林長制是指按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。 以下是為大家整理的關于養老詐騙工作開展情況匯報的文章18篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】養老詐騙工作開展情況匯報
一、林長制工作開展總體情況
2018年，經區委、區政府研究通過，我區相繼出臺了《臨川區鞏固深化山長制成果全面實施林長制工作實施方案》（臨辦發[2018]51號）、《臨川區林長制工作目標考核方案》（臨辦發[2018]49號）、《臨川區林長制2018-2020年工作目標》（臨辦發[2018]48號）、《關于印發臨川區區級林長名單及責任區域的通知》（臨辦字[2018]115號）、《臨川區林長制會議、信息通報及工作督辦制度》（臨辦字[2018]116號）。12月份以來，根據省、市總林長會議部署安排，區、鄉、村先后組織召開了臨川區總林長第一次會議，各鄉鎮林長第一次會議、村級林長會議等，建立健全林長制組織體系，設立各級林長，劃定責任區域，制定落實各級林長制工作方案，扎實開展林長制宣傳發動與教育培訓，區、鄉先后對監管員、護林員進行了業務培訓，不斷完善林長制相關制度，全區各村級組織認真構建“一長兩員”森林資源管理架構，積極發揮源頭管理作用，較好地落實了“一長兩員”責任制。通過全面推行林長制，較好地落實了森林資源管理各項目標責任，實現了保護性指標和建設性指標的同步提升，有力地推動了全區森林資源的保護與發展。
二、主要做法
2018年，我區不斷鞏固深化山長制成果，按照省、市要求，全面實施林長制，從加強宣傳發放、健全組織體系、完善相關制度等方面入手，扎實推進林長制工作。我們的主要做法是：
（一）加大宣傳發動力度。一是召開會議進行動員部署。12月6日上午，臨川區召開了總林長第一次會議，區總林長、副總林長、掛點鄉鎮的區級林長、鄉級林長以及區林長制領導小組成員單位負責人共80余人參加了會議。會議書面傳達學習了2018年省、市級總林長第一次會議精神，區總林長、區委書記胡領高向各鄉級林長下達了2018-2020年林長制責任書，并作了動員講話。胡領高在會上指出，要凝聚共識，充分認識全面推行林長制的重要意義，切實增強推行落實“林長制”的責任感和使命感。要精準發力，扎實做好林長制各項工作。要通過落實林長制，著力抓好“管綠、增綠、護綠、用綠”四篇文章，扎實推進生態文明示范區建設；要強化保障，形成林長制工作合力。各職能部門和鄉級、林級林長要密切配合，齊抓共管，共同推進林長制工作。區級總林長會后，各鄉鎮（場）認真貫徹區級會議精神，也都先后組織召開了鄉級林長會議。通過各級林長會議的動員部署，進一步統一了思想認識，使林長制工作在我區各級黨員干部中進腦入心。二是制作林長制宣傳公示牌。按照林長制工作要求，我區在主要通道制作了大型林長制區級林長公示宣傳牌2塊，規格4m×4m,各鄉鎮（場）、村都在本轄區范圍內制作了“林長”公示牌，對各級林長姓名職務、聯系電話、責任區域、責任面積等進行公示，接受群眾監督和舉報。此外，我區采取出動宣傳車巡回廣播宣傳，在主要通道路口張掛橫幅、刷寫宣傳標語、開辟宣傳專欄，江西衛視2019年元月1日江西新聞聯播中播出對我區生態公益林場林長的采訪等形式，大力開展林長制宣傳活動，提高全社區參與和支持林長制工作的氛圍。今年4月以來，我區出動防火宣傳車，利用農村集鎮當墟之機，下到鄉鎮、村組開展林長制宣傳，提高廣大群眾參與支持林長制工作的積極性。三是開展林長制宣傳培訓。我區制定了全區林長制宣傳和培訓方案，認真開展林長制政策宣傳。各鄉鎮（場）結合林長工作會議，采取以會代訓方式，組織村級“一長兩員”參會并進行業務培訓，以提高“一長兩員”開展森林資源保護管理的思想認識和業務水平。
（二）健全完善組織體系。區、鄉、村三級組織均按要求設立了林長，劃定了責任區域，并在林區山口或醒目地方樹立了林長公示牌。區、鄉、村三級分別設立了林長辦公室，具體負責林長制日常工作。通過健全完善林長制組織體系，形成了抓林長、林長抓的良好工作機制，有力地推進了林長制的順利實施。
（三）完善相關制度措施。一是簽訂林長責任書。自林長制實施以來，我區認真落實工作責任制，區與鄉、鄉與村層層簽訂林長制目標管理責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。二是制定出臺相關制度。為順利推進林長制工作，我區出臺了《臨川區林長制會議、信息通報及工作督辦制度》（臨辦字[2018]116號），并認真按照制度要求抓好落實。通過完善和落實制度措施，全區林長制工作得以正常運行并發揮作用。
（四）建立“一長兩員”管理架構。一是落實好“一長兩員”。按照省、市林長制工作要求，我區各鄉鎮所轄村委會都認真建立“一長兩員”森林資源管理架構，各村委會在落實村級林長的基礎上，按照山林面積大小分別聘用了相應的監管員和護林員，截至目前，全區共聘用監管員395名、護林員217名。二是加強“一長兩員”業務培訓。我區各鄉鎮（場）以鄉鎮為單位，分別對村級林長和聘用的監管員、護林員進行了集中培訓，重點培訓村級林長主體責任和監管員、護林員林業政策法規和巡山護林業務知識，提高“一長兩員”履行職責的能力和水平。三是加強“一長兩員”監督管理。各鄉鎮（場）統一聘用監管員和護林員，并與村級林長和監管員、護林員分別簽訂好責任書，明確各自工作職責。鄉鎮（場）及林業部門組織人員定期到各林區村組開展“一長兩員”履職檢查，重點抽查村級林長履責和監管員、護林員巡山日記填寫情況，使“一長兩員”始終牢記自己的職責和使命，認真做好本職工作，努力維護好林區的安全穩定。四是打造林長制智慧林業平臺。2019年林長制建設中，我區已投入財政資金80萬元，正著手由區林長辦與聯通公司攜手合作，采用“互聯網+手機終端”方式，打造智慧林業平臺，該平臺的有效運行將扎實推動我區村級“一長兩員”管理升級，使村級“一長兩員”落實到山頭地塊，真正做到“山有人管，樹有人護，責有人擔”。
（五）認真開展森林督查。2018年以來，我區按照國家和省、市安排，認真開展森林督查工作，全面自查森林資源變化發展情況，對在森林督查中發現的問題以及上級部門督查反饋的問題，認真建立好整改臺賬，扎實抓好整改落實。
（六）推動三保目標實現。一是嚴格林地審批管理。2018年以來，我區認真落實林地限額管理制度，嚴格林地征占用申報審批制度，依法開展非法占用林地專項整治行動，嚴厲打擊未批先占、少批多占、毀林開墾等非法占用林地違法行為。通過嚴管林地，全區2018年林地保有量達147.5萬畝。二是扎實抓好營造林工作。2018年，我區認真分解落實省下達營造林計劃任務，全區共完成營造林面積4.28萬畝，占計劃任務4.26萬畝的100.4％，其中完成人工造林面積8300畝，占計劃任務8100畝的102.5%，造林面積合格率達95%；完成長防林人工造林800畝，占計劃任務的100%；完成森林撫育面積2萬畝，占計劃任務的100%，完成封山育林0.6萬畝，占計劃任務的100%；完成退化林修復0.85萬畝，占計劃任務的100%。通過努力，2018年全區森林保有量134.94萬畝。三是維護林區經營秩序穩定。2018年，我區不斷健全區、鄉、村三級林地糾紛調解工作機構，切實預防林地糾紛，杜絕惡性上訪和群體事件發生，維護林區正常生產經營秩序。2018年，全區未發生林地經營糾紛案件。
（七）推動三提目標實現。一是提升森林資源質量。2018年以來，全區共完成草花彩化播種面積39.3485萬平方米，其中高速公路88606平方米，省道284981平方米，景區周邊及村莊19898平方米。共投資196.75萬元。同時，我區對境內的福銀高速、撫吉高速、東昌高速、撫金高速和向莆鐵路等主要通道沿線可視范圍內的裸露山地、火燒跡地、墳地、荒山荒地進行林相改造，共改造面積1140.2畝，栽植苗木17.422萬株，總投資345.67萬元，較好地提升了我區通道沿線森林質量。同時，我區繼續深入實施全域性封山育林，嚴格林木采伐，嚴格控制采伐量，2018年全區森林覆蓋率達46.41%較2017年提高0.1個百分點，活立木蓄積量達258.1萬立方，較2017年提高30萬立方。二是提升生態保障能力。2018年，我區加大公益林管理，全區省級以上公益林面積穩定在40.9萬畝，確保了生態公益林面積不減少；加大天然林管護工程建設，對全區納入天然林管護補助的面積不減少，完成天然林保護面積6.33萬畝，并認真落實好停伐政策和管護措施，使天然林得到較好保護；加強森林公園、濕地公園、自然保護區建設，推動轄區內仙桂峰自然保護區、金山森林公園和廖坊水庫國家級濕地公園等建設，全年未發生破壞野生動植物資源事件；按要求對全區境內的古樹名木進行掛牌建檔工作，強化古樹名木資源保護，全年未發生破壞古樹名木事件；對轄區境內的鄉村風景林加強生態保護和示范區建設，推進鄉村風景林保護與建設。三是提升林業產業效益。2018年，先后制定出臺了《臨川區林下經濟發展總體規劃》和《臨川區2018年林下中藥材發展規劃》等扶持林下經濟發展政策，2018年全區共完成林下經濟種植面積2493畝，占省下達林下經濟發展任務2400畝的 103.9%，林下經濟產值較2017年增長12%，林業生產總值增長11%。
（八）推動三防目標實現。一是加大森林火災防范。去冬以來，我區各級黨委政府和森林防火成員單位認真履行職責，嚴控野外火源，認真落實森林防火責任制，大力加強森林消防專業隊和鄉鎮半專業撲火隊建設，森林防火各項指標均控制在允許范圍內，全區商品林火災保險率達100%。2018年度，全區未發生一起重特大森林火災和人員傷亡事故，被省森林防火總指揮部評為全省春季森林防火“平安縣（市）區，被省政府評為全省2016-2018年度森林防火先進縣（市區）。二是加強森林病蟲害防治。2018年，我區積極做好松材線蟲病等林業有害生物防控工作，認真開展林業有害生物春、秋兩季普查工作。一年來，我區森防部門加大對楊樹、松樹等林業有害生物的防治，在松材線蟲病發生區域施放花絨寄甲2萬頭，掛誘捕器50臺。經過努力，全區林業有害生物防治各項指標均控制在規定范圍內。一年來，我區加大松材線蟲病疫木除治工作，全區共清理疫木6.6萬株。三是加大涉林案件打擊力度。2018年，我區結合封山育林和“林長制”實施工作，大力開展打擊涉林違法犯罪專項行動。根據省、市部署安排，我區制定下發了《關于開展嚴厲打擊破壞森林資源涉林違法犯罪專項行動方案》，由區委政法委牽頭，充分發揮公安分局、森林公安局、檢察院、法院、國土、農業、水利、安監、市場監管、交通、供電等部門的合力，大力開展打擊以非法占用林地為主的破壞森林資源違法犯罪行為，有效打擊林業犯罪，為推進封山育林和“林長制”提供堅強保障。同時，林業部門切實加強林業執法隊伍建設，充分發揮林業行政綜合執法大隊的職能作用，對轄區內盜伐濫伐林木、非法征占用等涉林行政案件做到有案必立，立案必查，對達到刑事立案標準的及時移交森林公安機關立案件查處，2018年經法院判決的刑事涉案人員達14人，有力地維護了林區安全穩定。
（九）推動三創目標實現。一是加大森林城市創建。自2017年起，我區積極策應撫州市城區開展國家森林城市創建，目前已成功創建了國家森林城市。2018年，我區積極策應區委農工部開展秀美鄉村建設，加強秀美村莊的美化綠化。二是加大自然保護區創建。2018年，我區不斷鞏固“山長制”成果，與仙桂峰自然保護區轄區所在地展坪鎮一起，積極抓好仙桂峰自然保護區建設，省、市人大和外地縣（區）多次組織參觀學習仙桂峰自然保護區推進林長制建設的成功經驗。三是加大森林（濕地）公園創建。2018年，我區積極配合境內的廖坊水庫管理局開展廖坊水庫國家濕地公園創建，目前，該濕地公園已健全了濕地公園管理機構和相關制度，有望成功創建國家濕地公園。
三、取得的主要成效
2018年，我區不斷鞏固深化“山長制”成果，全面推行林長制實施，通過認真落實林長制各項制度措施，大力實施全域性封山育林，森林資源保護管理取得了較為明顯的成效，主要表現在：一是社會各界森林資源保護意識不斷增強。一年來，通過廣泛深入的宣傳發動，社會各界反響熱烈，全社會積極參與森林資源保護管理的監督意識不斷加強，對涉林違規違紀和違法犯罪的信訪舉報不斷增多，推動森林資源保護管理的意識逐步增強。二是林業違法犯罪得到有效遏制。 “林長制”實施以來，由于林地、林木保護管理措施不斷加強，林木采伐、林地征占用指標越來越少，審批手續越來越嚴格，致使濫伐林木和非法占用林地等現象有所抬頭。一年來，通過我區林業、森林公安、公、檢、法、國土和市場管理等部門多次聯合開展專項整治行動，涉林案件得到了及時偵破和查處，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，震懾了林業犯罪。
四、存在的主要問題
我區“林長制”實施以來雖然取得了一定成效，有力地推動了全區森林資源保護管理工作，但在實施過程中也遇到一些困難和問題，主要表現在：
一是對林長制思想認識還不夠。由于宣傳工作還不夠廣泛深入，一些地方群眾對林長制的認識還不到位，認為林長制是各級政府領導的職責，對林長制工作支持力度不夠，參與林長制工作的積極性不高。一些鄉鎮（場）認為林長制實施涉及到林業方方面面，所投入的時間、精力和資金較大，加之原來的“山長制”在我區已實施近二年，一些鄉鎮片面認為全省全面推行的林長制是山長制的翻版，存在一定的厭戰情緒，推進林長制的壓力增大。
二是林長制責任落實還不到位。各鄉鎮場林長制工作進度不平衡，少數鄉鎮的林長沒有真正上崗履職，尤其是村級林長職責履行亟待加強。“一長兩員”源頭管理架構尚不到位，部分地方“一長兩員”隊伍沒有發揮應有的作用，相關管理制度體系等也不夠完善。
三是林地管理壓力不斷加大。隨著我區經濟社會的不斷發展，林地保護與利用的矛盾日益突出，違法違規侵占林地、破壞森林資源的問題還比較突出，成為我區保護發展森林資源中的主要問題。一些地方違法違規使用林地、隨意侵占破壞濕地、亂捕濫獵候鳥等違法現象時有發生。
四是森林資源提質增效步伐不快。當前我區森林資源單位面積蓄積量較低，低產低效林占喬木林面積的近1/5；針葉林面積大、抗病能力弱、樹種單一、景觀單調的局面沒有得到很好改觀。森林資源提質增效步伐不快，特別是低產低效林改造技術要求高、投入成本大、見效比較慢，基層積極性不高。
五、下步工作打算
今年是我區全面實施林長制的關鍵一年，全區上下要進一步壓實責任、強化管理、創新手段、扎實做好林長制各項工作，推動森林資源保護發展再上新水平，為我區打造林長制“撫州樣板”筑牢綠色基礎，力爭各項工作走在全市前列。
（一）強化思想認識，多措并舉推宣傳。充分利用各種新聞媒體平臺，大力宣傳報道我區林長制工作建設情況，加強典型宣傳報道，以典型引路，推進我區林長制全面發展。抓住“林長制宣傳月”活動等時機，各級林長辦要利用農村集鎮當墟之機，組織宣傳車集中開展林長制宣傳，營造良好輿論氛圍，提高廣大群眾參與支持林長制工作的自覺意識，增強各級干部特別是各級林長、“一長兩員”參與林長制的主動性和積極性，推進我區林長制工作向縱深推進。
（二）健全組織體系，四級林長抓監管。按照區委、區政府要求，進一步強化各級林長責任擔當，推動林長制各項工作落實落細。及時召開各級總林長會議，研究部署年度林長制工作。深入開展各級林長調研督導，協調解決森林資源保護和發展重大問題。在原有三級林長的基礎上，增加組級林長，實現區、鄉、村、組四級林長監管體系，充分發揮村、組級林長的源頭監管作用，夯實四級林長抓監管的職責。加強工作考核，強化考核結果運用。
（三）加強源頭管理，兩支隊伍齊上陣。按照管理制度到位、管護經費到位、責任區域劃分到位、管理信息系統建設到位、績效考核落實到位的“五到位”要求，建立健全以森林資源監管員和專職護林員為主體的兩支隊伍，實行崗前培訓，統一著裝；對轄區內護林員隊伍進行一次全面摸排，因身體原因不能履職盡責的護林員要及時調整，充分發揮監管員和護林員在森林資源監管中的作用。
（四）完善監管制度，七項機制促運行。一是組織領導機制。落實各級林長責任區域，區總林長負總責，做到一級林長抓一級，一級對一級簽訂責任狀；二是目標考核機制。落實“三保”（保林地濕地面積總量、保森林面積總量、保林區生產經營秩序穩定）、“三提”（提升森林資源質量、提升生態保障能力、提升林業產業效益）、“三防”（森林防火、森林病蟲害防治、重大生態破壞行為防范）、“三創”（創建森林城市、創建自然保護區、創建森林和濕地公園）的目標，并嚴格進行考核；三是獎懲激勵機制。全區安排獎勵資金，對表現優秀的“一長兩員”進行獎勵。同時，將林長制工作考核結果作為黨政領導干部獎懲、使用的重要依據；四是督察督辦機制。區林長辦向同級林長實行一月一通報、一季一專報，特別是對中央環保督察“回頭看”、長江經濟帶生態環境保護審計、“綠盾”自然保護區監督檢查專項行動、2018年森林督查等發現問題整改進行督察督辦，建立問題臺賬，實行銷號管理；五是信息通報機制。對各地林長制開展情況，尤其是反映各地創新性、經驗性、苗頭性、問題性及建議性等重要信息及時進行通報；六是智慧森林監管機制。建立智慧林長制指揮平臺，利用移動互聯網等新一代信息技術，開發手機護林APP，加強對“一長兩員”培訓，實現護林、防火、防盜伐、防病蟲害智能化全天候監管；七是宣傳教育機制。利用主流媒體，微信、微博公眾號，開展形式多樣的林長制宣傳活動，專題報道各級林長深入一線的調研督導活動，適時開展林長制教育進校園活動，強化中小學生生態保護意識。
（五）壓實林長責任，兩大行動抓落實。一是開展“護綠提質2019行動”。開展林長制工作落實情況的督導核查；開展違法使用林地等破壞森林資源行為的查處打擊；抓好松材線蟲病疫木清理及后續防控工作；組織開展第七次森林資源二類調查，摸清各級林長責任區域森林資源動態變化，劃清林地與非林地的界限；開展自然保護地排查，加大保護力度，把住生態安全底線，二是提升森林質量。按照“只能增綠、不能減綠”的總體要求，加快森林資源培育。完成人工造林0.12萬畝，森林撫育0.12萬畝，森林藥材基地0.2萬畝。加大對已破壞林地的生態修復力度，助力脫貧攻堅和鄉村振興發展。
【篇2】養老詐騙工作開展情況匯報
各位領導：
現將...開展對礦山非法生產專項執法檢查暨安全生產大檢查整治行動情況以及全年打擊非法礦業規范礦業秩序工作情況匯報如下：
我縣現有礦山企業000家，其中金屬礦山000家，煤礦00家、非金屬礦山00家；
000個資源調查（普查）項目。
一、打擊違法非法采礦及違規情況
按照年度礦業執法工作重點，將查處打擊違法違規礦業活動規范礦業秩序貫徹于全年工作始終。堅持集中整治與日常堅管相結合，堅持巡查發現與衛片執法檢查相結合，以打擊非法盜采、超層越界、以采代探和持超期證開采等違法違規采礦行為為重點，全面規范礦業秩序，消除礦產資源勘查、開發、利用等環節的安全生產隱患，確保國家礦產資源的有效保護和人民群眾生產財產安全。今年以來我局把打擊非法采礦做為執法監察工作的重點，確保管死管住。從講政治、保穩定、促發展的高度，統一思想，提高認識，常抓不懈。
對非法開采、以采代探等礦產資源違法行為進行集中嚴密排查，對礦區附近村莊、單位、隱蔽角落進行全面清查，不留死角、不留后患、做到底數清、情況明，實行“四不放過”。
特別是對000000000等關停煤礦及礦區周邊的村莊和鐵礦、瑩石礦及其它洞采礦山進行全面逐一檢查。從1月份至今，累計出動巡查人員160余人次。共排查礦區附近村莊25個，資源開采礦山103家，其中地下開采礦山33家。特別是0000非法采點，更是死看死守。要求各國土資源所對重點區域每周巡查一次，其他區域每月巡查一次，并建立巡查臺賬。
（一）特別是百日行動開展以來，成立了打擊非法采礦行動組，局領導多次召開會議進行動員部署，對行動人員、排查范圍和打擊工作重點進行安排部署。抽調礦山執法大隊、監察、礦管、地勘、儲量、地環等相關股室人員，成立三個工作組，分別由副局長帶隊，按照不同區域、分清重點進行排查。同時召開所長會議，要求各國土所對轄區加大動態巡查力度，做到對非法開采行為及時發現，及時采取措施。
（二）對全縣27個資源調查（普查）項目實行強化監管，特別是曾發生過以采代探行為的礦山企業，通過加強巡查監管、人員包礦、落實責任等措施，防止以采代探出現反彈。其中00礦業、00礦業、00礦業、000礦業、00礦業這五家探礦企業更是巡查重點。今年先后對這幾家企業下達了責令停產通知，并對金茂礦業有限公司進行了處罰，對其他四家存在以采代探行為的企業也進行了立案。
（三）加強有證礦山的監管，在礦山實測中發現，00灰石礦、00灰石礦存在越界采礦。我局責令其退回礦區范圍內
采礦，并對其進行了行政處罰。
（四）針對非法盜采容易死灰復燃的特點，加強與公安部門聯合執法機制建設，彌補國土部門單兵作戰的弱點和不足，在聯合行動中，公安機關先后出動警力20余人次，成功取締0000非法采礦點2處，并立案調查。此外，我局還成功取締了無證采礦點5個，分別是000無證采瑩石、000無證采鐵、000無證采鐵、000無證采鐵、000無證采金。
二、打擊非法采礦存在的問題
根據我縣礦產資源勘查、開采的實際，以采代探是我縣打擊非法采礦規范礦業秩序的重中之重，受政策因素原因，還將是今后一段時期礦業監管重點和難點。
三、下一步工作重點
一是繼續深入開展排查工作，對非法采礦堅決按“三不留，一毀閉”標準徹底取締，對排查發現的各類違法違規勘查開采行為進行集中處理，堅決做到查處、取締“兩到位”。
二是繼續加大巡查監管力度，按照動態巡查責任分區，嚴格落實動態巡查責任制度，始終保持對非法礦業活動嚴厲打擊的高壓態勢，堅決遏制違法勘查采礦回潮。
三是加強與公安、紀檢、監察等部門工作配合，加大違法采礦人員責任追究力度，通過嚴懲嚴處，全面消除礦產資源開發利用環節安全隱患，確保人民群眾生命財產安全。
【篇3】養老詐騙工作開展情況匯報
今年以來，我縣司法局作為縣禁毒委成員單位，高度重視禁毒工作，緊緊圍繞縣禁毒委工作安排，充分發揮司法行政機關的職能作用，把強化組織建設為著力點，強化宣傳教育為切入點，強化管控措施為發力點，全面貫徹落實國家、省、州、縣禁毒工作精神，及時研究解決禁毒工作突出問題，進一步靠實工作責任，強化工作措施，為我縣的禁毒工作創造了良好的法治環境，取得了較好的效果，現結合我局實際，將半年禁毒開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）強化組織建設為著力點，健全禁毒工作機制。嚴格落實工作責任，切實將禁毒工作擺上重要議事日程，確保禁毒工作各項措施落到實處。一是工作認識到位。將禁毒工作納入全縣2018年司法行政系統目標管理考核辦法，實行目標管理考核，做到與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。同時印發了《關于調整永順縣禁毒工作領導小組的通知》，調整由局黨組書記、局長向丹任組長，局黨組成員、政工室主任朱曉玲、副局長陳賜群任副組長，局各股室、中心、處負責人為成員的縣司法局禁毒工作領導小組。二是工作機制到位。將毒品預防教育內容納入到縣依法治縣辦關于印發《2018年永順縣法治宣傳教育工作要點》的通知中來（永法治辦發〔2018〕2號文件）。同時對標對表2018年度永順縣禁毒工作考核評估辦法，出臺制定永順縣司法局關于印發《2018年永順縣司法局禁毒工作實施方案》，并與單位職工簽訂禁毒工作責任狀23份，實行宣傳教育責任捆綁，落實到機關院落住戶、租戶及離退休職工家庭。三是經費保障到位。切實加強了禁毒經費的監督管理，確保專款專用。明確了經費保障等工作任務，將禁毒工作經費列入財政預算，及時安排本單位禁毒工作經費、聯系鄉鎮禁毒工作經費10000元、5000元，優化了局機關、扶貧鄉鎮禁毒陣地建設，落實電腦、打印機等辦公配套設施，
（二）強化宣傳教育為切入點，營造濃厚禁毒宣傳氛圍。以法治宣傳活動為契機，做到橫到邊、縱到底，不留死角死面開展法治宣傳，確保當好禁毒工作的宣傳員、監督員、戰斗員，提高廣大人民群眾掌握拒毒防毒能力。一是結合法律六進活動。針對春節期間外出務工人員返鄉契機，以“美麗鄉村、綠色無毒”為主題，點面結合開展此次農村集中禁毒宣傳教育活動。首先利用縣委宣傳部“三下鄉”宣傳活動為契機，深入塔臥、顆砂、青坪等鄉鎮，集中以設立咨詢臺、展板、宣傳手冊等形式進行禁毒廣泛宣傳。共發放宣傳資料800余份，接待農民群眾750余人次。其次組織機關全體干部職工以禁毒知識志愿者走訪宣傳，集中深入澤家鎮砂土、泥堤村入戶進行宣傳禁毒知識，共發放禁毒宣傳資料150余份，張貼禁毒宣傳海報10余張。再次結合開展5月農村法治宣傳月活動，針對各鄉鎮趕集時間，深入鄉鎮集市為廣大村民開展禁毒宣傳活動。通過設立咨詢點、免費發放法律學習資料、法治展板、法律知識有獎競答等方式，大力宣傳禁毒知識。共向農民免費發放各類法律（禁毒）宣傳資料21000余份，發放普法宣傳手袋1000個，禁毒知識展板10余塊，橫幅20余條。二是結合示范創建。結合各鄉鎮開展民主法治示范村（社區）創建，加強各種法律法規的宣傳學習，尤其是禁毒法的宣傳學習是重點內容，創建各村（社區）以會代訓積極開展禁毒知識學習宣傳。三是結合單位創建，著力開展禁毒工作宣傳。圍繞全局平安單位創建活動為契機，積極開展單位干部職工及家屬禁毒知識普及教育，創建無毒家庭、無毒單位。同時利用每月干部學習例會上認真開展禁毒知識宣傳，積極組織干部職工觀看縣禁毒題材微電影《愛的力量》等禁毒知識宣傳。全額完成局機關干部關注國家、省、州禁毒微信公眾號任務。大大提升局機關干部禁毒御毒防毒能力，有效推動了禁毒工作的順利開展。
(三)強化管控措施為發力點，確保特殊人群管控到位。切實開展社區服刑人員中涉毒人員的排查工作，加強對社區矯正涉毒服刑人員日常監督、管理和教育。一是加強“全程化”防控。年初對23個鄉鎮司法所下發了《2018年永順縣司法行政工作要點》（永司發〔2018〕1號），文件要求各司法所針對矯正對象身份特殊性，扎實對特殊人群開展禁毒知識教育宣傳，要求矯正對象嚴格遵守社區矯正各項規章制度。同時將入矯的因吸毒、販毒、容留他人吸毒獲刑的人員列為重點管理對象，詳細了解掌握基本情況，針對性制定矯正方案，做好日常管控工作，定期進行排查梳理，根據矯正對象實際情況靈活調整管理強度和深度，切實掌握他們在工作、學習、生活等方面的動態情況，充分利用手機定位系統進行分析研判，排查出軌跡異常、定位長期不移動、夜不歸宿等重點社區服刑人員名單，聯合公安機摸底排查是否有涉毒行為。二是加強“重點化”教育幫扶。依托每月例行的對社區矯正人員進行教育培訓制度，將毒品預防教育與法治教育、日常行為規范教育有機結合，教育引導社區矯正人員認清毒品危害，自覺遠離毒品，并與社區矯正人員簽訂禁毒承諾書。在定期教育的基礎上，強化在重要時節進行有針對性的教育和走訪工作。三是加強“不定期”清點抽查。采取不定期的清點抽查方式，由局矯正股聯合縣檢察院及公安機關對23個鄉鎮矯正對象采取集中點驗尿檢方式抽查，根據抽查結果，現未發現全縣矯正對象吸毒現象。
二、存在的問題及下部工作打算
（一）宣傳效果有待進一步提升，提高禁毒宣傳力度。一是積極開展“6·26”國際禁毒日宣傳活動，配合全縣開展“千百萬”國際禁毒日活動。二是繼續深入開展聯系鄉鎮、村（社區）、學校、企業進行禁毒知識宣傳。三是利用傳統節日，農村圩場趕集等形式認真開展禁毒知識宣傳，讓全縣形成珍惜生命，遠離毒品的禁毒宣傳氛圍。
（二）工作落實有待進一步加強，加大工作措施力度。一是在七月中旬法治骨干培訓班上，開展指導全縣司法系統干部禁毒工作業務培訓。二是結合鄉鎮督查司法行政工作同時，督促鄉鎮司法人員參與社區戒毒（康復）等工作，搞好吸毒人員網格化服務管理工作。三是將開展吸毒人員心理康復和矯治惡習工作納入我局考核內容有待商榷，雖然州司法局主管州強制隔離戒毒所，并承擔對吸毒人員的強制隔離戒毒、戒毒醫療和社區戒毒康復等指導職能。但作為縣級司法行政部門，不僅無對應的相關部門股室，也未有資質的人員來開展吸毒人員心理康復和矯正惡習等工作。鑒于上述原因，懇請縣禁毒委根據工作實際，重新考慮工作考核內容。
（三）工作創新有待進一步創新，創新工作管理模式。一是發揮各級司法、法律服務工作者在打擊涉毒違法犯罪法治宣傳教育中的主力軍作用。二是健全完善全縣普法協調協作機制，重視發揮黨政機關、人民團體、社會組織、行業協會的社會普法責任，有針對性地組織開展面向不同人群的專項禁毒宣傳教育活動。三是根據普法考試要求變化，計劃將毒品預防教育內容納入普法考試內容，擴大毒品預防教育宣傳力度。
【篇4】養老詐騙工作開展情況匯報
今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。
一、狠抓思想建設，提高黨員干部黨性修養
以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
二、狠抓組織建設，提高黨建工作科學化水平
嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養發展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。
三、狠抓作風建設，提高黨員干部服務群眾水平
以“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯雙促”等一系列平臺，主動聯系服務基層群眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村，通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰斗力持續增強，農村生產生活環境明顯改善，貧困戶實現脫貧致富。先后選派3名優秀年輕干部擔任村“第一書記”，推動農村經濟發展，促進農村社會和諧穩定。深入“雙聯雙促”聯系點興東社區，聯系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規范化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。
四、狠抓黨風廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線
以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。
【篇5】養老詐騙工作開展情況匯報
農村公路是服務農村地區經濟社會發展的先導性、基礎性、公益性設施，是我區公路網的重要組成部分。我局黨組歷年來重視農村公路建設，堅持以人民為中心，按照立足新發展階段，新發展理念，構建新發展格局。扎實推進鞏固交通脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，統籌發展全力推進農村公路高品質建設、高效能管理、高質量養護、高水平運行的“四好農村公路”建設，為全面推進我區鄉村振興提供堅實的農村交通運輸保障。
一、工作進展情況
根據區政府工作安排，20xx年至20xx年，三年時間實現全區自然村通硬化路的目標.全區有自然村625個，截至今年上半年有614個自然村實行通硬化路的目標，剩下11個自然村，今年年底之前實現硬化路的目標。
今年農村公路建設里程70公里，計劃投資3850萬元。目前已完成52.8公里，完成投資2904萬元，預計11月全部完工。
二、典型經驗
1、健全機構，強化領導。
為了確保農村公路建設的順利實施，局成立農村公路建設領導組，全面負責農村公路建設管理，成員由相關科室和農管所、質檢站組成，同時鄉鎮也成立了相應的機構，負責征地、拆遷等前期工作。
2、加大資金投入
自然村通硬化路工作是省、市、區政府重要工作之一，在農村公路建設資金籌集上，區政府在財政困難的情況下，每年自籌資金用于農村公路建設，為農村公路建設提供了資金保障。
3、科學謀劃，強化統籌
我局將農村公路建設置于鄉村振興的大局統籌安排，堅持做到“三結合”。
一是與綜合交通規劃相結合，把農村公路作為整個綜合交通網絡的延伸和完善。
二是與鄉村振興相結合，農村公路圍繞鄉村振興統籌發展。
三是與農村產業發展相結合，堅持公路規劃促進產業發展，產業發展促進農村經濟的原則。
三、存在問題
近年來，上級交通部門把建設項目、資金往貧困縣傾斜，導致非貧困縣沒有項目沒有建設資金，導致農村公路建設困難。
四、建議
今后全方位實施鄉村振興戰略，取消貧困縣與非貧困縣之分，建設資金均等發展。
五、下一步工作打算
我局在區委、區政府的領導下，繼續大力推進農村公路建設，推動農村基礎設施提擋升級，建立全域覆蓋、城鄉一體的基礎設施服務網絡。實施區域城鄉交通一體化行動，加快“四好農村路”建設，助力鄉村振興。
【篇6】養老詐騙工作開展情況匯報
一、定制度，抓好干部職工作風建設。
年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規章制度，如(市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(XX年度目標管理考核責任制)，并結合深入開展科學發展觀活動和創先爭優活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。
二、抓管理，促進干部職工作風建設。
堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業績周報制；干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監督，領導狠抓落實，機關作風顯現出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部職工作風建設。
鄉黨委針對我鄉機關辦公設施簡陋、工作環境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌(椅)，并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發放到了全鄉三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。
四、抓措施，強化干部職工作風建設。
營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學理論、學業務的情況進行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。
鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實行領導帶班執勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現駐村工作零群體上訪及項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優化經濟環境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。
五、顯成效，好作風促進各項工作穩步推進。
一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯系實際的人多了，說大話空話的人少了。
二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。
三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優化經濟環境，槐樹下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線改造新線進程等遍地開花。
【篇7】養老詐騙工作開展情況匯報
今年是我縣林長制提升年，縣委縣政府高度重視，加強打造林長制升級版，努力達到“深化林長制，實現林長治”的目標。現將我縣林長制工作總結如下：
一、開展工作
(一)領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。
(二)巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確保“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”。
(三)制度更新。對規范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉鎮級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規范制度建設，明確每年的重點工作和任務。
(四)督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉鎮林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現場培訓，增強其履職履責能力。
(五)開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯合生態環保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現林長治奠定良好的生態基礎。
二、主要問題
(一)巡護率不高
(二)鄉鎮制度更新不及時
三、下步打算
(一)加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續堅持每日統計，每日通報。
(二)加強督查鄉鎮制度更新。做到一年一更新，變化必更新。
【篇8】養老詐騙工作開展情況匯報
關于落實《湖南省市場監督管理局<關于落實中央掃黑除惡第16督導組第二輪下沉督導市場監管系統整改問題>的督辦函》情況的報告
省市場監督管理局：
根據《湖南省市場監督管理局關于落實中央掃黑除惡第16督導組第二輪下沉督導市場監管系統整改問題的督辦函》文件要求，我局黨組對照問題清單逐一核查分析并進行了整改,現將情況報告如下:
一、整改問題
部分領導干部認識存在偏差。摸排線索數為0，或僅報幾條無效線索。
二、整改目標
進一步提高政治站位。全市市場監管系統特別是市局機關要把思想和行動聚焦到中央和省委的重大決策部署上來，聚焦到掃黑除惡專項斗爭目標任務上來，聚焦到中央督導組的督導要求上來，不斷增強抓好專項斗爭的責任感和緊迫感，切實履行政治責任，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰。
三、整改措施
一是再部署、再落實專項斗爭工作。接專項督導組問題反饋后，我局掃黑除惡專項斗爭領導小組迅速召開專題黨政班子聯席會議及專題研究會議，研究部署貫徹落實意見。同時，組織機關各科（室）、監管所，直屬機構及下屬事業單位負責人召開專項督導問題整改部署會議，要求主要領導親抓落實，把握重點，補齊短板，將整改工作落到實處。二是扎實開展分級分類談話工作。圍繞對掃黑除惡專項斗爭的思想認識、部署落實情況、存在問題和不足以及下階段的工作措施等內容，我局按分級分類談話要求組織開展相關談話工作，切實將談話精神層層傳導，督促各級領導壓實責任，進一步提高思想認識和政治站位。三是建立線索臺賬。及時排查掌握轄區內掃黑除惡專項斗爭情況，組織對本系專項斗爭工作開展情況進行督導、檢查，推動本系統做好線索案件的發現、移送、上報工作，建立涉黑涉惡案件線索管理臺賬。四是建立督導長效機制。通過大走訪大宣傳大排查大調研活動，聽取相關單位意見建議，廣泛宣傳發動群眾積極舉報涉黑涉惡案件行為，及時掌握、了解和收集涉黑涉惡線索，全面查找、認真整改工作中存在的問題，積極探索市場監管系統掃黑除惡長效工作機制。五是加強干部隊伍教育。將掃黑除惡應知應會，自身職責列入年度學習培訓計劃，切實提高廣大干部職工的思想認識和理論水平。六是進一步提高政治站位。將掃黑除惡專項斗爭工作列入局黨組和局務會議重要議題，及時研究解決掃黑除惡工作中的重大事項、關鍵環節和突出問題。同時將掃黑除惡相關知識列入局黨組、機關黨委、機關各支部學習的重要內容，認真討論，進一步深化認識，統一思想，提高政治站位。
【篇9】養老詐騙工作開展情況匯報
按照集團公司黨委會議安排，現將XXX嚴重違紀違法案以案促改工作進展情況及下一步工作措施匯報如下:
一、工作進展情況
一是動員部署。6月10日召開黨委(擴大)會，組織公司黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神、《關于切實做好XXX嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，研究了我公司貫徹落實意見，并對開展以案促改工作進行了全面動員部署。
二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《關于切實做好XXX嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》，已征求了各位公司領導和有關處室意見，提請黨委會審定。
三是推動落實。嚴格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重點任務:一是6月15日制定印發了《XXX嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，抓緊做好會議籌備工作，并完成了征求意見建議等會前準備工作。二是按照最新部署要求，及時起草制定了《關于在XXX以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的實施方案》。《領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作方案》，待公司黨委會議審定后予以印發。三是認真落實集團公司印發的《以案促改工作任務分工建議》要求，起草制定我公司《貫徹落實分工方案》，對涉及我公司的工作任務及時進行分解，逐項明確責任部門和完成時限。
二、下一步工作措施
印發公司黨委《以案促改工作實施方案》及各個專項工作方案，按照方案分工逐項推進六項重點任務落實:
一是精心開展學習教育。8月底前，公司黨委以黨委(黨委)會議、中心組集中學習、“三會一課”等形式，分三個專題開展集中學習研討。
二是扎實開好專題民主生活會。8月底前，公司黨委領導班子圍繞聚焦“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等6個方面，召開以案促改專題民主生活會。
三是全面開展“四個查一查”。即:深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況和深入查一查管黨治黨責任落實情況。公司黨委對“四個查一查”查出的問題列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施、限時整改，并修訂完善、建立健全各項規章制度，形成制度機制清單。
四是深入開展專項工作。扎實開展領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作，深化違規收送禮金禮品問題專項治理。公司機關各牽頭處室對專項工作制定實施方案，進一步細化具體安排，明確措施要求，開展集中排查、整改落實。
五是深入推進反腐敗斗爭。定期開展問題線索集體排查、綜合研判，認真梳理上級紀檢監察機關交辦的重點案件、重點問題、重點人員，嚴肅查處重點案件。
六是加強黨風廉政建設。加強日常監督教育，建立健全“一把手”談話提醒制度;加強家風建設，督促領導干部從嚴管理親屬子女和身邊工作人員，每年在民主生活會上報告家風建設情況。
【篇10】養老詐騙工作開展情況匯報
20XX年上半年，我局堅持以十八大精神為指導，突出學習型、創新型、服務型機關黨組織建設，圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設為基礎、以思想作風建設為重點，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發揮，為城鄉規劃工作提供堅強的組織保證。
一、加強思想政治教育，不斷推進學習型黨組織建設
1.抓學習教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。
我局按照上級黨組織提出的學習宣傳要求，密切聯系本系統的工作實際，認真安排和落實學習計劃，采取自學、集中學、請專家講課等形式，做到形式多樣，內容生動。
一是堅持和完善理論學習制度，進一步完善業務學習和廉政學習制度。開展機關干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學習黨的方針政策，學習城鄉規劃法等法律知識和各種業務知識。通過學習教育，在全局形成了良好的學習氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎和理論水平。
二是認真部署落實“三嚴三實”專題教育，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織黨組中心組學習和機關全體黨員集中學習，用“三嚴三實”標準要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，積極營造良好政治生態，把思想認識統一到加快轉型發展、開啟率先基本實現現代化新征程的目標任務上來。
三是緊扣城鄉規劃工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，組織黨員干部學習《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃條例》、《行政許可法》等與規劃工作密切相關的法律法規，并深入執法現場以案析法，深刻理解精神實質，準確、規范執行具體標準和工作要求進一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。
我局始終把黨組織凝聚力工程建設作為黨的思想建設的重要工作抓實抓好。
一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感。
二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局積極響應“誦讀學傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養，堅定理想信念，激發愛國熱情。
三是以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，通過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識、權力意識和責任意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。
二、加強基礎工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設
在組織上保證黨的團結和統一，發展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設的主要任務。
1.加強黨務干部隊伍建設。
一是加大教育培訓力度。制定黨員教育培訓計劃，積極參與市委、市政府組織的各類黨務干部培訓班以及城鎮建設與管理專題培訓班，提升寫作、講話、協調等各方面能力，創造條件，加強歷練，努力打造一支能力突出、業務精良、素質過硬的干部隊伍。
二是加強和諧機關建設。貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關懷和心理疏導，幫助機關干部緩解工作壓力、培養志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風。
三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優等制度機制，推動黨員干部履職盡責。全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大膽提拔任用工作能力強、群眾反映好的優秀干部。
2.創新完善組織建設。
一是及時開展黨組織生活。認真落實市級機關工委制定的《黨建工作目標責任書》各項內容，并根據規劃工作實際，找準黨建工作和規劃工作的結合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、集體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力。
二是深入開展黨員義工進校園、進社區活動。向學生、群眾展示城市地標規劃模型、開展“城市未來提前看”專題規劃講座，為在校學生和社區群眾“送規劃”，讓更多的人了解規劃、支持規劃、參與規劃。
三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設。上半年，我局積極參與第二十七屆“創新創業科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉規劃知識，提高市民的規劃意識和法治意識。
3.完善黨員日常管理。
一是認真做好黨費收繳工作。按照組織規定，我局以高度負責的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規范、足額地完成黨費收繳工作。
二是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和黨章有關規定，全面掌握入黨積極分子的培養、考察、培訓基本情況，嚴格把好審核關，對擬吸收發展為中共預備黨員的同志進行嚴格考察，有效地確保新發展黨員的質量。上半年我局有一名同志被發展為預備黨員。
三是認真辦理其他黨務工作，上半年我局及時做好流動黨員的統計工作，確保黨員信息準確。
三、創新規劃管理體制，不斷推進“陽光規劃”品牌建設。
1.全面深化服務品牌建設。
為繼續深化機關服務品牌建設，進一步推進“陽光規劃”優質服務品牌，使規劃管理工作更好地體現民意，我局在創新服務中提出“服務基層常態化”，開展“進村鎮、進社區、進服務單位”零距離服務，落實“主動對接、超前服務、高效審批、強力推進”的項目服務原則，變被動管理為主動服務，加強和服務對象的溝通聯系，提前介入項目策劃、方案設計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務單位提供全程服務，加快項目落地實施。
2.發揮規劃職能參與專項工作。
實施“規劃管理一張圖”，推進數字化工作，建設完善全市統一地理信息數字庫體系。上半年，我局積極推進基于基礎地理信息共享服務的規劃管理信息平臺建設，建立以規劃業務審批、規劃編制項目管理為重點，涵蓋規劃信息資源管理、檔案管理等內容的規劃管理信息系統，目前規管系統已進入調試階段。“規劃管理一張圖”的建設工作，將完善用地管理及輔助決策系統，實現對規劃業務全過程信息化管理。
3.進一步推進黨務政務公開。
一是堅持黨務政務公開。通過規劃局網站，公開機構領導、工作職責、辦事程序、期限及收費標準，設立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策提供平臺。堅持重大建設項目公示制度，在重大建設項目施工現場設置規劃公示牌，對所建項目的規劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經濟指標進行公示。
二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班;局領導也每周安排一天在局里接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網絡等渠道多途徑接受群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發群訪事件的問題早知道、早動員、早處理，及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。
三是發揮好市民規劃師協會的作用。自去年成立市民規劃是協會以來，多次組織市民規劃師參加城市總體規劃論證、專項規劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規劃師參與城鎮建設與管理專題培訓，參與規劃方案聽證等，積極搭建規劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。
4.構建防違工作新機制。
加強規劃隊伍監管，進一步理順規劃執法體制，完善批后監管工作標準、流程和監督考核等配套機制，加強考核，規范執法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設防控，明確規定對在建項目實施跟蹤監察，將違法建設消除在萌芽狀態。推動城鎮違法建設防治工作聯席會議制度，實行部門聯動、權責明晰。加強制度建設，對拆除存量違法建設等具有工作成效的實行獎勵，對發現新增違法建設處理不力造成惡劣影響和嚴重后果的進行問責，建立違法建設舉報制度和快速查處聯動機制。
【篇11】養老詐騙工作開展情況匯報
我中心在局黨委的正確領導和區紀委第六派駐紀檢組的指導幫助下，緊緊圍繞“工作葆先進、服務上臺階”總定位、總目標，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，較好完成了年度工作目標任務。現將有關情況匯報如下：
一、“三重一大”制度落實情況
我中心認真貫徹落實“三重一大”決策制度，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進城鄉居保事業發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及城鄉居保事業發展中的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我中心始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。
二、黨風廉政建設風險點排查情況
今年以來，我中心按照城鄉居民基本養老保險有關政策和法規，從組織機構、業務運行、基金財務、信息系統等方面修訂完善了《內控管理制度》；進一步規范參保登記管理、保險費收繳、個人賬戶管理、關系轉移等業務環節的操作流程；同時明確了崗位責任制，確保了業務操作相互銜接、相互制約。扎實開展城鄉居民基本養老保險領域廉政風險查糾工作，對廉政風險點深入摸排，加強對重點崗位廉政風險防控，排查出各經辦環節風險點23個，落實風險防控措施45條，織密基金安全防護網，確保養老保險基金安全有效運行。
三、規范資金流程情況
編制完善三公經費使用流程。實行“三公”經費預算管理制度。每年年初實事求是向財政局報送全年“三公”經費預算，經紀檢監察、財政、審計等部門聯席會議審核后實施；年底向財政局上報“三公”經費支出情況，紀檢監察、財政、審計部門將根據上報情況進行抽查，實現“三公”經費“零增長”和逐年縮減。明確“三公”經費一把手負責制。嚴禁公款同城宴請，嚴禁使用高檔煙酒，嚴禁公款購買禮品，嚴禁工作日中餐飲酒。當年“三公”經費支出必須當年結清。建立健全單位財務規章制度。充分發揮制度的約束作用，實現“三公”經費的制度化管理。
對下撥各鎮（街道、經濟區）的城鄉居保業務費，及時制定和完善《2017年亭湖區城鄉居保業務費使用管理辦法》，并提請區人社局主要領導、分管領導審簽后印發文件。同時，編制《亭湖區城鄉居保業務費審核撥付流程圖》，明確責任科室和責任人。由我中心根據全區城鄉居保收繳保費情況及各鎮（街道、經濟區）年度目標任務完成情況，對照區政府同意的結算標準和區人社局城鄉居保業務費考核辦法擬定分配方案，經區人社局領導審批同意或發文后，上報區財政局審批撥付。
四、黨風廉政建設方面存在的問題
2017年，我中心在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但對照區紀檢組及局黨委要求，還存在一定的差距，主要表現在：一是城鄉居保基金監管存在薄弱環節。城鄉居保繳費長期實行現金征繳的現狀，雖然票據校驗及管理逐步規范，但仍然給涉嫌犯罪的鎮、村經辦人員提供了可乘之機，存有基金安全風險隱患；二是由于人少、事多，個別工作人員辦事拖拉、責任心不強等原因，偶爾出現退保、待遇領取等服務事項不能在規定期限內辦結，引起群眾不滿。
下一步，我中心將認真對照區紀委第六派駐紀檢組及上級部門要求，針對排查出的問題和不足，采取切實可行的防范措施，確保整改落實到位。
1、規范基金管理，杜絕安全風險。加強區、鎮（街道、經濟區）、村（居）三級經辦管理，明確專人負責票據領用和校驗管理，做到日清月結；杜絕鎮、村經辦人員收取現金，2018年起全面實行預存代扣機制；加大監管力度，定期由稽核科及基金科進行現場檢查，對可能發生的風險點進行排查，及時組織整改。
2、明確崗位責任，實行限時辦結。認真落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制，科學分工，明確職責，狠抓督查問責，堅決杜絕推諉、不作為的現象發生，確保在30個工作日內辦結服務事項。
3、完善制度機制，嚴肅責任追究。健全完善各項工作規章制度，形成按制度辦事的行為準則規范。以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。我要帶頭嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改善，確保各項機制健全到位，落實到位。
【篇12】養老詐騙工作開展情況匯報
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災后重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將半年工作總結如下：
一、認真開展學習實踐科學發展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發展觀相關內容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;二是抓好調查研究。
我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災后重建鎮、村，通過召開座談會，發放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務對象等方式，認真開展調研，形成調研報告6篇;三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規定了工作任務和責任要求，堅持用科學發展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯系鎮村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮利濟村，以支持該村的村級活動室建設;四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
(一)繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。
(二)講實干、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創建活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。
(四)加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三圣村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展對象。
(五)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。
做到了規范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度;堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查;嚴明紀律，“5.12”地震后，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建項目規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災后政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行項目審批權限，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建項目。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項規章制度，通過反復修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，并通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監督，進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，并結合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設
(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與桂花鎮三圣村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮三圣村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與桂花鎮三圣村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯系，我們制作了幫扶聯系卡，將卡發到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節、“七。一”等節假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問。
給他們送去慰問金和米、面、油等物資;為了幫助桂花鎮三圣村搞好災后重建工作，局黨支部還落實一名機關干部到村上掛職任村支部副書記，作為幫扶工作的聯絡員，要求每月不少于兩次深入到戶了解困難群眾家庭情況;局長、黨組書記唐奎同志與退伍老志愿軍人龍少慶結成幫扶對子后，多次到他家中“拉家常”了解情況，做深入細致的思想工作，幫助他樹立戰勝困難的信心和勇氣;“七。一”期間，機關事務管理局黨支部與桂花鎮三圣村黨支部在桂花鎮三圣村召開了慶“七。一”聯誼會，兩個支部共有70余名黨員參加座談會，會上兩個支部“手拉手、心連心”暢所欲言，相互交流。
(二)聯系實際，扎實做好結對幫扶工作
為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村小漁洞鎮大楠村調研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續做好白鹿鎮白鹿村后續幫扶工作，監督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯系村了解調查村級情況，匯同村支兩委共商發展大計，為該村經濟社會發展出謀劃策。
半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續深入學習實踐科學發展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續解放思想，轉變作風，創新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。一是繼續加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;二是繼續深化“創優爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;三是繼續深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用;四是繼續做好黨員發展、黨費收繳工作。五是繼續做好以黨建促重建工作，結合災后重建創新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。
【篇13】養老詐騙工作開展情況匯報
市紀委監察局特邀監察員工作，在市紀委監察局和市委市政府的堅強領導下，在市委統戰部的具體指導、幫助下，在各民主黨派和群眾團體的大力支持配合下，認真貫徹省、市紀委全會精神，按照省、市政府廉政工作會議的工作部署，充分發揮特邀監察員的參謀咨詢、雙重監督和橋梁紐帶作用，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作組織開展活動，取得了較好的成效。
一、特邀監察員工作的基本情況
(一)加強隊伍建設,不斷提高特邀監察員素質。特邀監察員隊伍的素質是決定能否發揮特邀監察員“三重”作用的關鍵。為切實加強特邀監察員隊伍建設，我們主要是做到“三個到位”：
一是領導到位。市紀委監察局高度重視特邀監察員工作,把此項工作擺上重要議事日程。明確特邀監察員工作由市監察局一名副局長負責，日常工作由市紀委監察局綜合室負責。涉及到特邀監察員工作的重大問題，由市監察局局長辦公會議審議并報市紀委常委會研究決定。
二是選聘程序和條件到位。我們采取主管部門推薦、單位同意、本人認可、市紀委、監察局審核的程序，嚴把選配關。在人員確定上，做到“四不聘”：即政治上不堅定的不聘、社會反映有異議的不聘、不敢說真話怕得罪人的不聘、亂發牢騷不負責任對社會不滿的不聘。把堅持原則、參政議政能力強、有強烈事業心和責任感、熱心紀檢監察工作、清正廉潔的同志作為聘請對象。在第四屆特邀監察員聘任期滿后，在市委統戰部等有關單位和各民主黨派的支持下，完成了特邀監察員的換屆工作。選聘了24名由市人大代表、政協委員及各民主黨派等社會各屆人士組成的第五屆特邀監察員，其中新聘5名、續聘19名。市委常委、市紀委書記充分肯定了上一屆特邀監察員工作，并對新一屆特邀監察員工作提出了要求。
三是教育培訓到位。特邀監察員同志來自各條戰線，大多數同志過去對紀檢監察工作接觸較少，對紀檢監察工作有一個逐步熟悉的過程。為此，市紀委、監察局經常組織特邀監察員召開座談會，及時傳達黨中央、國務院有關廉政工作指示精神和紀檢監察工作最新動態，通報全市反腐倡廉工作情況，讓特邀監察員了解掌握黨和國家方針政策、紀檢監察工作任務落實情況和存在的問題;每年都組織特邀監察員參加全市性黨風廉政工作和反腐敗有關會議和相關工作;適時組織特邀監察員參加培訓，市紀委監察局邀請專家講授行政監察法律、法規、政策和工作程序等，提高特邀監察員的政策水平和參政議政、民主監督能力;定期寄送《中國監察》、《鏡鑒》等雜志，提供委局機關的年度工作計劃和總結，以及相關的學習資料和工作資料，不斷提高特邀監察員開展工作的能力。
(二)積極開展工作，充分發揮特邀監察員作用。發揮特邀監察員作用是開展特邀監察員工作的根本目的。在開展特邀監察員工作實踐中，我們注意結合不同時期紀檢監察工作中心任務來發揮特邀監察員作用。
一是組織特邀監察員參與接待群眾來信來訪，認真聽取群眾的意見、建議，協助解決群眾反映的有關問題。特邀監察員在各自崗位自覺接待或與有關部門共同接待群眾反映的熱點問題7件，收到群眾反映社會上的不正之風和各種違紀問題的舉報件16件，這些舉報件都能及時轉交有關部門調查和處理，特邀監察員的這種做法得到了市委市政府的肯定，維護了社會穩定。
二是組織特邀監察員參與群眾關心的熱點問題的監督檢查和行風評議工作，通過參與具體工作實施有效監督。組織特邀監察員對醫藥醫務“陽光行動”的檢查評議，并提出意見20余條;參與了公路“三亂”、工程專項治理、教育亂收費、中小學校舍安全工程督查、全市防汛工作督查和農村“三網保廉”等12項(次)執法和專項檢查，從中發現了一些問題，并就有關問題進行座談討論，為優化我市的發展環境建言獻策;參與了全市最優發展環境內設機構的測評，市紀委監察局選派了12名特邀監察員參加了測評，對測評全過程進行監督，特邀監察員的依法履職，優化了發展環境，推動了趕超發展;今年8月，為了解迎峰度夏，有序供電等市民關注的熱點問題，市紀委監察局組織20多名特邀監督員，冒著炎炎烈日，赴供電公司施工現場、供電公司營業大廳、95598熱線、應急指揮中心，掌握全市用電的相關情況，并與供電公司領導及部門負責人促膝懇談，他們仁者見仁、智者見智，為供電公司行風建設提出不少意見和建議。
三是組織特邀監察員參與市委、市政府中心工作的監督檢查，對提高行政效能，優化經濟發展環境起到了很好地推進作用。為認真貫徹落實市委《在創先爭優活動中扎實開展萬名黨員干部“三包為民”活動的實施方案》和市委、市政府《關于創建最優發展環境的意見》的精神，深入推進“發展提升年”活動和“三包為民”活動的扎實開展，市紀委監察局組織特邀監察員對市行政服務中心(含分中心)和部分市直單位、各縣(區)行政服務中心、園區(企業)、鄉鎮政府和便民服務中心、公路上各類檢查站、市中心城區和各縣(區)的部分賓館、茶莊等進行暗訪，主要檢查執紀執法部門是否存在利用職權損害企業利益的行為，行政機關是否存在行政不作為、慢作為、亂作為的行為，黨政機關、事業單位工作人員工作時間在崗情況等。對暗訪中卻發現的一些未認真遵守有關規定的人和事，特邀監察員都及時指出并給予了糾正和制止，責令相關單位和部門進行整改;組織特邀監察員深入市直單位、各縣(區)、鄉鎮、村，了解黨員干部“三包為民”的情況，共走訪了機關25個、鄉鎮200余個、村組300余個、農戶380戶，發現“三包為民”工作組進村入戶的工作開展不夠，對發現的問題及時通報并督促其加以改進，此舉得到了群眾的普遍贊譽。
四是組織特邀監察員參與各類全市性大型考試的監督工作，維護考試的公平正義。組織特邀監察員參與了國家公務員、事業單位招聘工作人員、大學生村官、“三支一扶”等各類考試的筆試、面試、體檢等環節的監督，共組織280余人次，特邀監察員認真履職，堅持原則的優良作風，確保了各類考試各個環節的公平、公正。
我市特邀監察員工作內容豐富、形式多樣、成效明顯。截止目前，特邀監察員參加各類活動50余次，參加人數近420余人，走訪了數百家企業和個體戶，參加專項檢查80余次，提出意見及建議140余條，解決問題50余個，許多建設性意見我們已經采納，并在每年的特邀監察員工作意見及工作要點中得到體現，這些意見及建議，對特邀監察員工作起到了助推器的作用。通過各項工作健康有序地開展，有力地促進了我市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。我市的黨風廉政建設工作在全省有位置，全國有影響，贏得了一個個殊榮，吸引了全省乃至全國一批批前來學習取經者。
(三)推進制度建設，保障特邀監察員工作規范運行。為把開展特邀監察員工作逐步納入規范化、制度化的軌道，我們一是實行對口聯系特邀監察員工作機制。出臺了《關于市紀委、市監察局有關業務室對口聯系特邀監察員的通知》，進一步規范和推進了我市特邀監察員工作，使監督工作更有針對性;二是制定了《特邀監察員工作辦法》和年度工作意見和工作要點，明確特邀監察員的工作職責、權力與義務、工作紀律等。市紀委監察局每年都圍繞市政府及市紀委監察局的中心工作，對特邀監察員工作做出具體規定，做到開展各項工作有指導、有計劃、有安排、有落實;三是建立了信息反饋制度。經常聽取特邀監察員對行政監察工作的意見和建議，及時歸納、整理和落實，對特邀監察員代轉的反映問題的信件，優先辦理并及時反饋辦理的情況及結果，做到件件有著落、事事有回音。并在市廉政網開辟了特邀監察員專欄，設立了特邀監察員專用郵箱，制作了《特邀監察員反映信息、提出意見及建議表》，方便特邀監察員通過多種形式、方法參與行政監察工作;四是建立考核激勵制度。每年特邀監察員都要對一年來自己的工作開展情況進行述職，市紀委監察局對每位特邀監察員的工作履職情況進行考核，對履職優秀的特邀監察員給予表彰，對履職不規范的特邀監察員，根據情節輕重給予相應的處分，并取消其特邀監察員資格;五是建立特邀監察員業績檔案制度，將特邀監察員參與監督檢查活動、開展調查研究、提出意見和建議等情況及時記入個人業績檔案，作為特邀監察員續聘的依據;六是建立健全了特邀監察員工作例會和列席會議制度。市監察局每季度召開一次特邀監察員工作例會，邀請特邀監察員列席市紀委全會、市政府廉政工作會議、市紀委、監察局反腐倡廉建設情況通報會，使特邀監察員能最大限度地掌握我市黨風廉政建設和反腐敗工作要求和部署，為更好地開展工作奠定了堅實基礎。
(四)努力搞好服務，為特邀監察員全面履職創造條件。特邀監察員大部分是人大代表、政協委員和各民主黨派以及專業技術人員，具有廣泛性和代表性，有較高的政治素質、較強的參政議政能力和民主監督水平，他們是兼職的，都有自己的本職工作。為妥善解決參與紀檢監察工作與他們本職工作的矛盾，我們經常與特邀監察員所在單位加強聯系，不定期地走訪特邀監察員所在單位，了解他們的工作與困難，及時反饋特邀監察員參與行政監察工作的情況，爭取特邀監察員所在單位的理解與支持。并且加強與市委統戰部的溝通與聯系，主動反映特邀監察員的問題與困難，爭取市委統戰部的支持，為他們排憂解難，以更好地發揮特邀監察員民主監督、參政議政的作用。我市特邀監察員以對黨和人民高度負責的精神，克服困難、無私奉獻、立足本職、關注民生、了解民意、建言獻策，利用自己的優勢，發揮自己的特長，積極投身于紀檢監察和反腐倡廉工作，較好地發揮了參謀咨詢、雙重監督和橋梁紐帶作用，為深入推進我市的黨風廉政建設和反腐敗工作作出了應有貢獻。
二、存在的問題及明年工作安排
盡管我市特邀監察員工作取得了明顯成效，但與省紀委、監察廳和市委市政府的要求還存在一些差距。一是創新工作思路不夠，針對新形式下紀檢監察工作涉及的領域越來越寬、面越來越廣的實際情況，特邀監察員工作與時俱進的辦法還不是很多;二是理論調研不足，對黨的法律、法規、政策及紀檢監察業務知識理論水平不夠;三是在發揮特邀監察員監督職能方面還不夠;三是如何有效發揮特邀監察員的橋梁紐帶作用、積極建言獻策等方面還有待提高。
下一步，我們將繼續認真開展好特邀監察員工作，進一步發揮好特邀監察員在加強紀檢監察工作中的作用。
一是發揮好特邀監察員的橋梁紐帶作用。特邀監察員生活在群眾中間，由群眾中來，到群眾中去，可以廣泛地傾聽到群眾的呼聲，能真切地感受到群眾的要求。通過開展特邀監察員工作，加深廣大人民群眾對紀檢監察工作的認識，及時收集黨內外干部群眾對黨風廉政建設的意見、建議和要求，架起溝通廣大人民群眾和紀檢監察機關的橋梁和紐帶，使紀檢監察工作真正得到廣大人民群眾的擁護和支持。
二是發揮好特邀監察員的參謀咨詢作用。開展特邀監察員工作，是對紀檢監察專職干部隊伍的有益補充。我們將繼續認真開展特邀監察員建言獻策、信息咨詢等活動，更好地為紀檢監察機關開展工作和查辦案件提供直接幫助。
三是發揮好特邀監察員的民主監督作用。通過開展特邀監察員工作，進一步延伸紀檢監察機關的監督網絡，及時掌握全市廉情動態，切實促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。同時，通過邀請特邀監察員參與重點項目、糾風治亂、執法監察、專項檢查等活動，加強對各級黨員領導干部的日常監督，切實防止和減少黨員領導干部違紀違規問題的發生。同時增強紀檢監察工作的透明度，進一步提高紀檢監察機關執法執紀的公信力。
四是加強特邀監察員工作的組織管理。緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗的中心任務，根據市委市政府提出的提高行政效能，優化經濟發展環境的實施意見，結合特邀監察員特點，組織特邀監察員參與反腐倡廉及優化經濟發展環境工作。切實加強與特邀監察員及所在單位的溝通和聯系，不斷拓寬特邀監察員工作渠道;切實加強特邀監察員工作制度建設，不斷提高特邀監察員工作水平，并努力為特邀監察員開展工作創造必要的學習和工作條件;進一步完善特邀監察員的現有網絡，加強縣(區)特邀監察員的工作，形成市縣(區)兩級特邀監察的合力。
【篇14】養老詐騙工作開展情況匯報
一、基本情況
全縣共有水庫47座，其中大型水庫1座(那板水庫，自治區直管)，中型水庫1座(鳳凰水庫)，小型水庫45座(小(一)型6座、小(二)型39座)，總庫容8.79億立方米，有效庫容3.65億立方米，集雨面積675km2;塘壩328座;主要河流是明江，屬珠江流域西江水系左江的支流，在上思境內的集水面積為1891km2。目前全縣46座中小型水庫已完成除險加固42座，其余4座正在除險加固中。
二、防汛工作開展情況
(一)深化認識，嚴格落實各項防汛責任制
貫徹和落實201X年國家防總防汛抗旱工作會議精神和全區防汛抗旱準備工作視頻會議精神，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，積極動員部署，嚴格落實各項防汛責任制。建立以行政首長負責制為核心的防汛抗旱責任制，層層簽訂防汛安全責任狀;及時調整縣防汛抗旱指揮部領導及成員單位，建立領導干部防汛防災分片和水庫包干責任制，調整落實全縣46座水庫的行政責任人、技術負責人和水庫管理人員;該縣兩次召開了全縣防汛工作會議，縣防汛抗旱指揮部常務副指揮長、副縣長盧海清和副指揮長、水利局局長林宇作了關于做好201X年防汛工作的安排部署。
(二)及時修訂完善防洪搶險、抗旱救災、防臺風等各類防災預案體系
加快修改和完善水庫、水電站、洪澇、干旱、臺風、山洪災害等各類防汛抗旱搶險應急預案，落實應急處置措施和相關責任人，提前做好相應防御工作，增強預案的針對性和可操作性。縣本級有關預案的修訂工作于4月5日已完成，當前正在繼續修訂完善各鄉鎮和各成員單位相關預案。
(三)突出抓好薄弱環節，積極開展防汛安全大檢查
當前正值主汛期，防汛形勢嚴峻，立足于防大汛、抗大災的方針，突出抓好薄弱環節，積極開展防汛安全大檢查，切實抓好各項安全措施到位。積極開展防汛安全大檢查，聯合國土、林業、水利、安監等部門加強水庫大壩、山洪和地質災害隱患點、切坡建房點、林區低洼作業點、尾礦壩、低洼易澇區、農村危舊房及其附屬建筑物等防汛薄弱環節排查、巡查、監測和值守工作，全面落實群測群防，充分發揮山洪災害監測預警系統的作用，確保防汛工作落到實處。
(四)積極做好防汛物資儲備，加強搶險隊伍建設
該縣現儲備有救災編織袋3萬只、鐵鏟鋤頭200把、救生衣100件、沖鋒舟2艘、橡皮艇1艘等一批防汛抗旱物資。縣糧食局、林業局等有關單位也按照下達的物資儲備計劃落實了各種防汛儲備物資數量和存放地點，以便在汛期能隨時調用。在搶險隊伍建設方面，全縣組建有武裝部民兵、公安、應急救援、林業、住建、鄉鎮、水利等7個專業防汛搶險救災應急隊，總人員約為500人，為全縣防汛應急搶險提供了保障。6月2日，該縣政府聯合那板水庫管理處開展201X年那板水庫防洪應急演練，模擬開展大壩搶險演練和思陽鎮居民安全疏散、救援演練，有效提高了防汛搶險應急能力。
(五)落實防汛抗旱值班工作
根據自治區防指下發的《關于進一步加強防汛抗旱值班工作的通知》要求，認真做好防汛值班準備工作，落實值班人員，安排值班人員經費，值班人員待遇落實到位。縣防汛辦及各鄉鎮、各成員單位實行汛期24小時值班值守，領導帶班制。嚴格抓好落實水庫防汛值班工作，落實每座水庫不少于2人實行24小時值守。全縣46座水庫均按“五有”要求落實(即有值守處所、有值守人員、有值守通訊設備、有值守經費、有工作預案)，并按照《廣西水庫大壩安全巡視檢查辦法(試行)》開展巡查檢查。并編制有防洪搶險應急度汛方案、搶險隊伍、防汛物資等相關防汛準備工作全部落實到位。
(六)加快完善防汛監測預警系統
目前，上思縣升級了防汛抗旱視頻會商系統和防汛抗旱文件交換系統和傳真系統等防汛通訊網絡建設，逐步完善縣級山洪災害監測預警平臺和水情信息交換系統。現已建成73個自動雨量站，48個無線預警廣播、146個簡易雨量報警器、37個水庫圖像監控終端，32個沿河村落圖像監測站。另外，9個水庫圖像監控終端、6個沿河村落圖像監測站正在建設中。下一步將進行市—縣—鄉山洪災害監測預警平臺系統延伸，建設鄉鎮級的監測預警平臺，強化防汛監測預警系統的日常維護保養，落實管護人員和經費保障，確保通訊和監測預警系統的正常運行。
(七)嚴格執行信息報送制度，確保信息暢通
認真貫徹落實《廣西壯族自治區關于重大氣象信息和重要汛情旱情報告各級黨政主要負責人的'規定(試行)》(桂辦發〔2014〕2號)、《廣西防汛抗旱工作重大事項報告制度》(桂防指〔2014〕3號)，嚴格執行防汛抗旱信息報送的各項規定，確保重大險情災情第一時間上報。
三、下一步工作計劃
為做好今年的防汛備汛工作，下一步要繼續抓好以下六個方面的工作：
一是繼續抓好防汛抗旱責任制的落實再落實工作，特別是適逢今年換屆，分管防汛工作的領導變動大，容易造成工作被動,因此必須強化行政責任人的責任，切實負起防汛抗旱的職責，確保全縣安全度汛。
二是切實抓好安全度汛檢查工作。對一些山塘水庫、臨江河的學校、住宅，山體附近民居，工程施工現場等防汛防臺重點區域和重點工程，及時排查安全隱患，針對檢查中存在的問題，要督促限期整改，想方設法及時處理，確有難度的，要落實可靠的應急措施，并逐級上報。
三是加強應對極端天氣的各項準備工作。密切監視天氣變化，加強部門的協調勾通工作，加強防汛值班，做好防大汛、搶大險的各項準備工作。
四是加強防汛搶險的演練工作。計劃近期組織各鄉鎮開展山洪災害應急避險疏散演練，組織各鄉鎮分管領導、鄉鎮水利站長、水庫管理員等舉辦一期防汛抗旱知識培訓班，進一步強化防汛搶險和應急處置的實戰能力。
五是加強對防汛抗旱工作的督查工作。縣防汛抗旱指揮部在汛期要組織督查組，督查防汛責任的落實情況，及時發現存在問題，立即采取措施整改。
六是加強宣傳教育，增強群眾自保意識，一旦發生險情，要及時轉移受到威脅的群眾，確保人民生命財產安全。
【篇15】養老詐騙工作開展情況匯報
各位領導：
大家好，歡迎到我公司蒞臨指導工作，下面由我為大家簡要介紹一下公司工作情況。
XX有限公司成立于XX年，是一家集建筑、房地產、現代農業、農貿市場、開發、擔保、投資、物業服務為一體的多元化現代民營企業。公司于XX年成立黨支部，XX年升格為黨委，下設X個黨支部，現有黨員XX人。公司連續XX年榮獲全國優秀施工企業，連續X年被評為XX百強民營企業，XX年被評為“萬企幫萬村”精準扶貧先進民營企業、全國“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”。近年來，公司黨委在市委的正確領導下，在工信委的具體指導下，堅持以黨建引領促發展，以“四抓四提升”為載體，實現黨建與業務互促共贏，先后被評為“先進基層黨組織”,優秀非公有制企業黨組織。
一、抓牢強基固本，提升組織號召力
近年來，公司黨委始終堅持“企業發展到哪里，黨的工作開展到哪里，黨的先進性體現到哪里”的工作思路，將黨建工作寫入公司章程，保證黨委“把方向、保運行、促發展”作用得到有效發揮。完善“交叉任職、雙向進入”領導體制，黨組織負責人與公司管理人員實行交叉任職，黨企溝通協調深度融合。采取單獨組建、聯合組建相結合的方式建立了XX個黨支部，黨組織的“兩個覆蓋”和“兩個作用”在企業內部得到全面提升。完善黨建工作體系制度，搭建黨建工作“目標、責任、制度、考核、信息、保障”六大體系，推進黨建與生產經營目標一致、責任共擔、行動同步、成果共享。制定《黨建責任清單》《黨委委員主責主業實施意見》等文件規范，將黨建工作制度納入公司管理制度體系，融入公司治理體系，滲透到生產經營各個方面。
二、抓強“領頭雁”，提升人才引領力
公司黨委聚焦選準人、用好人、育能人工作思路，建立人才“雙向培養”機制，把優秀的企業領導人、業務骨干培養成黨員，把黨員、入黨積極分子優先選拔為企業管理人才，XX名企業高管、環節干部、工程項目負責人中黨員XX人，占XX%，有效激發全體員工在政治上求“紅”、在業務上求“精”、在工作上求“進”、在貢獻上求“多”的積極性。堅持示范引領，深入開展“亮身份、樹形象、比貢獻”活動，選樹“黨員示范崗”XX個、組建“黨員先鋒隊”XX支、劃分“黨員責任區”XX個，倒逼黨員時刻以身作則，發揮先鋒模范作用，讓黨的旗幟始終在非公企業高高飄揚。
三、抓實黨建載體，提升活動凝聚力
持續推進“紅色主題”活動與業務工作深度融合，先后開展了“全員講黨課”講評活動、“紅心向黨、禮贊百年”慶祝建黨100周年文藝匯演、“紅色經典詩歌朗誦比賽”“關愛職工，夏送清涼”“尊崇軍人”慰問聯誼、“黨建引領，金秋助學”“情暖中秋，攜愛同行”系列慰問活動。結合行業特點，在項目工程一線創建“紅色工地”，設置“紅色文化”宣傳欄、“情系職工”維權服務欄，把黨的政策宣傳到項目一線，把遵紀守法、安全生產、文明施工的法治理念灌輸到項目一線，把綠水青山就是金山銀山的發展理念根植在項目一線。近年來，企業在安全生產驗收中達標率100%，工程質量優良率100%，成為全區十家安全生產、文明施工免檢企業之一，黨建凝心聚力助推企業發展的作用進一步凸顯。
四、抓好“連心黨建”，提升企業影響力始終將“連心黨建”作為企業發展生命線，緊緊圍繞地方中心大局，組織開展反哺社會、服務民生活動。疫情期間，黨委班子成員和公司中高層領導主動作為，堅守疫情防控一線，捐資捐物XX萬元，減免旗下商鋪租戶租金、平抑物價補貼市場XX萬元，為全市脫貧攻堅、鄉村振興捐資XX萬元。近年來，在社會公益事業方面累計投入資金XX萬元，用“真金白銀”詮釋了非公企業對社會民生的回饋關愛，體現了非公企業的責任與擔當，得到地方領導群眾的一致認可。
【篇16】養老詐騙工作開展情況匯報
同志們：
按照__黨委《關于進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：
一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。
黨員組織生活會、黨員領導干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細致的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。
二、要注重提高組織生活會的質量。
在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什么是思想和認識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態度問題，什么是紀律觀念問題，什么是違法亂紀問題等。
三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。
三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。
四是開展自我批評時，要抱著嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。
五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的愿望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。
專題組織生活會后，黨員和黨員領導干部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正常現象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，并及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的后續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。
【篇17】養老詐騙工作開展情況匯報
一年來，我鎮緊緊圍繞全縣安全生產工作要求，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，進一步強化了安全生產責任制，規范了安全生產秩序，營造了良好的安全生產社會氛圍，為安全生產形勢持續、穩定好轉打下了堅實的基礎。現將我鎮1-5月份的全生產工作情況匯報如下：
一、明確責任，狠抓落實。
按照縣委、縣政府對安全生產工作的目標要求和任務，我鎮黨委、政府高度重視安全工作，切實加強安全生產工作的組織領導，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。一是堅持每季度召開安全生產例會，分析、研究安全生產出現的新情況、新問題，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。二是重新調整安全生產工作領導小組，進一步完善了安全生產責任制，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作要求。三是簽訂了安全生產目標責任書。年初我鎮與各村、相關企業簽訂了安全生產責任書，把安全工作的職責真正落到實處，確保安全工作層層抓、層層管、層層負責。
二、安全整治，常抓不懈。
3月13日至5月13日，我鎮開展了以“除隱患、強基礎、促發展、保平安”為主題的“雙月行動”，對全鎮的危險化學品企業、煙花爆竹經營戶、森林防火、煤層氣、道路交通安全和學校安全等進行了重點排查和整治。
(一)宣傳教育方面：我鎮豐富形式、拓展載體，在全鎮重點企業深入開展了安全生產宣傳教育活動，進一步增強了企業的安全生產意識，整治了一批小企業在規范上存在不足，安全投入不到位的問題。
(二)危險化學品和煙花爆竹方面：對我境內的2家加油站和家煙花爆竹經營店進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理等各個環節存在的安全隱患，要求煙花爆竹經營點必須證照齊全、儲存室遠離火源、人群等，要求各企業對檢查出的安全隱患立即整改落實。經查，我鎮的個煙花爆竹銷售點基本符合安全要求。
(三)學校安全管理方面：我鎮村辦幼兒園和寄宿小學進行了安全檢查。在檢查中，發現在電線線路老化、廁所安全、無合法手續、食品衛生等方面安全隱患。我鎮已對以上存在問題的學校下達了整改通知書，手續不合法的已要求停辦。
(四)煤層氣井整治方面：3月19日，我鎮召開了全鎮煤層氣抽采安全生產工作會，下發了《關于全鎮煤層氣抽采安全生產的通知》。隨后對全鎮16個行政村的88個煤層氣井口進行了逐一排查。其中僅具備開采場地的32眼;場地已建成，開采機械不到位的35眼;已完成建設工程，具備采氣條件的14眼;被長臨高速建設占用的共7眼;縣國土局已查封的1眼。檢查中對存在安全隱患的井口下發了停工整改通知書。目前，全鎮88個井口都處于停工整改階段。
(五)道路交通方面：我鎮深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車等違法違規行為，進一步加強對鎮境內危險路段的安全監管，嚴肅查處道路交通違法違規行為。
(六)防火方面：我鎮成立了防火巡查小組，在秸稈焚燒比較集中地月份進行了下鄉宣傳和監督巡查工作，有效的遏制了亂燒秸稈的現象。
三、認真履職，監管到位。
我鎮成立安全生產相關工作機構，在“預防為主”上下功夫，堅決落實安全責任制，強化了安全生產各項規章制度的落實情況。按照“目標明確、層次分明、責任到位、保障有效”的原則，以鎮政府企業安全監管人員為紐帶，搭建起政府與企業之間安全管理的橋梁，使政府對企業的安全生產監管更加深入化、明了化。我鎮的包企人員定期深入到企業進行監督檢查，督促企業不斷完善企業安全生產臺賬和隱患排查治理措施，推動了企業安全工作的不斷進步。
我鎮的安全生產工作雖取得了一定成績，但離上級的要求還有很大差距。工作中還存在著安全宣傳教育不夠深入。主要表現在：一是對國家安全生產的方針、政策、法律法規和加強安全生產的重大舉措沒有宣傳到位，企業工作人員好很少有人清楚《安全生產法》有什么內容，安全監管部門的職責是什么;二是安全文化建設滯后，安全生產知識、事故防范措施宣傳不到位，一些從業人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差。
(二)企業主體責任落實不到位。企業負責人重效益、輕安全，口頭上“安全第一”，實際上沒有真正把安全生產重視起來。主要體現在：鄉安委辦下發文件到企業，要求企業貫徹落實文件精神，但企業真正貫徹落實的很少。企業為了追求效益，能省則省，該整改的不整改，該維修的不維修，現場管理不到位。從業人員大都沒經過安全從業培訓，大部分企業都沒有建立安全臺帳資料。
(三)政府監管力度不夠強。
四、今后打算
(一)認真把握安全生產的工作重點，整體推進全鎮的安全生產工作，深入把握安全生產的規律和特點，結合我鎮自身情況，認真開展好各項安全生產專項檢查工作，切實消除事故隱患，確保我鎮安全生產工作的全面、深入、健康地開展。
(二)經常性組織安全生產大檢查，確保檢查、監督、整改和落實到位，發現問題及時糾正、限期整改，不放過任何環節，保障企業安全情況下生產和生產中的安全，不發生一起責任事故。
(三)進一步加大監管，層層落實責任，用較科學的監管手段，較嚴格的處置辦法，進行安全生產集中整治，讓企業達到規范管理、安全生產。
(四)進一步加危險化學品和煙花爆竹從業人員的教育培訓和監管力度。
(五)進一步加大安全生產宣傳、培訓工作，使全民安全生產意識得到進一步加強。加強鎮政府相關工作人員教育學習，提高安全意識和檢查水平。
(六)在縣安委辦的指導下，在鎮政府的支持下，努力工作，爭取把安全生產工作的各個環節上的工作做得更好更細，效果更好。
總之，____年上半年我鎮的安全生產形勢總體上平穩，未發生一起安全生產責任事故和等級事故。
【篇18】養老詐騙工作開展情況匯報
今年以來，根據xxxx黨委的要求，我支部進行了星級黨支部創建活動，重點把黨建工作做得更加細化、實化、精準化，活動取得了一定成效，現將活動開展情況進行報告。
一、支部基本情況介紹
xxxx支部共有員工XXX人，其中黨員xx人，黨員占員工總數的xx%。支部始終把“六個一”標準作為黨支部創建的目標，著重在嚴肅組織生活，規范開展“三會一課”活動和主題教育上下功夫，充分發揮支部教育、管理、監督、服務黨員的作用，保證xxxx業績全面完成，2018年7月被評為xxxxx(2017-2018)年度先進基層黨支部。
二、創建活動開展情況
1、在星級黨支部創建活動中，黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦;黨支部制定了支委和黨員黨建責任制清單和考核細則，把黨建責任，群眾評議和業績完成情況都納入黨員目標考核，按季度進行考核，把“軟任務”變成“硬指標;同時制定了《xxxx支部2018年度工作運行大表》，明確了重點、細化了任務。通過這一系列安排，xx黨支部夯實了黨建工作的基礎，為星級黨支部創建活動奠定了基礎。
2、xx黨支部高度重視黨員教育管理，把理論學習作為提高政策理論水平和科學發展能力的有效途徑，思想上高度重視;采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式組織學習，學習方式合理;開展黨員“亮身份、明承諾、樹形象”等系列活動，專項活動扎實開展。
3、支部嚴格執行《xxxx嚴肅黨的組織生活實施細則》相關制度并配套制定了《xxx黨支部黨建工作考核辦法》、《xx黨支部不合格黨員認定標準》等制度，全面落實好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期匯報、談心談話等制度，通過黨員示范帶動促進整體工作質量和服務水平的提升。
4、支部開辟黨務公開專欄，建立黨務公開臺賬;2018年5月份以前按時收繳黨費并做好記錄，5月份后定時對黨員交納黨費情況進行檢查和督促;創建黨組織活動載體，制定“精準計量，心系環保，服務基層”黨建品牌創建實施方案;積極開展黨員三聯示范點和黨員責任區活動，活動記錄詳實。
5、 深入開展黨員責任區活動，將黨員、群眾和所負責業務結合起來，引導黨員去解決業務中的急難險重問題，幫群眾辦事兒，辦實事兒;主題黨日活動切合實際，組織黨員開展亮身份，明承諾，學習探討等各類活動，形式多種多樣，取得一定效果;支部黨員積極使用黨建信息平臺，籌建討論組，完善個人信息，積極簽到獲取積分，踴躍參加在線答題，并在《梁家河》和《中國共產黨紀律處分條例》在線知識答題活動中獲得全部滿分的好成績。
6、支部對星級黨支部創建活動的各類資料進行了整理和匯總，分門別類存放，整齊有序;黨支部員工和諧穩定，認真工作，快樂生活;支部業務管理成績突出，連續幾年來實現安全生產無事故，無計量、質量責任事故。
三、存在的主要問題及分析
1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多，目前僅開展了品牌創建活動和黨員責任區活動能促進黨建工作和業務工作的有效結合;二是對黨建工作的支持和指導力度不到位，布置工作時沒有把黨建擺到應有的高度，開展工作時黨建的力度抓的不夠;三是有的黨員干部認識需要提高，認為業務工作才是機關部門的重點，對黨建工作存在做表面文章、消極被動應付的現象。
2、黨務干部隊伍素質參差不齊。我支部黨務干部隊伍的素質還需要整體提高，雖能完成黨委要求的各項工作任務，但質量和水平還需提高。我支部的黨務干部大多都是身兼數職，多為業務骨干，在各自部門中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作;有時候千頭萬緒的工作會使黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。
3、黨建工作內容不豐富 。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，雖然黨委號召大家創新活動方式，提供活動經費，但是作為支部害怕出錯，不敢作為;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作無特色。
四、下階段工作思路及措施
1、繼續做好黨員干部學習教育工作。通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性，注重組織學習后的研討，強化學習效果。
2、進一步促進黨建和業務工作融合發展。創新工作方式，創造性地開展黨員特色教育活動;結合工作職能，開展一系列各具特色的主題活動;集群智群力，推進黨建工作落到實處;把隊伍建設擺在黨建工作的重要位置，以黨建促隊伍建設;把加強和諧文化建設作為黨建工作的重要內容，提升中心的凝聚力、戰斗力。
3、加強支部建設，提升支部黨建科學化水平。精心謀劃部署，嚴把支部實施關;科學量化考核，嚴把爭先創優關;實施評星定級，嚴把整改落實關;注重整改實效，嚴把督促檢查關;強化宣傳總結，嚴把氛圍營造關。
