黨建帶工建工作經驗交流范文(精選六篇)

時間：2023-02-21 經驗交流點擊：

黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動以下是小編為大家收集的黨建帶工建工作經驗交流范文(精選六篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　2019年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況匯報如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。

　　(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯系點，每名黨員領導干部負責聯系1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。

　　(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規范齊全，基層黨組織規范化建設穩步提升。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務群眾意識不高。

　　(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。

　　(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

　　(二)鞏固和拓展基層黨組織規范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。

　　(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一并納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

第二篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　__縣衛健委在縣委、縣政府及昌吉州衛生健康委的堅強領導下，全面貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神，以習近平總書記中國特設社會主義為指導，堅持正確的衛生與健康工作方針，逐步深化公立醫院改革，堅持黨對公立醫院的領導，逐步加強公立醫院黨的建設工作，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、“脫貧攻堅”“民族團結一家親”聯誼活動、黨風廉政建設、行業作風建設及醫療質量等各項工作，現將公立醫院黨的建設工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　__縣共有公立醫院14家，其中鄉鎮衛生院9家、縣級二級公立醫院2家，縣直醫療單位3家，機關單位1家，共設有黨組織18個，基層黨委2個、基層黨支部16個黨支部，所有醫療單位實行黨委領導下的院長負責制，采取黨政聯席會議和院長辦公會決策機制。衛生健康系統共有在職黨員220人。

　　二、公立醫院黨建工作開展情況

　　(一)落實主體責任，狠抓班子建設。

　　全縣公立醫院堅持突出基層黨組織和組織書記作用，堅持“書記抓”和“抓書記”，細化責任分工，落實班子成員職責，嚴格執行“三會一課”、主題黨日，組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，促進醫院重點工作和黨建工作責任制的落實，班子成員向本級組織及上級黨組織做全年述職述廉報告。

　　(二)健全制度，嚴肅議事規則。

　　嚴格執行“三個不直接分管”和“末位表態”制度。制定黨委、黨支部議事規則，在議事規則中明確黨支部的職責及決策范圍、議事程序等。嚴格各項事項的決策部署，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

　　(三)全面落實從嚴治黨，加強黨風廉政建設。

　　一是衛健委黨委與各醫療單位基層組織簽訂簽定黨風廉政設責任書，黨委班子成員并不定期與黨組織書記、院長就履行黨風廉政建設情況進行廉政談話，確保黨風廉政建設落到實處。二是加強廉政教育，各公立醫院黨組織書記及班子成員帶頭上廉政黨課，學習區、州、縣反面典型案例通報、觀看警示教育片、召開警示教育大會、開展議案促改工作，以案為戒，讓衛生健康系統黨員干部從中吸取教訓，增強對黨紀黨規國法的敬畏感，時刻警鐘長鳴，警惕常在。三是落實個人重大事項備案制，公立醫院黨組織對黨員干部個人重大事項進行備案，嚴格管理。對職工操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行事前、事后報備，由班子成員對操辦婚喪事宜的黨員干部進行廉政談話。四是抓好醫德醫風與黨風廉政工作緊密結合，切實結合行業特點，加強公立醫院醫德醫風建設工作每年下發實施方案，制定考核細則，基層黨組織對醫院內部醫療核心制度落實、服務態度、患者滿意度、履行職責情況進行考核打分，每月定期通報，對亮點進行點評，對存在問題督促整改，建立完善的公立醫院黨管一切的工作機制，壓實黨風廉政責任。

　　(四)加強隊伍建設，提升工作水平。

　　衛健委黨委堅持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼備原則;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優原則;民主集中制原則;依法辦事原則。通過公開考核、民主推薦、公開選拔，等方式選拔任用干部，堅持黨政人才與技術人才的雙選拔，創造性地開展黨建工作。堅持“以實績為標準、為發展配干部”的用人導向，選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的干部，推進黨建與醫療業務的深度融合，形成良性循環，增強公立醫院黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　(五)發揮戰斗堡壘作用，打贏疫情阻擊戰。

　　以全縣各醫療單位為主體，全體醫務人員凝心聚力，堅持黨員干部沖在前面、奉獻在前面的先鋒作用，縣人民醫院黨委積極與各鄉鎮衛生院、縣直各醫療機構加強聯系，科學合理組建新型冠狀病毒肺炎醫療救治梯隊3個，設立發熱門診1個，縣直各醫療單位、各鄉鎮衛生院設立預檢分診11個，各預檢分診及時向縣醫院發熱門診轉運發熱患者，發熱門診按照“邊救治、邊調查、邊控制、妥善處置”的基本原則，落實首診負責制，同時做好報告、采樣、會診、轉運、協助衛健和疾控部門組織現場流行病學調查、環境衛生學檢測以及有關標本采取、病原學檢查、消毒等工作。

　　醫療救治小組由30名醫師職稱以上醫護人員組成，3個梯隊輪換進行開展新型冠狀病毒性肺炎疫情的救治工作。醫療救治小組負責對突發疫情的診斷、會診、救治及向各醫療單位提供疫情防控工作業務知識培訓及技術指導。負責病例的核實診斷、隔離治療、院內感染控制，對密切接觸者實施醫學觀察和預防性治療。

　　疫情防控，既是大戰，也是大考。面對疫情，我縣衛生健康系統各基層黨組織、黨員干部們迎難而上、勇挑重擔，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。充分體現了面對疫情招之即來、來之能戰、戰之必勝的衛生人精神，堅決將貫徹習總書記“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”“同時間賽跑、與病魔較量，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰”的指示精神作為衛生人的職責和任務，嚴格執行區州縣工作指示，以對黨對人民高度負責的態度，以敢打必勝的決心和果斷有力的行動，堅決打好打勝疫情防控阻擊戰，做到守土有責、守土擔責、守土盡責的責任和擔當，團結帶領廣大人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，打好主動仗、下好先手棋，堅決守好疫情防控，全力維護社會大局穩定，確保我縣人民健康安全。

第三篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　三年來，我黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習領會黨的十九大及一中、二中、三中全會精神，扎實推進“兩學一做”和政法系統“講學習、轉作風、提素質”的教育實踐活動，下大力推動了黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力，努力營造風清氣正的工作環境。

　　一、在強化思想政治工作上下功夫

　　牢固確立政治工作的生命線地位，不斷提升黨建工作質量。一是用習近平新時代中國特色社會主義思想理論去武裝頭腦;二是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育;三是集中學習《黨章》《條例》等等一系列的法律法規。

　　二、在宣傳貫徹《憲法》和十九大精神上下功夫

　　一是強化宣傳氛圍。為使《憲法》深入人心，不僅定制了5000份宣傳冊，還在森林公園建設了憲法宣傳主題公園。還通過“分發一枚黨徽，購置一套教材，組織一次授課，召開一次座談會，做好一次宣傳”等“五個一”主題活動，掀起了十九大精神集中學習熱潮。二是推進理論武裝工作。準時收聽收看《政法大講堂》。三是做好意識形態工作，樹立正能量。

　　三、在全面夯實基層基礎上下功夫

　　一是落實黨建的主體責任。嚴格按照上級要求的“一崗

　　雙責”狠抓了基層所的規范化建設;二是加強黨內政治生活。結合巡視整改進行“五查五看五講清”，落實了民主生活會和組織生活會，完善了《機關干部管理制度》，“三會一課”等制度，以及黨組議事規則。

　　四、結對幫扶，形成與幫扶村黨建工作的魚水情

　　根據有關安排部署，我局選派優秀黨員干部進駐王油坊村擔任“第一書記”或駐村干部，開展支部聯建工作。

　　(一)注重加強村黨支部建設。充分發揮聯建黨支部作用，各駐村干部幫助所駐村黨支部抓班子、強隊伍、建機制，組織全體黨員集中學習黨的十九大報告及相關政策、法規，宣傳掃黑除惡的部署和針對性，提高村干部依法辦事的能力。

　　(二)注重增加農民收入。有效發揮機關黨支部信息來源廣的優勢，深入開展調查研究，幫助理清發展思路，制訂切實可行的年度工作計劃和長遠發展規劃。

　　(三)注重解決實際問題。通過入戶走訪、座談等形式，積極解決農民群眾在生產生活中的實際困難和急盼解決的熱點難點問題。關注弱勢群體和困難群眾，在重大節日前組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，硬化街道，安裝路燈，爭取資金硬化了村委會到有德元的路面，還積極為村集體花2萬元裝修村委會。

　　五、加強廉政建設，增強廉政意識

　　黨要管黨，從嚴治黨是黨組書記抓黨風廉政建設第一責任人，經常過問和部署黨風廉政建設的有關工作，明確分管領導對黨風廉政建設應負的責任，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

　　(一)加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。結合“學、轉、提”教育活動的開展，深入推進，五查五看。圍繞實際對政治學習、工作作風、“四風”問題、守紀守法、執法辦案等方面進行了自查自糾。對有些同志不認真對待，進行嚴肅的批評，搪塞了事的進行了回頭看。

　　(二)積極開展黨風廉政建設警示教育活動。黨支部有計劃、有重點地開展了黨風廉政建設警示教育，組織領導干部收看〈巡視利劍〉，讓全體人員更加深刻地了解中央至地方堅決打擊腐敗的決策和決心，汲取各地落馬官員逐步走向深淵的沉痛教訓。

　　三年來的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。下一步，我局黨支部將以支部換屆為契機，腳踏實地，開拓創新，努力將黨建工作與司法行政工作緊密結合起來，與學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神緊密結合起來，通過各種形式加強黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發機關黨員干部的積極性，推動我局黨建工作再上新臺階。

第四篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，也是各項工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶。農村基層黨組織建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的關鍵。為深入了解農村基層組織建設情況，著力解決新形勢下農村黨建工作的問題，為下一步共產黨員先進性教育活動打好基礎，近日，我們通過問卷調查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮農村黨員發展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調研報告：

　　一、基層黨建工作現狀

　　安福鎮下設村黨支部8個，社區黨支部10個，共有黨員1779名。近年來，鎮黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設作為帶動全鎮各項工作有序開展的重中之重，全鎮基層組織各項基礎工作扎實開展。

　　二、基層黨建工作存在的問題及原因

　　該鎮基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區的有關要求和新農村建設、富民強鎮的總體目標，仍存在一定差距。主要表現在：

　　(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務運轉，制約了黨建工作。村務規范運轉受到體制機制影響，制約了黨的基層組織作用的發揮。就當前現狀來看，農村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮黨委的統一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮黨委統一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農村干部，由于身份相對“特殊”，加之現如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現 “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現象。

　　(二)黨建工作結合實際不夠緊，亮點不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動參與，推進黨建零敲碎打、力量分散，內在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點、無品牌。有的開展活動形式單一、內容單調，黨員參與積極性不高，作用發揮不突出，抓黨建促發展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強，黨建工作沒有可看的樣板、可總結的經驗、可學的典型，導致全縣典型示范內涵不豐富，分布星星點點，沒有形成帶動作用較強的示范集群。

　　(三)教育管理不夠實，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一，用行政會議替代黨內組織生活，以干部職工活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創建活動替代黨員教育，削弱了黨內活動的獨立性和政治性;有的黨組織開展工作習慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運作，黨員按黨組織的意圖實施，被動參與，組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時處理，損害了黨員標準的嚴肅性，弱化了黨組織的權威性。松散無序的管理，導致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標準繳納黨費，不能很好地履行黨員義務。

　　(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調動的問題。部分外出農民對換屆選舉不大關心，大多數外出村民認為：“我一人不能決定選舉結果”，導致參與辦理“委托”人數不多。如何確保選舉人數過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現的新問題。

　　(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務干部認為，基層黨建是“虛事情、軟任務”，不能帶來物質利益和經濟效益，不愿在黨建工作上花費時間和精力，普遍出現“抓經濟發展勁大，抓黨建工作勁小”的現象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數。有的對本職工作責任不明確，實踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報，親自動手少，工作隨意性大。有的為了應付檢查，搞個活動，走個過程，做個樣子，黨建工作被嚴重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導致我縣黨務干部絕大部分為兼職，甚至出現兼而不管現象。

　　三、解決問題的對策和建議

　　(一)切實做好黨員的發展工作。按照保證質量、改善結構、慎重發展的方針，積極做好農村黨員發展工作，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年農民中發展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導黨員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

　　(二)以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實績、靠競爭的選拔機制，促進選人用人在陽光下運行。二是建立黨員干部保障激勵機制。堅持以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人，把工作實際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經濟上有想頭、生活上有靠頭。三是擴大黨組織覆蓋面。探索在規模較大、黨員較多的產業基地、行業協會、專業經濟組織等各類農村新型合作經濟組織中建立黨組織，把支部建在產業鏈上。根據農民工外出務工新形勢，在黨員比較集中的勞務輸出群體中，建立流動黨員管理支部，確保黨員關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。

　　(三)加強村級組織換屆工作的組織、監督和引導。在尊重前期調查摸底的基礎上，將全鎮村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環境良好、村情比較穩定的常規村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產生一名總支書記，聯村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，積極引導廣大農民群眾，顧全本村發展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關知識的宣傳工作，特別是對外出務工不能親自參加選舉的村民，將對其村內親屬或聯絡人進行委托講解，務必做到依法完成委托程序，依法行使選民權利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監票、唱票和計票工作，當場公布選舉結果，消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態，發現苗頭，及時引導，消除隔閡。

　　(四)理順村級組織領導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領導核心、監督下開展各項工作。并為在總結經驗的基礎上，制定系統、全面、規范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設在農村改革、發展、穩定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農村“三資”管理的相關制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。

　　(五)注重引導大學生村官等“特殊”身份充分發揮自身作用。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鎮黨政領導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養實施規劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關專家、機關干部及一些經驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農村工作方法、突發事件的解決辦法、涉農政策法規以及實用農業技術等。使他們通過不斷積累提高自身素質，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現風采、提高能力。安排大學生村官參與本村文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。為使他們盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地為基層服務，鎮黨委結合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監督檢查，及時發現和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創先爭優意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據履職情況進行自評和總結，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結果作為年終評優爭先、落實獎懲的重要依據，激勵大學生村官爭優進取意識。

第五篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　一年來，院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，按照上級黨組織的部署和要求，帶領全院黨員、干部扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合我院實際，探索方法、創新形式，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合，統籌推進。圍繞為患者提供最優質服務為核心，不斷加強醫院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，為推進醫院改革、發展、穩定提供了有力保障。現將我院在2020年黨建方面的工作總結如下：

　　一、加強醫院領導班子的思想政治建設

　　緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、黨紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。

　　(一)壓實責任，抓好各項黨建工作的部署與督查,牢固樹立“四個意識”，始終將書記抓黨建是第一責任人和黨委抓黨建負主要責任的責任壓在肩上，把抓好黨建作為最大的政績，力爭各項黨建工作取得實效。一是專題研究部署。定期召開院黨委會，專門研究年度黨建工作思路、“三重一大”事項、黨建專項工作，并通過黨員大會、中層以上干部會、支部書記會及文件進行具體部署，把上級黨組織的會議或文件精神和院黨委的決策傳達到全體干部、黨員、職工，使大家思想統一、步調一致。二是組織理論學習。黨委班子成員除堅持自學外，還集中學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習近平總書記重要講話精神、黨章黨規、“每月一學”，并聯系實際撰寫心得體會。三是做好黨建基礎工作。今年組織入黨積極分子培訓6人次，從嚴把好黨員發展“培養、審查、考試、手續”關，從入黨積極分子中擇優發展新黨員3名。發動臨床一線黨員到社區服務群眾為100%，黨員參加志愿服務活動 100余人次。

　　(二)知行合一，抓好“解放思想大討論”專題學習的開展，院黨委把“解放思想大討論”專題學習活動的開展作為提升黨員素質、發揮支部戰斗堡壘作用、推動醫院改革發展的重要政治任務來對待，突出知行合一，取得了明顯成效。一是認真研究部署工作。傳達學習市、區有關會議和文件精神，研究制定“解放思想大討論”專題學習實施方案，10月15日召開“解放思想大討論”專題學習部署會，會后，各支部均召開黨員大會進行了再次動員和具體工作安排。10～11月，院黨委先后4次開會集中研究部署“解放思想大討論”專題學習的相關工作。二是黨員干部帶頭進行學習教育。黨委班子成員自覺堅持自學，做學習筆記、寫心得體會、上黨課，不僅參加院黨委的專題學習討論，而且主動參加所在支部的集中專題學習討論，黨委書記帶頭在全院黨員大會上和支部會上聯系實際講了黨課，還外聘專家給全院黨員上了一次廉政黨課。院黨委根據總體實施方案，分階段制定下發了“解放思想大討論”專題學習工作推進表，明確了具體任務、方法、要求，并定期開展工作督查考核，精心指導支部開展“解放思想大討論”專題學習。各支部按要求完成了四個專題的學習討論，黨支部書記都講了黨課。每個黨員都做了學習筆記，做到邊學邊做，立足崗位爭做“四講四有”合格共產黨員。

　　二、加強對組織的建設和完善

　　1、完善黨建制度，提升職工能力。發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

　　2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書會、主題教育等各項組織建設活動，黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發揮黨員的先鋒模范作用。

　　三、圍繞中心任務力求工作實效

　　1、轉變思想觀念，提升發展動力

　　通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

　　2、扎實開展爭創活動，加強作風建設

　　制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

　　四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

　　始終高度重視黨風廉政建設，定期召開專題會議，研究黨風廉政建設等相關工作，積極開展黨員公開承諾活動，存在的問題

　　(一)對黨建工作的認識還有偏差。少數黨務工作者認為黨建工作是務虛的工作，即使費心費力再多，也很難見到成效。擔心黨員活動安排太多，會影響業務工作的開展，有些黨員認為交納的黨費應用于外出參觀學習。由于這些顧慮作怪，導致有些黨務工作者抓黨建時緊時松，有時簡單應付，不求最好，有些黨員參加黨員活動不夠積極。

　　(二)對黨建理論學習的深度還不夠。有些黨務工作者學習黨建理論知識、實踐技能、先進經驗較少，深度不夠，分析和解決疑難、復雜問題的能力還有一定的差距，因此，黨建工作方法欠缺，效果一般。

　　(三)對支部工作的要求還不夠嚴。院黨委對各黨支部的工作安排多、督查少，對支部“三會一課”、黨員管理等工作考核不細致、不具體，以致有些黨務工作者工作積極性、主動性不高。

第六篇: 黨建帶工建工作經驗交流

　　各位支委、各位黨員：

　　按照會議要求，現將本人履行抓班子、帶隊伍第一責任人職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

　　一、抓基層黨建工作情況

　　(一)2018年度支部基層黨建工作總體情況。

　　本支部現有黨員7人，其中預備黨員1人。為認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，支部在全面總結2018年秋季黨建工作的前提下，圍繞教育局黨組印發的《2019年全縣教育系統黨的建設工作要點》，結合本支部實際情況，制定了黨建工作年度計劃，理清了黨建工作思路，明確了工作目標和方向，落實了主體責任，書記及校長為第一責任的“一崗雙責”機制，支部黨建工作有序開展。

　　(二)、基層黨建工作重點任務落實情況。

　　①落實管黨職責。在2019年1月份和6月份“支部主題黨日”活動中，支部組織全體黨員對支部委員會委員、黨員個人進行民主評議并且開展了批評與自我批評，查找存在的問題和不足，列出了清單，提出了整改要求。

　　②、結合學校實際，集思廣益，制訂了可行的學校2019年年度工作計劃。

　　③以“兩學一做”為平臺，以“支部主題黨日”為活動載體，強化黨員干部職責。在2月份“支部主題黨日”活動中與黨員簽訂了《履職承諾書》。

　　④堅持“嚴”“實”當頭，結合貫徹《準則》和《條例》，組織了5次全體教師集體學習，組織了2次法律法規知識考試。深入推進反腐倡廉教育，把紀律和規矩挺在前面，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，努力營造風清氣正的工作環境。

　　⑤堅持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動，按照學習計劃，每月組織一次學習討論，每月活動有：活動主題(幻燈片)、活動通知、活動方案、會議簽到冊、主持詞、黨費收繳登記冊、會議記錄、活動圖片、活動匯報。強化黨員干部的學習教育，實現思想跨越、作風轉變、素質提升。

　　⑥學習黨紀法規條例。通過定期和不定期組織支部黨員學習十九大精神，宣讀十九大相關文件和報道，宣揚貫徹黨的最新理念和最新政策;要求黨員通過各種豐富的途徑，深入學習黨的十九大及歷屆全會精神以及習總書記系列講話精神，學習先進典型，推進學習常態化;結合“兩學一做”活動，要求全體黨員通讀《黨章》、《十九大報告》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》，《憲法》等材料。全體教師發放黨紀和國法專用學習筆記，定期檢查和抽查，一般教師不少于20頁，黨員教師有的達到60頁。

　　⑦運用平臺抓學習。充分利用“學習強國”、湖北省紀委監委客戶端、羅田智慧黨建、橋南片小學支部黨員微信群等平臺進行學習，全體教師參與，學習積極性高，學習密度大，學習效果好。文少煊、廖家輝、李柏林、余華鑫、李海菊等5人學習強國積分已經超過5000多分。

　　激發黨建活力，構建齊抓共管黨建工作格局

　　⑧進一步規范和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度，今年講黨課3次，召開支委會議10次，召開黨員大會9次。嚴格執行民主集中制，制定落實黨員培養計劃。進一步完善黨建工作責任制，細化工作措施，立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員切實履行黨建工作職責。

　　⑨突出抓好作風建設，中央八項規定改進作風有關規定的貫徹執行很好，整治“庸懶散浮拖”等方面突出問題，促進黨員作風整體轉變。

　　⑩發展新黨員，增強新活力。預備黨員曾曉良同志經過組織培養和多次考察，6月份被支部批準轉為正式黨員，趙晶、周雯2位年輕教師被支部推薦確定為入黨積極分子。

　　二、基層黨建突出問題

　　1.黨員活動形式有待進一步創新，工作實踐中，存在重黨建工作形式，輕黨建實際效果。

　　2.思想認識上，重教學業務、輕學校黨建。

　　3.隊伍建設上，重發展黨員，輕黨員教育與管理。

　　4.個別黨員工作作風浮化不實，先鋒模范作用趨于弱化，宗旨意識淡化。

　　三、下一步工作打算

　　1、繼續抓好“兩學一做”學習教育活動。