是在物質文明,政治文明,精神文明,生態文明建設中成績突出,效益顯著,管理先進,服務優良,內外和諧,積極創新,履行社會責任,自愿申報,，群眾滿意、社會認可、有關主管部門評比評選、地方黨委、政府或上級黨政機關批準命名，是基層四個文明綜合成果的最高榮譽。 以下是為大家整理的關于稅務文明單位創建申報材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！
稅務文明單位創建申報材料篇1
xx社區于20xx年正式成立，這是xx市xx區重點打造的一個社區。它的硬件設施在不斷完善中越來越齊全，與之相配套的基礎設施逐漸到位，特別是轄區的綠化成就了這里的田園風情。春天，這里處處是綠、處處是花，居民儼然生活在了花園里。
xx是礦區居民搬遷安置區。從礦區到城區，生活環境大提質，但一些居民的文明素質停留在礦區生活時的水準，并沒有與生活環境一起提升，隨地吐痰、便溺，亂扔垃圾、亂堆亂放、私搭亂建……居民文明素質的現狀與現在生活環境硬件水平相差甚遠。
提升居民文明素質迫在眉睫。社區將重點放在了引領居民文明素質的提升上，不斷尋找抓手，引導居民做文明市民、營造濃厚文明氛圍，并且一直堅持到了現在。
一、以文化陣地建設為突破口，實現居民自我管理、自我服務
xx社區黨群活動中心占地x平方米，設置了x個功能區域，開展x多項便民利民服務，這里能滿足居民所有的活動需求。社區以文化陣地為載體和突破口，實現了居民的自我管理、自我教育。
棋牌室是特別受居民歡迎的功能室之一。如今，這里有專門負責的居民，他們作為志愿者，為所有人員開門、鎖門，約束打牌人員的行為。打牌結束后，居民會自行將垃圾入桶、整理桌椅。現在的棋牌室沒有了最初的大聲喧嘩、吸煙吐痰、亂扔垃圾、一片狼藉等不文明現象，這是居民文明素質提升最具代表之處。到目前，功能室全部由居民自我管理、自我使用，在這里形成的文明行為習慣已經被所有居民所認可，并成為居民活動及日常生活的公約。
社區引導各類活動負責人對自己人員進行管理、做行為規范教育，以陣地約束不良行為，實現自我服務，避免了社區工作人員因為力量有限無暇服務的弊端，減輕了社區的負擔;推動著居民不良習慣的改變、文明素質的大幅提升。
二、網格化治理與新時代文明實踐同頻共振
網格員是社區工作的觸角。目前，xx社區分為x個網格，每個網格大約x戶居民，由x名網格員具體負責。網格化治理與新時代文明實踐實現了同頻共振。
這x名網格員均為大專以上學歷，年輕、熱情。他們每天奔走在自己管轄的區域內，熟悉網格內的基礎設施及環境;每天與所服務的居民接觸，熟悉居民的基本情況。他們能精準地為居民提供所需的服務，深受居民認可。
居民需要辦什么事，他們可以提供代辦服務;遇到居民的糾紛，他們會迅速調解以和諧鄰里;對于出門的老人，他們會上門服務……這些終日奔波在網格內的網格員實現了與居民面對面的溝通，隨時收集居民的意見與訴求，這與需要居民到服務中心點單機上點單、隨后社區派單的工作流程相比，省去了居民跑路的環節，實現了精準的點單、派單。在這一過程中，網格員精準地滿足了居民的個性化需求。網格化治理讓服務更加精準、細化，實現了居民服務的零距離。
在全國文明城市創建和國家衛生城市創建中，網格員入戶協調、勸導居民自行清理亂堆亂放的雜物、高空飛線、亂扔的垃圾等，號召居民改變及杜絕不文明行為。同時，以淺顯易懂的語言在居民中廣泛宣傳政策、法規等，在潛移默化中引導居民一點點地改變。網格員是宣傳員，還是治理員，遇到亂扔的垃圾，他們會主動收集，遇到不文明行為他們會上前制止，他們以自己的實際行動引導居民的行為走上文明的軌道。
三、自治組織示范引領提素質
從社區成立到現在，社區堅持以黨建為引領，以居民為中心，以需求為導向，先后成立了17支自治組織。依托這17支自治組織，社區開展了大量的文明實踐活動。他們聚起來是一團火，散開來是滿天星，以點帶面，示范引領居民提升文明素質，推動人人成為文明的實踐者。
老奶奶幫幫團和鄰里理事長的成員已經增加到了x個，他們是一群熱心的居民。當車棚漏雨、居民自行車座套受損，老奶奶幫幫團成員為居民做了好多座套并免費發放;每天早晨，老奶奶幫幫團的成員巡查所在小區內的亂堆亂放等不文明現象，為文明城市創建添磚加瓦。沒有矛盾調解的時候，鄰里理事長協會的成員便在小區內開展文明引導活動，讓居民敲開鄰家門，相互熟悉起來，增進鄰居間的友情，增強小區內的凝聚力;帶著宣傳材料走進居民中間，宣傳關乎居民切身利益的防詐騙等信息，保證社區內風清氣正。
經過幾年的發展，這x支志愿服務隊伍越來越成熟。如今，他們在為居民提供服務的同時，注重隊伍內部新老人員的有效銜接。在疫情防控中，他們選出那些熱愛社區工作的居民，以老帶新、傳幫帶，將這部分熱心居民吸納到志愿服務隊中來。“文明習慣、文明行為，不是一天兩天、一次兩次就能形成的，它需要和風細雨的浸潤，需要始終如一的努力與堅持。”xx社區黨委書記xx說，“如今的xx，人人把文明當成自己的行為，從我做起，帶動著整個社區文明素質再上新臺階。”
稅務文明單位創建申報材料篇2
**公司在省公司的親切關懷和正確領導下，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進工作總基調，扎實開展文明創建工作，推動了員工素質的提高，增強了企業發展的動力，充分發揮國有企業“六個力量”作用，為**公司做強做優做大提供堅強保障。現將創建工作匯報如下：
一、加強領導，健全機制，確保文明創建活動有序開展
公司黨委高度重視文明創建工作，成立了由公司總經理、書記為組長，副經理為副組長，各部門主要負責人為成員的公司文明創建領導小組。制定下發了《****文明單位實施方案》，把文明創建的工作任務進行細化和分解，進行了人員分工和工作項目安排，使全體干部職工增強了文明創建工作的使命感、責任感和緊迫感，形成了各有分工、齊抓共管的文明創建工作格局。
二、強化教育，落在實處，筑牢文明創建活動思想基礎
文明創建是落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神的重要途徑，公司重點在思想政治工作與生產經營的結合點上下功夫，積極開展黨的基本理論、路線、方針宣傳教育，認真組織學習“四史”“習近平談治國理政”“十九屆五中全會精神”等內容，不斷汲取政治、思想和奮進力量。組織參加***省團委“青年大學習”網上主題團課活動，學習人數達***人次。舉辦“***”主題征文活動，征集文章20篇。承辦**團市委“青年文明號主題開放周”活動，組織全市***多家單位到公司團建陣地參觀學習。采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握員工思想動態，積極幫助排憂解難，使全公司干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。
三、拉近距離，超前服務，彰顯文明創建活動央企擔當
整合黨員服務隊，編發《共產黨員服務隊工作細則》，明晰了黨員服務隊職責分工、品牌維護、陣地建設等內容，使黨員服務隊的管理更加規范。各服務隊依據各區服務客戶特點，結合優化營商環境活動，分別與政府和地方重要招商企業、老年公寓、社會福利院等弱勢群體結成幫扶對子**個，今年以來共產黨員服務隊累計完成優質服務**次，服務客戶**人次。疫情期間先*次組織社區志愿服務，累計出動黨員干部和積極分子**人次。按周制定輪流值守表，創新設計自助掃碼牌，公司志愿服務得到市委和百姓高度贊譽。分**批組織開展阻擊疫情捐款活動，共計捐款**元。開展“三五”學雷鋒、保護母親河植綠護綠、服務高考等志愿服務活動。疫情期間開展“世界水日、中國水周”“國際禁毒日”“消防安全體驗”等線上學習宣傳活動。
四、領導帶頭，全員學習，打造文明創建活動企業特色
深刻學習領會《****公司企業文化建設工作指引2021》精神，以支部書記宣講輔導的方式，使廣大黨員干部進一步學習掌握公司企業文化建設的體制機制、方法載體、落地路徑等，促使全員形成共同的思想認識和一致的價值取向，不斷增強貫徹落實公司戰略的思想自覺和行動自覺。以公司“六結工程”為載體，加強業務技能培訓，將培訓內容與實際工作相關聯，做到學以致用、用以促學，全面提升干部職工的業務能力。在全體干部職工中廣泛科普教育，倡導廣大黨員干部崇尚科學，反對迷信，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。開展愛國衛生運動，清楚辦公樓體小廣告，粉刷辦公房屋，確保內外環境清潔整齊。
五、依法治企，以案為鑒，營造文明創建活動法制氛圍
下發實施《**公司“轉變作風行風、重塑環境形象”專項行動實施方案》。在公司范圍內開展**案件警示教育活動，中層以上干部學習討論并撰寫心得體會。組織簽訂“不參加、不操辦學子宴”集體承諾書**份、個人承諾書**份。開展2021黨風廉政建設約談工作。開展**案件警示教育活動，撰寫心得體會和總結報告。深入開展全員“民法典”教育，不斷增強干部職工的法制觀念，切實使干部職工做到學法、懂法、守法、用法，杜絕違法亂紀事件發生。
稅務文明單位創建申報材料篇3
縣人社局把“忠誠服務、規范效能”作為創建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設;結合自身職能，圍繞創新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。
一、抓組織領導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃;檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況;總結行政工作時，同時總結精神文明工作;把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印制發放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。
二、抓隊伍建設，提高文明素質。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀教育活動。在黨員中認真開展“創先爭優”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養，提高業務水平。積極開展多層次、多形式的業務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業務水平。四是培養文明素養。把職業道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業道德規范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔
稅務文明單位創建申報材料篇4
xx鎮xx社區成立于20xx年x月，20xx年x月搬遷到新提升的社區黨群服務中心，建筑面積xx平方米，設有一站式服務大廳、黨員活動室、居民學校等十余個社區功能室，并配有現代化的服務設施，為居民提供了便捷的服務，豐富了居民的生活。社區下轄x個小區，共有樓棟x棟，建筑戶數x戶，近一萬人。x社區自成立以來，始終以“凝聚黨心、服務于民”為宗旨，以黨建為統領，緊緊圍繞創建“服務型”社區的工作思路，開展各項工作。社區先后獲得了xx市美麗社區、xx市節水型小區、xx市未成年人思想道德建設先進單位、xx區先進黨組織、xx區“八個一”創建活動先進單位、xx區學雷鋒志愿服務示范站等榮譽稱號。
一、強化黨建引領，點亮民主“協商圈”
注重發揮社區黨組織作用，傾情為居民服務。一是建立“黨建引領”機制。以社區黨組織為核心，完善社區“大黨委”和區域化黨建聯席會制度，通過發揮社區黨組織的領導作用，社區黨員的榜樣和示范作用，推進社區管理模式創新。通過召開黨建聯席會議，研究討論社區黨的建設、基層治理和居民群眾反映的問題，成立共駐共建活動領導小組，建立長效共建制度，通過常態化的入戶走訪，向居民群眾問需、問難、問計、問效，真正幫助居民排憂解難;二是推進社區民主協商，每月定期召開社區和諧議事會，為社區居民參與公共事務“搭臺子”、“安凳子”，使民意占據主要席位，做到大家的事大家議、大家辦。今年以來，有效解決了小區樓道堆物、居民停車收費、單元門前無障礙坡道等137件居民關心的生活問題。三是強化社區民主決策。社區重大事項通過“五議兩公開”方式推進社區民主決策進程，社區黨建、公共管理與服務、財務、活動等日常事務通過居務公開平臺進行公開，強化了群眾的監督，實現了黨委領導、行政管理與群眾自治的有效銜接和良性互動，有效促進了社區和諧。四是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，充分發揮社區黨員和雙報到黨員的作用，制訂社區班子和黨員服務居民群眾實事清單xx條，開展特色志愿服務活動，知民情、解民憂。同時注重先進典型的樹立和培養，以座談會、講座、故事會等多種形式宣傳黨員中涌現的好人好事，形成了你追我趕勇爭先的良好氛圍。
二、加強社區建設，規范管理“工作圈”
一是落實社區減負增效。全面落實xx區社區工作準入制度，依據社區工作事項清單承接工作;依據黨群服務中心的提升改造全面清理規范了社區設牌子和標識;全面清理基層政府各職能部門要求居委會出具的各類證明，有效遏制了社區“萬能章”。二是強化為民服務意識。推行制度先行，服務至上的工作理念，實行錯時上下班、AB崗管理、一口式受理等工作規范，強化工作流程，同時為居民提供預約和代辦業務，重點針對老、弱、病、殘、孤及貧困家庭等困難弱勢群體開展“便民進萬家”服務。三是推進社區工作者能力建設。xx是新型社區，服務對象多是年輕人，為適應群眾的需要，加強居委會自身建設，進一步提升社工的專業能力和職業素養就尤為重要。居委會在支持社工參加區、鎮每年組織開展的各種社會工作專業培訓外，還鼓勵社工積極參加全國執業考試，社區現有一半以上社工已取得國家助理社工師資格證書。同時每月組織社工開展“你講我聽”專業知識講解，每名社工既是聽者也是施者，重點圍繞社會救助、勞動保障、殘障康復、法治宣傳、計生婦聯、社區矯正以及社區治理、社會營造等領域的學習，為推進“全科”社工打下堅實基礎。
三、深化網格管理，構建精細“治理圈”
xx社區為進一步深化社區精細化管理，實行社區“網格”管理。按每300戶一個網格的標準，劃分了x個網格，由社區工作人員任專職網格員，網格內的黨小組長和樓棟長任兼職網格員，協助專職網格員開展工作。網格員對網格內的人、地、事、物、組織做到了如指掌，實現全方位、立體化管理。網格員作為鎮黨委和政府的“眼晴”“耳朵”和“嘴巴”，主動發現問題、尋找問題，認真聽取群眾意見建議，積極宣傳黨的政策和聲音。專職網格員依托手持終端，可直接聯通信息指揮平臺，實現網格巡查、事件上報、分流督辦、事件處置、事件核查、結案歸檔閉環工作流程，實現社會治理全過程智能化、信息化，變“九龍治水”為“一網打盡”。
2020年初，疫情來襲，xx社區充分發揮網格化管理優勢，快速響應，認真落實上級黨委政府的決策部署，及時成立臨時黨支部，制定應急預案，嚴格落實各項防控措施，外防輸入、內防擴散，堅決阻斷疫情傳播途徑。建立黨支部統一領導、層層壓實責任、運轉高效順暢的組織架構體系。臨時黨支部下設小區出入口管控組、居家觀察管控組、小區消殺組、防控宣傳組，編制各崗位工作職責，所有人員崗位明確，任務清晰，各司其職，各負其責。
針對外地返津人員，該社區采取“紅、橙、黃、藍”四色分級分類管理，分類施策，動態排查返津、來津人員疫情情況，確保不落一戶、不漏一人。對于實行居家隔離醫學觀察人員，水、電、蔬菜、日用品、快遞等一切生活需求均由社區網格員代勞采購送上門。網格員通過微信、電話等多種方式與所負責的隔離對象溝通交流，每日兩次詢問身體狀況，并給予精神上的鼓勵支持，幫助減輕心理壓力，充當服務員、“跑腿”員、心理疏導員、監督員。同時，為緩解“一罩難求”的局面，該社區還為居民提供平價愛心口罩預約服務，按訂單順序送貨上門，受到居民一致點贊。
四、創新品牌建設，夯實七彩“服務圈”
xx社區以滿足社區居民多層次需求為己任，積極搭建“七色民心橋”，為轄區居民群眾提供類型多樣、內容豐富的服務活動。“紅色”即支部學習教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷開展“黨員聯戶送溫暖”“老年手機課堂進樓棟”等活動;“橙色”即小區治安維護，充分依靠社區的“兩長一家”，加強小區的巡查工作，隨時全面掌握隱患苗頭和重點人情況，形成了聯防網絡在社區內的全覆蓋;“黃色”即未成年人教育，社區堅持以黨建帶團建，開展雷鋒日走進校園宣講活動、“手拉手，我和小樹共同成長”植樹活動等，實現社區教育出新意有實效;“綠色”即低碳環保宣傳，推行低碳出行、綠色生活理念。開展以物易物、閑物轉贈等活動，組織集體公祭，鮮花祭典等行動，宣傳垃圾分類、文明生活等行為，營造了xx社區人人講文明、人人談環保的良好氛圍;“青色”即衛生醫療保健，社區堅持以“民思我想、民需我為、民困我幫、民求我應”為服務的宗旨，組織以xx醫院志愿服務隊為主體，其他社區志愿者積極參與的健康小分隊，今年開展了社區義診四場、健康講座六場、保健知識宣傳六場，有效提高了社區居民的自我保健意識。“藍色”即法治宣傳活動，以轄區共建單位為依托，開展法律知識競賽x場，聯合xx理工大學法學院大學生志愿者，定期以“模擬法庭”的形式，讓居民在體驗式教學中，提升法治觀念，提高法律意識。“紫色”即特色文化活動，居民通過參加社區各種文化活動隊，豐富自己的文化生活，同時為群眾提供自編自導的文化演出，共計八場。20xx年通過征集民意，聯動區、鎮、居三級辦學網絡，老年大學在社區新開設書畫班和合唱班，受到社區居民的普遍歡迎，“七色愛心橋，幸福滿xx”。
五、推進三社聯動，建設友愛“共助圈”
社區廣泛培育發展社區社會組織，實行社區、社會組織、社會工作三社聯動，其中最具代表性的是20xx年x月依托社區“兒童之家”成立的“xx故事會”，是致力于閱讀推廣、繪本教學、和諧家庭建設的綜合性社區公益組織。現志愿者已達x人，他們多是年輕家長，通過每周一次的領讀和體驗活動等形式開展中、英文繪本教學、幼兒教育研討、少兒主題活動，提供社區兒童教育、家庭成員交流學習的平臺。今年社區又組織開展了x期“種子閱讀人”培育講座。截至目前，xx故事會已舉辦x余場的繪本教學活動，x余場戶外科普、中國傳統文化傳播等主題活動，x余場家庭教育指導講座，服務xx及周邊社區x余人次。在他們的帶動下，xx社區先后成立了多家社區志愿公益組織，現在全民閱讀，全家公益已成為xx人的新時尚，新理念、新文化。
六、提升文明素養，打造美好“生活圈”
為進一步提升社區文明指數，堅持以提升居民思想道德素質為突破口，通過開展道德講堂、家長學校，以培養居民良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德;以創建全國文明城區為契機，開展“小手拉大手”，“鄰里共文明”等活動;設立紅十字宣教站，廣泛開展社區救護員培訓和急救知識講座、體驗式教學等活動;積極協調社區物業，充分調動廣大居民，開展文明養犬、樓道革命、煙頭不落地行動，大力實施綠化、亮化、硬化、美化、凈化“五化”工程。通過開展各種特色活動，讓文明之花開遍新“四季”。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在今后的工作中，xx鎮xx社區在黨的堅強領導下，不忘初心、砥礪前行，努力把xx社區打造成為管理有序、服務完善、生態宜居、平安穩定、文明和諧的幸福家園。
稅務文明單位創建申報材料篇5
xx市xx區朝陽街道xx社區轄區面積x平方公里，居民x戶x人，社區兩委班子在全國文明單位創建征程中，把居民滿意，人人參與作為創建目標，從小處著眼，細處著手，把創建全國文明單位過程轉化為居民群眾享受“文明紅利”的過程，讓文明滲入社區“肌理”，融入百姓生活，促進核心價值觀深入人心，落地生根。xx社區榮獲全國文明單位、全國科普示范社區、自治區先進基層黨組織、xx市地震減災示范社區等榮譽稱號，社區面貌煥然一新，居民群眾幸福感、獲得感明顯提升。
一、從發揮組織優勢入手，共建共享
建立健全“聯合黨委”運行機制，通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做，構建出區域化黨建工作新格局。通過融合各界力量與資源共同參與到精神文明創建、環境衛生清理、愛心幫扶等一系列為民服務活動中來。在5.12開展地震消防演練，端午節與轄區單位開展“濃情端午節深深鄰里情”等活動，做到了資源共享、文明共創。
二、從網格化管理入手，“分而治之”
通過深化網格化管理進一步提升社會治理水平。按照500-800戶合理設置網格x個，以“信息四公開、服務六到家”的網格服務模式，提升為民服務能力。“信息四公開”。即網格員照片公開、管理戶數人數公開、網格公益員公開、網格服務承諾公開。“服務六到家”，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、特殊群體關愛到家、重大變故安慰到家、突發事件及時到家。截至目前，各網格員共走訪新遷居民x戶、及時調解家庭糾紛x起、看望有病住院家庭x戶、走訪關愛特殊群眾x戶、安慰重大變故家庭x戶。形成“網中有格，按格定崗，人在格中，事在網中”的社區微服務;同時社區還開展“網格延伸天天見、愛心小屋暖芳鄰、愛心網吧加油站、七色光快樂學校、便民服務跑跑腿、文化活動促和諧”等社區特色活動及便民服務項目，達到社區生活服務圈，實現社區黨員、群眾家門口的幸福。
三、從文化活動入手，寓教于樂
圍繞“安民、康民、便民、樂民”四民社區建設，著力打造突顯人文關懷特色服務型社區。開展以“社區搭臺百姓唱戲”為主要形式的文化服務，“七彩假日陽光”、“最美家庭故事會“、“快樂家庭日—親子活動”、“幸福你我、情暖夕陽”等系列服務，不斷滿足居民群眾的精神文化需求。同時大力培育社區草根社會組織，孵化培育了紅玫瑰舞蹈隊、俏夕陽戲曲社、銀發加油站、青蘋果樂園等x個社會組織。今年，青蘋果樂園成功申報了“指尖飛揚創意秀”公益創投項目。通過開展豐富多彩的主題活動，提升了社區青少年的動手能力和興趣培養。
四、從推進志愿服務入手，弘揚正氣
建立了黨員、團員、退休人員、技術骨干等人員組成的志愿者服務隊伍x支，社區現注冊志愿者x名，志愿者充分發揮引領作用，經常在轄區開展結對幫扶、文藝演出、公益講座、家政服務等志愿服務活動。“飛鴿子”、“七色光假日學校”等志愿服務項目被共青團、xx市委授予“20xx年度xx市優秀志愿服務項目”，社區榮獲“全市優秀志愿服務組織”稱號。
五、從選樹典型入手，引領新風
通過網格篩、樓棟推、居民評等途徑，開展尋找“好人、能人、名人、潮人”活動，共推選出“四類人”28名，通過表彰獎勵、“故事匯”巡演、集中宣講、公益廣告、文藝演出等形式，宣傳模范、學習模范、爭當模范的氛圍日益濃厚，引領了社區道德風尚。
稅務文明單位創建申報材料篇6
社區文明單位創建經驗、申報材料范文(1)
近年來，xx社區在上級黨委的正確領導下，立足社區實際，圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的城鄉一體的現代化社區為目標，以推動區域化黨建工作為著力點，以社區文化建設為輻射點，創新社會管理模式，探索條塊結合、開放透明、共駐共建的新思路，形成了以社區黨組織為核心，轄區單位和廣大黨員積極參與的區域化黨建工作和網格化管理的社區建設新格局，使和諧社區建設服務內容進一步拓展、網格化管理進一步細化、區域化黨建格局初步形成，民生工作扎實落實、群眾自治進一步推進。先后榮獲國家科普示范社區、全國綜合減災示范社區、自治區先進基層黨組織、廉政文化建設示范社區和三八紅旗集體以及“全盟社區建設先進集體”、盟級文明單位。
依托一委一居一中心的社區架構模式，并通過“六個平臺”的搭建，促進社區建設與服務為民工作的開展。
一是積極搭建群眾文化服務平臺。社區以“我們的節日”為主題，組織開展居民喜聞樂見的群眾活動，如包粽子、包餃子、做月餅、過重陽節、群眾文藝匯演、棋盤比賽、趣味性比賽、紅歌賽、少兒書畫攝影比賽、送春聯、家庭才藝賽以及表彰獎勵等形式，進一步豐富廣大居民的文化生活。結合“三八”、“五一”、“七一”等傳統節假日組織開展“六進社區”、紅歌大家唱、群眾花卉展、“電影進社區、進工棚”、健美操比賽、群眾越野賽、新春聯誼會、環城一日游、趣味運動會、百日廣場文藝演出等活動。積極倡導居民參加“五好文明”、“好媳婦”、“好婆婆”、“雙學雙比女能手”等精神文明創建活動。并組織成立了社區農牧民群眾文藝團，進一步調動他們對社區工作的支持和積極參與，特別是增強了進城農牧民群眾的歸屬感和認同感。
二是搭建扶貧幫困服務平臺。社區認真落實服務項目，社區扎實開展走千家訪萬活動，走訪了貧困、單親母親、孤寡老人、留守兒童、殘疾人、下崗職工等弱勢群眾，開通了社區居民求助電話，服務已形成網絡和體系，加強與他們的聯系和溝通。特別是對生活困難的家庭，依托區域共建、政策幫困等措施，加大貧困力度，幫助他們解決生活中的熱點難點問題，解他們的燃眉之急。大力開展便民服務活動，每年為60歲以上老人免費體檢，對社區的育齡婦女提供貼心的生育、節育、不育的保健服務，免費提供節育的各種藥品用具。設立發放點，認真做好藥具的管理和發放工作，并給孕前夫婦和懷孕婦女免費提供孕檢卡、產檢卡、“一杯奶”等多項服務。
三是搭建志愿者服務平臺。社區多管齊下，積極引導社區黨員群眾參與社區的各類志愿者隊伍，充分調動他們的積極性、創造性，努力為社區服務，在文明城市創建、幸福社區創建等活動中發揮了積極作用，社區現有志愿者xx余人，他們奔走在社區的大街小巷與千家萬戶，以自愿參加、志愿奉獻為宗旨，服務于社區建設、群眾文化、扶貧助困、矛盾調解、社會治安、植樹護綠、為老服務等崗位上，成為社會主義核心價值觀的踐行者，成為社會新風的引領者。
四是維權服務平臺。在社區工作中，婚姻家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛等涉及事宜較多，有家庭財產的分割，子女的撫養，環境衛生等問題。社區根據群眾所需，大膽實踐，實現社區“一站式”大調解機制，近兩年來共解決家庭婚姻矛盾糾紛xx余起，使社區調解工作更上一臺階，提升了服務質量與調解水平，維護了廣大群眾的權益，提升了群眾滿意度，對社區維護群眾權宜工作進行了大膽的探索，為今后的工作奠定了基礎。
五是搭建教育服務平臺。依托黨員遠程教育平臺、社區東方婦女老年大學平臺、居民大講堂，扎實推進社區教育服務工作。搭建老少融合的教育平臺，在注重提高中老年人的生活與生命質量的同時，充分發揮中老年人的優勢和在培養教育下一代中的重要作用，讓老年人能在社區里的免費大課堂上，學到更多實用知識，豐富精神生活。同時，以“幸福養老”為主線，不斷創新載體，學用結合，自身提高與幫助他人相結合，為老年人搭建一個參與互動、寓教于樂的學習與展示的平臺，讓廣大老年人享受到幸福養老理念帶來的實實在在的效果與影響，使老人們的生活幸福指數不斷提升。充分利用黨課、居民大講堂，在社區組織黨員群眾開展意識形態教育、xx總書記系列講話精神、黨紀政法以及反腐倡廉警示教育，引導廣大黨員群眾樹立良好社會公德和家庭美德。依托幸福養老大講堂，組織開展涉及養生保健、法律、心理健康等方面的講座xx多期，參加人員xx余人次，并充分利用文化活動、宣傳欄等載體，大力宣傳衛生醫療、家庭科普、法律法規等知識教育，積極開展未成年人思想道德教育活動。
六是搭建社會化工作服務平臺。依托社會組織開展老年日間照料服務工作，并先后依法選舉產生x個小區的業主委員會，組建群眾文化組織x個，黨支部x個。日常管理工作中，積極倡導和培育群眾的自治與互助意識，不斷增強居民群眾的自我管理、自我服務、自我教育的意識與能力，并定期召開黨支部、小區業主委員會、社區群眾協商議事委員會、區域黨建聯席會以及兩代表一委員接待工作，充分發揮各方職能職責，參與社區管理，為社區工作出謀劃策，同時疏通民情民意反映渠道，使社區工作有的放矢，見得實效。近年來，依托小區業委會的工作解決小區問題多起，依托群眾文化組織有效地促進社區精神文明建設，弘揚了社會主義核心價值觀，依托居民議事委員會廣泛征集多起群眾關心關注的熱點難點問題，增強了社區自治能力，使社區工作有的放矢，促進了工作的實效性。
七是搭建網格化管理服務平臺。依托原有的管理體系和信息平臺，將管理片區劃分成x個一級網格，由社區工作人員擔任網格長，并將每一個一級網格劃分為x個二級網格，再將每一個二級網格細化為2-3個三級網格，由黨員和群眾擔任網格員，每個網格員負責x余戶家庭的服務管理工作，對社區村居民提供全覆蓋、全方位、零距離動態管理服務，實現了社區有網，網中有格，格中定人，人負其責的管理新格局，依托社區網格化管理，通過深入開展走千家、訪萬人活動，進一步夯實了社區工作基礎，掌握社情民意，借入戶走訪，窗口接訪，工作隨訪，定期訓訪等深入群眾，了解民情、匯總民情、解決民憂，搭成民意，使網格員成為社區的活戶籍、活地圖、活檔案。
近年來，在文明創建中，在社區管理中，在民主自治中，社區黨委充分發揮了領導核心作用，社區居委會發揮了主體組織者作用，社區居民發揮了在社區建設、社區管理、社區發展的主體者作用。通過文明社區建設活動，社區工作效能、服務意識、服務水平明顯提高，居民民主意識、民主參與意識明顯增強，居民終身學習觀念、家庭教育意識明顯提高，社區硬件、軟件建設明顯改善，社區居民對社區的認同感在不斷增強，參與的積極性在不斷地提高，社區的形象和影響在社區也在不斷地提高和擴大。
