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第1篇: 鎮政府辦公會議事規則
一、總則
（一）為認真貫徹執行黨的民主集中制原則，提高決策的規范化、制度化和科學化水平，根據有關規定，結合本部門實際，制定局（辦）黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會議事規則（以下簡稱“《規則》”）。
（二）《規則》適用于長春市城市管理委員會辦公室、市容環境衛生管理局、城市管理行政執法局合署辦公、局辦合一的機構設置，主要規范會議議事程序、內容、方法和議定事項的貫徹落實。
（三）凡政策性較強的大事、本局（辦）重大工作任務的部署、干部的調整和獎懲事項、關系群眾利益方面的重大問題，以及資金使用等其他需要集體討論的內容，必須按會議的議事內容分別提交黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會集體討論決定。意見不一致時，實行票決。
二、議事準備
（四）凡提交黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會研究的有關議題，由各處室（固體處、信息中心等局直屬事業單位，以下簡稱“直屬單位”）負責人呈請局（辦）分管領導初審同意，送辦公室匯總，經局主要領導審定后，提交會議討論；凡準備提交研究的議題涉及到相關處室（直屬單位）的，應由提交處室與其做好溝通協調，具備上會條件后，提交辦公室。
各處室（直屬單位）提交會議研究的議題，會前應形成書面匯報提綱，同時對擬采取的措施、需要會議解決的問題提出明確意見。匯報提綱應于會議前2天報辦公室匯總后，呈送與會領導審閱。
三、議事內容
（五）黨組會議由黨組成員組成，黨組書記負責會議的召集和主持，根據需要不定期召開，會議時間、列席人員由黨組書記確定。
黨組會的主要內容有：
1.學習和貫徹黨的路線、方針、政策、決議，貫徹落實市委、市政府和上級部門黨委的決定、指示，研究貫徹落實意見；
2.審議向市委、市政府或上級部門黨委報送的重要請示、報告；
3.討論研究加強領導班子建設、機關黨的建設、廉政建設、精神文明建設和群團等重大事項；
4.按照權限，研究決定干部的推薦、任免、調配、考核、獎懲、招錄等事項；
5.召開黨組民主生活會；
6.其他需要經黨組集體討論決定的重要事項。
（六）局長（主任）辦公會由局長（主任）、副局長（副主任）組成,由局長（主任）或受其委托的副局長（副主任）召集和主持。會議時間和列席人員由召集人確定。
局長（主任）辦公會的主要內容有：
1.傳達市委、市政府和上級部門重要會議和文件精神，研究貫徹落實意見及措施；
2.審議向市政府或上級部門報送的重要請示、報告，以及以市委、市政府、市城管委名義擬制發的政策性文件，以局（辦）名義擬制發的重要文件；
3.研究局（辦）重要工作規劃、重大工作部署以及需集體研究的重大經費預算支出、招標采購、行政許可和處罰等事項；
4.各處室（直屬單位）提請研究的重要業務工作；
5.局（辦）領導認為需要集體研究決定的其他重要事項。
（七）黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會由辦公室負責組織、記錄，重要決議要整理形成會議紀要。會議紀要須局（辦）主要領導簽發。
（八）局（辦）務會議由局長（主任）、副局長（副主任）、巡視員、副巡視員、機關處室（直屬單位）負責人組成,由局長（主任）或受其委托的副局長（副主任）召集和主持,每季度召開一次，也可根據需要隨時召開。
局（辦）務會的主要內容有：
1.學習和貫徹黨的路線、方針、政策、決議，貫徹落實市委、市政府和上級部門的決定、指示，傳達局（辦）黨組、局長（主任）辦公會的工作部署和意見；
2.研究局（辦）年度工作思路、階段性重點工作；
3.聽取主要工作開展情況的匯報，研究進一步落實的措施；
4.研究落實局（辦）重大活動組織安排；
5.其他需要集體研究決定的重要事項。
四、議事要求
（九）黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會都要遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集思廣益，議而有決，提高效率。與會人員要積極主動并負責地發表意見，表明態度；會議主持人要充分聽取其他與會人員的意見后再表明自己意見；對意見不統一、一時難以決斷的重大問題，可會后醞釀，下次會議研究決定；對確屬急需解決的問題，進行表決。
（十）會議進行表決時，贊成票超過應到會人數的半數為通過；未到會人員的書面意見不能計入票數，票數相等時，報請市政府分管領導同志審定。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會議決定多個事項的，應逐項表決；推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個表決。
（十一）凡有文字材料的議題，除法規、規章外，一般不通讀全文，由匯報人作簡要的說明。
（十二）會議涉及人事任免、資金使用、招標采購等重大問題，要經過反復醞釀、研究，符合相關法律、法規要求，必要時，邀請有關方面的領導同志參加并監督指導。
五、會議紀律
（十三）與會人員必須按通知時間準時到會，集中精力，參加討論。局（辦）班子成員有要事不能出席會議的，須本人向召集人請假。列席會議的人員因故不能列席，需提前向分管領導請假并報辦公室，準假后可安排處室熟悉情況的人員到會，不能擅自安排人員代替參會。會議議題需要事先醞釀，原則上會議不能作臨時動議。
（十四）如會議討論研究事項涉及與會人員或者其直系親屬，該與會人員應當回避。
（十五）黨組會議必須半數以上黨組成員出席才能召開。研究干部的任免、獎懲，必須有三分之二的黨組成員到會。
（十六）嚴格遵守保密紀律，凡會議研究、議定的事項，沒有向下傳達任務的須嚴格保密，保密期限內，不允許私下傳播;需要傳達的內容,要嚴格按照規定和要求傳達;不得透露會議討論過程中的表態意見，特別是不同意見。
（十七）遇有突發事件和緊急情況，來不及召開會議的，局（辦）主要領導或分管領導應及時主動妥善處置，事后及時向黨組會、局長（主任）辦公會匯報。
六、議定事項的貫徹落實
（十八）黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會研究決定的事項，必須堅決執行。辦公室要在會后將會議議定事項及時通知有關處室（直屬單位），并對需要貫徹落實的事項進行督辦。局（辦）領導要帶頭貫徹執行各項決議，承辦處室（直屬單位）要認真組織實施，堅決杜絕形式主義和搪塞應付，久拖不辦。
（十九）各處室（直屬單位）對會議議定事項的辦理情況和結果，要及時報辦公室。重要事項要直接向主要領導、分管領導報告，并報辦公室。會議議定事項的落實由辦公室負責綜合整理，并做好督辦和情況反饋工作，確定專人負責，建立健全督辦記錄。
（二十）黨組會、局長（主任）辦公會和局（辦）務會形成的記錄、材料由記錄人員及時整理并歸檔。
第2篇: 鎮政府辦公會議事規則
xx年初，我被招錄為國家公務員分配到了天保鎮人民政府工作，懷著滿腔的熱情和美好的憧憬，我來到基層已幾近一年時間。這一年是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從社會新鮮人到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
作為一名剛踏入社會參加工作的大學畢業生，工作經驗相對缺乏，在新的工作崗位我以強化理論和業務學習為首位，一年來，我進一步認真學習了馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，并參加了科學發展觀等學習教育活動，認真學習了黨的十八大精神。認真學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，特別是著重學習惠民政策、方針，了解黨中央關心解決三農問題的各種政策方法，掌握基層黨建工作的方法、理論。通過學習，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭，極大的提高了理論水平。
其次認真學習業務知識。參加工作以后，我認真學習了與鄉鎮和農村工作相關的各種資料，了解、加強了基層各種知識、技能的學習，基本掌握了黨政辦公室的工作程序和方式。同時，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
二、立足本職，努力完成好各項工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。
一是堅持做好辦公室各項工作，服務大局，發揮好領導參謀助手和上傳下達的紐帶作用。受上級安排，在辦公室事物之余，我具體負責的是檔案、民生、收發文件、接待等方面的工作，這對于我來說是一個非常好的學習機會，基層工作雖然復雜、艱苦，但是內容豐富生動，是真正提升自身理論素質、工作能力的大課堂。在領導、同事們的指導幫助下，我熟悉了工作，并很快進入了工作角色。在日常工作中以高度細心、負責的態度認真抓好各項材料撰寫及其他相關的文件程序處理工作，按照辦公室工作及時、準確、高效的要求，及時做到上情下傳、下情上報，認真完成鎮里、黨政辦安排的值班工作，保質保量地完成工作任務。
二是堅持按時值班，在值班期間積極協同相關部門做好日常接待服務，搞好后勤工作，為黨委政府正常開展工作提供了有效保證。
三是堅持統籌兼顧，合理安排，圍繞中心，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。基層政府工作涉及面廣，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，盡力發揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務，認真完成領導交辦的各項任務，也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。
三、存在的不足及打算
一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;
2、與領導和同志們思想和工作業務交流不夠;
3、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。
第3篇: 鎮政府辦公會議事規則
近日，市教育局印發了《長春市教育局局長辦公會議事規則》，并發出通知，要求直屬各單位、機關各處室認真遵照執行。同時要求各單位結合實際，制定相應的制度，在工作中嚴格執行。
《長春市教育局局長辦公會議事規則》全文如下：
一、總 則
第一條 為提高會議質量和工作效率，進一步推動行政工作議事、決策的規范化、程序化和科學化，根據國家有關法律、法規和上級有關規定，結合實際，制訂本規則。
第二條 局長辦公會議是對全局行政工作重要事項進行處理和決策的重要會議，必須嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實局長負責制，局長對全局工作全面負責。不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替局長辦公會議議事。
二、會議制度
第三條 局長辦公會議由局長召集并主持，特殊情況時，局長可委托副局長主持召開會議。
第四條 參加局長辦公會議的成員為局長、副局長等班子成員； 辦公室主任、議題涉及的處室負責人及有關人員列席會議。特殊議題請局法律顧問列席會議。
第五條 局長辦公會實行例會制度，一般一至兩周召開一次，依據工作需要可適當增減，時間由局長確定，遇有工作需要可臨時決定召開。
第六條 已確定的參會人員不得缺席，特殊情況不能到會的，須事先向會議主持人請假。
第七條 研究涉及與會人員個人重要利害關系內容的會議，當事人及其主要親屬應當回避。
第八條 局長辦公會議須嚴格落實保密制度規定。局長辦公會議集體討論的重大事項，凡涉密、不宜公開的內容，要嚴格做好保密工作。重大事項討論過程中的不同觀點和意見，不得外傳擴散。
第九條 局長辦公會議的會務工作由局辦公室負責，由專人做好會議記錄，存檔備查，并形成《局長辦公會會議紀要》（以下簡稱《會議紀要》）。《會議紀要》由會議記錄人員起草，經局辦公室主任審核后報局長簽發。每次會議均作規范、詳細的記錄，連同會議材料及時歸檔。
第十條 局長辦公會議進行中，其他與會議無關的人員不得隨意進入會場。緊急公務需辦公會成員處理的，須經辦公室負責人同意，由指定工作人員予以聯系。
三、議事范圍
第十一條 局長辦公會對市教育局的經常性、階段性、行政性工作進行研究討論，“三重一大”事項必須提交局長辦公會研究。具體議事范圍包括：
（一）傳達、學習和貫徹國務院、教育部、教育廳，省委、省政府及市委、市政府重要文件、會議精神和重大決策部署，結合教育系統實際，研究制定貫徹落實意見。
（二）研究確定全市教育事業發展規劃、年度計劃、年度總結、各級各類教育發展任務及其他教育行政重要事項。
（三）研究討論以市教育局名義印發的重要文件。
（四）研究確定教育局機構設置和調整的方案、人員定編定崗方案、重大獎勵機制方案及其他重大改革方案和措施。
（五）研究解決學校和師生權益重要問題，研究處置重大突發事件。
（六）研究附加預算、基本建設項目初步安排方案，審議附加預算執行情況。
（七）研究全局性行政工作的有關規章制度、規定、辦法的建立、修訂和廢止。
（八）研究市政府有關部門與教育局的重要協商事項。
（九）其他需要提交局長辦公會議討論決定的事項。
四、議事程序
第十二條 局長辦公會議題由分管局領導提出，局長同意后確定。局長可以直接提出并確定會議議題。提交局長辦公會研究的議題，須由匯報處室寫出書面報告并提出傾向性意見，報主管領導同意后，將議題有關材料提前送交局辦公室；由主管局領導提交局長辦公會研究的議題，需提出傾向性意見，轉交局辦公室。
第十三條 基層單位需要局長辦公會討論審定的有關問題，按業務關系先提交相關處室，再由相關處室按程序提出；無業務主管業務處室的，直接報主管領導，由主管領導按程序提出。
第十四條 涉及幾個處室工作的議題，由牽頭處室負責會同相關處室在會前充分溝通協商，向主管領導提出解決問題的初步方案，經主管領導同意后，轉交局辦公室列入議題草案。如在協商中有較大分歧，原則上不提交會議討論。
第十五條 擬提交會議討論、審議的議題，由局辦公室匯總整理后擬訂會議方案報局長或主持會議的副局長審定。匯報人要做好充分準備，所提交會議討論審定的意見與方案，必須做到情況明了、依據準確、可行性強；要在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，形成方案或提出明確意見與解決辦法，同時提供決策依據。根據工作需要，事先進行專家論證、風險評估、合法性審查。
第十六條 凡提交局長辦公會議討論的議題均須附有說明材料或論證材料。此類材料和擬討論的文件，除特殊情況外，均須打印成文并經分管領導審核同意后，在辦公會召開前送交局辦公室，由辦公室將同議題有關的材料和擬討論的文件等呈送參加辦公會議的正式成員提前審閱。
第十七條 如遇一些重大問題和關系全局的事項，要事先通過召開座談會等形式，廣泛聽取意見，進行科學論證、風險評估。
第十八條 局辦公室要及時掌握會議議題的準備情況，并對以下情況嚴格把關：
（一）職能處室提交會議討論的議題有無明確意見和可供選擇的方案；
（二）所提處理意見和辦法，與國家法律、法規和教育局現行的規定、規章有無抵觸和矛盾；
（三）是否與相關處室作過溝通，有關議題是否已進行咨詢論證；
（四）處室提請會議研究的議題，是否向會議主持人作過匯報。
第十九條 會議召開時間一經確定，局辦公室要提前通知出席會議的領導和列席會議的處室及單位負責人等。
第二十條 召開有準備的會議，對準備不充分和久議不決的問題，主持人可中止討論；臨時動議的議題不予研究；已確定上會的議題，分管領導不能出席會議時不進行討論。
第二十一條 局長辦公會的記錄由局辦公室負責。對議題的結論性意見必須記錄清楚、準確、全面、完整，記錄稿經局辦公室負責人審閱簽字后及時立卷歸檔。會議所用書面材料與會議記錄共同歸檔備查，遇有研究重大議題需要音像記錄的，音像資料與會議記錄共同歸檔備查。
第二十二條 凡提請會議研究審定的議題，首先由牽頭處室（單位）或主管領導匯報情況，并提出解決問題的建議和方案。要求匯報詳盡、意見具體、態度明確、討論深入。一般情況下，局長或受委托主持會議的副局長可在會議充分討論的基礎上，適時地做出決定；重大問題和重要事項在意見分歧較大時，可暫緩做出決定，待進一步調查研究、溝通協調后再行議定。
第二十三條 出席和列席會議的人員，都要提前熟悉和了解會議內容，本著認真負責和實事求是的態度，在議題審議過程中暢所欲言，明確表明意見。會議主持人既要引導參會人員充分討論，認真聽取與會人員的意見，特別是不同意見，又要注重集思廣益，善于做出決斷。列席會議人員在相關議題討論后，即可退席。
五、落實與督辦
第二十四條 局長辦公會議的決議，由局辦公室負責通知有關處室及單位貫徹落實。在應參會人員缺席情況下做出的決定、決議，由局長或局長指定專人負責通知缺席人員。會議決定事項的落實由局辦公室負責督促檢查，并及時向局長匯報。
第二十五條 局長辦公會形成的決定和決議，各有關處室及單位必須嚴格執行，認真落實；執行處室及單位不得以任何理由推諉或拖延；分管局領導要及時檢查執行情況，并協調解決好在執行過程中出現的問題。對在貫徹落實中遇到的實際困難和問題，如需提請局長辦公會復議的，應按議事程序辦理，在沒有做出復議決定以前或不同意復議時，不得擅自改變原有決策，否則將追究相關處室負責人的責任。
第二十六條 局長辦公會議決定的重大事項，由分管局領導組織實施，主辦處室牽頭、有關處室密切配合。主管局領導要及時督促檢查；執行處室負責人要及時主動地向主管局領導和局辦公室進行口頭或文字匯報。局辦公室負責督促議定事項的落實情況，并向局長匯報會議決定、決議執行情況。
第二十七條 會議成員或有關人員需查閱會議記錄的，可到局辦公室查閱《會議紀要》；需要查閱本人在場時討論事項的會議記錄的，由局辦公室按指定范圍查閱后告知結果；如需到檔案館查閱會議記錄的，需查閱人列出所查閱范圍和問題，經局辦公室主任批準后，由指定工作人員查閱后告之。
六、附 則
第二十八條 本規則自發布之日起施行。
第二十九條 本規則由長春市教育局辦公室負責解釋。
第4篇: 鎮政府辦公會議事規則
20xx年，*鄉黨政辦按照上級提出的上水平，強素質，爭地位的總體工作要求，緊貼鄉黨委、政府的工作重心，圍繞中心，服務全局，以本辦年初確定的抓學習強素質，精業務提效率，爭主動求創新的工作目標為出發點和立足點，認真履行工作職責，充分發揮職能作用，力求做到參謀到位、服務周全、督查及時、協調有力，從而保障了黨委、政府各項工作的順利開展和機關的協調高效動轉。
一、切實調研，不斷提高參謀服務水平
今年，我辦將加強調查研究，提高參謀服務水平工作作為辦公室工作的第一要務，合全辦之力抓好、抓實。年初，為使鄉主要領導和新的班子成員能較快、較全面地了解全鄉的基本情況，我辦為新班子成員準備了較全面的包括各線的工作總結、全鄉基本概況、機關干部職工情況、各村基本情況等文件資料。同時，為使鄉主要領導對各方面的情況有更深入的了解，于3月初組織了企業、村組情況調研和座談會，隨黨委書記到企業調研，進村組座談，并將全鄉的經濟發展狀況、環境優劣情況及收集到的意見建議形成了文字材料，供領導參考，為新領導班子出臺新的發展思路和制定新的工作措施提供了參謀依據。4月，針對我鄉企業普遍開工不足、生產積極性下降的現狀，我辦牽頭，與企業服務站一道開展了企業生產形勢的專題調研，寫出了《*鄉企業發展現狀堪憂》的調查報告，指出了我鄉企業發展存在諸多困難，發展形勢不容樂觀，分析了原因，提出了加快工業發展的若干建議，促使了黨委、政府《關于加快工業發展的決定》及《*鄉招商引資獎勵辦法》文件的出臺。5月，我辦根據群眾反映，對全鄉各村兩委班子的運行情況進行了調研，將支村班子發展路子寬不寬，致富點子多不多，群眾認不認同高等情況進行調查摸底和比較，把個別村班子凝聚力不強、號召力不高、工作不得力及個別村干部長期脫崗，群眾反映強烈等問題如實向鄉黨委作了匯報，提出了調整村級班子等建議，為鄉黨委加大村級組織建設力度提供了參考。在南片區的社會秩序大整頓行動中，我辦組織人員成立了調查小組，到各村、企業、單位調查摸底，掌握了大量的信息，及時向指揮部提供了準確、可靠的情報。6月，我辦根據鄉領導指示，開展了農業稅入庫前期工作調研，提出了方案，為鄉領導安排部署7月初全部完成農業稅征收工作提供了依據。6月30日，有5個村全部完成農業稅，其中我辦聯系的*村入庫排前。
全年，我鄉有黨委書記*x撰寫的《加快富民強鄉步伐，推動工業經濟發展》和副鄉長*x撰寫的《關于花炮行業的思考》的文章分別在《**》、《**》上發表。隨著一系列調研活動的開展，我辦的參謀服務水平不斷提高，獲得了領導的支持與重視，辦公室的地位進一步得到增強。
二、強化督查，確保工作措施落到實處
今年，我辦強化了督查工作，圍繞鄉黨委、政府的中心工作和重點工作開展了多項督查活動，共編發《督查通報》8期。
一是圍繞黨委、政府確定的全年工作目標對各線工作進展情況、任務完成情況開展督查。每月1號由各線上報上月工作完成情況及當月工作計劃，對各線工作進行督促檢查、編發督查通報，使鄉領導能及時掌握各項工作的進展情況及存在的問題，為領導決策服務;二是開展了宣傳貫徹中央一號文件精神的督查。對各村宣傳貫徹中央一號文件精神情況、糧田補貼及糧種補貼發放情況進行了兩次督查，指出了落實政策過程中存在的問題，提出了整改建議;三是開展了禽流感防治工作督查，對宣傳資料發放，工作措施落實、疫性值班報告等情況進行督促檢查;四是開展了農業稅征收工作督查，將各村農業稅入庫情況每日一報，對各聯村辦公室、各村干部在農業稅征收過程中的工作情況進行通報，找問題、想辦法、提建議，督促農業稅按計劃入庫;五是開展了*x電纜、電線移線升桿、**道路清障、優化企業發展環境等工作的專項督查。對個別部門、辦公室工作拖沓、行動緩慢，刁難企業等情況督查，對上班遲到、早退、缺崗及未按規定住鄉值班或值班無人接聽電話的干部進行了通報批評;大力整頓會風，將開會不來、遲到、早退的現象進行通報，并進行相應的處罰;督查活動的開展，推進了各項工作的落實，為領導提供了參謀服務，為辦公室爭取了更高的地位。
三、嚴格制度，規范辦公室日常工作
今年，我辦共收文287余份，發文70多份，籌備各類會議80場次，接待來客100余人次，接待來訪群眾30余人次。在辦文、辦會、辦事等方面，我辦均嚴格按制度辦事，按程序辦事，按規定辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。辦文辦會方面：嚴格遵守公務員處理辦法的有關規定，規范辦事程序，提高文稿質量，提高工作效率，并規定了專人負責印信管理和傳真收發工作。同時，精心籌備了鄉經濟工作會議，人大會議、七一表彰會議、人大評議部門工作會議等。會務安排、會議材料準備、會場布置等都基本上做到了嚴謹有序，周到細致。接待來客基本做到了熱情周到、有禮、有節;接待群眾來訪時以一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。機關管理方面：健全并完善了機關各項制度，并帶頭遵守制度，嚴格執行制度，規范了后勤管理、公務租用車管理、公務鞭炮管理等。進一步加強了值班工作，加強了考勤登記和檢查工作。活動安排方面：我辦制作了督辦單、請示報告單、會議通知單、活動安排表、租車安排表、用文通知單等一系列活動安排表格，領導會議通知、活動安排采取黑板通知與表格安排兩結合形式，各辦安排的活動、會議必須先向辦公室申報。綜合協調方面：進一步加強與市有關單位的聯系溝通，加強與周邊鄉鎮黨政辦公室的聯系溝通，不斷學習先進經驗。同時，加強了部門之間的聯系溝通，促使各項工作保持步調一致。
四、勤修內功，促進整體素質的提高
今年，我辦狠抓內部建設，勤修內功，不斷提高全辦人員的整體素質。一是加強學習。堅持每周我辦值班日為學習日。學理論、學業務，利用辦公的種類書籍資料、《當代秘書》、《求是》等報刊雜志，組織全辦人員學習鄧小平理論、三個代表重要思想，并組織辦公室成員學習了《公文處理與寫作》、《*市辦公室系統培訓資料》等，不斷提高辦公人員的理論水平和專業知識水平。二是加強實踐鍛煉。要求辦公室人員多下基層，多搞調查研究，多寫各類文章，使辦公室人員在工作中學習，在實踐中進步。三是加強作風建設。開展了強素質，樹形象、創機關一流辦公室等活動，加強了宗旨意識教育，強化了辦公室成員的求真務實意識，甘于奉獻意識，增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。
今年，我辦有《創新培訓方式，提高村民技能》、《盲人*x的好日子》等多篇文章在*日報發表，有《三送三結合，增加農民收入》、《訪實情、辦實事、求實效》、《多管齊下、重拳出擊、嚴打地下****彩》等多篇文章和訊息在《組工通訊》及各類簡報予以刊發。
今年，我辦取得了一定的成績，但與上級的要求和自身的目標還相差甚遠，還存在不少的問題和不足：一是調查研究有待進一步深入，參謀服務功能有待進一步發揮;二是工作特色不突出，創新意識有待進一步加強;三是學習缺乏系統性，辦公室整體水平有待進一步提高。這些問題，我們半不斷地加以克服和改進。今后，我辦將以求真務實、開拓創新的作風，扎實工作、奮發有為，爭取更大的進步，為全鄉的經濟社會的全面發展作出應有的貢獻。
第5篇: 鎮政府辦公會議事規則
第一章總則
第一條為進一步加強和改善黨的領導，更好地發揮黨委的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》以及《高等教育法》的有關規定，結合實際，制定本規則。
第二條黨委會執行民主集中制原則，實行集體領導，對學校的重大問題進行決策。
第二章會議的內容
第三條黨委會原則上每半月召開一次，如遇特殊情況或重大問題，可臨時舉行黨委會。會議的主要內容是：
1．學習、宣傳、執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，結合學校實際，提出貫徹意見。
2．研究加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設、統戰工作、德育工作、思想政治工作的規劃及重大部署和重要措施，并作出相應的決定。研究決定黨的基層組織（總支、直屬支部）建設的重大問題，審批預備黨員及其轉正。
3．聽取黨委會和紀律檢查委員會工作報告，并作出相應的決定。
4．研究和決定學校的辦學方針、指導思想及黨委年度工作計劃。
5．審議決定學校建設和發展規劃、重大改革措施、教職工隊伍建設規劃、基本管理制度、年度經費預決算原則、內部組織機構設置，以及學校教學、科研、開發、后勤、行政管理和學生管理工作的指導思想和重大原則問題。研究決定其他關系學校全局的重大事項。
6．按照干部管理權限，討論提出向上級推薦的校級干部人選，研究決定處長助理、副處級、正處級干部的任免。審定科級干部的備案。研究決定處長助理以上干部的選拔、教育、培養、考核和監督的重要問題。
7．討論和審定工會、共青團、學生會等群團組織和教代會的重大問題。
8．審定向市教育工委及其以上黨組織推薦表彰的黨內先進集體和先進（優秀）個人人選。
9．審定副處級及其以上干部、副高職稱及其以上專業技術人員的調入或調出。
第三章會議的召開
第四條凡提交黨委會討論的事項，原則上應在會議召開前兩天，由黨委辦公室向黨委委員收集會議議題，黨委委員填寫《黨委會會議議題征集表》交黨委辦公室匯總后，送黨委書記（或黨委委托的會議主持人）審定，確定議題，排出議程，并在會前向黨委委員印發《黨委會會議議題通知單》。未列入黨委會的議題，黨委會原則上不予討論。緊急議題，必須征得會議主持人的同意。
第五條黨委會必須有三分之二以上的黨委委員出席，方可舉行。討論決定干部問題必須有三分之二以上委員出席，方能作出決定。
第六條黨委會由黨委書記（或黨委委托的會議主持人）召集并主持。
第七條黨委委員必須出席黨委會，因特殊原因不能出席者，應在會前向黨委書記（或黨委委托的會議主持人）請假。
第八條經會議主持人同意，可根據工作需要確定有關人員列席黨委會。列席人員有發言權，但無表決權。黨委辦公室主任列席黨委會。黨委會秘書負責黨委會記錄工作。
第四章議題的審議或決定
第九條黨委會研究和討論問題，應先由議題提出人或相關職能部門負責人匯報情況，并提出具體意見。匯報的相關材料應在會前送會議主持人，必要時還應提前送黨委委員或相關列席人員。
第十條會議發言應緊緊圍繞有關議題進行，做到簡短明了，提高會議效率。會議期間不會客，不辦理其他事務。
第十一條會議表決可采用無記名投票、舉手表決或口頭表示等方式，由會議主持人決定。會議的決議和決定須經實到會一半以上的委員同意方能通過和形成。對黨委會集體研究已作出的決議或決定，黨委委員必須切實貫徹執行。
第十二條會議應做到有議有決。若對某一議題意見分歧較大，可暫不作出決議（但應作出“暫不作決議”的決定），待進一步調查研究、論證和統一思想后再進行復議。
第十三條會議審議副處級（含處長助理）及其以上干部考察、任免、獎懲等事項時，若涉及黨委委員本人或其親屬，該委員應當回避。
第十四條會議研究屬于保密范圍的內容，與會人員不得向外泄露。
第五章決議或決定的實施
第十五條會議結束后，黨委辦公室應于會議結束的次一個工作日內填寫《黨委會議決議通知書》，經黨委書記（或黨委委托的會議主持人）審簽后，送發有關部門和人員，并與黨委會記錄一并存檔。對黨委會作出的決定（議），分管該項工作的黨委委員要督促檢查決定（議）的執行情況，黨委辦公室協助督促檢查。
第十六條每次黨委會召開前，由黨委辦公室主任向黨委會匯報上次會議決定（議）的執行情況。如在執行過程中發現有不妥之處，應及時向黨委書記匯報，經黨委書記或黨委會1/2以上的黨委委員同意，可以提交黨委會進行復議。
第十七條本規則經黨委會討論通過后施行。
第6篇: 鎮政府辦公會議事規則
為進一步提高學院規范管理、科學決策水平，根據《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等有關規定，結合我院實際情況，特制定本規則。
一、議事范圍
院長辦公會是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。議事范圍和主要內容是：
（一）擬定貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規、上級重要指示、決定的實施方案。
（二）貫徹落實黨委關于學院辦學定位、發展規劃、重大改革方案等決議、決定的實施方案。
（三）研究擬訂學院年度工作計劃、學期工作安排、院長工作報告和向上級部門的重要請示、報告。
（四）研究擬訂學院事業發展規劃及校園建設和社會服務等規劃；研究制訂教學、科研、人事、后勤等改革方案；制定實施教學和科研計劃，檢查評估教學質量和科研成果。
（五）制定教學、科研、管理、服務和學生工作等具體規章制度；聘任與解聘教師以及其他工作人員，決定師生員工的獎懲。
（六）討論決定籌措經費、吸納資源、產學研合作等重要事項；擬定和實施年度財務預算，落實大額度資金使用、重大基建項目及重大投資項目，加強財務管理和審計監督；研究處理保護和管理校產、維護學院合法權益的重要事項。
（七）討論決定教學、科研、管理、服務、學生工作等具體事項，部署、協調全校性的行政工作，聽取系部、處室及直屬單位的重要工作匯報。
（八）討論處理教職工代表大會、工會、團員代表大會、學生代表大會有關行政工作的提案，以及關系師生員工切身利益的重要問題。
（九）討論決定并組織實施與國內外職業院校、科研機構、企事業單位以及其它社會組織之間交流與合作。
（十）研究處理按規定由院長辦公會議負責的其他事項。
二、參加人員
院長辦公會出席人員一般為學院行政領導班子成員。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。會議列席人員由會議主持人確定，學院紀檢監察部門主要負責人列席會議。
三、議題確定
院長辦公會議題由學院領導班子成員提出，按議題申報要求提交材料，院長商黨委書記后確定。
四、會議召開
院長辦公會由院長（或其委托的副院長）召集并主持，一般每1～2周召開1次，需要時可隨時召開。會議必須有半數以上成員到會方能召開。
五、形成決議
院長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。如對重要事項意見分歧較大時，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后再進行討論，必要時提交黨委會決定。
六、落實和督辦
黨政辦公室負責會議記錄、整理會議紀要，將會議討論決定的工作事項通知相關部門，協助分管院領導督辦檢查落實情況，并視需要向院長報告。
本規定由黨政辦公室負責解釋，自2016年4月19日起施行。
