思想認識的水平決定了材料的質量和境界。因此，要特別注意思想認識的提煉，把以前的學習成果轉化為思想自覺和自我反省。 以下是為大家整理的關于為群眾辦實事存在的問題和不足的文章13篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
一、主要做法匯報
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次會議精神，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神，貫徹落實中央政法委、司法部、省委政法委和省司法廳黨委關于隊伍教育整頓工作部署，深入開展政治學習、黨史學習、警示教育及英模教育，自覺筑牢政治忠誠，夯實忠誠純潔可靠的思想根基，始終在思想思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。政治判斷力、政治領悟力、政治執行力進一步提高；
始終保持清正廉潔，時刻警鐘長鳴，做到心有所戒、行有所止；
自覺傳承黨的優秀傳統文化精神，時刻向英模學習，不斷提升自身的思想和道德境界。
二、存在的不足
一是學習知識的精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。對新的政治思想學習不足。有時放松對自我的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。二是工作藝術性不夠。不成熟、不穩重、做事不認真、不細致。日常工作安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自我的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，毛毛草草。
三、分析原因
一是學習態度問題，對待新的政治思想學習不夠重視，認為自己已經不是學習的黃金年齡了，記憶力不行了，不是學習的時候了。在態度上就已經懈怠了很多。二是自我的性格缺陷導致。自我性格對待事情毛毛草草，不夠用心，不注重細節，對待問題得過且過。還有自我滿足，自我安慰的思想存在。
第二篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
面對中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局，習近平總書記就防范化解重大風險作出一系列重要論述。這些論述貫穿著馬克思主義的立場觀點方法，是馬克思主義世界觀和方法論在黨中央治國理政實踐中的具體運用和生動體現。各級領導干部學深悟透用好習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述的精髓要義，最根本的是要深刻領悟和把握其中所蘊含的馬克思主義哲學智慧，提高自覺運用馬克思主義哲學這個看家本領分析和解決實際問題的能力，全面提升防范化解重大風險的能力。
堅持實事求是的唯物論，增強憂患意識善于審時度勢，全面準確研判風險挑戰
實事求是作為黨的思想路線，是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法。有效應對和防范重大風險挑戰，首先就要堅持實事求是，敏銳地發現風險，客觀地分析風險，清醒地研判風險。
第一，增強憂患意識，做到居安思危，敏銳地發現風險。社會是在矛盾運動中前進的，有矛盾就會有斗爭，前進的道路不可能一帆風順，總是機遇與挑戰同在，問題與成就并存。我們必須正視風險挑戰，增強憂患意識，居安思危，常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發展走勢，善于發現隱藏其中的風險挑戰，做到未雨綢繆。
第二，保持清醒頭腦，善于審時度勢，客觀地分析風險。越是在發展的關鍵時期，我國發展面臨的各方面風險越是不斷積累甚至集中涌現。我們要透過現象抓住本質、立足當前放眼長遠，全面地客觀地分析風險的性質和類別，才可以具體問題具體分析，對癥下藥，有效防范和化解重大風險。對各種可能的風險及其原因，我們都要心中有數、對癥下藥、綜合施策，出手及時有力，力爭把風險化解在源頭，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為區域性或系統性風險，不讓經濟風險演化為社會政治風險，不讓國際風險演化為國內風險。
第三，堅持問題導向，加強調查研究，準確地研判風險。我們要從源頭上防范化解重大風險，真正把問題解決在萌芽之時、成災之前，就必須加強調查研究，準確研判風險，深入實際了解所存在的問題、搞清楚問題的根源、找到解決問題的辦法。我們要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，也要密切關注全局性重大風險，第一時間提出意見和建議。各級領導干部除了保持敏銳的問題意識之外，還需要圍繞堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，開展深入細致的調查研究，真正把功夫下到查實情、出實招、辦實事、求實效上。
堅持對立統一的辯證法，堅持辯證思維進行戰略謀劃，運籌于帷幄之中
唯物辯證法是共產黨人觀察世界、判斷形勢、認識問題的基本方法。各級領導干部一定要提高辯證思維能力，學會全面辯證地看問題，才能站在戰略和全局的高度觀察和處理問題、從政治上認識和判斷形勢、透過紛繁復雜的表面現象把握事物的本質和發展的內在規律，在統籌兼顧的戰略謀劃中穩中求進，提高防范和應對重大風險的能力，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外，化險為夷、轉危為機。
第一，堅持“兩點論”和“重點論”的對立統一，學會彈鋼琴，在統籌兼顧中防范和化解重大風險。在任何工作中，我們既要講兩點論，又要講重點論，沒有主次，不加區別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。例如，對于客觀形勢的判斷，我們既要看到有利的一面，又要看到不利的一面;既要看到機遇，也要看到挑戰;既要看到重大風險，也要看到一般風險;既要看到顯現的風險，也要看到潛在的風險;既要看到局部風險，也要看到系統性風險;既要看到相對簡單的風險，也要看到相互交織的風險;既要看到經濟風險，也要看到政治風險;既要看到國內風險，也要看到國際風險，等等。在這些紛繁復雜、相互交織的風險和挑戰中，我們要善于運用辯證思維，既統攬全局又抓住重點，進行戰略謀劃，牢牢把握戰略主動權。
第二，堅持“穩定性”和“發展性”的對立統一，堅持穩中求進工作總基調，沉著應對各種風險和挑戰。堅持穩中求進的工作總基調，有效防范和化解重大風險，是唯物辯證法關于運動和靜止、質變和量變規律在現實實踐中的具體運用。我們要更好把握穩和進的關系，穩是主基調，要在保持大局穩定的前提下謀進。穩中求進不是無所作為，不是強力維穩、機械求穩，而是要在把握好度的前提下有所作為，恰到好處，把握好平衡，把握好時機，把握好分寸。
第三，堅持“利”和“弊”的對立統一，在利弊權衡中保持戰略定力，打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。利和弊、風險和機遇、成就與挑戰，總是如影隨形，相互依存、相互轉化和對立統一。面對風險與挑戰，處理得好就會化險為夷、轉危為機，轉化為革命性突破的歷史機遇;處理得不好就會樂極生悲，成為發展道路上的滑鐵盧。危和機總是同生并存的，克服了危即是機。要深入分析，全面權衡，準確識變、科學應變、主動求變，善于從眼前的危機、眼前的困難中發現和抓住機遇。
堅持政治立場的價值論，堅持底線思維做到居安思危，絕不能犯戰略性、顛覆性錯誤
有力應對和防范重大風險，我們必須有原則地進行斗爭，穩扎穩打，堅持底線思維，絕不能犯戰略性、顛覆性的錯誤。
第一，堅持政治立場，在根本問題上要堅守底線。在前進的過程中，我們可能遇到的風險是多方面的，其中最根本的風險是政治風險。方向決定道路，道路決定命運。什么是根本問題上的顛覆性錯誤，就是改革開放的方向錯誤，就是道路上的錯誤，就是政治上的錯誤。中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。這個政治立場就是我們的底線，沒有一絲一毫的退讓空間。
第二，堅持人民立場，在核心利益問題上要堅守底線。我們黨在治國理政實踐中的所有戰略決策和戰略抉擇，都是以是否符合人民利益這個根本價值追求作為判斷取舍的最終標準。這一根本的價值立場，體現在國際戰略上，就是要以維護國家核心利益為導向。面對對這些核心利益構成威脅的一切風險挑戰，我們都必須堅持底線思維，堅決進行斗爭并且取得斗爭的勝利。
第三，堅持戰略定力，在積極進取中堅守底線。所謂底線思維，就是“從最壞處準備”，“爭取最好的結果”，在有備無患、穩中求進中牢牢把握戰略主動權。在大局問題上和總體戰略方向上，我們一定要保持戰略定力，充滿戰略自信，同時又要從最壞的可能性著想，在此基礎上出臺政策、部署工作，才能夠避免出現顛覆性的錯誤。
堅持知行合一的實踐論，發揚斗爭精神勇于攻堅克難，決勝于千里之外
防范和化解重大風險，不僅是一個認識問題，更是一個實踐問題;既需要在清醒判斷客觀形勢的基礎上，著眼于核心利益堅持底線思維，運用科學的思想方法進行戰略謀劃，運籌于帷幄之中，又必須發揚斗爭精神，堅持知行合一，在善作善成中攻堅克難，決勝于千里之外。
第一，防范化解重大風險，必須增強斗爭精神。風險和挑戰并不會因為視而不見就不存在，也不會因為消極逃避而自行消失，更不會因為一再退讓而息事寧人。我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。各級領導干部必須以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態，主動投身到各種斗爭中去，堅決打贏防范化解重大風險的攻堅戰。
第二，防范化解重大風險，必須提高工作本領。防范化解重大風險不僅僅是一個精神狀態和主觀態度問題，還是一個專業能力和工作本領問題，各級領導干部必須克服“本領恐慌”，既要敢于斗爭，也要善于斗爭，善作善成。我們要提高綜合素質和駕馭能力，遇到重大風險挑戰、重大工作困難、重大矛盾斗爭，能夠做到第一時間進行研究、拿出切實可行的預案、有效推動工作，決不能因為風險而躲避，也不能因為能力不足而膽怯、懼怕。
第三，防范化解重大風險，必須發揚釘釘子精神。防范化解重大風險，必須反對官僚主義和形式主義，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。各級領導干部必須增強謹慎之心，對風險因素要堅持底線思維，堅持問題導向，分層級理清影響落實的問題，一個一個去解決，把工作落到實處。
第四，防范化解重大風險，必須滴水穿石、久久為功。面對紛繁復雜的國際國內形勢，各級領導干部要更加自覺地防范各種風險，堅決戰勝一切在經濟、政治、文化、社會等領域和自然界出現的困難和挑戰。全黨要充分認識這場偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性我們要做好充分的思想準備，不能有歇歇腳，松口氣的意識，對解決問題要一抓到底，一時一刻不放松，一絲一毫不馬虎，直至取得最后勝利。
堅持唯物史觀的歷史主體論，通過自我革命推動社會革命，團結帶領人民有效應對重大風險挑戰
我們黨只要以自我革命的精神把自身建設好，始終和人民群眾想在一起、干在一起，就一定能夠戰勝前進過程中遇到的各種風險挑戰，帶領人民創造歷史偉業。
第一，堅持群眾觀點和群眾路線，緊緊依靠人民戰勝前進道路上的各種風險挑戰。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰勝一切困難和風險的根本保證。面對各類風險挑戰，我們要充分發揮人民群眾的主體作用才能夠取得勝利。人民是歷史的創造者。一切成就都歸功于人民，一切榮耀都歸屬于人民。面向未來，要戰勝前進道路上的種種風險挑戰，順利實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖，必須緊緊依靠人民。
第二，善于發動和組織群眾，充分調動一切積極因素戰勝前進道路上的各種風險挑戰。有效防范化解重大風險，我們必須善于發動群眾和組織群眾，讓全國各族人民，心往一處想，勁往一處使，用14億人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。我們要提高風險化解能力，透過復雜現象把握本質，抓住要害、找準原因，果斷決策，善于引導群眾、組織群眾，善于整合各方力量、科學排兵布陣，有效予以處理。
第三，堅持和加強黨的領導，通過自我革命推動社會革命戰勝前進道路上的各種風險挑戰。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。我們黨帶領人民進行偉大斗爭，面對各種風險挑戰和急難險重的歷史任務，奪取斗爭勝利、完成歷史任務和肩負起歷史使命，關鍵在于建設一個具有凝聚力和戰斗力的馬克思主義政黨。只有進一步把黨建設好，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力，我們黨才能帶領人民成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷從勝利走向新的勝利。
當前，國際經濟政治形勢之復雜、改革發展穩定任務之繁重、矛盾風險挑戰之嚴峻都是前所未有的。我們必須不斷提高運用馬克思主義世界觀方法論分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用科學理論指導我們應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更辯證的思維，冷靜清醒地研判形勢，高瞻遠矚地戰略謀劃，居安思危地謀定而后動，才能夠面向未來牢牢把握戰略主動權，肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。
第三篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
一、健全組織方面
1.黨小組活動不規范,開展組織活動流于形式問題
2.黨支部分工不明確,職責不清問題
整改措施
1.社區支部流動黨小組缺乏規范管理,外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
2.組織召開支委會,進一步明確分工,強化黨支部書記管班子、帶隊伍、抓黨建的主體責任,紀檢、組織、宣傳各履其責,分工合作的工作責任體系.
二、建強隊伍方面
1.黨員結構老齡化、能力弱化問題
2..強化黨員管理監督問題
整改措施
1.我支部現有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質較強的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強大起來.2019年我支部已確定發展對象3名.
2.全面實行無職黨員設崗定責、有職黨員定崗履責制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務、參加組織活動全程手冊紀實管理,激發黨員發揮先鋒模范作用.
三、開展活動方面
1.嚴格落實三會一課問題
2.嚴格組織生活會問題
3.嚴格黨費收繳問題
整改措施
1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結合當前的工作實際和上級的指示精神,準備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學習細胞,認真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進一步增強黨員榮譽感和歸屬感.
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導黨員聯系思想實際檢查發揮先鋒模范作用情況.會后根據查擺問題,全面整改落實.組織生活會記錄要清晰準確.
3.年初黨組織統一核算鎖定每名黨員上交黨費基數,由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費,流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費,杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費現象,實現全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強.
四、完善制度方面
1.開展無職黨員設崗定責工作不落實問題
2.黨員分類管理落實不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
整改措施
1.開展無職黨員設崗定責工作,把全面從嚴治黨落定到每個支部每個黨員,并根據無職黨員設崗定責人員名單對號入座,充分發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用.
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學上門、網絡服務管理、設崗定責等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發揮作用,把支部建成堅強戰斗堡壘.
五、落實保障方面
1.集體經濟發展效益緩慢問題
2.集體經濟單一問題
整改措施
1.集體經濟發展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發展,以增加農民收入為目標,大力宣傳農村、農業結構調整,使村民提高意識,更新觀念,優化品種,提高質量,增加經濟效益.
2.將村級集體經濟與產業發展有效結合,鼓勵各村以現有村級集體經營公司為載體,通過有效利用本村資產、資源、資金,因村制宜,結合實際通過發展產業、提供勞務、租賃資產等方式增加村級集體經濟收入,實現集體經濟收入可持續發展.
六、工作安排
1.村黨支部切實增強四個意識,提高政治站位,高度重視補短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實管黨治黨政治責任.
2.在鄉黨委的統籌安排下,基層黨建補短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點領導牽頭負責,實行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進展情況。
第四篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
關于“當前基層黨建工作存在的問題、原因及對策”討論的匯報第二小組一、當前基層黨建工作存在的問題1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠。
總的來說，我們的基層黨支部都發揮了戰斗堡壘作用，但個別支部工作比起其他業務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級布置什么工作，我就完成什么任務。有的單位領導身兼數職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。
2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。
應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經驗，就是非常好的典范。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。
3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。
我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什么義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。
4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩定，人員多兼職，業務工作和黨務工作沖突。
像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收獲很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部書記、副書記有的身兼數職，工作起來難免顧此失彼。
5、離退休黨員管理困難。
他們這一群體當年為黨的事業做出過積極貢獻，現在退休了，有的連黨費都不愿交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休后隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關系轉移到附近居住地的黨支部；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。
6、基層黨建工作經費不足，缺少活動場所。 黨建工作經費少，活動場所沒有規定的，經常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。
7、黨員教育管理不夠，先鋒模范作用發揮不突出。
部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發揮其先進性，在群眾中產生了一定的負面影響。
8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。
二、存在上述問題的主要原因1、注重經濟工作，忽視黨務工作2、對基層黨組織的重要性認識不足3、缺乏有效的監督管理機制4、缺少專職黨務干部，兼職黨務工作者積極性不高5、黨建經費沒有納入預算6、黨務工作者理論學習不夠，專業素質不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理7、缺少激勵機制8、基層黨組織橫向交流少三、創新基層黨建工作的有效措施1、加強理論學習，提高創新意識一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解；二要組織他們系統地學習黨務知識，如發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法；三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。
2、把黨建工作真正納入工作日程要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓 黨建的良好運行機制3、保證黨建活動經費為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經費制度，破解經費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。
切實改善基層黨建工作的條件和環境，保障各項黨建活動的順利健康開展，4、加強黨務培訓，增加交流機會一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。培訓要理論聯系實際，講求實效。
要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什么補什么的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經濟、現代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業的有關業務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業知識和基本技能。
5、建立完善有效的激勵機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。增強對改革開放、現代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為榜樣，學習他們的先進事跡和崇高精神，加強黨性修養，錘煉優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發揮模范帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模范作用，以自身的實際行動充分體現黨人的先進性的時代精神。
6、配備專職黨務工作人員
第五篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
習近平總書記說:要加強黨的建設，必須創造良好的政治環境。也就是說，必須有良好的政治生態。政治生態是地方政治生活狀況和政治發展環境的集中反映，是黨風、政治風、社會風的綜合表現。市直機關工委管轄x個機關黨委、x個企業黨委、x個黨總支、x個黨支部的機關黨委、黨總支下管轄支部x個。管轄黨員x名，其中在職黨員x名。根據市紀律委員會x屆x次全會的配置要求，市直機關紀律工委以調查內容為中心，堅持問題指導，認真組織凈化政治生態問題調查，形成了一些認識和思考。
一、市直機關政治生態建設現狀。
(一)黨性黨風黨紀教育常態。市直各機關黨組織充分利用三會一課、黨員干部集中學習等有利時機，引導黨員干部深入系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中國共產黨章等黨紀黨規，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨群眾路線教育、三嚴三實兩學一干學習教育、不忘初心、牢記使命主題教育、廉政示范警示等主題教育活動，廣泛開展黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、核心意識和意識進一步加強，統籌推進五位一體布局整體推進四位實踐主題教育、四位深入四位實踐主題教育、四位實踐主題思、不忘初心。
(二)黨內政治生活越來越規范。市直各機關黨組織根據黨要管黨，嚴格管理黨的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規制度和紀律規定的同時，認真抓住三會一課、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細分要求探索落實機關黨支部規范化建設考核制度、黨支部書記定期會議制度、黨員活動日等制度，打造嚴密規范黨內政治生活的圍墻，進一步加強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
(三)作風建設效果持續好轉。市直各機關黨組織以開展三糾三促特別行動、明確訪問審計年等活動為契機，堅持問題導向，著重于重點，深入調查整改，全面嚴格管理黨的要求，貫徹八大力量、服務消除貧困、生態環境保護修復等問題，繼續糾正中央八項規定、省委雙十條和市委八項要求問題，各機關黨組織的貫徹力、執行力和凝聚力明顯增強，落實惠民政策不力、損害群眾利益等問題
(四)廉政防治機制不斷完善。市直機關各部門黨組(黨委)切實承擔黨風廉政建設的主體責任，將黨風廉政建設工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起執行，積極支持市紀委派駐(出)機構監督紀律執行工作，以高度負責、敢于負責的精神抓住班級、隊伍、干部。黨組組成員認真履行一崗雙責任，層層傳遞壓力，層層傳遞反腐敗斗爭無限區、法律。
面前無特例”的強烈信號。廣泛開展廉政風險點防控、廉政文化進機關、進家庭等活動，支部書記定期述責述廉，定期約談提醒、民主評議黨員實現制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制逐步形成。
二、市直機關政治生態建設方面存在的主要問題
（一）工委機關政治生態建設方面存在的主要問題
市直機關工委政治生態建設總體良好，但對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，還有一些差距和不足，主要表現在：一是政治學習內容方式不夠靈活，黨員干部雖然能按時完成規定篇目學習，但學習只停留在紙面上，內化于心、外化于形的效果需進一步提升；二是黨內政治生活的戰斗性原則性需進一步增強，批評和自我批評開展的還不夠經常，咬耳扯袖、紅臉出汗的效果還需提升；三是黨員干部的作風需進一步轉變，工委干部聯系群眾還不夠緊密，深入基層一線開展調查研究不夠經常。
（二）工委機關所轄黨組織政治生態建設方面存在的主要問題
1.政治意識上有差距。一些基層黨組織忙于事務性工作，對黨員干部的思想政治教育工作針對性不夠強。個別黨員領導干部平時用心體察、領悟黨的政治方向、政治立場、政治觀點不夠深入，缺乏政治敏銳性和鑒別力，導致工作中出現重業務輕黨建、重治標輕治本、重在位業績輕長遠功績。
2.踐行群眾路線有差距。部分黨員領導干部群眾觀念、宗旨意識淡薄，不能把全心全意為人民服務的宗旨意識貫穿到工作的方方面面。存在群眾工作不愿做、不會做的問題，做群眾工作方式方法單一，不能走進實際、走進群眾。有些黨員干部深入基層調研不深入，缺少對基層群眾工作、生活的切身體驗，在開展精準扶貧精準脫貧等工作中，不能真正想群眾之所想、急群眾之所盼、幫群眾之所需。
3.黨內政治生活有差距。個別機關黨組織黨內政治生活簡單化、形式化，不經常、不嚴肅，政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器沒有得到充分發揮。個別黨組織和黨員干部執行黨內民主集中制不得力，議而不決、決而不行的現象還存在。
4.作風建設方面有差距。部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔當，工作中瞻前顧后，畏首畏尾，工作方向不明、動力不足、闖勁下降。一些黨員干部對上級決策部署理解不深，思想觀念轉變不及時，調查研究不深入，知識儲備不充足，開拓創新能力差，破解難題方法少，責任擔當不夠。
5.廉潔自律方面有差距。一些基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻性，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型。一些基層黨員干部認為反腐是高層的事，是領導干部的事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，存在工作不盡心、不擔當，工作紀律、生活紀律要求不夠嚴的現象。
三、市直機關凈化政治生態對策建議
（一）加強理想信念教育，進一步增強“四個意識”。堅定理想信念，是共產黨人安身立命之本。要始終把理想信念教育作為政治建設和思想建設的首要任務常抓不懈，自覺把理想信念教育貫穿于黨員干部日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，通過中心組學習、領導干部上黨課、道德講堂、集中培訓、專題輔導等載體和平臺，組織黨員干部深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部堅定政治理想，涵養政治品行，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。注重在實踐中提升政治引領力和執行力，不斷深化對創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展理念的探索實踐，一以貫之落實好中央和省市委重大決策部署，在建設幸福美好金張掖的生動實踐中考量政治生態建設成果。
（二）推進支部建設標準化，進一步規范黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。要以黨支部建設標準化為抓手，深入貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，從落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度抓起，讓黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，及時阻隔不良風氣的干擾和侵蝕。要嚴格執行民主集中制，堅決防止民主、集中“一頭重”，出現決策“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個銳利武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步。要充分運用監督執紀“第一種形態”，對苗頭性傾向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴防小毛病發展成大問題，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。
（三）聚焦熱點難點問題，進一步整治“四風”頑癥。作風問題關乎黨的形象和執政基礎。市直機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行中央“八項規定”及其實施細則精神，堅決防止“四風”問題反彈。要鞏固“三糾三促”專項行動成果，聚焦中央環保督查反饋問題、脫貧攻堅、掃黑除惡和項目建設、資金管理等方面，有效解決不擔當、不作為和弄虛作假等頑疾痼癥。深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，全面深化“放管服”和“四辦”改革，深入基層一線了解情況、協調工作、解決問題、督促落實。嚴格執行《關于推進領導干部能上能下的若干規定》，既要把黨和人民需要的好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調整下來，保證能者上、庸者下、劣者汰。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，著力激發干部擔當作為的內生動力，鮮明樹立注重實干實效的用人導向，充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，積極構建鼓勵干事創業的容錯保護機制，通過激勵、保護、獎懲、問責等制度安排，推動良好選人用人政治生態的形成。
（四）嚴明黨的紀律規矩，進一步加大執紀監督力度。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，將“嚴”字貫穿立規建制、常治常管始終。以規范資源權、財經權、人事權“三大核心權力”運行為重點，進一步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，對那些罔顧制度、規定，頂風違紀的人和事，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴規嚴制促進政治生態進一步優化。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，不當“老好人”，勇做“黑包公”。要從嚴從細落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，切實加強對黨員干部的教育管理。對出現問題不制止、不查處、不報告的領導干部嚴肅追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守規，做良好政治生態的堅守者、維護者、建設者。
（五）強化制度機制創新，進一步構建黨建長效機制。政治生態問題具有頑固性、反復性，要著眼于建立長效機制，堅持嚴的標準、實的要求，注重解決制度不健全、不適應、不配套的問題。市直機關工委要嚴格落實黨建工作責任制，健全完善與部門黨組（黨委）協調推動、機關黨建逐級督查落實等機制。機關各部門黨組（黨委）要嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產黨黨組工作條例》等規定，推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設常態化、長效化。切實發揮紀檢委員在落實全面從嚴治黨向基層延伸要求、加強對基層黨員干部監督管理方面的作用，推動實現黨內監督全覆蓋。探索建立部門單位政治生態評價體系，通過細化量化落實全面從嚴治黨主體責任、嚴肅黨內政治生活、堅持正確選人用人導向、構建清親政商關系等指標，加強對政治生態的動態分析研判，準確把握“樹木”與“森林”情況，協助黨委（黨組）有針對性地加強政治生態建設。
第六篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。
第七篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
正視黨內政治生態存在的突出問題
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。
第八篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
黨的大眾路線教育實踐活動開展以來，深入學習中央精神，切實落實市委部署，在首席監督小組的指導下，認真抓住各個環節的工作，著力調查和解決突出問題。現將領導班子對照檢查資料報告如下
一、班級風格的基本情況。
記住責任使命。認真學習貫徹黨的十八大和習近平總書記的一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹市委市政府的決策配置，嚴格遵守黨章，率先改善工作風格，遵守領導干部廉潔的政治規定
認真貫徹民-主要集中制度。重要工作、重大活動、大量經費支出、干部選拔任用、重要崗位調整等，積極探索堅持集體研究決定的干部成長機制，規范干部交流、就業、輪流、競爭工作等，為干部成長創造條件的廉政責任和風險預防管理，積極研究解決一系列歷史遺留問題，首次探索事業單位內部巡視工作制度
切實改變工作風格。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學習、全會大會等多種方式開展學習教育。多次召開黨組擴大會，從改善調查研究、減少文件簡報、切實改善會風等十一個方面開始，全面執行中央文件精神和市委的要求。活動期間，調查次數增加%，文件簡報減少%，會議一般控制在1小時以內，會議前準備、溝通、會務準備的時間增加，會議質量明顯提高。外事訪問目標更強，外事考察活動的嚴格控制標準和活動內容。2013年內，會議一般控制在會前準、溝通、會、會準備、會議、會議準備、會議、會議準備的時間增加，會議質量、會議質量明顯提高。外事訪問目標準性、外事項目標嚴格控制。
認真執行中央八項規定。與中央八項規定相比，在組織重大活動和集中學習等工作中，會場設置、娛樂、飲食等方面勤儉節約，簡潔樸素。認真執行中央制風肅紀的相關規定和十五條意見，不用公款送節禮，不用公款大吃大喝，不用公款安排與公務無關的宴會，不接受公款，不用公款安排旅行、健身、高消費娛樂活動和接受這樣的活動邀請，不用公款安排與公款無關的宴會，不接受公款，不用公款安排旅行、健身、高消費娛樂活動、高消費活動邀請，不以各種名義突擊消費、津貼、獎金、獎金、實物、辦公室等違反規定，今年10%的公務費
二、班級四風存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
1、缺乏實效性。在實行戰略方面，提出的幾種想法和方法，抓不住現實，推進調整結構、轉換方式的決心和力量不足，習慣于以前做什么，創新陣地沒有完全培養。推進工作標準一般化，多年不變的追蹤分析不足，新項目發現篩選不足，各方面資源沒有更好利用，離中央要求還有差距。
2、黨的創新理論學習不足。忙于日常工作，忽視理論學習。中心組理論學習安排次數少，結合思想沖突深入探討工作不足。有些加強理論學習的積極性不強，對黨思想政治工作的優良傳統和有效方法認知水平不高，加強黨的執政能力對領導干部素養的時代需求認知水平不高，對如何圍繞中心發揮部門作用的認知水平不高。
3、理論與實踐的結合不強。結合實際對結構形成機制的思考不足，對發揮作用的研究不足，有些問題沒有解決。深入大眾，基層調查少，分管領域工作基礎不清，情況不明
4、存在重面子，輕里子問題。在尋求重大工作效果的基礎上，重視、忽視和忽視。背負這一負擔后，服務基礎儲備的長期工作沒有提到第一個日程，重視領導的肯定，忽視基礎的熱情，考慮到基礎的實際需求不足，為基礎提供分配服務的有效性、目標提高不明顯。
5、對外交流的實效性需要加強。充分利用對外交流資源不足，與合作公司日常交流頻率低，積極爭取不足。參加活動時，預備不足，效果不明顯
6、服務不足，質量不高。建設的，服務項目少，內容少的主動發展服務意識不強，在專業方面，現有服務項目單一，整體性、系統性需要加強
(二)官僚主義方面。
1、密切聯系大眾不夠廣泛。領導干部缺乏密切聯系大眾的機制，大規劃出臺前征求各部門負責人的意見，大門直接聽取大眾的意見不足，部分干部大眾不知道工作，在計劃執行過程中也出現了問題。與干部大眾交談朋友的廣泛性不足，基層聯系點制度不好，也有不積極與基層和普通大眾交往的人，使干部大眾有距離感
2、對干部大眾的關心不足。重視工作壓力，在一定程度上忽視了干部大眾的思想、工作、生活的實際困難，沒有接地氣體，對大眾的生活狀況不具體，沒有共鳴，在人文關懷、思想引導、心理指導等方面不深入。對于對大眾反映的問題，有些解決不及時、不徹底的暫時無法解決的問題，說明工作不足
3、不能嚴格管理。有些干部為自己考慮的事情很多，設計的事情很多，有些上班時間玩游戲看電影，有些無緣無故地缺勤，有些喜歡晚上早點去，有些喜歡在會議上不說話，有些不能工作。對于以上不良思想和行為傾向，有些領導人視而不見，有些不擅長指導，有些不敢批評糾正，有些批評方法錯誤。對于違反紀律的干部，沒有大膽的管理，政策執行力不足，嚴格的政治力量不足
4、負責意識有差距。班級批評與自我批評氛圍不足，認真活躍的黨內組織生活不足。有些人過于強調責任的界限，有些人害怕在問題上承擔責任，有些人不愿承擔新的任務，有些人不愿意自愿承擔責任。有些人自愿作為意識不強，有些人有責任。
5、積極出去不足，訪問調查服務對象不足。對重點問題進行調查不足，調查成果和應用表現不明顯。與面對面交流不頻繁，第一手資料不豐富。我習慣簽字，但檢查促進機制不完善，有些內容只停留在文件上，沒有真正實行，戰果多，有些工作實際上是紙上談兵
(三)樂趣主義方面。
1、創新進取意識不濃。滿足于成績，習慣以舊路線工作，精神狀態松懈的責任心、事業心、真正的工作精神不足，對擴大新業務缺乏熱情的結構性改革認識深度不足，工作等待觀察，對創新工作需要重點解決的政策問題、資金問題、程序問題，有困難感，積極出擊采取措施不多
2、辛苦的精神減弱了。對于創造一流工作所需的各種構成要素，特別是辛苦的精神認識不足，有時想安心，不想進取，對于基礎工作比較薄弱的情況，抱怨多，無能為力，不想花時間，不想用力扭轉，害怕辛苦不高興，投入大收益少。成本管理不嚴格，勤儉工作的精神減弱了。有時降低工作標準，不想加班，有懶惰的想法
3、有時工作拖延。積極學習研究相關政策不足，研究解決復雜矛盾問題的能力不足，遇到問題時，思維有限，經常無能為力，解決問題的周期長，積極加強與政府之間的橫向交流不足，與政府相關部門的合作不足，很多工作計劃不能順利執行
4、不適應客觀環境的變化，有吃大鍋飯、搭便車的思想、精神懶惰、工作圖節省勞力、生活舒適、庸、懶、散現象突出。領導班子在改變這種狀態方面研究有效的方法不夠
(4)奢侈的風格。
1、有些宴會超過接待標準，會場位置放在高級場所迎接送貨，有時會提高接待標準
2、組織活動存在印刷會議資料等印刷品過多的問題，造成不必要的浪費
3、有一定的公共汽車私用問題，有公務活動送禮的問題
三、原因分析。
領導班子四風存在的問題，難以高質量滿足事業大發展的現實需求，難以更好地履行職能，難以高效地滿足市場經濟主體向政府提供服務的合理訴求。四風問題直接表現為人，總開關出現問題。班子經過深入分析，領導班子認為四風問題存在的主要病根如下
一是宗旨意識不足，對貫徹大眾路線的思想理解不深，不徹底，促進了形式主義。干部員工身邊利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊伍年齡大，工作任務越來越重的情況下，對預防微杜逐漸提前解決問題的思想認識不敏感，無法充分認識四風潛移默化的政治危害，反四風的行為與時俱進，突出現在思想政治工作中出現了一定的短板。班級成員希望大大加強事業，但有急于求成的思想傾向，無法堅持正確的政績觀和發展理念，不能充分調動大眾的思想主義和廣泛發展主義主義主義，不能夠積極理解廣泛的發展主義。
二是理論上明確了為了誰，依賴誰，我是誰的問題，實踐上模糊，官本位思想駐扎，助長了官僚主義。班級成員有時習慣上司說，自己做的簡單執行方法，不能將貫徹黨的大眾路線基本要求融入組織賦予的領導職責，與大眾坐在長椅上進行充分交流的思想行為不足或不足，為崇高理想奮斗，發揚先進模范作用的力量而放松。
在重要的發展期間，機遇和挑戰并存，但面對現實中存在的一些體制機制的束縛，有時有守護的思想，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任，有責任
三是精神不足，領導水平提高不明顯，助長了樂趣主義。領導班子重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮的影響，領導主動行動的執政緊迫感不強，犧牲獻身精神不足。克服困難的領導勢頭不足，滿足一般水平的完成任務，為樂趣主義提供土壤。高標準、嚴格要求、帶頭、求實效的務實精神減少，班子成員常規工作多，結合政治理論學習深入思想交流不足，為樂趣主義提供土壤。高標準、嚴格要求、帶頭、求實效的務精神減少，班子成常規工作多，結合政治理論學習，疏忽理論結合實踐思考，在會上提出更多的建議，不嚴格的意見。
四是黨性修養的主觀修養不足，有修養漏洞，為奢侈的風提供了機會。四風問題，基本上是黨性修養。總體來說，指導班子在貫徹中央相關規定方面態度堅定，對自己的要求嚴格，在大非面前頭腦清晰，立場堅定。但是，現在的意識形態領域狀況復雜，斗爭銳利，處于改革開放的最前線陣地，任何事情隨波逐流都會承擔組織的重要委托，有什么事情也面臨思想污染、經濟污染的風險。在困境下，班子堅決抵制奢侈的勇氣不足，對工作進行深刻的修養，不能正確反映大眾的修養程度。
四、整頓基本思路和措施。
本次教育實踐活動是領導班子加強作風建設的重要契機。下一步和今后相當長時間的整改構想，以鄧-小-平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和習近平總書記的一系列重要講話精神，堅定理想信念，加強大眾觀點，深入基層，深入民情，解決難題，加快發展，抓住建設章制牛鼻子，用制度指導思想轉變，用制度規范指導行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領導班子，加快組織教育實踐活動的發展。
1.加強領導班子的思想組織建設。領導班子的思想建設，必須強調學習、調查、研究并重。理論中心組的學習次數明顯增加，學習重點更加突出，必須大幅增加基本政治理論的學習內容，大幅增加面對面理論討論的內容，加快班子成員的理論優勢。深入基礎調查次數必須保持高水平的運行。結果，必須有質量監督，切實解決調查多、落實不足、敷衍了事的問題。必須重點問題宏觀研究。基于已有48個制度
重研究更富活力和實效的實施意見,切實解決制度建設的整體性,以及一些制度落實不到位的問題.
同時也要重點 的體制機制,切實解決系統建設問題.領導班子的組織建設,要以創建嚴肅認真、生動活潑的黨內健康組織生活為基本思想,建立領導班子成員互相提醒制度,工作進展情況定期通報制度,建立并完善優勢互補解決難題的機制,切實解決畏難情緒、懶怠思想,通過成員的合力來提高班子的戰斗力.
2、完善并堅持密切聯系群眾的工作制度.緊緊圍繞中心工作和難點問題,把調動干部職工的積極性放在突出位置,把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中,加快形成群眾積極參與 的重大穩定機制.研究制定《關于進一步密切聯系群眾的意見》,做好總體謀劃.進一步總結教育實踐活動的好做法、好經驗,將廣泛開展談心談話活動列入日常工作.建立局長信箱,落實聯系點制度,豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺.發揮機關黨委、工會作用,采取座談會、發放調查問卷等形式,及時了解基層干部群眾所思所想,將關心干部群眾生活和工作的具體途徑、內容和職責具體化,使領導班子密切聯系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著,從根本上解決與干部群眾距離感的問題.
3、全面提高(業務).調整工作思路,更加注重充分發揮市場主體的作用,整合各類 資源,特別是 方面的資源,選強選優,共同撐起事業發展大任,切實解決 實效性的問題.加快落實基礎數據庫建設,特別是 數據庫,加強系統聯絡,不斷擴大 ,創建并 多元合作平臺,豐富政策含金量、科學管理的含金量.抓緊制定 .研究提出 的具體意見,研究 的辦法,嚴把質量關,切實解決 “里子不強”問題.
4、強化為基層的務實服務.定期走訪 ,互通信息,全會共享,任務共擔.加強與 的聯絡, .定期 會議,系統推進 等服務,大幅提高 的工作數量和質量.其中,對影響 長遠發展,也利于經濟社會發展大局的 工作,要加快推進.今后,參加 ,均要提前準備,回來后要有書面報告,在內網上公布,確保務實 .
5、嚴格機關內部管理.做好制度建設的“立、改、廢”,在前期制度建設“兩上兩下”征求意見、任務分解、落實責任的基礎上,年底前再完成 項新制度創建工作.對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業單位,研究制定全面的事業單位管理規定,徹底扭轉對事業單位粗放管理的歷史.進一步完善機關干部考核獎勵辦法、明確崗位職責管理辦法,鼓勵先進,鞭撻落后,切實解決個別干部出工不出力、出工不出活的問題.健全完善懲治和預防腐-敗體系,認真落實黨風廉政建設責任制,確保隊伍安全.抽出專門力量,加強對已有制度執行的全面監督檢查力度,切實解決機關內部管理不嚴的問題.
6、堅決做好厲行節約.在申請經費預算時,在今年經費削減 的基礎上,其他工作按照“原有工作經費適當精簡”的原則把握,鼓勵資金向新增重點工作傾斜,倒逼日常工作精細化.強化預算管理,嚴格執行財經紀律,規范大額專項資金的使用,研究制定進一步壓縮“三公”經費的具體措施.繼續完善財務管理辦法、內部審計辦法和內部巡視制度,嚴控財務風險.合理精簡壓縮會議、簡報,集中精力抓好基礎業務.
以上整改措施,班子成員要帶頭全面落實.涉及制度建設的,年底前需基本完成;涉及長遠發展和日常管理的,要制定落實計劃,到明年年中第二批單位教育實踐活動結束時,要取得初步成效.
第九篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
近日，門源縣法院召開專題會議，迅速傳達學習“全縣加快修復凈化政治生態推進會”精神，總結分析我院黨風廉政建設工作取得的成效、存在的問題，并結合我縣《關于進一步加快門源縣修復凈化政治生態30條措施》，細化措施，著力以從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理為抓手，打造政治生態綠水青山。
扛牢主體責任，黨管治黨主體責任落到實處。嚴格落實黨風廉政建設主體責任任務清單,在認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及中央、省州縣紀委全委會精神的基礎上，召開黨組專題會議3次，專題研究黨風廉政建設工作；召開黨風廉政建設分析研判會2次，分析存在的問題和不足，研判廉政風險點，有力促進了主體責任的落實，梳理出案款管理等方面的廉政風險點6條，現已完成整改6條；經常性開展對干警的廉政教育，通過交流主動了解掌握干警的苗頭性傾向性問題，上半年基本實現了談心談話全覆蓋。
聚焦作風建設，廉潔司法氛圍進一步濃厚。切實以“為群眾提供優質高效的司法服務”為導向，要求全院干警著裝上崗，規范禮儀，公開接受群眾監督；結合執法司法規范化建設、紀律作風大整頓工作，全面梳理審判執行工作中的崗位風險點和廉政風險點39條，制定防控措施55條，已整改銷號25條，并分別建立了問題臺賬、整改臺賬及銷號臺賬，有效推動全面從嚴治黨在門源法院各項工作中見實效；以“警示教育+廉政黨課”形式組織實地參觀廉政教育基地、開展了案例教育、廉政約談、“樹清廉家風，助廉潔司法”等工作，突出抓好黨員干警思想道德教育、崗位行為規范教育和黨紀法規教育。
進一步落實監督責任，規范化、制度化建設取得實效。發揮審判管理主體作用，扎實開展案件評查，通過庭前準備、庭審程序等方面進行隨機抽查，加強對審判執行業務指標的動態監管，下發各類審管通報30余期，組織開展了案件質量、裁判文書質量及法官庭審質量評查，評選出優秀裁判文書1篇，優秀庭審9場。有效強化了法官質量意識、責任意識,促進了庭審活動進一步規范；結合執法司法規范化建設中排查出的一案一賬戶財務監管職責不到位、案款管理不規范的問題予以通報，完善了案款管理制度，由專人負責案款發放，庭長、廉政監督員對案款發放流程進行監督管理。持續推進“三個規定”專項整治，紀檢監查組對執行“三個規定”方面存在的問題進行全面排查，并安排廉政監督員每月如實填寫《司法人員過問辦案活動登記表》“三個規定”落實情況實現了“每月統計”“季度分析”，切實加強了監督管理。
第十篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
第十一篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記再次專門強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統一安排，經院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內容：
一、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的重要性、緊迫性
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規矩是生存發展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性、緊迫性。
(一)守紀律講規矩是共產黨立黨之本、執政之魂。中國共產黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據地開展了整風運動，糾正黨內各種非無產階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規矩。我們要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度來深刻認識守紀律、講規矩的極端重要性，把守紀律、講規矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執政地位、領導地位的關系。作為執政黨，只有始終注重維護紀律和規矩，強化黨的團結統一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。
(二)守紀律講規矩是歷史教訓的啟迪，也是現實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家帶來無盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內混亂的意識形態局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰略的現實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內環境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現了黨政機關內的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調了政治紀律和政治規矩問題，揭示了黨的建設的客觀規律，扭住了黨建的“牛鼻子”。
(三)守紀律講規矩是新常態下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統內部出現的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規違紀，都集中并且極端地表現了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態下，只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態;才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現“四個全面”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。
二、在政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題
當前，保康法院黨員干部隊伍主流是好的，絕大多數黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規。但是，我們也應該清醒地看到，少數干警還存在執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。
(一)要正視違反政治紀律和政治規矩的問題
一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。
二是言辭論調與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現象時有發生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到保康法院全面建設。
三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當的黨內關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。
四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經常找不到人。
我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們如果不守政治紀律、不講政治規矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。
(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規矩方面各種問題產生的原因
一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規矩得不到自覺遵守。
二是認識偏差。認為政治紀律、政治規矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數干警甚至是領導干部身上都存在“重業務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數黨員干部認為政治紀律和政治規矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。
三是責任意識不強。少數領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕擔責，導致問題越來越大。
四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發，幫其說情開脫，致使少數黨員干部在紀律規矩面前心存僥幸。
三、爭當嚴守黨的政治紀律和政治規矩的“五個模范”
守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。
(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規矩，最核心的就是堅定共產主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產黨員的理想信念。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現黨紀嚴于國法的要求。對于網絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業負責、對同志負責的態度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規矩來執行。
(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規定，還是去年開展的群教活動，主旨都在于改進工作作風、密切聯系群眾。對我們廣大干警而言，真正把自己擺進去，持之以恒糾正“四風”，以實際行動踐行司法為民的宗旨，就是最好的講政治紀律、講政治規矩的體現。當前，我院干警作風從總體上講有了明顯好轉，但基礎尚不穩固，依然有少數干警做“小動作”、耍“小聰明”，“四風”問題并沒有得到根本遏制，離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉變審判作風，提高服務水平，完善訴訟服務中心平臺建設，深化巡回審判、訴調對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續深入開展“六難三案”專項治理工作，堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。糾正“四風”問題，絕非一朝一夕，必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態度和堅定決心，清醒認識到“四風”問題的危害，每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”，看問題是不是都查深了、找透了、解決了，新問題是不是又出現了、反彈了、變異了，以高度的政治責任感和對自己負責的態度切實抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。
(四)強化自律意識，做主動接受監督的模范。廉政規矩是拒腐防變的第一道防線，實踐證明，腐敗分子都是以不講規矩為始、以身敗名裂為終的，正所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。每次說到防腐拒變，大家可能都會認為自己是在基層法院，又不是什么領導干部，貪污腐敗離自己很遙遠。的確，我們在座的大多是普通干警，但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請，與律師不正當交往，這些事情看似不大，但是卻足可以斷送我們的前程。大節不可失，小節不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己，以“一點小事無所謂”而放縱自己，以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”，事業、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題，一切都等于“0”。這是南京原市長季建業用血的教訓得出的“政治生命公式”，值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑，不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度，認真做好人大代表、政協委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作，依法接受新聞媒體及網絡輿論監督。同時，大家也一定要養成“一日三省吾身”的習慣，養成接受監督的習慣，養成批評與自我批評的習慣，把權力關進制度的籠子，把自己關進制度的籠子，在黨紀國法的約束中工作和生活，自覺接受領導的監督、同事的監督、群眾的監督，確保權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。
(五)強化責任意識，做敢于擔當的模范。不管是黨風廉政建設的成效大小，還是政治紀律、政治規矩的嚴明程度，都取決于一個單位的領導班子，取決于一個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識，把嚴明政治紀律和政治規矩放在與業務工作同樣重要的位置，貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對“兩嚴”活動的組織領導，加強對全院干警的教育引導，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，班子成員要經常性聽取分管部門情況匯報，指導活動開展，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，真正發揮領導班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”，對本部門干警在政治紀律政治規矩方面出現的苗頭性問題及時發現，及時報告、及時處理，做到一層管一層，層層擔風險，人人抓落實。落實紀檢監察部門的監督責任，加強對政治紀律政治規矩執行情況的監督檢查，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查，及時發現問題、督促整改。
守紀律、講規矩對黨員干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，忠誠于黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規矩，恪守法官行為準則，才能慎初、慎微、慎行，才能確保忠誠、公正、清廉，才能為推動保康法院發展、加快保康經濟建設作出新的更大貢獻。
第十二篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
一是制度體系不夠健全。當前反腐倡廉制度規定比較零散，沒有形成合力，制度規定有的是黨內法規，有的是黨和政府的文件，有的制度規定標準模糊，有的甚至是重復的，這就使國家工作人員難以從心理上強化廉政主體的法律意識，約束自身可能產生的不廉潔行為，也不利于群眾監督和紀檢監察機關實施檢查、查處，給反腐工作帶來了困難，致使一些制度難以落實。比如關于禁止公款吃喝的有關文件規定各級黨委和政府都下發過，而且每年元旦、春節、中秋、國慶等節假日，還要專門下發反對奢侈浪費、制止公款吃喝等方面的規定性文件，重復強調太多，容易造成人們心理上的麻木和行動上的我行我素。
二是制度配套不夠完善。現行黨風廉政和反腐敗方面的法律法規，很多都是頭疼醫頭、腳疼醫腳，零敲碎打，應急特征明顯。主要體現在：法規制度不全，還存在不少盲點或缺項;
法規制度之間關聯性不強，銜接不好;
制度多而不精，層次低，效力差。這種不恰當、不周密的制度設計不僅無法有效地抑制腐敗行為，還可能被腐敗分子利用，使制度難以產生應有的實效，甚至有可能出現清官清不了、貪官臭不了的相反效應。如領導干部收受禮品登記制度，只規定如何登記，不據實登記怎么辦，而沒有規定如何核實領導干部是否據實登記，從而導致這一制度實事上已經流于形式。
三是制度落實不夠到位。如果我們將反腐倡廉制度比如成孫悟空頭上的“緊箍咒”，那么這道“緊箍咒”之所以威力無窮就在于唐僧時刻準備念咒語。而我們在制度的執行上往往停留在用會議落實會議、用文件落實文件的一般性要求上，缺乏根本性的監督落實。且有時搞形式主義，對上級的制度滿足于照抄照轉，甘當“收發員、播音員和復印員”，至于貫徹落實措施是否符合本單位實際，是否具有針對性和實效性，考慮甚少。
四是制度執行不夠嚴厲。原安微省副省長王懷忠曾多次在一些會議上叫囂：“感謝紀委，查我一次，提拔我一次，查我十八次，提拔我十八次”。王的一席話是值得我們深思的。其中的原因是多方面的，但與我們對腐敗分子的查處失之于寬、失之于軟確實有很大關系，助長了腐敗分子的囂張氣焰。尤其在一些領導干部身上表現突出，認為制度是給他用來管別人的，其自身則是制度的圈外人，有特權思想，遵守制度的自覺性差，犯了錯誤被查處了還不服氣，認為自己是“隔墻砸磚頭”被碰上了。
第十三篇: 為群眾辦實事存在的問題和不足
一、存在的主要問題：
1、不注重細節。
比如：細節決定成敗，特別是在教育教學過程中，我們所面對的是一個個含苞欲放的花蕾。我們要用自己的愛心去澆灌，讓每一個花蕾盡情綻放。這就必須從每一個細節做起。但在平時的工作中，對于一些細節的處理還是不到位。有時甚至有得過且過的作法，簡單行事，工作不深入，不細致。比如在班主任工作中，學生就餐怎樣妥善安排，兩個學生鬧矛盾，他們的根源是什么，怎樣處理無后患，自己的工作還沒做細致。
2、政治思想意識不夠強。
比如：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
3、宗旨觀念不夠牢固。
比如：我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
4、業務知識不夠鉆研。
比如：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
5、工作作風不夠扎實。
比如：工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
