨聯系服務群眾的重要紐帶。黨組織要注重發揮群團組織優勢，形成合力，深入聯系群眾，為群眾辦實事、解難事，促進社會和諧。
四、工作保障
（一）加強組織領導
各單位黨組織要切實加強組織領導，書記是本單位、本部門黨建帶群建工作的第一責任人，分管副書記和群團組織負責人是直接責任人。第一責任人和直接責任人要分工負責、責任到人，各負其責、齊抓共管，狠抓工作落實，組織黨員職工群眾在科技創新事業中不斷創先爭優。
（二）提供條件保障
各單位黨組織要根據新時期群眾工作的特點，通過制定政策、整合資源、支持經費，為群眾工作的開展提供必要的條件保障。要安排好工青婦工作年度預算。根據工作需要，市科技黨委和各單位黨組織可以從黨的工作經費中對群團組織相關工作給予一定支持。
（三）強化宣傳引導
各單位黨組織要充分運用活動簡報、宣傳欄、網絡等多種載體和手段，大力宣傳黨建帶群建的成功做法，宣傳群團組織在開展創先爭優等各項活動中創造的新鮮經驗，注重樹立先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，進一步營造黨建帶群建，黨群共建創先爭優的濃厚氛圍。
【篇6】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
一、概況
滁州市博物館黨支部堅持以黨建帶群建、以群建促黨建，實現資源共享、優勢互補、相互促進，努力把黨群組織優勢轉化為發展優勢，推動文博事業的蓬勃發展。
二、特色做法
（一）建立健全保障制度
為推進黨群共建工作深入開展，制定《滁州市博物館關于“黨建帶群建群建促黨建”工作的實施方案》，并就如何有效推進黨群共建工作廣泛征求各方面意見建議，確保實施方案科學可行。
（二）建立健全共享機制
將黨建項目經費納入單位年初預算，明確當年活動經費;統籌建設黨群活動陣地，實現黨員活動室、職工書屋等活動陣地的共建共享;統籌運用各類載體平臺，在單位網站、微信公眾號等媒體平臺上定期發布黨建工作動態、先進典型事跡、志愿服務等內容;探索黨群組織之間在活動開展、督查檢查、業務培訓等方面的對接和資源共享，努力做到優勢互補，協同發展。
（三）建立黨群活動互動推進機制
組織一支黨群共建的文化志愿服務隊，通過黨群組織“手拉手”，促進服務群眾工作“實打實”。組建“流動博物館”文化志愿服務隊，開展“五進”活動，宣傳疫情防控、文物保護等。結合建黨100周年，增加“流動黨史課”宣講內容，將黨史知識帶進社區、學校、軍營、工地和企業，同時對孤寡老人、殘疾人士、留守兒童等特殊群體，開展關愛活動。
三、取得成效
（一）設立紅青亭志愿服務崗
該崗已被共青團滁州市委授牌“紅青亭志愿服務示范基地”。同時市博物館作為愛國主義教育基地和青少年維權崗，充分發揮好博物館“第二課堂”的教育作用，積極開展未成年教育活動，社會反響良好。
（二）創立“流動博物館”文化志愿服務項目
該項目創立于2018年1月，至今總服務時長超2000小時、服務次數超200余次，服務對象超20000余人。2020年，榮獲新時代文明實踐志愿服務項目大賽優秀項目;2021年，榮獲滁州市新時代文明實踐志愿服務項目大賽銅獎。
【篇7】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
為深入貫徹落實和十八屆三中、四中全會精神，全面落實從嚴治黨新要求，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進全鎮經濟社會事業又好又快發展，現結合我鎮實際，就進一步加強基層黨建工作，提出如下意見。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，圍繞“夯實基礎，突出特色，注重實效，促進發展”的工作思路，以構建抓黨建責任體系、爭創服務型黨組織、提升黨員能力素質、推進人才隊伍建設為重點，創新工作思路，拓展工作方法，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟社會各項事業發展提供堅強的組織保證。
二、目標要求
以群眾滿意為價值取向，全面深化基層黨建工作內容，努力使黨的責任落實具體化、教育管理科學化、工作制度規范化、活動開展經常化、作用發揮最大化，構建適應我鎮經濟社會各項事業快速發展的基層黨建工作新格局;使全鎮廣大黨員干部不斷提高執行政策的能力、加快發展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力，真正成為推動發展、服務群眾、維護穩定的先鋒模范;努力使黨的基層組織平時作用明顯，關鍵時刻經得住考驗，隨時隨地都能發揮戰斗堡壘作用。
三、工作要點
(一)落實從嚴治黨、制度治黨各項責任
1、構建“書記抓、抓書記”黨建工作責任體系。把基層黨建工作列入鎮黨委重要議事日程，建立健全各級黨組織書記抓黨建工作責任制方案，明確第一責任人、具體責任人、直接責任人的責任，鎮黨委、黨總支與黨支部層層簽訂黨建工作目標責任書，逐步構建“書記抓、抓書記”的黨建工作三級責任體系。同時，實行“一崗雙責”，進一步完善領導干部、機關單位負責人、人大代表、政協委員聯系點制度，繼續選派機關干部掛職薄弱村“第一書記”，真正形成部門聯動、齊抓共管的黨建工作格局。
2、從嚴抓好黨內政治生活。堅持和完善民主集中制，制定完善并嚴格執行《張汪鎮黨委會議議事決策規則》、《張汪鎮領導班子民主集中制制度》、《黨委領導班子貫徹落實“三重一大”集體決策制度》、《關于進一步嚴肅領導干部工作紀律的有關規定》、《領導干部談心談話制度》等制度規定。按照市委組織部關于在科級以上領導干部中開展“三嚴三實”活動的總體部署，扎實開展“三嚴三實”教育活動，嚴格執行從嚴治黨要求，進一步改進作風，嚴肅黨內政治生活;用好批評與自我批評武器，按照教育實踐活動專題民主生活會標準，年內組織開好領導干部民主生活會。
3、嚴格規范村級黨組織生活。實施“三規范一保障”工程，制定《村級黨組織生活規范化操作手冊》，全面推行黨員活動日制度，嚴格落實黨內政治生活制度，嚴肅黨的紀律;推行村干部坐班、黨員街長(樓長)包片服務、“兩托管一代辦”等制度;規范村級事務管理，實施好“四議兩公開”工作法，加強黨務、財務公開的監督檢查。扎實開展好民主評議黨員活動，切實做好處置不合格黨員工作。
4、健全黨建工作述職考評機制。全面推行基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，年底前自上而下層層組織黨組織書記抓黨建工作述職、評議。將黨建工作納入履職單位和黨總支、村級年度績效考核中，進一步完善考核細則，加大黨建工作權重;明確獎懲措施，實行重獎重罰，對做出突出貢獻的黨組織書記大力宣傳表彰，對履職不到位、工作不力的進行約談、問責或給予免職處理，從而使管黨治黨責任得到真正落實。
5、實施“一崗雙責”黨委主體責任。堅決貫徹中央、省、市各級關于黨風廉政建設的部署和要求，落實黨委黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，黨委領導班子成員根據分工，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，健全科學規范的考核評價體系，制定出臺切實可行的責任追究制度。
(二)實施黨員干部能力素質提升工程
6、抓好黨員干部教育培訓。制定《關于做好張汪鎮黨員集中培訓的實施方案》，堅持培訓內容和黨員需求、形式創新與方法靈活、注重實效和落實長效“三個結合”的模式，建立黨員點學、組織派學、專家授學、課后評學相結合的黨員教育培訓機制，著力加強和改進基層黨員教育培訓工作。開辦張汪大講堂，定期邀請市委黨校、市委組織部、市檢察院、市法院、市衛計局等有關單位專家學者，分別舉辦基層黨組織書記培訓班、新任村“兩委”干部培訓班、入黨積極分子培訓班和依法行政、計劃生育等業務培訓班，使全體黨員輪訓一遍。依托中共滕縣第一個農村黨支部舊址五所樓懋榛小學等黨性教育基地，開展黨的優良傳統教育，深化紅色教育。充分發揮遠程教育網絡平臺的作用，提升黨員干部創業致富技能。
7、加強村干部隊伍建設。實施村黨組織帶頭人隊伍建設“鑄核強心”工程，強化村黨組織書記能力培訓，建立健全村黨組織書記示范培訓班制度。充實完善村級班子和村干部信息檔案,加強日常管理和考核，設立實績檔案，將任期目標管理與績效考核掛鉤，不斷完善村干部待遇保障機制，深化星級化管理，年底對村干部進行綜合評定，落實獎懲措施。
8、實施黨員分類管理。根據黨員不同特點，采取“五管”分類管理模式，從嚴日常管理，即在職黨員“目標式”管理、無職黨員“設崗式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理、年老黨員“關愛式”管理、流動黨員“跟蹤式”管理。通過分類管理，實現黨員全覆蓋，從而進一步提高黨員素質，彰顯先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
9、從嚴做好黨員發展工作。實施發展黨員“培優固本”工程和“向陽計劃”，深入貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，嚴格發展黨員程序、提高發展黨員質量，切實做好發展黨員工作。把黨員發展工作納入村級班子任期目標管理，作為一項重要考核指標，把黨員發展工作同村級班子建設結合起來，不斷為班子建設培養人才。對三年及以上未發展黨員村實施重點管理，爭取用1-2年的時間消除三年及以上未發展黨員的村，建立健全約談機制，對黨員發展工作不力的村支部書記進行誡勉談話和責任追究。扎實開展入黨積極分子公推直選活動，堅持入黨積極分子量化評價淘汰制度。
10、深入做好“第一書記”和大學生村官管理服務工作。實行“雙向”管理制度，定期將市派“第一書記”工作動態反饋給派出單位和上級組織部門，確保他們及時掌握其工作情況和現實表現，合力做好跟蹤管理工作。在市派“第一書記”的基礎上，結合我鎮實際，從機關選派政治素質高的機關干部到部分薄弱村任“第一書記”，定期召開“第一書記”和大學生村官座談會，了解掌握他們工作生活的真實情況，聽取他們意見建議，積極為“第一書記”和選聘大學生村官搭建作用發揮平臺，實現薄弱村的轉化提升。
11、扎實做好離退休老干部工作。不斷完善老干部活動陣地，適時建立市老年大學分校或老干部活動中心，豐富老干部精神文化生活。不斷改進提升老干部工作服務水平，把服務老干部與發揮老干部作用結合起來,深入推進老干部工作轉型發展。
(三)強化基層服務型黨組織建設
12、深化村級班子任期目標管理。以村級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標為抓手，推進服務型黨組織建設。組織新一屆村“兩委”班子制定完善三年任期目標和年度目標。村級班子任期目標由三個年度目標組成，一年一考核，堅持“自下而上”與“自上而下”相結合，通過征求群眾意見，村“兩委”集體商議，提報鎮審核，反饋給黨員群眾“兩上兩下”的方式制定。通過任期目標和年度目標的制定，充分調動基層干部干事創業的積極性、主動性和創造性，推動村級經濟社會持續健康發展。
13、繼續推行“清單制”落實機制。通過“戶戶到”大走訪、群眾滿意度電話調查等方式，收集群眾普遍關注的熱點、難點問題，進行認真梳理，分類列出需要解決的“問題清單”。按“誰主管、誰負責”的原則，逐項落實牽頭領導、責任部門，定出整改目標、責任單位、承辦人員和辦理時限，確保一抓到底。專門成立督查組，實行立項督查，及時通報“問題清單”落實情況，并將最終辦理情況納入到責任單位年終考核指標中，嚴格落實獎懲措施。
14、進一步加強村社共建和非公企業黨建工作。開展“村黨支部+農民專業合作社”村社共建活動。鼓勵有條件的村通過“組織共建”即鼓勵村主職干部與合作社理事長、監事長交叉任職，“目標共建”即合作社與村“兩委”簽訂戰略協議，“利益共建”即黨組織提供服務，合作社做大做強的形式，把黨支部的政治、組織優勢與合作社的市場、技術優勢有機融合，壯大村集體經濟收入，促進農民增收，增強黨組織的吸引力和號召力。加強非公企業黨建工作，依托“一清二擴三提升活動”，進一步加大非公企業黨組織的覆蓋面，鼓勵非公企業創新黨建工作思路和活動形式，規范管理非公企業黨建經費，努力使全鎮非公企業黨建工作開創新局面。
15、打造基層黨建示范點。制定《張汪鎮基層黨建示范點創建實施方案》，以提高群眾滿意度為目標，以基層黨組織領導班子較強、黨建工作較為扎實、黨員作用發揮較好、群眾滿意度高為原則，明確創建標準，細化考核指標，健全工作機制，通過黨支部自查申報、所在黨總支推薦上報、鎮黨委復查驗收的創建程序，力爭每個黨總支至少創建1個黨建示范點，年內進行表彰獎勵。
(四)推進人才隊伍建設
16、不斷加大各類人才培養力度。建立健全人才隊伍工作制度，制定農村實用人才培養、激勵機制，建立鄉村技術人才庫，充分發揮全鎮各站、所的工作職能，形成人才工作由鎮黨委統一領導，各站、所各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局，進一步調查并培養造就一批科技人才、鄉土人才，尤其是各類致富帶頭人。進一步加大人才工作宣傳力度，在全鎮營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍。
17、建立村級后備干部人才庫。采取組織推薦、個人自薦，村黨組織討論研究，鎮黨委考察確定的辦法，從農村致富能手、復轉軍人、外出務工經商返鄉農民、回鄉大中專畢業生、大學生村官中選拔后備干部，按照村“兩委”干部職數1：1配備，建立村級后備干部人才庫。健全完善優勝劣汰的村級后備干部管理制度，積極為后備干部的成長搭建良好平臺，把條件成熟的優秀村級后備干部及時選入村“兩委”班子。
四、組織實施
為加強對全鎮基層黨建工作的組織領導，成立黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長，黨委副書記任副組長的領導小組，負責全鎮基層黨建工作的指導監督工作;領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮組織科，作為日常辦事機構，對各基層黨組織黨建工作開展情況進行檢查督促、量化考評。各基層黨組織要把黨建工作作為全年重點工作來抓，切實加強組織領導，列入重要議事日程，真正做到認識到位、組織到位、措施到位，確保活動有領導機構、有實施方案、有推進措施、有明顯成效。
【篇8】黨建帶群建群建促黨建工作的實施意見
山東暢通集團股份有限公司順應新時代發展要求，以黨的建設為引領，積極探索企業發展與黨建業務有機結合新路子，參與推動建立非公企業黨建新格局，促進企業經濟實現高質量發展。
實施“三個三”機制，不斷強化黨員隊伍建設
一是優化教育平臺。建立了“企業微信公眾號”“集團網站”“暢通簡報”三個平臺，定期發布黨員教育信息、黨建工作動態及先進典型事跡，加強黨員職工的教育培養，讓黨員職工及時聆聽黨的聲音，用黨的先進思想武裝頭腦、指導工作。三個平臺的建立和使用，不僅有效激發了黨員職工的學習興趣，還有效解決了工作和學習的時間矛盾。
二是嚴格黨員管理。山東暢通集團股份有限公司項目多、分布廣，黨員流動性強。針對部分黨員工作原因無法按時參加支部生活日的情況，公司黨支部制定了一個《流動黨員管理辦法》，建立了一個流動黨員管理工作站，設立了一個黨員補課記錄簿，通過落實“三個一”措施，全面強化流動黨員管理，并結合“燈塔-黨建在線”網絡平臺山東e支部系統，及時向流動黨員傳達黨內信息、黨建動態、時事政治等內容，實現了不讓一名黨員掉隊的目標。
三是完善培養機制。以“有助于公司發展壯大、有助于社會正能量傳播”為目標，在黨員隊伍建設中，積極開展“三個優先”活動，即優先發展懂生產、善經營的管理人員，優先發展技能人才，優先發展在生產一線能吃苦耐勞、愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀的優秀員工，樹立明確的工作導向，不斷改善黨員隊伍結構，提高新發展黨員質量，為公司發展提供強有力的人才保證。
以黨建帶群建，增強工青婦組織凝聚力
公司黨支部依托工會、共青團、婦聯等群團組織，把黨、工、青、婦整合一體，探索并形成了黨群工作同步推進、黨群干部相互兼職、黨的工作通過群團工作實施的黨群工作新模式，支部書記和工會主席一肩挑，團組織和婦女組織的負責人全部由支部委員兼任，實行兩塊牌子、一套班子，黨群人員合一辦公。同時，堅持以黨建指導群建，以群建服務黨建，大膽摸索黨群工作“組織對接、目標同向、資源共享、活動聯辦”的共建共促、優勢互補的黨群共建新方法，取得了明顯成效。
履行社會責任，提升企業職工的幸福感、獲得感
高標準建設黨群服務中心，配齊有關設施，為職工黨性教育、提供休閑娛樂場所。定期開展談心談話活動，并通過各種形式主動征集職工對企業的合理化建議，引導職工以企為家，共謀發展。實施企業職工“關愛工程”，通過節假日向員工發放慰問金、訂做服裝、購買員工意外險、免費為員工提供食宿等多種方式貼近員工、關懷員工。黨支部領導班子成員堅持對每名患病住院的員工及時探望，對員工家中的紅白喜事以適宜的方式表示祝賀或安撫，逢年過節，對公司勞模、家庭困難的員工進行走訪慰問，優先聘用農民工、困難職工家庭成員、下崗職工到公司任職。近年來，在公司黨支部的帶領下，為高密市生態建設捐款60多萬元；2018年為壽光、臨朐災區捐款16萬元，并在第一時間成立搶險救災隊伍奔赴壽光參與現場救災工作；為高密市小辛家村新農村建設捐款600多萬元。
