事跡，讀音是shìjì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情。 以下是為大家整理的關于老干部工作者典型先進事跡的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】老干部工作者典型先進事跡
彭非，1976年出生，1996年4月入黨，1999年畢業于上海大學機械電子工程和科技外事專業，同年7月考入上海海關，現在上海海關審單處審單四科工作。6年來，彭非共審單發現各類案件百余起，補征稅款超過1億元，先后獲得“上海海關關稅工作特殊貢獻獎”、“上海海關青年崗位能手”稱號，榮立個人“三等功”1次。在2014年上海海關通關技能大比武中取得第一名的優異成績。2014年獲“上海市勞動模范”榮譽稱號，2014年被評為“全國先進工作者”。
一、勤奮好學，潛心鉆研，用進取精神鍛造過硬本領
1999年，初入海關大門的彭非被分配到上海海關通關管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術型、專業型審單，把好機電類高科技產品的進口關，日常接觸的多為產品結構新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品占據較大比例。
作為一名剛剛入關的年輕關員，面對大量枯燥的報關數據，面對各種專業技術知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力為動力，用勤奮好學、虛心求教，彌補經驗和專業知識上的不足。下班后彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急著回家上網搜索信息;雙休日里，他一大早就背著書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不了解、有疑問的商品進行重點學習。短短3個月，他翻閱了審單所需的大量專業書籍，記下了20多萬字關于汽車汽配知識的筆記。
2014年初，一家只生產30座以下客車的企業，申報進口用于30座以上客車的驅動橋，這立即引起了彭非的警覺。經過認真比對這種商品的零件號所對應的車型信息，彭非發現這家企業申報進口的用于30座以上客車的驅動橋，實際上是29座以下客車的驅動橋。經布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷——這家企業在有意逃避這兩種產品之間高達32%的稅率差。通過由此及彼，順藤摸瓜，僅這一單就為國家補征稅款144萬元。在這個案件的基礎上，彭非及時總結了汽車汽配產品可能走私違規的一系列特點，并在工作中加以運用。當年，他有重點地對200多票存在同類問題的報關單，重新進行審核歸類，共補稅5000萬元。彭非也因此獲得了上海海關2014年度關稅工作特別貢獻獎。這一系列案件的查獲對于入關僅半年多的彭非，不亞于注入一針強心劑，不僅使他意識到了本職崗位的重要性，更使他認識了自己人生的價值。對于未來，彭非充滿了信心。
在審單工作實踐中，彭非逐步意識到，要成為一名業務過硬、耳聰目明的專業審單人員，必須把工夫下在平時。只要工作有閑暇，他常會打電話與歸類中心或價格信息處的同事聊聊新上市的電子產品，在網上和報刊上收集一些機電廠商的經營信息和最新動態。就連走在街上看廣告，和同學聊天，都成為他發現案件線索的途徑。有一次，他與大學同學聚會，其間一位做市場銷售的同學介紹說——眼下一種叫“加工中心”的機床賣得很火，已占有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫“加工中心”的產品是司空見慣的“數控銑床”的“升級版”。二者表面上看起來很難區分，關鍵是“加工中心”下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏銳的職業直覺告訴他，這兩者稅率相差較大，極有可能發生偽報現象。第二天，彭非到單位調閱數據一看，“加工中心”與“數控銑床”的進口比例約為2：100左右，遠遠低于正常比例，這其中肯定存在大量的問題。為此，彭非又特意約了那位同學出來面談，詳細研究了產品的構造圖，做到心中有數，胸有成竹。幾天后，彭非親自來到查驗現場，弓著身子鉆到熱烘烘的集裝箱里，找到所謂的“數控銑床”，撕開一大塊刷著與機器同色油漆的玻璃紙，“加工中心”那隱藏的安裝刀庫終于現出了原形。
二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衛國門尊嚴
2014年，彭非被派到科內的電腦及通訊產品專崗，通過刻苦鉆研，他在短時間內就掌握了大量的it產品知識，很快在新崗位上展現出智能型關員的特點。其中最典型的要數他發現上海某網絡系統公司將進口交換機偽報為路由器以逃避海關關稅的典型案件。
2014年，彭非在研究海關稅則后，發現其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易“張冠李戴”。當時，背板速率達到1g/s的路由器，可以享受暫定稅率3%;而交換機的稅率15%。走私違規案件一般是把高稅率產品報成低稅率產品，利用稅率差逃避海關稅收的可能。但由于路由器是當時最新的網絡產品，即便對于在海關審單、查驗崗位工作多年的老海關，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。為了找到更加權威的資料，他多次回到自己的母校上海大學，向這一領域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯于鉆研、韌勁十足的年輕學生所感動，慷慨提供了一本關于世界主要網絡設備生產企業的產品目錄。這本厚約6公分、重達1公斤的內部資料，清楚地記錄著這兩種商品的型號和序列號以及產品屬性的對應關系。
功夫不負有心人。上海某網絡系統公司申報進口一批速率為40g/s的cisco路由器，彭非審單發現“商品型號、規格”一欄，填寫的英文單詞是“catalyst”，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出于職業的敏感性，彭非要求對方提供全套的產品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關電腦專業知識、科技專業知識的辯論。最后，彭非憑借深厚的專業知識和權威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現場查驗，該公司進口產品確實是cisco公司交換機的系列產品，平均每臺逃漏稅款2萬余元。據此，海關對該公司以相同手段進口的5批貨物共計補稅70多萬元。一次又一次與偽報、瞞報行為作斗爭的成功案例，使彭非更加醉心于自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現的最好舞臺。
三、善于總結，敏于思考，以開拓精神實現新的突破
彭非每天需要審核的單據都在200份左右。這么多的單證，如果無的放矢一份份地審核，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內發現問題，彭非運用的是“耳聰目明、有的放矢”兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的“情報”，跟蹤評估，實時監控;他做管理相對人，換位思考不法企業逃避海關監管的圖謀，制定打知識戰、智慧戰的預案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以“工程機械用傳動裝置”的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以稅率差逃避關稅。彭非依據兩種商品歸類編碼和專用稅號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據面前，該公司承認了違規事實。對其63票進口報關單實施了逐票補稅，總額高達1283萬元!
彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善于從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和稅率調整變化之時，他總能以敏銳的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監控對象。2014年，彭非被安排到科內的綜合性崗位——風險管理崗，承擔起建立商品信息、企業信息庫，制定本單位風險管理工作計劃，實施或組織實施風險處置措施的重要任務。
在這個崗位上他全面系統地學習海關監管、稅收、統計和查私等方面的知識，開始用更為廣闊的視角來審視自己的本職崗位。不久，他就針對上海口岸機電儀器產品進口量大，高精尖產品多的特點，以審單過程的前推或后移、這一“啞鈴式”風險審單模式為理論依托，在深入了解商品知識和價格動態的基礎上，建立了重點審核的商品和企業檔案，并憑借自己豐富的業務知識和實戰經驗，總結出一套行之有效的風險分析方法。
這一方法總的作業流程是，以風險管理平臺為切入點，緊緊抓住對內、對外兩個方向，突出企業、商品、海關管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環節，使新的海關審單模式建立在科學分析、科學統籌的基礎之上。主要包括：沙里淘金法——就是通過對大量相關信息的收集，篩選出一部分有價值的信息，以備后用;聚焦動向法——就是在國家對外貿易管制政策以及稅率變動的敏感時期，重視發現傾向性、行業性問題的蛛絲馬跡;審單尋癥法——就是通過對風險分析鎖定的商品及其經營單位的報關單，進行重點剖析，查找隱藏的走私違規行徑;舉一反三法——就是在查獲某案件后，進行回溯推理，找出以往的同類或者相關的報關單證，再行捕漏;擴大戰果法——就是針對某個案件或某類商品，總結歸納出有重點、易操作的意見和建議，供上級部門在更大范圍內，采取有效措施進行綜合防范。鑒于彭非在這些方法形成過程中的主要貢獻，上海海關審單處稱之為“彭非工作法”。
彭非工作法在應對“智能型”違規操作方面成效明顯。上海華克排氣系統有限公司是一家從事汽車排氣系統研制、開發、生產于一體的企業，多次申報進口凈化器零件——濾氣管。彭非經過風險分析發現，該進口商品與該公司生產銷售汽車排氣系統相關零部件的經營范圍不相吻合，存在偽報品名的重大嫌疑。他大膽向有關領導建議，將該企業進口的全部商品進行重點審核。后經調查取證，該企業所進口申報的所謂濾氣管實為排氣管零件，是花重金請專業咨詢公司精心策劃，利用海關的通道設置而組織實施的走私行為，總計偷逃稅376萬元。近年來，運用這一科學審單方法，審單處先后審單發現走私、違規案件100多起，為國家補征稅款2億多元。
四、嚴格把關，真誠服務，自覺踐行海關工作16字方針
彭非既是為國把關的忠誠執行者，又是服務企業的模范實踐者。作為審單崗位的一名能手，他在按照政策法規審查補稅的同時，時刻把提高服務水平、幫助企業提高通關效率，當作義不容辭的責任和義務。
2014年，從事電腦配件進口業務的ibm公司，因為所進口的產品類別繁雜，加之報關人員對it資訊產品知識了解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有偽報或違規嫌疑，又影響了通關速度和企業效益。彭非在審單時發現，該公司所申報的商品都屬于高稅率商品，存在偽報、違規的可能性不大。他主動和企業取得聯系，經過調查了解，原來問題的癥結是報關人員對海關的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關政策，一邊將企業所有進口的商品列出清單、對應稅號，用了一個星期的時間，幫助企業完成了進口產品的準確歸類，使該公司的報關準確率和通關速度大大提高。為此，ibm公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。
針對ibm公司存在的問題，彭非又在處科領導的安排下，相繼到聯想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關通關流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門咨詢服務，并圍繞企業在操作中存在的不規范問題，對癥解答。過去，資訊科技行業的進口貨物通關時間最快也得3至4天。經過彭非及科內其他同志的幫助，這些企業熟悉了業務，減少了差錯率和往返奔波，通關速度縮短到一天之內。不少企業對此感慨萬千，認為海關服務企業不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認為，海關的真誠服務，為改善上海投資軟環境增添了亮點。
彭非經常說，在審單崗位服務企業有多種實踐方式，該是企業合法享受的國家優惠政策，就要從專業的角度，盡心盡責地幫助企業利用好。2014年底，馬可尼光公司進口波分復用設備，簽訂的是整機進口合同。該設備屬于高科技產品，在國家鼓勵進口產品之列，整機進口的暫定稅率是3%。由于運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然后再組裝。這樣，按照國家規定，必須適用8%的關稅稅率。企業在申報時填報的暫定稅率是3%。彭非發現問題后，向企業講明了兩種進口方式在適用稅率上的區別。企業及時調整了進口形式，全部采用了整套進口，獲得了經濟效益和便捷通關的雙贏。
五、堅定理想，執著追求，扎根海關獻青春
作為一名年輕關員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復一日的看數據、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重復的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學比薪水的時候，內心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領導的教育引導下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業務能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關工作理解的片面和膚淺。
在6年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數據中找到偽報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業的精神、專業的技能和過硬的本領受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。
和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人背著六十斤的行李沿著梅里雪山走了七天七夜……。在他看來，負重自助游和海關工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮斗之后，都會體會到常人體會不到的快樂。
成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創造價值，得到承認，贏得尊重才是他對成功內涵的唯一解讀。他說：海關的工作為我提供了實現人生價值的舞臺，海關的成才機制為我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補稅為國家追回巨額的偷逃稅款，則是實現我人生價值的最好形式。
【篇二】老干部工作者典型先進事跡
×××，男，×××年出生，中共黨員，現任×××縣委老干部局辦公室主任、工會主席、縣企業離休干部管理服務中心主任。自從1992年調入老干部局工作后，他始終以一名優秀老干部工作者和優秀共產黨員的標準要求自己，任勞任怨、兢兢業業、恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。他以自己的實際行動，展現了一名老干部工作者的精神風采。
一、帶頭學習提高，努力提高自身素質。他非常注重政治理論的學習和業務知識的豐富，嚴格要求自己，努力提高政治理論和業務知識的深度和廣度，堅持用先進的理論和豐富的知識武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，自覺加強對世界觀的改造。為此，他著重學習了*****、****重要思想、科學發展觀的有關論述、黨的十八大以及法律法規、老干部政策等方面的知識，積極參加各級組織舉辦學習培訓班。同時，還不加強業務知識的學習，先后到市委老干部局、市企管中心和**老干部局等周邊縣市對企業離休干部管理服務一些好的經驗和作法進行了學習，為更好的管理服務好我縣企業離休干部工作打下了堅實的基礎。
在學習過程中，他結合自身工作實際，認真做了上萬字的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。通過系統的理論學習，進一步提高了政治思想素質，掌握了豐富
的業務知識和熟練的業務能力，在綜合分析問題、解決問題和溝通協調等能力等方面都得到了進一步提高。在年初黨支部黨員大會中，他還鄭重作出了承諾，并將承諾內容在公開欄進行公示，接受廣大老干部監督。
二、帶頭爭創佳績，默默奉獻本職崗位黨員形象。從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名普通的老干部工作者，他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任心和事業心做好本職工作，不斷創新工作思路，積極開拓進取，以過硬的業務素質和工作能力默默奉獻在自己平凡的工作崗位。在實際工作中，他總是盡職盡責，努力做好辦公室工作中的每一點每一滴。辦公室是單位傳遞信息、落實政策、上下內外溝通協調的窗口，日常事務瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽就會貽誤工作。因此，他始終樹立辦公室工作無小事，領導身邊無小事的意識，增強工作的前瞻性、主動性和服務性，高標準，高質量，高效率地做好每一項工作。他總是能夠吃苦在前，享受在后，舍小家，顧大家，不計個人得失，愛崗敬業，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
三、帶頭服務群眾，努力爭當黨員標兵。萬必軍同志進入老干部局工作24年來，先后或同時從事小車駕駛、工會、辦公室、企管中心工作，在駕駛工作崗位上，能自覺遵守交通法律法規，注重保養愛惜車輛，隨時保證良好的車況，膽大心細，服務熱情，多年來未發生過交通事故。2003年負責局辦公室工作以來，除了負責辦公室日常工作外，同時還要負責文書檔案、政工人事、公務車駕駛管理、機關后勤服務、財務、工會、綜治維穩、黨風廉政建設、機關黨建、組織宣傳、駐村工作以及繁雜的機關管理日常事務和大量的文字資料和各類迎檢接待服務等工作，面對這些繁雜事務，在辦公室人少事多的情況下，他始終能做到每項工作
都積極主動，不管領導安排哪項工作，總是認真負責,任勞任怨,及時完成各項工作任務，能干一行、愛一行、專一行、精一行，對每項工作都是兢兢業業的盡力去完成，從不叫苦叫累。本著全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實的做好本職工作，能真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。在工作中，團結同事，不計較個人得失，總是以大局為重，積極做好溝通協調，確保各項工作的貫徹落實。該同志加班加點是家常便飯。在工作中能夠兼顧不同的工作崗位和職責，對每項工作都能根據輕重緩急進行合理安排，去認真落實。各種資料、檔案整理、分類、裝訂得都是井井有條。工作不分份內份外，總是兢兢業業，認真負責，吃苦精神強，工作熱情高。
老干部局的一般性事務工作也離不開他，長期以來還義務擔當老干部局院內的水電維修工，局里的所有干部職工和老干部家里的水電壞了都習慣性的找到他，他都會不分單位和個人，及時安排時間去為他們排憂解難，從不計報酬。單位的電腦或者辦公設備壞了等一些瑣碎小事，他都管理的井井有條，不耽誤老干部活動，除了辦公室正常的工作外，在對老干部進行重大節日走訪慰問及組織老干部開展文體活動、體檢、祝壽等活動中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是對工作服從安排，對同志有求必應，隨叫隨到，從不叫苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠積極完成各項工作任務，深得各級領導、同事以及老干部的好評。
四、帶頭遵紀守法，始終保持黨員本色。作為一名年輕的老干部工作者，他時刻保持一身正氣，以黨員的最高標準，嚴要求對待自己，恪盡職守，廉潔從政，遵紀守法，嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，要求別人做到的事情自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做。在多年的辦公室工作，使他養成了嚴格遵守工作紀律的良好習慣，對自己分內的事情盡心盡力，對黨內及機關內部的秘
密做到不該問的不問，不該說的不說，不知道的不瞎說，自覺維護老干部部門的形象。他以自己實際行動影響和帶動機關工作人員按時上下班，遵章守紀，在工作和生活中，始終堅持自警自勵，增強自律意識，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規章制度
，財務管理規范，賬目清楚，不參與抹牌賭博，不進娛樂場所，能夠牢固樹立嚴謹、務實的工作作風，對工作細心、謹慎；堅持正直、謙虛、樸實的生活作風。
五、帶頭弘揚正氣，自覺維護黨的形象。在時下各種思潮涌動，各種腐朽思想不斷尋找機會侵蝕我們思想領地的情況下，他始終保持黨員本色，堅決同各種腐朽思想作斗爭。按照一個共產黨員的標準嚴格要求自已，努力加強黨性鍛煉，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。在行動中踐行“為民、務實、清廉”的重要思想。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。始終與黨中央保持高度一致,與縣委和局黨委同心同德，按照政治紀律和政治規矩做事，以“十個一律”和“十個嚴禁”做為紅線來規范和約束自己的行為，克己奉公，扎實做事。切實為老干部們辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好老干部工作事業。這就是他，在平凡普通的崗位上，堅持為老干部服務、為局機關服務、為領導服務，淡泊名利，無怨無悔。團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，立足平凡，落實崗位職責。充滿感情地做好老干部工作，始終認為辦公室工作無小事、老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作和為老干部服務中。
【篇三】老干部工作者典型先進事跡
朱xx，女，漢族，1979年12月出生，現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長、老干部工作者。在過去2年多時間的老干部工作中，她像敬重長輩一樣敬重老干部，像對待親人一樣對待老干部，像關愛父母一樣關心老干部，無怨無悔地做老干部的"貼心人"、"知心人"，贏得了老干部信任，獲得了老干部的一致認可和好評。
2010年10月初，她剛接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作為一名社區工作的新手，她對社區工作還有著很多的困惑，對于老干部工作也是毫無頭緒。但是，她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信，只要拿出一顆真心去對待老干部，認真對待老干部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能干好這份工作。
為了有針對性地做好老干部工作，及時摸清老干部的生活、思想狀況，她經常有事沒事就跑到老干部家中坐坐，主動與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說說興趣愛好，侃侃國家大事，聊聊時事政治，再問問他們的身體狀況，需要些什么，力所能及的給予幫助，盡自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老干部時，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老干部保持距離，她卻覺得事出必有因，后來從其它同事的口中得知，原來是在不久前辦理老干部高齡補貼時證明材料不小心被弄丟了，當同事上門要求老干部再次提供證明材料時，老干部不樂意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之后，她立即與街道老干部管理員取得聯系，妥善解決了問題，使得每月200元的補貼能夠及時發放到他的手中。第二天，她主動上門向兩位老人致歉，并把自己的手機號碼留給他們，使得他們能夠及時與她聯系。月底，她將200元高齡補貼送到他們家中時，老同志高興極了，反而，還為之前的沖動行為向她道歉。
為了在政治上不讓老干部掉隊，她鼓勵老干部在家自學，組織走得動的老干部參加每月一次的集中學習。為了提高老干部的學習熱情，每次她都提前將學習資料送到老干部的手中，并堅持與他們一起參加理論學習。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學習時，能夠與老干部一起探討研究，聽取他們的匯報，了解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學生到老干部的家中，聽老干部講紅色的故事，交流學習的樂趣。今年八一建軍節期間，組織部隊轉業的老干部參觀上海造幣廠武警中隊，重新體驗部隊生活，感受現代化軍事作息。在重大節慶節點，進行集體走訪慰問。遇上小區建設棘手問題時召開座談會，邀請老干部一起參加，共同為社區建設出謀劃策。
為了切實做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所學、老有所樂，她鼓勵老干部更多地參與社區文化活動。從上汽集團離休下來的老干部劉風力，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能，興趣愛好也是十分廣泛，從書法、繪畫到竹刻，篆刻等，創作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了"忘年交"，互相交換了QQ號碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社區黨組織和居委會的支持下，在今年新開辟的活動室里安排一堂老年書法興趣班，邀請有豐富的書法和繪畫經驗的劉風力老干部擔任書法班的顧問和兼職教師，每個星期教一次課程，專門負責向學員傳授書法技藝。隨著書法班的影響力，越來越多的老干部也參與到其中，不僅體驗到了書法的樂趣，而且還充實了自己的晚年生活。
老干部是特殊群體，他們曾經為社會的發展打下了堅實的基礎，為社會的建設作出過重大貢獻，是黨和國家的`寶貴財富。即使到了遲暮之年他們還散發著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實際工作中，她始終秉持：多做一些讓老干部開心的事，對老干部多一些問候、多一點溫暖、多一些幫助。有時間就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；老干部生病了，買點慰問品去探望一下；在小區碰到行動不便的老干部，主動幫助送回家；老干部去世了，就買好花籃親自送上門。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。
2年來，她和老干部們產生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老干部從未間斷過，老干部要辦的事從未耽誤過。若遇上刮風下雨，天氣驟變，她的心里總是特別牽掛他們，總要打個電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老干部，他們都很熱愛這個年輕的老干部工作者。有人問她，為什么老干部都很喜歡她，愿意與她溝通，她說，她沒有把日常對他們的關愛當成是一種工作，對她而言，老干部們就像是她的親人，長輩。今后，她將繼續用自己的實際行動詮釋著對責任的理解。
【篇四】老干部工作者典型先進事跡
×××，男，×××年出生，中共黨員，現任×××縣委老干部局辦公室主任、工會主席、縣企業離休干部管理服務中心主任。自從 1992 年調入老干部局工作后，他始終以一名優秀老干部工作者和優秀共產黨員的標準要求自己，任勞任怨、兢兢業業、恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。他以自己的實際行動，展現了一名老干部工作者的精神風采。
一、帶頭學習提高，努力提高自身素質。他非常注重政治理論的學習和業務知識的豐富，嚴格要求自己，努力提高政治理論和業務知識的深度和廣度，堅持用先進的理論和豐富的知識武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，自覺加強對世界觀的改造。為此，他著重學習了*****、****重要思想、科學發展觀的有關論述、黨的十八大以及法律法規、老干部政策等方面的知識，積極參加各級組織舉辦學習培訓班。同時，還不加強業務知識的學習，先后到市委老干部局、市企管中心和**老干部局等周邊縣市對企業離休干部管理服務一些好的經驗和作法進行了學習，為更好的管理服務好我縣企業離休干部工作打下了堅實的基礎。
在學習過程中，他結合自身工作實際，認真做了上萬字的讀書筆記，撰寫了多篇心得體會。通過系統的理論學習，進一步提高了政治思想素質，掌握了豐富的業務知識和熟練的業務能力，在綜合分析問題、解決問題和溝通協調等能力等方面都得到了進一步提高。在年初黨支部黨員大會中，他還鄭重作出了承諾，并將承諾內容在公開欄進行公示，接受廣大老干部監督。
二、帶頭爭創佳績，默默奉獻本職崗位黨員形象。從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名普通的老干部工作者，他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任心和事業心做好本職工作，不斷創新工作思路，積極開拓進取，以過硬的業務素質和工作能力默默奉獻在自己平凡的工作崗位。在實際工作中，他總是盡職盡責，努力做好辦公室工作中的每一點每一滴。辦公室是單位傳遞信息、落實政策、上下內外溝通協調的窗口，日常事務瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽就會貽誤工作。因此，他始終樹立辦公室工作無小事，領導身邊無小事的意識，增強工作的前瞻性、主動性和服務性，高標準，高質量，高效率地做好每一項工作。他總是能夠吃苦在前，享受在后，舍小家，顧大家，不計個人得失，愛崗敬業，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
三、帶頭服務群眾，努力爭當黨員標兵。萬必軍同志進入老干部局工作 24 年來，先后或同時從事小車駕駛、工會、辦公室、企管中心工作，在駕駛工作崗位上，能自覺遵守交通法律法規，注重保養愛惜車輛，隨時保證良好的車況，膽大心細，服務熱情，多年來未發生過交通事故。2003 年負責局辦公室工作以來，除了負責辦公室日常工作外，同時還要負責文書檔案、政工人事、公務車駕駛管理、機關后勤服務、財務、工會、綜治維穩、黨風廉政建設、機關黨建、組織宣傳、駐村工作以及繁雜的機關管理日常事務和大量的文字資料和各類迎檢接待服務等工作，面對這些繁雜事務，在辦公室人少事多的情況下，他始終能做到每項工作都積極主動，不管領導安排哪項工作，總是認真負責,任勞任怨,及時完成各項工作任務，能干一行、愛一行、專一行、精一行，對每項工作都是兢兢業業的盡力去完成，從不叫苦叫累。本著全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實的做好本職工作，能真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。在工作中，團結同事，不計較個人得失，總是以大局為重，積極做好溝通協調，確保各項工作的貫徹落實。該同志加班加點是家常便飯。在工作中能夠兼顧不同的工作崗位和職責，對每項工作都能根據輕重緩急進行合理安排，去認真落實。各種資料、檔案整理、分類、裝訂得都是井井有條。工作不分份內份外，總是兢兢業業，認真負責，吃苦精神強，工作熱情高。
老干部局的一般性事務工作也離不開他，長期以來還義務擔當老干部局院內的水電維修工，局里的所有干部職工和老干部家里的水電壞了都習慣性的找到他，他都會不分單位和個人，及時安排時間去為他們排憂解難，從不計報酬。單位的電腦或者辦公設備壞了等一些瑣碎小事，他都管理的井井有條，不耽誤老干部活動，除了辦公室正常的工作外，在對老干部進行重大節日走訪慰問及組織老干部開展文體活動、體檢、祝壽等活動中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是對工作服從安排，對同志有求必應，隨叫隨到，從不叫苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠積極完成各項工作任務，深得各級領導、同事以及老干部的好評。
四、帶頭遵紀守法，始終保持黨員本色。作為一名年輕的老干部工作者，他時刻保持一身正氣，以黨員的最高標準，嚴要求對待自己，恪盡職守，廉潔從政，遵紀守法，嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，要求別人做到的事情自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做。在多年的辦公室工作，使他養成了嚴格遵守工作紀律的良好習慣，對自己分內的事情盡心盡力，對黨內及機關內部的秘密做到不該問的不問，不該說的不說，不知道的不瞎說，自覺維護老干部部門的形象。他以自己實際行動影響和帶動機關工作人員按時上下班，遵章守紀，在工作和生活中，始終堅持自警自勵，增強自律意識，嚴守工作紀律，嚴格遵守單位的各項規章制度，財務管理規范，賬目清楚，不參與抹牌賭博，不進娛樂場所，能夠牢固樹立嚴謹、務實的工作作風，對工作細心、謹慎;堅持正直、謙虛、樸實的生活作風。
五、帶頭弘揚正氣，自覺維護黨的形象。在時下各種思潮涌動，各種腐朽思想不斷尋找機會侵蝕我們思想領地的情況下，他始終保持黨員本色，堅決同各種腐朽思想作斗爭。按照一個共產黨員的標準嚴格要求自已，努力加強黨性鍛煉，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。在行動中踐行“為民、務實、清廉”的重要思想。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。始終與黨中央保持高度一致,與縣委和局黨委同心同德，按照政治紀律和政治規矩做事，以“十個一律”和“十個嚴禁”做為紅線來規范和約束自己的行為，克己奉公，扎實做事。切實為老干部們辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好老干部工作事業。這就是他，在平凡普通的崗位上，堅持為老干部服務、為局機關服務、為領導服務，淡泊名利，無怨無悔。團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，立足平凡，落實崗位職責。充滿感情地做好老干部工作，始終認為辦公室工作無小事、老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作和為老干部服務中。
【篇五】老干部工作者典型先進事跡
近年來，舞陽縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務老干部”的工作理念，按照“老干部利益無小事”的原則，全心全意為老干部服務。2006年以來，先后榮獲“全國老區建設宣傳工作先進集體”、“全省老干部宣傳調研工作先進單位”等國家、省、市級榮譽71項。
一、加強陣地建設，注重活動實效，老干部精神文化生活豐富多彩
一是加快陣地建設。在城區用地十分緊張的情況下，從規劃建設用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動中心和老干部學校，投資25萬元建成三個高標準門球場。2010年，新建的高標準門球場成功承辦全省第十一屆運動會成年組門球賽，受到省市領導和18個省轄市參賽隊的高度贊譽。新建的縣老干部學校和活動中心位于環境優美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領導盛贊我縣“老干部學習、活動場所建設卓有成效”，省檢查組組長、原副省長胡悌云欣然提筆寫下“祝老同志生活愉快，健康長壽”的題詞。同時，我們按照省檢查組“強化基層陣地建設，開展豐富多彩活動，慶祝建黨XX周年”的要求，結合舞陽實際，迅速調整充實了縣老年書畫、舞蹈、戲曲、棋牌、門球、乒乓球等各類協會組織，在全縣開展“陣地建設年”活動，加快鄉鎮活動中心(室)建設，目前，全縣14個鄉鎮都新建、重建了老干部活動室和門球場，基本滿足了老干部的活動需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨XX周年老年門球聯賽，得到了社會各界的一致好評。二是大力發展老年教育。老干部學校是老干部學習知識，進行終身教育的課堂。我們以創建“示范校”為契機，不斷加強硬件建設，不斷提升縣老干部學校辦學規模、教學水平和社會影響力，根據老同志需求，開設了書法、繪畫、拳劍、戲曲、器樂、音樂、舞蹈、電腦和保健操等9個專業12個教學班，現有學員600多名，為老同志老有所學、老有所教提供了有力保證。
二、健全工作機制，完善服務措施，老干部政治生活待遇全面落實
一是政治上尊重，工作機制建立健全。近年來，我們始終堅持定期走訪慰問老干部，重大決定、考核和推薦干部聽取意見，重要工作、重大活動邀請參加等工作機制，每年都組織老干部就近參觀工農業生產、外出參觀考察，每年都召開工作通報會、舉辦各類報告會、知識講座等。2009年，在慶祝新中國成立XX周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問牌和慰問品;今年，為喜迎建黨XX周年，組織對全縣老干部進行了走訪慰問，并將增發的生活補貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級黨委、政府的關懷和照顧。
二是思想上關心，“兩項建設”扎實有效。長期以來，我們始終堅持老干部生活發生困難必訪、家庭發生意外或矛盾必訪、鄰里之間發生糾紛必訪、各項待遇落實遇到困難必訪、思想有疑慮必訪、有重大活動和出臺重大決策前必訪的“六必訪”工作制度，了解老干部思想動態及生活困難，及時幫助解決。通過在全縣37個離退休干部黨支部中扎實開展“一聯一”活動，對居住農村的老干部黨員實行“雙重”管理，為行動不便的老干部黨員上門通報情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。
三是生活上照顧，“三個機制”保障到位。近年來，在縣委、政府的高度重視下，財政保障力度不斷加強，“三個機制”得到有效運轉，全面落實了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費每月按時到戶;醫藥費每月報銷一次，“兩費”發放及時足額，沒有拖欠。2007年，率先在全市將企業離休干部的醫療統籌金全部納入縣財政負擔，從根本上全面解決了企業離休干部的后顧之憂;2009年，率先在全市開展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。
三、堅持以人為本，創新服務管理，親情服務和“四就近”工作成效顯著
一是增強服務意識，拓寬服務領域。我們通過上門走訪、召開座談會等多種形式認真傾聽老干部的呼聲，堅持每年對全縣老干部進行一次走訪調查，準確把握老干部的生活狀況和服務需求。針對老干部年齡偏高、行動困難的實際，在全縣14個鄉鎮和縣城設立了18家定點醫院和2家定點藥店，方便老干部就近就醫購藥。在定點醫院，為老干部設立親情服務綠色通道，實行一站式就醫服務;為生活完全不能自理的老干部設立家庭病房，免費送醫送藥上門。同時，在活動中心定期舉辦老干部健康咨詢講座，聘請醫學專家免費為老干部進行體檢、義診，發放養生保健手冊等。
二是暢通溝通渠道，創新服務舉措。針對老干部“雙高期”實際，我們不斷創新服務舉措，開展“聯系老干部、親情送服務”活動，班子成員分包鄉鎮和縣直單位，每位工作人員聯系20名老干部，每月至少電話或到家聯系一次，并制作“親情聯系卡”發放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的服務聯系。2006年以來，我們先后組織開展了“進老干部門、問老干部事、解老干部難”，“親情服務暖夕陽”，“暑期送清涼、關愛老干部”和“大走訪、大慰問”等活動，活動開展以來，工作人員共聯系老干部3600余次，上門家訪2100多人次，解答有關政策咨詢200余次，協調解決實際問題35件，樹立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會各界的一致好評。
三是深化親情服務，打造服務品牌。“四就近”工作開展以來，我們主動把親情服務和“四就近”工作有機結合，在試點村制作了老干部居住分布圖，職能部門公開了服務承諾內容，建立健全了走訪聯系、結對服務、離退休干部學習活動等制度，制作發放了離退休干部親情服務卡，初步達到了服務常態化、工作制度化、管理規范化。吳城鎮北高村依托農村資源為老干部服務的作法已成為全省農村社區“四就近”工作的典型，北高村離退休干部發揮自身優勢，自辦的“北高新聞”、“北高光榮榜”、“批評欄”等有力地促進了全村精神文明和和諧社會建設。我們還積極組織協調共青團、婦聯、衛生等職能部門深入鄉鎮和試點村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等服務，確保了離退休干部就近得到關心照顧。如今，“四就近”工作已成為舞陽縣老干部工作叫得響的品牌。
四、建載體，搭平臺，老干部作用發揮積極明顯
老干部作為一個特殊的群體，有著許多優勢，在許多方面有著不可替代的作用。近年來，我們在全縣建立健全了縣、鄉、村三級關工委、老促會、老發協、老科協、老年體協等涉老組織497個，為老干部發揮作用搭建了平臺;在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經費，并配備了專職服務人員和服務用車等，為老干部發揮作用提供了有力支持;通過在全縣老干部中開展“我為黨旗添光彩”和“我為舞陽發展建一言、獻一策”活動，積極為老干部發揮作用選育載體;通過編輯出版《夕陽頌歌》一書，大力宣傳弘揚全縣老有所為的先進典型。在我們的組織引導和各級涉老組織的示范帶動下，全縣3000多名離退休干部離休不離崗、退休不退志，胸懷大局，樂于奉獻，自覺自愿發揮作用，為促進全縣精神文明建設和社會和諧穩定做出了積極貢獻，受到縣委、縣政府和社會各界的廣泛好評。全縣先后涌現出創辦200畝苗木示范園，引導群眾調結構、促發展的原縣人大主任苗富清同志;壯心不已，存已資政，積極投身縣志編撰和黨建研究工作的縣政協原主席王玉山同志;奉獻藝術事業，梅開二度義務擔任縣豫劇團團長的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有63人被評為省、市發揮作用先進個人，有6人被評為漯河市“十佳市民”。
五、著眼能力提升，深化作風建設，老干部工作隊伍不斷加強
高素質的工作隊伍是做好老干部工作的重要保證。我們著眼于能力提升和作風建設，不斷深化“強素質、促服務，爭當老干部知心人、貼心人、暖心人”主題活動，積極開展一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意辦事、一聲“走好”相送等“六個一”服務，樹立和展示了新時期老干部工作部門的良好形象。
同時，我們扎實開展學習實踐科學發展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和老干部工作政策業務知識競賽、創先爭優等活動，全體老干部工作人員的自身素質、業務能力進一步提高，責任意識進一步增強，同志們積極履職盡責創先進、立足崗位當標兵，樹立了政治堅定、業務精通、素質全面、作風優良的老干部工作隊伍形象。
【篇六】老干部工作者典型先進事跡
一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位
二、加強管理，切實強化服務意識
在一個單位，老干部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們順心、省心和開心是關乎全局的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。
XXX同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著愛心、誠心、虛心、耐心的工作原則，她認真查找文件，尋求政策解答，同時積極向部門領導匯報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或回避。
三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責 XXX同志始終把落實老干部生活待遇作為工作重點，有效保證了老干部老有所養、老有所醫，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老干部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜志和公司文件，并為那些行動不便的老領導及時送到家中。
四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作
她善于抓教育管理的時機，猶如好雨知時節她善于做思想工作，猶如潤物細無聲。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，于細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快;同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。
五、適時組織老同志開展豐富多彩活動
作為專職老干部工作人員，XXX根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老干部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老干部的具體需求出發，開展一些有利于老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全局意識;十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。
六、細微之處顯真情，老干部工作無小事
老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好老干部工作，為推動公司老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。
我公司有幾位老干部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需XXX同志從銀行領取去郵局郵寄;每年公司發放給他們的油、米等物資由于運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。每年冬季到來之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老干部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。
從事老干部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老干部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯系，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯系給予解決。
XXX同志一門心思為老干部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老干部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解;也是在用最后的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。
【篇七】老干部工作者典型先進事跡
劉廣軍，男，1957年7月生，漢族，中共黨員，本科學歷，安徽六安人。1975年元月參加工作，現任皖西學院離退休工作處離退休管理科(兼北區綜合管理科)科長。
2008年，劉廣軍同志從皖西學院北區管委會辦公室調至離退休工作處，從此與老干部工作結下了不解之緣。八年來，他從不在意自己的職位高低，更不計較個人的名利得失，而是把自己看做一名普通工作人員始終站在服務老干部工作第一線，并以高度的政治責任感和歷史使命感，全身心投入到老干部工作中，日復一日，年復一年，以真情與付出讓老同志感受組織上的關懷，用愛心和耐心呵護老同志晚年的尊嚴。如今已臨近退休的他，依然保持著一顆火熱的心，默默地堅守著自己的工作崗位，并在傾情服務中體味人生的快樂和價值。
服從組織安排是講黨性的體現
參加工作幾十年，單位幾經變換，崗位轉了又轉，最后定格在了皖西學院專職服務老干部工作部門，一干就是八年。這樣的工作經歷對于劉廣軍同志來說再正常不過了。他認識到，作為一名黨員，就應該服從組織安排，做到哪里需要到哪里去。面對僅有四名工作人員的全新崗位，要做好全校300余名離退休人員的管理服務工作，不是一件輕松容易的事情。根據處里分工，除一些大的集體活動需要部門同事共同參與外，劉廣軍同志主要具體負責部分老年協會日常活動的安排協調服務、居住東校區和北校區及市區內老同志的經常性聯絡和生日慰問、離世老同志的喪事協辦等工作。這些工作既繁雜，又有時間要求。比如老同志生日慰問工作，從2008年開始，離退休工作處同時開展了一系列親情服務活動，其中一項是向全校170多名70周歲以上老同志進行“四個一”(一束鮮花、一張賀卡、一聲祝福、一次家訪)生日慰問(居住外地的采取電話方式慰問)，劉廣軍擔負東、北兩個校區及市區內共計70多位老同志生日慰問任務。由于家住校外，離校區較遠，為了及時完成老同志生日當天慰問工作，劉廣軍經常是騎著摩托車，在三個校區及市區內來回奔波，不管寒冬酷暑或法定假日，有時一天幾人次，他都風雨無阻，小心翼翼地按時完成。八年來，他所負責的工作，不僅做到提前謀劃、精心安排，而且件件有落實、事事有交代，及時到位，從不敷衍，深得老同志們的普遍好評。
老干部的需求就是我的工作任務
離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作意義重大，使命光榮。高度的政治責任感、愿意真情付出、飽含孝心和愛心并能持之以恒，是老干部工作者必備的素質。劉廣軍做老干部工作能夠得到老干部們的信賴和好評，是基于他有著對老干部和老干部工作的深刻認識。他認為，老干部在過去有重大貢獻，在他們身上體現的好作風、好品質值得我們學習和發揚。因此，做老干部工作是“值得付出、值得奉獻、大有可為的光榮事業”，“要用老干部作風做老干部工作”，老干部工作很瑣碎、很辛苦，“只有深懷孝敬父母般的真摯之情為老干部服務，工作才會主動熱情，才能充滿激情”。他是這樣認識的，也是這樣做的。他經常說的一句話就是：做老干部工作必須設身處地為老干部著想，老干部的需求就是我的工作任務。2008年，為落實處里布置的“入戶理發獻愛心，真情服務送到家”活動，以解決十余名行動不便老同志的理發問題，劉廣軍四處聯系理發員，最后在一家理發店整整等候幾個小時，已過午飯時間，受劉廣軍真情打動，理發員最終答應每月定時來校逐戶為行動不便的老同志理發。每次理發，都由劉廣軍親自陪同，這項活動至今未間斷，很受老同志歡迎。這期間，處里同時開展了“為您代步服務”活動，并承諾“只需一個電話，親情服務到家”，為老同志代為辦理交水電費、電話費、取(寄)包裹信件等。劉廣軍無怨無悔地包攬了這項工作，并數年如一日地堅持了下來。
關愛老干部不存在工作職責邊線
離退休工作處每一名工作人員都有明確的工作職責。全校300多位老同志，各人情況不同，需要提供的幫助和服務也不盡相同。作為老干部工作者，在工作中既要不折不扣地完成自己的職責，又不能囿于職責，只要是老干部需要，就要積極熱忱地提供力所能及的服務和幫助。有一位姓宋的老教師，孑然一生，沒有子女，省內也無親人。因年邁體弱，每年夏、冬季節，經常生病住院。身為離退休管理科科長的劉廣軍自然格外關注宋老師的身體狀況，每當季節轉換，他都堅持一周一次到家中探望，間或電話詢問，遇到緊急情況馬上聯系救護車，住三樓的宋老師行動不便，劉廣軍親自背他下樓，陪護到醫院，出院后再把他從樓下背到家中。如此悉心細微的關照，讓年近90歲的宋老師深為感動，2014年，遠居南京、上海的兄弟、侄兒等前來探望他時，他說，離退休工作處的同志非常關心我，特別是劉科長給我很多的幫助和照顧，我能支撐到現在，要感謝學校各級領導的關心，感謝老干處，感謝劉科長。劉廣軍對待所有年老體弱的同志，都像對待自己的親人一樣，經常送去親人般的問候，使他們倍感領導的關懷、組織上的溫暖。回顧自己做老干部工作經歷，劉廣軍曾深有感觸地說，工作職責是死的，工作內容是很難確定的，做老干部工作沒有固定的職責邊線。每逢有老同志去世，第一個趕往現場的基本上都是劉廣軍，不論白天黑夜，哪怕是節假日甚至春節，接到電話定能半小時之內趕到現場，一面向領導報告，一面協助老同志家屬及時處里喪葬事宜，直到把辭世老同志送至殯儀館火花才算結束。劉廣軍忘我工作的精神、認真負責的態度、及時解困的作風，深得老同志們的信賴和尊重。在一次北校區一位辭世老同志喪事期間，前來吊唁且身患癌癥晚期的袁姓老同志拉著劉廣軍的手，用期待的眼神向劉廣軍托付道：“我的胃癌是治不好了，我與老伴商量，也和孩子們講了，我的后事就托你主持操辦了”。不到一個月，老人在市中醫院去世，劉廣軍不負所托，圓滿地主持辦理了袁老的喪葬事宜。這件事對劉廣軍觸動很大，一個臨終前的囑托，飽含了多么大的信任，這是一種無形的褒獎。
人生真正的價值體現在付出當中
作為離退休管理科科長，同時兼任學校北區綜合管理科科長，劉廣軍的工作內容涉及面廣，有的可以按照計劃去做，有的是無法制定工作計劃的，隨時遇到隨時做。除了做好所承擔的老干部工作外，還要兼顧好北區的日常管理工作。北區大小事務，區內老同志第一個想到要找的人就是劉廣軍。幾年前，北區納入三里橋街道屬地管轄，小區雖然不大，但居住的人員復雜，其中不少外來戶，事務性工作繁多，以致區內計劃生育工作都要他代做。每當此時，他都挨家挨戶登記造冊，上班時間找不到戶主，就下班時間找，直到全部登記上為止。為方便老同志需要，北區老干部活動室外建有一處簡易公用衛生間，但沒有固定保潔員。2014年8月份的一天，劉廣軍發現衛生間便池堵塞了，在保潔員遲遲未到的情況下，他毅然卷起衣袖，用包裹著塑料袋的手在堆積的糞便池中找尋堵塞物，便池終于扒通了，然而老化的塑料袋卻沒有護住他的手，劉廣軍用水清洗完滿手糞便后終于長長舒了一口氣。在場的原北區管委會已退休的聞主任為他此舉深深感動。為了讓北區住戶有一個整潔的生活環境，2014年10月，劉廣軍協同北區幾位老同志經多次反映和交涉，最終爭取到街道政府130多萬元改造老舊小區項目，至2015年暑期，改造工程順利完工，北區環境煥然一新，區內老同志們多年的夙愿得以實現。期間，從項目規劃、施工現場監督，直到完工驗收，劉廣軍所作的付出雖并不為大家悉知，但看著小區整潔舒適的環境，所有的辛苦都拋到了腦后，他唯有的感受就是踏實、值得。
幾十年的工作經歷，磨練了劉廣軍良好的品格。他對待同事滿腔熱忱，坦誠相待，胸襟寬廣，不搞圈子，和諧相處，樂于相助;對待工作更是一絲不茍，任勞任怨，不計名利，不怕吃苦，樂于奉獻，敢于擔當。接近花甲之年的他，由于工作內容的特殊性，常年奔波，不能保證有規律的食宿，導致多種疾病纏身，特別是糖尿病、痛風讓他苦不堪言，常常是忍著病痛堅持工作，從不輕易請病假。他勤于學習，善于思考，干一行愛一行，以“安、專、迷”的精神去完成組織上分配的每一項工作任務，較好地發揮了一名普通共產黨員的先鋒模范作用，曾三次獲得學校年度考核優秀，受到老同志們的普遍好評，也得到校處領導的充分肯定、同事們的高度贊揚。
【篇八】老干部工作者典型先進事跡
xx，女，xxx年xx月xx日生，大學文化，現任xx縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了xx縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、加強學習，努力干好本職工作
2014年，xx同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。xx同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
xx同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
xx同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣/>-->鎦褐諭啞噸賂唬絳礁鑫拿鶻ㄉ璺⒒幼約旱淖饔茫厝聳戮置磕臧才牛常埃埃壩嘣糜詵鮒訟钅浚耆范ǖ難懟阻止芾砹礁魷钅渴艿焦憒筧褐諍悶潰歡槍睦糠滯誦葜骯せ氐腳┐宸⒄怪種慘怠⒀騁島偷諶怠ｍü詼穩瞬拋試純ⅲ絳掖叢觳聘唬幣布跚崍瞬普旱！?br>“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”xx同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，xx縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，xx同志信心滿懷！
【篇九】老干部工作者典型先進事跡
xxx，女，漢族，1979年12月出生，現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長、老干部工作者。在過去2年多時間的老干部工作中，她像敬重長輩一樣敬重老干部，像對待親人一樣對待老干部，像關愛父母一樣關心老干部，無怨無悔地做老干部的“貼心人”、“知心人”，贏得了老干部信任，獲得了老干部的一致認可和好評。
2010年10月初，她剛接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作為一名社區工作的新手，她對社區工作還有著很多的困惑，對于老干部工作也是毫無頭緒。但是，她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信，只要拿出一顆真心去對待老干部，認真對待老干部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能干好這份工作。
為了有針對性地做好老干部工作，及時摸清老干部的生活、思想狀況，她經常有事沒事就跑到老干部家中坐坐，主動與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說說興趣愛好，侃侃國家大事，聊聊時事政治，再問問他們的身體狀況，需要些什么，力所能及的給予幫助，盡自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老干部時，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老干部保持距離，她卻覺得事出必有因，后來從其它同事的口中得知，原來是在不久前辦理老干部高齡補貼時證明材料不小心被弄丟了，當同事上門要求老干部再次提供證明材料時，老干部不樂意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之后，她立即與街道老干部管理員取得聯系，妥善解決了問題，使得每月200元的補貼能夠及時發放到他的手中。第二天，她主動上門向兩位老人致歉，并把自己的手機號碼留給他們，使得他們能夠及時與她聯系。月底，她將200元高齡補貼送到他們家中時，老同志高興極了，反而，還為之前的沖動行為向她道歉。
為了在政治上不讓老干部掉隊，她鼓勵老干部在家自學，組織走得動的老干部參加每月一次的集中學習。為了提高老干部的學習熱情，每次她都提前將學習資料送到老干部的手中，并堅持與他們一起參加理論學習。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學習時，能夠與老干部一起探討研究，聽取他們的匯報，了解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學生到老干部的家中，聽老干部講紅色的故事，交流學習的樂趣。今年八一建軍節期間，組織部隊轉業的老干部參觀上海造幣廠武警中隊，重新體驗部隊生活，感受現代化軍事作息。在重大節慶節點，進行集體走訪慰問。遇上小區建設棘手問題時召開座談會，邀請老干部一起參加，共同為社區建設出謀劃策。
為了切實做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所學、老有所樂，她鼓勵老干部更多地參與社區文化活動。從上汽集團離休下來的.老干部劉風力，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能，興趣愛好也是十分廣泛，從書法、繪畫到竹刻，篆刻等，創作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社區黨組織和居委會的支持下，在今年新開辟的活動室里安排一堂老年書法興趣班，邀請有豐富的書法和繪畫經驗的劉風力老干部擔任書法班的顧問和兼職教師，每個星期教一次課程，專門負責向學員傳授書法技藝。隨著書法班的影響力，越來越多的老干部也參與到其中，不僅體驗到了書法的樂趣，而且還充實了自己的晚年生活。
老干部是特殊群體，他們曾經為社會的發展打下了堅實的基礎，為社會的建設作出過重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富。即使到了遲暮之年他們還散發著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實際工作中，她始終秉持：多做一些讓老干部開心的事，對老干部多一些問候、多一點溫暖、多一些幫助。有時間就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；老干部生病了，買點慰問品去探望一下；在小區碰到行動不便的老干部，主動幫助送回家；老干部去世了，就買好花籃親自送上門。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。
2年來，她和老干部們產生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老干部從未間斷過，老干部要辦的事從未耽誤過。若遇上刮風下雨，天氣驟變，她的心里總是特別牽掛他們，總要打個電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老干部，他們都很熱愛這個年輕的老干部工作者。有人問她，為什么老干部都很喜歡她，愿意與她溝通，她說，她沒有把日常對他們的關愛當成是一種工作，對她而言，老干部們就像是她的親人，長輩。今后，她將繼續用自己的實際行動詮釋著對責任的理解。、
