堅持一段時間的記錄、總結、回顧，徹底了解自己的工作內容，養成記錄和總結的習慣，那么做起工作匯報才會得心應手。 以下是為大家整理的關于2022年村級巡查匯報材料的文章4篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】2022年村級巡查匯報材料
按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
第一部分：存在的突出問題及表現
1. 主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
2. 貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題
政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
第二部分：問題產生的原因
1. 存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因
(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
2. 存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。
錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;
(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;
(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4. 存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
5. 存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因
專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。
第三部分：努力方向和整改措施
1. 主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面
(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
2. 貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面
加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面
提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面
(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。
【篇2】2022年村級巡查匯報材料
根據縣委第二巡查組要求，結合脖項村實際，重點匯報一下四個方面的情況。
一、脖項村基本情況
脖項村位于馬家堡鎮西南部，距鎮政府2公里。全村共轄10個村民小組，340戶，1638人,其中少數民族986人，占總人口的60.2％。耕地面積1760畝，2018年人均純收入4600元。有六年制小學1所，幼兒園1所，村級衛生室1所。全村共有黨員28名。2018年建檔立卡貧困人口115戶577人。村支部書記田永貴，村委會主任馬正元，村婦聯主任馬春霞，村文書田玉清。幫扶單位為縣政法委，駐村工作隊長兼第一書記馬原，包村領導范多智。
二、重點工作完成請況
（一）基層黨建工作。一是認真落實三會一課制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，緊緊圍繞黨建主體責任要求，多措并舉，扎實推進全村基層黨建工作。二是2016年發展黨員一名：李紅升。2017年發展黨員一名：王永紅。2018年發展黨員兩名：田占偉、李宏鵬。發展村兩委班子預備干部兩名：田占禮、馬哈三。
（二）精準扶貧重點工作。一是2016年脫貧1戶6人，三本賬運轉113戶，發放精準扶貧個人貸款41戶202萬元，企業分紅22戶110萬元。2017年完成了三本賬運轉114戶，脫貧35戶183人，新識別1戶5人。2018年完成上墻表、一戶一策運轉115戶，新識別1戶4人脫貧47戶236人，剩余7戶41人。完成入股配股103戶，106萬元進行分紅，到戶項目103戶101萬元。2018年貸款到期后續貸個人貸款41戶，回收個人貸款44.5萬元。完成“1+3+5”產業扶持獎補64戶27.2萬元。二是2018年通過幫扶單位、駐村工作隊、鄉村兩級共同努力，脖項村實現整村脫貧。截止目前脖項村通社道路硬化工作已全部完成，院落硬化完成20戶。三是每年兩金收繳率達到95%以上，精準扶貧戶達到100%。
（三）危房、低保工作。一是2016年完成危房改14戶，2017年完成危房改造1戶，2018年完成危房改造11戶，年災后重建7戶。異地搬遷2戶。自2017年以來，根據民政局文件要就，把因病、因學、因殘或其他困難返貧對象納入農村低保，確實實現“應撫盡撫，應保盡保”，村委會多次召開會議，入戶核查摸排，脖項村現有一類低保3戶10人，二類低保7戶21人，三類低保1戶5人，四類低保3戶9人。
（四）黨風廉政建設。脖項村高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺在重要位置，每年成立以黨支部書記為組長、班子成員為主的脖項村黨風廉政建設工作領導小組，并制定《黨風廉政建設目標責任書》。多次學習中央省州縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，文件通報、《黨章》、《準則》、《處分條例》等。
三、存在的問題
一、在工作作風方面：班子對工作標準不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求，缺乏持之以恒的認真態度。
二、在作用發揮方面：班子統籌協調作用發揮不夠。多數時候是領導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。
三、淡薄理想信念方面：理想信念淡薄，黨員對黨的理論、宗旨、方針、政策聽起來好像都知道那么一點，但讓自己說出個所以然來，卻是一無所知。由此出現了信仰危機，進而動搖了自己的理想信念。
四、基層黨建方面：三會一課制度開展不規范，會議記錄學習的多，安排工作的少。
四、下一步工作計劃
1、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，嚴格落實“一崗雙責”。
2、加大監督力度，進一步健全各項制度，認真做好在職黨員的聯系制度，開好干部專題組織生活會。
3、堅持以科學理論武裝頭腦，打牢思想基礎，保持政治定力，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺強化黨員意識，用黨章規范自己的一言一行，真正把堅持黨性原則這個根本政治品格立起來，永葆共產黨人的政治本色。
4、加強隊伍建設管理監督，嚴格落實三會一課制度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，全面提高分析問題、解決難題的能力。加強經濟、政治、文化、社會、科技以及歷史等與崗位職責相關的新知識學習，不斷拓寬視野和知識面，進一步提高履職能力和水平。
【篇3】2022年村級巡查匯報材料
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
（一） 村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二） 村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三） 貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
二、巡察反饋問題的整改落實情況
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
三、2015年以來工作開展情況
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+N扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
【篇4】2022年村級巡查匯報材料
尊敬的各位領導：
根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
（一） 村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。
（二） 村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。
（三） 貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。
二、巡察反饋問題的整改落實情況
根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。
（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。
3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。
（二）反饋問題的整改落實情況
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。
3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實；二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。
4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發票。
三、20xx年以來工作開展情況
（一）村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+N扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。
