黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。下面是小編精心整理的示范黨支部申報材料范文匯總五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】示范黨支部申報材料
**公司**車間成立于**年*月，擁有**、**、***，***共四套裝置，自成立以來，為公司優化產品結構，增添新的盈利增長點的重大戰略部署做出了重要貢獻。
**車間黨支部共有黨員23人，預備黨員1人，支委4人，下設4個黨小組，車間黨支部自成立以來就緊密結合車間實際，始終圍繞生產運行這個中心，從理論和實踐的結合上，探索出生產車間“五抓”黨支部建設新路子，充分發揮黨支部政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有力地推動了黨建工作的進一步提升。
?一、抓班子塑形象，把握方向性。
多年來，**車間造就了一支想實招、辦實事、求實效，服務基層、扎根基層的領導班子，車間班子堅持和完善“三會一課”制度，加強政治理論學習和時事政治學習，提高班子成員的思想政治素質。同時，班子還把抓學習與做思想政治工作緊密結合起來，堅持車間領導周末與黨員骨干的學習座談制度。在帶領大家學習的同時，不僅讓大家理解掌握了上級精神，而且敞開心扉交流了思想，解開了思想心結，融洽了與職工的關系，避免了矛盾的積累，穩定了職工隊伍。
為了支持工會的建家活動，車間班子把服務職工群眾落到實處落到了班組，通過實施外操間暖氣改造、學習條件改善、男更衣室換氣改善、主控室女更衣柜改造、落實藥品補充長效機制以及正在落實的洗浴條件等具體措施，為職工提供一個良好的工作、學習和生活環境。
在基層組織建設工作中，車間班子深化民主管理和民主監督制度，充分發揮“三個引領示范”作用，堅持開拓創新，找準工作著力點，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，把車間的基層組織建設不斷提高到新的水平。車間班子成員認識合一，工作合拍，行為合規，成為推動車間各項工作有力開展的堅強領導核心。近年來，**車間黨支部先后獲得“先進基層黨組織”、“先進黨支部”等多項榮譽稱號。
二、抓隊伍強素質，體現長遠性。
為提高黨員隊伍整體素質，**車間黨支部結合制定的“三高一創”（即黨員思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾，崗位貢獻高于群眾，創一流業績）標準，實施“共產黨員素質工程”。堅持人本化理念，按照更新理念、優化內容、完善機制、創新方式，增強針對性和時效性要求，把培訓作為對黨員的一項基本福利。做到“三個著力”，即，著力在提高黨員綜合素質上下工夫，著力在挖掘黨員潛能上下工夫，著力在養成教育上下功夫。在廣大黨員中深入開展多崗位、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓等活動，切實把知識型、技能型、創新型人才培養目標納入黨員目標管理中，激勵黨員立足崗位建功立業，實現企業發展與個人發展的和諧。同時，支部以三支人才隊伍建設為重點，建立“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”的工作機制，為黨員搭建成才平臺。推進公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，在黨員中加大年輕后備人才培養力度。在班組長的選拔任用上，實施公開選拔和競爭上崗，積極開展具有“三公”“兩兌現”特色的優勝班組競賽活動，有效增強了班組長的事業心和責任感，造就了一支具有較高素質的班組長隊伍，提升了班組管理水平。這些既繼承了優良作風，又有現代班組管理知識，有理想、有抱負的黨員同志充實到了班組一線領導崗位，為生產裝置的安穩長優運行起到了積極的推動作用。近年來，在他們的帶領下，各個班組良性競爭，形成了你追我趕的良好局面，連續獲得“**省青年安全生產示范崗”、“**市工人先鋒號”、“標桿班組”、“青年文明號”等多項榮譽稱號。
三、抓典型樹模范，突出先進性。
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，**車間黨支部在選樹典型方面充分發揮了黨員引領作用，推動了車間工作全面開展。
為了讓“黨員示范崗”起到真正的示范作用，車間黨支部機關黨員帶頭承包關鍵機組的保養，把最難打掃、最難管理、問題最多的壓縮機組承包下來，堅持每星期維護保養兩次，經得起職工檢驗，為職工樹立了榜樣。
***，一名黨齡16年的老黨員，**公司勞模和優秀黨員的獲得者，車間設備組組長，二十六年如一日的崗位堅守，讓他練就了如鷹般的雙眼和一身精湛的技藝，近兩年來，他發現過的重大生產隱患達六項，主持技術公關七項，挖潛增效近40萬元，正是他的用心守護，筑牢了設備基礎，使**車間在公司比學趕幫超設備專業評比中蟬聯三年第一。***，入黨三年，**車間***裝置班長，為了把自己班組的規格化管理提升一個臺階，他主動包下了最難啃的硬骨頭----油站，一個月后，一直飽受批評的規格化難點，經過他的妙手，突然變成了車間一道亮麗的風景線。為此，***車間黨支部將其命名為“***油站”，成為了車間現場標準化管理的一面旗幟。
四、抓優化增效益，注重創新性。
以活動為載體是企業黨建思想組織工作融入中心工作的有效形式，為此，**車間黨支部抓實各項活動，有力促進了中心工作。尤其是把開展好“黨員先鋒工程”活動作為黨建的重中之重。
在第一階段的“黨員先鋒工程”活動中，黨支部根據當時的生產需要，把***裝置進行二次技術開發作為“黨員先鋒工程”的重點工作，經過不斷的探索與創新，他們在艱難的創新之路上，處處結滿了豐收之果。該階段中：單臺反應器燒焦時間由一周縮短至四天，主產品***的收率達到48wt%，遠高于設計值40wt%，能耗、物耗得到了大幅降低。
以“全員目標成本管理的提升”為主要內容的現階段“黨員先鋒工程”活動中，他們利用自主創新，開發出新的系統平臺，實施了班組經濟核算和車間經濟活動分析，并且創新推出了合理的考核辦法，使得各班組點滴必爭，你追我趕，形成了良好的比學趕幫超勞動競賽氛圍，提高了大家的成本和效益意識。通過“黨員先鋒工程”活動，對影響裝置安穩生產和效益的瓶頸進行了深入討論分析，查找問題并及時使用分析成果指導生產，如裝置通過計算產量盈虧平衡，***裝置通過分析成果得出原料中重要含量的盈虧平衡點，及時反饋上游裝置進行調整優化。目前，“黨員先鋒工程”活動碩果累累，其中，全員成本管理提升實現挖潛312萬元，節省成本33.6萬元。
五、抓黨建帶團建，突出堅定性。
堅持“黨建帶團建”，是黨對共青團工作領導的一個重要方面，是新形勢下搞好團的建設的關鍵。**車間黨支部歷來十分重視車間共青團工作，強調加強對共青團工作的領導，堅持以黨的建設帶動和促進團的建設，為共青團工作的開展和團員青年的成長提供了堅強的政治保證。
一是以車間領導周末與班組青年的學習座談為陣地，以“一線、一流、青年”為重點，加強了青年入黨積極分子的推優、培養、考察、發展的力度。二是以活動為載體，在活動中實現對團員青年的理想信念、價值觀教育，如“創先爭優活動”、“青年志愿者活動”、“比學趕幫超活動”等，在黨支部的帶領下，***車間團支部這個年輕化、知識化、專業化和充滿活力的青年集體，始終以“立足本職、愛崗敬業”為工作理念，出色地完成了車間下達的各項生產任務，為推動公司持續有效發展、安全穩定生產做出了積極貢獻，因為工作業績突出，他們榮獲了“***省共青團系統創先爭優活動先進個人”，“****省五好團支部”等多項榮譽稱號。
【篇二】示范黨支部申報材料
**電纜股份有限公司創建于20xx年，是“國家高新技術企業”、“博士后創新實踐基地”“無錫市100強民營企業”、“全國電纜行業50強企業”。中共中辰控股有限公司委員會目前有正式黨員102名，預備黨員5名，以及8名入黨積極分子。2015年成為二級黨委以來，我們始終認為黨建強則企業強，企業強則黨建強，圍繞“雁陣計劃”創建活動，以“一五一”模式打造中辰“紅色工匠”，積極聚焦高質量發展經營，關注科技專利創新，大力弘揚工匠精神，助力企業高質量跨越式發展，著實發揮紅色驅動力，全面推進“爭雙強、當先鋒”兩新組織、雁陣計劃黨建示范點建設，現就雁陣計劃工作成果予以展示，為建黨百年獻禮。
一、“三思路”培塑中辰“匠心人”，三思路是指：
1. 注重思想引領，讓工匠精神深入人心。黨的十八大以來，多次強調要弘揚工匠精神。黨的報告提出“弘揚勞模精神和工匠精神”。黨的四中全會《決定》提出“弘揚科學精神和工匠精神”。在新時代大力弘揚工匠精神，對于推動經濟高質量發展、實現“兩個一百年”奮斗目標具有重要意義。中辰黨委通過三會一課、主題黨日等形式不斷加強經常性的職業教育，強化對工匠事跡、工匠精神、工匠理念的宣傳、闡釋和傳播，引導基層黨員與廣大職工群眾深刻認識工匠精神的時代內涵。
2. 構建培訓平臺，讓工匠精神代代相傳。組織基層工匠發揮“傳、幫、帶”作用，放大示范、引領、輻射效應，廣泛開展多技術、多崗位、多工種的師帶徒活動，拓展“傳、幫、帶”的途徑，建立“名師”“高徒”一對一檔案，通過表彰、成果展示，激發廣大職工學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力。
3. 強化實踐打磨，讓工匠精神落地生根。通過每年的崗位技能競賽、青年干部拓展培訓、黨員社會實踐等形式，使工匠精神與科研創新、技術改造、體能素質相結合，鼓勵廣大黨員、職工不斷學習電線電纜新知識新技術、鉆研崗位技能，使工匠精神作用到生產經營的改善中。
二、“一五一”爭當黨建“領頭雁”，“一五一”是指：
1.一塊紅色黨建陣地：通過打造中辰“紅色工匠訓練營”，強化公司“紅色陣地”建設。按照“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的理念定位，充分發揮中辰黨委自身優勢資源，通過創特色、建亮點、挖潛力，因地制宜加強黨建陣地建設;打造統一標志的中辰“紅色工匠訓練營”，不斷拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，將中辰“紅色工匠訓練營”黨建陣地建設成展示和凸顯“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌的重要載體。
2.“五大”黨建主題活動
根據環科園黨工委的總體部署，結合中辰黨建工作實際和具體要求，依據“匠心賦能 中辰之光”黨建品牌內涵，堅持公司黨委引領、廣泛參與、多策并舉、質量提升，以提升組織力為重點，以加強政治建設為統領，以全面提升黨建質量為要求，系統設計和開展“匠心賦能 中辰之光”五大黨建主題活動。
(1)“紅色工匠亮初心活動”：以“匠心賦能 中辰之光”為主要主題教育。充分利用和發揮“紅色工匠訓練營”等陣地功能，以“匠心”塑造對黨的“忠誠之心”為主題，開展系列黨員教育活動，如不忘初心使命教育、堅定理想信念教育、提高政治站位教育、加強黨性修養教育等。
(2)“紅色工匠成長活動”。我們充分依托“紅色工匠訓練營”的陣地作用，制定“紅色工匠成長計劃”，將黨員干部的思想理論學習與工作崗位實踐、時代社會發展、員工實際需求和黨員成長需要等緊密結合起來，實現黨建質量和公司發展質量的雙提升。
(3)“紅色工匠亮旗活動”。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。通過創建黨員責任崗、示范崗、先鋒崗，引導黨員主動亮身份、亮職責、亮承諾。同時，結合公司考評和表彰活動，開展“紅色工匠秀”，充分展現優秀黨員的風姿風采，增強優秀黨員的感染力和示范力，不斷將黨建活動轉化為推動公司發展“紅色引擎”。
(4)“紅色工匠暖心活動”。談心談話制度是黨的組織生活重要形式。我們以之作為契機開展系列“紅色工匠暖心活動”，及時了解和掌握黨員和職工的思想動態、工作情況和生活狀況，密切聯系群眾，從政治上引領黨員、精神上激勵黨員、生活上關心黨員、工作上扶持黨員，努力營造“組織關愛黨員，黨員服務群眾，群眾信任組織”的濃厚氛圍，讓公司黨員和職工充分感受到黨組織的溫暖。
(5)“紅色工匠志愿活動”。**電纜以“對客戶忠誠，對政府忠誠，對員工忠誠，對股東忠誠，對社會忠誠”價值觀為核心的企業文化。開展了系列社會公益活動，將公司黨建活動與公司原有的志愿活動、公益捐贈、扶貧助困等社會公益活動結合起來，設立“志愿服務周”，開展系列“紅色工匠志愿活動”，進一步凸顯和增強了公司發展的社會責任理念。
3.打造一支“紅色工匠隊伍”
【篇三】示范黨支部申報材料
近年來，東關社區以狠抓社區黨建為龍頭，以創建和諧社區為出發點和落腳點，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區文明程度為抓手，為民辦實事、辦好事班子的奮斗目標，不斷深化和創新創建黨建示范點工作，推動了社區各項事業的健康有序發展。
一、基本情況
東關社區地處東關大街以北，北關街以南，共和中路以西，北小街以東，轄區占地面積0.54平方公里，共有黨員80名，住戶2145戶，居民7393人，人口構成表現為少數民族群眾多，“低保戶”家庭多，“純居民”家庭多的“三特征”。轄區內有9家企事業單位，在冊黨員49人。社區設有再就業援助、民政救助、教育救助、醫療救助、困難職工生活救助等惠民服務平臺，并通過這些服務平臺向困難群眾開展直接、現實的幫扶，切實解決困難群眾在生活、上學、就醫、就業、住房、維權等各方面的實際困難。
二、組織機構規范
社區黨支部在黨建示范社區、聯系群眾、服務群眾等工作中發揮了戰斗堡壘作用。社區黨支部堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，于XX年順利完成社區黨支部依法換屆選舉、居委會直接選舉，“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建和社區服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強；民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社區有效開展各項工作并落到實處的有力保證，實現了“兩委”班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善于聯系群眾，關心群眾生活，群眾基礎好的目標，群眾滿意率達98%以上。
社區黨組織健全，活動正常，領導核心作用強。為確保創建工作順利進行，社區成立了以社區黨支部書記任組長，社區干部和共建單位為成員的創建黨建示范社區領導小組。組長親自抓，全面負責創建活動的組織、指導和協調工作；成員分工協作，各負其責，使創建活動有了強有力的組織保障。
社區實行成員代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區居民代表大會決策的有效機制。
我社區黨支部堅持每周至少召開一次全體成員會，確保了各項工作的順利進行，努力做到了“集體研究，民主決策，班子團結，落實到位，力度明顯，效果顯著”的工作目標。還制定了黨建、治安調解、計劃生育、工會、共青團、婦聯、婦女文教等工作職責50余項。業主委員會及物業管理企業接受社區黨支部的領導和監督，業主權益得到充分保障，未發生重大物業糾紛事件，業主滿意率達85%以上。
三、隊伍作用明顯
在開展創建工作中，社區以班子內部“小團結”來帶動各族群眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，使黨支部在群眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、十七大代表馬天娥同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發展，踏踏實實干工作、全心全意服務群眾，在班子和居民群眾中樹立了很高的威信。她倡導的“互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使”的工作理念，使“兩委”班子發揮出了各自應有的作用，在群眾中起到了良好的表率作用。
面對新形勢、新任務，社區黨支部利用黨員遠程教育平臺有計劃、有組織的開展了轄區黨員的培訓教育，培訓面達95%以上；黨支部發展黨員工作中，以發展居民、大中專畢業生入黨積極分子為主，為黨的事業吸收新鮮血液。以大學本科畢業生馬忠元為例，XX年發展其為黨員，XX年社區換屆選舉中當選社區居委會副主任、黨支部委員。
四、制度規章健全
社區黨支部先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區還建立了“六到家”的工作制度，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗待業安置到家。黨支部成員崗位職責明確，支部學習每月一次，學習氣氛濃厚。幾年來，我們始終將開展豐富多彩的活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑，在黨員中開展“倡導文明新風，共建美好家園”、“一名黨員一面旗，一片真情獻社區”和慰問等主題活動，不僅豐富了組織生活，教育了廣大黨員，更是深深地感染了社區的居民群眾，“社區是我家，建設靠大家”已經成為居民的共同心聲。
在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。在社區黨支部的領導下，我們設有居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區自治章程》、《志愿者服務管理制度》、《社區居務公開制度》、《社區專職工作者述職和民主評議制度》等，增強了社區自我管理、自我服務、自我監督和自我教育功能。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。2011年4月18日，東關社區和東關大街小學聯合舉辦了“‘雪域天路’杯東關社區迎奧運居民趣味運動會暨東關大街小學2011年田徑運動會”。通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。
五、服務黨員群眾成效顯著
在創建工作開展之初，社區黨支部就確定了以黨建為龍頭，以服務群眾為突破點，促進社區三個文明建設和諧發展的工作思路。圍繞這一思路，結合發展社區經濟試點工作，社區黨支部以社區再就業服務中心為依托，創辦了以家政服務、百特教育培訓中心為主要內容的社區為民服務中心。積極開展矛盾排查與調處工作。四年來共調處各類矛盾糾紛38起，調解成功37起，調解成功率達到97.3%，無集體上訪和群體性事件。
社區發揮社區婦聯聯系家庭的優勢，動員婦女積極參與平安家庭創建，提升家庭生活質量和文明程度，以家庭的平安和諧促進社會的大平安。開設了思想道德課堂，開展了愛國、愛社會、愛家庭的思想道德教育活動和讀書活動；開展了“雙合格”評選活動；組織感恩教育、講故事和演講比賽等加強對青少年的思想道德教育，增強群眾的社會公德意識和責任感，關心、關注孩子健康成長。我社區創建家庭達到1273戶，創建率達95%以上。
近年來，轄區未發生亂搭亂建現象，未發生寵物傷人事件，轄區秩序井然，垃圾清運與處理及時，居民健康意識明顯增強，通過調查問卷、入戶走訪等形式，提高了居民健康知識知曉率和行為形成率，居民衛生健康知識知曉率達90.8%，居民健康行為形成率達82%。
六、今后工作打算
進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，深入開展黨建示范點創建活動，發揚省委書記強衛提出的“人一之、我十之”的精神，想黨員群眾之所想、急黨員群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員群眾的身邊。并進一步發揮社區服務群眾的優勢，加大為群眾服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造“社區是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍，形成人人關心、支持和參與建設和諧社區工作的良好局面。為建設富裕、文明、和諧的新青海貢獻力量。
【篇四】示范黨支部申報材料
第一黨支部緊緊圍繞基層黨建工作示范點目標，以圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，把黨建工作作為稅收事業的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷提升稅收管理效能，提高納稅服務水平，提振干部隊伍活力，展現一流工作業績。
一、硬件達標、制度規范、載體豐富、臺賬齊全，完全達到了“六有”目標。
加大對黨建工作的投入，大力加強黨建陣地建設。撥專項資金，創建了黨員活動室、“兩學一做”活動室，室內設施齊全，學習資料完備，宣傳展版上墻，包括“兩歌一旗一詞”（即國歌、國際歌、黨旗和入黨誓詞）、兩圖（黨員發展程序圖、組織機構圖）及“兩學一做”學習教育開展情況。活動室內設有檔案柜，黨建臺賬齊全，分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。；
創建了電教室，配置視頻、網絡、音響等設備和器材，包括投影儀、麥克、音響，以及功放機、影碟機等設備，電教室內還配備了40臺筆記本電腦，方便黨員進行學習教育培訓；
創建了榮譽室，不忘初心，以榮譽導廉；
創建了圖書館，以書思廉；
該支部還利用走廓開展黨建廊宇文化建設，包括承先賢美德頌廉政文化，以史為鏡明廉；
地稅干部廉政攝影展，親身參與促廉；
講黨性重品行推進反腐倡廉建設，廉政制度保廉；
書法作品廉潔賦，廉政美文養廉；
廉政文化黨政篇，提高黨性守廉。與此同時還收集整理出各種廉政名言警句40余條，制成匾牌，懸掛在辦公場所倡廉，使黨風廉政教育就在身邊，天天見，時時見，入腦入心。另外還制作宣傳展版九大制度上墻（“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員理論學習制度、黨風廉政建設制度、發展黨員工作制度、黨員聯系群眾制度、黨費收繳制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度）。有效發揮了機關黨建活動陣地教育引導、學習交流、管理黨員、電化教育和服務咨詢等綜合作用。
二、抓班子強素質，增強領導班子統領科學發展的能力黨支部堅持抓好領導班子自身建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
一是堅持組織理論學習，不斷提高領導班子統領科學發展的能力和水平。二是堅持民主集中制，形成科學民主的決策機制。局黨支部堅持民主集中制等各項工作制度，凡是重大工作思路，重大經濟開支和干部的提拔任免使用，職工崗位調整等事項，都經過領導班子充分醞釀，集體做出決策，確保決策科學性。同時堅持定期開好班子民主生活會和黨員評議班子成員制度，充分發揚黨內民主，接受黨員監督，提高執政能力和服務水平。三是努力構建和諧團結的班子。在民主集中的前提下，班子成員經常交心通氣，思想上互相信任，工作上互相配合，困難面前互相幫助，發現問題互相提醒，互相補臺不拆臺，形成一個工作開心、團結、和諧，朝氣蓬勃的領導核心。
三、抓隊伍重管理，建設一支適應科學發展的黨員隊伍
黨支部一直把黨員綜合素質放在黨建工作的首要位置，把對黨員進行政治思想教育，黨紀、法紀教育貫穿于黨建工作始終。
一是堅持“三會一課”學習制度。每星期五安排半天時間，集中組織理論學習。學習政策法規，學習業務知識，形成了良好的學習氛圍，增強黨員的黨性觀念，提高黨員干部實踐科學發展觀的自覺性。二是與時俱進，支持黨員參加繼續教育，提高黨員隊伍整體素質。人才是科學發展的重要因素，我局通過給時間、給補助、給待遇等方式，支持和鼓勵黨員參加各種形式的繼續教育，提高黨員推動科學發展的能力。三是創新實踐載體，推進創建工作，做實踐科學發展觀排頭兵。在新形勢下，如何打造一支過硬的團隊，高效服務地方經濟發展，是黨支部一項重要任務。黨支部注重在保持黨員先進性，發揮黨員帶頭作用上找準著力點，要求黨員佩戴黨徽，在業務窗口和各股室開展爭創“黨員示范崗”活動，建立黨員工作考核機制，黨員掛牌上崗，接受群眾和社會各界的監督，在工作實踐中發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員的光榮感、責任感，營造積極向上、勤奮工作、熱情服務的工作氛圍。
四、抓制度務實效，建立黨建工作長效機制一是建立黨支部工作機制。
黨支部制定了黨支部工作職責制度、支部委員分工負責制度、黨支部工作目標管理制度、黨支部議事規則和決策程序、黨支部委員聯系工作和聯系群眾制度、評比檢查、黨務公開制度等規范化的黨建工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨內組織生活管理制度等黨支部組織建設制度，規范黨建工作。二是完善黨支部學習制度。制定了中心組學習制度、政治理論學習制度、“三會一課”制度等學習制度，強化對黨員教育管理。三是建立健全廉政建設工作制度。制定黨內監督制度、黨風廉政建設責任制、領導班子重要情況報告制度、領導班子述職述廉制度等廉政建設制度，將廉政建設工作常態化。四是抓配套制度建設。為抓好黨建制度的落實，黨支部制訂了一系列與之配套的業務管理制度，如服務承諾制度、行政許可制度、行政過錯責任追究制度等，使各項制度配備有完善的實施細則，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。
五、彰顯特色，打造亮點黨建工作。
3月3日上午，在黨中央提出開展“兩學一做”學習教育之時，在毛主席為雷鋒同志題詞53周年來臨之際，為全面貫徹落實黨中央精神及習近平總書記關于學雷鋒活動重要講話精神，進一步學習弘揚雷鋒精神，弘揚稅務精神，發揮典型力量，與凌海市國稅局聯合舉辦了“最美稅務人和雷鋒式十佳標兵評選活動”啟動儀式。這也標致著國地稅深度合作正式向黨建領域延伸。
【篇五】示范黨支部申報材料
xxx街道下轄xx個村(居)，人口x萬余人。共有兩個黨總支，xx個黨支部和xxxx名黨員。
近年來，在區委、區政府的正確領導下，街道黨工委堅持以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機,積極采取有效措施，大力推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部的整體素質，緊緊圍繞“加強城市建管，改善民本民生，強化作風建設，爭創一流工作”這條主線，以干部作風建設為突破口，強化管理，開拓創新，扎實抓好各項工作，經濟社會各項事業取得了長足發展，開創了各項工作新局面。
干部精神面貌大為改觀，干部作風大為轉變，基層組織建設得到加強，重點工程建設穩步推進，城市面貌煥然一新，社會大局保持穩定，經濟實力不斷增強，民生問題得到改善。XX年，有計生、城管、武裝、依法行政、安全生產、生態創建等7項單項工作和綜合考核成績均名列辦事處第一名，計劃生育被評為全市先進單位，信訪維穩、創先爭優、中華傳統美德教育等特色工作，在省、市、區和國內多家網站、報刊進行了推介。
一、加強組織領導，營造學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
一是成立組織，強化責任。街道成立了以街道黨工委書記為組長，辦事處主任、黨工委副書記為副組長，其他班子為成員的創建學習型黨組織建設領導小組，各基層黨支部也相應成立了專門的組織，專人專抓;二是加強宣傳、正面引導。街道黨工委專門進行了集體研究，組織各種層次的討論活動，統一了大家的認識，加深了對創建學習型街道的必要性、必然性、迫切性認識;三是完善陣地、保障經費。街道辦事處機關投入50萬元新建了一層近200個平方的學習室，配備了投影儀、功放機、音響設備，機關大院還設立了7塊學習宣傳欄，處直各單位、各村居相應建立了黨員學習活動陣地。為創建學習型社區奠定了堅實的硬件基礎。
二、完善管理機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。
一是健全學習制度。街道黨工委認真落實上級有關要求的基礎上專門制定了中心組學習制度、干部學習制度,要求每月寫一篇學習筆記和心得體會，結合工作實際，每年撰寫一篇調研文章或經驗材料。建立相關的督查制度、考評制度等一系列制度;二是完善考評體系。建立健全了督學、述學、評學、考學的“四學”制度，要求街道領導干部在述職述廉時要把學習情況作為重點，其他同志以及村居干部也要搞好學習講評，建立了學習考評臺賬，將學習情況記入個人學習檔案;三是實行獎懲激勵。我們將黨員干部的學習納入了重點考核，將其結果實行“三掛鉤”：與月補助年終獎掛鉤、與評先評優掛鉤、與提拔重用掛鉤，有力的調動了廣大干部職工學習的積極性。
三、創新學習載體，開展豐富多彩的學習實踐活動。
一是堅持“學習日”活動。我們把每個月的最后一個星期五作為全處的學習日，通過學習法律法規和相關政策，組織開展學習競賽活動，保證學習效果；
二是開展中華傳統美德教育。從打造世界旅游精品、提升市民素質入手，努力構建和樂人生、和美家庭、和諧社會。將傳統美德教育與干部作風建設有機結合滲透，使之相互促進，相得益彰。提出“以德立處、以法治處、以實干興處”的機關文化理念。請精神扶貧志愿者xxx教授講課50多課時，聽課黨員干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德電影、道德講座。選派干部7人次先后赴云南、山東學習培訓。免費發放中央黨校教授編寫的《大家都學弟子規》600多本，傳統美德教育光碟300余套，自編并免費發放傳統美德教育小冊子《弟子規易解》5000余冊，成功舉辦了《深入開展中華傳統美德教育，扎實推進創先爭優活動》千人啟動儀式，開展了一系列豐富多彩的傳統美德教育主題實踐活動，年底還評選了弘揚傳統美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先進典型；
三是創新學習思路和方法。通過各種措施，積極引導廣大黨員干部和群眾掀起真抓實學的熱潮，注重從狠抓“八學”入手，確保學習活動取得實效。即：領導帶學、干部真學、市民愛學、專家導學、交流互學、外出求學、調研精學、考評促學。堅持從領導做起，逐級帶動。采取請進來走出去多種形式請來市區黨校教授為黨員干部授課，請來專家進行心理輔導。安排黨員干部去紅色革命圣地延安、井岡山、遵義等聽傳統教育內容，重溫入黨誓詞等，堅定了他們的共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們還開展了以“弘揚傳統美德，爭做文明市民”為主題的雷鋒服務月活動，開展政策法律宣傳、便民服務、送醫送藥、敬老愛老、衛生保潔、白色垃圾治理行動，通過豐富多彩的學習主題實踐活動，把創建學習型黨組織建設落到實處。
四、注重學用結合，推進工作創新。
針對工作中出現的許多新矛盾、新問題，黨工委注重調查研究，勤于思考，促進思路創新、制度創新、管理創新、方法創新，推進了各項工作的順利開展。如書記童吉春針對征地拆遷工作中的矛盾和問題，撰寫了《論征地拆遷工作中的問題及對策建議》一文，被張家界市委內刊和張家界日報采用。副書記楊波就社區黨建工作，提出《抓好社區黨建夯實工作基礎》并在張家界通訊和張家界日報發表。近年來，我處干部發表各種調研文章撰寫經驗材料數十篇。在街道機關黨員中大力開展“五比五看”和“爭創文明機關(辦公室)，重塑良好形象”流動紅旗競賽活動，機關面貌煥然一新。在處、村(居)干部職工黨員中開展“六個一”競賽活動：讀一本好書;幫扶一個貧困戶;幫教一個后進戶;解決一個以上難題;聯系一個黨員責任區;爭創一項佳績。并建立相應臺帳。針對普通無職黨員長期疏于管理、宗旨淡化、無所作為的現狀，在普通無職黨員中開展爭當“五員”活動，即：政策法規宣傳員、糾紛調解員、小區安保員、群眾服務員、衛生保潔員。充分調動了廣大普通無職黨員的積極性，在全處范圍內實現了黨員管理全覆蓋。
總之，我們在開展學習型黨組織工作中，做了一些大膽嘗試，取得了一定效果但與建設學習型黨組織的要求還有較大差距。今后我們將按照市委制定的《關于推進全市學習型黨組織建設的實施意見》要求，結合本單位工作實際，進一步創新思路，加大措施，狠抓學習落實，不斷掀起真抓實學的熱潮，切實提高黨員干部和廣大市民的整體素質，推進全處經濟和各項社會事業跨越發展。
