規范黨員干部網絡行為的意見篇1
網絡作為時代發展的新平臺、新媒介，因其技術更新快、傳播速度快、言論自由度大、信息隱匿性強等特點，治理難度大，逐步成為社會治理難點，但決不能因為困難就退縮，因為阻礙就避讓，讓網絡成為社會治理的“棄荒地”。近日，中共中央宣傳部、中共中央組織部、中央網信辦聯合印發《關于規范黨員干部網絡行為的意見》的通知，為廣大黨員網絡行為劃定了紅線，更明確了凈化網絡環境的大方向，堅定了網絡治理的信心和決心。黨員要將嚴于律，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨是每個黨員應盡的職責和使命，無論是在現實社會，還是在網絡平臺，黨員都要貫徹到底，全面落實從嚴治黨要求，始終以黨員的標準嚴格要求自己，心中長懸達摩克利斯之劍，不該說的話不說，不該做的事不做，用自己的行動詮釋黨員的擔當。
自律是植根黨員內心種子，只有不斷澆灌和修建，才能結出堅實的黨性果實，在將紛繁的誘惑的面前，毫不動搖，在外界的干擾面前，黨員要將先鋒模范樹立起來。黨員之所以稱之為黨員，因為黨員就是先鋒隊、就是示范軍。在網絡大潮中激流勇進，也便成為當代黨員的時代風向。面對治理困難、環境復雜的網絡社會，黨員決不能坐視不管，而是要一馬當先，在從嚴自律的基礎上，敢于亮出身份，引領風尚，點燃網絡的紅色火焰，主動發表文章進行宣傳，主動發帖解難進行答疑，主動質詢困難進行幫助，主動征求意見幫助改進，讓網絡成為黨員和群眾的連心橋，密切了關系。
在這場沒有硝煙的網絡戰爭中，廣大黨員也要時刻保持著戰斗狀態，不斷學習新的知識，不斷充實理論素養，直面不當言論，用正確的政策解讀予以回應，用明晰的規章制度予以解答，引導和引領廣大網民樹立正確網絡信息觀，共同抵制不當言論、不當信息的侵襲和干擾
規范黨員干部網絡行為的意見篇2
我們**區是**年4月組建的一個新區，下轄5個鎮，人口近21萬（其中農業人口近16萬）。原有行政村132個，村干部1445人，其中定職干部436名，**年4月行政村合并后，行政村、村干部和村定職干部數分別精簡到61個、541人和236人。541名村干部中，女干部104人，35歲以下的117人，36歲至45歲的252人，46歲以上的172人，高中以上學歷的398人。村黨組織書記35歲以下的11人，平均年齡44.4歲，高中以上學歷的47人。村委會主任35歲以下的10人，平均年齡43.1歲，高中以上學歷的38人。近年來，我們一直把村干部的教育管理作為加強農村基層組織建設的一項重要工作來抓。今年，為適應農村稅費改革和鎮村區劃調整后的新形勢，切實加強農村基層干部隊伍建設，我們又在深入調研的基礎上，推行了村定職干部規范化管理工作，著力提高基層干部隊伍的綜合素質，穩定農村干部隊伍，調動村干部的工作積極性，努力把村級黨組織建設成“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者。現將推行村定職干部規范化管理工作的有關情況作一匯報。
一、推行村定職干部規范化管理的背景
開展行政村合并、村組干部精簡工作的目的，就是要進一步提高村組干部隊伍的素質，充分調動村組干部工作的積極性，提高村組干部的工作效率，確保村級組織的高效優質運轉，更好地促進農村經濟發展和社會的全面進步。然而，通過平時的工作和調研，我們發現在行政村合并、村組干部精簡后，村干部的規范化管理方面還存在不少的問題，主要表現在：
第一，村干部隊伍素質參差不齊，影響了農村經濟的發展，疏遠了黨群干群關系。有的鎮只重視村定職干部選拔任用，卻忽視了對他們的教育培訓和監督管理。由于平時教育培訓走過場、搞形式，監督管理不嚴格、不頂真，致使部分村干部素質低下，能力較差，在發展村級集體經濟，帶頭致富、帶領群眾共同致富等方面無所建樹，成績平平。還有極少數村干部作風粗暴，想問題、辦事情不考慮群眾的苦樂得失，影響了黨群干群關系。
第二，村干部工資收入不平衡，挫傷了村干部工作積極性。一是鎮與鎮之間村干部工資收入相差較大。從我們統計的情況看，白馬鎮村定職干部平均工資達8839元/年，而口岸鎮只有5000元/年，兩者相差3839元/年。二是村與村之間定職干部收入分配不合理。各個鎮過去基本都不發放效益工資，在村干部思想上形成了“村級集體經濟收入多少無所謂，干好干壞一個樣”的認識誤區，調動不了村干部發展村級集體經濟的積極性。三是村干部付出的勞動與所得的收入不完全對等。現在的村干部工作在基層一線，既要管村級集體經濟的發展，又要帶頭致富、帶領群眾共同致富，還要調處糾紛、收糧征稅，可謂“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，責任無限大，可收入卻相對較低，不少村干部寧可外出打工掙錢，不愿繼續干農村工作，大部分農村年輕人也不愿意加入村干部的行列，村干部隊伍的力量薄弱，后繼乏人。四是少數經濟薄弱村、后進村村干部工資報酬難以兌現。極少數村過去由于完不成稅費收繳任務，導致年底雙文明考核過不了關，村干部工資只好在帳上“掛起來”，挫傷村干部的工作積極性。
第三，村干部社會保障參保率較低，給村干部帶來了后顧之憂。我區5個鎮中只有少數鎮為村定職干部辦理了養老保險，個別鎮辦理了醫療保險。參保的途徑也不盡一致，有的是在農保部門投保，有的是在鎮經管部門投保，退休（職）后有可能享受不到現所交投保費的增值部分。而且參保對象也各有規定，有的為連續“定職”3年以上，有的為連續任“定職”6年以上（含軍齡和任小學教師、農村醫生的工齡），既不利于養老保險的社會化發放，也不利于村干部隊伍的穩定。如不推行養老保險制度，一方面會影響村干部工作的動力，另一方面反而會增加鎮財政的負擔，事實上，一些村退職干部的待遇不落實問題已成為退職村干部上訪的重要原因。
上述問題的存在，影響了農村干部隊伍的穩定，影響了農村改革的深化和農村經濟的發展，影響了農村社會穩定的大局。為此，我們專門組織人員進行了深入調研，幾上幾下反復征求意見，經集體討論研究并報區委批準，對全區村級黨組織書記、村民委員會主任和村會計站長（不包括隸屬村級黨組織的負責人）試行了規范化管理。
二、村定職干部規范化管理的主要內容和要求
1、進一步擴大民主，建立完善科學的村干部選拔任用機制。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，進一步探索、完善"兩推一選"、"公推直選"等選舉方法，充分發揚民主，嚴格選拔任用的有關程序，確保村黨組織書記由德才兼備、實績明顯、群眾公認、經濟工作能力強的優秀黨員擔任。提倡村黨組織書記通過選舉擔任村民委員會主任。目前，全區有5個村書記、主任一肩挑。嚴格按照《村民委員會組織法》選舉產生村民委員會委員及主任。通過選舉、組織考察、群眾推薦等多種途徑，采取鎮干部下派兼職、優秀村干部異村任職、公開選拔等方法，調優配強村干部隊伍；目前，全區鎮機關干部下派到村任職、兼職的共有14個，村主要干部異地任職的有13個，60個村采取了“兩推一選”的辦法選拔村黨組織書記，還有1個村嘗試了“公推直選”的辦法選舉村黨組織書記。各級黨組織努力把培養選拔年紀輕、有文化、有帶頭致富、帶領致富本領、有發展村級集體經濟能力的優秀人才吸納到村干部隊伍中去。
2、改進教育培訓方法，探索不斷提高村干部隊伍素質的有效途徑。根據經濟、社會發展的需要，制定村干部培養、培訓規劃，有計劃、多途徑、多形式地對村干部進行培訓。村黨組織書記、村民委員會主任的培訓由區委黨校和鎮黨委負責，確保每年不少于10天的集中學習教育、培訓；其他村干部的培訓由鎮黨委負責，確保每年集中學習教育、培訓不少于7天。鼓勵村干部參加大專學歷教育，到2005年，村黨組織書記大專以上文化程度要達到80%以上，村45歲以下定職干部全部達到大專以上文化程度，其他村干部大專以上文化程度要達到50%以上。培訓經費通過多種方法解決，確保培訓工作在不增加村級負擔的情況下得以落實。
3、建立健全工資報酬制度，確保村干部的工資報酬按期足額兌現。村定職干部的工資實行結構工資制，原則上由基本工資、考核工資和效益工資三部分組成。村定職干部基本工資和考核工資在鎮財政中列支；效益工資按當年村級集體經濟純收入計算獎金報酬(不含農業稅及其附加、一事一議收入及鎮財政轉移支付的收入)，在村級集體經濟收入中列支。
(1)基本工資：基本工資由職務工資、職齡工資和規模工資三部分組成。①職務工資：書記每月180元，村民委員會主任每月160元，村會計站長每月140元；②職齡工資：按任職時間，每年以4元計算。職齡的確定，鎮管定職干部按原定職干部任職年限計算，新任干部從任職時起算。③規模工資：以所在村戶數為單位計算，每戶0.5元，總數除以12為每月應發放數。
(2)考核工資：①按工作實績年終雙文明百分考核結果確定，一類村占總村數的20%；二類村占50%；三類村占30%；②村干部的報酬以所在村的等次確定。分類標準及考核工資多少由各鎮根據實際情況確定，村主任的考核工資占村黨組織書記考核工資的80%，村會計站長按村黨組織書記的70%計算；③考核工資的發放，要體現優績優酬，多勞多得的原則，采用崗位責任制考核，適當拉開檔次；④考核工資年終由鎮統一考核發放。
(3)效益工資：按當年村級集體經濟到帳收入計算效益工資。村級集體經濟純收入年3萬元以下的，原則上不享受效益工資（具體情況由各鎮確定）；3萬元以上(含3萬元)至5萬元的，可按純收入20%計算，5萬元以上（含5萬元）至10萬元的，可按純收入25%計算，10萬元以上的(含10萬元)，一般以不超過總收入的30%計算。效益工資由村先落實獎金比例總額，再分別落實到每個村干部，并出具報告經黨委、政府批準后發放。
4、推行村定職干部養老保險制度，解決村干部后顧之憂。保險對象為各村現任黨組織書記、村委會主任、會計站站長，同時，享受養老保險的對象必須連續任"定職"干部達3年以上時間。保險費的繳納，按照2：3：5的比例分級負擔，即個人繳納20%，村集體負責30%，鎮財政負擔50%。繳納的保險費金額，按現時資金增值率2.5%測算，即60周歲后村黨組織書記月領200元，村主任月領180元，會計站長月領160元。隨個人工資增加，而三級負擔的金額相應增加。繳費分半年次繳，即每年的5月底前和11月底前繳鎮農保所(民政科)。投保對象領取養老保險金的年齡男一般為60周歲，女一般為55周歲，投保人因身體原因等特殊情況的，經組織同意，領取養老保險金的年齡可提前至男55周歲，女50周歲。但領取時只能根據實際投保年限領取養老金標準。投保人領取養老保險金，保證期十年。領取養老金不足十年，保證期內養老保險金余額可以按規定一次性領盡。領取養老金超過十年者，養老金領取終身。在職期間自動離職、因犯錯誤受開除或刑事處分離開村定職干部崗位的，不享受養老保險待遇，已繳納部分可以一次性結清。因其他原因組織調整不再擔任村定職干部的，鎮、村不再為其繳納養老保險金，可以一次性結清，也可由個人繼續繳納。
5、實行崗位目標責任制，制定對村定職干部嚴格考核和獎懲激勵的有效辦法。制定村黨組織書記、村民委員會主任和會計站站長的任期目標和年度工作目標，明確崗位職責，并嚴格考核獎懲。每年考核要采取個人述職，黨員和群眾評議，組織考察相結合的辦法進行。考核結果要與工資報酬掛鉤，年度考核稱職的發放全部工資，優秀的予以獎勵，不稱職的除扣發考核工資外，作必要的組織調整。
三、下一步工作計劃
村定職干部規范化管理試行以來，已經取得了初步成效，不僅村干部工作積極性大為提高，隊伍結構素質和能力不斷優化，而且危機感和責任心也大為增強。但是，目前我們仍然處于試行階段，而且這項工作是一項系統工程，不可能一蹴而就，不少問題還需要我們進一步去思考，不少工作還需要我們進一步去完善。下一步，我們將以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，深入學習省、市委組織部有關文件精神，切實做好四個方面的工作，進一步將村定職干部規范化管理工作推向深入。
一是抓好組織領導。村定職干部規范化管理工作事關村干部的選拔任用、教育培訓、工資待遇、社會保障等諸多內容，涉及到方方面面。我們建立了區村定職干部規范化管理工作領導小組，由組織、財政、民政、農業、勞動等部門負責同志參加，下設工作班子，集中一段時間專門抓這項工作，力求抓出成效。同時要求各鎮相應成立領導小組和工作班子，明確各相關職能部門的工作職責，齊心協力，齊抓共管。
二是抓好督促檢查。深入各鎮、村，采取召開座談會、個別了解、走訪村干部等形式，加強對村干部規范化管理工作的督促檢查，對執行較好的鎮、村要予以表揚，同時對執行不力的鎮、村要予以通報，樹立正、反兩方面的典型。
三是抓好措施細化。區五家部門雖然出臺了指導性的意見，但具體操作過程中還有很多需要進一步細化、具體化的地方，比如村定職干部崗位責任制、考核工資的分類細化、村定職干部的管理等方面都要有具體的措施。目前，我們已要求各鎮結合各自實際，出臺相關的配套政策。今年，我們將著重在選準配強村級黨組織書記上下功夫，重點抓好“一把手隊伍建設工程”，把村黨組織一把手隊伍建設提高到新水平。
四是抓好規范完善。目前各鎮在實施村干部規范化管理工作時，部分內容、要求和標準還不盡一致，同時我們下發的文件中可能還有一些有待進一步完善的地方。對此，我們將派出專門力量，繼續深入調研，以改革的精神，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新路子，再將此文件予以修訂完善，并出臺一些相關的操作細則，適當時候以區委名義下發文件，真正使這項工作走上規范化、制度化的軌道。
規范黨員干部網絡行為的意見篇3
按照局黨委轉發《關于進一步規范遼寧省黨員干部網絡行為的實施意見》要求，聯系個人實際情況，進行深刻剖析，認真學習文件精神，現對照《意見》要求總結如下：
一、學習貫徹文件精神總體情況
通過學習《關于進一步規范遼寧省黨員干部網絡行為的實施意見》文件精神及黨員干部網絡行為圖解，我認為身為一名黨員，尤其是一名支部書記，應該牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對身邊利用網絡平臺發送或轉發違背黨的基本路線，否定四項基本原則，歪曲黨的政策、有嚴重政治問題的文章、言論等要積極舉報，堅決抵制一切與中央精神違背的內容。
二、存在的問題及原因分析
存在問題主要體現在對當前形勢下規范黨員干部網絡行為總體認識不到位。認為只要做好自己的本職工作就好，網絡環境似乎與自己的生活工作不發生關系，這種思想現在看來是非常不對的。作為一名黨員，不僅要自身要嚴格要求自己，而且對待身邊的不規范網絡行為也要起到監督作用。
三、整改措施
下一步，個人要加強對規范網絡行為的學習。要站在講政治顧大局的高度，規范行為，從自身做起，同時加強對我館黨員干部網絡行為的教育、引導和管理，既要正確行使網民的身份，又要盡到黨員干部的義務。
規范黨員干部網絡行為的意見篇4
為深入貫徹區委《關于進一步推進“凝聚力工程”，加強和改進基層黨的建設的意見》[寶委組）55號文]的精神，加強對全區各街道（鄉鎮）黨員服務中心的指導，規范街道（鄉鎮）黨員服務中心的服務標準，發揮黨內服務網絡“服務黨員、服務群眾、服務社會”的作用，現按照市委組織部《關于本市街道（鎮）黨員服務中心建設的幾項規范要求（試行）》的規定，結合實際，制定以下幾項規范要求：
一、街道（鄉鎮）黨員服務中心的功能定位
街道（鄉鎮）黨員服務中心應當體現“組織找黨員，黨員找組織”的便捷作用，為基層廣大黨員提供教育、管理和服務工作，成為面向區域內所有黨員的服務窗口，為區域內所有黨員提供咨詢、指導、協調、幫困和培訓等服務。
街道（鄉鎮）黨員服務中心的功能集服務、管理、活動、教育四位一體，主要服務項目應包括：
（一）接轉黨員組織關系：受理黨員辦理轉接組織關系；接納黨外群眾遞交入黨申請書，并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。
（二）黨務工作政策咨詢：提供中央、市委和區委有關領導的講話、可公開的黨內文件資料查詢；提供黨員教育、管理、發展工作的各類政策咨詢；收集、整理組織生活等黨內教育活動的經驗、案例供基層黨組織選用；
(三)黨員教育資料服務：為基層黨組織和黨員提供黨員教育方面的咨詢服務，提供黨員教育參考書籍、電教片等資料的借閱和觀看等服務。
（四）求助熱線服務：對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助；協調有關單位和組織解決黨員和群眾的實際困難和需求。
（五）承辦服務：對黨員繳納黨費提供受理服務；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務；提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
（六）黨員志愿者服務：組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有成效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。
(七)黨員信息管理:為在職黨員、離退休黨員、“兩新”組織黨員和流動黨員建立黨員信息庫,做好信息管理工作。
（八）為建立基層黨組織提供協助服務：對擬建立黨組織的單位提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員服務中心成為基層組織開展黨的工作的重要依托。
二、街道（鄉鎮）黨員服務中心的工作制度
（一）首問責任制度
1、黨員到街道（鄉鎮）黨員服務中心接轉黨員組織關系、咨詢、求助等，不分管轄地域，不論身份屬性，第一個接待受理的街道（鄉鎮）黨員服務中心要如實受理登記，進行服務或處理。對超出本中心服務范圍的應及時報上級組織部門或地區黨員服務中心協調解決。
2、對中心受理的黨員求助服務，一般在7個工作日內予以回復，特殊情況可視情況適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。
3、對報黨員服務中心協調處理的服務要求，黨員服務中心協調處理后，由原接待受理的黨員服務中心負責反饋落實。
（二）情況報告制度
1、街道（鄉鎮）黨員服務中心在接待受理黨員求助服務中，要認真做好登記工作，如實記載求助要求，反映處理結果。遇到特殊情況要進行個案專報，一事一報。
2、定期匯總分析黨員求助的情況以及黨員關心的熱點、難點問題，向有關組織部門報告，并抄報地區黨員服務中心。
3、黨員的重大求助或反映重要的情況，受理的黨員服務中心應及時上報上級組織部門或地區黨員服務中心，不得瞞報、漏報、謊報。
（三）工作信息溝通交流制度
1、地區黨員服務中心每月召開一次聯席會議，通報有關工作，交流服務信息，溝通相關情況。
2、街道（鄉鎮）黨員服務中心應及時將有關服務內容、服務信息、工作體會、人物寫真、服務案例分析等分別投寄市黨員服務中心和地區黨員服務中心，用于編輯印發《服務信息摘報》進行工作交流。
三、街道（鄉鎮）黨員服務中心的配備標準
街道（鄉鎮）黨員服務中心要體現服務黨員、服務群眾、服務社會的工作宗旨，真正把黨員服務中心建設成為“黨員之家”，在服務中心建立時要做到四個同步，即“設施同步配備，人員同步到位，經費同步落實，工作同步推進”。
1、各街道（鄉鎮）黨員服務中心一般建筑面積不低于100平方米，有可供上網的電腦，黨員電化教育設備齊全，包括“一室兩機”，即播放室、電視機、影碟機（VCD、DVD播放機）等。
2、各街道（鄉鎮）黨員服務中心應建立工作班子，設有服務窗口，開通服務熱線，并且要有日常工作人員1—2名，專門負責服務中心的各項工作，確保中心工作的正常運行。在接待場所內外顯著位置懸掛統一的服務標識。
3、各街道（鄉鎮）黨員服務中心應提供黨報黨刊，如《人民日報》、《解放日報》、《黨員學習參考》、《支部生活》等報刊雜志。提供有關黨的基本理論、基本知識的學習書籍、入黨須知及基層黨建工作規范等業務書籍。
4、各街道（鄉鎮）黨員服務中心日常工作要做到“四有”，即活動要有計劃，服務要有記錄，工作要有檢查，年底要有總結。為了確保工作的順利開展，還要保證相關設施的配置，如電話機、傳真機、計算機、打印機、書櫥、陳列柜及必備的桌椅等。
四、街道（鄉鎮）黨員服務中心的有關工作要求
(一)對接轉黨員組織關系的具體要求
1、街道（鄉鎮）黨員服務中心在接轉黨員組織關系時，應及時登記該黨員的聯系方式和接轉材料，并與有關單位或部門黨組織聯系和溝通。
2、告知接轉組織關系的黨員何時到何地找何人接轉黨組織關系，并告知黨員辦理接轉組織關系的流程和應準備的材料。
3、對黨員接轉黨組織關系的落實情況要予以跟蹤了解，并在登記表上予以記載。
（二）對受理遞交入黨申請事項的具體要求
1、街道（鄉鎮）黨員服務中心在受理有關人員表達入黨愿望或遞交入黨申請書時，應認真做好登記工作，并做好宣傳工作，提供有關黨的基本教育的書籍或手冊。
2、按照申請人的有關情況，選擇與其最有關聯的基層黨組織進行聯系，幫助這些同志落實好接受入黨教育和培養的基層黨組織。
3、對聯系、落實的情況要在登記表上予以記載。
（三）為“兩新”組織黨組織開展黨組織生活提供場所的具體要求
1、街道（鄉鎮）黨員服務中心應為一些缺乏場所開展黨組織生活或黨內活動的“兩新”組織黨組織提供活動場所。
2、街道（鄉鎮）黨員服務中心對提出借用活動場所開展黨組織生活或黨內活動的“兩新”組織黨組織要做好登記編排工作，做到有序、有效。
3、街道（鄉鎮）黨員服務中心對“兩新”組織黨組織提供活動場所開展黨組織生活或黨內活動原則上不得收費，并應提供水、電、會議設施等基本的配套服務。
（四）對建立、管理黨員志愿者隊伍的具體要求
街道（鄉鎮）黨員服務中心要建立起一支黨員志愿者隊伍，加強管理，組織開展各種為民服務活動，調動和發揮黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會的積極性和創造性，展現共產黨員的先進形象。
規范黨員干部網絡行為的意見篇5
紀律和規則是我們平時工作、學習和生活中不可缺少的。很多事實都能說明這個道理，比如買票要排隊；走在馬路上要遵守交通規則；甚至我們平時的一舉一動都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無秩序可言。而我們作為教育在校學生的教育者，處在向邁進社會過度的時期，更是有數不清的紀律和規則來要求我們的學生，教育者要教會學生該怎么做不該怎么做。
但是，如果學生總在一種被要求的環境下學習和生活是很難進步的，所以學生應該學會自己約束自己，自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵守中學生日常行為規范，拿它來約束自己的一言一行。
要自律，當然要有具體的要求。在配合現在正在實行的素質教育方面，我們要提高學生自身素質，樹立自尊、自愛、自強的自律意識，對學校、班級和個人都要有強烈的責任感，并且能夠正確處理日常學習生活中的人際關系和矛盾沖突。在學習方面，教會學生一要獨立，獨立思考、獨立解題、獨立完成作業；二要自覺，自覺做好自己該做的事情，包括做好預習復習工作、上課專心聽講和按時完成作業。在行為上，我們應該以中學生日常行為守則來規范學生的言行舉止，做到文明禮貌、愛護公物。在外表上，我們應該要求以簡單大方、干凈整潔的衣著表現出學生樸素的本質。
我想，如果每一位學生都能夠加入到自律者這個行列中來，就會發現身邊的事物、環境都會大大的不同。自律并不僅對學生現在的學習有益，在幾年后，當學生們陸續結束自己的學生學習涯走上社會的時候會發現它對于學生們今后在社會上的工作和生活也有很大的影響，因為當他們還是學生時，犯了錯誤還有再來一次，從頭開始的機會，可是一旦走進社會，就必須為自己的每一次失誤或者錯誤負責，承擔后果，這使得自律的作用更加明顯。因此，我們身為教育者應該教會學生互相監督，做到自覺自律，為目前的學習創造更好的環境，也為在今后的工作和生活中養成良好的習慣打下基礎。
規范黨員干部網絡行為的意見篇6
網絡行為是黨員干部言行的重要組成部分。黨員干部要發揮模范帶頭作用，走好網上群眾路線，規范網絡行為，促進形成健康向上、風清氣正的網絡環境。
一、黨員干部在網絡上要嚴守政治紀律和政治規矩。必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨規黨紀，模范遵守國家法律法規，在網絡行為中堅持正確政治方向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，共筑網上網下同心圓。
二、黨員干部不準參與以下網絡傳播行為：發表違背黨的基本路線，否定四項基本原則，歪曲黨的政策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等；妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一；丑化黨和國家形象，詆毀、污蔑黨和國家領導人，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模范；制造、傳播各類謠言特別是政治類謠言，散布所謂“內部”消息和小道消息；出版、購買、傳播非法出版物；宣揚封建迷信、淫穢色情；制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內容。
三、黨員干部不得參加以下網絡活動：組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網絡論壇、群組、直播等活動；通過網絡組黨結社，參與和動員不法串聯、聯署、集會等網上非法組織、非法活動；參與網上宗教活動、邪教活動，縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動；利用網絡泄露黨和國家秘密；瀏覽、訪問非法和反動網站等。
四、嚴格規范黨員干部在網絡平臺以職務身份注冊賬號行為。黨員干部以職務身份在微博、微信、網絡直播、論壇社區等境內外網絡平臺上注冊賬號、建立群組的，應當向所在黨組織報告。
五、黨員干部應當履行舉報監督的義務。發現網上違法違規違紀信息、活動的，及時主動向有關部門、網絡平臺等舉報，積極提供線索，協助有關方面處置。
六、切實加強對黨員干部網絡行為的教育、引導和管理。各級黨組織要認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》以及《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》。對在網絡活動中以身作則、表現突出的黨員干部，要充分肯定、熱情鼓勵；對堅持正確立場、傳播正能量而遭到圍攻的黨員干部，要旗幟鮮明地給予保護和支持；對黨員干部違反本意見規定的，要依據黨紀和國家法規進行嚴肅查處。
沒有規矩，不成方圓。規范黨員干部網絡行為的意見，既設定了必須達到的高線，更劃出了不能逾越的底線、紅線。黨員干部，特別是領導干部，要有強烈的政治清醒和使命擔當，堅決做到令行禁止，以規范有序的網絡行為，引領新風尚，傳播正能量，弘揚主旋律。
規范黨員干部網絡行為的意見篇7
一、黨員干部在網絡上要嚴守政治紀律和政治規矩。必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨規黨紀，模范遵守國家法律法規，在網絡行為中堅持正確政治方向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，共筑網上網下同心圓。
二、黨員干部不準參與以下網絡傳播行為：發表違背黨的基本路線，否定四項基本原則，歪曲黨的政策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等；妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一；丑化黨和國家形象，詆毀、污蔑黨和國家領導人，歪曲黨史、國史、軍史，抹黑革命先烈和英雄模范；制造、傳播各類謠言特別是政治類謠言，散布所謂“內部”消息和小道消息；出版、購買、傳播非法出版物；宣揚封建迷信、淫穢色情；制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內容。
三、黨員干部不得參加以下網絡活動：組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網絡論壇、群組、直播等活動;通過網絡組黨結社，參與和動員不法串聯、聯署、集會等網上非法組織、非法活動;參與網上宗教活動、邪教活動，縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動；利用網絡泄露黨和國家秘密；瀏覽、訪問非法和反動網站等。
四、嚴格規范黨員干部在網絡平臺以職務身份注冊賬號行為。黨員干部以職務身份在微博、微信、網絡直播、論壇社區等境內外網絡平臺上注冊賬號、建立群組的，應當向所在黨組織報告。
五、黨員干部應當履行舉報監督的義務。發現網上違法違規違紀信息、活動的，及時主動向有關部門、網絡平臺等舉報，積極提供線索，協助有關方面處置。
六、切實加強對黨員干部網絡行為的教育、引導和管理。各級黨組織要認真貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》以及《黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則》。對在網絡活動中以身作則、表現突出的黨員干部，要充分肯定、熱情鼓勵;對堅持正確立場、傳播正能量而遭到圍攻的黨員干部，要旗幟鮮明地給予保護和支持；對黨員干部違反本意見規定的，要依據黨紀和國家法規進行嚴肅查處。
規范黨員干部網絡行為的意見篇8
網絡作為時代發展的新平臺、新媒介，因其技術更新快、傳播速度快、言論自由度大、信息隱匿性強等特點，治理難度大，逐步成為社會治理難點，但決不能因為困難就退縮，因為阻礙就避讓，讓網絡成為社會治理的“棄荒地”。
近日，中共中央宣傳部、中共中央組織部、中央網信辦聯合印發《關于規范黨員干部網絡行為的意見》的通知，為廣大黨員網絡行為劃定了紅線，更明確了凈化網絡環境的大方向，堅定了網絡治理的信心和決心。黨員要將嚴于律，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨是每個黨員應盡的職責和使命，無論是在現實社會，還是在網絡平臺，黨員都要貫徹到底，全面落實從嚴治黨要求，始終以黨員的標準嚴格要求自己，心中長懸達摩克利斯之劍，不該說的話不說，不該做的事不做，用自己的行動詮釋黨員的擔當。自律是植根黨員內心種子，只有不斷澆灌和修建，才能結出堅實的黨性果實，在將紛繁的誘惑的面前，毫不動搖，在外界的干擾面前，黨員要將先鋒模范樹立起來。黨員之所以稱之為黨員，因為黨員就是先鋒隊、就是示范軍。在網絡大潮中激流勇進，也便成為當代黨員的時代風向。面對治理困難、環境復雜的網絡社會，黨員決不能坐視不管，而是要一馬當先，在從嚴自律的基礎上，敢于亮出身份，引領風尚，點燃網絡的紅色火焰，主動發表文章進行宣傳，主動發帖解難進行答疑，主動質詢困難進行幫助，主動征求意見幫助改進，讓網絡成為黨員和群眾的連心橋，密切了關系。
在這場沒有硝煙的網絡戰爭中，廣大黨員也要時刻保持著戰斗狀態，不斷學習新的知識，不斷充實理論素養，直面不當言論，用正確的政策解讀予以回應，用明晰的規章制度予以解答，引導和引領廣大網民樹立正確網絡信息觀，共同抵制不當言論、不當信息的侵襲和干擾。
規范黨員干部網絡行為的意見篇9
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
規范黨員干部網絡行為的意見篇10
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
