官僚主義是指脫離實際,脫離群眾,欺軟怕硬,當官,互相保護,腐敗的領導方式。有命令主義、紙面主義、交易主義和其他表現形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會官僚作風的反映。 以下是為大家整理的關于力戒形式主義官僚主義方面的問題的文章12篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】力戒形式主義官僚主義方面的問題
1、形式主義妨礙了黨的方針政策落實
形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處于盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。
2、敗壞社會風氣
形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響部分干部健康成長。
3、導致官僚主義猖獗
形式主義和官僚主義一樣貨色。共同生長，互為支撐。形式主義的產生根源同官僚主義產生根源是一樣的。
【篇二】力戒形式主義官僚主義方面的問題
按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義“10種表現”，緊密聯系工作實際，采取網上信箱、問卷調查、現地征詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況匯報如下：
一、查擺出的問題
(一)貫徹落實方面。
①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;
②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;
③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;
④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。
(二)對待問題方面。
①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;
②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;
③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
(三)調查研究方面。
①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情;
②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。
③迎接上級檢查調研，存在“家丑不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(四)服務群眾方面。
①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托。
一是打仗思想還不夠牢固。具體表現在：
①事業取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;
②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰的緊迫感;
③職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;
④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數。
二是工作指導還不夠聚焦。具體表現在：
①重平時輕戰時，側重于抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;
②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現象;
③重生活輕戰備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;
④重形式輕內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育的實踐落點。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動，作為扎實推進主題教育的有力抓手，有助于推動部隊把戰斗隊思想立起來、把戰斗力標準落下去，全面提高新時代備戰打仗能力。長期相對和平的環境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰爭、鉆研打仗、全力備戰，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”。
【篇三】力戒形式主義官僚主義方面的問題
為深入學習貫徹習總書記的重要指示精神，我處組織全體黨員認真學習《局黨組關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過調研走訪、座談交流等形式，對照省紀委確定的六個方面26項整治重點，進行了深入的剖析和查擺，先將有關情況總結如下：
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1.學習不夠扎實深入。一是主動性不強的問題。全體黨員能夠按照上級安排組織和參加集體學習，但是業余時間自主學習次數偏少，學習不夠自覺主動。二是學習面窄的問題。習慣于用什么學什么，偏重于學習上級精神和業務知識，對國情省情、生態文明、行政管理、法律法規等方面的知識學得相對較少，學習的深度、廣度不夠。三是成果運用不夠的問題。對理論學習滿足于“學了”、“會了”，結合職能業務工作實際深入思考不夠，不能很好地運用理論指導工作、解決問題。
2.工作與基層廣電實際結合不夠。一是抓工作存在急于求成的思想。對待工作，能夠做到一抓到底，有不見實效不罷休的措施和韌勁，對部署的工作習慣于早下手、早布置、早落實，有時導致一些工作前期調研和謀劃準備不夠深不夠細不夠透。比如在安排部署全省有線電視數字化網絡換證測試工作時，因對基層廣電網絡共公司實際情況了解不透徹，導致工作推進成效不明顯。二是督查考核習慣于聽匯報、看展牌、查檔案，真正深入了解工作進展存在問題不夠，致使一些縣市廣電部門把過多精力用在寫材料、補檔案上，客觀上為形式主義培育了“土壤”。
（二）官僚主義方面
1.深入調研、聯系服務群眾不夠。一是思想認真不到位。調研工作大多限于完成省里局里安排的調研任務，對待調研工作不積極不主動。存有怕給基層添麻煩思想，擔心基層因調研而影響正常工作，沒有認識到“調研的本質是幫助基層解決困難，助力發展”。二是調研實效性不強。調研中往往礙于情面，習慣按“規定路線走”，存在“四多四少”問題，即：看“門面和窗口”多、看“后院和角落”少；看成績多、看問題少；見干部多、接觸群眾少；事先安排多、隨機暗訪少。聽真話、察實情的效果不夠好。三是存在走馬觀花現象。調研時能夠深入市級和縣級的廣電部門，但是經常是一周就要走訪幾個市縣，到基層的時間倉促，真正沉下去和基層一道研究問題、解決問題做的不夠。
2.換位思考、靠前指導服務不夠。一是設身處地為市縣廣電考慮不夠。有時為確保完成上級部署的工作，安排市縣廣電落實時，提出過高要求，增加他們負擔。有時要求過急，習慣于本周下通知本周要結果，沒有留出足夠時間。二是靠前指導服務不夠。對基層交任務多、部署檢查多，提供具體幫助少，尤其是對一些基層廣電部門請示的一些政策沒有明確的問題，有時存在等等上級指示或安排的思想。
3.主動擔當、開拓創新不足。雖然不像有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責那樣，但也存在滿足于把職責盡到就行，存在不能出問題的思想，過分強調穩字當頭，對一些新情況新問題過于謹慎小心，大膽創新、敢闖敢試的精神不足。
二、原因分析
形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，原因是多方面的，有社會環境、客觀因素的影響，但是主要的是思想根源上的主觀原因，綜合起來有以下幾條：一是理論學習上把握不深。二是宗旨意識有所淡化。三是黨性修養有所弱化。四是自我要求有所松懈。五是制度建設跟進保障不夠。
三、整改措施
（一）加強理論學習，增強思想行動自覺。一是勤學理論，把握正確方向。深入學習十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，努力打牢理論根基，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是深學業務，練就過硬本領。及時了解掌握廣電業務的最新動態和創新實踐，努力提高把握新形勢下廣電工作特點規律的能力。三是廣學百科，提升思想境界。將學習作為一種習慣、一種修養，利用業余時間學習中外歷史、自然科學、行政管理、法律法規等方面知識，做到頭腦更充實、眼界更開闊、思維更敏捷，不斷提高工作能力。
（二）強化宗旨觀念，深入聯系服務群眾。一是拓寬聯系范圍。在服務對象的聯系上，既深入市縣廣電部門，也走進民營制作機構，既突出困難企業，也要推廣先進經驗，廣泛聽取意見建議，積極幫助解決發展問題。二是改進方式方法。突出針對性，對基層反映集中的“老大難”問題，加大指導幫扶力度，確定我處牽頭負責的處級干部，力求有所突破。三是注重工作成效。針對基層調研走訪容易出現的“浮光掠影”等問題，建立跟蹤督查和動態回訪機制，做到調研不出結果不收兵、幫扶不出成效不罷休。
（三）堅持改革創新，提升整體工作水平。堅持跟著組織走，貼著中心做，圍繞貫徹落實黨的十九大精神，進一步理清工作思路，明確努力方向，更好地服務全省廣電發展大局。
（四）堅持從嚴管理，規范內部運行機制。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，著眼長遠，以制度建設為抓手，提升我處管理水平，把從嚴管理落到實處。一是嚴格黨內生活。堅持和發揚黨內生活的優良傳統，完善組織生活制度方法，開展批評和自我批評，提高黨內生活質量。二是規范內部管理。完善內部協調運行機制，推行重點工作項目化，日常工作協同化，檢查考評規范化，真正落實AB角制度，做到分工不分家，全處一盤棋。
【篇四】力戒形式主義官僚主義方面的問題
根據青衛黨〔2018〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治活動總結如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習習近平總書記、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態，為全力推進新校區建設和創高水平職業院校提供堅強紀律保證。
二、時間和方法步驟
專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)
我們要把開展專項整治作為深化“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。
三、整治重點
(一)學習方面
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。
(二)工作方面
1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。
2.創新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。
3.對有關的政策法規理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。
4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。
6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態度。
整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。
積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。
謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。
(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。
三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優秀的人培養更優秀的人;教師的責任重大，國家提出優先發展教育，而培養“四有”教師是最關鍵的。
【篇五】力戒形式主義官僚主義方面的問題
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來。形式主義、官僚主義是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。紀檢監察機關必須從政治上看待這個問題，牢固樹立“四個意識”，堅持以人民為中心的發展思想，積極作為、履職盡責，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決整治形式主義、官僚主義，確保黨中央政令暢通，確保黨中央的好政策真正落地見效。
要堅持抓重點、抓關鍵。紀檢監察機關忠誠履職，加強各級各部門傳達學習、貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監督檢查，督促和推動各級黨委(黨組)履行好主體責任，通過抓好“關鍵少數”帶動大多數干部。
要在精準上下功夫。堅持實事求是，一是一、二是二，精準監督發現問題，精準量紀執紀，精準運用監督執紀“四種形態”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持走群眾路線，深入基層察實情尋實策，面對群眾聽真話找問題，整治效果最終由人民群眾來評判。
【篇六】力戒形式主義官僚主義方面的問題
“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調，要“力戒形式主義、官僚主義”。當前，各省市也在專項整治“形式主義、官僚主義,層層加重基層負擔,文山會海突出,督查檢查考核過多過頻”等問題，但老的問題雖被壓制，新的問題又穿上馬甲，花樣翻新，粉墨登場。因此，我們必須切實提高政治站位和政治覺悟，清醒認識其危害，力戒形式主義、官僚主義。
力戒形式主義官僚主義，要深挖思想根源。形式主義、官僚主義的實質就是主觀主義、功利主義，根源在政績觀錯位、責任心缺失。所以，我們要緊密結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部提高政治站位、堅定理想信念、增強宗旨意識、樹立正確政績觀，著力從思想根源上糾偏正向，全面清除個人主義、功利主義及“官本位”思想的影響和危害。黨員干部都能守初心、擔使命，形式主義就難有生存的土壤。
力戒形式主義官僚主義，要強化問題整改。增強整治工作的針對性和有效性，對哪些問題集中，哪些問題突出，做到心中有數，手上有招。要堅持問題導向，對已經發現的問題緊抓不放，對苗頭性、傾向性問題露頭就打；要找準要害癥結，從基層和群眾最關心、反映最強烈的問題入手，查清來龍去脈，不留情面，不打圓場，實實在在整改；要深入自我剖析，對標補短，長期堅持，爭當模范表率。
力戒形式主義官僚主義，要強化監督懲戒。形式主義病癥久治難消，監督懲戒不力是重要因素。我們要發揮巡視巡察對形式主義官僚主義問題的監督利劍作用，敢于動真碰硬，高懸問責之“劍”。一是暢通舉報渠道，激發群眾監督力量，就像在社會各個角落設立了無數前沿哨、監督崗，問題“潛伏”再深也能發現，“馬甲”再多也能識辨，“膽子”再大也得收斂；二是持續精準問責，要做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規、處理恰當，真正起到問責一個、警醒一片的作用，不斷激勵各級干部擔當實干、奮發有為；三是強化通報曝光，堅持查處一批、通報曝光一批，并不斷加大曝光力度，用身邊事教育身邊人，警醒廣大黨員干部，并對不知悔改者形成有力震懾。
【篇七】力戒形式主義官僚主義方面的問題
阜陽市潁泉區在主題教育工作中教育引導黨員干部轉思想，改作風，務實效，力戒教育工作中的形式主義官僚主義，確保主題教育工作取得扎扎實實的成效。
在思想上力戒形式主義官僚主義。思想是行動的先導。潁泉區緊緊圍繞主題教育理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求，全面系統學習新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和主題教育部署，深刻汲取阜陽市在脫貧攻堅、城市建設等方面搞形式主義、官僚主義教訓，舉一反三，在思想上同形式主義官僚主義劃清界限。
在行動上力戒形式主義官僚主義。力戒形式主義官僚主義，不能只掛在嘴上，寫在文件上，最重的是強化責任擔當，落實在實際行動上。當前形式主義官僚主義問題究其根本在于權力承載者缺乏責任擔當。潁泉區在主題教育工作中組織黨員干部進行大走訪大調研，力爭實現干事創業敢擔當，為民服務解難題。在農村開展了“遍訪貧困對象”、城區開展了“三聯四建”、試點開展了“潁泉夜話”“四送一服雙聯”四項活動，通過深入基層、服務群眾，拆除黨和人民群眾之間的“無形的墻”，架起黨群干群“連心的橋”。組織黨員干部按照“五個圍繞”和中央省市工作部署，結合集中調研月、“1+8+2”專項整治、“三個以案”警示教育分管領域工作開展調研。對基層反應強烈的文山會海現象和督查考核多的問題，下大力氣進行了專項整治。截止10月底，區委區政府發文149件，同比減少45.4%、全區發文1604件，同比減少38.1%。區委區政府召開會議47次，同比減少41.3%、全區召開會議345次，同比減少35%。對各地各單位中央巡視反饋問題整改、脫貧攻堅領域形式主義官僚主義突出問題和基層減負年落實情況等重點工作，尤其是文件多會議多督查考核多等突出問題整治工作開展督促指導，防止產生新的形式主義，確保問題整改到位，基層減負年各項舉措落實到位。開展了整治作風不實、政績觀偏差，搞“政績工程”、“面子工程”等專項行動，開展了脫貧攻堅大排查工作，走訪全區8個鎮辦園區109個村，共梳理排查問題4726條，為下步整改落實奠定了基礎。
在機制上力戒形式主義官僚主義。堅持著眼長遠，源頭治理，先后修改完善《區委工作規則》《區委常委會議事規則》《區委常委調查研究制度》《脫貧攻堅專項巡視整改指導方案》《潁泉區2019年“四帶一自”產業扶貧工程實施辦法》《關于對潁泉區各類社會宣傳標牌設置實行三審制的通知》等，并出臺《關于開展黨員干部深入基層服務群眾“四項活動”的意見》。對于中央脫貧攻堅專項巡視反饋的58個問題全部整改報結，建立完善67項長效機制，制定印發《關于進一步做好農業特色產業扶貧領域形式主義官僚主義問題整改清單整改落實工作的通知》《潁泉區特色種養業扶貧工程督導指導工作實施方案》等。出臺《中共潁泉區委2019年巡察工作要點》，明確要求各巡察組不得對移交的問題線索越權提出具體執紀問責意見。
【篇八】力戒形式主義官僚主義方面的問題
按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義“10種表現”，緊密聯系工作實際，采取網上信箱、問卷調查、現地征詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況匯報如下：
一、查擺出的問題
(一)貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。
(二)調查研究方面。①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情;②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調研，存在“家丑不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(三)服務群眾方面。①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷衍現象;②對群眾反映的一些問題，特別是涉及多個部門協同解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象;③雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事務性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。
(四)項目建設方面。①有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程;②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足于電視里有影、廣播里有聲、報紙上有名;③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細算，確保質量，但對建好了怎么管、怎么實行精細化管理想的不夠，抓的不實。
(五)召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認為會開的越多落實就越深入、文件發的越多指導就越深入，令基層疲于應付、苦不堪言;②部署任務愿意層層開會、層層傳達、層層提要求，有時為了湊人數，一些不需要基層參加的會，也是“一網打盡”;③有時開會不是為了真正解決問題，而是把領導到不到會、講不講話作為指導工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作為成績顯著的表現。
(六)改進文風方面。①指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料;②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗;③有時美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。
(七)責任擔當方面。①處理問題有拖的想法，總認為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮，怕抓多了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任;③有時存在等靠依賴，等著上級給項目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。
(八)工作實效方面。①有時單純追求轟動效應，認為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動層次越高、范圍越廣影響越大;②有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益，急于總結成績、宣傳典型;③有時不考慮基層實際情況，工作安排過滿、節奏過快、要求過高。
(九)履行職責方面。①黨委履行主體責任還存在寬松軟，監督執紀出現掛空檔現象;②管干部、管黨員職責履行不夠到位，對機關、對部屬表揚多，批評少，原則性、戰斗性還不強;③個別同志責任意識缺失，總想規避責任，找種種理由為個人開脫，尤其受到處理后，想不通、不服氣、有怨氣。
(十)對待問題方面。①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
二、問題原因
一是思想改造還不夠純正。對創新理論領悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價值觀出現偏移，導致政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。
(二)群眾觀點還不夠牢固。宗旨意識不強，服務意識缺失，特別是服務基層、服務群眾思想不夠端正，有時把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化，對基層反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。這方面我們差距還很明顯。
(三)政績觀還不夠端正。主要存在功利思想，沒有處理好對上負責與對下負責，上級關注的工作，盯得緊一些、抓得多一些;有時重顯績輕隱績、重形式輕內容、重表面輕實效，抓工作有時滿足于短平快，忽視了長遠實。
三、下步整改措施
(一)切實校正理想追求。從理論武裝抓起，帶頭學習，帶頭改造，真正成為新時代中國特色社會主義的真誠信仰者、忠誠捍衛者和自覺踐行者。從端正政績觀抓起，把正確的工作指導與奮發有為的精神狀態統一起來，找準立身之本、為官之道、成事之基，自覺創造無愧于時代、無愧于崗位的政績。從堅強黨性抓起，把錘煉黨性作為終身課題，時刻用黨的理想激勵自己，用黨員標準要求自己，用黨的紀律約束自己，不斷純潔黨性、礪練黨性、堅強黨性，做到任何時候都對黨忠誠老實、對人民衷心負責。
(二)切實強化宗旨意識。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念，態度上要尊重群眾，多“拱手”、少背手，多求教、少指教，多講兵話、少打官腔，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極主動為官兵排憂解難。既要努力解決當前反映突出的具體難題，又要注重從制度機制層面上研究解決問題的長效招法;工作上要依靠群眾，充分尊重群眾的首創精神，重要決策、重大任務要深入調查研究，主動征求群眾意見，把政治智慧的增長、領導能力的提升扎根于群眾創造性實踐之中。
(三)端正工作指導思想。堅持以求真務實帶動作風轉變。在抓基層打基礎上求實，始終重心向下，把對上負責與對下負責統一起來，拿出“前人栽樹、后人乘涼”的氣度，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;在依法辦事上求實，下發指示文電、部署工作，嚴格依據政策規定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門;檢查評估工作，應當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西;在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦、怕擔責的思想，時刻保持一股拼勁、闖勁、狠勁，壓力面前不低頭，困難面前不退縮，危險面前不畏懼。
(四)切實強化守德自律。堅持秉公用權，正確行使手中權力，特別是在處理基層一些熱點敏感問題上，要堅持一碗水端平，堅決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事;堅持遵規守紀，凡明確的標準一項都不能降，凡規定的條件一個都不能少，凡要求的程序一步都不能減，更不能以任何理由搞特殊，始終做到心中有法規意識、工作有法規依據、行為有法規尺度。堅持領導帶頭，自覺抵制世俗、庸俗、低俗之風，自覺做到潔身自好、守住小節，耐得寂寞、保持本色，以優良思想作風和純潔高尚的人品官德，為群眾當好表率、樹好形象。
【篇九】力戒形式主義官僚主義方面的問題
本人按照市紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。
一、存在的問題
1、主動學習意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內容不全面、不系統，不能深學細讀，在學習中還存在“急用現學”的現象。
2、工作標準不高，不能創造性地開展工作。主要表現在：一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。
二、今后努力的方向
1、在理論學習問題上首先解決學習態度問題，認真、全面、細致地學習新時代習近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到“真學、真懂、真用”。
2、用發展的理念指導自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發展形勢的新方法，充分發揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。
【篇十】力戒形式主義官僚主義方面的問題
通過這次支部開展的“反對形式主義、官僚主義、從我做起”為主題黨日活動，我對新時期黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，對黨的建設的內涵與外延有了一個更為清醒的認識。體會也很多，感悟最深的是，當前，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進各項改革建設事業更好更快發展，歸根到底還是要堅決貫徹求真務實的要求，大力弘揚求真務實的作風，著力糾正形式主義、官僚主義突出問題。使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
一是要有求真的精神。這就要求我們及時發現并糾正自身存在的形勢主義、官僚主義的問題，著力工作中的存在的問題和差距，清醒地看到矛盾和問題，增強壓力感、緊迫感。
二是要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是我們為人處世、干事創業的最基本的要求和標準。只有踏實來做事、實打實的做人，真心實意的工作，才能得到廣大職工贊譽，也才擔負起組織賦予的重任。
三是要有實干的行動。認真、實干，是共產黨人最優良的作風和品格。這就要求我們堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不繞道走，以實干求實績，以實干求發展。 經過初步梳理和排查，感覺以下幾方面存在突出問題，我將情況匯報如下：
一、政治思想方面能夠與學院保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決工作中的問題，能夠做到經常溝通，相互支持與幫教，能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。
二、在形式主義、官僚主義方面上存在的問題及具體表現
1、作為物業公司管理者，管理上有時忙于其它事務性工作，聯系服務群眾不夠，關心關一線職工欠缺，自己對一線職工情況了解還不夠全面、系統，與職工談心交流少，聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況了解不夠全面，只注重了解自己想要了解的問題。
2、學習及責任意識需進一步增強，政治理論學習自覺性不夠，隨著年齡增長因素的影響，雖然現在也經常加班加點熬夜干工作，對于工作的要求和質量直限于達到上級要求。
3、管理工作創新能力有待強，缺乏創新奮斗精神，對工作有布置，急于完成，只重實效，跟蹤檢查有時忙于其它工作不到位，經常以會議落實會議，把開會當執行，在解決一些實際問題上由于能力范圍有限，只做到匯報到位，督促檢查較少，使部分工作流于形式。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)通過對照檢查分析，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，提高自己思想素質的信心和決心。
1、加強全方面政治理論學習，真正認識到了學習的重要性。今后，一定要把學習作為一種政治責任，貫穿到整個工作和生活之中，積極主動撰寫筆記和學習體會，不斷鞏固學習效果。通過學習更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有效地推動物業公司的全面工作。
2、在具體工作中努力克服形式主義、官僚主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，樹立全心全意為學院發展辦實事的宗旨觀念，主動跟職工進行交流，切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。
3、強化服務觀念，進一步牢固樹立服務為先的理念，牢記黨的宗旨，時刻把學院和職工的利益放在首位，以這次活動為起點，經常拿出時間調查家屬區職工的心聲，在今后的工作中做好研究分析，尋找群眾的需求點和工作的突破點，主動向上級提出需要解決的問題。
4、加強廉政自律，時刻自重自省自警自立，清白做人，干凈做事，牢固樹立責任意識。
總之，自己要以這次支部開展的“形式主義、官僚主義、從我做起”為主題黨日活動為契機的要求，貫穿于今后的思想與工作，今后時時處處以黨章、黨紀為準則，經常自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆一名共產黨員的純潔性。
【篇十一】力戒形式主義官僚主義方面的問題
當前，要抓住全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容的契機，既打“攻堅戰”又打“持久戰”，既抓“關鍵少數”又抓“絕大多數”，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。
要強宗旨高站位。深入學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述精神，從政治高度來審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力辦好各項民生事業。
要強紀律重制度。要繼續加強紀律建設，以制度規范權力運行，以紀律約束黨員干部言行，把規矩意識滲透到日常工作的細節中。要樹立重實干、重實績的用人導向，讓那些堅定初心使命、工作實績突出的干部得到提拔重用，讓那些作風浮夸，特別是表態多調門高、行動少落實差的干部沒有市場。要注重體制機制層面的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長效化的制度保障。
要轉作風真碰硬。形式主義、官僚主義上下都有，但“根子”在上面。要從黨內“關鍵少數”做起，領導干部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大力弘揚真抓實干的作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔當。
【篇十二】力戒形式主義官僚主義方面的問題
形式主義、官僚主義是頑癥，容易死灰復燃，黨員干部要時刻警惕、戒除。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。各地區各部門黨委（黨組）要履行主體責任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施。這彰顯了黨中央持之以恒全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅強決心，也對黨員干部力戒形式主義、官僚主義提出了更高的希望和要求，鞭策大家切實提高認識拿出行動。
要從講政治的高度，認清形式主義、官僚主義的危害。形式主義、官僚主義問題不是簡單的工作作風問題，而是關系黨的生死存亡的大問題；不是簡單的對事對人的態度問題，而是關系我們的立場站得對不對、穩不穩的問題。形式主義、官僚主義是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨和政府的形象與公信力，喪失執政根基。黨員干部要切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，把反對形式主義、官僚主義作為重要政治紀律、政治規矩來對待，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，以實際行動堅決做到“兩個維護”。
要以自我革命的精神，在內心深處鏟除滋生形式主義、官僚主義的私心雜念。形式主義、官僚主義之所以存在，主要是私心雜念未得到徹底清除：一是名利思想作怪。“一事當前，先替自己打算”，為名而抓，為利而干。二是官本位思想作怪。為保官位、升官職，只想引起上級注意，不管群眾滿意不滿意。三是應付心態作怪，貫徹精神“層層轉發”，“安排部署”左右雷同，出臺制度“依樣畫葫蘆”，重痕跡不重實績。這實質是黨性觀念不強、思想作風不純的突出反映。所以，鏟除私心雜念，修好“心學”，陶冶忠誠品格，錘煉堅強黨性，砥礪奮斗精神，是黨員干部必須做好的功課。
要堅持對上負責和對下負責相一致，用心用力克服形式主義、官僚主義。形式主義、官僚主義一個明顯特點是不能正確對待對上負責與對下負責的關系，或把“一致性”當作“一般粗”，貫徹上級指示精神，不結合具體情況在精細精準上下功夫，而是搞迎合，弄“花架子”；或把急功近利當作建功立業，喜歡“短平快”，忽視“深厚實”；或把“留痕跡”當作“創實績”，人在心不在，出工不出力……作為一名黨員干部，對黨忠誠絕不能懷二心，為民服務絕不能有私心，盡責工作絕不能搞分心，必須時時刻刻用真心對待一切。只有注意力、思考力高度集中于踐行黨的根本宗旨，行動力、執行力高度負責于自己的崗位職責，才能讓形式主義、官僚主義無處藏身。
