政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權力為核心的各種社會活動和社會關系的總和。政治是一種影響社會所有成員利益并支配其行為的社會力量。 以下是為大家整理的關于部隊禁酒問題大討論的文章12篇 ,歡迎品鑒！
部隊禁酒問題大討論篇1
根據上級有關部門的統一部署和《通知》要求，我校高度重視，多措并舉，認真落實禁酒令有關規定。通過嚴格執行禁酒令，我校無違規違紀現象發生，作風建設和黨風廉政建設得到進一步加強。現將有關情況匯報如下：
一、加強領導。學校領導班子高度重視此項工作，成立了以校長為組長的專項治理領導小組，多次召開會議部署有關工作，并組織全體教職工學習《通知》內容;學校領導在執行中以身作則，嚴于律己，模范帶頭遵守禁酒令，為全體教職工做出表率。在日常管理中，形成了以校領導班子親自抓，各辦公室負責人具體抓，班子成員負責監督的工作格局。
二、制定措施。在實行禁酒令的過程中，我們主要采取三條措施確保“禁酒令”的貫徹落實。一是全體教職工集體承諾自覺執行禁酒令，如做不到則自動辭職。二是制作警示牌。在學校醒目位置擺放了“禁酒令”警示牌，將禁酒令內容在警示牌上標注，做到了警鐘長鳴、常抓不懈。三是建立領導責任制。凡是違反“禁酒令”規定的，不僅嚴肅追究當事人的責任，還將追究負責人的責任。形成了一級管一級，一級抓一級，一級負責一級的責任體系。
三是嚴格督查。學校對各辦公室的執行情況進行了明察暗訪，并將檢查情況及時向上級匯報。通過檢查，沒有發現違規違紀現象，全體教職工在工作日期間的禁酒意識明顯增強，切實維護了教育行業的良好形象。
部隊禁酒問題大討論篇2
根據局黨組關于“解放思想提升年”活動工作部署，針對科室及個人查擺問題形成清單階段，查擺問題情況如下：
一、學習態度不夠積極。科室在學習時只限于一些上級文件、領導講話、會議精神等，很少能夠主動地進行其他業務知識的學習，且在學習知識后不能及時的將所學知識充分的應用到工作中去，導致學習的面不夠廣，效果也不夠好。
二、工作中偶爾存在急躁情緒。在工作中不能夠時刻保持謙虛謹慎的工作作風，偶爾存在急躁情緒，對工作產生一些影響。工作雖能按時、保質、保量的完成，但是仍然存在較大的進步空間，與領導和同志們的要求還存在較大的差距。
三、解放思想不到位，觀念不夠新。面對新任務、新形勢、新工作所產生的問題，不能夠及時運用新思路、新方法去解決，工作中存在墨守成規的現象，面對這些新問題，不能夠運用科學發展觀的理論去處理和研究，應當進一步改進。
整改措施：
一、在今后的學習中除了仍認真學習，上級的文件、講話、會議精神等以外，還應當根據自身業務和現在形勢，及時開展多種多樣的學習，并及時將所學到的知識運用到工作中去，使學習收到應有的效果。
二、在工作中要時刻警示自己要戒驕戒躁，保持謙虛謹慎的工作作風，決不能有急躁情緒。在工作中及時認真的完成領導交辦的各項任務，確保工作按時、保質、保量完成的前提下，力爭做到更完美。
三、在今后工作中要及時更新觀念，面對新任務、新工作，要有新方法、新思路、原來經驗中好的方面要繼續使用并與時俱進的加以改進，不足的地方要及時用科學發展的眼光去處理和解決。
以上為組織人事科在“解放思想提升年”活動中查擺出的問題和整改措施，在今后工作中我科室將繼續按照三年活動要求，認真落實以上整改措施。
部隊禁酒問題大討論篇3
為認真貫徹落實縣委以及局黨委的會議精神，深入實踐科學發展觀，在繼續解放思想上邁出新步伐，在堅持改革開放上實現新突破，在推動科學發展上取得新進展，在促進社會和諧上求得新成效，以解放思想大討論為契機，認真查擺存在問題，促進觀念大更新、工作大推進、社會大和諧。結合工作實際，提出如下整改措施。
一、指導思想和目標任務
以黨員干部為重點，著力解決束縛工作局面大跨越的思想觀念、精神狀態、工作作風、服務效能、體制機制等方面的突出問題，進一步創新發展理念，轉變服務方式，突破思想瓶頸，夯實理論基礎，拓展思維空間。
目標任務是針對查擺出的問題，通過剖析、整改提高，使廣大干部職工服務意識有新增強，工作思路有新突破，工作作風有新轉變，各項工作有新局面。
二、存在的主要問題
(一)政治理論學習不夠。缺乏全面、系統的教育培訓，針對性不強，走出去、請進來、學先進、取經驗不多。
(二)不同程度地存在公仆意識、服務意識不強，服務不夠熱情、工作效率不夠高、辦事拖拉等現象。
(三)存在工作思路不寬、大發展快發展的意識不強，缺乏改革創新精神。部分干部職工因循守舊，思想保守，存在滿足現狀的思想。
(四)存在規章制度不夠完善，制度執行與監督制約力不強;
少數職工存在上班遲到、早退、上班時間忙私事、忙閑事，上網娛樂、等違反制度現象。
三、具體的整改措施
(一)以解放思想為先導，全面提升干部隊伍整體素質。
堅持以解放思想作為推進一切工作的“總閥門”，引導干部職工牢固樹立科學發展觀，進一步解決沒想到、不愿干的思想認識問題，推動各科室進一步強化發展意識、競爭意識、創新意識，弘揚敢為人先、敢闖敢干的精神，建立學習型單位，努力提高干部隊伍的政治素質和業務水平。
(二)堅持深入實際調查研究，切實轉變干部作風。
通過這次解放思想大討論，各科室要按照責任分工做好本職工作，大力弘揚“求真、實干、創新”的作風，深入實際進行調查研究，及時發現工作中存在的不足，將問題在第一時間得到解決、典型在第一時間得到發現、經驗在第一時間得到總結，堅持用最“實”的辦法解決最“難”的問題，把“用成果說話，讓群眾來評”作為衡量干部作風的重要標準，促進干部作風的切實轉變。
(三)加強綜合協調，做到政令暢通、上下一心。
嚴肅政治紀律和組織紀律，強化分工負責制和目標責任制，全體工作人員都要理清自身職責，做到找準位、不缺位、不越位、做到位。堅決糾正“自我中心”、“自我為大”等錯誤思想，堅持依法、依規章、依政策、依程序辦事，做到依法行政。杜絕相互掣肘、推諉扯皮現象。
(四)加強制度建設，提升部門形象。
嚴格按照各項規章制度進行規范管理，重點圍繞效能建設抓好四項制度的貫徹落實。創建以人為本、和諧奮進的文化團隊和文明單位，加強黨風廉政建設責任制的落實，促進政風行風再上新臺階。
四、落實整改的保障措施
(一)明確責任，落實任務。
根據聚焦的問題和提出的整改措施，從工作實際出發，制定更加具體的落實方案，分解任務、細化責任到各科室或具體的負責人，并確定完成時限，采取有效措施，扎實推進。
(二)堅持實事求是，分類解決。
各股室要堅持從實際出發，既積極主動、強力推動，又實事求是、分類解決，抓住主要矛盾，針對聚焦的關鍵問題制定科室的整改措施并及時整改。
(三)加強督導，強化監督。
各股室在落實整改措施時，要統籌安排，密切合作，重大問題合力攻關。要強化對整改措施落實的督導，確保目標任務落實。接受單位職工和社會群眾監督，對群眾不滿意的整改措施，要修改完善后再公示，直到群眾滿意為止。
(四)建立推動解放思想的長效機制。
充分利用這次解放思想大討論活動的理論和實踐成果，認真總結開展解放思想大討論活動的成功經驗，積極探索推進解放思想的長效機制，使其制度化、經常化，努力做到解放思想，實事求事，與時俱進，使全辦干部職工思想不斷獲得解放、觀念不斷得到更新，始終以與時俱進的精神狀態，銳意進取的開拓精神，求真務實的工作作風，推動各項工作上水平、上臺階，真正做到以思想的大解放推動各項事業的大發展、大深入。
部隊禁酒問題大討論篇4
根據市委組織部近日印發的《關于開展思想大解放、作風大轉變、效率大提升查擺整改問題的通知》，我單位迅速組織學習市委決定和市發改局動員會議精神，對標“四個走在全國前列”“四個繼續成為”新要求，就聚焦黨員干部隊伍中存在著的思想僵化、墨守成規，小成則滿、小富即安，作風漂浮、不在狀態，推拖等看、不敢擔當，能力不足、本領恐慌等五方面問題，要求所有黨員干部找準找實自身存在
的突出問題，并建立問題整改臺賬。
一、存在的問題
1、思想僵化、墨守成規：政治學習不夠，存在“等看跟”意識。
2、小成則滿、小富則安：思想上還是會有不求有功，但求無過，安于現狀的傾向，主動創新意識薄弱。
3、推拖等看、不敢擔當：不主動開展工作，不敢擔當，凡事都靠領導拍板。
4、能力不足、本領恐慌：面對新知識應對問題思路不闊，辦法不多。
二、整改措施
1、通過電視、書報和單位組織的專題學習會議，堅持自學和集中學習相結合，堅持學習系統的政治理論知識，從而真正增強黨性，解放思想。
2、建立公共經費使用情況季度表，按季度提交一份進度表。
3、配合倉儲部門完成市級成品糧動態儲備采購和食用調和植物油儲備采購。
部隊禁酒問題大討論篇5
我們黨是由千千萬萬先進分子組成的先進組織。先進性是黨的本質屬性，是黨的生命所系，力量所在。作為黨的一分子，每個黨員都要按照講黨性、重品行、作表率的要求，把黨的先進性體現到思想上、行動上和創先爭優實踐上。
在黨愛黨，增強黨的意識、堅定黨的立場。入黨是一種堅定的信仰，是一種精神的追求，是一種思想的升華。黨員入了黨，首先要做到愛黨，始終保持政治上的清醒自覺。本人能夠自覺加強黨的歷史、黨的理論知識學習，切實增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，時刻牢記自己是黨的一員。
在黨言黨，傳播黨的聲音、彰顯黨員的形象。本人能夠敢于對各種錯誤思想和歪理邪說作斗爭，大力弘揚社會主義核心價值體系，在各種場合宣傳中國特色社會主義理論體系，廣泛傳播黨的聲音，大力彰顯黨的形象，影響和帶動廣大群眾共同唱響主旋律，團結和凝聚廣大群眾永遠跟黨走。
我們黨的先進性和執政地位都不是一勞永逸、一成不變的。黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。本人還需要增強為黨分憂、對黨負責的政治責任感，應立足本職工作和崗位，以高度負責、自覺負責、主動負責的精神，履行好職責，完成好使命，發揮好作用，不懈怠、不退縮、不逃避、不推諉、不計較，與黨一道共面挑戰、不斷鞏固黨的執政基礎。
在黨為黨，響應黨的召喚、振興黨的事業。黨的事業是千千萬萬人的事業，要靠千千萬萬人共同擔當，需要自覺地從自我做起。黨員是黨的細胞和黨的活動的主體。黨員這個光榮稱號，不僅表明一種身份、一種榮譽，更意味著一份沉甸甸的責任。
在以后的工作中我要緊緊圍繞黨的中心工作、本職工作和當前工作，找準發揮先鋒模范作用的著力點和突破口，通過日常的點滴積累和示范帶動，把黨員個體的力量匯聚成推動工作的強大合力，不斷為黨的事業添磚加瓦，使黨的事業枝繁葉茂，萬古長青。
部隊禁酒問題大討論篇6
黨的十九大報告指出，“建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰略支撐。”
9月底，中央軍委向全軍和武警部隊印發《關于嚴禁違規宴請喝酒問題的規定》，從嚴開列“一個不準”“十一個嚴禁”的負面清單。《規定》實施一個多月以來，全軍官兵堅決擁護、嚴格遵守，健康向上的工作生活習慣蔚然成風。
為堅決貫徹黨中央、習主席關于全面從嚴治黨、全面從嚴治軍指示要求，9月底，中央軍委向全軍和武警部隊印發了《關于嚴禁違規宴請喝酒問題的規定》(以下簡稱“規定”)，新的“禁酒令”提出“一個不準”“十一個嚴禁”，狠剎違規飲酒陋習，萬千營盤正氣充盈。
如今，最新“禁酒令”出臺已一月有余，基層部隊執行得如何?記者進行了調查。
防治并舉，確保“禁酒令”入腦入心
軍營禁酒，這已經不是第一次了。早在2012年12月，中央軍委出臺的十項規定就要求“不安排宴請，不喝酒，不上高檔菜肴”，在軍營引起強烈反響。全軍上下對飲酒行為作出嚴格約束，對公款吃喝、過量飲酒、工作日飲酒等采取了明確的懲戒措施。
“新‘禁酒令’太給力太及時了!哨位就是戰場，執勤就是戰斗。喝一點酒都有可能造成不良后果。”武警河北總隊邯鄲支隊宣傳干事單亮由衷地說。自“禁酒令”出臺以來，基層部隊聞令而動，堅持防治并舉，狠剎違規飲酒陋習，萬千營盤正氣充盈。
“迷迷糊糊難練精兵，醉醉醺醺敗失戰場。”“執勤站崗為國守歲，滴酒不沾;精武強能錘煉精兵，時時清醒。”……在武警吉林總隊白山支隊大院，醒目的標語隨處可見。白山支隊政治處副主任姜祖倫介紹，“禁酒令”頒布后，支隊專門召開大會傳達學習，派出常委帶隊的工作組深入部隊宣講。每天對進出營門的官兵進行酒精測試，還編印了警示詩。在支隊教育課堂上，勤務中隊中隊長小吳講述自己的經歷，“過去自以為酒量大，有時會違規飲酒，領導幾次嚴厲批評，也沒徹底改好。在警示片中看到有關案例后，我的內心深受觸動，以后再也不喝酒了”，小吳的轉變贏得了戰友的掌聲。
武警保定市支隊專門制作了“十一個嚴禁”警示卡，要求官兵時時處處佩戴。利用出操前、飯前、上下班的時間，開展“禁酒三問”活動，對官兵尤其是休假、培訓、在外學習人員采取短信互動、電話查訪、家屬互管等形式督查。海軍駐西沙某水警區將違規飲酒的一些典型案例作為反面教材，進行剖析反思，同時通過張貼警示標語，組織小討論、小演講等活動，并依托水警區哨兵電視臺、哨兵政工網等宣傳平臺，切實把禁令要求內化于心、外化于行。
除了常打預防針，建立健全嚴格的檢查懲戒制度，武警保定支隊還把“禁酒治酒”納入干部考核量化成績表，實行一票否決制。舉辦活動、組織接待一律實行工作餐，公務接待層層審批，真正從源頭上禁酒。海軍駐西沙某水警區充分拓寬監督渠道，設立紀檢網上信箱，公開舉報電話等。國慶節期間，武漢聯勤保障基地紀委和下屬5個聯勤保障中心紀委分片區、分行業派出20多個明察暗訪小組，加強對宴請飲酒的督察。
“禁酒令”帶來新氣象，部隊風氣越來越正
“我其實不愛喝酒，但過去遇到老兵退伍、戰友生日等情況時，礙于情面，又不得不硬著頭皮喝。”對于禁酒《規定》的出臺，海軍駐西沙某水警區的士官長老孟打心底里擁護。老孟坦言，以前西沙海島缺少文化設施，生活相對單調。近年來，島上圖書館等文化活動場所相繼建成，官兵們的業余活動豐富了，違規喝酒的現象自然沒了。
如今，“送行酒”“慶功酒”“過節酒”不見了，“少端酒杯多贏口碑，少坐酒桌多坐書桌”成為新的風尚。武警保定支隊積極開展健康向上的文體活動，既鍛煉了體能素質又陶冶了情操，受到官兵們的歡迎。“官兵舉杯應酬的少了，想事干事的多了;在外吃請的少了，鉆研業務的多了。”武警河北總隊新聞站站長高達告訴記者他的觀察。“軍委‘禁酒令’的出臺，讓大家少了應酬的煩惱，有更多時間鉆戰謀戰了。”士官老劉是海軍駐西沙某水警區修理所的技術骨干，在他看來，飯桌上少了酒氣，氛圍卻更加和諧融洽了。
“嚴守‘禁酒令’、緊繃‘紀律弦’，部隊風氣越來越正，官兵扎根邊疆的信心越來越足!” 新疆克孜勒蘇軍分區戰士代振波激動地說。克孜勒蘇軍分區為每名官兵發放了鑰匙扣式“禁酒令”牌，給全區官兵家屬寄去800多封慰問信，開通受理官兵違規飲酒問題的24小時舉報平臺。
“‘禁酒令’帶來的新氣象，似陽光雨露，普灑座座軍營，滋潤官兵心田。”來自聯勤保障部隊蔡瑞輝干事的話說出了很多官兵的心聲。
“禁酒”要想“禁久”，觀念的轉變是根本
曾經有那么一段時間，社會和軍營都存在一些不健康的交往方式，一大表現是不良酒文化盛行：把喝酒視為檢驗感情是否“真”、關系是否“鐵”的試金石，個別人甚至信奉“無酒不成席，不醉不盡興”。
“禁酒”要想“禁久”，觀念的轉變是根本。
推杯換盞不是戰友情的催化劑，禁酒也不傷感情，更加純潔和凈化的軍隊風氣反而是增進兄弟情的推進器，這在官兵心中已成共識。
“小時候喜歡看《三國演義》里關云長溫酒斬華雄的故事，覺得當兵就應該是上了戰場沖鋒陷陣，下了戰場一醉方休。”武警保定支隊的新兵王全銘在入伍前曾認為喝酒能體現軍人的豪氣、英氣：“比如喝慶功酒時，用牙開酒瓶蓋，一口氣喝一瓶，當時覺得這才爺們兒、這才帥氣!”王全銘通過學習“禁酒令”，真正意識到違規飲酒的危害，“喝酒喝垮的是戰斗力。軍人的豪氣和英氣體現在訓練場上誰的汗水多，而不是誰的酒氣濃。”
空軍空降兵某旅的戰士許洋對軍人的“氣概”也曾有同樣的誤解。入伍前，許洋以為跳傘這么緊張刺激的活動，在跳之前可以喝點酒壯膽。“來到部隊之后，才知道空降兵要時刻保持清醒。少些酒氣，才會多些清風正氣，多些練兵虎氣，多些訓練銳氣。”
“以往礙于情面，好像朋友間不喝酒聚聚顯得不夠親切，現在無酒反而一身輕，可以把更多精力投入到工作中。”海軍駐西沙某水警區機關干部袁春城說。衡水支隊干部李紹輝也有同樣的感受：“軍隊是拿槍桿子的，是要準備打仗的，不能因為小小的酒杯而松懈。貫徹執行‘禁酒令’是推進依法治軍從嚴治軍的重要抓手。”
陸軍“禁酒令”明確：一、嚴禁酗酒;二、嚴禁工作日喝酒;三、嚴禁值班執勤期間喝酒;四、嚴禁執行任務期間喝酒;五、嚴禁公務活動違規喝酒;六、嚴禁公款聚餐喝酒;七、嚴禁各級工作組下部隊期間喝酒;八、嚴禁著軍裝到地方營業場所喝酒;九、嚴禁酒后駕駛車輛;十、嚴禁酒后操作使用裝備彈藥和危險品。
海軍明確規定：一、嚴禁集體會餐時喝酒;二、嚴禁院校教員、學員互相宴請喝酒或集體外出喝酒;三、嚴禁工程、采購、醫療、裝備、科研等人員接受企業或承包人、銷售人宴請，參與可能影響公正執行公務的宴請喝酒;四、嚴禁借婚喪嫁娶、喬遷生子、祝壽慶生等時機邀請現役人員聚眾喝酒;五、嚴禁借遠洋護航、編隊出訪、中外聯演、軍事留學等時機購酒帶酒。
武警部隊要求：一、嚴禁戰備、值班和遂行任務期間飲酒;二、嚴禁工作日飲酒;三、嚴禁領導機關下部隊期間飲酒;四、嚴禁國內公務接待活動飲酒;五、嚴禁軍地之間、部隊內部宴請飲酒;六、嚴禁官兵聚眾到地方場所飲酒;七、嚴禁在部隊營區和辦公場所飲酒;八、嚴禁任何時機、任何場所酗酒。官兵探親休假、休息期間親友團聚，要嚴格控制飲酒。
部隊禁酒問題大討論篇7
1、查找存在的問題
1、系統的理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而近年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于1些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成單位領導交給的任務，常常只是根據單位布置的工作，說1步，走1步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進的工作態度和勇氣。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
4、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
2、整改措施：
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、強化“學習”意識。今后將進1步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作1樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結合起來。
2、強化“監督”意識，發揚與時俱進精神。作為財會人員要，搞好監督、嚴格把關。在財務檢查中，堅持原則，守法執法，勇于監督，不怕打擊報復，使財審工作發揮監督作用。
3、強化“開拓”意識。作為1名共產黨員，我要始終保持清醒的頭：腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，解放思想、轉變觀念，提高開拓創新的精神，積極進取、大膽開拓，才能適應市場經濟的變化。
4、努力做好本職工作。把本次開展“解放思想、搶抓機遇、加快發展”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。
5、這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是1次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進1步增強責任感、壓力感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進1步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質，為加快我市經濟的發展做出自己的貢獻！
部隊禁酒問題大討論篇8
古人說：一醉方休解千愁，意思就是說喝醉了才能夠解消心中的煩惱憂愁，還有很多朋友說，喝酒能壯膽，不過喝酒有時候既能成事，也能壞事。古代的猛將張飛就是一個典型例子，由于張飛性格本來就比較剛烈，加上好酒，缺乏自我控制，最后張飛醉酒不起，被小人殺死，一代猛將身首異處，喝酒在軍隊里帶來的麻煩遠不止如此。
我國當下軍隊中，一般情況下禁止喝酒，這是在軍令中明文規定的，因為軍隊中隨時可能會發生突發執行任務，這需要士兵們時刻保持清醒，如果允許飲酒，就很容易誤事，我國的部隊日常訓練很多，比如：徒手搏擊訓練、伏擊前行、野外作戰、反恐演練等這些訓練，對體能的消耗很大，士兵們每天的生活規律也要要求，早起就寢時間，吃飯、就連洗澡都會有時間規定。
每天大量的訓練和繁瑣事情，身體必然會很勞累，如果喝點酒，恐怕沒有多久功夫就犯困，想睡覺，這會影響到士兵的精神面貌，軍隊開展重要會議和集訓時期，時間非常緊，要求也會提高，所以也禁止士兵們飲酒，如果遇到機關干部和領導來視察，還會加強管理，這是代表著軍隊形象，當中如果有人飲酒，那領導逮到的話，那肯定是很嚴重的懲罰。
除了規定不準在軍隊飲酒外，條令還禁止軍人到其他地方去喝酒，例如：網吧、按摩室、發廊、電子游戲廳、酒吧等系統娛樂場所，因為軍人外出，代表著的就是部隊的風貌，如果隨意飲酒很容易影響整個解放軍的聲譽。
部隊禁酒問題大討論篇9
這次思想大討論活動為全鎮教育事業大發展奠定了堅實的思想基礎。現將活動過程、體會和收獲總結如下：
第一階段：認真學習，深刻領會
認真學習區教育局召開的教育系統繼續開展解放思想大討論活動動員大會精神和活動實施方案，結合實際制定我鎮活動實施方案，并根據各校分布特點，分校分組學習討論。中心小學由余建生校長親自組織，重點學習黨的十七大會議、胡錦濤總書記的重要講話精神等有關內容。通過認真學習討論，真正使我校廣大教師對開展繼續解放思想大討論活動的重要意義有了充分的認識和深刻地領會。原來我們總是縱向比較，覺得自己的工作進步快，成績大，沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比，讓我們看到了與兄弟學校的差距，并且這種差距有繼續拉大之勢。面對這樣嚴峻的形式廣大教師倍感了解放思想的必要，進行大討論的必要。所以活動一開始，大部分教師就熱情很高，學習態度端正。
第二階段：認真調研，查找問題
在調研查找問題階段，我們作了具體部署，緊緊結合教育教學工作實際深挖細找。校長、主要負責師德、學校管理、德育工作等方面問題調研;教導具體負責教學科研等方面調研。通過深入各校調研、
向群眾發放調查問卷、自我剖析等形式，共查擺出影響我校教育事業科學發展的六大問題：
1、思想認識不到位。一些老師的思想認識不到位，還停留在因循守舊、故步自封、自滿保守、消極畏難急功近利、片面發展的思想觀念中。
2、教師職業道德缺失。一些教師在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基于這樣的認識，工作中便出現了得過且過，不求上進的現象。認為自己工作已有幾十年了，沒有功勞也有苦勞，反正也開除不了我，工資一分也少不了我的;平時對自己的要求也降低了，工作中有遲到早退現象，工作時間效率不高。此外對學生缺乏熱情，關注關心每一個學生的全面發展的程度不夠。
3、繼續教育、校本教研力度不到位。一些學校多年的繼續教育培訓多是虎頭蛇尾，對學習過程的關注少之又少，同時也拿不出好的辦法。一些學校的校本教研形同虛設，其不科學性和缺乏系統性，沒有很好地調動教師的學習工作積極性，導致教學質量不高。
4、體制與機制的不健全在很大程度上阻礙了教育事業的科學發展。
5、學校管理工作亟待加強。影響事業發展最主要的是決策和管理，決策需要實事求是，需要開拓創新，需要與時俱進;管理需要作風民主，體現以人為本，需要制度與情感并重。而這些恰恰是我們學校在學校工作中所缺少的，需要加以研究，認真思考。
部隊禁酒問題大討論篇10
按照區委的統一部署，自去年12月以來，我鎮認真開展了“解放思想大討論”活動，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全鎮形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧XX鎮的強大合力。
一、解放思想大討論活動開展情況
在歷時3個月的時間里，我鎮緊跟區委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全鎮工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。
(一)搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍
12月13日，區委“解放思想大討論”活動動員會議后，我鎮立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開鎮黨委、政府全體班子成員會議專題研究，于12月18日召開了全鎮動員大會。在大討論活動中，鎮黨委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編發信息簡報30期。分別開展了征文比賽和演講比賽等活動，并結合元旦、春節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全鎮營造了解放思想促發展的良好氛圍。
(二)豐富學習形式，開闊視野，提高境界在活動中，各級領導干部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。鎮黨委召開了3次全體班子會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。鎮黨委、鎮政府全體班子成員共參加了10次集中學習考察調研活動。鎮領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記1萬字以上，心得體會2篇以上。針對思想和工作實際，鎮黨委在理論學習活動中邀請區委黨校和十七大代表來鎮分別作了科學發展觀理論和十七大精神的報告，各村企兩委成員以及鎮機關全體人員200余人參加。1月上旬，鎮黨委組織安排召開了解放思想理論研討會、座談會，理論研討會上共征集論文30余篇。另外，各村企等單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，鎮黨委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“XX鎮文明窗口、十佳標兵”等活動，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全鎮干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。
(三)堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效
1、現場觀摩查改。1月12日—13日，鎮黨委召開了全鎮“解放思想大討論”現場觀摩會議，黨委、政府全體班子成員、機關各部門負責人、規模以上企業負責人共50人現場觀摩了10個工業企業和7個新農村建設、畜牧養殖等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各村企立即進行了整改落實;34個行政村和鎮屬企業提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。1月8日—25日，在全鎮范圍開展了解放思想百人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。
3、集中座談查改。1月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見50余條、電話征求20余條，其中合理化建議20余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。鎮黨委先后召開2次黨委會擴大會議，每個黨委成員都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各村企也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求鎮黨委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。
4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，鎮黨委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《XX鎮解放思想大討論活動整改方案》，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，11名科級領導干部分包34個村和10個企業。各村企也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改等方面的問題進行了細化分解，制定整改措施25條，落實責任部門8個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。
5、公開承諾整改。通過開展“文明窗口”、“十佳文明標兵”的評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全鎮所有責任部門均實行了承諾服務制。
二、取得的主要成效
鎮黨委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強鎮為目標，突出第一要務，著力實施“退二進三”發展戰略，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。
(一)以科學發展為統領，推動經濟又好又快發展
1、以項目建設為載體，推動資源型產業轉型，完善城市工業體系-
——推動集群發展。以建設鋼鐵產品深加工產業鏈基地為帶動，加大對半壁店、屈莊、趙莊和城北4個工業小區的支持力度，擴大規模，提高檔次，發揮群體優勢和規模效應，同時積極配合區政府統一規劃，加大招商引資力度，擴大南城工業區建設規模，重點是以京華公司、半鋼公司、盛世公司、智誠電氣公司、多友礦井設備公司為重點，加快現代裝備制造、鋼鐵深加工產業發展，構筑加工主導型經濟體系，推動園區經濟快速發展，使XX鎮從經濟大鎮成為經濟強鎮。
——-抓好項目建設。①對201X年完工、在建、前期項目進行全程跟蹤和全程服務，幫助解決立項和建設中存在的問題，爭取盡早達產達效。②加大招商力度和項目謀劃儲備工作，準確把握投資導向，重點扶持環境保護、產品深加工、裝備制造等領域的具有較高科技含量、高附加值產品的開發應用項目，盡快形成我鎮新的優勢產品群，爭取再有1-2家企業進入省級科技型企業、高新技術企業行列。突出抓好鋼源、嘉禾爐料公司，多有礦井公司、智誠電氣公司發展;重點扶持盛業集團與沈陽大陸集團合作開發冷軋輥及激光軋輥項目一期工程，寶業集團與首鋼合作特種鋼項目和京華公司大直縫焊管項目三個具有較強帶動力的新項目建設。
——-推動結構調整。根據國家產業政策和市場導向，加大產業結構調整力度，大力發展產業鏈經濟，加快鋼鐵、耐火、陶瓷、化工、煤炭產業上檔升級，培育環境保護、裝備制造、資源綜合利用新興產業，發展循環經濟，延伸產業鏈條;
——-推進改善企業管理。按照建設節約型社會和可持續發展的要求，引導企業加強內部管理，節能減排降耗，提高效益;積極推動質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康體系等國際通行標準認證工作，盡力消除外貿出口技術貿易壁壘。
——-發展外向型經濟。圍繞產業鏈和園區經濟，做好項目篩選和對外宣傳、發布工作;以屈莊工業小區陶瓷企業、國亮公司、京華公司、宏忠鋼鐵公司為重點，鞏固擴大陶瓷、耐火、鋼鐵出口規模，積極培育新的外向型企業。同時，以京、津、唐山市中心區為重點，承接工業和服務業布局轉移，積極引進項目和資金，促進產業升級、技術合作，為拓展經濟外向發展空間奠定基礎。
2、以生態建設為紐帶，強化農業生產組織，構筑都市農業體系
——-抓住東湖開發有利機遇，以半壁店生態農業園區、河山生態農業園區為重點，擴大發展生態農業、觀光農業，開發拓展生產體驗休閑、生態農家游系列產品，推動農業產業化上水平、提檔次，打造都市現代農業示范區。
3、以城市開發為契機，優化招商引資機制，建設現代商貿體系
——-“退二進三”。在鞏固提高“一城三帶”商貿發展水平的同時，抓住北環路改建和東湖公園建設契機，加快沿路環湖區域建設規劃，培育新的三產經濟增長點。
(二)貫徹以人為本思想，加快城鄉一體化發展
——-強力推進城鎮化發展。按照建成唐山東部宜居靚城的形象展示區和城鄉一體化的試驗示范區的目標。重點抓好以下主要工作：①加快城區企業搬遷，積極主動地做好東城路綠庭小區開發建設的協調、服務和促進工作;②謀劃啟動城中村改造的調研、發動等前期準備工作，為區政府確定實施方案提供有價值的參考;③以啟動小屈莊平改二期工程為帶動，推進城邊村的改造工作，把XX鎮建設成城鄉一體化的試驗示范區。④積極謀劃半壁店與耿家營等周邊村整合，擴大城市建設和經濟發展規模;⑤在繼續做好唐山中心環線建設服務工作的同時，認真抓好XX北環線建設的協調、服務和保障工作，確保工程進度，為全區、全市城市建設大發展保駕，加快融入城市中心區進程。⑥加快文明生態村、新農村建設進程，強化農村環境整治，改善百姓生產生活環境。
——-改善管理模式與效果。探索建立、完善農村土地流轉機制，推動農民土地使用權實現依法有序流動，以股權形式融入高效經濟領域;進一步加強統籌疏導工作，以城鄉一體化建設為切入點，加大宣傳引導，逐步實現村委改居委、農民轉市民，以社會形態、管理模式的轉型推動思想觀念的轉變，推進生產要素的合理、高效配置。重點抓好半壁店村依托東湖公園開發，利用三街、五街流轉土地，建設現代化循環農業示范區的各項推動工作，爭取年內形成雛形。重點做好半壁店、耿家營等周邊村整合的促進工作，推動農村向城鎮社區轉化。
(三)突出核心價值，加強精神文明建設
結合全鎮經濟社會發展和干部隊伍建設實際，深入廣泛開展學習貫徹十七大精神教育，深刻領會十七大的精神實質，用最新的理論成果武裝頭腦，突出中國特色社會主義共同理想教育、愛國主義教育、社會主義榮辱觀教育，鞏固全體人民團結奮斗的共同思想基礎，進一步解放思想，轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，推動精神文明建設達到一個新水平。
以創建文明機關、文明村鎮、文明單位、文明家庭，爭做文明市民活動為載體，深入開展多形式、多層次精神文明創建活動，強化“八種意識”教育，加強健康文明、豐富多彩的群眾性文化建設，消除“法輪功”等反動思想的影響，用先進文化和科學、文明的思想宣傳占領農村陣地，不斷提高全民素質和社會文明水平，使以馬克思主義為指導的社會主義核心價值體系，成為引領全體人民投身中國特色社會主義偉大事業的強大思想動力，為建設“和諧XX”夯實思想基礎，注入精神活力。
(四)加強宗旨教育，進一步改善政府自身建設以加強機關效能建設為動力，按照“為民、務實、清廉”的要求，切實加強機關的思想建設、隊伍建設和制度建設，轉變工作作風，改進工作方式，加強投資發展軟環境建設。從鎮機關黨員干部做起，強化宗旨意識、公仆意識、服務意識，自覺做到發揚民主、體察民意、關注民生、保障民安、促進民和、塑造民魂、凝聚民心;加強經濟政策和業務知識的學習，增強效能意識，提高工作效率，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的典范，勇于實踐、銳意創新的先鋒，不斷提高領導和駕馭經濟社會發展的能力，創一流領導集體，造就一支適應新形勢、新任務，團結務實，富有開拓創新精神，能干事、會干事、真正能干成事的干部隊伍，為實現“做融入城市中心的橋頭堡、打造經濟強區的領頭羊、建設和諧XX的首善之鎮”目標和社會主義新農村建設提供可靠的隊伍保障。
三、主要體會和下步打算
(一)解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。
(二)建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。
(三)突出工業主導地位應成為全鎮干部群眾的共識。工業經濟是XX鎮經濟的“牛鼻子”，工業企業的發展壯大，可以刺激和帶動商貿流通、飲食服務等第三產業的發展，為相關產業發展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業反哺農業，統籌社會各項事業的健康發展。從百人問卷調查情況看，干部群眾對發展民營經濟、工業、農業和招商引資的支持人數分別占64。56%、60。98%、59。32%和56。08%。為此，要通過抓重點項目、重點企業、園區建設，達到全鎮經濟整體水平的提高。
(四)依法辦事、文明執法應成為維護政府形象的重要因素。政府職能部門在工作中，一定要按照法律法規依法行政，高效工作，文明辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現象的發生。雖然全鎮“解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是發展不夠平衡。在少數非公有制企業、農村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，“大討論”活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。二是由于主客觀條件的限制，一些問題的整改還沒有完全到位。三是建立長效機制的工作任務仍然較重。
在下步工作中，我們將繼續按照“深入貫徹科學發展觀，加速融入城市中心、打造經濟強區、建設和諧XX”為主題的解放思想大討論活動，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實;二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果;三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，
搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制;四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。即突出“四個重點”：“退二進三”、新農村建設、招商引資和民營經濟、城鄉一體化;推進“三化”：新型工業化、農業產業化和城鄉一體化;實現“三個增加”：財政收入增加、城鄉居民收入增加、就業崗位增加;抓好“五個建設”：經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設;最終實現“五個目標”：經濟繁榮、人民富裕、生態良好、社會和諧、特色鮮明。總之，通過開展解放思想大討論活動，XX鎮和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。
在今后的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環境，為加快建設XX古鎮，實現“富裕、文明、生態、和諧”新XX鎮的宏偉目標而努力奮斗。
部隊禁酒問題大討論篇11
按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，通過學習教育階段系統學習了胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》和中央、省、市、縣紀委全會精神，集中收看了全省紀檢監察系統先進個人xx報告會，現場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進事跡報告團成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經過學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養、夯實了純潔基礎。通過對照檢查發現自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現將自我剖析情況匯報如下：
一、存在問題
1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。
2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點，對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。
3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來，紀檢監察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。
4、作風建設、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農村的和諧穩定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現象。
二、努力方向
作為一名鄉鎮紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：
一是增強學習意識，做學以致用的表率。堅持系統學習、經常學習、終身學習，學習政治理論和紀檢監察業務知識，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界，努力成為勤奮學習、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學用結合的表率。
二是增強宗旨意識，做執紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，以人為本、關注民生、立黨為公、執紀為民，創造一流工作業績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領域，著力深化黨務公開、村務公開、財務公開和企務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。
三是增強責任意識，做改革創新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要堅持以改革創新提高反腐倡廉建設科學化水平，在充分繼承以往好的經驗做法的同時，適應社會發展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監察工作不斷適應新形勢的需要。
四是增強大局意識，做服務發展的表率。要以科學發展觀為統領，圍繞經濟社會發展大局，堅持反腐倡廉建設圍繞轉型發展不偏離、服務跨越發展不猶豫、保障科學發展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設，優化政務環境;改進干部作風，優化發展環境，推動反腐倡廉建設和經濟建設整體推進，助推轉型跨越發展大局。
五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察干部為榜樣，適應黨對紀檢監察干部“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。
部隊禁酒問題大討論篇12
根據上級相關部署要求，本人深入系統地學習了習近平法治思想、習近平總書記關于新時代政法工作重要論述和對政法工作的重要講話、指示批示精神，學習了上級關于政法隊伍教育整頓的會議精神和指示精神，通過政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，進一步增強了政治自覺，筑牢了忠誠根基。現在我結合我個人的思想和工作實際，對本人“政治忠誠”進行認真剖析，深刻剖析自身存在的問題，深刻查找差距和不足，明確整改措施和努力方向。
一、剖析存在的問題
（一）在政治信仰和政治立場方面。一是存在黨性鍛煉不夠經常。由于平時業務工作較忙，對黨的政治理論學習不夠深入徹底，總是以忙沒有時間作為借口而疏于對政治理論的學習。對我黨面臨的“四大考驗”的長期性、復雜性認識不夠全面，對抵制本位主義、部門利益束縛的教育引導不夠，存在“各人自掃門前雪”的本位主義思想。二是落實總體國家安全觀不夠徹底。注重了反恐防暴工作，對反邪教、反滲透斗爭的關注力度不夠，協調社會各方同步推進落實國家安全人民防線的措施還不完善，全市仍有多名涉邪教人員沒有實現解脫，化解邪教群體存量仍然沒有達到相關工作要求。
（二）在政治意識和政治能力方面。一是政績觀仍有偏差。在處理信訪問題上仍然有“搞定就是穩定”的思維，對涉x等重點群體上存在“有法不依、以言代法、執法不嚴”現象，有時存在不按程序、法律法規解決問題。二是協調聯動機制不完善。對重點信訪人員穩控措施辦法和對非法上訪、纏訪、鬧訪者的有效處置辦法探索不到位，部門、鄉鎮快速聯動機制還不全面，一些遺留歷史問題壓到基層，問題久拖不決。三是“久久為功”落實不到位。在工作抓落實中，“踏石留印、抓鐵有痕”的力度不夠，中央、省環保督察反饋問題整改落實不夠全面，對基層信訪積案化解的支持力度不夠，這反映出持續用力的韌勁不夠，思想上有所松懈。
（三）在遵守政治紀律和政治規矩方面。一是整治“兩面人”主動性不強。作為黨的領導干部，個人認為只要身正為范了，對黨組織講真話、講實話，不當“兩面人”，干部就效仿了，單位風氣就好了；認為“兩面人”不在自己工作圈子內，不夠重視。二是黨內政治生活戰斗力不強。雖然定期參加了雙重組織生活，但帶頭執行“三會一課”還停留在紙上，缺乏持續學習的熱情和興趣，方法單一，多以學講話、學文件等方式，組織生活成效低、流于形式。三是干部監管力度不強。對本單位、本系統的干部監督管理失之于寬、失之于軟，信任多于管理和監督，關心多于教育和指導，對少數違規違紀現象沒有動真碰硬，不能旗幟鮮明地予以處理，存在當“好好先生”的現象。這些問題說明我在執行政治紀律、政治規矩方面還不夠嚴格。
（四）在意識形態方面。一是對意識形態領域斗爭的復雜性認識不夠全面，對我市建成并啟用的xx長安網簡單交由第三方公司負責維護，持續督導檢查不到位，導致網頁出現xxxxx、xxxxxx。二是在黨言黨做得不夠。講好新時代“政法故事”的能力水平有待提高，政法宣傳輿論工作特色亮點不多，還沒有形成全國、全省具有較大影響力的“xx品牌”。三是理論學習不夠系統。中心組存在以會代學現象，現用現學、急用急學，方法比較單一，學習實效打了折扣。這些問題反映出我對習近平總書記系列重要指示理解還不全面、落實還不徹底。
（五）在黨員作用發揮方面。一是對政法隊伍管理要求不嚴。在政法隊伍教育整頓中重教育輕督導，政法干警中仍有違法違紀現象，縱深推進全面從嚴治黨的意識還不堅固。二是對整治形式主義的長期性認識不足。針對執法辦案的特殊性，存在過于強調痕跡管理、證據意識的問題，給基層減負舉措不多，成效還不夠明顯。三是民主集中制原則落實不全面。在研究具體工作中，主要同分管負責同志和業務部門研究討論，聽取其他同志的意見不夠充分，反映出存在官僚主義的傾向。
二、存在問題的原因
聚焦初心使命和政法隊伍教育整頓目標任務，對照黨章黨規要求，對照先進典型事例，深刻從思想、政治、作風、能力、廉政等方面反思剖析，產生問題的根源在于以下三個方面。
（一）黨性修養不夠深入。自身長期在黨委部門工作，對黨的理論政策學習較多，但忙著鉆研各項業務工作，對黨的理論方針政策學深悟透不夠，滿足于淺嘗輒止，缺乏持之以恒學習黨的理論方針政策的激情，忽略黨性修養再提升，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學懂弄通做實還存在較大差距。
（二）理想信念不夠堅定。自身政治理想堅定，對中國特色社會主義的道路、理論、制度、文化充滿自信，但對于把習近平新時代中國特色社會主義思想同市情、基層實際相結合，做好“上下結合”“內外結合”“前后結合”三篇文章缺乏統籌謀劃，運用新時代思想指導工作實際程度不深、針對性不夠，在加強政治建設上的思想自覺和行動自覺還有差距。
