第1篇: 2022年工會工作要點
2022年是迎接黨的二十大勝利召開的喜慶之年，也是落實學校“十四五”規劃的承上啟下之年。2022年校工會工作的指導思想是：在校黨委正確領導和上級工會的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實黨史學習教育活動為群眾辦實事的根本要求，圍繞實現學校“十四五”規劃和年度目標任務，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，找準工會工作的結合點、切入點和著力點、落腳點，堅定政治方向，強化思想引領，凝聚職工力量，做實維權服務，團結動員廣大教職工為學校改革發展作出新的更大貢獻。
(一)提高政治站位，加強教職工思想政治引領。
始終把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記重要批示精神，確保在思想上、行動上與新發展理念對標看齊。堅定貫徹執行校黨委和上級工會的決策部署，切實把黨的方針政策轉化為工會的自覺行動，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治站位。
深化“中國夢·勞動美·教育情”主題教育，用社會主義核心價值觀引領教職工，積極引導各基層工會在廣大教職工中深入開展有特色、接地氣的宣傳活動;落實好工會領域意識形態工作各項任務，切實加強教職工思想政治引領，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，將全體教職工的智慧和力量匯聚到學校黨委的工作部署上來，引導教職工聽黨話、跟黨走。
(二)加強民主管理，促進教代會建設科學規范
努力提高教代會工作質量和水平，不斷促進教代會制度的規范化、科學化建設。校工會將做好學校第四屆第五次教代會籌備工作，不斷強化教代會常設機構在閉會期間的職能，抓好閉幕后各項工作的貫徹和落實。繼續督促協調各相關單位做好提案辦理與答復工作，進一步提高教代會提案辦理效率和質量，確保提案辦復率和滿意率均達100%。進一步推進教代會提案信息管理系統建設，盡早實現教代會提案信息管理系統實現教代會提案工作全流程網上運行，提高提案工作的運行效率。
改進工作作風，深入各二級單位進行實地調研和工作指導，根據《江蘇省高校二級單位教代會實施辦法》以及我校二級單位教代會實施辦法，強化各單位二級教代會規范化建設，維護教職工知情權、參與權、表達權和監督權，發揮廣大教職工的積極性、主動性和創造性，促進二級單位決策的科學化、民主化，推進依法治校和民主管理。
(三)完善服務體系，竭誠服務教工
扎實開展“五必訪”送溫暖活動，重視特殊困難群體維權工作，及時幫助并妥善解決他們在工作生活等方面存在的困難。積極協調校內資源、積極爭取社會資源，既盡力而為、又量力而行，努力辦好教職工醫療互助保障，根據《蘇州市“教育幫困基金”管理辦法》，有針對性地開展困難幫扶，做到應幫盡幫。關注教職工工資、住房、醫療、社會保障等問題，切實維護教職工的合法權益，誠心誠意為教職工做好事辦實事。開展好 “慈善一日捐”活動，管好用好教職工醫療互助基金，繼續做好女職工團體互助醫療特種保障續保等工作。
規范落實教職工節日慰問等福利政策，努力做好教職工全年慰問品、生日蛋糕等招標及發放工作，進一步提高教職工滿意度。關心關愛青年教職工，關注青年教職工成長成才需求，重視青年職工交友聯誼，促進教職工家庭幸福和睦，使他們能夠全身心投入到學校教育教學和各項工作中。
(四)自覺服務大局，豐富校園文化
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。貫徹習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，積極宣傳勞模工匠事跡，做好對勞模的節日慰問;緊緊圍繞學校“十四五”事業發展規劃和學校第三次黨代會確立的目標，組織、教育、動員、引導廣大教職工立足崗位實干創新，做“四有”好老師，做培育和踐行社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者，努力營造尊師重教的濃厚氛圍。
統籌做好疫情防控工作和開展教職工文體活動。結合中國共產黨二十大召開等重要時點，開展教職工喜聞樂見的文體活動，如校園長跑、球類比賽、田徑和趣味運動會等活動，形成“每月一賽”工作格局。通過開展豐富多彩的活動，增強教職工身體素質，豐富校園文化。發揮教職工文體協會作用，舉辦小型化特色化多樣化文體活動。積極參加上級工會組織的各類賽事。突出活動的思想政治引領和教育功能，營造干事創業、教書育人的良好氛圍。
(五)加強自身建設，激發組織活力
堅持黨建帶工建，對標學校黨建工作體系和要求，加強工會自身建設。做好新入職教工會員登記建檔工作，推進會員會籍電子化注冊。認真落實《蘇州科技大學工會經費管理辦法》，提高工會財務規范化建設水平。加強工會網站建設，提升網站平臺管理服務、教育、宣傳綜合效能。強化工會干部培訓及指導，增強培訓工作的針對性和實效性，加強校內外工作交流，不斷提升工會干部隊伍的能力與水平，進一步激發工會組織的活力。
進一步加強基層工會規范化建設和特色建設。完善二級分工會工作考核體系，開展工會先進集體、先進個人的評選，爭創模范“教職工之家”、爭做“教職工信賴的娘家人”。通過對預前活動申報審核等程序，加強對分工會活動經費使用規范化監督。加強對分工會干部提升履職能力培訓，積極引導基層工會立足本單位實際，發揮主觀能動，開展富有成效、各具特色的工會活動。
第2篇: 2022年工會工作要點
一、指導思想
在學校黨委和上級工會的領導下，帶領全校教職工繼續深入學習，貫徹黨的十六大精神，積極推進學校民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，加強學校教代會職能作用，努力建好"教職工之家"，以開展各項活動為載體，促進教職工思想業務素質的提高，緊緊地團結在學校黨委和行政的周圍，為學校的教育改革和發展貢獻力量。
二、工作措施
1、抓學習，促進教職工思想業務素質的提高。
①繼續廣泛深入地組織全校教職工學習黨的十六大精神，充分發揮教職工主人翁的作用，鼓勵廣大教職工勤奮學習，專研業務，積極投入新課程改革，配合學校相關部門組織教職工參加各種理論業務培訓班，參加各科優質課競賽，努力加強師德師風建設，教書育人，為國家培養優秀合格人材。
②繼續抓好女教職工素質達標活動教育全校女教職工發揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規，以及有關計劃生育的法律法規，充分發揮女教職工半邊天的作用為學校的建設和發展多作貢獻。
2、推進學校民主政治建設，維護教職工合法權益。
①進一步地完善教代會制度，發揮教代會職能作用，配合學校組織召開夷陵中學第五屆教代會第三次會議，讓教職工代表積極參與學校重大事情的討論和決策。學校訂于今年4月召開第五屆三次教代會,審議績效獎方案。
②繼續深入抓好校務公開工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數。進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用。
③組織全校教職工積極學習相關法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權益；做好女職工"五期"保護工作，做好年度計劃生育工作。
3、開展多種形式的文體活動，建好"教職工之家"。
①努力建好"教職工之家"，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動今年計劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學練健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座，組織春游活動、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學教師合唱隊，唱革命歌營造朝氣蓬勃、奮發向上的教師群體氛圍。
②做好常規工會工作，進一步地關心愛護教職工，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工，繼續參加市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動，對本校困難教職工工會干部要深入了解情況，切實解決他們的實際困難。
③今年計劃在全校教職工中開展創建"文明家庭"的評比活動，大力弘揚中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業與家庭的關系，追求高品位的生活，搞好鄰里關系，關心他人，助人為樂。
④建好老年活動室，關心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續關心學校的建設和發展，為學校的發展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發揮他們的余熱。學校工會決心在校黨委的領導下，全心全意地為全校教職工服務，在新的一年里銳意進取，不斷創新，把工會工作做得更好。
第3篇: 2022年工會工作要點
一、指導思想
在學校黨委和上級工會的領導下，帶領全校教職工繼續深入學習，貫徹黨的十六大精神，積極推進學校民主政治建設，切實維護教職工的合法權益，加強學校教代會職能作用，努力建好"教職工之家"，以開展各項活動為載體，促進教職工思想業務素質的提高，緊緊地團結在學校黨委和行政的周圍，為學校的教育改革和發展貢獻力量。
二、工作措施
1、抓學習，促進教職工思想業務素質的提高。
①繼續廣泛深入地組織全校教職工學習黨的十六大精神，充分發揮教職工主人翁的作用，鼓勵廣大教職工勤奮學習，專研業務，積極投入新課程改革，配合學校相關部門組織教職工參加各種理論業務培訓班，參加各科優質課競賽，努力加強師德師風建設，教書育人，為國家培養優秀合格人材。
②繼續抓好女教職工素質達標活動教育全校女教職工發揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規，以及有關計劃生育的法律法規，充分發揮女教職工半邊天的作用為學校的建設和發展多作貢獻。
2、推進學校民主政治建設，維護教職工合法權益。
①進一步地完善教代會制度，發揮教代會職能作用，配合學校組織召開夷陵中學第五屆教代會第三次會議，讓教職工代表積極參與學校重大事情的討論和決策。學校訂于今年4月召開第五屆三次教代會,審議績效獎方案。
②繼續深入抓好校務公開工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數。進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用。
③組織全校教職工積極學習相關法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀守法的公民。用法律來維護自己的合法權益；做好女職工"五期"保護工作，做好年度計劃生育工作。
3、開展多種形式的文體活動，建好"教職工之家"。
①努力建好"教職工之家"，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動今年計劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學練健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座，組織春游活動、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學教師合唱隊，唱革命歌營造朝氣蓬勃、奮發向上的教師群體氛圍。
②做好常規工會工作，進一步地關心愛護教職工，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工，繼續參加市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動，對本校困難教職工工會干部要深入了解情況，切實解決他們的實際困難。
③今年計劃在全校教職工中開展創建"文明家庭"的評比活動，大力弘揚中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業與家庭的關系，追求高品位的生活，搞好鄰里關系，關心他人，助人為樂。
④建好老年活動室，關心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續關心學校的建設和發展，為學校的發展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發揮他們的余熱。學校工會決心在校黨委的領導下，全心全意地為全校教職工服務，在新的一年里銳意進取，不斷創新，把工會工作做得更好。
第4篇: 2022年工會工作要點
根據公司黨委工作的總體部署，20年公司工會工作的總體要求是：落實公司職代會精神，確保各項目標任務完成，創造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創新型的勞動競賽，激發分工會活力，提高職工素質，以優異成績為迎慶公司50華誕獻上厚禮。二0年工會工作要點為：
1、創新職工維權意識，拓展工會工作思路。
一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執行好職工工資集體協商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。
二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業工會建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合，進一步激發各級工會、分工會活力。
三是要關注好職工的工作生產環境，會同生產部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護。
四是要抓好集團工會聯合會的工作，完善聯合會工作機制，每季度召開一次聯席會議，并規范經費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農民工的入會與管理問題，繼續進行工會工作的調研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。
2、開展立功競賽活動，建設高素質職工隊伍。
一是繼續深化“爭當五星級職工”活動，深入開展以優質、高效、安全、節能為主要內容的生產運動會，繼續在職工中開展合理化建議和創新創優工作，結合班組擂臺賽，推進降本節支、節能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優秀班組長。
二是通過“公司三次創業大討論”、選樹集團優秀業余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業余生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環境，鼓勵職工鉆研技術，提高技能。
3、樹立求真務實精神，在構建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門走訪或慰問補助。同時充分發揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助。
三是在生產任務低位時，繼續分期分批進行職工的短期療養。
四是加強對外來適齡女職工的管理，進行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。
4、改進工作作風，深入一線基層。
一是要服務基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務。
第5篇: 2022年工會工作要點
一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。__工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實施送溫暖工程，促進企業的穩定
穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。
三、全面實行民主管理工作
1、認真做民主測評領導干部工作。
2、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協商專項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標
通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發展。
第6篇: 2022年工會工作要點
今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是為“十四五”發展謀思路打基礎之年，更是我省深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面時代篇章的關鍵之年。今年省水利工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣全面建成小康社會奮斗目標，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以工會隊伍建設為主線，以深化工會改革為動力，以提升工會能力水平為保障，著力強化理論武裝，著力打好疫情防控阻擊戰，著力助推脫貧攻堅，著力動員職工發揮主力軍作用，著力提高維權服務質量，著力夯實基層基礎，為全面完成“十三五”規劃目標任務，與全國一道全面建成小康社會作出更大貢獻。
一、用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，始終保持工會工作正確政治方向
1.強化理論武裝。認真學習領會并堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人和工會工作的重要論述，對甘肅重要講話和指示精神，深刻理解中央、省委決策部署，準確把握目標任務、重大舉措和工作要求，進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力，增強政治定力，提升推動工作的自覺性、主動性、前瞻性、科學性。圍繞中心、服務大局，主動把工會工作放在黨和國家工作大局中思考和謀劃，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保工會工作始終沿著正確政治方向發展。
2.加強思想引領。了解反映職工愿望與呼聲,開展理想信念教育、“中國夢·勞動美”主題宣傳教育和形勢政策宣傳宣講，引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀。啟動水利職工讀書分享交流活動，開展“一封家書·書香三八”讀書征文活動，組織會員參與“隴工情緣”交友聯誼活動。推選、宣傳志愿服務等各方面先進典型，指導基層工會定期開展“道德講堂”，加強家庭文明建設，深化職工職業道德建設。
3.做好疫情防控。聚焦和服從于疫情防控大局，根據《中華全國總工會辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字〔2020〕3號)，指導各級工會把防控專項資金納入2020年度工會收支預算管理，確保資金安全和使用效益。及時制定工會參與疫情防控和復工復產工作具體措施，指導所屬各單位工會協助做好篩查摸底、情緒穩定、幫扶服務、關心慰問疫情防控一線職工等工作，落實復工后的防控措施，督促職工做好個人防護。倡導動員所屬各單位工會、廣大干部職工、勞模工匠、社會各界愛心人士積極投身疫情防控主戰場，積極組織開展防疫物資愛心捐助活動。
4.助力脫貧攻堅。大力推進消費扶貧活動，按照《甘肅省總工會2020年脫貧攻堅工作要點》，認真貫徹落實《甘肅省總工會關于深入開展消費扶貧助力打贏脫貧攻堅戰的具體意見》，鼓勵基層工會優先采購貧困村農特產品為職工發動集體福利、節日慰問品。積極引導廣大職工群眾采取“以購代捐”“以買代幫”等方式參與消費扶貧，支持貧困地區產業發展。積極組織職工開展農業采摘、鄉村旅游活動。持續做好綜合食堂“省水利廳幫扶貧困縣農特產品專柜”推銷工作。指導基層工會認真落實關心關懷扶貧干部的相關規定，定期走訪慰問駐村干部及家屬，幫助解決存在的實際困難。
二、不斷強化工會技能創新，引導職工立足崗位建功立業
5.弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。建立健全勞模培養選樹、管理服務和作用發揮的長效機制。配合省總工會完成“2020年省級勞模和先進工作者”、“五一巾幗獎”等各類榮譽評選表彰工作。創建水利工會“勞模工作室”1-2個，發揮勞模傳幫帶作用，通過現場演示、技術攻關等，弘揚敬業精神，傳承技術技藝、絕技絕活。引導勞模、工匠亮身份、做表率，進基層，做宣講。關愛勞模，做好勞模療休養、勞模專項補助資金的申報、審核、發放工作。積極配合省總工會深入開展勞動模范和先進典型宣傳報道。
6.努力提高職工技術技能素質。深化“當好主人翁，建功新時代”主題勞動和技能競賽，落實好《2020年甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動實施方案》，組織基層工會持續開展省級二類涉水技能競賽，并做好“甘肅省技術標兵”、“甘肅省技術能手”和“甘肅省優秀選手”等申報評獎工作。
7.深化職工經濟技術創新活動。組織職工積極參加第十三屆全省職工優秀技術創新成果評選和第六屆全省職工先進技術操作法評選。推進基層工會勞模創新工作室、創新型班組建設，指導企業立足生產實際，廣泛開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小技術創新活動。推薦職工優秀技術創新成果和專利參評國家和省科技進步獎、專利獎。做好職工創新補助資金項目推薦、評選工作。
三、切實維護職工合法權益，竭誠為職工辦實事做好事
8.切實維護職工合法權益。督促基層工會引導職工以合理合法方式表達利益訴求，提高法律維權能力。組織水利職工參加“安康杯”競賽活動，落實事故隱患治理情況向職代會報告制度，減少職工工傷風險。指導基層工會購買職工互助保險，積極開展女職工維權行動月活動。落實以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，充分發揮協調勞動關系三方機制作用，深化工資集體協商“要約季”行動，推進集體協商、集體合同和專項集體合同提質增效。主動參與平安甘肅建設，有效預防群體性事件和突發性事件，促進職工隊伍團結和社會穩定。
9.竭誠為職工辦實事做好事。關愛疫情防控、苦臟累險等一線職工，開展工會(職工、勞模)志愿服務活動。推進城鎮困難職工解困脫困，開展幫扶救助和工會干部結對困難職工家庭活動。完成省水利工會“省級職工書屋示范點”和基層工會“職工之家”、“職工小家”、“職工書屋”規范化建設。組織并指導基層工會做好會員節日生日、婚喪嫁娶、退休離崗、困難補助、大病救助慰問，及時開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動。按照相關規定和要求盡可能辦好機關和企事業單位干部職工正常福利。根據《甘肅省總工會關于印發〈工會購買社會組織服務的實施意見〉的通知，指導基層工會緊扣職工需求，為職工提供實實在在的服務。及時了解職工愿望,主動反映職工呼聲,開展輿論監督,推動問題解決,當好職工群眾的“代言人”。
四、努力夯實工會基礎建設，全面提升工會工作能力水平
10.推進精神文明建設。積極開展“送萬福、進萬家”書法公益活動。組織職工積極參加“網聚職工正能量 爭做中國好網民”、“時代新人說—決勝小康奮斗有我”演講、“閱讀經典好書 爭當時代工匠”、短視頻和微電影征集等系列活動。認真完成甘肅水利70載回顧與展望系列職工文體活動，大力宣傳水利職工昂揚向上的精神風貌和我省水利工作取得的顯著成效。配合省總工會完成“省模范職工之家”和“優秀工會工作者”評選表彰活動。
11.夯實組織建設。配合省總工會完成省級產業工會改革任務。召開省水利工會第六屆三次委員會議，增(替)補水利工會委員會委員和經費審查委員會委員。指導基層工會及時召開職代會和會員代表大會，完成改選換屆工作。健全完善水利工會相關制度，舉辦2期工會干部培訓班，及時完成水利工會各類年度報表。
12.做好工會財務管理。認真執行中華全國總工會《工會預算管理辦法》、《關于全面實施預算績效管理的實施意見》和《關于加強結轉和結余資金使用管理有關問題的通知》，完成本級工會并指導基層工會做好工會經費預決算和收支管理。按工作需要，對所屬機關和企事業單位工會進行適時、適當經費補助，及時轉撥專項經費。配合完成省總工會對省水利工會2017-2019年度經費收支和專項資金審計工作。強化水利工會經費審查委員會職能，擴大審查審計監督覆蓋面，改進審計方式，對基層工會2018至2019年度工會經費收支和專項資金使用情況進行審計、審查和抽查。抓好審計質量和成果運用，督促被審計單位整改落實審計意見，堵塞漏洞，提高管理水平。
13.統籌做好其他工作。認真做好工會宣傳、信息、統計、檔案等工作，保質保量完成省水利廳、省總工會和中國農林水利氣象工會安排的其他工作。
第7篇: 2022年工會工作要點
一、指導思想
在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以__屆__中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂__年工會工作計劃。
二、工作目標
1、強化工會組織建設
以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規范化建設,力爭創5家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩定因素排查臺帳;完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規范化建設。
3、強化工會經濟發展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工，強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業文化
通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。
2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商戶，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。
3、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選的就業機會，發揮工會小組作用。
4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。
5、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。
7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。
四、主要工作和活動安排
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。
慰問困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動。
3、配合黨委政府做好春節慰問工作。
4、組織開展慰問演出活動。
5、召開工會座談會議。
6、慶祝“三八”國際勞動婦女節活動。
7、安全生產教育。
第8篇: 2022年工會工作要點
一、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。
__工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實施送溫暖工程，促進企業的穩定
穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
1、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。
三、全面實行民主管理工作
1、認真做民主測評領導干部工作。
2、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協商專項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標
通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，推動活動向縱深發展。
第9篇: 2022年工會工作要點
一、深入學習，全面提高企業職工素質
1、配合村級黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的*屆*中、*中全會精神、國民經濟和社會發展的“xx”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明縣城的創建活動，使職工在建設創新型鄉鎮，服務型鄉鎮，構建和諧鄉鎮中做好表率、帶好頭。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”農村創建活動中，根據職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立閱覽室;二是開辟工會信息、維權職能、文體活動、職工動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力
1、充分發揚民主，增強職工的參與積極性。組織職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
2、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。組織職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
三、豐富活動內容，全面推動文化體育事業
1、努力提*部職工的生活質量。以提高職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。
2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加各種運動會，動員職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富職工的業余生活。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
1、建立學習制度。工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
2、加強工會的隊伍建設。工會干部要深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決職工的實際困難。工會要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。
