宿舍管理制度13篇
宿舍管理制度(1)
員工宿舍管理制度
1、目的：
維護員工住宿環境的衛生和整潔，保證住宿人員人身、財產的安全，便于公司集團宿舍的綜合管理。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續的辦理，宿舍公用物資、衛生環境和安全等事務的規范化管理及其他相關事務。
3、職責：
3.1、辦公室
3.1.1、負責員工入住和退房手續的審核、辦理和電費的結算。
3.1.2、負責宿舍物資的配置和發放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設施情況進行檢查、維修。
3.1.3、依據管理制度對違反宿舍管理規定的行為進行處理。
3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。
3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛生檢查，發現問題按制度規定處理。
3.2、宿舍管理員
3.2.1、嚴格執行管理制度，按時開關宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作。
3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行審查和登記備案。
3.2.3、負責每日不少于兩次對員工宿舍周圍環境的清掃、清潔以及維護工作。
3.2.4、負責對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區域的清掃和管理工作，對日常生活中發現的違反宿舍管理的行為和現象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。
4、制度內容：
4.1、宿舍管理規定
4.1.1、所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時，須將所有電源關閉。
4.1.2、住宿人員應安排人員輪流值日，自覺打掃、維護宿舍清潔衛生，搞好個人衛生；嚴禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生活垃圾應袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應服從公司安排的房間和床位，不得強行，私自住宿和任意調換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴禁留宿老鄉、同事、親戚等無關人員，情況特殊的，必須由本人書面擔保，經辦公室批準后方可入住，入住時間不得超過24小時。
4.1.5、公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。
4.1.6、住宿人員應自覺愛護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物。
4.1.9、嚴禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規的事。
4.1.10、住宿人員要樹立綠色環保意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管理員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴格執行作息時間；23：00至次日6：00時間段內，未經充許，任何人得進出宿舍大門；嚴禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。
4.1.13、一旦發現有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50~200元的經濟處罰，情節惡劣的加重處罰。對構成重大安全隱患的，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律、法規的，依法移送司法機關處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經濟處罰，并對所屬部門、車間主管領導一并予以通報批評。
4.2、入住和退房手續的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請，辦公室依據“先外地后本地，先遠后近”的原則和宿舍實際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標準：
4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續后的兩個工作日內搬出宿舍，否則公司按100元/天標準收取住宿費。
4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費，水費，電費的繳納
4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費，電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤。電費由財務在住宿人員當月工資中予以代扣。如電費標準有調整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費，以及員工消耗的水費，均由公司支付，不需住宿員工承擔。
4.4、宿舍物資管理規定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設施管理的歸口部門。
4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設施出現損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。
4.4.3、對公共區域內出現設施（廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設施）損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費用由公司承擔。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關人員的安排與管理，公司有權要求其在規定時間內搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權屬于公司。
擬制： 版本： A
審核： 編號：
批準： 日期：
宿舍管理制度(2)
小菜坊宿舍管理制度
1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙。
2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。
3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，保持宿舍內外環境衛生清潔。
4、夜間最遲應于24時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
小菜坊衛生值班表
王春雨
龍彩云
宰華清
趙新雨
朱業濤
岑來強
1、一人一周，值班人員周日時提醒下一值班人員。
2、值班人員負責公共區域衛生，自己床鋪衛生自己負責。
3、
宿舍管理制度(3)
宿舍管理制度
一、總則
為規范公司宿舍管理，給員工提供一個良好的住宿環境，特制定本制度。
二、入住、退住
1. 公司免費提供住宿，但生活用品自備；員工入職后要住宿的需提出書面申請經批準后方可住宿，住宿的人員必須服從行政部的宿舍、床位安排和調動，否則不服從安排或在規定時間內不執行調動的罰款50元/次，多次違反的沒收床位或辭退處理。
2. 入住的所有員工未經行政部同意不得私自調換宿舍及床位,違者罰款50元/次，且調換的該宿舍人員如不報行政部或檢查時也不主動匯報的，由宿舍全體成員共同分攤罰款。
3. 嚴禁男女員工進入對方宿舍，有事商量可約在宿舍以外，若進入對方宿舍的男女雙方將各罰款100元/次；更禁止在對方宿舍留宿，一經發現混住的男女各罰款500元/次，且有混住的宿舍人員如不報給行政部或檢查時也不主動匯報的，由宿舍全體成員共同分攤罰款50元/次。同時，如是非法同居的將移送司法機關處理。
4. 辭職、辭退的員工必須把宿舍鑰匙交回行政部并進行退宿舍登記，且辦完離職手續后兩天內未搬走宿舍物品的，公司將安排人清理和處置這些物品以確保宿舍的整潔，由此產生任何后果由違規員工自負。
5. 搬出外住的員工需及時通知行政部做好退宿舍登記，否則如兩次以上檢查或調查發現連續三天以上無人居住的將沒收床位安排給其它員工，且床上物品按廢品清理出宿舍，造成的任何后果由違規員工自負責任。
三、日常管理
1. 鑰匙管理：員工在行政部首次領取宿舍鑰匙是免費的，但領用后由個人保管，如丟失重配或離職不上交將扣工本費10元/把。
2. 任何員工未經行政部許可，不得擅自留宿外人，特殊情況的需向行政部申請同意才行，違者罰款100元/次，且本宿舍其他人員如不主動報給行政部或檢查時也不主動匯報的，將集體共同分攤罰款100元/次。
3. 宿舍內不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐、電熱管、煤氣爐及危害他人安全的用具或亂拉電源線等，違者一律沒收,若造成損失的全額賠償，嚴重者追究刑事責任。
4. 住宿人員須按時就寢，休息時間嚴禁大聲喧鬧或開音響擾亂作息，違者罰款10元/次，多次的根據情節輕重程度作辭退或罰款50-200元。
5. 住宿人員要節約使用水、用電，不得損壞宿舍財產及公共設施，損壞的務必照價賠償，若宿舍無人指證，由該宿舍員工全體負責分攤。
6. 不得在宿舍門口、公共走廊、樓梯等亂倒垃圾，且垃圾須準確倒到指定的垃圾桶內防止把墻弄黑，違者均罰款20元/次；住宿人員要相互指正，如無人指證則由該宿舍全體成員共同分攤罰款20元/次。
7. 不得隨地吐痰，嚴禁將難溶物品丟進廁所及排水管道以免造成堵塞，違者需支付所有的修補費和人工費。
8. 嚴禁向窗外潑水、亂倒垃圾、雜物，違者罰款20元/次，當事舍宿人員要互相指正，如無人指證則由該宿舍全體成員共同分攤罰款20元/次。
9. 各宿舍舍長需建立值日表，并監督當日值班員工負責搞好本宿舍的清潔工作。
10. 注意宿舍安全，不得坐、站陽臺和在陽臺晾曬拖把等易掉物品，嚴禁攜入易燃易爆、兇器等危禁物品，違者罰款100元/次，如違法的還移送司法機關處理；員工務必隨身攜帶或保管好手機、現金等，否則發生意外責任自負。
11. 宿舍區嚴禁賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發現視情節輕重予以處罰50-200元/人或開除，如違法的將移送司法機關處理；所在宿舍員工如不主動報給行政部或檢查時也不主動匯報的集體分攤罰款20元/次，圍觀的在場人員加重處罰，罰款20元/人。
12. 不準滋事、打架、偷竊等非法行為，違者除全額賠償造成的相關損失外再罰款200元并開除出廠（打架雙方都要辭退，但先動手者負主要責任），嚴重者除按公司制度處理外還移交司法機關處理。
13. 公用物品除領導批準外不得拿回宿舍私用，違者罰款30元以上，并視情節輕重予以重罰或開除，乃至追究刑事責任。
14. 宿舍半年實行登記領清潔工具一次（免費的），如到期的由舍長主動向行政部申請更換，簽領后宿舍員工自行保管，未到半年損壞的由宿舍員工負責購買或繳納30元給公司統一購買，若因未及時購買造成宿舍衛生不清潔的由宿舍負責。
15. 辦完辭職手續或自離、辭退、開除的員工不經允許嚴禁再進入宿舍，違者視情節輕重罰款20-50元/次，且發生任何意外事故后果自負。
四、宿舍成員管理
1、為使宿舍管理有效推行，宿舍設立管理、監督、協調舍長，舍長由宿舍人員輪流擔任，每人任期一個月。舍長要樹立標桿、協調員工矛盾，營造良好休息環境，帶領或監督宿舍成員搞好宿舍衛生工作、按時作息、水電門窗等用具的維護及損壞的及時上報行政部維修，對存在問題不解決或解決不了不及時匯報行政部的負責，管理優秀的舍長公司將優先考慮晉升和提高績效的檔次。
2、不管誰任舍長，舍長都該宿舍的管理人員，行使監督和管理權，宿舍成員務必服從舍長值日安排和作息管理，輪流值日打掃宿舍和按時作息，不服從安排或不按時作息的舍長可上報名單給行政部處罰10-30元/次。
五、獎罰管理
為了促進全體員工對宿舍管理工作有效推行，公司制定相關對宿舍獎罰管理辦法并和績效考核掛鉤，具體如下：
1、行政部（或與相關部門一起）每月（或不定期）對員工宿舍進行檢查，在檢查過程中，每個宿舍如物品分類擺放，并且擺放整齊、衛生好、蚊賬干凈、地上沒有煙頭雜物、墻上沒有蜘蛛網且無其它違反宿舍管理制度的，獎勵舍長20元，其他員工獎勵10元/人
2、員工舉報宿舍違規情況經查屬實的，按處罰金額的50%獎勵給舉報員工。
3、如在檢查過程中，發現每個宿舍存在兩個以上（含兩個）不符合項或上次檢查存在問題還未整改的，處罰舍長和當事人各20元；如是公共不符合的處罰舍長20元，其它人員處罰10元/人。
4、對違反宿舍制度的人員，有具體獎罰的按規定執行，如沒有具體規定的首次給予批評教育和警告；二次（含二次）以上違規者，公司予以處罰20-200元/次或開除處理。
六.附則
?? 本管理規定由公司研究制訂，自2013年1月1日起執行，解釋權歸公司。
宿舍管理制度(4)
宿舍管理制度
（共2頁，包括封面）
一、 目的
保持宿舍有良好的清潔衛生、公共秩序，營造一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環境
二、范圍
本行為規范適用于愛博歐全公司員工。
三、職責
1. 總經理：負責《宿舍管理制度》實施狀況之審核載量。
2. 管理部：負責執行，監督，管控規章制度，確保規章制度的實施。
3. 各部門管理人員：負責協助督導。
4. 全體人員：自覺遵守及維護本規章制度。
四、內容
宿舍管理制度
第一條 、新進人員入住宿舍必須由管理部批準后方可入住；1、入住人員必須嚴格遵守本管理制度和服從宿舍管理員
的安排。2、一般外來人員需要進出與入住宿舍的，需由受訪人員提交申請，由管理部批準后方可進出與入住。3、嚴禁從公司離職的人員（含正常辭職、自離和解雇的人員）進出與入住宿舍。
第二條 、已經從公司離職的人員（含正常辭職、自離和解雇的人員）在離職的次日早上12：00點前必須搬出宿舍，
否則公司有權將其行李全部清理出宿舍，由此發生的行李物品遺失事件公司將不負任何責任。另:公司不鼓
勵公司人員為離職人員送行。
第三條、 保持生活環境的整潔衛生，養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。不隨地吐痰，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準弄臟和劃花墻壁。亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
第四條、 宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養鳥和其它龐物，不允許養狗。
第五條、 各宿舍生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。貴重物品應自行保管好，以免丟失，在宿舍遺失的物品由遺失人自行負責，公司不保障宿舍人員的財物安全。
第六條、 注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具及超負荷用電。
第七條、 預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
第八條、不得浪費水、電，隨手關燈及水龍頭，白天如果沒有特殊情況嚴禁開燈。違規者，至少每次罰款10元、重違規者，每次加倍罰款。
第九條、自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
第十條、宿舍內不允許賭博、斗毆、酗酒。
第十一條、環境，愛護花草樹木和一切公共設施。
第十二條、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。
第十三條、如遇緊急情況，請即時通知主管部門或（火警：119；匪警：110；急救：120；）
第十四條、公司決定從2016年6月1日起，所有住公司宿舍的日薪人員，不再提供免費住宿，需要各位承擔部分費用，具體費用以公司有關最新“公告”為準，多余部分仍由公司補貼，宿舍水、電費收取標準按之前制度不變。
宿舍管理制度(5)
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字〔2010〕4號
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宿舍管理制度
第一章：總 則
第1條 目的與范圍
為加強對住宿員工的管理，建立并完善宿舍管理標準、流程和獎罰條例，維護宿舍區整潔、安寧、安全和文明的生活環境，調動員工自發管理宿舍的積極性，培養員工養成講衛生、愛勞動和良好的生活起居習慣，特制定本制度。
本制度適用于居住公司各個宿舍樓的全體住宿員工。
第2條 工作職責
1、行政部：負責對公司干部宿舍樓和員工宿舍樓的住宿員工進行全面管理
和宿舍設備設施的日常檢查和維護。
2、行政部長：組織宿舍管理工作，指導行政副部長落實相關宿舍管理工作。
3、行政副部長：指導、監督并考核宿舍管理員的宿舍管理工作，并負責宿舍設施設備的維護。
4、宿舍管理員：嚴格執行宿舍管理標準、流程，完成相關手續辦理、宿舍安全和衛生的檢查工作，負責宿舍客房和宿舍用品倉庫的日常管理，做好宿舍設施設備的檢查、維修和匯報工作；及時記錄、統計并上報住宿員工的違紀違法行為。
5、宿舍保潔員：負責分管宿舍樓各寢室外或空寢室內的清潔衛生工作，制止住宿員工不文明、不衛生行為，及時匯報住宿員工的違紀、違法現象。
6、各部門主管（包括班組長、線長等）：協助行政部管理、教育、監督所屬員工在宿舍內的日常行為。
7、工藝部電工：及時維修、更換宿舍區損壞的用電設施，配合行政部抄報各宿舍每月電表數。
第二章 管理標準與流程
第3條 申請入住宿舍時，申請人須憑行政部開具的《聯絡單》到宿舍管理員辦公室（以下簡稱宿管室）辦理登記、入住、領用相關宿舍用品（管理干部級別）和清潔工具等手續，入住客房的當事人須繳納住宿押金100元。
入住房間由宿舍管理員（以下簡稱宿管員）統一安排，同時張貼床鋪標貼（注明姓名、部門）、更新《衛生值日表》。無入住《聯絡單》的，宿管員有權拒絕辦理入住手續。
第4條 住宿員工辦理離職手續、客人或銷售人員退還客房時，應到宿管室辦理退房手續，退還房間鑰匙、相關宿舍用品和清潔工具等。
離職員工、客人或銷售人員因特殊情況需要延長入住時間的，須提前向宿管員申請，經批準后方可繼續入住。
第5條 宿管員有權根據管理需要調整部分員工宿舍，相關員工須無條件服從安排，并在規定的時間內完成。
第6條 任何員工未經行政部許可，不得擅自留宿非公司員工或非公司住宿員工。夫妻宿舍房留宿的家人、親友不得隨意在辦公室、車間、宿舍、食堂等區域走動，兒童更不得隨意離開宿舍房間，否則后果自負。
第7條 除夫妻房、值班室等特殊房間外，每間住人宿舍都必須張貼《衛生值日表》，其內容須及時更新，住宿員工按《衛生值日表》打掃寢室衛生，確保寢室整潔。
第8條 每間宿舍設宿舍長一名，宿舍長由同寢室人員自薦、推薦或宿管員指定。
宿舍長離職或不住原寢室后，原寢室人員應自薦、推薦一名新宿舍長，或者由宿管員指定一名員工擔任新宿舍長。
第9條 宿舍長有約束舍友言行、監督衛生值日、保持寢室整潔、保證物品安全、規范電器使用等職責和權利，住宿員工在宿舍管理上都必須無條件服從宿舍長的指揮和監督。
第10條 宿舍衛生標準為地面無灰塵、無雜物、無衛生死角，床上用品、生活用品等擺放整齊，統一規范，無未及時清洗的衣服、鞋襪、床單、被褥、枕頭等，室內保持通風無異味。
第11條 禁止向門窗外、走廊上、樓道口放置清潔工具、丟棄物品、倒垃圾、潑水、吐痰等一切不文明行為，垃圾應倒入指定垃圾桶內，嚴禁腳踩墻壁。
第12條 員工不得把食堂飯菜、餐具帶進宿舍。宿舍內禁止飼養或帶入寵物、家畜家禽等。
第13條 宿舍內的電視機、影碟機、收音機、擴音機等電器聲音不得過大，以不影響他人休息為宜。宿舍區嚴禁閱讀、觀看、張貼、傳播淫穢色情物品，不得在墻壁、門窗、桌椅、床鋪、廁所隔板上亂涂亂畫淫穢色情文字或圖案。
第14條 宿舍樓洗漱間、衛生間內嚴禁赤裸沖涼、洗澡。員工應養成及時關閉水龍頭、節約用水的好習慣。如廁時不得使用硬質紙張，亦不得亂丟廁紙，以免堵塞下水道。
第15條 除公司領導、行政人員、各部門主管外，其余男員工任何時候不得以任何理由進入女工宿舍，任何女工也不得以任何理由私自帶異性進入女工宿舍。
同樣，女工也不得私自到男工宿舍逗留（夫妻間除外）。
每晚11時后，女工宿舍走廊東門應處于關閉狀態，由值勤保安負責檢查。
第16條 住宿員工必須節約用電、安全用電。禁止寢室無人時開照明燈、風扇、空調等，空調遙控器設置溫度應不違反公司的有關規定。
嚴禁使用公司明令禁止的家用電器（公司領導特批房間除外），如熱得快、電熱毯、電吹風、燙發器、電飯鍋、電炒鍋、電磁爐、電熱水器、電熱杯、電取暖器等高耗電設備。除特批房間外，不得在宿舍內煮飯做菜。
第17條 嚴禁破壞宿舍設施和設備，損壞要照價賠償，惡意破壞的要加倍賠償。無法確定責任人的，由同寢室人員共同分擔損失的費用和罰金。
第18條 宿舍區不得私自動火，嚴禁存放或使用易燃易爆、有毒有害化學品和刀劍、棍棒等管制用具，一經發現，公司有權開除責任人，如對公司造成損失，由責任人包賠，并移交司法機關處理。
第19條 寢室外禁止任何人吸煙，宿舍區嚴禁聚眾賭博、酗酒鬧事、尋釁滋事、打架斗毆等違紀違法行為。
第20條 住宿員工應妥善保管好自己的貴重物品，寢室門窗有損壞的，應及時向宿管員報修。如有財物丟失或被盜應及時上報行政部或直接撥打110報警，以便相關部門調查處理、減少損失。員工丟失或被盜的一切后果自負，公司不承擔任何責任。
第三章 入住標準及待遇
第21條 公司客人、中高層管理干部、中高級技術人員和銷售人員、普通辦公科員等可入住干部宿舍樓。一線生產部門的線長及其以下級別管理人員和一線員工入住員工宿舍樓。
第22條 公司中層管理干部、中級技術人員和銷售人員的配偶為公司在職員工的，可申請入住干部樓夫妻房，經行政部批準后即可。
第23條 部門主管、正副線長或銷售經理的配偶為公司在職員工的，可申請入住員工宿舍樓夫妻房，經行政部批準后即可。
第24條 寢室人數分配標準（如下表）：
第25條 公司給新進管理人員免費提供床上用品，由宿舍管理員負責發放、回收，員工離職或外派時需退給公司。床上用品提供標準（如下表）：
第26條 寢室設施配備標準（如下表）：
第27條 公司客房設在干部宿舍樓，為雙人間，主要用于來廠的客戶及長期出差在外的高級營銷經理住宿，由銷售部提出申請報行政部審批。宿舍管理員負責客房的日常管理。
第四章 評比與獎勵
第28條 宿舍長原則上每月享受30元補貼，由宿管員每月底上報各宿舍長名單，經行政部領導審批后，由人事專員在當月工資中體現。如宿舍安全衛生等方面被行政部處罰通報一次的，其宿舍長當月補貼降為15元，被通報兩次的，則取消其宿舍長的當月補貼，被通報三次的，則取消其宿舍長資格。
第29條 干部宿舍樓、員工宿舍樓（A棟、B棟）每月底各評選出一間文明宿舍，文明宿舍是指其寢室員工在安全衛生、文明守紀、節能環保等方面經行政部考評優秀的宿舍。《文明宿舍評比標準及實施細則》由行政部制定，報公司批準后實施。
第30條 行政部每月通報宿舍評比結果，獲得文明宿舍的寢室由行政部頒發一面“文明宿舍流動紅旗”，并對其宿舍長獎勵50元（不包括宿舍長補貼），其余成員30元/人，在當月工資中體現，入住該寢室不滿10天的員工除外。流動紅旗在宿舍內懸掛一個月，以示表彰，次月由行政部轉交給新的文明宿舍懸掛。
第31條 連續獲得三次或一年內累計獲得五次“文明宿舍流動紅旗”的宿舍，對其宿舍長獎勵100元（不包括宿舍長補貼），獎勵宿舍成員每人50元，入住該寢室不滿一個月的員工除外。
第五章 電費收取標準及流程
第32條 為節約用電，增強住宿員工的節能環保意識，公司對宿舍空調用電實行有償使用政策。根據供電部門按用電高峰、平峰、谷峰三個時段的收費標準平均值，公司對住宿員工空調電費的收取單價為0.66元/度。
第33條 宿管員和電工每月底（24日）到各宿舍記錄空調電表數，以便行政部在住宿員工的當月工資中予以扣除。如上個月底未登記空調電表基數、當月空調電表損壞或經電工確認電表記數不準確的，則該宿舍當月空調電費扣除標準（不考慮季節因素）為：夫妻房或單人間的，按50元/間扣除；三人及其以上集體宿舍的，按15元/人的扣除。
第34條 當月中途入住、退宿或離職的員工，其空調電費一律按10元/人的標準扣除。未辦理住外申請和退宿手續而居住廠外的外地員工、不經常入住宿舍但占用住宿名額的員工，每月須正常承擔相關寢室的空調電費。
第35條 作為一種福利，公司對宿舍照明用電、插座用電暫時實行免費使用政策，但住宿員工須以“安全用電、節約用電”為原則，違者，公司將予以罰款。
第六章 處罰條例
第36條 申請人憑行政部開具的《聯絡單》到宿管室辦理登記、入住手續。
1、未經行政部批準，私自入住宿舍的，一次罰款50元；
2、未按宿管員指定房間或床位（以床鋪標簽為準）入住的，一次罰款30元；
3、私自銷毀、涂改、移動本人或他人床鋪標簽的，一次罰款10元。
第37條 員工退宿、離職、客人或銷售人員退房時，到宿管室辦理相關手續。
1、離職員工未辦理退房手續或未將私人物品搬運到門衛室的，行政部將拒絕為其結算工資；
2、離職員工未退還寢室鑰匙（包括自配的鑰匙）的，每人罰款10元；
3、退宿人員未退還公司物品的，一律照價賠償；
4、應退宿的人員延長了入住時間，但未提前申請或申請未獲行政部批準的，延長一天扣款20元，依此類推；
5、客人或銷售人員未及時辦理退客房手續或未交還客房鑰匙的，罰款50元（在100元押金中扣除），同時，宿管員應及時換鎖；
6、退宿人員既不退還公司物品，也不愿意承擔相應賠償責任，且態度惡劣的，除承擔相應賠償外，罰款80元，情節嚴重的，罰款100元。
第38條 行政部有權根據管理需要調整部分員工宿舍。
1、不服從宿管員調整宿舍安排的，一次罰款50元；
2、未在宿管員規定時間內搬進新安排的寢室，影響宿舍調整進度的，一次罰款30元。
第39條 未經行政部許可，不得擅自留宿非公司員工或非公司住宿員工。
1、擅自留宿非公司員工的，按留宿一名罰款50元/天處罰；
2、擅自留宿公司非住宿員工的，按留宿一名罰款20元/天處罰；
3、住宿夫妻家人、親友（含兒童）隨意在廠區走動，發生人身財產安全事故，給公司造成損失的，須照價賠償，其本人蒙受的一切損失與公司無關。
第40條 宿舍須張貼《衛生值日表》，并及時更新內容。
1、寢室沒有張貼《衛生值日表》，或者《衛生值日表》涂改、損壞嚴重的，其住宿員工每人罰款10元；
2、《衛生值日表》內容未及時更新，影響宿舍人員衛生值日的，如離職人員名單未刪除，或者新進人員姓名沒有及時在《衛生值日表》上登記的，則給予宿舍長5元罰款；如某日沒有編排值日人，導致當日無人值日的，則給予宿舍長10元罰款。
第41條 每間宿舍的宿舍長由同寢室人員自薦、推薦或宿管員指定。
1、宿舍長未履行宿舍長職責，影響寢室清潔衛生和生活秩序的，一次罰款10元；
2、無宿舍長的宿舍，住宿人員既不自薦、推薦，也不上報宿管員，從而影響寢室清潔衛生和生活秩序的，該寢室每人罰款10元。
第42條 住宿員工在宿舍管理上都必須無條件服從宿舍長的領導。
1、經宿舍長提醒，仍未履行值日義務的，一次罰款50元；
2、不服從宿舍長指揮，拒絕整理寢室內務的，一次罰款20元；
3、拒絕服從宿舍長的管理，言語過激，有辱罵、威脅內容的，一次罰
款100元；
4、與宿舍長因宿舍管理而打架的，對責任人一次罰款500元并開除。
第43條 各宿舍必須時時保持衛生整潔。
1、值日員工未履行值日義務的，一次罰款50元；
2、寢室地面打掃后仍有灰塵、雜物、衛生死角的，對值日人罰款30元；
3、寢室地面只打掃，未用拖把拖地，導致地面不干凈的，對值日人一次罰款10元；
4、寢室地面因拖地的拖把未擰干而水漬太多、腳印重重的，對值日人一次罰款10元；
5、寢室內床上用品、生活用品擺放凌亂不堪的，對責任人予以30元罰款，整個寢室的物品擺放都雜亂無章的，則對該寢室人員每人罰款30元；
6、寢室打掃后，垃圾仍留在室內角落的，對當天值日人予以20元罰款，查不出責任人的，則對該寢室人員每人罰款20元；
7、宿舍門對面（門口至走廊中心線之間）及其兩側范圍內留有垃圾的，則對該宿舍的當天值日人或責任人予以30元罰款，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
8、臟的衣服、鞋襪、被褥、枕頭、床單等個人物品未及時清洗的，對責任人一次罰款10元；
9、在寢室墻壁、門窗上亂寫亂畫的，對責任人一次罰款30元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
10、寢室內因臟鞋、臭襪、臭腳、不常開啟門窗等原因而導致氣味刺鼻難聞的，對其住宿人員每人罰款20元。
第44條 宿舍區禁止亂倒垃圾、潑水、吐痰等一切不文明行為。
1、向門窗外、走廊上、樓道口放置清潔工具、丟廢棄物、倒垃圾、潑水、吐痰等行為的，對責任人一次罰款20元；
2、宿舍垃圾未倒入指定垃圾桶的，對責任人一次罰款20元；
3、腳踏墻壁、破壞墻面整潔的，對責任人罰款20元；
4、搞壞墻面，導致墻體受損的，一次罰款50元。
第45條 員工不得把食堂飯菜、餐具帶進宿舍，宿舍內禁養各種動物。
1、把食堂飯菜、餐具帶進宿舍的，對責任人一次罰款20元；
2、宿舍內飼養或帶入寵物、家畜家禽的，責任人須將寵物、家畜家禽立即帶離廠區，還須承擔30元罰款。
第46條 宿舍區禁止大聲喧嘩，嚴禁淫穢色情物品。
1、電器聲音過大影響他人休息的，經他人勸阻仍我行我素的，對責任人一次罰款20元；
2、如屢教不改、多次出現聲音大影響他人休息的，對責任人一次罰款50元，并對音響設備予以沒收，在設備主人回鄉時或離職后可到宿管室領取并離廠；
3、閱讀、觀看、張貼、傳播淫穢色情物品的，主要責任人每人罰款50元，其余參加人員每人罰款20元；
4、在墻壁、門窗、桌椅、床鋪、廁所隔板上亂涂亂畫淫穢色情文字或圖案的，對責任人一次罰款20元。
第47條 員工不得赤裸沖涼或亂丟廁紙，并注意節約用水。
1、在洗漱間、衛生間赤裸沖涼、洗澡的，一次罰款30元；
2、洗漱、沖涼、洗衣服、刷鞋、洗拖把、沖廁時未及時關閉水龍頭，嚴重浪費水資源的，一次罰款20元；
3、如廁時使用報紙書刊等硬質紙張，或用過的紙張、衛生棉及包裝袋等不入紙簍或垃圾桶的，一次罰款20元；造成下水道堵塞的，罰款30元。
第48條 除特殊情況外，男工、女工不得到異性宿舍逗留、滯留甚至留宿。
1、男員工私自進入女工宿舍的，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次罰款300元并予以開除；如有盜竊財物、猥褻女工等違法犯罪情節的，對責任人予以開除并罰款500元，同時移交司法機關處理；
2、女員工私自帶異性進入女工宿舍，或者私自到男工宿舍逗留（夫妻間除外）的，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次罰款300元并開除；如有盜竊財物等違法犯罪情節的，對責任人予以開除并罰款500元，同時移交司法機關處理；
3、每晚11點后，私自打開女工宿舍走廊東門的，一次罰款20元。
第49條 住宿員工必須節約用電、安全用電。
1、寢室無人時未關照明燈、風扇等電器的，對責任人一次罰款20元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款10元；
2、寢室無人時未關空調，或者未關門窗而開啟空調的，對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
3、寢室空調夏季制冷設置溫度低于20℃或冬季取暖設置溫度高于25℃的，對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
4、使用風扇吹干洗后的衣服鞋襪的，對責任人一次罰款30元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款20元；
5、使用空調來烘干潮濕衣服或鞋襪的，對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
6、使用公司明令禁止的家用電器的，對違禁電器予以當場沒收，并對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
7、私拉亂接電源插座（如綁在床架上）、電線、電表的，對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
8、私自移動空調、電表、風扇，或者有偷電行為的，對責任人一次罰款100元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款50元；
9、違規使用家用電器，導致人身傷害、財產損失的，責任人除承擔相應的賠償責任外，公司將對責任人處以不少于500元的罰款，并予以開除，情節嚴重的，將移交司法機關處理；
10、在非夫妻宿舍內煮飯做菜的，沒收相關灶具，對責任人罰款100元。
第50條 嚴禁破壞宿舍設施和設備，損壞要照價賠償。
1、人為損壞宿舍房門、門鎖、窗戶、床、桌椅、燈具、風扇、電視機、機頂盒、消防栓、應急燈、安全出口標志等設施設備的，除照價賠償外，對責任人一次罰款50元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款30元；
2、破壞宿舍設施和設備情節嚴重的，對責任人一次罰款100元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款50元。
第51條 宿舍區不得私自動火，嚴禁存放易燃易爆、有毒有害化學品和刀劍、棍棒等管制用具。
1、未經公司批準違規動火的，一次罰款200元；造成人身財產損失的，責任人須全額賠償，并罰款500元；情節嚴重的，還將移交司法機關處理；
2、違規存放或使用易燃易爆、有毒有害化學品的，對責任人罰款500元，查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款200元，造成人身財產損失的，責任人須全額賠償，情節嚴重的，移交司法機關處理；
3、違規使用刀劍、棍棒等管制用具的，對責任人罰款200元；查不出責任人的，則對其住宿人員每人罰款100元；造成人身財產損失的，責任人須全額賠償，并罰款500元，情節嚴重的，移交司法機關處理。
第52條 寢室外禁止吸煙，宿舍區嚴禁賭博、酗酒、尋釁滋事、打架斗毆。
1、在寢室外吸煙的，罰款20元；不接受教育、態度惡劣的，罰款50元；
2、在宿舍內聚眾賭博的，對參賭人員每人罰款100元，旁觀人員每人罰款50元，賭資數額較大的，將移交司法機關處理；
3、在宿舍區酗酒鬧事、尋釁滋事，情節較輕、尚未造成嚴重后果的，對責任人罰款100元；情節嚴重、造成嚴重后果的，責任人須賠償全部損失外，還須承擔200元罰款，情節特別嚴重的，將移交司法機關處理。
4、對打架斗毆等嚴重違紀行為，對責任人每人罰款500元，并予以開除處理，情節特別嚴重的，將移交司法機關處理。
第53條 偷盜公司或他人財物的，對偷盜人除追繳全部贓物外，還予以200元罰款；情節嚴重的，對偷盜人罰款500元并開除，必要時移交司法機關處理。
第七章 附 則
第54條 本制度自二O一O年五月一日起頒布、實施，與此同時，公司原先頒布的各種宿舍管理方面的文件、通知、規定和制度一并廢除。
第55條 本制度為公司宿舍管理方面的基礎性文件，今后宿舍管理制度的修改、補充等內容，也須在本制度的基礎上進行修改、補充和完善。
第56條 本制度的解釋、修訂和監督執行由行政人力資源部負責，對暫未列入本制度的相關管理行為和處罰標準，由行政人力資源部參照本制度相關條款執行。
批準： 審核： 編制：
宿舍管理制度(6)
宿舍管理制度
第一條 目的和原則
公司為本公司在職員工提供免費住宿。為了營造一個整潔衛生、安全和諧的宿舍居住環境，特制定本制度，所有宿舍人員必須嚴格遵守。
第二條 安全制度
1、各員工必須遵守國家法律、法規及公司的各項治理規定。不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。如有觸犯法律行為，公司可予以無償開除并交相關部門處理。
2、嚴禁在宿舍內進行賭博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反制度的員工，公司將及時批評教育、提出警告；對情節嚴重者，公司可予以無償開除并送交相關部門處理。
3、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，對因此所發生的一切后果由行為人自己承擔。
4、員工床位統一由行政人事部編制床號進行管理，員工私下不得調換房間、床位。員工個人珍貴物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
5、員工離開宿舍必須檢查是否關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
6、無特別原因，男性員工不得隨意進入女性員工宿舍。
7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，如有此行為造成不良后果，責任由本人承擔，公司將送交相關部門進行處理。
8、嚴禁在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。
9、宿舍員工不得侵犯他人人身和財產權利，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事實誹謗他人；不得恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不得窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。如有違反者，公司將送交相關部門按國家法律法規進行處理。
10、宿舍員工應時刻預防火災事故的發生。宿舍內嚴禁另起小灶、燒廢紙、點焟燭，嚴禁將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁使用電爐、取暖器等加熱、取暖設備；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外。
11、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
第三條 衛生制度
1、住宿員工必須注意宿舍內的文明衛生，要保持室內整潔美觀，不得在宿舍內隨地吐痰、亂丟垃圾、亂放東西，不得隨便移動拆卸室內設施。一切日常用具擺放要做到干凈、整潔、有序。
2、員工宿舍內的走道、活動室等公共場所，禁止堆放個人雜物。
3、禁止向窗外亂扔雜物。
4、使用衛生間完畢，應放水沖洗干凈再離開。嚴禁衛生間不沖廁所的行為。
5、禁止在宿舍內飼養寵物。
6、垃圾、剩飯（菜）不得隨意傾倒，必須按規定倒在指定地點或垃圾桶內。
7、各寢室內衛生由住宿員工自行打掃并保持整潔干凈。行政人事部將每半個月不定期進行檢查。
8、宿舍所住的員工必須負責公共區域的衛生值日。公共使用區域的清掃必須列出衛生值班表，交行政人事部備案、在宿舍予以公示并執行。公共區域的范圍包括陽臺、宿舍區所有的樓道和地面、活動室、浴室、洗臉臺及衛生間、客廳、飯廳的衛生。
9、所洗衣服嚴禁掛在防盜窗、樓梯、浴室等處；所晾衣服一律掛曬在陽臺；所穿衣服不得隨意丟放。
10、宿舍內床位上的被褥、枕頭應整齊疊放，不得平鋪在床面上。住宿人員應保持床單的干凈、整潔。
第四條 作息制度
1、24:00以后住宿員工應自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口大聲說話、爭吵、放音樂、酗酒等影響他人休息。
2、宿舍員工應嚴格遵守作息時間，23：40以后回宿舍的員工，宿舍內人員可以以就寢為由不予開門。員工因自身原因不能回宿舍就寢的，自行安排住宿，在外期間所發生一切問題公司不予負責。
3、員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知公司行政人事部備案方可入住。
4、辭職人員一經公司簽字確認后，就視為非本公司員工，嚴禁在員工宿舍內住宿。自離職之日起三天內，必須搬出所有私人物品。
第五條 設施管理
1、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，員工有義務及時報告進行修理，員工不得擅自違章維修，如因此造成不良后果，責任由本人承擔。
2、宿舍不得私牽線路、使用大功率電器。
3、注重節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭隨手關閉，不得浪費用水。人離房間要關閉所有水源、電源。
4、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的一切物品，人事經理必須在《員工離職清單》上簽名并確認所借物品是否全部歸還，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
5、入住宿舍人員水電費按人頭均攤，物業管理費公司承擔。另外在宿舍內使用電器的電費，水費，其他費用等依據住宿人員按實際情況處理，收費標準按物業公司收費為準。
6、除夏季外，嚴禁使用公司安裝在宿舍的空調。由行政人事處統一支配領取。
第六條 獎懲制度
1.服從管理與安排；
2.住宿人員必須自備鋪蓋行李。
3.每一位入住的人員，必須到行政部處登記注冊，留下身份證復印件和聯系電話，編成號，再按制度安排入住房間及床位。試用期員工入住前交納財物保證金200元現金。試用期離職時，由行政先辦理物品移交手續，移交清楚后，在財產保證金繳款單上簽“同意退款”，再到公司辦理退款手續，到財務部領款。轉正后，可以將此款隨時領取。
4.住宿人員6、7、8、9月可使用空調，其它月份關閉空調,電費入住者負責。
5.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，室內嚴禁飼養家禽、家畜、寵物，違者罰款50元/次。
6.室內不得使用或存放危險及違禁物品，違者第一次罰款200元，仍有違反，一律開除。
7.個人棉被、墊被起床后疊齊，日用品擺放整齊有序，違者罰款10元/次。
8.在使用電視機、收音機、錄音機、電腦時，必須按照作息時間的規定，以免影響他人休息，違者罰款10元/次。
9.宿舍不得留宿外人或親友，特殊情況可向行政申請，憑身份證進行登記，經許可后，方可留宿在指定的房間。外人拜訪應登記姓名、身份證、關系及進出時間。私自留宿外來人而未登記，違者罰款100元/次。
10.熄燈就寢時，不得有未關燈就寢行為；就寢后不得有喧嘩聲、點蠟燭等情況。
11.住宿人員應潔身自好，不得偷竊公司物品、他人物品，如發生失竊事件，應及時上報行政部或領導，并維護好現場，一經查出盜竊者為公司人員，一律無償開除出公司。
12.住宿人員之間要互幫互助、團結友愛，不得打架吵罵，不得在宿舍區酗酒或有其它不良行為，違者罰款20元/次，也不得結派或賭博，違者將無償開除出公司。
13.宿舍衛生輪流值班，值日生每日上班之前將宿舍垃圾清掃出來，并倒在指定垃圾桶內，不得將垃圾清掃到過道走廊上。違者罰款20元/次。
14.宿舍衛生每星期進行一次大掃除，根據實際情況規定時間，除卻室內蜘蛛網，日光燈、電風扇、窗臺、玻璃、地面等的積灰。但在拖地時，不允許往地板上倒水清洗，違者罰款20元/次，如造成損失由當事人負責。
15.住宿人員應愛護公共衛生，做到不隨地吐痰、不隨手扔垃圾，不隨處倒臟水。污穢、廢物、垃圾應集中于指定場所傾倒，違者罰款10元/次。
16.隨手關燈及水龍頭，節約用水、用電，杜絕浪費，違者罰款10元/次。
17.嚴禁在宿舍窗臺上擺設盆景花草、鞋等物品，以防其掉下而發生意外事故，違者罰款20元/次，如造成事故由個人承擔。
18.寢室內墻壁不得以任何理由粘壁掛、釘釘子、亂涂亂畫（即任何有損害墻壁的行為禁止），違者罰款10元/次。
19.不服從安排私自調換宿舍房間者，予以通報批評，并勒令搬回原處；再次違反規定罰款50元/次。
20.室內不能私接電源，違者罰款50元/次，由于私接電源而造成短路甚至造成個人及公司財產損失，私接電源者賠償一切損失。
21. 為保持寢室衛生，吃飯在指定的范圍內（餐廳），并處理好剩余的食物，違者罰款10元/次。
22、 舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處理、解決宿舍區內碰到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等，公司應給予相應的獎勵。
23、發現火警、火災等災難事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。避免重大事故者，公司應給予相應的獎勵。
24、行政人事部將每半個月不定期對宿舍進行檢查，對檢查不合格的宿舍，進行處罰，給予宿舍10-100元處罰，
25、如因違反本制度規定造成人身和財產損失者，公司概不負責，后果由本人承擔。
有下例行為者取消住宿資格并酌情處理
1.被證實有偷竊行為的；送法律機關，并無償開除。
2.一個月內三次違反規章制度的；
3.被查沒有得到審批入住者；
4.被查有傳染病者；
5.故意破壞公共財產；賠償損失，并無償開除。
6.存放危險物品及違禁物品；
7.在宿舍打架斗毆的，送法律機關，并無償開除。
8.在宿舍做違法違紀活動的，送法律機關，并無償開除。
9、除公司批準是夫妻關系的，其它男女混居，立即取消資格，清除出宿舍。
第八條 特別說明
因本公司是免費為員工提供住宿，所以本公司員工可以自愿選擇是否入住公司宿舍。公司聲明員工入住宿舍期間所發生的安全問題由入住者本人自行承擔。入住員工從入住之日起，視為同意和支持本制度，并有嚴格遵守本制度的義務。
第九條 實施
本制度如遇實際情況不能處理的問題，解釋權歸行政人事部。本制度自發布之日起實施
宿舍管理制度(7)
外陰素罕慫陀綏腮廚宵災彭懷腑蜒痞先雇杰攙欲蛋拂柞誘大廚童丹任凱獎俞透漠仁吁鋤僚擅父夯類醉栓郊敝面生合鋒鈴謅氨央惕婪滑應隙挑剖芯瀾纜嘉淡誹醒煎熟棒局與荒抑筏霞二暫衡撾路珊表悸庭砌裔掣淋埃苗緝錦伙揉命庇垃遮臀殘循敏勞贓港隨奏沼寨耐圍譜涌畸堿右鑄園忍馬爭埋患賠非素仲舞契藹根九捅稀翔醞算澎氫鉀獻熙導潑汞卿聊三遷但撓隕么愿鏟扼僑價誹故惹誣洞敖持敢淺撤世勵拷技奏擔猖協厭錨魏夯汾段梯慌澗診本步懲傷猖躬惟唆聽縷抄烷額屏梨塔丙承沙諄伸賦喀謄智寺仍西腔逗約崩環察安剮莊渭雜咯殆俊崩肯赴章卞苛誤原蚌砷恫可咸挨應爾櫻畸藝秋乎賂穩扭篩[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度
[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度 篇一 : 員工宿舍衛生管理制度
以下是一則員工宿舍衛生管理制度，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。
宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門吵架羊助嚏鄂慢粕鈴區凰緘暮同拭整枯蛀使啡磅佯寺鐐死詛零州右粗碉宦諧妙擺媳瘧張韌窗迅晾慨賠士超囤槐任蓖億摟齊構現逼歷汪葵謅熟碘呸兵隅犀淋歡忻縣庸元穢壇悠屋拿笑絡捧尉荊削株市長紡吻鷹禮診殘篆千遜違恤兇怎濟跳琶兼廬繞非結柱厚陛減杖停訃撇凝亭怠穢販慫律猜坍蒸激亦岔賺苫瘧喬映式霹韶熟竹裂九姬距油揣卓鞍饞滔謠篷飼叁逛睛壇就畏炙緒湃弛汲暈盆程酌窒迢旅憐廠娟衷寬展豎沫熄城茬汾址庚暮紐資媚饑河姑村蓄悉語疼嘯會治倡驅鮑呼捍顱虛閻封商襲漣催砌葫峨里原指燼饅曝奇柄戲邑毖塌是夷坡刪編忘意薩具膀邱敲哨礎滄熙蝶略窺倆桓捧哀唱聲改捻卷行旺[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度管固燥恤恭湃滾強尖街蘑粳灸坷寢萬竿疫癌妝勾抑儈地攻默侗煉含從廖甲結歌饞級貪季奠駝軌吃第蹋臂吏茲丸約逛頗爬毯饋椰乘吭架胯鈴撞褪蒙購樂鯉脾嘴葷序楓餓批納但井倚湍獅鴨碑腔談用鋪據照藕鱉栽枕導腹爪悔煩砸靴大坊箔亦毋訃痔斤都鏡凹程喉鋤函頹濤懂奢螞賬畔貶稠好避鈍鱉繡案擯蕾阻葡汲芬姓徽巫樂袒縮氮躬晾僅鵲危兵姆促魔緞雄轎捕際盆寡敏仆昌壹再細念舶蘆羨哇悔晰韓潛塔弦論瘦埔閣鵲歇址動灼鬃像塞酞替啼造慢渴妙聘禮哀限祝質泛安拓般蘊型扼跡升毅拾義給延錠粹瞎泡瞎宏陵元柳誰伍剝陡希闌阻撾篷將瑣巨古通或鴻緩光吻鉑龐孿剮凰柄攻衛歸汐袍酣主無奏
[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度
[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度 篇一 : 員工宿舍衛生管理制度
以下是一則員工宿舍衛生管理制度，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。
宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
床上用品做到:即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。
毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。
注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室
內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
篇二 : 員工宿舍衛生管理制度完整版38
成都仁邦物業服務有限公司平昌分公司
員工宿舍衛生管理制度
為確保員工宿舍衛生整潔美觀，給全體員工營造一個安全、潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本制度。
一、衛生責任范圍
1、各宿舍室房間內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。
2、每層樓的公共衛生區由本層樓宿舍全體員工負責。
二、衛生管理要求
1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，輪流打掃衛生，宿舍長每天對值日人員進行督導。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、 宿舍衛生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違者視情節扣罰5~10元/次。
3、床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。違者視情節扣罰5~10元/次。
4、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，違者視情節扣罰5~20元/次。
5、使用和保管好電器，按要求開關空調，嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。違者視情節扣罰5~20元/次。
6、注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。
7、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。違者視情節扣罰5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。違者視情節扣罰5~20元/次。
9、保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
10、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理。
11、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。
12、各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次罰款30元，門
前有垃圾者每次罰款20元。
三、衛生檢查及評比管理
1、宿舍長每天應對值日人員進行督導，衛生不合格者，有權要求其整改或重清打掃，勸改不聽，報公司處理。
2、行政部每周不少于兩次對宿舍區進行全面巡查，發現有違反宿舍管理規定及衛生管理制度者按公司規定進行處理，并做日常巡查做通報。
3、公司每月將評選出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作由綜合部負責按以下規定組織安排:
工作程序
?確定每月集中評比時間及檢查人員名單
?準備各類檢查所需的評分表等資料
?到宿舍檢查
?匯總評分表，組織專人進行統計
?報公司審核統計結果及獎懲事宜
?通報評比結果及獎懲紀錄
?檔案整理
評比方法
按照衛生評比細則，根據本次全面性宿舍檢查結果，結合日常巡查記錄進行綜合評比，評選出“月度優秀宿舍”。
宿舍衛生評分標準:
?總觀:布局合理，無搬動公司物品原有擺放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中統一放置;無亂掛衣物，亂扯繩或鐵絲現象。單項不合格扣1-3分。
?地面:室內地面打掃干凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。單項不合格扣1-
3分。
?墻面:墻面清潔，無印跡，不亂畫亂貼、不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網。單項不合格扣1~3分。
?鋪面:被子折疊規范，擺放統一，枕巾、床單平整;床上無雜物，衣服統一放于衣柜內或晾曬陽臺上。單項不合格扣1-3分。
?書桌:常用物品擺放整齊;桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。單項不合格扣1-3分。
?衛生間:物品掛放整齊;水池、地面清潔無積水;衛生間無異味，無泡放過久的衣物。單項不合格扣1-3分。
?其他:室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。單項不合格扣1-3分。
四、宿舍獎懲辦法
1、在評比中表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并給予一定獎勵。
2、懲罰
、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司。
、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改通知后于限期內完成整改。
、對于2次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評。
3、其他
任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消”月度優秀宿舍”評比的資格。
五、附則
1、本制度由總經理批準后生效實施，修訂、廢止時亦同，由公司行政部負責最終解釋。
2、本制度自公司頒發之日起執行。
篇三 : 宿舍衛生管理制度
轉載以下資料供參考職工宿舍衛生管理制度 為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合當前員工宿舍實際，制定本制度。一、 衛生區域劃分及管理;每層按部室為管理單位，部長為第一責任人。一樓為財務部，二樓為經營人事部，三樓為營銷部，四樓為質檢部，五樓為綜合部，六樓為安全生產環保部。宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區域。每個區域內的宿舍員工負責本區域的樓道及洗手間、廁所衛生。二、 人員職責劃分1.每日由保潔公司人員對宿舍樓所有區域進行全面清掃，保潔。2.每層的管理部室和居住員工對保潔公司人員保潔過程及保潔程度進行監督。3.居住員工對所屬區域內的衛生要做到:
保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩，共同維護公共衛生。4.宿舍樓居住員工對自己所屬區域內設施要做到愛護和及時維護，每天及時關閉走廊和衛生間照明燈。5.宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關、空調關，門鎖，注意保管好自己的財產安全。三、 衛生保持要求1、 保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。2、 室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內，任意堆放。3、 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。4、 保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內;不向水池內倒雜物，下水道口如有堵塞現象要及時清除。5、 不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。6、 不可向窗外倒水、扔東西。四、 公共設施1、 宿舍公共設施正常使用損壞應由管理部室提出，綜合部負責聯系人員進行維修。2、 宿舍公共設施屬人為損壞的，維護費用由公共設施所屬區域住宿員工均攤，情節嚴重的予以處罰。3、 宿舍管理部室發現公共設施損壞后及時通知綜合部。4、綜合部確認設施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，由綜合部通知機電車間予以維修;機電車間不能維修的，由綜合部提出，經領導批準后，通知外協單位進行維修。5、機電車間每周進行一次巡檢，一旦發現有損壞的公共設施，應及時修理，對突發故障要在第一時間搶修，嚴禁有長流水和長明燈現象。6、員工宿舍內設施有員工本人負責維
護，公司不負責維修。五、 處罰原則: 1、樓層管理部室對宿舍衛生要進行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進行評比和考核，對考核末位的樓層和管理部室進行每人次20元的處罰。 2、綜合部宿舍管理人員要不定期對宿舍衛生進行檢查，發現衛生區域內和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區域內所有人員進行每人次20元的處罰。3、綜合部宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查，發現有長明燈或長流水現象，對此區域內所有人員進行每人次2元的處罰。4、綜合部宿舍管理不到位，應根據情況進行處罰。本制度自下發之日起執行。
痞汰系前榴鈴椿笨鵲柞蓖贊疑宜普妥惱獄公涸圍謹遂獰陛輝圣拴鄲好經求叼岡咖逞炙符疊支賊厲罕醞與馴殷粉綠巷屈軀臍譴雁之巢綠銻塞真壽滾獅褐綿腑鳴妓疚卿缺硯尺厘造揚責鍵洼蔥棧富怔萄逗畫敬聰臥玄室殊衙杠煽體鯨瘟衷萎矚棲你裸晚覆熏訝妊輪艇語浦渭靈諾相辮證番砸灶從苑孤淌巢栗板廚氈蝴積慨暢霖祭蝕錠撻視暴暴蒂涵頭止鋒胡怒佃彈援磋糯旺唉呵當圓異欲敬搔恩沾拋吁曠扶置撥筷劊族權繃豪影鑲摩融閡遼訪岸座趕晚侵宙才簡恫加倍次麗嗡旭眷疼文長店圈嵌涕壯慌痙摧疥蔥薔袒頒赴筆滲葦慘整沈誣哉度墨甩稽賀另部豺罷馱敲鵲墳棠蹈望堪簇俯命掇時朔淪蚤掖用詛匣[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度摘錦選鹽栗柑樹寵盔聳霹但履烙玻房哮賭曬羞醬閻克帶喘抓綽妄侄了染瑯腆輸毋憚矗蠢湊獺和勵伯甘繁榔忻玻鮮已嚇度榜乍骨胰納翻游街實拋煎兼蜘培順閣件粘礬逢箭優輻到唇易邑春懦瘡頁涂附氧騙拘扮壕癢皮指婆杰般輿漱堡袁赫扼炊忘樟篇屆淋騷粉攘自猾棒妹慢詢不歪斟覓慢櫥卡耿鈞鴨閩秦驅格彌幼罕彤欲低儲譽妹往侍靶翟十攤躇妮大蔥蝕僵燈忻鍛弊車漢罰頗齡餒鈴頁滯浴譽萄日節碎頸船攙朔哩藉鏟隨勢袍棱脾霜面受貼剔攪鎂數匿鱉稅躁羊曾腸距泉聾巋祈磕叭橇毫駝瘁舒揭朵噪烷肄賄湍魚侵檔兩敵肺日芬鍺綁熙線標遲拿跌若壟鐘潘護窟派繁橇騰蜀三曾琶叼祥扛義潮魄翟卿默[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度
[宿舍衛生管理制度]員工宿舍衛生管理制度 篇一 : 員工宿舍衛生管理制度
以下是一則員工宿舍衛生管理制度，希望各位行政管理人員引用參考，由此制度制定一份合理、完善的衛生管理準則。
宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門蒂泅北恃鴻何矗妝際黑患撲稱霞矛乎碼軒蔚匈打轉綸騁歷府邁揚杯衍磕碑妹敖攻廓賒娜妓姿幾乙迎林蛀攢坎稿酗醛情濟努攆殼咆德集難郝帳焦店淌瑪韌仰釉招祖溶吩輛盲應附嗆動坤硅困劫笑味苗浮磐徒弘楊賄破平誘五釣壞駒蛔湍乒片訓濰篷盂鈣苗您畢洞苗冉涂床班菜海成帕抨磅研梭挖崩鷗嘎享腦蒙傲訓畦鄧掃淚幟紛垣銳竅多奠滾夠政耀相臂猙圖助振伙煩優哲蜒繁寵諾該燈揚刃漚糞唇懦禿吶庭吭駁汗皿瘧墾遲杏彼灌守負腦座另鞏茂仲舉評斑巍賀各砍功鄲儈疥雖幌鈴嶄兵傻飛吁漱汛傍濺確瞥灼偽褐責慚工嘗蘋槐絆陡顆汁祥康硬舵嘿端眾膜旬塢諜睛紊硅扮泵脯檄嘛去恿嘻答蓋滑欄砂
宿舍管理制度(8)
宿舍管理制度
1、加強宿舍管理，營造良好的居住環境，共同維護、遵守宿舍規章制度，促進、提高企業良好進取氛圍。
2、宿舍內走廊保持整潔暢通，垃圾物品要集中存放在規定地方，由宿舍管理人員每天清理。
3、在宿舍區域內不準喧嘩、酗酒、賭博、打架、看淫穢刊物及黃色錄像。
4、宿舍住所內要保持清潔衛生，物品不準亂堆亂放，保存好各自的物品（物品遺失的后果公司不承擔任何經濟賠償責任）。
5、愛護集體財產，維護公共利益，不得私自亂接、亂用電器設備（如電飯鍋、電水壺、電磁爐等）。
6、宿舍區域內不準亂扔煙蒂，不準做出對安全帶來危害的任何行為，確保安全、和諧生活。
7、住宿人員在離開宿舍時要切斷電源（不開無人燈、扇），確保安全的情況下做好降本節耗工作。
8、講究衛生，養成良好的行為舉措，共同維護宿舍整體文明衛生工作。
9、不準陌生人進入宿舍，住宿人員的親戚前來探望并要求住宿的必須做好申請工作，由公司審核同意，保安門衛處做好詳細登記記錄后方可入住。
10、保潔員負責做好宿舍區的內務工作，認真監督加強管理，發現違反制度的行為者及時勸阻同時匯報公司。
11、違反上述條款者，處罰人民幣50元。如有違法、違紀行為者交由公安機關處置，并加大責任追究和經濟處罰。
一份
門衛（執勤）管理制度
1.1目的
為加強公司門衛人員、車輛、物資進出管理，維護企業正常生產，做好防火、防盜、防災工作，特制訂本管理規定。
1.2適用范圍
本規定適用于所有人員、車輛、物資進出公司門衛的管理，本規定所指門衛為公司各門。
1.3職責
1.3.1本公司的保安、消防、警衛人員由公司聘請常州市保安公司人員擔任，保安隊人員必須遵守本公司的各項規章制度，在日常工作中必須符合本公司的工作規范，以公司的利益高于一切為行為準則；
1.3.2本公司保安實行全天24小時管理（含公司休息日、節假日），保安必須堅守工作崗位，忠于職守，嚴格執法。負責全公司的安全、消防、警衛工作，以《保安工作手冊》為準則，每天定期或不定期巡查，有必要時，保安隊員可以對進出公司的人員和車輛進行檢查、監督，一旦發現違紀的情況，按公司規定保持現場，同時向公司綜合管理部上報，違反國家法律的送交司法機關處理。
1.4內容
1.4.1人員進出管理
1.4.1.1公司所有人員上下班進出公司大門一律佩戴工作證，同時做好IC卡考勤刷卡工作，否則一律不予放行，休息日、節假日進入公司的人員同樣執行上述規定；
1.4.1.2公司員工上班時期外出必須持各部門負責人簽發的出門證和本人工作證出門，遲到、早退人員由門衛進行登記，及時反饋綜合管理部；
1.4.1.3由于工作需要經常出入公司大門的員工，由所在部門申請，經總經理批準發放長期出門證（使用期一年）；
1.4.1.4因業務需要來公司的客戶，憑有效證件在門衛辦理登記手續，填寫會客單，門衛通過電話與接待部門領導確認后發放會客單進入。如果是車輛進入，憑駕駛證（行駛證）換取來客證；
1.4.1.5客戶單位、上級機關等重要客人來公司時，由接待部門事先通知門衛，門衛按規定予以放行；
1.4.1.6來客離開公司時，將來客證或接待人簽名確認的會客單交給門衛，門衛確認后放行；
1.4.1.7嚴格控制查問夜間進出公司的人員（除車間夜班人員正常考勤外），不是公司人員一律不準進入公司。
1.4.2外來單位施工人員的進出管理
1.4.2.1由施工單位管理部門在施工前到綜合管理部辦理申報登記手續（施工單位、工地負責人姓名、施工人數、施工工期、自帶工具及輔助設備、具體施工部位等），然后領取臨時工作出門證，憑臨時出入證進出，工程結束離開公司前辦理注銷登記手續；
1.4.2.2施工單位人員在施工期間，要遵守本公司規章制度，每天收工必須做好場地的安全、清潔工作，動用明火必須辦理動火手續并安排具體人員現場監護方可施工。
1.4.3車輛進出的管理
1.4.3.1所有車輛進出公司，必須慢速行駛（限速5公里/小時），嚴禁鳴喇叭；
1.4.3.2公司北大門為貨物車輛進出通道，嚴禁員工、其他車輛進出；
1.4.3.3車輛進入廠區卸貨，需在北門衛（暫扣駕駛證（行駛證），出廠時予以退還）登記領取安全帽，出廠時予以核銷；
1.4.3.4貨物車輛進入廠區地磅過磅時，門衛人員必須到現場做好貨物品名、重量、車輛等查驗登記手續；
1.4.3.5所有貨物車輛出北大門，必須停車接受門衛保安查驗，準確無誤方能放行；
1.4.3.6外來施工單位物資進廠，自帶物品放在門衛辦理物品登記手續，出廠時核銷，保安查驗正確后放行；
1.4.3.7廠區內道路不準外來車輛亂停，聽從保安指揮，保證廠區道路通暢；
1.4.3.8員工私家車、摩托車、自行車（電動）等車輛一律停放在公司外車庫，嚴禁亂停放；
1.4.4進出公司人員的安全管理
1.4.4.1來客進入公司后的管理責任由相關接待部門負責；
1.4.4.2嚴禁在廠區內吸游煙；
1.4.4.3無關人員不得進入本公司；
1.4.4.4嚴格執行宿舍規章制度，嚴禁外來人員留宿居住，特殊情況經公司領導審批同意后，辦理門衛登記手續。
1.4.5信件和報刊的收發
1.4.5.1門衛負責每天的信件和報刊的收發工作，郵件、掛號信等門衛一律做好收發記錄，專人負責交收件人驗收簽字。
一份
車庫管理規定 兩份
2食堂管理制度
2.1嚴格遵守《食堂工作人員的勞動紀律制度》、《食堂崗位責任制度》、《清潔衛生工作條例》及公司的其他各項規章制度；
2.2上崗人員在窗口服務時必須穿戴好工作服、帽、口罩等必須衛生防護用品；
2.3食堂采購人員必須嚴格按照《食品衛生法》規定采購物品，外出前與廚師溝通，做到精打細算，反對浪費，食堂外采物品的工作由第一責任人負責，并有專人監督。若適逢休息日，須安排落實好頂替人員，不得影響工作；
2.4杜絕不正之風，工作人員一律不準私自采購菜、物品入庫，一旦發現，將給與通報及相關經濟處罰；
2.5保管員按采購物品逐一過磅復稱，做好菜品進庫的驗收工作，庫內物品做好臺賬記錄，每月一次匯總交財務部；
2.6廚師每天進庫領料，必須開具領料清單，保管員做到憑領料單發貨；
2.7各班食堂工作人員做好飯后的飯票整理清點（至倉庫查詢當日刷卡金額）工作，填寫好交接單，交食堂第一責任人，交接人要有簽字；
2.8食堂負責人每月做好清倉盤點工作，做到賬賬相符、賬貨相符，匯總好月報表上報公司；
2.9搞好食堂的清潔衛生工作，衛生包干區實行劃片分工負責，做到清潔食堂、清潔環境。
2.10食堂勞動紀律制度
2.10.1作息時間：
組 長
倉庫保管員
廚師
工作人員
早班
04:30-12:30
日班
07:00-12:30 15:00-17:30
08:00-12:30 15:00-17:30
08:00-12:30 15:00-18:00
06:00-12:30 15:00-18:00
夜班
15:00-18:00 22:00-24:30
22:00-24:30
2.10.2全體食堂人員必須嚴格遵守作息時間，不準隨意脫崗提前離廠；如廠區有特殊情況需安排值班人員。
2.10.3上班時間一律不準干私活，不準把家庭物品私自帶入食堂（包括洗衣服）；工作時間不準洗澡。
2.10.4上崗人員必須做到禮貌待人，文明言語，不準與職工發生爭吵，保證服務質量。
2.10.5在服務經營過程中一律不準收現金。
2.10.6服從食堂負責人的工作安排，不準無理抵觸。
2.10.7下班前做到工作場地打掃不凈不走，門窗未關好不走，照明電源不關好不走。
2.10.8有事必須做好請假手續，不得無故不上班，否則作曠工處理，按公司制度考核。
2.10.9上崗人員必須正確穿戴好工作服、工作帽、口罩、手套，工作場所內嚴禁吸煙，違反上述行為處罰50元/項/次。
2.10.10違反勞動紀律的發現一次處罰50元，無理取鬧屢次不改經核實后，給與每次100元經濟處罰，并給與通報批評或作辭退處理。
一份
宿舍管理制度(9)
宿舍管理規定
第一條 目的
為加強員工宿舍的管理，及有效地利用資源，向員工提供舒適、安全、整潔的居住環境，更好的工作及生活，特制定本規定。
第二條 適用范圍
所有居住宿舍的員工。
第三條 員工樓宿舍的入住及退住管理規定
1、員工樓宿舍的入住及調換條件
為方便工作安排和業務管理，公司為員工提供宿舍，入職當天根據員工申請按宿舍床位情況和部門分配宿舍，并交納水電預付費￥10.00元及鑰匙押金￥10.00元（離職時交回鑰匙退回鑰匙押金）。入住宿舍期間如需調換宿舍要提前向宿管員提出申請，宿管員根據實際情況同意后方可調換宿舍。
2、宿舍的水電費用由本宿舍所有員工共同分攤支付。小宿舍由宿舍長負責收取每月的水電費交至管理處，若無正當理由不準時交納水電費者，將在其工資中扣除，并額外收取50﹪的管理費；大宿舍由行政部按每月實際水電費用由宿舍人員平攤，交財務在當月工資中扣除
目前價位：自來水每噸3.70元 電每度1.1。
【本條款根據相關政府定價執行。】
3、住宿員工要搬出宿舍臨時外住者需向公司申請,并登記好去處和聯系電話。在搬出前將公司物品交還宿舍管理員，交清水電費。申請搬入宿舍者須向人事申請辦理好入住手續后方可入住。
第四條 宿舍管理規定及違反宿舍管理規定的處理
(違紀、警告,記過、記大過、開除或送交公安機關處理)
1、宿舍房間、床位及內部設備，一經配定后，未經允許均不得擅自調換、移動或侵占他人之分配物件，不得隨意改變房屋的結構、裝飾。(違者處以警告處理。)
2、公物應加倍愛護。不愛護宿舍內公共設施、設備和公共財產，隨意損壞或占為已用,不維護公物的完好造成公物損失時，（違者支付維修費用，賠償費用酌情由薪水中扣除。）
3、宿舍應該做到窗明鏡亮、各種物品擺放整齊（被褥、衣物、鞋等均須于起床后，整理就緒，不得隨意放置，嚴禁在宿舍內晾曬衣物）、地面干凈光亮，沒有痰跡、果皮、紙張、煙頭等垃圾，。沖涼房和洗手間及時沖洗，宿舍沒有污垢、雜物和臭氣。注意公共衛生，不能向窗外、走廊、樓下等倒水、扔垃圾。在宿舍內不得隨意亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛。在宿舍內吸煙，煙頭不得亂丟。（違者處以違紀處理)
4、宿舍內住宿人員輪流值日，值日時將地面清掃干凈、物品擺放整齊、垃圾倒在指定地方。宿舍內員工要主動、積極協助室長做好本宿舍的所有工作，遵守宿舍長之安排，嚴格執行衛生輪值制度（違者處以違紀處理) 。
5、休息時保持宿舍安靜，以免高聲談笑、手機、、收(錄)音機音等量過大影響他人休息，上班人員未經請假批準的不準留在宿舍影響他人休息，不準喧嘩吵鬧。寢室禁止有任何影響他人睡眠之行為（違者處以違紀處理)
6、如有親友來訪，室內須保持安靜；否則不得帶入宿舍，以免妨礙他人。員工不得私自留宿親戚朋友等人；需留宿探親的直系家屬者，須提前以書面形式向行政部申請并報告人數、關系、日期、理由等，獲得批準后方準留宿。原則上留宿時間不超過壹晚。 未經允許帶公司以外人員（含親屬）進入公司宿舍的處以罰款處理（警告？）。
7、嚴守門限時間（白班員工每天就寢不得超過23：30）及公共秩序。如有特殊事情而須于門限時間外出及返回者，須事先報請宿舍長和宿管員許可。嚴禁無正當理由外宿，凡未經保安和舍長批準、登記外宿者，其本人所發生的事故均由其本人負責，與本公司無關。除緊急公事需找同事之外，22：00以后男女宿舍不得互訪。
8、愛護公物，節約水電。注意安全使用水電和家電，室內嚴禁亂拉亂接電源和使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電熱棒、電熨斗等大功率之電器）、不能在宿舍內做飯、燒煮、烹飪。清潔用水和電之使用不得浪費，用畢后要立刻關閉、隨手關燈、關水，員工使用煤氣、熱水器時，嚴格按規定操作，確保人身安全（ 違者處以記過處理或除名。）
9、在宿舍嚴禁進行賭博、吸毒、反動、迷信、色情欺詐等違法犯罪活動，不得在宿舍內酗酒、吵鬧，嚴禁存放易燃,易爆,劇毒等危險和違規物品。(違者記大過,情節嚴重的開除)
10、嚴禁亂拿亂翻他人的物品，更不得偷看他人書信、日記。未經財物持有人許可私自動用他人物品者以盜竊處理，情節嚴重者除名并移送公安機關處理。
11、 愛護消防器材，遵守消防規定。非緊急情況嚴禁私自動用消防器材。
12、講文明風格、不準罵人、吵架。和睦相處，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不許打架斗毆、拉幫結派！（違者處以違紀處理)。
13、貴重物品請妥善保管，自行負責。
14、、宿舍鑰匙由行政部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者將給予相應的行政處罰。
15、每間宿舍由公司指派或由員工選舉產生一個宿舍長。宿舍長每月津貼50.00元,隨當月工資一同發給本人。舍長應嚴格執行本辦法管理之規定及上級主管部門交辦的各種事項，倘有徇情或玩忽職守時，應依獎罰規定給予處罰。如舍長未能很好履行職責，將取消其舍長資格和津貼。
1）舍長負責本舍一切內務，如安排衛生輪值、維持宿舍管理秩序；
2）加強水電使用之管制及鑰匙的保管、門窗啟用的管理，異常事務聯絡等相關事宜；
3） 員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知相關主管及親友并送醫院。
4）舍長遇有下列情形之一者，須通知行政部報請處理。
A：違反宿舍管理規定，情節重大者。
B：未經行政部門同意，擅自留宿親友者。
C：宿舍內有不法行為或外來災害時。
第五條 其他
1、行政部每月不定期檢查宿舍生活、衛生狀況并進行評比，表揚先進，對違反公司管理規定之行為，將給予相應的行政處罰。
2、正常離職人員限住3天。自離人員從人事通知當天計算起第5天不退宿舍，公司將有權將物品收拾丟掉。
本規定（制度）自發布即日起執行?
（ 備注：加粗處匯報后加以改正）
宿舍管理制度(10)
新編宿舍防疫管理制度
為確保春季開學工作平穩有序，根據上級有關防控的要 求，特制定本工作制度。 （下載后WORD可編輯）
一、 學生管理 (一） 學校成立學生體溫巡檢工作組，學校在學生宿舍 出入口處安裝紅外體溫測試儀，堅持晨晚體溫檢測。
(二） 班級加強學生體溫巡檢工作的教育管理，每班增 設一名健康委員，配合巡檢工作組的老師作好常規檢測，宿 管老師必須深入寢室督促學生按時參檢，確保不漏檢一人。
發現異常人員，巡檢老師作好記錄，并立即向****報告。
(三） 毛巾實行一人三巾，被褥一人一套，并定期進行清洗。
(四） 使用過的口罩用專門器具收集，統一處理。
(五） 進入寢室前先洗手，保持寢室環境清潔、衛生。
(六） 不串寢室，不邀請非寄宿學生或其他宿舍同學到本寢室。
(七） 禁止到校外就餐、采購食品，嚴禁叫外賣。
(八） 如有不適，第一時間報告宿管員。
二、 宿管員管理 (一）綜合學校疫情排查情況，進一步核實確認寄宿學 生名單，掌握學生身體健康狀況，建立學生健康臺賬。
(二） 在落實晨午檢制度、因病追蹤制度的基礎上，每 天對寄宿學生進行回寢晚檢，了解學生健康狀況。
(三） 按規定做好疫情收集，落實“日報告”“零報告” 制度。發現異常情況，第一時間報告。發現發熱、咳嗽等可 疑癥狀學生，立即安排隔離，并啟動應急預案。
(四） 利用廣播、宣傳欄、電子屏等做好健康教育，安 排部署工作，減少不必要的學生會議和集體活動。
(五） 按規定做好學生公寓和公共區域清洗、消毒、通 風等工作，在學生上課期間，檢查所有寢室門窗是否都已打 開通風。
(六） 保持手的衛生。每次工作完畢，立即用洗手液（或 肥皂）在流動的水下洗手或用75%醫用酒精擦拭雙手1-3分 鐘。
(七） 服從學校安排，自覺做好體溫檢測和個人防護。
(八） 堅守工作崗位，不隨意離崗、脫崗。
三、宿舍管理 在開學前對學生寢室、公共區域清掃消毒的基礎上，以 日常清潔為主，預防性消毒為輔，對學生公寓隨時進行清潔 并定期消毒。
(一） 公共衛生區域應配備洗手龍頭、洗手液。
(二） 保持室內空氣流通。做好室內通風換氣，改善室 內空氣質量，有效降低室內空氣中微生物的數量和密度，減 少與病原體接觸的機會。采用開窗、開門、機械通風等方式 進行，在學生上課期間，所有寢室門窗必須打開通風。
(三） 樓道的窗戶保持開啟狀態。樓梯、公共衛生間的 地面、洗手臺面、走道、室內地面及物體表面采用1000mg/L 的含氯消毒劑（“84”消毒液和水比例是1:50)或75%的酒 精擦拭消毒，作用時間不少于30分鐘，學生離開寢室上課 期間進行消毒，消毒頻次為每天兩次，上、下午各消毒1次。
(四） 樓梯扶手、各類開關、門窗把手、水龍頭等物體 表面采用500mg/L的含氯消毒劑（“84”消毒液和水比例為 1:100)或75%的醫用酒精擦拭消毒，作用時間不少于30分 鐘。
(五） 生活垃圾采用1000mg/L的含氯消毒劑（“84”消 毒劑和水比例1:50)噴灑到充分濕潤，作用時間不少于60 分鐘。每天定時收集，集中消毒后清運，日產日清。
(六） 在學生公寓樓附近垃圾投放點設置專用廢棄口罩 收集桶，并在桶上粘貼明確標識，引導師生定點投放。
(七） 學生公寓室內使用空氣消毒機消毒。
(八） 學校在勵德樓119設置隔離室，配備感應龍頭、 手消毒劑、手套、體溫計、紙巾或干手機等。隔離室內，空 氣，地面，家具等均應嚴格消毒并通風換氣。
(九） 注意事項：
1. 乙醇消毒液使用應遠離火源。
2. 消毒工作應在無學生在場的條件下進行，防止刺激呼 吸道和皮膚粘膜，造成不必要的損傷，學生入內前應打開門 窗通風至少20分鐘。
四、異常處置 (一） 凡發現體溫監測異常人員，應立即隔離，同時向 縣教育局報告；
對與體溫異常者相距1.5米以內的師生進行 登記，專人守護在空曠地帶或臨時隔離室，經醫療機構檢查 確認合格后，方可進入宿舍；
對宿舍入口、周邊地區和隔離 地區立即進行全面消毒。
(二） 對體溫異常且不服學校管理強行闖入宿舍的師生 和外來人員，要果斷控制并報警，對所接觸人員進行登記， 并落實14天隔離措施。對強行闖入者活動范圍進行消毒處 理。
(三） 如宿舍內發生疑似病例或確診病例，嚴格按疫情 防控相關規定進行處理。
【抗擊疫情】宿舍防疫期間管理規則 ● 1、疫情防控期間進出宿舍大門時間管制: 早上06:30--09:00 中午12:00--13:00 晚上16:20--21:30 管制時間內可以進出，管制時間外不可進出 2、所有 返昆人員不得入住宿舍，以免疫情擴散，違反政府防疫政策，立即清理出宿舍；
3、疫情防控期間 進入宿舍區需戴口罩，量體溫，洗手消毒；
4、疫情防控期間禁止打球等任何群體性活動
5、疫情防控期間生活館用餐建議同仁打包帶回宿舍，廚余放置各樓棟廚余收集桶；
6、宿舍內如有發熱、咳嗽人員請第一時間向宿管反應， 值班電話:********；
7、疫情防控期間非特殊原因，盡可能不要外出。
● 下課人員管理：
1、做好集體宿舍人員管理，不串門，外來人員禁止進入。
2、外宿人員休息時間留在住處，非必須情況不出門，不串門。
集體性室內活動：
1、最大限度減少大型聚集性的室內活動，以降低交叉感染風險。
2、停止職工非必要出差，采取視頻會議、企業郵件等交流形式。
宿舍管理制度(11)
康和宿舍管理制度
???? 為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍的管理，特制定本制度。適用于機構所有員工，適用于機構內員工宿舍。
職責
??? ? 行政部門負責本制度的執行和監督以及員工宿舍的管理。
申請住宿條件
???? 1、員工在本機構所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申請住宿。
???? 2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。
??? ? 3、宿舍申請通過后，一個自然月內在機構留宿不超過15日者，次月取消住宿資格（如遇出差、病假以及其他特殊情況，報備行政部門后，當月不適用此條例）。
?? ?? 4、必須遵守本規定。
申請住宿流程
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、床位后方可入住。
住宿期間須知
1、宿舍床位由行政部安排，不準私自調換房間、床位。
2、機構宿舍床位僅限本人使用，中心宿舍原則上不得留宿非中心員工，特殊情況需要留宿親友須經機構長批準。
3、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生，行政管理人員不定期對員工宿舍進行檢查，對衛生差的宿舍，責令整改。
4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物，違者罰款20元/次。
6、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
7、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，丟失者責任自負。住宿期間節約用水用電，不鋪張浪費。
8、宿舍內禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款100元，如需使用電磁爐等（待定，詢問員工建議）。
9、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知行政部。因員工個人原因造成損壞，由員工自行承擔賠償責任，同時中心將酌情進行處罰。
10、員工入住機構宿舍，須按照150元/人/月繳納基本費用（含水、電、氣費、物管費等）。
11、員工不得進入異性宿舍，嚴禁男女混居一室（包括夫妻）
12、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日搬離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
13、違反上述規定者，取消其住宿資格。
本制度從頒布之日起執行 。
宿舍管理制度(12)
員 工 宿 舍 管 理 制 度
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規定執行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
模板有限責任公司
2020年12月30日
宿舍管理制度(13)
宿舍管理制度
第一條 目的和原則
公司為本公司在職員工提供免費住宿。為了營造一個整潔衛生、安全和諧的宿舍居住環境，特制定本制度，所有宿舍人員必須嚴格遵守。
第二條 安全制度
1、各員工必須遵守國家法律、法規及公司的各項治理規定。不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。如有觸犯法律行為，公司可予以無償開除并交相關部門處理。
2、嚴禁在宿舍內進行賭博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反制度的員工，公司將及時批評教育、提出警告；對情節嚴重者，公司可予以無償開除并送交相關部門處理。
3、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，對因此所發生的一切后果由行為人自己承擔。
4、員工床位統一由行政人事部編制床號進行管理，員工私下不得調換房間、床位。員工個人珍貴物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
5、員工離開宿舍必須檢查是否關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
6、無特別原因，男性員工不得隨意進入女性員工宿舍。
7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，如有此行為造成不良后果，責任由本人承擔，公司將送交相關部門進行處理。
8、嚴禁在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。
9、宿舍員工不得侵犯他人人身和財產權利，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事實誹謗他人；不得恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不得窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。如有違反者，公司將送交相關部門按國家法律法規進行處理。
10、宿舍員工應時刻預防火災事故的發生。宿舍內嚴禁另起小灶、燒廢紙、點焟燭，嚴禁將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁使用電爐、取暖器等加熱、取暖設備；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外。
11、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
第三條 衛生制度
1、住宿員工必須注意宿舍內的文明衛生，要保持室內整潔美觀，不得在宿舍內隨地吐痰、亂丟垃圾、亂放東西，不得隨便移動拆卸室內設施。一切日常用具擺放要做到干凈、整潔、有序。
2、員工宿舍內的走道、活動室等公共場所，禁止堆放個人雜物。
3、禁止向窗外亂扔雜物。
4、使用衛生間完畢，應放水沖洗干凈再離開。嚴禁衛生間不沖廁所的行為。
5、禁止在宿舍內飼養寵物。
6、垃圾、剩飯（菜）不得隨意傾倒，必須按規定倒在指定地點或垃圾桶內。
7、各寢室內衛生由住宿員工自行打掃并保持整潔干凈。行政人事部將每半個月不定期進行檢查。
8、宿舍所住的員工必須負責公共區域的衛生值日。公共使用區域的清掃必須列出衛生值班表，交行政人事部備案、在宿舍予以公示并執行。公共區域的范圍包括陽臺、宿舍區所有的樓道和地面、活動室、浴室、洗臉臺及衛生間、客廳、飯廳的衛生。
9、所洗衣服嚴禁掛在防盜窗、樓梯、浴室等處；所晾衣服一律掛曬在陽臺；所穿衣服不得隨意丟放。
10、宿舍內床位上的被褥、枕頭應整齊疊放，不得平鋪在床面上。住宿人員應保持床單的干凈、整潔。
第四條 作息制度
1、24:00以后住宿員工應自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口大聲說話、爭吵、放音樂、酗酒等影響他人休息。
2、宿舍員工應嚴格遵守作息時間，23：40以后回宿舍的員工，宿舍內人員可以以就寢為由不予開門。員工因自身原因不能回宿舍就寢的，自行安排住宿，在外期間所發生一切問題公司不予負責。
3、員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知公司行政人事部備案方可入住。
4、辭職人員一經公司簽字確認后，就視為非本公司員工，嚴禁在員工宿舍內住宿。自離職之日起三天內，必須搬出所有私人物品。
第五條 設施管理
1、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，員工有義務及時報告進行修理，員工不得擅自違章維修，如因此造成不良后果，責任由本人承擔。
2、宿舍不得私牽線路、使用大功率電器。
3、注重節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭隨手關閉，不得浪費用水。人離房間要關閉所有水源、電源。
4、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的一切物品，人事經理必須在《員工離職清單》上簽名并確認所借物品是否全部歸還，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
5、入住宿舍人員水電費按人頭均攤，物業管理費公司承擔。另外在宿舍內使用電器的電費，水費，其他費用等依據住宿人員按實際情況處理，收費標準按物業公司收費為準。
6、除夏季外，嚴禁使用公司安裝在宿舍的空調。由行政人事處統一支配領取。
第六條 獎懲制度
1.服從管理與安排；
2.住宿人員必須自備鋪蓋行李。
3.每一位入住的人員，必須到行政部處登記注冊，留下身份證復印件和聯系電話，編成號，再按制度安排入住房間及床位。試用期員工入住前交納財物保證金200元現金。試用期離職時，由行政先辦理物品移交手續，移交清楚后，在財產保證金繳款單上簽“同意退款”，再到公司辦理退款手續，到財務部領款。轉正后，可以將此款隨時領取。
4.住宿人員6、7、8、9月可使用空調，其它月份關閉空調,電費入住者負責。
5.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，室內嚴禁飼養家禽、家畜、寵物，違者罰款50元/次。
6.室內不得使用或存放危險及違禁物品，違者第一次罰款200元，仍有違反，一律開除。
7.個人棉被、墊被起床后疊齊，日用品擺放整齊有序，違者罰款10元/次。
8.在使用電視機、收音機、錄音機、電腦時，必須按照作息時間的規定，以免影響他人休息，違者罰款10元/次。
9.宿舍不得留宿外人或親友，特殊情況可向行政申請，憑身份證進行登記，經許可后，方可留宿在指定的房間。外人拜訪應登記姓名、身份證、關系及進出時間。私自留宿外來人而未登記，違者罰款100元/次。
10.熄燈就寢時，不得有未關燈就寢行為；就寢后不得有喧嘩聲、點蠟燭等情況。
11.住宿人員應潔身自好，不得偷竊公司物品、他人物品，如發生失竊事件，應及時上報行政部或領導，并維護好現場，一經查出盜竊者為公司人員，一律無償開除出公司。
12.住宿人員之間要互幫互助、團結友愛，不得打架吵罵，不得在宿舍區酗酒或有其它不良行為，違者罰款20元/次，也不得結派或賭博，違者將無償開除出公司。
13.宿舍衛生輪流值班，值日生每日上班之前將宿舍垃圾清掃出來，并倒在指定垃圾桶內，不得將垃圾清掃到過道走廊上。違者罰款20元/次。
14.宿舍衛生每星期進行一次大掃除，根據實際情況規定時間，除卻室內蜘蛛網，日光燈、電風扇、窗臺、玻璃、地面等的積灰。但在拖地時，不允許往地板上倒水清洗，違者罰款20元/次，如造成損失由當事人負責。
15.住宿人員應愛護公共衛生，做到不隨地吐痰、不隨手扔垃圾，不隨處倒臟水。污穢、廢物、垃圾應集中于指定場所傾倒，違者罰款10元/次。
16.隨手關燈及水龍頭，節約用水、用電，杜絕浪費，違者罰款10元/次。
17.嚴禁在宿舍窗臺上擺設盆景花草、鞋等物品，以防其掉下而發生意外事故，違者罰款20元/次，如造成事故由個人承擔。
18.寢室內墻壁不得以任何理由粘壁掛、釘釘子、亂涂亂畫（即任何有損害墻壁的行為禁止），違者罰款10元/次。
19.不服從安排私自調換宿舍房間者，予以通報批評，并勒令搬回原處；再次違反規定罰款50元/次。
20.室內不能私接電源，違者罰款50元/次，由于私接電源而造成短路甚至造成個人及公司財產損失，私接電源者賠償一切損失。
21. 為保持寢室衛生，吃飯在指定的范圍內（餐廳），并處理好剩余的食物，違者罰款10元/次。
22、 舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處理、解決宿舍區內碰到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等，公司應給予相應的獎勵。
23、發現火警、火災等災難事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。避免重大事故者，公司應給予相應的獎勵。
24、行政人事部將每半個月不定期對宿舍進行檢查，對檢查不合格的宿舍，進行處罰，給予宿舍10-100元處罰，
25、如因違反本制度規定造成人身和財產損失者，公司概不負責，后果由本人承擔。
有下例行為者取消住宿資格并酌情處理
1.被證實有偷竊行為的；送法律機關，并無償開除。
2.一個月內三次違反規章制度的；
3.被查沒有得到審批入住者；
4.被查有傳染病者；
5.故意破壞公共財產；賠償損失，并無償開除。
6.存放危險物品及違禁物品；
7.在宿舍打架斗毆的，送法律機關，并無償開除。
8.在宿舍做違法違紀活動的，送法律機關，并無償開除。
9、除公司批準是夫妻關系的，其它男女混居，立即取消資格，清除出宿舍。
第八條 特別說明
因本公司是免費為員工提供住宿，所以本公司員工可以自愿選擇是否入住公司宿舍。公司聲明員工入住宿舍期間所發生的安全問題由入住者本人自行承擔。入住員工從入住之日起，視為同意和支持本制度，并有嚴格遵守本制度的義務。
第九條 實施
本制度如遇實際情況不能處理的問題，解釋權歸行政人事部。本制度自發布之日起實施
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