【篇一】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構
1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業后到私營企業、外資企業、個體戶中再就業的黨員，還有新安路街道轄區內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。
2、不斷完善規章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好2
流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設
實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回鄉必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。
根據區委、區政府的要求,新安路街道黨工委提出了“夯實基儲強化隊伍、服務群眾、完善綜合治理、構建平安和諧社會”的工作目標,流動黨員黨委也提出了新的要求，我們要繼續加強黨委和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業問題；加強黨員之間的互相溝通，發動黨員積極參與平安和諧社區的建設，發揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為社區建設獻計獻策作出一份努力。
1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，
促進社會治安穩定和各項事業的全面發展。
2、結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。
3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。
4、在組織開展學習時，采取創新學習方法，集中教育與分散教育相結合、電化教育與網上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。
【篇二】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、組織重視到位,確保流動不流失
——每年外出務工經商的農民工達16萬人,其中流動黨員1476人。黨員走千里,組織一線牽,該縣縣委高度重視流動黨員這個特殊的群體,始終把流動黨員黨組織作為“窗口”來抓,不斷創新方式,多措并舉,確保充分發揮流動黨組織的作用。一是異地安“家”。采取“單獨組建、聯合組建、掛靠組建、爭創組建”四種形式,在流入地建立流動黨員黨組織,為流動黨員在異地安“家”。先后成立流動黨員黨組織、服務站86個,其中流動黨員黨支部71個、黨總支7個、黨委1個、服務站8個,黨組織覆蓋面達80%以上,全縣網絡形成了“領導小組—黨委(管理站)—黨總支—黨支部”的流動黨員管理網絡體系。與此同時,認真落實流動黨員黨組織“三有”目標要求,從流動黨員中選拔文化素質高、致富能力強、且有黨務工作經驗的同志任黨組織負責人,確保“有人負責”;依托駐外機構、流動黨員或本縣能人創辦的經濟實體、流動黨員居住的社區落實活動地點,確保“有點活動”;采取縣黨費撥一點,鄉鎮財政或企業拿一點,有關方面支持一點的辦法,分級分塊地解決活動經費,確保“有錢運轉”。二是典型激勵。七一期間,縣委對——駐廣東中山市流動黨總支以及縣駐滬流動黨委黨員彭育龍進行了隆重表彰,各基層黨(工)委也大力表彰了一批在經濟建設中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用的流動黨組織和黨員,共表彰流動黨員15名,流動黨組織8個。特別是駐常州流動黨支部不僅被評為省先進基層黨組織,還受到了中央組織部的表彰,支部書記陳周宇也當選為安徽省第八次黨代會代表,今天,安慶市委、——縣委又專程前來為他們舉行了隆重的授獎儀式。這一切,讓廣大流動黨員和黨組織深受鼓舞。三是民主參政。“七一”前夕,縣委緊緊抓住召開縣黨代會和選舉出席市第九次黨代會代表的契機,明確要求在推選這兩類黨代表時,流動黨員必須占一定比例。推選過程中,各基層黨(工)委主動與流動黨員聯系,認真聽取他們的意見和建議,結果有10名流動黨員當選為縣黨代表。四是服務關愛。全縣各級黨組織把開展關注關愛流動黨員家庭生產生活作為增強凝聚力、加強血肉聯系的一項重要舉措,組織黨員干部捐款捐物,深入流動黨員家庭進行慰問;群發短信,向全國各地的——流動黨員致以節日的問候。這種實實在在的關心,讓廣大流動黨員深受感動,他們紛紛表示將更加安心地在外創業,積極支持他鄉經濟發展。
二、教育管理到位,確保離土不離黨
黨員流動到哪里,教育管理就跟到哪里。按照“業余、小型、靈活、務實”的原則,常聯系,少集中,多活動,一是行前施教。緊抓黨員外出前的空隙,利用辦理暫住證、就業證、計生證、黨員活動證、接轉組織關系以及黨員向黨支部報告等時機,對其進行黨風、黨紀、遵紀守法等教育,強化他們的黨員意識和組織觀念,要求他們服從所在地流動黨員黨支部的管理,努力學習黨的理論和方針政策,合法經營,文明經商,永葆先進;要求流動黨組織做到“四個一”,即每個支委至少一個月以書信、電話等方式聯系一次黨員,每個支部至少每季度組織一次黨員學習,黨委、管理站或總支至少每半年開展一次活動,黨組織負責人每半年、年度匯報一次黨員教育管理工作。二是定點施教。流動黨組織既是流動黨員溫馨的家,更是溫馨的課堂。該縣3個駐常州的流動黨員黨支部,堅持在下雨天和節假日安排集中學習,其中,北浴鄉支部還定期聘請常州市委黨校教授給黨員作講座。近三年來,該支部組織黨員學習40多次,學習時間達140多個小時。不少有條件的流動黨組織專門配備了微機,開通了“流動黨員之家”專題網站,搭建了網絡化教育管理平臺,從而為支部和黨員打開了了解信息、交流信息、宣傳信息的新視窗。三是跟蹤施教。黨員外出期間,家鄉基層黨委及黨支部定期郵寄黨課教材及有關學習資料給流動黨員,并督促他們自學,教育他們無論在什么地方都要以黨員的標準嚴格要求自己,完成黨組織交給的任務。先進性教育活動期間,縣、鄉、村三級聯動“寄學”,使他們遠在他鄉照常堅持了學習。四是返鄉施教。緊抓流動黨員集中返回的春播、雙搶、秋收及春節等時機,組織集中培訓,有針對性地開展市場經濟、法律、現代科學技術等與他們密切相關的知識的教育,有效提高他們的致富能力和帶動效應。黨員返回時,所在黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細了解他們外出期間的表現,向他們通報家鄉建設和發展情況,聽取他們對黨員教育管理工作的意見和建議。佐壩鄉正月初三就召開了有60多名返鄉流動黨員參加的座談會,會后,還組織他們參觀了縣“鳳還巢”企業和經濟開發區,進一步激發了廣大流動黨員回鄉創業的熱情。
三、作用發揮到位,確保“兩地”當先鋒
黨員流動到哪里,作用就發揮到哪里。根據流動黨員特點,深入開展了以“為家鄉崛起作貢獻,為他鄉繁榮當先鋒”為主要內容的“雙為”主題實踐活動,搭建了流動黨員發揮作用的平臺。
(一)情系桑梓,為家鄉崛起作貢獻。為引導和激發流動黨員為家鄉建設出智出力,精心設計活動載體。一是“雙結雙促”活動。通過結對登記、教育培訓、示范引導、互聯互幫等措施開展以“黨員與務工能人結對、把務工能人培養成黨員,務工能人與農民工結對,把農民工培養成務工能人,促進輸出地、輸入地經濟繁榮,促進農村基層組織建設”為內容的“雙結雙培雙促”活動。活動中,有1198名流動黨員與1780務工能人結對,1780名務工能人結對幫扶了4285名農民工,在務工能人中培養入黨積極分子584名,發展黨員73名。二是“四個一”幫帶活動。引導流動黨員每年為家鄉獻一條發展良策,帶一戶貧困戶外出務工經商,引進一個項目(一批資金或人才),至少聯系幫扶一名群眾。駐合肥流動黨支部書記朱根祥一次就搜集提供了200個建筑用工信息,帶出一大批鄉親到合肥務工;駐廣東中山流動黨總支書記羅志達積極與家鄉黨組織聯系,并配合縣政府舉辦新聞發布會和項目推介會,半年時間就提供招商信息25條,聯系12家企業到家鄉投資,達成投資意向2個。駐常州流動黨支部結合實際,開展“一幫一扶”活動,每個黨員幫助1名——在常州的后進青年,扶持1名——在常州務工的貧困戶。失足青年吳澤流就是在該支部的幫助下,學會了多種技術,走上了自食其力的道路。三是回鄉創業活動。外出務工的黨員,多數年富力強,積累了一定資金,具有一定的技術和經營管理經驗。為推動家鄉經濟社會發展,在上海、常州創業有成的陳周宇,投資160萬元在家鄉成立——大山農林開發公司,建起8個反季節水果試驗基地,帶動了周邊村民增收致富;北浴鄉馬廠村青年黨員朱勁松在外出務工期間,掌握了生產礦泉水的一整套技術,投資80萬元,回鄉興辦了“羅漢山泉”純水廠,產品在縣城供不應求;投資規模分別達500、600萬元的維鷹隆制衣有限公司和華恒輕工有限公司,都是由流動黨員黨組織引進的。據統計,近年來,由外出務工經商黨員引進或回鄉興辦的企業項目達44個,投資3560萬元,有力帶動了——經濟的發展。四是“雙聯雙帶”承諾活動。為貫徹落實中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》,積極探索流入地與流出地“雙向共管”新形勢下的流動黨員管理工作,縣委結合——實際,進一步深化“雙為”主題活動,自今年8月始,將“雙聯雙帶”承諾活動作為新形勢下流動黨組織和流動黨員發揮先鋒模范作用的一項載體,在全縣流動黨組織和流動黨員中全面推開。根據活動要求,流動黨組織、流動黨員既與流入地、流出地黨組織密切聯系,又與務工能人密切聯系,從而在“兩地”黨組織之間,在務工能人與黨組織之間架起了虹橋,牽設了紐帶,特別是為“兩地”黨組織的“有機銜接”發揮了不可低估的作用;廣大流動黨員既著眼于把家鄉富余的勞動力帶出去務工致富,又著眼于把在外地掌握的信息、學到的技術、積累的資金和聯系的項目帶回家鄉創業發展,以此為平臺,努力發揮先鋒模范作用。到目前為止,已有75個流動黨組織、1386名流動黨員參與了承諾活動,承諾事項分別達210、3015項。活動中,駐常州流動黨員黨支部邀請蘇、浙、粵三省十幾位知名企業家到——,參加招商項目推介會,達成了數項合作意向;駐廣東中山流動黨總支積極與家鄉黨組織聯系,正在引薦企業家援助家鄉陳漢鄉的公路建設。這種聯系和溝通,有效激發了廣大流動黨員的能動性,他們正在成為樹立——良好形象的宣傳員、勞務輸出的信息員、推介農產品的聯絡員、聯系來料加工的經紀員、引薦投資和項目的招商員、幫扶困難群眾及流動人員計劃生育工作的服務員。
(二)立足本職,為他鄉繁榮當先鋒。為積極引導流動黨員在流入地建功立業,叫響黨員稱號,我們結合流動黨員的工作實際,在流入地組織他們開展了有針對性的活動。一是“崗位建功”活動。在福建晉江創業的流動黨員沈曦,面臨特大臺風的襲擊,沉著冷靜,組織黨員護衛隊、搶險隊,同狂風暴雨整整戰斗了12小時,直至順利轉移公司的全部原料。老板和當地人都說:“——人真是好樣的。”擔任福建泉州泉昱實業有限公司黨支部書記的青年黨員高燕,按照黨員標準嚴格要求自己,勤奮工作,為企業發展作出了突出貢獻,先后被評為“泉州市十佳外來青年”、“泉州市勞動模范”、“優秀共產黨員”和福建省第二屆“優秀外來務工青年”,贏得了當地群眾的交口稱贊,樹起了一面流動的旗幟。她的丈夫許潔也積極向企業建言獻策,為穩定企業的生產經營作出了很大貢獻。二是“創先爭優”活動。佐壩鄉駐福建流動黨支部書記陶延松得知一家服裝廠老板借生意不好,扣發家鄉3名務工人員的工資,自掏路費去石獅市勞動仲裁委員會,據理力爭,老板不得不將扣發的工資如數付清。二郎鎮駐深圳流動黨支部書記金紅祥熱心接待、資助老鄉在深圳創業發展,劉坡村女青年周嬋娟在走投無路的情況下上門求助,他當即拿出5萬元。在他的全力資助下,周嬋娟現已擁有資產500萬元。初到深圳的金凱明在金紅祥的指導下,另辟蹊徑,從經營入手,銷售電子產品,事業得到順利發展,現在金凱明的電子城已遍布全國。流動黨支部書記羅志達在打工之余堅持自學法律,獲得了大專文憑,如今羅志達和他領導的同鄉會在為當地農民工維護權益、提供服務等方面,發揮了重要作用。特別是他所在支部設立的黨員發展部、經濟發展部、外聯部、維權部、宣傳部等部門開展的活動很有特色,在廣州當地享有一定知名度,受到了《中國燈飾報》、《南方都市報》等媒體的報道和關注。
【篇三】流動黨員管理典型特色亮點材料
為進一步探索流動黨員管理方式，通過加強排查、創新機制和強化教育，有效破解流動黨員“聯系難、管理難、教育難”的問題，不斷提升流動黨員教育服務水平和管理實效。
加強聯系，確保流動黨員“流動不流失”。針對流動黨員散布廣、聯系難問題，開展入戶查、電話訪的“拉網式”摸排，清楚掌握流動黨員分布情況，做到分類管理。黨支部每季度開展一次專項摸底行動，及時更新、完善流動黨員信息，對個人信息、流向、聯系方式及從事職業等基本信息進行分類登記造冊，實施動態管理。
創新機制，確保流動黨員“組織不斷線”。黨支部組織專人建立并定期更新完善流動黨員信息管理臺賬，精準記錄流動黨員基本信息、流出方向、在外工作學習情況及異地組織生活參與情況等信息，實現黨組織與流動黨員長期聯系、動態管理。以支部委員為主體，根據網格包片情況，將支部委員與流動黨員建立“1+1”或“1+N”的結對關系，隨時了解其外出期間的思想、工作、學習情況，增強流動黨員的歸屬感，確保“流而有家”。
強化教育，確保流動黨員“思想不松懈”。加強理論知識學習，依托“學習強國”甘肅黨建APP、靚麗南街微信公眾號等載體，以文字、語音、圖片和視頻等形式定期推送黨的理論知識、黨建工作動態、先進典型事跡，增強學習的靈活性和吸引力，及時轉發三會一課學習資料，為流動黨員“補課充電”，增強流動黨員的黨性修養、宗旨意識、奉獻意識。
【篇四】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、組織重視到位,確保流動不流失
——每年外出務工經商的農民工達16萬人,其中流動黨員1476人。黨員走千里,組織一線牽,該縣縣委高度重視流動黨員這個特殊的群體,始終把流動黨員黨組織作為“窗口”來抓,不斷創新方式,多措并舉,確保充分發揮流動黨組織的作用。一是異地安“家”。采取“單獨組建、聯合組建、掛靠組建、爭創組建”四種形式,在流入地建立流動黨員黨組織,為流動黨員在異地安“家”。先后成立流動黨員黨組織、服務站86個,其中流動黨員黨支部71個、黨總支7個、黨委1個、服務站8個,黨組織覆蓋面達80%以上,全縣網絡形成了“領導小組—黨委(管理站)—黨總支—黨支部”的流動黨員管理網絡體系。與此同時,認真落實流動黨員黨組織“三有”目標要求,從流動黨員中選拔文化素質高、致富能力強、且有黨務工作經驗的同志任黨組織負責人,確保“有人負責”;依托駐外機構、流動黨員或本縣能人創辦的經濟實體、流動黨員居住的社區落實活動地點,確保“有點活動”;采取縣黨費撥一點,鄉鎮財政或企業拿一點,有關方面支持一點的辦法,分級分塊地解決活動經費,確保“有錢運轉”。二是典型激勵。七一期間,縣委對——駐廣東中山市流動黨總支以及縣駐滬流動黨委黨員彭育龍進行了隆重表彰,各基層黨(工)委也大力表彰了一批在經濟建設中充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用的流動黨組織和黨員,共表彰流動黨員15名,流動黨組織8個。特別是駐常州流動黨支部不僅被評為省先進基層黨組織,還受到了中央組織部的表彰,支部書記陳周宇也當選為安徽省第八次黨代會代表,今天,安慶市委、——縣委又專程前來為他們舉行了隆重的授獎儀式。這一切,讓廣大流動黨員和黨組織深受鼓舞。三是民主參政。“七一”前夕,縣委緊緊抓住召開縣黨代會和選舉出席市第九次黨代會代表的契機,明確要求在推選這兩類黨代表時,流動黨員必須占一定比例。推選過程中,各基層黨(工)委主動與流動黨員聯系,認真聽取他們的意見和建議,結果有10名流動黨員當選為縣黨代表。四是服務關愛。全縣各級黨組織把開展關注關愛流動黨員家庭生產生活作為增強凝聚力、加強血肉聯系的一項重要舉措,組織黨員干部捐款捐物,深入流動黨員家庭進行慰問;群發短信,向全國各地的——流動黨員致以節日的問候。這種實實在在的關心,讓廣大流動黨員深受感動,他們紛紛表示將更加安心地在外創業,積極支持他鄉經濟發展。
二、教育管理到位,確保離土不離黨
黨員流動到哪里,教育管理就跟到哪里。按照“業余、小型、靈活、務實”的原則,常聯系,少集中,多活動,一是行前施教。緊抓黨員外出前的空隙,利用辦理暫住證、就業證、計生證、黨員活動證、接轉組織關系以及黨員向黨支部報告等時機,對其進行黨風、黨紀、遵紀守法等教育,強化他們的黨員意識和組織觀念,要求他們服從所在地流動黨員黨支部的管理,努力學習黨的理論和方針政策,合法經營,文明經商,永葆先進;要求流動黨組織做到“四個一”,即每個支委至少一個月以書信、電話等方式聯系一次黨員,每個支部至少每季度組織一次黨員學習,黨委、管理站或總支至少每半年開展一次活動,黨組織負責人每半年、年度匯報一次黨員教育管理工作。二是定點施教。流動黨組織既是流動黨員溫馨的家,更是溫馨的課堂。該縣3個駐常州的流動黨員黨支部,堅持在下雨天和節假日安排集中學習,其中,北浴鄉支部還定期聘請常州市委黨校教授給黨員作講座。近三年來,該支部組織黨員學習40多次,學習時間達140多個小時。不少有條件的流動黨組織專門配備了微機,開通了“流動黨員之家”專題網站,搭建了網絡化教育管理平臺,從而為支部和黨員打開了了解信息、交流信息、宣傳信息的新視窗。三是跟蹤施教。黨員外出期間,家鄉基層黨委及黨支部定期郵寄黨課教材及有關學習資料給流動黨員,并督促他們自學,教育他們無論在什么地方都要以黨員的標準嚴格要求自己,完成黨組織交給的任務。先進性教育活動期間,縣、鄉、村三級聯動“寄學”,使他們遠在他鄉照常堅持了學習。四是返鄉施教。緊抓流動黨員集中返回的春播、雙搶、秋收及春節等時機,組織集中培訓,有針對性地開展市場經濟、法律、現代科學技術等與他們密切相關的知識的教育,有效提高他們的致富能力和帶動效應。黨員返回時,所在黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細了解他們外出期間的表現,向他們通報家鄉建設和發展情況,聽取他們對黨員教育管理工作的意見和建議。佐壩鄉正月初三就召開了有60多名返鄉流動黨員參加的座談會,會后,還組織他們參觀了縣“鳳還巢”企業和經濟開發區,進一步激發了廣大流動黨員回鄉創業的熱情。
三、作用發揮到位,確保“兩地”當先鋒
黨員流動到哪里,作用就發揮到哪里。根據流動黨員特點,深入開展了以“為家鄉崛起作貢獻,為他鄉繁榮當先鋒”為主要內容的“雙為”主題實踐活動,搭建了流動黨員發揮作用的平臺。
(一)情系桑梓,為家鄉崛起作貢獻。為引導和激發流動黨員為家鄉建設出智出力,精心設計活動載體。一是“雙結雙促”活動。通過結對登記、教育培訓、示范引導、互聯互幫等措施開展以“黨員與務工能人結對、把務工能人培養成黨員,務工能人與農民工結對,把農民工培養成務工能人,促進輸出地、輸入地經濟繁榮,促進農村基層組織建設”為內容的“雙結雙培雙促”活動。活動中,有1198名流動黨員與1780務工能人結對,1780名務工能人結對幫扶了4285名農民工,在務工能人中培養入黨積極分子584名,發展黨員73名。二是“四個一”幫帶活動。引導流動黨員每年為家鄉獻一條發展良策,帶一戶貧困戶外出務工經商,引進一個項目(一批資金或人才),至少聯系幫扶一名群眾。駐合肥流動黨支部書記朱根祥一次就搜集提供了200個建筑用工信息,帶出一大批鄉親到合肥務工;駐廣東中山流動黨總支書記羅志達積極與家鄉黨組織聯系,并配合縣政府舉辦新聞發布會和項目推介會,半年時間就提供招商信息25條,聯系12家企業到家鄉投資,達成投資意向2個。駐常州流動黨支部結合實際,開展“一幫一扶”活動,每個黨員幫助1名——在常州的后進青年,扶持1名——在常州務工的貧困戶。失足青年吳澤流就是在該支部的幫助下,學會了多種技術,走上了自食其力的道路。三是回鄉創業活動。外出務工的黨員,多數年富力強,積累了一定資金,具有一定的技術和經營管理經驗。為推動家鄉經濟社會發展,在上海、常州創業有成的陳周宇,投資160萬元在家鄉成立——大山農林開發公司,建起8個反季節水果試驗基地,帶動了周邊村民增收致富;北浴鄉馬廠村青年黨員朱勁松在外出務工期間,掌握了生產礦泉水的一整套技術,投資80萬元,回鄉興辦了“羅漢山泉”純水廠,產品在縣城供不應求;投資規模分別達500、600萬元的維鷹隆制衣有限公司和華恒輕工有限公司,都是由流動黨員黨組織引進的。據統計,近年來,由外出務工經商黨員引進或回鄉興辦的企業項目達44個,投資3560萬元,有力帶動了——經濟的發展。四是“雙聯雙帶”承諾活動。為貫徹落實中央《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》,積極探索流入地與流出地“雙向共管”新形勢下的流動黨員管理工作,縣委結合——實際,進一步深化“雙為”主題活動,自今年8月始,將“雙聯雙帶”承諾活動作為新形勢下流動黨組織和流動黨員發揮先鋒模范作用的一項載體,在全縣流動黨組織和流動黨員中全面推開。根據活動要求,流動黨組織、流動黨員既與流入地、流出地黨組織密切聯系,又與務工能人密切聯系,從而在“兩地”黨組織之間,在務工能人與黨組織之間架起了虹橋,牽設了紐帶,特別是為“兩地”黨組織的“有機銜接”發揮了不可低估的作用;廣大流動黨員既著眼于把家鄉富余的勞動力帶出去務工致富,又著眼于把在外地掌握的信息、學到的技術、積累的資金和聯系的項目帶回家鄉創業發展,以此為平臺,努力發揮先鋒模范作用。到目前為止,已有75個流動黨組織、1386名流動黨員參與了承諾活動,承諾事項分別達210、3015項。活動中,駐常州流動黨員黨支部邀請蘇、浙、粵三省十幾位知名企業家到——,參加招商項目推介會,達成了數項合作意向;駐廣東中山流動黨總支積極與家鄉黨組織聯系,正在引薦企業家援助家鄉陳漢鄉的公路建設。這種聯系和溝通,有效激發了廣大流動黨員的能動性,他們正在成為樹立——良好形象的宣傳員、勞務輸出的信息員、推介農產品的聯絡員、聯系來料加工的經紀員、引薦投資和項目的招商員、幫扶困難群眾及流動人員計劃生育工作的服務員。
(二)立足本職,為他鄉繁榮當先鋒。為積極引導流動黨員在流入地建功立業,叫響黨員稱號,我們結合流動黨員的工作實際,在流入地組織他們開展了有針對性的活動。一是“崗位建功”活動。在福建晉江創業的流動黨員沈曦,面臨特大臺風的襲擊,沉著冷靜,組織黨員護衛隊、搶險隊,同狂風暴雨整整戰斗了12小時,直至順利轉移公司的全部原料。老板和當地人都說:“——人真是好樣的。”擔任福建泉州泉昱實業有限公司黨支部書記的青年黨員高燕,按照黨員標準嚴格要求自己,勤奮工作,為企業發展作出了突出貢獻,先后被評為“泉州市十佳外來青年”、“泉州市勞動模范”、“優秀共產黨員”和福建省第二屆“優秀外來務工青年”,贏得了當地群眾的交口稱贊,樹起了一面流動的旗幟。她的丈夫許潔也積極向企業建言獻策,為穩定企業的生產經營作出了很大貢獻。二是“創先爭優”活動。佐壩鄉駐福建流動黨支部書記陶延松得知一家服裝廠老板借生意不好,扣發家鄉3名務工人員的工資,自掏路費去石獅市勞動仲裁委員會,據理力爭,老板不得不將扣發的工資如數付清。二郎鎮駐深圳流動黨支部書記金紅祥熱心接待、資助老鄉在深圳創業發展,劉坡村女青年周嬋娟在走投無路的情況下上門求助,他當即拿出5萬元。在他的全力資助下,周嬋娟現已擁有資產500萬元。初到深圳的金凱明在金紅祥的指導下,另辟蹊徑,從經營入手,銷售電子產品,事業得到順利發展,現在金凱明的電子城已遍布全國。流動黨支部書記羅志達在打工之余堅持自學法律,獲得了大專文憑,如今羅志達和他領導的同鄉會在為當地農民工維護權益、提供服務等方面,發揮了重要作用。特別是他所在支部設立的黨員發展部、經濟發展部、外聯部、維權部、宣傳部等部門開展的活動很有特色,在廣州當地享有一定知名度,受到了《中國燈飾報》、《南方都市報》等媒體的報道和關注。
【篇五】流動黨員管理典型特色亮點材料
為進一步探索流動黨員管理方式，通過加強排查、創新機制和強化教育，有效破解流動黨員“聯系難、管理難、教育難”的問題，不斷提升流動黨員教育服務水平和管理實效。
加強聯系，確保流動黨員“流動不流失”。針對流動黨員散布廣、聯系難問題，開展入戶查、電話訪的“拉網式”摸排，清楚掌握流動黨員分布情況，做到分類管理。黨支部每季度開展一次專項摸底行動，及時更新、完善流動黨員信息，對個人信息、流向、聯系方式及從事職業等基本信息進行分類登記造冊，實施動態管理。
創新機制，確保流動黨員“組織不斷線”。黨支部組織專人建立并定期更新完善流動黨員信息管理臺賬，精準記錄流動黨員基本信息、流出方向、在外工作學習情況及異地組織生活參與情況等信息，實現黨組織與流動黨員長期聯系、動態管理。以支部委員為主體，根據網格包片情況，將支部委員與流動黨員建立“1+1”或“1+N”的結對關系，隨時了解其外出期間的思想、工作、學習情況，增強流動黨員的歸屬感，確保“流而有家”。
強化教育，確保流動黨員“思想不松懈”。加強理論知識學習，依托“學習強國”甘肅黨建APP、靚麗南街微信公眾號等載體，以文字、語音、圖片和視頻等形式定期推送黨的理論知識、黨建工作動態、先進典型事跡，增強學習的靈活性和吸引力，及時轉發三會一課學習資料，為流動黨員“補課充電”，增強流動黨員的黨性修養、宗旨意識、奉獻意識。
【篇六】流動黨員管理典型特色亮點材料
第三批學習實踐活動中，我鎮共有25個黨支部、873名黨員參學。在市委的正確領導和市派巡回檢查組的精心指導下，我鎮努力創新，扎實工作，做到了規定動作重實效，自選動作出特色，突出重點破難題。同時，借助學習實踐活動的契機，依托流動黨員管理站，加強了對419名流動黨員的管理和教育，把流動黨員管理站打造成了“流動不流失”的堅強戰斗堡壘。
一、抓住基點，建立組織網絡
圍繞“流動的黨員、不流失的堡壘”這一工作理念，我鎮先后在駐外省、市成立了六個流動黨員管理站，即：廣州市白云區的“創業者”黨支部、廣州市越秀區的流動黨員俱樂部、中山市的流動黨員之家、東莞市的流動黨員服務中心、深圳市的流動黨員會所和郴州市的流動黨員港灣。在學習實踐科學發展觀活動中，我鎮主要采用“一條大船，五葉舢板”的方式，以“創業者”黨支部為龍頭，帶動其他五個流動黨員管理站積極組織流動黨員參與其中，流動黨員的參學率和覆蓋面達91%。
二、突出重點，探索管理模式
通過實施“六個一工程”，延伸流動黨員管理觸角。“六個一”即“一檔”：建立流動黨員檔案;“一帳”：建立流動黨員臺帳;“一證”：發放《流動黨員活動證》，流動黨員可參加當地黨組織的活動，過上正常的組織生活;“一卡”：發放《流動黨員服務卡》，便于他們加強自身聯系和互動;“一信”：鎮黨委每周給流動黨員發一條學習或慰問的短信;“一校”：成立流動黨員管理學校，對流動黨員進行教育培訓。通過落實“六個一”工程，廣大流動黨員深深感受到黨的關心和家的溫暖，增強了黨組織的凝聚力和向心力。東莞市流動黨員服務中心在召開民主生活會時，老黨員黃長遠激動地說：“有了流動黨員服務中心，我們終于有了正常的組織生活，實實在在感受到了黨組織的溫暖!”。
三、培育亮點，注重活動特色
學習實踐活動中，我們突出抓好兩大活動。一是抓好“四問兩送”活動。“四問”是指一問流動黨員的思想，二問流動黨員的去向，三問流動黨員的工作，四問流動黨員的困難;“兩送”是指每逢中秋節、春節等重大節日，發送慰問信，發放慰問金。通過開展“四問兩送”活動，送上鎮黨委政府的關心，進一步增強流動黨員管理站的向心力和凝聚力;二是抓好“送學補課”活動。緊緊抓住春節期間流動黨員返鄉過年的有利時機，采取“四大舉措”為返鄉流動黨員“送學補課”：即給每位返鄉流動黨員送去一本《耒陽市科學發展觀學習鄉土教材》和一張永濟鎮學習實踐科學發展觀知識卡片;開通短信平臺，定期向黨員發送學習科學發展觀的要求、動態和知識要點;召集返鄉流動黨員集中培訓;進村入戶走訪慰問流動黨員，發放慰問金，并發放《整改征求意見表》，請他們為經濟發展和組織建設建言獻策。
四、攻克難點，發揮站點作用
我鎮十分注重發揮流動黨員管理站的黨員教育陣地、政策法規宣傳窗口、計劃生育站點、民意訴求渠道、服務群眾前哨、招商引資平臺等“六大”作用，讓流動在外黨員感受到了組織關懷，并通過流動黨員管理站傾力群眾辦實事，促進經濟發展，增進社會和諧。活動中，鎮黨委多次奔赴廣州，為流動黨支部全體黨員授課，組織參觀愛國主義教育基地——三元里抗英紀念館、虎門銷煙紀念館。各流動黨管理站也積極組織廣大黨員進行集中學習23次，為務工人員宣傳政策法規25場次，幫助鎮計生站落實務工育齡婦女引流產手術5例、“三查”任務60例，為我鎮引進項目4個，資金達3千余萬元，幫助務工人員兌付醫療保險20多起13000元，幫助群眾尋找失散親人、解決困難達50余起，并為100多名富余勞動力找到了合適工作。
我鎮在學習實踐科學發展觀活動中，按照市委的要求，結合自身實際，對如何加強流動黨員管理進行了一些有益嘗試，但工作中還存在很多不足，思路和方法也有待進一步完善。今后，我們將積極思考、深入探索，有效破解流動黨員教育難、管理難、聯系難、發揮作用難的問題。
【篇七】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、念好“查、訪、找”三字經，讓流動黨員有“家”。“查”即全縣摸底。通過商會、人才工作站協助摸底、公安部門居住證信息比對核實相結合的方式，對全縣黨員進行“拉網式”排查，及時掌握X在外黨員流動信息，按照就近方便的原則及時納入當地流動黨員黨組織管理。
“訪”即主動走訪。確定黨委委員、支部書記聯系流動黨員制度，通過訪流動黨員家庭、訪流動黨員親友、訪流動黨員單位等方式，全面掌握流動黨員去向、思想狀況和工作表現等情況。
“找”即分級尋找。各級黨組織采取書記帶頭找，支委成員結對找等辦法，以電話、微信等方式，主動聯系流動黨員，引導失去聯絡的黨員與黨組織取得聯系。目前，已為X名流動黨員建立了電子臺賬，做到了“一人一檔”，實現了人數清、結構清、分布清。
二、念好“建、強、拓”三字經，讓流動黨員安“家”。“建”即建立流動黨組織。按照流動黨員分布情況，成立駐京、駐滬、駐粵、駐青和駐濟流動黨員黨委，設置流動黨員黨支部X個，各支部配齊配強支部領導班子，并按照黨員實際從事的行業劃分黨小組。
“拓”即拓寬組織網絡。為每個流動黨委安裝可視化信息平臺，探索研發微信小程序，在黨委建立微信群的基礎上，各黨支部建立微信群開設“指尖上的課堂”，并借助“燈塔—黨建在線”、“學習強國”等平臺，推送趙志全、許步忠先進事跡等內容和省市縣工作動態X余篇，打造“指尖上”黨支部。
“強”即加強班子建設。為X個流動黨委配備書記X人，副書記X人，委員X人，專兼職黨務工作者X名。縣委組織部每年從縣管黨費中撥付工作經費，保證有人干事、有錢辦事。目前，已累計投入X余萬元。
三、念好“解、融、樹”三字經，讓流動黨員戀“家”。“解”即解決困難。各黨委先后成立了“愛心之家”“軍人之家”“婦女之家”“法律服務之家”和“投資服務中心”，幫助解決黨員實際困難，從實加強黨內關愛。目前，各流動黨委共組織捐款X萬余元，幫助困難黨員及其家屬X余人。特別是X疫情防控阻擊戰打響以來，各黨委發動流動黨員主動作為，在疫情防控一線筑牢流動黨員黨組織堅強堡壘。駐京黨委開展“亮身份、樹形象，當先鋒、作表率”志愿服務活動，發動返鄉流動黨員帶頭到村居疫情檢查點值班值守，組織在京流動黨員配合所在社區“兩委”做好返京人員體溫檢測和出入登記等工作；駐滬黨委捐獻口罩X萬個。
“樹”指倡樹先進典型。各駐外流動黨員黨委成立志愿隊伍X支，引導黨員開展“爭當首都志愿者”“迎進博·展風采”等活動，展示黨員形象。先后有X個流動黨員黨組織、X名流動黨員受到市、縣表彰（表揚）。
“融”即融合發展。堅持黨委和商會深度融合，開展就業培訓、職業技能培訓等，提高流動黨員務工、致富能力。目前，通過走進企業現場學習、請專家教授公開上課等形式培訓流動黨員X余人次。同時，通過組織豐富多彩的體育文化活動，讓流動黨員得實惠，促使流動黨員主動找組織、亮身份。
四、教育引導三個“員”，讓流動黨員護“家”。爭當家鄉“情報員”。收集整理在京流動黨員群眾產業、產品資源幾十余種，為X發展挖掘潛在信息資源。爭當家鄉“宣傳員”，通過人才推介、農產品展銷會等方式，積極宣傳X風土人情；借力商會，積極宣傳“雙招雙引”、鄉村振興等政策。目前，X流動黨員黨委X支部分別組織了“雙招雙引”活動。爭當家鄉“業務員”。開展項目、人才摸底和對接洽談工作，與X等企業取得合作意向，初步意向投資X億元。同時，強化人才對新舊動能轉換支撐作用，積極加強與x等高層次人才溝通，拓寬家鄉合作領域和渠道。
【篇八】流動黨員管理典型特色亮點材料
為加強流動黨員管理工作，X探索構建“四個三”流動黨員管理新機制，切實增強了黨員的黨性意識，調動了黨員發揮先鋒模范的積極性，確保黨員流動不流失。
一、念好“查、訪、找”三字經，讓流動黨員有“家”。“查”即全縣摸底。通過商會、人才工作站協助摸底、公安部門居住證信息比對核實相結合的方式，對全縣黨員進行“拉網式”排查，及時掌握X在外黨員流動信息，按照就近方便的原則及時納入當地流動黨員黨組織管理。
“訪”即主動走訪。確定黨委委員、支部書記聯系流動黨員制度，通過訪流動黨員家庭、訪流動黨員親友、訪流動黨員單位等方式，全面掌握流動黨員去向、思想狀況和工作表現等情況。
“找”即分級尋找。各級黨組織采取書記帶頭找，支委成員結對找等辦法，以電話、微信等方式，主動聯系流動黨員，引導失去聯絡的黨員與黨組織取得聯系。目前，已為X名流動黨員建立了電子臺賬，做到了“一人一檔”，實現了人數清、結構清、分布清。
二、念好“建、強、拓”三字經，讓流動黨員安“家”。“建”即建立流動黨組織。按照流動黨員分布情況，成立駐京、駐滬、駐粵、駐青和駐濟流動黨員黨委，設置流動黨員黨支部X個，各支部配齊配強支部領導班子，并按照黨員實際從事的行業劃分黨小組。
“拓”即拓寬組織網絡。為每個流動黨委安裝可視化信息平臺，探索研發微信小程序，在黨委建立微信群的基礎上，各黨支部建立微信群開設“指尖上的課堂”，并借助“燈塔—黨建在線”、“學習強國”等平臺，推送趙志全、許步忠先進事跡等內容和省市縣工作動態X余篇，打造“指尖上”黨支部。
“強”即加強班子建設。為X個流動黨委配備書記X人，副書記X人，委員X人，專兼職黨務工作者X名。縣委組織部每年從縣管黨費中撥付工作經費，保證有人干事、有錢辦事。目前，已累計投入X余萬元。
三、念好“解、融、樹”三字經，讓流動黨員戀“家”。“解”即解決困難。各黨委先后成立了“愛心之家”“軍人之家”“婦女之家”“法律服務之家”和“投資服務中心”，幫助解決黨員實際困難，從實加強黨內關愛。目前，各流動黨委共組織捐款X萬余元，幫助困難黨員及其家屬X余人。特別是X疫情防控阻擊戰打響以來，各黨委發動流動黨員主動作為，在疫情防控一線筑牢流動黨員黨組織堅強堡壘。駐京黨委開展“亮身份、樹形象，當先鋒、作表率”志愿服務活動，發動返鄉流動黨員帶頭到村居疫情檢查點值班值守，組織在京流動黨員配合所在社區“兩委”做好返京人員體溫檢測和出入登記等工作;
駐滬黨委捐獻口罩X萬個。
“樹”指倡樹先進典型。各駐外流動黨員黨委成立志愿隊伍X支，引導黨員開展“爭當首都志愿者”“迎進博·展風采”等活動，展示黨員形象。先后有X個流動黨員黨組織、X名流動黨員受到市、縣表彰(表揚)。
“融”即融合發展。堅持黨委和商會深度融合，開展就業培訓、職業技能培訓等，提高流動黨員務工、致富能力。目前，通過走進企業現場學習、請專家教授公開上課等形式培訓流動黨員X余人次。同時，通過組織豐富多彩的體育文化活動，讓流動黨員得實惠，促使流動黨員主動找組織、亮身份。
四、教育引導三個“員”，讓流動黨員護“家”。爭當家鄉“情報員”。收集整理在京流動黨員群眾產業、產品資源幾十余種，為X發展挖掘潛在信息資源。爭當家鄉“宣傳員”，通過人才推介、農產品展銷會等方式，積極宣傳X風土人情;
借力商會，積極宣傳“雙招雙引”、鄉村振興等政策。目前，X流動黨員黨委X支部分別組織了“雙招雙引”活動。爭當家鄉“業務員”。開展項目、人才摸底和對接洽談工作，與X等企業取得合作意向，初步意向投資X億元。同時，強化人才對新舊動能轉換支撐作用，積極加強與x等高層次人才溝通，拓寬家鄉合作領域和渠道。
【篇九】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、念好“查、訪、找”三字經，讓流動黨員有“家”。“查”即全縣摸底。通過商會、人才工作站協助摸底、公安部門居住證信息比對核實相結合的方式，對全縣黨員進行“拉網式”排查，及時掌握X在外黨員流動信息，按照就近方便的原則及時納入當地流動黨員黨組織管理。
“訪”即主動走訪。確定黨委委員、支部書記聯系流動黨員制度，通過訪流動黨員家庭、訪流動黨員親友、訪流動黨員單位等方式，全面掌握流動黨員去向、思想狀況和工作表現等情況。
“找”即分級尋找。各級黨組織采取書記帶頭找，支委成員結對找等辦法，以電話、微信等方式，主動聯系流動黨員，引導失去聯絡的黨員與黨組織取得聯系。目前，已為X名流動黨員建立了電子臺賬，做到了“一人一檔”，實現了人數清、結構清、分布清。
二、念好“建、強、拓”三字經，讓流動黨員安“家”。“建”即建立流動黨組織。按照流動黨員分布情況，成立駐京、駐滬、駐粵、駐青和駐濟流動黨員黨委，設置流動黨員黨支部X個，各支部配齊配強支部領導班子，并按照黨員實際從事的行業劃分黨小組。
“拓”即拓寬組織網絡。為每個流動黨委安裝可視化信息平臺，探索研發微信小程序，在黨委建立微信群的基礎上，各黨支部建立微信群開設“指尖上的課堂”，并借助“燈塔—黨建在線”、“學習強國”等平臺，推送趙志全、許步忠先進事跡等內容和省市縣工作動態X余篇，打造“指尖上”黨支部。
“強”即加強班子建設。為X個流動黨委配備書記X人，副書記X人，委員X人，專兼職黨務工作者X名。縣委組織部每年從縣管黨費中撥付工作經費，保證有人干事、有錢辦事。目前，已累計投入X余萬元。
三、念好“解、融、樹”三字經，讓流動黨員戀“家”。“解”即解決困難。各黨委先后成立了“愛心之家”“軍人之家”“婦女之家”“法律服務之家”和“投資服務中心”，幫助解決黨員實際困難，從實加強黨內關愛。目前，各流動黨委共組織捐款X萬余元，幫助困難黨員及其家屬X余人。特別是X疫情防控阻擊戰打響以來，各黨委發動流動黨員主動作為，在疫情防控一線筑牢流動黨員黨組織堅強堡壘。駐京黨委開展“亮身份、樹形象，當先鋒、作表率”志愿服務活動，發動返鄉流動黨員帶頭到村居疫情檢查點值班值守，組織在京流動黨員配合所在社區“兩委”做好返京人員體溫檢測和出入登記等工作；駐滬黨委捐獻口罩X萬個。
“樹”指倡樹先進典型。各駐外流動黨員黨委成立志愿隊伍X支，引導黨員開展“爭當首都志愿者”“迎進博·展風采”等活動，展示黨員形象。先后有X個流動黨員黨組織、X名流動黨員受到市、縣表彰（表揚）。
“融”即融合發展。堅持黨委和商會深度融合，開展就業培訓、職業技能培訓等，提高流動黨員務工、致富能力。目前，通過走進企業現場學習、請專家教授公開上課等形式培訓流動黨員X余人次。同時，通過組織豐富多彩的體育文化活動，讓流動黨員得實惠，促使流動黨員主動找組織、亮身份。
四、教育引導三個“員”，讓流動黨員護“家”。爭當家鄉“情報員”。收集整理在京流動黨員群眾產業、產品資源幾十余種，為X發展挖掘潛在信息資源。爭當家鄉“宣傳員”，通過人才推介、農產品展銷會等方式，積極宣傳X風土人情；借力商會，積極宣傳“雙招雙引”、鄉村振興等政策。目前，X流動黨員黨委X支部分別組織了“雙招雙引”活動。爭當家鄉“業務員”。開展項目、人才摸底和對接洽談工作，與X等企業取得合作意向，初步意向投資X億元。同時，強化人才對新舊動能轉換支撐作用，積極加強與x等高層次人才溝通，拓寬家鄉合作領域和渠道。
【篇十】流動黨員管理典型特色亮點材料
一是陣地建設標準化。在農村按照“八有六中心”、在社區按照“三室六有一中心”、在非公企業和社會組織按照“六有”、在機關事業單位按照“五有”標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情況對外懸掛黨組織委員會、村(居)民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗桿升掛國旗，規范設置公開欄、宣傳欄、學習欄等;在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內制度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化;開展“百場黨課下基層”活動，加強黨員教育管理;召開黨建聯席會、黨員大會等，實現“一室多用”;組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。
二是規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿于服務黨員群眾的各個環節，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，將“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的基本內容抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務群眾長效機制，將機關干部“五送兩帶一幫”活動常態化制度化,建立市級領導包村、科級干部包戶、派駐“第一書記”和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯系服務群眾、在職黨員到社區報到、農村黨員“五必訪”、后進村整頓轉化“五個一”等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、干群關系。完善“評星定級”考核管理機制，分領域制定服務型黨組織“評星定級”考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村(社區)黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮(街道)黨(工)委星級評定掛鉤，與干部工作績效考核、評先選優掛鉤，與村(社區)干部職務補貼掛鉤，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員干部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。
三是特色項目常態化。突出“基礎+特色”選項目。采取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情況，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出“定責+指導”建項目。采取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的“五定工作法”，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導“三位一體”的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改臺賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。突出“問責+品牌”抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格“項目問責”。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，采取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上實踐，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業“黨建掌舵昊王騰飛”、二道溝村“支部引領六美村莊”、朔方路社區“智慧黨建五彩家園”等28個黨建品牌。
四是平臺搭建信息化。采取“服務云”新方法。建設社會治理綜合服務信息平臺，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設“智慧黨建”模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平臺，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理“科學化”。搭建“網絡媒體”新陣地。建立xx微黨建公眾平臺，分領域、分層級建立黨建112個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內容，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員“零距離化”。探索“遠程教育”新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村干部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網并入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。
五是工作流程規范化。明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款;圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單;建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責任田”。細化流程強執行。對基層組織涉及的“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什么、怎么做，有效解決“不明了、缺環節、差程序”等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調各鄉鎮(部門)組工干部，采取“分領域全覆蓋”“交叉檢互相查”等方式，對全市386個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展“回頭看”，讓基層黨組織時刻繃緊黨建“責任弦”。
六是作用發揮模范化。“支部+服務”夯實戰斗堡壘。通過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立2-3個支部示范點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪里，黨組織就建在哪里，服務就跟進到哪里。“黨員+載體”發揮模范作用。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理“三抓”工作機制，組織廣大黨員開展“爭做四個合格黨員大討論”“戴黨徽、亮身份”活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業單位設立黨員示范崗，在經營服務場所設立黨員經營戶等標識，黨員立足崗位示范引領作貢獻。“先進+示范”凝聚強大力量。著眼于把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立“支部主題黨日”活動臺賬，以先鋒志愿活動加深黨員“思想印記”、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進改革發展的內生動力和黨員干部聯系服務群眾的具體行動，形成黨員干部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
【篇十一】流動黨員管理典型特色亮點材料
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰**年度優秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
二、全力推進“黨員服務示范崗”創建活動
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦**年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。**年，共印發窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
【篇十二】流動黨員管理典型特色亮點材料
****組織部：
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，***把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現將有關情況匯報如下：***有流出黨員**名，流入黨員**名，春節期間前后有***名流動黨員返鄉，有***名流入黨員留在***。針對在**的***名流動黨員，我們組織開展了“結一個對子、過一次組織生活、核一次基本情況、提一個建議、盡一點力量”等“五個一”活動，審核發放流動黨員活動證***本，走訪慰問***戶，結成幫扶對子***對，召開座談會***次，組織學習***人次，收集意見建議***條，引進資金****萬元。我們的主要做法是：
一是由“走訪登記”向“結成致富對子”延伸，進一步增進流動黨員對黨組織的感情。在春節前出臺了《關于春節期間做好流動黨員教育管理的通知》，明確要求各基層黨組織，務必要走訪慰問到每戶流動黨員家庭，采勸四進四查兩問”（進企業、進市嘗進門店、進住戶，查底冊、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，按照“五清楚”，即人數清楚、結構清楚、分布清楚、思想
狀況清楚、發展方向清楚的要求。對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。同時，在切實解決流動黨員困難戶生活的基礎上，充分了解流動黨員個人發展方向，根據實際需要，按照地域相近、行業相同的原則，選派有經驗、有資金、有技術的黨員與之結對幫扶。全縣共形成種養型、創業型、技術型、加工型等***大類，共***對致富對子，大大提升了結對幫扶的成效，使流動黨員感到黨組織關心到心坎上，進一步增進流動黨員對黨組織的感情。
二是由“組織生活會”向“集中教育學習”拓展，進一步提升流動黨員的思想素質。為了充分抓好對流動黨員的教育培訓，在春節期間組織流動黨員過組織生活會的基礎上，我們編印了《流動黨員培訓教材》，把黨的科學發展觀精神、十八屆四中全會決定、中央經濟工作會、*****精神等匯印成教育培訓讀本，確保***流動黨員人手一冊，由***組織部派出5個專門的授教組深入到各基層黨（工）委，利用縣黨員服務中心舉辦流動黨員培訓班，對返鄉流動黨員進行集中授課，引導和幫助流動黨員學習貫徹好黨的方針政策，了解全縣總體發展思路，及主要的工作舉措。同時，給流動黨員贈送了法律知識讀本、黨的十八屆四中全會《決定》學習輔導百問等書籍；各基層黨委還邀請黨校教師為流動黨員進行
專題講座，組織收看現代遠程教育專題片，切實抓好春節期間對流動黨員的集中學習培訓工作，使流動黨員對當前黨的政策方針有了全面的了解，增強了素質，開闊了視野，提高了社會責任感和先進性意識。
三是由“流動黨支部”向“行業協會黨支部”推進，進一步增強服務流動黨員的能力。全**有***等***個流動黨支部，對流動黨員進行跟蹤教育管理服務工作，并發展黨員***名。針對流動黨員教育管理服務工作發展的需要，我**積極探索創新“外出行業協會黨支部”教育管理服務模式，利用春節返鄉時機，了解流動黨員的行業情況，根據實際需要，打破地域限制，重新組建7個“外出行業協會黨支部”，由***組織直接管理，堅持“思想正、作風正、人品正，精通社團工作、精通思想政治工作，責任心強”的原則，通過行業內群眾公認，行業會員投信任票，黨員投選舉票的方式，采勸兼職為主、專職為輔”和“內部選拔為主、外部選派為輔”的方式，配齊配強黨支部班子。目前，已有***名黨員參與了“外出行業協會黨支部”，共挑選了***名機關干部作為黨建指導員（聯絡員），負責聯絡各地各行業協會指導工作，有效地推動了黨建工作。為進一步加強在外流動期間的管理服務打下了堅實基矗
四是由“征集金點子”向“為家鄉發展盡力”深化，進一步發揮流動黨員先鋒模范作用。在春節期間在流動黨員中
開展“金點子”征集活動，組織流動黨員開展座談會，要求他們向黨組織提1-2條家鄉發展的好建議。同時，開展了“三個一”活動，通過行業協會黨組織，在流動黨員中開展為家鄉發展“提供一點資金、引進一個項目、提一個金點子”活動，為家鄉經濟發展出謀出力。
