搞好黨課教學，提高思想認識，引導廣大黨員學習成為合格黨員，是貫徹落實《中華人民共和國社會主義新農村建設綱要》的關鍵兩學一做共<關鍵行動。針對新形勢新任務，因地制宜、因時制宜、因人制宜，對不同層次、不同行業的黨員進行黨課教育，提高黨課的針對性和吸引力。Live meeting<大平臺，我們要因地制宜地上黨課。 以下是為大家整理的關于2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當
7月14日下午，集團黨委副書記、工會主席王冬肅為集團本部黨員干部講授了題為“感悟初心找差距、踐行使命勇擔當”的專題黨課。
首先，王冬肅以當前國家發展中的三件時政大事為例，引導大家從抗擊新冠肺炎疫情中感悟以習近平總書記為核心的黨中央踐行以人民為中心的理念，從香港亂局中感悟黨和政府維護國家政權安全的決心，從北斗衛星成功發射中感悟為中華民族謀復興的不變初心。
接著，王冬肅圍繞黨的信念是否堅定、為民服務是否真誠盡力、遵守黨的紀律是否嚴格三個方面，深入分析了集團本部干部員工在思想、工作、作風方面存在的問題，要求大家始終注重黨性錘煉，堅定政治信念，突出服務職能，練就過人專業素養，更好服務基層企業。
最后，王冬肅要求大家以滾石上山的韌勁、較真爬坡的干勁和動真碰硬的狠勁，在推進“國企黨建質量年”活動、“三項制度”改革、集團混合所有制改革等工作中，堅決把責任扛起來，以“功成不必在我”的境界，全面推進各項工作任務落實落細，為堅決實現集團疫情防控和改革發展“雙戰雙贏”做出新的更大的貢獻。
【篇2】2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當
天下興亡、匹夫有責。100年前的那段歷史，是黑暗的、是壓迫的甚至屈辱的。雖然推翻了帝制建立了民國卻沒有解放勞苦大眾身上的“枷鎖”，內政不力和列強入侵使得民族處于危亡。中國共產黨的誕生，為人民帶來了希望，從成立到現在，她始終踐行著初心和使命，帶領人民從站起來到富起來再到強起來，從未“變心”，不改“初衷”。作為年輕黨員的我想說，“您辛苦了，生日快樂”。
久久為功、須有“鋼鐵”般的堅定黨性。給黨慶生，要從做一名合格的黨員開始，加強黨性鍛煉。黨性就是共產黨員的自我教育、自我改造、自我完善，是黨的本質屬性在黨員身上的內化，是黨員自強和自律的統一。習近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”要積極從思想認識、作風處事、道德修養、家風教育、宗旨意識等多方面入手，自覺同黨中央保持高度一致，主動學習、嚴格律己、爭當表率。真正做到站位高、思想正、作風硬、家風清、生活廉、群眾悅，始終將實現共產主義作為自身的政治追求，真抓實干。
久久有功、要有“空調”式的服務溫度。給黨慶生，就是要為人民服務，服務好人民。人民是歷史的創造者，人民是真正的英雄。我黨之所以能夠披荊斬棘、發展壯大，就是得到了人民的擁護與支持，我們絕不能忘了這份恩情，我們應該做的就是成為服務者，解決好群眾的身邊“瑣事”。要堅決摒棄粗暴式、簡單式、冰冷式的工作方式，學習空調一樣的方法，能夠在工作方式方法上靈活動態地調節“溫度”，使之恰到好處，使群眾感受到溫暖。面對群眾來訪的一句“您好!有什么可以幫您”和一個簡單的微笑，其實很多的群眾矛盾與氣憤都能迎刃化解。年輕的黨員干部要多與群眾打成一片，多觀察、多融入、多體味百態人生、多從群眾角度出發、多思考一些化解方法，切勿華而不實、高言無措。
久久立功、必有“鴻鵠”樣的干事抱負。給黨慶生，就是要敢想敢干，繼往開來，勇立新功。古人云：居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。黨員干部就是要思國思民、無悔奮斗、志在四方。尤其是年輕的黨員干部，無論是扎根基層，還是在中央部委工作，都是大有可為的。從解決好一方群眾矛盾，帶領群眾致富奔小康，到專家學者研究科技新突破都是可為的新功佳績。習近平總書記說過，青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。青年人有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。年輕黨員要立鴻鵠之志，但不能狹義的理解為就是如何當好干部，新時代年輕黨員要開闊思路，敢于在文化、教育、科技、扶貧、基礎建設、軟硬件開發等多方面建立新功。敢于不怕千淘萬漉的辛苦，才能吹盡狂沙始到金。
【篇3】2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今日由我圍繞“強化組織紀律扎緊制度牢籠打造堅強的戰斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，應對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織
的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨；有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同于一般群眾；有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活；還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗；缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。
（一）對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖？就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同夢想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中
央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的職責行為，立足本職，努力工作，進取進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
（二）對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引；往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作為一種職責、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，僅有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持；突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那里提議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
（三）對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅僅要經過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大職責，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、
牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮；對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情景看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，資料經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
（一）要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳到達每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責，把堅持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內外群眾的監督。”需要異常強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性；組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
（二）要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。那里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身；從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當作普通黨員擺進去；從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在能夠理解群眾監督，增強自我的組織觀念和群眾觀念；好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話；好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權；好在能夠直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自我的主觀世界。所以，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情景，因故不能參加的應當請假。
【篇4】2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當
7月9日，新興街街道辦事處主任李秀田分別到犀地社區、新興北里社區以“感悟初心找差距踐行使命勇擔當”為主題開展“黨課開講啦”主題黨課，犀地社區、新興北里社區各支部黨員進行聆聽學習。
李秀田從“學會了什么？”“獲得了什么？”“下一個半年應該做什么？”三個方面談了今年上半年新興街各項工作以及防控疫情工作的心得體會。在疫情期間黨員干部堅守崗位，是一種責任、一種擔當。這體現了新興精神、新興速度、新興形象。新興街在志愿服務、黨建引領、精準化精細化為民服務、退役軍人服務、精神文明建設等方面的工作水平均有所提高，增強了居民的幸福感、獲得感。
李秀田強調下半年新興街將把擔當放在首位，以舍我其誰的擔當，迎難而上的勇氣，求真務實的作風，抓好民生實事項目。堅守初心、真抓實干、勇挑重擔、敢于作為，落實好“三城聯創”重點工作任務，以志在必得、志在必勝的信心堅決打贏這場整體戰、協同戰。
黨員們紛紛表示受益匪淺，不僅拓展了思路，而且更加堅定了永遠跟黨走的信心和決心，今后要自覺地加強學習，在不斷學習、不斷實踐的過程中，真正理解全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想，為社區做出自己的貢獻。
【篇5】2021七一黨課講稿:感悟初心找差距 踐行使命勇擔當
按照全區“不忘初心牢記使命”主題教育安排部署要求，10月21日上午，街道黨委書記馬登飛以“堅守初心使命矢志不渝永擔當”為題，在全街道講專題黨課，街道機關、社區及部分居民黨員聆聽了專題黨課。
專題黨課上，馬登飛圍繞“回顧黨的光輝歷史，深刻理解把握黨的初心和使命的本質內涵打牢思想根基，時刻牢記新時代的使命和擔當;聚焦重點工作，在檢視問題上找差距、補短板;堅持奮發有為，在履職盡責中守初心、擔使命”四個方面，結合實際，列舉鮮活生動實例，強調我們要守初心、擔使命，把老百姓利益放在第一位，把為民服務作為第一要務。
黨課上還講到，黨員要做到守初心、擔使命，首先要堅定理想信念、站穩政治立場、強化使命擔當。其次要立足崗位、職責，堅持更高標準、更嚴要求，聚焦街道當前重點工作，認真檢視問題、找準差距、補齊短板，在履職盡責中充分發揮先鋒模范帶動作用。
黨課結束后，全體黨員對黨課質量效果進行了評價，并談了體會，大家紛紛表示，馬書記黨課內容豐富、生動，涵蓋了街道所有層面的工作，尤其是民生保障和為民服務方面;大家表示要切實從黨課中汲取營養，深刻領會把握黨的初心使命，永遠保持對信仰信念的堅定執著，時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，永遠保持我們黨的奮斗精神，勇于擔當、主動作為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，肩負起新時代共產黨人的歷史使命，奮力走好新時代的長征路，努力爭創新時代“第一等的工作”。
