意識形態工作管理制度1
為進一步加強和改進意識形態工作，全面落實黨管意識形態的原則，明確領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等文件精神，結合實際，制定本制度。
第一、意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，凝聚全體干部的智慧和力量，推動教育事業健康發展，具有十分重要的意義。
第二、做好意識形態工作，是黨支部的重要政治責任，堅持黨管意識形態工作的原則，建立黨支部統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作格局。
第三、我校成立意識形態工作領導小組，黨支部書記及校長任組長，其他班子成員為成員。
第四、黨支部書記和校長是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第六、要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七、要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。
第八、每半年至少專題研究一次意識形態工作。及時向上級組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。進一步完善學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。
第九、要切實加強對各類意識形態陣地的管理，牢牢把握意識形態領域的領導權和主導權。嚴格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關規定，加強對宗教活動及宗教思想傳播的監督管理工作。
第十、要高度重視網絡信息管控工作，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴肅追究黨紀責任并通報，涉嫌違法的，由相關部門依法追究刑事責任。
第十一、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十二、本制度自公布之日起施行，由黨支部負責解釋。
意識形態工作管理制度2
一、意識形態工作機制
(一)意識形態工作主體責任定期報告機制
每半年向市委專題匯報意識形態工作，并書面報市委宣傳 部門和網信部門，黨組成員要把意識形態工作作為民主生活會 和述職報告的重要內容。
(二)意識形態領域情況分析研判機制
成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管領導任副組長， 黨組成員、辦公室主任、專職黨務干部為成員的局意識形態領 域情況分析研判小組，每年開展 2 次以上專題研判。綜合分析 本單位輿情和職工思想動態，準確把握本單位意識形態領域形 勢，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
(三)建立意識形態輿情風險評估機制
與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改 革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動， 在制定出臺、組織實施或審批審核前，對可能影響社會穩定的 因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風 險應對策略和預案。
(四)意識形態領域重大問題處置機制
當出現重大負面輿情或意識形態事件時，局黨組書記第一 時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議，研究部署應對 之策，及時采取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好 與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
(五)意識形態情況通報機制
局黨組每年在局系統黨員干部大會上通報意識形態領域情 況 1 至 2 次;及時向市委報告本單位意識形態領域的重大情況， 并提出針對性、建設性意見。
(七)意識形態工作教育培訓機制
把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納 入黨員干部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人 員參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)意識形態工作督查考核機制
局黨組每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查 結果報市委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存 在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
(九)意識形態工作問責機制
黨員干部有關辦法規定的 15 種追責情形之一，造成不良影 響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教 育，書面檢查，誡勉談話;情節較重的，給予通報批評，責令 公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位;情節特別嚴重的， 給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式 可以單獨使用，也可以同時使用。
二、建立意識形態陣地管理制度
進一步落實主管主辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論 陣地、網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意 識形態領域的滲透。
(一)新聞輿論陣地
1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后，局黨組 應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿 情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
(二)網絡陣地
重大網絡輿情應急處置制度。成立由黨組書記任組長， 黨組副書記和分管辦公室的副局長任副組長，辦公室主任和負 責文秘、保密工作的人員為成員的局信息化建設管理與安全工 作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，在 30 分鐘內電話或短 信報告市委宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、 應急處置工作流程做好網絡輿情應急處置。
新媒體管理制度。新媒體管理部門為局辦公室，主要管 理經黨組同意設立的 QQ 群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、 社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要按規定 到市委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信 息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責” 的原則，所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在 QQ 群、微信群發布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的 言論、圖片和視頻。
意識形態工作管理制度3
為深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神以及《閬中市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施意見》文件精神，進一步加強我鎮意識形態陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態陣地牢牢把握在黨的手中，改進黨對意識形態工作的領導，認真落實好意識形態陣地管理責任，特制定本管理辦法，全體黨員干部要堅決抓好貫徹執行。
一、加強組織領導，明確責任制度
成立由黨委書記擔任組長的意識形態工作領導小組，負責組織領導開展全局意識形態工作。領導小組成員與各部門、村居簽訂意識形態安全工作責任書，負責對文化中心、文化櫥窗、微信平臺、QQ群平臺、電視、局網站、老年活動中心等領域實行一對一責任制，明確各基層黨組織領導班子對本地區意識形態工作負主體責任。
二、做好文化陣地建設，加強意識形態管理
增強機關娛樂文化基礎設施建設，加強我鎮文化服務中心、電視、網站等基層文化陣地建設。堅持以黨為領導，以人民為中心的工作導向，積極引導黨員干部和職工把思想和行動統一到習近平總書記系列重要講話精神上來。全鎮黨員干部每月需向鎮黨委作一次關于意識形態陣地管理情況的報告，對發現的非正常意識形態問題要及時匯報并做相關處理，發現問題及時提醒、糾偏，防止惡性思想進一步發展。
三、加強監督管理，嚴肅責任追究
把意識形態陣地管理工作納入黨組織領導班子、黨員干部目標考核，局黨組要認真履行指導、組織、協調職責，針對存在的薄弱環節、隱患問題，隨時組織檢查，突出排查問題、突出問題整改，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。對工作不力，將嚴肅追究責任。
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1、思想工作機制
(一)思想政治工作主要職責的定期匯報機制
各車間要按季度進行思想工作匯報，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報的重要組成部分。
(2)思想場域的分析與判斷機制
成立了以村委會書記為首、各部門負責人為成員的思想工作領導小組，對思想領域的情況進行分析和判斷。每年進行四項以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動態，準確把握全村思想場形態，及時提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。
(3)建立思想輿情風險評估機制
對重大決策、政策、改革措施、施工項目和公共秩序相關的活動與人民的利益密切相關,系統的調查,科學預測、分析和評價應進行可能影響社會穩定的因素,和輿論風險對應策略和計劃制定之前,制定實現或審查。
(四)思想領域重大問題的處理機制
主要的負面輿論或意識形態上的事件,秘書應當召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態領域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發酵。同時做好與上級有關部門的溝通和聯系，通報情況，協調處置。
(5)意識形態通報機制
每年在黨員干部會議上報告一次或兩次思想領域的情況;及時匯報全村思想領域的重大情況，提出有針對性的建設性意見。
(七)思想政治工作的教育培訓機制
應當包括意識形態工作的重要內容,中央黨組學習小組的重要內容培訓黨員和干部,從事思想工作的人員應當積極選擇參加上級有關部門組織的相關培訓。
(八)思想政治工作監督考核機制
思想工作組織每年都要進行一次專題檢查，檢查結果要報升旗委員會宣傳部和網絡信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負責人進行了采訪。
(九)思想政治工作責任制
黨員干部有關措施規定的15項問責事項中，如有造成不良影響的，視情節輕重追究責任。情節較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節較嚴重的，予以通報。責令公開復查或者公開道歉、停職檢查、調離崗位的;情節特別嚴重的，可以辭職或者責令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責方法可以單獨使用，也可以同時使用。
2、建立思想崗位管理制度
進一步落實分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網絡陣地管理制度，堅決反對邪教，切實防止邪教滲透思想領域。
(1)新聞輿論立場
1. 突發事件新聞應急響應系統。突發事件發生后，要第一時間介入，做好信息通報、應急響應、后勤保障、輿情咨詢、輿情監測等工作。主席團辦公室應負責提交資料。
(2)網絡的位置
1. 主要網絡輿情應急響應系統。成立以局長為首的信息化建設管理和安全工作領導小組。發現重大敏感網絡輿情后，30分鐘內通過電話或短信向宣傳部匯報。同時，對輿情應急處置也應按照國家有關規定執行
