在敘述先進典型的先進事跡和經驗時，要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。許多先進個人、先進集體的事跡，都不是單槍匹馬干成的，是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此，講先進典型的事跡、經驗，一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則，就不能起到先進典型的帶動作用。以下是小編整理的五星黨組織申報材料范文四篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 五星黨組織申報材料
根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，XXXXX根據相關標準進行了全面自評，現將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導
全區開展以“五個基本建設”為主要內容的黨的基層組織建設活動以來，在區工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。
（一）強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。
（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。
（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。
二、突出重點，扎實推進
我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。
（一）重視基礎，建立好基本組織。
1、建立健全規范完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯動”的黨建工作格局。
2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯系搭建平臺。
3、創新黨建工作方式。根據相關文件精神，積極聯系個體私營協會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。
（二）重視管理，建設好基本隊伍。
1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。
2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協調能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。
3、做好發展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。
（三）重視載體，開展好活動。
1、深入開展“創先爭優”活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
2、加強學習型機關和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。
3、充分發揮工商服務職能。一是結合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農民專業合作社”提供執照辦理綠色服務，使其快速成長為全區參與農戶ZUI多的農民專業合作社，為今后本區葡萄種植經營發展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農村建設。二是為企業和市場主體提供信息政策保障。我局結合實際，通過深入走訪企業、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業綠色通道”，進一步提高服務效能。
（四）重視規范，健全好相關制度。
健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制度、民主生活制度、“三會一課”制度、黨員發展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員干部服務和聯系服務群眾制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見和重要情況通報制度、黨風廉政建設制度、黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度、黨支部建設考核評價制度等。通過制度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規范化、制度化。
（五）重視投入，落實好基本保障。
以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。
三、存在的不足和努力的方向
雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。
第二篇: 五星黨組織申報材料
20**年，X黨支部在X黨組和分管X領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞X黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。
一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、X和X黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據X黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《X黨支部工作計劃》《X黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。
二、用好落實制度建設的“金鑰匙”，推動“三強九嚴”工程落地落實。X黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和X第十二次黨代會議精神，緊緊圍繞20**年民政工作目標任務，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，從嚴從實落實“三強九嚴”工程要求。一是堅持“三會一課”制度，在學懂弄通做實上下功夫。年初，黨支部就商討制定了三會一課計劃，并按計劃認真組織理論學習和專題討論。黨支部結合機關學習日活動常態性開展學習。全年共組織召開支部黨員大會X次，黨課X次，學習內容涵蓋黨章、新憲法、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設、X黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和習總書記視察寧夏重要重要講話等，內容豐富，覆蓋面廣，讓黨員干部學得新、學得精、學得深，思想意識上能緊跟時代潮流，緊跟黨的步伐。在學習方式上采取黨員干部集中學、自學、微黨課、微信群信息推送等多種形式相結合，確保學習教育活動100%全覆蓋。二是嚴格落實主題黨日制度，在增強黨員黨性觀念上下功夫。全年共開展主題黨日活動X次，通過“重溫入黨誓詞”、祭奠革命烈士主題黨日活動，強化黨員意識，提醒黨員時刻牢記自己的黨員身份，不忘黨性宗旨和使命初心;通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會X次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員X名，優秀X人、合格X人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《X黨組工作規則》《X黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《X改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
三、掃除干部作風轉變梗阻的“絆腳石”，培養高素質干部隊伍。一是強化問題導向，全力糾治干部作風方面存在的各種頑癥。支部高度重視黨委第一巡視組問題反饋，及時傳達問題反饋情況，組織支部黨員認真學習《巡視意見建議整改通知書》《X開展“四風”問題專項整治實施方案》等有關文件精神，重點從“學習貫徹黨的十九大精神不深入”、“機關黨的建設責任不實的問題”等X個方面進行自查自糾和專項整治，深挖根源，列出措施，逐項落實整改，通過政治理論和業務知識的學習，提高自身素質和業務工作水平。二是強化制度掌握。在自學的基礎上，通過組織輔導、培訓、測試等方式，交流討論，解疑釋難，促進黨員對制度內容的消化理解、領會掌握，做到三個“確保”，即對黨紀國法，確保人人了解，自覺遵守;對本部門制度，確保人人熟知，規范執行;對本崗位制度，確保人人精通，嚴格操作。三是加強理想信念教育。創建“X黨建微平臺”，宣傳黨建知識、工作動態和上級指示，將思想政治建設融入到意識形態領域;組織學習《XX等突出問題的指導意見》《X黨組意識形態工作責任制實施細則(試行)》，嚴格落實X黨組《落實意識形態工作責任制任務分工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組織意識形態方面內容的集中學習交流討論近X余次、撰寫心得體會9篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在X領域X等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
四、系好黨風廉政建設的“風紀扣”，確保黨建工作帶動業務工作。通過集中學習，開展討論，觀看警示教育片，參觀警示教育基地等形式，教育引導黨員知敬畏、存戒懼、守底線;通過簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任。支部書記與分管X領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨員個人簽訂黨風廉政建設承諾書，把管黨治黨工作同業務工作同部署同落實，納入績效考核;通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
第三篇: 五星黨組織申報材料
根據省分公司機關黨委“創建‘五型’機關，爭做五個表率”活動要求，黨委（行政）辦公室結合部門職能與崗位實際，提出了以“創‘五型’我先行”為主題的創建活動目標，具體細化了15項落實措施。
一、強學習，提高站位我先行
1.開展集中學習。加強思想政治理論、公司戰略方針、業務知識等內容的學習，每月召開黨政辦黨支部黨員擴大會議，覆蓋部門全員開展集中學習、黨課學習，提高政治站位，政治境界。
2.開展自主學習。部門員工制定學習計劃，利用中移網大、黨建云平臺等網絡資源，加強基礎業務知識的學習，同時借助網絡新媒體開展時事政治、國家方針政策、集團和公司各類重要精神的學習。
3.開展專業學習。結合崗位職責，細化工作任務和要求，注重提高自身業務水平和能力，總結經驗，強化自身工作積極性、主動性和對基層工作指導的針對性。
二、促創新，實踐對標我先行
1.對標公司規范管理工作。做好會議規范流程管理，工作督辦落實效率管理，各項組織工作管理，文檔文稿質量管理，部門溝通聯絡制度管理等，推動工作創新上水平。
2.學用結合助推經營工作。以中心組學習為載體，輔以領學研討、點題發言、案例剖析等方式，大力推進黨業融合，統籌推動經營發展。
三、提效能，降本增效我先行
1.做好有效支撐。加強部門間溝通、協調、配合的默契度，及時收集、總結、提煉、挖掘先進經驗、先進典型、成果運用實例，為各部門、各基層單位提供有效平臺支撐。
2.提高工作效率。加強有效工作時間的計劃安排、統籌銜接，推行臺賬式銷號管理，做到日清日結，日事日畢。
3.推進信息化辦公。積極引導并大力推行電子化辦公，有效發揮辦公OA、郵箱、微信工作群等平臺的作用，提高工作運行、流轉的工作效能。
4.帶頭降本增效。充分利用自然光照，減少照明設備電耗；落實無紙化辦公，確需使用紙張采用雙面打印；辦公設備減少待機消耗，不使用時關閉電源；高頻使用步梯，盡量少乘坐電梯。
四、做垂范，示范帶動我先行
1.做講政治的表率。講政治，守規矩，敢擔當，有作為。在思想和行動上堅決同黨中央保持高度一致，政令暢通，令行禁止。
2.做廉潔從業的表率。堅決執行中央八項規定，以及黨的各項政策法規，加強部門廉潔風險防控管理，對各崗位風險點要熟悉、熟知，高效管控。
3.做遵守紀律的表率。嚴格遵守省分公司各項制度管理規定，出滿勤、干滿點。
五、抓服務，優化職能我先行
1.加大減負力度。繼續落實《力戒形式主義官僚主義為基層減負八項措施》，通過制度規范、流程優化等措施，助力基層釋放活力。
2.實施幫扶計劃。借助黨員牽手、零距離實踐等載體，聚焦核心問題，實現精準幫扶。
3.落實關愛舉措。堅持深入基層開展調研，急基層所急，想基層所想，開展面對面交流，多層面解疑釋惑，多舉措紓解壓力，增強員工凝聚力。
第四篇: 五星黨組織申報材料
我支部現有黨員12人，其中，正式黨員11人，預備黨員1人，選舉成立5人支部委員會，設有2個黨小組。
隊站黨支部在年初研究全年重點工作時，明確將增強黨員身份意識作為黨建工作開展的重中之重，通過運用“五感”工作法，切實發揮黨好員模范帶頭作用，力求將黨建工作做得更加細化、實化、精準化，為全隊工作的順利開展提供了堅實的組織保障。
一、注重組織生活儀式感。結合支部自身實際，創新開展“掛黨旗、戴黨徽、讀誓詞、學黨章、過生日、交黨費”為基本標準、每月一項特色活動的“6+1”模式,全面落實好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期匯報、談心談話等制度。通過讓黨員每過一次有強烈儀式感的組織生活，喚醒個人的黨性自覺和黨員意識。
二、注重增強黨員使命感。成立“安居隊”行動支部，充分發揮好“宣傳員”作用,積極向轄區居民宣傳消防知識，增強居民群眾初起火災撲救能力和逃生能力;主動響應蘇州團市委號召，積極組織符合獻血條件的指戰員參與愛心獻血活動。充分調動支部黨員先鋒模范作用,面對急難險重的工作任務，沖鋒在前，通過實際行動，踐行黨員的初心使命。
三、注重強化指戰員責任感。號召隊站全體指戰員注冊成為吳中新時代文明實踐志愿服務平臺志愿者，主動為轄區單位、居民提供志愿服務，并在崗位設置“學雷鋒服務站點”，為過往的老百姓提供力所能及的服務幫助。同時,隊站也在奮力開展區級志愿服務實踐點申報創建工作,為人民服務，擔當起該擔當的責任。
四、注重提升活動新鮮感。積極對接社區街道，主動加入社區大黨委，配合參加社區黨委組織開展的各類活動。與轄區重點單位黨支部簽訂共建協議，充分利用社會資源及平臺優勢，進一步拓寬中隊活動內容、豐富活動方式,為豐富全體隊員的生活奠定良好基礎。
五、注重提高指戰員歸屬感。增進干部與消防員感情，了解指戰員的困惑訴求，及時幫扶慰問困難指戰員，消除距離感;建立指戰員家屬溝通交流微信群，暢通網上交流平臺，適時邀請指戰員家屬走進消防、了解消防，更直觀、真實地了解指戰員的日常生活、工作情況，縮短隊伍與家庭距離;組建興趣小組，廣泛發掘培養指戰員興趣愛好，為指戰員提供展示自我的舞臺。指戰員之間溝通交流更加順暢，隊伍思想更加穩定，內部關系更加和諧，工作干勁進一步提升。
下一步，我們將牢記總書記訓詞，始終做到理想信念堅定、完成任務出色、自身建設過硬、制度落實嚴格、隊伍風清氣正，在消防救援事業道路上闊步前行、行穩致遠,為蘇州消防建設事業添磚加瓦，以一份讓黨放心，讓人民滿意的答卷，向建黨100周年獻禮。
