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                  “訪惠聚”工作隊生活管理制度 訪惠聚工作隊制度【3篇】

                  時間:2023-05-01 規章制度 點擊:
                  工作隊是協助領導作好上級業務主管部門及信息反饋和日常程。以下是小編收集整理的“訪惠聚”工作隊生活管理制度 訪惠聚工作隊制度【3篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

                  “訪惠聚”工作隊生活管理制度 訪惠聚工作隊制度1

                    為進一步提高“訪惠聚”工作效率,落實“嚴督實導”工作要求,使督導工作規范化、制度化,特制定本制度。

                    一、督查指導工作的主要任務

                    1、及時了解工作組對“訪惠聚”落實三項重點工作、六項工作任務、兩項具體工作等內容的落實情況

                    2、指導工作組在加強鞏固基層基礎等的工作進展。

                    3、指導工作組在推進“去宗教極端化”工作方面開展的工作方法。

                    4、督查工作組入戶走訪工作,查閱入戶走訪全面訪、重點訪、深度訪的工作筆記。

                    5、落實上級安排的各項工作任務。

                    6、對工作組落實“三位一體”、“四項制度”及“安全防范”十項措施情況進行督查指導。

                    7、對工作組是否遵守工作紀律進行督查。

                    二、督查指導工作的程序

                    督查指導工作一般遵循開會討論、交辦督導、綜合反饋、辦結歸檔程序開展。

                    1、開會討論。督導組對納入督導范圍的事項進行會議討論,擬定督導方案、范圍、要點。

                    2、交辦處理。督導工作由科室領導或其他上級領導交辦,由督導組承辦,承辦人需按相關要求,及時督導辦理。

                    3、綜合反饋。承辦人應在規定時間內將督導情況書面匯總報送,未能按時匯總報送的,要詳細說明原因,并定期續報,直至辦結。未達到要求的,要提出具體意見,要求承辦人在指定期限內重新匯總。

                    4、辦結歸檔。對已完成或基本完成的督導事項,要將辦結報告與有關材料一并歸檔。如上級領導有批示的,要根據批示精神進一步處理后再歸檔。

                    三、督查工作的責任追究

                    對各承辦人沒有按規定要求完成任務并造成嚴重后果或重大損失的,將根據績效考核辦法追究有關人員的責任。

                  “訪惠聚”工作隊生活管理制度 訪惠聚工作隊制度2

                    1、上下班制度。全體工作隊員要嚴格遵守上下班制度,每月駐村時間不得少于10天。上班時要堅守崗位,不得遲到、早退,工作時間不得無故離崗、脫崗。

                    2、簽到制度。駐村隊員每天在考勤簿上簽到,并做好日志記錄。

                    3、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假,原則上不能超過5天,隊員請假5天以上者,須由隊長批準。

                    4、考勤通報制度。考勤人員負責每月收集匯總出勤情況,并作為考核工作隊員駐村工作的一項重要內容,每月由工作隊向隊員派出單位書面提供駐村隊員在崗情況。

                    1、精準扶貧工作隊由駐村精準扶貧單位派駐隊員組成,每個單位一名工作隊員,隊長實行每年輪流負責制,一期一年,工作隊隊長由輪流牽頭單位領導擔任,工作隊隊員接受派出單位及工作隊隊長領導。

                    2、精準扶貧工作隊隊員原則上與派出單位工作脫鉤,工作期原則上一年。

                    3、精準扶貧工作隊實行隊長領導下的分工負責制,隊員分組分片工作包干制和重大事項報告制。精準扶貧工作要依靠鎮、村基層組織,充分發揮黨員和廣大群眾積極性。

                    4、精準扶貧工作總體有規劃、年度有計劃、年終有檢查,半年有督辦,工作隊員原則周一上午駐村集中,隊長安排工作,隊員匯報上周工作完成情況和本周工作計劃。

                    5、精準扶貧工作隊接受領導小組的指導,定期反映和匯報精準扶貧工作,爭取縣鎮和社會各方面支持,合力攻堅扶貧。

                    6、精準扶貧工作堅持走黨的群眾路線,廣泛開展調查研究,充分聽取基層干部群眾意見,自覺接受群眾和社會監督。

                    駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊包村主要任務

                    1、組織領導干部包到貧困戶。

                    2、協助抓好村“兩委”班子建設,指導基層組織加強黨建工作,提高班子能力,興建各類新型合作組織。

                    3、引導市場主體進村帶動產業開發,組織能人大戶帶動貧困戶增收脫貧。

                    4、科學制定貧困村六年總體發展規劃和年度幫扶計劃。

                    5、培育發展主導產業,培植新的經濟增長點。

                    6、完善公共服務和基礎設施,重點改善人畜安全飲水、道路交通、文化娛樂、衛生醫療服務及電訊寬帶進村等條件。

                    7、改善居住環境。推進集中安居搬遷,就地安置和階梯式搬遷等民生工程,與“一建三改”相結合實現村容美化。

                    8、組織開展“三萬”活動、“生態家園建設”、新農村建設。

                    駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊廉潔自律制度

                    1、工作隊隊員嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和市縣委有關廉潔從政的意見。

                    2、駐村扶貧工作期間,工作隊員不接受村民宴請及農村土特產品。

                    3、自覺遵守工作隊財務管理及公共物品使用規定,不向單位或企業報銷應由個人負擔的費用。

                    4、奉公守法守紀,不參與賭博,不利用職權為身邊親友謀取利益。嚴格執行工作日中午不飲酒制度。

                    5、遵守黨的群眾紀律,加強與村組干部、人民群眾的交流,不做損害人民群眾利益的事。

                    6、艱苦奮斗,勤儉節約,反對鋪張浪費。

                    駐鄖西河夾鎮石人河村精準扶貧工作隊財務制度

                    1、按程序嚴格審批財務支出。工作隊正常經費開支,按下列程序審批:實行隊長一支筆審批制,各項經費開支必須遵循先請示、再審批、后開支的原則。

                    2、嚴格財務管理。工作隊需購買的辦公用品和其他物品,要按質優價廉的原則,先列出購買計劃,由副隊長審核,匯報隊長同意后,指定具體承辦人,同意購買,登記領用。凡未經報告、審批而擅自開支的費用,一律不予報銷。

                    3、嚴格其他開支管理。工作隊員下班或離開辦公場所要隨手關電、關水、關電腦,節約用電用水。辦公設施損壞、用電設備維修等事宜,經隊長批準后,統一辦理。

                  “訪惠聚”工作隊生活管理制度 訪惠聚工作隊制度3

                    聚焦任務抓重點,俯下身子促落實。新疆尉犁縣委宣傳部駐興平鎮哈拉洪村工作隊深入學習貫徹新時代黨的治疆方略,聚焦四項重點任務,通過“黨建+”統籌、創新、優化、服務“四個抓手”,建強基層黨組織、推進強村富民、提升治理水平、強化為民辦實事,推動新時代“訪惠聚”駐村工作再上新臺階。

                    “黨建+統籌”,建強基層黨組織

                    全面強化村黨組織領導作用,深度推進村黨組織領導下的黨群服務、村級治理、農村發展運行模式,形成精干協同高效的組織運行構架,不斷發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

                    堅持把“傳幫帶”作為工作隊的主要職責,建立工作隊員與村“兩委”班子成員一對一幫帶制度,按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,采取專題輔導、情景教學、崗位練兵等多種方式,強素質、轉作風,提高村干部政策理論水平和業務工作開展能力,統籌整合村干部、鎮派干部、駐村工作隊員、下沉干部、農民黨員等各方力量,扎實推動各項重點工作有力有序有效開展。

                    在黨組織引領下,充分發揮黨員示范帶動作用,把“等上門”轉變為“引進門”,依托周一升國旗、農牧民夜校等平臺,開展“我對黨說句心里話”活動,打造“百果香”特色黨建品牌,強化網格化服務管理,優選文化素質高、工作表現好、進取心強的農牧民,納入培養目標,加強教育引導,不斷壯大基層黨組織力量。今年以來,38人遞交入黨申請,12名預備黨員正式轉正。

                    “黨建+創新”,推進強村富民

                    按照“一村一特”的發展思路,結合本村資源優勢,實行“黨支部引領+合作社管理+村民參與”的模式,引導村民調整種植結構,創新發展特色林果經濟,帶動村民增收致富,促進休閑農業、觀光農業、采摘農業“農旅一體”發展。

                    哈拉洪村工作隊和村“兩委”在經過實地調研、入戶走訪以及與相關農業部門咨詢問策,按照“七分統一、三分自留”的理念,將村民房前屋后的碎片化土地流轉,由本村恒山合作社統一種植樹苗、統一田間管理、統一采摘銷售,并實行果園間作,套種春小麥,并借助兵團農場林果科學化管理技術優勢,從疏果、增肥、病蟲害防治等方面定期開展技術指導,打造230畝兵地融合示范林,栽種美國杏李果樹苗10200棵,通過發展特色林果業,讓各族群眾走上“綠色”致富之路。

                    積極推進第三批自治區鄉村旅游重點村創建,在發展餐飲、民宿、采摘等多元化旅游服務上下功夫,不斷提升馕產業、手工藝品加工,形成了“吃、住、行、游、購、娛”為一體的鄉村旅游鏈條,使生態農業和鄉村旅游成為促進農業增效、農民增收的重要途徑,每年策劃推出“桑葚節”鄉村旅游文化品牌,打造尉犁縣全域旅游第一站——“百果旅游度假之村”。自2019年以來,已成功舉辦四屆“桑葚節”,吸引各地游客走進古村桑林體驗采摘,感受美麗鄉村的魅力。累計接待各地游客1.6萬余人次,實現農民收入約52萬元。

                    “黨建+優化”,提升治理水平

                    優化群眾工作服務站辦事流程,設立黨員先鋒示范崗,第一時間接待群眾政策咨詢,第一時間處理群眾困難訴求。深入田間地頭、村頭巷尾,為群眾送文化、送宣講,教育引導、凝聚人心,打通基層治理“神經末梢”。

                    大力推進全民積分管理,編印《群眾工作手冊》,根據群眾家庭基本情況、政策享受情況、經濟收入情況、生產要素情況等,建立網格化服務管理臺賬,網格員定期入戶走訪和召開家庭會,摸排困難訴求、風險隱患、矛盾糾紛,做好關心關愛工作,有效預防化解并管理服務好各族群眾,形成良好社會治理局面。

                    根據日常村民辦理事務和政策咨詢的實際情況,結合各民生部門的惠民政策,梳理出貼近農村工作實際,具有指導群眾工作開展的《尉犁縣惠民政策宣講工作手冊》,利用宣傳欄、鄉村大喇叭、微信群、送學上門等多種形式,用“接地氣”“冒熱氣”的群眾語言,大力宣傳黨的惠民政策,不斷提高群眾的知曉率。大力開展新時代文明實踐活動,堅持送文化與送宣講相結合,不斷豐富群眾的精神文化生活,引導村民自覺學習“四個白皮書”,不斷鑄牢中華民族共同體意識。

                    “黨建+服務”,強化為民辦實事

                    堅持以人民為中心,強化服務理念。通過就業指導,讓群眾的腰包“鼓起來”,大力推進“五改一建”,加快美麗鄉村建設,讓村容村貌“美起來”。

                    制定干部包聯片區責任制,延伸便民服務觸角,“跑跑腿”“敲敲門”把服務送到群眾“家門口”,通過“家庭顧問式服務”,以優質化服務民生為出發點和落腳點,建立勞動力實名制就業信息臺賬,強化跟蹤服務管理,采用“點對點、一站式”的模式,組織群眾到企業就近就業,增加群眾的收入,形成以產業促就業、促民生、促團結的良好局面,讓群眾充分感受到黨和政府的關愛和溫暖。

                    “改房、改廁、改圈、改居住環境、改生活方式”,拆除改造全村危房,無害化處理農村戶用廁所,改造雞棚羊圈牛舍,美化綠化房前屋后居住環境,倡導踐行健康文明生活方式,持續推進“美麗庭院”建設,實現了生態環境、村容村貌的極大改善,群眾獲得感、幸福感、安全感明顯提升。目前,已打造長1.7公里、涉及87戶村民的美麗鄉村庭院一條街,其中州級美麗庭院2戶,縣級美麗庭院5戶,鄉鎮級美麗庭院20余戶。

                    不忘來時路,揚帆正起航。哈拉洪村駐村工作隊將積極發揮“訪惠聚”駐村工作隊“協調、指導、督促、幫助”四大作用,進一步推進“訪惠聚”駐村工作四項重點任務,通過“黨建+”,堅定不移建強基層黨組織,堅定不移推進強村富民,堅定不移提升治理水平,堅定不移為民辦事服務,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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