黨課是中國共產黨組織的教育黨員和積極分子的課程。各級黨組織定期通過黨課向黨員和積極分子宣傳黨的路線、方針、政策開展黨性、黨的紀律和黨的基本知識教育。黨課是每個共產黨員的必修課，是嚴格執行黨的組織生活制度的重要方面。 以下是為大家整理的關于專題黨課：忠誠于黨的事業的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
當前，我國已經開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，這既為廣大職工群眾發揮主力軍作用提供了的廣闊空間和舞臺，也對**系統各項工作提出了新的更高要求和挑戰。我們要自覺服從服務黨和國家工作大局、黨政中心工作，找準切入點、結合點、著力點，抓住重點、聚焦難點，集中力量、迎難而上，切實把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神體現在各項任務的落實上，力爭取得新突破、新成效。
一要堅持黨的領導，忠誠黨的事業。必須牢記教育系統政治定位，強化黨的意識，堅決做到“兩個維護”，堅定不移地貫徹習近平總書記、黨中央對教育工作的重要要求，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。教育是國之大計、黨之大計，是對中華民族偉大復興具有決定性意義的事業。要深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，按照“加快推進教育現代化、建設教育強國”的新要求，自覺堅持黨的領導，在黨的政策和指示下謀劃思路、開展工作，始終把講政治擺在第一位，落實到教育工作的全過程、各方面，更好地服務教職工、服務教育事業發展。
二要加強政治建設，堅持正確發展道路。要牢記習近平總書記“不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”的重要要求，在把握政治方向、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險上下功夫。堅信中國特色社會主義發展道路是中國社會主義道路在教育工作領域的具體展開，是教育事業前進和教育工作發展的正確方向，要保持這一戰略定力，增強堅持和拓展這條道路的責任心和使命感。要通過不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解，做到切實用黨的理論和路線方針政策指導推進工作，用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題。要科學把握教育工作面臨的新形勢新變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰，時刻繃緊防抵滲透這根線，堅持維權與維穩相統一，真正把“五個堅決”要求落到實處，確保“五個不發生”。三要履行政治責任，強化思想政治引領。教育引導廣大教職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走是教育教育組織的政治責任。要精心組織、廣泛開展以黨史為重點的“四史”學習教育，采取教職工群眾喜聞樂見的載體、寓教于樂的形式，通過有特色、接地氣的宣傳教育活動，引導廣大教職工深刻認識明理是增信、崇德、力行的前提，深刻領悟馬克思主義及其中國化創新理論的真理性，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，不斷夯實理想信念基礎。要把教職工思想政治工作與黨史學習教育有機結合起來，與慶祝建黨100周年結合起來，把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。要積極推動互聯網輿論陣地建設，不斷增強教育自有媒體的傳播力、引導力、影響力，搶占制高點、弘揚主旋律、凝聚正能量，牢牢掌握意識形態工作主動權，為慶祝建黨100周年營造濃厚的社會氛圍。
第二篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
政治生態決定一切生態，用人問題決定一切問題。
十九大報告提出：鞏固基層政權，完善基層民主制度，保障人民知情權、參與權、表達權、監督權。健全依法決策機制，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制。各級領導干部要增強民主意識，發揚民主作風，接受人民監督，當好人民公仆。加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
當前，基層“兩委”換屆選舉工作正在進行，選班子、建隊伍關系到我黨第一個百年目標能否順利實現，關系到黨的承諾是否打折扣，也關系到黨在人民和國際上的誠信，人民期待著，國際上關注著。
各地區在當前“兩委”換屆選舉中出臺了“十不準”，并收看“兩委”換屆選舉工作警示教育片，堅持政治領導和程序合法，加強公安、紀委，檢察等多部門聯合指導和監督，確保“兩委”換屆選舉工作順利進行。
團結和公平是抓班子、帶隊伍的兩大基石，是確保“兩委”換屆選舉風清氣正的重要保證，也是人民在“兩委”換屆選舉中的人心向背和人心所愿的重要保證。
基層農村發展事業，人人有責，不限制，不打壓一切愿意為基層農村經濟發展的所有公民，支持一切愿意為基層農村經濟發展的建議和想法。可以實行基層農村經濟發展事務公開招標代理制度，讓基層農村“能人”在為農村基層經濟發展的作用發揮出來。
加強基層黨建工作，以黨務促村務、促發展。1927年，我黨把“支部建在連上”，我黨的各項事業發生了翻天覆地的變化，現在我黨把支部設在村里基層，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，是決勝全面小康社會的必然保證。把“能人”選出來，村民才能樂起來，村民樂起來，事業才能火起來。
群眾看黨員、黨員看支部，支部看書記，東西南北中，黨是領導一切的，書記非常關鍵。每名共產黨員都應樹立正確的利益觀，大局觀，價值觀，以黨的事業為重，以人民福祉為上，才能無愧于這個偉大的新時代。
第三篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
同志們:我們:
今天我為大家講課，我講的主題是共產黨員要嚴格遵守黨的紀律，做保護黨的紀律的忠誠衛士。
共產黨員應該如何在實踐中自覺鍛煉忠于黨、聽取黨指揮的優秀品格？我認為最重要的是要遵守黨的紀律。圍繞遵守黨的紀律這個主題，我主要談四個問題
第一，充分認識黨紀律的極端重要性。
第二，深刻認識黨紀律的基本特征。
第三，在新形勢下要保護黨的紀律底線。
第四，共產黨員應自覺遵守和維護黨的紀律。
本課目的:通過教育，進一步明確黨員的紀律，特別是政治紀律對黨員的要求，不斷提高黨員的政治紀律意識。課程重點:通過課程，鞏固黨員干部聽黨話和黨走路的思想基礎，促進忠于黨的實踐轉變，為慶祝100周年創造良好的政治環境。
黨的紀律是黨內各種規章制度、條例和決策的總和，是黨的各級組織和全體黨員共同遵守的政治生活規范和行為規范，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的重要保證。
(一)黨的紀律是維持黨團結統一的凝固劑。
黨的團結統一是黨的生命。鞏固和加強黨的團結統一，除了依靠正確的渠道方針政策，依靠黨員對黨的事業忠誠外，還要有嚴格的紀律保證。歷史經驗也反復證明，只有堅持黨的紀律，才能凝聚全黨意志，提高黨的戰斗力，充分發揮黨的領導作用，完成黨的歷史使命。
原蘇聯共產黨崩潰的原因有很多，其中蘇聯共產黨內發出不同的聲音，黨員紀律松弛，關鍵時刻軍隊不聽黨的指揮，內部發生了嚴重的分裂。回顧這段歷史，深刻體驗其中的教訓。
(廣播結束)從剛才的錄像中可以看出，關鍵時刻黨員和軍隊的不聽號令，大大導致了政令不出克里姆林宮，最后蘇聯也不能回天。這是一個非常痛苦的教訓，我們必須吸取教訓，安心思考危險。事實上，除了前蘇聯解體這一教訓值得我們思考外，在我黨的歷史上，陳獨秀、張國島、王明、林彪和四人幫等都忽略了黨的紀律，給黨和國家事業帶來了重大損失。
今天，我黨發展成為擁有9191.4萬黨員、468.1萬基層黨組織的大黨。這里有一組數據。1921年11月，中央局發展黨員至30人，成立區執行委員會，根據黨綱成立正式中央執行委員會，到1927年，中國共產黨發展了約5.8萬黨員，領導了280多萬勞動者、970多萬農民、3.5萬共青團員，到1949年新中國成立，黨員人數達到448.8萬人，2007年黨員人數達到7239.1萬人，根據20年的最新數據統計，現在我黨員人數達到9191.4萬人。
再看一下基層黨組織的數量發展圖，在1922年6月2大召開之前，黨的基層黨組織在14個左右，到1949年新中國成立時，黨的基層組織已經成長為19.5萬個，到1978年改革開放之初，黨的基層組織總數增加到211.6萬個，經過30多年的改革開放和社會主義現代化建設，發展中國特色社會主義事業和推進黨建新偉大工程的生動實踐，黨的基層組織建設全面恢復和持續迅速發展，到2010年底，黨的基層組織總數為38.20萬個黨的總數據
從上述兩項數據可以看出，90多年來，中國共產黨從30多人的小黨發展到現在擁有9000多萬黨員的大黨，這是歷史的選擇、人民的選擇，充分顯示了黨在馬克思主義的正確路線、方針和政策的指導下，始終全心全意為人民尋求利益的強大魅力和凝聚力。與此同時，我們還可以清楚地認識到，如果沒有鐵一樣的黨紀，就不可能形成如此強大的組織。
目前，在一些黨員的腦海中，黨章所規定的理論基礎、政治主張、總體意志、共同理想已經沒有那么牢固，講政治要求、遵守和執行政治紀律的意識逐漸淡化。一些黨員甚至認為政治和冶金紀律是一種軟制約，這與違反沒什么關系。有些人對黨的方針政策合意執行，不合意就不執行，自由散漫，我素質。這些思想和行為極大地危害了黨的集中統一。須知越深化改革，擴大開放，發展社會主義市場經濟，長期執政，嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的集中統一。因此，我們每個黨員都要自覺以黨的紀律為基準，嚴格遵守黨的紀律，勇于與破壞黨的紀律行為作斗爭，切實以嚴格的紀律保證黨的路線政策在本部門、本部門有效貫徹，保證黨始終集中統一。
(二)黨的紀律是戰勝所有敵對勢力的殺手。
毛澤東曾指出:加強紀律性，革命不勝。嚴明的紀律是我黨我軍的特有優勢，是戰勝所有敵人的殺手。目前，國際國內形勢發生了深刻的變化。
從國際上看，世界多極化的傾向沒有變化，但單方面主義已經提高了經濟全球化的過程加快了，但貿易保護主義的傾向越來越突出的世界進步越來越新，綜合國力競爭越來越紀念，各國之間矛盾和利益相互交織，相互作用，無論是合作還是斗爭，內容、方式和手段都更加復雜變化。與此同時，以美國為首的西方國家不愿意看到中國的發展強大，制造中國威脅論，政治壓制，軍事壓制，影響中國和平和發展的不確定因素越來越多。
從國內來看，我國處于社會主義的初級階段，隨著社會主義市場經濟體制的初步建立，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系等多樣化，人們的價值取向越來越多樣化，思想狀態越來越復雜，改革和發展處于關鍵時期，這個時期是黃金發展期，也是矛盾強調期，改革越前進，接觸的矛盾越深，相關利益越復雜，面臨的阻力越大。
在前進的道路上，我們面臨著更復雜、更有挑戰性的考驗。我認為，到了這個關鍵時刻，作為黨員，越要進一步加強政治意識、大局意識、號令意識，明確黨的紀律，特別是政治紀律，堅決防止政治自由主義，在任何情況下都不動搖地舉旗，聽黨的指揮，不給敵對勢力和有用心的人任何乘坐的機會。
(三)黨的紀律是抵抗腐爛思想文化侵蝕的防火墻。
沒有嚴明的紀律，不及時糾正思想、組織、作風等存在的不純現象，黨在實踐中生成，在奮斗中獲勝，在發展中保持先進性和純潔性，只是空談。目前，一些腐朽的思想文化和生活方式對人們的侵蝕和影響不斷加深，成為破壞民族意志、侵蝕黨的肌肉、動搖人們信念的毒瘤，成為繁殖腐敗的溫床和產生一切丑惡現象的禍根。少數黨員放松紀律約束，走向腐敗墮落，最終受到紀律的嚴懲。實踐證明，嚴格明確黨的紀律是純潔黨的團隊，保持黨的肌肉健康的根本保證。黨員團隊保持先進性和純潔性，正確的世界觀方法論和長期的黨性修養訓練，嚴格的監督和嚴格的紀律這一防火墻是必不可少的。每個黨員要時刻保持高度警惕，自覺用黨的紀律約束言行，切實對黨的事業負責，對自己的政治前途負責。
黨的紀律是根據黨的綱領和民主集中制原則，根據形勢任務和建設實踐的需要制定的。黨的紀律內涵十分豐富，領域十分廣泛，涵蓋了各級黨組織和廣大黨員活動的所有領域，內容主要包括政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、大眾紀律、保密紀律、外事紀律等。從理論和實踐層面來看，黨的這些紀律具有共同的鮮明特征
(一)本質的階級性。鮮明的階級性是黨紀律的本質屬性。我們黨是中國工薪階層的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，以全心全意為人民服務為根本宗旨，人民的利益就是黨的利益，除此之外沒有自己的特殊利益。胡耀邦在紅軍時代回答別人參加共產黨有什么好處時，說:參加共產黨的99條都是壞處，在辛苦的前面，在享受的后面沖鋒，在后面可能會被殺害，被關進監獄的危險工作急于工作……說到好處，我認為只有一條，全心全意為人民服務這些都充分說明們黨的所有發言和行動都是為了人民的利益，沒有自己的利益。黨的紀律是為了保障工人階級和人民群眾的利益而制定的，任何違反工人階級和人民群眾利益的行為都是違反黨的紀律的行為。每個黨員都要充分認識黨的紀律階級屬性，自覺地站在維護和實現工人階級和廣大人民群眾根本利益的高度，嚴格遵守黨的紀律，忠誠地遵守黨的紀律。
(二)內容的科學性。我黨的根本大法《黨章》自1922年7月制定發行以來，經過了15次黨代會的討論修正。《中國共產黨紀律處分條例》從1997年試行到2004年正式發行，經歷了7年的試行論證。可以說，我們黨的紀律是充分體現大多數人的意志，保護大多數人的積極性和創造性的紀律，符合馬克思主義黨的建設規律，適應新形勢和新任務的要求，具有很強的科學性、針對性和適用性。
(三)執行的強制性。黨的紀律是黨的意志和人民利益的體現，是經過法定程序制定的，具有嚴肅性和強制性，黨的各級組織和黨員都要無條件遵守和執行。1937年，革命圣地延安發生了抗大六隊隊長黃克功，沒能強迫結婚就開槍殺死陜北公學女學生劉茜的事件。黃克功曾參加過井岡山斗爭和長征，擔任過紅軍旅長。事后，他非常后悔，給毛主席寫了一封信，要求立功。當時，很多同志認為黃克功從小就成為紅軍，戰斗勇敢，戰功。
著，請求從寬處理。毛主席也很欣賞黃克功這個“紅小鬼”，但作為黨的最高領導，他認為黨的紀律必須堅決執行，于是在回信中寫道：“赦免他，無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命，必須按照黨和紅軍的紀律處他以極刑。”這一事件說明，黨的紀律是鐵的紀律，無論任何時候任何情況下，各級黨組織和黨員都必須堅決服從、強制執行，不能因為情況特殊而降低標準，更不能把個人認為是否正確作為遵守與否的前提條件。全黨都要自覺維護黨的紀律的尊嚴和權威，不折不扣地執行黨的紀律。
（四）適用的平等性。斯大林曾經講過：“如果我們對領袖們宣布一種法規，對黨內的‘平民’宣布另一種黨的法規，那么我們就根本沒有什么黨，沒有什么黨的紀律了。”堅持在黨的紀律面前人人平等是黨的紀律的一項重要原則。堅持這個原則既是我們黨的先進性的體現，也是反對特權思想在黨的紀律問題上的硬性要求。這些年，黨中央先后嚴肅查處成克杰、胡長清、陳良宇、薄熙來等一批高級干部嚴重違紀違法問題，充分表明黨中央的堅強決心和鮮明態度，不論是什么人、不論職務多高、不論功勞大小，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。我們每名黨員對自己都不能有任何特殊思想，必須要以身作則，身體力行，自覺遵守黨的紀律。
（五）遵守的自覺性。馬克思恩格斯曾經說過，農奴主的紀律是棍棒紀律，資產階級的紀律是饑餓的紀律，而工人階級政黨的紀律是建立在自覺基礎之上的紀律。黨章明確規定：“共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”我們黨的紀律之所以能依靠大多數黨員的自覺性來維護，是因為我們黨有著共同的理想信念和組織原則，能夠團結凝聚廣大黨員自覺為實現黨的綱領路線而奮斗。同時，黨的紀律又是經過民主討論而制定的，廣大黨員既是制定者，也是執行者，理應自覺遵守。
三、新形勢下要守住黨的紀律底線
當前，敵對勢力加緊對我“西化”、“分化”，我國又正處于社會轉型時期，各種思想文化相互激蕩，這對每名黨員提出了更為嚴峻的現實考驗。嚴守黨的紀律必須始終保持清醒頭腦，守住黨的紀律最基本的底線。具體來講，就是要始終堅守“三條線”。
（一）要始終堅守政治紀律這條“高壓線”。面對境內外敵對勢力的滲透破壞，我們有的黨員缺乏應有的政治警覺，對政治上的自由主義現象不是旗幟鮮明地堅決抵制，而是采取一種事不關己、高高掛起的態度，明知不對，也不斗爭；有的對一些錯誤言論自己也沒有搞明白是怎么回事，就隨聲附和、人云亦云。對此，我們必須充分認清立場問題是黨的紀律的核心問題，是檢驗黨員政治品格的“試金石”，這方面只要有絲毫的動搖，就是政治上的大問題。
今年要慶祝建黨100周年，對我們每名黨員的政治立場，提出了更為嚴格的標準和要求。政治立場堅定最根本的就是高舉旗幟、聽黨指揮，就是自覺站在政治和全局的高度看問題、想問題和處理問題，在重大原則面前始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致。具體來說，就是對黨的路線方針政策堅決擁護、堅決貫徹，對國家和軍隊深化改革的各項政策措施，不亂加議論，不發表有悖黨中央、中央軍委決策指示的言論；就是堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”、“軍隊國家化”等錯誤思想，堅決聽黨話，跟黨走；就是嚴守組織紀律，在涉及上級人事變動等重大敏感問題上，不猜測，不議論，不傳播小道消息，不犯政治上的自由主義。
（二）要始終堅守軍令暢通這條“基準線”。保證政令軍令的暢通是黨對軍隊絕對領導的基本要求，是軍隊黨的紀律建設最重要的內容之一。正因如此，“三大紀律、八項注意”首先強調“一切行動聽指揮”，歷代兵家都強調“軍令如山倒”。
實踐證明，軍令不通、命令指示落實不到位，就會帶來災難性的后果。1944年1月，美軍將領盧卡斯奉命從羅馬小鎮安齊奧登陸，占領阿爾卑斯山，以切斷德軍供應線。開始，美軍出奇制勝，只傷亡100多人就成功登陸，但隨后盧卡斯違反作戰方案，不執行上級命令，沒有指揮部隊乘勝追擊，而是在灘頭停了9天。結果險些被德國援軍趕回大海，最后苦戰一個月，以傷亡近2萬人的代價才打破包圍。可見，堅決執行命令，對于奪取戰爭勝利是多么重要。一支軍隊，如果拒不執行上級命令，政治上就沒有任何可靠之處。蘇共28大后，原作為蘇共領導軍隊的最高機關——總政治部不再隸屬于蘇共中央，軍隊開始實行“國家化”。在蘇聯“8·19”事件中，派往攻打議會大廈的部隊指揮員不聽招呼，沒有一支部隊按時發動進攻，最后導致了蘇聯的解體。在2006年格魯吉亞的“玫瑰革命”中，原總統謝瓦爾德納澤本已宣布實行緊急狀態，但內務部特種部隊卻有50多名官兵投身反對派，200名國民警衛隊隊員隨后也集體倒戈，謝瓦爾德納澤除了下臺別無選擇。
（三）要始終堅守思想道德這條“警戒線”。《醒世恒言》中有這樣一個故事：有個叫薛錄事的官員，高燒昏迷化為鯉魚，恰遇漁夫垂釣，明知餌在鉤上，吞之必惹禍上身，但因耐不住餌香撲鼻，張口一咬，終被釣去。
在現實生活中，各種誘惑隨處可見，各種利益糾葛在所難免。如果我們不注重加強思想道德修養，自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式，就很容易在思想上出軌，在道德上滑坡，在行為上失范，最終會受到黨紀法規的嚴肅懲處。從近年來上級通報的違法違紀案件的分析中，可以清楚地看出，守不住思想道德這條“警戒線”，是當前黨員違法違紀的突出問題。因此，每名黨員都要時刻保持高度警惕，嚴守黨的思想道德紀律，自覺按照“講政治、顧大局、守紀律”的要求，常思貪欲之害，常懷律己之心，在權力、金錢、美色的考驗面前，耐得住寂寞，經得住誘惑，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。
四、共產黨員要自覺遵守和維護黨的紀律
嚴守黨的紀律要落實在具體行動中，每名共產黨員都要自覺遵守黨的紀律，堅決維護黨的紀律，做嚴守紀律的模范。實踐中，要在以下四個方面下功夫。
（一）要在加強學習中增強自覺意識。古人講：“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”學習的重要不僅在于掌握知識，更在于提高人的認知水平和思想素養。一個黨員學識越豐厚，思維層次就越高，遵規守紀的自覺性就越強。個別黨員因違規違紀、犯罪犯法受到懲處，談教訓都有重要的一條，就是放松了學習，忽視了思想改造。唯有勤于學習，善于感悟，才能明辨是非，自覺遵紀守法。要深入學習黨的理論。多學一點馬列主義經典著作，學深一點中國特色社會主義理論體系，切實掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，堅定理想信念，做到無論遇到什么樣的干擾，都始終頭腦清醒、是非分明；無論遇到什么樣的挑戰，都始終旗幟鮮明、對黨忠誠；無論遇到什么樣的困難，都始終信念堅定、矢志不渝。當前，最重要是突出抓好習主席系列重要講話精神的深入學習貫徹，努力在深入理解上把握講話的精神實質上取得新收獲，切實用講話精神統一思想和行動。要經常學習黨章。黨章是根據馬克思主義建黨學說的基本原理、總結和吸取黨在長期實踐中形成的重要經驗形成的，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。黨章第一章規定黨員義務時明確指出，黨員要“自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務”。黨員有義務“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。 近年來，黨委在組織學習貫徹黨章上取得了明顯成效，但部分黨員在貫徹黨章的具體措施上還存在很大差距。這就要求我們要進一步把學習貫徹黨章貫穿于學習、工作和生活的全過程，切實強化黨員意識、先鋒模范意識，嚴格按照共產黨員的標準和行為規范要求自己，不斷進行自我解剖、自我反省、自我約束。要認真學習黨紀條規。原原本本逐項學，弄清每部法規、每一條款的具體要求，懂得每項紀律規定的意義和作用；反反復復經常學，把法紀作為身心保健的良藥，不斷強身固體；正反對比反思學，對照正反典型事例，在自警自省中增強對黨的紀律的敬畏之情、戒懼之心。
（二）要在強化修養中提升思想境界。恩格斯曾經指出：“行動的一切動力，都一定要通過他的頭腦，一定要轉化為他的愿望和動機，才能使他行動起來。”良好的黨性修養是共產黨員嚴守紀律的思想源泉。黨性修養的境界決定和影響著遵守黨的紀律的境界。從某種程度上講，黨的紀律是黨員保持先進性的“生命線”，需要用鋼鐵般的毅力來堅守。共產黨員要自覺錘煉黨性，使嚴守黨的紀律由外界約束變為一種內在需求，實現從一般的被動服從到自覺遵守的飛躍。要砥礪政治品質，把中國特色社會主義理論體系作為科學真理來追求，作為政治信仰來確立，作為行為準則來遵循，不斷提升政治理論水平。要端正人生價值追求，堅持以黨和人民利益為重，自覺把個人成長進步融入到黨的建設發展的偉大事業中，切實做到以感恩之心對待組織、以進取之心對待工作、以平常之心對待進步、以成人之心對待同志。要加強道德修養，經常反省自己的行為，檢點自己的作風，不斷克服自私自利、貪圖安逸的劣性，克服自我遷就、自我放縱的心理，抑制私欲和雜念，不因金錢而變節，不因功名而浮躁，不因小節而失足。要堅持秉公用權，嚴格按照原則、制度、程序辦事，防止權力失控。要培養高雅的生活情趣，自覺凈化生活圈，正確把握交往圈，切實純潔娛樂圈，追求高品位和高格調的精神生活。
（三）要在點滴養成中培養良好習慣。細節決定成敗，禍患積于忽微。任何事物的發展都有一個從量變到質變的過程。高度的紀律性作為黨員的一種素質，不是一天兩天就能夠形成的，而是持之以恒防微杜漸，堅持不懈自我管理、自我控制、自我約束的結果。同樣嚴重違紀違規問題也是從平時不拘小節，不重養成開始的。所以，培養嚴守黨的紀律的良好習慣，一定要從細微處抓起，靠平時點滴養成。具體來講，就是要做到慎初、慎獨、慎微。慎初就是在面對權、錢、色等因素的第一次侵擾時，思想上鑄起堅固的防線，不心存僥幸，不打紀律法規的“擦邊球”，不越雷池半步，把好第一關，守住第一道防線，凡黨紀條規禁止的就要自覺“畫地為牢”，守住紀律的最初防線。慎獨就是越遠離集體、遠離領導、遠離同志，越要嚴格要求自己，時刻繃緊紀律這個弦；越是手中有權、沒人監督、個人春風得意的時候，越要十分謹慎，高度警惕，處處用紀律規范自己的言行，努力做到“四個一樣”，就是沒監督與有監督一個樣、平時與關鍵時刻一個樣、手中權力大與權力小一個樣、身處順境與逆境時一個樣。慎微就是不能以“不是我一個”來原諒自己，不能以“一次不要緊”來開脫自己，不能以“一點小事無所謂”來放縱自己，時時處處警醒自己，點點滴滴要求自己，做嚴守黨的紀律的模范。
（四）要在堅持原則中維護黨的紀律。維護黨的紀律的嚴肅性和權威性是每名黨員的義務。《黨章》明確規定，每名黨員要切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點，堅決同消極腐敗現象作斗爭。只有每名同志都堅決維護黨的紀律，各級黨組織都嚴格執行黨的紀律，才能最大限度地防止和減少違紀問題。當前，我們有的黨員存在好人主義思想，看到問題不開口，遇到矛盾繞著走；有的監督上級怕穿小鞋，監督同級怕傷和氣，監督下級怕得罪人，揭短難看到，批評難開展；有的單位對違規違紀問題心慈手軟，不敢較真碰硬，存在以情代法、重行政處理輕黨紀處罰等問題。這些都是對黨的事業、對單位建設和對同志極不負責的做法。作為共產黨員，在黨的紀律受到侵犯、黨的利益受到損害的時候，都要敢于站出來，堅決捍衛黨的紀律。要敢于堅持原則，該批評的一定要批評，該制止的一定要制止，理直氣壯地與違紀行為作斗爭。要積極開展黨內監督，嚴格落實重要情況報告、個人重大事項報告、領導干部雙重組織生活、民主生活會、述職述廉和黨員思想匯報等監督制度。要堅持依法從嚴執紀，做到一是一、二是二，既不偏袒照顧、執紀不嚴，也不逾越黨紀、矯枉過正。
總之，在當前意識形態領域斗爭非常嚴峻復雜的形勢下，我們全體黨員干部一定要時刻保持高度的政治敏感性和鑒別力，堅決抵制各種反動政治觀點和錯誤思潮的侵蝕影響，時刻嚴守黨的紀律，做黨的忠誠衛士！
我的授課完了，謝謝大家！
第四篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
作為一名黨員干部，如何忠誠于黨的事業?談論這個話題，看起來是一個很大的問題，是一個很寬泛的概念。其實不然，我以為這是一個非常現實，也是一個非常具體的內容。我們強調忠誠于黨的事業，那么，首先要搞清楚黨的事業是什么?就應該是那千千萬萬、無以計數的現實的、具體的，與國家的發展壯大，與國家的繁榮昌盛，與民族的興旺發達，與民族的和諧包容，與人民的安居樂業，與人民的幸福安康都是息息相關的工作。所以，強化忠誠于黨的事業，不是空洞的，不是虛無的，而是明確的，是真實的。能夠真正地認識到這一點，才能在思想觀念上保持清醒、明白，才能在目標任務上保持清醒，明白，才能在作為方式上保持清醒、明白。忠誠于黨的事業，必須把無數的每項具體的工作做好，只有把每項工作落到實處，并取得成效，我們黨的事業的輝煌才能夠得以彰顯。正如鄧小平同志指出的：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”我認為，忠誠于黨的事業，做事是最好的作風。
一、忠誠于黨的事業，做事首先是做人
立業先立德，做事先做人。“德不優者，不能懷遠，才不大者，不能博見”。我們黨的事業是一項崇高的事業，是為了實現國家富，民族振興，人民幸福的宏大事業，是為了實現中華民族偉大復興的事業，要成就這樣的事業，需要我們共產黨人前赴后繼，久久為功，需要千千萬萬的忠誠于黨的事業的各級黨員干部帶領人民努力奮斗。我們要造就和培養這樣一大批優秀的黨員干部，真正成為有堅定理想信念的人。理想信念問題是一個關乎黨、國家和民族興衰成敗的重大政治問題，重大戰略問題。習近平同志強調：“共產黨員特別是黨員領導干部要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。”因此，我們要以此為標準，為此而努力。
第一，要堅守對馬克思主義的信仰。馬克思主義是無產階級爭取自身解放和整個人類解放的科學理論，是無產階級的科學世界觀和方法論，揭示了自然、社會和思維發展的普遍規律，揭示了資本主義發展和轉變為社會主義以及共產主義發展的普遍規律，是共產黨人的指導思想。理想信念不能丟，首先不能丟馬克思主義，丟了就不是共產黨人。對馬克思主義的信仰，對社會主義、共產主義的信念，始終是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受任何考驗的精神支柱。我們必須毫不動搖地堅守這份信仰。
第二，要堅持對理想的追求，“革命的理想高于天”。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。我們共產黨人的最高理想追求是實現共產主義。共產主義不是虛無縹緲的，她是我們人類社會最美好的社會形態。實現共產主義需要一個相當漫長的歷史時期，應該成為我們黨員干部為之永遠奮斗的精神動力。我們黨現在所從事的偉大事業，就是朝著這個遠大目標努力。一個人如果喪失對目標的追求，就會萎靡不振，一個社會缺乏共同的目標追求，就難以形成共同的價值取向，就會迷失方向。如果作為領導十幾億人的執政黨的共產黨人沒有共同遠大的目標，同樣會迷失前進的方向，喪失發展的動力，難以激發人們的創造熱情。如今，我們全中國人民正朝實現偉大的“中國夢”而意氣風發，不斷奏響勝利的凱歌，這是遠大目標的激勵，這是遠大理想的指引。
第三，要堅持對道路，理論和制度的自信。我們認真回顧中國共產黨人開創和發展中國特色社會主義的艱辛歷程，是一代又一代中國共產黨人解放思想，實事求是，與時俱進，歷經艱難曲折，歷經千辛萬苦，付出巨大代價，付出巨大犧牲，帶領人民在創造歷史的偉大實踐中探索出來的。堅定理想信念，就是要從我們走過的正確道路去體會和認識，就是要從指導我們不斷勝利前進的科學理論去體會和認識，就是要從保障我們健康發展進步的優越制度去體會和認識，中國特色社會主義既體現了黨的最高綱領和基本綱領的統一，又體現了中國社會歷史發展的規律；既符合我們中華民族獨特的文化傳統、獨特的歷史命運、獨特的基本國情，又符合人民的選擇，符合科學社會主義的基本特征，“道路決定命運”。改革開放40多年來，我們能夠創造人類歷史上前無古人的發展成就，根本原因就是走上了正確的道路。習近平同志指出：“現在，最關鍵的是堅定不移走這條道路，與時俱進拓展這條道路，推動中國特色社會主義道路越走越寬廣。”我們就是要牢固樹立這樣的道路自信，理論自信和制度自信。
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質，精神上貪婪，道德上墮落，生活上腐化。我們忠誠于黨的事業，首先就是要做堅定理想信念的人。
二、忠誠于黨的事業，做事要有擔當精神
我們黨正在進行一場波瀾壯闊的偉大事業，作為黨員干部，為全面建成小康社會，全面深化改革，全面依法治國，全面從嚴治黨，必須承擔起應有的責任。我們的角色，讓責任與我們如影隨行，每個人都應該為自己所處的時代和社會發展進步負有責任，每個人只有各司其責，愛崗敬業，才能推動社會的健康發展。
習近平同志指出：“干部就要有擔當，有多大擔當，才能干多大事業，盡多大責任，才會有多大成就。”這是對全黨各級領導干部提出的明確要求。擔當就是責任，是黨對黨員干部的基本要求，是黨員干部擔當精神的核心和關鍵所在。進入到黨的干部隊伍中特別是領導干部行列，責任無處不在，擔當義不容辭。因此，忠誠于黨的事業，做事必須要有擔當精神。
第一，敢于擔當，要有全局觀念。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”面對經濟全球化，世界政治格局多極化的發展趨勢，我們黨員干部尤其領導干部要牢固樹立大局意識，正確處理好全局利益與局部利益的關系，這是時代的要求，也是實現中華民族偉大復興的歷史使命。一是要有崇高的思想境界。境界是一種追求，一種胸懷，不同的時代，不同的階段有不同的人生理想和價值追求，這是一個人尋求價值實現的方式和途徑，這種方式和途徑所追求的目標是什么?這是每個人的人生境界所決定的。我們處在一個偉大的變革時代，只有把實現個人的抱負與偉大的時代使命結合起來才會有意義。為黨和人民的事業無私奉獻，這注定要求我們黨員干部必須堅持以大局為重，以黨的事業為重，以人民的利益為重，胸襟坦蕩，無私無畏，這樣才能凝聚人心，激發斗志，形成合力。二是要有寬闊的視野。我們的黨員干部特別是領導干部要有戰略思維，世界眼光。當今世界變化日新月異，全球化，信息化瞬息萬變，中國的發展需要世界，世界的發展離不開中國，這就要求我們各級領導干部必須具有寬廣的世界眼光和高超的戰略思維。“登泰山而小天下。”多角度，全方位地審視大千世界，我們想問題、辦事情、做決策，都要著眼長遠，關注未來。要善于從紛繁復雜的工作中，錯綜復雜的矛盾中，抓住主要矛盾，突出工作重點，增強處理問題做好工作的前瞻性，預見性和主動性。三是要有開拓創新的勇氣。我們面對迅猛發展變化的世界新趨勢，我們的工作環境，社會環境都發生著深刻的變化，我們不能墨守常規，按部就班，要解放思想，大膽探索，打破常規，以全新的觀念，全新的思維，全新的舉措，聚焦我們的工作，推進我們的工作，投身黨到事業。
第二，敢于擔當，要堅持以問題為導向。“為官避禍平生恥”。作為黨員干部承擔著為黨為人民為社會工作的職責，就必須牢固樹立擔當意識，堅持以問題為導向，不避、不推諉，在經濟全球化的條件下，在深化改革進入深水區，社會發展和管理處于轉型期，各種矛盾層出不窮，各種問題復雜多變，如何正確把握經濟發展的新趨勢，改革開放的新趨勢，社會發展穩定的新態勢?是我們必須面對，必須迎難而上，必須鼓起勇氣破解，唯有如此，才能無愧于時代賦予的使命。一是要善于發現問題。我們在實際工作中要增強工作的責任感和使命感，要有工作預見性和前瞻性，培養分析和洞察問題的能力，深入工作第一線，開展調查研究，解剖麻雀，從中發現問題，梳理情況，掌握規律，真正把問題找對、找準、查深、查透，做到心中有數。二是要敢于面對問題。抓工作要敢于碰硬，有勇氣和決心，這不僅是一個黨員干部的基本素質，而且體現一個黨員干部對黨的事業忠誠，對人民利益高度重視，對崇高使命的執著堅守的政治品格。正視問題是對黨員干部責任心的考驗，對黨員干部能力水平的考驗，是化解矛盾和解決問題的前提和基礎。三是更著力解決問題。這是我們工作的落腳點和歸宿。毛澤東曾說：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題任務只是瞎說一頓”。那么，我們堅持以問題為導向，要善于發現問題，敢于面對問題，更重要的是切實解決問題，做到有的放矢，落地有聲，一件一件抓落實，一個一個難題破解，從而達到整體工作推進，保障經濟的發展，改革的深化，社會的進步。
第三，敢于擔當，要堅持久久為功，善做善成，功成不必在我。我們每個黨員干部忠誠于黨的事業，都要牢固樹立這種思想。這不僅是對黨員干部的黨性要求，也是黨員干部人生境界的修練。一是要強化執行力。忠誠于黨的事業，把做事作為最好的作風，重要的一點就是，我們不僅要有崇高的理想，宏偉的目標，而且要有明確的思路，具體的工作措施，理想的實現要有每個階段的目標，不同階段的目標要細化為具體的工作任務，否則，就成了空喊口號，紙上談兵了。“三分戰略，七分執行。”必須在腳踏實地干事上下功夫，立足現實，著眼未來，抓好當下，不能消極等待，無所作為，要開拓進取，愛崗敬業，干一件成一件，向未來邁進，為理想奮斗。二是要有堅持的定力。我們為了黨的事業，不可能一一蹴而就，需要幾代人，甚至幾十代人艱苦卓越的努力，要在繼承中創新，在堅持中發展。我們的事業連接歷史和未來，接過事業的接力棒，繼續前行，在新的歷史條件下科學分析問題，準確研判形勢，運用新知識，拓展新思路，開創新局面。在堅持中求發展，依據不同時代的特點，在新的起點上尋求更大的發展空間，成為奮力前進的接力賽。三是要形成合力。我們要多做謀長遠，打基礎的工作，為了共同的事業，一方面要主動作為，積極作為，充分發揮每個人的聰明才智，另一方面，又要充分調動各方面的積極性，團結一切可以團結的力量，形成強大的合力，投入到偉大的事業中去。
三、忠誠于黨的事業，做事要以人為本
“知之深切，方能行之自覺。”我們要清醒地認識到共產黨人除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自身的特殊利益。黨在任何時候都把群眾的利益放在第一位。正如習近平同志說的那樣：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”我們每個黨員干部都要牢固樹立民本思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，只有真正認識到這一點，就不會迷失方向，就不會喪失斗志，就會自覺地把個人的理想追求牢牢地與為實現人們的幸福，為人民謀利益這個共同理想追求緊緊地聯系在一起。
第一，要牢固樹立宗旨意識。我們黨的根本宗旨是為人民服務，這是我們黨在長期的革命實踐，社會主義建設和改革開放的進程中不斷戰勝各種艱難險阻，從勝利走向勝利寶貴經驗的總結，更是我們的立黨之本，執政之基。我們強調忠誠于黨的事業，做事要以人為本，就必須牢固樹立群眾觀點，在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，真正想群眾之所想，急群眾之所需，解群眾之所困，為群眾辦好事，辦實事，堅定不移地走群眾路線。一是要相信群眾。人民群眾是我們的根本。古人云：“樂民之樂者，民安樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。我們要始終保持同人民群眾的血肉聯系，熱愛人民，站穩群眾立場，傾聽群眾的呼聲，尊重群眾的首創精神，相信人民群眾是改天換地的真正英雄，歷史和實踐都雄辯地證明了這一切。二是要依靠群眾。“水能載舟，亦能覆舟，”無論是革命戰爭年代，還是社會主義建設階段以及改革開放時期，每個偉大壯舉都來自于人民群眾中間，我們要了解群眾，熟悉群眾，與人民群眾交朋友，要時刻關注民生，體察民情，吸納民智，維護民利，尊重民權，聽取民聲，遵從民愿，從人民群眾中汲取營養，實行民主決策，科學決策，沿著正確的軌道前進。三是要為了群眾。“悠悠萬事，民生為大”。我們要時刻把群眾的利益放在首位，想問題辦事情把群眾滿不滿意，答不答應，贊成不贊成作為第一信號，作為第一標準，從大處著眼，小處著手，從點滴做起，真抓實干，讓人民群眾親身感受到變化，享受到改革開放所帶來的成果。習近平總書記說：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育，更穩定的工作，更滿意的收入，更可靠的社會保障，更高水平的醫療衛生服務，更舒適的居住條件，更優美的環境，期待孩子們能成長的更好，工作的更好，生活的更好。”這就是我們堅持不懈努力的方向和奮斗的目標。
第二，要牢固樹立堅強的黨性意識。加強對黨員干部的教育，增強黨員干部的黨性修養，能夠使黨員干部在新的歷史時期，在改革開放的大潮中，始終保持共產黨人的先進性和純潔性，始終成為推動社會發展進步的領頭雁和引路人，始終成為改變人類社會面貌的主力軍，要形成這樣一支人民擁護、社會認可、順應時代的優秀隊伍，必須要有堅強的黨性做保證。一是要守紀律。遵守黨的紀律是共產黨員最起碼的要求，這是我們進行革命和建設的前提和基礎，守紀律，就是要遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和生活紀律。我們中國共產黨這么一個大黨，靠什么凝聚力量?靠什么形成創造力?靠什么戰勝一個又一個艱難險阻?就是靠鐵的紀律。這是我們取得勝利的根本保證，要保持共產黨的先鋒模范作用，就必須把“紀律挺在前面”。從嚴治黨，嚴格要求。二是要講規矩。我們黨確立的規矩是為了維護我們黨的團結統一，政治性是黨內規矩的本質特征。“無規矩不成方圓”。如果不講規矩，監督會失靈，政令會失效，明規則會形同虛設，潛規則會甚囂塵上，政治生態會受到污染，黨組織的公信力會削弱，嚴重損害黨的權威和形象。因此，必須嚴格黨內政治生活，嚴格遵守黨章，按規矩辦事，形成風清氣正的政治生態，贏得群眾的信任和擁護。三是要做表率。我們黨員干部尤其是各級領導干部要忠誠于黨的事業，必須走在時代前列，不負組織的重托，不負群眾的期望，不負時代賦予的使命。首先是做對黨忠誠的表率。要時刻牢記自己的黨員身份，堅持在黨言黨，在黨憂黨，在黨愛黨，思想和行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央的權威，自覺維護黨的團結統一。對黨忠誠，忠誠才能可靠，忠誠才能可信，忠誠才能肩負使命，忠誠才能成就事業。其次是做執政為民的表率。我們黨員干部要想清楚：為了誰?依靠誰?我是誰?要樹立正確的政績觀，要堅持解放思想、實事求是的思想路線，從實際出發，認真謀劃發展思路，按照群眾的所需所求來確立我們的工作任務，為人民辦好事辦實事，真正造富于民。再次是做廉潔自律的表率，要堅持從嚴治黨的要求，從嚴格落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定，持續不斷地反對“四風”，恪守“三嚴三實”，始終保持政治上的清醒，行動上的自覺，做到敬畏權力，敬畏人民，嚴于律己，拒腐防變，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官。
第三，要牢固樹立法治意識。忠誠于黨的事業，要把工作做好，必須忠于憲法，忠于法律。黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國，建設社會主義法治國家。依法治國，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家的長治久安。我們必須牢固樹立法治意識，落實依法治國的基本方略，維護社會主義法治的統一和尊嚴，維護社會的公平正義。一是要加強法治教育宣傳工作。全面推進依法治國是一項長期而又艱巨的任務，是歷史和時代賦予的使命。我們當務之急是要在全社會營造一個學法尊法守法用法的濃厚氛圍。首先，各級領導干部要帶頭學法守法用法，要成為依法行政、依法辦事的榜樣；其次，要深入開展普法教育工作，在社會各階層各領域，開展有針對性的法治教育培訓，以提高全民的法治素養。二是要切實加強司法實踐，維護法律權威。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”我們強化法治思維，尊重憲法的最高法律地位，要公正司法，維護法律的嚴肅性。古人尚且知道“徙木立信”。我們必須堅持法律面前人人平等，從根本上解決“以權代法”“權大于法”甚至“人治”代替“法治”的問題。通過加強司法實踐，構建起依法治國、依憲治國、依法執政、依憲執政的局面，法律的權威，法律的公信力深入人心。
“天下至德，莫大于忠”。忠誠于黨的事業，是我們每個共產黨員的起碼的政治品格和道德修養，我們必須用實際具體的行動來證明這一點，“一步實際行動比一打綱領更重要”。因此，做事是最好的作風，我們必須而且只有付諸實踐，才能一步一步接近目標，才能一步一步接近我們夢想的實現。
第五篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
各位代表、同志們：
現在，我代表哈爾濱市總工會第十七屆委員會向大會報告工作，請予審議。
哈爾濱市工會第十八次代表大會，是在我國全面建成小康社會和“十三五”規劃即將收官，我省、我市加快全面振興全方位振興步伐，工會深化改革邁入新階段的關鍵時期召開的一次重要會議。大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實市委決策部署和上級工會工作要求，以“造就一支宏大的新型產業工人大軍，當好主人翁、建功新龍江、振興哈爾濱”為主線，忠誠黨的事業，竭誠服務職工，團結動員全市廣大職工為實現哈爾濱全面振興全方位振興努力奮斗。
一、過去五年工作的簡要回顧
過去的五年，全市廣大職工圍繞黨的中心工作，以主人翁的姿態和主力軍的擔當，始終站在時代前列，積極投身改革開放、創新創業火熱實踐，為促進哈爾濱經濟社會高質量發展作出了重要貢獻。全市各級工會組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，認真落實中央和省、市委黨的群團工作會議部署，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，大力推進工會改革和產業工人隊伍建設改革，抓政治引領，抓活力創造，抓權益維護，抓幫扶解困，抓基層基礎，抓自身建設。廣大工會干部立足本職、站位全局，履職盡責、積極作為，各項工作都取得了顯著成效。特別是今年以來，面對新冠疫情，市總工會認真貫徹落實中央和省、市委工作部署，態度堅決、行動迅速，積極作為、勇于擔當，組織動員全市廣大職工積極投身疫情防控阻擊戰，助力復工復產，為奪取哈爾濱疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利作出了積極貢獻。
——思想政治引領堅定有力。組織廣大職工和工會干部深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神以及中國工會十七大精神，舉辦全市職工“聽黨話、跟黨走，建功立業新時代”知識競賽，印發宣傳黨的十九大和中國工會十七大精神口袋書6萬余冊，推動黨的十九大和工會十七大精神進企業、進機關、進校園、進社區、進網絡。持續深化“中國夢•勞動美”主題宣傳教育活動。廣泛開展慶祝新中國成立70周年、慶祝改革開放40周年主題宣傳系列活動。召開了紀念哈爾濱市總工會成立70周年座談會。創建了哈爾濱市工運歷史展覽館。大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，共推薦評選出全國勞動模范15名、省勞動模范206名和市勞動模范1167名，選樹“哈爾濱大工匠”70名，廣泛營造了勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
——服務發展大局作用突出。圍繞我市“十三五”規劃和全市發展戰略，按照全省工會“五個百萬”職工勞動和技能競賽的要求和部署，不斷豐富競賽內涵、拓展競賽領域、完善競賽機制，構建了全方位、階梯式、多載體的職工勞動和技能競賽新格局，廣泛深入地開展“當好主人翁，建功新龍江，振興哈爾濱”勞動和技能競賽，在推動企業轉型升級、職工素質提升、班組建設、重點項目建設、優化發展環境等方面發揮了重要作用。每年舉行的重點工程勞動競賽“工人先鋒號”授旗儀式，已經成為服務省“百大項目”和市重點產業項目建設的重要品牌活動。不斷推動競賽活動向新業態、新群體覆蓋，探索開展了線上直播銷售和物流快遞、家政育嬰等職業技能競賽。僅今年就累計舉辦各類競賽1986場次，參賽企業5381家，參賽職工104萬人次。持續開展“安康杯”競賽，參賽企業3778家，參賽職工近30萬人。五年來，全市共創建各級高技能人才(勞模)創新工作室390個，組織開展攻關項目2164個，取得創新成果2.2萬項，成果轉化實現經濟效益23.9億元。深入開展名師帶高徒和職工技術運動會活動，評選模范師徒563對，552人通過活動晉升了職業資格。由市總工會創辦的哈爾濱創庫科技企業孵化器實現新發展，目前在孵企業55家，被評為國家級眾創空間。
——維護職工權益成效顯著。加強源頭參與維護，積極參與收入分配、勞動安全衛生、農民工服務、就業再就業等涉及職工利益的政策、法規的完善和制定。充分發揮政府與工會聯席會議作用，推動工會重點工作和職工重大利益問題有效解決。健全維權機制，成立哈爾濱市職工權益保障法學研究會，制定出臺了《哈爾濱市工會法律援助工作辦法》，實施工會勞動法律監督意見書和建議書工作制度，建立工會勞動法律監督組織2566個、監督員隊伍2847個。牽頭開展構建和諧勞動關系活動，全市7400家用工單位積極參加，通報表揚了130家優秀單位，兩家企業榮獲全國和諧勞動關系企業稱號。深入實施集體協商要約行動，推動企業依法建立健全集體協商制度，全市共簽訂集體合同5137份，覆蓋企業1.7萬家。首創職代會監督工作“三項制度”，在全市規模以上非公企業推行職代會標準化操作模板。市總工會分別榮獲全國首屆城市工會集體協商競賽優秀組織單位和全國推動廠務公開民主管理先進單位。
——服務職工舉措落地生根。制發《關于進一步做好困難職工解困脫困工作實施方案》，實行“五個一批”幫扶新措施，精準識別，精準幫扶，解困脫困困難職工6126戶，在檔管理的1002戶深度困難職工將全部實現解困脫困。五年來，“送溫暖”活動共籌集發放慰問金1.82億元，走訪慰問困難職工16.92萬戶次。“金秋助學”活動共籌措資金3000萬元，幫助10338名困難職工子女圓了求學夢。“就業創業援助月”“民營企業招聘周”“春風行動”等活動共開發就業崗位1.52萬個。職工醫療互助保障參加人數和保障待遇逐年提高，參保人員達到6.65萬人。組織8861名一線職工和勞模進行療休養。加強“職工之家”活動陣地建設，下撥專項資金3010萬元，建設“職工之家”活動陣地406個。聚焦職工飲食安全，評選“職工好食堂”90個。著力為戶外職工和女職工等特殊群體解決實際困難，完善“工會戶外勞動服務站點”1112個、“的哥食堂”116個、母嬰愛心屋74個。持續拓展工會“指尖上的服務”工作覆蓋面，“哈工e家”App服務平臺注冊用戶超過32萬個，累計參與平臺活動達240萬人次，成為全國互聯網+工會普惠服務最具影響力平臺。特別是，在今年疫情防控期間，全市各級工會組織和廣大工會干部從大局出發，主動克服困難，積極開展了為援鄂派出人員家屬提供關愛服務和為援鄂醫護人員回哈休養提供悉心服務工作，圓滿完成了任務，深受歡迎和好評。
——工會改革活力全面激發。切實加大了改革力度，按照市委總體部署，優化整合了組織機構，改革調整了駐會產業，統籌推動了事業單位改革，全面提高了領導機構中一線職工(勞模)比例，創新了工作運行機制和方式方法。推動落實哈爾濱市新時期產業工人隊伍建設改革任務，創新面向產業工人的工會工作，進一步調動了產業工人的積極性、創造性。發揮人大代表、政協委員和工商聯、青聯、僑聯、臺聯等委員企業模范帶頭作用，引導非公企業普遍建立工會組織，擴大工會工作覆蓋面。集中開展“強基層、補短板、增活力”行動，“八大群體”建會、入會工作取得突破性進展。在全省率先開展了購買社會組織服務試點工作，工作經驗在全國推廣。著力解決基層無人辦事、無錢辦事、無能力辦事的問題，五年來，市總工會共招聘社會化工會工作者366人充實到基層工會，舉辦工會干部培訓班100期，培訓10803人次。對134個街道、168個鄉鎮、821個社區和91個示范村屯撥付專項工作經費補助3645萬元。工會經費收繳實現五連增，市總工會連續五年被評為全國工會財務工作先進單位。
——全面從嚴治黨縱深發展。扎實開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導工會干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強思想自覺和行動自覺。持續深化作風整頓,重點整治形式主義、官僚主義突出問題。開展全市工會系統解放思想推進高質量發展大討論，組織引導各級工會組織和廣大工會干部在解放思想中轉變工作思路、工作方法。加強黨風廉政建設，落實巡視巡察整改任務，完善各類規章制度55項。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，定期開展廉政教育，綜合運用“四種形態”，營造風清氣正的政治生態。主動適應黨中央對審計工作的新要求，把加強經審工作作為工會系統落實全面從嚴治黨要求和加強黨風廉政建設的重要內容，認真履行審查審計監督職責，為規范工會經濟活動提供了有力保障。
各位代表，同志們!
過去的五年，是全會上下思想大解放的五年，是工會改革持續深化的五年，是工運事業闊步前進的五年，是工會組織的凝聚力、工會干部的戰斗力和工會工作的影響力顯著提升的五年，創造出許多具有哈爾濱特色的新模式新經驗，在全省處于龍頭地位，在全國具有較大影響。這些成績的取得，得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引，得益于市委、省總工會的堅強領導和市人大、市政府、市政協以及社會各界的大力支持，得益于廣大職工和工會干部的共同努力。在此，我代表市總工會第十七屆委員會，向所有關心和支持工會工作的各級黨委、人大、政府、政協，向共青團、婦聯等群眾團體及社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大職工、工會干部、工會積極分子，向工會歷屆老領導、老同志致以崇高的敬意!
回顧過去五年的奮斗歷程，我們積累了許多寶貴的經驗和有益的啟示，主要是：
第一，只有把準大局大勢，才能找準目標方向。必須堅持自覺接受黨的領導，始終把握正確的政治方向，堅定不移地把黨的意志和主張貫徹落實到工會工作各方面、全過程，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，從全局高度、用發展眼光分析形勢、安排工作。聽黨話，跟黨走。只有這樣，工會工作才能走正道、不偏向。
第二，只有圍繞中心、服務職工，才能展現價值作為。必須堅持圍繞中心服務大局，始終堅守服務職工工作生命線，把兩者有機統一起來，緊盯大局選準切入點，緊貼服務職工選準著力點，最大限度發揮組織優勢，密切黨與職工群眾的血肉聯系。只有這樣，工會工作才能有作為、有價值。
第三，只有突出時代特色，才能實現創新發展。必須堅持把準時代脈搏，始終以新的視野、新的思維、新的勇氣發展工會事業，主動順應職工群眾的新期待、新要求，不斷豐富工作內容，創新工作載體，與時俱進，以變應變。只有這樣，工會工作才能體現時代性、創造性。
第四，只有堅持從嚴治會，才能推動事業進步。必須堅持切實增強履行主體責任的政治自覺，始終把全面從嚴治黨要求落實到工會黨風廉政建設全過程。登高望遠，居安思危，從嚴治會，久久為功，以永遠在路上的決心全面加強自身建設。只有這樣，工運事業才能有動力、能發展。
第五，只有干部素質過硬，才能永葆生機活力。必須堅持把干部的能力建設放在首位，始終加強對干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，鼓勵干部勤奮學習、愛崗敬業，以過硬的本領務實擔當、積極作為。只有這樣，工會工作才能有生機、有活力。
這些是我們在實踐中探索形成的深刻體會，在今后的工作中要倍加珍惜，長期堅持，不斷完善。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的問題和短板。主要是：工會工作還沒有實現全覆蓋;基層基礎薄弱的短板還沒有完全解決;工作載體和手段還不夠豐富;自身建設的科學化水平還不夠高;一些工會干部的服務意識和擔當精神還不夠強。對于這些問題，我們必須保持足夠的清醒認識，切實增強危機感緊迫感，采取有效措施，在今后工作中認真加以解決。
二、今后五年的主要工作
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，對推進中國特色社會主義偉大事業作出了全面部署，賦予了工人階級和工會組織新的歷史使命。習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻闡明了工會工作的地位作用、時代主題、發展道路、目標任務、根本保證，科學回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰略性重大問題，為工會組織指明了正確的工作方向。中國工會十七大部署了六大工作任務，進一步明確了新時期工會工作新的目標要求。省總工會提出了全省工會今后一個時期新的工作主線。市委、市政府高度重視、大力支持工會工作，賦予了工會組織更多的資源和手段，為我們做好工會工作提供了有力保證，也為我市廣大職工發揮主力軍作用提供了廣闊舞臺。
面對新形勢、新任務、新要求，我們必須站在新時代中國特色社會主義的歷史方位上，牢牢把握為滿足職工群眾對美好生活的向往、為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的初心和使命，立足國情市情會情，結合疫情防控工作常態化要求，發揮自身的政治優勢、組織優勢、制度優勢、群眾優勢、資源優勢，引領全市廣大職工以腳踏實地的干勁、勇往直前的闖勁、攻堅克難的韌勁，在推進哈爾濱全面振興全方位振興的歷史進程中，展現新時代工人階級的新風采，開創工會工作的新局面，譜寫工運事業的新篇章!
今后五年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，認真落實市委決策部署和全省工會工作主線要求，強化思想政治引領，提升維權服務水平，大力加強自身建設，銳意進取、爭創一流，團結和動員全市廣大職工在實現哈爾濱全面振興全方位振興中充分發揮工人階級主力軍作用。
按照這一總體要求，今后五年要著力做好以下六個方面工作。
(一)提高政治站位，在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐上彰顯新作為
一是堅定正確政治方向。要把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為首要政治任務，與深入學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神緊密結合起來，使習近平新時代中國特色社會主義思想成為干事創業的思想武器、力量源泉和精神動力。要深刻把握新時代新形勢下工會工作面臨的新機遇，不忘初心、牢記使命，傾力擔負起政治責任，用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
二是加強思想政治引領。要高度重視新時代愛國主義教育，深化“中國夢•勞動美”主題宣傳教育活動，著力打造具有時代特征、哈爾濱特色的職工思想政治教育新品牌。要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深化職業道德教育建設，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。要繼續做好勞模、工匠和五一勞動獎的推選表彰工作。做優做強勞模工匠品牌，激勵更多勞動者立足崗位，創業成才。要強化工會思想輿論陣地建設，充分發揮融媒體作用，強化理想信念教育和制度自信教育，落實意識形態工作責任制，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。
三是打造精神文化家園。要加強職工思想文化陣地建設，充分發揮文化宮、工運史館、職工書屋等文化陣地作用，深化職工精神文明建設，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。要科學設計職工文化活動的內容和方式，努力為基層工會和職工群眾提供個性化、菜單式服務。要加強職工文化隊伍和產品建設，建立職工文化人才儲備庫，開發具有工會特色、符合職工需求的活動品牌。要注重活躍基層職工文化生活，努力打造職工文化精品，培育扶持職工文體協會組織，探索構建基層職工文體活動的新載體新平臺。要充分運用移動傳媒、人工智能等手段，通過多種形式展現勞動者風采，講好勞動者故事，把社會主義核心價值觀轉化為生動活潑、內涵豐富、富有成效的載體實踐。
(二)凝聚創造偉力，在團結動員全市職工建功立業上展現新風采
一是持續深化勞動和技能競賽。要緊跟市委決策部署，對標高質量發展要求，以“造就一支宏大的新型產業工人大軍，當好主人翁、建功新龍江、振興哈爾濱”為主線，廣泛深入持久地開展職工勞動和技能競賽。要著力構建表彰激勵、宣傳推廣、作用發揮、服務管理“四位一體”的勞動競賽工作體系。要不斷擴大競賽覆蓋面，堅持重心下移，拓展領域，使競賽活動最大程度地覆蓋體制內外更多職工。要重點開展重點工程、重大項目和新業態領域勞動競賽，探索創新區域性、行業性勞動競賽，使競賽活動既成為促進企業創新發展的重要載體，又成為培養職工成長成才的重要平臺。
二是不斷激發創新創造活力。要充分發揮職工創新創造實踐的主體作用，按照“五個百萬”勞動和技能競賽要求，實施職工創新創造計劃，扎實開展技術革新、技術協作、合理化建議和“五小”等群眾性經濟技術創新創造活動，讓職工的技術創新創造成果深度融合企業研發鏈條。要深入推進高技能人才(勞模)創新工作室集群化、規范化發展，形成崗位全員創新、班組團隊創新、創新工作室引領創新的“三位一體”職工創新創造新模式。要認真推進職工素質工程建設，完善技能培訓、技能競賽、技能晉級、技能激勵工作機制，鼓勵高技能人才職業教育深造和擔任大專院校客座教授。要繼續開展名師帶高徒活動和職工技術運動會，總結推廣絕招絕技和先進操作法。要積極開展職工創新創造成果評價、交流、宣傳、推介活動，助推成果及時轉化應用。
三是扎實推進產業工人隊伍建設改革。要聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，全面落實《哈爾濱市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》。要堅持黨委領導，充分發揮工會牽頭抓總作用，加強協調聯動，壓緊壓實改革責任，確保現有政策措施落地見效。要健全完善產業工人隊伍建設政策體系，推動人社、教育、科技等相關部門出臺配套政策措施，推動落實職業技能終身培訓制度，推進技能人才評價制度改革。要落實全省改革試點主體責任，完善政策制度，落實配套措施，充分發揮國有企業帶動作用，推動改革向支柱產業、戰略性新興產業、非公企業和“八大群體”延伸。
(三)維護職工權益，在切實履行工會基本職能上取得新突破
一是推動維權服務法治化。要加大源頭參與力度，聚焦職工關注的熱點問題，積極參與涉及職工權益的法規政策的制訂修改。要健全完善政府與工會聯席會議制度，推動聯席會議向區、縣(市)延伸。要發揮人大代表中職工、工會工作者和政協工會界別委員的參政議政作用，推動涉及職工的相關政策和制度不斷完善，職工合法權益得到制度性保障。要健全完善“兩書”制度，主動依法開展工會勞動法律監督，加大工會法律援助力度，積極推動建立勞動爭議調解、仲裁與訴訟銜接機制。要積極推進工會工作者法律知識常態化培訓，建立區、縣(市)總工會法律顧問制度，提高基層工會和工會干部的依法履職能力。要大力開展法治宣傳，完善職工群眾普法宣傳教育機制，形成廣大職工學法、知法、守法、用法的良好氛圍。
二是切實維護職工權益。要堅決維護勞動領域政治安全，積極防范化解勞動領域矛盾風險，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，推動落實紓困惠企政策，加強對改革中職工權益的維護。要完善政府、工會、企業共同參與協商的協調機制。要不斷提高職代會、廠務公開建制率，持續推進職代會監督工作“三項制度”落實，推動非公企業民主管理標準化建設。要完善以職代會為基本形式的會議式協商、以集體協商為主要渠道的代表式協商、以廠務公開為主要載體的前置式協商和以職工董事監事為法定代表的常態式協商制度機制，推動工資決定、增長、支付和保障機制落到實處。要深入開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展職工報告安全生產隱患和職業危害活動，促進職工勞動安全衛生條件改善。要健全完善工會農民工維權服務體系，推動解決拖欠農民工勞動報酬和社保轉移接續等問題。要切實加強女職工工作，維護好女職工特殊權益。
三是構建和諧勞動關系。要繼續深化和諧勞動關系創建活動，不斷完善工作機制。實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，打造一批協調勞動關系社會組織，培育一批和諧勞動關系企業。要完善協調勞動關系三方機制，將集體協商、安全生產、勞動保護等作為勞動關系和諧企業的評價標準和企業履行社會責任的重要指標。要加強對勞動關系領域風險隱患和職工隊伍穩定情況的分析研判，加大排查預警、源頭預防和應急處置力度。要探索建立“五個堅決”的長效機制，接長手臂，形成鏈條，切實加強對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務。
(四)竭誠服務職工，在更好滿足職工群眾美好生活需要上作出新貢獻
一是加強服務陣地建設。要大力推動職工服務陣地標準化建設，實現工會服務陣地全面活躍。要深入推進“會、站、家”一體化建設。要加大力度，進一步做好工會戶外勞動服務站點、的哥食堂、母嬰愛心屋等公益性服務場所和“職工之家”活動陣地建設，科學規劃，嚴格標準，加強維護和管理，使其更好地發揮作用。要鼓勵各級工會組織依托企業、社區、商服網點等多方力量，采取共建共享的模式建設職工服務陣地。要做優做強工會資產，發揮好工人文化宮、工人療養院等工會事業單位服務職工的作用，增強公益性、服務性。要加強工會培訓機構、培訓基地建設。
二是做優做實服務品牌。要繼續做好送溫暖工作，叫響春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等服務職工品牌。要立足群眾性、普惠性、互助性、自愿性和公益性，大力開展職工醫療互助保障活動。要根據職工的不同需求，開發新資源，運用新手段，切實做好職工療休養工作。要更多地關注職工群眾的新期待，立足在服務內容上有新拓展，在服務手段上有新創意，在服務質量上有新提高，不斷探索和打造新的工作品牌，提高服務職工的針對性和實效性。
三是有序推進服務普惠化。要大力實施互聯網+工會普惠化服務，運用“大數據”精準掌握職工需求，推出個性化、定制型、嵌入式服務。要建立健全服務職工項目清單，提升職工服務中心精準服務職工的能力。要完善困難職工常態幫扶制度，建立預防相對困難職工返貧返困有效機制。要多渠道拓展“工橋通業”職工就業再就業服務功能，為下崗職工開辟綠色通道。要加強工會信息化建設，加快“智慧工會”建設，打造網上網下互聯互通、資源高效集約的服務職工新模式，把網上工作平臺建設成為服務職工的新載體、為職工排憂解難的新途徑。
(五)夯實基層基礎，在進一步激發工會組織的生機和活力上邁出新步伐
一是加大工會組建力度。要積極爭取黨政領導對建會和入會工作的重視和支持，努力把建會入會工作列入黨政的議事日程。要樹立常建常新、常抓不懈的工作導向，依靠職工依法建會。要推進基層工會組織和工會會員實名制管理，規范和加強工會法人登記，健全完善數據庫。要加強小微企業工會、區域性行業性工會聯合會建設，建立基層工會網格化管理機制。要以“八大群體”為重點，把新領域、新階層、新社會組織及平臺經濟、共享經濟等新業態、新群體中的職工最大限度地吸引過來、組織起來。要拓展職工網上入會渠道，提高建會質量。要繼續做好農民工入會工作，進一步提高農民工組織化程度。
二是健全工會工作制度。要加強分類指導，根據發展需要不斷完善各級各類工會組織的職責職能。要健全完善基層工作聯系點制度，保持與職工的密切聯系。要健全完善機關干部下基層、基層干部到機關掛職鍛煉制度，互通有無，交流提高。要健全完善機關黨建、事業單位管理、工會資產監管、經費使用審查等制度，扎實推進落實區縣(市)黨政機關事業單位工會經費由同級財政匯繳工作，提高交繳基數。要努力構建科學高效的產業工會組織體系、制度機制，適應產業發展方向、突出產業特點特色，支持產業工會創造性開展工作。
三是增強基層工會活力。要尊重基層首創精神，鼓勵基層工會創新運行機制和活動方式，進一步激發基層組織活力。要強化基層意識，加大對基層工會的服務和支持力度，堅持眼睛向下、重心下移，把人力、物力、財力更多地向基層傾斜，推動形成支持基層工會工作的各項制度性安排。要注重總結推廣基層工會創造的工作經驗、工作模式，加大對新建工會扶持力度，推動實現基層工會組織健全、制度完善、維權到位、工作活躍、作用明顯。
(六)深化改革創新，在推進工會黨的建設和自身建設上實現新提升
一是全面落實從嚴治黨要求。要堅持把責任扛在肩上，切實履行全面從嚴治黨的政治責任，把全面從嚴治黨要求落實到工會組織的每個支部、每名黨員。要持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走往心里走往實里走，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。要堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，深化黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建機制。要堅持把作風建設引向深入，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，深化運用監督執紀“四種形態”，營造風清氣正的政治生態。要堅持把制度建設貫穿始終，推進黨風廉政建設制度化規范化，做好黨員干部警示教育，推動廉潔辦會。要高度重視經審工作，努力做到應審盡審和全覆蓋，切實保障工會經濟活動健康規范有序運行。
二是推進改革向縱深發展。要加強分類指導，把重點放在為下級工會提供更多更好指導服務上，及時總結推廣改革成功經驗，推動工會改革頂層設計和基層探索良性互動、有機結合。要認真抓好各項政策措施的落實，加強對已推出改革舉措的跟蹤問效，研究解決深化改革中遇到的新情況新問題。要創新面向產業工人的工會工作，打破產業行業與地區之間的限制，進一步延伸產業工會的工作觸角，更好履行職能、提高效能。要以開放姿態推進工會改革，用好網絡平臺和社會資源，主動接受社會、企業和職工監督評議，借助社會力量服務職工群眾。
三是全面加強干部隊伍建設。要著眼建設高素質專業化工會干部隊伍，切實提高工會干部的綜合素質。要拓寬用人渠道，突出政治素質考察，重視培養選拔優秀年輕干部，增強“八個本領”特別是做好職工群眾工作的本領。要發揮干部協管職能，選優配強基層工會領導班子，穩步推進基層工會按時依法換屆，推動和指導基層工會選優配強掛兼職副主席和工會干部，優化基層工會干部隊伍結構。要建立健全職業化工會工作者職業發展長效機制，激勵他們熱愛崗位，積極工作。要加強工會干部能力建設，健全完善工會干部教育培訓機制，探索工會干部培訓社會化運作模式。著力提高學習能力、服務能力、執行能力、創新能力和處理復雜事務的能力，努力建設一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍。
統籌兼顧做好工會各項工作。加強新時代工運理論研究，健全完善重點課題調研制度。繼續做好駐村幫扶、離退休、信訪、信息、統計、史志等工作。積極推進事業單位改革。
各位代表、同志們!
人民創造歷史、勞動開創未來、奮斗實現夢想!讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續沿著中國特色社會主義工會發展道路奮勇前進，不忘初心、牢記使命，銳意進取、真抓實干，匯聚工人階級磅礴力量，努力開創哈爾濱工運事業新局面，為實現哈爾濱全面振興全方位振興努力奮斗!
第六篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
各位領導：
我按照黨史學習教育的部署要求，堅持跟進學和日常自學，又通過同領導們一起集中利用兩天半的時間通讀了《習近平總書記在慶祝建黨一百周年大會上的重要講話》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，通過這次集中學習教育，我再次更加深刻感到自己的政治思想受到了新的洗禮。可以說學習讓我受益匪淺，也刻骨銘心，現匯報如下。
一、學習收獲和體會
一是擔當作為是踐行“兩個維護”的必然要求。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的核心政治要求，也是黨員干部擔當作為具體體現。講政治重在知行合一，做到“兩個維護”不是空洞的口號，不能停留在口頭表態上，要切實落實到行動上。習近平總書記強調，衡量一名黨員干部理想信念堅定不堅定，就看他是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔。因此，作為一名黨員領導干部要在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，就是要在真抓實干上作表率，真正撲下身子，甩開膀子做出實實在在的工作成效。
二是擔當作為是踐行宗旨意識的內在要求。習近平總書記曾這樣概括自己的執政理念：“為人民服務，擔當起該擔當的責任。”簡短的話語中有深刻的邏輯，不忘初心、牢記使命就是牢記為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，就是把人民對美好生活的向往作為自己奮斗目標的責任感，這就必須像總書記所講的，必須把人民放在心中最高位置，為人民過上美好生活而矢志奮斗。因此，踐行宗旨，就要擔當作為，就要堅守人民立場，樹立以職工為中心的發展理念，增進同職工群眾的感情，自覺同職工想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，實現好維護好發展好廣大職工最關心最直接最現實的根本利益;就要知重負重、攻堅克難，帶領干部職工涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池;就要有“我將無我、不負人民”奉獻精神，夙夜在公、勤勉工作，堅決干、加油干、一刻不松懈地干。
三是擔當作為是黨員干部的應有之責。習近平總書記多次指出：“干部干部，干是當頭的。” 干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。共產黨人應該是最不知疲倦、無所畏懼和可靠的戰士，要發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。這就要求我們各級黨員干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當作為，就要盡心盡責盡力干事，對黨組織定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終，堅決防止走過場、一陣風;要敢于面對工作難題，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂得上去，絕不能見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”。
四是擔當作為需要廉潔自律作保障。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。習近平總書記強調：“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣，這是千古不變的道理。”因此，要擔當作為就要把敢作敢為與敢抓敢管結合，就要自身硬、自身正，就要增強自律意識，標桿意識和表率意識，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終牢記：我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷向廉潔自律的高標準看齊。時刻把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規矩的戒尺，道德的戒尺牢記于心，守住底線、不踩紅線、遠離高壓線，讓規矩滋養奮進心、涵養進取心。
二、對照進取心檢視差距和不足
對標看齊找差距。作為黨員領導干部，要用正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣查問題補短板，反躬自省、見賢思齊，錘煉作風、提升能力。
一是奮斗奮進上有差距。幸福是奮斗出來的，初心是用來踐行的。對照焦裕祿、廖俊波、張富清等先進典型和身邊同志剖析學習工作，感到自己的奮斗精神還不夠。自己分管組織工作、干部工作、黨建工作，在工作多、任務急的時候，缺乏只爭朝夕、時不我待的奮進意識，缺少對照高標準、勇于爭第一的拼勁兒、闖勁兒、鉆勁兒和韌勁兒。在重點工作推動上，拼勁不足、鉆勁不夠，關心干部職工缺乏溫度，解題答卷缺乏厚度。缺乏越是艱險越向前的斗爭精神，腳印踩得不實，把實招轉化為實績的能力還不強。
二是落實落地上有差距。抓落實是一種能力，更是一種擔當。工作中自己還存在著抓得不實、落不到底的問題。調查研究的實效不強，在摸實情上存在著差距。在抓全面從嚴治黨中，破舊立新、推陳出新上存在著差距，自我革新，突破拘限，沖破慣性思維縛束不夠果敢。在貫徹新時代黨的建設總要求，落實全面從嚴治黨的新要求，持之以恒正風肅紀上有差距。對自身嚴格要求與對同志嚴格要求統一不起來，自己一味地加班加點、苦干實干，但對身邊存在的不作為慢作為現象不愿唱“黑臉”，不想“瞪眼睛”，還不能站在對黨的事業負責的高度，站在對單位發展負責、對自身職責負責、對干部成長負責的角度堅決予以批評糾正。
三是創新創造上有差距。干工作創新意識和創造精神還比較欠缺，習慣于等待領導的意見建議，滿足于落實領導的安排部署，創造性開展工作上有差距，因循守舊、故步自封的思維方式捆綁了自己的手腳，從一個側面反映出自己擔當精神還不牢固。在激勵先進上招法不新，形式不鮮活，看問題多、看亮點少。另外，工作中對如何調動機關干部的積極性、主動性、創造性，如何保護機關干部工作熱情和激情上思考得不深不多，沒能充分激發出分管部門干部的內生動力和潛力，導致工作效率還不高。
四是在自我革命精神上有差距。習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習中再次強調，越是長期執政，越不能喪失自我革命精神，對照總書記要求，自己在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上的自覺性不夠，在嚴肅黨內政治生活上質量不夠，深度不夠，在落實四個“統一”上，個人主動不夠，距離把“三嚴三實”養成一種習慣、作為一種境界還有很大差距。具體在工作中，批評與自我批評運用得不夠，固執己見多、虛心納諫少;對不一樣的觀點，溝通不充分，耐心細致不夠。
三、下步舉措
一是做頭腦清醒的黨員干部。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，領會精神、掌握要義，堅定信念、明確方向，做政治上的明白人。要旗幟鮮明講政治，保持思想上的清醒、政治上的堅定，堅持把樹立“四個意識”、做到“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在對黨員、干部的日常管理上。要讓學習走心走深走實，發生“化學反應”，進一步提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題能力。要隨時保持政治敏銳性、鑒別力和斗爭精神，在重大原則問題上立場堅定、態度堅決，不斷提高自己政治能力。
二是做勤奮敬業的黨員干部。為政之要，貴在力行。以勤為先、用心投入，鉚足勁頭，要在思想上用力、行動上用力、精神上進取。要始終懷著強烈的憂民、愛民、惠民之心，加強調研，察實情、解難題，做到心中有數、腦中有招、眼里有活、手里有牌。要以過硬的作風紀律抓落實，真落實、細落實、嚴落實，每項工作都有布置、有檢查、有結果。要大力整治形式主義、官僚主義，持續開展不擔當不作為專項整治，刨病根、拔爛根，挖出源頭活水，并以嚴明的紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩保障工作落實。
三是做擔當作為的黨員干部。總書記講，抓工作只停留在一般性的號召，還是身體力行，成效大不一樣。講實話、干實事，最能檢驗和錘煉黨性，因此要砥礪擔當本領，始終保持本領恐慌、能力危機意識，加強學習實踐，著力提升“八種本領”，練就專業素養，具備專業能力，展現專業精神。要解決好工作質量的問題，解決好基層和干部迫切需要解決的問題。要敢于堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢擔當、敢作為，敢啃硬骨頭、勇挑重擔子;要“逢山開路遇水架橋”，勇于開拓、不懈進取。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，為敢于擔當的干部撐腰、為踏實干事的人鼓勁兒。要深入研究干部考核評價的激勵鞭策作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓干部們安心安身，擼起袖子、甩開膀子，擔當作為。四是做廉潔自律的黨員干部。廉潔自律是為政的基石。要切實做到知敬畏、明底線，守紀律、講規矩、重名節，真正刀刃向內，勇于自我革新，說到底是真學、真信、真用，做實、做對、做好，想干事、會干事、干成事、不出事。要克服好人主義，為涵養為民務實清廉的政治生態做貢獻。
第七篇: 專題黨課：忠誠于黨的事業
按照市總“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，8月6日至7日，利用一天半時間進行了集中學習，原原本本學習黨章、黨規、心無旁騖研讀法規匯編，逐段逐句精讀黨章、準則和條例，深刻理解和掌握各項規定，進一步增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，切實增強了法規必遵的思想自覺和行動自覺，達到了深化認識、解決問題的實際效果。
一、主要體會
今天，我們黨已擁有9000多萬黨員和400多萬個基層黨組織。我們黨具有強大的領導力組織力凝聚力，源于全黨的高度團結和集中統一，源于廣大黨員對黨章黨規的嚴格遵守和對黨的綱領目標、理論路線、方針政策的堅決執行。黨要永葆旺盛生命力和強大戰斗力，必須從每一名黨員和領導干部做起，尊崇遵守黨章，嚴格貫徹落實黨的各項規章制度，以嚴明的政治紀律始終保持黨的先進性和純潔性、保證全黨的思想意志統一和步調行動一致，形成戰勝各種困難挑戰的不竭力量源泉，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
二、存在的主要問題和不足
在深入學習的基礎上，按照要求，結合對照黨章、準則、條例有關規定，比照“18個是否”，認真查找了差距，深刻檢視了問題。
(一)對照黨章存在的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：宗旨意識有所淡化，對新時期群眾工作的新情況新特點研究和把握不夠，缺乏打通聯系服務職工群眾“最后一公里”的思想和行動自覺。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。在深刻理解和貫徹落實上還存在時差，從學習理解到自身消化再到自覺執行需要一定時間和過程，導致有些認識和執行不夠及時。
2、是否認真履行黨員八項義務、踐行入黨誓言、充分發揮黨員先鋒模范作用方面：在學習上下功夫還不夠，政治理論學習不夠深，政策要求研究面窄和業務鉆研不深不透，中央、市委對于工會工作的一些要求和具體業務方面，臨時抱佛腳，理解不深。特別是對具體負責的專業性較強的檔案和保密工作學習不深入，對保密工作中人防、物防、技防的綜合防范體系工作、研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，具體工作在體現時代性、規律性和創造性方面還有很大差距。在發揮黨員先鋒模范作用，無私奉獻上表現還不夠突出，在思想深處還摻雜一些私心雜念，有時會有患得患失的思想和情緒。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面：擔當精神有待加強，在工作中，特別是對不是自己分管、領導臨時交辦的工作，有時會局限于領導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創造性不足，主動不強，同時思想有固化現象，常常沿用老方法解決新問題。遇到涉及面廣、工作難度大的工作時，畏難情緒比較嚴重，主動擔當意識欠缺。工作中過度謹慎，怕決策失誤，凡事層層請示匯報，怕擔責任，怕干錯事。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面：遵守政治紀律和政治規矩的自覺性還不夠，對新的黨章、黨規、條例等學習不夠深不夠透。由于自己年紀輕、資歷淺，對錯事不好意思批評，得過且過，在一定程度上還存在“多一事不如少一事”，“只摘花、不摘刺”的好人主義思想。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去方面：對群眾工作認識存在誤區，從之前的國際部工作到現在的辦公室工作，一直認為實際從事的工作與人民群眾關系不大，聯系不緊，服務職工群眾的效果不明顯。不能將本職工作和服務職工群眾緊密結合，對于群眾工作沒有概念，主動開展調查研究、聽取職工群眾意見的自覺性和主動性不強，想問題、做事情不提前認真了解基層實際，不深入群眾進行調查研究，同時，也缺乏服務群眾工作的經驗和招法。
(二)對照《準則》存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信信仰和社會主義信念方面：有時因為日常工作繁忙，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體，抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。思想理論學習不夠深入，使馬克思主義思想覺悟和理論水平不能盡快得到提高，在用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題方面的能力較弱。
2、是否堅定不移的貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性復雜性隱蔽性缺乏必要的警惕性，政治敏銳和辨別力不夠強，特別是對網絡上傳播的一些負面信息，對社會上的一些不良思潮，苗頭性、傾向性問題，甚至一些丑化黨的形象的錯誤言論，雖然從來不信、不傳，但沒能從黨和國家全局的高度去認識和思考這些傾向的危害，也沒有及時旗幟鮮明的反駁和斗爭。折射的是自己在政治立場不夠堅定， “忠誠”二字在自己內心印刻得還不夠深。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：在政治原則、立場和觀點上都能與黨中央保持高度一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導。執行請示報告制度，不弄虛作假。但在實際工作中，在執行上級決議決定時，有時領會不充分，政治站位不夠高，沒有從講政治的高度去把握、去理解。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對四風方面：在工作作風方面存在深入基層群眾調查研究不夠經常、不夠深入，了解和回應群眾需求不夠及時，解決基層實際問題的措施不夠有效等問題。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利方面：實際工作中不涉及該項內容，未發現問題。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：實際工作中不涉及該項內容，未發現問題。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面:對開展批評和自我批評認識不到位，有完成上級任務的過關思想，有時準備不夠充分，對自身存在問題檢視不深，標準不高，沒有做到開展批評和自我批評的經常化。批評與自我批評落實還不到位，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情，對別人的缺點和問題總是以提醒代替批評，拉不下面子。奉行寧可不說話，也不說錯話的“鴕鳥式”哲學。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識。在實際生活中也存在一些活思想，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非，一定程度上還存在享樂現象。
(三)對照《條例》存在的問題
經認真查擺，在對照《條例》的5個“是否”方面未發現存在問題。但還是存在沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關系上，站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細等問題。
三、今后努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，切實武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，習總書記說過，“干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我提升。”把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走。自覺同中央的基準看齊、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
(二)堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持正確的政治立場，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，想問題、辦事情，始終堅守人民立場，牢固樹立以職工為中心的工作導向，在自己分管的檔案保密、年報統計等工作中，要在提前了解基層實際、深入群眾調查研究的基礎上，制定政策、推動工作，在向基層傳達上級機關決策部署，向群眾宣傳政策制度的同時，更要把基層的反映、群眾的呼聲作為工作的第一信號，積極幫助群眾解決熱點難點問題。
(三)堅持求真務實，增強工作實效。想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。切實轉變作風，堅持結果導向，以“干成事”為標準，自覺落實“堅決辦、馬上辦、限時辦、高水平辦、盯緊具體辦、以督促辦”的要求，切實做到“嚴起來、忙起來、快起來、實起來”。特別在涉及自己分管的檔案保密、重大會議安排、年報統計等工作中，堅持問題導向，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，發揚釘釘子精神，迎難而上，解決工作中的重點和難點問題,為推動辦公室工作再上新水平貢獻力量。
(四)常懷律己之心，強化遵規守紀。筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強化行為規范，把紀律觀念變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。加強作風修養，增強憂患意識，緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人。堅持做到模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則。
