【篇1】基層黨組織建設方面存在的問題及對策
當前基層黨建工作中還存在的問題有：一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。二是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;基層黨建工作無特色；三是抓黨建執行力不夠，存在重部署、輕落實問題，黨建指導督查沒有形成常態，親力親為抓落實力度還需加大;三是督促指導不力，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數多，但針對檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段，出現明知有問題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況;
對改進基層黨組織建設提出的具體建議：一是壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，嚴格執行“三會一課”制度，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度;二是切實加強對基層黨組織書記抓黨建工作的指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;三是嚴格責任落實，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進情況，以抓黨建推動全鎮經濟社會全面發展。四是創先爭優，抓牢黨員隊伍建設。一是加大村干部任職資格聯審力度，選優配強黨務干部隊伍;二是通過借助“學習強國APP網絡學習平臺及黨內學習的機會，加大對鎮村兩級黨務干部的培訓力度，全面提升黨務干部的能力素質。
【篇2】基層黨組織建設方面存在的問題及對策
一是基層黨建工作缺乏積極探索和創新實踐。實施扁平化管理以來，公司黨群部門的職能發生了變化，由過去的間接管理，變為直接管理基層鉆井隊黨支部，管理幅度驟增，服務職能加大，管理職能弱化，對具體日常事務性工作牽扯精力較多，對黨建工作探索和創新實踐不夠，圍繞生產經營創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創新能力不強的問題日益突顯。導致出現注重“突擊抓”，忽視“經常抓”的現象，基層黨建基礎工作不夠扎實。
二是黨支部工作制度落實不夠到位。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在制定、落實和監督管理制度上存在標準不夠統一、執行隨意性較大、時緊時松的現象，基層支部建設發展不夠均衡。
三是黨支部工作機制與現代企業運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，黨支部工作標準沒有把生產經營指標量化考核納入到服務和保障的目標體系，工作方向不夠明確，使支部工作與生產經營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創造性不夠，支部自身建設和作用發揮不夠明顯。四是新任和轉崗的黨支部書記業務素質與崗位要求不適應。對黨建工作標準化、制度化和規范化認知程度不夠，甚至找不準抓黨建工作的切入點，致使個別支部書記手忙腳亂，工作分不清主次，工作往往停留在一般水平。
【篇3】基層黨組織建設方面存在的問題及對策
按照市委組織部印發的《全市“兩學一做”學習教育中在基層黨建方面需重點解決的幾個問題》，結合實際，我們對局直屬基層黨組織在落實基本制度、基本規范、基本要求方面存在的問題進行了梳理，印發了《關于“兩學一做”學習教育中在基層黨建方面需重點解決的幾個問題的通知》，要求局直屬單位把學習教育作為加強基層黨組織建設的契機，結合實際對基層黨組織建設中存在的問題進行全面排查。
經過梳理匯總，我局共排查出6個方面的20個問題，具體情況如下：
一是黨內組織生活不嚴肅。主要是：“三會一課”不按時開展，流于形式、質量不高；開展批評與自我批評不認真、不嚴肅，原則性、戰斗性不強；支部開展談心交心不經常、不及時；落實黨員領導干部雙重組織生活會制度和黨員“一方隸屬、參加多重組織生活”的要求不嚴格、不到位；民主評議黨員未按要求開展或評議不堅持標準、不動真碰硬，敷衍應付走過場。
二是組織關系接轉不規范。主要是：責任落實不到位，轉接不及時；轉出黨員組織關系后不跟蹤、不過問回執情況；接收黨員組織關系后回執不及時，甚至不回執；對長期外出黨員轉移組織關系不提醒不督促，致使黨員失聯失管。
三是黨費收繳管理不嚴格。主要是：不按規定收繳黨費，降低黨費繳納基數和比例、代扣代繳黨費、收繳“坨坨黨費”、不按時或長期不繳黨費等；黨費收繳管理不規范，繳費手續和記錄不清楚、不足額上交黨費；黨費使用監管不嚴，未嚴格按照黨費的具體使用范圍使用黨費、使用和下撥黨費未經集體討論決定等。
四是黨員檔案管理不到位。主要是：歸檔不及時，檔案資料不全、信息不準；檔案轉移保管不規范，少數檔案遺失；12371黨建信息平臺黨員信息錄入維護不及時、不準確、不完整。
五是黨組織換屆不按時。主要是：無故拖延推遲換屆；延時換屆未按規定報批；基層黨組織成員出現缺額未及時按程序進行增補。
六是黨組織覆蓋不全面。主要是：查找流動黨員不經常不深入，黨員沒有應找盡找，黨組織沒有應建盡建；黨組織設置不合理，黨組織的監督、保障作用發揮不好；直屬單位下屬企業黨組織的設置和調整與企業改制不同步。
針對排查出來的問題，我們逐一列出問題清單，研究制定整改措施，切實加以解決。一是確定今年為“黨組織規范化建設年”，出臺“加強基層黨組織規范化建設的意見”、“嚴格落實黨的組織生活制度的意見”、“貫徹落實發展黨員工作細則的意見”等基本制度。二是七一期間召開局直屬機關黨委第二次代表大會，增補直屬機關黨委委員；
對全系統黨組織情況進行調查摸底，建立基層黨組織建設工作臺賬，督促局屬單位的18個黨組織及時開展換屆工作。三是深入開展黨員組織關系集中大排查，查找并取得聯系的黨員13人，集中轉入轉出黨員組織關系56人。四是繼續堅持黨組織生活半年通報制度，近期將對局直屬單位黨組織生活情況進行通報。五是在以處室為單位調整成立21個機關黨支部的基礎上，召開機關支部書記座談會，進一步規范機關黨支部組織生活。六是進一步優化局屬企業黨組織的設置，撤銷經營停滯的企業黨支部3個，優化調整企業黨支部7個。七是在我局建立巡查制度的基礎上，突出強化政治巡視的職能作用，5月份印發《關于加強對貫徹落實中央“八項規定”等作風情況巡查的通知》。
下一步，將開展一次“兩學一做”學習教育專項檢查，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式，對局直屬單位的學習教育情況、黨員發展、黨費收繳等方面的情況進行全面檢查。著力研究制定《落實全面從嚴治黨責任制的實施細則》，逐級建立責任清單，明確職責任務，開展專項檢查，確保黨建主體責任和“一崗雙責”落到實處。
