報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。 以下是為大家整理的關于黨組存在的問題和不足的文章14篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】黨組存在的問題和不足
按照在創先爭優活動中開展基層組織建設年的工作部署及要求，認真組織，扎實推進，完成了調查摸底、學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。我村強化了支部班子的建設；發展了一批新黨員并充分發揮黨員黨支部存在問題及整改措施)的先鋒模范帶頭作用，服務群眾進一步建立完善了工作制度等。下面我村就基層組織建設年開展過程中存在的問題以及整改措施向黨委做一簡要匯報。
一、存在問題
1．政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，部分黨員放松了學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2．工作機制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善，執行不夠到位。
3．村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員年齡偏大，外出黨員偏多，黨員綜合素質有待提高。
4．工作思路還不夠開放。
5．活動經費緊張。活動開展較少，導致群眾、黨員和支委之間思想溝通較少。
二、整改措施
針對以上問題，村支部及時召開會議，結合我村實際，擬定出如下整改措施：
1．積極組織黨員參加各項理論知識學習，堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，加強對黨的路線、方針和政策的學習，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
責任單位：##黨支部責任人：##
整改期限：2012年12月底
2．不斷加強完善黨支部組織制度，創新學習方式。一方面要充分利用講座和培訓等各種形式；另一方面要不斷創新學習載體，如黨員遠程教育等學習形式，拓寬教育渠道。同時通過非正式的交談等方式，建立村黨支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發現、分析、解決問題的過程中不斷提高黨支部服務效率。
責任單位：##黨支部責任人：##
整改期限：2012年12月底
3．加強村黨支部班子建設，著力提高班子成員的整體素質。要始終把抓村支兩委班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。加強培養大中專畢業生入黨。堅持“三會一課”、政治學習和黨性教育。
責任單位：##黨支部責任人：##
整改期限：2012年12月底
4．多向外地和本區先進黨組織學習，積極開拓創新。
責任單位：##黨支部責任人：##
整改期限：2012年12月底
5．向上級黨組織多爭取活動經費。
責任單位：##黨支部責任人：##
整改期限：2012年12月底
##黨支部
2012年7月26日
【篇二】黨組存在的問題和不足
我認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，根據教育安排，對照要求，結合自身工作、學習和生活的實際情況，深入查找自身存在的缺點和不足，明確今后努力的方向。現匯報如下：
一、理論學習不夠系統深入。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，本人能經常學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，但深感理論學習缺乏計劃性，在學、思、踐、悟上都還做得不夠。
二、工作思路不夠開闊。感到對全局性工作謀劃很乏力，工作中不能用創新思維謀劃工作，群眾文化活動創新不足，藝術生產工作還未取得重大突破。今后將著力提升自己的藝術素養，增強業務知識的學習提升。
三、深入基層調研學習不夠。今年來因為慶祝新中國成立70周年和南通市級活動的組織推進，到基層鎮村的時間明顯不足，對基層工作狀況更多地從報表材料中獲取，缺乏感性認識和個案分析的思考。新的年度，將加強到基層調研工作的計劃性，更多地了解基層人民群眾的文化供給需求，在公共文化產品供給上加強供需對接的質量和水平。
以上是本人在學習教育中發現自身存在的不足之處，希望同志們能給我寶貴的意見建議，謝謝！
【篇三】黨組存在的問題和不足
近日，共和縣人民法院黨組書記、院長李捍民主持召開了縣委巡察反饋問題整改專題民主生活會，縣紀委副書記、監委副主任王振廷、縣直機關工委干部斗蓋杰蒞會指導，黨組班子各成員參加了會議。
會議圍繞縣委巡察辦反饋的三大方面12個問題進行了梳理，對整改落實各個細節作了研判，并結合作風突出問題集中整治專項行動和政法干部隊伍教育整頓活動，對標問題清單、任務清單和責任清單，夯實整改責任、明確整改任務、強化整改措施、提升整改目標。
會上，李捍民代表院黨組作了對照檢查，緊緊圍繞聚焦貫徹落實黨的路線方針和中央及省州縣委決策部署、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、聚焦黨組織軟弱渙散和組織力欠缺三大方面存在的主要問題，深刻剖析問題產生的原因，提出切實可行的整改措施。班子成員結合各自分管領域，逐一進行個人對照檢查，全體班子成員圍繞縣委巡察反饋的意見，細查問題、深剖原因，深入開展了批評與自我批評，表明了提高整改質量的堅決態度。
指導組成員分別對會議召開情況進行了點評并指出。一是縣法院黨組能夠嚴格按照縣委和縣委巡察辦的要求召開專題民主生活會，從會議情況來看，充分證明了黨組領導班子為開好這次民主生活會在前期作了充分的學習傳達、問題查擺和分析研判等各項籌備工作，同時能夠認真貫徹落實縣委、縣委政法委決策部署，緊密結合作風突出問題集中整治專項行動整改和政法干部隊伍教育整頓整改，三項整改工作有機結合起來，切實統一了整改思想，嚴格了整改要求，提升了整改目標，保證了整改質量，達到了整改實效，充分體現出這次整改落實的一個較大亮點。二是黨組及其班子成員能夠利用民主生活會這一法寶，達到“紅紅臉、出出汗”的效果。班子各成員能夠結合各自分管工作，對照問題清單深入細致的查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體措施，班子成員之間認真開展批評與自我批評，通過自己找、別人點的方式，直面認領了自身存在的問題和不足。三是縣委和縣委巡察辦殷切希望縣法院黨組要利用這次民主生活會的良好成果，始終統一思想，提高政治站位，提升整改質量，把巡察整改落實作為一項當前今后的重要政治任務抓狠抓實，力求達到各項整改目標，利用巡察整改契機不斷推動法院各項事業的長足發展。
最后，李捍民表示，作為院黨組書記，要帶領班子成員及全體干警堅決貫徹落實好縣委和縣委巡察辦的各項要求，把巡察反饋問題整改作為當前首要政治任務抓實抓細，運用民主生活會的成果和領導點評的要求，堅持問題導向、目標導向，對照問題清單、整改清單、責任清單，逐條逐項抓好整改落實，切實提高整改質量。
【篇四】黨組存在的問題和不足
一、存在的主要問題：
1、不注重細節。
比如：細節決定成敗，特別是在教育教學過程中，我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌，讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細節做起。但在平時的工作中，對于一些細節的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法，簡單行事，工作不深入，不細致。比如在班主任工作中，學生就餐怎樣妥善安排，兩個學生鬧矛盾，他們的根源是什么，怎樣處理無后患，自己的工作還沒做細致。
2、政治思想意識不夠強。
比如：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
3、宗旨觀念不夠牢固。
比如：我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
4、業務知識不夠鉆研。
比如：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
5、工作作風不夠扎實。
比如：工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
【篇五】黨組存在的問題和不足
一、存在的問題和不足
（一）思想政治學習還不夠系統、全面。
（二）工作中有時存在急躁情緒，與其他同志溝通交流需要進一步加強。
（三）工作思路還不夠開闊，思想還不夠解放，創新意識不足，習慣用老辦法、老經驗處理工作。
二、整改目標
（一）通過整改，養成更加自覺、全面、系統學習的良好習慣，進一步提高自身的思想政治素質，更加牢固地樹立共產主義理想信念，永葆共產黨員的先進本色。
（二）通過整改，更加牢固地樹立宗旨觀念，進一步增強責任意識、服務意識、奉獻意識，更好地做到與時俱進、創造性地開展工作。
三、整改措施
（一）加強思想政治理論學習，發揚理論聯系實際的學風，正確處理工學矛盾，更加深入地學習實踐馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，更好地把握其精神實質，認真按照“堅持走科學發展路、加快建生態文明市”的要求，緊緊圍繞市委、市政府的各項工作安排部署，不斷提高自己運用理論知識指導實際工作的能力。
（二）堅持實事求是的工作作風，更加積極主動地搞好與班子其他成員的團結和協作，進一步深入公司各基層部門、單位、項目點進行調研，認真了解項目建設實施中面臨的困難和問題，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，加強與職工群眾的溝通交流，熱誠幫助職工群眾及時解決熱點難點問題，更好地做到以黨和人民的事業為重、以大局為重，全力以赴做到又好又快地推進公司各項工作、群策群力共建和諧企業。
（三）在工作中堅持開拓創新，永葆一名黨員領導干部的蓬勃生機和活力。當前，水交集團面臨著全面加快推進項目建設實施、進一步促進企業發展壯大等各項重大任務，我將在不斷充實、提高自身綜合素質的基礎上，更加嚴格地要求自己，進一步發揚開拓創新、求真務實的精神，大膽實踐和探索，勇于打破常規，結合工作實際提出新方案、新舉措、新辦法，在市委、市政府的堅強領導下，自覺擺正自己的位置，和集團公司黨政領導班子其他同志一起，努力為促進集團公司的科學和諧發展多做好事、多辦實事，奮力開創公司各項工作的新局面！
【篇六】黨組存在的問題和不足
過去這一年，本人作為一名共產黨員，存在許多不足之處：
一是深入學習不夠，不論是有關黨的新時代的理論知識體系還是教學業務方面的理論知識等，都沒有全心去專研，這些方面的理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化。就拿這次申報的縣級教研課題來說，雖然去申報了，但是在起草的過程里，始終覺得自己力不從心，一個課題，漏洞百出。自己離一個所謂的新型的，研究型的教師，還有一段距離，還要努力。
二是隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的那種斗志和激情。學校有些看似于己無關的事情，沒有去主動關心和處理，對于學校的責任感也在相互的打量中慢慢逝去。作為一名黨員，這是值得我自己警醒的。黨員的先鋒模范作用應該永不退色。
三是由于自己過去的一些經歷，繁華退卻，似乎也對生活逐漸喪失了信心，喜歡懷想自己小時候生活在山里那種與世無爭的山野日子。所以導致我偶爾待工作漫不經心，我想自己應該好好反思，把自己當初選擇的教育工作(或許稱不上事業)努力干好，不愧對學生，不枉對自己的從事教育的良心以及對社會的責任。
時光流逝，我從事教育工作已幾個年頭。在新的世紀里，在上級領導的正確指導下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。回顧已經過去的工作、學習，作一自我剖析。在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平嚴格要求自己，努力成為一位優秀黨員。
在工作上，我認真學習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂
的教學，提高課堂教學的效益;在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優選作業，在上課時力爭發揮教師的主導作用、學生的主體作用，從多方面、多角度去啟發學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。
認真分析上述存在的問題，從自身找原因：
一、存在問題
(一)系統地理論學習不夠。對于馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論的學習還不夠深刻。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為教育工作者，更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦。就我本身的理論根基而言，就更需要用科學的理論武裝自己。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是現在工作忙的
時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，思維缺乏靈活性，自己也過于沉浸在舊的思想理論中，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
(二)工作態度還不夠積極。現在自己對待工作的態度，有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。思想不夠解放，態度不夠積極，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
(三)生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析
從本人在各方面存在問題進行分析，其原因是多方面的，有主觀因素、客觀因素，也有內因與外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、對政治理論的學習不夠深刻，停于形式，敷衍了事，平時雖然在學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器指導生活實際，使自己對理論知識的理解與實際行動不相符合，沒有發揮理論的指導作用。現在只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。再加上學習時沒有制定嚴格的學習計劃和學習態度的制度，學習就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，有想法沒行動，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性，站不高看不遠，思想境界沒有提到更高的層次，思考問題沒有深入主題，沒有抓住核心。
第二，對自身的要求不夠高，沒有充分發揮黨員的作用。作為一名教師黨員，對自己的要求需要更高一層次，平時認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，只要自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
但是往往就是在這些時刻最能體現出黨員的風采，發揮黨員的帶頭作用，不要從自己的角度看問題，多觀察身邊的事情，多關注身邊的人物，讓身邊的群眾體會到黨員對他們的關心與幫助，
在工作中暴露出問題是正常的，關鍵是如何面對這些問題，更好地提升自己的認識，加強理論學習，增長自己的才干。而這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，正好提供給我一次剖析自我、總結自我的寶貴機會。借此東風，我希望能夠在今后的工作中百尺竿頭，更進一步，能夠有更大的成績。
【篇七】黨組存在的問題和不足
這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。
一、存在的主要問題
1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。
2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。
3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。
二、改進措施
一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至xxxx課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。
二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。
三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。
四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。
【篇八】黨組存在的問題和不足
根據省委統一部署，2020年10月至12月，省委巡視組對南平市等37個地方、單位黨組織開展了常規巡視，對廈門城市職業學院等5個單位黨組織開展了專項巡視。巡視組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，全面貫徹巡視工作方針，聚焦“兩個維護”,緊扣被巡視黨組織職能責任，強化政治監督，通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，對被巡視地方、單位黨組織履行黨的領導職能責任情況進行了全面政治體檢，順利完成了巡視任務。1月5日，省委書記尹力主持召開省委書記專題會，聽取了巡視綜合情況匯報，研究了巡視成果運用和問題處置的意見，對做好巡視整改及下一階段的巡視工作提出了要求。尹力強調，要在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力中強化巡視整改落實，增強精準識別現象本質、清醒明辨行為是非的能力，把抓好抓實巡視整改與科學謀劃本地區、本單位“十四五”發展緊密結合起來，推動改革、促進發展，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要著眼于大局大勢，強化政治巡視，準確把握“國之大者”，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對新時代巡視巡察工作提出的新的更高要求，精準把握巡視巡察工作與全方位推動高質量發展超越的結合點，圍繞“四個落實”，聚焦政治問題、深化政治體檢、做實政治監督，努力把習近平總書記親自擘畫的宏偉藍圖變為美好現實。要堅守人民情懷，夯實黨執政的政治基礎，發揮巡視密切聯系群眾的橋梁紐帶作用，踐行“四下基層”作風，進一步暢通人民群眾有序參與巡視巡察監督的渠道，著力發現和推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要強化系統觀念，推動全省巡視巡察工作規范化建設、高質量發展，堅決貫徹習近平法治思想，運用法治思維和法治方式開展巡視巡察工作，結合疫情防控形勢變化與市縣鄉換屆安排，科學統籌，更加機動靈活地推進省委巡視、市縣黨委巡察全覆蓋，完善巡視巡察戰略格局，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家的福建篇章提供堅強保證。省委巡視工作領導小組分別聽取了各巡視組巡視情況匯報，對運用好巡視成果、督促巡視發現問題的整改提出了要求。日前，各巡視組分別向被巡視黨組織反饋了情況，要求限期整改巡視反饋的問題。
省委巡視一組巡視南平市期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統深入，對習近平總書記在閩工作期間對南平有關綠色發展、生態文明建設和打好武夷山“雙世遺”旅游品牌等重要指示要求落實不夠到位，落實全方位推動高質量發展超越要求還有差距，“放管服”改革力度還不夠大，市屬國企改革成效不夠明顯，落實意識形態工作責任制不夠到位；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，工程招投標、土地管理、財務管理等領域存在廉潔風險；干部選任制度執行不夠嚴格，干部日常管理監督仍需加強，黨建工作抓得不夠緊實，基層黨組織規范化標準化建設還有差距；上輪巡視、審計反饋的部分問題整改及責任追究不夠及時。
省委巡視一組巡視福建林業職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于教育的重要論述存在落差，推進高職院校“雙高”建設力度有待加強，林業、園林等傳統品牌專業優勢有所下滑，破解制約學院發展“短板明顯、特色不特”問題的辦法不多，產教學研融合度不夠高，“立德樹人”根本任務抓得不緊，落實意識形態工作責任制不夠到位；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，項目招投標、大額資金使用等方面存在廉潔風險；執行黨委領導下的校長負責制不夠到位，黨建工作不夠扎實，干部選任和日常監管不夠嚴格；上輪巡視反饋問題有的未整改到位。
省委巡視一組巡視閩北職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于教育的重要論述不夠系統深入，黨委職能作用發揮不夠充分，黨委領導下的校長負責制執行不夠到位，對學院重大發展規劃制定和實施重視不夠，推動學院改革發展不夠有力，思想政治工作有待加強，教育教學改革推進比較緩慢，科研和服務產業能力比較薄弱；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠緊實，資產管理、工程監管等方面還存在廉潔風險；對黨建工作不夠重視，干部隊伍建設有待加強；對全面從嚴治黨主體責任檢查反饋的部分問題整改不夠到位。
省委巡視二組巡視省委統戰部期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想存在落差，貫徹落實習近平總書記關于構建大統戰工作格局的重要論述不夠到位，統籌推動我省統戰事業高質量發展不夠有力，機構改革力度稍顯不足，落實意識形態工作責任制不夠到位；落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠到位，資產管理及對有關社會組織的監管有待加強；干部工作制度執行不夠嚴格，對下一級班子建設的統籌謀劃不夠，黨建工作有待提升；上輪巡視反饋及主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
省委巡視二組巡視省醫療保障局黨組期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實，以新思想引領醫保改革創新還需加強，推動醫保政策落地見效存在差距，防范化解醫療保障領域風險隱患還有薄弱環節；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，廉潔風險防控不夠嚴密，藥械聯合限價陽光采購管理有待規范；領導班子建設有待加強，干部選任工作不夠規范，落實黨建工作責任制還有欠缺；審計反饋問題整改不夠徹底，主題教育檢視問題整改需持續推進。
省委巡視二組巡視省市場監督管理局黨組期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，落實習近平總書記關于“加強知識產權保護”、食品藥品安全“四個最嚴”等重要指示存在差距，落實全面深化改革、服務高質量發展超越存在不足；全面從嚴治黨“兩個責任”落得不夠實，廉潔風險防控機制不夠健全，整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底，違反中央八項規定精神問題仍有發生；干部隊伍日常管理監督不夠到位，基層黨組織建設不夠均衡；上輪巡視、審計反饋問題整改重視不夠，有的問題尚未整改到位。
省委巡視二組巡視福建警察學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有待深化，落實習近平總書記“堅持把思想政治工作貫穿教育教學全過程”的重要要求不夠到位，“立德樹人”根本任務還未落地見效，推動學院工作高質量發展還有差距，落實意識形態工作責任制不夠到位；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴實，項目招標、資產管理等不夠規范，整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底；破解教職工“雙軌制”管理難題力度不足，基層黨組織建設有待加強；上輪巡視反饋問題整改不夠徹底，主題教育檢視問題整改不夠到位。
省委巡視三組巡視莆田學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導辦學治校還有差距，在把方向、管大局、保落實方面存在薄弱環節，人才引進工作抓得不實，防范化解重大風險存在短板，新工科產業學院辦學問題較為突出；履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，重點領域仍存在廉潔風險，形式主義、官僚主義問題依然存在；領導班子建設存在薄弱環節，黨建工作責任制落實不夠到位，干部選任工作不夠規范，干部日常管理監督不夠嚴格；上輪巡視、審計反饋問題及主題教育檢視問題整改不夠到位。
省委巡視三組巡視湄洲灣職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，黨委班子領導作用發揮不夠充分，推動職業教育改革力度仍需加強，專業群建設特色與創新標志性成果較少，防范化解重大風險意識有待提升；落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，監督存在“寬松軟”現象，部分重點領域廉潔風險比較突出，形式主義、官僚主義問題仍然存在；黨建工作不夠扎實，干部選拔任用不夠規范，干部擔當作為不夠；審計及主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
省委巡視三組巡視三明學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述不夠到位，黨委統攬全局的領導作用發揮不夠充分，教育改革推進比較緩慢，防范化解重大風險不夠有效；履行全面從嚴治黨“兩個責任”還有差距，重點領域廉潔風險依然存在，“四風”問題整治不夠徹底；領導班子建設存在薄弱環節，干部人事工作還需規范，干部日常管理監督不夠有力，黨建工作不夠扎實；上輪巡視反饋、主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
省委巡視三組巡視三明醫學職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述不夠深入，黨委職能作用發揮不夠充分，推動現代職業教育發展不夠有力，“重擴張、輕質量”問題較為明顯，防范化解重大風險意識不夠強；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，部分重點領域廉潔風險仍然存在，糾治“四風”問題不夠徹底；領導班子建設存在薄弱環節，干部人事工作不夠規范，干部日常管理監督不夠嚴格，黨建工作不夠扎實；主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
省委巡視三組巡視福建水利電力職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，推動辦學治校改革不夠有力，產教融合成效不夠明顯，防范化解重大風險存在短板；全面從嚴治黨“兩個責任”抓得不牢，重點領域廉潔風險防控力度仍需加大，“四風”問題仍然存在；領導班子建設存在薄弱環節，干部選任工作不夠規范，黨建工作不夠扎實，干部擔當精神仍有不足；上輪巡視、審計反饋及主題教育檢視問題有的整改不夠到位。
省委巡視四組巡視福建中醫藥大學黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，用新思想指導謀劃學校長遠發展、推動附屬醫院做大做強舉措不多，以黨的政治建設統領治校辦醫工作還有落差，意識形態工作責任制執行不夠嚴格；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，制度約束未有效貫通，工程項目建設、公派留學等方面存在風險隱患，形式主義、官僚主義和違反中央八項規定精神問題依然存在；黨委班子領導作用發揮不夠充分，干部隊伍建設統籌謀劃不足，選人用人制度執行不夠規范，基層黨組織功能有所弱化；上輪巡視反饋問題有的整改不夠到位。
省委巡視四組巡視閩江師范高等專科學校黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想存在差距，用新思想指導學校高質量發展不夠有力，思政工作未貫穿教育教學全過程，對學校發展規劃和辦學定位思路不夠清晰，學科、專業、科研等內涵建設比較薄弱，意識形態工作還需加強；落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位，工程項目建設等領域存在廉潔風險，形式主義、官僚主義和違反中央八項規定精神問題仍然存在；領導班子建設有待強化，干部人才隊伍建設統籌謀劃不足，干部選任和日常監管不夠到位，黨建基礎不夠扎實；審計反饋、主題教育檢視問題整改不夠到位。
省委巡視四組巡視福建農業職業技術學院黨委期間，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，服務農業農村經濟發展作用未有效發揮，統籌推進高水平辦學治校不夠有力，落實“立德樹人”根本任務不夠到位，對學生心理疏導、教育引導不夠重視，落實意識形態工作責任制存在差距；全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，違反中央八項規定精神問題仍有發生，重點領域存在廉潔風險；執行黨委領導下的校長負責制還有偏差，干部隊伍建設統籌謀劃不足，干部選任和隊伍管理不夠嚴格，基層黨建基礎比較薄弱；上輪巡視反饋問題有的整改不夠到位。
【篇九】黨組存在的問題和不足
一、存在問題
（一）嚴格落實“三會一課”制度有待提高
按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
（二）活動形式相對比較單一，學習效果不太理想
一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
（三）談心談話制度落實不到位
支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。
（四）黨建材料記錄保存不規范
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。
二、整改措施
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。
（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
（二）創新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。
（三）履職盡責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發揮先鋒模范作用。
（四）加強黨務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。
【篇十】黨組存在的問題和不足
一、存在的問題和不足
1、學習上不夠深入。缺乏主動性、自覺性，存在實用主義，要用什么才去學什么。與工作有需要才學，與工作關系不大的就不學。雖然自己深知學習的重要性，但是有時因為工作忙碌，缺乏“擠海綿擠時間”的意識，沒有系統地學習相關知識。而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊。之前在鎮工業辦公室，其中包含的業務性工作較為多，相對來說比較順手，因此內心比較容易接受此類工作。而對于領導安排的一些需要文字功底或涉及自己不擅長的工作時，缺乏足夠的理論知識，經常會表現出畏難情緒，工作往往是硬著頭皮上，只求完成，不求完美。
2、履行自己的職責方面，缺乏創新性。由于到基層工作時間不長，個人還處于成長階段，因此在工作中不免出現按前輩積累的現有經驗來行事，依葫畫瓢，甚至有時候無法理解實際工作的開展。在有些工作中我會處于被動狀態，只知要去做，而不知為何做，只滿足于工作的順利完成，這種盲目的工作態度讓我缺乏追求創新的動力。盡管有時主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
3、宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，在“三服務”的認識上存在偏差，總認為為服務搞好了，工作就作好了。缺乏主動為上級服務和為下級服務的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。
4、深入群眾調查研究少，缺乏親民性。雖然自己平常在基層一線工作，但更多的是處理辦公室工作，真正沉下去、坐下來、深入調查研究的時間不多，深入農村、深入農戶之中調查研究做得不夠，還沒有“沉到底”、“落實地”、“接地氣”。對于需要了解的村級事務，能通過網絡了解的就不打電話，能通過電話了解的就不下村，無形中減少了聯系群眾的機會。
二、今后努力的方向
1、加強理論學習，不斷提高自己政治理論修養。不僅要深入學習理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。學習的時候要帶著目的，帶著方向學，與自己的本職工作結合起來一起學。如現在我在同樂村，做村委會牽頭人工作，對很多村委會的重點工作現在還不是很了解，很多時候也只是做一個簡單地傳話員工作，沒有很好地追蹤，去想辦法解決。在以后的學習中，我要在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。
2、勇于創新，改變死板固定的工作狀態。努力培養自己戰略思維能力、敏銳的觀察力、深刻的領悟力，強化自己的全局意識、發展意識和創新意識。作為一名村干部，在村工作的時候要親切的了解群眾，傾聽群眾的呼聲，真正做到知實情，講實話，辦實事。在參加xxx的中心工作時，把自己當做自家人提意見，共同參與活動。在深入調研、掌握第一手資料的基礎上，提出符合實際、富于創新的建議和意見，為村級發展當好參謀、做好助手。
3、工作中要繼續培養強烈的工作責任感，爭先創新。作為一大學生村官，杜絕自己的工作做好了等下班的思想動態，要積極的參與辦公室的工作，關注我村日常工作態勢，要樹立長遠的觀點看問題，保持思考，堅持動手，積極參與活動。
【篇十一】黨組存在的問題和不足
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
整改目標：
在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
整改目標：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧宜賓多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目
標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
整改目標：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步
探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。
整改目標：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。
整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展黨史工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。
【篇十二】黨組存在的問題和不足
根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：
一、存在問題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。
二、存在問題的原因
1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。
2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、整改措施
1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。
2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。
4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
【篇十三】黨組存在的問題和不足
在學習十九大精神后，我牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過在黨日主題活動中征求意見、談心談話、慎獨反思，我本著嚴肅、認真、深刻的原則，查找了自己存在的突出問題,個人對照檢查情況如下。
一、存在的問題
1.做為xx小學的掛職副校長，在德育管理上我還是一名新兵，半年了，但感覺在教育管理團隊中的融入感還不強，工作思考與謀劃滯后，開展工作能力有待提高;工作執行有些畏首畏尾。
2.對工作沒有預見性，遇到難題有畏難情緒。缺少溝通的耐性，深入教室和課堂了解德育問題的時間不多，對學校德育品牌理解不深入，沒有把立德樹人的育人宗旨有效地融入到教育活動中。
3.在部門工作中，只想如何把領導交給的工作做完，創新工作思路考慮少。工作還不夠主動。工作大多是承辦領導交辦的事項，經常處于奉命行事狀態，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節問題考慮不夠，業務水平還不高，辦事效率還有待加強。工作中缺乏亮點，不能夠很好的靈活掌握方針政策，有偷懶、有拖延的現象，執行力有待提升。
4.進取意識不強;實干意識不強;角色意識和責任意識不強。
5.學習缺乏主動性，靜下心來學習理論和業務的時間少。理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動，自學意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學習，在耐心和堅持上做得不夠，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的需要。
6.深入教師和學生群體不夠，聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領導和同志交心談心，缺乏交流溝通。不了解班主任和學生的思想動態，沒有及時查找和分析當前教育問題的癥結。以致于說和做脫接，設想和成效不對。
二、存在問題的原因分析
1.學習不夠重視。對學習的重要性認識還不夠深刻，未能培養起自己的學習興趣，致使學習形式單調，學習面窄，沒有達到提升素質的目的。
2.思想與時俱進的速度慢了。現代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應社會發展需要。按老經驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創新意識，影響本職工作效能。怕苦怕累，擔當精神不夠，崗位意識不強。
3.深入群眾不夠。教育中心中對學生思想和言行進行引領教育的部門，對班主任的思想了解不夠，自己的服務意識還不夠，沒有更多的時間和精力深入師生群體，充分了解師生群體所需所盼所急，按部就班，少有提出建設性的整改措施。
二、今后的努力方向及改進措施
1.加強學習，切實提高自身素質。今后，我將堅持理論聯系實際的十九大精神，突出學習重點，創新學習方法，努力在學習和實踐中走在前列，把學習的體會和成果轉化為促進個人成長，推進教育中心工作和諧的能力，轉化為推動教育中心教育成效的能力，全面提升自身素質。
2.強化創新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，推進工作更有成效。
3.強化作風建設，創立務實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創新、奮發有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，不斷提升服務質量。力戒浮夸作風，敢于面對監督，務實創新，真抓實干，使教育中心的工作朝著務實高效方向發展。
4.強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度，主動凈化工作環境，主動筑牢拒腐防變和抵御風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的黨員干部，為學校又好又快發展做出自己的貢獻。
【篇十四】黨組存在的問題和不足
俗話說：火車跑得快全靠車頭帶。一個國家、單位、部門運作的好壞，作風如何，成績優劣，與這些的領導班子有著密切的聯系，不可分割，而且起著關鍵的作用。黨的十六大報告提出了全面建設小康社會的奮斗目標。實現這個偉大的目標靠的是黨的堅強領導和全國人民的共同努力,關鍵還看我們黨的領導層，核心在建設高素質的領導干部。機關黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，機關黨組織的戰斗堡壘作用發揮如何，黨組織領導班子是關鍵。因此，加強機關黨組織班子建設，對于貫徹落實黨的方針政策、轉變機關工作作風、加快小康社會建設進程等都具有十分重要的意義。
一、機關黨組織班子建設現狀及存在的問題
(一)機關黨組織班子建設的現狀
永寧縣直屬機關工委現有黨總支7個，黨支部35個，黨員1181人。20*年以來，調整黨組織5個，新組建黨組織2個。近年來，我縣機關黨的基層組織進一步健全，黨組織班子的合力不斷增強，班子成員的素質明顯提高，班子成員之間分工負責、團結協作，黨組織的凝聚力和戰斗力得到了較好發揮，黨的各項方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實，為全縣的經濟發展和社會進步提供了強有力的組織保證,機關黨組織班子建設也取得了新的突破。
1、優化機關黨組織設置，黨組織班子成員結構較為合理。根據機關黨組織建設的相關規定，我縣直屬機關按照不同行業，設立行業黨總支，并根據各單位各部門的實際設立黨支部，保證了縣直機關各行業、各部門都有黨組織。縣直機關黨組織班子的配置，縣委十分重視。各總支設專職書記并由縣委任命，還有6個機關黨支部書記由縣委任命；15個部門的黨組織負責人由主要黨員領導擔任，20個部門的黨組織負責人由一名副職黨員領導擔任，保證了支部領導與部門領導之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上，參照干部培養選拔“革命化、年輕化、知識化和專業化”要求，基本做到了黨組織班子結構的合理化。
2、黨組織班子成員的整體素質較高、事業心和責任感較強。縣直機關黨組織班子成員絕大部分是部門領導，或是部門骨干，長期以來工作在部門重要崗位，肩負著單位和部門的重要工作任務。他們在崗位上培養了較強的事業心和責任感。經黨組織的培養和鍛煉，絕大多數都具有較高的思想政治素質和業務能力。
3、黨組織班子成員的整體作用發揮較好，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。黨組織班子成員分工負責，各盡其能，按照機關工委的要求，制定黨組織創建目標，建立和完善相關的工作制度。機關工委配合縣委組織部在年終時對班子成員的履職情況進行檢查考核，考核結果作為評選“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”的主要依據，促進了班子成員抓支部工作的積極性和主動性，充分發揮了班子成員之間的作用，使機關黨組織的凝聚力和戰斗力進一步得到了增強。
(二)存在問題及原因
當前，機關黨組織班子建設雖取得了一定的成績，但也還存在著一些與全縣經濟社會發展不相適應的地方。主要是：
1、極少數黨組織班子對黨建工作認識不夠到位。
主要原因：由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全，導至個別單位對黨建工作重視不夠，認為黨建工作可深可淺、抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作等錯誤認識，沒有把部門工作與黨建工作很好地結合起來，使機關黨建與部門工作出現“兩張皮”現象。
2、機關黨組織班子抓機關黨建工作的方法和形式單一。
主要原因：機關黨組織能正常開展各種活動，但受活動經費的制約，使黨組織所開展的活動形式單一。尤其是部分黨員人數少的單位，其黨組織的活動只停留在學習文件、發展黨員、評議黨員、收繳黨費和組織文體活動上，活動的方式沒有創意，導致黨員覺得組織生活枯燥無味，黨員教育缺乏活力和吸引力。
3、個別機關黨組織對規章制度的落實力度不夠。
主要原因：近幾年來，我縣機關黨組織進一步建立和完善了各項規章制度，但因督促不夠到位，監督不力，使個別機關黨組織對規章制度的落實力度不夠，致使支部的規章制度成了應付檢查的依據，成了黨支部的擺設等問題。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。
4、個別機關黨組織班子還存在著團結做得不好、內部協調不夠、民主集中制執行得不好的問題。
主要原因：工作中，有的成員過分強調自我，以我為中心，權利意識教重，造成出現內部矛盾，嚴重影響工作，也影響群眾情緒。
二、加強和改進機關黨組織班子建設的措施及對策
針對上述存在的不足和問題，在今后的機關黨組織班子建設工作中，重點抓好以下幾方面的工作：
1、加強對機關黨組織班子后備干部的培養。一是建立機關黨組織班子后備干部隊伍人才庫，把各單位各部門有事業心和責任感的優秀共產黨員吸收到黨組織班子后備干部隊伍中來。二是加強對機關黨組織班子后備人才的教育和培養，不斷對他們進行黨性鍛煉，定期組織開展黨務知識、黨內業務等知識的培訓，把他們從一名優秀的共產黨員培養成一名優秀的黨務工作者。同時，優化結構組合，不斷創新人崗相適應的方式，變過去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優配強班子。
2、創新機關黨組織班子的教育和管理機制。一是建立定期匯報工作制度。直屬機關黨工委每季度召開一次會議，專門聽取各黨組織的工作匯報，其中包括班子及其成員的情況；二是建立機關黨組織班子考評考核機制。直屬機關黨工委定期組織對機關黨組織班子及其成員進行考評考核，將考核結果作為晉升職務和提拔干部的主要依據之一，對工作出色的班子及其成員，給予一定的物質或精神鼓勵；三是建立直屬機關工委委員掛鉤聯系機關黨組織班子建設工作制度。
3、加大培訓力度，進一步提高機關黨組織班子及其成員的素質和能力。適時組織機關黨組織班子成員外出學習和考察，給他們創造學習交流的條件和機會，拓寬他們創造性地抓黨建工作的思維和方法，增強他們對機關黨建工作重要性和必要性的認識，不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。
4、加強黨組織班子團結協作。加強領導班子團結，是領導班子建設現狀的迫切要求。處理好正職與副職的關系。正職領導要擔負起維護班子團結的責任，要光明正大，公道正派；善于帶班子，團結人，在駕馭全局、協調各方要充分平衡各方意見，工作上要努力做到主管不主觀，統攬不包攬，掌權不獨斷，放手不撒手，集體領導與個人負責二者不可偏廢。對于集體討論決定的事情，班子不能隨意變更或隨便干預。副職要有勇當“配角”的意識，主動發揮助手作用，協助正職作出決策；要有實干精神，堅持執行集體的或正職的決策，保證工作落到實處。
5、以先進性建設和“創先爭優”活動為契機，進一步抓好機關黨組織班子建設。一是落實好先進性四個長效機制建設，督促檢查整改措施的落實，特別要加強班子建設方面的整改措施落實。要重點幫助解決軟、懶、散班子的整頓；二是以實施“創先爭優”活動和“三型機關”活動為目標要求，落實領導責任制，抓好學習型組織、實干型集體和服務型隊伍的創建工作。三是加強對領導班子的管理、教育和監督。加強理論學習，提高政治理論素養，增強廣大干部的責任感和緊迫感，丟棄個人的私心雜念，把精力集中到經濟建設這個中心上來，為實現縣域經濟的發展貢獻力量；對領導班子及其成員要定期和經常地考察、測評、分析、研究，對“班子”及其成員出現的問題要及時發現，及時進行協調、教育、疏導和調整，把問題消滅于萌芽狀態，防止矛盾層出不窮，問題成堆，影響工作正常的運轉；加強思想作風建設，要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強烈責任感，緊緊地依靠群眾，密切地聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，形成強大的力量，順利地完成自己的各項任務。
機關黨組織班子建設是一項長期的、偉大的系統工程，關系到黨和國家的興衰成敗、長治久安，也是建設社會主義現代化的關鍵，必須抓緊、抓好，抓出成效。隨著永寧“工業強縣”戰略和“特色產業帶動”戰略的實施，如何領導和帶領全縣人民順利完成這兩大戰略，這不僅是全縣行政機關的頭等大事，也是今后幾年機關黨建工作的中心和落腳點。只有通過狠抓機關黨建工作，全面提高機關黨組織班子的戰斗力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，才能為順利完成各項工作任務提供組織保證。
