第1篇: 工會經費收支預算表
據新華社電新《工會會計制度》將于2010年1月1日起在全國各級工會組織范圍內實施。24日，財政部會計司司長劉玉廷和中華全國總工會財務部部長朱思澤就新制度出臺的相關情況回答了記者提問。
問：新制度與原制度相比主要有哪些特點？
答：與原制度相比，新制度主要有以下幾個特點：一是體現全面預算管理的要求。將工會經費的五項來源和支出全部納入預算管理，將原“代管經費”中核算的政府補助項目，全部納入“政府補助收入”科目核算，為財政國庫支付制度改革，補充了財政“零余額賬戶用款額度”和“財政返還額度”等科目，增加了財政直接支付和授權支付核算的相關內容。新制度明確了“政府補助收入”與“代管經費”的核算內容，把原來游離于預算之外的政府補助項目全部納入預算管理，實現財政資金收支兩條線，使工會預算內容更加合法、合規、完整、準確。
二是突出反映對工會重點工作資金投入情況。為適應新時期工會工作的新要求，新制度增設了“維權支出”科目，全面反映工會維護職工權益、幫扶困難職工、就業培訓、法律援助、勞動爭議調處、勞動安全保護重點工作的資金投入情況。“業務支出”科目集中反映工會自身建設、組織發展、業務交流、干部培訓等內容。“資本支出”科目歸集核算應由同級政府或行政解決的房屋購建和修繕、各類設備及大型工具的購置等經濟活動。而工會組織的人員和辦公等經常性費用歸入“行政支出”科目核算。
三是增強會計報表體系的科學性。新制度改革了會計報表的種類及報表指標體系，新的會計報表體系包括“資產負債表”和“收入支出表”兩張主表，以及“往來款項明細表”和“經費收繳情況表”兩張附表。突出的變化是資產負債表不再反映收支類會計要素，而增加收入支出表來反映一定時期的工會經費收支過程，將收支結余計入資產負債表的凈資產科目；兩張附表反映工會財務工作的現實需要，充實了主表難以反映或無法反映的核算內容。
問：新制度如何規定對國家劃撥款項的處理？
答：《工會法》規定政府對工會的補助是工會組織五項來源之一。新制度設置了兩個一級科目，即“政府補助收入”和“行政補助收入”。“政府補助收入”核算各級人民政府按照《工會法》和國家的有關規定給予工會的補助款項、包括離退休人員的離退休費和生活補貼、幫扶資金、送溫暖經費、療養事業補助、勞模補助、基建、維修及大型活動補助等，這個科目主要是縣以上工會使用。“行政補助收入”核算工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家有關規定給予工會的補助款項。包括工會收到行政撥付的勞動競賽經費、工會開展活動的補助費用等。這樣一來，不僅工會收入的內容完整、清晰，也有利于國家財政、審計部門進行監督。
第2篇: 工會經費收支預算表
一、上年結余754,030.32元
二、本年收入1,099.000.00元
1.撥繳經費收入910,000.00元
2.會費收入187,000.00元
3.其他收入（主要存款利息）2,000.00元
三、本年支出1,090,000.00元
1.職工活動支出（開展教育、文體、宣傳、福利等）610,000.00元
2.維權支出（三八節、教師節、送溫暖、困難補助等）410,000.00元
3.業務支出（培訓、會議、考察、積極分子獎勵等）60,000.00元
4.其他支出10,000.00元
四、本年結余9,000.00元
五、期末滾存結余763,030.32元
第3篇: 工會經費收支預算表
根據《工會預算管理辦法》《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號）、《關于基層工會經費管理使用中有關問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件規定和要求，為切實加強工會經費收支管理，保障職工權益，現將2021年度工會經費收支預算如下：
一、基本情況
Xxx工會2021年初有會員xx名，其中在冊在編xx人，其他會員xx人。有委員xx名（其中主席1人、.....）
二、2021年預算收入共xxx元。
1、動用結余xxx元（即2020年期末滾存結余）。
2、會費收入xxx元,單位職工人數xxx人，以2021年1月份基本工資為基數計工會會員會費收入。
3、撥繳經費收入xxx元，以2021年1月份職工工資為基數，2021年職工總額xxx元，按職工工資總額的2%的60%計入撥繳經費收入，即xxx元。
4、行政補助收入xxx元。Xx名會員，按每人xx元補助，共補助xx元。
5、其他收入xxx元，以上年度銀行存款利息基礎預算。
二、2021年預算支出共xxx元。
1.職工活動經費開支xxx元。
（1）開展職工春秋游活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、租車、在外用餐等。xxx人*xxx元*xxx次=xxx元。
（2）開展一次職工文體比賽活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、獎勵支出等。按人均xxx元購買服裝。xxx人*xxx元=xxx元。
（3）開展一次職工素質提升培訓活動。按照人均xxx元預算，主要用于活動場地、活動開展、聘請教師、獎勵支出。xxx人*xxx元=xxx元。
（4）為職工全年團購4場教育影片電影票。xxx人*xxx元*xxx次=xxx0元。
2.職工集體福利經費開支xxx元
（1）職工會員逢年過節福利，按照春節人均不超過500元，其它法定節日人均不超過200元，會員生日發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品的規定預算。xxx人*xxx元=xxx元。
（2）職工醫療互助。按女職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個項目，男職工人均xxx元繳納住院醫療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個項目。xxx人*xxx元+xxx人*xxx元=xxx元。
（3）職工會員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權和職工會員及其直系親屬去世等符合政策的慰問費xxx元。
3.機關工會其他業務支出xxx元
用于機關工會在召開會議及專項業務方面產生的費用，全年預計xxx元。
三、結余情況
本年收入合計xxx元（其中動用結余xxx元，不含行政補助收入）-本年支出合計xxx元，累計赤字xxx元。按照《關于基層工會經費管理使用中有關問題的解答》（銅總工通〔2019〕2號）文件，申請行政補助工會經費xxx元，本年預算累計結余xxx元。
