【篇一】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
各鎮黨委，縣委各部門、縣級國家機關各部門黨組（黨委、黨工委），各人民團體黨組織：
為認真貫徹落實縣委xx屆xx次全會和縣紀委xxx屆xx全會精神，推動年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的全面落實，縣委定于近期由縣委常委帶隊，對各鎮黨委和縣級部門黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況進行一次全面檢查。現就有關情況通知如下。
一、時間安排
xxx月xxxx日至xxxx月xxxx日（具體時間由帶隊縣委常委確定）。
二、檢查內容
（一）履行組織領導之責方面。1.專題研究黨風廉政建設工作，明確任務分工，按計劃推動落實情況；2.結合實際，制定切實可行的黨委（黨組）及其班子成員主體責任清單情況；3.黨委（黨組）“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦情況。4.班子成員履行“一崗雙責”，加強對分管部門、人員的教育管理監督情況，重點關注是否存在分管部門及其干部失察、失管，違紀問題屢禁不止問題。
（二）履行正風肅紀之責方面。1.嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度情況。2.帶頭貫徹落實中央八項規定及其《實施細則》精神，經常開展工作紀律、工作作風檢查并嚴肅問責，推動作風建設常態長效情況。3.深化運用監督執紀“四種形態”，用早、用準、用足“第一種形態”，積極實施約談提醒誡勉談話、廉政談話等情況；4.自覺接受紀委監督，支持紀委（紀檢組）依紀依法開展各項工作；5.強化對“五個重要專項工作”（生態環境保護、脫貧攻堅、優化營商環境、落實中央“八項規定”、掃黑除惡等領域監督執紀問責）的領導，推動紀檢監察工作實現爭先進位情況。
（三）履行源頭預防之責方面。1.抓好黨章黨規黨紀的貫徹落實，及時學習黨章、《監察法》《公職人員政務處分暫行規定》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等情況；2.認真開展“以案促改”（2017年以來有副科級以上干部違紀被查處的單位,要召開專題民主生活會，對照檢查，以案促改），各鎮和縣級部門黨委（黨組）書記對班子成員落實主體責任逐一點評研判，利用典型案件開展警示教育情況；3.深入開展廉政文化宣傳教育，建設家風家訓館等情況；4.開展廉政風險防控，有針對性的建章立制，把權力關進制度籠子情況。
（四）履行支持保障之責方面。1.黨委（黨組）支持紀委（紀檢組）徹底“三轉”，確保紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務工作情況；2.按要求選齊配強紀檢監察干部，防止出現紀委書記（紀檢組長）“單打一”問題；3.紀委（紀檢組）辦公場所、談話室、辦公設備和工作經費保障情況。
三、方法步驟
（一）開展自查（xx月xxx日前）
各鎮黨委、縣級各部門黨組織要對照檢查內容，逐項目開展自查。要及時召開主體責任落實情況點評研判會，班子各成員對照責任清單，向黨委（黨組）報告分管領域黨風廉政建設主體責任情況，黨委（黨組）書記要逐一進行點評。并于xx月xxx日前將自查自糾和點評研判情況書面報縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室（xxx）。
（二）集中檢查（xx月xx日—xx月xxx日）
1.聽取匯報。匯報會由檢查組主持。主要議程有三項：一是聽取各鎮黨委書記（縣級部門主要負責人）匯報；二是檢查組反饋檢查結果；三是檢查組領導點評講話。
各鎮參會范圍：黨政領導班子成員，村（社區）黨支部書記各3名，駐鎮單位負責人3名。
縣級部門參會范圍：黨政領導班子成員，下屬單位主要負責人、機關中層以上干部。
2.查閱資料。按照檢查內容4個方面16項內容，逐條核查相關資料，檢查要堅持問題導向，著力發現問題，以問題促進整改，以整改帶動提升。
3.實地走訪。每個鎮抽查1個村（社區），每個縣級部門抽查1個下屬單位，檢查基層黨組織落實主體責任情況。
4.反饋情況。檢查完后要及時形成問題清單，及時向各鎮和縣級部門反饋，并提出整改要求。
（三）總結分析（xx月xx日—xx月xx日）
各檢查組要對檢查情況認真進行分析研判，形成有做法有成效，有問題有建議，有數據有事例的檢查調研報告，于xx月xx日前送縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）高度重視。縣委常委帶隊檢查黨風廉政建設工作，是縣委主動擔當全面從嚴治黨主體責任的集中體現，是縣委常委履行“一崗雙責”的具體實踐。各檢查組要高度重視，按照檢查要求，認真細致開展檢查。各鎮、部門要提高站位，積極做好配合，確保檢查組工作順利開展。
（二）務求實效。此次檢查時間緊、任務重，各檢查組要統籌安排，嚴格程序，圍繞主題，突出重點，查實、查細、查具體，著力發現存在問題和特色亮點，確保檢查工作不走過場，達到預期效果。
（三）嚴守紀律。各檢查組要帶頭遵守中央八項規定精神，堅持在工作上高標準、作風上嚴要求，以實際行動給全縣各級黨員干部做好表率、當好示范，以嚴謹的工作態度和良好的工作作風確保按時高效完成檢查任務。
附件：檢查分組名單
xxxxxxx
【篇二】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
今年以來,我社區在區委、街道黨工委的堅強領下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領高政治站位,強化“四個意識”,按照全面從嚴治黨的要求貫徹落實黨建工作主體責任制,持續深入推進基層黨組織設和作風建設,扎實做好社區黨建的各項工作。結合本社黨建工作實際情況,現將今年上半年履行黨建工作主體責情況匯報如下:
一、落實黨建工作責任制主要做法和基本經驗
（一)強化責任意識,統籌謀劃抓黨建
認真履行黨建第一責任人職責,全力推進黨建工作水平不斷強化責任意識,作為黨建工作“第一責任人”,牢固杯立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,充分發揮黨建的統攬、引領作用,始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。夯實支部責任,服務居民群眾。年初制定2018年黨建工作計劃,制定社區黨建工作重點任務責任清單,再按照社區黨建工作重點任務落實責任清單,制定《2018年書記抓黨建工作目標責任書》。大力實施“黨組織書記領航工程”,充分發揮黨組織書記抓黨建工作“領航員”作用。落實“一崗雙責”制度,黨建工作形成了一把手負總責,各支部成員齊抓共管的工作格局。
(二)提升黨員素質,強化隊伍抓黨建
深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化,堅領導帶頭學、以“三會一課”為主學,主題黨日支撐學,層分類細化學,全面深入系統的學習黨的十九大精神和全“兩會”精神,在進一步弄通上下功夫,深刻領會精神實質,扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,把工作和力量凝聚到落實十九大提出的目標任務上來。在進一步組織推動上下功夫,制定2018年支部學習計劃,安排每月次學習,兩次集中學習,兩次自主學習,確保學習的進度和質量。在進一步做實上下功夫,以踏石留印、抓鐵有痕的態度,抓好抓實黨的建設和隊伍建設,積極開展《學習宣傳貫徹十九大主要精神》的宣講活動,認真開展主題黨日活動,抓黨建促工作,較好地完成了上半年工作任務,
(三)深化活動載體、突出特色抓黨建
為民服務,服務于民。勤北社區把“服務進社區,幸福在勤北”這一宗旨貫穿始終,為培育城市文明新風尚,建設創新服務型社區,提升居民文明素質,為構建和諧、文明社區做出積極貢獻
1、打造“五心”工作法服務居民心貼心
“兩學一做”學習教育開展以來,勤北社區黨支部不斷整合資源,著力打造“凝心”“愛心”“暖心”“愉心”“安心”的“五心”工作法,積極構建黨員和群眾的“連心橋”,扎實推進“兩學一做”學習教育,提高為民辦實事、辦好事的服務質量,推動社區各項事業健康有序發展。
打造“凝心”工作法,積極探索黨建工作新模式,提升社區服務水平。打造“愛心”工作法,關注大齡就業、空巢老人、殘疾人等弱勢群體,延伸服務觸角。打造“暖心”工作法,利用服務平臺開展活動,營造文明和諧社會氛圍打造“愉心”工作法,豐富群眾業余文化生活,打造文化生活新天地。打造“安心”工作法,提高居民幸福指數,打造路不拾遺、夜不閉戶的和諧家園
2、打造“三色”教育新模式,為社區建設添風采
自“兩學一做”教育工作以來，社區黨支部積極貫徹落實，認真探索以“紅、綠、橙”三色為基礎的教育模式，不斷提升學習效果，扎實推動教育工作深入開展。“紅”色黨性教育，提升黨性修養。“綠”色發展教育，打造溫馨社區。“橙”色預警教育，樹立廉政意識。
3、設定“黨建鬧鐘”細致服務群眾
設立“黨建鬧鐘”，雙向提醒和督促黨組織和黨員切實履行好黨組織職責和黨員義務，讓社區各黨支部和黨員是可以使自己的政治責任和歷史使命，以“組織筑堡壘強核心，黨員當先鋒做表率”為目標，通過墻上、短信、微信等平臺，設立“黨建鬧鐘”，及時對社區各黨支部和黨員在細致為民服務方面進行全方位、立體化的提醒。加強基層黨組織的建設，提高基層黨組織服務群眾的能力。聞鈡而醒、聞鐘而起、聞鐘而動。使黨員努力做到當先鋒、作表率，讓黨組織更有號召力、凝聚力和戰斗力。
（四）強責任、嚴紀律，落實黨風廉政責任
一是切實履行領導責任。自覺履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，堅持將廉政黨課、聽取匯報、開展季度研判和提醒約談，制定了黨風廉政建設工作責任制，細化分解了年度目標任務。二是強化教育監督責任制。開展學廉活動，貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區黨員領導干部廉潔從業，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
三是強化正風肅紀責任。深入貫徹落實中央八項規定和市區貫徹意見，設立干部作風建設監督舉報箱，公布舉報電話，及時受理群眾舉報。四是強化示范表率作用。認真學習黨的十九大精神，時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。增強“四個意識”，堅持“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、存在主要問題
一是黨建責任進一步壓實落地的問題。黨組織還存在壓力傳導有余，而落地見效不足，上下聯動、齊抓共管的黨建責任體系還有待進一步完善。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員加入黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其他活動；空掛黨員因長期不在本轄區居住，參加黨內活動不經常；退休黨員有人到碼頭車到站的思想，對組織活動參與不積極；失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，社區沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。
三是各支部組織生活內容不豐富。載體活動不夠創新，學習內容單一化，不能堅持經常，小若了社區黨組織的凝聚力。
三、下一步工作打算
一是加強黨員思想政治建設。把黨建工作同深入學習黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育常態化、制度化緊密結合，抓好黨員的思想政治工作和理論知識學習，把“兩學一做”學習教育的成果延續下去，使黨員干部樹立正確的價值觀。提高基層黨組織建設的整體水平，為群眾辦一些力所能及的實事。
二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，著重將有素質、有能力、有水平的青年充實到基層黨組織中去，為社區黨建工作注入新鮮血液。制定教育管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極開展在職黨員進社區活動，為社區群眾排憂解難，發揮黨員先鋒模范作用。
三是創新社區黨建活動載體。著力構建特色化的黨建文化品牌，形成系統化的黨建文化品牌，形成系統文化的黨建文化體系。在“兩新”組織中深化黨員志愿服務活動，開展“戴黨徽、亮身份、亮承諾、亮業績”活動，擴大組織覆蓋，強化基層黨組織的政治功能和服務能力。
【篇三】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
1、全面從嚴治黨“四責協同”機制落實情況
黨支部制定了《落實全面從嚴治黨主體責任的工作方案》，簽訂責任清單，組織黨支委和中心組學習上級黨委全面從嚴治黨的部署要求，領導班子結合工作分工認真落實細化分解任務，主動擔當落實“一崗雙責”，履行好黨組織責任、行政責任和黨政同責。積極發揮“頭雁”效應，落實雙重組織生活，組織好班子民主生活會和黨員專題組織生活會，認真述職述廉。選送黨支委成員參加上級黨委組織的相關培訓和法治校長培訓，加強干部知識儲備，從思想和源頭上抓牢從嚴治黨機制建設。牽頭組織長風黨建聯建責任區7個黨支部，開展基層黨組織書記落實三大主體責任述職會議，對長風黨建聯建責任區黨建工作進行調研。
2、貫徹落實中央八項規定精神情況
加強對“三公經費”的管理使用，把握三個環節。一是學習，二是制度，三是執行和監督。重大節假日，加強“四風”問題自查自糾。嚴格控制使用“三公”經費，無因公出國（境）經費。學校有公務用車1輛，嚴格按照相關制度使用。招待費低于2019年。
3、深化廉政風險滾動排查機制建設情況
一是結合中心組學習，通過加大對重點領域關鍵崗位重要環節的風險防控，從源頭上防止腐敗。二是開展“廉潔文化建設月”系列活動，簽訂《履行黨風廉政建設職責責任書》。組織廉政風險點的查找，制定履行廉政風險防控措施。三是做好重點工作的廉政風險防范，依法依規使用好三公經費。結合道法課程，開展廉潔教育進校園、進課堂活動。四是堅持“三會一課”制度，采用組織生活、主題黨日活動、專題黨課、情景黨課、黨員公益實踐服務、黨員政治生日等形式，對黨團員進行教育。今年收到一次關于教師師德和一次關于食堂午餐溫度的投訴，黨支部高度重視，實地調研，認真排查，開展廉政談話1次，提醒談話1次。
4、執行“三重一大”事項決策制度情況
領導班子貫徹落實“三重一大”集體決策制度，嚴格遵循議事規則，自覺遵守校委會集體討論決策規程。2020年共召開三重一大校務會議決策項目16項，包括學校重大事項決策12項，重要項目5項。嚴格落實黨務校務公開，暢通監督渠道。認真落實黨支部領導下教代會制度，嚴格遵循民主議程，保障教職工的權利。
5、掃黑除惡專項斗爭工作推進落實情況
開展“三創”工作，制定專項工作方案，成立“三創”工作領導小組，融合“垃圾分類我先行”等，推送微信專題宣傳。組織校內保潔組加強督促檢查，并將垃圾分類檢查情況與班級衛生紅旗評級相結合。開展“掃黑除惡專項斗爭”宣傳及基礎理論測試等實踐活動。聯合公檢法司律各方面資源，成立長風青少年法治校園聯盟，發揮好法治副校長和相關專業人員的積極作用，積極開展法治課程和校園文化的實踐探索。
6、加強意識形態工作責任落實、推進、防范情況
制定《落實意識形態責任制實施方案》、《職責分解表》，分層分類細化意識形態“十管”責任和“黨政同責22條”責任清單。一是分類指導，堅守學習宣傳陣地。在重要會議活動中，抓好輿情風險研判和輿論引導。二是風險防范，筑牢輿論監管陣地。結合學校少年宮陣地建設，開展“四史”教育進課堂。三是隊伍建設不放松，心理思政工作有力有為。落實減負減壓和心理疏導工作要求，嚴格落實“一對一導師制”，開辦線上線下相結合的家長學校。著力提升思政教師隊伍素質和育德意識和能力。抓好典型示范，開展本校“戰役精神總結推進會”，引領青年價值追求。學校獲評第2屆全國文明校園。
7、開展“四史”情景黨課學習教育情況
結合長風地區特色和教師學科特點，通過將黨建主題與音樂、故事、歷史以及TED演講等有機結合，創新形式，扎實做好“四史”學習教育。一是以“戰役”為課題，彰顯青年力量。組織長風區域內的青年以感動自己的抗疫故事為主題，在抒發愛國情懷的同時，提升青年演講水平，幫助疫情之下各個崗位青年黨員成長成才。10位選手的決賽同步線上直播，吸引3萬余人觀看。二是以“同心圓”為載體，服務更多黨員。共舉辦各類黨課、活動34場，其中TED演講培訓、展示4次，情景黨課12次，故事黨課6。以廣大黨員聽得懂的語言和喜聞樂見的方式講好中國故事，傳播黨的聲音。
學校積極推薦3位老師成為區級理論宣講員，4位教師成為網宣員。共有116條信息被區級媒體錄用,10條信息被市級媒體錄用。
第二部分：存在不足
1、在落實全面從嚴治黨工作機制方面有待完善。在黨員隊伍中存在認識不平衡現象。黨風廉政建設滾動排查工作黨支部已經根據不同崗位進行了分類指導，但是壓力傳導不夠，存在排查不對癥下藥的情況。整體推進落實情況也存在差異。
2、在落實意識形態工作責任制的機制有待完善。對落實責任制存在班子與中層之間與一線教師之間的不平衡，對意識形態工作的重視和認識程度不一致，存在著“上緊下松”的情況。對于全面從嚴治黨的新要求、新形勢、新情況把握還不夠。
3、對教師思想動態多元化的了解要加強。隨著本校的擴招，每年有一批青年教師今如華四大家庭。了解教師思想政治動態，服務一線教師的工作機制、工作方式、服務手段的創新力度不夠，開展覆蓋面廣、參與度高的黨建工作的思路不多。在意識形態方面的引導需要進一步加強。
第三部分：下一步打算
1、認真學習習近平談治國理政第三卷，在學懂弄通做實上下功夫，用理論指導實踐，不斷提高運用新思想指導實踐、解決問題的能力。黨支部要有全局意識，協調、指導、推動意識形態工作要求融入學校教育教學隊伍建設中，融入部門工作之中。充分調動各部門抓意識形態的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨政齊抓共管，各部門分工負責，細化意識形態“十管”具體內容，推動意識形態工作與中心工作更加緊密地結合起來。
2、全面落實從嚴治黨“四責協同”機制建設，完善“責任鏈”。一是增強主體意識。把從嚴治黨工作納入學校黨建工作總體布局，加強流程管理和過程監督，推進主體責任具體化、程序化、制度化。二是完善機制建設。進一步加強廉政風險防控機制建設，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平。
3、持續推進作風建設常態化。一是加強對學情的了解與研判，繼續深入學生、家長對學校的新期待，深入一線，提高服務師生的精準度和覆蓋面。二是馳而不息糾正“四風”，深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”問題反彈。三是提高干部隊伍執行力，強化對班子研究決定事項的執行落實，提高干部隊伍執行力和戰斗力。
4、進一步加強隊伍建設，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，及時了解掌握黨員干部、教師思想動態，為教育工作健康發展提供良好輿論環境。加強調查研究，針對不同群體，尤其是對道法、歷史等意識形態屬性較強的學科教學嚴把政治關，加強外教口語課程的考核與評價。加強課堂教育教學管理，劃定課堂教學儀式形態安全底線和紅線，嚴格執行教師教學考核、教學過程監督機制，加強在線學習平臺等網絡課堂管理。要加強對干部、教師進行系統的思想政治培訓，幫助他們堅定理想信念，筑牢思想根基。
【篇四】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀檢組第五次全會精神，強化黨風廉政建設黨支部主體責任的有效落實，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，根據黨章和《中國共產黨黨內監督條列（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規和省市縣有關落實兩個責任的文件精神，結合我局實際，特制定本意見。
一、落實黨支部主體責任總體要求
1、指導思想。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制機制為重點，以創新載體抓手為突破，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系，科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，促進黨支部認真履行職責，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進全縣中小微企業健康發展。
2、目標任務。堅持把理清黨支部領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任作為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；堅持把完善責任考核、責任追究制度作為重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的追究體系。
二、基本內容
（一）黨支部履行黨風廉政建設主體責任
落實黨風廉政建設責任制，黨支部負主體責任。局黨支部班子是落實中小企業局黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要圍繞中央深化反腐敗體制機制改革的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在黨風廉政建設和反腐敗工作中切實承擔以下責任：
1、組織領導責任。年初，研究部署黨風廉政建設工作目標和責任分工；年中，加強日常指導和監督檢查；年末，開展黨風廉政建設考核，總結分析年度任務完成情況，對班子成員責任落實情況進行審議并逐一評價。
2、嚴肅紀律責任。自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。健全領導班子議事規則，貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度。組織開展專項檢查，確保中央和省市縣委重大決策、中心工作的貫徹落實，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
3、選人用人責任。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。嚴格落實“四項監督”制度，加強對干部選拔任用工作的監督檢查，堅決糾正和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
4、正風利企責任。深化改進工作作風，密切聯系全縣中小微企業，幫助解決實際問題。全面落實中央“八項規定”和省市縣有關作風建設的要求，嚴格正風肅紀，解決“四風”問題。落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、辦公用房清理等相關規定以及“三公”管理系列制度，嚴控資金使用。
5、當好廉潔從政表率。堅持以身作則，帶頭遵守《廉政準則》，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭踐行“三嚴三實”，作廉潔從政的表率，并自覺接受組織和群眾監督。
（二）黨支部主要負責人履行第一責任人責任
局黨支部主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要知其職、明其責、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中要切實承擔以下責任：
1、履行領導責任。積極推進本部門黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
2、強化組織推動。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。
3、加強教育監管。加強對領導班子成員和其他干部的教育監管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員和其他干部廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
4、保持清正廉潔。堅持嚴格要求，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
（三）領導班子成員責任
一是局黨支部主要負責人履行“第一責任人”責任，切實管好班子帶好隊伍。二是局領導班子其他成員履行“一崗雙責”責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。三是加強督促檢查，堅持原則，促進干部職工廉潔從政，履行好黨風廉政建設責任。四是做好來訪工作，以小微企業服務站和縣中小企業網互為一體的渠道，認真解決全縣中小微企業遇到的問題。五是當好廉政表率，以身作則，樹立清正廉潔的良好形象。
三、保障措施
（一）加強組織領導
局黨支部要把落實黨支部主體責任作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，切實加強組織領導，主動與有關部門溝通協調，切實解決落實黨委主體責任中遇到的困難和問題。
（二）創新工作方法
注重創新工作方法舉措，強化工作評估，適時組織開展落實黨支部主體責任情況評估，對照職責任務，進一步完善機制、整改落實。局黨支部要加強對轄區內落實黨支部主體責任工作的具體指導，認真總結工作中好的經驗和做法，及時上升為制度機制，確保落實黨支部主體責任具體化、程序化、制度化。
（三）強化督促檢查
要及時組織開展督查、考核黨支部主體責任落實情況，及時掌握了解工作進度，發現和糾正工作中存在的突出問題。對于工作中搞過場、走形式等行為，嚴肅追究責任人員的責任，確保黨支部主體責任真正落實到位。
【篇五】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
市國資委黨委在市委、市紀委監委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步提高政治站位，強化“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，切實把全面從嚴治黨主體責任牢牢抓在手上、扛在肩上，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為國有企業改革發展提供了堅強政治保證。
一、堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任
市國資委黨委堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為管黨治黨的“牛鼻子”牽穩抓牢，推動全面從嚴治黨落地見效。
（一）黨委領導班子積極履行全面領導責任。堅持統籌謀劃，管黨治黨與中心工作同部署、同落實。市國資委黨委堅持把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導擺在首位，堅決貫徹落實中央、市委各項決策部署，全年先后召開61次黨委會及黨委（擴大）會，對中央、市委關于全面從嚴治黨的要求精神進行了認真傳達學習，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。堅持統籌謀劃，對國資系統全面從嚴治黨工作進行部署推動，制定印發《市國資委黨委2018年度工作要點》，組織召開國資系統黨建工作部署推動會，籌劃全年黨建工作安排。組織國資兩委領導班子、黨委書記及班子成員分別制定全面從嚴治黨責任清單、任務清單并上報至全市監管平臺，市國資委黨委書記彭三同志與兩委班子成員、班子成員與處室負責人逐一簽訂全面從嚴治黨任務責任書，進一步明確責任、量化任務、細化措施，推動全面從嚴治黨工作任務落到實處。制定市國資委黨委、市國資委“三重一大”事項決策制度，進一步規范“三重一大”事項決策范圍、程序、實施等內容。
（二）黨委主要領導自覺履行第一責任人責任。市國資委黨委書記在全面從嚴治黨上堅持負首責、負主責、負全責，堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。彭三同志堅持帶頭學習傳達中央、市委決策部署，并結合國資系統實際加強研究部署推動。與市管企業黨委書記簽訂《2018年度國資系統全面從嚴治黨任務責任書》，組織召開國資系統述責述廉會議，9名國有企業黨委負責人進行口頭述責述廉，31人進行書面述責述廉，12人接受國資系統“兩代表一委員”的現場詢問。根據主體責任檢查考核的綜合評定，對2017年度市管企業落實全面從嚴治黨主體責任排名靠后的市管企業黨委書記進行了約談。7月初，組織召開了2018年上半年市管企業、委管企業黨委落實主體責任匯報點評會，分四批次集中聽取了51家國有企業（含新劃轉的10家金融企業）黨委負責人主體責任落實情況匯報，通過階段總結、分析點評，推動工作高標準、高質量開展。帶領兩委領導班子，認真研究謀劃協調推動國企混改、供給側結構性改革、提質增效、重大風險防控等重點工作。今年以來，針對一些市管企業在黨的建設、國企混改等方面履行主體責任不力的問題，對有關企業領導人員主責約談60人次。
（三）領導班子成員積極履行“一崗雙責”。領導班子成員能夠立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，堅持經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨工作。年初，班子成員分別與處室負責人簽訂《2018年度工作目標責任書》和《2018年度全面從嚴治黨任務責任書》，提醒督促處室負責人抓好本處室全面從嚴治黨各項工作落實。注重加強對分管部門的監督管理，為分管處室黨員干部講廉政黨課，結合我市通報的不作為不擔當反面典型，教育引導黨員干部做到廉政、勤政相統一，以廉保勤、以勤促廉。
二、堅持抓重點任務，狠抓全面從嚴治黨各項工作落地見效
緊緊圍繞市委明確的全面從嚴治黨責任內容，堅持嚴教育、夯基礎、強監督、正風氣，堅定不移抓好全面從嚴治黨各項重點工作。
(一)強化理論武裝，深化思想政治建設。把加強對領導干部的思想政治教育作為深入推進全面從嚴治黨的基礎性工程，不斷夯實各級黨員領導干部的思想根基。一是學習宣傳貫徹黨的十九大精神取得新進展。將深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后制定《國資系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想工作方案》等4個通知、方案，對學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行再部署再推動，精心組織，周密安排，把黨的十九大精神進企業、進車間、進班組抓深抓實。在全市理論宣講工作評選表彰中，軌道交通集團濱海快速公司黨史宣講團、大港油田采油廠高級技師尤立紅分別被評為先進集體和先進個人。開展“習近平新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐”征文活動，以撰寫體會文章為抓手，展示國資系統廣大黨員干部職工學懂弄通做實黨的十九大精神的實際成效。共收集征文166篇，遴選15篇優秀作品推送市委宣傳部，2篇在《天津日報》上發表，其余擇優匯編成冊，進行交流學習。推動《習近平談治國理政》一、二卷的深入學習，組織全系統積極參與全市開展的“習近平談治國理政”知識競賽，國資系統微信答題74211人次、紙質答題30170人次，位列全市第二名，榮獲優秀組織獎，并在學習競賽總結座談會交流發言。持續做好黨的十九大精神主題社會宣傳，指導軌道交通集團、城投集團等窗口單位，以及各集團公司在企業內部設置、更新宣傳標語近千余塊，向社會廣泛宣傳黨的十九大精神。二是加強理論中心組學習。制定完成《市國資委黨委理論學習中心組2018年學習安排》，發揮示范引領作用，增強學習實效，不斷創新理論學習的形式。國資委黨委理論學習中心組成員，圍繞中心工作，按照分管領域確定學習專題，在集體學習時進行專題主講，其他成員交流學習體會。走出去與市網信辦理論學習中心組圍繞加強意識形態工作進行互動交流。針對混合所有制改革重點任務，開展了與部分企業中心組成員的互動交流學習，既有理論闡述又有實踐做法、問題研究，有利于破解難題，收到良好效果。在國資系統各級黨委理論學習中心組開展“堅定國企改革信心、恪盡職守擔當作為、實現高質量發展”解放思想大討論活動，進一步解放思想、堅定信心，打贏國企全面混改攻堅戰。全年國資委黨委理論中心組集體學習14次。三是加大正面宣傳引導力度。培養選樹的國網天津電力公司張黎明同志被中宣部授予“時代楷模”稱號，并確定為全國重大先進典型，繼孔祥瑞之后時隔12年天津推出的全國性先進典型。大力宣傳國資國企各項成就，推薦中環集團作為全國紀念改革開放40周年的典型代表，被央視和人民日報宣傳報道。組織中央和我市主流新聞媒體圍繞國有企業學習貫徹黨的十九大精神推進國企改革發展連續播發系列報道。協調新華網、人民日報、天津日報、天津電視臺等權威媒體對建材集團等5個混改項目簽約儀式和中行天津市分行與市國資委舉行全面戰略合作協議簽約儀式進行報道，天津日報刊登《“混”出集約效應“改”出新生動力——從天津建材集團混改成功案例看我市國企改革》文章，為我市國有企業改革發展營造良好氛圍。
（二）抓基礎補短板，不斷提高基層黨組織組織力。堅持把加強基層黨組織建設作為國資系統全面從嚴治黨工作的重要支撐，堅持打基礎、補短板，不斷夯實基層黨組織基礎。一是實施“六大紅色工程”，全面強化國有企業基層黨組織基礎。大力實施紅色陣地工程、紅色載體工程、紅色支部工程、紅色典型工程、紅色細胞工程、紅色網絡工程等“六大紅色工程”，進一步加強國有企業基層黨組織建設，充分發揮國有企業黨委的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進國資國企改革發展提供堅強的組織保證。二是推動修改完善議事規則。認真落實黨委會研究作為董事會、經理層決策的前置程序要求，厘清各決策主體的權責邊界。在推動市管集團全部完成將黨建工作寫入公司章程工作后，進一步推動各市管集團修訂完善黨委會、董事會、經理層議事規則，目前已全部完成。三是選準訓強基層黨組織帶頭人。指導推動選好配強基層黨組織書記，在基層單位、部門、車間班組全面推行黨員負責人擔任黨支部書記。與市委組織部聯合舉辦國有企業基層黨組織書記示范培訓班，協調組織市管企業基層黨組織書記172人參加集中培訓。集中組織國資系統基層黨支部書記共培訓7期3865人。推動市管單位組織開展各級黨組織書記輪訓工作，實現基層黨組織書記培訓全覆蓋，進一步強化了基層黨支部書記抓黨建促改革發展的責任擔當，提升了依法抓建、開展黨務工作的能力素質，推動全面從嚴治黨向基層支部延伸。四是嚴格黨員教育管理。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，著重從產業工人、高知識群體和非公有制企業中發展黨員，加強對基層單位發展黨員工作的指導督查，系統全年完成發展黨員3811名，完成計劃率達100%。舉辦4期黨員發展對象培訓班和4期預備黨員培訓班,國資系統1707余名黨員發展對象和1496名預備黨員參加了培訓。五是評選表彰“兩優一先”和“雙十”標兵。為營造宣傳先進、學習先進、爭做先進的濃厚氛圍，在國資系統廣泛開展了優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織和優秀共產黨員標兵、先進黨支部標兵評選表彰活動，評選表彰了市國資系統優秀黨員100名、優秀黨務工作者20名和先進基層黨組織50個。在此基礎上，好中選優評選優秀黨員標兵10名、先進黨支部標兵10個。
（三）不斷強化黨內監督，推動全面從嚴治黨主體責任落深落實。嚴格執行黨內監督的各項制度規定，堅決把管黨治黨主體責任履行好、落實好、監督到位。一是推動市管企業抓好巡視整改。認真落實鴻忠書記和修明書記關于國企巡視整改的一系列指示要求，召開市國資委黨委巡視整改專題民主生活會，重點圍繞國企巡視反饋的突出問題，從國企存在的問題倒查國資委黨委存在的問題，從經濟問題的背后深挖政治原因，以問題為導向強化巡視整改政治擔當。先后召開3次國資系統巡視整改推動會，將市管企業落實巡視反饋問題整改任務分解到國資兩委領導班子成員和職能處室，國資兩委班子成員帶隊深入企業現場指導，對問題認識不清、分析不透、責任人問責不到位的企業進行約談，從制度建設、國資監管和企業管理上查找漏洞。二是扎實開展凈化政治生態工作。制定印發《市國資委黨委關于進一步全面凈化政治生態的實施方案》，長期抓、反復抓、持續發力，推動政治生態持續向善向好。組織召開國資系統進一步凈化政治生態座談會，各市管、委管企業黨委書記圍繞貫徹落實全市領導干部大會和市委巡視發現問題，廣泛交流全面從嚴治黨、持續凈化政治生態的思想認識以及開展凈化政治生態工作情況，主動挖病灶、找原因、查不足、明思路。三是堅持黨管干部原則不斷加強干部隊伍建設。嚴格執行《市管企業領導人員管理規定》，堅持好干部標準，對擬提拔的企業領導人員，加強與市委組織部溝通協調，突出政治標準，堅持首關不過，余關莫論。堅持會議和談話“兩推薦”，堅持對干部檔案、個人有關事項報告、紀檢部門意見、信訪舉報“必審、必核、必聽、必查”，把好政治關、品行關、廉潔關。在一級企業層面進行市場化選聘職業經理人制度試點，配合市委組織部在渤海證券公司啟動面向全國招聘總裁、副總裁工作。配合市委組織部集中對市管企事業單位和領導人員進行2017年年度考核測評，不斷改進考察方法，綜合運用業績考核、市委巡視反饋、基層黨建述職評議考核、民主生活會、征求紀檢監察機關意見及平時了解掌握情況，提出企業領導班子和領導人員年度考核評價意見。扎實推進優秀年輕干部選拔培養工作，積極推薦優秀年輕干部到各區掛職、到鄉鎮任職，促進年輕干部成長成熟。四是以強有力的督查督辦促進兩委機關工作作風轉變。緊盯上級決策部署、領導批示交辦和兩委中心工作落實情況，把督查工作作為關鍵一環，采取書面督查、現場督辦、協同督查等手段主動跟蹤、靠前督促，把握事前提醒、過程跟蹤、階段性“回頭看”三個時間節點，確保督辦事項落地落準落細。配合國務院國資委、市委市政府及市有關部門對上級決策部署等110多項重點工作進行了跟蹤反饋，在兩委機關開展內部自查檢查70余次。
（四）堅持正風肅紀，為全面從嚴治黨提供堅強作風和紀律保證。堅持把作風建設和紀律建設作為從嚴治黨的一項長期任務，在堅持中深化、在深化中堅持。一是狠抓中央八項規定落實。按照中央、市委部署，研究制定國資兩委貫徹落實中央八項規定《實施方案》，持續深入抓好中央八項規定落實。春節、五一、端午等重要節假日，及時下發通知，常提醒、常敲打，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。1-11月，國資系統共查處違反中央八項規定精神問題91起，處理黨員干部134人。二是不斷加大反腐敗工作力度。保持永遠在路上的堅韌執著，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，精準有效懲治腐敗，持續強化不敢、知止氛圍。1-11月，國資系統共受理信訪舉報3380件次，處置問題線索2410件，給予黨紀政務處分371人。三是狠抓監督執紀“四種形態”。準確把握“樹木”與“森林”關系，精準運用執紀監督“四種形態”，懲前毖后、治病救人，在真抓嚴懲、高壓震懾上取得了明顯成效。1-11月，國資系統“四種形態”處理1821人次，其中，“第一種形態”處理1419人次，“第二種形態”處理332人次，“第三種形態”處理59人次，“第四種形態”處理11人次。四是專項整治不作為不擔當問題。研究制定了專項治理三年行動《實施方案》，結合國資系統實際，明確了14項整治重點，加入了對混合所有制改革、提質增效、風險防控等方面工作中不作為不擔當問題進行治理的內容，用專項治理破除制約企業改革發展的頑瘴痼疾。組織召開部署推動會，建立工作臺賬，加強督查指導，推動專項治理扎實開展。以軌道交通建設緩慢問題為警為戒，召開國資系統“滾石上山、擔當作為”工作會，推動國有企業堅持問題導向，對標市委市政府部署要求，圍繞思想作風、工作任務，深入查問題、找差距，主動定措施、建機制，推動國企混改、提質增效、債務風險防控等各項工作全面提速加力。今年以來，國資系統共查處不作為不擔當問題230起，問責301人。五是集中整治形式主義官僚主義問題。成立市國資委黨委集中整治形式主義官僚主義領導小組，研究制定了市國資系統集中整治形式主義官僚主義實施方案，結合國資系統實際和國有企業特點，明確了6個方面30個重點整治問題，突出和著力解決推進混合所有制改革、化解重大風險、提質增效、全面從嚴治黨主體責任、基層黨建等方面存在的形式主義官僚主義問題。組織召開了國資系統集中整治形式主義官僚主義動員部署會，深入開展問題排查，通過問卷調查、發放征求意見表、座談會等形式，廣泛收集形式主義、官僚主義問題線索，制定問題清單和整改措施臺賬，推動集中整改工作深入開展。六是強化警示教育。組織召開國資系統警示教育大會暨廉政黨課，集中觀看《為了政治生態的海晏河清》警示教育片，市國資委黨委書記彭三同志結合國有企業領導干部違紀違法案例，聯系國資系統工作實際，為市管、委管、中央駐津企業黨委主要負責同志，國資兩委領導班子成員和各處室負責人講了廉政黨課。
三、堅持抓機關黨建，充分發揮示范引領作用
牢固樹立“打鐵必須自身硬”的要求，堅持從兩委機關抓起，從領導干部嚴起，努力使兩委機關黨的建設走在國資系統前列。
（一）堅持思想建黨，始終把思想建設擺在首位。一是注重強化政治理論武裝、真學深學。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織兩委機關廣大黨員干部深入學懂弄通做實黨的十九大精神，推進黨的十九大精神進機關。通過開設“國資大講堂”舉辦輔導講座、舉辦專題培訓班、開展知識競賽、網上答題學習、編發“口袋書”、建立微信群等多種方式，擴大學習覆蓋面和吸引力，推進學習不斷深入。二是注重抓好日常政治學習、學做結合。印發《政治學習安排表》，組織各黨支部開展經常性政治學習。通過支部組織與個人自學相結合，研討交流與撰寫體會相結合，政治學習與聯系思想工作實際相結合為主要形式，教育引導黨員干部在推進企業改革、轉變國資監管職能過程中，立足本職崗位，開展爭先創優活動，為促進國資國企改革發展建功立業。三是注重營造政治文化環境。通過國資官網、官微、LED大屏、宣傳展版、視頻播放等多種形式，大力倡導社會主義核心價值觀，宣傳健康政治文化，不斷強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當和政德修養，營造了良好的機關政治氛圍。四是注重抓好檢查考核指導。通過以查促學、考核評比等多種舉措，激勵引導機關黨員干部，把政治學習作為立身之本，把提升政治素質作為成才之要。定期檢查黨員干部學習筆記，適時對黨員干部理論學習情況進行測試。把支部組織黨員干部學習，列入了黨支部“三會一課”檢查和支部書記述職內容，建立了兩委機關政治學習的管理指導機制。
（二）堅持固本強基，增強黨組織戰斗堡壘作用。一是配強書記、建隊伍。按照處室負責人擔任黨支部書記的原則，及時配齊配強支部書記，調整支委設置，健全完善支部委員會，7名以上黨員的支部，配齊3名支委，加強了機關黨建工作力量。二是明確責任、定任務。組織制定機關黨建工作目標責任書，明確工作目標、任務。機關黨委書記與各支部書記逐人簽署責任書，推動各支部書記積極履行支部黨建第一責任人責任。三是理順機制、建組織。成立機關黨委辦公室，建立健全了機關黨務工作機構；完成機關黨委機關紀委換屆選舉，壓實了機關紀檢監察責任。建立兩委機關婦聯會，調整工會組織構成，加強了對群團工作指導。四是找準定位、抓落實。注重加強機關黨委自身建設，建立健全黨支部書記聯席會制度，充分發揮機關黨建“一線指揮部”作用。按照“走在前、做表率”和“服務中心建設隊伍”的目標任務，研究工作措施，扎實推進機關黨建工作。
（三）堅持問題導向，推進機關黨的作風建設。一是著力抓好“大興四個之風”活動。制定《四個大興之風活動方案》，舉辦國資大講堂，聘請中央黨校、國務院國資委等專家和兩委領導輔導講授習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和國資監管知識；舉辦“學貫十九大國資迎新春”主題黨日，持續強化了機關政治學習氛圍。堅持從解決思想“打開腦袋上的津門”著手，開展“雙萬雙服促發展，國資干部怎么干”大討論活動。引領兩委機關干部牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，積極轉變工作作風。組織各黨支部開展聯系服務企業“五個一”活動，著力在推進企業混改、化解債務風險、促進提質增效等重點任務上用力。制定崗位練兵計劃，組織開展了公文寫作，現代辦公，網上黨建等小型多樣崗位練兵活動，提升機關黨員干部履職能力和水平。二是大力推進兩委機關創文工作。結合國資國企特點，開展豐富多樣的創文活動，將創文工作與推進兩委機關作風轉變結合起來，教育引導兩委機關干部爭當“三個表率”，建設模范機關。開展“服務企業之星”和“黨員示范之星”評選，有效激發了兩委機關黨員干部立足崗位擔當作為的積極性和創造性，形成了滾石上山創新競進的濃厚氛圍。開展主題實踐活動，組織開展《厲害了我的國》觀影、“全體黨員重溫入黨誓詞”、深入企業一線和西柏坡、正定等紅色教育基地調研見學等活動，使黨員干部在實踐活動中受感染、受洗禮、受教育。成立國資委學雷鋒志愿服務隊和志愿服務小組，組織落實雙報到，與社區簽定共建協議，開展經常性志愿服務和共建活動，為馬場街志愿服務達120多人次。組織機關干部赴武清區幫扶村開展義務植樹和助學活動，為敖南中心小學捐贈圖書5000余冊，支持幫扶資金100萬元。三是著力抓好警示教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”主題宣傳月活動，組織機關各黨支部廣泛開展集體學習，觀看《為了天津政治生態海晏河清》專題片。根據《中國共產黨紀律處分條例》，規范兩委機關黨員干部違紀行為處理流程和對違紀干部處理情況的通報方式，提升教育警示效果。四是著力抓好廉潔自律。結合機關黨員干部崗位職責實際，開展廉政風險排查防控，開展承諾踐諾活動。組織黨員簽訂《廉潔自律承諾書》，促進全體黨員干部提高廉政意識，加強自我約束，堅守廉潔自律底線。
(四)堅持制度建設，推動黨內政治生活規范化。一是推動機關黨建制度化。制定了《國資兩委機關黨建整改措施》。建立健全了會議制度、工作計劃制度、請示報告制度、黨支部組織生活制度等10項制度。二是推動“三會一課”規范化。分期組織黨支部書記業務培訓和以會代訓，提升“三會一課”組織落實能力。加強黨建云平臺監控，定期檢查各支部“三會一課”內容、頻次、程序、記錄情況，提出改進意見。堅持將“三會一課”，納入年度支部書記述職評議，現場打分評比，書面提出整改要求，推動“三會一課”規范落實。三是推動黨員教育管理精細化。普遍開展談心談話活動，嚴密落實黨支部組織生活會，認真開展民主評議黨員活動。建立健全關愛機制，對身患疾病、生活困難黨員、離退休黨員以及解放前的老黨員，組織慰問活動，使他們感受到黨組織的溫暖。積極籌建國資系統老干部活動中心，從辦公活動場地建設、增職能擴編制、各項經費支持等方面全力保障中心建設，確保離退休老干部學習有場所、培訓有平臺、活動有載體，共享改革發展成果。四是推動黨員領導干部雙重組織生活經常化。制定《國資兩委黨員領導干部參加黨支部組織生活五項管理制度》《黨員領導干部聯系黨支部工作制度》，推動黨員領導干部認真過好“雙重組織生活”，兩委領導班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭搞調研、帶頭參加黨日活動，以身作則，發揮了表率作用。
四、存在的問題
一是推動黨委主體責任向基層延伸，解決“上熱中溫下冷”問題的效果還不明顯，全面從嚴治黨壓力傳導力度不足。二是對中央和我市的新精神、新政策，“一竿子插到底”貫徹不夠，在前瞻性、創新性推進國企混改的思路和招法上還需下功夫出實招，對國企混改后黨建管理的落地及黨建工作的方式創新還缺乏有效探索。三是國資系統反腐敗工作壓倒性態勢還沒有得到有效鞏固，推進落實中央八項規定精神和查糾“四風“問題，往深里抓、實里做的效果還有欠缺。
五、下一步打算
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，按照新時代黨建工作總要求，全面從嚴加強國企黨的建設，推動國資系統全面從嚴治黨向縱深推進。
一是在深入落實主體責任上下功夫。層層壓實黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，健全完善“壓實責任-檢查考核-反饋整改”的工作閉環。推動國資系統政治文化、政治生活、政治生態一體化建設，全力修復和重塑政治生態，做好巡視整改后半篇文章，在“切膿包”、“挖爛肉”上絕不手軟。
二是在打造高素質企業領導人員隊伍上下功夫。樹立正確用人導向，堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴把政治關、突出專業化，切實把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，既善于抓班子帶隊伍，又善于戰略謀劃決策、熟悉經營管理的復合型優秀人才選拔到企業領導人員崗位。結合國企改革發展的形勢任務要求，有針對性加強業務培訓，優化黨員干部，特別是領導班子知識結構和專業結構，增強把關定向、開拓創新、風險防范和輿情把控的能力。
三是在深化改革創新上下功夫。積極探索混合所有制企業黨的建設有效途徑，強力推進國企混改和選人用人、薪酬分配等市場化機制建設，用改革的辦法消除腐敗滋生蔓延的土壤。著力推進“智慧國資”建設，加快實現國資委與市管企業信息互聯互通。
四是在正風肅紀嚴懲腐敗上下功夫。把紀律和監督挺在前面，深入落實中央八項規定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生。在繼續用好主責談話、主責約談和第一種形態的基礎上，多向市委和市紀委主動建議、提請運用第二、三、四種形態處理。加大信訪案件查辦力度，保持懲治腐敗高壓態勢，以反腐倡廉的實際成果促進國企改革發展。
【篇六】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
一、工作開展情況
（一）履行組織領導職責。我校領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作內容，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，多次召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化、量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。組建工作機構，明確責任分工，研究制定工作方案。
（二）嚴格黨內政治生活。結合實際學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》；領導班子至少召開兩次專題民主生活會；持續開展“三聯三問三提升，承諾踐諾作表率”、走訪慰問、黨員“1+2”幫扶等活動。
（三）黨組織規范化建設情況。開展“六好”黨支部創建活動，實施黨員星級管理；落實“三會一課”、主題黨日制度；加強班子建設，黨組織書記按要求參加網絡培訓；落實發展黨員細則，做好發展黨員工作；加強黨員服務工作，按照上級要求組織黨員志愿者服務隊活動，開展學雷鋒、七一黨員志愿服務周。
（四）推進基層黨建工作重點任務。開展黨員組織關系集中排查，妥善做好失聯黨員處置工作；開展黨費收繳工作集中清理和專項檢查；完善黨組織活動場所；嚴格按照規定流程參加局機關黨組織換屆的程序；加強整風肅紀工作，結合巡查工作真抓整風肅紀工作，鞏固深化落實中央八項規定精神成果，強化關于厲行節約、職務消費等規定執行情況的監督檢查。
（五）開展“兩學一做”學習教育。深入開展“兩學一做”學習教育，組織全體干部職工認真學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、十九大精神等系列報告，加強廉政建設，開展警示教育活動，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”、牢固樹立“四個意識”。落實好黨務、政務公開，促進權力公開透明運行。黨支部分別按4個專題開展學習討論，組織上好4次黨課，召開1次組織生活會。
（六）堅持報告工作制度。嚴格執行“三重一大”事項報告制度，及時向區教育局按要求報告日常工作開展情況和重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監督下有序開展。黨組織定期研究黨建工作，每季度至少召開一次支委會議。
（七）發揮帶頭垂范作用。領導班子認真學習貫徹“兩項法規”，帶頭學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，嚴格執行中央八項規定，依法依規行使權力。認真落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。
二、存在主要問題
1．開展創新性工作不夠，黨建品牌的創建工作沒有進展。
2．履行監督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監督檢查少。
3．黨組織黨員作用發揮不夠好，突出事跡沒有。
三、下步工作打算
1．加強理想信念和黨性教育。以主題教育為契機，抓常抓長，持續深入抓好習近平總書記系列講話精神的學習，做好“互聯網+黨建”工作，強化數據運用，用好“學習強國APP”學習，不斷提升政治站位和理論素養，確保黨員學習力度不減、尺度不松、標準不降。
2．嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等政治生活制度，帶頭開展民主評議活動，過好雙重組織生活，抓好黨建工作述職制度。
3．努力完善黨建品牌建設工作，把黨員的先鋒帶頭作用發揮出最大值。
【篇七】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
今年以來，武清區委站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
1.強化組織領導，層層壓實責任。從提高黨的執政能力和領導水平的高度，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化主責主業意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
一是加強組織領導。年初組織召開區委五屆二次全會，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入落實市委十屆十次全會部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排、提出了要求。先后召開29次常委會會議或常委會擴大會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全區貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、扎實推進到位。把市委專題“機動式”巡視問題整改作為落實主體責任的重要內容，針對巡視反饋的四個方面重點問題，制定了專項整改方案，細化分解為五大方面、17項具體任務，掛圖作戰，對賬銷號，高標準完成了各項整改工作。按照要求，及時向市紀委報告了上半年區委主體責任落實情況。
二是細化落實責任。制定下發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》，配套出臺了落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法。編制了區委常委會主體責任清單和年度任務清單，常委會成員按照分工制定個人任務清單，由區委書記審核把關、簽字背書。區委常委會會議每雙月聽取“兩個責任”落實情況匯報，分析評估并研究解決重點難點問題。落實區委書記第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講、作出批示183次，結合警示教育為全區各黨委（黨組）主要負責同志講了廉政黨課，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員和下級黨委（黨組）主要負責同志落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化班子成員“一崗雙責”，區委常委會成員與分管部門主要負責人全部簽訂了責任書，經常性深入所聯系的鎮街園區和分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向區委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
三是推動責任下沉。制定了《區委主體責任推動落實辦法》，指導推動下級黨委（黨組）制定了責任清單、年度任務清單以及班子成員任務清單，建立了每月匯總、雙月分析、半年總結工作機制，及時跟進、動態掌握各級主體責任落實情況。調整完善了區委黨建工作領導小組，制定了年度黨建工作要點，細化實施了六大項、27子項工作任務，逐一明確責任部門和責任領導，各項工作順利實施。加強對區人大常委會黨組、區政府黨組、區政協黨組和區法院黨組、區檢察院黨組的領導，定期聽取匯報，研究存在問題，形成了團結一心、步調一致的工作局面。召開了鎮街黨（工）委書記座談會，圍繞“如何履行全面從嚴治黨第一責任人責任”主題，區委書記帶頭談體會、講認識，鎮街黨（工）委主要負責同志分別交流發言，推動第一責任人責任不斷強化、深入落實。建立了基層黨建工作巡查制度，采取聽匯報、查資料、個別談話、隨機抽查等方式，累計發現并督促整改問題104個。制定了《武清區落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法（試行）》，將主體責任落實情況納入績效考評體系，以書面形式檢查了上半年全區各黨委（黨組）落實主體責任情況，對104個單位和551名干部進行了集中考評，對重視程度不高、落實不力的干部及時進行了談話提醒或組織調整。
2.加強政治建設，凈化政治生態。把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，推進黨內政治生活、政治生態、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設，完善和落實民主集中制各項制度，努力營造風清氣正的良好政治生態。
一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和市委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和市委部署在武清落地生根。深入開展“黨性體檢”，推動各級黨組織和廣大黨員對照黨章黨規、對照先進典型，深入查擺黨的意識、組織觀念、發揮作用等方面的突出問題，累計查擺整改問題1901個。加強對各級嚴守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，今年以來共立案查處違反政治紀律案件2件，給予黨政紀處分2人。
二是嚴格落實民主集中制要求。認真落實黨的地方委員會工作條例，制定出臺了區委工作規則，明確了議事程序和決策事項。從區委常委會做起，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，常委會成員集思廣益、充分發表意見，做到科學決策、民主決策、依法決策。加強對各級民主集中制落實情況的督導檢查，組織各級黨組織深入開展自查檢查，形成問題清單、任務清單、責任清單和整改報告，累計自查整改問題17個，對落實不嚴格不到位單位主要負責同志進行了約談。
三是嚴肅黨內政治生活。從區委常委會做起，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，認真組織召開了2016年度民主生活會和市委專題“機動式”巡視整改民主生活會，常委會成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍。強化對各級生活會的統籌把關和督促指導，區委常委會成員分別參加分管單位或下級黨委（黨組）民主生活會，安排區紀委機關和區委組織部全程列席指導處級單位民主生活會，發現整改突出問題33個，責令3個單位重新召開了年度民主生活會，要求20個涉及市委專題“機動式”巡視反饋問題的黨組織全部召開了專題民主生活會。規范落實組織生活各項制度，常委會成員帶頭開展雙重組織生活，參加基層組織生活均在10次以上，以黨員日常教育管理活動記錄手冊、支部黨建聯盟網站和黨工委視頻記實交流平臺為載體，構建黨員量化記實管理體系，下發記實手冊5.5萬冊，記錄“黨日”活動信息1800余條、組織生活視頻1.5萬余部。
四是持續凈化黨內政治生態。制定了肅清黃興國惡劣影響專項工作方案，細化分解為六個方面、28項重點工作，狠抓組織推動和督查檢查，確保各項任務扎實開展、見到實效。強化各級對肅清黃興國惡劣影響重要性、復雜性和艱巨性的認識，組織全體黨員干部結合工作實際撰寫思想報告，組織處級以上黨員干部進行專題討論交流，對3名認識不深刻的局、處級干部進行了約談。深化圈子文化、好人主義問題專項整治，組織開展自查自糾“回頭看”，責令21個自查不系統、不深入的單位重查深查細查，再次排查出存在問題125個，制定整改措施348項。扎實開展肅清羅福來惡劣影響專項整治，確定了五個方面、15項重點任務，區委常委會帶頭進行對照反思、帶頭整改突出問題。安排各單位普遍就增強“四個意識”、凈化政治生態開展了談心談話，實現了主要領導、班子成員、科室負責人、工作人員自上而下的全覆蓋。
3.堅持思想建黨，抓好理論武裝。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動各級深入學習黨章黨規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，先后召開3次區委常委會會議進行安排部署，制定了專項工作方案，明確了四大方面、20項具體任務，推動全區迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織召開了區委五屆五次全會，審議通過了《區委關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神，奮力開創京津衛星城美麗新武清建設新局面的意見》，對全區學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行了再部署、再推動。為全區廣大黨員干部征訂了《黨的十九大報告》、修訂后的《黨章》、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政（第二卷）》等學習資料13萬余冊。由十九大代表、區級黨員領導同志、鎮街委局黨委（黨組）書記等組成的區委宣講團，由各鎮街委局組織成立的基層宣講團，由道德模范、行業標兵、退休老黨員等組成的志愿宣講團，累計開展基層宣講1000余次，受眾6萬余人。搭建宣傳載體、豐富宣傳形式，在區級新聞媒體、網絡新媒體開設了專題專欄，組織開展了主題作品征集活動，全面更新了建筑圍擋、過街天橋、LED屏幕的宣傳標語和公益廣告，利用農村大喇叭廣播十九大聲音8000余次，組建文藝“小分隊”進行基層一線文藝巡演50余場。在黨外人士中開展“攜手走進新時代、同心共筑中國夢”主題學習活動，先后舉辦2次學習十九大精神專題座談會，100余名黨外代表人士參加。發揮區委黨校主陣地作用，將黨的十九大精神納入所有班次教學單元，先后舉辦了村（社區）黨組織書記、駐村第一書記、宣傳干部和黨政群機關科級干部專題培訓班，分6期對1000余名處級干部進行專題輪訓，預計總培訓6300余人。
二是持續抓好黨的十八屆六中全會精神學習。制定了進一步深入學習貫徹六中全會精神總體計劃和專項方案，對學習貫徹工作進行再部署、再推動。把學習十八屆六中全會精神作為干部教育培訓的重要內容，以集中培訓、脫產輪訓等方式，先后舉辦了6期領導干部輪訓班和2期專題研討班，集中培訓處級領導干部1100余人次。圍繞推動全會精神學習貫徹到基層，區領導帶頭深入基層開展主題宣講和講黨課60余次，各級領導干部累計開展基層宣講206場。加強對學習情況的督查檢查，成立6個專項督導組，對全區113個單位學習情況進行抽查，發現并督促整改問題28個。圍繞檢驗學習效果，對全區處級以上領導干部學習成效進行了專項測試，責令效果不理想的5名干部進行了重新學習。
三是常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，研究制定了全區總體實施方案和機關、社區、農村、國企、“兩新”組織、衛生和教育等7個領域分類指導方案，召開專題會議進行了安排部署。創新開展“四學三有”活動，推動各級不斷改進學風、完善學習程序，全面系統學、及時跟進學、對照問題學、聯系實際學，做到專題學習討論有認識、有問題、有方向。強化區委常委會示范作用，以增強“四個意識”、堅持“四個服從”等為主題，認真組織開展專題學習討論，常委會成員全部在“七一”前后深入基層講了專題黨課。在廣大黨員中組織開展了“重溫入黨誓詞”主題活動。制定下發了“兩學一做”學習教育督查方案，組建成立了12個區委督導組，對全區學習教育開展情況進行了全過程督查檢查。
四是發揮黨委中心組旗艦作用。深入學習貫徹黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，結合全區實際制定了實施細則和考核辦法，對學習組織與職責、學習內容與形式等作出了明確規定、提出了具體要求。發揮區委理論中心組示范帶動作用，制定了年度學習計劃，確定9個學習重點，并及時把黨的十九大精神、《矛盾論》和《實踐論》、《習近平總書記的成長之路》等納入學習內容，通過集體學習研討、專題輔導等形式，及時學、專題學、系統學，今年以來共組織區委中心組集中學習21次。強化對各級理論中心組學習的指導推動，在制定全區黨員干部理論學習安排意見、明確12個方面重點內容的基礎上，每月編發中心組自學內容提示和《學習參考》，利用“武清微學習”公眾號定期推送理論文章，編印下發學習手冊38萬余冊，推動廣大干部選準學習內容、把好學習方向、增強學習實效。
五是加強宣傳和意識形態工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入區委宣傳工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點，召開全區大會進行了安排部署，推動八大項、41子項工作全面展開。召開專題會議對全區意識形態工作進行了部署，下發通知對各級落實意識形態工作責任制提出要求，對全區各單位意識形態責任落實情況進行了專項督查。加強陣地管理特別是網絡輿情管理，成立了網絡安全和信息化領導小組及辦公室，組建了區鎮兩級網信隊伍，制定了《關于強化黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制的意見》等“1+6”文件，明確了工作規則和相關制度，全天候做好網絡輿情監控，累計舉報不良信息2.8萬條，妥善處置網絡輿情問題105個。
4.選好用好干部，抓好日常管理。重視加強干部隊伍建設，著力提高選人用人質量，從嚴從實強化干部日常教育管理監督，努力打造高素質專業化干部隊伍。
一是嚴把干部選用關口。堅持好干部標準，按照合規合理合適原則，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”，年內共對248名處級領導干部進行調整，對個人事項核查中發現的5名存在漏報情節的干部進行了批評教育和限期整改，對3名存在瞞報問題的干部進行了誡勉處理，對2名存在瞞報問題的干部堅決取消了考察對象資格。按照新提職及調任人員必考和正處級非領導職務、副處級干部、正科級滿2年人員自愿報考的原則，組織全區573名干部進行了政治理論水平任職資格考試。加強對科級干部選拔任用的監督檢查，組建成立3個聯合督查組，對全區涉及科級干部調整的38個單位進行專項督查，對發現的問題全部當場發辦、跟蹤督辦，目前已全部整改到位。
二是加強干部監督管理。完善落實“四考評一研判”考核體系，采取績效考評、領導評價、民主評測、考核評價和綜合研判的方式，加強對各級干部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督，對年度考核為“基本稱職”及以下等次的3名干部分別進行了組織談話。加強對干部德的考核，全面推行德的反向測評制度，對所有新提拔重用干部均進行德的專項測評，對9名存在問題的干部進行了處理。圍繞區委中心工作，擴大監督范圍，將推進京津冀協同發展、雙萬雙服活動、全國文明城區創建、“散亂污”企業治理等重點工作開展情況納入監督內容，強化對領導干部的全方位、多角度監督管理。落實領導干部能上能下要求，加大問責追究和組織處理力度，對8名干部采取免職、降職、改任非領導職務、調離崗位等方式進行了處理。
三是強化干部教育培養。把提升干部能力素質作為打造高素質專業化干部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓計劃，項目化推進干部教育培訓工作。堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，以經濟法律、統戰宣傳、環保安全等為重點，通過干部輪訓、專題研修、在線學習等多種形式，強化對各層次干部的教育培訓，累計開展培訓200余期次，培訓科級以上干部1.9萬余人次。加大干部交流培養力度，選派優秀年輕干部赴先進地區、重要職能部門和發展維穩一線實踐鍛煉，選派6名處級干部赴北京通州、河北廊坊掛職鍛煉，2名處級干部和4名科級干部赴甘肅、河北開展對口幫扶，促進了干部開拓思路眼界、提升素質能力。
5.踐行黨的宗旨，強化過硬作風。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系群眾、為民服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
一是強化密切聯系群眾。區委常委會帶頭落實基層聯系點制度，深入基層調查研究、解決問題。在全區黨員干部中開展“走進基層、走進群眾、走進民心”活動，全區1.38萬黨員干部組成1823個工作組，深入基層服務群眾、破解難題。今年以來，全區處級以上干部共深入基層6300余人次，化解矛盾問題3400余個，走訪幫扶困難群眾1490余戶。完善落實領導干部下訪約訪機制，區委常委會成員累計下訪接訪40批162人次。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網、北方網、便民熱線等平臺載體，及時傾聽民聲、了解民情，解決群眾難題，累計辦理群眾網絡留言近7000件，獲得了人民網網民留言辦理先進單位稱號。
二是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，根據實際細化實施了30項具體規定。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節等法定假日，通過下發通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。經常性組織督促檢查，堅持紀委組織協調、部門亮證檢查、媒體發揮優勢、志愿者主動參與“四位一體”工作機制，組建8個工作組，深入60余家酒店飯店、商場超市、旅游景點進行明察暗訪，著力深挖細查嚴懲隱形變異“四風”問題。今年以來共查處違反中央八項規定精神問題23件、處理27人。
三是推進擔當作為、創新實踐。制定了《關于加強作風建設推進工作落實的意見》，深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定下發工作方案，召開全區會議安排部署，圍繞“講、查、督、改、示、建”六項舉措推動治理工作見成效。加大明察暗訪力度，成立了6個專項督查組，圍繞全國文明城區創建、環境保護等6個重點方面開展明察暗訪，對發現問題及時發辦整改。累計梳理重點問題線索126件，查實82件，對230人和18個單位進行了問責。加大宣傳力度，擴大治理效果，累計在區級以上新聞媒體播發訪談報道130余篇。緊緊抓住真干事、敢干事兩個關鍵點，認真落實“三個區分開來”要求，強化正向激勵導向，深入研究容錯免責機制，保護干部干事積極性，努力為擔當者擔當、為干事者撐腰。
6.織密制度籠子，嚴肅執紀問責。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。
一是全力保障紀檢監察機關工作。支持紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責，定期聽取、專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為紀委放心放手開展工作當好后盾。支持紀委書記回歸主責主業，不再安排聯系鎮街園區，專心專職做好監督執紀問責工作。加強人員力量配備，為派駐紀檢組調配增編30名，落實辦公地點和工作人員，推動工作盡快展開。強化硬件配備和資金保障，建立2處共6間談話室，全部配齊錄音、錄像等辦案設備及安全防范措施，為更好地開展工作提供有力保障。
二是抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對市委巡視和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，今年以來先后完善值班值守、行政審批、資金使用、國企改革等制度規定37項，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，推動全區各單位分專題開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。加強明察暗訪，對出現違反財務制度、出現值班空崗、私自離崗離津、填報個人事項不實等問題的53名黨員干部進行了嚴肅處理。
三是不斷加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》，切實強化巡察和派駐監督的利器作用，主動接受和支持區紀委對區委常委會和常委會成員的監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。制定了《關于加強巡察工作的意見》，編制《五屆區委巡察工作規劃》，創新完善“一拖二”“巡一并N”“巡審聯動”等工作方式，分3輪對27個單位進行了巡察，發現問題線索204個。發揮派駐紀檢組監督“探頭”作用，制定了全區工作意見和工作方案，明確12項具體工作要求，推動紀檢組切實找準職責定位、扎實開展工作。6個派駐紀檢組已全部到位，實現了59個區級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。做好監察體制改革試點工作，成立了專項工作小組，制定了具體實施方案，明確了實施步驟和責任分工，確保按時保質完成各項改革任務。
四是綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，今年以來區級領導共進行警示提醒、告誡約談、主體責任人談話44人次，運用“四種形態”第一種形態處置205人。持續開展農村“微腐敗”治理行動，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關鍵領域，查處群眾身邊腐敗問題16件，黨紀處分20人。堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，嚴厲查處各類違紀違法行為，今年以來共立案254件，給予黨政紀處分256人，移送司法機關4人。嚴格實行“一案雙查”，對落實管黨治黨責任不力的19個單位、115人進行了嚴肅追責問責。
五是深入推進廉政文化建設。積極選樹先進典型，組織區屬新聞媒體廣泛宣傳下朱莊街道辦事處原副主任吳寶生同志、王慶坨鎮人民法庭副庭長吳文山同志先進事跡。充分發揮警示教育震懾作用，召開了全區警示教育大會，組織區級領導、處級干部900余人分批參觀了全市警示教育主題展，組織50名處級干部赴天津監獄接受了警示教育，為全區處級以上干部編印下發了《2016年中共天津市紀委案例通報合集》《武清區“兩規人員”嚴重違紀案件剖析與警示》，為全區5萬余名黨員干部編印下發《區警示教育材料匯編》，對160余名新任職干部進行了廉政集體談話并簽訂《廉政承諾書》。堅持用身邊事教育身邊人，對19起不作為不擔當、違反中央八項規定精神典型案例進行了點名道姓公開曝光。
我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象；對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
我們要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創京津衛星城、美麗新武清新局面，推動黨的十九大精神在武清落地生根、開花結果。
【篇八】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
會議聽取了各支部上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，安排了下一步履行全面從嚴治黨主體責任工作。
市院全體黨務干部參加會議。市院黨組副書記、常務副檢察長、機關黨委書記蘇文革參加會議并講話。
會議就下一步機關黨支部履行全面從嚴治黨主體責任提出三點要求：
一是提高思想認識，進一步增強責任意識。當前，面對新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。
各支部書記要牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，切實提升思想認識，提高政治站位，強化第一責任人的唯一性，認清支部落實主體責任的第一責任人就是支部書記。
要增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，要像抓自己分管的檢察業務工作那樣抓黨建，切實把黨的建設作為最大政績來抓。
二是細化責任分工，進一步健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。
要全面落實、全員落實、全程落實一崗雙責制度，著力健全完善三個體系，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。
各支部要充分發揮支部委員、黨小組長和優秀黨員的作用，把支部黨建工作責任細化分解，具體到每個人頭，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力，構建一個“一呼百應”齊抓共管的黨建工作責任體系。
三是堅持求真務實，進一步促進責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到點子上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。
各黨支部書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要黨建活動親自參加，黨建工作抓具體、抓深入，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
【篇九】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
為全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》及上級要求，結合我鎮實際，制定本意見。
一、總體要求
落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵舉措。要嚴格按照上級部署要求，充分認識落實“兩個責任”的重要意義，堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二、責任內容
主體責任包括鎮領導班子責任、分管領導責任及社區、站所、村主要負責人責任。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;按照“一崗雙責”要求，分管領導對分管單位的黨風廉政建設負主要領導責任;社區、站所、村主要負責人對本單位的黨風廉政建設負“第一責任人”責任。鎮紀委、紀檢委員要充分發揮黨內監督作用，當好參謀助手，全面落實監督責任。
(一)主體責任
1、領導班子及黨委主要負責人責任
(1)加強組織領導。全面貫徹落實中央及上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入中心工作總體布局。定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，經常聽取工作匯報，確保工作落實。
(2)選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持領導干部任前廉政談話制度，堅決整治、嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(3)深化作風建設。大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴明黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律。深入落實中央八項規定精神和上級規定要求，建立健全作風建設長效機制，持之以恒反對和糾正“四風”，以優良的黨風政風帶動民風社風。
(4)維護群眾利益。認真貫徹落實黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，研究解決疑難復雜信訪問題。加強糾風治亂工作，及時研究解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益行為。
(5)堅決懲治腐敗。領導和支持紀委、紀檢委員依紀依法履行職責。全力支持紀委查辦腐敗案件，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
(6)強化權力運行的制約監督。堅持用制度管權管事管人，構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。建立健全述職述廉、談話提醒、直接聯系群眾、有關事項報告等制度。完善黨務、政務公開制度，推進權力公開透明陽光運行，強化全過程監督。
(7)加強廉政教育。把反腐倡廉宣傳教育納入黨的思想宣傳和干部教育培訓工作總體部署，開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。推進廉政文化建設，筑牢思想防線，強化輿論引領，營造崇廉尚廉氛圍。
(8)帶頭做好表率。堅持以上率下、以身作則，帶頭守紀律講規矩，帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔奉公的表率。
2、分管領導責任
(1)強化責任擔當。協助黨委主要負責人落實領導班子黨風廉政建設責任。按照黨委部署要求，結合分管工作，研究提出防治腐敗意見建議，指導督促分管單位研究制定貫徹落實的具體措施;對分管單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行監督檢查，保證黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。
(2)加強日常管理。加強對分管單位、黨員干部的經常性教育管理，監督檢查分管單位及黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向鎮黨委或紀委報告。
(3)自覺接受監督。嚴格遵守黨紀國法，認真執行廉潔自律和改進作風各項規定，自覺接受組織和群眾監督。管好親屬和身邊工作人員，防止發生違紀違法行為和不廉潔問題。
3、社區、站所、村主要負責人責任
(1)服從領導。嚴格按照鎮黨委及分管領導的工作要求，結合本單位實際，研究提出防治腐敗意見建議，明確具體措施;對本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作納入議事日程，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
(2)履職盡責。各社區、站所、村主要負責人負履行黨風廉政建設主體責任，加強對本單位黨員干部的經常性教育管理，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向鎮黨委或紀委報告，不得上推下卸本應承擔的“第一責任人”責任。切實做到管人管事管思想，親力親為親自抓，真正落實好“一崗雙責”制度。
(3)廉潔自律。嚴格遵守黨紀國法，認真執行廉潔自律和改進作風各項規定，自覺接受組織和群眾監督。管好親屬和身邊人員，防止發生違紀違法行為和不廉潔問題。
(二)紀委監督責任
1、鎮紀委責任
(1)加強組織協調。在黨委統一領導下，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。認真貫徹落實中央、中央紀委及上級黨委、紀委的部署和要求，結合我鎮實際，向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作意見建議。協調解決我鎮反腐敗工作重大事項，及時向鎮黨委和縣紀委報告反腐敗重大工作、重要案件情況。
(2)強化紀律監督。堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。加強對黨的路線、方針、政策和決議決定執行情況以及鎮黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。
(3)加強監督問責。監督各分管領導及社區、站所、村負責人落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定等情況。協助黨委加強督促檢查、促進工作落實，督促指導紀檢委員履行監督責任。對違反黨風廉政建設責任制的單位、負責人進行責任追究，對有失職行為的領導干部進行問責。
(4)嚴格紀律審查。堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處干部違紀違法問題，切實解決發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，主動了解情況、函詢約談，對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。落實查辦案件“一案雙查”制度,既要查清當事人的違紀違法問題，又要查清當事人所在單位主要負責人的主體責任，并實施責任追究。
(5)深化作風督查。持之以恒反對和糾正“四風”，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。緊緊圍繞群眾反映強烈的突出問題，加大執紀監督力度，對違反中央八項規定精神的違紀違規行為，發現一起，查處一起，對典型問題及時點名道姓通報曝光，不折不扣地落實好上級部署要求。
(6)維護黨員權益。及時受理黨員的控告和申訴，切實保障黨員的權利。對黨員檢舉反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，以“為責任擔當者而擔當”的精神，保護黨員干部干事創業的積極性。
(7)深化教育預防。加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，提高黨員干部的黨性修養和廉政意識。
2、紀檢委員責任
在黨總支和支部設紀檢委員。紀檢委員在同級黨組織和鎮紀委的雙重領導下開展工作，履行黨章和其他黨內法規賦予的職責。
(1)協助黨總支書記、支部書記抓好黨風廉政宣傳教育工作，突出抓好黨性、黨風和黨紀教育。組織黨員學習黨風廉政建設和反腐敗工作重要會議和文件精神，推進廉政文化建設。
(2)認真貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作部署，維護黨的紀律，加強對黨員執行黨章、廉潔自律準則和落實中央八項規定精神等黨內法規制度情況的監督。對不履行黨員義務、不執行黨組織決定的黨員進行批評教育，對黨員的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。協助同級黨組織和鎮紀委審查處理黨員的有關問題。
(3)加強對落實惠農惠民政策情況以及落實黨務公開制度、基層黨組織生活會制度、重大事項集體決策制度等情況的監督檢查，會同村務監督委員會加強對村務公開、“三資”管理及其他重大事項的監督。
(4)定期走訪黨員群眾，做好紀律和作風方面的信息收集和反饋，及時將意見、建議及反映黨員的問題報告黨支部和鎮紀委。協助鎮紀委受理黨員的控告和申訴，保護黨員的權利。
三、責任追究
(一)主體責任追究。有下列情形之一的，追究黨風廉政建設主體責任，包含視情追究領導班子集體責任、分管領導責任及社區、站所、村主要負責人責任。
1、履行組織領導職責不力，對職責范圍內的黨風廉政建設工作研究部署不及時，責任分工不明確，檢查考核不嚴格，工作任務未完成，導致不正之風和腐敗問題得不到有效治理，群眾反映強烈的;對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不認真落實或者拒不辦理，對上級巡視機構反饋和移交的黨風廉政建設問題不整改、不查處的;未及時對黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題采取措施加以解決，導致連續發生違紀違法案件的;遵守黨的政治紀律和政治規矩不嚴，導致出現十八屆四中全會提出的“七個有之”問題和違反十八屆中央紀委第五次全會提出的“五個必須”要求的。
2、履行正風肅紀職責不力，貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風”不堅決，發生頂風違紀行為的;解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題不到位，干部違紀違法問題多發，群眾反映強烈的。
3、履行源頭預防職責不力，對職責范圍內的黨風廉政建設和黨員干部疏于監督管理，廉政風險防控機制不健全，對苗頭性、傾向性問題未及時采取措施督促糾正，致使發生嚴重腐敗案件或不正之風。
(二)監督責任追究。有下列情形之一的，追究黨風廉政建設監督責任。
1、監督檢查黨章、其他黨內法規、黨的紀律和黨的路線方針政策、重大決策部署貫徹落實情況不到位，對發現的問題未及時糾正或協助查處，導致上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，造成嚴重影響的。
2、對違反中央八項規定精神的問題監督不到位，導致“四風”問題反彈回潮，群眾反映強烈，致使發生嚴重腐敗案件或不正之風的。
3、對腐敗案件發現不及時、協助查處不得力，未及時對問題線索予以排查，甚至壓案不報、以案謀私、泄露案情，造成不良后果的。
(三)責任追究方式。對黨總支、支部班子責任追究的方式包括：責令作出書面檢查、通報批評、調整處理。對黨總支、支部負責人責任追究的方式包括：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、黨紀政紀處分或者組織處理。組織處理包括調整職務、責令辭職、免職和降職。責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。受到責任追究的單位、負責人，取消當年各類評先樹優資格。
【篇十】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:
一、黨委領導班子集體責任的落實情況
一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。
四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。
第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
二、本人“一崗雙責”責任落實情況
一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。
四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。
【篇十一】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
今年以來，我局在市局、縣局的正確領導下，在縣局監審室的精
心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記關于加強黨風廉政建設系列講話精神，按照市局、縣局關于黨風廉政建設工作要求，結合我局的實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲
防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進
我局稽查工作的開展提供了有力的政治和紀律保障。現將我局黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：
一、加強組織領導
我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以支部書記XXX為組長，其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組，通過黨支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二、明確主體責任
為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨支部書記是黨風廉政建設工作第一責任人，對稽查局的黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常稽查工作一起部署，一起落實，并認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨支部的作用。
三、強化作風建設
認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入稽查一線，開展稽查，聽取納稅人的意見和建議，及時掌握稽查工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調研需要接待的，一律在縣局食堂用餐。四是加強公車管理。嚴格執行公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油，節假日期間，公務車輛一律封存，因公需要出車的要履行審批手續。五是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。六是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。
四、規范權力運行
認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。同時，通過在檢查組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對稽查人員的監督約束，促使稽查人員廉潔自律。
五、落實責任追究
加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為稽查人員年度考核的重要內容，并將考核結果作為年度評先、評優的重要依據之一。
總之，20xx年我局支部在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。20xx年，我們將按照縣局制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為地稅事業發展提供堅強的紀律保證。
【篇十二】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
【篇十三】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
一、落實黨管意識形態工作原則。
按照《中共思明區委教育工委關于貫徹黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施方案》，建立健全意識形態工作推進和落實機制，認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域的突出問題，作出工作安排，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。
二、壯大積極、健康主流思想文化。
用好學習強國學習平臺，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續做好學校社會主義核心價值觀的培育和踐行工作，積極配合做好重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭和主題實踐活動等；利用重要紀念日、傳統節日時間節點，廣泛開展形式多樣的主題宣傳教育活動。
三、加強網絡意識形態管理。
一是著力強化網絡意識形態工作，增強網絡風險防控意識和能力，不斷提高對互聯網規律的把握能力。二是加強對青少年的網絡文明教育和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護，通過網絡弘揚正能量、主旋律，培育積極向上的網絡文化。三是建立網絡、社會輿情發現和報告機制，明確專職或兼職輿情信息員。認真抓好網站、微信公眾號等管理，積極做好網上輿論引導工作。涉及學校重大輿情信息第一時間向上級主要領導報告，不出現遲報、漏報、錯報。
四、加強課堂教育教學管理。
一是建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，劃定課堂教學意識形態安全底線和紅線，嚴格執行教師教學考核、教學過程督導機制，落實思想政治課的重點建設地位。二是加強在線開放課程、學習平臺等網絡課堂管理，嚴把政治關。
五、加強各類社團管理。
加強活動監管，加強對學校社團的管理，配備得力的指導教師，強化學生社團活動的思想政治導向。
【篇十四】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
抓黨建工作是各級黨組織的主業、主責，為進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，按照市委、區委要求，經鎮黨委研究同意，特提出村級黨支部黨建工作建立三個責任清單意見如下：
一、明確“三個責任”，形成齊抓共建局面
（一）明確黨支部“主體責任”。按照市委、區委的要求，建立健全專題黨建會議制度，強化推進黨的思想政治建設、作風紀律建設、組織建設、黨風廉政建設、黨建工作保障等，積極適應經濟社會發展新常態，以法制思維和法制方式統籌推進村級黨建工作。
（二）明確黨支部書記“第一責任”。村級黨支部書記必須堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自參與、重大事項親自督辦，定期召開黨建工作專題會議，借智借力，解決黨建重大問題，著重抓好基層黨建重點工作、重大活動的策劃部署、推動落實和檢查考核。著力基層陣地建設、服務型黨組織建設、作風建設，開創黨支部黨建工作新局面。
（三）明確支部班子成員“分工責任”。深入調查研究，及時向支部提出抓好黨建工作的建設性意見，按支委成員的分工提出并謀劃黨建工作思路，主動把支部對黨建工作的要求落實到工作中去。
二、建立“三個清單”，強化黨建工作責任
（一）建立支部“主體責任清單”。認真梳理上級黨組織關于基層黨建工作的決定、決議和指示精神，從加強組織領導、推動工作落實、強化工作保障等方面入手，細化分解從嚴治黨的根本政治責任、年度黨建重點目標責任、階段目標任務推動落實責任。
（二）建立黨支部書記“第一責任清單”。根據主體責任清單，落實書記總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責、書記負責的最終負責制，加強本村黨建工作管理。
（三）建立黨支部班子成員“分工責任清單”。根據本黨支部班子分工安排，落實”一崗雙責“分解主體責任“，細化黨支部班子成員”分工責任，明確各自在工作職責中的黨建責任，增強抓好黨支部黨建工作的政治自覺、思想自覺。
三、落實“三個制度”，形成問責問效機制
（一）落實黨支部書記向上級報告黨支部黨建工作制度。黨支部書記要圍繞落實“兩個主體責任”、基層服務型黨組織、基層陣地建設、作風建設及其它年度黨支部黨建重點工作，定期向上級黨組織報告工作開展情況。
（二）落實黨支部班子成員向本級黨支部報告履行黨建工作責任制度。采取召開支委會、黨建工作專題會等形式，聽取黨支部班子成員報告抓黨建工作開展情況，并作為班子干部年度考核的重要內容。
（三）落實黨支部書記抓黨建工作述職評議考核制度。強化黨建工作述職評議結果運用，根據述職評議結果，對黨支部成員黨建工作抓得好的及時通報表揚，差的嚴肅追究責任。
【篇十五】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保障。
一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任
市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。
一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。
二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。
三是加強統一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。
四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。
五是帶頭執行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。
二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任
牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。
一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。市委與各轄市區黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。
二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。
三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監督、權力運行監督、廉政風險防控等規范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。
四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規范執紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規定近20項。探索制定《關于規范執紀審查工作的暫行辦法》，發揮辦案治本功能，認真做好執紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發單位建章立制55個。
三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發揮綜合研判的基礎作用。在轄市區黨委換屆前，完成所有轄市區、78個機關部門和36個企事業單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規定18批次。加強干部專業化建設。選派第二批16名緊缺專業型干部到北京市西城區、上海市虹口區和本市重點企業掛職學習，系統培養市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養計劃，遴選64名以80后為主體的優秀正科職年輕干部重點培養，實施90后年輕干部專項培養計劃，選派12名年輕干部進行跨區域、跨領域交流任職。加強干部日常監督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經常化了解識別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。
四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設責任
大力弘揚黨的優良作風，緊緊扭住落實中央八項規定精神和省、市十項規定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節支7615萬元。全面啟動企事業單位公車改革，明年4月份可全面完成。優化完善公務接待制度規定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。
深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。
五、支持紀委“三轉”，切實履行領導和支持辦案責任
市委加大對執紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監督責任的堅強后盾。支持紀委開展監督執紀問責。全力支持和保障紀委執紀辦案，及時聽取匯報，協調重大問題，為紀檢監察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監察體制改革。定期了解紀檢監察工作進展情況，加強紀檢監察隊伍建設，支持紀委優化內設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協調小組、聯席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。
帶頭實踐運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態勢。今年以來，全市紀檢監察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產業集團副總經理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。
六、狠抓問題整改，切實履行保障巡視和加強巡察責任
切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監督內容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發現、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。
針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務A區騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發現突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發揮作用、務求實效。
雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環節和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。
【篇十六】黨組織作用發揮和主體責任落實情況
根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》(**〔*〕*號)文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《20XX年度黨風廉政建設責任制“雙責”聯動承諾書》的要求，緊緊圍繞**中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發展**現代農業奠定扎實基礎。
(一)提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題3條，**各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決;對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯系群眾制度，完善了**會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項規章制度，力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態化。
(二)圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。
圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“*****”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到**教育基地、****開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《**系統黨風廉政建設實施方案》、《***黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于***系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規范行政審批。
(三)依法行政，嚴格規范審批，以項目為突破口加強日常
管理。一是加強項目扎口管理。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理;結合陽光工程建設，在政府網站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《****縣農業委員會行政審批改革后續監管辦法(試行)》，梳理權力清單方案共計209項。
(四)建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示范單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。***黨委與下屬科室站(單位)簽定黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實任務和責任，逐級對上負責，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度，全體干部分別結合崗位實際，撰寫年度《廉潔自律》承諾，中層以上干部承諾在政務公開欄張貼，接受群眾監督。
三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。
(五)強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員干部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談;嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監督作用，重點對干部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“****”貫徹落實，組織干部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。**黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監察干部參與監督。
(六)結貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，****積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，****幫扶***共計90萬元，到困難農戶手中共計6萬余元。一是20XX年春節前夕深入結對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節日慰問物資，折合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見;了解低收入農戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底;組織單位人員到*****，為每位結對幫扶的農戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動;組織*****現有的剩余勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋;同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，****領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農戶和特困戶，每戶發放200元慰問金。****在****鄉**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在*****開展2個糧食高產增效創建萬畝示范片，總投資80萬元。
二、黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況
一年來，嚴格執行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。
(一)注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“***”，提升干部自律意識。
(二)分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。
(三)把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金發放重點，組織農業項目管理調研，制定《****縣****涉農資金監管辦法(暫行)》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效;親自顧問2013年至20XX年農業項目資金審計檢查，牽頭落實項目清理中發現問題的整改;閱批基層關于惠農資金發放信訪件。
(四)自覺執行相關規定，模范遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明;始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款;嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。
回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為****現代農業發展作出貢獻。
