第1篇: 疫情職工體溫檢測制度
為做好疫情期間預防工作，根據《關于宜都基地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間相關工作的規定》要求，需安排專人負責體溫監測，現將監測相關工作規定如下：
一、監測點設置
1.監測點數量：根據工廠規模，每300人需設置一個監測點，超出部分不足300人的多增設一個監測點。
2.監測點位置：各工廠員工上下班主要通行大門附近進行檢測：上下班各一次。工廠有多個監測點時要明確每一個員工的監測點位置，原則上工作地點相近的在一個監測點。
3.監測點人員：每個監測點每個班次設立一個監測組，工廠指定一名車間主任以上人員作為檢測組長，配置1-2名組員進行協助。
4.物資設置：紅外額溫儀、75%酒精、一次性醫用口罩。
二、檢測人員職責
1.對進出工廠人員進行體溫檢測。
2.對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。
3.對體溫檢測異常人員進行信息登記。
4.對測溫現場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。
三、監測方法
監測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內位置;若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關節衣服遮蓋處。
四、紅外額溫儀消毒方法
每次監測前及監測完成后使用75%酒精對紅外額溫計進行全面擦拭消毒后交接，并由監測組長填寫消毒、交接記錄。
五、監測異常情況處理
1.監測過程中，對于體溫≥37.3℃的員工，發放14天觀察期所用的口罩：
①仔細詢問員工是否有湖北旅居、接觸史，若明確無，同時該員工身體沒有嚴重慢性疾病的，則建議其服用感冒退燒藥，居家觀察，有異常情況及時去醫院發熱門診就醫;
②有湖北接觸史的或者本身有嚴重慢性疾病的，聯系其家屬，員工自有交通工具的自行前往醫院進行檢查，沒有交通工具的則上報工廠新冠肺炎工作小組，安排人員送往醫院進行檢查，佩戴口罩做好防護同時對接送車輛進行全面消毒，確保安全。
2.對各監測點發現的體溫異常人員(≥37.3℃)，詳細記錄其各項信息，匯總后報各工廠防控新冠肺炎工作小組，同時向基地辦公室報告。各工廠防控新冠肺炎工作小組要密切關注所有體溫異常的員工后續病情發展情況。
六、其他事項
1.各監測組人員按1粒/人·天領用磷酸奧司他韋(可威)，按基地規定進行登記，當場服用。
2.若被監測員工有37.3℃以上癥狀，公司倡導員工本著自愿原則，可自行領取、登記、服用磷酸奧司他韋(可威)，由各廠辦(內勤)落實。
第2篇: 疫情職工體溫檢測制度
根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，我校建立對學生進行體溫監督制度。具體要求如下。
一、學生體溫自行檢測制度
1.學生體溫檢測時間：每日二次。即：學生早晨到校前、在家晚餐后睡覺前。
2.學生在家，由家長負責對孩子進行體溫檢測，分別在統一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。
3.每天早晨學生到校時，各班級統一檢查，然后把詳細情況上報學校。
4.早晨學生到校時，沒有在家中進行體溫自行檢測的學生由晨檢人員、班主任教師進行補測，并在統一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。
二、班主任、有關晨檢人員在學生進入班級后，應對晨檢記錄卡進行復核，對體溫有發熱的學生、患兒，應立即對該學生再次進行體溫檢測。
三、班主任負責每天將本班學生的檢測結果進行登記統計，學校衛生教師負責每天將全校學生的檢測結果進行登記統計、匯總。如發現體溫高于37.3度的學生應立即按晨檢制度要求處置。
四、每天下午放學時，學生由班主任將學生記錄卡交給學生本人，帶回家中交給家長。記錄卡應妥善保管，每周更換一張，由學校統一制作，統一發放，每天帶回家檢測，早晨入校時帶回。
第3篇: 疫情職工體溫檢測制度
一、應急前準備
（一）落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工，做好應急處置工作。
（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉。
（三）做好基礎防控措施。包括環境衛生管理，生產和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風管理和衛生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎防控措施。
（四）加強疫情信息監測。收集了解最新疫情信息，關注職工所在社區疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構發布的各類人員排查信息等，及時轉發公司微信群內，全員排查上報。
二、應急處置
（一）疑似疫情情況下的應急處置
職工或來訪人員出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。
1.啟動應急響應。發現異常情況人員，立即報當天值班領導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協調溝通，協助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發生的時間、地點、人員、事件經過及聯系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
2.實施人員管控。對于出現疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。
3.就近轉送醫院。根據職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現疑似癥狀的職工就近轉送至設有發熱門診的定點醫療機構，進一步進行醫學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應應急處置。
4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據醫院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關風險前，執行居家觀察措施。根據社區排查結果，落實后續管控措施。
5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
6.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
（二）確定疫情情況下的應急處置
發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應立即啟動應急預案，配合相關部門落實各項防控措施。
1.啟動應急響應。發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應應急程序，配合所在地社區落實各項防控措施。出現人員健康碼異常，應第一時間向所在社區報告，了解具體情況，根據社區要求落實管控措施。
2.開展現場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛生防疫部門許可前，不得離開現場。等候調查期間，減少人員聚集。
3.配合人員轉運。積極配合社區、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫學觀察；做好相關員工家屬的安撫工作，后續配合調查動員。
4.配合開展流調。配合公安部門、疾控機構等專業人員調取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學調查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據疫情防控工作安排，按照風險大小確定檢測優先次序。確保檢測篩查過程不發生人員聚集和交叉感染，配合開展環境檢測等工作。
6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監護等相關措施。
7.開展全面消殺。在相關部門指導下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的.辦公區域的全面專業消殺。
8.配合隔離點管控。配合社區對職工小區劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據社區要求，做好相關后勤保障和支持。
9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
10.落實封控措施。在配合專業機構落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復正常活動。
11.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
三、應急狀態解除
（一）應急狀態解除條件：
1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經醫院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區排除，可以解除應急狀態。
2.確定疫情情況下，經疫情防控部門、社區許可，可以解除應急狀態。
（二）疫情應急狀態解除后的措施
1.審視疫情防控應急預案，總結疫情應急工作經驗和不足，修訂完善2022年疫情防控應急預案范文。
2.完善疫情防控措施。針對疫情發生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。
3.加強人員培訓和疫情應急演練，加強應急物資保障。
4.根據地方疫情防控形勢，繼續做好常態化疫情防控工作。
第4篇: 疫情職工體溫檢測制度
一、每人準備一支水銀或電子體溫計，禁止交叉使用。
二、員工每天必須進行居家測溫、入校電子測溫、晨檢測溫、午檢測溫等四次測溫，過三關：家庭關、校門關和辦公室關。
三、測量體溫高于37.3度的教職員工必須立即隔離并上報校醫、學校領導，然后逐級上報。
四、測溫結果由備課組長、工會組長或部門領導負責人實行紙質記錄并在群里進行公示。
五、測溫結果每天繼續實行“日報告”、“零報告”制度。
第5篇: 疫情職工體溫檢測制度
根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，我校建立對學生進行體溫監督制度。具體要求如下。
一、學生體溫自行檢測制度
1.學生體溫檢測時間：每日二次。即：學生早晨到校前、在家晚餐后睡覺前。
2.學生在家，由家長負責對孩子進行體溫檢測，分別在統一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。
3.每天早晨學生到校時，各班級統一檢查，然后把詳細情況上報學校。
4.早晨學生到校時，沒有在家中進行體溫自行檢測的學生由晨檢人員、班主任教師進行補測，并在統一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。
二、班主任、有關晨檢人員在學生進入班級后，應對晨檢記錄卡進行復核，對體溫有發熱的學生、患兒，應立即對該學生再次進行體溫檢測。
三、班主任負責每天將本班學生的檢測結果進行登記統計，學校衛生教師負責每天將全校學生的檢測結果進行登記統計、匯總。如發現體溫高于37.3度的學生應立即按晨檢制度要求處置。
四、每天下午放學時，學生由班主任將學生記錄卡交給學生本人，帶回家中交給家長。記錄卡應妥善保管，每周更換一張，由學校統一制作，統一發放，每天帶回家檢測，早晨入校時帶回。
第6篇: 疫情職工體溫檢測制度
1、 疫情期間本工程施工場地內所有人員(項目管理人員、施工作業人員)必須每天接受專人進行至少兩次體溫檢測，并由專職衛生員進行收集、整理、歸檔
2、 項目管理人員每天早上8:00前、下午2：00前，統一到辦公樓門前接受體溫檢測，并由專職衛生員進行記錄
3、 已入場且觀察期滿無異常施工作業人員每天早上7:30前、下午1:30前，統一到工人生活區接受體溫檢測，并由專職衛生員進行記錄
4、 已入場但觀察期未滿施工作業人員每天在觀察區自行進行體溫檢測，并上報項目部專職衛生員進行記錄，必須保證結果真實準確
5、 如發現體溫大于37.2°的情況，專職衛生員應立即對相關人員進行隔離，并及時通知項目部疫情管理小組，及時處置。
6、 辦公區及工人生活區放置腳墊，每天安排專人對腳墊噴灑消毒液，途徑人員必須對鞋底進行消毒后方可離開
第7篇: 疫情職工體溫檢測制度
一、應急前準備
（一）落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工，做好應急處置工作。
（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉。
（三）做好基礎防控措施。包括環境衛生管理，生產和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風管理和衛生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎防控措施。
（四）加強疫情信息監測。收集了解最新疫情信息，關注職工所在社區疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構發布的各類人員排查信息等，及時轉發公司微信群內，全員排查上報。
二、應急處置
（一）疑似疫情情況下的應急處置
職工或來訪人員出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。
1.啟動應急響應。發現異常情況人員，立即報當天值班領導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協調溝通，協助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發生的時間、地點、人員、事件經過及聯系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
2.實施人員管控。對于出現疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。
3.就近轉送醫院。根據職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現疑似癥狀的職工就近轉送至設有發熱門診的定點醫療機構，進一步進行醫學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應應急處置。
4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據醫院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關風險前，執行居家觀察措施。根據社區排查結果，落實后續管控措施。
5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
6.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
（二）確定疫情情況下的應急處置
發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應立即啟動應急預案，配合相關部門落實各項防控措施。
1.啟動應急響應。發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應應急程序，配合所在地社區落實各項防控措施。出現人員健康碼異常，應第一時間向所在社區報告，了解具體情況，根據社區要求落實管控措施。
2.開展現場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛生防疫部門許可前，不得離開現場。等候調查期間，減少人員聚集。
3.配合人員轉運。積極配合社區、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫學觀察；做好相關員工家屬的安撫工作，后續配合調查動員。
4.配合開展流調。配合公安部門、疾控機構等專業人員調取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學調查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據疫情防控工作安排，按照風險大小確定檢測優先次序。確保檢測篩查過程不發生人員聚集和交叉感染，配合開展環境檢測等工作。
6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監護等相關措施。
7.開展全面消殺。在相關部門指導下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的.辦公區域的全面專業消殺。
8.配合隔離點管控。配合社區對職工小區劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據社區要求，做好相關后勤保障和支持。
9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。
10.落實封控措施。在配合專業機構落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復正常活動。
11.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。
三、應急狀態解除
（一）應急狀態解除條件：
1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經醫院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區排除，可以解除應急狀態。
2.確定疫情情況下，經疫情防控部門、社區許可，可以解除應急狀態。
（二）疫情應急狀態解除后的措施
1.審視疫情防控應急預案，總結疫情應急工作經驗和不足，修訂完善2022年疫情防控應急預案范文。
2.完善疫情防控措施。針對疫情發生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。
3.加強人員培訓和疫情應急演練，加強應急物資保障。
4.根據地方疫情防控形勢，繼續做好常態化疫情防控工作。
第8篇: 疫情職工體溫檢測制度
一、晨(午)檢工作人員應進行上崗培訓，熟練掌握操作技能;
教職工和學生熟悉晨(午)檢操作流程和注意事項，人人自覺遵守。
二、晨(午)檢工作人員上崗前一律戴口罩手套和出示綠碼(證)，經體溫測量后方可上崗，有條件的穿工作服。
三、落實專人每日對測溫計做好檢查和維護，確保設備正常運行。出現意外故障時，立即組織相關人員進行人工體溫晨(午)檢。
四、中小學校、幼兒園在入校(園)前完成體溫檢測。晨檢在各校校門口進行，寄宿制學校從宿舍到教室要進行晨檢，在寢室門口進行;
中午回家就餐后返校師生要進行午檢;
幼兒園午睡前應加測一次體溫。中小學生和幼兒應在晨(午)檢后應先洗手再進入班級。晨(午)檢工作的要點為：(1)測：測體溫，額溫大于37°為體溫異常;
(2)看：看師生的精神狀態，面色等。
五、每天早晨第一節課上課前，班主任完成對學生健康狀況的詢問與觀察。詢問和觀察要點為：發熱、咳嗽、乏力、呼吸不暢、腹瀉、流涕、咳痰等，并填寫本班級學生健康狀況表報校醫室(衛生保健室)。
六、晨(午)檢和日常觀察中發現學生出現各種感染癥狀，立即向其發放一次性口罩，并將其轉至隔離留觀室等待，由校醫(衛生保健教師)及時進行排查，發現疑似病例立即告知學校疫情報告人及時報告，第一時間內啟動發熱檢查流程(見流程圖)，做好記錄并通知家長。
七、校醫室(衛生保健室)應做好晨檢工作的監督和指導，每天及時收集、統計和報告，每日9：30前上報市教育局，確保及時核實、跟進處理預警信息和發現疫情。同時相關名單交給相關班主任，關注學生當日情況，如有異常情況，采取相關措施。
第9篇: 疫情職工體溫檢測制度
為做好疫情期間預防工作，根據《關于宜都基地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間相關工作的規定》要求，需安排專人負責體溫監測，現將監測相關工作規定如下：
一、監測點設置
1.監測點數量：根據工廠規模，每300人需設置一個監測點，超出部分不足300人的多增設一個監測點。
2.監測點位置：各工廠員工上下班主要通行大門附近進行檢測：上下班各一次。工廠有多個監測點時要明確每一個員工的監測點位置，原則上工作地點相近的在一個監測點。
3.監測點人員：每個監測點每個班次設立一個監測組，工廠指定一名車間主任以上人員作為檢測組長，配置1-2名組員進行協助。
4.物資設置：紅外額溫儀、75%酒精、一次性醫用口罩。
二、檢測人員職責
1.對進出工廠人員進行體溫檢測。
2.對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。
3.對體溫檢測異常人員進行信息登記。
4.對測溫現場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。
三、監測方法
監測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內位置;若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關節衣服遮蓋處。
四、紅外額溫儀消毒方法
每次監測前及監測完成后使用75%酒精對紅外額溫計進行全面擦拭消毒后交接，并由監測組長填寫消毒、交接記錄。
五、監測異常情況處理
1.監測過程中，對于體溫≥37.3℃的員工，發放14天觀察期所用的口罩：
①仔細詢問員工是否有湖北旅居、接觸史，若明確無，同時該員工身體沒有嚴重慢性疾病的，則建議其服用感冒退燒藥，居家觀察，有異常情況及時去醫院發熱門診就醫;
②有湖北接觸史的或者本身有嚴重慢性疾病的，聯系其家屬，員工自有交通工具的自行前往醫院進行檢查，沒有交通工具的則上報工廠新冠肺炎工作小組，安排人員送往醫院進行檢查，佩戴口罩做好防護同時對接送車輛進行全面消毒，確保安全。
2.對各監測點發現的體溫異常人員(≥37.3℃)，詳細記錄其各項信息，匯總后報各工廠防控新冠肺炎工作小組，同時向基地辦公室報告。各工廠防控新冠肺炎工作小組要密切關注所有體溫異常的員工后續病情發展情況。
六、其他事項
1.各監測組人員按1粒/人·天領用磷酸奧司他韋(可威)，按基地規定進行登記，當場服用。
2.若被監測員工有37.3℃以上癥狀，公司倡導員工本著自愿原則，可自行領取、登記、服用磷酸奧司他韋(可威)，由各廠辦(內勤)落實。
