黨建一般指黨的建設。?黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。 以下是為大家整理的關于社區黨建品牌亮點和特色的做法的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】社區黨建品牌亮點和特色的做法
xxx社區黨總支成立于2015年7月，現按區域設有黨支部12個，隸屬黨員305名（以工程師、律師、教師等高素質、高學歷的知識分子為主）。
由于特殊的區位優勢，社區周邊院校云集、人才薈萃，轄區內有濱湖實驗幼兒園、融創育英小學、格致中學、太湖高中、無錫職院、江南大學等學校，無錫地鐵1號線文化宮站、江南大學站位列社區東西兩側，擁有各類服務零售店鋪近300家，是一個宜居宜人的新型城市商品房社區。
2018年，社區黨總支圍繞學習貫徹黨的十九大精神這根主線，深入推進“雁陣計劃”創建工作，堅持“黨建引領、品牌先行、聯盟支撐”的原則，以“雙+”紅細胞工程黨建品牌為引領，充分發揮周邊資源匯聚的優勢，密切校社共建、社企聯誼，推行“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等工作，開展了“我的入黨故事”大家談、“我的入黨初心”微視頻錄制、紅色電影集體觀看等活動，固本強基抓黨建、凝心聚力促發展，全力構建現代陽光“有氧社區”。
一、是什么：湖里人專屬的“雙+紅細胞”
“雙+”紅細胞工程，主要目的是發揮基層黨員的主觀能動性，引導他們利用業余時間走進鄰里，圍繞基層黨建、社區治理、維護穩定、民生熱點等開展志愿服務工作，像血液中的紅細胞一樣，為社區建設輸送“氧氣”和“養料”。具體來說，它由“黨組織+黨員”雙服務、“居住點+聯系點”雙聯動、“組織生活+空中黨校”雙積分等3部分構成。
“黨組織+黨員”雙服務，是以A、B、C區域和黨員的年齡為標準，分區域成立黨支部及黨小組，讓黨員自我教育、自我管理開展活動；同時，成立社區“紅色血液”黨員服務隊，在網格內為社區居民開展課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動。
“居住點+聯系點”雙聯動，主要是同周邊院校、企事業單位、群團組織簽訂“黨建聯盟”協議，互結共建伙伴，共同開展公益便民、志愿服務和黨日主題活動，建立覆蓋居民生活各方面的區域“大黨建聯盟”。
“組織生活+空中黨校”雙積分，則是制定考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核，積分主要由考勤積分和獎勵積分兩部分構成，制作并下發積分手冊（“紅寶書”），并根據積分多少評選星級黨員，在其家門口張貼星級標識，給予一定程度獎勵。
二、為什么：悅讀馬拉松與SWOT分析
在“悅讀馬拉松”活動中，我們意識到：只有發揮黨建聯盟的作用，尤其是發揮黨員自身的主觀能動性，讓黨員全程參與社區治理，社區的黨建工作才能由“社區推動”向“黨員主動”轉變，社區黨總支應當充當“社聯”的角色，成為社區資源的集散地、黨建資源的聯系人與黨員活動的指導師。
SWOT分析：社區周邊院校眾多，黨員群眾大都是高知分子，尤以教師、白領、工程師為多，臨近有地鐵站2個，物業服務企業2個，人才薈萃、黨建資源豐富；經過近2年的打磨，社區創立的“空中黨校”在線學習課堂關注量、利用率較廣，現有粉絲近8000人，實現了在職黨員全覆蓋；作為全街道第二批“雁陣計劃”創建試點，社區已于去年三季度遷入新址辦公服務，擁有一定的黨建陣地優勢。但社區也存在著黨員數不斷增加、人員流動性大等挑戰，年輕黨員沉淀參與組織生活仍存在一定困難。
三、怎么辦：有氧社區下的黨建創新初探
根據“悅讀馬拉松”主題活動的思考啟示與SWOT的理性分析，2018年，社區黨總支重點探索實施了“雙+紅細胞”品牌實施計劃，推進基層黨建工作向前進，具體做了以下三方面的工作：
1、黨建引領下的“黨組織+黨員”雙服務。①以“黨支部標準化規范化”為契機，重新劃分黨支部，新選舉總支委員2人、分支部委員36人；②以位于C區社區辦公新址的黨群服務中心為主陣地，分別在A、B、C三個區域劃分獨立空間供各支部黨員活動學習，在A區黨群服務站內新建了全市首批“樂善書院”，配置遠程和閱讀教育器具，營造濃厚的黨建氛圍；③3月，組建了社區“紅色血液”黨員服務隊，近百名社區黨員志愿者已陸續在網格內為社區居民開展了課后輔導、法律援助、醫療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務活動近50場次，實現黨員管好自己、帶好家人、帶動鄰里的目的。
2、聯盟支撐與“居住點+聯系點”雙聯動。①對居住點來說：以支部為單位，以黨員為主體，以“我的入黨故事”為主線，通過社區黨總支針對性“下菜單”、各分支部特色化“領菜烹飪”的方式，線上線下相結合、老黨員與年輕黨員同互動，一季度開展了“我的入黨故事”大家談活動；二季度，組織黨員代表們參觀無錫第一黨支部，重溫入黨誓言；三季度，編印了《那些年，我的入黨故事》專輯書冊、拍攝了《我的入黨故事》小視頻；四季度，以改革開放40年為主題，開展了“我來說說新變化”老照片、老故事征集活動；②對聯系點而言：與江南大學、無錫職院、博大·1930、常春藤幼兒園、中信銀行、江蘇銀行、常春藤苗苗園等17家單位組成黨建聯盟，簽訂了聯盟共建協議，合作開展黨員志愿者市集公益服務等聯盟共建活動超180場次。
3、互聯網+的“組織生活+空中黨校”雙積分。制定了社區黨員考勤記錄制度，對全社區黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核；更新完善了社區微信公眾號“空中黨校”功能模塊，根據學習時長在線自動記錄學分、在線答題考試，基本實現黨員在線自主自助學習；截止目前，新版“空中黨校”黨員學習點擊數超1000人次，已有83名在職黨員完成“空中黨校”學習、遞交了考試答卷。
黨建工作只有起點沒有終點，我們將繼續堅持“黨建引領品牌先行聯盟支撐”的原則，按照“一年打基礎兩年上臺階三年出成效”的要求，持續深入地推進“雙+紅細胞”品牌建設，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為社區發展提供堅強的組織保障。
【篇二】社區黨建品牌亮點和特色的做法
今年以來，我縣認真貫徹落實中央、省、市黨建工作的部署要求，著力實施“導航、強基、引擎、活力、清風”五大工程，打造“五彩黨建繽紛漳浦十大亮點引領未來”的工作亮點，落實“四個一”，做到“四先行”，實現黨建工作目標化、責任化、品牌化、效益化，有效激發了基層黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。
一、成效和做法
（一）繪好一張藍圖，黨建工作規劃先行。以“一個主題、一條主線、一份試卷”，一以貫之抓黨建。“一個主題”：即不忘初心跟黨走，牢記使命鑄輝煌；“一條主線”：即以“512”為工作主線，實施“導航、強基、引擎、活力、清風”五大工程，落實“一月一亮點、一月一活動、一季一拉練、一年一總結”，打造全年黨建12個工作亮點，切實做到黨建工作脈絡清、思路活、工作實。“一份試卷”：即把五大工程進一步分解細化為19個大項目、50個分項目，每個項目都嚴格明確牽頭單位，嚴格明確具體責任單位，列出清單，制定考題，以“季度自測，半年小考，年終大考”的模式，將黨建“軟任務”化身為“硬指標”。截至目前，全縣黨建50個分項目已完成31個。
（二）構筑一批載體，黨建工作氛圍先行。一是抓住“關鍵少數”。從“關鍵少數”入手，把全面從嚴治黨壓力傳導到基層，在全市首創“黨委（黨組）書記談黨建”大型訪談活動。組織全縣基層黨（工）委、黨組、直屬黨支部書記，結合本鄉鎮、本部門、本領域工作特點，聚焦黨建、暢談黨建、謀劃黨建。共組織訪談70場，在縣兩臺一報、微信公眾平臺廣泛宣傳，開辦黨建專刊專欄，營造了“人人講黨建、人人議黨建、人人抓黨建”的濃厚氛圍。二是推動“全民參與”。自“不忘初心跟黨走，牢記使命鑄輝煌”黨建主題活動啟動以來，開展了“學習十九大·人人當學霸”網上有獎競答，舉行了“不忘初心跟黨走·薪火相傳踏新程”火炬接力活動，組織了黨建主題征文、演講、調研文章評選等近200場黨建主題活動，切實把“全黨抓黨建，漳浦怎么辦，大家怎么干”這一黨建課題有效落到實處;同時，我們也組織開展了“全黨抓黨建，漳浦怎么辦，大家怎么干”大討論。三是注重“布點成面”。注重輿論引領，堅持氛圍先行，全縣每個部門、每個鄉鎮、每個村居做到黨建宣傳“三個有”：即有一個高效率的宣傳隊伍、有一個高規格的宣傳陣地、有一批高質量的調研文章，及時歸納總結好做法、好經驗。
（三）樹立一批標桿，黨建工作品牌先行。一是“百花齊放”做品牌。按照“一鄉鎮一特色、一領域一特點”的原則，營造黨建品牌打造百花齊放、爭奇斗艷的工作氛圍，如六鰲鎮整合新厝村、福船一帆新能源、一帆重工等3個黨建示范點，創建互學互助黨建一條街；縣地稅局以線上線下稅收主題公園為基礎，建設地稅系統黨建思想教育示范基地；臺創園打造非公黨建“景觀帶”，建成全省臺商投資園區非公黨建的先進示范區等等。二是“高端定制”出品牌。以實現“造血功能、服務功能、教育功能”的打造目標，以“量身定制、品質高端、獨一無二”的打造理念，推出“五彩黨建繽紛漳浦十大亮點引領未來”的精·彩黨建品牌。涵蓋機關黨建、農村黨建、城市黨建、非公黨建等各個層面，進一步凸顯了各領域黨建示范引領效應，著力打造一批在全市、全省，乃至全國都拿得出、叫得響的漳浦樣板黨建品牌。三是“擂臺比武”比品牌：第一季度，我縣組織了由縣委戴書記帶隊，縣委常委，縣直單位黨組織負責人，各鄉鎮黨委書記、分管黨建領導參加的全縣黨建大規模拉練，以“實地觀摩，現場檢閱，曝光短板，經驗交流”的方式，在全縣形成大檢查、大比拼的黨建工作氛圍。
（四）建立一套機制，黨建工作保障先行。一是經費保障機制。在經費上全程保障，縣財政專門安排預算經費3000萬元，用于統籌推進基層黨建工作，以3000萬的投入為杠桿，整合美麗鄉村、環境治理等項目資金，以小投入推動大發展。二是“三抓”責任機制。建立縣委黨建領導小組統抓、基層黨（工）委書記主抓、基層黨（工）委班子分管成員具體抓的“三抓”責任機制，把責任明確到身上、壓力傳導到心上、任務落實到肩上。三是“定隨互動”督查機制。將定期督導和隨機抽查相結合，開展“定點式”和“撒網式”的全方位督查，確保黨建工作督查形成常態化。今年5月份，我縣組織了鄉鎮場、縣直各單位黨建工作交叉式督查，對得分在全縣倒數后三名的部門，在全縣第二季度黨建推進會進行通報批評，并要求在會上作表態發言。
二、經驗和體會
黨建路漫其修遠，上下求索譜新篇。通過一階段的工作推進，我們加深了對做好黨建工作的認識和感觸，總結起來就是一句話：心中有信仰，腳下才有力量；具體來說，就是做到以下“三個三”，即：堅持“三個心”，做好“三個轉化”，實現“三個做成”。
（一）堅持“三個心”。一是堅持“用心”抓黨建。船的力量在帆上，人的力量在心上。年初我們以一場高規格、大規模的黨建專題會議，向全縣傳達“用心抓黨建”的理念；通過重新調整充實縣委黨建領導小組，成立專職黨建辦，整合黨建項目庫，用心研究、用心謀劃、用心推動全縣全年黨建工作；全年50個項目，每個項目都做到用心推敲、用心打磨、用心落實，做到全年任務硬指標，全年工作嚴落實。二是堅持“細心”抓黨建。對于每個制定的項目、決定的舉措、落實的節點，我們都進行細致分析，不含糊其辭、不漫天而談、不留死角盲區，確保黨建工作抓細抓實。同時，注重于細微之處見真諦，在細節的打造上下功夫、花心思、謀實效。比如在舊鎮東厝村設立黨員談心亭，保持黨員和群眾充分的互動，實時接受村民的監督，及時給村民提供需要和幫助，該做法受福建日報充分肯定。三是堅持“精心”抓黨建。以專業化的理念精心抓黨建，及時總結各時期、各層面、各領域的黨建經驗，摸索形成獨具漳浦特色的黨建工作成果。其中，大埔村黨建“三引領”模式得到市委檀書記的充分肯定；2018年4月13日福建日報對我縣黨建成效進行專版推介；5月中旬，邀請省組工文萃雜志社、省委黨校專家對我縣黨建進行調研指導。
（二）做好“三個轉化”。一是把理論轉化為實踐。以“黨建+”的形式，將各時期中央關于黨建工作的方針政策，落實為一個個具體的、有效的行動，確保黨建工作不能只停留在“面上”、只掛在“嘴上”。比如在抓黨建+扶貧方面，我縣探索異地商會幫扶扶貧開發重點村的模式，搭建“商會+貧困村”、“企業家+貧困戶”等黨建扶貧新載體，實現黨建引領脫貧攻堅。二是把實踐轉化為成果。踐行“黨建促”的理念，通過對黨建工作的摸索，黨建示范點的建設，黨建品牌的打造，將黨建工作轉化成實在的成果。同時，全年以季度為節點，以現場拉練檢查為形式，組織全縣各鄉鎮場、各機關單位參加，通過“一季一拉練”，實地檢驗黨建成果。三是把成果轉化為效益。充分考慮黨建的“造血功能”，通過樹立“古厝變學堂、廟宇變講堂、田園變果園、家園變花園”黨建“四變”理念，以黨建+旅游+生態提升等模式，打造“五彩黨建繽紛漳浦十大亮點引領未來”等黨建品牌，將黨建成果轉化成發展福利，轉化成實實在在的經濟效益，讓百姓獲利，讓群眾受益，切實實現以黨建引領鄉村振興。
（三）實現“三個做成”。一是把“虛”做成“實”。嚴格遵循黨建工作“去虛求實”的理念，做實事、謀實功、出實效，通過50個形式多樣的黨建項目，200場豐富多彩的主題活動，20個有口皆碑的黨建品牌等，讓黨建工作看得見、摸得著、有實效。二是把“無”做成“有”。通過延伸組織鏈條，穩步推進廣東、廈門等異地商會黨組織組建工作，逐步構建外出流動黨員管理服務的組織體系；通過立足漳浦特色，打造“車本紅色教育基地”等十大黨員教育培訓基地，組建“金浦黨教輕騎隊”，建立體現漳浦特色的黨員教育培訓體系等等，以一系列“無中生有”的方法，拓寬黨建工作思路，創新黨建工作舉措。三是把“弱”做成“強”。堅持“雙薄弱”村整改掛鉤機制，按照“幫強基層組織、幫定發展規劃、幫扶致富項目、幫解矛盾糾紛、幫建活動場所”“五幫”工作思路，建立縣處級領導指導、鄉鎮黨委主導、縣直部門掛鉤的整改轉化機制，實施“一村一策”集中整頓，將“軟隊伍”打造成“硬組織”。
三、思考和打算
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我縣黨建工作雖取得一定的成效，但黨建工作永遠在路上，我們仍有很多地方亟待改進、亟待完善，比如工作開展還不夠有深度、對外宣傳還不夠有力度、建章立制還不夠有強度等。在今后的黨建工作中，我們將虛心向各兄弟縣（市、區）學習，向全國各地先進學習，努力提升我們的黨建工作水平。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞省委、市委的黨建工作總體要求，繼續做好“四個推動”。
（一）編織“一張網絡”，推動黨建工作全覆蓋。引入網格化管理理念，以“權責壓實、管理精準、部門聯動”為構建原則，編織縣、鄉、村三級黨建網絡，明確各級網格管理內容、對象，落實黨建工作分級、分片包干，嚴格守土有責、守土盡責，做到“工作有人管，問題有人解，困難有人幫”，切實實現黨員做引領，黨建全覆蓋。
（二）堅定“兩個理念”，推動黨建品牌再提升。進一步完善黨建項目庫，堅定品牌打造兩個理念，即“百花齊放”和“百舸爭流”的理念，全力推動我縣黨建品牌建設工程；堅持求全、求善、求精，實施分類指導，推行星級評定，鞏固提升已有品牌，努力培育新晉品牌，通過提點拓面，確保做到以品牌推動黨建、以黨建引領發展、以發展帶動全局。
（三）把握“三個關鍵”，推動黨建工作更扎實。一是“服務”。堅決貫徹“人民群眾是我們力量的源泉”的信念，嚴格落實黨建的宗旨就是服務人民群眾。二是“強基”。堅持“強基固本”的黨建工作思路，繼續優化基層組織設置，強化基層組織功能，夯實基層黨建基礎，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。三是“從嚴”。牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的思想，嚴明黨建工作責任體系，嚴格黨員隊伍管理，進一步加大黨建考核權重，將全面從嚴治黨向縱深推進。
（四）樹立“四種意識”，推動黨建工作更高效。一是只講責任，不言成績。黨建是我們的主責主業，我們將進一步增強“不抓黨建是失職，抓好黨建是本職”的意識，做不忘初心的踐行者，做牢記使命的履諾人。二是只有堅持，不能松懈。黨建工作不可能一蹴而就、也不可能一勞永逸,我們將繼續持之以恒抓黨建，鍥而不舍抓黨建。比如在迎接全市黨建現場會的同時，我們精心策劃迎接建黨97周年“十個一”系列活動，時刻繃緊黨建工作這根弦。三是只有起點，沒有終點。黨建工作是一場時刻充滿嚴峻挑戰的長期考試，我們將以開路人、拓荒者的理念，以“黨建工作永遠在路上”的信念，認真做好黨建工作這份答卷。四是只有更好，沒有最好。新的歷史時期，對黨建工作提出新的、更高的要求，黨建工作者將面臨更大的挑戰，我們將不斷探索思考，爭取把漳浦黨建工作抓得更細、更實、更好。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。黨建工作任重道遠，漳浦黨建的精·彩還將繼續，我們將全面貫徹落實本次會議精神，把更新的工作理念轉化到具體謀劃上，把更實的工作舉措落實到具體行動上，把更高的工作標準體現在具體成效上，努力開創我縣黨建工作新局面！
【篇三】社區黨建品牌亮點和特色的做法
今年以來，***黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進“人人爭先、有旗必奪；項目為王、全員招商；有為有位、知事識人”理念，積極探索、勇于創新，精心打造以“黨建統領評優秀，實現高質量發展”的特色、品牌、亮點。
一、高度重視 提升認識
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導我辦黨員干部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證；成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動扎實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，厘清思路，制定具體工作計劃，找準開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
二、高點起步 嚴格要求
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。扎實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、扎實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義；另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰斗性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為加快推進“大學習”活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色 突出亮點
做好“四結合”：一是黨建與業務相結合。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模范、敢于吃苦的精神，多方舉措，嚴格要求黨員的日常行為規范。二是黨建與脫貧攻堅結合。我辦4人包抓26個貧困戶，4名黨員是脫貧攻堅的主導力量，為順利完成幫扶任務作出了突出貢獻。同時，將黨建、學雷鋒和扶貧工作有效結合。用實際行動貫徹落實黨的十九大精神，傳承雷鋒精神、傳遞正能量、展現時代新風貌；三是學、講、研與開展支部主題黨日活動相結合，每月最后一周周四為固定主題黨日，緊扣“黨的十九大”內容，組織黨員聽黨課，開展學習討論、交納黨費、民主議事和志愿服務等活動，主題黨日貼近實際，增強感染力、吸引力、針對性、實效性。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，年內開展至少一處紅色教育活動；四是線上線下學習相結合。充分利用互聯網、微信公眾好、學習強國APP等新媒體，探索建立“互聯網+”黨建工作載體，推進線上線下相結合，增強信息化時代黨組織活動實效。認真總結近年來黨建工作與業務發展結合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，積極探索、勇于創新、精心打造黨建特色品牌。通過抓黨建促脫貧攻堅、促進基層黨建發展，突出黨建特色品牌，努力開創黨建工作的新局面。
【篇四】社區黨建品牌亮點和特色的做法
今年以來，中山街社區以服務社區、惠澤居民為出發點和落腳點，以加強基層黨組織規范化建設為重點，以實施“黨員志愿服務”品牌為載體，有效整合和充分利用黨建工作資源，通過黨建帶動、服務支撐、活動聯線，提升社區黨組織的工作活力，努力推動和諧社區建設上水平。
一是在在職黨員中開展“五個一”活動。即為社區做一件好事，組織一次群眾性文化活動，整治一次衛生死角，聯系一戶困難戶，為社區提一條合理化建議。今年共有17個單位黨組織的203名在職黨員回社區報到，他們主動公開在職黨員身份，充分發揮在社區生活、建設、管理中的先鋒模范作用。堅持“以一個人帶動一家人、以一戶帶動一群人，共同推進和諧社區建設”的奮斗目標，各顯其能、各盡其職，積極參與到社區服務活動中來，從而實現“黨組織有責、在職黨員有為、社區群眾受益”的工作新格局。
二是開展黨員志愿服務。以黨員義工隊伍為依托，建立扶貧幫困、環保護綠、治安巡邏、便民維修、矛盾調處、科普知識宣傳等9支黨員志愿服務隊，281名黨員志愿者根據自己的特長和愛好，自愿報名加入相應的志愿服務隊。在志愿服務活動開展過程中，社區結合實際，創新活動載體，注重活動時效，卓有成效的開展了近百余次志愿活動：“美化環境從我做起”、“保衛母親河我們在行動”等系列環保志愿活動;重大民俗節日組織黨員志愿者為困難對象送溫暖;中老年趣味運動會、安全消防及防震減災知識講座等貼近民生的志愿活動，受到廣大群眾一致的好評。下階段，社區還將推行志愿者微服務互助積分管理、星級評定等管理制度，以進一步發展壯大志愿服務隊伍。通過志愿服務活動的開展，志愿服務活動制度的建立，以推動黨員志愿服務活動開展制度化、常態化。
三是將“網格化管理+黨建服務”常態化。堅持以人為本，依靠群眾，推進工作落實，積極推行“136工作法”，精心設計制作民情聯系八卡，建立民情聯系網絡，實行了社區工作人員網格責任制，使“網格管理人性化服務”成為真正的“為民、惠民、便民”工程。黨支部成員積極參與到網格化“一格四員”的管理中，他們經常與居民進行面對面交流，心連心解決問題，為社區黨支部進一步了解民情，解決民憂，掌握了來自居民的第一手資料。通過黨員與群眾的溝通交流，密切了社區與群眾感情，架起黨員聯系群眾的橋梁，拓展社區黨建領域，打造社區黨支部與居民“連心橋”。
【篇五】社區黨建品牌亮點和特色的做法
聊城市東昌府區古樓街道黨工委積極探索、勇于創新，精心打造“黨建引領社區共治共享”的特色、品牌、亮點。
選派優秀黨建指導員，充實基層黨建工作力量。為全面貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，加強處直部門、非公有制企業、社會組織黨支部建設，提升處直部門、非公有制企業、社會組織黨建工作水平，東昌府區古樓街道黨工委按照“政治素質好、黨建業務熟、協調能力強、工作熱情高、作風紀律優”標準，選派了9名街道黨員干部到7個處直部門、5個非公有制企業、2個社會組織任黨建指導員，指導其開展黨建工作。黨建指導員有所定位，有所作為。一是當好“宣傳員”，及時傳達貫徹黨的理論知識、黨的路線、方針、政策及國家的法律法規，引領基層黨組織堅定政治方向;二是當好“協調員”，經常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態、工作生活情況，協調好基層黨組織和上級黨委之間的關系;三是當好“調研員”，深入開展調研，聽取意見建議，幫助找準薄弱環節，建立問題臺賬，提出解決方案，為黨組織發展起到參謀和助手作用;四是當好 “監督員”，要緊緊圍繞守法經營、安全生產、環保工作、稅收入庫等方面內容，增強企業的法制觀念、誠信意識和社會責任感，遵規守紀經營。
抓好黨員教育培訓，激發干事創業活力。古樓街道2019年村(居)民小組普通黨員培訓累計達620人次。在培訓班上，黨員認真聽講，做好筆記，學習熱情高漲。通過觀看《榜樣3》，全體黨員同志紛紛表示，要對標榜樣、看齊典型，認真學習榜樣黨員無私奉獻、默默奮斗的精神。不忘初心、繼續前進，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。分組討論時，大家積極交流，踴躍發言，培訓達到預期效果。在上臺分享學習體會時，黨員王保國激動地站起來，舉起右拳說：“我是共產黨員，我驕傲;我是共產黨員，我自豪!我志愿加入中國共產黨!”一名有著四十多年黨齡的老黨員許立方感悟頗深說：“第一個心愿是我的家庭奔向小康了，應該感恩黨;第二個心愿是我快70歲了，退休后有社保養老金，老有所養，有一種新時代社會主義的優越感。”通過系列培訓，進一步增強了黨員干部的黨性覺悟、宗旨意識、紀律觀念和法治思維，思想上得到進一步提高，黨員干部干事創業能力進一步得到強化。
推進小區黨支部建設，實現黨群“零距離”。黨建引領小區治理是古樓街道的一個創新亮點。其主要做法是將黨建引領小區治理納入城市基層黨建工作系統工程，將戰斗堡壘直接建立于居民小區、群眾之中，發揮小區黨支部的領導核心作用，探索建立黨支部領導下的小區業委會、業主監督委員會和物業服務機構等多方參與、共同治理的體系，切實加強黨對社區治理的領導。例如，最初探索建立的湖北小區黨支部，通過開展黨建引領小區治理，小區居民與物業管理企業之間、居民與居民之間的矛盾糾紛明顯減少，小區的綜治平安、環境衛生、車輛停放、垃圾分類等治理狀況也大為提升，黨員干部在小區的模范帶頭作用也充分體現。通過這一成功案例，古樓街道今年又建立了6個小區型黨支部。將黨支部建在小區，黨員干部8小時以外的管理監督得到加強，群眾切身感受了城市基層黨建工作和他們自身利益的高度一致性，獲得感、幸福感更加充實，支持、配合、參與城市基層黨建工作的自覺性空前高漲，對黨的感情進一步加深，黨對社會治理的全面領導落到了實處，居民群眾文明素養顯著提升，精神面貌煥然一新。
【篇六】社區黨建品牌亮點和特色的做法
一、近年來黨建工作總體情況
(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
二、特色亮點工作
(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓;參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業本科畢業生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。
(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。
