支部一詞應該來自于天干地支，干部一詞亦同。 以下是為大家整理的關于會計基礎工作規范的文章18篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
會計基礎工作規范篇1
第一章總則
第一條為加強輔警隊伍的全面建設和規范管理，充分發揮其在協助公安機關維護社會治安中的作用，結合我局輔警隊伍建設管理的現狀，特制定本規定。
第二章輔警種類
第二條根據崗位職責，全局輔警分為保安隊員、專職保安聯防隊員、交通協管員、流動人口協管員、臨時用工人員等五大序列。
第三章招聘條件
第三條輔警人員按崗位職責必須具備從事本崗位工作的專業技能。
(一)保安隊員、專職保安聯防人員、交通協管員、流動人口協管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事保安聯防工作;
2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業工人可放寬至50周歲;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘的經歷;
6、退伍軍人、共-產-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業技能的優先錄用。
會計基礎工作規范篇2
各市（州）衛生健康委、中醫藥管理局，長白山管委會衛生健康局，梅河口市、公主嶺市衛生健康局，中醫藥管理局，各相關醫療機構：
當前，我省新冠肺炎疫情防控工作取得階段性成效，隨著復工復產，全省醫療服務秩序正在有序恢復。為鞏固來之不易的防控成果，做好醫療機構關鍵環節和風險點管控，維護人民群眾生命安全和身體健康，實現“外防輸入、內防反彈”的目標，現就醫療機構進一步做好疫情防控和日常診療工作提出以下要求：
一、建立常態化疫情防控長效機制
當前，新冠肺炎疫情呈全球大流行，國內部分地區出現聚集性病例，我省疫情防控“外防輸入”的壓力持續加大，各地區、各醫療機構要杜絕麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，要建立常態化疫情防控工作機制，統籌精準做好疫情防控和日常診療工作，決不能讓來之不易的疫情防控持續向好態勢發生逆轉。各醫療機構要切實落實主體責任，從嚴從細高標準落實各項疫情防控措施，堅決防止出現院內交叉感染、疫情擴散。
二、大力宣傳引導分時段預約診療
各醫療機構要合理安排診療，規范優化就診流程，加強信息化建設，積極推動落實實名制預約診療制度，堅持預約優先、分時預約，避免出現集中排隊就醫，有效引導患者錯峰就醫，減少人員聚集，降低防控風險。鼓勵具備條件的醫療機構申請舉辦互聯網醫院。
三、嚴格做好門急診預檢分診管理
各醫療機構要嚴格落實《醫療機構傳染病預檢分診管理辦法》要求，科學設置預檢分診點，固定出入通道，做好患者的分診分流，嚴格流量管控和風險管控，指導每名患者、家屬及陪護都能規范使用口罩、測溫和申請健康碼。對就診患者要詢問有無發熱及咳嗽等呼吸道癥狀體征、以及新冠肺炎患者接觸史和疫情高發地區旅居等流行病學史，對患者要測量體溫。對發熱患者和高度懷疑新冠肺炎患者，要由專人陪同，按照指定路線規范引導到發熱門診就診。
四、嚴格做好發熱門診設置管理
各地要支持醫療機構加強發熱門診建設，將其作為醫療機構硬件建設的基礎工作，發熱門診設置不規范的醫療機構，要抓緊開展整改工作。發熱門診要定時消毒，所有人員均應佩戴一次性醫用口罩，做好防護。對發熱門診就診患者，經問診、體格檢查等不能除外新冠病毒感染的，要及時進行核酸檢測等相關檢查，實行應檢盡檢，進一步排除新冠病毒感染。對新冠肺炎疑似或確診患者，醫務人員應當按照有關規定登記、報告和隔離，及時轉入定點醫院進一步診斷或治療，不得擅自允許患者自行轉院或離院。
五、嚴格執行住院患者分區域管理
疫情期間，各醫療機構收治住院患者應做到入院必排查，實行“一人一病房、一人一陪護”，減少醫院交叉感染風險。按照“一人一病房”難以滿足群眾就醫需求的醫院，要兼顧疫情防控需要和患者就醫需求，按照知情同意、自愿選擇的原則，對入院患者及陪護人員開展新冠病毒核酸和血清抗體（IgM、IgG）檢測，做到入院必篩查。經篩查檢測排除感染新冠病毒后，可實行一間多患收治。對住院病區要實行分區域管理，對于急診入院患者應在應急隔離區排除新冠肺炎可能后方可進入普通診療區。醫療機構要嚴密監測住院患者身體癥狀體征變化，對出現發熱、呼吸道癥狀患者要采取隔離措施，實行單間收治。要加強患者及陪護管理，要求患者及相關人員不聚集、不串病房，同時要加強送餐管理，防止交叉感染。對擬收入院的患者，實行科主任負責制，收治每個病人科主任要審核排查、篩查措施是否到位，并把關簽字；住院后，療區患者的疫情監測排查實行醫療組長、主診醫生負責，要對患者身體狀況進行日常監測，包括對流行病學史進行再調查。各醫療機構要進一步加強對老年科、婦產科、兒科、精神疾病科等科室管理，相關科室設置要符合疫情防控工作要求。
六、加強醫療機構實驗室建設
三級綜合醫院均應當建立符合生物安全二級及以上標準的臨床實驗室，具備獨立開展新冠病毒檢測的能力；有條件的專科醫院、二級醫院也應當加強實驗室建設，提高檢測能力。醫療資源相對缺乏、實驗室檢測能力相對薄弱、疫情防控壓力較大的地市，特別是陸路邊境口岸，要統籌謀劃研究當地實驗室建設，選擇綜合實力強的縣級醫療機構予以重點支持，實現縣域內醫療機構具備核酸檢測能力。目前還不能開展新冠病毒檢測的二級以上醫院，要抓緊進行實驗室改造達標。對于實驗室改造確有困難的，可將新冠病毒檢測業務委托給第三方檢驗機構，雙方應當按照要求簽訂協議，明確權利義務。各醫療機構和第三方機構要進行檢測收費價格談判，減輕群眾負擔。
七、嚴格做好醫院感染控制
各醫療機構要落實標準預防要求，對門急診預檢分診點、發熱門診、隔離（救治）病區（房）等重點科室、重點環節嚴格按照相關感控標準開展防控工作。要教育和引導醫務人員在診療活動中堅持標準防護，對可能接觸到體液噴濺或產生氣體溶膠的診療及操作，實行額外防護。醫療機構要與就診患者簽訂《知情同意書》，除單間居住或病情不允許外，住院患者、陪護人員一律佩戴口罩。各地綜合醫療機構要保證有20-40%的空床率，各醫療機構要建立健全疫情防控應急處置預案，遇有病區（房）感染、職業暴露，能夠及時啟動預案有效應對。對不重視醫院感染防控工作、不落實醫院感染防控基本要求，導致出現嚴重院內感染事件的，要按照規定對醫療機構和相關責任人作出處理。
會計基礎工作規范篇3
xx縣：“三多發力”推動黨支部標準化規范化建設(1)
近年來，x縣以全面提升基層黨建質量三年行動計劃為抓手，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，搶抓發展機遇，狠抓工作落實，按照黨支部建設“五個規范化”工作體系，突出政治功能，強化作用發揮，高標準高質量推動黨支部標準化規范化建設，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，讓黨旗在苗鄉大地高高飄揚。
一、多渠道統籌整合，建強“有形”陣地
聚焦瞄準工作要求，強基本、補短板、促發展，至20xx年底，累計創建達標黨支部x個，達標率為x%，持續提升黨支部的組織覆蓋力、發展推動力、群眾號召力。一是多渠道整合資金。積極爭取中央組織部中管黨費x萬元，對無辦公場地(或年久失修)的x個村黨支部活動陣地進行新建(或重建);縣鄉整合衛生健康、農業產業、鄉村旅游等各級各類項目資金近x萬元，創建達標村級黨支部x個;主動對接爭取蘇州對口幫扶、中國振華電子集團等社會幫扶資金近x萬元，創建達標村級黨支部x個。通過多渠道整合資金，徹底解決了村級黨支部“無陣地”的窘況，極大地提升基層黨組織的凝聚力。二是多渠道集合要素。著力開展軟弱渙散、發展滯后、矛盾問題突出等黨支部“整頓提升”工程，選優配強黨組織書記和黨支部班子，確保“干有力量”;根據黨的章程和黨支部工作條例等有關規定，編印了《黨支部標準化規范化建設手冊》，進一步對黨支部標準化規范化建設指標體系進行了細化量化具體化，確保“干有方向”。同時，切實加強黨支部制度建設，建立健全各類規章制度，相繼修訂出臺了《黨員學習教育制度》《黨員聯系群眾制度》《黨員活動室管理制度》等x項，確保“干有保障”。三是多渠道聚合力量。充分利用鄉鎮黨校、老年學校、新時代學習大講堂、干部教育培訓、紅色教育基地等教育資源，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育、“愛崗敬業我先行、積極作為勇擔當”專項行動等，切實加強黨員教育培訓，組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，引導廣大黨員干部群眾感恩黨中央、感恩總書記，永遠聽黨話、堅定跟黨走。
二、多領域均衡推進，發揮“無聲”作用
堅持分類指導、精準施策，以點帶面推動各領域黨支部從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。一是農村分級壓茬推進。對照“五個規范化”建設標準，逐村摸清黨建底數，建立問題清單、任務清單、責任清單x份，按照“一年全面推開、兩年系統提升、三年鞏固深化”要求，確定后進黨支部x個,一般黨支部x個,先進黨支部x個，分級分時推進黨支部標準化規范化建設，推動農村黨支部同步提升、逐步達標、全部過硬。2020年底農村黨支部已全部達標，創建市級示范點x個，省級示范點x個，形成黨員先鋒隊、園區產業聯盟等一批可復制可推廣的典型經驗。二是機關融合傳導推進。堅持圍繞中心、服務大局，開展“亮燈行動”和“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關創建工作，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。比如，縣總工會黨支部以“黨建+N”新模式為抓手，聚焦“維護、建設、參與、教育”四項職能，投入幫扶資金x萬元，培訓新型農民x人，精準助力脫貧攻堅等各項重點工作提質增效;縣紀委監委機關第五黨支部深入推進黨建工作融入巡察履職、融入巡察重點、融入黨員教育管理工作，創新“三集中，不固定”村級巡察工作模式，實現黨建工作與巡察工作同頻共振、雙贏共促。三是分類突破重點推進。緊盯重點領域、重點單位、重點任務，找準“龍頭”、聚力打造，樹立黨建新標桿。比如，縣人民醫院黨委以“三帶六提升”工程為抓手，推行黨建、業務“一肩挑”，著力打造統籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員“三型”黨建品牌，創建市級黨支部標準化規范化示范點4個，在全省三級醫院黨建績效考核中被評定為“優秀”等次;縣武投公司黨支部圍繞高質量黨建促國有企業高質量發展目標，嚴格落實國有企業黨政“雙向進入、交叉任職”領導體制，抓實“黨建入章”等重點任務，堅持把國企黨建工作與企業生產經營同謀劃、同部署、同考核，獲評市級首批黨支部標準化規范化示范點和國有企業“樣板黨支部”。
三、多載體創新塑造，培育“紅色”引擎
堅持把推進黨支部標準化規范化建設與脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作相結合，創新工作載體，激發基層黨建活力。一是“四進社區”創“四安家園”。緊密圍繞“新市民·追夢橋”工程建設，創新“紅色物業”“紅色驛站”等服務載體，以治理服務、就業服務、公共服務、文化服務四進社區為舉措，創建居安、身安、業安、心安的四安家園，著力破解易地扶貧搬遷群眾住下難、就業難、融入難等突出問題，確保搬遷群眾穩得住、有就業、逐步能致富。20xx年x月，團山社區順利迎接全省“新市民·追夢橋”品牌創建推進會現場觀摩;12月，育才社區順利承辦全市“四安家園”觀摩會。二是“試點探索”創“產業聯盟”。聚焦“黨建引領、產業富民”，深化“村社合一”模式，以孟溪鎮為試點，成立合作社紅色培育聯合黨委，整合各村(社區)資源、產業、人才等優勢，成立產業黨支部領辦特色產業，統籌推進產業發展、產品供銷、勞務輸出等工作，抱團式解決發展資金風險、產業基礎難題，推動農村一二三產業融合發展，走出黨建引領創新發展的新路徑。20xx年，孟溪鎮成立產業黨支部x個，發展特色產業x個，集體經濟營收x余萬元。三是“黨員先鋒”創“紅色堡壘”。圍繞激發農村基層黨組織和農村黨員決戰決勝脫貧攻堅內生動力，組建“黨員先鋒隊”，按照自愿認崗和公示明崗相結合，對農村黨員設崗定責、積分管理，創建農村“紅色堡壘”，引導先鋒隊黨員帶頭開展矛盾化解、產業發展、舊房拆除、環境整治等工作，在鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興中的充分發揮戰斗堡壘作用。20xx年來，共組建農村黨員“先鋒隊”x支、先鋒隊黨員x名，累計領辦產業項目x余個，參與脫貧攻堅x萬余人次。
會計基礎工作規范篇4
為落實從嚴治黨要求，提高黨支部組織生活質量，落實黨的十八大以來中央對基層黨組織建設提出的新要求，結合實際，提出如下規定：
第一條黨支部組織生活的內容
黨支部組織生活是指圍繞黨支部自身建設，發展、教育、管理、服務黨員以及發動組織黨員團結帶領廣大人民群眾一道為完成黨的中心任務、實現黨的綱領而奮斗所開展的集體活動。主要包括：黨支部組織生活會、支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課教育、民主評議黨員、黨性定期分析以及圍繞加強黨員隊伍黨性鍛煉和思想、道德、能力、作風、反腐倡廉等建設而開展的學習、教育和主題實踐活動;圍繞創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員而開展的活動;圍繞堅持黨的群眾路線，堅決反對“四風”，密切黨同人民群眾的血肉聯系而開展的活動。
第二條黨支部組織生活的原則
(一)必須堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，做到真管真嚴、敢管敢嚴、實管實嚴、常管常嚴。
(二)必須堅持政治性、原則性、戰斗性、嚴肅性，用夠用好批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，推動黨員自覺在思想上、行動上真正“入黨”，反對隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化，反對個人主義、自由主義、好人主義，不得將任何腐朽的、庸俗的東西帶入到組織生活，不得用行政活動、工會活動及休閑、娛樂活動替代組織生活。
(三)必須堅持黨員領導干部帶頭、以上率下，領導干部要以普通黨員身份參加支部組織生活。
(四)必須堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，堅持黨內生活人人平等，個人服從組織、少數服從多數，反對個人和少數人說了算。必須堅持相信群眾、敞開大門，廣泛聽取群眾意見、吸納群眾智慧、接受群眾評判、強化外力推動。
(五)必須堅持尊重黨員主體地位，發揮黨員主體作用，將組織發展與黨員個人發展、組織需求與黨員個人需求、組織教育與黨員自我教育緊密結合，真正形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的組織生活氛圍。
(六)必須堅持創新發展，不斷探索和準確把握新的歷史條件下黨支部組織生活的管理規律，積極運用現代管理方法和科技手段，使組織生活始終貼近黨員、貼近實際、貼近時代，使組織生活開展得更有活力、更有特色、更有吸引力。
(七)必須堅持用制度管理組織生活，加強組織生活制度建設，抓好組織生活各項制度的落地到位，使組織生活管理真正嚴格規范起來。
第三條黨支部組織生活的具體規定
(一)黨支部組織生活會、黨性定期分析
1.黨支部組織生活會一般每年6月召開一次，與黨性定期分析活動相結合召開，或根據上級要求隨時召開。
2.與會黨員都必須堅持黨性原則，拿起批評與自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭。自我批評對照黨性要求、黨員權利義務和崗位責任，深刻進行黨性剖析，查找自身存在的問題和不足，分析存在問題的思想根源，提出整改措施和努力方向;批評其他黨員從團結與提高的愿望出發，客觀指出存在的問題和不足，提出改進希望和建議。
3.工作程序：
會前準備：
(1)根據上級部署要求和自身實際，聚焦最需要解決的問題確定會議主題。
(2)提前10天向上級黨委(黨總支)，書面報告會議準備情況與召開方案，待批準后方可開會。
(3)根據會議主題，有針對性地部署和組織與會人員進行理論學習，加強思想武裝，提高思想認識。
(4)廣泛開展談心交心活動。支部班子成員之間重點談;班子成員與其他黨員之間，黨員相互之間多談。盡量談深談透，把矛盾和問題解決在會議之前。
(5)撰寫對照檢查材料(黨性分析材料)或提綱。每名黨員撰寫對照檢查發言提綱，
準備工作不到位不能開會。
召開會議：
(1)黨支部書記報告會議準備情況并對開展批評和自我批評提出要求。
(2)從黨支部書記和黨員領導干部開始，逐人做對照檢查發言，開展自我批評，其他黨員逐一對其進行批評。批評和自我批評都要實事求是、開門見山、直面問題、具有辣味。
(3)黨支部書記對開展批評與自我批評的情況進行總結，提出整改要求。
(4)到會監督指導的上級領導對會議進行點評，對落實整改和加強黨支部建設提出要求。
(5)黨支部書記代表支部作總結發言，表明整改態度。
會后工作：
(1)完善個人整改措施和班子整改方案，建立整改臺帳，實行銷號管理，督促即知即改、立說立改，確保整改落實到位。
(2)會后，要將會議召開情況等向支部所在單位的黨外人士和群眾通報，并向上級黨委(黨總支)上報會議情況報告，附會議記錄復印件和班子成員對照檢查材料等。
(二)支部黨員大會、支部委員會、黨小組會
1.支部黨員大會、支部委員會、黨小組會根據黨支部自身建設和工作需要定期、不定期召開。一般情況下，支部黨員大會每半年至少召開一次，支部委員會和黨小組會每季度召開一次。
2.以下情況召開支部黨員大會：
部署年度支部工作;總結年度支部工作;組織支委會換屆和其他黨內選舉活動;研究發展新黨員和處分違紀黨員;評選推薦和表彰黨內先進以及上級黨組織部署要求召開和支委會決定召開的支部黨員大會。
3.以下情況召開支部委員會：
凡屬貫徹執行黨的路線方針政策、貫徹落實上級黨組織的部署要求和涉及黨支部建設的重大問題。
4.以下情況召開黨小組會：
除了黨支部要求召開的會議以外，黨小組主要是圍繞加強對黨員的教育、管理、服務和做好群眾工作召開會議，重點是掌握黨員的思想動態和遵紀守法、廉潔自律情況，及時發現和幫助黨員群眾解決困難。
(三)黨課教育
1.黨支部每年開展兩次以上的黨課教育。
2.黨支部書記每年至少講一堂黨課，還可以指定其他黨員或邀請上級領導、專家學者、先進模范人物授課。
3.每堂黨課都要設定好主題，認真備課并形成教案，突出黨性黨紀和十八大以來黨的建設的新理論、新要求教育，并密切聯系本單位工作和黨員思想實際，做到講有所成、學有所獲。
4.黨課教育納入黨支部年度工作計劃。
會計基礎工作規范篇5
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
崗位職責范本大全(二)
經理
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
會計基礎工作規范篇6
近年來，x縣人大常委會辦公室黨支部把支部標準化建設作為機關黨建的“重頭戲”，以提升黨支部組織力為重點，緊緊圍繞目標任務，創新工作舉措，著力從五個方面發力，不斷強“根”固“基”，激發黨建工作“新活力”。
班子建設科學化。縣人大辦黨支部嚴格貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》和干部選拔標準，根據人員變動實際，及時改選黨支部，選任了一批具有良好政治素質、熱愛黨的工作，有一定政策理論水平和組織協調能力的黨員任支部委員，優化了組織設置，增強了組織活力。
活動場所標準化。按照“規范、節約、實用”的原則和“完善功能、一室多用”的要求，以黨建活動場所建設促進機關文化建設和精神文明建設，建成了標準化黨員活動陣地。同時充分利用辦公場所、走廊門廳等有效空間，設立黨建文化墻、黨建文化宣傳欄等，讓黨員干部在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性修養。
組織生活規范化。縣人大辦黨支部結合黨史學習教育，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主生活會制度，激發隊伍活力，凝聚人大工作合力。定期召開黨員大會、支委會、講黨課，截至目前共邀請常委會領導講授黨課x次、工委主任講授黨課x次。在開展組織生活過程中“定時間、定人員、定主題、定議程”，確保組織生活月月有主題、有活動、有載體、有形式。利用黨內組織生活嚴格落實中央“八項規定”精神及實施細則，集中整治“怕慢假庸散”等作風頑疾，努力改進調研視察、執法檢查、跟蹤督辦等工作服務質量。
主題黨日多樣化。以黨員“喜聞樂見”的形式，既在主題黨日活動中“沉浸式”學習、宣傳黨中央和省、市、縣的各項政策措施，又讓主題黨日活動“活起來”。由支部書記、委員帶頭，機關黨員干部積極響應，參加了“百年輝煌·紅歌嘹亮”慶祝建黨100周年歌詠比賽并榮獲優秀組織獎;赴哈達鋪紅軍長征紀念館、臘子口戰役紀念館開展“追隨紅色足跡 感悟使命擔當”主題黨日活動;積極參與社區共建服務，組織機關部分黨員到縣中隊開展慰問活動;機關黨員干部每周五下午積極投身環境衛生綜合整治工作;利用“人大宣傳月”“12.4”國家憲法日，宣傳相關法律法規。
黨建工作特色化。緊緊圍繞縣人大常委會工作要點，堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實。機關抽調x名黨員干部駐村蹲點賈河鄉彭都村、簸箕村，機關黨員干部經常深入幫扶村開展扶危助困、黨支部結對共建等活動;結合重點工作，自主開展業務大練兵，有效激發黨員干部干事創業的熱情。形成“一支部一特色”支部規范化建設工作格局，設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，創建“黨建引領、履職為民”黨建品牌，提升依法履職能力，做到“一個黨支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。
下一步，縣人大辦黨支部將持續鞏固深化黨支部標準化、規范化建設成果，緊緊圍繞中心任務和工作大局抓黨建，推動機關黨建與人大業務工作有機融合，探索建立標本兼治的工作制度和長效機制，為人大工作高質量發展提供優質高效服務。
會計基礎工作規范篇7
一、總則
(一)為把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員,全面提升黨支部組織力,強化黨支部政治功能,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,鞏固黨長期執政的組織基礎,根據 《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例 》和省委、市委相關文件精神,結合機關實際,制定本標準。
(二)本標準適用范圍是黨組織關系隸屬于市直機關工委和各縣（市、區）直工委的基層黨支部。
二、組織設置
(三)設置形式:黨支部設置一般按單位、部門 (內設機構)為主,以單獨組建為主要方式。凡是有正式黨員3人以上的,都應當成立黨支部。黨支部人數一般不超過50人。正式黨員不足3人的,可按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則,成立聯合黨支部,聯合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。
為執行某項任務臨時組建的機構,黨員組織關系不轉接的,經上級黨組織批準,可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要組織黨員開展政治學習,教育、管理、監督黨員,對入黨積極分子進行教育培養等,一般不發展黨員、處分處置黨員,不收繳黨費,不選舉黨代表大會代表和進行換屆。臨時黨支部書記、副書記和委員由批準其成立的黨組織指定。臨時組建的機構撤銷后,臨時黨支部自然撤銷。
(四)支部成立:黨支部的成立,一般由基層單位、部門提出申請,上級黨委召開黨委會研究決定并批復。根據工作需要,上級黨委可直接作出在基層單位設立黨支部的決定。
(五)調整撤銷:黨支部的調整和撤銷,一般由黨支部報基層黨委批準,也可由基層黨委直接作出決定,并報上級黨組織備案。
(六)基本職責:黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,在機關基層組織中發揮戰斗堡壘作用。機關、事業單位黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作,發揮對黨員的教育、管理、監督作用,協助本部門本單位行政負責人完成任務、改進工作。
三、運行機制
(七)黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構,由全體黨員參加,一般每季度召開1次。
黨支部黨員大會的職權是:聽取和審查支部委員會的工作報告;按照規定開展黨支部選舉工作,推薦出席上級黨的代表大會的代表候選人,選舉出席上級黨的代表大會的代表;討論和表決接收預備黨員和預備黨員轉正、延長預備期或取消預備黨員資格;討論決定對黨員的表彰表揚、組織處置和紀律處分;決定其他重要事項等。
黨支部黨員大會議題表決,必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行,贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。
(八)黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。
黨支部委員會會議一般每月召開1次,根據需要可以隨時召開,對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。黨支部委員會會議須有半數以上委員到會方可進行。重要事項提交黨員大會決定前,一般應當經黨支部委員會會議討論。
(九)黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部,按照便于組織開展活動原則,應當劃分若干黨小組,并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定,也可以由所在黨小組黨員推薦產生。
黨小組主要落實黨支部工作要求,完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次,組織黨員參加政治學習、學習內容要與正在做的工作緊密結合，開展談心談話、批評和自我批評等。不設黨小組的黨支部也要按照對黨小組的要求開展工作。
(十)黨支部黨員大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持。書記不能參加會議的,可以委托副書記或者委員召集并主持。黨小組會由黨小組組長召集并主持。
四、黨支部委員會建設
(十一)黨支部委員會人數:有正式黨員7人以上的黨支部,應當設立黨支部委員會,黨支部委員會由3至5人組成,一般不超過7人。黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等,必要時可設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部,不設黨支部委員會,設1名書記,必要時可設1名副書記。
(十二)黨支部委員會任期:黨支部委員會和不設黨支部委員會的黨支部書記、副書記,每屆任期3年。
建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部,一般提前6個月以發函或電話通知等形式,提醒做好換屆準備。如需延期或提前換屆的,應當報上級黨組織審核把關,延長或者提前期限一般不超過1年。
(十三)黨支部委員會產生:黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生,黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產生,不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生,選出的黨支部委員,報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記,報上級黨組織批準。
黨支部書記、副書記、委員出現空缺,應當及時進行補選。確有必要時,上級黨組織可以指派黨支部書記或副書記。黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任,也可以由本部門本單位其他負責人擔任。根據工作需要,上級黨組織可以選派黨員干部擔任專職黨支部書記。
黨支部書記應當具備良好政治素質,熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協調能力和群眾工作本領,敢于擔當、樂于奉獻,帶頭發揮先鋒模范作用,在黨員、群眾中有較高威信,黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡。
(十四)黨支部委員會分工:黨支部書記主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責、發揮作用,抓好黨支部委員會自身建設,向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。黨支部副書記協助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責分工開展工作。
(十五)支委管理:黨支部書記和黨支部其他委員每年參加教育培訓的時間一般不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的集中輪訓,新任黨支部書記要參加上級黨組織組織的任職培訓。培訓應當突出習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務工作基本要求,黨的優良傳統和作風,黨規黨紀等內容。尤其要注重圍繞提升服務中心工作和服務群眾的能力選擇內容。
黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職,接受評議考核,考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。
五、組織生活
（十六）各類組織生活要結合單位正在推進的重點難點工作和需要解決的突出問題確定主題，采取研討式、互動式、碰撞式、情景式、現場式、團隊列名法等模式開展集中學習或活動，使組織生活與業務工作深度融合。有的組織生活可與業務會議合并進行，但分時段套開，不能以業務會議代替組織生活。
(十七)黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度,經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。
(十八) “三會一課”:黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會會議。
“三會一課”應當突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉, 以 “兩學一做”為主要內容,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。黨課應當針對黨員思想和工作實際,回應普遍關心的問題,注重身邊人講身邊事,增強吸引力感染力。黨員領導干部應當定期為基層黨員講黨課, 黨委(黨組)書記每年至少講1次黨課。
(十九)主題黨日活動:要以服務全市中心工作和本單位重點難點工作為主要內容，一般每月十日為固定開展主題黨日活動時間，特殊情況可擇日進行，要保證每月至少1次,組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、交納黨費和志愿服務等。每次一般不少于半天,外出開展主題黨日活動,時間一般不超過1天。
(二十)組織生活會:黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可以根據工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
組織生活會應當圍繞重點難點工作和黨員干部思想上需要解決的突出問題，確定主題,基本步驟是:會前認真學習,談心談話,聽取意見;會上查擺問題,開展批評和自我批評,明確整改方向;會后制定整改措施,逐一整改落實。
(二十一)民主評議黨員:黨支部一般每年開展1次民主評議黨員,組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞,聯系個人實際進行黨性分析。召開黨員大會,按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織黨員進行評議。黨支部委員會會議或黨員大會根據評議情況和黨員日常表現情況,提出評定意見。
民主評議黨員可以結合組織生活會一并進行。
(二十二) 談心談話: 黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話不少于1次。
六、黨務工作
(二十三)發展黨員:把政治標準放在首位,嚴格實行“雙推雙評三全程”（“雙推”是指在入黨申請人中確定入黨積極分子，要通過黨員推薦，入黨申請人是共青團員、工會會員或婦女的，還要經過群團組織推優；“雙評”是指在入黨積極分子中確定發展對象，必須通過黨員、群眾的評議；“三全程”是指在發展黨員過程中，實行全程公示、全程記實、全程責任追究，加強黨員、群眾對發展黨員各個環節的監督）。
(二十四)黨員教育:黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于32學時。
(二十五)黨費工作:黨員自覺按月足額交納黨費,黨支部每年年初核定黨員交納黨費具體數額,每月將收繳黨費上交上級黨組織,嚴格按照黨費有關規定做好下撥黨費使用工作,定期通過黨務公開欄等形式,向支部黨員公示黨費收繳使用情況。
(二十六)黨員組織關系:黨員因工作單位發生變化或外出學習、工作時間超過6個月的,應轉移正式組織關系; 黨員組織關系被接收前,原支部對其仍有管理責任。黨員外出時間在3個月以上,不超過6個月的,轉臨時組織關系,仍在原支部交納黨費并享有表決權、選舉權和被選舉權。
(二十七)黨內關懷:關心黨員思想、學習、工作和生活,了解黨員需求,及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。注重分析黨員思想狀況和心理狀態,有針對性地做好思想政治工作。落實黨內關懷幫扶激勵政策，動態建立困難黨員臺賬,經常開展關懷幫扶活動,定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員、因公犧牲黨員干部家庭。對罹患癌癥的黨員干部，在組織按規定關懷的基礎上，可探索實行所在地區每名黨員自愿捐獻5元，小額眾籌的辦法進行幫扶。
(二十八)黨內監督:黨支部委員會委員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督,加強互相監督。黨支部要支持黨員行使監督權利,履行監督責任。
七、領導保障
(二十九)各單位黨委(黨組)應當把黨支部建設作為最重要的基本建設,每年至少專題研究1次黨支部建設工作, 加強領導指導,切實履行主體責任。
各單位黨委 (黨組) 書記應當帶頭建立黨支部工作聯系點,帶頭深入調研,發現解決問題,總結推廣經驗。
(三十)機關黨委應當經常對黨支部建設情況進行分析研判,加強分類指導和督促檢查。加強黨支部標準化、規范化建設,挖掘、提煉、培育、推廣黨支部工作法。
(三十一)黨支部建設情況列入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容,作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據。對抓黨支部建設不力、各項工作不落實的,上級黨組織應當進行約談。對黨支部建設出現嚴重問題,黨員、群眾反映強烈的,應當按照規定嚴肅問責。
(三十二)有留存黨費的機關黨委應為所屬黨支部開展工作提供必要條件,每年應當按照一定比例下撥黨費到黨支部,積極爭取專項經費,用于開展黨支部活動。黨支部要明確專人負責, 嚴格執行黨費工作和財務管理有關制度,確保下撥黨費和專項經費管理使用科學規范。
會計基礎工作規范篇8
加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。
一、抓住關鍵少數，深化責任意識
一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。
二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組(黨委)對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組(黨委)黨建工作責任清單》，劃分黨組(黨委)、黨組(黨委)書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環環相扣的機關黨建工作責任體系。
三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組(黨委)書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組(黨委)書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對x個評定為“較好”及以下等次的各黨組(黨委)書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。
二、注重督促指導，加強制度落實
一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態督導與專項督導相結合的方式，通過直插xx個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。
二是重督導流程規范。年初統一下發“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續工作開展找準了癥結、拓寬了思路。
三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志;對因部門黨組(黨委)責任落實不到位的單位，及時和部門黨組(黨委)負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。
三、創新活動形式，激發工作活力
一是搭建服務載體，增強滲透力。持續開展在職黨員進社區、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。
二是發揮主體作用，增強吸引力。注重發揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創新組織生活的集群效應和發散效應。
三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在新華社、湖南紅網等媒體對x個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發基層黨組織的創新活力。
會計基礎工作規范篇9
今年以來，黨支部在黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
一、黨支部基本情況
黨支部現有正式在職黨員10人，大專及以上學歷黨員9人;35歲及以下青年黨員4人;女性黨員3人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員5名，其中書記1名，紀檢委員、宣傳委員、組織委員、群團委員。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與政府、黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰斗力不斷增強。
二、黨支部標準化建設的工作與成效
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“深化作風建設、黨建統領，助推企業全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據青組通〔2020〕56文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設專項小組，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了縣組織部、企工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認真整改
黨支部對照企工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨員干部儲備不足，黨員活動單一等問題逐一梳理、整改.
(四)全面實施，成效顯著
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。一是抓好黨員人才隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中方式比較單一，20年公司黨支部先后組織黨員觀看《八佰》，通過觀看，討論愛國主義，提升黨員民族自豪感;觀看《廉潔警示教育片》《防火安全知識培訓》，做到警鐘長鳴;系列學習《習總書記系列講話》，寫心得體會，黨員知道大會主題、新時代社會主義基本方略、新矛盾、社會主義新思想、黨的建設等;通過易信、微信、網大、辦公網發布黨建信息、黨建小知識，提升黨員素質。開展書記講黨課5次，對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策法規、時事政治等方面宣貫。每月開展談心談話活動，書記對中層，中層對基層員工談話，公司黨組結合工會活動開展部門溝通會共計4次以上。二是培養年輕干部到隊伍中來，2020年，先后有2名同志遞交入黨申請書，1名同志發展為預備黨員，提升干部隊伍年輕化;
2. 不斷加強黨員教育管理。年初，印發2020年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。要求全體黨員加入學習強國及關注黨建微信公眾號，實時動態了解最新知識前沿。每月利用手機“翼支付”平臺，按時核定黨費、發布收繳黨費通知，加快收繳黨費進度及便利性。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。
4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、發展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。
三、存在的問題
按照黨支部標準化建設開展，黨支部通過自查、整改，基本達成支部建設各項標準要求，流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳、黨員陣地建設、黨員活動經費保障等工作等，但部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，比如創新意識不夠!黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
四、解決措施
(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神，認真融入支部各項工作，確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
(二)創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想，優先利用網絡媒體，扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際，不斷創新豐富黨支部活動形式與內容，多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
會計基礎工作規范篇10
按照省安辦《關于印發<20xx年全市安全隱患排查治理體系建設推進方案>的通知》（雅市安〔20xx〕61號）和《漢源縣20xx年安全隱患排查治理體系建設推進方案》精神，強化和落實企業安全生產主體責任，加強和改進政府和部門安全監管，建立西溪鄉安全隱患排查治理體系，打好安全隱患排查治理攻堅戰，促進全鄉安全生產形勢持續穩定好轉，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、安全發展，以“三深化”和“三推進”為重要抓手，創新安全生產管理理念、監管機制和監管手段，全面推進安全生產“三項行動”和“三項建設”，促進企業加強安全生產，加大安全投入，主動排查治理安全隱患，推動企業安全生產標準化建設，筑牢安全生產基礎，提升企業本質安全，有效防范事故的發生，為建立安全生產長效機制打下堅實基礎。
二、建設目標
堅持“政府領導，安辦牽頭，部門負責”的原則，以實施企業分類分級管理為基礎，以制定事故隱患排查標準為依據，以開展企業自查自改自報、政府部門指導監督考核為核心，以“一庫兩平臺”為支撐，堅持“五個強化”，從根本上掌握事故防范和安全生產工作的主動權，逐步建立安全隱患排查治理長效機制。
三、主要內容
（一）掌握企業底數，建立基本單位名錄庫和基礎數據庫。摸清本鄉全部生產經營單位基本情況，掌握企業底數，根據企業規模、管理水平、技術水平和危險有害因素等條件，建立監管監察對象基本單位名錄庫和基礎數據庫，掌握安全生產狀況，為分類分級監管提供基礎依據。
（二）制定隱患排查標準，開展自查自報。各企業依據有關法律法規、標準規程，以安全生產標準化建設評定標準為基礎，細化隱患排查治理標準，明確安全生產工作的具體標準和要求，使企業和職工知道“做什么，怎么做”，做到安全隱患排查治理工作有章可循、有據可依。要按照標準和規定及時主動自查自報安全隱患，主動接受政府部門監督。
（三）明晰安全監管職責。在鄉黨委、政府的領導下，進一步理順和細化各職能部門職責，明確“管什么，怎么管”。明確各職能部門的監督、指導、協調和服務職能，行業主管部門承擔對有關行業或領域安全生產工作的日常指導、管理職責。
（四）明確安全監管監察方式。根據生產經營單位安全生產特點進行分類分級，創新安全監管監察方式，探索建立有重點有區別的“按類分級、依級監管”模式，對企業在監管頻次、監管內容等方面實行差異化監管，提高安全監管工作的針對性和有效性。
（五）完善安全生產工作考核辦法。突出工作過程和結果量化，將有關部門和企業安全隱患排查治理信息、日常執法檢查、日常工作完成情況等過程管理指標作為考核指標，納入政府部門年度安全生產工作考核，提高安全監管的約束力和公信力。
四、實施步驟
結合全鄉安全生產標準化建設、安全社區建設和安全生產重點監管辦法，吸取近年來全鄉安全生產隱患排查治理成果，堅持“自下而上、統籌兼顧、穩步推進”的原則，分別從行業和村（居）兩條線推進，注重橫向聯系和點面結合，先小范圍試點，再逐步全面推開。體系建設分三個階段推進：
（一）劃部署階段（20xx年9月上旬前）
1、成立領導小組，明確責任人及日常工作機構。
2、鄉黨委、政府根據文件精神，細化各部門職責，做好安全隱患排查治理體系建設的責任分工，將安全隱患排查治理體系建設有關要求落到實處。
3、總結近年來全鄉隱患排查治理工作經驗，研究制定全鄉《西溪鄉安全隱患排查治理制度》和《安全隱患自查自報管理辦法》等規范性文件。
（二）推動實施階段（20xx年9月中旬-10月）
1、全鄉推進四分之一以上的企業和村（居）開展安全隱患排查治理體系建設工作。各先期開展企業和村（居）要結合本企業和村（居）實際建立隱患排查治理體系，實施安全隱患動態監管機制。
2、大力推進我鄉重點監管企業的安全隱患自查自報工作。各生產經營單位結合安全生產標準化建設內容，制定安全隱患排查治理標準，開展安全隱患排查治理自查自報，建立并完善安全隱患自查自報體系。
3、各先期開展企業和村（居）結合企業安全隱患自查自報和村（居）安全隱患排查治理體系建設情況，建立安全隱患動態監管統計分析評價體系，建立互連互通的隱患排查治理信息系統。
4、結合我鄉實際，創新安全監管方式方法，全面實施重點監管，突出安全隱患排查治理，對重大隱患分級確定、掛牌督辦，確保監控、整改、防范等措施落實到位。
5、積極探索創新安全隱患排查治理工作機制，引導技術專家、中介機構、職工群眾、宣傳媒體等社會力量廣泛參與，共同推進體系建設工作。探索安全隱患舉報獎勵及重點行業（領域）隱患排查治理工作機制和先進適用的隱患排查方式方法，建立適合本鄉特點的安全隱患排查治理體系。
（三）全面實施提升階段（20xx年11-12月）
全面推進我鄉安全隱患排查治理體系建設工作，建立以企業分級分類管理為基礎，以企業安全隱患自查自報系統為核心，以完善監管責任機制和考核機制為抓手，以制定安全標準體系為支撐，以廣泛開展安全教育培訓為保障，包涵完善的隱患排查治理信息系統、明確細化的責任機制、科學嚴謹的查報標準及重過程、可量化的績效考核機制等內容的安全隱患排查治理體系。實現安全隱患全過程、動態化、重預防的管理，構建安全隱患排查治理“按類分級、依級監管”長效機制。
五、工作要求
（一）加強組織領導。鄉黨委、政府大力加強對安全隱患排查治理工作的組織領導，緊密結合我鄉實際，細化安全隱患排查治理體系建設實施方案，周密安排，科學實施，充分調動各職能部門的積極性，積極推進安全隱患排查治理體系建設。
（二）強化監管職責。鄉黨委、政府進一步理順各部門安全監管職責，明確職責范圍、內容和要求，各司其職，各盡其責，齊抓共管，積極推動安全隱患排查治理工作的部署和落實。要建立激勵考核機制，將安全隱患排查治理工作統一納入安全生產目標考核制度，嚴格績效考核和責任追究，對責任不落實、考核不達標的，要予以通報并嚴肅處理，對成績突出的，給予公開表彰和獎勵。
（三）落實企業責任。各生產經營單位要嚴格落實安全隱患排查治理的主體責任，要結合安全生產標準化建設，積極開展安全隱患排查治理工作。要建立安全隱患自查自報系統和排查治理信息臺帳，強化監測監控、預報預警，落實安全隱患治理專項資金，主動排查整治隱患，提升安全生產水平，有效防范事故發生。
（四）穩步扎實推進。隱患排查治理涉及技術、管理、資金、人才等方面問題，各單位要積極行動，落實隱患排查治理各項措施，不搞花架子，扎實穩妥推進安全隱患排查治理體系建設工作。要做好企業“分類分級”，指導企業制定安全隱患排查治理標準，加強宣傳培訓工作，促進安全隱患排查治理能力的不斷提高。
會計基礎工作規范篇11
按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，**市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉村振興的生動實踐。
一、主要做法
1.領導聯系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯系鄉鎮指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉鎮、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發展業績比較突出的4個鄉鎮，布設黨支部建設標準化監控點8個，選定18個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農村監控點、示范點抓培訓、抓指導。聯系鄉鎮的組工干部、鄉鎮黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優化調整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農村黨員人數超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規范、組織生活不嚴肅、黨務干部業務不精、黨建與鄉村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規范“做”。各鄉鎮黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規范對標立標，對已經規范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態化抓好規范落實;對暫時未達到標準的具體規范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發展黨員等工作創標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規范，采取派員指導、模擬演練、業務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉鎮黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創。市委建立常態化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉鎮黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉鎮黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態化倒逼抓推進、提質量。
7.常態督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態化調研督查制度，以監控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發現問題、解決問題，力促每個支部規范對標創標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯網+黨建”新領域，全市開發建立“鐵人社區”論壇智慧黨建云平臺，在線監控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，整理從11 月開始安排各鄉鎮開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉鎮黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發展說了算”生動實踐。
二、工作變化
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《**市村級權力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度不斷提升。通過建立“鐵人社區”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，選優訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業+貧困戶”產業扶貧模式，突出做成事，在農村建成45個黨員創業示范園、82個黨員服務區，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領脫貧攻堅、環境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資2400萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉村振興戰略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業振興、文化振興、人才振興、生態振興、組織振興“組合拳”，創新“三變”改革、打造特色小鎮、建設田園綜合體，赤金鎮萬畝韭菜基地、柳湖鎮戈壁農業扶貧產業園、六墩鎮拱棚蔬菜、獨山子鄉特色養殖基地不斷發展壯大。通過實施強基工程、創新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉村振興戰略的深入實施。
三、經驗啟示
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，整理必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發內生動力，重在看實干實績，看農村發展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規黨紀的原則，也是尊重基層的首創精神，體現改革創新、與時俱進，體現新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態創標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉村振興戰略的生機活力。
黨支部標準化規范化建設工作總結報告4
按照《中共xx市食品藥品監督管理局機關委員會關于組織開展紀念建黨xx周年的實施方案》要求，機關第一黨支部認真開展了黨支部規范化建設“回頭看”，現就自查情況報告如下：
今年以來，市局機關第一支部以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以慶祝xx為契機，以全市深入開展xx活動為載體，堅持把開展“不忘初心 牢記使命”主題教育與xx工作業務有機銜接，充分發揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰斗堡壘作用，抓好支部的思想、組織、作風和制度建設，切實解決基層黨建重點難點問題，進一步強化基層黨組織的政治功能和服務能力，全方位推進和提升支部規范化、制度化、科學化建設水平，為監管工作提供堅強保障。
一、規范化工作開展情況
(一)認真執行“三會一課”制度。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，確保“三會一課”主題明確、方式具體、形式多樣、氛圍莊重、效果明顯，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化甚至造假。支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨小組會一般每月召開1-2次，黨課至少每季度1次。今年以來，已召開黨員大會x次，支委會x次，黨課x次。
(二)積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。依據黨的十九大提出的在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動，樹牢“四個意識”，筑牢意識形態防線，強化基層黨組織凝聚力和向心力，認真組織開展了“信仰的力量”主題展參觀學習和“迎七一、頌黨恩、不忘初心踐使命”主題活動。
(三)夯實組織建設基礎。
1.推進支部標準化、規范化、科學化建設。認真落實市委組織部《關于進一步推進全市各領域黨支部規范化建設的意見(試行)》(x組通字〔xx〕x號)，按照新修訂的《黨章》和十九大對黨的建設提出的新思想、新論斷和新要求，持續推進黨支部制度建設規范化、日常工作規范化、組織生活規劃化等重點任務的落實，進一步提升基層黨支部建設水平。一是完善支部制度建設。建立健全黨內生活督查通報、黨內情況通報，情況反映，黨員思想匯報，黨員思想狀況定期分析，黨費收支通報等制度，積極探索科學合理的組織生活模式，推進組織生活的制度化、規范化，形成用制度規范黨建工作，按制度辦事，靠制度管人的教育機制。二是健全責任管理機制。黨建工作做到責任到人，分工明確。堅持從嚴治黨，支部書記親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。三是經常性開展組織生活。結合工作實際，通過黨支部書記引領和黨員發言討論等形式，“以黨的話說業務的事”，開展批評和自我批評，加強對黨員的日常監管。認真培養入黨積極分子，完成了新一屆支部委員會換屆選舉工作。
2.規范黨費收繳工作。按照《黨章》規定，按時足額交納黨費，每半年上繳機關黨委，并及時公布黨費收支情況。
3.大力推廣黨支部主題黨日活動。結合“三會一課”制度，每月確定一天開展主題黨日活動，主要做好“1+X”動作，“1”就是1套規定動作，即奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費、研學黨規黨情等;“X”包括每月的主題內容和中央、自治區黨委、市委的有關要求及自選動作。充分發揮主題黨日活動作用，密切聯系廣大黨員干部群眾的學習、工作和生活，有計劃、高效率的抓住重大紀念日、重要節點和傳統節慶日等契機，把黨日活動與中心工作、與創建黨建品牌、與黨員學習教育、與精準扶貧、與培育社會主義核心價值觀、與正風肅紀緊密結合起來。今年以來，按有關要求認真組織開展了主題黨日活動x次。
4.豐富支部文化生活。以廣大黨員群眾喜聞樂見、引人入勝為標準，圍繞中國共產黨成立xx周年等重大節日，通過文藝表演、詩歌朗誦、知識競賽等形式，開展豐富多彩、黨性原則強的活動，進一步增強黨支部的凝聚力向心力，不斷豐富黨員群眾業余文化生活。活動要有具體工作方案，開展活動情況應以文字和圖片形式記錄和保存。
5.加強支部宣傳工作。繼續加強黨支部宣傳工作，對黨支部的近期動態進行宣傳和及時反饋，加強信息報送，每月至少上報1條黨建信息。充分利用移動通信網絡技術，繼續發揮新媒體優勢，積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略，推動黨支部工作再上新臺階。
(五)組織開展在職黨員進社區活動。每年深入社區開展集體活動至少三次，有詳實的活動記錄、圖文信息。
(六)持之以恒抓反腐倡廉建設。強化政治紀律和組織紀律，嚴格落實八項規定精神，加強黨員干部黨風廉政教育，運用警示手段，推進廉政宣傳教育活動。今年以來，參加了機關黨委組織的廉政主題教育活動，觀看x部廉政警示教育片，近日，主要領導將講解x次廉政黨課。
二、存在問題
對新形勢教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，創新意識不強，對相關業務工作及工作標準要求還不夠高，工作中安排多，抓落實少，標準要求不夠嚴格。
三、下一步工作計劃
今后，一支部將按照機關黨委有關要求，結合機關一支部實際，在持續抓好學習教育和支部規范化建設的基礎上，進一步抓好補差補缺工作，要將黨支部規范化建設工作與當前的工作重點相結合，要把開展的活動與當前正在開展的各項工作有機結合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，激勵黨員立足崗位，勇于創新，爭做食藥先鋒。
會計基礎工作規范篇12
紅陽小學原是企業辦子弟小學，2006年落實國家政策移交地方政府管理，移交后得到政府和教育主管部門的大力支持和關懷，先后被命名為市文明單位、市示范學校，2016年被南陽市教育局、南陽市語言文字工作委員會命名為語言文字工作先進單位，連續三年被南陽市教育局、作文指導報社評為作文教學先進單位。多年來，學校始終把說普通話、寫規范字、提高語言文字運用能力作為素質教育的重要內容，把語言文字規范化工作與學校教育教學工作相結合，建立健全語言文字工作機構和工作制度，加大宣傳、推廣、普及普通話和用字規范化等各項工作的力度并取得了明顯成效。現將紅陽小學語言文字工作情況匯報如下：
一、提高認識，強化管理。
按照《國家通用語言文字法》和上級語委的有關文件要求，我校確定了“端正思想，擺正位置，讓語言文字工作健康發展”的工作思路。我校把“推普”作為一項重要工作，納入學校工作計劃中，并建立了語言文字領導小組，制定了學校語言文字工作制度。學校每學期召開專題會議，組織師生認真學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》以及《教育法》《教師法》中有關內容，并組織相關知識競賽，同時利用黑板報、永久性標語牌，加強對語言文字工作的宣傳，使全校師生了解有關語言文字工作的方針、政策，掌握有關工作要求，統一思想，提高認識。通過學習和宣傳，全校上下充分認識到，實行語言文字規范化和提高語言文字運用能力，是推進素質教育的迫切需要；做好用字用語規范化工作，對于掌握科學文化知識、培養創新精神和實踐能力，對于繼承和弘揚中華民族優秀的傳統文化，培養愛國主義情操，增強民族凝聚力，都具有重要意義。
二、健全機構，明確責任。
學校成立了語言文字工作領導小組，郭春全校長任組長、副校長任副組長，校務會班子為組員，全面負責學校語言文字工作的管理和指導。領
導小組每年初制定學校語言文字工作計劃，認真開展各項工作，并做好記錄，年終做好總結。從組織上保證語言文字工作得以正常開展。
三、完善制度，確保實施。
我校重視語言文字工作的建章立制，實行常規管理。一方面，學校先后制定了《紅陽小學語言文字規范化工作五年規劃》、《紅陽小學校園用語用字管理制度》、《紅陽小學關于加強語言文字工作的暫行辦法》系列規章制度，有力保證了語言文字工作的順利開展。另一方面，把語言文字工作列入教師考核工作要求，作為提高學生綜合素質的內容要求，使語言文字工作與學校常規工作緊密結合，從而實現我校語言文字工作制度化、常規化。四、嚴格管理，建立語言文字工作的長效機制
在課堂講授方面要求教師普通話標準、吐詞清楚、語言簡練、條理分明、邏輯性強、板書規范、字跡工整；在課堂教學質量評估體系中，將“板書規范、普通話標準”作為一項重要的指標；在教育教學活動、會議、宣傳和其他集體活動中要求教職工必須使用普通話和規范字；將教師普通話培訓成績與在教學中使用普通話規范字的情況作為業務考核、職務聘任、評優評先的條件。教師教案、板書、作業批改要求使用規范字，作為常規檢查項目之一。學校樓道、教室等公共活動場所都設有“請講普通話、請寫規范字”的提示語；校園內設置了一些永久性的語言文字規范化宣傳牌；學校宣傳櫥窗、各班黑板報每學期堅持辦“請講普通話、請寫規范字”為主題的專欄；緊緊抓住每年“推普宣傳周”的有利時機，組織學生上街進行普及普通話、用字規范化的宣傳工作，查找學校周邊店鋪標牌、廣告牌的不規范用字。每學期組織演講比賽、朗誦會、寫字比賽、學生教師書法展、教師書法比賽、教師規范字達標等活動，這些活動將語言文字的個性化、特色化、嚴肅性、趣味性相結合，受到廣大師生的一致好評，收到了良好效果。這些措施使宣傳環境與教育教學工作及校園美化相協調，創設了良好的普通話氛圍。
總之，推廣普通話，使用規范字是一個長期的任務，我校的語言文字工作在創建活動的推動下，在校領導的重視和正確領導下，在全校師生的共同努力下，取得了一定的成績，今后要善于揚長避短，不斷完善我校語言文字規范化工作。
會計基礎工作規范篇13
**黨支部嚴格按照“標準化規范化建設示范黨支部”建設有關要求，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中、四中全會及省委、市委和區委全會精神，創新思路和措施，狠抓落實，不斷提高支部建設水平，充分發揮了基層戰斗堡壘作用，現將具體情況總結如下：
一、基本情況
**黨支部成立于****年**月，隸屬于***委員會。截止2020年年底，有正式黨員**名，入黨積極分子**名，支委由**人組成，設黨支部書記、組織委員、宣傳委員各**名。支部配備了專門的黨員活動室，配備了筆記本電腦、投影儀等電教設備，設置了的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務相關工作。
二、黨支部標準化規范化建設達標經驗做法
（一）“五個基本”工作開展情況。
1.基本組織設置規范化。支部現有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區委組織部以及黨委的統籌指導下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標準化規范化建設工作要求，支部不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機關支部建設水平，2020年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進支部標準化規范化創建工作。
2.基本隊伍建設規范化。支部按照個別吸收的原則，嚴格執行發展黨員程序，發展年輕黨員，2020年發展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進”等學習教育和每月主題黨日活動為契機，利用兩學一做、學習強國等多種形式學習中央、省委、市委和區委重要會議精神，深入學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《習近平“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻，做到黨員隊伍建設規范化。
3.基本制度執行規范化。支部不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，嚴格執行黨的各項紀律，不斷提升黨員的紀律意識；嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強對支部事項議事決策和黨務公開，凡涉及黨費使用、黨員發展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執行，及時將支部決議決定執行情況、組織管理、發展黨員、黨風廉政建設等相關情況及時公開。
4.基本任務落實規范化。機關黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學習，抓好黨組織的規范化建設，發揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區委重大會議精神、文件的學習，積極開展黨員“兩學一做”、“學習強國”APP在線學習，實現學習教育常態化制度化；扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以黨建引領，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2020年國家全域旅游示范區創建成功。
5.基本保障配套規范化。黨工委內設有黨政辦辦公室，具體承擔黨工委黨的建設和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經費；支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規定使用黨費，確保支部各項建設和相關活動的開展。同時，按照“六有”標準，規范辦建設黨支部活動場所，確保黨支部標準化規范化建設各項工作有序推進。
（二）自身的特色亮點、經驗做法。
1.強化部署，確保建設工作有序推進。支部及時傳達學習省、市、區及黨委有關黨支部標準化規范化建設文件精神，并對支部標準化規范化建設工作進行安排部署，有效確保了支部標準化規范化各項工作有序推進。
2.對標對表，推進各項任務有力落實。支部按照機關黨支部標準化規范化建設標準，按照基本組織設置規范化、基本隊伍建設規范化、基本制度執行規范化、基本任務落實規范化、基本保障配套規范化5個規范化建設內容進行支部的標準化規范化建設工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務落實到位。
3.緊扣主題，促進黨員素養全面提升。支部制定了年度主題黨日學習活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學一做”、“學習強國”APP等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進典型教育等專題教育，有力促進了支部黨員干部思想政治素養全面提升。
4.創新形式，不斷豐富黨員學習內容。支部除了按照年度主題黨日活動學習計劃開展工作外，與自身特點相結合、與具體業務工作結合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結合，不斷創新活動形式，將旅游管理、革命傳統教育、大數據建設等融入到主題黨日活動中，從而進一步豐富黨員學習內容。
三、存在的問題和下一步工作打算
**黨支部通過黨支部標準化規范化建設，在組織建設、隊伍建設、制度建設、配套建設等各個方面取得了一定成效，但也存在不足，離標準還有一定差距。主要表現在：一是在思想認識方面不夠。個別黨員對黨的規范化建設認識不夠，認為都是日常工作，積極參與創建意識不強。二是創新性不夠。在黨建工作中，循規蹈矩多、按部就班推進黨建工作多，主動創新性不夠。
下一步，支部將從以下三個方面推進：
一是進一步深化理論學習，不斷提高黨員綜合素質。支部將按照主題黨日活動學習計劃，多形式開展思想政治理論學習，并嚴格執行學習紀律，加強對黨員學習教育的管理，強化工作措施，將“兩學一做”學習等情況納入黨員考核內容，狠抓學習制度落實。在抓好思想政治理論學習的同時，將具體業務工作創新性結合起來，同步抓好全域旅游業務知識的學習，不斷拓寬黨員的知識面。
二是進一步深化組織建設，不斷提振黨員精氣神。堅持“三會一課”、組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，廣泛開展黨員評議活動，深化黨內監督和黨務公開。結合主題黨日活動，及時對黨員思想工作等問題早發現、早提醒。進一步加強加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。
三是進一步深化作風建設，不斷改進黨員工作作風。堅持從嚴從實著手，常態化開展黨風廉政教育，經常性開展先進典型教育，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，積極營造學先進、找差距、爭優秀的濃厚氛圍，充分發揮先鋒模范帶頭作用，從而全面改進黨員工作作風，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好干部形象。
會計基礎工作規范篇14
自去年起，實驗幼兒園積極投入到師德師風建設活動中，并以此為契機，對全園的師德師風建設工作實行了真抓實管的工作措施。
一、注重學習、提高素養。
根據本次活動的指導思想，我園開展了活動動員大會，抓住政治學習、迎新、三八活動等時機，做好對全體教職工“師德師風建設”的宣傳工作，并把《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》作為學習的主題與內容，大力推進我園教師職業道德建設工作，全面提升了教職工職業的道德素養。
二、主題鮮明、目標明確。
我們明確了師德師風建設活動以“弘揚高尚師德，明確師德規范，做人民滿意的教師”為主題，針對我園制定的“熱愛學生教書育人，愛崗敬業刻苦鉆研、務實創新甘于奉獻、廉潔從教為人師表”職業精神，督促我園每一名教師對比職業精神進行自查，并以上述職業精神為教職工日常考核的主要依據，真正達到培養政治素質過硬、職業道德崇高教職員工的目標。
三、活動豐富、方法得當。
(一)、以讀書活動促進教師素養的提高。
為了加強教師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育每月有重點的開展讀書活動。
1、組織教師每人至少讀一本教育專著或道德修養類的好書。
2、每位教師在讀書后都寫了一篇讀書心得。
3、組織教師根據自己的讀書心得開展以年級組為單位的“讀書交流“活動，并將優秀的讀書筆記刊登在網站上。
(二)、以樹立典型來激勵教師積極奮進。
在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況及月考核情況，找出真正出色的典型教師，例如：王麗娜教師產后按時上班，默默無聞、積極奉獻。為了盡快將班級工作做好，她經常放棄每天一小時的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不計時間，不計報酬。每天辛勤工作，但毫無怨言，用自己的行動真正詮釋了共產黨員、優秀教師的真正含義。我們以這些先進教師的事跡，激勵全體教師愛崗敬業、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。
(三)、抓實做細，效果顯著。
針對園內年輕教師、新教師多的情況，幼兒園從點點滴滴抓起。教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園從教師的語言抓起，要求在與人交往溝通過程中，禮貌用語，不講反話、不諷刺挖苦，更不允許講粗話。教師的語言得到了規范;投放意見箱，以便家長對教師的言行予以監督，鞭策我園搞好師德建設，每學期均已無記名投票的形式了解師德師風情況。組織開展健康積極的文體活動，活躍身心。每年都要舉辦新年運動會、迎新聯歡活動、遠足等多種活動，通過活動消除工作中的疲勞，凝心聚力，快樂工作、快樂生活。我們還邀請心理專家、派出所領導等在教師中開展法制教育、心理健康教育等，嚴禁教師參與“黃、賭、毒”活動，嚴禁教師有違法亂紀現象。
為了形成積極向上的師德師風氛圍，幼兒園還增加師德建設的投入。投入一部分經費用于獎勵優秀團隊、師德標兵，還將一部分經費用于開展豐富多彩的活動凝心聚力。
思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，在“潤物細無聲”的移情教育下，我園的青年教師思維活、觀念新，工作積極，樂觀向上，形成了一支充滿活力的高素質的教師隊伍。
(四)、抓好評議、促進發展。
針對幼兒園實際情況，我園開展了以下評議活動：
1、教師互評。組織教師開展互評活動，在評議中找不足，促進工作的開展。
2、家長評議教師。我園在以往開展家長評議活動的基礎上，繼續做好評議工作，并對評議結果及時的進行整理、反饋，促進了教師師德水平的提高。
四、活動開展的具體步驟與措施。
第一階段：學習動員階段
1、制定實施方案。依據上級下發的實施方案，根據我園實際情況，制定了切實可行的實施方案，及時上報系統黨委。
2、召開了動員大會，進一步提高了教師思想認識，鼓勵教師積極參與活動當中。
第二階段：活動實施階段
1、組織教師進行了學習。通過政治學習、業務學習、自學等形式組織全體教職工認真學習《中小學教師職業道德規范》等內容，舉行了《師德師風建設書》簽約活動，并在教師間開展了以“愛崗敬業、樂于奉獻”為主題的演講比賽活動。
2、通過豐富多彩的活動開展師德建設活動。通過看“教師事跡報告”、觀看影片、座談、先進評比等形式，深入開展了師風師德建設活動。使全體教師真正做到愛事業、愛孩子;真正樹立良好教風。建立師德教育長效機制，制定近期整改措施和長遠規劃。
3、對先進事跡、先進典型進行了大力宣傳、表彰。師德建設重在宣傳，貴在堅持，幼兒園充分利用好學校櫥窗、媒體等宣傳陣地，開展師德主題宣傳教育活動，以濃厚的專題教育氛圍，激發了教師的參與熱情，努力形成學校重視師德，教師注重師表，學生尊重教師良好師德建設氛圍。
4、完善制度建設。我園根據活動要求，積極主動的強化措施。建立了師德記錄檔案，對師德件事各項活動、獎懲情況等做以記錄。強化監督，設立監督電話，接受各方面監督。實行了“師德師風一票否決制”，將教師職業道德考核結果作為教師年度考核、職稱評定、績效工資、評優等得重要依據。
在第三階段：總結上報階段
在前兩階段活動開展的基礎上，我園認真總結，整理了活動開展的各項情況，并及時上報。
加強師德建設，就要求每一位教師從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，不斷樹立良好的教師職業形象，不斷提升自身的人格魅力和職業素養。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛。
會計基礎工作規范篇15
近日，教務處組織校內各二級教學單位進行了期中教學檢查。各二級教學單位從聽課、教學大綱撰寫、評估發現問題跟蹤整改、學生試卷和畢業設計(論文)歸檔情況、師生座談會等方面，對教學工作進行了全面檢查，現將檢查情況總結如下：
一、教學整體秩序良好
各學院普遍比較重視教學工作，加大了教學管理工作力度。院系領導、青年教師、教學督導按照學校要求開展聽課。多數教師能夠在開學初向學院提交教學大綱，一些學院建立了院系兩級審核制度。對上學期評估中發現的學生試卷和畢業設計(論文)不規范問題，已責成相關教師予以改正。課堂教學方面，大部分教師上課認真，內容新穎充實，教學方法得當，注重調動學生學習積極性，教學輔助環節落實基本到位。
檢查中也發現還存在著一些問題。莞城校區上課教師調課率偏高。部分教師對課程教學目標如何與畢業要求相對應理解不到位，教學設計比較空洞。一些課程教學大綱更新不夠，沒有很好地體現教學改革理念和課程建設成果在教學中的運用。外聘教師教學大綱提交情況不佳。
二、各學院教學工作穩步開展
(一)文傳學院
1、一些教師嘗試手機終端進課堂，借助互聯網技術，開展課前預習、課中師生交互、課后輔導答疑等，豐富教學手段，拓展延伸課堂教學活動。
2、在新生中持續開展青藍講壇，開闊學生視野，培養學生的專業素養。
(二)教育學院
1、建立學院督導聽課、教學管理人員巡查、學生信息員反饋構建的教學秩序管理網絡，確保日常教學秩序穩定。
2、XXXX級音樂系新生舉辦入學專業技能匯報音樂會，使新生快速進入專業學習氛圍。
3、要求高年級學生采風、報告、展演一體化匯報課程學習成果，充分展示學生運用專業理論和實踐技能的綜合能力。
(三)環建學院
1、制定實踐教學大綱模板，完善學院實踐環節課程教學大綱，對教學大綱進行院系兩級審核。
2、對原化環學院和建筑系的管理制度進行梳理和整合，完善學院教學激勵機制，匯編完成《生態環境與建筑工程學院管理制度匯編》。
(四)機械工程學院
1、堅持每周一院系領導、實驗中心主任聯席會議，討論并解決教學中出現的問題。
2、部分老師開通微信公眾號加強與學生互動，分享學習資源。
(五)思政部
1、開學第一周教師將課程教學大綱提交課程組長初審，然后再提交教學副院長復審，第二周教學大綱全部上網。
2、制定試卷裝訂情況檢查表，重點考察試卷裝訂的規范性、完整性，考試成績提交時間等，要求任課教師自查，再小組全面審查，督促教師養成規范保存教學檔案的習慣。
(六)計算機學院
1、組織大一各專業核心課程集中輔導答疑，在線答疑與現場答疑相結合，周一到周五每天安排教師團隊輔導學生課外學習。
2、制定項目類課程、課程設計教學檔案規范;建立教師定期尋訪、學生分散實習網上跟蹤機制。
三、評估問題整改
針對前期專項評估中發現的一些問題，各學院制訂整改措施，積極查漏補缺，進一步規范教學過程。廣電專業存在教學設施落后，實踐教學檔案管理不到位的情況，已起草實驗室建設計劃到學校相關部門，同時核查整改了實踐教學檔案中的問題。電智學院對評估中發現的實習過程管理檔案不全、實驗報告批閱、畢業設計題目難易度不合適等問題進行了整改。經管學院進一步規范了實驗室開放管理制度，對校內仿真實訓條件不佳的現狀，提出了嚴格選擇實習單位，明確實習計劃，規范實習指導書，強化學生日常專業寫作訓練的要求。環建學院建立一整套實習管理規章制度，明確了實習課程檔案歸檔要求，實現了全過程管理，有效地保障了實習質量。
部分學院制定檢查表，通過教師自查、系初審、學院復審等多個環節，查找和規范學生試卷和畢業設計(論文)中的問題，針對相關問題進一步完善學院實踐各環節規章制度，嚴格執行質量標準。
會計基礎工作規范篇16
根據《石渠縣2020年法治政府建設工作重點》文件精神，將全面推行行政規范性文件合法性審核機制作為推進法治政府建設工作任務重要一環，現將推行行政規范性文件合法性審核機制工作情況總結如下：
一、基本情況
2020年司法局對8件規范性文件進行了合法性審核，出具了合法性審核意見，并及時向州司法局進行了報送備案。從源頭上防止違法文件出臺，切實保障了公民、法人和其他組織合法權益。
二、工作措施
（一）加強組織領導，認真傳達文件精神，增強法治意識和業務水平。
一是發揮縣法治政府建設工作領導小組核心作用，通過文件簽批、開會傳達等形式，及時傳達相關文件精神，要求各相關部門認真組織學習，深刻領會并貫徹落實；
二是加強部門協調聯動，明確責任分工，在行文過程中，進一步明確審核范圍、確定審核主體、規范審核程序、明確審核職責、嚴格審核標準、強化督察考核，切實提高審核時效，組織合法性審核人員對規范性合法性審查制度相關內容進行培訓學習，提高業務水平。
（二）進一步加強規范性文件管理工作。
一是明確合法性審查股作為規范性文件合法性審核主體，落實盛豪（石渠）律師事務所專職律師為法制審核人員，為規范性文件合法性審查提供人員保障；
二是對規范性文件法制審核堅持有備必審、有錯必究
的原則，建立合法性審核臺賬，統一文書格式。在審查規范性文件時，從制定主體、法定職權、文件內容、制定依據、制定程序等方面進行嚴格審核，確保行政規范性文件合法有效，重點審查規范性文件制定是否超越制定機關法定職權、是否符合憲法、法律、法規、規章和國家政策規定等問題，對審查中發現的問題，依法提出處理意見和建議，及時糾正。同時規定對行政規范性文件未經合法性審核的，不得提交審議、印發。
三是不定期對縣人民政府（含其派出機關）及其辦公室制發的規范性文件；各部門（縣級人民政府部門，法律、法規授權組織）制發的規范性文件；鄉（鎮）人民政府制發的規范性文件進行適時清理，對已公布的不符合實際的規范性文件及時修改或廢止，實行動態化、精細化管理。
三、下一步計劃
（一）加強學習宣傳。進一步傳達文件有關精神，不斷提高領導干部及工作人員對于規范性文件合法性審查的認識水平和業務能力。
（二）加強監督指導。不定期對各單位進行指導，不斷規范規范性文件出臺流程，發現問題及時糾正，逐步提升鞏固全縣規范性文件合法性審查工作執行力。
會計基礎工作規范篇17
為進一步明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責，強化聯防聯控工作機制，做實做細各項工作措施，扎實有效防范應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結合我局實際，特制定本預案。
一、指導思想
以習近平總書記批示，以及國務院、自治區、__市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導，認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的統一指導，建立健全防疫體系，加強對防疫活動的管理，預防、控制疫病，保護人體健康，維護公共衛生安全。
二、工作原則
切實落實防控工作責任制，聯防聯控，形成防控合力，做到早發現、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作，有效預防和控制疫病的發生和流行。
三、加強組織領導，落實防控責任
為全面貫徹落實區人民政府關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作措施，區住房城鄉建設局決定成立港北區住房和城鄉建設局新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。具體成員名單如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由劉現源同志兼任，副主任由覃善通同志、李嘉龍同志統籌全局新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，負責信息、數據的收集、匯總、上報，并處理日常事務。
四、防控措施
(一)提高意識，落實責任
各股室、站要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發現、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(三)積極宣傳提高疫病防控能力
物業股職責：指導物業服務企業及物業小區防控工作。一是組織物業服務企業加強疫情防控。全區物業服務企業要制定疫情防控方案，加強與鄉鎮(街道)、社區、衛生防疫機構等聯動，配合街道社區對湖北車輛的登記、排查、監督，對住宅小區進出人員進行體溫測量等防控工
作，加強值班值守工作，嚴格落實在崗值班制度，做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發現疫情地區人員和車輛要及時上報街道辦事處或者按照規定進行報告。二是加強物業服務區域防控信息宣傳。各物業企業要密切關注政府權威部門發布的相關信息，及時通過小區宣傳欄、電子屏、樓宇電視、業主微信群、企業微信公眾號等多種渠道，宣傳疫情預防等知識，引導業主積極參與疫情防控工作。三是強化物業服務企業
防控手段。加強物業管理區域衛生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產日清。對電梯按鍵、門把手、門禁開關等高頻次接觸設備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區域通風消毒殺菌，確保空氣流通。物業從業人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。
質監站職責：指導各工程建設單位和施工總承包單位切實履行相關職責，做好巡查管控。一是在疫情警報解除前，我區所有建設工程項目需復工的，須將復工申請、復工防控準備(口罩數量和使用培訓、消毒液、洗手液等)、防控執行情況等報我局同意后，方可復工。二是實施工地人員精細管理。指導和督促各施工項目對疫情發生以來建筑工地人員的摸排，統計出人員流動信息，特別是在本地、回鄉及年后即將返工的湖北疫情地區人員進行重點關注，勸導其及家人減少人員流動。三是嚴格管控人員出入項目工地，建立人員進出檔案制度，切實保障值守人員
和施工人員的基本生活條件。及時掌握建筑工人的動態信息，做好排查和登記，關注健康狀況，一旦發現疑似或確診病例，及時報告、妥善處置。各企業要對湖北等疫區返__人員按照衛生健康部門的要求做好疾病防控各項措施。四是開展項目工地消毒防疫。按照防疫要求，落實防疫消毒措施，及時清除工地和宿舍區域的衛生死角，做好垃圾清運、污水處理、溝渠及下水道疏通以及除“四害”工作，做到無垃圾成堆、無污水橫流、無雜物亂堆放，營造良好的衛生環境。五是加強“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治知識的宣傳工作，要求各項目工地均設專項宣傳
欄，提高防護意識。引導建筑工人外出時做好防控工作，盡量減少到通風不暢和人流密集場所活動，如有不適，及時就診。六是建筑工地要認真制訂“新型冠狀病毒感染的肺炎”防治責任制，使防治工作責任層層落實到人。各企業及在建項目要按照建筑行業疫情排查情況登記表的'要求做好本單位全體從業人員排查管控工作，發現有感染病人時，施工現場應暫停施工，到當地指定醫院隔離檢查，并配合衛生健康部門嚴格組織對工地進行消毒，待確認無傳染風險再開工。
辦公室職責：及時傳達上級有關疫情防控的文件。
(四)強化應急值守與應急保障
要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應對，規范處置。
五、工作要求
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻，局屬各股室、二層機構要切實提高警惕，嚴加防范，發現有疫情需立即向區政府、區衛健局匯報情況，扎實做好防控工作，務必做到守土有責、守土盡責。
會計基礎工作規范篇18
為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨向基層縱深發展，切實鞏固基層基礎，不斷提升基層黨組織建設制度化、規范化和科學化水平，根據省委組織部統一部署和《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》《中共XX市委組織部關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》要求，現就在全縣開展基層黨組織標準化建設，制定本實施方案。
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以及省第X次黨代會、市第X次黨代會、縣第X次黨代會精神，按照定量與定性相結合的方式，堅持“XX”，建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，全面增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，為“深入踐行五大發展理念，奮力走在XX振興前列”提供堅強的組織保證。
二、基本原則
1.堅持總體要求與分類指導相結合。認真落實中央及省委部署要求，根據不同領域和行業基層單位實際情況，對農村、街道社區、機關(事業)單位、學校、國有企業、非公有制企業和社會組織等基層黨組織，分類分層次提出具體標準，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據。
2.堅持典型引路與問題導向相結合。既要總結運用先進基層黨組織建設的成功經驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標準化建設經驗做法，供各基層黨組織學習借鑒，又要強化問題意識，找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環節，有針對性地加強指導。
3.堅持自我提升與上級支持相結合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創爭達標，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達標升級。
4.堅持創爭達標與推進工作相結合。堅持圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
5.堅持落實責任與考核監督相結合。健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。
三、目標任務
通過開展基層黨組織標準化建設，著力強化基層黨組織政治功能，落實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
1.推進組織體系設置標準化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優化組織設置，理順隸屬關系，確保做到應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰。
2.推進班子隊伍建設標準化。以增強班子整體功能為著力點，創新培養選拔機制，選優配強基層黨組織領導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質優良，班子結構合理、成員責任明確。
3.推進黨員教育管理標準化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化，紀律嚴明、作用突出。
4.推進黨內組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，建立“黨員活動日”制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
5.推進工作載體建設標準化。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，在服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效。
6.推進活動場所建設標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規范建設，豐富場所服務功能，做到場所面積達到規定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。
7.推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。
8.推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩定的經費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
四、方法步驟
按照“一年推廣打基礎、二年深化出成效、三年全面上臺階”的要求，有力有序有效推進，力爭經過3年努力，使全縣基層黨組織達到標準化建設要求。
1.全面動員部署。各級黨組織要結合自身實際，深入開展調研，制定基層黨組織標準化建設實施方案，進一步細化建設的具體標準、年度完成任務和推進措施，層層召開會議，進行動員部署，廣泛宣傳發動。要把基層黨組織標準化建設作為組工干部、基層黨務骨干，特別是基層黨組織書記培訓的重要內容，深化認識，明確任務，掌握方法。3月底前，按照分級負責原則，全縣自上而下，完成動員部署和培訓。
2.開展摸底自查。各級黨組織要組織所屬基層黨組織對照相應標準，逐一開展自查，切實摸清底數。在此基礎上，逐級建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬，對未達標基層黨組織實行銷號管理。上級黨組織要堅持問題導向，對未達標的所屬基層黨組織進行認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施。4月底前，全縣各基層黨組織全面完成摸底自查工作，逐級分別建立已達標和未達標基層黨組織管理臺帳。未達標的基層黨組織要根據查找出來的問題，制定整改落實的問題清單、任務清單、責任清單。
3.對照標準創爭。未達標的基層黨組織要對照相應具體標準和上級黨組織的要求，積極開展創爭達標活動;自我評估達到標準后，及時向上級黨組織申報。達標的基層黨組織要對照標準，結合開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動，繼續鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進優秀。上級黨組織要注重整合各方面力量和資源，采取有效措施，加強綜合協調，幫助解決困難和問題，為基層黨組織創爭達標創造有利條件。原則上，201X年底，全縣60%以上基層黨組織達標;201X年底，全部基層黨組織達標。
4.進行考核驗收。建立基層黨組織標準化建設考核評價制度。按照黨組織隸屬關系，堅持分級負責，由上一級黨組織對所屬基層黨組織達標申報對象進行考核驗收。考核驗收要按照基層自評、組織考評的步驟定期開展，原則上每年6月底、12月底，分別進行一次集中考核驗收。申報對象經考核驗收合格的，納入已達標基層黨組織臺賬管理;對經考核驗收仍未達標的基層黨組織，要列出問題清單，明確達標時限，督促整改落實。
5.實行動態管理。對已達標的基層黨組織實行動態管理。每年12月底前，對已達標的基層黨組織，鄉鎮黨委、縣直工委、經開區黨工委進行全部復查，縣委組織部按不低于20%的比例進行抽查，對村、社區黨組織進行全部復查。對檢查中發現未達到基層黨組織建設標準的，要重新列入未達標基層黨組織進行管理。
五、措施保障
各級黨組織要把標準化建設作為基層黨建工作的重要抓手，堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，確保干出亮點、走在前列、取得實效。
1.加強領導，齊抓共管。各級黨(工)委(黨組)要高度重視，切實加強工作指導，認真落實責任，加強統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。加強與職能部門的溝通協調、聯系配合，形成分級負責、上下聯動、分工協作、齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設納入基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，進一步壓實工作責任。
2.分類指導，跟蹤問效。各級黨組織主要負責同志，特別是鄉鎮黨委書記要帶頭深入基層，對開展基層黨組織標準化建設進行調研，區分情況、分類施策，精準指導幫助基層黨組織落實好各項工作要求。要進一步完善“找交銷查考”工作機制，通過日常督查、季度調度、年終考評，加大督導考核和跟蹤落實力度，及時了解情況、發現問題、督促改進，抓好貫徹落實。要注重運用信息化手段，加強調度指導，探索開展網上申報、網上考核、網上抽查。要嚴肅工作紀律，對工作推進不力、弄虛作假、搞形式走過場的，要嚴肅批評教育，嚴格追責問責。
3.打造亮點，以點帶面。各級黨組織要立足抓點促面，堅持“抓兩頭、帶中間”，分領域分類型培育、選樹、宣傳標準化建設先進典型，充分發揮先進典型的輻射帶動作用，促進整體提升。要尊重基層首創精神，鼓勵基層積極探索，及時總結提煉創新經驗做法，形成黨建工作創新成果。大力推介在開展基層黨組織標準化建設中涌現出來的成功做法、經驗成果和先進典型，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設工作順利推進營造良好氛圍。
4.統籌兼顧，務求實效。各級黨組織要緊密聯系本地本部門本單位工作實際，以求真務實的作風，扎扎實實地開展標準化建設。要堅持把開展基層黨組織標準化建設同“兩學一做”學習教育、基層黨組織日常工作、整頓軟弱渙散基層黨組織等相結合，統籌兼顧、合理安排，推動基層黨組織標準化建設順利進行，確保取得實效。要注重建立長效機制，立足日常經常，堅持長期抓、經常抓，形成常態化、制度化，鞏固起來、發揚下去，不斷提升基層黨組織標準化建設水平。
