教師是辦學之本，是立校之本，是學校可持續發展的基礎。全面推進素質教育，深入進行課程改革，培養具有創新精神和實踐潛力的學生，務必要有高素質的師資隊伍。以下是小編整理的公司招聘規章制度精選三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 公司招聘規章制度
針對目前本公司工作特性與工作內容特制定以下規章制度，凡進入本公司工作人員必須遵守以下規定，違反者按規定內容予以處罰處理。
工作時間：
上午： 至下午： 面試時間： 至：
工作內容：
負責進行公司人員需求的招聘工作；
負責與所應聘的人員保持聯系；
遵照部門負責人的工作安排完成工作任務。
管理制度：
規定上班時間超過分鐘到崗為遲到；每次處罰人民幣 元。
規定上班時間超過分鐘未到崗，未進行請假者為礦工。每次處罰人民幣 元。
基本工資，當月事假超過日者（特殊情況除外）除扣除當日基本工資外，當月基本工資加扣 %。當月病假超過天者扣除日基本工資外，當月基本加扣 %。
工作時間內在崗人員必須正規著裝，不得吸煙，不得與無關人員聊天做與工作無關的事情。當月如違反一資處罰人民幣 元，二次處罰人民幣 元，三次處罰 元。
應聘人員到本公司后，招聘部工作人員未到場未進行接待工作者，一次處罰人民幣 元，二次處罰人民幣 元，三次處罰人民幣 元。
按照部門負責人的工作安排，進行工作時間內出脫崗或在崗不按工作要求標準進行工作者，一次處罰 元，二次處罰 元，三次處罰 元。
在進行招聘工作時不允許有欺詐行為，向來應聘者解釋清楚以下方面：工作內容工作時間待遇狀況手續辦理所需物件以及應聘成功后向應聘人介紹其部門負責人。在未經部門負責人同意情況下不得私自取應聘人的各類證件與財物。違返以上內容者一次處罰 元，二次予以開除。
男性招聘部工作人員不得單獨邀約本公司女性職員一起購物游玩就餐（除食堂）帶入男寢室，不得向公司內女性職員支借財物。違返者予以開除處理。
招聘部工作人員不得將本公司應聘者的檔案內容外淀瀉，不得將公司的應聘人員向其他公司進行推介，違反者予以開除處理。
招聘部工作人員下班后不得在公司附近逗留，違反者一次處罰人民幣 元，二次 元，三次予以開除處理。
以上制度為暫行制度可隨時根據情況變動進行制度內容更改。
第2篇: 公司招聘規章制度
制藥集團南通有限公司系國家高新技術企業，在制藥領域擁有半個多世紀的專業發展歷史，為上市公司制藥集團股份有限公司(證券代碼)的全資子公司。 公司主要從事原料藥及醫藥中間體的研發、生產和銷售, 20xx年以后，公司相繼通過中國國家gmp、美國fda、歐盟edqm認證，產品遠銷歐美日韓及東南亞地區。
現因公司生產經營需要，面向社會公開招聘化驗分析員6名。
任職要求：
1、大專及大專以上學歷，35歲以下，身體健康，女性需已婚已育。
2、分析化學、藥物分析、制藥等相關專業，具有一定的化工制藥企業，化驗分析相關工作經歷者優先。
公司地址：南通市如東沿海經濟開發區海濱三路20號
聯系人：宋
電話：
傳 真： 郵政編碼：
網址：
電子信箱：
第3篇: 公司招聘規章制度
公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續進行輔助教育類電子產品的研發與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務。公司堅守“信譽是本分”的企業核心理念，用本分踏實的精神保持企業的平穩運轉和持續發展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。
售后服務
公司斥巨資在國內各地成立了售后服務網點300多家，為您提供專業的技術維修服務，1000多名專業技師，真正做到了“有問必答，有需必應”，此外還把服務帶進校園，讓消費者真正享受更專業、更便捷的服務。公司還成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國的主要商場、專賣店、個體店，為消費者提供專家級的下載服務。“說到不如做到，要做就做最好”，今后的教育電子公司，更將會一如既往的立足教育電子，服務教育事業，這將是我們的執著追求。 步步高不僅涉及了教育電子產品，還涉及了娛樂電子產品，如dvd，vcd，家庭影院，等。還涉及了通訊產品如無繩電話，步步高音樂手機，等。還涉及了家用電器如豆漿機，微波爐，電磁爐，等。目前沒有涉及網絡產品，是中國電子行業其中的幾個老品牌中的一個。
招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。
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公司簡介
(包括公司規模、公司性質、公司產品、發展前景、網站等)
招聘要求
(能力要求、性別、學歷、職業資格、專業、技能、到崗時間、人數)
崗位介紹
(崗位名稱、工作內容、工作時間、晉升途徑等)
相關待遇
(薪資、住宿、吃飯、培訓、保險、其他補貼和福利等)
工作地點
(工作地址、及附近交通情況)
備注
(特殊要求的填寫)
聯系方式
