【篇一】2021年集體廉政談話稿
同志們：
今天，根據安排，我代表縣委對大家進行一次廉政集體談話。開展廉政集體談話，是按照“把紀律挺在前面”工作的要求，加強廉潔自律教育、筑牢拒腐防腐思想防線、保證大家不犯錯誤、少犯錯誤的重要舉措。對大家進行廉政集體談話，充分體現了縣委對干部、黨員紀律教育的高度重視和對干部政治上的關心愛護，旨在向大家重申黨的紀律和廉潔自律規定，增強大家的紀律意識和規矩意識，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率，確保組織和自身雙安全。今天的廉政集體談話，我主要圍繞紀律這個主題，就如何強化紀律意識，做遵紀守法的黨員干部等內容跟大家交心交流，以達到提醒教育之目的。
一、始終繃緊紀律這根弦，知紀明紀，做個清醒的明白人
今天我們一起交流紀律這個話題，我覺得首先要在頭腦中清醒認識什么是紀律?紀律是什么等問題。這里我跟大家分享三個觀點：
(一)紀律是帶電的高壓線。對一個政黨而言，紀律是“生生不息的生命線”;對一名黨員而言，紀律則是“帶電的高壓線”。為什么這么說?單從“紀律”這個詞本身來看，紀律是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規則。一般來說，紀律有三種基本涵義：一是紀律是指懲罰;二是紀律是指通過施加外來約束達到糾正行為目的手段;三是紀律是指對自身行為起作用的內在約束力。這三層意思概括了紀律的基本內涵，同時也反映出良好紀律的形成過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內在自律的過程。分析這三種涵義，紀律的強制性、懲戒性的特點十分明顯，這與高壓線的特點不謀而合，高壓線架在那里，你不去觸碰，相安無事，但如果你無視它的存在，以身試電，那么，危害就產生了。把紀律比喻成“帶電的高壓線”，向我們昭示了三個道理：高壓線隨處都有，就在我們身邊;高壓線是底線，不可觸碰;無視高壓線，后果很嚴重。
(二)沒有紀律就沒有自由。當前，有些人總在抱怨：紀律太多太嚴，束手束腳，很不自在，總想千方百計逃避紀律的約束，達到隨心所欲的“自由”狀態。這種念頭不僅是錯誤的，也是危險的。很多案例表明：違紀違法的黨員干部一旦受到懲處，特別是身陷牢獄之災，更加懷念的是自由生活，而不是權力和金錢。然而，一些黨員干部在位時，不少人是在揮霍自由，看不到自由的邊界是黨紀國法，以“一時的自由”換取了“一世的不自由”。自由從來都是有邊界的，無限制的自由不是自由，而是任性，對于黨員干部來說便可能是違紀甚至違法。即使在個人生活中，自由也不是無限制的，要受道德的約束，要講自覺，不能危害他人的自由。在公共生活中，自由受規則的約束，要講規矩，不能違反公序良俗。在黨的政治生活中，自由受紀律和規矩的約束，要講紀律守規矩，不能突破紀律的底線。
(三)紀律是黨員干部活動的邊界。把紀律挺在前面，就是把紀律挺在法律前面，主要有兩層涵義：一是紀在法前，法律是全體公民必須遵循的底線，而作為黨員干部，不僅要遵循法律這條底線，更應該把紀律挺在前面，首先遵守好紀律這條更高的底線;二是紀嚴于法，紀律的要求比法律更細、更廣、更嚴，對黨員干部的要求不能混同于一般群眾，應該從高要求、從嚴要求。總之，要把紀律挺在法律前面，充分發揮紀律的治本作用，用紀律和規矩管住全體黨員，真正把紀律和規矩立起來、挺起來，管到位、嚴到份。這就要求所有黨員干部，在腦海中始終繃緊紀律這根弦，自覺以黨規黨紀為活動邊界，一切行為都在紀律這把尺子的測量限度內，不逾規、不踩線、不打擦邊球。做到這點，關鍵是要對紀律有敬畏之心，在內心深處樹立黨規黨紀意識，一黨紀為邊，以黨規為界，時刻牢記自己是一名黨員干部，永葆共產黨人政治本色。
二、始終把紀律挺在前面，遵紀守紀，做個模范的踐行者
要讓紀律“挺”起來，喊著千斤重、抓著萬鈞力，出成果、見實效，關鍵是每個黨員干部要做遵紀守紀的模范踐行者。如何踐行?我認為要重點抓好四個方面：
(一)注重養成。堅定理想信念，養成共產黨人的思想純潔，這是遵紀守紀的活水源頭。要注重學習，認真掌握黨的紀律和黨內規矩，把它變成自己的工作生活習慣。現在當干部是個苦差事，要做出成績，必須付出常人難以承受的努力。這是一種責任體現，也是一種奉獻精神。可是一旦出了問題被曝光，就會造成很大的負面影響。因此，當領導干部要追求健康的生活方式，耐得住寂寞，堅守住底線，煉就金剛不壞之身。
(二)牢守底線。領導干部的底線有很多，重要的有三條，就是慎交友、不貪財、不好色。對這三條底線，不論遇到什么誘惑，都必須一以貫之地堅守。堅守不住，就會有麻煩。如果沒有紀律意識，怎么能抵得住這些誘惑?有一本書，叫《改正了也是壞同志》，當然，我們也經常說改正了就是好同志，但有些顛覆性的錯誤是不能犯的。《容齋隨筆》中有首名為《油污衣》的詩：“一點清油污白衣，斑斑駁駁使人疑。縱饒洗遍千江水，爭似當初不污時。”意思是說白衣服要是被污染了，不管怎么洗都無法恢復到先前狀態。所以我們大家一定要慎始慎初，千萬不要突破底線。
(三)學會拒絕。權力是個好東西，也是個壞東西，看怎么去把握。我們每天要和群眾打交道、要和企業打交道，如果面子薄，擋不住那些不正當的人情世故，抵不住潛規則，怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕、不會拒絕，時間長了，就如溫水煮青蛙，就會麻木了。
(四)做到慎獨。判斷一個黨員、干部的品質如何，通常有兩個視角，一是觀大節，就是在急難險重的關鍵時刻，看這個黨員、干部能不能頂得上、豁得出，能否挺身而出、舍生忘死，這是對黨員干部最直接的檢驗;二是看小節，細微之處見精神。小節還有一個解讀，就是慎獨。當干部不要作秀，要表里如一、內外一致。為人處事不是做給別人看的，而是一種素質的體現。要做到有人監督無人監督一個樣，即使有時間和空間去做壞事，但卻能堅守正道，不做缺德事，這就叫慎獨。只有始終把紀律挺在前面，才能做到慎獨。如果當黨員、干部不論何時何地都能做到慎獨，那就真正把紀律挺起來了。
三、始終用紀律規范自己的言行，嚴紀諾紀，做個紀律的“苦行僧”
一個黨員干部紀律意識強不強，不是看他自己表白得怎么樣，而是要靠做事做人的實踐軌跡來證明，在自律和他律的約束規范中自覺修為、完善自我。
(一)要經得起時間和實踐的檢驗。時間是最好的試金石，實踐是最真的實驗場。你的紀律意識如何?你的言行是否符合紀律的要求?時間和實踐都會給我們最好的回答。人都有自私的一面，在允許范圍內的自私是人性的一種天然流露和表達;權力其實也是一個魔戒，具有天然的蠱惑潛質，讓擁有它的人可能滋生欲望，迷失人性。有這樣一段名言：“一切擁有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。”對于我們來說，正視人性和權力的丑陋的一面，提醒我們時刻保持足夠的警惕性，將自己的為人處事限定在紀律和規矩的范圍內，不越矩而行，不任性而為，在實踐中不斷完善自己的修為，真正把時間和實踐作為檢驗自我的試金石，努力成為嚴紀諾紀的表率。
(二)要經得起群眾的監督。要時刻將自己的行為置于群眾的監督之中，言行一致，表里如一，不做兩面人。習近平總書記記指出，“領導干部要自覺接受黨和人民的監督，不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，就不具備當領導干部的起碼素質。”如何接受群眾的監督?就是要經得起曝光，敢在陽光下做事。只要自己按規矩辦事，就不怕檢查和監督。
(三)要經得起良心的拷問。要經常問問自己的所作所為，是否公私分明，是否合規合法，經常用自己的良心拷問一下，敢否說問心無愧。俗話說“舉頭三尺有神明”，我想這個神明就是自己的良心。如果在黨員干部崗位上干了傷天害理、違紀違法的事，自己的良心難道一點都不會受到譴責?能睡得安穩嗎?如果把這些想清楚了，為人處事自然就會有底線，也自然會有高度，就不會去做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。
同志們，開展廉政集體談話只是一種教育監督形式，更重要的是希望大家在新的工作崗位上要做到“五惜”即，惜崗、惜時、惜節、惜家、惜緣，作為一名黨員、干部，要不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，從嚴要求自己，始終保持浩然正氣。我今天的講話就這些，謝謝!
【篇二】2021年集體廉政談話稿
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到一崗雙責。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律。，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺 接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是一把手，不能把主要領導負責制看成一個人負責制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
【篇三】2021年集體廉政談話稿
談話時間：20XX年11月3日
談話內容：
談話人：王局長
談話對象：李副局長、楊副局長、張副局長
記錄人：唐主任
談話內容：
一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。
二、王局長對3位同志提出三點明確要求：
一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。
二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。
三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是習近平總書記記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，習近平總書記記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。
三、談話對象分別作表態發言
3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。
【篇四】2021年集體廉政談話稿
時間：
地點：
單位及職務單位及職務單位及職務性別政治面貌民族
聯系電話
被約談人陳述
1、如何保持黨員先進性?
作為一名黨員,必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，樹立黨員先進性形象，充分展示共產黨人先進性的時代風貌，也就是要做到與時俱進，加強學習。我們黨歷來有重視學習，善于學習的優良傳統，要自覺學習黨的理論知識，以裝自己的頭腦，這是長期保持先進性的根本條件。
2、如何理解為人民服務?
中國共產黨從建黨的那一天起，就將黨的宗旨定位于全心全意為人民服務上。全心全意為人民服務不只是表現在口頭上，更重要是表現在平時的動中。要努力做到，樹立服務理念，踐行服務職責，提升服務能力，規范服務行為。對我來說，當下，全心全意為人民服務的含義不在于做出什么今天動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。通過這次談話，我會努力踐行黨的宗旨，全力投入到全心全意地為人民服務的工作中去。
3、請你談談你在廉政自律方面的情況。
XX：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。
4、談談你在落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。
XX：我認真學習貫徹黨精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為。
5、談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
XX：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。
6、一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。
XX：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。
【篇五】2021年集體廉政談話稿
同志們：
這段時間以來，一批同志根據工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養、群眾的認可和同志們自身努力的結果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”
在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發多發的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協原秘書長**，從小生長在農村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養。道德是以善惡評價的方式，調整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養是作為一名合格領導干部的必備素養。在市場經濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養成學習意識。學習是領導干部加強道德修養和提高自身素質的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向實踐學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結構，切實提高素質能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”
古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是說一個人要想成就一番事業，首先要從個人修養做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調的根本都體現在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。
一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產黨人肩上所擔負的使命與責任。現在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側面反映出，在日趨激烈的市場競爭環境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養對領導干部而言尤為重要。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們為事業發展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創業，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發表講話中提到“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創業的出發點和落腳點。要遵循客觀規律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關系的底線。在現代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹的態度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三、廉潔從政，拉起權力行使的“高壓線”
各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權力大開方便之門，搞權力尋租、權錢交易的現象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發生在我區的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權力濫用的現象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權力，拉起權力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規范用權。權力觀的的問題本質上就是關于權力是誰賦予的，權力該為誰服務，怎樣用權力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權力是人民賦予的，人民之所以把權力交給我們，是源于對我們的信任，權力意味著責任和奉獻，權力越大責任就越大，權力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習近平總書記指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情，始終站穩群眾立場，始終相信群眾、依靠群眾、團結群眾，誠心誠意拜群眾為師、向群眾學習，從群眾中汲取智慧和力量，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。其次要敬畏法紀。習近平總書記指出：“領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權，廉潔從政。黨紀國法具有很強的權威性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，才能保住名節，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。習近平總書記強調：“黨員干部特別是領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力”，可謂語重心長、發人深省。權力是一把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己則貽害無窮。敬畏權力，就要正確看待權力，必須意識到權力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權力的人必須慎待權力，慎用權力。“心有敬畏，行有所止”，只有對手中的權力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們，當前我區正處于經濟轉型跨越發展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。
【篇六】2021年集體廉政談話稿
同志們：
XX黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領導干部中存在的一些消極現象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創業的共識，更大地激發競進提質的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。
一、要克服定力不足的問題。
現在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有的把紀律當擺設，視禁令為無物，違反規定不以為然，打個哈哈就過去了;有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素;還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。
在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安。”時刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。
不該拿的不拿，不該要的不要。領導干部手中有權、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發展;要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關注操場、少關心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發現，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現象，有的領導干部車內放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態，大家要有新心態、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生;五要管住“人”。領導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩固防線。
二、要克服公權私用的問題。
腐敗問題最突出的表現，就是公權私用、以權謀私。就XX系統來講，這幾年，反映領導干部濫用職權、假公濟私、以權謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據統計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權違規插手工程、違反選人用人規定、執法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權私用”有關，都受到金錢利益驅使，有的性質還很嚴重，正在接受組織調查，造成很壞影響。
各級領導干部手中有權力，掌權用權要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權。首先，權力觀要“正”。要清楚手中權力不是個人私有財產，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻牢記權為民所賦、權為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權力當作尋租工具、當成變現機器，決不能用權力來抬高個人威信，用公權來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權能用，都必須公私分明、審慎權衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必然失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業就會難以為繼。領導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執行紀律規定，做到長期約束、持續熏陶、日久養成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。
三、要克服雙重人格的問題。
當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套;有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規矩、口無遮攔;表現在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套;有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計;表現在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內心卻不以貪腐為恥，沒有權時一幅正人君子相，一旦掌權用權從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。
這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰斗力。小平同志曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章也明確規定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”領導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。
一要襟懷坦蕩。內心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事撈盡，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人。”有想法意見可以當面談，有合理要求可以當面提，但不能背后說三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣;三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業。
四、要克服心存僥幸的問題。
有些干部總是以老習慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養，好不容易才走上領導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命。”說到底，是僥幸心理害死了他;二是經濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩定的收入和相對優厚的待遇，退休后也有退休金和醫療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經濟賬應該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬。大家現在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養、下有小孩要撫養，很多同志的家屬也都下崗失業了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。
五、要克服平庸無為的問題。
當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設找不到頭緒;有的不鉆研本職業務，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業態度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉崗謀出路;有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。
帶好隊伍、抓好工作是領導干部的根本職責，這就像工人要做工、農民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現失誤，責任肯定在領導;干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍。現在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關系。俗話說，“慈不掌兵。”面對問題不敢管，發現違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰位，不履職就是失職;二要善謀主業。領導行不行，關鍵看打贏。我們天天都在戰斗，時時都在執勤，我們要把職業當事業待、把打仗當專業干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩打穩扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職位，是讓你好好干工作的，不是用來享受的，更不是用來謀取私利的。不能抱著“打工”的心態，當一天和尚撞一天鐘，干一件事就要一份回報。作為一名黨員領導干部，任何時候都不能缺少擔當意識、擔責意識、擔難意識、擔險意識，都必須勤于工作、奉獻工作、享受工作，在工作中實現自身的人生價值。
同志們，今天用這樣的方式來談心談話，主要是給大家提個醒，敲個警鐘，大家要從思想上提高認識，看清形勢變化帶來的新壓力、改進作風形成的新常態、改革調整帶來的新挑戰，不能再用老眼光看問題了，否則就會落后挨打。
【篇七】2021年集體廉政談話稿
同志們:
今天我們進行黨風廉政建設集體談話，主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強“免疫力”，深化反腐倡廉建設。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開啟了全面從嚴治黨新征程。黨風廉政建設也取得了新勝利。就我們自身來說，加強黨風廉政建設，關鍵要做到以下幾點：
一是要強化責任擔當，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，真正做到對黨絕對忠誠、自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要保持政治定力，既要自身增強政治警覺性和政治鑒別力，始終堅持做政治上的明白人，同時堅決同那些違反政治紀律的言行作斗爭，及時制止、嚴肅查處，不斷嚴明政治紀律和政治規矩。
三要帶頭嚴格執行黨章黨規黨紀。全面熟悉了解黨的各項規章制度和紀律要求，準確把握具體內容、最新要求，帶頭加強自我革命和抵御風險能力。
四是要凈化圈子，堅持從嚴律己，從嚴自我約束，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻警惕和防范形形色色的誘惑與“圍獵”。發展積極健康的黨內政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。
五是要樹立真抓實干作風。黨員干部求真務實、埋頭苦干，以良好思想作風、扎實工作作風、推動公司高質量發展。
同志們，堅定理想信念，加強黨性修養，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產黨員的終生課題。希望同志們永葆共產黨人的政治本色，時時處處嚴格要求自己，以更高的思想境界、扎實的群眾觀念、服務意識、嶄新的精神面貌，為***經營管理工作邁上新臺階作出積極的貢獻。
【篇八】2021年集體廉政談話稿
同志們：
今天，我們召開這次會議，既是一次廉政黨課，也是一次廉政談話會，既是落實中央、省、市、縣紀委要求，也是為大家提提醒，把該說的話一定要給大家說到，把該提的要求一定要給大家提到，尤其在敏感時期、關鍵時期，更要把清廉警鐘敲得更響，把該提醒的話說得更明，使大家有如臨深淵、如履薄冰的緊迫感，能時刻繃緊廉政建設這根弦，踏實走好人生每一步，過一個清廉、歡樂、祥和的春節！下面，我主要講三個方面問題。
一、深刻認識形勢，始終保持警醒
黨的xx大以來，新一屆中央領導集體突出強調黨要管黨、從嚴治黨，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅持狠剎“四風”、重拳懲腐。特別是在從嚴治吏、正風肅紀上，中央加大巡視力度，鐵腕懲治腐敗，堅持“老虎蒼蠅一起打”，依紀依法嚴懲腐敗分子，提振了全黨信心，增強了黨的威信，贏得了人民群眾的充分信任和真心擁護。
（一）對黨風廉政建設的認識高度前所未有。十八大后，習近平總書記在新一屆中央政治局的第一次集體學習時強調，大量事實告訴我們，腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國，我們要警醒。全黨一致認為，人民群眾對貪污、賄賂、腐敗問題極為反感，當前造成社會不安定的主要因素就是腐敗，已經到了一觸即發的程度，若不盡快治理腐敗，我黨用生命和鮮血換來的江山，將會毀于一旦。習近平總書記強調“必須要有憂患意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭”，“與腐敗作斗爭，有多少就準備處理多少，沒有限額、不設指標”，“黨和國家的前途命運都交給了我們，我們就要擔當起這個責任”。這些論斷充分體現了黨中央對反腐敗面臨嚴峻形勢的清醒認識和準確把握，充分體現了從嚴治黨、從嚴治吏、正風肅紀的堅定立場，充分體現了堅決懲治腐敗、與腐敗勢力決戰到底的堅強信心和決心。
（二）對腐敗案件的查處力度前所未有。十八大以來，中央明確提出并實施“以治標為主，為治本贏得時間的反腐戰略”，“打虎拍蠅”的反腐敗斗爭呈現出新的亮點。縱向無特區。打破以往人們認為的反腐“上限”，無論涉及什么人，不論權力大小，職位高低，只要貪污腐敗，觸犯法律，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，一查到底。橫向全覆蓋。從中央到地方，從機關到國企，從政界、軍界到商界、學界，只要存在腐敗的地方，就有中央反腐敗的行動，給各行各業的黨員干部敲響了警鐘。時間不放松。既加大對違反中央八項規定等問題的查處力度，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈。又秋后算賬，沒有任上與任下的區別，不論任何時候，只要觸犯黨紀國法，都會受到嚴肅的懲處。
（三）對腐敗問題的治理深度前所未有。在高級領導干部腐敗行為懲處力度空前的大形勢下，反腐敗的深度不斷拓展，制度也在不斷完善，我們黨逐步形成了黨中央統一領導、黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系。黨內監督的不斷強化，讓我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不斷增強，為推進全面從嚴治黨提供了重要保障。
儒家經典學說《大學》中有句名言——“修身、齊家、治國、平天下”，實際上這就是一條“做人、謀事、為政”鏈條，集中體現了華夏文明的基本核心、中華民族的優良傳統。
（一）廉潔從政必須做到率先垂范
廉政建設，示范勝于說教。作為黨員干部，我們的一言一行在群眾中具有很強的示范性和導向性。在群眾眼里，我們是黨和政府的代表，如果做不到廉潔自律，會嚴重損害黨和政府的形象。我們只有嚴于律己，為人表率，才能發揮良好的示范作用，為凈化社會風氣做出應有的貢獻。
率先垂范，重點要做到五個方面。一要理論信念堅定。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。大量的實例說明，所有的腐敗幾乎無一例外地是由于思想上的滑坡造成的。我們要以案為鑒，堅定思想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。要心存敬畏，不要心存僥幸。在市場經濟條件下，每個人每天都面臨著各種誘惑，每個人每天都經受著嚴峻考驗，我們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐倡廉的心理防線，力戒“索賄”這種主動腐敗。同時，我們還要建立正確的世故觀、人情觀、禮尚往來觀，筑牢保住清白的現實防線，力戒“受賄”、“沾光”等被動腐敗。二要嚴于律己。古語說：“小節放縱，大節必失”；“千里之堤，潰于蟻穴”。說的就是凡事要從小事做起，防微杜漸，才能防患于未然，才能把腐敗的源頭拒之門外。黨員干部一定要做到“不收”“不送”“不吃請”“不拉票”“不打招呼”“不違法紀”。收別人的錢和東西是害己，送錢和東西給領導、給別人是害人。正如一位領導同志所說：“送錢送物就是送錯誤，收錢收物就是吞誘餌。”吃請會喪失原則，承攬工程、做生意打招呼后患無窮。當今社會，經濟發展了，禮尚往來的標準也越來越高，一些禮尚往來與行賄受賄已經確實難以劃分，有些人總是抱有一種僥幸心理，認為這樣的問題具有普遍性，最多也是違紀但不違法。但大家仔細想一下，現在財務制度越來越嚴格，任何地方資金的出處都要有個來由，問題遲早都會被發現。三要艱苦奮斗。我們黨總結了歷史的經驗，把艱苦奮斗作為我們黨的政治本色，融入到黨的宗旨、道德品質和愛國主義精神之中。我們要牢記“兩個務必”，增強憂患意識，居安思危，埋頭苦干，任勞任怨，勤儉樸素。按照建設節約型社會的要求，勤儉節約辦一切事情，嚴格執行上級工作用車、辦公用房、開支等有關規定，永葆艱苦奮斗的政治本色。四要勤政為民。樹立正確的政績觀，多考慮群眾冷暖，少琢磨自己的得失；多考慮群眾滿意不滿意，少計較對自己有利和不利。五要堅持原則。在黨風廉政建設的重大原則問題上，一定要敢抓敢管，態度鮮明，立場堅定。反對好人主義、本位主義，敢于講真話、講原則。所有的腐敗都是從違背原則開始的，行賄者目的就是讓受賄者做違背原則的事情。
（二）廉潔從政必須做到嚴于修身
隨著經濟社會的發展，我們每天都面臨著各種各樣的誘惑，每天都有可能犯錯誤的機會，必須要有經得住數萬次誘惑的免疫力。提高免疫力、增強抵抗力，非常關鍵的就是要做到嚴于修身，自尊自愛，自愛并推而愛人。自愛，就是要愛自己，珍惜自己的生命和崗位，愛惜自己的職責和榮譽。一個人不愛自己，就不能愛別人，也將得不到別人的愛。愛人，就是要愛家人、愛朋友、愛組織、愛群眾。只有做到自愛，才能嚴格要求自己，才能面對誘惑不動心，面對責任敢擔當。只有做到愛人，才能想群眾所想、急群眾所急，才能真心實意為群眾、為客商、為企業服務。
要做到嚴于修身，一是要有淡泊之心。要能夠抗拒貪圖享樂的思想和低級趣味，遠離那些烏七八糟的場合。二是要懂得知足，知足常樂。我經常說，什么叫智慧，什么叫愚昧。所謂智慧者，是知行止，知進退，知取舍，知得失。所謂愚昧者，是只知進而不知退，只知存而不知亡，只知得而不知喪。人一定要有知足之心，人一旦感到吃不飽就會欲壑難填。三是要加強黨性修養牢記宗旨意識。四是要有自制力。黨員干部要有持續不斷的自我控制能力，要有持續不斷的“抗倒伏”能力，時刻告誡自己：“手莫伸，伸手必被捉。”自覺抵制各種侵蝕和誘惑。很多貪官也曾經拒絕多次誘惑，但往往是一次不慎而一發不可收。
（三）廉潔從政關鍵在于自重自愛
自尊的人最看重自己的人格。所謂富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，說的就是這個道理。人與人是平等的，崗位不同只是分工不同，如果我們都能把崗位作為服務群眾的平臺、為黨和國家貢獻力量的平臺，就沒有必要去低三下四、請客送禮。我們要珍惜現在，珍惜當前擁有的。我們在座的各位能有為黨和人民服務的機會來之不易，一定要珍惜組織的教育培養，珍惜自己的幸福家庭，珍惜自己的親朋友情。
三、持續轉變作風，深化廉政建設
年關即“廉關”，節日期間是腐敗的高發多發易發期，也是人民群眾感知干部作風的敏感期，更是考驗干部廉潔從政能力的關鍵時期，所以做好節日期間的黨風廉政建設尤為重要。
（一）筑牢防線，嚴格自律，切實做到自身“凈”、腰板“硬”。身子不凈，自身腰板就不敢硬；只有自身凈，腰板才敢硬，才能不為人情所困，才能堅持原則，才能堅決與不正之風作斗爭。作為一名黨員干部，不干事，組織不答應、群眾不答應；要干事，自身首先要凈，才敢觸及矛盾，不怕得罪人，才能干成事。每位黨員干部都要自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，堅持講大局、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要以黨和人民的事業為重，以維護黨的權威為重，以最廣大人民群眾的利益為重，時刻牢記我們手中的權力是人民賦予的，只有運用權力為人民服務的義務，沒有謀取私利的權力，常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人、干干凈凈做事。要正確處理好講人情、講友情、講義氣與講原則、講紀律、講黨性的關系。我們每個人既是社會中的人，都有親朋好友，有人情世故，但又是一個履行公共職責的公眾人。人們對我們的看法和評價，一定程度上就是對黨和政府的看法和評價。作為一名黨員干部，維護公平正義，是我們的基本職責，是群眾的熱切期盼。領導干部應該有人情義氣，但不能違背法律法規、違背黨的原則、違背黨的紀律。必須把人情事理與履行責任區分開來，把握好度，不違規，不越矩，避免被一些關系圈拉進去。要嚴守紀律，紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。當前，黨把團結統一提到了前所未有的高度，黨的團結統一要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準繩，總的包括黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。作為黨員干部，必須政治清醒，知道天高地厚。知天高，就是要“心中有黨”，在組織面前知大小；知地厚，就是要“心中有民”，時刻牢記手中的權力是人民賦予的。個人在組織面前，永遠是渺小的；黨員干部在紀律面前，一律是平等的。不知天高地厚，就要犯錯誤、“栽跟頭”。作為一名領導干部要強化帶頭意識，嚴守政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、群眾工作紀律，時時處處嚴要求、作表率。要克服僥幸心理，任何人都不要寄希望于不查案而求安全，不要寄希望于被查處的人講義氣而求安全，關鍵要靠自己的廉潔自律。要嚴守生活細節，見微知著，防微杜漸，從小事做起，嚴格要求自己，守住欲望關、守住愛好關、守住親情關、守住社交關，管住自己的“心”、自己的“手”、自己的“腿”、自己的“嘴”、自己的“人”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到在每一個人面前、每一件事情上都保持自己堅持原則的發言權。
（二）加強監督檢查，履行黨風廉政建設監督責任。根據以往慣例，越是到節日期間，上級紀委糾風辦、廉自辦、一改雙優辦等部門都會到各縣不定時明察暗訪，形式多樣。在這種情況下，我們鄉紀委在節日期間，不僅要做好廉政提醒工作，嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早預防，更要制定切實可行的監督措施，加大督查力度，加強明查暗訪，對節日期間違反中央八項規定精神的頂風違紀行為，一經查實，嚴肅處理，絕不姑息。要點名道姓的通報曝光，對相關單位和個人，除追究當事人責任外，還要追究有關領導責任。同時，要加強對黨員干部節日期間履行職責情況的監督檢查，對擅離職守、貽誤工作的，要按照紀律，嚴格追究負責同志和相關領導責任，對失職瀆職、造成嚴重后果的，要依紀依法嚴格追責。
同志們，還有不到一個月的時間，就到春節了。春節是中國的傳統佳節，對我們每一個干部來講，在黨風廉政建設方面是一次考驗，有很多不廉潔的問題都是發生在春節這樣的時期，我們是自由人，應該想象一下那些余生在監獄里度過的、曾經是我們的領導、曾經是我們的同志的人。想想這些人現在的處境和心情，我們一定要吸取他們的教訓，不要犯同樣的錯誤。
今年，讓我們共同營造一個上下級之間、領導干部之間沒有禮尚往來、輕輕松松、沒有負擔的新春佳節，讓春節成為弘揚新風正氣、廉潔幸福的春節，成為干部滿意、群眾稱道、平安祥和的春節！
最后，祝大家新春愉快，闔家幸福，工作順利，萬事如意！
【篇九】2021年集體廉政談話稿
今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央八項規定和黨風廉政建設責任制的相關要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調動大家工作積極性，保持和支持干事創業。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。
一、講黨性、重品行
前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越小我情感，置身于大我境界。正如作者對共產黨員這樣概括：工作平凡，境界不凡。書中提到：人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。
那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這三觀是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。
(一)關于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是總開關，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，哀吾生之須臾，羨長江之無窮。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。
首先，要堅定理想信念。習近平總書記指出：理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的基和本。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。
其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。習近平總書記有一句話是這么說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，大家應該知足了。
第三，要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，干部隊伍也存在著新三高現象,即工作高壓，我們有的干部忙得恨不得長出八只手來輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。
(二)關于權力觀的問題。習近平總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。總書記還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
首先，要自覺實踐權為民所賦。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握權為民所賦這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、憑本事吃飯,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現主觀為自己,客觀為社會的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬于一語成名他質問記者準備替黨說話，還是替百姓說話，這是將黨和百姓對立起來，把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得權為民所賦的基本原則。
其次，要自覺實踐權為民所用。權是雙刃劍，榮辱一揮間。實踐證明，權力是公器，哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知足寒傷心，民怨傷國、利在于民，猶在國也的道理。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐權為民所用?我認為，一要反特權。習近平總書記強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的一把手要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。道相同則心相知，心相知則力相合。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做小。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。其實不然，蟻貪大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的小人物，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借螞蟻搬家式的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。
(三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著黨德，折射著國德，示范著民德。因此，加強領導干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。現在有少數同志存在錯誤認識，認為近幾年經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達。從古至今，將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船、計利當計天下利，求名應求萬世名、能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種平常心，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨的形象就好;領導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。
二、敢作為、勇擔當
習近平總書記曾指出，看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。
(一)增強作為意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：善戰者，求之于勢。日常生活中，我們也常說：善弈者，取勢。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，大勢就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情、區情的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關于方法問題。關于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽牛鼻子，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個木桶理論，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把木桶上的那塊短板補齊。③抓統籌。目前，各科室的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子;或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。
(二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民群眾的信任和期待。用心，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是開茶館，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是老牛拉破車，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言;三是守小攤，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們率先全面小康的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事。習近平總書記強調:權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。
(三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖。
三、守紀律、改作風
(一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守黨章，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。
(二)履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。一把手要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導干部不多了，一切權力歸配偶，但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。習近平總書記在兩會期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的預防職務犯罪能出生產力的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。
(三)改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。習近平總書記指出，好學才能上進。才由學得，德由學進，業由學成，才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力，即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的先鋒官、熟悉工作的政策通、素質過硬的多面手。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之言，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之干，要求領導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次回馬槍，多來幾個回頭看，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之績，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現發展目標。
