黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。 以下是為大家整理的關于2022年黨建工作亮點的文章12篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】2022年黨建工作亮點
近年來，我校黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有很好的發揮和業績，我們進一步深化學校黨建工作規范建設，在工作中凸顯個性，爭創特色，努力創建我校黨建工作的嶄新局面。現將我校黨建特色與亮點工作匯報如下:
一、緊抓常規，構建黨建工作體系
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習后，學校支部做到及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰斗力。學校黨支部在已經開展的兩學一做、三嚴三實系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年,我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策咨詢等相關咨詢。咨詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
二、近年來黨建工作總體情況
(一)突出三個注重，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對兩委干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村兩委干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取定人定向壓擔子培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任兩委干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓三個落實，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展兩學一做學習教育、三嚴三實不忘初心、牢記使命主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足精神之鈣。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治庸懶散浮拖走讀等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央八項規定和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
(三)實施三項舉措，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。
【篇2】2022年黨建工作亮點
一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201_年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。
五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的QQ工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
【篇3】2022年黨建工作亮點
今年以來，在市委組織部的精心指導下，X區委組織部以以開展黨史學習教育為基礎，以推進“X黨建計劃”為前提，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，著力創新具有X特色的黨建亮點、黨建品牌和黨建服務，基層黨組織建設蓬勃開展。
一、強基固本，建立健全黨建工作機制
建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制。年初，區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況；年中在對X個區屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對年初確定的X個社區、X個機關、X個學校、X個“兩新”組織黨建示范點和X個后進社區，按照不同標準進行考核，考核標準細分為X類X項X余條，為基層黨建工作創新提升提供了強有力的保障。
二、培樹典型，大力實施黨建示范化工程
按照“X黨建計劃”要求，緊密結合X工作實際，大力實施社區、機關和“兩新”黨建示范化工程。
一是輻射帶動，實施社區黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，按照黨（工）委申報，組織部審核確定的原則，在申報的X個社區黨建示范點中確定X個不同類型、各具特色的社區黨建示范點，并按照“一點一策”的原則，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務創設活動載體。同時，著力將社區黨建示范點與機關、學校和“兩新”示范點，連點成片，著力打造黨建示范區（帶），每個示范區（帶）以示范點為依托，輻射帶動其他黨組織的黨建示范格局。比如X等成效明顯，切實發揮了示范點的帶動和輻射作用。
二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。將X年確定為機關“黨建提升年”，通過實施“基層黨建規范化工程”“機關黨員隊伍建設工程”“機關黨建載體創新工程”，著重打造機關黨建示范點X個，在全區機關黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識。截至目前，先后開展各類活動X場次，參與人數X余人次，為群眾辦實事好事X件。
三是樹立標桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織“星級創評、分類定級”工作為載體，將星級評定工作與創建“兩新”黨建示范點相結合，有力地推動了創建活動的開展，全區X家“兩新”黨組織申報了星級黨組織創建工作。X月初在企業自評、上級黨工委初評的基礎上，組織對X家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收，進一步激發了“兩新”黨組織抓黨建工作的積極性和主動性。
三、鞏固提升，持續深化“1+3”工作法
持續深化以“民主科學決策機制、區域化黨建機制、工作保障機制”和“創新服務模式”為主要內容的基層服務型黨組織建設“1+3”工作法，推動社區黨員干部更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
一是規范提升，健全民主科學決策機制。在X個城市社區全面推行“一征三議兩公開”工作法，建立健全黨員聯系服務群眾、民主監督等配套制度，不斷提升基層服務型黨組織建設的層次和水平，切實把民主決策、民主管理、民主監督貫穿到工作的各個環節。今年以來，通過“一征三議兩公開”工作法，先后解決公益性、社會性重大事項X件，涉及金額X萬元。
二是形成合力，健全區域化黨建機制。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，先后建立片區、產業和功能型黨組織X余個。以社區黨組織為紐帶，整合機關、社區、學校、企業等各類資源，定期召開“大黨委”會議和黨建聯席會議，研究社區黨建、管理服務、共駐共建等事項。目前，在全區X個辦事處成立“大黨工委”，X個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織X個，明確承諾事項X條，研究解決共駐共建問題X個。
三是狠抓落實，健全工作保障機制。健全了以隊伍建設、經費保障建設、陣地建設為主要內容基層黨建工作保障機制，為提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力提供了基本保障。建立“重點培訓+普遍培訓”機制，對全區X名社區黨組織書記、專職副書記、辦事處黨務干事和X名“兩新”黨組織書記進行了集中培訓；將社區黨組織工作經費和服務群眾專項經費納入財政預算，各社區工作經費、黨建經費、服務群眾專項經費分別達到X萬、X萬元、X萬元；完成了X個村改居社區便民服務大廳的建設，累計新建、改擴建X個社區養老服務中心。
四是打造特色，創新服務模式。按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造了街道辦事處黨建品牌X個，社區黨建特色X個。如“黨旗下的鄰里情”“菜單式服務”“愛心驛站”“心靈社工”“四點半學校”“流動居委會”“預約服務”“十五分鐘生活服務圈”等黨建品牌，深受居民群眾的好評。其中，X工作法等特色品牌被《X日報》宣傳報道，今年X月X日X社區被中央授予“全國先進基層黨組織”。
四、探索創新，全面推行開放式組織生活
為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，X區積極探索創新黨的組織生活方式，進一步增強黨的組織生活活力。
一是創新工作機制。印發了《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》，明確了開放式組織生活的基本內涵、參與對象、活動內容以及組織實施的方法和步驟。結合X轄區現有資源、黨員需求等，推出首批X家開放式組織生活基地，開設X余個生活菜單，由社區黨組織和黨員自行點菜，組織部門按需配菜，充分滿足基層黨組織和黨員的多樣化需求。同時，各辦事處將結合自身實際，整合轄區資源，打造不同類型的開放式組織生活基地，為全區各基層黨組織開展組織生活提供便捷服務。
二是創新組織形式。開放式組織生活通過開發以“黨性錘煉+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，按照確定主題、對外發布、組織實施、評估反饋四個步驟，打破黨組織隸屬關系限制，廣泛吸納相關領域黨組織和黨員參與，促進區域間、組織間的學習與交流，努力構筑一個包容性強、開放度高、縱橫相間、互補互助的全新模式，進一步提升組織生活的針對性。
三是創新活動菜單。開放式組織生活突破傳統模式，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過實地參觀、精品黨課、案例分析、視頻教育、重溫入黨誓詞、座談討論、組織生活會、黨員志愿服務等形式，讓黨員在參觀教育中強化黨性修養，在具體實踐中提升服務意識，使黨的組織生活更具時代性、開放性、服務性、靈活性和有效性。X月以來，X區開放式組織生活基地已接待X批X名黨員參加開放式組織生活。
【篇4】2022年黨建工作亮點
各位領導、同志們：
2021年，在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：
一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則;組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。
二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展
在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。2019年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動;4月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力;
為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，10月在店內開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動;11月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會;
全年認真開展“黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和4S店整車銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。
三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難
近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡;企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升
面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，XX黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業務的不斷推進。
一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航;
二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍;
三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。
2021年，XX黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。
【篇5】2022年黨建工作亮點
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口
市政務中心是個小聯合國，目前共進駐x個市直單位，窗口工作人員x多人，其中黨員x人，建有x個窗口黨支部，由x名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了黨支部建在窗口,黨員示范在窗口的工作理念,開展亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀共產黨員x名，中心命名黨員服務示范崗x名，評選季度模范窗口x個，衛生紅旗窗口x個，季度服務明星x名。
二、全力推進黨員服務示范崗創建活動
機關黨委將推進黨員服務示范崗創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展黨員服務示范崗創建活動的實施方案》，明確創建活動的指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理。確定xx等x名同志所在窗口崗位為第一批創建黨員服務示范崗，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展黨員服務示范崗創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委六大戰役實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣互聯網+黨建、我是黨員手機app等做法,讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造五型黨組織的目標，積極適應社會變革變化,在互聯網+黨建上進行有益探索,開發我是黨員手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法,方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造網上黨建;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、主題教育、精準扶貧等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的踐行價值觀，共創文明城隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工一張紙、一件衣、獻愛心公益慈善募捐活動,參與人數達xx余人，捐獻舊衣服xx余件，書籍xx余本。中心結合xx主題教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到xx烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年x月,中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金x元。同時中心組隊參加x月份由市直工委等單位舉辦xx年城投杯市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。X個黨支部分別于x月組織到市境內紅色基地開展學十九大講話，做合格黨員主題黨日活動。
【篇6】2022年黨建工作亮點
一 、創特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力
一是積極開展“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規范企業行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業經營管理各個環節。二是加強直屬庫“四好”領導班子創建。緊密結合中儲糧改革發展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執行力，達到了提高認識、統一思想、聯系實際、深化創建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現標準化操作。
二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平
一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統，使黨員管理進行向規范化發展，方便查詢，獲省直機關“黨內統計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發展計劃和預備黨員轉正。四是健全xxx生活會制度。
三、聚人心，促xxx，推動企業文化創新
一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業文化建設規范問題的意見》，統一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持xxx員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。
四、重公開,強監察，推進黨風廉政建設
一是強化庫務公開和效能監察。指導各直屬庫成立效能監察和庫務公開領導小組、項目小組、監督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業自查。2006年度分公司系統領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。
【篇7】2022年黨建工作亮點
2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會召開之年，是機關黨建擔當使命、守正創新、再續精彩的重要一年。做好新年度省直機關黨建工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標導向、基層導向、問題導向、效果導向、可持續導向，以黨的政治建設為統領，以迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會為主線，以提升組織力為重點，以推進清廉機關建設為牽引，全面提高機關黨建工作質量，為加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供堅強政治保證。
一、突出政治統領，增強堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度自覺
1.加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記“國之大者”“省之要事”，自覺踐行“三個體現”，做好“三個表率”、建設模范機關，讓堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”成為黨員干部鮮明政治品格和機關政治生態鮮明重要底色。完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的督查問責機制，推動黨中央決策部署和省委工作要求在機關的有效貫徹落實。加強政治歷練，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深化對黨忠誠教育，規范政治言行，引導黨員干部做政治上的明白人、老實人。探索建立政治生態分析研判機制，及時發現和糾正政治偏差，每年向上級黨組織報送1次情況報告。嚴格執行重大事項請示報告制度，做到重大問題、重要事項、重要工作進展情況及時請示報告。自覺接受政治巡視巡察，對反饋問題進行真改實改、全改徹改。嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規矩的問題，及時通報典型案例。
3.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實組織生活制度，機關黨支部每月開展1次“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日活動，推動與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的有機融合。黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活，機關黨委委員列席指導支部組織生活會。完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。堅持講黨課制度，黨員領導干部、黨組織書記全年至少講1次黨課。
二、深化理論武裝，深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想
4.夯實思想根基。堅持“思想引領、學習在先”，采取黨組(黨委)中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學等方式，引導黨員干部始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神為重點，建立常態化長效化制度機制，鞏固拓展黨史學習教育成果，持續推進“四史”宣傳教育。用好《習近平談治國理政》第四卷等讀本、“學習強國”平臺、湖北紅色資源，講好抗疫“大思政課”，推動省直單位黨組(黨委)理論學習中心組學習經驗交流，提升學習實效。加強省直機關黨員干部教育基地規范化建設，穩步推進拓點擴面工作。
5.迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會。按照黨中央和省委的統一部署，認真做好黨的二十大、省第十二次黨代會代表候選人提名推薦工作。開展“奮進新征程建功新時代”重大主題宣傳，廣泛組織崗位練兵、黨課展播、演講比賽等系列活動，為黨的二十大和省第十二次黨代會召開營造濃厚氛圍。采取黨組織書記講黨課、專題讀書班、專家宣講等方式，認真學習貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神，進一步高舉思想旗幟、匯聚奮進力量。機關各支部適時開展1次“喜迎二十大奮進新征程”主題黨日活動，召開1次“學習貫徹黨的二十大精神”專題組織生活會。
6.牢牢掌握意識形態工作領導權。落實意識形態工作責任制，支持配合省委巡視意識形態工作責任制落實情況專項檢查和網絡意識形態責任制落實情況督查，抓好巡視發現問題整改。緊盯黨的二十大、省第十二次黨代會前后等重要時間節點，加強意識形態領域形勢分析研判，防范化解風險隱患特別是政治風險，及時報告意識形態工作情況。堅持政治標準，加強對所屬刊物、網站、新媒體等平臺的建設和管理，突出抓好網絡意識形態工作，提高治網用網水平，營造清朗網絡空間。實行黨組(黨委)理論學習中心組學習外請報告人審查備案機制。發揚斗爭精神，增強斗爭本領，對意識形態領域各種錯誤言行敢于亮劍、堅決抵制。
7.做細做實思想政治工作。加強理想信念教育，開展中國特色社會主義、中國夢和憲法法治宣傳教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。開展2019-2021年度省直機關文明單位評選表彰，拓展新時代文明實踐中心建設，深化網絡精神文明建設。定期分析黨員干部思想動態，每半年向上級黨組織報告1次情況。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真落實黨內關懷幫扶辦法和談心談話、家訪等制度，大力實施黨員干部身心健康工程和關愛幫扶行動，關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家屬、老黨員和因公傷殘、生活困難、外派援疆(藏)、掛職等黨員干部，幫助解決思想困惑和實際困難。
三、堅持大抓基層，提升機關基層黨組織凝聚力戰斗力
8.筑牢支部戰斗堡壘。對標落實支部工作條例、機關基層組織工作條例及貫徹落實的具體措施，以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨支部標準化、規范化建設。推行“支部建在處室、處長擔任書記”，選優配強機關基層黨組織書記。嚴格執行基層黨組織任期制度，加強換屆提醒督促。做好省級行業協會商會黨建工作，不斷增強黨的組織覆蓋和工作覆蓋。開展2020-2021年度省直機關“黨建工作先進單位”評選，“七一”前夕召開省直機關慶祝建黨101周年暨“黨建工作先進單位”表彰大會。
9.強化黨員教育管理。統籌做好各單位、行業、系統發展黨員工作，嚴格落實政治審查制度，提高發展黨員質量。規范黨費收繳、使用和管理。堅持教育、管理、監督、服務相結合，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。推行黨務公開，發揮黨員主體作用，認真履行義務，正確行使權利。組織黨員干部到基層一線、吃勁崗位、艱苦地區，接受多崗位鍛煉、中心工作錘煉、急難險重任務磨練。用心用情做好老干部工作。
10.抓好統戰和群團工作。做好機關統戰工作，引導省直黨外代表人士緊緊圍繞全省發展大局建言資政，更好凝聚共識。堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體活動。加強機關工會建設，開展“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”、全民健身、愛心助農等活動，當好干部職工的娘家人。組織慶祝中國共產主義青年團成立100周年系列活動，豐富“青年讀書會”活動，推進青年志愿服務，引導團員青年建功立業。推進巾幗建功活動，擦亮“愛心媽媽”“最美家庭”品牌，把省直婦女群眾緊緊團結在黨的旗幟下。
四、持續正風肅紀，涵養風清氣正機關政治生態
11.建設清廉機關。貫徹落實推進清廉機關建設的實施意見，健全完善統籌協調、指導督辦、考核評價機制，采取加強宣傳闡釋、開展調研指導、召開推進會、組織第23個黨風廉政建設宣傳教育月活動、選樹示范點等方式，大力建設“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的清廉機關、模范機關。認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，深化紀律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家風建設。注重挖掘本部門本領域的清廉元素，積極打造特色鮮明的清廉文化品牌。堅持嚴的主基調，聚焦教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全等方面的突出問題，大力整治群眾身邊腐敗和不正之風，繼續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的攻堅戰、持久戰。
12.深化糾治“四風”。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和湖北省實施辦法，進一步改進文風會風、規范督查檢查，持續整治部署工作“一刀切”和層層加碼、推進落實“中梗阻”、“指尖上的形式主義”等突出問題，切實為基層減負。大力糾治“庸懶散”“不作為”“慢作為”等“機關病”，推動黨員干部唯干唯實唯先、善謀善作善成。完善黨員干部直接聯系服務群眾制度，落實黨員領導干部定期接待群眾來訪制度，走好新時代黨的群眾路線。
13.嚴格監督執紀。精準運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部特別是年輕干部的監督管理，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題。認真落實廉政談話、領導干部出國(境)管理等制度，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，建好用好黨員干部廉政檔案。加強權力運行監督制約，緊盯重點崗位和關鍵環節，動態開展廉政風險排查，完善防控措施，確保依法秉公廉潔用權。健全完善機關紀檢工作機制，提請省委出臺加強省直部門機關紀委建設的意見，推動形成黨內監督合力。
五、服務中心大局，以高質量黨建引領高質量發展
14.推動黨建業務深度融合。聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，強化全局思維和系統觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，組織黨員干部立足崗位職責，在加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”中真抓實干、攻堅克難。開展創建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，引導黨員干部建功新時代、爭創新業績。
15.助力深入實施區域發展布局。堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，主動融入“一主引領、兩翼驅動、全域協同”區域發展布局，緊貼部門職能，明確目標定位，科學設計載體，拿出務實舉措，知重負重、擔責擔難，更好彰顯機關擔當和黨建作為。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好駐點幫扶工作，為全面推進鄉村振興貢獻力量。
16.深化黨建引領基層治理。扎實推進省直機關黨員干部常態化下沉社區工作，完善運行機制，做出實效、形成長效。用好省直機關黨員干部下沉社區信息管理平臺，加強線上管理和資源共享。堅持“民呼我應、領辦實事”，充分發揮單位職能優勢和黨員干部專長，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決社區群眾“急難愁盼”問題。毫不放松抓好常態化疫情防控。
17.服務優化營商環境。認真落實機關黨建引領優化營商環境的措施，牢固樹立“人人都是營商環境”的理念，自覺當好營商環境的建設者。扎實開展“我為營商環境獻計獻策”、走訪服務企業、“我為企業辦實事”等活動，主動幫助企業排憂解難。總結宣傳黨建引領優化營商環境的經驗做法和先進典型，引導黨員干部保持“拼、搶、實”的狀態和作風，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
六、加強組織領導，推動機關黨建工作成勢見效
18.壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《省委直屬機關工委指導督促省直單位黨組(黨委)落實機關黨建主體責任的意見(試行)》，用好清單管理、典型示范、述職考核等方式，推動一級抓一級、層層抓落實。省直各單位全年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取黨組(黨委)書記通報抓機關黨建工作情況并進行評議。落實黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，進一步規范工作、鞏固成果、提高質量。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查、黨建巡察相結合，對落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查。落實指導市州工委工作的辦法，構建上下貫通、互學互鑒、整體聯動的機關黨建格局。
19.建強黨務干部隊伍。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，配齊配強機關專兼職黨務工作人員，機關黨建任務較重、工作力量不足的單位，適當增加人員。落實定期輪訓、任職培訓制度，分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、普通黨務干部和紀檢干部、省級社會組織黨組織書記、中心組學習秘書、新黨員等示范培訓班，加強對省直單位自主辦班的指導。機關黨委、機關紀委負責人出缺，應在6個月內補齊。推進機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。發揮工委黨校“兩基地一智庫”作用，堅持強黨建、提素質、聚人心、促發展，不斷提高辦學教研質量。
20.推動工作創新發展。區分不同類型單位的黨建職責和特點規律，把握共性、突出個性，加強分類指導，實施分級管理。探索工委與單位黨組(黨委)的溝通聯系機制，推動機關黨建雙重領導體制規范運行。建立工委與7家責任單位的聯動機制，推進清廉機關建設形成合力、取得實效。發揮省黨建研究會機關專委會作用，聚焦新時代黨的建設重大理論和實踐問題，組織開展課題研究，努力推出更多有分量、有價值的研究成果。
【篇8】2022年黨建工作亮點
一、基本情況
***學校始建于1930年，原為私立回民小學，經過不斷發展，現為公辦九年制學校。該校地處***區太京鎮***村（回民聚居區），是***、尹家莊、窯莊等多個行政村兒童就讀的一所小學，也是太京鎮東南兩片二十多個行政村少年就讀的一所初中。學校現有16個教學班，其中學前班1個、小學教學班6個、初中教學班9個，在校學生519人，其中小學生231人，中學生388人；教師55人，其中小學專任教師23人，中學專任教師32人，學歷合格率均為100%。校園面積16.8畝，校舍建筑面積3288平方米，生均7.6平方米。
二、布局調整
學區通過布局調整，銀坑、盤頭山、張吳山、何家廟四所小學的全部學生以及一些小學高年級的學生安置到***學校就讀，經過優化整合，我校學生人數進一步增加，學生的學習積極性得到有效的激發，教育教學質量有了明顯的提高。
三、災后重建
5月12日汶川大地震，嚴重損壞了學校的平房教室，教師宿舍及圍墻等建筑，經專家鑒定，學校平房教室及教師宿舍為d級危房，需拆除重建；學校教學樓需改造、加固、維修后使用。
中國紅十字會常務副會長江亦曼同志視察災情來到***，了解到我校的困難，北京市紅十字會為學校捐贈210萬元，區財政配套90萬元，新建三層雙面框架教學樓一棟，建筑面積1808平方米，內設教室16個，辦公室8個。教學樓工程于2009年元月31日動工建設，4月28日主體封頂，7月31日完工，現已投入使用。北京市紅十字會看到我校教學樓建設進度快、質量好，同時了解到寄宿生租住民房的窘境，聆聽了寄宿生的種種困難，又給我校捐贈195萬元，新建3層框架學生宿舍樓一棟，建筑面積1191.96平方米；2010年7月1日開工，現已竣工，即將投入使用。與此同時，又對綜合樓進行了改造、加固、維修，重建了圍墻，硬化、綠化、亮化、美化了校舍前院。
潘石屹先生知道我校廁所年久失修且經歷地震已成危房的狀況，為我校捐贈22萬元，建磚混結構“美德衛生間旱廁”一所，該廁設計新穎、衛生環保，既解決了我校全體師生入廁的問題，又成為對學生實施美德教育的平臺。
四、亮點特色
1、5.12地震后，克服重重困難，先后在露天、帳篷、活動板房中上課，有效的保證了教育教學順利開展。
2、災后重建，全體教師學生利用課余時間、節假日參與建校，有效的協助了校舍的建設、亮化、綠化、美化工作的圓滿完成。
3、我校在重建過程中，有意的滲透著一種人性光輝和人文關懷，把人身處其間的安全性，舒適感作為一項硬性指標進行了關注。大到教學樓顏色的確定，小到一棵樹的栽種都進行了認真思考。使校園的一草一木一石都成為富有哲理的教育詩篇，使校園成為滋養心靈、陶冶情操、充滿詩情畫意的人文空間。
4、創建平安校園，加強師生安全意識、遵紀守法意識，實現了安全事故率、違法亂紀率為零。
5、在區教育局的領導下、在各級部門的大力協助下，我校的“兩基”工作成效顯著。
6、2007、2008、2009、2010學年度，連續被***區委政府、太京鎮黨委政府授予“中考先進學校”、“教育教學先進學校”的榮譽稱號。
7、學校管理改革中，把年級組、備課組、辦公室協調成一個整體，變針對教師個體的點式管理為以組室為主的塊式管理，利用集體的力量管理、指導、引領、幫助個人，形成了各系列相互獨立又相輔相成、協作提高的學校內部管理體制，這種“競爭、合作、欣賞”的團隊精神，為***學校的發展注入了源源不斷的生機和活力。
五、發展方向
1、完成校舍后期建設，修繕學生操場、建設學生食堂，進一步綠化、美化、亮化校園。
2、進一步加強學校名優骨干教師培育工程，提高學科核心競爭力，以適應學校教育教學工作的要求。
3、通過學校各方面工作的進一步加強和完善，努力把我校建設成為***區九年制示范學校。
【篇9】2022年黨建工作亮點
(一)著力規范基礎工作管理
1.完善黨內制度建設
堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障公司黨建工作開展，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。
2.嚴格黨內組織生活
嚴格落實三會一課，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動，發揚民主集中制、做好批評教育，切實做好年度學習計劃安排，嚴肅紀律不動搖。
3.落實工作臺賬管理
以求真務實、嚴謹細致的好作風，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質量。
(二)大力打造過硬黨員隊伍
1.領導班子建設
繼續嚴格執行中心組每兩月學習一次的要求，對黨和國家的重要方針、政策和部署，以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動，加強領導班子的政治理論學習，提高黨性修養和黨員意識。
2.中層干部培訓
抓好中層干部理想信念教育，以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發展履職盡責、貢獻力量，積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班，堅定理想信念，提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業務素質和管理能力。
3.支部書記考核
強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任，提高工作水平，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動，由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽，考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。
4.黨員日常教育
不忘初心，牢記使命，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，定期發放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源，練好黨員基本功;堅持理論聯系實際，按計劃舉行專題講座、輔導，季度主題黨日活動，線上知識競賽等形式多樣的活動，打造凝心聚力的載體。同時，大力參與上級組織的各項活動。
(三)匯聚黨風廉政建設正氣
1.簽訂責任書和承諾書
為全面落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭，黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格落實“一崗雙責”，增強廉潔從政自覺性，提高謹慎用權、廉潔用權意識;在公司范圍內簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認真對照廉潔從業承諾，時刻提醒自己，規范自身廉潔從業行為，自覺接受群眾監督。
2.舉行廉潔從業研討班
為進一步抓好廉潔從業工作，深化崗位責任與廉潔風險意識，計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨，廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業研討班，提醒領導干部慎用手中的“權力”，強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力，做到堅決抵制各種誘惑，做到廉潔從業，筑牢抗腐防變的底線，營造風清氣正的從業環境。
3.深入推進廉政教育
通過以案明紀、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節假日發送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動(如參觀監獄等)和開展豐富多彩的紀律教育月活動，讓廣大黨員干部經常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
4.暢通信訪舉報渠道
定期開展合理化建議征集活動，了解公司職工的需求，正確認識和對待群眾的合理要求，切實解決群眾反映的突出問題;多形式暢通信訪舉報渠道，如增設網絡舉報投訴渠道(如微信公眾號、總經理信箱等)，便于群眾利用網絡進行舉報和投訴，重視信訪舉報反映的問題，及時采取措施予以解決，真正做到為人民服務。
5.開展廉潔談話活動
堅持“逢提必談、逢進必談”的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進行廉潔談話，教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業道德素養與防腐拒變能力，營造風清氣正的企業環境。
(四)黨建引領工建團建工作
1.工會方面
以公司興趣小組為平臺，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，并積極參與上級組織的各項文體賽事活動，充分展現員工才華和風采;堅持組織職工月度生日會，在春節、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶節、元旦等節日中開展節日送慰問活動，以及組織凝聚人心的團隊建設活動(如登山、徒步、團隊拓展等)，傳播人文關懷，展示公司對職工的關心和關愛。
2.共青團方面
制定__市青年文明號創建工作方案，調動團員青年創建文明號的積極性，鼓勵和引導廣大團員青年在不忘初心，不負青春使命;開展形式多樣的實踐活動和日常學習教育培訓，加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉;積極組織參與志愿者活動，以實際行動踐行志愿者精神，展示青年魅力;同時做好基礎團員工作，如收繳團費等。
(五)深入推進企業文化建設
1.企業宣傳工作
利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業動態進行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，展示;向__新區報、__發布等媒體以及《__》雜志進行投稿，提高公司的知名度，樹立良好的企業形象。
2.企業品牌塑造
大力組織公司員工，特別是黨員、青年團員參加社會志愿者活動，打造良好的社會形象;著力推動精準扶貧，積極開展公益活動，切實履行社會責任，樹立優質品牌形象。
3.道德講堂建設
開展道德講堂創建是落實公司道德建設，增強干部職工思想道德修養，提高職工的文明素質和公司整體文明水平的有力舉措，計劃每季度舉辦一期道德講堂，推動公司道德講堂建設活動具體化、規范化、常態化。
【篇10】2022年黨建工作亮點
農業科技服務中心黨支部按照農場黨委組織部《關于開展國有企業黨建工作專項調研的通知》要求，統籌安排，抽調精干力量組成調研組，通過下發調查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式，扎實開展調研工作，現將黨建專項調研情況報告如下：
一、黨支部基本情況：農業科技服務中心黨支部現有在冊黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調黨員1名(黨組織關系正在辦理外調)。
二、黨建工作情況及存在問題：農業科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發揮模范帶頭作用不夠，有的黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃，由于是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響。
三、存在問題的原因：一是單位體制機制上的，由于是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中人力較少。二是個別黨員自身定位不對，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。
四、黨建工作的思路
(一)理清思路，創新黨建工作
一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機航化、土壤化驗、氣象工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。
二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的干部管理機制，特別是創新企業的經營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督。
三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成學習的良好習慣。采取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創新學習載體，制定黨員干部學習計劃，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動。
四是抓好黨風廉政建設。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監督。
(二)創建特色載體活動，豐富黨建
結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，著重學習精神和黨章，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網淘寶、瀏覽不健康網頁以及其他違規行為，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業的發展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社區與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示范崗活動，根據單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發事件的能力，保證了企業安全生產。六是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作。
【篇11】2022年黨建工作亮點
一、近年來黨建工作總體情況
(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
二、特色亮點工作
(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓;參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業本科畢業生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。
(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。
【篇12】2022年黨建工作亮點
一、政治思想工作
(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。
始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示范作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。
二、黨支部標準化建設
(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。
認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。
(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。為扎實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本著教育先行、預防為主的原則，始終把機關黨風廉政建設作為一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員干部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。
(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程序，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。
亮點：(一)開展黨員談心交心和重溫黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞等系列活動。一是為進一步增強全體黨員干部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重溫入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。
(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。
三、存在的問題和原因
機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨著一些新情況和新問題：
(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認為基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎么講、重規矩怎么重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過于注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鉆研精神，遇到難活、重擔采取推卻攀比，政治站位不高。
(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恒地學習。二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠占，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。
(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與干部活動合二為一，機關干部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較為單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。
