第一篇: 巡察整改中的亮點
中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。
一、抓制度建設重點，全面筑牢“優環境、促發展”思想堡壘。
該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《中共銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。
二、攻環境提升難點，大力破解民營企業發展瓶頸。
該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。
三、創改革發展亮點，打造“四最”營商環境銅鼓樣板。
該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。
第二篇: 巡察整改中的亮點
自區委第五巡察組對昕城公司黨支部開展巡察以來，針對巡察組反饋意見，昕城公司黨支部切實擔負起整改主體責任，把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。本著邊巡邊改、立行立改、即知即改的原則，以“釘釘子”精神，立足職能，層層落實責任，做到真整改、不推諉，不敷衍，確保整改取得實質性成效。
提高政治站位，整改落實成效不斷優化
公司黨支部高度重視，按照落實督查整改黨支部書記為第一責任人、班子成員落實“一崗雙責”的原則，堅持問題導向，舉一反三進行自檢自查，逐向細化整改措施，并多次召開會議研究，制定了《昕城公司黨支部巡察反饋問題整改方案》，建立整改臺賬，逐項銷號管理，有力推動反饋問題整改工作的落實，提高整改工作質量。
認真尋找差距，服務群眾質量不斷改善
針對巡察反饋的問題，公司黨支部認真總結，自我反思，尋找差距，補齊短板，將整改任務落實到具體部門，各部門積極與業務相關部門溝通協調，對推進國開行貸款支付、加快便民市場完工、啟動回遷房建設、解決古文化信訪等關系民生問題，做到條條有整改、件件有著落。一是積極對接落實，縮短支付時限，加快國開行貸款支付進度，確保具備出讓條件重點地塊快速征拆，便于土地掛牌，形成資金的滾動利用。二是督促出資方昕天璟公司加快便民市場工程款支付進度，完成了市場的建設，并將市場全部移交昕天璟公司管理運營。三是啟動了毫沁營二期安置小區建設，推動棚改工作進一步加快。四是組織古文化廣場項目1＃、2＃、3＃樓加快建設，并多次積極對接收儲、規劃、地鐵等相關部門，推動土地掛牌。
強化黨建引領，黨組織組織力不斷提升
公司黨支部按照新形勢下黨的建設總要求，以黨建為統領，緊緊圍繞黨建工作中心任務和公司發展中心工作，把初心落在行動上，把使命扛在肩膀上，加強隊伍建設，激發黨員活力，發動凝聚群眾，同心同向同力，推進各項工作不斷發展。一是做好各類宣傳。充分利用微信公眾號、微博、圖板、懸掛條幅等宣傳形式，緊跟形勢任務，做好黨中央決策部署的學習宣傳。二是做實各類活動。開展了“掃黑除惡”專題宣講、“悅讀經典美文熔鑄愛國情懷”主題誦讀、“不忘初心我青春我奮斗”主題演講等活動，通過組織開展活動，營造濃厚氛圍，堅定了干部職工理想信念，進一步凝心聚力，增強了集體意識，引導職工為創造更好工作實效不懈努力。三是抓實陣地建設。本著實際實用的原則，利用現有的辦公場地，精心設計，高質量布置，做到了“八有”，即有黨旗、有入黨誓詞、有制度、有圖書角、有組織設置圖、有“三務”公開欄、有員工風采、有多媒體設備，提升了黨支部標準化規范化建設水平。
狠抓制度建設，規范管理水平不斷提高
公司黨支部切實履行管黨治黨主體責任，進一步加強公司治理。按照巡察整改反饋問題，先后制定完善了《“三重一大”制度》、《昕城公司中層干部管理制度》、《意識形態工作管理制度》、《昕城公司意識形態工作報告制度》、《昕城公司財務、會計制度》、《票據管理制度（試行）》、《應收及預付賬款管理辦法》等12項制度。通過把制度的籠子織得更緊更密，公司治理水平進一步提升，權力運行進一步規范，為全面做好各項工作奠定了制度基礎。
注重作風建設，敢于擔當精神不斷凸顯
黨支部堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，層層壓實“一崗雙責”職責，狠抓作風建設。通過對照廉政風險點認真開展自查，各部門簽訂了廉潔承諾書并在實際工作中按規操作。監事會通過多種方式對財務、運營部、工程部、綜合部等部門廉政情況進行檢查。同時，自覺接受紀檢派駐監察組和干部群眾的監督。通過刀刃向內的自檢自查，干部職工的思想作風進一步提升，工作效能進一步優化、工作成效進一步改善。
公司將以此次巡察整改為契機，把抓好巡察整改與自身工作實際緊密聯系起來，進一步創新黨建工作機制，使黨組織更好地發揮政治引領作用，推動公司更好地發展。
第三篇: 巡察整改中的亮點
按照中共龍勝縣紀委、中共龍勝縣委組織部《關于開展“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我本人認真學習了巡視組巡視反饋意見和問題，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進行了深刻的自我剖析，進一步明確了努力方向。現將本人的對照檢查情況匯報如下：
一、問題清單
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等系列輔導資料，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習效果轉化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在表面。加上平時業務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。
（三）在落實全面從嚴治黨主體責任方面。工作中，認真學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴治黨主體責任，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認真履行“一崗雙責”，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執行《廉政準則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題：一是從嚴治黨“主體責任”落實還有待進一步加強，落實《廉政準則》和黨員干部廉潔從政、依法行政進行監督檢查還不夠。教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式綜合運用不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。二是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；還有小節無妨大礙的模糊認識。
二、原因剖析
通過認真查擺分析，特別是對照先進典型查找差距，從反面典型中認清危害，感到自身存在問題主要有以下幾方面根源。
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。
認為自己是一名老黨員，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
（三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。
工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
（四）個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，我將會以嚴的要求、實的態度繼續錘煉自己，務必保證對照整改落到實處。
（一）繼續強化理論學習。學習是我們每一位黨員保持先進性的重要保障，新時代征程更得迎難而上，主動加強政治理論學習。學會用發展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，聯系實際、總結規律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養專業能力、專業精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
（二）牢固樹立宗旨意識。在今后工作中，進一步提高認識，轉變工作作風，增強責任意識，創新意識，艱苦奮斗，以實際行動，切實抓好本職工作，真心實意為人民辦事。時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，規范個人行為。在日常生活中，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違規違紀等行為，當好帶頭人，樹好新時期黨員干部形象。
（三）樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
（四）嚴謹端正工作作風。“作風建設永遠在路上”。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，踏踏實實為民服務。
第四篇: 巡察整改中的亮點
巡察工作開展以來，住建局黨組高度重視，始終把巡察整改工作作為一項政治任務、政治責任、政治紀律，牢牢抓在手上、扛在肩上、落在實處，確保巡察整改工作見實效、有亮點、出經驗。
亮點1:堅持政治定位，壓實巡察整改責任
局黨組堅持把習近平總書記系列講話精神，尤其是習近平考察內蒙古時的重要指示批示精神貫穿于巡察整改工作始終，以“四個意識”為政治標桿，自覺承擔起“兩個維護”的重大政治責任，把巡察整改工作納入全局全面從嚴治黨總體部署當中，緊緊圍繞全局中心工作，不斷壓實巡察整改責任。通過制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》明確細化了整改責任，確保整改工作落實到位。
亮點2:建立長效機制，提供制度保障
住建局黨組切實履行“兩個責任”，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的意識，以嚴肅認真的態度抓實巡察反饋問題整改工作，以真抓真改的原則，多次召開調度會，逐條研究整改措施，落實整改進度，對能立即整改的問題，即知即改、堅決落實。對需要限期整改、長期堅持的問題，倒排整改時限，明確整改方向，細化整改措施，制定整改方案。
一、抓機制建設，提升凝聚力。在整改過程中，住建局黨組全面梳理、認真研究、深入動員，制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》，并將修訂稿征求全體人員意見建議，先后在3次例會上組織全體干部職工討論，召開多次科室負責人專題討論，完成了隊伍建設、業務規范、長效管理等三個方面共12項規章制度，形成了較為完善的內部管理制度體系，有力促進了干部隊伍建設。通過全員參與、全員討論，使大家充分認識到了制度建設的重要性，統一了大家的思想，將完善制度的過程變成了凝聚共識、凝聚力量的學習教育過程。
二、抓隊伍建設，提升核心力。著眼于加強隊伍建設，制訂完善了《新城區住建局工作督促督辦制度》、《中心組理論學習制度》、《黨支部理論學習制度》《黨務公開制度》、《新城區住建局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》、《黨風廉政建設責任制》等制度，將黨組織建設、黨風廉政建設和作風建設工作一一細化明晰，以此促進干部隊伍作風轉變、素質提升、戰斗力增強。
三、抓長效管理，提升執行力。將日常工作逐一進行規范，將專項工作進一步程序化，制定了《新城區住建局工作督促督辦制度》和《新城區住建局工作紀律管理制度》等制度及辦法，并將工作制度、審批流程張貼上墻，進一步強化了窗口管理，明確了崗位職責，優化了工作流程，使各項工作有章可循、有據可依，讓大家清楚知道干什么、怎么干，有效提升了執行力，提高了工作效率。
亮點3:創新推進理論學習，樹牢“四個意識”增強整改自覺性
巡察整改是“四個意識”的試金石和踐行“兩個維護”的具體行動，黨組通過組織召開巡察整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析，從思想上查找了根源，從行動上查找了差距。同時，針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距這個問題，住建局黨組著力在學懂弄通做實上下功夫。“學懂”方面，住建局黨組創新推進理論學習，打造“橫向”運用“中心組研討+集中學習+自學+理論測試”，“縱向”落實“1個黨總支+4個黨支部”的學習模式，確保每名黨員干部都能將黨的各項理論學深悟透。“弄通”方面，結合本單位實際，進一步找準貫徹落實十九大精神和習近平總書記重要指示批示精神的切入點、著力點，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確定的戰略部署落實到住建局各項工作當中。“做實”方面，住建局黨組把巡察整改作為推動黨的路線方針政策貫徹落實的重要環節，圍繞中央、自治區、市、區的決策部署，切實做好農村危房改造、掃黑除惡、道路養護、項目監管等工作。
第五篇: 巡察整改中的亮點
為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。
（二）工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
二、組織領導
區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
組長：xx黨組書記、局長
副組長：xx黨組副書記、副局長
xx黨組成員、副局長
xx黨組成員、副主任科員
xx黨組成員
成員：xx
領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
（一）加強領導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
（二）明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。
四、具體問題整改措施
（一）對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（三）對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（四）責任落實不到位，一些領導干部和機關單位帶頭違規，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（六）濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發
整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置；二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（八）高度重視區級領導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態”，嚴防監督執紀問責寬松軟問題
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責任科室：全局各科室
總體責任領導：xx
具體責任領導：xx、xx、xx、xx
第六篇: 巡察整改中的亮點
根據區委統一部署，2019年11月25日至1月15日，區委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區黨委進行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實分管領導，明確責任人和整改時限。現將巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、整改工作組織情況
一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區指導整改工作。
二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
三是加強監督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。
二、整改工作落實情況
（一）社區黨委貫徹執行黨的路線方針政策方面
1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。
一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。
2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區督促、指導社區黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。
（二）社區黨委自身建設方面
1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。
一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業意識，把黨建工作和社區中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業務水平。三是加強黨建人員業務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。
2、關于組織制度落實不到位問題的整改。
一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。
3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。
一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發揮社區二級支部書記、黨小組長、社區網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。
（三）社區黨委領導、支持和保障居民自治方面
一是由街道紀工委組織所轄社區監督委員會成員開展業務培訓，系統學習相關黨紀法規和上級紀委監委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區監督委員會工作規則，所轄社區結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區監督委員會將民主理財、小微工程監督管理有機結合，提高社區內部監督效能。
（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改
1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風廉政工作列入社區黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區開展廉政小課堂、黨紀法規專題學習等活動，提高社區人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區黨委班子成員按規定進行述職述廉。
2、關于落實中央八項規定精神和省市區委具體辦法不力問題的整改。
一是結合社區實際全面查擺問題，深入持續推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區班子成員的學習教育，提高落實中央八項規定及其實施細則精神和省市區委有關規定的政治站位。
3、關于執行財務制度不嚴格問題的整改。
一是加強社區財務人員業務知識的培訓和學習，提升社區財務管理的規范化水平。二是嚴格執行小微工程的各項要求，規范社區小微工程實施報批程序，落實責任，執行到位，及時報送材料和手續。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監督。
（五）涉及民生領域方面的問題
一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優質、高效、便捷、滿意的服務。
六、對巡察整改情況的監督檢查方面
1、關于傳達學習不深入問題的整改。
一是由社區書記帶領兩委成員學習巡察整改工作內容及相關文件精神，對存在問題進行梳理并明確責任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責任人員、責任單位和整改時限。
2、關于整改落實不力問題的整改。
一是對巡察反饋發現共性問題進一步進行全面整改，完善整改計劃、方案和措施，明確責任人員、責任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。
三、全面推進整改落實，鞏固提升整改成效
街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
第七篇: 巡察整改中的亮點
20##年1月22日，市委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，指出了我單位4個方面突出問題，并提出了整改要求。市委宣傳部高度重視，召開專題會議對市委第二巡察組反饋意見指出的4個方面突出問題進行細化分解，制定整改方案，并逐條逐項開展整改工作。現將整改落實情況公開如下。
一、加強組織領導，確保整改落到實處
我部高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改工作作為重大政治任務，成立了以常務副部長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、直屬事業單位負責人為成員的整改工作領導小組，多次召開反饋問題整改工作專題研究會議，研究整改措施，督導推進情況。嚴格對照整改方案要求，堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改
我部嚴格對照《市委第二巡察組巡察市委宣傳部反饋意見整改工作方案》，逐條逐項進行整改。現4個方面突出問題已整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩步推進，總體整改工作取得階段性成效。
（一）黨的思想建設方面
1.關于“中心組理論學習不夠深入”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是制定《2020年市委宣傳部理論學習中心組專題學習安排意見》，二是創新學習方式，以學習導讀、主題發言、研討、述學評學考學等方式開展多樣性學習。
2.?關于“個別黨員干部存在重業務工作，學習不夠全面，不夠系統”問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是堅持每周一“九點課堂”集中學習制，促使學習成效不斷提升。二是利用好“學習強國”學習近平臺，制定《中共萬源市委宣傳部“學習強國”學習近平臺使用獎懲辦法》。三是堅持“走出去請進來”的方式，積極組織參加各類學習培訓。
（二）黨的組織建設方面
1.關于“組織生活不夠嚴肅”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是每月按時組織開展“黨員活動日”，嚴格按照市委組織部規定的學習主題，把“黨員活動日”活動和挎包宣講、愛國主義教育、雙報到等結合起來開展，確保活動效果。二是將黨員過政治生日、交納黨費作為“黨員活動日”活動的必要環節。三是制定支部談心談話工作方案。四是支部書記與支部委員之間、支部委員之間、支部委員與黨員之間廣泛開展談心談話。
2.關于“基層黨建工作不夠強”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是嚴格落實每月召開一次支委會要求，將黨員發展工作列入支委會討論議題。二是嚴格按照程序發展黨員，按照要求歸檔黨員發展資料。
（三）黨的作風建設方面
整改情況：已整改，長期堅持。一是完善干部考勤制度，實行上下班簽到，嚴肅請銷假程序和人員離崗報備制度。二是對每周遲到或早退2次及以上、曠工半天以上的由分管領導進行談話提醒，對1個月內累計遲到或早退5次以上、累計曠工2天以上的由主要領導約談，并且年終考核不評定為優秀等次，借用人員通報給原單位。三是加強干部理想信念教育，組織干部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。
（四）廉政建設方面
1.關于“廉政教育不足”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，增強黨員干部的廉政意識，營造良好的廉政輿論氛圍。二是運用廉政黨課、典型案例通報會、黨風廉政教育片等多種形式，把正面典型示范和反面典型警示教育結合起來，強化黨員干部拒腐信念和守紀意識。
2.關于“廉政建設檔案不規范”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是明確專人負責機關紀檢監察工作，并加強紀檢監察業務培訓學習。二是對部機關紀檢監察資料檔案進行全面整理歸檔。
三、下一步工作打算
下一步，市委宣傳部將繼續按照市委部署，進一步增強政治自覺，堅持不懈抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
一是持續深化巡察整改。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強全面從嚴治黨的整體成效。
二是建立整改落實長效機制。更加注重預防，以問題為導向，舉一反三，防微杜漸，持續完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度加強制度執行力。堅持階段性和長期性相結合，既在治標上下功夫，又在治本上不放松，持之以恒深入改，著力在“長”“常”上下功夫，形成長效機制，鞏固擴大整改落實成果。
三是統籌推進宣傳思想工作發展。我部將切實以此次巡察整改為動力，與抓好宣傳思想各項工作結合起來，進一步激發黨員干部干事創業的激情，將巡察成果轉化為推動宣傳思想工作守正創新的強大動力，為實現“兩個定位”，建設幸福美麗萬源作出新的更大貢獻。
第八篇: 巡察整改中的亮點
中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。
一、抓制度建設重點，全面筑牢“優環境、促發展”思想堡壘。
該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《中共銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。
二、攻環境提升難點，大力破解民營企業發展瓶頸。
該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。
三、創改革發展亮點，打造“四最”營商環境銅鼓樣板。
該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。
第九篇: 巡察整改中的亮點
為切實將6月23日下午召開的創文創衛工作推進會指出的問題和提出的建議整改落實到位，全面推進我校創文工作的深入開展，我校對創文督查中所存在問題進行了全面逐項逐條整改，現將整改情況報告如下：
一、貫徹整改精神，強化組織領導
我校高度重視問題的整改落實，迅速召開了創文整改任務動員大會，會議強調創文整改工作的重要性和緊迫性，明確了需要整改的重點和難點，具體分解落實整改任務，并成立了以主要領導為組長的“創文”整改小組，明確小組成員及任務，切實加強整改工作的貫徹實施。
二、明確整改任務，制定整改方案
我校圍繞區局提出的創文整改建議，結合我校實際，對照標準，對需整改方面認真制定整改方案，將整改任務一一落實，做到每一項工作、每一個環節都有具體的責任人，強化整改措施，集中精力推進創文工作存在問題整改到位。
（一）校園外部環境環境較差
整改措施：1.我校首先從自身查找原因，正式工作中的不足。2.由總務牽頭與學校門面房落實簽訂“四包”協議，禁止張貼小廣告、亂涂亂畫。3.劃分家長停車接送點，同時保證學校南門的消防通道的暢通，門前禁止停車。4.粉刷外墻，更換文明健康有你有我公益宣傳廣告。5.與社區攜手雙管齊下，定期開展周邊環境清理工作，為孩子們創造文明的生活、學習環境。
（二）校內環境較差
整改措施：1.制定完善的文明衛生校園管理制度與文明班級評比制度，保持校園的整潔性、條理性，扎實開展“愛我學校，美我學校”系列活動，將校園各區域劃分到班，細化到人，形成人人參與、各司其責，同時以年級為單位，每周評選文明班級。2.少先隊大隊部加強紅領巾監督崗的衛生巡查力度，發現問題及時反饋給班主任老師，做到有反饋、有落實，回頭看。3.班主任老師加強對課間衛生的監督，選好小組長，責任到人。4.加強對保潔人員的管理，設立獎勵機制，明確工作要求，激發工作熱情。5.規范公共車庫的使用，按序停放車輛，車頭一致，共同創建文明校園的良好局面，凈化未成年人的成長環境。
（三）中小學共性問題：不了解“八禮四儀”的內容
整改措施：1.利用學校文化墻、走廊、教室等場所張貼八禮四儀的宣傳海報，讓同學們了解八禮四儀的相關內容。2.以升旗儀式、晨會、班隊會為契機，開展“八禮四儀”宣傳活動，組織全體學生認真閱讀“八禮四儀”的主要內容，以此加強學生的認識，讓學生有所知、有所想、有所悟，從而真正理解“八禮四儀”的主要內容。3.開展“海豚章禮儀章”評選活動，積極倡導學生自己在家、在社區等，開展“文明禮儀”主題宣講活動，使周邊的人都能了解“八禮四儀”的主要內容以及“禮儀”的重要性。4.舉行“八禮四儀”座談會活動，讓學生結合自身經歷和感受來談談“學禮儀”活動，暢談對“八禮四儀”的認識和感觸，將八禮四儀的內涵真正深入到學生的內心去。
（四）“學雷鋒志愿活動”全員知曉及參與
整改措施：1.以“抗疫英雄榜樣在身邊”為契機，發動學生積極參與到學習身邊的雷鋒榜樣活動中。2.通過繪畫、視頻、作文等各類形式，開展講述一個身邊榜樣的故事。3.小手拉大手，學生們在家中幫家人做一些力所能及之事、在校內幫助同伴，養成助人為樂的優良品質。4.少先隊大隊部深入開展學雷鋒活動，讓我校的紅領巾志愿者走進社區、圖書館等場所，以實際行動傳承雷鋒精神，將活動圖片在校園大屏上循環播放，大力弘揚雷鋒精神。豐富多彩的活動形式讓學生們認識了雷鋒精神、了解了學雷鋒活動的重大意義。小志愿者們用自己的實際行動詮釋雷鋒精神，展示了“奉獻、友愛、互助、進步”的精神風貌。
三、鞏固已有成果，提高創文水平
我校將繼續提高創文意識，進一步加大力度，以更高的標準來要求自己，全力以赴落實好各項創文工作及措施，不能有絲毫懈怠，并借助創文的契機進一步完善我校設施，美化校園環境，提高我校全體師生的文明素養。
第十篇: 巡察整改中的亮點
自區委第五巡察組對昕城公司黨支部開展巡察以來，針對巡察組反饋意見，昕城公司黨支部切實擔負起整改主體責任，把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。本著邊巡邊改、立行立改、即知即改的原則，以“釘釘子”精神，立足職能，層層落實責任，做到真整改、不推諉，不敷衍，確保整改取得實質性成效。
提高政治站位，整改落實成效不斷優化
公司黨支部高度重視，按照落實督查整改黨支部書記為第一責任人、班子成員落實“一崗雙責”的原則，堅持問題導向，舉一反三進行自檢自查，逐向細化整改措施，并多次召開會議研究，制定了《昕城公司黨支部巡察反饋問題整改方案》，建立整改臺賬，逐項銷號管理，有力推動反饋問題整改工作的落實，提高整改工作質量。
認真尋找差距，服務群眾質量不斷改善
針對巡察反饋的問題，公司黨支部認真總結，自我反思，尋找差距，補齊短板，將整改任務落實到具體部門，各部門積極與業務相關部門溝通協調，對推進國開行貸款支付、加快便民市場完工、啟動回遷房建設、解決古文化信訪等關系民生問題，做到條條有整改、件件有著落。一是積極對接落實，縮短支付時限，加快國開行貸款支付進度，確保具備出讓條件重點地塊快速征拆，便于土地掛牌，形成資金的滾動利用。二是督促出資方昕天璟公司加快便民市場工程款支付進度，完成了市場的建設，并將市場全部移交昕天璟公司管理運營。三是啟動了毫沁營二期安置小區建設，推動棚改工作進一步加快。四是組織古文化廣場項目1＃、2＃、3＃樓加快建設，并多次積極對接收儲、規劃、地鐵等相關部門，推動土地掛牌。
強化黨建引領，黨組織組織力不斷提升
公司黨支部按照新形勢下黨的建設總要求，以黨建為統領，緊緊圍繞黨建工作中心任務和公司發展中心工作，把初心落在行動上，把使命扛在肩膀上，加強隊伍建設，激發黨員活力，發動凝聚群眾，同心同向同力，推進各項工作不斷發展。一是做好各類宣傳。充分利用微信公眾號、微博、圖板、懸掛條幅等宣傳形式，緊跟形勢任務，做好黨中央決策部署的學習宣傳。二是做實各類活動。開展了“掃黑除惡”專題宣講、“悅讀經典美文熔鑄愛國情懷”主題誦讀、“不忘初心我青春我奮斗”主題演講等活動，通過組織開展活動，營造濃厚氛圍，堅定了干部職工理想信念，進一步凝心聚力，增強了集體意識，引導職工為創造更好工作實效不懈努力。三是抓實陣地建設。本著實際實用的原則，利用現有的辦公場地，精心設計，高質量布置，做到了“八有”，即有黨旗、有入黨誓詞、有制度、有圖書角、有組織設置圖、有“三務”公開欄、有員工風采、有多媒體設備，提升了黨支部標準化規范化建設水平。
狠抓制度建設，規范管理水平不斷提高
公司黨支部切實履行管黨治黨主體責任，進一步加強公司治理。按照巡察整改反饋問題，先后制定完善了《“三重一大”制度》、《昕城公司中層干部管理制度》、《意識形態工作管理制度》、《昕城公司意識形態工作報告制度》、《昕城公司財務、會計制度》、《票據管理制度（試行）》、《應收及預付賬款管理辦法》等12項制度。通過把制度的籠子織得更緊更密，公司治理水平進一步提升，權力運行進一步規范，為全面做好各項工作奠定了制度基礎。
注重作風建設，敢于擔當精神不斷凸顯
黨支部堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，層層壓實“一崗雙責”職責，狠抓作風建設。通過對照廉政風險點認真開展自查，各部門簽訂了廉潔承諾書并在實際工作中按規操作。監事會通過多種方式對財務、運營部、工程部、綜合部等部門廉政情況進行檢查。同時，自覺接受紀檢派駐監察組和干部群眾的監督。通過刀刃向內的自檢自查，干部職工的思想作風進一步提升，工作效能進一步優化、工作成效進一步改善。
公司將以此次巡察整改為契機，把抓好巡察整改與自身工作實際緊密聯系起來，進一步創新黨建工作機制，使黨組織更好地發揮政治引領作用，推動公司更好地發展。
第十一篇: 巡察整改中的亮點
中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。
一、抓制度建設重點，全面筑牢“優環境、促發展”思想堡壘。
該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《中共銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。
二、攻環境提升難點，大力破解民營企業發展瓶頸。
該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題。縣政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。
三、創改革發展亮點，打造“四最”營商環境銅鼓樣板。
該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。
第十二篇: 巡察整改中的亮點
為貫徹落實全區落實市委專項巡察有關問題立行立改暨全區“脫貧攻堅紀律作風保障年”推進會會議精神，根據區紀委要求，我鎮認真查擺有關問題，并及時整改。現將我鄉關于幾項重點工作方面存在的問題自查如下：
一．巡視巡察反饋問題整改工作情況
存在問題：對具體問題整改較好，但對面上共性問題舉一反三不夠，對照自查整改還需加強。
二．“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動開展情況
存在問題：1.脫貧攻堅驗收結束后，部分幫扶責任人對幫扶對象走訪次數較少，幫扶力度有所松懈；2.編制申報扶貧項目力度不夠、爭取扶貧項目資金較少。
三．掃黑除惡專項斗爭工作情況
存在問題：常態性的開展工作，創新性舉措不多。
四．中央環保督察及“回頭看”反饋問題整改落實情況
存在問題：仍存在個別群眾就地焚燒秸稈，環保意識較差的現象。
五．“民情戶戶通”活動開展情況
存在問題：走訪力度有所松懈，報表不及時、收集問題及匯總數據質量不高。
針對以上自查存在的問題，我鎮將高度重視，成立以主要領導為組長的領導小組，并明確相應責任人，立行立改，確保整改到位。
第十三篇: 巡察整改中的亮點
自區委第五巡察組對昕城公司黨支部開展巡察以來，針對巡察組反饋意見，昕城公司黨支部切實擔負起整改主體責任，把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。本著邊巡邊改、立行立改、即知即改的原則，以“釘釘子”精神，立足職能，層層落實責任，做到真整改、不推諉，不敷衍，確保整改取得實質性成效。
提高政治站位，整改落實成效不斷優化
公司黨支部高度重視，按照落實督查整改黨支部書記為第一責任人、班子成員落實“一崗雙責”的原則，堅持問題導向，舉一反三進行自檢自查，逐向細化整改措施，并多次召開會議研究，制定了《昕城公司黨支部巡察反饋問題整改方案》，建立整改臺賬，逐項銷號管理，有力推動反饋問題整改工作的落實，提高整改工作質量。
認真尋找差距，服務群眾質量不斷改善
針對巡察反饋的問題，公司黨支部認真總結，自我反思，尋找差距，補齊短板，將整改任務落實到具體部門，各部門積極與業務相關部門溝通協調，對推進國開行貸款支付、加快便民市場完工、啟動回遷房建設、解決古文化信訪等關系民生問題，做到條條有整改、件件有著落。一是積極對接落實，縮短支付時限，加快國開行貸款支付進度，確保具備出讓條件重點地塊快速征拆，便于土地掛牌，形成資金的滾動利用。二是督促出資方昕天璟公司加快便民市場工程款支付進度，完成了市場的建設，并將市場全部移交昕天璟公司管理運營。三是啟動了毫沁營二期安置小區建設，推動棚改工作進一步加快。四是組織古文化廣場項目1＃、2＃、3＃樓加快建設，并多次積極對接收儲、規劃、地鐵等相關部門，推動土地掛牌。
強化黨建引領，黨組織組織力不斷提升
公司黨支部按照新形勢下黨的建設總要求，以黨建為統領，緊緊圍繞黨建工作中心任務和公司發展中心工作，把初心落在行動上，把使命扛在肩膀上，加強隊伍建設，激發黨員活力，發動凝聚群眾，同心同向同力，推進各項工作不斷發展。一是做好各類宣傳。充分利用微信公眾號、微博、圖板、懸掛條幅等宣傳形式，緊跟形勢任務，做好黨中央決策部署的學習宣傳。二是做實各類活動。開展了“掃黑除惡”專題宣講、“悅讀經典美文熔鑄愛國情懷”主題誦讀、“不忘初心我青春我奮斗”主題演講等活動，通過組織開展活動，營造濃厚氛圍，堅定了干部職工理想信念，進一步凝心聚力，增強了集體意識，引導職工為創造更好工作實效不懈努力。三是抓實陣地建設。本著實際實用的原則，利用現有的辦公場地，精心設計，高質量布置，做到了“八有”，即有黨旗、有入黨誓詞、有制度、有圖書角、有組織設置圖、有“三務”公開欄、有員工風采、有多媒體設備，提升了黨支部標準化規范化建設水平。
狠抓制度建設，規范管理水平不斷提高
公司黨支部切實履行管黨治黨主體責任，進一步加強公司治理。按照巡察整改反饋問題，先后制定完善了《“三重一大”制度》、《昕城公司中層干部管理制度》、《意識形態工作管理制度》、《昕城公司意識形態工作報告制度》、《昕城公司財務、會計制度》、《票據管理制度（試行）》、《應收及預付賬款管理辦法》等12項制度。通過把制度的籠子織得更緊更密，公司治理水平進一步提升，權力運行進一步規范，為全面做好各項工作奠定了制度基礎。
注重作風建設，敢于擔當精神不斷凸顯
黨支部堅決落實中央八項規定及其實施細則精神，層層壓實“一崗雙責”職責，狠抓作風建設。通過對照廉政風險點認真開展自查，各部門簽訂了廉潔承諾書并在實際工作中按規操作。監事會通過多種方式對財務、運營部、工程部、綜合部等部門廉政情況進行檢查。同時，自覺接受紀檢派駐監察組和干部群眾的監督。通過刀刃向內的自檢自查，干部職工的思想作風進一步提升，工作效能進一步優化、工作成效進一步改善。
公司將以此次巡察整改為契機，把抓好巡察整改與自身工作實際緊密聯系起來，進一步創新黨建工作機制，使黨組織更好地發揮政治引領作用，推動公司更好地發展。
第十四篇: 巡察整改中的亮點
2019年3月4日至3月26日，區委第二巡察組對新城區錫林北路街道黨工委進行了政治巡察，2019年5月8日進行了巡察情況反饋，反饋意見共有7個方面19項39條問題。
街道在規定時間內制定《關于新城區委第二巡察組巡察錫林北路街道黨工委反饋意見的整改方案》，認真分析問題存在根源，針對巡察反饋問題列出整改措施，建立整改臺賬，責任領導、責任部門，限定了整改期限。形成了分管領導掛牌督辦、責任科室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。街道嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。
通過巡察整改，錫林北路街道在反饋意見的具體問題解決、加強黨的建設、工作規范化制度化建設等方面取得了新成效、新做法。尤其在全域化黨建方面整改成效顯著，對促進街道社區資源整合,構筑街道與駐區單位資源共享、共駐共建、雙向服務的新工作格局,進一步增強黨在城市基層的凝聚力、影響力有著重要的意義。
一是充分發揮共駐共建優勢，實現基層黨建大融合。街道黨工委作為黨建聯席會的牽頭部門,采取符合地區實際的工作方法,積極聽取各成員單位意見，統籌制定了《共建項目清單》、《志愿認領“輪值月”主題黨日活動安排表》，將各成員單位的資源優勢打包整合,形成聚集效應，努力凝聚相互依存、相互服務的整體合力，共同營造共駐共建、服務群眾的良好氛圍。
二是強化黨建引領作用，促進轄區重點工作有效推進。
街道始終圍繞“一核六共五聯”全域化黨建模式，廣泛調動成員單位參與街道各項事業的積極性，在黨建工作聯抓的基礎上，實現文明創建聯動、公益事業聯辦、環境整治聯做、文化活動聯誼、社會治安聯防的模式，形成以街道黨工委為核心，以社區黨支部為基礎，聯合黨工委成員共同參與的黨建新格局。
各成員單位充分發揮自身優勢，積極配合開展環境衛生綜合整治、掃黑除惡專項斗爭、“三城同創”、垃圾分類等重點工作，形成廣泛參與、常抓不懈的工作機制。同時，支持社區做好硬件建設，改善社區辦公條件和環境；配合社區開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區教育基地；充分發揮社區的組織優勢和駐區單位的場地資源優勢，開展豐富多彩的文化活動。
三是明確責任落實，推動全域化黨建工作有效運行。各成員單位充分認識到開展全域化黨建工作的重要性和必要性，明確目標原則，落實主要任務，結合本單位實際，扎實開展“輪值月”主題黨日活動，確保全域化黨建工作創出特色，取得實效。各社區黨組織書記認真履行第一責任人職責，主動靠前，克服畏難情緒，積極主動地與社區內單位黨組織聯系溝通，為開展共駐共建活動創造條件，搭建平臺。
第十五篇: 巡察整改中的亮點
根據縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會的預備通知》要求，我再次深入學習了《中共**縣委關于中央巡視組巡視山東省反饋意見的整改落實方案》、《中共**縣委關于落實省委第一巡視組反饋意見的整改方案》,堅持聯系工作實際和問題導向，對照中央、省委巡視反饋意見和縣委整改要求，深入具體地查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，明確了下步整改方向和目標。
一、存在的主要問題
（一）習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神是否真正學懂弄通做實方面。能夠始終堅持“四個自信”，強化“四個意識”，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學原文、讀原著，做到了反復研讀，帶頭學、帶頭用，但在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是學深學透還需進一步增強。對黨的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新舉措，還需進一步領會思想精髓、核心要義。二是學用結合做的還不夠到位。還不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思考還不夠深、把握還不夠準，學以致用、推動工作的效果還不夠明顯。
（二）新發展理念是否堅決貫徹方面。實踐工作中，結合監察體制改革，積極適應全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展的新形勢和新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用新發展理念引領指導各項工作，積極開創紀檢監察工作新局面。但是，以更嚴的標準衡量，雖然對新發展理念做到了入腦入心，但是離真正內化于心、外化于行，把理念具體到政策制定、任務安排、工作推進上，用重點工作的進展來檢驗落實五大發展理念的成效上還有很遠的路要走。
（三）管黨治黨重大政治責任是否壓緊壓實方面。始終做到了向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行管黨治黨重大責任上做到了認識清醒、行為堅定、措施有力，牢固樹立了全面從嚴治黨永遠在路上和“管黨治黨是本職、不管黨治黨是失職、管黨治黨不力是瀆職”的意識，始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地履行紀檢監察機關監督執紀問責，始終堅持高懸巡察利劍，強化黨內監督，努力當好全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者。但是，在落實管黨治黨政治責任方面，對一些體制機制等深層次問題主動研究還不夠，措施辦法不多。如：在巡察和扶貧領域監督執紀問責工作中，雖然發現了不少落實管黨治黨政治責任不力問題，嚴肅處理了一批黨員干部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監管機制，積極履行管黨治黨政治責任，推動共性問題的解決方面做得還不夠。
（四）政治生態是否風清氣正方面。縣紀委監委始終積極履行監督責任，堅定不移正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，積極營造良好政治生態，為縣域經濟社會發展提供了有力政治保障。但對照上級要求，還存在一定差距：一是就紀委履行監督責任來說，一些紀檢干部還習慣原有的工作思維和模式，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到信訪舉報受理、問題線索管理、執紀審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節未真正體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。二是向下壓力傳導不夠，部分鄉鎮（街道）紀（工）委還存在監督執紀不嚴，選擇性審查、久拖不決、查不深入甚至大事查小、小事查無等問題，致使一些群眾信訪問題得不到及時有效處理。
（五）意識形態責任制是否真正落實方面。始終認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，注重強化意識形態學習，將意識形態工作作為縣紀委監委理論中心學習組集體學習和民主生活會重要內容，并列入縣委巡察工作重要內容，以此助推中央、省委、市委和縣委意識形態決策部署落地生根。但是，與中央要求相比，對強化意識形態工作監督檢查力度還不夠，還沒有真正充分發揮監督執紀問責職能作用，把意識形態工作的規矩、制度立起來、挺起來，真正使意識形態工作主體責任和監督責任落地生根。
（六）中央八項規定精神、反對“四風”是否見底到位方面。對照最新的八項規定實施細則和習近平總書記關于作風建設的最新批示精神，發現個人仍存在一些形式主義、官僚主義的問題。比如形式主義方面，對上級安排部署的工作，習慣于開會研究部署，習慣于照抄照搬，沒有因地制宜采取有效手段推動工作，造成一些工作沒有真正做深、做細、做透。又比如官僚主義方面，在一定程度上存在唯上多唯下少的問題，過于關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注了解不夠。作為紀委書記，雖然查處并曝光了不少奢靡享樂方面的“四風”問題，但在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢的變化，缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。
（七）改革開放這個“關鍵一招”是否真正用好方面。日常工作中，積極用習近平新時代中國特色社會主義思想打開思想的大門，深刻領悟習近平總書記全面深化改革的思想方法和工作方法，堅持思想再解放、改革再深入、工作再抓實，積極用好改革開放“關鍵一招”促進工作更進一步，做到了積極履職，主動作為，但開放意識、創新意識還需進一步增強，克難攻堅的思路還需進一步拓寬，對工作中出現的新問題、新情況，如何結合實際抓好落實，創新性的舉措和辦法還不夠。
（八）監督執紀問責是否嚴到位嚴到份方面。在監督執紀問責過程中，對于黨員干部一些明顯違反制度規定的問題，能夠及時嚴肅糾正查處。但對一些工作失職的問責處理上，對直接責任人和直接分管領導干部能夠依紀依規追究責任，但對其他干部，有時會因害怕打擊其工作積極性而在執行落實“一案雙查”上還不夠有力。
（九）對照孫政才違紀案自我剖析方面。對照孫政才違紀案，圍繞“六大紀律”、“十個必須”、“七個有之”等方面積極進行了自我剖析，自己做到了嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到了牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持清正廉潔的政治本色，筑牢了拒腐防變的思想防線。作為縣紀委書記、監委主任，下一步，要對照孫政才違紀案自重、自省、自警、自勵，努力做到明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎微，修身修心。同時，繼續以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
二、產生問題的原因剖析
通過查找政治站位和思想解放的不足，查找宗旨意識和責任落實的差距，積極把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
（一）思想建設抓的還不夠緊。雖然非常重視政治學習特別是理論武裝，但還是囿于事務性工作繁忙，客觀上對自身的思想建設和理論學習抓的不夠緊，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的精神實質和思想精髓領會還不夠深刻，還不能很好運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法去指導工作。
（二）黨性修養鍛煉有所放松。在黨性鍛煉方面下的功夫還不夠，沒有真正做到“吾日三省吾身”，忽視了黨性修養的升華，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度不夠，放松了黨性修養持續鍛煉，未能時時處處對照黨章嚴格自我約束。
（三）責任擔當上還不夠到位。雖然積極履職盡責，主動作為，但隨著年齡的增長，自我感覺思想上尖銳、鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了起來，擔當精神有所弱化，作為一名黨員領導干部,時刻牢記黨的宗旨，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠好。
三、努力方向和改進措施
下一步，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將嚴格按照巡視整改工作要求，結合履行工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改。
(一)繼續錘煉黨性，始終做到政治合格。繼續提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，確保始終把黨的政治建設擺在首位。積極探索理論學習新途徑，堅持理論中心組學習制度，抓好集體學、做實支部學、突出個人學，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的科學內涵、精神實質和實踐要求。同時，堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作邁上新臺階。
（二）聚焦主責主業，繼續強化履職盡責擔當。提高對紀檢監察工作謀劃部署的政治站位，磨練提升政治素養。以“思想同心、目標同心、步調同拍”為原則，自覺向黨中央看齊、與核心對表，用黨的十九大精神統攬全縣紀檢監察各項工作，始終做到站得穩立場、辨得清方向，挑得起政治擔當。堅守政治定位，全面履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，不斷提高依規治黨、依規履職的政治能力和工作水平。保持戰略定力，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅持使命引領和問題導向，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（三）強化責任擔當，全面凈化政治生態。踐行監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，把違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神、政治問題與經濟問題交織等問題作為重點，緊盯“三類人”加大執紀審查力度。發揮監察、巡察、派駐監督三個全覆蓋現實優勢，著力解決在選人用人、審批監管、工程建設、強農惠農、扶貧攻堅等重點領域的腐敗問題。大膽探索制度機制創新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態。
（四）強化問題導向，進一步抓好問題整改。定期梳理分析自身思想狀況，查找存在的不足，做到“吾日三省吾身”。對查擺的問題進行再對照、再細化，對問題性質、癥結所在進行再分析，實現精準對焦。堅持邊學邊改、即知即改，從一件一件具體問題改起，從一件一件具體事情做起，不回避矛盾、不遮掩問題、不拖延整改，改徹底、改到位。
第十六篇: 巡察整改中的亮點
20##年1月22日，市委第二巡察組向我單位反饋了巡察意見，指出了我單位4個方面突出問題，并提出了整改要求。市委宣傳部高度重視，召開專題會議對市委第二巡察組反饋意見指出的4個方面突出問題進行細化分解，制定整改方案，并逐條逐項開展整改工作。現將整改落實情況公開如下。
一、加強組織領導，確保整改落到實處
我部高度重視巡察反饋問題整改工作，把巡察反饋問題整改工作作為重大政治任務，成立了以常務副部長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、直屬事業單位負責人為成員的整改工作領導小組，多次召開反饋問題整改工作專題研究會議，研究整改措施，督導推進情況。嚴格對照整改方案要求，堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改
我部嚴格對照《市委第二巡察組巡察市委宣傳部反饋意見整改工作方案》，逐條逐項進行整改。現4個方面突出問題已整改到位，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預定方案穩步推進，總體整改工作取得階段性成效。
（一）黨的思想建設方面
1.關于“中心組理論學習不夠深入”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是制定《2020年市委宣傳部理論學習中心組專題學習安排意見》，二是創新學習方式，以學習導讀、主題發言、研討、述學評學考學等方式開展多樣性學習。
2.?關于“個別黨員干部存在重業務工作，學習不夠全面，不夠系統”問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是堅持每周一“九點課堂”集中學習制，促使學習成效不斷提升。二是利用好“學習強國”學習近平臺，制定《中共萬源市委宣傳部“學習強國”學習近平臺使用獎懲辦法》。三是堅持“走出去請進來”的方式，積極組織參加各類學習培訓。
（二）黨的組織建設方面
1.關于“組織生活不夠嚴肅”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是每月按時組織開展“黨員活動日”，嚴格按照市委組織部規定的學習主題，把“黨員活動日”活動和挎包宣講、愛國主義教育、雙報到等結合起來開展，確保活動效果。二是將黨員過政治生日、交納黨費作為“黨員活動日”活動的必要環節。三是制定支部談心談話工作方案。四是支部書記與支部委員之間、支部委員之間、支部委員與黨員之間廣泛開展談心談話。
2.關于“基層黨建工作不夠強”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是嚴格落實每月召開一次支委會要求，將黨員發展工作列入支委會討論議題。二是嚴格按照程序發展黨員，按照要求歸檔黨員發展資料。
（三）黨的作風建設方面
整改情況：已整改，長期堅持。一是完善干部考勤制度，實行上下班簽到，嚴肅請銷假程序和人員離崗報備制度。二是對每周遲到或早退2次及以上、曠工半天以上的由分管領導進行談話提醒，對1個月內累計遲到或早退5次以上、累計曠工2天以上的由主要領導約談，并且年終考核不評定為優秀等次，借用人員通報給原單位。三是加強干部理想信念教育，組織干部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。
（四）廉政建設方面
1.關于“廉政教育不足”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，增強黨員干部的廉政意識，營造良好的廉政輿論氛圍。二是運用廉政黨課、典型案例通報會、黨風廉政教育片等多種形式，把正面典型示范和反面典型警示教育結合起來，強化黨員干部拒腐信念和守紀意識。
2.關于“廉政建設檔案不規范”的問題
整改情況：已整改，長期堅持。一是明確專人負責機關紀檢監察工作，并加強紀檢監察業務培訓學習。二是對部機關紀檢監察資料檔案進行全面整理歸檔。
三、下一步工作打算
下一步，市委宣傳部將繼續按照市委部署，進一步增強政治自覺，堅持不懈抓好巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
一是持續深化巡察整改。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強全面從嚴治黨的整體成效。
二是建立整改落實長效機制。更加注重預防，以問題為導向，舉一反三，防微杜漸，持續完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度加強制度執行力。堅持階段性和長期性相結合，既在治標上下功夫，又在治本上不放松，持之以恒深入改，著力在“長”“常”上下功夫，形成長效機制，鞏固擴大整改落實成果。
三是統籌推進宣傳思想工作發展。我部將切實以此次巡察整改為動力，與抓好宣傳思想各項工作結合起來，進一步激發黨員干部干事創業的激情，將巡察成果轉化為推動宣傳思想工作守正創新的強大動力，為實現“兩個定位”，建設幸福美麗萬源作出新的更大貢獻。
第十七篇: 巡察整改中的亮點
巡察工作開展以來，住建局黨組高度重視，始終把巡察整改工作作為一項政治任務、政治責任、政治紀律，牢牢抓在手上、扛在肩上、落在實處，確保巡察整改工作見實效、有亮點、出經驗。
亮點1:堅持政治定位，壓實巡察整改責任
局黨組堅持把習近平總書記系列講話精神，尤其是習近平考察內蒙古時的重要指示批示精神貫穿于巡察整改工作始終，以“四個意識”為政治標桿，自覺承擔起“兩個維護”的重大政治責任，把巡察整改工作納入全局全面從嚴治黨總體部署當中，緊緊圍繞全局中心工作，不斷壓實巡察整改責任。通過制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》明確細化了整改責任，確保整改工作落實到位。
亮點2:建立長效機制，提供制度保障
住建局黨組切實履行“兩個責任”，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的意識，以嚴肅認真的態度抓實巡察反饋問題整改工作，以真抓真改的原則，多次召開調度會，逐條研究整改措施，落實整改進度，對能立即整改的問題，即知即改、堅決落實。對需要限期整改、長期堅持的問題，倒排整改時限，明確整改方向，細化整改措施，制定整改方案。
一、抓機制建設，提升凝聚力。在整改過程中，住建局黨組全面梳理、認真研究、深入動員，制定《區住建局關于落實區委第一巡察組反饋問題的整改方案》，并將修訂稿征求全體人員意見建議，先后在3次例會上組織全體干部職工討論，召開多次科室負責人專題討論，完成了隊伍建設、業務規范、長效管理等三個方面共12項規章制度，形成了較為完善的內部管理制度體系，有力促進了干部隊伍建設。通過全員參與、全員討論，使大家充分認識到了制度建設的重要性，統一了大家的思想，將完善制度的過程變成了凝聚共識、凝聚力量的學習教育過程。
二、抓隊伍建設，提升核心力。著眼于加強隊伍建設，制訂完善了《新城區住建局工作督促督辦制度》、《中心組理論學習制度》、《黨支部理論學習制度》《黨務公開制度》、《新城區住建局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》、《黨風廉政建設責任制》等制度，將黨組織建設、黨風廉政建設和作風建設工作一一細化明晰，以此促進干部隊伍作風轉變、素質提升、戰斗力增強。
三、抓長效管理，提升執行力。將日常工作逐一進行規范，將專項工作進一步程序化，制定了《新城區住建局工作督促督辦制度》和《新城區住建局工作紀律管理制度》等制度及辦法，并將工作制度、審批流程張貼上墻，進一步強化了窗口管理，明確了崗位職責，優化了工作流程，使各項工作有章可循、有據可依，讓大家清楚知道干什么、怎么干，有效提升了執行力，提高了工作效率。
亮點3:創新推進理論學習，樹牢“四個意識”增強整改自覺性
巡察整改是“四個意識”的試金石和踐行“兩個維護”的具體行動，黨組通過組織召開巡察整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析，從思想上查找了根源，從行動上查找了差距。同時，針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距這個問題，住建局黨組著力在學懂弄通做實上下功夫。“學懂”方面，住建局黨組創新推進理論學習，打造“橫向”運用“中心組研討+集中學習+自學+理論測試”，“縱向”落實“1個黨總支+4個黨支部”的學習模式，確保每名黨員干部都能將黨的各項理論學深悟透。“弄通”方面，結合本單位實際，進一步找準貫徹落實十九大精神和習近平總書記重要指示批示精神的切入點、著力點，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確定的戰略部署落實到住建局各項工作當中。“做實”方面，住建局黨組把巡察整改作為推動黨的路線方針政策貫徹落實的重要環節，圍繞中央、自治區、市、區的決策部署，切實做好農村危房改造、掃黑除惡、道路養護、項目監管等工作。
第十八篇: 巡察整改中的亮點
自我評價優點：
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;
第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;
第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作;
第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作。
針對自己的特點進行回答，學會回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
自我評價缺點：
第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;
第三，什么知識或專業都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統，不盲目跟隨潮流;
第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;
第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。
