黨課是中國共產黨組織的教育黨員和積極分子的課程。各級黨組織定期通過黨課向黨員和積極分子宣傳黨的路線、方針、政策開展黨性、黨的紀律和黨的基本知識教育。黨課是每個共產黨員的必修課，是嚴格執行黨的組織生活制度的重要方面。 以下是為大家整理的關于“守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
同志們:我們:
最近，x委員會、x政府相繼組織了變革風格活動動員會議，充分表明x委員會、x政府以一定的干部風格建設的鮮明態度和決心。我們的社會部門作為接觸大眾最廣泛、服務大眾最直接的窗口部門，全力以赴改變風格改善發展環境，是推進中心工作的現實需求，也是服務全x經濟社會發展的必然要求。今天，我們召開了人力資源和社會保障系統干部作風建設會議。主要任務是全面貫徹省、市、x改變作風改善發展環境建設年度活動的重大決策部署，進一步加強干部員工改變作風的思想意識和行動意識，不斷提高服務質量和效能，全面推進就業創業、社會保障養老、人事人才、勞動維權等各項工作任務。剛才，x傳達了學習省市x主要領導人的講話精神，x宣布x人社會系統深入開展改變作風改善發展環境建設年活動實施方案，大家認真學習理解，迅速行動，徹底調查作風問題，更加務實的作風，做好所有工作根據會議安排，我提出了三點意見。
一、著重于污穢氣體，尋找作風存在的主要問題。
近年來，我們一直在抓住干部的作風建設，特別是去年，集中開展作風建設的特別行動，重點整理了懶惰慢和冷橫硬推等作風方面的突出問題，效果如何，在座的大家也很清楚。長期以來，人力資源和社會保障部門形成的一些頑疾在一些干部身上得到了充分體現，在整個x干部群眾中產生了非常不好的影響，嚴重限制了工作的實施，損害了部門的形象。從目前的情況來看，主要有以下突出問題。
一是服務群眾態度冷漠的問題。有些干部沒有糾正自己的位置，把自己視為權利者管理者，沒有把自己視為大眾的服務員，不能很好地改變主意，工作是為大眾考慮的。例如，在社會保險繳納、待遇領取等業務處理過程中，由于提供的資料不完整、有關部門的證明書必要等各種原因欺騙工作人員的干部為了避免自己的責任，自由設定政策規定以外的附加條件，要求工作人員發行超過政策規定的承諾書、保證書等。個別干部對工作大眾還很冷淡，自己看通知和我沒有關系成為一些干部的口頭禪，大眾稍有意見就不耐煩，甚至發生沖突，嚴重影響了人社部門的形象，一些干部無視來咨詢的大眾的回答，態度冷漠特別是政務廳的工作人員，職場責任和服務承諾都掛在布局上，行動沒有實行，一次通知、首次問責、限期結束等制度形成虛設，工作人員反復奔跑，意見大，到處報告投訴。
二是擔當意識不強的問題。個別領導干部的責任擔當意識不強，只想使用權利，不想擔官員，只想不想干事，不想出色，不想出力。習慣矛盾上交，責任下降，工作缺乏積極的精神，不能承擔責任，不想碰硬的特別是難事，麻煩事，需要執行的事，可以躲起來，可以推。個別領導干部表率作用不足，習慣于二傳手扳手，工作不能采取具體措施，簽字批準，會議安排代替工作執行，不履行職責。有些干部認為工作很瘦，自己工作很多，工作很辛苦，要求調整工作崗位，這樣的干部不在工作上，履行責任是空談。
三是業務素質不高的問題。有些干部工作效率低下，工作不積極，不積極，領導簽字的文件，拖延，不計劃執行，也不積極報告，有些工作安排一兩個月，處理，協調，特別是訪問處理、責任執行、重點工作推進等方面，個別部門、科室負責人和員工的工作態度消極，困難情緒嚴重，找很多客觀因素拖延，反復催促執行有些干部缺乏精細化的工作態度，基本工作不牢固，不能掌握政策，不能理解業務數據，最后數清，情況清晰，政策熟悉，業務精細。
四是大局意識不足的問題。有些人在工作上不合作，特別是一些部門、科室的綜合工作，誰也不想領先，怕麻煩，不能自主承擔，也沒有人跟蹤執行，不僅工作被動，對外也有不良影響，有些領導干部只知道計算部門、本科室的小帳，部門利益、個人利益至上有些領導干部欺騙工作，有事不報告，不交流，習慣隱瞞丑陋，把小事拖到大事上，使全局工作被動。某科負責人缺乏大局意識，在分解執行全局整體工作任務的過程中，不愿意接受責任范圍內的事項，邊界不明確，職能交叉的事項相互責任，任務分解過于零碎，每個人都在做，但每個人都不出力的現象很突出。
五是法紀意識不強的問題。有些干部認為自己手里有點權力，不需要浪費，為親戚朋友工作，接受服務對象的宴會，接受小禮物等微腐敗問題還存在一定程度。有些人表面上講原則，背地不遵守規則，不給利益不工作，給利益不工作。個別部門和科室管理存在漏洞，內部監督機制不健全，存在廉政風險危險。
這些問題的存在，會帶來單位職場風氣，損害部門形象，也會影響干部個人成長，可以說百害無一利，要果斷整改。
二、打組合拳，推進作風建設年活動扎實開展。
以上問題已經明確，重要的是如何整改。下一步，我們將按照x委、x政府的統一安排部署，堅持問題導向，重點抓住六個方面工作，全面推進作風建設。
必須掌握理論學習。轉換風格首先要談學習。風格問題畢竟是思想認識問題，只有提高干部員工的思想自覺和行動自覺，才能從根本上改變工作風格。我們必須把學習作為政治責任，作為提高能力的重要手段，結合兩學一干的學習教育常態化制度化和不忘初心，記住使命的主題教育，深入學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想和省市x會議精神，以及人社工作法律法規等業務知識，切實提高政治素養和圍繞中心、服務大局的能力。各支部嚴格執行固定黨日活動，認真組織黨員每月開展政治理論集中學習，切實將全體黨員干部思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于作風建設的重要論述，統一到省委工作要求和省政府進一步改變作風規定，統一到x委、x政府的具體工作部署，從思想上徹底改變作風大掃除。
第二，抓住關鍵少數。人力資源和社會保障系統有x多名領導干部，其中各局的班級成員超過10人，都是組織精心挑選和提拔重用干部。我們要看干部是否能承擔肩膀的寬度，是否能完成緊急危險的任務，我們必須承擔組織的信賴，切實承擔責任，勇敢地選擇最重要的負擔，善于抓住最難的工作。作為領導干部，要改變做法，首先要把自己放進去，先學習，先做，身體力量，表率好，以身作則，率先模范，才能改變很多黨員干部的做法，形成以上率下、整體聯動的整體效果。特別是各部門、科室的負責人，要有刀刃內向的勇氣，深入分析自己的不足，成為指揮員，成為戰斗員，從小工作開始，從小工作開始，從小工作開始，一級一級所有干部員工都要樹立處處都是窗口，每個人都是形象的意識，正視小問題，注意小細節，展現新作風，做好人民公仆。
三要抓住工作落實。一分部署，九分執行。我們開展轉型活動，主要目的是推進任務執行，打開工作新局面。從以往的工作來看，有些任務指標不能完成，重點工作不能實行，很大的因素是工作風格有差距。因此，我們必須克服風格漂浮、形式主義等不良風格，真正把實際責任放在第一位，大力發實、埋頭工作的風格，把執行作為完成各項工作任務的第一要求。從去年的數據來看，完成一些重點目標任務并不樂觀，仍然存在前后緊張、均衡進度不符合標準的問題。對于今年的工作，受新冠疫病的影響，完成預期目標仍有困難，就業創業三大計劃、社會保險費征收等重點任務，拖欠農民工工資、高中畢業生就業等難點問題，仍然是我們實行的主要攻擊方向。各部門、科室對照簽訂的目標責任書，逐項分析，對進度落后的指標，認真分析原因，事先判斷形勢，提出對策措施，提高工作能力，趕上，努力實行工作任務。
四要抓住行政改革。加快推進放管服改革，持續深化行政審查制度改革等工作是我們改變服務方式、提高工作效率的唯一途徑。今年以全x政務服務改革為中心，在行政審查、社會保障經營和就業創業服務等工作窗口全面推進一窗經營、一網經營、簡化經營、立即經營，全力構建一窗受理、一站式服務、一套標準、一網通、一處、一次的六個一服務新模式關于為大眾、企業工作的公司和科室，必須最大限度地減少環節、減少期限，創造審查事項最少、審查程序最簡單、審查期限最短、審查服務最佳的窗口形象。目前局部機關的業務科，來工作的是鄉鎮、部門的工作人員，一次處理決不能人為設置路障，不打官腔，態度熱情，語言親和，給工作人員留下好印象。一些相對權力集中，自由裁量權大，涉及公正公正執法的部門、科室，管理領導加強事件后監督，堵塞工作環節漏洞，加強全過程監督，嚴格檢查違反紀律的使用權。
五要抓住大眾關注的熱點問題。在我們的具體工作中，高中畢業生和困難集團就業問題、社會保險費繳納和養老待遇領取問題、農民工工資不足問題等，是大眾最關心最直接最現實的利益問題，也是人社部門應著力解決的重點問題。要改變工作風格，必須從大眾最關心的具體問題開始，從大眾抱怨最大、抱怨最多的地方改變，致力于解決聯系和服務大眾最后一公里的問題，堅決消除惠民政策走路、優質服務停在嘴上的現象，通過改變風格，嚴格執行，使大眾感到工作方便，態度熱情，切實把改變風格的利益落在大眾身上。特別是在處理一些復雜的訪問案件時，堅決反對不掌握實際情況、不按政策規定工作、工作方法簡單粗暴的現象。
六要抓住十不準的規定執行。為了深入推進這次改變風格，改善發展環境建設年度活動，省政府制定了進一步改變工作風格的十不允許規定。也就是說，不得超過一條線，不得超過一點責任，不得超過一分鐘，不得超過一分鐘，不得虛假報告一個數字，不得粗暴對待一個人，不得隨意違反條約，不得勞動者多走路，不得違反規定，不得受禮，不得做壞事。這十條規定是我們這次改變工作風格的總要求和動員命令，也是改變工作風格的下劃線，任何人都不得觸摸或違反。希望大家好好對照檢測，認真遵照執行。
三、擰緊螺母，強迫干部作風建設取得實效。
整頓干部作風，重要的是明確責任，重要的是整頓執行，緊固責任螺絲帽，層層傳導壓力，層層執行責任，強迫人社系統干部作風建設取得實效。
必須加強組織領導人。為確保作風建設順利推進，局黨組制定了詳細的實施方案，設立了改善作風領導小組和審計小組，特別推進了這項工作。局屬各部門的負責人作為改變作風的第一負責人，要切實把這項工作抓在手上，自己計劃配置，自己推進執行，確保實效。如果不重視工作，措施無力，風格變化效果不明顯，首先要追究主要負責人的第一責任。
第二，入搜索問題。基礎不清楚，癥結不準確，問題點不透明，直接關系到后續整改工作能否取得實效，大家要認真對照省政府十不準確的規定和我們實施方案舉的突出問題，關注作風建設中的短板，關注大眾強烈的突出問題需要多層次的調查。
題、找差距，分類梳理干部作風問題的具體表現，切實做到自查自糾不深刻不放過、查擺問題不聚焦不放過，確保自身問題找的準、畫的像。
三要狠抓整改落實。解決問題的多少是檢驗作風建設成效的重要標準，要發揚“釘釘子”精神，加大問題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。對排查發現的問題，要逐一列出整改清單，明確任務書、時間表和責任人，對能夠解決的問題，要立即整改;對比較復雜的問題，要制定計劃，限期整改。問題整改一定要落到實處，絕不允許濫竽充數、蒙混過關，所有問題的整改情況由各單位一項一項進行自查，然后通過適當形式及時公布整改情況。
四要強化督促檢查。作風督查要從嚴從細，實現常態化。對工作落實不力，執行紀律不嚴、辦事效率不高、擔當意識不強和遵守規矩不夠等問題及時通報批評，督促整改落實;對工作嚴重失職、整改落實不力、頂風違規違紀的，嚴肅追責問題，特別是針對群眾反映舉報的作風問題，要高度重視，及時安排專人進行調查核實，情節較輕的進行誡勉談話、通報批評，情節較重的進行組織處理，影響惡劣的依照有關法律法規進行處理，絕不姑息遷就。堅決防止搞形式、走過場，以活動成效促進工作落實，以工作成果體現活動成效，促進人社系統廣大干部職工成為“嚴”和“實”作風的踐行者、推動者。
同志們，作風建設永遠在路上，改善發展環境沒有休止符。我們一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實省、市、x委決策部署，鍥而不舍將作風建設引向深入，以更加奮發有為的精神狀態，推動今年各項目標任務順利完成，為人社工作再上新臺階做出更大貢獻!
第二篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
我們每一名黨員都要深刻地認識“守紀律、講規矩”的重要性和緊迫性，把守紀律、講規矩作為加強黨性修養的基本要求，作為一項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規矩內化于心、外化于形。
一、守紀律、講規矩，是我們黨加強黨的建設的重要經驗
沒有規矩，不成方圓。縱覽世界文明史，現代政黨無一例外都是有紀律規定和規矩要求的，沒有紀律規定和規矩要求就不能成其為政黨。制定了紀律和規矩卻不嚴守，那必定是做不了大事、沒有前途的政黨。作為馬克思主義執政黨，我們黨最核心的紀律和規矩，就是規范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動的政治紀律和政治規矩。它是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是黨內政治生活帶電的“高壓線”。可以說，我們黨90多年艱難曲折的奮斗，正是靠著它走過來的。
中國共產黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。1922年在上海召開二大的時候，盡管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專列“紀律”一章。黨的第一部黨章就立下這些規矩，使我們黨和那些只在口頭或書案上講講馬克思主義的松散學術團體之間劃出了一道鴻溝。當時，確實有些人，包括曾積極宣傳馬克思主義甚至參加籌備建黨的一些社會名人，受不了這些紀律和規矩，先后離開了黨，或被開除了黨籍，但黨的隊伍卻更加生機勃勃，健康茁壯成長。此后大約不到5年時間黨員就超過5萬人，由此迎來了國共合作的大革命高潮。在大革命失敗前夕召開的黨的五大，面對危急的形勢，更是明確提出“宜重視政治紀律”。
1927年10月，毛澤東同志在創建井岡山革命根據地之初，親自主持了一場入黨儀式，在他確定的24個字的入黨誓詞中，便有“服從紀律”這四個字。與此同時，毛澤東同志還創設了人民軍隊的基本紀律，后來發展為著名的“三大紀律、八項注意”，第一條紀律“一切行動聽指揮”，講的就是政治紀律。正是靠著這樣的紀律和規矩，我們黨才領導人民群眾打開了革命戰爭的新局面。
延安整風初期，為了統一全黨思想，毛澤東同志在1941年9月中央政治局擴大會議上提出了一個著名的論斷：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少。”意思是黨的建設，既要靠正確的路線方針來指導，也要靠鐵的紀律來約束。1942年普遍整風開始后，毛澤東同志又講，身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。因此，只有對紀律和規矩心存敬畏，才可能形成自覺。
西柏坡是我們黨在農村的最后一個指揮所，同樣也是嚴紀律、立規矩的地方。1948年9月，中央政治局專門召開擴大會議，主要議題就是：“軍隊向前進，生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。即將進入北平時，黨中央在西柏坡召開的七屆二中全會，又提出了“兩個務必”的要求，確定了必須遵循的“六條規定”：不做壽，不送禮，少敬酒，不拍掌，不以人名做地名，不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是黨中央“進京趕考”前定下的“規矩”。這些做法，對我們黨最終取得新民主主義革命的偉大勝利，進而順利地轉變為在全國執政的執政黨，有著重大意義。
在改革開放之初，我們黨為了讓黨員干部守紀律講規矩，做了兩件大事：一是重新設立中央紀律檢查委員會，二是制定《關于黨內政治生活的若干準則》，在吸取文化大革命深刻教訓的基礎上，總結了黨內政治生活的12條基本原則，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監督、嚴明黨紀等方面確立了規矩、提供了遵循，使黨內政治生活逐步走上正軌。我們黨正是靠這樣的政治優勢，走過了30多年不平凡的改革開放歷程。歷史告訴我們，中國共產黨從小到大、從弱到強，最終成為在今天依然執政并將長期執政的馬克思主義政黨，靠的就是確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。
回顧歷史，是為了今天。我們黨今天面臨著“四大危險”和“四大考驗”，怎樣應對，需要深思。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，就會迷失方向、損毀形象、失去力量。蘇聯解體前，蘇共放棄了民主集中制原則，黨員公開反對黨的決議、對抗黨的政策，從無視規矩到破壞規矩，從思想混亂演變到組織混亂，在20萬黨員時建國、200萬黨員時衛國、2000萬黨員時卻亡國，政治規矩動搖的教訓，十分慘痛。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態度，這是每個共產黨員應有的基本政治覺悟。對黨員領導干部來說，必須做到任何時候、任何情況下都不越界、不越軌，堅守底線。
二、面對新形勢新任務，守紀律講規矩更具重要性和緊迫性。
我們黨是擁有8600多萬黨員的大黨，肩負著帶領14億中國人民走中國特色社會主義道路，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。2013年1月22日，習近平總書記在中紀委十八屆第二次全體會議上發表重要講話時指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。在一個幅員遼闊、人口眾多的發展中大國執政，如果不嚴明黨的紀律，黨的凝聚力和戰斗力就會大大削弱，黨的領導能力和執政能力就會大大削弱。”現在，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要保持黨的團結和統一，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨的團結統一靠什么來保證?靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位黨員我行我素、各行其是，黨就不可能有統一的意志和行動，就會成為一盤散沙，黨的戰斗力就會削弱，黨的事業就不能蓬勃發展。
黨的十八大以來，黨中央從重申黨章、頒布八項規定著手，制定和完善各項規章制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，推動全黨立規矩、講規矩、守規矩，有力地促進了黨的各項事業的健康發展。習總書記反復強調，黨員領導干部一定要守紀律講規矩，“定了規矩就要照著辦”。在十八屆中央紀委五次全會重要講話中，總書記進一步系統全面地闡述了守紀律講規矩對于我們黨的極端重要性，強調只有加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要位置，以嚴生威、以威促嚴，才能讓管黨治黨變為嚴格的約束行動，完成好重構政治生態的工作任務。
在對全黨提出要求的同時，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體率先垂范、身體力行，從改進作風入手，堅決反對“四風”，推動作風建設常態化，以清風正氣贏得了人民群眾的信任和支持;全面加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松馳現象，維護了黨的團結統一，增強了黨的凝聚力和戰斗力。同時也要看到，黨內還存在一些無視黨的紀律、破壞黨的規矩現象，有的還相當嚴重。從近年來全國和一些地方查處的領導干部嚴重違紀違法案件看，破壞黨的政治規矩、無視黨的政治紀律的現象仍然存在，有的地方還非常嚴重，在一些地方和單位，無視黨的規矩的現象帶有一定普遍性，甚至成為“流行病”、“傳染病”，突出表現在以下幾個方面。一是搞小圈子，拉幫結派。有的領導干部為了謀取權力和鞏固地位，搞結黨營私、團團伙伙。有的以地域、同學、戰友或出身、經歷劃界，把正常的同志關系扭曲成庸俗的人身依附關系。一些黨員干部也整天琢磨拉關系、找門路，加入形形色色的“小圈子”，相互盤根錯節、結成勢力。二是搞本位主義，陽奉陰違。一些地方和單位在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。這些行為，往往穿上考慮地方實際、鑒于特殊情況、有利地方發展等“合法外衣”，具有很強的隱蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、政令不暢，違反政治紀律和政治規矩。三是搞自由主義，亂發議論。有的黨員干部對黨的路線方針政策和上級重大決策部署，不負責任地隨意發表不一致的言論。有的熱衷于編段子、發段子、講段子，傳播政治謠言，丑化黨的形象。
各級黨組織和黨員在守紀律講規矩方面，總的來說是比較好的，但也存在一些不可忽視的問題，個別黨員干部法紀意識、制度意識、規矩意識淡薄，利用職權搞權錢交易，影響惡劣;一些黨員干部頂風違紀，違反八項規定精神，搞不正之風，借婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財。我們去年一年查處了18起這方面的典型，最近還接到有群眾舉報和反映，說明一些人在高壓態勢下還不知收斂。個別領導干部無視民主集中制原則，將個人凌駕于組織之上，搞個人說了算、一言堂。一些干部亂評亂議、口無遮攔現象比較突出。有的熱衷于傳播小道消息，熱衷于轉發網上不良信息;有的熱衷于打探消息，不該問的偏要問，不該知道的特別想知道，捕捉到一些所謂內幕信息就到處傳播，對于已經被查處的案件和干部，也在背后議論，說查人家干什么，做了那么多工作，就這么一點小事就要抓住不放，顯得忿忿不平。有的干部自由散漫，該請示的不請示、該報告的不報告，甚至脫崗離崗都不向組織匯報。有的干部對重大事項隱瞞不報，欺騙組織、糊弄群眾。有的信奉“有能力不如有關系”“琢磨事不如琢磨人”，搞一團和氣，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，不求有功但求無過，不敢擔當、不愿負責。還有個別干部對個人名利得失斤斤計較，干工作講條件，跟組織討價還價，等等。
剛才舉的這些例子，雖然發生在少數人身上，但也能反映出政治生活中確實存在一些不健康的現象或者傾向。這些問題如不下大氣力整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，渙散斗志，削弱甚至瓦解戰斗力、凝聚力、執行力，直接危害我們建設開放富裕和諧美麗的社會。
守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是檢驗黨員干部對黨忠誠度的重要標準。共產黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須嚴格遵守黨的紀律和規矩。既然加入了中國共產黨，面對黨旗宣過誓，就要多盡一份責任和義務，就必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規矩，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時候都與黨同心同德。
三、準確把握黨的紀律規矩的科學內涵和精神實質，增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。
(一)守紀律講規矩，首要的是遵守政治紀律和政治規矩。黨員干部講規矩、守規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習總書記即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章，強調“沒有規矩、不成方圓”。二是黨的紀律是剛性約束。黨規黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須自覺遵守的規矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規、地方性法規等多個層次的法律規范構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。對我們這么大一個執政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱巨繁重，不僅有成文的規矩，還有大量的不成文規矩。黨章等黨內規章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規矩。這些成文的規矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應當規范的所有事項，還必須以不成文的規矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。
在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。遵守政治紀律和政治規矩，要自覺做到習近平總書記提出的“五個必須”。一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
(二)要牢固樹立紀律觀念和規矩意識。守紀律是底線、講規矩靠自覺。對我們這么大的一個政黨來說，光靠守紀律不夠，還必須靠講規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律觀念和規矩意識既是黨員、干部個人成長進步的“護身符”，又是其為官從政的“健身卡”。廣大黨員干部要知古鑒今、慎獨慎微，心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀律和規矩這根弦，干事創業、接人待物，首先要想到黨紀黨規是怎么樣規定的，條例制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按照原則規矩辦事，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。
(三)要堅決維護中央權威和黨的團結統一。這是黨內生活必須遵循的最大的紀律和規矩。廣大黨員干部特別是領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央、省公司黨組、州公司黨委保持高度一致，做政治上的“明白人”，認真貫徹執行省、州公司做出的決策部署，用實際行動維護全黨高度團結統一，決不允許上有政策，下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。
(四)黨員領導干部要在守紀律講規矩上作表率。風成于上，俗化于下。中國的事情，向來是上行下效。在我們黨內，領導干部以身作則、以上率下既是長期以來形成的優良傳統，也是基本的工作方法。守紀律講規矩就是要從各級黨員干部首先是領導干部做起。領導干部職位越高、權力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀律和規矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀律熟視無睹，不按規矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領導干部特別是主要領導干部要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標桿、作出表率。自覺接受組織安排和紀律約束，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活和請示報告等組織制度，嚴格執行領導干部個人事項報告制度，重大問題、重要事項要按規定向組織請示報告，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監督、脫離黨規黨紀的約束。遇到違反黨的紀律和規矩的行為，必須挺身而出、進行堅決斗爭。
(五)要加強教育、管理、監督和懲治，營造守紀律講規矩的氛圍。十八以來查處的一些黨員干部違紀違法案例表明，黨員干部違紀違法往往是從破壞黨的規矩開始的。一些黨組織和黨員干部關注腐敗問題忽視政治問題，黨的規矩的約束性被“弱化”。一部分黨組織把管黨治黨的防線設在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題就都不要緊，沒有認真對待，加以追究;一些黨員干部也認為只要沒有腐敗問題就行了，其他問題都不是大問題，沒有什么可怕的。在這種觀點下，黨的規矩成了不帶電的“高壓線”，嚴肅性、約束性被削弱。一些黨規黨紀沒有得到認真遵守，黨的規矩的執行性被“虛化”。現在黨內政治生活存在許多不正常現象，并不是因為我們黨內沒有紀律要求，沒有規矩約束，而是一些黨組織對維護政治紀律和政治規矩不重視、不較真，導致這些制度規定沒有被嚴格執行。一些違反黨的規矩的行為沒有得到及時處理，黨的規矩的懲戒性被“軟化”。過去，各級黨委、紀委把相當大的精力用在監督檢查、懲治腐敗、作風效能等方面，甚至幫助職能部門做“開山斧”，而對政治紀律監督不夠嚴格，對違反政治紀律和政治規矩的黨員干部進行處理的案例較少，導致執紀問責剛性不足、彈性有余。解決這些問題，要求各級黨組織按照全面從嚴治黨的要求，把嚴明黨的規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造講規矩、守規矩的氛圍。所以，黨員干部不守紀律、不講規矩，黨組織負有不可推卸的責任。黨組織疏于教育、怠于管理、憚于監督，對苗頭性傾向性問題發現不及時，對違反黨規黨紀的行為處理不嚴肅，就可能導致小錯釀成大錯、違紀走向違法。各級黨組織要切實落實好主體責任，把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強教育以提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識，嚴格管理監督以規范黨員干部行為。要強化監督檢查，各級黨委要自覺擔負起執行和維護黨的紀律和規矩的政治責任，堅決維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，對傾向性、苗頭性問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止、該糾正的糾正，把問題解決在萌芽狀態。這也是對干部的真正愛護。對那些踩“紅線”、闖“雷區”的嚴重違紀行為要敢于嚴肅執紀、及時查處，使黨的紀律和黨的規矩真正成為帶電的“高壓線”。
各級黨組織要開展經常性的組織活動，增強黨內生活的政治性、原則性和戰斗性，多進行積極健康的思想斗爭，使黨內生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。要把守紀律、講規矩作為各級干部培訓的一項重要內容，納入學習教育計劃，扎實抓好落實。充分利用電視、網絡、報刊等新聞媒體，組織開展領導約談、經驗交流、大力宣傳主題教育活動，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。要開展嚴謹細致的思想政治工作，使廣大黨員在黨組織這個大熔爐里接受教育、改造思想，錘煉黨性、站穩立場，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。要結合黨的群眾路線教育實踐活動問題整改、落實中央八項規定精神、開展“轉作風、抓發展”活動等，持之以恒深化作風建設。要加強監督檢查，對苗頭性傾向性問題要抓早抓小、早打招呼早提醒，對不守紀律、不講規矩的行為必須嚴肅處理。
總之，門源、祁連聯合支部要通過教育學習，進一步加強黨性修養，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，在政治方向、政治立場、政治言行上，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央、省公司及州公司權威，做到令行禁止，把心思凝聚在提高人民群眾生活水平上，把精力集中在新常態下加快轉型發展上，把力量投入到黨建工作與生產經營中，確保各項工作扎實有序推進，為完成全年各項工作目標任務打下堅實基礎。
第三篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
今天，我們上這次黨課，目的是防微杜漸，警鐘長鳴，加強對黨員領導干部的教育、管理、關心和愛護，進一步改進工作作風，構建廉潔價格機關。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。毛澤東同志在革命勝利前夕就向全黨提出了“兩個務必”的要求，提醒我們不要被敵人的腐朽思想所侵蝕，永葆共產黨人的本色。“兩個務必”是我們黨在長期革命實踐中形成的優良作風，影響和培育了一代又一代共產黨人。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：“我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。如果我們黨不高度注意，不堅決剎住這股風，那么，我們黨和國家確實要發生‘改變面貌’的問題。”江澤民同志多次強調：“反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭”。胡錦濤同志曾指出：“反對腐敗是關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義和社會和諧穩定的重大問題和緊迫任務，黨要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明、毫不動搖地開展反腐敗斗爭，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益”。習近平同志指出，“實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”。這些深刻的論斷，從戰略和全局的高度進一步闡明了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。我們的黨員干部要切實負起加強黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。
目前，我國實行政府指導價和政府定價的不到4%，96%以上的商品和服務價格都放開了，但我們物價局多少還有一定的成本監審、定調價費、監督檢查、價格認證的權力，在經營者和消費者看來，這個權力還是非常大的。現實生活中，一些腐敗分子都是從一餐飯、一張卡開始逐步走向深淵的。因此，我們必須高度重視黨風廉政建設工作，建立健全懲治和預防腐敗體系，從思想上、制度上、行為上進一步加強對黨員干部的教育、管理、監督，進一步改進工作作風，構建更為廉潔的價格機關。我認為首先必須嚴把“三條線”：
一、筑牢思想防線
思想是行動的先導，思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。黨員干部只有牢記黨的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持公仆意識，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。
我們要善于從正反典型中學，用正面典型激勵自己，深化廉政立身的思想;常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念。黨員干部必須要錘煉思想純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。
二、守住廉潔自律底線
時代要求我們必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此黨員干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財、不敗德。要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用，利為民所謀。認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，多辦順民意、解民憂、為民利的事。要堅持換位思考，把群眾反映的問題當做我們自己的事情來解決，急群眾之所急，想群眾之所想，做到“三個凡是”，即：凡是群眾反映強烈的熱點難點問題，都要抓緊解決;凡是涉及群眾利益的實事，都要全力創造條件去辦;凡是群眾關心的事情都要讓群眾放心。堅持權受民監督，依法用權，嚴格執行黨紀政紀。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。
三、劃清公私分界線
黨員干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多黨員干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”;更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有用心的人用“感情關系”攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。因此，黨員干部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。
要踏實做事，辦實事，求實效，腳踏實地，遠離浮躁，使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦好辦實。堅決避免淺嘗輒止，忽冷忽熱，做而不深、做而不細、做而不實的問題發生。黨員干部一定要加強政治修養，要堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護黨和國家的良好形象。只有這樣，才能實現自己的理想抱負，才能不辜負人民群眾的厚望。
要守住以上三條防線，結合物價工作實際，我認為必須采取以下四條措施：
一、加強廉政教育，筑牢思想防線
一是要認真抓好各級黨委、紀委關于干部廉潔從政各項政策的學習。局黨總支、各黨支部定期組織全局黨員干部認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及省委、省紀委關于黨員干部廉潔從政的各項規定。嚴格遵守中央“八項規定”和省委“六條意見”的規定;二是要大力加強反腐倡廉宣傳教育。我們要圍繞黨風廉政宣教月活動，充分利用多種形式，組織開展多種活動，繼續把廉政教育作為工作重點，以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，開展理想信念和黨性、黨風、黨紀教育活動。結合物價工作特點，按照崗位類別，有針對性地開展好警示教育、示范教育、崗位廉政教育，引導黨員干部加強思想道德修養，時刻牢記廉潔自律關系個人政治命運前途，關系家庭幸福，做到清清白白做人、踏踏實實做事;三是加強對落實各級黨委重大決策部署執行情況的督查。通過多種方式嚴明黨的紀律特別是政治紀律，教育引導全局黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要充分發揮物價工作的職能作用，努力促進中央、省委和市委關于轉變經濟發展方式、調整經濟結構、宏觀調控、保障和改善民生、穩定市場物價和深化價費改革等政策措施的貫徹落實，確保政令暢通，切實服務好市委市政府項目建設和招商引資的中心工作。
二、落實規章制度，加強監督制約
一是要認真落實黨風廉政建設責任制崗位職責。局領導班子要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，按照責任分工，對重要工作和重大問題要親自部署、過問、協調和督辦，進一步完善業務工作責任制和廉政建設責任制的結合，一起部署、一起落實，一起檢查、一起考核，并把檢查考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;二是必須深化崗位腐敗風險防控機制建設。要將腐敗風險防控制度做到與業務工作有機穿插，同計劃、同部署，實行定期自查制度。對于崗位職責發生變化或有臨時性重大任務工作安排的崗位，及時啟動風險排查，確定風險等級，查找風險點，制定防控措施，明確監管責任人。對崗位廉政風險防控機制實行動態管理，跟蹤問效;三是要加強對權力運行的監督制約。要認真執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，繼續抓好“三重一大”規定的落實，明確運行程序及監督和責任追究辦法，保證決策的科學化、民主化;四是要狠抓制度建設，提高制度執行力。要以懲防體系制度建設作為總抓手，在繼續加大制度建設的同時，重點抓好現有規章制度的執行和落實，把用制度管人、管權、管事切實落到實處，確保各項制度發揮應有的作用。
三、改進工作作風，確保任務落實
一是要切實改進工作作風。要認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六條意見”，認真解決作風飄浮的現象，大力加強機關作風建設，使黨員干部養成良好的學習習慣、工作習慣和生活習慣，保持高尚情操和良好作風。深入開展政風行風“回頭看”活動和優化發展環境活動，認真落實信訪工作領導包案制，緊緊圍繞密切穩定民生價格這個核心，努力化解價費矛盾，嚴肅查處損害發展環境的行為，切實服務好市委、市政府項目建設和招商引資工作;二是要健全機制，提高工作效能。從建立廉政回執卡制度入手，圍繞依法治價、科學定價、廉潔管價，建立健全長效工作機制。進一步完善價格決策審議和價格違法案件審理制度，實行執法責任制和行政問責制度，嚴格履行價格決策公開、集體審議(理)和成本監審程序，認真執行價格聽證、收費公示、公開服務承諾和明碼標價制度。把作風建設與提高機關效能建設緊密結合起來，使機關效能建設逐步走上經常化、制度化軌道。
四、創新工作機制，規范行政權力運行
一是在市148家重點企業全面推行物價員“駐包聯掛”工作責任制，為企業在價費政策上開展全方位價格服務。要抓牢“駐包聯掛”責任落實，履行職責，分級負責，跟蹤督辦，全面推進;在“駐包聯掛”工作中一定要不折不扣的執行中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委辦、市政府辦“實施細則”的各項規定，要守紀律，樹形象，不斷提升物價部門在社會的影響力，當好勤政、廉政的表率;二是全面清理涉企收費，編制《企業繳費明白卡》和《重點企業繳費登記卡》，發放給企業，讓企業明白繳費，使收費單位規范收費、透明收費;三是要全面加強農產品市場價格監管，重點整頓糧油、蔬菜、農資的價格秩序，嚴肅查處惡意炒作、串通漲價、哄抬價格等不法行為，繼續做好“價比三家”活動，豐富比價品種，擴大比價范圍;三是要強化民生價格監管，突出抓好房地產價外收費、物業服務收費、醫藥價格、教育收費、銀行收費等專項檢查，重點做好駕駛員培訓收費、醫療服務收費兩個專項整治工作，切實維護群眾的合法價格權益;四是認真貫徹落實《反價格壟斷規定》，加大反價格壟斷執法力度，維護公平競爭的市場環境;通過采取開展市場巡查、公開曝光、加大處罰力度、追究責任等監管方式，切實營造守法、誠信的市場經營環境。
第四篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
同志們：
中共中央政治局5月13日召開會議，決定從今年6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。不忘初心，放得始終。2016年7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記對初心的內涵作深刻闡述。此后，習近平總書記在諸多場合進一步提及和闡釋初心。但是何為“初心”?怎樣才能守住“初心”做好新時代好干部?在此，與大家共同交流學習。
一、必須守住絕對忠誠之心，永遠當好政治堅定的“明白人”
對于黨員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，是政治信仰、政治操守，必須將絕對忠誠體現到實踐中、落實到行動上。只有這樣，才能在“趕考”路上走好人生每一步。
一要夯實信仰根基。強化“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不折不扣把中央各項要求部署落到實處。
二要強化革命精神。自覺加強政治能力訓練，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對和抵制形形色色的否定、削弱、淡化黨的領導的言行，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。
三要加強黨性鍛煉。充分發揮黨內政治生活錘煉黨性“大熔爐”、純凈黨風“凈化器”的作用，特別是敢于勤于拿起批評和自我批評的有力武器，講黨性不講私情、講真理不圖面子，經常反躬自省地問一問自己：組織給了崗位待遇，履職盡責到位了嗎?人民給了權力責任，用來造福群眾了嗎?進而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機。
二、必須守住勤政為民之心，永遠當好服務群眾的“貼心人”
密切聯系群眾還是脫離群眾，是否始終與人民同呼吸、共命運、心連心，不僅是情感問題，更是政治本色問題。
一要切實把服務工作做到群眾“家門口”。從辦好群眾家門口的小事、實事做起，讓群眾能夠實實在在感受到身邊的變化。多做讓老百姓實實在在受益的事情，真正讓廣大群眾經常在身邊看到他們希望的、滿意的、高興的變化。
二要切實把服務工作做到群眾“心坎上”。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真正把人民群眾期盼的事情變成我們要干的事情，把我們在干的事情變成人民群眾贊成支持的事情，把我們干成的事情變成惠及人民群眾的事情，決不搞自拉自唱的政績工程，決不搞嘩眾取寵的形象工程。
三要切實把服務工作做到“平時中”。把功夫下在日常平常經常，既要立說立行、雷厲風行地“馬上辦”，更要持之以恒、久久為功地“釘釘子”，切實做到常態化、長效化，堅決避免應付式、突擊式。
三、必須守住務實進取之心，永遠當好干事創業的“帶頭人”
干事創業、不懈奮斗，就是黨員干部“趕考”路上的“正道”，就是黨員干部筑牢拒腐防變防線的一個重要“原點”。一定要以反面典型為戒，大干實干，狠抓落實，充分發揮以上率下的“頭雁效應”。
一要有大干實干的強烈擔當。作為“生于斯、長于斯”的黨員干部，作為接過振興發展“接力棒”的我們這一任，必須強化為黨負責、為人民負責的使命感，必須強化“不進則退、慢進也退”的危機感，經常想一想我能為黨干什么、我能為人民做什么、我能為鄉村留什么，擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協力干。
二要有大干實干的優良作風。進一步強化迎難而上的勇氣、攻堅克難的意志，把“事事馬上辦、人人釘釘子”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾落實于行，用推動各項工作提速提質提效的實際成果，展現趕超跨越的信心決心。
三要有大干實干的過硬本領。保持強烈的本領恐慌，堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，什么缺就補什么，什么弱就強什么，真正具備想為、敢為、勤為、善為的專業素養，不斷提高駕馭工作的過硬本領，決不當庸官、太平官，推動鄉村經濟加快發展。
四、必須守住清正廉潔之心，永遠當好嚴以律己的“規矩人”
“法令滋彰，盜賊多有”。在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。
一要慎獨、慎微。牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，在無人之時常自律，于細微之處常自省，在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自我。
二要慎始、慎初。謹記“萬事皆有初”“欲善終,當慎始”，時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前,敢于說“不”,堅守第一道“防線”,嚴把第一道“閘門”。惟有如此,才能“浪擊身不斜,沙打眼不迷”。
三要慎交、慎處。自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅持以德為據、以信為基，分良莠、辨忠奸，多交為人民著想、對事業有益的朋友，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。
五、必須守住興黨護黨之心，永遠當好管黨治黨的“責任人”
黨員領導干部作為“關鍵少數”，既要在廉潔自律上作表率，更要在抓班子帶隊伍上下功夫，切實履行全面從嚴治黨的主體責任。
一要真管真嚴。切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，切實承擔起領導之責、示范之責、監管之責，扶犁親耕黨建“責任田”，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。
二要敢管敢嚴。橫下心來管、硬起手來抓，原則問題必須絲毫不讓，特別是必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以堅決的態度反腐懲惡，用本單位風清氣正的“小環境”構筑臨西縣山清水秀的“大生態”。
三要長管長嚴。切實管在日常、嚴在經常，堅持在抓小、抓早、抓細、抓實上下功夫，認真實踐監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，把問題解決在始發階段、萌芽狀態，堅決防止小毛病發展成大羅亂、小管涌演變為大塌方。
六、必須守住寧靜平常之心，永遠當好淡泊名利的“快樂人”
“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。每一名黨員干部都要從中受到警示，時刻鞭策自己，在“趕考”路上無論面對什么樣的考驗和誘惑，都要把黨和人民的事業看得比生命都重要。
一要正確對待付出與回報。要有“計利當計天下利，求名應求萬世名”的大胸襟、大境界，把能夠為黨和人民工作看得比什么都重要，把能夠助力振興發展看得比什么都重要，把鄉村振興、群眾滿意當作對自己最好的褒獎，切實用無怨無悔的實際行動，詮釋什么是共產黨員的精彩人生。
二要正確對待顯績與潛績。牢固樹立正確的政績觀，既要做顯功，也要做潛功，甘當新時代“長征路”、老百姓“幸福路”上的鋪路石，在推動新一輪鄉村振興發展的過程中，以“功成不必在我、建功必須有我”的境界、“十年磨一劍”的精神，一棒接著一棒跑好接力賽，一錘接著一錘全力“釘釘子”。
三要正確對待知足與不足。把革命先輩、模范典型作為“比”的尺子，時刻校準“知足”和“不足”的度量衡，始終做到欲望上知足知止、生活上克勤克儉、追求上求實求穩。
古語有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們要守住初心，在順應歷史、現在和未來的大勢中承前啟后、繼往開來。要堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以獅子率隊的狠勁、燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，擼起袖子加油干，實干擔當爭先鋒，走好我們這一代人的長征路。
第五篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
同志們:
習近平總書記發出在全黨開展“不忘初心,牢記使命”主題教育的集結號,高揚奮斗的旗幟,振奮人心,催人奮進。今天召集大家齊聚一堂，我想結合自己對主題教育學習的心得體會，圍繞“不忘初心、牢記使命”深刻主題，聯系雞籠鎮工作實際情況，以“強信念、查問題、樹作風，做新時代基層好干部”為題，和大家論一論初心與使命，講一講如何強化理想信念、檢視整改問題、樹立優良作風，談一談怎樣爭做新時代基層好干部，創新時代基層建設大作為。
一、堅定崇高理想，強化個人信念
中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華
民族謀復興。開展本次“不忘初心、牢記使命”主題教育就是要求我們每一位黨員同志在明初心，守初心的過程中不斷強化、堅定理想信念。
理想信念是共產黨人精神之“鈣”。習近平總書記強調：“對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，是共產黨人精神上的‘鈣’。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會得‘軟骨病’。”共產黨人正因為有著崇高的理想信念，才能始終堅持堅定正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。反過來，“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。”
理想信念是共產黨人勝利之“鑰”。革命理想高于天，理想信念賦予共產黨人的革命樂觀主義精神和必勝信念，是打開革命、改革、建設事業勝利之門的鑰匙。習近平總書記指出“我們黨之所以能夠經受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因為我們黨有遠大理想和崇高追求。”“心中有信仰，腳下有力量”，理想信念賦予共產黨人的這份革命激情，讓每一位共產黨人對于社會主義中國的光明前途、對復興中華民族的偉業始終充滿著勝利的信念。
理想信念是共產黨人忠誠之“源”。習近平總書記強調：“共產黨人堅持的初心，就是對共產主義理想的堅定信仰，就是對黨和人民事業的永遠忠誠。”共產黨人的偉大事業“絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的”，需要保持對黨的事業的絕對忠誠，“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。”堅定了理想信念，堅定了這份忠誠，共產黨人“才會有強大的免疫力和抵抗力”。
回顧我們黨98年的歷史，一代代共產黨人為追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是信念的堅定，憑的就是一種信仰，為的就是一個理想。
為了這一份理想信念，“全國優秀共產黨員”“時代楷模”張富清同志用一生的時間去追尋。張富清同志是一名退伍軍人，現已年近90歲，上過槍林彈羽的前線，穿過硝煙彌漫的戰場。退伍之后他依然不退色，主動要求到西南偏遠地區工作，一輩子堅守初心，不改本色，始終是踐行共產主義崇高理想的優秀共產黨員，又是跨入新時代的老黨員，是“不忘初心、牢記使命”永遠奮斗的光輝典范。他幾十年如一日般堅守初心、對黨忠誠、聽黨的話，永遠跟著黨走，清清白白做人，干干凈凈做事。一輩子清廉自守、克己奉公，在自己靈魂深處樹立起新時代共產黨人應當具備的思想品德和精神境界。
為了這一份理想信念，“全國三八紅旗手”“時代楷模”黃文秀同志用短暫的青春去體現。黃文秀同志北京師范大學研究生畢業后，放棄大城市的工作機會，毅然回到家鄉，并積極響應組織號召，到樂業縣百坭村擔任駐村第一書記，在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，埋頭苦干帶領貧困群眾脫貧，把扶貧重任擔在自己身上，直至遭遇山洪不幸遇難的最后一刻還在工作的路上。她以堅定的理想與信念詮釋了共產黨人的初心使命，用美好青春譜寫了新時代的青春之歌，用自己盡管短暫但無比偉大的生命書寫了一段勇于擔當、甘于奉獻的感人事跡。
二、檢視差距問題，抓好落實整改
差距不找不明，問題不攻不破，強化問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條重要經驗。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記指出“要教育黨員干部以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，切實把問題解決好。”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要從嚴從實檢視問題、找準不足和差距、對照黨章黨規、對照人民群眾新期待、對照先進典型以及身邊榜樣，明確努力方向和改進措施，確保主題教育取得預期成效。
問題是著力點，也是突破口。“與人不求備，檢身若不及”。檢視反思、躬身自省，是共產黨人發現并糾正錯誤、錘煉和增強黨性的重要方法，也是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。通過本次主題教育調研活動，當前我們鎮各村(社區)以及站所的黨員干部或多或少還是存在一些差距和問題。
差距、問題體現在個別黨員干部的原則性、紀律性還須進一步加強。原則是人們說話或做事應該依據的法則或標準，是人與人相處及整個社會得以成立的必要規范。對黨的干部而言，講原則是干部的必備素質，更是紀律和規矩的前哨。講原則，是干部為政之德的基本要求。干部手中的公權力若失去紀律、原則的約束，就會像脫韁的野馬、失控的洪水。省委書記杜家毫同志在主題黨課中就指出“黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以堅如磐石的定力推進全面從嚴治黨，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性明顯增強，廣大黨員干部守紀律講規矩的自覺性得到較大提高。但也要清醒看到，在個別地方和黨員干部中依然存在‘兩個維護’不入心不入腦、熱衷傳播‘小道’消息、‘玩心重’責任心缺失、對組織不忠誠不老實等現象。”。講不講原則，守不守紀律是衡量一個干部是否稱職的重要標準，也是檢驗黨性強不強的試金石。堅持原則是最正確的選擇，也是唯一的選擇，如果背離原則，輕則走彎路，重則就會陷入歧途。只有敢講原則，善講原則，不當老好人，才能更好地對黨忠誠、為民盡心。
差距、問題的問題體現在個別黨員干部的執行力還須進一步提升。
執行力指的就是完成規定任務，實現預設目標而體現出來的能力。毛主席說過“一切行動聽指揮。”這就是對執行力最簡明、最生動的概括。執行力對黨員干部而言就是辦事的力度和能力。黨員干部尤其是基層黨員更要深刻理解提高執行力的重大意義。
黨員執行力是政治修養的“試金石”。講政治、守紀律、遵規矩落實到具體工作中，就是要提升政治站位，自覺把思想和行動統一到各級黨委、政府的決策部署和要求上來，增強政治責任感和政治敏銳性，以堅定的政治定力，高度執行的工作態度在落實各項工作上，不打折扣、不講條件、不談客觀，堅決杜絕“說說而已”、“應付了事”，不做語言上的“巨人”，行動上的“矮子”。
黨員干部的執行力是人生價值的展現。馬克思主義哲學告訴我們“人生的價值在于對社會的貢獻”，“價值”就是黨員干部最大的“發光點”，而人民服務就是黨員干部最大的價值體現，做好為人民服務各項工作的前提就是要我們在提高工作的執行力上下功夫，把“宗旨”銘記在心、“執行”把握在手、“責任”扛鼎在肩，不斷在本職崗位上實實在在地為群眾辦實事、做好事，這樣我們的人生才會發出耀眼的光彩。
黨員干部執行力是黨的事業成敗的關鍵。如果說黨的事業是一顆參天大樹，那么基層黨員干部就是密布在這棵大樹下的“根”，我們都知道根深則葉茂、本固則枝榮，只有把“根”養好了這顆參天大樹才能越發茂盛。從中央到地方各項決策部署最終是否見到成效，關鍵是看基層黨員干部對工作的執行力度和態度，基層黨員干部的執行力強，各級黨委、政府的決策就容易落地生根，收到實效，黨和人民的事業就會越發興旺;如果，基層黨員干部執行力差，搞“變通”執行，甚至不執行，那么再美的藍圖，都是紙上談兵、水中泡影，這將對黨和人民的事業造成難以估量的損失。
當前，我鎮的工作任務重，事項多，要想助推全鎮各項事業發展，提高執行力是刻不容緩的。執行力高低就體現在鎮黨委、政府下發的通知要求是否能夠不打折扣，立即響應;體現在是否能夠克服困難，拿出行動;體現在是否能夠深入推進，落實到位，保證實效。
三、加強作風建設，樹立優良作風
黨的作風體現著黨的宗旨,關系黨的形象，關系著中國特色社會主義事業的成敗。在新時代,我們只有深刻認識到加強領導干部作風建設的重要意義,才能使黨的事業開創更好的局面。
加強基層黨員干部作風建設是繼承和發揚黨的優良傳統的需要。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義正常區別于其他政黨的根本標志,也是馬克思主義政黨的底氣.底蘊和底色。中國共產黨自成立以來就高度重視作風建設。在1929年的古田會議上毛澤東同志就明確提出，要解決黨內和紅軍內存在的不良作風問題。整風運動之后形成的三大優良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。黨的十一屆三中全會后鄧小平同志也強調“開放、搞活政策延續多久,端正黨風的工作就得干多久。”新時期,基層黨員干部要繼承和發揚黨的作風建設的優良傳統，使我們黨保持先進性和純潔性，從而確保黨在中國特色社會主義的歷史進程中成為堅強領導核心。
加強基層黨員干部作風建設是密切干群關系的需要。群眾觀點是中國共產黨的根本觀點。新的歷史時期,要得到廣大人民群眾的支持，就必須要與人民群眾保持血肉聯系，切實解決好作風方面存在的突出問題，這是時代發展的要求，是人民群眾的期盼。黨的作風建設體現在廣大黨員干部身上,其實質就是民心問題。黨的干部是密切聯系群眾的紐帶和橋梁,黨和人民群眾的關系需要領導干部去維系,黨員干部只有作風好了,服務意識才能強，工作作效率才能高，老百姓才會相信,這樣黨在群眾心中的地位才會提高,黨才能有凝聚力和號召力。
加強基層黨員干部作風建設是提高領導干部個人素質的需要。領導干部的形象關系著整個黨的形象, 基層黨員干部的形象好,黨的形象就好，反之則黨的形象則壞。在全面從嚴治黨的新時代，各項工作都對基層黨員干部提出了新的，更加嚴格的要求。當前，部分基層黨員干部在作風建設上還存在著一些問題。因此,只有加強領導干部的作風建設才能確保其提高個人素質，做一名符合時代要求的基層黨員干部
四、緊跟時代要求，當好基層干部
如何真正結合本次主題教育工作，緊跟新時代新要求，從中汲取精神養分，化作行動指南，在這里我想給大家強調幾點要求。
第一、 要擰緊思想總開關。理想信念的堅定體現在政治的堅定，
而政治堅定又離不開理論堅定。堅實的理想信念不是自發產生的，而是來自對真理深刻清醒的認識，來自對真理深深的折服。中國共產黨人的理想信念是建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上的。實踐證明，學習馬克思主義理論越深入、越徹底，理想信念就越堅定。新時代，中國共產黨人要繼續學習和實踐馬克思主義，尤其是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化的最新理論成果，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定的信仰者和忠實的踐行者。
第二、練好真經基本功。馬克思主義是共產黨人的信仰，更是共產黨人的“真經”。對基層黨員干部來說，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。要堅持不懈強化理論武裝，把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。習近平總書記系列重要講話，是馬克思主義中國化最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義。要把認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會核心要義和思想精髓，尤其要掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，領悟蘊含其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。
第三、學好心學必修課。習近平總書記指出：“黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，也是共產黨人的‘心學’。”對基層黨員干部來說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。必須把加強黨性錘煉作為天天堅持、處處堅持的常修課、終身課。要強黨心，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決服從黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。要親民心，把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心的發展思想，將心比心、以心換心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要守本心，嚴肅黨內政治生活，主動接受各方面監督，常曬“陽光浴”，常打“預防針”，常敲“廉政鐘”，在私底下心不妄動，于無人時行不逾矩，始終清白做人、清正做事、清廉為官。
第四、筑好人格壓艙石。習近平總書記指出：我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。對黨員、干部來說，道德操守是黨性的基礎、力量的源泉，是清廉的保證、抵腐的良藥。要牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，堅守正道、堅守原則、堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，模范踐行社會主義核心價值觀，始終與時代同進、與黨性同頻。要依靠文化自信堅定理想信念，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，守護共產黨人精神高地。要把家風作為作風建設重要內容來培育，堅持廉潔修身、廉潔齊家，涵養理想信念，引領社會風尚。
第五、做好問題自省者。檢視問題的關鍵在于深刻，要觸及深層次問題、實質性問題。問題根源分析得越具體、越透徹，認識得越清楚、越深刻，就越利于找到解決問題的辦法。“知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也。”堅持問題導向，不僅是工作方法、精神境界，更是黨性原則、政治品質。我們要把深刻檢視問題貫穿主題教育全過程，真正把問題找準找實，有的放矢，因地制宜，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不斷把主題教育引向深入、推向前進。
第六、當好興邦執行人。習近平總書記指出：“沒有遠大理想，不是合格的共產黨員;離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。”對黨員、干部來說，理想信念需要內化于心、仰視而守，更需要外化于行、俯身而干。要牢記入黨初心，既仰望星空、守護革命理想，又腳踏實地、干好實際工作，保持在理想追求上的政治定力和實干定力。要進一步堅定攻堅克難、銳意進取的信心，堅定逢山開路、遇水架橋的毅力，堅定攻城拔寨、不勝不休的意志，勇敢跨越發展上的“雪山”“草地”，征服改革中的“婁山關”“臘子口”。要大力弘揚行勝于言的實干精神，增強執行力，落到實處，干出成效。
為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。當前，“不忘初
心、牢記使命”主題教育正在如火如荼開展，我們雞籠鎮要以此次主題教育工作為契機，積極踐行主題教育工作指示精神，對標對表要求，強化理想信念，查找整改問題，樹立優良作風，以奮發有為的精神爭做新時代基層好干部，以善作善成的姿態為雞籠鎮的發展書寫篇章!
第六篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
同志們：
自3月1日開始，我縣在全縣范圍內部署開展了干部作風建設活動。活動開展以來，局辦公室按照上級有關要求，已經安排了一些“規定動作”，希望大家要切實提高思想認識，按照活動流程要求，跟緊工作節拍，扎實推進活動開展。剛才，劉局長宣讀了縣委、縣政府《關于在全縣開展干部作風建設活動的實施方案》，對于活動的時間安排、方法步驟及措施要求等等，方案里都進行了詳細具體的安排，我就不再重復。下面，就我局如何開展好干部作風建設活動，我講三點意見：
一、肯定成績，正視不足，準確把握我局干部作風中存在的突出問題
我從2007年7月進入水務局至今，已經有6個年頭了。6年來，我與同志們一起并肩作戰，共同投身于東光水利建設的生動實踐，建成了一批利國利民利縣的水利工程，不同程度的改善了全縣群眾的生產生活條件。這些成績的取得，是我們水務局全體干部職工精誠團結、勇創大業、求真務實、埋頭苦干的結果，也充分證明了我局干部隊伍的整體素質是高的，干部作風的主流是好的。但是，我們也要清醒的看到，對照縣委、縣政府的要求、對照其他單位的做法，我們在機關作風方面也確實存在著一些差距和不足，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是大局意識不強。有的同志在思想上、行動上不能與局黨組保持一致，干工作不積極、不主動，有令不行，有禁不止，甚至對局長們、股站長們分配的工作陽奉陰違、口是心非，“上有政策、下有對策”，干工作糊糊弄弄，應付差事；有的同志團結意識差，與領導、與同事鬧別扭、鬧矛盾，造成單位渙散，凝聚力、向心力和戰斗力不強；還有的同志個人利益至上，對自己有利的事就干，沒利的事就推，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，遇到矛盾不是積極主動地去想辦法解決，而是能拖就拖、能躲則躲，耽誤工作進度。
二是精神狀態不佳。有些同志整天萎靡不振、暮氣沉沉、混天度日，自己不干事，還對干事的人評頭論足、指手劃腳，只當評論員、不當運動員，要不就是出工不出力，應應付付、馬馬虎虎，沒有一點認真勁兒，更別說靜下心來鉆研點業務、搞點工作創新；還有些同志每天考慮的不是工作，滿腦子考慮的是個人問題，不比工作比官職，不比貢獻比待遇，總認為自己比別人強，只看到自己的長處，看不到自己的短處，每天都在抱怨：“局里為什么提拔他不提拔我”，卻從來不分析自己與別人的差距和不足。局里任何一項人事安排，都是經過認真考慮的，你行不行、會干不會干、能不能重用，領導心里是有數的，群眾的眼睛也是雪亮的。要求進步沒有錯，但進步不是抱怨出來的，你得先付出，不想干活光想進步，就是癡心妄想。
三是工作效率不高。個別同志紀律松懈，自由散漫，上班遲到早退、缺勤不請假、外出不報告，工作時間玩電腦、上網聊天、炒股玩游戲，起來一天不想事、不干事，吊兒郎當，磨洋工、混日子，毫無責任心，影響了整體工作秩序，敗壞了機關風氣；還有些人工作沒壓力、沒熱情，一天到晚稀里糊涂、混混沌沌，既不知道干什么，也不知道怎么干，遇到工作能躲就躲、能拖就拖，支一支轉一轉、不說不支就一點也不干，把小事拖成大事、主動拖成被動；還有的人喜歡扎堆聊閑天，東家長、李家短，對一些事情說三道四，散布各種流言蜚語和小道消息，嚴重影響到全局穩定。
四是宗旨觀念淡薄。我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務”。講到這句話，有的同志肯定在想這是唱高調、喊口號，其實不然，“為人民服務”不一定非要干什么驚天動地的大事，只要我們把自己份內的事實實在在的干成了、干好了，就是在“為人民服務”。比如，有群眾來我局辦事，我們態度好一點、語言美一點、微笑多一點，就是“為人民服務”；干工作時認真一點、用心一點，也是“為人民服務”，因為我局的每一項工程、每一項工作都是由這些點點滴滴的小事組成的。而我局個別同志身上“衙門習氣”嚴重，覺得自己手里有點小權力，就想趁機給自己撈點好處，對服務對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中影響極壞。以至于人家給我打電話、發短信，今后這種現象絕對不可以出現，在這里，我要警告存在這種情況的人員，如果再犯，我絕不客氣，該批評的批評，該處理的處理、該調崗的調崗。
上面說的這些問題，雖然只是出現在少數人身上，但造成的影響相當惡劣的、是不容小覷的。產生這些問題的原因是多方面的，概括起來主要有三個方面：一是對作風建設的思想認識不到位，總認為作風建設是虛的東西，無關緊要。一個單位、一個機關是由一個個人組成的，日常工作中，每個人的一言一行代表的不僅是你自己，也代表著我們水務局，群眾對我們水務局的印象和評價，就是通過我們每個人的言談舉止、接人待物、行事做事的表現而逐漸形成的。所以，大家如果沒有一個好的面貌、好的作風，就會影響到整個機關的風氣、整個單位的形象。二是缺乏組織紀律性。局里多次制定各項規章管理制度，也多次印發到各股室，但有個別同志就是想搞特殊，明知故犯、牛頭木耳，說上一回管幾天、強調一次管一陣兒，過后，又視紀律如擺設了。這里面，各股站長也有不可推卸的責任，身為股室負責人，存在“老好人”思想，怕得罪人，發現問題不是及時的進行批評教育，而是聽之任之、縱容不管，甚至局里抽查時，你還幫忙編瞎話、找理由，隱瞞真相。三是人浮于事、工作責任心不強。部分同志主觀思想被動，過慣了按部就班、老調重彈的日子，養成了懶惰成性、拖拉成風的毛病，對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，要不就是“中午一頓酒、下午睡半天”，這些問題，如果不下大氣力加以解決，就會損害我局的整體形象，影響全局乃至全縣發展大局。
二、明確目標，突出重點，切實提高干部作風建設活動的針對性和實效性
縣委、縣政府對這次干部作風建設活動高度重視，這一點從3月1日“全縣干部作風建設動員大會”的規模之大、規格之高就可以看得出來。我局黨組對搞好這次活動也是下了決心的，就是想通過這次活動，徹底解決我局機關作風中長期存在的一些突出問題，加大整改力度，努力實現工作作風大轉變，辦事效率大提速，工作質量大提升，干部素質大提高，機關形象大改善，在全局上下形成真抓實干、比學趕超的濃厚氛圍。要達到這一目標，我們必須從以下幾個方面努力：
第一，要增強責任意識。什么是責任意識，責任意識是一種責無旁貸的心理定勢，是履行好職責必須具備的一種工作態度。責任意識更是一種能力，而且是所有能力的核心。一個人如果缺乏責任意識，不把心思和精力放在工作上，再高的學識水平，再強的工作能力，也不可能把工作做好，所以說，責任意識是干好工作的前提。增強責任意識，就是要在其位、謀其政，全心全意盡其職；就是工作高標準、嚴要求，精益求精，力爭一流；就是在困難面前敢于擔當，勇于負責，不推諉不扯皮，面對急難險重的任務時，勇上一線，靠前作戰。一個人的能力有大有小，但責任心決不能有強有弱，一個渾天度日、得過且過、不愿負責任的人，永遠不會有出色的業績，也決不是一名合格的水務員工。希望大家要對照自己，也看看你身邊的人，是不是盡職盡責、盡心盡力地干工作了，干好工作了，然后查找不足，增強責任意識，明確努力方向，以奮發向上的精神狀態，全身心地投入到工作當中。
第二，要增強實干意識。從大形勢分析，當前基層水利正面臨難得的發展機遇，縣委、縣政府對水利工作也是高度重視，縣委常委會、縣長辦公會調度水利工作的次數要明顯多于其他單位，這就要求我們水務局干部職工要切實增強實干意識，每一個人都要把心思放在工作上，把精力用在發展上，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬、多一些實干，少琢磨人、多琢磨事。局班子成員和各股室負責人要以身作則、當好表率，帶著同志們干、干給同志們看，既當教練員又當運動員，既當指揮員又當戰斗員。當然“實干”不是“蠻干”，也要講究策略、講求方法：一要有計劃。今天在座的每一個人，都有自己的一攤兒事，干事沒計劃、光靠“拍腦門”是絕對不行的，要合理布局、主動出擊，把每天、每周、每月的工作任務安排好，列出時間表，做到事事有詳細的計劃，周密的部署。要提高效率，注重結果，并時時做到自重、自省，不能有到站的思想和松懈的情緒。二要有重點。干工作要有針對性，分清主次，學會“彈鋼琴”，要有咬定青山不放松、不達目的誓不罷休的韌勁兒。三要有措施。要開動腦筋、創新方法，緊密聯系實際、不搞“假大空”，要有肯硬骨頭、不怕困難的精神，抓進度，抓督導，抓落實，抓重點，抓難點，抓亮點，帶動和活躍全局。四要有成效。過程很重要，但工作的好壞最終體現在成效上、結果上，要以“完不成任務就食不甘味、干不好工作就寢不安席”的使命感和責任感，爭取各項工作提前完成，超額完成，圓滿完成。
第三，要增強大局意識。“不謀全局者，不可以謀一域”。尤其是我們的各位局長、股站長要時刻站在全局和戰略的高度想問題、辦事情、作決策。工作分工只是工作的側重，要把自己分管的工作置身于全局之中，自覺服從和維護大局的利益。各股室工作職能不同，但都是全局的一部分，橫向有交叉，縱向有聯系，股室之間一定要增強團隊意識，協調聯動、搞好配合，圍繞全局這個中心開展工作，發揮整體功能，形成全局一盤棋、一個聲音、一個整體，絕不允許相互拆臺、掐架、扯皮，影響到全局工作的開展。
第四，要珍惜緣分、搞好團結。我們全局這100多個人能夠走到一起，幾年、十幾年、甚至幾十年在一起工作、學習，這就是緣分，大家要互相關心、互相幫助、真誠相待、倍加珍惜。我們水務局領導班子是比較團結的，沒有雜音，沒有不和諧的因素，縣委、縣政府對我們是滿意的，干部職工對我們是信任的。我相信，我們水務局的干部職工也是重感情、懂團結的，今后，大家在一起工作要做到心胸寬廣、為人誠實、互幫互助，珍惜在一起工作的美好時光。當意見不一致時，要站在對方的角度去考慮考慮，“你用微笑和友善面對對方，對方也一定會以真誠和友愛來回贈你。”只有這樣，我們才能更好的樹立我們的良好形象，才能更好的擔當推動水務發展的重任。
三、加強領導，強化督查，確保機關作風建設各項任務落到實處
加強機關作風建設事關發展大局，是一項硬任務，必須用硬措施來抓。同志們要充分認識這項工作的艱巨性、連續性和重要性，加大推進力度，強化保障措施，確保各項任務落到實處。
（一）要領導帶頭，率先垂范。根據上級要求，結合我局實際，我們已經研究成立了“局機關作風建設活動領導小組”，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員由各股室負責人組成。領導小組下設辦公室，曲凱同志兼任辦公室主任，辦公室設在局辦公室，負責上傳下達、具體協調、檢查督促等工作。領導小組成員也就是局領導班子成員及各位股站長，要敢于叫響“向我看齊”的口號，切實發揮示范表率作用，認真貫徹落實好中央“八項規定”和縣委、縣政府“三大紀律、八項嚴禁”的要求，以自己的實際行動為職工立好標桿、樹好樣子，引導和感召大家共同努力搞好機關作風建設。
（二）要加強監督，開展督查。加強機關作風建設，一方面要靠大家的自覺，另一方面，局作風辦要及時開展日常的監督檢查工作，包括人員在崗、核實考勤和外出情況等，并不定期、不定時進行督查。今后請銷假制度要嚴肅，上班時簽了到，中途不知去向的，或者出去辦私事的，按曠工處理。半天以上均要有書面請假條，臨時有要緊事兒的，必須向股站長說明情況后才能外出。這樣，縣督查組來檢查時也可有據可查。為切實抓好這項工作，經局班子研究，決定專門成立一個機關效能監察辦公室，專門負責日常考勤等督查工作，而且，今后我局職工工資實行績效考核制，工資額與日常考核緊密掛鉤，被效能檢查查出來的同志一律按規定扣除相應的獎金。局辦公室已經研究了一套工資管理制度，今后要嚴格執行。這樣做的目的就是為了解決我局長期以來形成的“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，真正實現“多勞多得、少勞少得”，不讓忠厚老實的人吃虧，不讓扎實肯干的人吃虧。
（三）要落實制度，規范管理。制度要出實效，必須要確保落實。我們對機關管理制度多次進行過修改、完善，嚴肅了各方面的紀律，還有幾點需要重點強調一下：一是要嚴格遵守作息時間，不得隨意遲到早退，堅決杜絕上自由班，想來就來，想走就走。二是工作時間，絕不允許上網聊天、玩游戲，干與工作無關的事情。三是做好值班。嚴格按照值班時間交接班，特別是晚上、周六、周日，值班人員必須到崗在位，有情況及時匯報。四是中午飲酒的問題，無特殊情況，中午一律不準飲酒。五是單位公車，沒有特殊情況或下鄉任務，中午、晚上、周六、周日一律停放在單位，絕不允許出私車、辦私事。希望同志們識大體、顧大局，認真執行各項紀律、規定，確保我局干部作風建設活動取得實實在在的成效。
同志們，今天我們這次會議的主題是機關作風建設動員會，所以我在總體肯定成績的基礎上，著重講了當前我局突出存在的、帶有共性的問題，希望大家自覺對照我說的這些情況給自己照照鏡子，找出差距，分析原因，采取切實措施，認真加以解決，使全局干部作風有一個新起色，機關形象有一個新提升，為順利推動各項水利建設任務提供堅強的思想作風保障。
第七篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上，用大篇幅論述“政治紀律和政治規矩”，提出堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”.
有的黨員干部沒有接受黨紀約束
關于“守紀律講規矩”的論述內涵豐富，重點突出，要求明確。習近平總書記強調，“黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩”“黨的紀律是剛性約束”“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩”。紀律、規矩，兩者相互依賴，“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律”“紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律”。
中國共產黨作為唯一并長期執政的黨，是肩負著重要歷史使命的政治組織。黨的紀律是約束黨員言論行動的一種綱紀，是政黨的生命力所在。黨紀的寬嚴程度和執紀水平決定著執政黨治國理政的能力。
政黨的特性要求政黨不僅有一套從上而下的組織系統，以動員本階級階層社會大眾為黨的綱領目標進行有效的斗爭，而且通過一定的黨內規章和組織紀律來約束其成員，以維系自身的團結和統一，提高自身的戰斗力。政黨不僅具有嚴密的組織體系，更重要的是制定完備的制度規章，執行嚴格的紀律約束。
不同類型政黨的組織狀況有所差別，一般說來，共產黨的綱領章程最為明確，組織體系最為健全，組織機構最為嚴密，紀律要求最為嚴格。對中共黨員來講，入黨是建立在認同黨的綱領、服從黨的決議、遵守黨的紀律、執行黨的決議等體現實質內容的政黨認同的自覺自愿行為。按照權責一致的原則，政黨成員在享有黨員權利的同時，必須遵守黨的紀律，接受黨規黨紀的剛性約束，盡到黨員的責任。
然而，現在有貪腐行為的黨員領導干部只想享受和利用黨員的權利掌握公共權力，享受黨的組織資源和政治資源，踐踏黨規，拒絕接受黨紀約束，有組織無紀律，這種言論行為是極端錯誤的，極大地危害了黨的聲譽。
體現共產黨員起心動念的價值取向
在“守紀律講規矩”兩個相對應的概念中，所謂紀律，是黨為了維護黨的利益、保證黨的任務的完成和工作的正常進行明文規定要求每個黨員遵守的規章和條文;所謂規矩，是人們在長期實踐中形成的一定的行為標準、經驗法則和習慣做法，并逐漸成為人們自我約束其行為的優良傳統和工作慣例。
習近平總書記的講話還在“紀律”與“規矩”之下，提出了“總規矩”“剛性約束”“剛性規矩”“成文規矩”“不成文紀律”“政治紀律”等子概念，內涵豐富嚴謹，相互之間存在有機而密切的邏輯聯系。
規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、行為慣例等軟性的未成文的內容。一個共產黨員是否“守紀律講規矩”，可以體現出起心動念的價值取向，也可以成為判斷其行動言論的重要價值標準。講規矩，是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。
紀律是黨的生命力，“守紀律講規矩”的重點是遵守政治紀律，嚴明的政治紀律和政治規矩是“守紀律講規矩”的核心內容。習近平總書記特別強調，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。明確要求黨員領導干部遵守政治紀律和政治規矩必須做到“五個必須”。
守紀律是底線，守規矩靠自覺。總書記要求各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，“按本色做人、按角色辦事”。強調各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。針對目前黨的隊伍中存在的問題，要求各級黨委加強監督檢查，對不遵守紀律的行為要嚴肅處理。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派;決不允許自行其是、陽奉陰違。
重構政治生態的重要環節
“守紀律講規矩”是思想建黨和制度治黨在新的歷史條件下的具體化，是黨中央重構政治生態、建設廉潔政治的重要環節，是黨紀建設的治本之策。這一思想的提出目的明確，針對性強。
黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，但也不可否認樹倒根在，許多地方腐敗現象在重壓之下花樣翻新，有的地方政治生態惡化，干部被“圍獵”，權錢交易、權色交易、權權交易，鉆空子、打擦邊球。從已經發現或懲處的貪腐案件來看，許多腐敗分子就是從不講規矩開始，一步一步走向腐化墮落的深淵，最終不能自拔，淪為“階下囚”。
從這個角度看，“守紀律講規矩”對領導干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護，各級領導干部遵紀守法是依法治國的原動力。嚴守黨紀、嚴明黨規檢驗治黨成效，把黨紀黨規變成全黨必須遵守的行為準則、轉化為廣大黨員自覺踐行的行為規范，必然成為黨紀建設的治本之策。
“守紀律講規矩”思想的提出，體現了以習近平為總書記的黨中央的政治智慧和歷史擔當，體現了面對現實、直面問題的勇氣。因此，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把握好破、立的辯證統一，重構政治生態，需要將“守紀律講規矩”真正落到實處。
第八篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
在黨的十九大報告中，xxx向全黨鄭重提出了新時代黨的建設總要求，第一次把黨的紀律建設寫進黨的建設總布局，這既是十八大以來全面加強黨的建設的亮點與特點，也是全面從嚴治黨成效卓著的原因所在。各級黨員干部，特別是領導干部必須牢固樹立紀律意識，從我做起，從小事做起，爭作守紀律講規矩的表率。今天我要跟大家一起來學習學習“守紀律講規矩”。
守紀律講規矩，是我們黨與時俱進提升治國理政能力的基本要求。
中國古語早就講過:“沒有規矩，不成方圓。”一個無拘無束、松松垮垮的政黨，是不能干事，也干不成事的，肯定也不能成為馬克思主義政黨。對于這個問題，我們每個黨員干部首先要做到認識到位，切實從思想層面有深刻而準確的把握。在新的形勢下強調守紀律講規矩，有其深遠的歷史和現實意義。
每個時代都有每個時代的形勢和任務，相對以往，當下中國所面臨的形勢復雜程度前所未有，各族人民對我們黨的期待前所未有，需要我們黨解決問題的難度前所未有。這一切都需要我們黨勇敢地站出來，凝心聚力、攻堅克難，最大限度地發揮核心領導作用。
對于我們目前擁有八千九百多萬黨員、在一個十三億多人口的大國長期執政的馬克思主義政黨，尤其需要嚴明紀律、嚴守規矩。只有這樣，才能確保全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止。
上個世紀90年代初期，相繼發生了蘇聯解體、東歐劇變等一系列改變國際政治格局影響深遠的重大政治事件。客觀地講，引發相關事件的原因是多方面的，但其中至關重要的一點就是這些國家執政的共產黨自己忘本了、變色了，丟掉了自己曾經向人民許下的莊重諾言，丟掉了自己曾經為自己立下的紀律和規矩，為所欲為，腐敗墮落，嚴重背離了黨的宗旨和信念，嚴重脫離人民群眾，甚至走向了人民群眾的對立面，最終被人民群眾所唾棄。
據有關前蘇聯人的回憶錄中描述，在前蘇聯即將解體的前夕，還有人預言至少會出現部分黨的領導干部帶領一些人民群眾進行抗爭引發流血的場面，可到最后卻是出人意料的一片沉寂，幾乎所有人都平靜地接受了這一殘酷的現實。
在東歐的羅馬尼亞劇變中，其共產黨中央的總書記齊奧塞斯庫，在局勢出現動蕩之際，還以為靠自己在人民中的威權完全可以安撫百姓，可現實場景出乎他的想象，百姓的怒火直接沖將了過來，一看不行，狼狽不堪的總統大人趕緊命令軍隊鎮壓，結果又沒想到，關鍵時刻“槍”竟公然抗命，軍隊臨陣倒戈了，不聽“黨”的了。齊奧塞斯庫被迫出逃，結果被老百姓抓獲，送給了軍事法庭，被很快被處以極刑。
上述兩個著名的國外事件，很好地驗證了唐太宗的那句治國名言：“水能載舟，亦能覆舟。”所以，以xxx為核心的黨中央審時度勢，提出守紀律講規矩，恰恰是我們黨不斷提升治國理政的能力和水平的必然要求，是順應時局變化，與時俱進，不斷推進各項事業持續健康發展的時代要求。
守紀律、講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。
我們在入黨宣誓時，都曾舉起右手莊嚴承諾：嚴守黨的紀律。黨員干部自覺遵守黨的法律法規、規章制度，是繼承和發揚黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性、純潔性，不斷提高為人民服務本領的根本所在。守紀律不是一句空話，黨的政治紀律和政治規矩更不是華而不實的擺設，必須成為“帶電的高壓線”，成為不可觸碰的剛性約束。黨的十九大報告指出，“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”對于有令不行、有禁不止，視黨的政治紀律、政治規矩為耳旁風的“聰明人”，必須讓他付出代價。
“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”只有守紀律，才不會辦出格的事；只有講規矩，才不會迷失方向、偏離軌道。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則；就是一種標準，一種尺度；更是一種責任，一種境界。
守紀律、講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的十八大以來，我們黨堅定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”，使黨的精神面貌和政治生態煥然一新，取得全面從嚴治黨的卓著成效，但是，黨面臨的“四大考驗”具有長期性和復雜性，黨面臨的“四種危險”具有尖銳性和嚴峻性。現實中，有些黨員干部不守紀律、不講規矩，一些地方和部門政治生態污染嚴重，區域性、塌方式、系統性、家族式腐敗案件時有發生，往往是“拔出蘿卜帶出泥”，查處一個案件牽出一窩人，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。所以，黨的紀律建設一刻不能懈怠，絕不能有“差不多了，松口氣、停一停、歇歇腳”的想法，全面從嚴治黨永遠在路上。
我們黨是始終代表人民根本利益的馬克思主義政黨，選擇中國共產黨長期執政是人民的選擇，是人民的期盼。如何保證我們黨秉持執政為民、執政興國的理念，永遠作人民的主心骨、領頭羊，就要求我們黨必須自我約束、自加壓力，要通過嚴明的紀律和規矩，來時刻保持我們黨的使命意識、創新意識、憂患意識，使我們黨始終處于執政境界高、執政能力強、執政成績好的狀態，以此來贏得民心、凝聚力量、攻堅克難，這樣長期執政才能得以實現。所以，在未來充滿艱難困苦的前景征程上，我們黨必須嚴明相關的紀律和規矩，時刻以優良的作風、飽滿的精神、良好的政績，把人民緊緊凝聚起來，才能保證我們革命先輩打下的紅色江山代代相傳、永不變色。
守紀律講規矩是風清氣正政治生態的具體表現。
所謂政治生態，是指政治行為者（包括個體、集體或組織）之間的關系以及社會環境和政治行為之間的相互影響。重構政治生態，就是要從源頭上、根本上遏制腐敗問題的發生，為黨員干部干事創業營造良好的環境。一段時間以來，一部分地區和一些單位的政治生態出了問題，導致該地區或單位的黨員干部被腐化。提出凈化、重構政治生態，是中國共產黨從當前存在的問題出發，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策。
政治生態是由各個要素構成的，其中最重要的要素就是進行政治活動的個體。如果每一個個體都能遵紀守法，講規矩、守紀律，政治生態就會比較好，反之就會使整個生態系統紊亂。通常一個地區、一個部門的政治生態并不是從一開始就有問題，政治生態的破壞，往往是因個別腐敗分子的所為而逐步變質。政治生態好比一條河，不正之風、腐敗現象就像是破壞水質的“污染物”。如果不及時清除河里的“污染物”，任其發展，就會影響到其他生物的生長，擴大河流污染，整個河流的生態就不可能好。因此，重構政治生態，必須抓住懲治這手，把腐敗分子繩之以法。
黨的十八大以來，以xxx為總書記的黨中央堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，嚴肅查處腐敗分子，特別是堅決查處了一批嚴重違紀違法案件，形成了強大震懾，初步遏制了腐敗現象和“四風”問題的蔓延勢頭，為重構政治生態奠定了良好基礎。但這些成績只是初步的，必須繼續保持高壓態勢決不能放松，不斷減少腐敗存量。如果在這個時候松下來、退一步，就會前功盡棄，失去人民群眾的擁護和支持，就會使初步改善的政治生態再次受到污染，更加難以治理。只有繼續保持高壓態勢，堅決查處各種不正之風和腐敗現象，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，才能使執政的中國共產黨這棵“大樹”更堅固、更挺拔地“立”起來。
蘇共垮臺，一個重要的原因就是政治紀律動搖、政治規矩失守。黨員公開反對黨的決議、對抗黨的政策，從無視規矩到破壞規矩，從思想混亂演變到組織混亂，其教訓不可謂不慘痛！歷史經驗教訓告訴我們，嚴明的紀律是我們黨的生命線、保障線。如果黨組織松松垮垮、各行其是，就不可能有統一的意志和行動，不可能形成強大的執政能力。黨員領導干部只有“心中有黨”，遵守黨紀國法，按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能管住手中的權力，不讓權力“任性”，不會以權謀私、貪污腐敗。
只有高懸規矩戒尺，遏制形形色色的潛規則，打破大大小小的關系網，努力在全黨營造守紀律、講規矩的政治生態，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，才能應對當前面臨的復雜形勢、完成肩負的艱巨任務，將我們的事業不斷推向前進，從而一步一步重構干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態。
xxxxx曾經講過：領導干部違紀往往是從違反紀律和破壞規矩開始的。很多事實都證明了這一點。我們每個黨員特別是黨員領導干部一定要強化紀律和規矩意識，要強化政治站位，時刻銘記守紀律講規矩是共產黨人的政治基因。入了黨的門，成為黨的人，守紀律講規矩就不僅是對黨的莊嚴承諾，更是責無旁貸的義務和終身必修的功課。民族工作政治性、政策性強，在實際工作中，我們的黨員干部必須時刻繃緊頭腦中的弦，堅決做到與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，說什么、做什么，都要符合中央的精神，決不能我行我素，搞另外一套。
第九篇: “守紀律、講規矩、強作風”主題黨課講稿
同志們：
2月25日下午，區委召開了紀委全會暨全區“干部作風建設年”動員會議。區四套班子全體成員，法檢兩長，各鄉、街道書記、鄉長（主任）、紀委書記，區直各部門負責人、紀檢組長參加了會議，局里我，XX局長和XX參加了會議。區委副書記、紀委書記XX作了紀委全委會報告，區委書記XX作了重要講話。
今天，我局召開“干部作風建設年”動員會，主要就是貫徹落實全區的會議精神。剛才XX局長組織大家學習了XX書記在全區“干部作風建設年”動員會議上的講話、《XX市領導干部問責暫行辦法》和《XX市規范行政自由裁量權工作實施意見》以及《XX區對轄區企業收費罰款實行報告備案制度實施方案》，并結合我單位工作，對我局的“干部作風建設年”活動進行了安排部署，請大家要深刻領會并結合各自的實際落實好，貫徹好。下面，我就全局“干部作風建設年”活動講三點意見。
一、統一思想，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要性和必要性
干部作風建設歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求，也是我們做好農業工作的一項基礎性工作。全局干部職工要深刻認識當前開展“干部作風建設年”活動的重要意義，統一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。
第一，開展“干部作風建設年”活動是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實際，破解難題，優化發展環境，推動科學發展，促進社會和諧”的需要。我區這次干部作風建年活動是經區黨政班子聯席會議決定的。圍繞三大園區建設，區委、區政府也即將推出一系列重大舉措。任書記指出，要加速三大園區建設，關鍵在于一支作風扎實、作風優良的干部隊伍。所以說，開展“干部作風建設年”活動是實現區委、區政府戰略意圖的根本保證。
第二，開展“干部作風建設年”活動是做好當前工作的現實需要。今年以來，全市正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，我區也即將開始，“干部作風建設年”是這項活動的重要內容，干部作風建設抓好了，這項活動也就能取得實際性的效果。
第三，開展“干部作風建設年”活動是改善干部作風現狀的需要。近幾年來，我局每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了干部作風建設，全局干部職工在政治素養、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現、精神狀態上都有明顯的進步和提高。從總體來看，我們農業干部隊伍是一支綜合素質較高、思想作風較好、能夠團結戰斗、深得各方信賴的隊伍。但是，我們也清醒地看到，與黨和群眾的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現還比較突出。因此，我們應清醒的看到，還存在一些問題：
1、少數干部參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動。在這里，我向大家打個招呼，出了問題，一律先免職，再處理。我也多次在會議上已反復作過強調，可謂是苦口婆心，語重心長。
2、我們實行上班簽到以來，上班更加準時，取得了明顯成效，但仍有少數干部上下班存在遲到、早退、脫崗等現象，有的上班時間還上網聊天、玩游戲、炒股票、看電影等等。
3、個別干部工作日午餐飲酒，下鄉檢查喝，影響很不好。
4、部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚連鐘都不撞一下，看破紅塵，整天懶懶洋洋，無精打采。
這些現象和問題雖然只發生在少數人身上，但也影響了個人和全局的形象。我們必須增強“干部作風建設年”活動的緊迫感和責任感，深入剖析存在問題的原因，對癥下藥，把我們的干部隊伍建成一支政治可靠、素質優良的隊伍，使我局的形象有較大的提升。
二、把握重點，深入扎實開展“作風建設年”活動
1、重點解決好執行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的工作作風。這次作風建設，區委、政府出臺了多項措施，并有相應的處罰措施，規定非常具體，針對性和操作性都很強，全局干部職工都要嚴格執行，來不得半點馬虎，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套。
2、重點解決好精神狀態不振的問題，樹立愛崗敬業的工作作風。精神不振往往就會導致小事不愿做、大事做不了，表現在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏愛崗敬業的意識，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。只有珍惜崗位才能敬業，只有敬業才有良好的工作作風。因此，局機關每一位人員，在這次“干部作風建設年”活動中，一定要有愛崗敬業意識，要立足本職崗位，堅持吃苦在前，享受在后，在工作中不計較個人得失，任勞任怨，創造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質量實現全區農業工作的高水平。
3、重點解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風。我們想問題、作決策、辦事情，都要有全局意識、憂患意識，把維護局的權威、維護穩定大局放在首要位置，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從局的安排，堅決執行黨組決策。干部之間要加強理解，相互信任，在這個大家庭中，培養風雨同舟的團隊意識，增強全心力和工作熱情，樹立起分工分明、協作有序、團結緊張、嚴肅活潑的工作作風。
4、重點解決好服務不優的問題，樹立起熱情服務的工作作風。近年來，通過全局人員的共同努力，農業工作取得了明顯成效，但仍存在一些與之很不協調的現象。有的干部服務意識不強，在服務的問題上只知道講原則，講套話，對具體的的服務措施應如何著手心中無數，不愿下功夫去做。在這次“干部作風建設年”活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。我原來說過，凡涉及到優化發展環境問題，每個干部都要時時刻刻繃緊這根弦，盡量多站在服務對象的角度想一想，多給他們提供一些便利。到時候有什么人碰到高壓線，我將嚴格執行區委區政府的決定，嚴肅處理，決不護短，要堅持和完善集中掛牌上崗、政務公開、首問負責等一系列制度，全力提高服務質量和效率。
三、明確要求，確保干部作風建設取得實效
1、深入剖析，抓好自查自糾。局每個人員都要對照區委、政府以及我局出臺的有關規定，結合本身的崗位、工作以及廉政建設情況，查找自身存在的不足之處，對查擺出來的問題進行深入剖析，找準原因，制定整改措施以取得實效。我局今年也將各項工作進行責任分解，層層落實責任人，各分管領導和股室負責人都要有責任，出了問題，就按責任到人進行處理。
2、建立健全制度，強化保障機制。應該說，我局的制度是比較多，也比較完善全面的。今年，我局在以前的基礎上，又出臺了《關于加強機關紀律提高機關效能的決定》，希望大家認真遵守。隨著時間的推移，我們的制度也要與時俱進，要進行進一步的完善，嚴格執行。
3、強化督查，確保落實到位。有了好制度、機制，關鍵還在落實。這就需要我們強化督查，加強督促檢查和調度。這件事情主要由辦公室負責，比如：考勤工作，我們每月都要進行調度，并將結果予以通報。今后，我們還要進一步抓緊抓實，不能流于形式，搞空架子。
4、結合當前工作，相互促進。一是與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，創造性地推動各項工作開展；二是與民主評議結合起來，通過機關作風建設、民主評議活動，切實轉變工作作風，讓群眾明顯感受到農業干部作風進一步得到改進，群眾滿意度進一步提高；三是與農業工作結合起來。改進工作作風的最終目的是做好工作，我們要以良好的工作作風來扎實推進農業工作，圓滿完成2009年各項工作任務。
同志們，開展“干部作風建設年”活動是當前和今后一個時期的一項極為重要的工作。作為局機關人員，我們一定要以積極的態度，扎實改進工作作風，以全局干部作風的大轉變實現農業工作水平的大提高，為全區經濟又好又快發展，社會穩定作出應有的貢獻。
