第1篇: 意識形態防控風險點及應急措施
一、廉政風險點
1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。
2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫<建管中心公務車使用單>(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
第2篇: 意識形態防控風險點及應急措施
按照xx要求，xx黨委現將意識形態風險隱患排查報告如下：
一、基本情況
(一)加強對意識形態的領導。
成立意識形態領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區，將風險隱患消除在萌芽狀態。領導小組嚴格履職盡責，對排查發現的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發生責任事故的，嚴格追責問責。
(二)隱患排查情況。
一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。
二是加強輿情監控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛生計生領域的重大輿情監控，對可能涉嫌發生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態勢，嚴格把握信息發布工作。
三是管控好信息傳播途徑。加強本系統內外網管理，嚴禁利用內外網發布、傳播各類損害意識形態安全的信息，通過增加監控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發現相關隱患及時處理。
四是管控好信息發布審核關。加強對意識形態領域各類發布信息的審核和把關，及時發現問題和隱患，切實把控好"出口關"。
(三)總體評價
總體判斷，xx能夠深入學習貫徹xx精神,堅決貫徹落實xx關于意識形態工作的決策署，強化意識形態主體責任,加強意識形態陣地管理,維護網絡意識形態安全,深入分析研判意識形態領域形勢。通過對意識形態責任制落實情況分析認為,目前意識形態領域形勢總體向上向好,意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態工作領域取得明顯成效。
二、存在問題
個別部門、人員對意識形態工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。
三、改進措施
(一)勇于擔責，補齊責任短板
要"高處"發力。全面貫徹落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。
(二)夯實基礎，補齊保障短板
要加強制度建設，推動已有規章制度落細落小落實，確保意識形態工作有章可循、有規可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業務素養。
(三)精準施策，補齊工作短板
要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創新。要創新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態工作責任制的落實納入到日常監督中，跟其他重點工作一起通報點評。
第3篇: 意識形態防控風險點及應急措施
為貫徹落實中央和省市、縣委關于意識形態工作的部署要求，切實提高意識形態領域預警監測和風險防控能力，制定本預案。
一、適用范圍
本《預案》適用于**街道發生任何級別的脫貧攻堅、生態環境、金融債務、征地拆遷、教育醫療、社會保障、公共安全、社會穩定、退役軍人、權力監督及其它各種類型突發公共事件的意識形態領域風險點。
二、工作原則
按照“見之于未萌、防止于未發”的要求以“建制度、學制度、用制度”活動為抓手，強化問題意識、憂患意識、風險意識，加強對意識形態領域的預警監測、分析研判和風險排查，增強風險管控的預見性和主動性，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，推動意識形態工作責任落地見效，確保意識形態工作零失誤、零差錯。
三、組織機構
1.意識形態風險防控工作領導機構。調整**街道意識形態風險防控工作領導小組，作為全街道意識形態風險防控工作應急指揮的領導機構，在全街道黨工委的統一領導下開展工作。領導小組組長由辦事處書記擔任，副組長由街道黨工委班子成員組成，成員由黨政辦公室、紀檢監察室、文化中心等相關部門組成。
2.領導小組下設辦公室。由分管領導兼任辦公室主任，相關科室、單位負責人為成員，負責意識形態風險監測、監管、搜集、整理工作。
3.領導小組工作職責。組織有關科室人員，統一對外口徑，確定對外發布內容，通過各種方式，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導與論。
四、應急程序
堅持以正面導向為主，把握主動權，增強事件處理透明度，以疏代堵，具體程序為:
第一步:發現輿情。
輿情監控員通過“搜狗”、“百度”、“有道”等主流搜索引擎不間斷搜素關鍵詞含有“**街道”及與**街道辦事處業務工作的相關信息，結合實施查閱的方式，通過判斷，篩選出相關輿情，記錄其出處并分類(特別重大網絡輿情、重大或較大網絡輿情、一般網絡輿情、影響較小的網絡輿情)，通過分類選擇特重大網絡輿情和重大網絡輿情先報，早報，盡可能減少不良的影響。
第二步:監測與情。
此項工作貫穿整個與情應對處置工作，發現輿情后網評員要時刻監測與情發展動向，直至輿情平息為止。在監測過程中發現情況惡化、影響面擴大等不良發展趨勢時要及時上報街道風險防控領導小組，以便及時有效地處理。
第三步:快報事實。
發現與情后，與情監控員要第一時間上報街道意識形態風險防控工作領導小組。特別重大網絡輿情要報縣委宣傳部。上報輿情要真實、客觀，以保證會商措施更具針對性、適用性和有效性。
第四步:會商措施。
接到輿情上報后，街道意識形態風險防控工作領導小組要及時召開網絡輿情應對會，會商出輿情處理措施。如為特別重大網絡輿情、重大或較大網絡輿情，要及時聽取縣委縣政府、縣委宣傳部的會商措施并結合本單位的實際情況，提出合理的處理意見和建議，拿出最終處理措施。以便及時有效地對輿情加以引導和回復。
第五步:形成通稿。
經過輿情會商形成通稿，通稿經縣委縣政府、縣委宣傳部或街道意識形態風險防控工作領導小組同意后，及時對輿情加以回復。
第六步:正面回復。
意識形態風險防控工作領導小組辦公室在輿情發生后12小時內根據通稿，通過媒體渠道進行正面回復。同時網絡評論員根據通稿撰寫網絡評論文章對輿情正面回復，回復評論文章要做到具有針對性、有效性和預見性。
第七步:跟蹤引導。
對輿情回復后，輿情監控員要時刻留意輿情發展動向，發現對回復提出疑問或者質疑的跟帖后，要及時、細心地加以引導，如自己對疑問或者質疑不能正確引導或者不知如何引導時，要及時上報。上報后，經街道意識形態風險防控工作領導小組會商后拿出一個合理的回復方案加以回復，從而實現對輿情的正確引導直至與情緩退、平息。
五、分級響應
1、特別重大網絡輿情
根據需要，經街道意識形態風險防控工作領導小組組長向縣委、縣政府主要領導請示，在縣委、縣政府的指導下，街道意識形態風險防控工作領導小組具體負責開展應急工作。
2、重大或較大網絡與情
由街道意識形態風險防控工作領導小組分管領導上報縣政府、縣委宣傳部，會同相關部門開展應急工作。
3、一般網絡輿情
由街道意識形態風險防控工作領導小組直接領導、領導小組辦公室具體負責，會同相關科室開展應急工作。
4、影響較小的網絡與情
經街道意識形態風險防控工作領導小組辦公室請示，由領導小組辦公室會同相關科室開展應急工作。
六、工作機制
(一)網絡與情檢測
1.日常監測。
將網絡輿情監測作為一項日常工作不間斷進行，隨時掌握網絡與論的導向、特點和趨勢。一且發現不利于社會穩定的負面與情或重大的虛假與情，及時反饋到引導處置領導小組，為意識形態風險防控工作領導小組提供社會輿情方面的信息支持。
2.突發事件監測
當發生群體性突發事件時，組織對網絡輿情進行24小時不間斷監控，及時全面掌握與該事件密切相關的各種信息。給決策者在短時間內做出正確決策提供有力支撐。
(二)網絡輿情預警
1.制定危機預警方案，針對各種類型的危機事件，制定比較詳盡的判斷標準和預警方案，以做到有所準備，一旦危機出現便有章可循，對癥下藥。
2.密切關注事態發展，保持對事態的第一時間獲知權，加強監測力度。
3.及時傳遞和溝通信息，即與輿論危機涉及的政府相關部門保持緊密溝通，并建立和運用這種信息溝通機制。
(三)網絡輿情應對
1.針對網上出現虛假不實報道，由街道意識形態風險防控工作領導小組及相關科室及時采取措施，與刊登不實消息的相關網絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。
2.針對突發事件產生的網絡與情，及時匯集、整理、分析，及時與相關科室會商解決對策，及時做好與相關網絡媒體溝通工作，在第一時間內發出官方聲音，有效引導輿論，最大限度縮小突發事件產生的不良影響。
3.根據網絡輿情反映事件的程度，必要時及時組織新聞發布會，由街道意識形態風險防控工作領導小組領導上報縣委、縣政府指定專人對外發布權威消息，向公眾澄清事實，積極加強正面引導，消除不利影響。
七、后期處置
(一)善后工作
網絡與情引導處置結束后，意識形態風險防控工作領導小組辦公室和相關科室負責關注網絡上相關事件的輿情趨勢。
(二)總結評估
網絡輿情應急處置結束后，街道意識形態風險防控工作領導小組組織有關科室，對輿情引導處置工作進行全面總結和評估。對參與引導處置工作的單位和個人進行責任考評，表彰先進，追究因工作不力，玩忽職守造成嚴重后果的相關領導和個人的責任。針對應急處置工作中的成功經驗以及暴露出來的問題，進一步修改完善有關工作方案。
八、應急保障
1.通信保障。
街道意識形態風險防控工作領導小組應建立網絡輿情應急處置工作隊伍，專人負責，確保網絡輿情工作隊伍之間的聯絡暢通及時。
2.人力和技術保障。
由街道意識形態風險防控工作領導小組負責協調，組織全街道網絡輿情工作隊伍，不間斷對重點網站、重點論壇進行監控。同時積極籌建計算機軟件系統等技術方面的保障。
3.培訓保障。
定期組織街道網絡輿情隊伍開展培訓，不斷提高網絡情應急處置工作人員政治上的敏感性和業務上的嫻熟能力。
第4篇: 意識形態防控風險點及應急措施
各位領導、同事們大家好！
今天能在此發言，本人非常榮幸，下面我就結合我的崗位職責，聯系自身工作實際，淺談黨風廉政建設的風險點和防控措施，不妥之處請大家批評指正。
一、存在的風險點有
1.隨意亂用公章；
表現形式:公章管理不當被盜用盜印，造成不良后果；不嚴格按制度審核用印，造成失誤；主觀隨意用印，造成失誤。
2.利用采購辦公用品之機亂開發票；
表現形式：巧立名目，虛開發票。
3.隨意采購，亂發辦公用品；
表現形式：指定進貨渠道，暗中收受回扣。
4.來文來電處理不及時、失誤或不到位；
表現形式：來電辦理不及時，失誤或不到位導致工作延誤或工作失誤；收發文不及時，辦理失誤或不規范，導致工作延誤、失誤。
5.公車私用，虛報公車維修項目和費用；
表現形式：私自調用公車辦理私事，虛報維修費用，收受回扣。
二、防控措施
1.首先要筑牢思想上的一條防線
思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。我認為要始終保持公仆意識，從根本上構建預防腐敗的防火墻，用規章制度約束才能更好的規避風險。如：在隨意亂用公章風險點，建立健全了印章、檔案管理制度，增強責任意識和安全防范意識，做到了沒有相關的責任領導或主要領導簽字同意，不加蓋公章，不開具證明，不予調閱檔案，所有蓋章文件、證明存檔留底，作為備查資料；在公車私用，虛報公車維修項目和費用風險點：落實車輛管理規定，非我鎮專職駕駛員其他人員一律不許駕駛公務用車，嚴格執行車輛使用審批報告制度和駕駛員出車情況報告制度，實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。
2.要守住廉潔自律的底線
個人所有的言行必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的臨界點，是廉潔自律的底線。因此必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財、不敗德。如：利用采購辦公用品之機亂開發票和隨意采購，亂發辦公用品風險點，我嚴格執行和遵守集中采購相關規定和詢價制度，嚴格報銷程序和審批手續，在采購辦公用品時貨比三家，選取質量一樣的情況下，購買價格最低的辦公用品，采購前，填寫采購審批單，經領導簽字同意后再進行購買，并制作了辦公用品發放清單定了表，做到采購物品明，去向清。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。
3.竭盡全力求實效
有的人認為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質量如何、水平高低沒有追求。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。我認為要扎扎實實履行好自己的崗位職責，養成自覺的良好習慣，做到經常化，制度化，切實增強責任心，針對工作的重要性和實效性做好本職工作。如：來文來電處理不及時、失誤或不到位，提高個人素質，對收發文的“草擬、簽發、校對、用印、登記、分發”等過程和環節嚴格把關，確保文件的規范性和權威性；來電記錄清晰，來電單位，來電人，通知事項，實效節點，注意事項等，并第一時間匯報領導，抓好落實。
通過這次廉政風險點防范的交流發言，我充分認識到崗位存在風險但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，嚴格按照防控措施做好自身工作，按照落實黨風廉政具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風切實做好每項工作。我的發言結束。
第5篇: 意識形態防控風險點及應急措施
教育局按照市委意識形態聯席會議文件部署，結合教育系統實際，對教育系統X年可能出現的意識形態風險點、薄弱點進行了認真地排查梳理，并提出了風險應對策略與預案、解決問題的建議措施。
現將具體情況報告如下可能出現的風險問題一教育系統領導干部工作量大，業務性強。常態化的思想政治理論學習和專題培訓機制尚未完善，意識形態工作責任制的“上熱中溫下涼”的情況仍然存在。
解決問題的建議措施一是將個人自學和集體學習相結合，通過精讀原著、開展學習研討、邀請專家輔導、交流心得體會等形式，提升學習效果。
二是進一步引導廣大黨員干部教師不斷增強“四個意識，”堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
三是嚴格落實《X市黨委(黨組)理論學習中心組學習實施細則》，做好教yu局黨組理論學習中心組的組織服務工作，加強對局屬各學校與各鄉鎮辦中心校領導班子成員的指導和督查。
四是加強黨組織集中學習，細化建立學習臺賬、完善請假補學制度，保證黨員干部教師的的參學率，使黨員干部教師進一步提高學習筆記、心得體會文章、調研報告等的質量，確保學習效果。
風險隱患問題二教育系統戰線長，人員涉及面廣，全市目前有教職員工X人，學生X.X萬人。仍然面臨著非法宗教、邪教滲透問題。
黨員干部信教、搞封建迷信活動有可能回潮問題，陣地失守風險依然存在。
解決問題的建議措施一是嚴格落實落實意識形態工作責任制和報告制度;二是嚴格落實一事一報制度，加強對學校報告會、研討會、論壇、講座的管理，嚴把政治關、導向關、內容關;嚴肅學校課堂紀律，切實加強課堂教學管理。
三是對全市各學校開展的對外文化交流、學術研究等項目和活動進行全程監管。四是把好學校教師入口關，加強對學校重點人群的管控。五是繼續加強黨員干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活動作為民主生活會領導干部個人說明事項。六是全面排查黨員信教問題，對信仰動搖、參加宗教活動的黨員，及時幫助教育，經教育后仍不改正的，依照有關規定嚴肅處理。
七是深入開展互聯網信息平臺和凈化輿論環境專項治理，確保權責明晰、管理規范、信息安全。八是嚴格按照教育部、省教育廳和X市教育局相關要求使用教材，確保正確的政治方向和價值導向。
需要相關部門協助解決的問題需要各鄉鎮辦事處和民主宗教事務管理部門加強對宗教場所的規范管理，嚴格履行禁止未成年人進入宗教場所的管理職能。
可能出現的風險問題三主流意識形態建設比較薄弱的問題仍然存在，重大輿情不仍然能完全控制。
解決問題的建議措施一是嚴格按照《教體系統關于加強重大輿情應對處置的意見》，加強輿論引導、部門聯動和上下協調，提升敏感輿情態勢的感知力、發現力、研判力、處置力。二是實施信息分級分類監測處置，實現網上輿情早發現、早預警。加強新聞發言人隊伍建設，提升新聞發布水平。
需要相關部門協助解決的問題需要市互聯網監管部門加強網絡監管，協助教育系統應對突發重大輿情快速反應，牢牢掌握輿情傳播的主動權。
可能出現的風險問題四學校校報、廣播站、校園電視臺等從業人員不專業，可能存在政治素質不過硬、輿論導向不正確和“三審三校”制度落實情況不到位的問題。
解決問題的建議措施一是加強管理，嚴格落實“三審三校”制度。二是深入開展“習近平新聞思想、馬克思主義新聞觀、新聞職業精神職業道德”三項學習教育活動，持續深化“三對照三檢查”活動，落實“四向四做”要求。三是嚴格落實“兩個所有”要求，加強對傳播平臺、從業人員的管理。
需要相關部門協助解決的問題需要市互聯網監管部門加強網絡監管，指導網管工作專業的管理培訓。
可能出現的風險問題五文化事業投入總體偏低和基層文化工作力量薄弱問題依然沒有徹底解決。
解決問題的建議措施一是加大財政資金投入力度，建立長效機制。二是落實中央、省委、X市委《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》，配齊配教育系統各黨支部宣傳委員，解決好宣傳委員兼職過多、難以聚焦主業的問題。
三是落實宣傳思想文化工作責任、工作部門和工作人員。
四是完善政策、落實待遇，配齊配全村(社區)文化管理員，解決好相關配套資金，確保宣傳思想文化工作有人干、陣地有管。
第6篇: 意識形態防控風險點及應急措施
根據集團關于意識形態領域自查整改的工作部署，xx四月份開展了自查工作及風險點的應對措施的工作，針對上次風險點排查現將自查整改措施匯報如下：
一、提高對意識形態工作極端重要性的認識
站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。
二、繼續加強陣地管理
為加強意識形態陣地管理昌邑分公司首先將意識形態工作納入支部學習的重要內，及時傳達學習關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和新時代中國特色社會主義思想和社會主接心價值觀的學習。現已開展集中學習7次，主題討論1次。其次深入提高意識形態陣地言理水平，加對門店舉辦的報告會、講座、宣傳欄、微信、客戶端等的管理，預防不利于大局觀思想和言論在意識形態領域的滲透。實行分級負責原則，進一步握公司意識形態陣地情況。
三、緊抓黨風黨建和廉潔自律工作不放松
昌邑分公司黨支部始終毫不動搖地堅持抓好黨風廉政建設，強化廉潔自律工作要求，加強對全體黨員干部的監督管理，組織黨員領導干部前往紅色、警示教育基地參觀學習，將黨風廉政建設作為重要學習內容納入日常學習、“三會一課”等重工作中，切實提高黨風廉政建設及職工群眾滿意度。
四、逐步形成意識形態工作合力
xx分公司公司黨支部緊緊圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正了只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向。建立意識形態工作責任制，形成在支部領導下，調動全體職工共同做好意識形態工作的格局。
五、多樣形式擴大意識形態工作影響力
為加強全體黨員干部愛黨、愛國、愛集體的主觀意識，我們通過組織全體黨員干部赴xx參觀“渤海紅色走廊紀念館”、“昌邑革命烈士祠”等紅色教育基地并重溫入黨誓詞，組織統一觀看《我們走在大路上》專題片，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育工作和建國70周年等活動，適時地面向大干部職工開展愛國主義教育加快陣地建設步伐。同時抓好已有的網站、微信等文化陣地，通過廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，弘場社會正能量，不斷宣傳黨的路線方針和學習正面典型，提高職工群眾的認同感和滿意度，擴大意識形態工作影響力。
xx支部委員會
