【篇1】2022年學校先進基層黨組織材料
水利水電工程移民局成立黨支部一個，分設三個黨小組，現有黨員22人，預備黨員2人，近年來在上級黨委的正確領導和全體黨員的共同努力下，為創建“五個好”基層黨組織開展了卓有成效的工作，其主要做法如下：
一、領導班子好
中共黔西南州水利水電工程移民局黨組有班子成員6人，黨組一班人始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞州委、州政府工作目標，按照全州移民工作“搬得出、穩得住、能發展”工作方針，團結和帶領全局黨員干部職工，開拓創新，扎實工作，要求一般黨員做到或不能做的事情，班子成員必須以身作則，率先垂范做到。一是要求黨員領導干部帶頭講學習，堅持每周二、五學習和個人自學相結合，改變過去的那種僅僅是讀幾篇文章，念幾張報子，傳達幾個文件的'學習方式，要帶著問題結合實際工作去學，把學習的成果轉化為指導工作的理論；二是黨員領導干部帶頭講奉獻，以黨的基層組織建設年和“三個建設年”、“創先爭優”活動為載體，工作上比成績，嚴禁推諉扯皮，辦事拖拉，全局上下形成爭當先進的良好氛圍；三是根據“四幫四促”活動的要求，黨員領導干部帶頭搞調研，深入基層解決實際問題，撰寫調研文章和工作體會50余篇，解決問題30余個；通過從學習上、工作上、思想上、作風上，制度上，紀律上高標準，嚴要求，規范黨員領導干部清正廉潔，勤政廉政，極大地提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、黨員隊伍好
州移民局黨支部全體黨員平均年齡43歲，80%的黨員具有大專以上學歷，精力充沛，是一支思想業務素質高黨員隊伍。按照上級黨組織的要求，
一是每年堅持開好“三會一課”，會上各黨小組分別匯報各自開展工作的情況，探討各自遇到的問題，達到統一思想，深化認識，堅定做好黨建工作的信心；
二是為提高黨員隊伍的整體素質，每年開展1—2次的業務培訓，力求使每一名黨員的政策理論水平不斷提高，增強解決問題的能力，提高為人民服務的本領；
三是善于做非黨同志的思想工作，經常與他們交心談心，深化了他們對黨的認識，使他們更加堅定執行黨的各項方針政策，思想上積極向黨組織靠攏。充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，以黨員的標準嚴格要求自己，處處都要以身作則，凡是需要非黨同志要做到的，黨員干部首先要做到。
三、工作機制好
州移民局黨支部為適應新時期移民工作的需要，更好服務移民群眾，建立健全了各職能內設機構，先后制定和出臺了《州移民局干部職工學習制度》、《州移民局干部職工請修假制度》《州移民局車輛管理制度》《州移民局對外接待制度》等相關工作制度30余個，用制度管人，照制度辦事，并不斷完善，保證了移民工作的正常運轉。
四、工作業績好
州移民局黨支部以圍繞中心，服務大局為工作出發點，工作富有成效，得到了州委、州政府的充分肯定。主要體現在：
一是移民搬遷安置工作取得重大進展，龍灘電站我州庫區已搬遷安置移民24621人，光照電站晴隆庫區完成隨遷移民搬遷安置680戶3191人；兌現打魚凼水利水電工程移民補償補助資金2000余萬元，馬馬崖一級水電站兌現耕地及集體荒山草坡補償補助費300多萬元，完成大田河水電站調概個人補償資金工作，完成天生橋老庫區遺留問題處理初步規劃上報工作，實施耕地長補工作龍灘庫區6953戶32338人。
二是全州移民后期扶持工作穩步推進，完成移民后期扶持政策兌現90018人，實施后期扶持項目104個，總投資3211萬元，共完成移民勞動力轉移培訓和實用技術培訓3047人。三是移民資金管理進一步加強，資金管理更加科學規范，保證資金的完整與安全。
四是移民信訪維穩工作進一步強化，庫區和移民安置區社會穩定得到保障，對移民的來信來訪作了認真登記，并及時辦理，信訪辦結率95%以上。
五是移民干部隊伍建設進一步加強，移民部門行政執行力明顯提高，全州移民系統深入開展了“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動，通過開展學習活動，進一步增強了宗旨觀念，改進工作了工作作風，提高了工作效能，強化了廉潔自律，增強了行政執行力。
五、群眾反映好
州移民局黨支部在抓好自身的黨建工作的同時，認真做好州委安排的黨建扶貧工作，為扶貧點的群眾爭取項目資金100余萬元，實施項目10余個，積極開展送溫暖獻愛心活動，極大地改善了貧困地區人民群眾生產生活條件。通過三年的時間，與XX縣委積極探索庫區移民基層黨組織創新模式，多方籌集資金，加強庫區基層黨組織基礎設施建設，在全州率先成立平華尾溝跨區域聯合黨支部，推動基層黨組織建設和發展，為黨組織增添了新的活力，有效解決了廣西貴州兩省區庫區移民在就醫、入學、計劃生育、各種矛盾糾紛等方面的問題，充分發揮基層黨組織服務移民的積極作用，受到庫區移民的普遍歡迎。這一新的做法，得到了國家副主席習近平、中央組織部長李源朝的高度肯定，并分別作出批示，這一好的做法要在全國大力推廣。
今后，州水利水電工程移民局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，按照州委、州政府工作部署，以服務全州移民工作大局為根本，不斷加強黨支部自身建設，為構建和諧庫區建設，為黔西南州社會經濟又好又快更好更快發展而不懈努力。
【篇2】2022年學校先進基層黨組織材料
自創先爭優活動開展以來，延陵建設公司黨支部在上級黨組織的正確領導下，在企業全體黨員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞企業發展實際，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開拓進取，務實創新，增強了企業的凝聚力和向心力，為企業的發展作出了應有的貢獻。
一、深入開展創先爭優活動
為了搞好活動，結合企業實際，黨支部召開創先爭優活動動員大會，對開展創先爭優活動進行了全面動員和部署，提出了創先爭優活動實施方案，使每個黨員都能深刻領會開展創先爭優活動的精神實質;加強黨員教育，利用網站、短信等，全方位報道活動情況，并認真落實黨課教育制度，采取集中學習和個人自學等形式，把黨的十八屆四、五中全會精神與學習創先爭優活動相結合，把深入學習科學發展觀與學習市場經濟理論相結合，打造綜合專業優勢的發展思路;為充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步彰顯黨員的先進性，支部積極開展無職黨員設崗定職活動，根據企業的需要和黨員的實際，合理設置崗位，明確崗位職責，構建長效機制，把設崗定職作為履行黨員義務的重要內容，作為實現自身價值的舞臺，以實際行動踐行科學發展觀;為扎實推進創先爭優活動，黨支部認真做好公開承諾的有關工作，做到黨支部向上級組織作出承諾，黨員向黨支部作出承諾，黨支部和黨員向群眾作出承諾。在深入調研走訪的基礎上提出承諾事項，定期進行踐諾情況自查和督查，及時了解兌現公開承諾事項的進展情況和實際效果，使公開承諾成為推動工作的有力抓手。一系列活動的開展，使企業建設更加人性化，合理化，使廣大黨員的工作熱情更加積極主動，大家在活動中對照工作標準，查找自身差距，明確了努力方向，自然形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。
二、加強黨組織的先進性建設
企業黨支部擔負著聯系群眾、號召群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的各項主張和企業的各項指令落到實處的重要職責。要必履行好這個職責，就必須不斷地夯實黨支部的基礎，在企業發展和生產經營的實踐中體現應有的先進性。
在創先爭優活動學習中，企業黨支部領導班子能夠認真貫徹落實黨的精神和黨的路線方針政策以及企業的各項規章制度，堅持民主集中制原則，重要事項集體研究決定。班子成員團結互助，心情舒暢，工作愉快，講真話，辦實事，求實效，力爭從思想上互相統一到行動上，經常深入一線，靠前指揮，盡責履職，發揮先進模范帶頭作用，形成了合力和向心力，增強了企業的凝聚力和戰斗力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了公司經濟快速增長。
為深入開展創先爭優活動，發揮先進典型的模范作用，激勵全體員工始終保持拼搏進取，勤懇敬業，昂揚向上的精神風貌，營造為推動企業發展爭做貢獻的良好氛圍，要求每個黨員在企業中亮身份，樹榜樣、做表率。并設立了黨員先鋒示范崗，發揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用，要求黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識、責任意識、奉獻意識，主動為企業做貢獻，為社會創造更多財富，實現共產黨員的人生價值;要求每個黨員要在管理創新上帶頭;在生產經營上帶頭;在思想政治上帶頭。重視黨員發展，增強組織活力。堅持把握入黨動機的純潔性，政治立場的堅定性，嚴把黨員“入口關”，注重加強世界觀改造，做到在思想上入黨，注重創新工作方法，做到在行動上入黨，注重加強思想道德建設，做到在生活上入黨，成熟一個，發展一個，切實保證新黨員的質量。
三、推動企業科學和諧發展
企業黨支部具有一套目標明確、程序合理、制度完善的工作運行機制，在深入開展創先爭優活動中，緊密結合企業實際，有效的融入了施工生產中，充分發揮黨員領導干部的表率作用、黨員的先鋒模范作用，推動企業發展、服務基層、惠及員工，在安全、質量、進度、效益、形象、信譽評價等各方面全面爭先，保證和促進了企業在創先爭優中科學和諧發展。
圍繞創先爭優活動，企業將黨建工作與業務工作有機結合起來，建立創先爭優長效保障機制，不斷健全完善各科室和項目部管理制度和目標責任考核制度，通過定期考核，表彰先進，鞭策落后，形成創先爭優的良好局面，同時使各類核心技術人才凝聚在黨的周圍，為企業發展提供強有力的人才支撐。
企業黨支部真心誠意地關心職工群眾的生活，全力以赴地解決職工群眾的困難，千方百計地為職工群眾多辦好事、實事;尊重和維護職工群眾的合法權益，嚴格落實民主管理、公開制度、引導職工群眾發揮民主管理、民主監督的作用。做到安全管理到位，嚴格執行各項安全規章制度，確保安全生產無事故;做到生產管理到位，生產組織科學嚴密，確保超額完成計劃;做到經營管理到位，開源與節流并重，確保企業和職工收入雙提高。
通過創先爭優活動，帶動廣大黨員、職工堅定理想信念，堅持和弘揚點滴做起、勤懇敬業、主動學習、自強不息的企業作風，不斷戰勝前進中的困難，力爭為企業的發展干出新成績，開創新局面，做出新貢獻。我們將緊密結合企業實際，抓好落實，有上級黨組織的精心指導，有全體黨員的共同努力，我們有決心、有信心搞好創先爭優活動。通過活動，把黨組織資源轉化成經濟發展資源，把黨組織的優勢轉化成經濟發展優勢，把黨的政治優勢轉化成企業核心競爭力，促進企業健康發展。
【篇3】2022年學校先進基層黨組織材料
本年度，在區教育局、亞溝中心校的正確領導、關心支持下，在全體老師共同努力下，堅持科學發展觀為指導，認真貫徹教育工作會議精神，緊緊圍繞“辦家長滿意學校”的工作要求，各項工作都取得了明顯的進步。被評為哈市藝體衛先進集體、區德育工作先進集體、中華魂讀書活動先進集體。
一、德育為首，狠抓精神文明建設。
（一）一切工作從小處著眼，做出實效。
1、創新設計實用性更強的班主任手冊。得到了上級領導肯定，決定推廣實施。
2、編輯制作了《德育工作簡報》。
3、完善了相關德育工作制度，修改了教師考核細則，為各項工作實施提供了有利保障。
4、積極組織班級文化參觀、檢查、交流活動，推動了班級的文化建設。
（二）有計劃地開展學校德育活動。
上學期：
九月份：第三屆校園文化藝術節活動；秋季運動會。
十月份：結合建隊日，舉行新隊員入隊儀式和大隊部換屆競選活動；響應“迎大冬、講文明、樹新風”活動，舉行三知競賽活動；“家長開放周?相約在校園”活動。
十一月份：阿城關工委檢查“中華魂”讀書活動，并召開匯報會。
十二月份：法制副校長來校做題為《如何預防青少年犯罪》的法制教育講座。
下學期：
三月份：豐富多彩的學雷鋒活動；“三.八”婦女節組織制作精美手抄報，表達感恩之情。
四月份：組織“看電影、祭先烈、學英雄”活動，進行觀后感征文比賽；第三套廣播操比賽；開展防火疏散演練；世界地球日，開展了環保口號征集大賽。
五月份：春季運動會；講述《照片里的故事》有獎征文比賽，引導學生表達對父母的感恩之情；“佩戴小黃帽安全記心上”啟動儀式。
六月份：慶六一文藝匯演暨表彰獎勵大會；國際禁毒日之際，對學生作了禁毒知識講座和毒品常識的測試，增強學生拒毒防毒意識；掀起評選“少年之星”的熱潮。
（三）通過各種形式積極開展班主任崗位練兵工作。
1、組織了班主任工作理論測試。
2、舉行班主任崗位練兵專業技能個性展示活動。四名班主任參加中心校舉行的比武大賽，王春雨參加區班主任崗位練兵專業技能比武比賽，取得優異成績。
二、教學為主，切實提高教學質量。
（一）抓好常規管理，提高教學質量
1、加強教學常規管理。
嚴格按課表上課，按進度備課、上課，按時批閱作業。對教案、作業采取集中與抽查相結合、定期與不定期抽查相結合，并將結果納入教師考評之中。加強聽課調研力度。骨干教師一學期聽課20節以上，教師聽課16節以上。教學領導聽課50節以上。
2、做好教學質量檢測分析。
嚴格按課標對學生進行學業評價，強化質量意識，學校試題庫初步建立。每次單元測試、期中檢測，都進行成績統計和質量分析。
（二）加強崗位培訓，提高專業素質。
1、改革業務學習。
改革業務學習的方式，學習內容提前發給教師，學習時主要討論交流，讓教師掌握主動權。學習主要內容有：《學科課程標準》（學習后進行測試）《怎樣寫好教育敘事》（學習后每人寫一篇教育敘事并進行交流）《如何上好作文講評課》（學習后舉行了作文講評研討課活動）等。
2、重視教育教學理論學習。
全校教師共寫自學筆記達200000字，寫讀書感悟60余篇，教學案例反思150多篇。論文獲獎10篇，其中國家級6篇。
分批分層次組織教師參加各級各類業務培訓。學習歸來，進行理論講座，并上匯報課，為外出學習教師搭建二次內化提高的平臺，由一人學習變全校受益。如：王春雨參加鄉鎮教師進名校學習陽光助教活動到哈市經緯小學學習回來后，為教師們進行了《如何撰寫教育敘事》的講座。
3、努力練好基本功，提高教師隊伍素質。
為迎接教學評估檢查，扎實推進教師崗位大練兵活動。堅持進行粉筆字、簡筆畫、鋼筆字、創新作業設計、命題能力訓練。進行主題為“異班教學研討活動”的賽課活動和信息技術培訓；教師網頁博客交流活動；教師科研信息報展覽；作文講評研討課活動；語文校本課程實施成果匯報活動等。教學評估，我校教師的崗位練兵展示得到了進修領導的好評。
（三）加強教研活動，突出教研特色。
1、加強校本教研。
在教研組長的帶領下，每周三都扎扎實實地開展教研活動。其中語文教研組主題為《運用信息技術，優化語文教學》的團隊教研模式得到了各級領導的認可。
2、以科研促教研。
我校哈教育學會課題《課堂教學策略的研究》，課題研究已有三年之久，進入最后研究階段。學校抓住這一契機，校領導與骨干教師一起全心全意，任勞任怨地投入到課題研究中去。每個教師都有自己研究的小課題，研究的課題緊緊聯系自己的教學實踐。像王立偉老師的《小學英語單詞快速有效記憶的有效研究》、李曉慧老師的《小學低年級識字教學多樣化的實踐研究》……每一個課題都來自于教學實踐，在備課、教學設計和課堂教學中滲透了自己的課題，研究的過程又有效地解決了這些問題。
3、繼續開展網絡教研和網絡教學活動。
鼓勵教師大膽使用現代化教育手段進行課堂教學，加快信息技術與學科教學整合的步伐。王春雨的《24時計時法》、敖丹的《找規律》、陳國華的《鋤禾》等課都恰當的運用多媒體教學，效果很好。老師們還把自己的感悟、反思、教學故事等及時發表在自己博客上，中心校網站上，全校發表文章達20余篇。教師還積極參加網絡UC教研活動，有利提升了教師的網絡教研水平。
4、積極開展學科教研活動。
每次教研活動前教學領導組織骨干教師、教研組長深入研究，聽試講，并當面提出修改意見。如：敖丹老師參加區信息部組織的“探索杯”賽課，陳國華老師參加區音樂校本課交流研討活動，都組織老師在一起研課，在研課中共同提高。
5、加強了學校集體備課任務及要求。
落實了“四定”、“五研究”、“六統一”。學年組共集體備課20余次，切實解決了教學問題。
6、立足課堂，深化教學改革。
課堂教學是實施素質教育的源泉，是教學改革的原點。我們先后設置了由引領課、教研課、家常課三個不同層次組成的課堂教學研討體例。“家常課”貫穿于整個教學的始終。“教研課”每月一次。“引領課”開展“骨干教師獻課”、“教研組長亮課”活動，上課人數達20多人次。通過多種教研途徑，加強教學研究，提高每一堂課的效益。例如：敖丹、王春雨老師和陳國華老師的課，通過大家的集思廣益和自己的不懈努力，每次的課都能夠上一個臺階。
（四）開發校本課程，凸現學校特色。
在原有校本課程“兒童國畫”、“校園健美操”、“新苗成長作文選”等基礎上，又著手開發了音樂校本課程《少兒古詩歌曲》和語文校本課程《中華成語故事選編》，深受師生喜愛。
音樂教師代表鄉鎮教師參加了區音樂校本課程展示活動，得到教研員肯定。6月，舉行了語文校本課程成果匯報活動，讓學生在充滿生活氣息的情境中，感受到了學習成語的樂趣，在學生中掀起了學習成語的高潮。
（五）加強體育、藝術以及衛生工作。
學校重視體育與衛生工作，每天大課間，操場上生龍活虎，一派熱鬧的景象。藝術、信息、科學等學科老師們能適應新形勢要求，努力探索音樂、美術相互滲透的融合點；利用課堂努力培養學生多樣藝術素質，慶六一匯演、美術畫展就是很好的體現。利用衛生健康教育課，開展衛生宣傳活動。值周教師每天對學生健康進行檢查，建立健康檔案。出版了《衛生知識健康小報》，學生自行閱讀了解衛生知識，區疾病預防中心對我們的小報給予了肯定。
三、安全為重，確保教學秩序正常。
（一）組織領導。
安全工作領導小組定期召開會議，層層落實責任制，每周對安全隱患進行排查。
（二）安全管理與安全設施。
完善整理了《安全工作各項預案》和《安全規章制度》，滅火器等安全設施完全按上級要求配備，堅持天天有值日，每天一檢查。
（三）安全教育、安全演練與安全排查。
1、采用多種形式對學生進行安全教育。
學校安全教育宣傳欄、安全教育黑板報做到了每月一次，通過廣播、講座、手抄報、班會等多種形式對學生進安全教育，增強了學生的安全與救生意識。
2、嚴格認真對學生進行消防、交通等安全演練。
堅持每學期至少組織一次大型安全演練活動，重大節日或重大活動之前都對學生進行了安全教育。
3、按照要求，周密排查，細致整改。
我校已被簽定為D級危房，存在安全隱患較多，領導和教師隨時監控，設立警示標志。發現情況立即報告。
四、特色工作，發揮引領輻射作用。
為了發揮中心小學的輻射引領作用，根據亞溝中心校部署安排，3月12日，在我校舉辦了特色工作成果匯報展示活動。會上我校王校長和主抓教學、德育的兩位主任分別做了關于學校管理、教學、德育等特色工作的專題匯報，匯報內容實在、實際、實用。隨后領導們參觀了各具特色的班級文化建設，并給予了充分的肯定。接著又查看了教育教學、德育、少先隊、校本課程開發等方面的特色檔案材料。本次現場會為我校搭建了展示的平臺，促進了學校全面工作的開展。
過去一年里，經過全體教師的共同努力，取得了一定的成績，但是我們深感自己工作中仍存在一些不足，距離上級部門和家長對我們的要求還有一定差距。我們懇切上級領導給我們多提意見和建議，并給我們更多的指導和幫助，我們將繼續努力，不斷進取，努力把學校各項工作推向更高層次，以不辜負各級領導對我們的期望。
【篇4】2022年學校先進基層黨組織材料
一年來，我校支部在區委及區教育工委的堅強領導下，全面貫徹黨的十九大會議精神，圍繞教育系統從嚴治黨“落實四個責任、抓好三個從嚴”的工作要求，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”思路，以“臨文納海”學校文化，落實黨風廉政建設責任制，不斷提高黨建工作規范化、科學化水平，增強黨組織向心力、凝聚力、影響力和創造力，辦好連云老街和高公島人民滿意的教育。
一、突出理論武裝，切實加強學習型黨組織建設
學校支部健全黨建各項工作制度，強化黨組織整體功能，切實加強學習型黨組織建設。積極推行“互聯網+教育”黨建模式，常態每個月的黨員固定學習日。學校支部把學習宣傳貫徹黨的十九大報告作為首要的政治任務，組織廣大黨員教師尤其是學校班子成員學習十九大報告和《中國共產黨黨章（新修訂）》增補內容，進一步推進學習型黨組織建設。
二、從嚴“三化”黨建，確保學校黨支部堅強有力
圍繞“推動黨組織管理體制規范化”、“推動黨建責任落實項目化”、“推動支部組織生活常態化”黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃，圍繞學校中心工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。保證黨員教師培訓、學習、活動、黨報黨刊征訂和活動陣地建設的經費。做好黨費的收繳和管理工作，及時報送黨建報表。堅持實施“送溫暖工程”和“陽光健康工程”，增強黨組織的凝聚力和團隊協作精神。
三、筑牢規矩底線，嚴格落實黨風廉政“兩個責任”
嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，組織學習《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等紀律規定，建立健全黨風廉政建設責任制。開展廉政文化進學校活動，簽訂廉潔從教責任書，爭做“四有”教師，做學生健康成長的指導者和引路人。嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度。立足校情，創新黨建特色品牌，構建“臨文納海”校園文化，形成學校黨建文化。讓“臨文納海”時時充盈校園，成為師生持守和踐履一種價值觀的人格自律。
四、注重隊伍建設，激發黨建工作內在活力
發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強班子建設，定期召開支部會議研究支部工作。定期召開民主生活會、組織生活會和民主評議黨員會，肯定成績，查找問題，認真整改，促進提高。開展師德建設系列主題實踐活動：組織全體黨員教師參觀周恩來紀念館，緬懷偉人豐功偉績，重溫入黨誓詞；開展了“立家規、傳家訓、揚家風”主題教育征文活動；倡導“無償幫教”，黨員教師結對群眾教師和幫扶貧困學生；開展了設立“黨員示范崗”、“青藍工程”結對、廉潔從教公開承諾活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今后的工作中加以努力改進。
【篇5】2022年學校先進基層黨組織材料
現代教育技術中心黨支部擁有正式黨員9人，占單位總人數的64%，是一支凝聚力強，作風扎實，勇于創新，樂于奉獻的隊伍。在學校黨委及直屬單位黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，該黨支部緊緊圍繞學校黨政中心工作，本著建設、服務、發展、創新的理念，以服務育人為核心，以先進思想為指導，以組織建設為保障，真抓實干，開拓創新，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。在工作中貫徹落實“*系列講話精神”和“十八屆六中全會精神”，不斷深化技術革新和強化服務意識，努力克服工作多、人員少的困難，圓滿完成了各項工作任務。特別是在新技術和管理手段的探索推進，學習型黨組織的建設，“兩學一做”和“戴黨徽，亮身份”等活動方面做了大量卓有成效的工作，進行了積極有益的探索，取得了顯著的成績。
一、加強班子建設，建立集體領導機制，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
支部工作中，支委一班人的作用是關鍵。抓好支委的自身建設，既是創建“標準黨支部”的基本要求，也是支部工作有效開展的基本保證。去年12月，按上級黨組織的要求，現代教育技術中心進行了支部改選工作。新一屆支部委員黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，團結性強、有較強組織協調能力。該黨支部十分注重支部領導班子的建設，班子整體素質高，結構合理，規章制度健全完善，執行文件精神徹底到位，并確立“集體決策，分工明確、職責到位”的組織原則。
在這個原則指導下，支部特別注意發揮支委的集體領導作用，支委一班人經常在一起研究工作，保證做到大事民主討論，集體決定。由于支委對支部工作能做到及時研究、合理安排，為黨支部工作的順利開展打下了良好的基礎。
黨支部班子成員雖然工作任務都較繁重，但對工作從不推諉，對同志從不詆毀。優秀的支部成員確保了黨支部能始終堅持用制度管人，以民主服人，以黨性育人，使該黨支部成為了真正引領黨員干部的一個戰斗堡壘。
二、加強思想政治教育，建設學習型黨組織，培養高素質黨員隊伍。
以*提出“做一個學習大國”為標志，開啟了統籌全黨學習和全民學習、統籌學習型政黨和學習型國家建設新的歷史進程。因此，加強黨員干部的思想政治理論和科學文化知識學習，建設一支高素質黨員隊伍，為本單位工作提供人才保障，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，長期以來，該黨支部一直把思想政治教育擺在首位，結合本單位黨員的思想實際和工作實際制定詳細的學習計劃，確定各個時期的學習重點。通過嚴格落實“三會一課”制度，印發學習資料，組織集中學習和黨員自學及結合單位重大事項組織討論會等形式，學習了黨的基本理論知識和黨的各項方針政策。近期，集中學習了“*系列講話精神”、“十八屆六中全會精神”、“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”等內容，并結合“兩學一做”，開展了形式多樣的學習教育活動。在黨員民主生活會上，組織黨員開展批評與自我批評，真正做到剖析黨員自身存在的不足、相互指出存在的缺點，達到找出問題，不斷修正，共同提高的目的。引導黨員干部自覺運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和*治國理政的新思想、新理念和新觀點來分析新情況，解決新問題。這些活動有效的提高了黨員干部的宗旨意識，思想政治覺悟和明辨是非的能力。
三、重服務、講奉獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保各項工作任務的圓滿完成。
現代教育技術中心是面向全校的，專業技術要求較高的研究、保障和服務性單位，近年來，人員不斷減少而工作量卻大幅增加。如何圓滿完成繁重的本職工作并積極承擔學校的額外的或臨時性的工作，職工的思想教育就顯得尤為重要。面對這種情況，該支部狠抓思想作風建設，使廣大職工牢固樹立以學校利益為重、以學生利益為重的行為意識和思想理念，顧大局、講奉獻，一心一意地為學校的建設和發展貢獻力量。
近年來，該單位在黨支部的正確領導下，通過精心組織和周密安排，各項工作開展的有聲有色，為學校的信息化建設和教育技術事業打開了一個新的局面。多媒體教學保障和教學服務工作逐年增加，人員不增反減，為了保障服務質量，他們積極探索和試點新型服務模式和新的技術手段，極大地改善了多媒體教室設備使用效果，有力的保障了我校多媒體教學的順利開展和質量提升，得到了學校教務部門、督導組專家和教師學生的一致好評。同時還圓滿完成了繼續教育學院網絡在線課程錄像工作，學校電子監考項目的建設及教育技術培訓等任務。校園網在現代教育技術中心的精心維護和嚴格管理下，實現了絕對的以網養網模式，成為了河北省其他高校學習的典范。為了能夠提供更加優質、穩定、快速的網絡服務，他們進行了校園網光纖線路規劃和改造，升級了防火墻、UPS設備、計費系統、郵件系統、VPN系統等，并逐年增加出口帶寬，提高包月流量，并且在積極探索新型的網絡服務模式。學校網站是學校網絡信息的門戶，是校園網信息傳播的主要渠道。為了規范網站建設，更好地發揮網站在學院信息化建設中的作用，在現有設備的基礎上，重新規劃了網站部署方式。通過網站、數據庫負載均衡技術，提高了網站不間斷在線率；通過建立文件一致性數據庫，強化網站安全性。在校園一卡通系統運行方面，除了完成正常的業務工作外，還主要完成了為教工食堂新增售飯pos機；更換或升級所有學生公寓的門禁系統；完成校園卡專用網絡調試工作；安裝調試學生宿舍樓的校園卡熱水供給系統；開通校園卡手機客戶端，可實現移動終端上的校園卡掛失、消費明細查詢等功能。
在完成基本工作的前提下，該支部還鼓勵廣大黨員職工發揮先鋒模范作用，開展新技術、新手段的研究和探索。比如已在全校及四方學院使用的插卡式全封閉一體化多媒體講桌，校園網自助服務平臺等都為職工自己研制。另外還開展了多媒體運維服務平臺的測試工作。這些新的研究成果和技術手段在工作中的不斷應用不僅能夠提高工作水平和管理效率，而且極大的方便了用戶，能為廣大教職工和學生提供更加優質的服務。
另外，現代教育技術中心還主動承擔了學校信息化建設的很多前期調研和準備工作，組織人員去多所高校進行了實地考察，并邀請多家軟件廠商到我校進行系統演示，通過這些工作，最終形成文字報告為校領導的決策提供參考和依據。
現代教育技術中心工作多，人員少，有時還要承擔很多額外的或臨時性的工作，由于人員不夠用，很多同志克服家庭困難或帶病堅持上崗。在這諸多的工作中，教育技術中心的黨員和普通職工未喊一聲苦，未叫一聲累，自始至終沒談價錢、沒講報酬，這是他們顧大局、講奉獻的真實寫照，也是該支部的精神和文化。
【篇6】2022年學校先進基層黨組織材料
____支行林堂分理處支部和許許多多基層單位一樣平凡而又普通，由于林堂支部堅持以江“三個代表”重要思想為指導;各項業務取得了長足的發展，近年來，林堂支部始終把貫徹落實黨的基本任務同本所的實際工作緊密結合起來，以業務促進黨建工作，以抓好黨建工作推進業務發展，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，贏得了社會的廣泛贊譽，這一切都源于林堂支部這一戰斗集體，源于支部把黨的工作與業務經營緊密結合的結果。
模范帶頭創造一流業務
江曾經提出“嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自重、自省、自警、自勵”要求，林堂支部每個黨員堅持從我做起，黨員帶頭，身體力行，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。曾有人戲說現在的林堂分理處所有員工都當過主任，其中就有80是黨員，可謂黨員所、主任所，主任管理難，難管理，針對這種說法，支部及時調整工作思路，堅持從塑造全新形象，創一流業績著手，首先每個黨員都要擺正自己的位置，從營業窗口抓起，以“優、誠、新”努力為顧客創造一流的服務，注重發揮黨員的模范作用，樹立嶄新的形象，自我加壓，負重奮進。近年來由該所主任倡導，黨員帶頭，開展了聲勢很大的勞務匯兌儲蓄的活動，通過活動的開展，培植了新的儲源。特別是“新一代”的成功切換，實現存款凈增570萬元，實現利潤43萬元，成績的取得，凝聚著林堂支部全體黨員的辛勤汗水，也離不開黨員的模范帶頭作用。陳輝祥，一位有著多年黨齡的老同志，在他擔任儲蓄崗位期間，上班時間利用柜面服務向儲戶宣傳有關銀行業務知識，推廣金融產品，特別是像他這么大年紀在沒有經過正規學習和培訓的情況下，硬是通過自己的努力，把“新一代”業務吃透，20經他之手發出去的儲蓄借記卡就達600多張。
以人為本，造就一流的隊伍
針對當前金融經營形勢的惡劣環境和市場經濟條件下出現的新情況和新問題。林堂支部把以人為本，加強管理工作作為重要基礎和主要手段來抓，始終致力于“工作為重，員工第一”的經營理念。尊重人，理解人，關心人，人與人之間平等相處，親如一家。____支行林堂分理處由于地處偏遠山區，交通不是很方便，加上前兩年任務和各項工作開展的不夠理想，員工的情緒不穩定，通過支部抓員工第一的經營理念，把以人為本的企業文化融入到工作當中，時時關心員工的利益，及時掌握員工的心里動態。使廣大黨員和員工對____支行林堂分理處充滿的信心，積極性充分調動起來。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增，近兩年，林堂分理處的各項存款都是以年凈增幾百萬的速度遞增，特別是年凈增570萬元，一舉成為林堂區存款市場份額最多，上升幅度最快的金融機構。同時支部也充分認識到，一個對自己工作單位環境滿腹怨氣，牢騷不斷，看哪兒都不順的人，他不可能對客戶投以真情和真誠和微笑和，不可能熱情周到地為客戶服務，要想顧客在三尺柜臺前得到的微笑和滿意的服務，就必須首先要讓員工感到舒心，心平氣順，要想處處讓客戶得到尊重，必須首先尊重員工，這是一個以心換心的這程，林堂支部正是這么做的，充分表現了以人為本的經營理念。曾記得有一位同志剛從其他所調到水南工作，所里安排他做出納，當時他覺得非曲，面子上過不去，認為自己當過主任，信貸員，又是中專畢業生，到這里干最不起眼的工作，真是曲才，因此對待工作采取消極的態度，工作中不熱情主動，而是帶著一處成見，曾幾次與客戶因業務產生不愉快，對外造成了一些不良影響，支部針對這一情況，及時對他進行了幫教，找他談心，并從思想上找原因，同時積極幫助他解決一些實際困難，使他從思想上轉變了觀念，工作態度也不了根本的好轉，對出納工作也不抱成見，積極性、主動性分調動起來，支部對他的工作態度給予了充分的肯定。
真情奉獻，樹立一流的形象
2002年元月份林堂區遭遇了百年不遇的洪澇災害，林堂支部每次在黨員學習或“三會一課”學習時，都要講到國家民族的利益高于一切，使每個黨員都能在危急緊要關頭首先想到國家的利益，正是有了這樣的觀念，因此在這次洪澇災害中涌現出了一幕可歌可泣的感人事跡。6月16日連續幾天的暴雨，使林堂區陷入了一片汪洋，在洪水來臨之前，支部書記黃群雄、委員周金華(當時只有他們兩個人在單位)站在困難的最前面，他們沒有被洪魔所嚇倒，而是以一個共產黨員的身份真情奉獻，面對洪水可能造成的威脅，他們首先想到的是國家財產不能受到損害。在這次人與洪水的搏斗中，充分展現了共產黨員的崇高境界和高尚的品格。周金華家住林堂區河邊，在洪水來臨之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到單位，直到洪水退卻，那種舍小家顧大家的精神，深深感動了所里的每一個黨員、員工，激勵著該所戰勝洪魔的決心，在洪水退卻的當天支部所有黨員及時清洗被洪水浸泡過的地方，并在最短的時間內對外營業，在這里特別值得一提的是，當該所向支行黨委匯報洪澇情況后，行長肖功經患病帶領支行辦公室、監保部成員冒著生命危險，涉水給該所及時來了救災物資，并指揮抗洪救災，之后還留下劉冬生經理與該所員工一并參與抗洪搶險。次日市分行黨委書記、行長江立新得知情況后，及時趕赴水南親自視察災情，并帶來了市分行黨委的親切慰問，所有這些極大地鼓舞了該所同志們的士氣，使該所深深的體會到了黨的關懷和溫暖，更增了該所戰勝洪魔的決心和信心。在這次抗災中，該所支部的每個黨員充分發揮黨的先鋒模范作用，同心協力，發揮不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前線，該支部黨員沒有一個退縮，堅持24小時輪流值班，使國家的財產沒有遭受損失。在這場百年未遇的洪澇災害中，林堂支部用實際行動貫徹落實“三個代表”的重要思想，也體現了林堂支部的凝聚力和戰斗力。
