實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。 以下是為大家整理的關于高校網絡意識形態的文章15篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 高校網絡意識形態
為響應縣委對各單位意識形態工作的要求，我局秉承以宣傳強規劃、以理論促發展，緊密圍繞“抓發展、抓改革、抓民生、抓黨建”的精神，貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施方案。依照《XX縣貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》要求，現將我局20XX年意識形態工作總結報告匯報如下：
一、堅定政治立場，重視踐行意識形態工作
中共XX縣委印發《XX縣貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。必須高舉中國特色社主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨委（黨組）意識形態工作責任制。我局黨組負責人以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
（一）構建做好意識形態工作的新格局
局黨組站在黨建設、政權建設戰略高度，緊跟縣委科學發展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
（二）在創新意識形態工作方法上下功夫
改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我局不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
（三）建設一支高素質的意識形態工作隊伍
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。我局高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
（四）樹立親民利民服務于民的正面形象
意識形態工作是一項統一思想的工作，關系到民心向背，規劃干部更要與黨同心同德，我局多次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態。同時在局網站等平臺宣揚黨的領導下規劃工作的重要意義，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。
二、努力完善好黨建工作的新理念
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。
一是科學部署黨建工作。按照縣委工作要點要求，組織全局人員圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃全年的黨建工作。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現了以黨建工作促規劃隊伍建設。
二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，局黨組不定期召開專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨建工作新格局。
三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。
三、重視道德建設，培養德才兼備復合人才
組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。多開展向楷模學習的活動，如學習王川對黨忠誠，兢兢業業的奉獻精神，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。
四、促進文化發展，提升規劃干部綜合素質
我局積極開展防震減災法律法規和地震科普知識的宣傳教育工作，提高全社會的防震減災意識。開展防震減災知識相關活動，如防震減災知識宣傳展板，發放防震減災知識宣傳手冊、書籍，舉辦防震減災知識講座等。
五、20XX下半年工作思路
一是繼續堅持不懈抓好黨風廉政建設，進一步鞏固提升我局作風建設成果。二是繼續做好地震監測、地震科普宣傳、災后重建等相關協調配合工作，促進我縣災后重建相關工作順利進行。20XX上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分規劃干部意識形態有待進一步提高的問題。20XX年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強規劃，提高規劃干部的思想高度，以提升工作效率，增強規劃職能，更好地履行規劃在防震減災方面的作用，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
第二篇: 高校網絡意識形態
第一章總則
第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨支部領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央、省委、市委、區委的有關精神，制定本細則。
第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業發展具有重要意義。
第三條落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨支部副書記協助黨總支部書記抓好統籌協調工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六條黨支部要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條黨總支部成立意識形態工作領導小組，黨總支部書記任組長，副書記任副組長，其他社區工作人員為成員。
第二章黨支部主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨總支統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查各網格黨支部意識形態工作。進一步完善黨總支部學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、講座論壇等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理。
第十二條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監督考核
第十四條黨支部建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入綜合考核當中。重點檢查考核落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨支部每半年開展一次意識形態工作專題匯報。社區班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十六條每年年底前，社區黨支部組織進行一次專題檢查，將其納入考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章責任追究
第十七條要按照干部管理權限，對領導干部進行問責。問責情況，由社區黨支部備案。
第十八條有下列情形之一的，視情節輕重追究黨總支部領導干部的責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨總支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。
(四)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(五)管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
(六)管轄范圍內舉辦的報告會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
(七)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導干部主要負責同志和直接分管的成員承擔主要領導責任，參與決策的其他成員承擔相應責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第二十二條受到責任追究的領導干部，取消當年考核評優和評先資格。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按影響期較長的規定執行。
第三篇: 高校網絡意識形態
根據區網信辦工作安排和要求，現將我局20xx年網絡意識形態和網絡安全工作責任制落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高政治站位
局領導班子對全局網絡意識形態和網絡安全工作負主體責任，成立網絡意識形態工作領導小組，明確局黨組書記、局長同志任組長，為落實網絡意識形態和網絡安全工作責任的第一責任人，副局長任副組長，為落實網絡意識形態和網絡安全工作分管負責人，其他班子成員根據工作分工，抓好分管部門領域的網絡意識形態工作，對職責范圍內的網絡意識形態工作負領導責任。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，把網絡意識形態和網絡安全工作納入議事日程，與業務工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了領導主抓、全員參與的網絡意識形態和網絡安全工作格局。
二、加強研究部署，充分研判形勢
定期召開局黨組（擴大）會議，對網絡意識形態工作、網絡安全工作進行研究部署和研判分析，并深入結合國土資源管理工作，分析了意識形態工作要點、網絡安全工作重點，并對網絡安全方面薄弱環節進行自查自糾，落實整改，做好了安全保密等系列工作，進一步夯實了局黨組領導網絡意識形態和網絡安全工作的政治基礎。
三、強化責任分工，落實落細措施
一是建立了分工協作機制。明確了辦公室牽頭落實全局意識形態和網絡安全工作，人教股、信訪、地理測繪信息股等各部門配合抓好落實。辦公室總攬全局，側重抓好新聞宣傳工作，落實全體干部職工的網絡精神文明建設工作，人教側重抓好基層黨建，加強黨員的網上教育和管理，信訪側重抓好網絡輿情處置工作，地理信息測繪股側重抓好新媒體的運用和維護工作以及網絡安全維護等工作。二是強化了保密工作意識。組織全局干部職工簽訂了《保密工作承諾書》，按照市區安全保密檢查要求，對全局的網絡風險隱患和涉密信息管理開展摸底排查，進一步強化了信息數據管理。堅持內外網隔離，外網計算機嚴禁存放涉密信息數據，內網計算機禁止接入互聯網。三是加強了新聞宣傳工作。今年以來，我局新聞宣傳工作取得積極進展，各種媒體的上稿數量較以往都有所增加。先后在融媒、日報、晚報、門戶網站等主流媒體上稿30篇，對老白性關心、關注的農村宅基地發證、征地拆遷“夏日風暴”等專項工作開展專題宣傳和報道，創設了較好的工作氛圍。四是凈化了網絡生態環境。加強了局QQ群、局微信群的管理，進群需要確認驗證和實名，群內不得發布反動、低俗信息。定期對QQ群和微信群進行清理，對違規人員進行教育和訓誡，進一步凈化了網絡生態環境。五是加強了網絡輿情處置。對市區交辦的網絡輿情，按照業務分工，分別移交相應的分管領導和部門進行調查核實處理，并及時回復，較好的完成了處置任務。
四、加強學習提升，筑牢思想防線
局黨組充分認識網絡意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，要把全面落實網絡意識形態工作責任制作為全局自然資源系統的重大政治任務來抓，切實履行網絡意識形態工作職能職責。一是堅持“學習強國”學習。全局干部職工堅持“學習強國”的學習和運用，每名干部職工全年積分不少于7000分，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，確保干部職工的知識結構更科學、更全面。二是積極參與專項學習。今年以來，全局干部職工參與了普法考試、禁毒知識答題競賽等各類專項學習測試和考試，進一步豐富了視野，提升了人文素養和內涵。
雖然我局在今年網絡意識形態和網絡安全工作中取得了一些進步，但仍然存在落實不細等問題。下一步，我局將始終堅定政治方向、站穩政治立場，嚴明政治紀律，堅守政治規矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高度的政治責任感和使命感，切實抓好網絡意識形態和網絡安全工作責任制的落實工作。
第四篇: 高校網絡意識形態
根據《北京住總集團公司黨委網絡意識形態工作責任制管理辦法》，現將技術開發中心網絡意識形態工作責任制落實情況報告如下：
一、網絡意識形態工作開展情況
(一)加強組織領導，落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態工作，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業務工作同安排同部署，并作為年終績效考核的主要內容，成立了網絡意識形態工作領導小組，由黨支部書記任組長，黨支部宣傳委員任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《技術開發中心落實<北京住總集團公司黨委網絡意識形態工作責任制>的工作方案》，為中心意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。
(二)明確工作任務，強化制度保障。認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握職工的思想文化動態，有針對性引導重大事件、重要情況的傾向性問題。年底對貫徹落實情況進行自查自糾，對發現的問題要及時研究解決、整改落實。
(三)強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結合推進網絡意識形態教育常態化制度化，把網絡意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略。通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)管理用好新媒體，積極傳播正能量。加大對中心網站信息發布的審核、監管力度，加強新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前中心官方網站1個（待上線），微信公眾號1個，目前已發布各類信息101篇，沒有出現敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。
(五)注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，制定完善了網絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。確定專人負責中心的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息。
二、存在問題
(一)思想認識方面。黨員干部對網絡意識形態工作極端重要性認識仍需進一步加強。對意識形態工作重要性認識還不到位，業務工作與意識形態工作協調推進不夠。
(二)工作標準方面。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作上還未完全到位。
(三)理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠。
(四)陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
三、整改措施
一是把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，黨支部書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是切實提高輿論引導水平。結合城建集團、住總集團的部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實建筑節能為百姓謀福利的宣傳活動。
四是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
第五篇: 高校網絡意識形態
為落實中央、省市區意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合工作實際，制定2021年意識形態工作計劃如下：
一、工作目標
深入貫徹落實中央、省市區意識形態工作決策部署，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，切實抓好意識形態工作。
二、組織領導
成立以黨組書記為組長，班子成員為組員的意識形態和網絡安全領導小組，辦公室具體負責意識形態和網絡安全工作，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。
三、工作任務
1、堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、省市區關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、強化黨員干部的學習教育。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。制定理論學習計劃，進一步規范和完善學習制度，把意識形態工作作為學習的必要內容。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。
3、建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
4、加強網絡輿情管理。按“誰組建、誰負責”切實對有關微信、QQ工作群加強管理。
5、堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。
6、加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。
四、工作要求
1、統一思想，提高認識。認真貫徹落實黨中央和上級支部關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
2、加強協作，及時溝通。建立健全網絡意識形態工作領導機制和工作機制，牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題，一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態度鮮明地開展斗爭，并同時向有關領導和部門匯報。
3、完善機制，嚴肅紀律。把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現的問題嚴肅追究責任。
第六篇: 高校網絡意識形態
為貫徹落實黨中央和集團關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。公司黨委在集團黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要指示批示精神，結合公司實際，扎實做好意識形態和輿情風險隱患排查工作，現將具體工作匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，落實工作責任
一是成立意識形態工作領導小組，公司黨委對全司意識形態工作負主體責任，黨委書記為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，切實做到“四個親自”；分管領導為直接責任人，承擔主要領導責任，協助黨支部書記抓好統籌協調和督促落實工作；領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。二是制定《2022年意識形態工作方案》，為意識形態工作提供制度保障，形成“一把手”負總責、相關領導密切配合的工作合力，把意識形態工作進一步細化、量化、具體化。三是全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，切實掌握意識形態工作主動權。
（二）強化理論武裝，凝聚思想共識
一是堅持每周集中學習制度，以“黨員活動日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央及省委關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過開展學習先進人物事跡、反面警示教育以及參觀廉政教育基地等方式，提升黨員干部對意識形態工作的認識，提高做好新形勢下意識形態工作的能力。
（三）堅持正面宣傳，壯大主流輿論
一是加大正面宣傳，通過微信公眾號、網站等媒體持續加大正面宣傳力度，搶占網絡領域意識形態宣傳高地，規范網上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論環境。二是妥善應對輿情，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，完善網絡輿情應急處置機制，及時搜集、研判、處置可能印發不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發現、早預防。
（四）健全制度機制，加強監督檢查
一是完善《意識形態工作責任制相關制度》《宣傳思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管權的工作機制。二是按照上級文件要求，認真開展意識形態工作風險點排查工作并制定相關措施。
二、隱患排查情況
（一）嚴格黨員干部紀律約束
加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。
（二）加強輿情監控
成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及意識形態領域的重大輿情監控，對可能涉嫌發生重大輿情的，要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態勢，嚴格把握信息發布工作。
（三）管控好信息傳播途徑。
加強內外網管理，嚴禁利用內外網發布、傳播各類損害意識形態安全的信息，通過增加監控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發現相關隱患及時處理。
（四）管控好信息發布審核關。
加強對意識形態領域各類發布信息的審核和把關，及時發現問題和隱患，切實把控好“出口關”。
三、存在的問題
雖然采取相應措施，加強了意識形態工作，但也存在一些問題和不足:一是理論學習需要進一步加強；二是網站、微信等新媒體的應用和引導管理需要進一步探索；三是對外宣傳工作還需進一步加強。
四、下-步計劃
（一）注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，引導全體干部職工全面準確地把握新時期提出的新思想、新觀點。狠抓學習制度，充分發揮宣傳陣地作用，組織好黨員干部政治培訓學習，不斷提高黨員干部的理論政策水平。
（二）注重輿論導向，角度、多層次進行宣傳。圍繞黨委中心工作，堅持團結、穩定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平。重點圍繞基層黨建等方面，突出宣傳新思路、新舉措、新經驗，營造良好的輿論氛圍。
（三）強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對意識形態工作的領導，抓緊抓實意識形態領域各項工作
第七篇: 高校網絡意識形態
6月，人事部、中組部等部委聯合下發了《關于印發事業單位工作人員收入分配改革方案的通知》和《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》等文件，各省市相繼進行了事業單位工作人員收入分配改革落實工作。目前，全國范圍的“政策入軌”工作已基本完成，但改革只進行了第一步，還有績效工資、津貼補貼兩部分需進一步完善。以下就近年來崗位績效工資制度在實施過程中遇到的主要問題談一點膚淺的看法。
一、崗位績效工資制度的含義根據《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》，事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基礎工資。
1.崗位工資。崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求，事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。不同等級的崗位對應不同的工資標準，工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。
2.薪級工資。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷，對不同的崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。
3.績效工資。績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資分配實行總量調控和政策指導，事業單位在核定的績效工資總量內，按照規范程序和要求，自主分配。
4.特殊崗位津貼。對在事業單位苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作人員，實行特殊崗位津貼補貼。國家將規范特殊崗位津貼補貼管理，統一制定特殊崗位津貼補貼的項目、標準和實施范圍，明確調整和新建特殊崗位津貼補貼的條件，建立動態管理機制。
二、事業單位崗位績效工資制度實施現狀
目前的事業單位均已進行了工改的第一步，崗位工資和薪級工資部分均已實施，績效工資和津貼補貼政策的具體實施辦法還未出臺。12月，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，審議并原則通過《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，從1月1日起在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。在此基礎上,從10月1日起，配合醫藥衛生體制改革，特別是實行基本藥物制度，在疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、采供血、衛生監督等專業公共衛生機構和鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構等基層醫療衛生事業單位也實施了績效工資改革。這次義務教育學校和醫藥衛生機構實施績效工資，也是深化事業單位收入分配制度改革的一項具體措施，相信很快其他事業單位績效工資的落實也會相繼啟動。
三、事業單位崗位績效工資制在實施中存在的問題
崗位績效工資制度是市場經濟條件下逐步形成的新的工資收入分配辦法，在推行過程中難免存在一些不容忽視的問題，如果不加以重視，改革就難以實施下去，具體表現在以下幾個方面：
第一，崗位工資實施的基礎有待完善。崗位工資的實質是以崗定薪，在一個單位中，實施崗位工資要先進行崗位評價，再以崗定薪，但由于有些事業單位崗位管理基礎較為薄弱，實行崗位分析基礎上的崗位評價工作難度比較大，同時要符合國家總體控制的各崗位之間的結構比例，加之事業單位編制控制，科學定崗的工作量和難度較大。崗位工資先于崗位設置“政策入軌”，造成目前很多事業單位崗位工資實施的基礎不盡科學合理。
第二，績效工資發放基礎有待夯實。績效工資的發放基礎是進行績效評價，有評價標準才有發放依據。績效管理已在先進企業中普遍實施，但目前有相當一部分事業單位沒有建立起科學的績效評價體系。沒有績效評價作為依據的績效工資發放，難免有失公正，缺乏說服力，容易引發矛盾。
第三，規范津補貼困難重重。目前事業單位津補貼情況繁雜，占總收入比重差異較大，地方、行業性政策較多，根據單位自身的創收能力不同，各自的津貼水平和科目設置也很復雜，有的以實物形式發放，有的以折價形式發放。如何將合理的津補貼規范到統一的崗位績效工資制度中來，同時又不至于引發新的矛盾，是有待研究解決的問題。第四，其他配套措施尚未到位。對于一個單位來說，任何一項工資制度都是整個管理制度鏈條中的一個環節，只有與其他制度結合進行才能取得預期效果，事業單位工資制度改革也不例外。
四、崗位績效工資制度改革進一步推進的思考
第一，要進一步完善加快推
進事業單位分類改革，合理改進事業單位財政投入體制，完善事業單位人事制度改革，完善事業單位養老保險制度改革等。我國事業單位規模龐大，紛繁復雜，幾乎涉及社會各個領域，其社會功能和活動方式各異。加快推進事業單位的分類改革，是進行事業單位工資改革、人事制度改革、養老保險改革，乃至事業單位整體改革的前提。在此前提下確定哪些單位需要財政定額補
助，哪些單位財政定項補貼，逐步調整經費供給渠道，變“以錢養人”為“以錢養事”，合理確定事業單位績效工資總量，提高財政投入的使用效率。
第二，對于崗位設置要科學分析，制度落實。各事業單位應在對現有崗位進行科學分析和評價的基礎上，建立起一套合理的崗位設置制度并加以落實。科學合理的崗位設置應當是建立崗位績效工資制度的重要前提，由于不同的崗位有不同的職責、要求、勞動強度、技能、經驗等，所以，不同的崗位有不同的崗位價值。一個單位，首先應當建立科學合理的崗位描述、崗位分析和評價，準確地衡量各個崗位的價值，然后根據工作需要，設置合理的崗位，把崗位設置作為一種制度落實下來。這樣，用人制度才能隨之變化，做到因崗設人，崗變薪變。
第三，加強績效管理,建立科學的績效評價機制。績效工資的實施是這次工資制度改革的一個核心內容，要使績效工資落到實處并為廣大的事業單位職工認可，建立起一個科學有效的績效評價機制是非常關鍵的。所謂績效評價機制就是為正確評價員工的工作業績而建立的一套評估系統，針對不同崗位的工作性質、工作內容、職責權限等制定嚴格的考核標準。各個事業單位應根據自己本單位的實際情況加以制訂。績效評價機制建立之初，應廣泛聽取職工的意見，在績效工資的設計中，應當體現對優秀人才和關鍵崗位及“雙肩挑”人員的激勵作用。正確的評價會對職工產生激勵作用，從而通過考核促進員工績效水平的提升與改進。
第四，事業單位內部管理要規范。目前，事業單位逐步實行聘用合同制，用人單位與勞動者需簽訂聘用合同以明確雙方的合同期限等一系列法律問題。而在實際工作中，由于用人單位對人員的崗位調整比較隨意，甚至有時并不考慮相關的崗位要求，隨意調換，結果造成了職工的生涯規劃比較困難，甚至沒有職業上升的通道。如果把職工的崗位任職情況寫入聘用合同，在合同中明確規定該崗位的職責要求、技能要求、任職能力和經驗要求等，就可以更明確雙方的權利和義務關系，有利于形成“能上能下”的靈活用人機制。
參考文獻：
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第八篇: 高校網絡意識形態
互聯網已經成為意識形態斗爭的主戰場，確保網絡意識形態安全關系到國家政權穩定和長治久安。當前，我國的網絡意識形態安全還存在著一些技術、制度、管理方面的隱患，為此，需要通過大力發展網絡信息技術、加強網絡平臺建設、強化互聯網治理體系建設以及加強意識形態宣傳教育的內容建設等防御策略，維護網絡意識形態安全，從而較好地推動社會主義意識形態在互聯網平臺廣泛傳播，確保馬克思主義在我國的指導地位，維護國家安全。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，意識形態安全對政權穩定、國家繁榮、民族振興具有十分重要的作用。當前，隨著信息技術和網絡技術的不斷發展，互聯網逐漸成為社會輿論交鋒的最前沿，成為意識形態斗爭的主戰場。對此，習近平總書記在多個場合不斷強調，要求我們牢牢掌握網絡輿論戰場的主動權，確保國家的網絡意識形態安全。
一、維護網絡意識形態安全是確保國家安全的重要內容
回顧第二次世界大戰以來的重大政治歷史事件，西方國家以意識形態滲透誘發“革命”，帶來國際格局發生重大變化的事實已經逐漸清晰。蘇東劇變后，西方資本主義國家更是“洋洋得意”地將所謂的“自由、民主、人權”不留痕跡地、一股腦推銷出來，憑借其強大的文化霸權、經濟霸權、信息霸權加緊對社會主義國家的意識形態滲透、圍堵。2014年9月爆發在香港的“占中”運動就是在西方資本主義長期意識形態滲透下的一次體現，其背后隱藏的是敵對勢力顛覆國家政權、改變社會制度的“禍心”。在未來一段時間內，社會主義和資本主義長期共存是如何都繞不開的理論和現實問題;社會主義和資本主義的意識形態斗爭也是怎么都回避不了的價值觀交鋒。作為“思想的上層建筑”，意識形態的較量是關于不同的統治階級對于如何規范國家權力、建構政治制度等權力體系的較量，這樣的較量不會因為短暫的共同經濟利益而化解，也不會因為一方處于“低潮”而凍結。
據統計，截至2015年6月底，中國的網民規模高達6.68億人，互聯網普及率為48.8%。[1]毫無疑問，網絡信息時代極大地增加了不同社會制度國家之間進行意識形態滲透的可能。通過互聯網用戶個體發起、跨國界、即時交流等信息傳播特點，舊有體制和傳媒對信息流的控制被打破，任何信息都有可能成為敵對勢力進行意識形態攻擊和滲透的武器。如果任由其發展，少數網民的不滿情緒很可能被惡意推動為網絡“輿論風暴”，進而導致社會輿論失控，產生對國家政權合法性的質疑，繼而喪失國家政權，引發政局的動蕩，最終實現敵對勢力的險惡政治圖謀。因此，在網絡信息時代，高度重視互聯網在意識形態斗爭中的主戰場作用是維護國家意識形態安全，維護國家安全的重要內容。
二、我國網絡意識形態安全面臨的四大隱患
在日常生產生活中，“安全隱患”排查工作受到人們高度重視。為了防止安全事故的發生，發現和消除那些安全風險程度較高，可能導致事故發生的作業場所、設備及設施的不安全狀態、人的不安全行為及安全管理方面的缺陷是人們重要的工作之一。在意識形態滲透領域，我們也存在一些容易誘發國家意識形態安全事故的技術、設備、管理缺陷，這些缺陷構成了我國意識形態安全存在較大風險的重要因素。
(一)網絡信息技術缺陷
隨著新科技革命的到來，網絡信息技術不斷發展成熟并走向全球。以美國為代表的發達資本主義國家憑借先發而起的技術優勢，不僅快速占據了網絡信息技術發展的前端，而且以逐漸完善的技術壟斷不斷強化著其信息霸權地位。目前，美國占據了支撐全球互聯網運行13個服務器中的10個服務器，CPU(中央處理器)的產量占全世界的92%, 系統軟件產量占86%，擁有的大型數據庫占世界總量70%，因特網上訪問量最大的100個網站中, 有94個注冊在美國境內[2]，全球80%以上的網絡信息和95%以上的服務信息都來自于美國……憑借在軟硬件、網絡、操作系統等方面的技術優勢，美國等資本主義國家完全有能力對全球信息自行加工處理，并自由控制信息流動的速度和方向，以控制全球信息輿論。對此，阿爾溫·托夫勒有一段非常精彩的描述。他說，“世界已經離開了暴力和金錢控制的時代，而未來世界政治的魔方將控制在擁有信息強權的人手里，他們會使用手中掌握的網絡控制權、信息發布權，利用英語這種強大的文化語言優勢，達到暴力金錢無法征服的目的。”[3]
在我國，由于長期受到信息霸權國家的打擊和壓榨，國民經濟和社會生活中的各個領域中都充斥著西方技術力量的影子。如全球最大的IT廠商——思科，占據了中國電信163骨干網絡70%以上的份額和中國聯通169骨干網絡中80%以上的份額，把持著所有的超級節點和絕大部分的普通核心節點、國際交換節點、國際匯聚節點和互聯互通節點;微軟的操作系統在PC領域幾乎完全壟斷了市場;甲骨文等國際數據庫巨頭占據了國內數據庫市場超過90%的市場份額……這樣一來，西方敵對勢力憑借強大的軟硬件設備、網絡信息系統以及“破網”技術、無線網絡攻擊技術等高科技手段，可以輕而易舉地進入我國信息網絡系統內部，宣揚輸出資本主義的自由民主觀念，詆毀、丑化黨和政府形象，甚至可以煽動、組織針對我國政府的政治顛覆活動，給網絡意識形態安全帶來嚴重的安全隱患。
(二)互聯網企業背景復雜
對于大部分的國內普通民眾來說，新浪、騰訊、網易、百度等互聯網門戶網站已經成為他們了解全球信息的主要平臺。但實際上，這些知名互聯網企業的大份額股份卻由境外資本所控制。比如，百度的最大股份額是由美國風投公司德豐杰聯合IDG等其他幾家財團持有的25.8%的股份;來自南非的傳媒企業米拉德國際控股集團以33.93%的股份成為騰訊第一大股東;除此以外，搜狐、新浪、人人網、阿里巴巴、攜程等多家互聯網企業中都不乏外資的身影。[4]那么，問題就在于被外資深刻影響的互聯網企業能否客觀公正地進行網絡信息輿論傳播。境外資本完全有能力通過資本優勢、技術優勢和管理優勢對本土互聯網企業的原生文化進行侵蝕腐化，選擇、提拔、重用那些與西方價值觀接近的人才參與企業的核心技術、核心團隊的研發和創建，積極鼓勵和培養篤信西方教義的忠實信徒，刻意營造出一種“中國不如美國”“東方不如西方”“社會主義不如資本主義”的輿論氛圍。
雖然，網絡信息時代給民間草根以足夠的發言權，但是想要成為紅極一時的“意見領袖”絕非易事，選擇什么人、什么觀點成為社會輿論焦點受互聯網平臺的嚴格控制。近年來，從公安機關破獲的眾多案件中可以看到，一些所謂的“大V”“公知”“意見領袖”實際上是西方敵對勢力在我國培育的輿論代理人。互聯網和輿論代理人的結合使得意識形態滲透風險不斷增加。一方面，互聯網平臺配合“網絡大V”傳播西方價值觀念，把他們炮制出來的各種“丑聞”“事件”推送到輿論前端，通過炒作造勢，煽動人民群眾與黨和國家的對立，撕裂社會共識;另一方面，“網絡大V”以群眾關心的食品安全、環境保護、教育醫療事業改革、反腐斗爭、社會保障等重點難點問題為切入點，添油加醋、片面夸大社會發展過程中的陰暗面，反過來宣傳美國等資本主義社會的經濟社會發展優勢，把極個別的、偶發事件當作中國社會、中國人的普遍事實，更有甚者甚至不惜偽造事實現場，博取民眾眼球，煽動社會情緒，形成了一股“呲必中國”的輿論氣候，極大地降低了主流意識形態的吸引力。
(三)互聯網管理缺乏系統性
網絡意識形態安全的管理工作千頭萬緒，涉及到中央及地方、社會及個人多個層面，需要理論宣傳部門、技術部門、網絡管理部門的共同協作。從目前發展的實際情況來看，我們對中國特色社會主義和中國經濟社會發展成就的正面宣傳做得不錯，但是對于整個網絡輿情監管和意識形態領域的風險管控還存在缺陷。
一是各級黨委宣傳部門、互聯網管理部門和信息技術部門配合缺乏默契。當前，國家雖已成立了中共中央網絡安全和信息化領導小組辦公室、國家互聯網信息辦公室，但對基層宣傳工作而言，意識形態宣傳陣地小、能夠調動和整合的社會資源有限、人民群眾參與率低、對網絡環境相對陌生仍是需要面對的首要難題。而信息技術部門和互聯網監管部門因缺乏足夠的馬克思主義理論積淀，往往難以對紛繁復雜的網絡信息做出甄別，更難以對危險信息做出防控，反而給西方敵對勢力網絡意識形態滲透以可乘之機。
二是黨內一些同志對意識形態斗爭重要性的認識不足。意識形態安全是我國安全穩定的重要因素，網絡意識形態安全是網絡信息時代意識形態斗爭的主戰場，這是我們長期實踐總結出來的重要經驗。但是，黨內一些同志對這一問題的認識不夠清醒，要么覺得“預防和抵制意識形態滲透是上層的事，跟個人關系不大”;要么左顧右盼、退避三舍，以“不爭論”“不炒熱”“讓說話”為名搞“開明紳士”，甚至東搖西擺、左右迎合，導致一些事關大是大非的問題長期得不到糾正，一些非馬克思主義，甚至是反馬克思主義、反社會主義的思潮在國內大行其道。比如，新自由主義思潮、歷史虛無主義思潮、憲政民主思潮、后現代主義思潮等。歸根結底，這些錯誤思潮的根本目的不外是取消共產黨領導權，否定中國特色社會主義制度的發展道路，進而消解主流意識認同，重塑國家意識形態，達到“不占而屈人之兵”的戰略目的。
三是對錯誤思潮的回擊缺乏組織性。在網絡輿論的角逐場上，不同思想觀念、價值觀“短兵相接”成為不可避免的實現，能不能最大限度地抓住民情、民意已經成為確保網絡意識形態安全的關鍵。但是，面對敵對勢力發起的一次次有組織的意識形態攻勢，我們往往被動應戰，沒有能夠更好地利用各方資源組織起強有力的回擊話語，反而屢次讓其“死灰復燃”。其實，西方價值觀和意識形態的陷阱并不是什么具有高深知識含量的理論高地，只要發揮好官媒、官微的平臺作用，培養一批能夠把理論問題講清楚、把現實問題講明白的專家學者，吸引一批愛國、愛黨、愛社會主義的宣傳戰士加入網絡意識形態戰場中，就很有可能挫敗敵對勢力進攻的戰略，在回擊過程中占據宣傳主動。
(四)青年是網絡意識形態滲透的主要“作業場所”
據中國互聯網絡信息中心發布的《第36次中國互聯網絡發展狀況統計報告》，截至2015年6月，我國20—29歲的青年網民占比最大，占網民總數的31.4%。[1]青年已經成為我國互聯網事業發展的主力軍，也成為了境外意識形態滲透的主要“作業場所”。境外敵對勢力在青年中進行意識形態滲透主要有兩個方向。
一是向中低收入青年中滲透。伴隨著移動互聯網的快速發展和移動上網設備的普及，過去以城市、精英為核心的用戶模式被逐漸顛覆，網民結構向低學歷、低收入人群擴散的趨勢明顯。2015年，我國初中以下文化水平的網絡用戶占網民總數的48.9%，大專以上學歷的僅占20.6%，3000元以下的低收入水平用戶占64.4%。[1]正是看到了大部分青年網民受教育程度低，缺乏對現實社會的辨別分析能力，容易受到錯誤意識形態的蠱惑等特點，一些社會突發事件經過敵對勢力的包裝非常容易在網絡上引起轟動，并不斷醞釀發展成為政治事件。
二是向青年學生中滲透。青年學生是國家、民族發展的希望所在。美國前總統艾森豪威爾在計劃資助數千名蘇聯大學生到美國留學時就指出：“有朝一日，這批新人將在蘇聯掌握政權，我們要努力爭取的正是這一代人。”但在我國，由于西方國家長期把持網絡信息的壟斷權，使得一些負面的、有損國家意識形態安全的問題在境內外反動勢力的惡意推動下在高校青年學生中大肆傳播。他們將一些改革發展進程中出現的偏差歸結為政治制度問題，對我們引以為豪的民族英雄進行“惡搞”“抹黑”，用大量煽動性的虛假信息混淆視聽、蒙蔽人心，用色情網站腐化青年學生心智，并最終達到淡化政治認同、顛覆國家政權的目的。
三、網絡意識形態安全的防御策略
針對網絡意識形態安全問題顯現出的諸多隱患，我們要站在維護國家長治久安、繁榮穩定的高度切實加強網絡意識形態安全的排查工作，營造一個積極健康的網絡輿論氛圍，打造社會主義國家的主流話語體系。
(一)大力發展網絡信息技術，樹起網絡意識形態安全的“防火墻”
古語云，“工欲善其事，必先利其器”。我國網絡意識形態安全的籬笆扎得緊不緊，首先要看網絡信息技術發展得好不好。由于網絡信息技術整體起步較晚，加上西方的技術限制和封鎖，我國的網絡信息技術在全球排位中并沒有明顯優勢，與西方信息霸權國家甚至存在較大的“位勢差”。巨大的鴻溝使中國淪為西方價值觀和資本主義意識形態進行價值“傾倒”的天然場所，嚴重影響了國家的網絡意識形態安全。習近平總書記多次強調，網絡安全和信息化是一體之兩翼、驅動之雙輪，沒有網絡安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化。維護網絡意識形態安全必須要和信息技術的發展結合起來，以信息技術的發展推動網絡意識形態高地的建設。一是要重視對硬軟件核心技術的研究和開發，重點加強對芯片技術、高速計算機技術等基礎元器件的科研投入，由國家投入專項資金，鼓勵“大眾創業，萬眾創新”，逐步擺脫國家對西方網絡核心技術的依賴，形成擁有獨立知識產權、能夠引領信息技術發展潮流的技術優勢，構建起自己的信息技術高地，掌握網絡信息戰的主動權。二是積極發展、研制擁有獨立知識產權的信息過濾、篩選技術，同時加強對西方“破網”技術、互聯網攻擊技術的攻克，防范境外敵對勢力對我國網絡意識形態安全的破壞性為，營造良好的社會主義國家網絡環境。
(二)加強網絡平臺建設，打造社會主義主流意識形態的網絡傳播平臺
互聯網作為意識形態交流爭鋒的重要戰場，誰掌握了宣傳播報的主動權，誰就掌握了價值輿論的主導權，這是我們和敵對勢力進行意識形態較量的重要方面。因此，我們要大力加強社會主義意識形態的網絡平臺建設，逐步樹立和擴大馬克思主義理論的網絡陣地，努力搶占網絡輿論宣傳的制高點，打造社會主流意識形態的網絡傳播平臺。具體來說，一是要在鞏固電視、廣播、報紙等傳統宣傳媒介領導權的同時，積極搶占在互聯網、移動終端上的主動權，加快建立一批馬克思主義理論素質高、擁有一定受眾人群、能對社會輿論產生積極影響的馬克思主義理論和社會主義意識形態宣傳教育的網站和移動APP，進一步加強宣傳推廣的力度、程度和廣泛度;二是組織一批馬克思主義理論工作者通過博客、微博以及微信公共號，結合中國社會發展的真實情況和左右思潮的爭論焦點撰寫相關理論文章，與敵對勢力的意識形態滲透進行正面交鋒，擊破被“粉飾”“吹捧”的意識形態“謊言”;三是鼓勵支持在互聯網公司成立基層黨組織，通過黨組織建設、黨員定期理論學習等活動加強員工的思想理論建設，以積極向上的互聯網企業文化推動整個行業發展。
(三)強化互聯網治理體系建設，把好網絡意識形態宣傳的“安全通道”
互聯網是供網民自由表達意見的平臺，任何一個國家都不會允許，更不會縱容任何可能危害國家安全和社會秩序穩定的言論表達。在這一點上，即使是一直標榜“自由”“人權”的美國也不例外。實際上，美國頒布的諸如《電信法》《通信內容端正法》等涉及互聯網管理的法律法規多達130多項，明確指出了政府擁有對涉及國家安全的內容進行審查的權力，而共產主義等左翼思想更是他們審查重點。[5]近年來，我國相繼制定了《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》《互聯網信息服務管理辦法》《互聯網電子公告服務管理規定》《互聯網站從事登載新聞業務管理暫行規定》《互聯網出版管理暫行規定》《互聯網文化管理暫行規定》等一系列法規政策，但是仍難以滿足互聯網快速發展的需要，所以，在未來的一段時間內，加快以互聯網監督管理為內容的立法仍是互聯網體系建設的重頭戲。只有規范健全的互聯網監督管理制度，才能確保我國的網絡意識形態安全工作有法可依，有章可循。此外，宣傳部門、信息部門和網絡監管部門要密切配合，在落實屬地化管理原則的基礎上，提高宣傳管理部門的“觸網”能力，注重發揮行業和公眾的監管作用，加強行業自律和個人自律，多頭并進，齊抓共管，共同維護好互聯網的輿論生態。對于蓄意進行反馬克思主義、反社會主義宣傳教育的網站堅決予以取締，對于那些別有用心、顛倒是非、惡意中傷中國特色社會主義制度、污蔑中國共產黨的賬號及個人進行密切監管，還原一個純凈、健康的網絡輿論環境。
(四)網絡意識形態宣傳教育要不斷加強內容建設，重塑主流意識形態“引力場”
網絡意識形態斗爭的核心還是意識形態斗爭，所以加強網絡意識形態安全必須要加強意識形態宣傳教育的內容建設，擴大馬克思主義和中國特色社會主義在當代社會輿論場的吸引力。馬克思有句名言，“批判的武器當然不能代替武器的批判，物質力量只能用物質力量來摧毀;但是理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。理論只要說服人，就能掌握群眾;而理論只要徹底，就能說服人。”[6]因此，意識形態的宣傳教育一定要發揮理論的魅力，用中國特色社會主義理論體系本身的穿透性吸引人、感染人，讓網民自覺成為主流意識形態的踐行著、傳播者。與此同時，面對敵對勢力的意識形態滲透，馬克思主義理論工作者應該不畏懼網絡輿論強權，勇于亮劍，并相信網民的是非判斷能力，避免抽象枯燥、言之無物、內容單一的“官話”“套話”，用百姓的語言把意識形態斗爭的焦點、危害講清楚，將中國發展面臨的機遇和問題說明白，讓網民自己去想、去感受，引導他們重新回到主流意識形態的輿論場。此外，網絡意識形態宣傳要與黨和國家的現實工作相結合，重視人民群眾在互聯網上反映的正當訴求，以此推進政府職能轉變和國家治理能力建設，凝聚人民群眾對中國特色社會主義事業發展的信心。
第九篇: 高校網絡意識形態
一、網絡意識形態工作開展情況
二、存在問題
三、整改措施
篇二：
一、網絡意識形態工作開展情況
(一)加強組織領導，落實主體責任。
(二)明確工作任務，強化制度保障。
(三)強化理論學習，提升思想認識。
(四)管理用好新媒體，積極傳播正能量。
(五)注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。
篇一：
根據市委辦公室《關于開展網絡意識形態工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現將市扶貧辦網絡意識形態工作責任制落實情況報告如下:
一、網絡意識形態工作開展情況
(一)加強組織領導，落實主體責任。為進一步加強和改進網絡意識形態工作，把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制和目標管理，心得體會范文同業務工作同安排同部署，并作為年終績效考核的主要內容，成立了網絡意識形態工作領導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《的工作方案》，為我辦意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責,形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力,進--步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。
(二)明確工作任務，強化制度保障。認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持-把手”帶頭，切實當好第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部職工的思想文化動態，有針對性引導重大事件、重要情況、重.要社情民意中的苗頭性傾向性問題。分管領導每月聽取--次分管科室(中心)關于網絡意識形態領域情況匯報，主要領導每季度聽取班子成員就分管領域關于網絡意識形態工作情況匯報;心得體會各黨支部每半年向黨總支專題匯報-次網絡意識形態工作,年底對貫徹落實情況進行自查自糾，對發現的問題要及時研究解決、整改落實。
(三)強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結合推進xx教育常態化制度化，把網絡意識形態工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習****總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略以及中央、自治區和我市有關意識形態工作會議精神，及時傳達全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調研結合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結合起來，把學習和脫貧攻堅結合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
(四)管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內容須經分管領導
簽字審核，主要領導審定后由辦公室統一審核發布。加大對本單位網站信息發布的審核、監管力度,加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網絡的維護更新工作以及.上傳信息的審核、統計工作。目前我辦有官方網站x個，微信公眾號x個，政務微博x個，目前已發布各類信息xx多條，沒有出現敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在xx日報，
xx日報范文寫作、xx新聞網等媒體上發布信息xx多篇，營造了積極向上的輿論環境。
(五)注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，制定完善了網絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一-時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。確定專人負責我辦的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情,及時****和刪除網絡不良信息。
二、存在問題
(一)思想認識方面。個別干部網絡意識形態工作極端重
要性認識仍需進一步加強。有的黨員領導干部對意識形態工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性;對意識形態工作重要性認識還不到位，業務工作與意識形態工作協調推進不夠。
(二)工作標準方面。在意識形態形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規定動作.上還未完全到位，在相關機構設置、人員配
備、資金支持，上與上級要求還有差距。
(三)理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
(四)陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少，范文網宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
三、整改措施
-是把網絡意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，黨組書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，以習****新時代中國特色社會主義思想為主要內容,創新理論學習方式,豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
四是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
第十篇: 高校網絡意識形態
為進一步落實黨要管黨意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據市委有關精神，特制定本方案。
一、高度重視，健全領導體制
成立鎮網絡意識形態工作領導小組，江市鎮黨委書記楊加松為組長，鎮長趙輝、副書記吳世彤為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態工作負主體責任，為第一責任人；分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
二、突出主線，明確工作機制
緊緊圍繞網絡意識形態這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環節集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態工作責任制各項工作。建立網上重要情況通報制度、重大事項報告制度，各駐場單位要明確1名聯絡員，定期收集、監測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態網絡輿情要及早發現、及時上報，發現涉及網絡意識形態重大敏感信息，應第一時間報市委網信辦。對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規定嚴肅問貴，并做好保密工作。
三、狠抓落實，壓實工作措施
（一）明確黨委書記為網絡意識形態工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
（二）定期召開網絡意識形態領域工作會，牢牢把握意識形態工作的主導權。
（三）建立健全意識形態領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
（四）持續開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
（五）組建一支五人網評隊伍，適時回應網民關切的問題，對歪曲言論進行輿論引導。
（六）向市政府門戶網站積極報送我鎮動態信息，通過文藝組織、村村廣播、張貼欄等形成強勢的正面宣傳，全方面展示江市鎮良好形象。
（七）設置舉報電話7332021，暢通舉報渠道，加強與網民互動，提高處置效率。
（八）對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
第十一篇: 高校網絡意識形態
根據《雅安市雨城區委宣傳部關于提交2020年思想工作自查報告的通知》，我局黨組全面落實思想工作責任，加強思想領域管理，切實加強和改進思想工作報告如下。
一、落實思想工作責任制
(一)加強組織領導，落實一崗兩責責任制。
1.加強責任落實。局黨組高度重視思想工作，把這項工作作為黨建的重要組成部分，把思想工作納入年度目標考核。成立了思想工作領導小組，黨組書記為組長，認真履行第一責任人職責；其他黨組成員根據工作分工和一崗兩責要求，主要負責分管單位的思想工作，對責任范圍內的思想工作負主要責任。
2.加強組織領導。局黨組及時開展思想工作專項研究部署，每年開展兩次以上思想工作專項研究。主要領導帶頭做好思想工作，帶頭管理崗位，及時傳達中央、省、市、區委關于思想工作的決策、部署和指導精神。團隊成員根據分工定期督促檢查職責范圍內的思想工作，定期分析判斷，總結通報階段性工作進度。
(二)加強黨紀教育，狠抓隊伍建設。
1.提高思想認識。一是緊緊圍繞兩學一做學習教育的發展，突出解決損害群眾利益的問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，采取有效措施，不斷增強干部職工的責任感，自覺遵守各項工作紀律，形成良好的創業氛圍。二是充分利用兩微一端、三會一課、學習強國等學習平臺，使全球干部職工的學習教育日常化，用創新理論武裝思想，指導實踐，促進工作。
2.狠抓作風建設。局黨組認真貫徹落實中央八項規定，教育引導廣大職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好機關形象。認真排查梳理黨風廉政建設風險點，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律開展督促工作，時刻強化警醒干部提高自律意識。
（三）加強輿論引導，維護網絡安全。
1.堅持正確輿論導向，營造良好政治生態。
一是全面落實網絡意識形態工作責任制，常態化開展意識形態排查，隨時關注各個方面的潛在風險，做到早發現、早報告、早控制、早解決。二是定期開展意識形態和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應和澄清社會關切的相關工作中的問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作斗爭，配合打造風清氣正的網絡環境。三是教育干部職工上網跟帖時注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發布、傳播政治謠言，不發表同黨中央精神違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心，凝聚人心，匯聚社會正能量。?
2.管理好新媒體，積極傳播正能量。
一是充分發揮好網評員隊伍的作用，定期搜集社會輿情向上級匯報，通過相關網絡平臺發布信息，傳達正面積極思想認識。全年發布網評文章、信息300余條。二是增強網絡陣地意識，充分發揮政務新媒體的優勢，嚴格網報材料的審核把關，專人負責平臺和辦公QQ群、微信群的管理，主動積極宣傳和解讀黨的路線、方針和政策，傳播正能量。
（四）加強陣地建設，深入宣傳教育。
一是廣泛開展新時代文明實踐暨學雷鋒志愿服務活動。組織干部職工深入貧困村、社區開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為困難群眾辦好事、辦實事。
二是按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了局機關文明形象。
三是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“國家網絡安全”宣傳周活動、科技“三下鄉”集中示范宣傳活動、“全國防治碘缺乏日”宣傳活動、“國家安全宣傳教育月”活動、“安全生產月”活動、“文明健康有你有我”公益廣告宣傳和倡導使用公筷公益廣告宣傳活動等7次主題系列活動，以文化、科技知識惠民生。
四是以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設；大力倡導文明新風，著力開展文明單位和文明行業創建活動。
二、存在的問題及風險隱患點
（一）對意識形態工作的認識不足。
干部職工對意識形態工作極端重要性認識不足，尤其是部分職工對意識形態工作認識的高度，認識模糊、有局限，認為是領導干部的事。
（二）對意識形態工作的重視度不夠。
片面的強調了工作成績，狠抓經濟工作，忽視了同意識形態工作協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，意識形態工作有被淡化的現象。
（三）抓意識形態工作的能力欠缺。
黨員干部對做好意識形態工作的主動性、針對性不強，缺乏時效性，成效不明顯；干部培訓不能經常化，制度化，人員流動較慢，高素質專業人才較為缺乏；外宣材料寫作有待提高，稿件數量不大，信息報送還不夠及時、全面。
三、下一步工作打算
（一）強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全體干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署黨建宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行全面從嚴治黨主體責任。
（二）濃厚工作氛圍。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨組統一領導、股室共同參與、全局齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，以壓力帶動力，增強意識形態工作的自覺性和堅定性。
（三）加強正面宣傳。建立和完善宣傳機制，充分利用政府網站、微信工作群高效整合新聞資源，及時宣傳黨的政治方針和路線，進一步提升宣傳效率。健全網宣隊伍，有針對性地安排實戰訓練，組織單位網評員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
（四）積極培育行業文明。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳工業經濟系統內助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織干部職工進入企業、社區、幫扶大院等開展形式多樣的志愿服務，牢固樹立集體意識、榮譽意識和奉獻意識。豐富活動載體加強宣傳普及黨的政策方針、法律法規、文化科技知識，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，唱響“主旋律”。
第十二篇: 高校網絡意識形態
一、工作開展情況
充分發揮正面案例、輿論引導作用。對內加強自身建設,定期開展專題學習會議,提高在職員工思想意識水平。對外持續加強宣傳力度,及時發現網絡上虛假、過分夸大事實等不好的輿情影響,主動作為,及時發聲。黨員干部更要積極發揮先鋒示范作用,始終堅持黨性原則不動搖,敢于同以不良輿論搞亂人心,危害社會穩定的違法犯罪行為做斗爭。一是高度重視網絡意識形態工作,加強網絡安全監管。嚴禁在QQ、微信等社交平臺上發布反動、消極、庸俗等不利于社會穩定的信息、圖片。一經發現,及時舉報查處。二是充分發揮正面輿論引導作用,利用相關平臺,傳播正能量,弘揚社會主義核心價值觀,傳承中華優秀傳統文化。截至目前,本年度我委已在政務信息公開網發布信息約90條。
二、鞏固主流意識形態工作情況
網絡意識形態情勢是社會思潮的匯聚平臺,因此做好網絡宣傳和正面效應引導工作顯得尤為重要。一是加強精神文明建設,結合我園區實際情況,充分利用宣傳公開欄、LED屏、橫幅、等宣傳陣地,以園區管委會為中心,由園區向企業、周邊村組輻射,營造良好社會輿論氛圍。截至目前,本年度我委播放涉及安全生產、環境保護、弘揚社會主義核心價值觀、時代正能量等方面內容宣傳標語40條,發放宣傳資料1000余份。二是充分利用門戶網站信息公開平臺及時發布信息,強化網上正面宣傳引導;三是通過日常走訪企業、貧困戶進行深入宣傳,確保此項工作順利開展。現已走訪宣傳50余次,組織召開網絡意識形態專題會議2次。
三、風險點分析
虛假、過分夸大事實等負面輿論極易影響社會穩定,破壞生產秩序,造成民眾恐慌。
四、下一步打算
一是強化督導檢查,加大問責力度。出現相關問題時,及時向群眾做好解釋工作,將不良影響縮減化解到最小。二是時刻注重網絡輿論方面影響,定期開展風險自查,補齊短板,制定工作方案,細化工作措施,營造良好的社會輿論氛圍。三是加大對網絡意識形態的宣傳教育力度,塑造正確價值觀和輿論導向。堅持走群眾路線,深入周村,深入企業,深入群眾開展思想宣傳教育,在群眾中樹立良好形象,牢牢掌控意識形態的主動權。
第十三篇: 高校網絡意識形態
根據上級關于網絡意識形態工作的指示精神，為進一步加強我部網絡意識形態工作，結合工作實際，現制定如下實施方案。
一、指導思想
做好網絡意識形態工作，要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握正確的網絡輿論導向，不斷加強和改進對網絡意識形態領域的有效管理，為國防事業改革發展，提供有力保障。
二、組織領導
成立以XX同志、XX同志為組長，XX、XX為副組長，各科室負責人為成員的網絡意識形態工作領導小組。
三、主要任務
1.認真貫徹落實黨中央、市委、市政府關于網絡意識形態工作的決策部署要求，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。
2.要嚴格落實網絡意識形態工作責任制，黨委對本單位意識形態工作負主體責任，黨委書記、副書記是網絡意識形態工作第一責任人，重要工作親自部署、重大事件親自處置，要帶頭抓好網絡意識形態工作，把導向強隊伍。各科室負責人承擔主要領導責任，抓好分管科室的網絡意識形態工作。
3.各科室負責人要強化網絡意識形態信息研判工作，掌握網絡意識形態領域風險和相關輿情動向，及時發現和處置苗頭性、傾向性問題。加強日常教育、管理，對包括個人微信、微博等新媒體加強日常監督管理，對網絡輿情進行甄別分析，加強意識形態網絡輿情日常監測與處置。對于重大網絡輿情和意識形態事件，要按照有關要求逐級上報。
4.定期開展關鍵信息基礎設施安全檢查，確保不出現重大網絡安全事件。
5.加強網絡意識形態工作的教育培訓，將網絡意識形態工作納入中心組學習，納入黨員干部重要培訓內容，深入開展網絡安全法規學習教育。
6.建立健全網絡意識形態工作問責機制，對存在失職失責情形的領導干部，要按照干部管理權限依據有關規定實施問責。需予以組織處理的，由黨組織按規定辦理。
四、工作要求
（一）加強組織領導。要高度重視并切實加強對網絡意識形態工作的領導，加強組織保障，精心部署、周密安排、強化責任、狠抓落實，推動網絡意識形態工作扎實有效地開展。
（二）完善機制體制。嚴格落實分級負責和誰主管誰負責的原則，實行責任追究制，對于網絡意識形態領域出現的新問題、新矛盾，各科室要及時報告。及時掌握網絡輿情動態，完善管理機制，形成制度保障，建立健全網絡意識形態領域輿情監測和輿
情上報機制。
（三）強化宣傳教育。堅持把政治要求擺在首位，充分發揮各類媒體輿論引導作用，清醒認識加強網絡意識形態工作的重大意義，整體強化我部干部職工的責任感和使命感，加強網絡意識形態工作的教育力度，提高干部職工的網絡安全技能。
XX單位
X年X月X日
第十四篇: 高校網絡意識形態
習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。
本人意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。
針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：
一、提升意識形態鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底;第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質;第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領;其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。
四、提升意識形態創新力。提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創新;二是要善于進行內容創新;三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。
五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。
總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。
第十五篇: 高校網絡意識形態
為切實加強我市教育系統網絡意識形態和輿情風險防控能力，確保教育系統網絡安全，市教育局結合新時代意識形態工作要求和教育系統實際，特制定本工作方案。
一、重要意義
隨著“互聯網+”信息技術的飛速發展，教育宣傳已形成由校刊校報、校園廣播、教育(校園)網、微博、微信、校信通及其他自媒體等共同形成的立體格局，尤其是智慧校園的蓬勃發展，班級微信群、家長微信群活躍度高漲。媒體形式的多樣化，使得各類信息來源、宣傳內容、師生思想狀況變得錯綜復雜，全市教育系統網絡意識形態和輿情風險控制工作亟待進一步加強。這就要求，全市教育系統要深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記記關于意識形態工作的重要講話精神，牢牢把握正確的網絡輿論導向，堅持立德樹人根本任務，始終把社會主義核心價值觀植根于宣傳教育中，不斷加強和改進網絡意識形態工作和輿情風險防控工作，為加快推進教育現代化，建設教育強市提供強大思想保證。
二、組織機構
為更好落實網絡意識形態工作責任，深化教師隊伍思想建設，保證黨管意識形態工作落到實處，市教育局決定成立網絡意識形態和輿情風險防控工作領導小組：
組長：xx
副組長：xx、xx、xx
成員：xx、xx、xx
領導小組負責對全市教育系統網絡意識形態和輿情風險防控工作的全面指導，安排部署重點工作;建立和完善相關工作機制，加強意識形態陣地建設，督促各地各單位落實網絡意識形態和輿情風險防控工作職責;提高全市教育系統網絡意識形態和輿情風險防控水平。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由xx同志兼任，負責文件的上傳下達、組織開展具體工作和資料歸檔。
三、目標任務及具體措施
(一)強化主體責任
各級教育部門黨組織要切實擔負起對網絡意識形態工作和輿情風險防控工作的主體責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真貫徹黨中央、自治區黨委、市委關于網絡意識形態工作的決策部署，全面提升黨管意識形態工作水平，確保網絡意識形態安全。黨組織書記做為第一責任人，要高度重視網絡意識形態工作，堅持抓小抓早妥善處理輿情風險問題，站在網絡意識形態工作的第一線，帶頭管陣地、把方向、強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。各班子成員、校長、科長、股長及環節干部，要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門的網絡意識形態工作。
(二)加強制度建設
1.完善考核機制。各級黨組織要狠抓工作落實，層層傳導壓力，把網絡意識形態工作納入到黨建工作重要內容，納入年度目標責任考核。在各級黨組織工作總結、黨組織書記述職中，要報告網絡意識形態和輿情風險防控工作履職情況。
2.建立監控機制。加強網絡輿情監測，暢通信息上傳下達。要建立定期研判制度，各級黨組織要定期研判網絡輿情，掌握網絡意識形態風險點和輿情動向，準確把握熱點，尋求規律，及時發現和處置苗頭性傾向性問題;要建立重大事件報告制度，各級黨組織要對本級各類涉教重大網絡輿情和意識形態事件，第一時間向上級黨組織報告，確保市教育局網絡意識形態和輿情風險防控工作領導小組及時掌握最新情況。要建立重要節點值班制度，在兩會、高考、國慶、教師節、春節、寒暑假等關鍵時間節點及有關特殊時期，全市各級教育部門要做好值班工作，安排專人做好網絡信息宣傳及網絡安全保障工作。
3.建立信息周報制度。每周一各旗縣區向市教育信息中心上報前一周工作簡訊、要訊，由市教育信息中心匯總編制“xx市教育動態簡報”，為市、旗縣區教育行政部門提供及時的動態信息，為教育決策提供依據。
(三)正確對接媒體
在處理輿情事件與相關媒體有工作接觸時，要堅持善解媒體、善待媒體、善用媒體的原則，因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
1.善解媒體。高度重視媒體宣傳的重要性，要全面理解、準確把握媒體的性質、特點，弄清來訪記者、發布者的真實意圖。
2.善待媒體。各單位要建立一套與媒體打交道的工作方案，構建各部門相互配合、各方面積極參與的體制機制。市級以上媒體記者采訪，須第一時間向上級黨委宣傳部門報告，積極主動服務，加強溝通，絕不能橫眉冷對、盲目阻止。
3.善用媒體。加快推動媒體融合發展，主動與市內各類媒體聯系，堅持正面發聲，積極解讀政策，回應人民群眾關切，傳播正能量，使主流媒體具有強大傳播力、引導力、影響力、公信力，努力形成網上網下“同心圓”。講好“教育好故事”,傳遞“校園好聲音”，構筑思想“防火墻”。
(四)加強陣地建設
加強各類網絡意識形態陣地的建設和管理，充分發揮教育網站、校信通、微信等新媒體宣傳作用，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點。加大校園網絡安全宣傳力度，多方法、多形式宣傳安全知識，提高廣大師生及家長防范意識和能力，構建可信、可控、可查的網絡與信息安全環境。組建xx市校報校刊和教育新媒體聯盟,共建市、旗縣區、學校及師生、家長之間的有效溝通和良性互動載體，實現宣傳效果的最大化和最優化。
(五)加強隊伍建設
1.加強網絡宣傳隊伍建設與管理。各教育單位要配備專人負責網絡意識形態教育宣傳工作，培養政治素質過硬、基本功扎實的信息宣傳報送員，規范網絡媒體信息采集和報道流程。引導青年教職工和學生積極參與網絡正向宣傳，開展線上線下相結合的網絡安全宣傳活動，構建網上網下“立體化”新格局。
2.加強網絡安全管理員隊伍建設。及時對xx市教育網、微博、微信公眾號以及校園網、校園廣播、學校微信公眾號進行信息排查和分析，規范網站、微信、微博信息發布管理。提高師生防護能力，筑牢網絡基礎，提升教育教學服務保障水平。
(六)嚴肅問責追責建立健全網絡意識形態和輿情風險防控工作問責機制，做到有責必問、有責必究。對各項教育宣傳、網絡安全、意識形態、輿情風險控制工作不重視、不作為、慢作為、甚至推諉扯皮的將嚴肅問責相關責任人和責任領導，對發生重大輿情事故的將嚴格按照相關黨紀法規嚴肅處理相關責任人員。
