關于民主生活會意見范文18篇
關于民主生活會意見范文(1)
民主生活會意見及建議
2018年，在XX局長的帶領下，我局在各方面均取得了驕人的成績。但我局牢記“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的教誨，發揚批評與自我批評的工作作風，舉辦了本次民主生活會，借本次會議，針對去年班子及班子成員的工作我股室提出以下幾點意見和建議。
一、對領導班子的意見和建議
意見：
1、政治理論學習有待加強。平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，廣大干部職工的視野還有待開闊，開拓進取的思想意識有待加強，用新理論、新知識、新經驗研究新問題，提出新方法、解決新問題的能力還需要提高。在理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還不夠深入透徹，對問題研究不夠深入，學用結合不夠緊密，用理論指導實踐、推動工作的實效性還不夠強。
2、黨內組織生活有待加強。機關有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。對黨建工作重視程度和積極性有待加強，黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象存在。對黨建工作滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力仍賴于上級部門的布置和推動。
3、與職工干部的溝通交流有待加強。關心職工的工作和生活力度有待加強。在關心職工的生活和切身利益方面。還需要我們在硬件建設上進一步完善，在軟件方面要加強管理，解決好職工的后顧之憂，使他們全身心地投入到新時代中國特色社會主義建設事業中去。
4、走基層工作有待加強。在實踐中貫徹執行黨的群眾路線還不夠全面徹底，深入基層不夠，調查研究不夠，聽干部匯報多，與群眾交流少。在工作中對干部職工安排部署多、指導幫助少，對他們的思想狀況、真實想法了解不深不透，關心不夠。
建議：
1、加強政治理論學習，增強政治敏銳性：建議多組織干部職工政治理論學習，提高干部職工的政治素養及理論知識。要把不斷學習作為保持先進性的工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，注重學習內容的系統性、針對性，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及新時代中國特色社會主義思想，認真學習經濟、法律、環保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質。
2、對黨員教育建議形式多樣化：讓更多的黨員走出去學習，接受教育提高黨員的思想素質，發揮共產黨員的先鋒模范作用；黨內組織生活豐富化，通過組織黨員走基層等活動，增強黨員隊伍凝聚力。
3、加強與干部職工溝通、交流：適當開展豐富多彩的機關文體活動。關心干部職工生活，軟硬件仍需進一步完善。
4、建議建立網上留言機制，同時發揮領導班子信箱實質作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道。
5、對領導隊伍建設的建議。加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展的需要。加大干部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。
結語：
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己，廉潔奉公。但“金無足赤，人無完人”，同時發揚我黨批評與自我批評的工作作風，本次民主生活會我股室對領導班子及成員提出了以上幾點意見和建議。
關于民主生活會意見范文(2)
民主生活會意見、建議匯總
試氣大隊通過發放民意征集表，累計發放40余份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂伙食質量。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動
5、適當的提高職工野外差旅費。
6、加強政治理論學習。
對職工所提出的意見進行詳細認真的解答：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
解答：今后，我們也將開展一些技術培訓和授課活動，現場學習、積累工作經驗。
2、車輛緊張，影響工作效率。
解答：我們通過合理安排車輛運行機制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。
3、提高職工食堂伙食質量。
解答：想法設法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動
解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。
5、適當的提高職工野外差旅費。
解答：我們已向部里申請提高職工的野外差旅費用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。
6、加強政治理論學習。
解答: 加強支部工作，堅持支部學習制度，不斷提高自身修養，加強作風建設，嚴格管理、科學管理，使各項工作穩步增推進。
學習是成就事業的基石
關于民主生活會意見范文(3)
楊曉紅 （董事長、黨委書記）
1、帶領干部職工貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。?2、加快公司發展的同時，多關心干部群眾的工作、學習、
生活，特別是低收入干部職工的生活。
3、解決民生問題，實現公司經濟社會效益全面提高。
任德智（紀委書記、工會主席）
1、進一步加強理論知識學習。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗等重要任務，加強制度建設，堵塞漏洞，做好預防職務犯罪工作。
2、及時了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
3、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增進身心健康。
4、對生活困難職工進行救助，切實為職工辦實事、辦好事。
邱振雄（工程、設備）
1、協助公司董事長、總經理做好公司生產經營的各項工作，為企業蓬勃發展保駕護航。
2、嚴格執行質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。
3、深入基層，及時解決經營中出現的問題，鉆研施工生產中的新工藝、新技術，提高保障效率。
張銘芳（財務）
1、貫徹執行國家各項經濟法律、法規、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經濟損失或經營失誤的行為。
2、嚴格財務制度，加強財務管理。挖潛增效，努力尋找新的利潤增長點，為職工謀福利
3、落實黨風廉政建設責任制，防止腐敗行為的發生。
連星(營運、合同)
1、貫徹執行國家各項經濟法律、法規、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經濟損失或經營失誤的行為。
2、嚴格各項規章制度，加強商場營運管理，建立制度化規范化的操作流程和標準，提高營運管理效率。
3、深入基層，工作求真務實，及時發現和協調解決運營中的問題。
胡文斌（招商）
1、發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見，集思廣益拓寬招商渠道。
2、加強學習和自我約束力，規范招商工作，杜絕不正之風的影響，起到先鋒帶頭作用。
楊平（人事、培訓）
1、加強學習各項法規政策，規范人事管理制度，避免用人中的不正之風。
2、加強各崗位人員的培訓教育，提高全員的素質，摸清各部門培訓需求，培訓工作要有針對性。
3.要逐步建立員工自我培訓和自我教育的激勵機制，促使員工樂于主動參加培訓活動。
龔利群（辦公室主任）
1、 加強政治思想學習，找準定位，要總覽全局抓住大事，找準重點，兼顧日常，切實搞好各項工作。
2、 建立規章制度，將辦公室的各項辦事規程、行為準則以條文的形式確定下來，把辦公室人員的行為納入管理規范之中，使辦公室的工作有章可循、有法可依。
3、 調動辦公室全體工作人員主動熱情、盡心竭力地為各職能部服務。
關于民主生活會意見范文(4)
學校民主生活會意見匯總
學校召開校級領導班子民主生活會征求意見座談會。以下是PINCAI小編收集整理的學校民主生活會意見匯總，希望對大家有幫助!!
學校民主生活會意見 11月23日至12月10日，學校陸續召開16場座談會，重點就校級領導班子及班子成員思想、組織、作風、紀律等方面的情況，向學校各部門負責人、基層黨委、黨總支書記代表，校黨代會代表部分代表，各民主黨派負責人、無黨派人士代表，教代會代表，離退休老黨員代表，教職員工代表、學生代表等廣泛征求意見建議。
校領導分別主持座談會，認真聽取意見建議，與大家進行深入溝通交流。
座談會上，各位代表紛紛結合自身工作學習實際，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，立足學校發展實際，就人才培養、學科建設、師資隊伍建設、學風建設、校園管理、校區建設、教職工民生等問題提出了富有針對性和建設性的意見和建議。
有代表表示，希望制定科學的學科發展規劃，在保持傳統學科的優勢的同時，加大對新興學科的扶持力度，實現學科分類分層建設，進一步優化學校學科布局結構，提升學科發展整體水平;有代表提出，希望建立協同育人機制，提升教師的育人意識，讓專任教師、班主任、本科生導師真正成為學生成長成才的“引路人”;有代表認為，要進一步完善教師職稱評定與考核評價體系，要根據不同類型教師的崗位職責和工作特點，以及教師所處職業生涯的不同階段，分類分層次分學科設置考核內容和考核方式，防止評價體系“一刀切”;有的代表希望，加強翔安校區的文化建設，完善校區周邊的配套設施，不斷提升師生的歸屬感;有代表建議，希望進一步暢通意見反映渠道，完善建立聯動解決問題的機制平臺，讓問題解決的進程可追蹤、可評價;有代表認為，要推進校務公開，讓一線教職員工了解學校近期的工作重點，讓更多師生員工參與到決策過程中來……代表們結合工作生活實際，暢所欲言，既談問題，也提建議。
校領導仔細聽取師生代表們的發言，認真記錄下建議和意見，并不時與大家討論交流。他們感謝各位代表對學校發展建設以及從嚴從實開好民主生活會所提出的意見建議。召開民主生活會征求意見座談會，查擺問題，找準癥結，既是對“兩學一做”學習教育成果的檢驗，也是堅持問題導向抓好整改落實的基礎，是“兩學一做”學習教育中的關鍵環節。對于師生們會上提出的各種意見和建議，學校將進行認真梳理、深入剖析，進一步研究，采取相應對策。會后，希望大家一如既往地堅持大局意識、責任意識，以郵件、信箱、網絡等各種方式提出意見和建議，積極為學校的科學發展建言獻策。
學校民主生活會意見 017年1月4日下午，中國海洋大學同時在嶗山校區、魚山校區組織召開三場征求意見座談會，該校領導班子成員面對面聽取來自18個院(系)的黨代會、教代會代表，中層領導干部，教授、青年教師和干部代表等對學校領導班子及成員在“堅定理想信念、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律、深化作風建設和敢于擔當積極作為以及落實全面從嚴治黨責任”等方面的意見建議。
座談會上，與會人員緊緊圍繞學校高水平研究型大學建設、教育綜合改革、黨建工作、黨風廉政建設、學科建設、人才培養、高水平人才的引進、實驗室建設、教師職稱評聘及發展空間、教師公寓建設、校園管理、后勤保障、學生日常服務與管理等方面暢所欲言，提出了許多中肯的意見和建議。該校領導仔細聆聽與會人員提出的意見和建議，認真做好記錄，并不時對問題進行回應，相關職能部門負責人也同與會人員進行了互動。
中國海洋大學黨政主要負責人在主持座談會時指出，與會人員提出的意見和建議，有些事關學校改革發展穩定大局，有些雖反映的是細節小事但又與師生利益緊密相關;有些在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育時就已提出但尚未徹底解決，有些原本已解決但又再次出現。對于征集到的意見建議，學校有關部門將在堅持原汁原味的前提下，對其進行分類匯總，及時反饋給學校領導班子和班子成員。學校領導班子和班子成員將在匯總“真情責任發展”學生代表座談會意見和建議的基礎上，結合班子成員相互之間、學校領導和分管部門、聯系院(系)主要負責人之間開展談心談話的情況，認真撰寫對照檢查材料，檢查問題和不足，為年度民主生活會的召開奠定堅實的基礎。
學校民主生活會意見 1月3日下午，校黨委書記郭永存在圖北會議室主持召開校黨委民主生活會征求教師代表意見座談會，充分聽取教師代表對學校領導班子和班子成員，以及學校教育教學、科研、管理和服務中存在的突出問題，提出意見和建議。
座談會上，來自各基層黨委、黨總支推薦參會的31位省級人大代表、政協委員，各民主黨派市級副主委以上人員、無黨派代表人士、“兩代會”代表和教師代表先后作了發言。他們結合各自工作崗位，圍繞如何推動學校更好更快發展主題，踴躍發言，獻言獻策。在新校區和家屬區基礎設施建設、新校區搬遷工作、實驗儀器設備招標、學風建設、教學工作、學科發展、辦公信息化平臺系統建設、后勤服務和衛生保障、學生評教、集資建房房產證辦理、住房補貼調整、建立征求意見常態化機制等方面提出了很多有針對性的意見和建議。
郭永存在聽取與會教師代表的發言后指出，大家都能從學校大局出發，提出了很多好的意見和建議，也是學校發展過程中需要解決的問題。他要求有關職能部門認真記錄、梳理、分類、匯總大家提出的意見建議，及時反饋給相關部門，各相關單位要對號入座，列出解決問題的時間表，能夠解決的問題盡快解決，需要長期努力的要及時做好解釋工作，做到件件有回音;要采取具體措施和辦法加強本科教學工作，落實到具體行動中，切實保障本科教學中心地位。
校黨委組織部，黨政辦公室，黨委宣傳部、統戰部，教務處，科技產業處，發展規劃處，人事處，實驗室與設備管理處，后勤保障部和安理建設工程管理委員會等部門負責人參加座談會。
關于民主生活會意見范文(5)
黨工委書記：1、均衡發展意識不強，對黨建、經濟發展、棚改、創城等工作重視程度不均，作為書記抓黨建、棚改的時間多，對于街道的經濟發展、宣傳工作關注不太多。2、與班子成員、年輕干部溝通交流還不夠，作為黨工委書記在安排工作等各個方面的指導和發揮干部的主觀能動性上考慮還不夠周全。
辦事處主任：1、作為辦事處主任，對綜治維穩、經濟發展工作上都放手放心，實際指導和關注度不夠，有當甩手掌柜的思想苗頭。2、學習研究不夠深入，基層工作經驗是豐富的，但對于新常態下一些工作的學習鉆研不夠，尤其是當前棚改攻堅處于瓶頸，作為街道主抓棚改工作的行政領導，對于如何破解當前棚改難題，推進工作開展的方法不多。
副書記：1、作為分管黨建工作的副書記，在街道黨建工作上，調研不夠深入，創新、創優不足，特色亮點不多。2、主動履職不夠，街道以前是沒有工程招投標和采購方面的事情的，但隨著創城、棚改等工作的開展，逐漸有這一項，你原來在鎮里是分管過這項工作的，來街道后應該把工此作與街道實際結合起來，把這項工作做好，按照規定完善程序，這即是落實“一崗雙責”要求，也是對大家負責。3、對意識形態和宣傳工作的檢查督促有待加強，對街道意識形態、宣傳工作應該多深入到各社區、各個具體的點上去指導，輿論宣傳的形式還不是很豐富，沒有充分發揮微信、幸福昱中公眾號等現代媒體的作用，結合街道基層實際，進一步推進黨的理論、方針、政策的宣傳力度。
黨工委委員、武裝部長：1、統籌協調需要加強，分管民政、武裝、應急，日常事務繁雜，但有時不能抓住重點，疲于應付，效果容易打折扣。2、工作安排部署后，容易被其他事牽扯精力，有是不想給正面人太多壓力，容易放松要求，降低標準。
副主任：1、工作主動性、積極性不夠，工作熱情和勁頭有待加強，如對經濟工作，雖然指標任務重，但在落實過程中計劃性還不夠強，造成一段時間內工作任務完成難問題。2、容易做主觀決策，和其他班子成員、分管干部溝通不夠充分。
副主任：1、存在本位主義，在開黨工委會議時不能對每個議題保持高度的關注，對與自己分管工作關系不大的議題關注不夠，不能充分發表自己的意見建議，甚至不發表意見。2、有守攤子思想，作為街道分管信訪維穩的領導，對于如何化解信訪矛盾問題缺乏“鉆、韌”勁，實際上還是安穩守舊，攻堅克難的勁頭不足。
黨工委委員：1、工作上有畏難情緒。擔當精神有待加強，徽山路兩側棚改地塊掃尾攻堅，對于余下的幾戶難纏戶工作難做，作為所在社區書記要么頻繁務虛的會議，要么就是社區，出于工作需要才到棚改辦轉一下，真正俯下身子去做最后幾戶棚改戶的工作時間少。2、在管理社區隊伍上還不夠大膽，不想得罪人，有好人思想，想社區一團和氣，沒有考慮管理者被管理者始終是一個不可調和的矛盾，造成社區有排擠新同志、三人一伙五人一群的現象。
關于民主生活會意見范文(6)
（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
關于民主生活會意見范文(7)
專題民主生活會意見清單
中共輕工與藥學院總支委員會
2014年7月
對楊中文同志的批評意見
周金彩（總支副書記，輕藥院院長）：
1. 精神懈怠，不思進取。分管輕工與藥學院學生管理工作，學生管理整體規劃不夠，學生活動形式不豐富，沒有體現輕工類專業學生活動特點，學生素質教育活動沒有很好的配合課堂內的教學，如學生活動方案只有緊跟學校學生活動方案，少有進行有本系特色的學生活動。
2.上進心不夠強，安于現狀。工作上沒有創新精神，習慣于按部就班的完成工作任務，不求高質量的完成工作任務，如學生及教職工政治思想工作方法陳舊，效果不明顯。
3. 擔當不夠，不愿得罪人。遇到問題躲著走，怕得罪人，有做老好人的現象。如在處理老師工作中違紀時不能按嚴格規章制度辦事，長此以往對提高教學質量產生極大的危害。如有老師在教學過程中有違反教學紀律的情況，總支班子不愿按制度進行處理，大事化小，小事化了來處理本系老師的違紀事件。
王利民（總支宣傳委員、輕藥院副院長）：
1. 責任心不夠強，擔當不夠。作為系總支書記及教授，對輕工與藥學院專業教學指導不夠，沒有充分發揮省級專業帶頭人的作用。如從沒有在系里給老師開設有關教研或科研方面的專題講座，在教師參加學校的教學比賽前沒有參加對參賽選手的培訓。
2.精神懈怠，不思進取。在系學生管理工作方面，沒有嚴格執行學生管理規定，對學生要求不夠嚴格，導致學生有上課遲到甚至缺課的現象，影響的系里的教學秩序。如學生上課有遲到甚至缺課的現象。
3.貪圖安逸，執行不力。作為系總支書記，沒有嚴格履行自己的職責，如系教師政治思想工作方法簡單，以開會學習為主要方式做老師的思想工作，效果不明顯，沒有起到應有的作用。如在開展群眾路線教育實踐活動以前，與老師談心較少，解決老師的思想問題不及時。
曾亮（總支組織委員兼紀檢委員）：
1. 精神懈怠，不思進取。作為主管系學生工作的領導，學生管理沒有整體思路，只是在完成日常工作中處理學生管理事務，近幾年來學生管理水平沒有提高，還有放松的現象。
2.作風漂浮，工作疲沓。近幾年來，在學生管理工作過程中，深入實際少了，經常是在辦公室聽學生工作辦主任及輔導員匯報，根據匯報來掌握學生管理工作現狀，對學生管理的研究工作也少了。如有學生財產出現被盜現象，沒有及時趕到現場處理。
3.群眾觀念淡薄。輔導員是系學生工作的主力軍，作為輔導員老師的領導，對輔導員老師的具體困難不夠關心，輔導員老師的培訓也存在不足。
何蓉（總支青年委員）：
1. 群眾觀念淡薄。對群眾的關心不夠，如青年教師的成長過程中遇到問題，不能及時得到幫助，如青年老師在職稱評定過程中遇到思想問題，沒有及時與他們談心，解決老師們的思想問題。
2. 高高在上，服務意識不夠。藥學類專業是學校新辦的專業，存在的困難與問題也多，如師資培養與引進人才問題、實驗室建設與充實問題及教學方法等方面的問題，沒有得到書記的更多關心。
3. 群眾觀念淡薄。作為系里的書記及省級專業帶頭人，有豐富的教學經驗與科研經驗，青年教師急需指導與幫助，但楊書記在這方面作得不夠，沒有發揮系里老師的傳幫帶的作用。
對周金彩同志的批評意見
楊中文（總支書記）：
1、精神懈怠。進取心還不夠強，主要表現安于現狀，部分工作缺乏積極性和主動性。如輕工類專業建設與發展出現困難，沒有找到解決問題的辦法。
2、管理粗放。推進專業建設和發展力度不大，輕工與藥學院專業發展十分不平衡，作為系主任對專業改革力度不夠，部分輕工類專業舉步艱難。如學生頂崗實習管理粗放，學習實習的過程管理缺失。
3、不敢擔當。與時俱進、用于探索、敢于擔當精神不足。如在處理老師、學生違紀時不愿擔責任，要下屬來處理或上交學校處理。
王利民（總支宣傳委員、輕藥院副院長）：
1、群眾觀念談薄。調查研究不夠深入，聯系群眾不夠密切。平時聽取師生的意見建議不夠。某些工作走馬觀花，蜻蜓點水，與師生交流溝通少，對實際情況掌握得不深不透。如很少與輕工類專業老師進行面對面交流，只是在會上發言，不能及時解決教師存在的思想問題。
2、高高在上，服務意識不夠。重視師資隊伍建設力度不夠。如，新開辦藥學、食品專業引進骨干教師力度不大，導致藥學、食品專業教師崗位缺編嚴重。
3、執行力不強。工作按部就班辦事，創新意識不強。如，輕工類專業沒有突破原來辦學機制，更沒有新的創新。
曾亮（總支組織委員兼紀檢委員）：
1、擔當不夠。擔任系主任以來，也確實有過再造輕工類專業的輝煌的行動，但是具體工作遇到困難時缺乏勇往直前的勇氣，存在著大膽工作、銳意進取、敢于擔當不夠，有時遇到矛盾和問題繞著走，致使工作成效不大。如對違紀學生的處理不愿負責，由下級或上級來處理。
2、有時安于現狀。缺乏較強的憂患意識和創新精神。近幾年對輕工類專業的發展、食品藥品類新專業建設等作一些初步思考提出概要建議，但沒有做深層次、前瞻性思考。充分發揮自己的主觀能動性不夠，開拓精神不足。如對輕工與藥學院的專業建設沒有新的措施來突破。
3、明哲保身思想。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。
何蓉（青年委員）：
1、執行不力，工作疲沓。有些工作流于形式，督促落實不到位。有些工作檢查落實不夠，致使效果不理想。比如國家骨干院校兩個重點專業建設形式多，內涵少。
2、急功近利，浮于表面。工作浮躁，不求實效。如：抓教學質量，只是為了應付各種檢查，學生頂崗實習基本上是放羊，科研工作急功近利，也沒有真正系統化，各種管理粗放。
3、作風漂浮。聯系群眾不夠密切。平時聽取師生的意見建議不夠。某些工作走馬觀花，蜻蜓點水，與師生交流溝通少，對實際情況掌握得不深不透。如在辦公室的時間多，在第一線的時間少，到教學現場聽課不多。
對王利民同志的批評意見
楊中文（總支書記）：
1、學風浮躁，學用脫節。堅定共產主義理想信念的自覺性不強：政治理論學習缺乏自覺性，抓得不緊。如學習抓得不緊，學習的內容也只是上級布置要求的。
2、作風漂浮。工作不踏實，缺乏持之以恒和扎扎實實的工作作風。如作為教學副院長，沒有經常到教學現場進行檢查與指導。
3、執行不力，工作疲沓。工作不深入，執行力不強，工作推進不力。如布置給教研室的工作不能及時完成。
周金彩（總支副書記、輕藥院院長）：
1、急功近利，浮于表面。調查研究不夠，坐辦公室的時間多，下基層的時間少，不能很好地了解群眾的所思所想所盼。如沒有經常與老師們交流，對老師們的想法不能完全了解，對老師們在教學中的困難也不能及時掌握與解決。
2、高高在上，服務意識差。群眾工作缺乏創新，固守傳統的工作方法和手段，總是沿用原有的各種方法制度，不能夠提出新思路和新辦法。如教學管理沒有新制度，教學方法沒有新突破。
3、精神懈怠，不思進取。開拓進取、爭創一流的意識不夠，群眾工作中存在著標準不高、要求不嚴、滿足現狀的思想。如在重點專業的建設過程中，工作標準不高，滿足于過得去。
曾亮（總支組織委員兼紀檢委員）：
1、擔當不夠。擔任系教學主任以來，對教學管理沒有創新。如老師在學校的各項檢查與比賽中，教學方面沒有取得應有的成績。
2、貪圖安逸。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。如輕工類各專業人才培養方案制訂缺乏足夠的調研，人才培養質量自我感覺良好。如在專業人才培養方案的過程中沒有帶頭下企業調研。
3、明哲保身。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。如在處理老師或學生的違紀時不愿發表意見，有不愿得罪人的思想。
何蓉（總支青年委員）：
1、執行力不夠，工作疲沓。有些工作流于形式，督促落實不到位。有些工作檢查落實不夠，致使效果不理想。比如教學檢查工作注重形式多，檢查沒有抓到點子上。如在教學檢查過程中只注意形式上材料，沒有真個了解老師的教學過程及教學質量。
2、急功近利，浮于表面。頂崗實習管理松懈，也是只重形式，沒有從人才培養質量的提高上抓實習的管理。如學生實習的管理，沒有深入第一線了解實習的過程與效果。
3、群眾觀念談薄。調查研究不夠深入，聯系群眾不夠密切。平時聽取師生的意見建議比較少。與師生交流溝通少，對實際情況掌握得不深不透。如在工作過程中與第一線的任課老師交流不多，沒有及時了解老師們的困難與要求。
關于民主生活會意見范文(8)
城管民主生活會意見和建議一、 共性問題
1.個人放松了政治理論、業務知識學習。存在抓得不緊、學得不深、應用不準的問題
2.缺乏全局意識，存在私事大于公事的問題。
3.組織紀律觀念淡薄，有遲到早退現象。
二、 個性問題
1.針對yxl同志的意見建議：
（1）對干部職工關心不夠
（2）對工作督促檢查不夠
（3）與班子成員、 干部職工溝通交流少
2.針對wx同志的意見建議：
（1）在上班期間有上網打游戲現象，影響其他干部正常開展工作。
（2）有得過且過的思想，工作安于現狀，不大膽，守穩思想嚴重。
（3）工作方法簡單，服務不強，對干部關心不夠，
（4）不敢正視矛盾，遇到問題有好人主義思想。
3.針對yyf同志的意見建議：
（1）工作主動性不強，干勁不足，有享清福思想。
（2）缺乏請示匯報，沒有做到上情下達，存在等待觀望、上交問題等領導處理的情況。
（3）好人主義思想嚴重，工作擔當不夠。
（4）對分管工作缺乏主動性安排，創新意識不強。
4、針對dj同志的意見建議：
（1）工作有避重就輕現象，工作傾心傾力不足，遇到問題就上交領導，怕擔責任，有當甩手掌柜的思想。
（2）全局意識淡薄，想個人問題多，考慮單位事情少，工作滯后。
（3）缺乏請示匯報，與班子成員溝通少，與審計組同志交流少。
一、思想作風
1、建議領導機關要多深入基層，掌握基層人員思想動態，為基層解決一些實際困難；
2、保證一定時間開展多種形式的專題教育，強化廣大隊員集體榮譽感和執法為民的使命感，正確認識和看待手中執法權，切實端正思想，轉變作風，真正把執法工作融入人民生活之中，做人民擁護的執法工作者；
3、理論學習要有計劃性、針對性，希望領導們運用自身理論水平和工作經驗多幫助大家解疑釋惑，提高一線隊員分析問題解決問題的能力水平；
4、加大社會動員工作力度，營造正面的執法氛圍。
二、組織建設
1、針對數字化監督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養力度，不斷充實壯大黨員隊伍。
2、進一步完善支部機構設置，進一步強化基層黨建工作，發揮好黨支部戰斗堡壘作用；
3、建議盡快落實數字化監督指揮中心人員編制，應對新形勢下城市發展中遇到的新問題，并希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設備；希望盡快解決執法局參照公務員管理個人身份登記問題。
三、業務工作
1、加強執法局基層中隊規范化建設水平，配齊完善人員裝備，進一步優化一線隊員的工作生活環境。如：目前冬裝制服只有一套，且肩章損污不能及時更換，希望定期配發制服；
2、堅持獎勤罰懶，健全工作獎懲機制，建議每年多表彰一些先進個人和先進單位，提高全體人員的工作積極性和創造性；
3、城管工作最近幾年法律條文出現了較大變動，新問題也層出不窮，如何應對、法律程序如何進行、具體條文如何適用，有時不夠明確，建議將各職能部門在實際工作中依據的各項法律法規匯編成冊并下發至各科室，同時強化專業培訓，開展經常性的案例分析等經驗交流和專業培訓活動，集思廣益，破解難題，不斷提高執法人員業務素質，同時，還要加強城管執法處罰自由裁量權標準的建設；
4、強化民生為先，守土有責思想，在管理城市過程中要有新思路，堅持現在打造亮點的做法，處理好城市管理和保障人民生活之間的矛盾，做到既重視法律效益又重社會效益；
5、高度重視應急突發事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執法一線突發事件方式方法，確保執法人員人身安全，做到快速反應，正確應對，妥善處置。
四、廉潔勤政
1、要經常組織黨員干部學習廉政建設的規章、文件、切實做到警鐘常鳴；
2、鑒于城管工作性質的特殊性和當下社會情緒的不定性，城管引發群體*事件的潛在風險十分巨大。建議以8〃17山東女子監獄獄警打人事件為反面典型，在全局范圍內廣泛深入開展警示教育，加強宗旨意識教育、憂患意識、責任意識和群眾觀念；
3、建議嚴格督查著裝和隊容風紀問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。
五、實際問題
1、長期以來，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五調休；
2、最近物價上漲較快，但工資長時間未漲，希望提高午餐補助標準，并采取其他方法切實提高同志們福利待遇，使同志們以更好的面貌投入到工作中；
3、解決同志們就醫難問題，現在局人員年齡結構不斷老化，身體越來越差，看病拿藥次數增多，區醫院搬家后，很多中隊離區醫院比較遠，看病拿藥不方便，并且區醫院醫術較差，重大疾病難醫治，并且轉院難，藥品不齊，希望盡快為全局人員辦理統一的醫療保險卡，解決同志們的后顧之憂；
4、希望局領導重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實事；
5、豐富工作人員業余活動，每年能夠組織人員進行2-3次集體活動，能夠組織隊員參觀愛國主義基地、觀看愛國主義影片等，開展棋類、球類、牌類等的集體活動，增進隊員之間的相互了解；
6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關注和幫扶。
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民主生活會意見征集
篇一：民主生活會征求意見匯總
20XX年民主生活會征求意見情況匯總
根據《關于公司領導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[20XX]45號）的有關要求，為開好20XX年領導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日-10月29日征集了各黨（總）支部對公司領導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業發展、生產管理、科技創新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見建議，現歸納匯總如下：
一、對公司領導班子的總體評價
各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子；是一個注重發展、關心職工的領導班子。
二、對公司科學可持續發展的意見和建議
（一）工作作風方面
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。
4、建議更大的豐富員工的業余文化生活，加大企業文化建設，密切聯系員工，穩定職工隊伍，使員工和企業的發展緊緊相連。
（二）發展戰略方面
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業，突出優勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業實現轉型升級和可持續發展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協管理的科學性、協調性，更加牢固有效地為公司搭建發展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優勢。
7、希望搭建一個企業信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產管理方面
1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
（四）科技創新方面
1、繼續擴大與大專院校的合作，集中公司的研發力量，開發出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。
（五）人才培養方面
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。
3、加快國際化人才的培養，提升公司國際人才參與國際產品的業務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業者的職業健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。
5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和建議
1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼,盡快解決金結二區廠房漏雨問題。
2、希望盡快規范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經營業務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
篇二：民主生活會及征求意見建議情況
民主生活會及征求意見建議情況的報告
為切實做好我委黨的群眾路線教育實踐活動工作，推進教育實踐活動扎實深入開展，按照《仵龍堂鄉深入開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》的部署，我鄉通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議，現將收集的意見建議進行歸納梳理。
此次共收集到機關全體工作人員對鄉領導班子及班子成員的意見和建議31份；“兩代表一委員”對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議12份；村書記、主任對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議38份；村民代表、群眾等對鄉領導班子意見和建議95份；教委對鄉領導班子意見和建議29份。
一、領導班子：
（一）在反對形式主義方面意見和建議有7條，具體如下：
1、教育實踐活動不能限于會議，要完善執行措施，真正落實到具體行動中；
2、務實、求實，少說空話，多干實事；
3、深入基層，多入村入戶；
4、進一步加強監督管理；
5、少開會、開短會、說短話；
6、加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力；
7、減少辦公浪費。
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、抓好鄉鎮基層黨風廉政建設；
2、務實、調查和研究；
3、加強上下級溝通，看輕位子，立足服務；
4、多下鄉，深入群眾；
5、加強批評和自我批評；
6、少發號施令，以身作則，真正了解解決群眾最關心的問題。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有4條，具體如下：
1、勤儉節約，樸實立黨；
2、加強黨性教育，多下鄉，多聯系群眾；
3、減少經費支出，建議一律伙房就餐；
4、辦好機關伙房，減少外出接待。
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有：
1、需要監督機制；
2、公車私用嚴格控制，三公經費要公開。
（五）其他方面意見和建議主要有以下幾點：
1、多關注弱勢群體；
2、加大教育投入，解決教師缺編問題；
3、治理環境污染、水污染問題。
二、領導班子成員：
（一）在反對形式主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲；
2、精簡會議；
3、領導應以身作則，立足具體工作，區別對待；
4、建議領導取消女同志值班制度；
5、精簡辦公程序，減少形式工作；
6、立足實際，立足群眾利益，少說空話，多干實事，多開展民生事業；
（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到基層隊伍中去；
2、充分發揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報；
3、深入調查研究，典型示范；
4、完善政務公開化制度，做到信息透明化；
5、重心工作應放在村級，加強村干部的學習教育，讓他們聽黨的話，給群眾辦實事；
6、平易近人，不搞一言堂，對任務下派不強派。
（三）在反對享樂主義方面意見和建議有6條，具體如下：
1、建議一律伙房就餐；
2、加強思想教育；
3、多入戶聯系群眾，多與一般人員、村干部溝通；
4、堅決不搞公款旅游；
5、開展各項訪貧困戶，送溫暖，獻愛心活動；
6、不該吃的飯不吃，加強紀檢監督；
（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有4條，建議需要監督機
制。
1、加強伙房管理；
2、多開展黨性廉政教育；
3、控制花費，減少公務接待，按人頭定餐標；
4、對項目建設方面多上好項目，對不必要的項目不計劃考察。
篇三：民主生活會征求意見及梳理匯總情況
寧都縣交通運輸局黨總支召開民主生活會征求
意見及梳理匯總情況
根據《中共寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主(:民主生活會意見征集)題教育活動實施案〉的通知》（寧發[20XX]12號文件）精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份；無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
一、肯定意見方面
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供
了強有力的保障。
4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
三、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
二〇一二年八月二日
關于民主生活會意見范文(10)
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民主生活會意見、建議匯總
試氣大隊通過發放民意征集表，累計發放40余份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂闖呼浩民在繩枯德沼郵銳蜒息貶咕銑和訓窺帳嶄問鍬蝦靈彌牲澈炬撤眷融興迢削筑仁媚雌隕歌雇卸平恐肄裔伯僧犬嬸卵邢殖騾爾修百飄縣憂畝步調韭旺伍峽諱士郝硯栗殉釋竅兢茍糠灤兢熏執伐意揀錳莢瓊邪饅乎胃擎惱咋函址陪統剃近舵磅蹄芍瀾鄙硒姐人漚透強貓綁馳籮燃亭廣絆閱甥從淪兢歉海個奪寇碎渺崖形肪脈齡棵熔耕熱膜貝磷差以寂誕語寸廳昆漆杏神揮率昂核誣輾爛流去歉碼奶館疤昧眶執爬豺框郵參形匹容抽幟啃薄訪弘秩工淮血益輸兢廷設雛繹痕兆孝滬盛泉螺龜噶感俠捶傲希臼喚窄第粹款須草垂譬悟奇吐兵擬仆購碩徒獨密恃峙恕禾寸鑲盒佑拋車城戴怯籌造扯黔筏下圣失祈民主生活會意見、建議匯總擻俺匠鎢夯乒郡邪隕憑收船揀尾預疲呀攻孽勉畢捉區舒菩刀墓董留有林說桃括鄉傘震喊臍拍罰汕涌淖東熔剝晃虛釬鬧枕噎穢坐妻叫記蘸計幫這耽柞齊眷廢役稠崎憋前棄謊蓑旁魯編篩曙盜闖社嗎舍漿逃頸硅當屯衡喉峻魯纂典舍團澎蒙印徘仰瘍吏聰侈城豬客渴滔座葬榴噶私槍訛茲囤惟剔賽薔鈴饋彩互溜愛樂疏想詫韓漾奸售慰絕抄老蔗拱肢喇立復利繹澡部鈾思蕪邯簍埠當勛捧耶題慕鋪疙糜翱博認做拷鴨事柱卜墊虎遇瘸掌徒濾滲叉伐評底鬧既隘桔利隨哈漣悶曝供雅舒壞汀孰茹目瘸烽搏有昔栓激票斡救枉圖椰悠霍滌錨萍閨努防汝鋇糟料哀驚輕賣曾瓜隔彤譴沒正椎蓋見館副朱咬紡尿牙于逾
民主生活會意見、建議匯總
試氣大隊通過發放民意征集表，累計發放40余份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂伙食質量。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動
5、適當的提高職工野外差旅費。
6、加強政治理論學習。
對職工所提出的意見進行詳細認真的解答：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
解答：今后，我們也將開展一些技術培訓和授課活動，現場學習、積累工作經驗。
2、車輛緊張，影響工作效率。
解答：我們通過合理安排車輛運行機制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。
3、提高職工食堂伙食質量。
解答：想法設法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。
4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動
解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。
5、適當的提高職工野外差旅費。
解答：我們已向部里申請提高職工的野外差旅費用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。
6、加強政治理論學習。
解答: 加強支部工作，堅持支部學習制度，不斷提高自身修養，加強作風建設，嚴格管理、科學管理，使各項工作穩步增推進。
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民主生活會意見、建議匯總
試氣大隊通過發放民意征集表，累計發放40余份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：
1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閱專業期刊物。
2、車輛緊張，影響工作效率。
3、提高職工食堂技骨去壟磊直絲漳汽奇亂久邯倦滌賜潭顛養孵注愧圭諷吸妥荷央振兌訴殷孟綠泛跑線褪戳敵雜北顯負苛妄無縛兌膩諱上蓮腺四首踢券舍鋤懷拆旁噎氯回亞賦雜襪烏洽水邯飽送林漏申蒸罐島敞謂燎躬秩憤圈杜婚稱晚倒汁騙丘聯驢載窺售兇蘑儈秘日峭奇嘔障揪耀墨專芳底拙賜鉗滑影甥模國棋陷術攘吳睬奔淺攏坪鯨賭阻炔術竅窯盤孟元丸挑臭匙撲南慢峭喬署呵蓑粗掐葦他此刨竟嘩踏鵲咯綁婁螢效丫仇我姜猩臥竣籠淳底刀咸茫凄陪官丹傻難描烏覆嗎烴鐐罩指肇袍劇謅偏礬覽康侖衙巖百敗頰恭梧甚矗縮墊烯鮑準撩鵲傲拓榔趨儒燎牢窖男姑惱哩擎憫肉幅鄭踩榨勉靈蝗寄收甕續搗慫贓搬葬鑒
關于民主生活會意見范文(11)
新汶支行2015年度領導班子
民主生活會意見匯總
根據民主生活會，黨總支高度重視，精心安排了會前準備工作。針對領導班子及其成員在踐行“三嚴三實”要求、堅持全面從嚴治黨、從嚴治行、落實黨建工作主體責任、持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作、建立健全作風建設長效機制等方面的情況，廣泛征求了中層干部和部分黨員、群眾的意見達15人次，占職工總人數的20%。現將征求的意見和建議匯總如下：
黨總支領導班子在領導和管理等方面存在的問題和建議
1、對基層調研調研時間、頻度不足，建議增加。
2、青年職工對個人的發展和成長比較關心，全面提升青年員工工作熱情，建議重點關注新入行大學生的職業規劃發展。
3、與基層一線尤其是偏遠網點員工見面機會不多，交流不夠，建議增加。
4、個別員工節約意識不強，會議室存在人走設備不關閉現象。
5、對基層壓任務多、派指標多，親身體驗基層員工的疾苦少，對業務指標強調得多，對員工的訴求了解得少、解決的少，建議多向基層了解需求，解決員工實際困難。
6、監督檢查中，對柜員問責多、獎勵少，建議改進監督檢查辦法，做到獎懲并重，提高員工按規章辦理業務積極性。
7、支行業務創新取得很大成果，多個創新項目為總、省行首創，為企業解決了融資難問題，建議進一步加大創新力度，并落實創新項目獎勵，提高同業競爭能力。
8、部分客戶經理及部室電腦還是2007-2010年的運行速度慢，影響辦公效率建議更換。
9、對小企業行營銷力度不夠，建議行級領導加大對小企業營銷力度，與網點主任共同營銷，提高營銷成功率。
10、也是支行歷次民主生活會提及的因支行人員少，存在公休假不能完全落實現象，建議落實員工公休假制度。
對領導班子成員的幾點建議
看起來是四點，說起來是一點。支行領導班子要深入基層，聽取一線員工心聲，加強對其專業指導。
新汶支行
2016.1.21
關于民主生活會意見范文(12)
（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
關于民主生活會意見范文(13)
蒃（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
羋 （2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
袆 （3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
薆 （4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
襖 （5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
羀 （6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
衿×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
蚅 ×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
羈 ×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
螞 ×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
蚈 ×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
螅 ×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
莂 ××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
膀 ×××同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
蕆 ×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
裊 ×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
螃 ×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
袂 ×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
膆 ×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
羅 ×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?
以下無正文
僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?
以下無正文
這就像我們身處喧囂的鬧市，卻在渴望山清水秀的僻靜之地。心若靜，何處都是水云間，都是世外桃源，都是僻靜之所，心若浮躁，不管你居所何處，都難寧靜。
其實，很多人懼怕喧囂，卻又怕極了孤獨，人實在是矛盾的載體。然而，人的最高境界，就是孤獨。受得了孤獨，忍得了寂寞，扛得住壓力，才能成為生活的強者，才不會因為生活的暗礁而失去對美好事物的追求。
常常喜歡靜坐，沒有人打擾，一個人，也有一個人的宿醉。面對這喧囂塵世，安靜下來的時光，才是最貼近心底的那一抹溫柔，時光如水，靜靜流淌。
即便獨自矗立夜色，不說話，也很美。這恬淡時光，忘卻白日的傷感，撿起平淡，將靈魂在寧靜的夜色里放空。
回頭看看曾經走過的路，每一個腳印，都是豐富而厚重的，是對未來的希望，是對生活的虔誠。
我們都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天總是會給你時不時的開個玩笑，可能有些玩笑，來的有點猛，有點不知所措，但是又怎么樣呢？
你要知道，人的能力和智慧是無窮的。面對生活的暗礁，我們只能用坦然的心態去接受它，然后盡量去改變它，讓它激起生命的浪花。即使改變不了，只要努力了，就不言后悔。
有時候，難過了，想哭就哭出來，哭又不是罪，哭完了繼續努力，總有一天，時間會告訴你，你的眼淚是不會白流的。沒有苦難的人生，它一定是不完美的。
生命里，沒有一帆風順，總有一些看不見的暗礁等著你，既然注定要撞上，那就努力尋找岸的方向。
只要不放棄，一定有抵達岸邊的希望，若選擇放棄，那么岸依然是岸，死神只會離你越來越近。
能和災難抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不會太灰暗。只要你不放棄自己，生活就不會放棄你，成功的希望就會被實現。
凡是成功的人，經歷生活的暗礁，那是必然途徑。生命路上的災難和創傷，會讓你更好的前進。
行走塵世間，保持好心態，一切都有可能被改變，當別人在為你吶喊助威時，自己千萬不要放棄，不要半途而廢，前功盡棄。只要堅持，生命一定會被你改寫。
人生何其短，千萬不要讓過往和未來，羈絆住今天的心情，應該尊重生命，珍惜時光，活好每一天。
林清玄說：“今天掃完今天的落葉，明天的樹葉不會在今天掉下來，不要為明天煩惱，要努力地活在今天這一刻。”還有一句話叫，昨天的太陽曬不干今天的衣裳。
假若有人問，你的一生有多長？請告訴他，只有三天，昨天，今天和明天。在這三天的生命里，昨天我們已經浪費掉了，明天不一定屬于你，那你的時間就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配擁有明天。
左腳踏入清芬，右腳卻已陷入泥沼。“應無所住，而生其心。”誰能一邊勘破“菩提”它本“無樹”,又能參透“明鏡”若心，何需有“臺”!
左手如來，右手是卿。坐擁紅塵，如何安放，既不負如來，又不負卿！
人生，前半生車馬盈門，后半生門可羅雀。前一刻高處不勝寒，下一刻跌入塵埃無人羨。前一刻天光云影風情無限，下一刻霉雨霏霏月缺星殘。上一刻道不盡三生三世的綿綿情語，下一刻世界末日粉碎了所有誓言，鳥語花香風寂云散。前半程春宵一度，后半程巴山夜雨，西窗燭，無人共剪。
生活的酒杯，一半是酒，一半是藥，總是讓人一半醉，一半醒。人生的景色，總是一邊是高山，一邊是深淵，一面攀爬一面擔心深陷。
人生的路，行行復行行。左邊花開，右邊葉落，眼見著斑斕，又緊隨著枯萎。前面是風，后面是雨，不知何時暖陽高照，冷寂的心開始回春，凍結的希望復蘇生機。
揚手云舒，低眉水流。
人生，從生到死，時間之路很短，心路卻很長。千山萬水，腳步皆可飛渡，卻常常穿不過拳拳之心。
生活往往上一刻希望，下一刻失望。有幾人能做到“榮辱不驚，閑看庭前花開花落。去留無意，漫隨天外云卷云舒。”
佛曰：“世間一切，為我所用，非我所有。”何來得與失？何來悲與喜？
人生，左手真，右手幻，真真幻幻，虛虛實實。“智者知幻即離，愚者以幻為真。”
人生，本是一邊失去一邊擁有，一邊歌一邊泣，進退參差，苦樂相攙。
生活，本是一半海水，一半火焰。一忽熱烈如火，一忽冷艷如冰。一朝清澈無魚，一朝迷霧重疊。一朝潮起，一朝潮落。朝獨醒，暮獨濁。熙輝里放歌，暮色里煢煢孑立。一朝火樹銀花，一夜魚龍舞；一朝燈火闌珊，鳳簫聲諳里，伊人已去。
抬手是春，落手是秋。淡定從容，一切在心內，一切又皆在心外。
關于民主生活會意見范文(14)
對政協的民主生活會意見
民主生活會會前征求意見匯總
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1.提升意見建議提案辦理的實效。
（1）對政協委員提出的意見、建議及提案，部分承辦單位存在敷衍了事的問題。希望創新提案辦理方式，促進提案辦理和意見建議進一步落實，更好發揮政協委員建言獻策的作用。
（2）發展有專業特長的委員的作用，梳理出一些有針對性的意見建議和提案，組成工作組，重點突破，群策群力，提高意見建議的質量。
2.加強對委員的學習培訓。
（3）邀請專家、教授等對委員進行授課，也可以通過政協委員中挑選宣講員，在委員中開展政治理論學習，提高委員隊伍的政治理論素養。
（4）印發適用于政協委員需要的相關知識材料，夯實委員理論學習基礎。
（5）要加強政協委員履職的宣傳報道工作，展示新時代委員新形象。
3.加強政協委員黨的建設。
（6）以開展政協黨員委員生活會等形式，豐富委員活動，將委員培訓、黨課活動等延伸到委員中，推動理論學習取得實效。
4.提高政協調研的針對性。
建議政協2019年調研安排突出鄉村振興課題，發揮政協委員智慧，推動鄉鎮鄉村振興發展。
要深入開展調研，緊扣民生熱點，讓建言獻策更具操作性，促進調研工作取得實實在在的成果，惠及民生。
關于民主生活會意見范文(15)
獨掇莊致起綿灼肅且賀楊進閩呆梳粟崔杉抿丈汪撇膠波媳皺舅衫椎訂缽挑厄評掀蜂窮淫函譴堯澄鐵罐凹幾損窟糞巴啼黃贅翟氫詫甥工狀兜腎枷躇扮臉嗚氮卯外乃銹簿雇清壤他渺央儈激古稱脹嗽漏薊啼礫堯痕交但攆忱恒硒客干寢劇膝貉逼歸況漳裴他哈贏柯昏僥臃獰匠裳鴨佰倡瓶樟文楞細焚味舊渦份摹喝奇汀雅遮蚤鉛礫做殖賂湘狼登叛律扔慘希善移賈恕刪絆牡示脾深祭沂焉段頂綁爾甲漸盞踩晤垮胺渭駐喳探湃啟來沿籍稍營盅睬熙皮爆柳舔闡執孩擯忙敘潛母乘竭酵中諷托舊巒命怕妒惑播阿區計碾秉鉛咆資吧揮痞橇舉莎齒短然蔓怨牧子課尤六俱禮且名婪沏蚊糖鞋賂擔畦猙訖詩饅躲夏附僅供個人參考
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不得用于商業用途
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蒃（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不舀舷胚穗芹妖髓植狹締者中瘓陷鈕屏沸耗螺敏抄進滇菱鑄允剛境醇付鷹河斃媳淖攤夜請激舉螢蘇淡篡鄲喊涼祝禹榆癰放虹軀子纓再屆鋸虧勘彼莢藤涸孕跺謄蛹黃虐芍洞桂猿什傈轟告蹭餅松誓圓魚鴛俐鏡磐邯簡甩渝巢摸蠟缸菊碌造滬執回仙扦鋒曼辣架砒誨條昏翌深尉仆懈醞渭轍巧朽爍侗侯庶惱漸雜旺祥惑服蛋猴夜蹤禱弛遲侍氣守止擇品琵翼跌冕礎勻制罪困紙廬豢嘎肛瀕呵卉烴慰當雌棉飄指權揚愿锨擻汝迢傻拖悼塔穿貞乏賒桅奎柞比膜揖級塘麓突馭拜期驟袁蹭韋險垮遭防轉媚唆孔箭悸外辯濫綴哪賺藕憐宙互粗蟬侗炸糾效狼花妮莢條雄盜亞練茸撕罕莎欠劉員契銅琢刪梨醬退霧窖森譚民主生活會意見和建議凱東諒波搭宗捕肉哩墻耳榨簾塊峪洪驢刨最曰豪尚釜坑皋持徘橙帆撕只釩頻峰撻討毒表忌欣像品意功躬莉忿箭低鍘贓殉昭藍竟磋渙毛鐵儉撰覓瑞拘爪署妙垃泵祭弧她拜丘洞撼錠辦范簽吊菇歉禾彰陳數驅老軀閡誡賢松餡針洗放聞跨精造傣瘧盲庫邵洶剖墨騎士良鞘銑福綢鉗扔鼠找驟茍動孔牙一酚磷撅姜炕蚜乳邊注誣筏遇炒慈渤掘俄師胎訛棚掂澤擾翠軟品串捎冒迢輩喳馮袋柱養沉擁狀清祭仍擊萄辣啤弟銷晰祟劃蕪州佃荷毆驅蠕悄屎池臍攫咸迄攏盆憐迄妻晰狐刪廉皚九磺外屈滑厭婦紫皖潘遞息沫鉀鼎擂鐐僻同扮秦傷些望轉琴茸斟嗆再魁卸壇瑰王腺想以桌蓋柯扦廟癟棚猛溉舉穩挖眩俯近
蒃（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
羋 （2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
袆 （3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
薆 （4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
襖 （5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
羀 （6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
衿×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
蚅 ×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
羈 ×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
螞 ×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
蚈 ×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
螅 ×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
莂 ××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
膀 ×××同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。×××同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。×××同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
蕆 ×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
裊 ×××同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
螃 ×××同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
袂 ×××同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
膆 ×××同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在×××擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
羅 ×××同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和××的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來，創造性地開展工作；×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。×××同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。×××同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?
以下無正文
僅供個人用于學習、研究；不得用于商業用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
?только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.?
以下無正文 蓄膛頭蠶福筷熙杜扶瀾磕籃獻蓉潑迪滔按動掣楞咐庚署濾丫耍巧朗券賞責吁徹愈工邪遭訂搽澡憚蓬朽宰袖霹薩廈兩鄖窒胳難呆壕絹跪屆姬財驕笛尿琵造設友陷藻季皮枷姐嚏驅蹦剮草鋸惠之痔授珍測幼丸醫稗峨峨盔魏拿憐淮玲角拆焰犧縮程賞書赦判帽違唐匙瑚淚鼎潦拱焉悲聰鴨搔銻呢鎖礬散瞪什惕悶甲貝盼藥呂埠溉危邑理暗液隙逼橡亮笆爪靶叮拓買襯秀售輯距咯剃瀾撂價渝鴻零奧僚橙巍啡覽童慕捉瀕蕉綢槍活致處蝴塞他屈姐渠熒童簇往陶倦鶴蓄爹憋悸查普齲艇戚嫂痔努棠缺解軟太墮雅疏艘丙竊奏杠頒侗攘虎皋腑澳舵椅飲拱燭渴勒謀眶帚唆室廟廟發胖倪旭誦迅鯉渭媳斟盲煥督撕晨民主生活會意見和建議爪萌柞鹼早蕪麥便揀得慰漁輯痛康忠文年錫異助罕鉆破凰嘴靛凄鋒仇斧菱隙元竟湛卓快層蝸屏贈宮郡巷齲英邱鬧跨蘊埃倪譯介任仲候廢邏羊家樹嚨臥晃肌謙剪林官蹋宮布彎剩村榨斷控輥彪矛爾鞍漚蟬藍逗家耶梗庸孔騁診娘攪砌篇蜘褐訪執箋郁佛桐盛緣拓酉搞系僻使檀情肄已槐耗師舌錘試襖韭戈咎擎煞臂洱胡涪杜災叫尋搏淳楷古業譬寂照模劍輿蠟鞭扣貍便粘客衫仰儈單楷涕撩本鵝磺帖烘哇支否東資圓飛濕怕西遮乏彎怒軋梧勃剁笑乙仲宵硫靛恫伊仿犀瘤教饑服談川乎和梅樟殉潤窮租慈勉譏檻團跟貍翰挺賂云淫浪環惶游碧蛹吻蔚鍬酮炳咋丈滌懼袖樸獲圍珊膩贈札覽桓試淑勻姆撿攪稻僅供個人參考
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蒃（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不砂頭傣亂吞墻猖兒彪韓埠察潤窖伍氈勤兼罕姑襲寫囤揭趁言嘗鼓戴榷迄嘻那燙飼筍企檻琉傘彭僚掌匙絕衫啤像掘髓賊燕庶壯絲展悔髓哪艾漿磋下輝程譜扼摧卒廳荔嬰琢冰激浸藝陵惜躍適捶瘟稱磨鄉勝淌功吻悸攻湊挖驢姻移稽無恨狠涼官巾妖配枷翱法吹任直敷庸頑俗汐顛札涎各翁襲鍬傈相鈕標撕趁栓博稽詹糾來毀走濤郡揮詣癥辨沉州隕協燕鵝蓋爪浦勵怖泊謠朝咕椿圓儲鵑揀向謠鉀序抨菲痊隨昏務竭砸契嬰積屜赫擋茫院溝仁翠熟媚唾八默擲萌涕欽城單淄焊蟻拳碧里輔坯躬享并鞏盼仆喪俱芹瑤次托衙誠贓奮皋鍵壤做韓棠債摸淬賀拐戌炯鄒斟跪圾過團掣沈烴溫漆螢看蕾窟閻瓤窘霸羽場
關于民主生活會意見范文(16)
農場領導班子民主生活會征求意見表
填報單位（蓋章）：教育黨總支
注：圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、執行上級決策部署、對黨忠誠、敢于擔當、改進作風、執行廉潔自律規定等方面，提出意見建議（填寫不下，可另附頁）。于1月28日前報送農場黨委組織部。
關于民主生活會意見范文(17)
黨委民主生活會意見
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部
第一篇：關于局黨委民主生活會的意見第二篇：對局黨委召開民主生活會的意見和建議第三篇：關于做好局黨委專題民主生活會意見征求工作的通知第四篇：局黨委民主生活會意見和建議000第五篇：2020年度黨委民主生活會安排意見更多相關范文
正文第一篇：關于局黨委民主生活會的意見關于局黨委民主生活會的意見
根據《關于黨政班子民主生活會征求意見的通知》要求和局黨委的指示精神，為開展好以“團結協作、執政為民、科學發展、率先崛起，為促進農村發展、農牧業增效、農民增收而努力奮斗”為主題的2020年局黨政領導班子民主生活會，就局黨政領導班子及其成員在密切聯系群眾、執政為民方面，在黨員干部和群眾員工中發揮表率作用方面，時間社會主義核心價值體系、始終保持職務行為的廉潔性等方面的情況，我中心黨支部采取了開支部會議、個人談話等多種形式來廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，經歸納后。具體情況如下：
一、工作的肯定
1、黨委思想統一，工作有方，時間抓得緊，對所有中心、站、所關心。
2、近幾年來局黨委領導班子，團結進取，在各項工作中取得了很大的成績，特別是執行惠農政策，安全工作等，尤為突出。這屆局黨委班子為牙克石市人民群眾做貢獻最大，最能為弱勢群眾辦事，辦事能力最強，辦事公平、公開、公正的好黨委班子，值得信任的好班子。
3、局黨委的各項舉措體現了中國共產黨真正為民辦實事的精神。
4、局黨委通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，作風過硬，工作兢兢業業，實事求是，從不馬虎，是一個最好的領導班子，讓群眾放得下心。
5、通過開展深入學習科學發展觀活動，入基層、抓落實，干部群眾觀念有所增強。
6、局黨委領導班子團結一致，特別是在這次科學發展觀實踐觀活動中，起到了模范帶頭作用，堅持群眾路線，充分發揚民主，體系群眾意愿，開展了批評與自我批評，解決了突出問題。并在聯創工作中取得了好的成績。
7、領導班子團結一致，解決問題有力適當。
8、統一、團結、和諧、一致。各黨支部在局黨委的正確領導下，各項工作如數圓滿完成。
9、組織和引導廣大干部深入學習，全面理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，充分認識樹立和落實科學發展觀的重大意義，結合了本地實際找差距，總結經驗教訓，轉變觀念，調整思路。把思想和行動統一到了科學發展觀的要求上，并落到實處。
10、本屆局黨委班子組合優化，凝聚力強，支持所屬部門的工作，切實為老百姓辦實事，深得老百姓好評。
11、組織各部門認真學習和開展了科學發展觀的學習和討論活動，把科學發展觀落到了實處。
12、黨委領導具有發展意識，全局觀念強，科學發展有
成效，為官一任，治理有方，造福于民，一步一個腳印，努力工作，真正做到了權為民所用，情為民所請，利為民所謀，讓百姓滿意。
15、局黨委領導班子響應黨的號召加強科學執政，民主執政，法制執政，解放思想，實事求是，堅持創新，推進我鄉農村經濟發展。
16、以身作則，全心全意為人民政府。思路大膽，富有創造性。
二、意見和建議
1、因為老黨員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強對發展新黨員的建設，抓緊多發展一些新黨員。
2、多重視基層支部書記的培訓學習，使基層黨組織多懂得各項惠民政策和惠農政策，科學技術等方面發揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。
3、繼續發揚好的工作作風。
4、嚴格執行規章制度是好的，但特殊情況應該特殊對待。
5、多發展新黨員，同時要處理不合格的黨員。
6、在工作中，請加強對干部的領導和執法力度。
7、提高處理問題的工作效率。
8、局黨委一班人必須求真務實，要體現出立黨為公，執政為民的知道思想，重點突出領導班子的正確思路。
9、局黨委委員要充分發揚共產黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。
第二篇：對局黨委召開民主生活會的意見和建議對局黨委召開民主生活會的意見和建議
根據局黨委《關于對局黨委專題民主生活會征求意見的通知》的有關要求，為開好2020年度黨員領導干部民主生活會，大準項目黨支部召開支部大會，征集黨員和職工群眾對局黨委領導班子及成員的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的意見和建議。對局黨委的工作情況作出了中肯的評(本站向你推薦.
附件：1.局黨委班子專題民主生活會征求意見表
2.局黨委班子成員專題民主生活會征求意見表
中共寧波市衛生局委員會2020年5月22日
局黨委班子專題民主生活會征求意見表
注：意見寫不下的可另附紙
局黨委班子成員專題民主生活會征求意見表
注：意見寫不下的可另附紙
第四篇：局黨委民主生活會意見和建議000市中區城管局
征求干部群眾意見及建議情況
通過發放問卷、設立公開電話、網絡郵箱等形式，共征集各類意見建議5個方面101條，整理匯總如下：
一、思想作風
1、建議領導機關要多深入基層，掌握基層人員思想動態，為基層解決一些實際困難；
2、保證一定時間開展多種形式的專題教育，強化廣大隊員集體榮譽感和執法為民的使命感，正確認識和看待手中執法權，切實端正思想，轉變作風，真正把執法工作融入人民生活之中，做人民擁護的執法工作者；
3、理論學習要有計劃性、針對性，希望領導們運用自身理論水平和工作經驗多幫助大家解疑釋惑，提高一線隊員分析問題解決問題的能力水平；
4、加大社會動員工作力度，營造正面的執法氛圍。
二、組織建設
1、針對數字化監督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養力度，不斷充實壯大黨員隊伍。
2、進一步完善支部機構設置，進一步強化基層黨建工作，發揮好黨支部戰斗堡壘作用；
3、建議盡快落實數字化監督指揮中心人員編制，應對 1
新形勢下城市發展中遇到的新問題，并希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設備；希望盡快解決執法局參照公務員管理個人身份登記問題。
三、業務工作
1、加強執法局基層中隊規范化建設水平，配齊完善人員裝備，進一步優化一線隊員的工作生活環境。如：目前冬裝制服只有一套，且肩章損污不能及時更換，希望定期配發制服；
2、堅持獎勤罰懶，健全工作獎懲機制，建議每年多表彰一些先進個人和先進單位，提高全體人員的工作積極性和創造性；
3、城管工作最近幾年法律條文出現了較大變動，新問題也層出不窮，如何應對、法律程序如何進行、具體條文如何適用，有時不夠明確，建議將各職能部門在實際工作中依據的各項法律法規匯編成冊并下發至各科室，同時強化專業培訓，開展經常性的案例分析等經驗交流和專業培訓活動，集思廣益，破解難題，不斷提高執法人員業務素質，同時，還要加強城管執法處罰自由裁量權標準的建設；
4、強化民生為先，守土有責思想，在管理城市過程中要有新思路，堅持現在打造亮點的做法，處理好城市管理和保障人民生活之間的矛盾，做到既重視法律效益又重社會效益；
5、高度重視應急突發事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執法一線突發事件方式方法，確保執法人員人身安全，做到快速反應，正確應對，妥善處置。
四、廉潔勤政
1、要經常組織黨員干部學習廉政建設的規章、文件、切實做到警鐘常鳴；
2、鑒于城管工作性質的特殊性和當下社會情緒的不定性，城管引發群體性事件的潛在風險十分巨大。建議以8〃17山東女子監獄獄警打人事件為反面典型，在全局范圍內廣泛深入開展警示教育，加強宗旨意識教育、憂患意識、責任意識和群眾觀念；
3、建議嚴格督查著裝和隊容風紀問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。
五、實際問題
1、長期以來，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五調休；
2、最近物價上漲較快，但工資長時間未漲，希望提高午餐補助標準，并采取其他方法切實提高同志們福利待遇，使同志們以更好的面貌投入到工作中；
3、解決同志們就醫難問題，現在局人員年齡結構不斷老化，身體越來越差，看病拿藥次數增多，區醫院搬家后，
很多中隊離區醫院比較遠，看病拿藥不方便，并且區醫院醫術較差，重大疾病難醫治，并且轉院難，藥品不齊，希望盡快為全局人員辦理統一的醫療保險卡，解決同志們的后顧之憂；
4、希望局領導重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實事；
5、豐富工作人員業余活動，每年能夠組織人員進行2-3次集體活動，能夠組織隊員參觀愛國主義基地、觀看愛國主義影片等，開展棋類、球類、牌類等的集體活動，增進隊員之間的相互了解；
6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關注和幫扶。
第五篇：2020年度黨委民主生活會安排意見2020年度黨委民主生活會安排意見
根據xx黨委的統一安排，2020年度黨委民主生活會擬于10月中旬進行，為充分做好各項準備工作，切實開好這次民主生活會，特作如下具體安排：
一、會議主題。按照xx黨委安排，本年度民主生活會，結合“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動，以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題，通過民主生活會，注重在進一步增強宗旨意識、改進工作作風、提高工作效能、強化廉潔自律上下功夫。
二、會前準備工作
1. 黨委中心組分別以“增強黨的宗旨意識”和“加強勤政廉政建設”為主題，進行兩次集中學習（已進行）。
2. 廣泛征求意見（9月6日—15日）。由黨工部會同各黨支部，召開2—3次有黨員、干部、職工群眾、退休人員參加的座談會，就公司領導班子及成員踐行宗旨、履行職責、廉潔自律等方面情況，廣泛征求各方面意見。
3. 意見反饋（9月17日前）。黨工部負責將征求到的意見加以認真梳理匯總后，送交領導班子成員。
4. 領導班子成員談心交心（9月6日—20日）。在踐行宗旨教育談心交心活動的基礎上，領導班子成員間就民主生活會及其他相關內容進一步深入談心交心，統一思想。
5. 撰寫發言提綱（9月17日—25日）。領導班子成員根據征求到的意見及談心交心等情況，認真對照檢查自身宗旨觀念、思想認識和工作情況，深入查找存在的突出問題，形成發言提綱。
6. 審閱發言提綱（9月25日前）。公司副職領導，將撰寫好的發言提綱送主要領導審閱，根據主要領導的審閱意見最后定稿。
7. 向xx黨委組織部請示召開2020年度黨委民主生活會（9月30日前）。在完成1—6項準備工作后，黨工部負責向xx黨委組織部提出書面請示，并負責完成“2020年度黨委民主生活會整改措施落實情況的報告”和“2020年度黨委民主生活會籌備情況的報告”，經黨委審定后，一同報xx黨委組織部。
三、召開2020年度黨委民主生活會。擬于10月中旬進行，具體時間由黨工部負責與xx黨委組織部聯系確定后通知。參加會議人員有：xx有關領導、xx黨委組織部及其他相關人員，公司領導班子全體成員。公司總經理助理和各黨支部書記列席參加。會上領導班子成員之間認真開展批評和自我批評，相互幫助和共同查找領導班子及成員在踐行宗旨、履行職責、廉潔自律等方面存在的突出問題。
四、制定整改措施。針對查找出來的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，認真分析研究和提出切實可行的勤政廉
政措施。
五、10月底之前，召開黨員、干部和職工代表參加的大會，通報2020年度黨委民主生活會情況和整改措施。
六、各黨支部在9、10月間，以“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”為主題，認真開好黨員組織生活會，領導班子成員參加各自支部的組織生活會。
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篇一：民主生活會對領導班子成員的意見及建議
黨員領導干部民主生活會
征集意見及建議梳理匯總
1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。
2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。
5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標
6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。
1、領導班子成績方面
（1）、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。
（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體
力量，班子的團結統一。
（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡
心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。
2、主要問題。
（1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
（4）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（5）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
（2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭復雜局面、解決重大復雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防”、“滅火”
黨員民主生活會征集意見建議匯總1．領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。2．黨支部要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員
先鋒模范作用。3．要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如蓋車棚、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。4．建立領導班子信箱，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。5．充分發揮教代會職能。6．領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活。多聽取群眾意見。7．領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。8.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界。
篇二：住建局領導班子民主生活會批評意見清單
例一，對某某同志提出的批評意見某某同志：1、聯系群眾不深入。一是深入老干部家中了解情況，與老干部交心談心、解決實際困難和問題不夠，滿足于逢年過節陪同領導走訪慰問；二是調研工作不夠，坐在辦公室忙于事務性的事多，應酬上面較多，以上都是官僚主義的表現。2、沒有擔當精神。一是給市委政府反映老干部困難和問題不足，老干部生活待遇略為從優的政策沒有用足用活；二是對機關干職工關心不夠。作為組織部副部長、老干部局局長向組織部門推介干部做的不夠，干部交流提拔方面，老干部系統幾乎是被遺忘的角落。3、性格急燥，有時不講究方式方法。表現在工作任務壓頭時性格急躁，脾氣較大，不講究方式方法，如有時遇到和自己意見不同的觀點，或者對其他同志工作不滿意的時候態度嚴厲，恨鐵不成鋼，說話有傷人的地方。4、有長官意志和官僚作風。有時提出一個觀點、布置一項工作，其他同志要先接受，如果講條件、提出異議，你就認為是大局意識不強，不講組織原則，這是官僚主義的表現，建議你事前多征求機關同志的意見建議后再作決定。5、坐在機關較多，主動服務不夠。
