黨課?[1]??，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。 以下是為大家整理的關于2022年5月份黨課內容的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】2022年5月份黨課內容
學習時間：x月xx日下午x：xx
學習地點：學校階梯教室
參加人員：全體黨員
學習形式：集中學習
學習資料：市民主路小學禮貌服務標兵評選條件
1.堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，忠誠人民的教育事業，能認真執行國家的教育方針。
2.愛崗敬業，樂于奉獻，有強烈的事業心和主人翁職責感，具有良好的職業道德和較高的教育教學技能，受到廣大師生和學生家長的廣泛贊譽。
3.用心推進和實施素質教育，刻苦鉆研業務，銳意改革，勇于創新，努力培養學生的創新精神和實踐潛力，教育教學成績顯著，為民主教育作出較大貢獻。
4.堅持社會主義榮辱觀，樹立為學生服務的思想，為人師表，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風，不搞有償家教。
5.依法執教，全面育人，關愛學生，無體罰、諷刺、挖苦學生現象，努力培養學生正確的世界觀、價值觀，建立良好的師生關系。
6、具有團隊精神，同志之間友好相處，密切合作，工作上互相支持，生活上互相關心，為創造民主、和諧、用心向上的政治氛圍而用心努力并做出貢獻。
7、衣著整潔，舉止端莊，語言禮貌，禮貌待人，以身作則，率先垂范。
支部要求廣大黨員人人爭當我校的禮貌服務標兵，為我校的禮貌建立作出用心的貢獻！
【篇二】2022年5月份黨課內容
同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，XXX部長向大家通報了干部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今后，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到干事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
借此機會，我以“微黨課”的形式，與大家談談心，談談我從政35余年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。“人無德不立，官無德不為。”當前，黨員干部特別是領導干部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢于亮劍、敢于斗爭，面對各種歪風邪氣就敢于碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導干部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導干部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員干部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓臺先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導干部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨“靠實事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產黨人做“實事求是派”。陳云同志說：“我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字臺上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。”因此，領導干部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、干事實、為人實，是領導干部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，“十四五”規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實干精神，大家要切實把心思凝聚在想干事上，把膽識展現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起干事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展。
二、善謀劃。“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。”謀劃能力是領導干部的基本素質，謀劃水平的高低是一個領導干部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，盡快進入角色，找準自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益于加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源于調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導干部親力親為的調查研究。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導干部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑒于他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善于學習借鑒國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑒與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，采取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反復比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢于擔當，是黨員干部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關系著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導干部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破“瓶頸”。沒有困難，還要我們這些領導干部干什么?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導干部的擔當，最重要的是敢于身先士卒、靠前指揮，敢于承擔責任、化解矛盾，絕不能回避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善于聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：“領導干部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。”不論在什么情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模范，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是領導干部的學習。毛澤東同志早就指出：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，盡可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找準各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，“政策路線確定之后，干部就是決定的因素”“領導者的責任，歸結起來就是出主意、用干部兩件事”這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨斗是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對于各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示范帶隊伍。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那么在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂干部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭干事。一把手要事事處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會干事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎么努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什么、干什么、缺什么、需要什么；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善于管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和愿望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧干事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步。
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，“圍獵”風險無處不在。人們對黨員干部多是恭維、奉承和贊揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權力的干部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的并不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的干部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做“戰戰兢兢，如履薄冰”，講的是他當年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領導干部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴于律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神圣、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化于心，外化于行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善于拒絕。現在我們有些領導干部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥幸，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志“手莫伸，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權力面前，要勇于拒絕、善于拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至于斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員干部不管到哪里，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員干部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你愿不愿意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放松，同事之間的關系會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對于我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言，和大家談談心里話，交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起，齊心協力把各項工作抓好。
【篇三】2022年5月份黨課內容
同志們:我們:
今年是2021年，再過半年，我們將迎來中國共產黨成立100周年紀念日。作為黨員干部，以什么樣的姿態，以什么樣的成績為建黨100周年的獻禮，是所有黨員干部都必須考慮的內容。在我看來，黨員干部要從黨的百年輝煌歷史中堅定初心使命，實現政治嚴格、能力、擔心黨的心、黨的責任、強黨的志向，積極投身社會主義建設，以更加奮進的精神狀態推進經濟社會的高質量發展。接下來，我將以黨員干部要從黨的百年輝煌歷史中堅定初心使命為題，為大家上一堂黨課，和大家一起從兩個方面回顧輝煌歷史，堅定初心使命。
一、重溫黨的百年輝煌歷史，深刻理解黨的初心使命。
一個政黨的初心和使命，詮釋著這個黨是什么，干什么，從哪里來，到哪里去，是根本、方向性的大問題。黨的十九大報告鄭重宣布，中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興。這是貫穿我們黨近百年奮斗歷史的重大主題，也是一代又一代共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
(一)中國共產黨的歷史是不忘初心，記住使命的不懈奮斗史。
不忘初心，方要始終。回顧黨的歷史，我們黨從小到大，從弱到強，在腥臭的血雨中一次又一次地重生，在克服困難中從勝利走向勝利，根本原因是無論是順境還是逆境，我們黨總是為中國人民謀求幸福，為中華民族謀求復興的初心使命
中國共產黨一旦成立，就將實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標。我黨進行的一切奮斗，無論是革命戰爭時代的浴血奮斗推翻三座山，還是在和平建設時期建立社會主義制度，進行社會主義革命、建設和改革，最終都是為了實現良好、維護、發展最廣大人民的根本利益。近百年來，中國共產黨人為了人民的利益，一直在前面辛苦，獻身，不怕流血出汗，犧牲寶貴的生命。第一屆中央監察委員會10名委員和候選人中，8人為黨勇敢獻身，沒有一人反抗黨。
得到民心的人得到了天下。紅軍長征出發時，人們積極地送來門板、床板，甚至壽命材料，幾乎所有可用的木材都用來建造浮橋。淮海戰役66個晝夜夜的戰火中，543萬人奮勇前，男女老少齊上陣，僅小型推車就動員了88萬輛。華東野戰軍司令員陳毅深深地說:淮海戰役的勝利是人民大眾開車的。
今天，我們更接近歷史上的任何時期，更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。然而，在任何時候任何情況下，與人民呼吸共同命運的立場都不能改變，不能忘記全心全意為人民服務的宗旨，大眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。我們要牢牢樹立以人民為中心的發展理念，始終想與人民在一起、在一起、在一起、更有意識地維護人民利益、厚植黨的執政基礎。
(二)中國共產黨的歷史是百折不撓的理論探索史。
中華民族有著五千多年的文明歷史，創造燦爛的中華文明，為人類做出了卓越的貢獻，成為世界偉大的民族。鴉片戰爭后，中國陷入內憂外患的黑暗境地，中國人民經歷了戰亂頻繁、山河破裂、人民無聊的深刻苦難。為了民族復興，無數仁人志士不屈不撓，前仆后繼，進行了可歌可泣的斗爭和各種嘗試，但最終沒能改變舊中國的社會性質和中國人民的悲慘命運。
中國共產黨順應這種形勢任務而誕生和成長。近百年來，黨團結帶領人民經歷千難萬險，付出巨大犧牲，實現了三次偉大的飛躍。一是實現了中華民族從東亞病夫到站立的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明，只有社會主義才能拯救中國。二是實現中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍，以鐵一般的事實證明，只有中國特色社會主義才能發展中國。三是迎來了中華民族從富裕到強大的飛躍，以鐵一般的事實證明，只有堅持和發展中國特色社會主義，才能實現中華民族的偉大復興。
三次偉大的飛躍表明，中國特色社會主義之路來之不易，它是從中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，從1840年以來追求民族復興的歷史中走出來的，從中國共產黨近100年的艱苦探索中走出來的，從新中國72年的持續發展中走出來的如今，我國日益走近全球舞臺中央，我們要更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易旗的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。
(三)中國共產黨的歷史是自我革命、勇立潮頭的自我建設史。
勇于自我革命，嚴格管理黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢。因為我們黨不僅沒有國家、民族、人民的利益，也沒有自己的特殊利益。只有不謀私利，才能謀根，謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民的根本利益出發，看好自己。
大革命時期，國民黨背叛革命，發動四·一二反革命政變和七·一五反革命政變，在危急時刻，黨在武漢召開八七會議，制定武裝反抗國民黨反動派的總方針，使黨在革命中大步前進。土地革命戰爭時期，由于王明、博古的左傾教條主義失誤，第五次反圍剿失敗，黨從此開始了戰略大轉移-長征，于1935年1月召開遵義會議，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領導地位，在中國革命最危急的時刻黨，救紅軍，救中國革命。抗日戰爭時期，黨開展延安整風，全黨同志系統學習黨的歷史，通過《關于一些歷史問題的決議》，實現空前的團結與統一。1978年，黨召開了十一屆三中全會，決定將黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上，做出了實行改革開放的偉大決策。
在過去的100年里，我們黨一次次勇敢地拿起手術刀疾病，一次次依靠全黨同志的努力解決自己的問題，充分證明中國共產黨不愧是偉大、榮耀、正確的馬克思主義政黨，不愧是領導中華民族走向偉大復興的核心力量。目前，我們正在進行偉大的斗爭，建設偉大的工程，推動偉大的事業，實現偉大的夢想，其中發揮決定性作用的是黨建新的偉大工程。我們要堅持加強黨的全面領導，黨要管理黨，全面嚴格管理黨，把黨的建設作為時代的前沿，人民真誠支持，勇于自我革命，經得起各種風浪考驗，精神飽滿的馬克思主義執政黨，更好地承擔新時代的使命任務。
(四)中國共產黨的歷史是嚴格紀律、反對腐敗的艱難創業史。
我黨從幾十人的小黨，現在成為領導14億多中國人民，有9100萬多黨員的大黨，靠什么？一是理想，二是紀律。始終有鐵的紀律，是我們事業取得成功勝利的保證。
我黨成立之初，強調制定規則，講紀律。1921年7月，黨的通過的《中國共產黨第一綱領》共計15條，900字以上，沒有紀律特輯，但紀律相關內容占相當大的比例。大革命失敗后，我們黨陷入了生死存亡的境地，有叛逆者，不聽招呼者，有消極的動搖者，也有黨內另立派遣者，1927年4月，黨中央在武漢召開了第五次代表大會，決定成立黨的監察委員會。1932年5月9日，葉坪村蘇維埃政府主席謝步升在江西瑞金伏法，這是我黨反腐敗歷史上槍殺的第一位貪官。毛澤東關注謝步升事件，他的力量嚴厲處罰，說:腐敗不被清除，蘇聯的旗幟不能打，共產黨就會失去威望和民心！與貪污腐敗斗爭是我們共產黨人的天職，誰也阻止不了！
新中國成立后，黨的地位發生了重大變化，黨內腐敗現象也在增加。1949年11月，中央作出了《關于設立中央和各級黨紀檢委員會的決定》，50年代嚴厲處罰了劉青山、張子善等腐敗者。在公審劉青山、張子善之前，有人對毛澤東說:正因為他們倆的地位高，功勞大，影響大，才下定決心處決他們。只有處決他們，才能挽救20人、200人、2000人、20000人的犯罪。
同程度錯誤的干部。”
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，受到了黨內外、國內外的高度贊譽。著名作家二月河評價：“我們黨的反腐力度，讀遍二十四史，沒有像現在這么強的。”
從我們黨由小到大、由弱到強的歷程看，如果沒有嚴明的紀律和規矩，黨內各唱各的調、各彈各的琴，不要說奪取全國政權、建設中國特色社會主義社會，恐怕我們黨早在革命初期的白色恐怖中就消亡了。當前，世情、國情、黨情都發生巨大變化。黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”尖銳而嚴峻，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。習近平總書記反復強調，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”我們要自覺做黨的紀律的堅定執行者和忠誠捍衛者，堅持問題導向，保持戰略定力，持之以恒正風肅紀，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。
二、踐行初心使命，必須擔當作為
黨員干部必須自身正、自身硬、自身凈，才有資格、有底氣去帶領廣大人民群眾實現共同富裕。我們要認真貫徹落實習近平總書記“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”的要求，講政治、練內功、提素質、強本領，成為忠誠干凈擔當的共產黨員。
（一）要不忘初心勇擔當。作為黨員都要首先在初心上找差距，認真思考和回答自己入黨的初心是什么、對不對、變沒變?決不能掩蓋、回避這些問題，決不能輕描淡寫、大而化之。習近平總書記要求我們處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失等八對關系，首要的是處理好公與私的關系，一個人的工作狀態、工作作風、工作成效等外在表現，歸根結底都可以從這個問題上找到答案。97歲的老英雄張富清，戰爭年代不怕犧牲、出生入死，和平時期淡泊名利、扎根大山，他常說的一句話是：“和我并肩作戰的戰士，有好多都不在了。比起他們來，我有什么資格拿出立功證件去擺自己啊?！”我們要學習這種胸懷境界，經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行。有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，個人得失就看得淡了，就能心無旁騖努力工作。
（二）要狠抓實戰提能力。黨員干部既要有敢擔當的意識，又要有能擔當的本領，還要有會擔當的水平。我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，如饑似渴學、對照結合學、聯系實際學，邊學邊干、邊干邊學，盡快補齊短板、夯實底板。要注重提高專業化能力，不斷積累專業素養儲備，以過硬的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神來支撐艱巨繁重的工作任務，努力成為各行各業的“專才”。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨。
（三）要聚精會神干事業。習近平總書記強調，“偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、干出來的。”權力有多大，責任就有多大，每一個共產黨員都要擔當起該擔當的責任。不干，半點理由也沒有，半點威信也沒有。我們要堅持知行合一、真抓實干，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做新時代的疾風勁草、烈火真金。要從實際出發，抓住主要矛盾，選準目標、集中火力，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，確保各項工作取得實實在在的成效。
（四）要嚴守紀律作表率。黨員干部不是一般的人員，而是離人民群眾最近的服務員。因此，要堅持做到“五個更高更嚴”：隊伍素質標準更高更嚴、紀律作風要求更高更嚴、工作規范化水平更高更嚴、工作質效標準更高更嚴、社會形象更高更嚴。我們要嚴守政治紀律和政治規矩，表里如一、對黨忠誠，做政治上的明白人；嚴守工作紀律，一切行動聽指揮，加強請求匯報，做到嚴細深實；嚴守群眾紀律，依規依紀依法開展群眾工作；嚴守保密紀律，決不跑風漏氣；嚴守廉潔紀律，嚴格遵守黨紀國法，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。
同志們，100年風雨兼程，初心不改使命在肩。新時代一定要有新擔當、新作為。我們每個人都要想干事、會干事、干成事、不出事，振奮精神、鼓足干勁，只爭朝夕、勤奮工作，堅持把組織需要、人民期待和個人理想結合起來，努力追求更有高度、更有境界、更有品味的人生。
【篇四】2022年5月份黨課內容
會議時間：xx年x月x日
會議地點：會議室
參加人員：全體黨員
未參加人員：無
主持人：
記錄人：
會議資料：求真務實，做到真抓實干，開拓創新。
一、好處
求真務實，是辯證唯物議和歷史唯物議一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心資料，也是黨的優良傳統和共產黨人就應具備的政治品質。求真務實的保本要求就是要認識規律，把握規律，遵循和還用規律。就是指我們黨近年來反復強調的三大規律：共產黨執政規律，社會主義建設規律，人類社會發展規律。
大興求真務實之風，就是把黨的路線方針政策落實到廣大干部群眾的實踐中，落實到真抓實干上，在新形勢下，務必把求真務實貫徹到治黨治國的各個方面，各個環節，真正做到真抓實干，開拓創新。
二、現階段公司內部黨員作風
在公司內部，多數黨員同志能夠堅持求真務實，開拓創新，發揚黨的優良作風，為公司員工辦了許多大事、實事、好事。但是，也確實存在著不少與“求真務實”、“開拓創新”相背離的東西。比如說，熱衷于做表面文章，搞形式主義。比如說，高高在上，脫離群眾，脫離實際。這些都是與公司發展相背離的。
三、措施
（1）大力發揚求真務實精神，做到真抓實干、開拓創新。（2）“謀事要實、創業要實、做人要實”.
（3）領導干部應做好榜樣，發揮好表率作用，要把各項職責放在心上，主動與群眾多溝通、多交流，要善于從基層汲取力。
【篇五】2022年5月份黨課內容
通過對新黨章的反復學習和思考，我對黨員應具備的素質、應履行的義務、應享有的權利、應承擔的責任進一步明確和定位，對黨員的先進性要求有更明確的具體理解，自己的思想理念也得到了新的激發和升華。
通過黨章的學習，我們所有的預備黨員都要認真學習和遵守黨章程，永遠保持先進性和合格黨員，努力實現以下三點。
一、努力統一工作，提高自己的素質。在做好本職工作的過程中，要通過深化認識、思考總結、概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想、體會等成為自己業務水平和思想道德素質的有機構成分，提高自己的素質，與時俱進
二、保持與時俱進的精神狀態，善于學習，特別是向群眾學習，向實踐學習，向同行學習，積極接受先進的知識和經驗。目前，經濟處于跨越發展階段，民事糾紛、土地征用補償、涉法訴訟訪問等影響穩定因素突出，面對復雜形勢，我們要提高大眾工作能力，提高執法水平。學習，只有不斷學習，才能提高我們的工作能力。這是時代的要求，是黨對我們的要求。
三、努力統一保護宗旨信念和開拓創新。黨章第一章第三條要求所有黨員履行以下義務:堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，辛苦前進，享受后，克服自己的奉公，做出更多貢獻。從中可以看出，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是所有黨員必須遵守的信念意識。但我們服務于人民的手段，要善于改變，要根據形勢任務的發展需求做具體的改革、調整、改變和創新。我們必須統一保護宗旨信念和開拓創新，具有全心全意為人民服務的崇高思想，實際、開拓創新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志，在認真扎實做好自己的分管工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質量，為發展創造良好的社會穩定環境和公正高效的法制環境。
以上只是我前期學習黨章的點滴心得，與其他領導和同志們相比，自己學習還不夠，在下一階段和今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識學習，提高黨性修養，密切聯系公司實際工作，不斷提高自己的政治思想意識和實際工作能力，更加勤奮
【篇六】2022年5月份黨課內容
各位支部書記：
這次支部書記培訓班，是適應機關黨建的新形勢，近年來首次開展的對支部書記的培訓。為辦好這次培訓，市直機關工委花了不少心思。在其他業務培訓大多采取視頻培訓形式的背景下，我們這個培訓，把XXX人的隊伍拉出來，安排三天時間。我們主要考慮，一是要豐富培訓的內容和形式，除了黨建法規的輔導、黨務工作的討論交流、當前工作的安排部署外，還安排了不少黨性教育的內容等。二是要保證精力集中。讓大家從繁重的日常工作中暫時抽出身來，專心專意地學習。三是為大家提供比較充足的討論、交流、互動機會，增加相互的了解，增強支部書記的凝聚力。在當前的形勢下，這種安排確實是不容易的。這也從一個側面體現了市委領導班子，對黨建工作是高看一眼，對黨務干部厚愛三分。希望大家珍惜這個學習機會，享受這次學習過程。下面，由我為大家圍繞“如何做一名優秀的支部書記”，談一談我的思考和體會。
黨的一切工作到基層、到支部。支部工作的重心是建設隊伍，支部書記的主要任務是教育、管理、監督黨員，是做人的工作。打鐵先要自身硬。這就決定了支部書記應當具有比一般黨員更高的覺悟、更深厚的理論素養、更堅強的黨性。每一名基層黨組織書記履行好第一責任人責任，前提就是用心用情，架起組織與每一名黨員干部的“連心橋”，把組織的關懷和要求傳遞到每一名黨員干部心中，團結凝聚全體黨員干部的意志和力量，黨和國家的各項事業才有扎實基礎、各項工作才能落地落實。黨的建設質量高不高，黨員干部精神風貌好不好，很重要的就是看機關黨建、看機關黨員干部。這次“抗疫”斗爭中，全市各級機關動員組織黨員干部沖鋒在前、戰斗在前，很好地發揮了示范帶動作用，讓黨旗在“抗疫”斗爭一線高高飄揚，就是有力的證明。所以說，我們推進全面從嚴治黨、加強黨的建設，必須從機關嚴起、從機關黨建抓起、從選優配強支部書記做起。一名優秀的支部書記，我認為至少要做到以下幾點：
第一，要筑牢“初心”基石。確保廣大黨員干部政治上不偏航、思想上不偏移、行動上不偏向，是黨組織對他們最大的關心和愛護，也是基層黨組織書記的首要政治責任。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調“不忘初心、方得始終”“行程萬里、不忘初心”“不忘初心、繼續前進”“不忘初心、牢記使命”，念茲在茲的都是不忘初心。講初心就是講政治、講忠誠、講宗旨，必須旗幟鮮明、一以貫之。一是要引導黨員干部在堅定信仰中樹牢初心。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是精神上的“鈣”。我們黨的初心使命，來源于對馬克思主義的信仰、對共產主義和社會主義的信念。思想上入黨是一輩子的事，加強黨性修養更是一刻也不能放松的必修課。心如明鏡臺，時時勤拂拭，才不會沾惹塵埃。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨和國家的各項事業進入新階段，必須確保黨員干部堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興的信心。二是要引導黨員干部在自身干凈中守住初心。黨紀必然嚴于國法，黨員必然要接受更嚴約束，黨員干部更要始終牢記自己的“第一身份”，嚴以律己、修身立命、知恥知止，增強免疫力和抵抗力。要敬畏法紀，使鐵的紀律轉化為自覺遵循和日常習慣，在任何情況下不越界、不越軌，對待好公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失等關系。要敬畏權力，主動把權力關進制度的“籠子”，自覺接受黨組織的監督、群眾監督、輿論監督、民主監督和法律監督。要敬畏人民，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把對黨負責和對人民群眾負責、對當前負責與對長遠負責統一起來，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要引導黨員干部在崗位建功中踐行初心。“得其大者可以兼其小”。廣大黨員唯有把人生理想融入黨和國家的事業，在黨的各項事業征程中，跑好屬于我們自己的這一棒，才能最終成就一番事業。要引導黨員涵養“一心為民”的赤子之心，牢固樹立以人民為中心的工作理念，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。強化“一絲不茍”的實干作風，敢于做難事，敢于把自己逼上墻角，敢于走出心理舒適區，把自己從習慣和環境營造的惰性中解脫出來，在激發自己的潛力活力和迎接困難挑戰中做到嚴實深細。永葆“一馬當先”的開拓精神，時刻保持積極向上的精氣神，不斷深化對新時代XXXX工作規律和特點的研究，全面履職盡責，永葆開拓精神，以“一馬當先”的狀態贏得“一馬平川”的未來。
第二，要架起“交心”橋梁。在我們黨的政治生活中，有一個好的傳統，就是書記經常找黨員談心，了解黨員思想情況，黨員積極主動地向黨組織交心，爭取組織對自己的了解和幫助。事實證明，哪一個黨組織在這方面做得好，哪個黨組織的黨員就團結一致，朝氣蓬勃。新的征程上，基層黨組織書記應該帶頭把這一優良傳統繼承發揚好，深入開展好政治思想工作。一是要落實好思想匯報制度。積極向黨組織談思想，這是黨員靠近組織、依靠組織、同黨一條心的表現。一方面，要啟發黨員采取口頭或書面的形式經常向黨組織反映思想狀況，勇于坦承自己思想和工作中的問題，做到言行一致、對黨忠誠老實，這也是黨員黨性鍛煉的嚴肅問題。另一方面，黨組織書記要督促黨員按期進行思想匯報，并進行歸檔，對有思想疙瘩的黨員，要及時跟進做好經常性的思想政治工作，對黨員反映的問題要及時進行調查分析處理，給出明確答復。二是要開展好談心談話活動。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部“約談”。要帶頭落實“四必談”要求，做到崗位調整變動必談、思想波動必談、違章違紀必談、受表揚或批評必談。要形成氛圍，引導廣大黨員主動與困難同志、對自己有意見的同志和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。要端正態度，談話做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。三是要利用好現代傳媒手段。新的時代，Q0、微博、微信等這些都是大家耳熟能詳的聊天工具，已經被廣泛運用。正是這些新媒體的參與，使交流交心方式有了新的亮點，網絡形式的交心更能走心。基層黨組織書記必須站在時代前沿，學會并熟練的掌握網絡交流工具的使用，開設好“黨員之聲”“我們的家園”等特色微信群，做到一個基層黨組織一個群，一群一特色，讓廣大黨員能更快捷、更便捷地表達自己的想法，抒發自己的感情，交流學習心得，使思想政治工作在潛移轉化中達到“潤物細無聲”的效果。
第三，要多行“暖心”之舉。黨的十九大報告指出:“各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。”市委常委會高度重視落實黨內關懷政策，研究出臺了《關于規范慰問工作的實施辦法（試行）》。市委書記XXXX同志在上任伊始，就作出“關心機關干部身體健康，多組織一些體育活動”的批示，經常到一線黨支部駐地看望慰問黨員干部，與青年干部、上掛鍛煉干部座談，在政治、工作、生活、心理等方面對黨員干部進行激勵、關心和幫助，不斷激發出廣大黨員的政治熱情和工作動力。基層黨組織書記要緊跟市委決策部署，切實做好廣大黨員的暖心工作。一是加強政治關懷。對素質全面、工作表現突出的優秀黨員干部，要積極推薦使用，形成鮮明的導向，有效激發黨員干部的創先爭優意識，形成濃厚的黨內激勵氛圍。注重挖掘、培養、選樹身邊典型，發揮好市委“共產黨員風采”專欄的鮮明導向作用，突出宣傳基層黨組織涌現出的先進典型和好經驗、好做法，全力營造學典型、當典型的輿論氛圍。設計贈送黨員政治生日“賀卡”，表達黨組織對每名黨員深深的關切、囑托和期盼。二是加強工作關懷。致力于廣大黨員成長進步，持續抓好黨員培訓工作落實，發揮好“大學習大討論”主平臺作用，把“一人一篇網上見”“一人一課開講啦”活動引向深入。選送青年黨員干部到經濟發展、招商引資、脫貧攻堅、污染防治以及急難險重任務中摔打磨礪，著力提升黨員干部全面素質。建立“掌上流動黨小組”，及時了解外出黨員及其家庭成員的實際情況，隨時幫助他們化解難題，解決好后顧之憂，全身心投入工作。三是加強生活關懷。按照市委部署要求，深入黨員干部中開展走訪慰問等活動，救助特困黨員，關愛老黨員。特別要關心老干部黨員的生活，時刻把他們的冷暖掛在心上，尊重老黨員、關心老黨員、愛護老黨員，帶著感情和責任做好服務工作，積極幫助解決實際困難，讓老黨員們感受到組織的溫暖，安度晚年。四是加強心理關懷。目前，全市的工作任務重、壓力大，一些黨員干部容易產生心理問題，各級基層黨組織需要高度關注、科學解決。要組織專家舉辦心理健康專題講座，普及心理常識，定期開展心理測試，對黨員干部進行積極的心理干預，疏導工作帶來的壓力，化解負面情緒，使其增強“心理免疫力”；組織開展經典閱讀、學習強國等活動，涵養黨員干部的道德情操，樹立陽光心態；支持鼓勵黨員干部參加各類文體興趣小組，組織開展健步走、文體競賽、高溫季節送清涼等活動，使黨員干部身體健康、心理健康得到同步關愛。
第四，要關注“細小”之處。“天下大事，必作于細。”細節往往因其“小”，而容易被人忽視，掉以輕心；因其“細”，也常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但就是這些小事和細節，往往是事物發展的關鍵和突破口，是關系成敗的雙刃劍。“上面千條線、下面一根針”，基層黨組織必須用足夠的細心去觀察、發現、傾聽、行動，才能行穩致遠。要把細心當成一種習慣。“世界上怕就怕認真二字”。工作的標準和要求的直接體現就是“細心”。基層黨組織工作任務重，工作頭緒多，每一項工作都需要我們發揮自己的聰明才智和按照要求去細心謀劃，對標對表上級黨組織的部署要求，想盡一切辦法把工作的標準提高。只有細心才能盡量避免漏這項、落那項，缺這個少那個的情況，保證基層黨組織在上傳下達中發揮橋梁作用。要把細心練成一種本領。基層黨組織書記要加強實踐鍛煉，練成“火眼金睛”。平時要細心觀察每名黨員干部的變化，在發現黨員干部思想出現“拋錨”時，要及時找他們開展談心談話，把不良苗頭扼殺在搖籃中。在黨員干部的家庭、生活、工作發生大的變故時，要無微不至的關心他們，讓他們感受到組織的溫暖，讓他們能勇敢面對挫折和困難。要善于發現和化解工作生活中的各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。要把細心做成一種日常。基層黨組織能夠最直接最廣泛地聯系廣大黨員干部，支部書記要善于和黨員干部職工打成片，在日常工作學習生活中去感染他們、影響他們、帶動他們；善于在思想上貼近黨員干部，用自己學到的，理解到的黨的理論、路線方針政策，在潛移默化中向黨員干部灌輸、宣傳；善于用行動去引領他們，無論大事、小事都要堅持原則，堅持真理，帶頭垂范，當好標兵，做黨員干部的好模范，高標準推動各項工作落實，推動黨和國家各項事業高質量發展。
同志們，機關黨建工作使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的政治責任感、強烈的事業進取心、昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作作風，努力提升機關黨建工作水平，以優異成績迎接建黨100周年！
【篇七】2022年5月份黨課內容
會議時間:xx年5月2日。
會議場所:會議室。
參加者:全體黨員。
沒有參加者:沒有。
主持人:主持人:
記錄員::記錄員:
會議資料:追求現實，實現現實，開拓創新。
一、優點。
追求現實是辯證唯物議和歷史唯物議一貫的科學精神，是我黨思想路線的核心資料，也是黨的優秀傳統和共產黨人應具備的政治質量。追求現實的保本要求是認識規則，掌握規則，遵循規則，使用規則。是指我黨近年來反復強調的三條規則:共產黨執政規則、社會主義建設規則、人類社會發展規則。
大興追求現實的風，是將黨的路線方針政策落實到許多干部群眾的實踐中，落實到現實工作中，在新形勢下，必須把現實貫徹到黨治國的各個方面，各個環節，真正抓住現實工作，開拓創新。
二、現階段公司內部黨員作風。
在公司內部，許多黨員同志可以追求現實，開拓創新，發揚黨的優秀作風，為公司員工做了許多大事、事實、好事。但是，確實有很多與追求現實開拓創新背離的東西。例如，熱衷于寫表面文章，做形式主義。例如，高高在上，脫離大眾，脫離實際。這些都與公司的發展背離。
三、措施。
(1)大力發揚追求現實的精神，實現現實、開拓創新。(2)謀事實，創業實，人實
(3)領導干部要做榜樣，發揮表率作用，把各項責任放在心上，積極與大眾交流，多交流，善于從基層吸收力量。
【篇八】2022年5月份黨課內容
同志們：
在座的各位都是黨員干部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員干部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員干部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員干部至少要具備“三最”因素。
一、黨員干部最重要的政治品格是對黨忠誠
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”；就沒有共產黨員周文雍在監獄里寫下“頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂”的不朽詩篇以及后來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮斗取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤思想作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。
二、黨員干部最起碼的為官底線是個人干凈
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了。
做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”；不接非分之財，管住自己的“腿”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。
明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是干凈干事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路；“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心；少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是干凈干事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩他人意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢思想道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。
三、黨員干部最基本的從政準則是敢于擔當
何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對于一名領導干部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好干部。
敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對“xx”造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，特別是2020年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢于擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。
敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定。
敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。大家都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
今天就講到這里，不當之處請大家多多指教。
【篇九】2022年5月份黨課內容
同志們：
根據市委安排，今天我們對全市新提拔市管干部開展集中廉政談話。首先，我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀！這是你們政治生活中的一件喜事，是人生中的一個重要臺階。這既是大家努力奮斗的結果，也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵，充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才，XXX部長向大家通報了干部提拔職務安排總體情況，三位同志分別作了表態發言，大家都講得非常好。今后，你們肩上的責任更重了，希望大家一定要倍加珍惜，把這次晉升當作一個新的起點，全身心投入到干事創業當中，以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
借此機會，我以“微黨課”的形式，與大家談談心，談談我從政35余年的心得體會，與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。“人無德不立，官無德不為。”當前，黨員干部特別是領導干部能否講大德，主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆，做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定，是領導干部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪里來?到哪里去?舉什么旗?走什么路?在這些問題上，大家要旗幟鮮明地堅持“是”、立場堅定地反對“非”。只有明辯是非，才能正確判斷形勢、科學預見未來，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，面對危害政權根基和人民利益的言行就敢于亮劍、敢于斗爭，面對各種歪風邪氣就敢于碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊，做到公私分明。克己奉公、一心為民，是領導干部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人，在革命勝利后卻為自己定下了與親友交往三原則，即戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。領導干部手中掌握著公共權力，掌管著公共資源，公私分明、秉公用權，是起碼的政治道德和從政操守；以權謀私、損公肥私，既為群眾所不容，也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員干部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善，我們要知足，要感恩，絕不能近水樓臺先得月，拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清，做到真真切切。求真理、講真話，是領導干部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨“靠實事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產黨人做“實事求是派”。陳云同志說：“我特別喜歡聽壞話，壞話其實大部分是老實話，是寫字臺上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話，不喜歡聽壞話、老實話，政權就靠不住。”因此，領導干部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理，要做傲雪挺立的松柏，不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真，做到實實在在。思想實、干事實、為人實，是領導干部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。當前，我市經濟社會發展正在加速推進，“十四五”規劃藍圖正在徐徐展開，全面從嚴治黨正向縱深發展，各項工作靠的是求真務實，靠的是腳踏實地，靠的是科學態度，靠的是實干精神，大家要切實把心思凝聚在想干事上，把膽識展現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標落實在干成事上，以工作實際成效，贏得信賴支持，喚起干事熱情，凝聚創新動力，推進工作在更高層次、更高水平上發展。
二、善謀劃。“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時。”謀劃能力是領導干部的基本素質，謀劃水平的高低是一個領導干部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，盡快進入角色，找準自身定位，確保安排工作不遲疑、不拖拉，落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益于加強學習。學習是領導者的基本功，沒有這個基本功，其他都是無源之水、無本之木；有了這個基本功，就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔，思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源于調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎，是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達，獲取信息的渠道越來越多，但都不能代替領導干部親力親為的調查研究。與基層干部群眾直接接觸、面對面交流，才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，才能準確把握問題的本質和規律，才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以，不論領導干部閱歷如何，不論從事哪一方面工作，都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑒于他山之石。他山之石，可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷，必須善于學習借鑒國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法，把學習借鑒與戰略謀劃結合起來，取他人之長，補自己之短，采取實事求是、有的放矢的科學態度，把別人的經驗和做法經過反復比較研究，消化吸收，指導實踐，形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢于擔當，是黨員干部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量，擔當關系著工作力度和工作成效。有了擔當，工作方向才更明確，工作力度才更強勁，工作成效才更顯著。有了擔當，再大的困難也能克服，再突出的問題也能解決，工作才能走在前面，任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重，越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當，就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷，大事難事看擔當。越是困難大，領導干部越要保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破“瓶頸”。沒有困難，還要我們這些領導干部干什么?當太平官、庸懶散官，工作不在狀態，組織不答應，群眾不允許。敢擔當，就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在，有矛盾不可怕，可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾，一個領導干部的擔當，最重要的是敢于身先士卒、靠前指揮，敢于承擔責任、化解矛盾，絕不能回避矛盾、推卸責任，絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當，就要遇到問題不閃。要堅持原則，不徇私情，有案必查，有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題，不能患得患失、畏縮不前，對原則性問題，不能態度曖昧、聽之任之，而要以擔當的行動推動工作的深入開展，贏得黨和人民的信任。敢擔當，就要善于聽取意見。一個高明的領導者，不是事事都通的人，但一定是明目達聰、善納群言的人，切實做到兼收廣蓄、從善如流，尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話，也要有則改之，無則加勉。鄧小平同志曾經說過：“領導干部要眼界十分開闊，胸懷十分開闊。”不論在什么情況下，一個領導者，一定要對個人的名利、進退、榮辱，看得淡一些，超脫一些。要選好參照物，經常想想英雄先烈，比比先進模范，看看困難群眾，多在加強修養上下功夫，少在經濟收入上比高低；多在提高素質下功夫，少在職務提升上比快慢；多在建功立業上下功夫，少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質，提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員干部特別是領導干部的學習。毛澤東同志早就指出：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”這次新任職的同志普遍接受過良好教育，不少同志還是碩士、博士，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。我們每一位黨員干部都應當在堅定的黨性原則前提下，通過學習，盡可能地發揮自己的特長，貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作，就一定要有適應這個崗位的能力，圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質，就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委各項工作部署，在國家中心城市建設中準確定位、主動融入，找準各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，有所創新、有所持續，在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過，“政策路線確定之后，干部就是決定的因素”“領導者的責任，歸結起來就是出主意、用干部兩件事”這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準，不是自己具體做了多少事，而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨斗是做不好的。一個人即使渾身是鐵，又能打幾根釘子！必須發揮每個人的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，事業才能發展得更快、走得更遠。對于各室的主任來講，不僅要有學識、懂業務、出思路，還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示范帶隊伍。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話，那么在一個單位來講，關鍵的關鍵在一把手，關鍵在領導。其身正不令而行，其身不正雖令不從。所謂干部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶頭干事。一把手要事事處處起模范帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會干事，不懂管理，帶不出一支像樣的隊伍，即使自己再有本事，再怎么努力，部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況，知道他們在想什么、干什么、缺什么、需要什么；就要在工作中引進現代管理理念，注重用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；就要創新管理方法，既嚴格管理、善于管理，又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和愿望，不搞面子之爭，防止傷害感情；不搞意氣之爭，防止心浮氣盛；不搞名利之爭，防止患得患失；不搞權勢之爭，防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，堅持個人融入集體之中，長短結合，優勢互補，做到思想上求共識，性格上求共融，工作上求共進，形成整體合力，發揮最佳效應。要在大事上講原則，小事上講風格，相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過，形成和諧干事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步。
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大，“圍獵”風險無處不在。人們對黨員干部多是恭維、奉承和贊揚，有的人因此口大氣粗、自以為是，這就離出事不遠了。每一名黨員干部尤其是我們手中握有一定權力的干部，一定要學會保護自己，學會規避風險。要避險惡，就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候，看重的并不一定是你本人，而是你手中的權力；認識到權力是一把雙刃劍，既能為民造福，也能遺害百姓；既能使人高尚，也能使人墮落；認識到人的一生如同飛機起降，不要只想飛得高、飛得快，還要想到航向精準、著陸安全；要自覺接受組織的挑選，不要挑肥揀瘦，工作崗位不分高低貴賤，只有無所作為的干部，沒有無所作為的崗位。要避險惡，就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話，叫做“戰戰兢兢，如履薄冰”，講的是他當年在總書記位置上的感受。對于我們這些單位領導干部，大家可能覺得官太小，不足為畏。事實上，大家手中或大或小都有一定的權力，都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，都要嚴于律已、心存敬畏。要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，銘記水能載舟也能覆舟的古訓；敬畏權力，知道權力的神圣、權力的公用，權力是公器，絕不能為私所用；要敬畏法紀，自覺遵守紀律，時刻保持自律，主動接受他律；要敬畏良知，把敬畏意識內化于心，外化于行，守住道德底線，守住做人本分。要避險惡，就要善于拒絕。現在我們有些領導干部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑，有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面，可能是心存僥幸，也可能是認為法不責眾，但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志“手莫伸，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權力面前，要勇于拒絕、善于拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術，清費廉取、簡單生活，才不至于斷送自己的政治前途，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，我們每一位黨員干部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員干部不管到哪里，都應該是堂堂正正，嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度，最起碼做到不遲到早退，認真學習，認真履行自己的職責。黨員干部還要有特殊的氣質，這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率，是我們的職責所在，不是你愿不愿意、能不能做到的問題，而是必須努力作出表率。作表率，就要做到內外統一，表里如一。當一個機關、一個單位團結一致，積極向上，勤奮工作，形成好的風氣的時候，雖然工作很緊張，但是精神會很放松，同事之間的關系會很融洽，大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣，對于我們來說至關重要，每個人的價值、每個人的前程自在其中。
