廉政征文、廉潔征文8篇

廉政征文、廉潔征文8篇

廉政征文、廉潔征文(1)

廉政主題征文廉潔微故事中獎

小石頭衣錦還鄉。

從小靠吃百家飯長大的他，如今在城里混得風生水起，也是一個響當當的大老板。

有道是吃水不忘挖井人。

小石頭這次回鄉里，分別給有七十歲以上老人的人家每戶現金一萬元，以報答父老鄉親的養育之恩。

最讓小石頭感恩的要數老支書王老頭。他從小到大沒少給老支書添麻煩，照顧他最多的也是老支書，讓他最難為情的也是老支書，給錢給物都不要。

王老頭說了他是共產黨員，雖然已經早退休了，但不能忘掉黨的紀律——拿你的錢了叫受賄；以前的幫助是一名黨員應盡的職責。

小石頭是個受點滴之恩涌泉相報之人。

他絞盡腦汁地想了個辦法：組織全村男男女女觀看演出表演，中間穿插抽獎活動回饋大伙。

不出意外，老支書的老伴抽到一等獎五萬元。辛苦了一輩子的老人沒見過這么多錢，回到家興奮得把五萬元獎金交給王老頭。王老頭望著跟自己同甘共苦的老伴，說道，那有這么幸運的事呀！這小石頭小子是變花樣送禮呀！

小石頭在村里請全村老少爺們吃了一頓全村宴，又擔心王老頭識破騙局把錢退還給自己，住了一禮拜，看王老頭也沒啥動靜，便高高興興回城，也算了卻了一樁心事。

到單位不一會，秘書告訴小石頭，村里送了一面錦旗，說感謝他資助村里五萬元，解決貧困學生上學。

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廉政征文、廉潔征文(2)

廉政思想從小樹立，廉政行為從我做起

保福小學：徐正忠

廉政文化進校園是廉政文化建設的重要組成部分。當前，廉政文化已成為熱門話題，社會各界對此頗為關注，研究、探討蔚然成風，可謂見仁見智。從近年來一些中小學生身上出現的“怪誕”行為也確實令人擔憂。深入開展廉政文化進校園活動，有利于提高師生的思想境界、文化素養和道德情操，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造廉潔從教的文化氛圍，從而有效地拓展學校教育陣地，實現黨風、政風、校風和教風的根本好轉。

學生是一個特殊的群體，他們的人生觀、世界觀和價值觀正在形成過程中，在這個特殊的人生時期開展廉政文化建設，意義非常重大，同時也面臨重大挑戰。如何在教育階段開展好“廉政文化進校園”活動，是值得廣大教育工作者認真思考的一個課題。下面結合我校的工作實際，談談個人的一點粗淺體會。

一、統一思想，提高認識，深刻理解 “廉政文化進校園”的重要性和緊迫性

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我國的一項長期艱巨的政治任務，也是一項重要的社會系統工程，需要幾代甚至幾十代人的共同努力，需要全社會的積極參與、配合和支持。青少年學生是中華民族的希望，擔負著建設未來的重任，無論他們明天從事何種職業，都應該從根本上懂得“清正廉潔”的價值，在頭腦中植根“清正廉潔”的理念，使“清正廉潔”成為其立身之基，使“敬廉崇潔”成為中華民族興國安邦之源。孩子是家庭和社會的核心，子女監督是家庭和社會監督的重要組成部分，在某種程度上，子女監督能起到組織和社會監督所起不到的作用，對于父母能產生組織和社會力量難以達到的影響。

另外，在學校開展“廉政文化進校園”活動，使廣大青少年從小就了解反腐倡廉的有關知識，樹立“廉政光榮，腐敗可恥”的意識和反腐敗斗爭必勝的信心，培養正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任，成為全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人。因此，學校開展“廉政文化進校園”活動，不僅是對學生開展的一項必要教育，更是盡對社會未來發展的責任。

二、聯系實際，挖掘內涵，明確校園廉政文化建設的具體內容

進行校園廉政文化建設首先要讓全校師生明確廉政文化建設的具體內容。通過全校教師論壇，借鑒外省市先進學校成功的經驗，結合我校教育教學實際，最終明確了廉政文化建設的內涵與內容。

所謂廉政文化，是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價的總和，是文化建設和廉政建設相結合的產物，是當代中國先進文化的重要組成部分，是社會主義政治文明和精神文明建設的重要課題。它反映一個社會廉政建設的變化、發展和進步狀態。其核心價值觀應該是責任、公正、民主、正直、節儉、清廉、守法等。其內容主要包含以下五個方面：

1、為民為公。“為民為公”對于成人，特別是國家的公職人員而言就是要擺正個人利益與黨和人民利益的關系，樹立全心全意為人民服務的思想，大公無私、服從大局。具體到我校的廉政文化教育，立足點就是放在教育學生關心他人，多為別人考慮，胸懷寬廣，不自私。

2、民主公正。民主，培養學生與父母、長輩平等對話，提建議和意見，評論社會事務。公正，簡單地說就是“正直，不偏私”。培養孩子的公正觀念不僅有助于發展學生良好的與人交往的能力，同時也是他將來能夠適應社會競爭、以良好的心態融入社會的根本。教會他們公正待人、公平處事，正確處理自我與他人、與社會的關系。

3、自律守法。自律是將社會的道德要求轉化為個體內在的道德需要。作為孩子，首先要教他們學會自省．經常能夠自我檢查，通過反思，認識自己，及時改正缺點。從小培養對自己、對家庭、對社會的責任感。守法，是要是要讓孩子通過學習法律常識，培養法制觀念，加強守法意識，增強法律義務感，使之對法律規范有一種敬畏感，對嚴格遵守國家法律有一種尊嚴感。

4、正直誠信。正直誠信即言行一致，待人真誠，有正義感。實事求是，辦老實事，做老實人。把正直誠信的道德認識轉化為道德實踐，并內化為自身的道德品質。

5、清廉、節儉。清廉，即清正廉明。培養青少年的清廉意識，既有利于青少年自身的發展，也有利于崇尚廉潔、打擊腐敗的社會氛圍的形成。節儉是中華傳統美德，讓學生明白“儉以養德”的道理，學會珍惜物品，不浪費，知道吃、穿、用來之不易，懂得珍惜勞動果實、尊重勞動。社會財富來之不易，是社會發展的基礎，體悟勞動的艱辛。

三、分清層次，突出重點，把廉政文化滲透到教育教學的全過程

要科學地把“廉政文化進校園”的教育活動對象分為學生、教師和學校領導三個層面，把握重點，整體推進。

1、在學生層面，要側重于通過學生參與活動，接受學習和教育，達到提高素養，健全品德，完善人格。開展“浴廉潔新風、塑陽光心靈”為主題的教育活動，以正面事例和正面說理為主，以淺顯的事例、生動的形式，以誠信、正直、節儉、清廉和有責任心為基本的核心價值觀，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，使學生在學科滲透、班團主題活動等過程中接受廉政文化的熏陶，從小培養尊敬廉政人物、推崇廉政行為的情感。具體工作是開展好“五個一”活動：一是各班出好一期以廉政文化內容為主題的黑板報；二是觀看一部反腐倡廉內容的影視電教片；三是組織一次“敬廉崇潔”為教育主題的班會；四是開展一次“敬廉崇潔”為主題的征文、故事會、演講比賽、文藝晚會等活動；五是學唱一首反腐倡廉歌曲。

2、在教師層面，要側重于邊學邊教，增強修養。要在全體教職員工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。與教育系統行風建設、社會滿意工程、師德群體創優活動、教師職業道德建設相結合，把廉政從教、敬業愛崗、誠信服務作為主要內容，提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執教。具體工作是開展好“六個一”活動：一是組織一次學廉政知識、讀廉政詩篇、唱廉政歌曲、寫廉政書法的系列活動；二是進行一次師德師風廉政從教公開承諾；三是參加一次廉政知識教育培訓；四是開展一次“廉政從教、服務學生”征文、演講活動；五是提煉一句“廉政從教”格言；六是上好一節廉政教育專題課。

3、在學校領導層面，要側重于廉政自律，樹立榜樣。學校領導要嚴于律己，率先垂范，自覺遵守廉潔自律的各項規定，樹立敬廉崇潔榜樣，以實際行動教育、感染師生，營造廉潔校園的良好氛圍。具體工作是開展好“八個一”活動：一是讀好一本反腐倡廉書；二是開展一次廉政知識講座；三是開好一次廉政公開承諾會；四是進行一次兩個《條例》的學習活動；五是組織一次黨風廉政建設征文比賽；六是結合保持共產黨員先進性談一次心得體會；七是完成一個“廉政文化進校園”的課題；八是搞好一次廉政教育專題講座。

在實施過程中，學校要把“敬廉崇潔”教育作為學校教育教學工作的重要組成部分，最大限度地滲透和融入到教育教學中去。

四、緊扣主題，把握原則，努力做好“廉政文化進校園”的各項工作

為做好“廉政文化進校園”的各項工作，學校各部門要結合自身的特點和日常工作，針對當前學生中存在的不良行為習慣，整合教材、整合活動、整合資源，以豐富、合理、有效的活動載體和不拘一格的活動形式，開展符合青少年身心發展特點的教育活動，增強教育工作的吸引力和感染力。使學生在學習參與中，樹立廉政奉公、誠信守法的意識與觀念，成為構建和諧社會的有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質公民，并最終通過他們自身的行為，輻射全社會，凈化社會風氣，促進教育大環境的改善，營造全社會廉政的氛圍。具體應做到：

總之，學校是廉潔教育的起點，是廉政文化的重要陣地。必須制定具體的廉政文化進校園的總體目標、長遠規劃和近期工作安排，為廉政文化進校園提供強有力的組織保證和制度保證。要建立多方位廉政網絡，建立長效機制，著力營造“敬廉崇潔”的良好校園氛圍，辦人民滿意的教育，辦社會滿意的學校。

廉政征文、廉潔征文(3)

群團類

心安氣靜 幸福根本

高郵市環保局 徐正良

古語有云：正心，修身，齊家，治國，平天下。當今社會紛繁復雜，面對一些花紅酒綠、物欲橫流的現象，已沒有多少人能靜下心來品味這句話了。“百行以德為先，萬律以廉為首”。思想道德建設是個人安身立命之基 。“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以知得失。”前車之鑒，后車之師。千里之堤，潰于蟻穴。實踐證明，我們每個人都必須從細微之處嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。一個人立足于世間，必須不斷提高道德的修養，而道德修養最終要通過自己的具體行動來體現，只有在自身處處明于自察，事事嚴于律己，自覺去經受各種考驗，抵制各種誘惑，德行相隨，始終保持思想道德的純潔性，如果沒有思想上的清白，也就不能夠有金錢上的廉潔。在實際工作中，要尊重自己的人格，恪守政德。堅決做到自重、自省、自警、自勉。珍惜自己的聲譽，塑好自己的形象，在面對金錢、權利、美色的誘惑時，保持清醒的頭腦，慎獨自律，潔身自好。要用高尚的精神激勵自己，宏偉的事業鞭策自己，奮發進取，再接再厲，破難而進，不斷砥礪革命意志，樹立起共產黨人的良好從政形象。同時在思想上要始終保持常懷感恩之心、知足常樂、無欲則剛的狀態。

常懷感恩之心：要時時自警自省，強化宗旨意識，常存幸福之感，感恩是有意義的。愛讓這個世界不停旋轉。父母的付出遠遠比山高、比海深，而年幼的我們，只知飯來張口，衣來伸手。長大成人的我們變得自私自利，忘記了曾經父母的付出，忘記了那一聲聲叮嚀，學會去感激別人是自己的一份良心，一份孝心，因為如此才會有和睦，有快樂，有彼此間的敬重。 懷著一顆感恩的心，去看待社會，看待父母，看待親朋，你將會發現自己是多么快樂，放開你的胸懷，讓霏霏細雨洗刷你心靈的污染。學會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實，發揮家庭助廉作用，構筑反腐倡廉新防線 一人腐敗，全家恥辱；一人廉潔，全家幸福。

知足常樂：知足者，才能常修為。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，時刻牢記黨的宗旨和入黨誓言，知足者，才能常懷律己之心。自覺抵制方方面面、形形色色的誘惑。“一失足成千古恨”，一個人抵制住一時一次的誘惑固然容易，但一生一世抵制住誘惑卻是一件難事，需要堅強的意志和毅力。貪婪無小事，不明飯不吃，不明酒不喝，不明禮不拿，因為這些都是誘發貪欲的根源。欲望的閘門一旦打開，瘋狂的貪欲就會一泄千里。我們唯有嚴于律己，淡泊名利，時刻以典型的腐敗案例警示自己，始終做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

無欲則剛：欲望是一柄雙刃劍，沒有了欲望，仿佛就失去了目標；而欲望太多，往往就會犯下大錯。當今社會物欲橫流，我們在工作中一定會遇到大大小小與欲望相關的人與事，難免經不住各種欲望的誘惑，但對于不屬于自己的東西過分貪心，最終受傷的就是自己。欲望真的需要一個人好好的去經營、管理，千萬不要因為欲望而迷失了自己，走上不歸路。 “欲如水，不遏則滔天，貪如火不遏則燎原，”人的欲望和貪婪是腐敗的溫床。這就要求我們在工作中知足常樂，辨證地看待自己的工作和生活現狀，不要這山看著那山高，不要為名利絞盡腦汁，更不要為了難填的溝壑走上違法犯罪的道路。無欲則剛，是人生最重要的一個方向。

作為一名基層黨員，清廉是一種人生的能力，用一顆平常心來約束自己，并不是一件容易的事。自覺加強勤廉道德修養，始終發揚奮發有為，昂揚向上的精神風貌，在漫漫的人生旅途中，歸根結底，是要樹立好平常心的心態。
保持平常心是干好革命工作的基礎。在當前市場經濟條件下，紅塵滾滾，誘惑紛擾，保持一顆平常之心尤為重要，不要因崗位的調換，職務的變遷而有所變化，自覺做到“不以物喜，不以己悲”，“勝不驕，敗不餒”，“得意不忘形，失意不泄氣”，始終立足本職去實現自己的人生價值。
保持平常心，就要遠離人世間的貪欲。現實生活中的誘惑越來越多，一個人應該心平氣和，正確地對待徘徊在眼前的各種誘惑。一個人擁有權力，固然是一件好事，但他應該把權力用來為社會造福，不應該利用權力給他自己創造物質與精神生活的便利與享受，更不能腐敗。一個人應該看淡錢財，扳著手指頭算一算，縱然擁有家財萬貫，還不是夜臥一床、日食三餐嗎?名利更是如此，對人生來講，只不過是過眼煙云，是陷入泥潭的催化劑而已。遠離了權力、錢財、名利的誘惑，生活中自然就少了紛爭與矛盾。

保持平常心，，就要力戒人生的浮躁。一個人要是心浮氣躁，難免碌碌無為。一個人，每天都應該擁有一個目標，哪怕是點滴的目標也好。也就是說，應該靜思自己每天在干什么，干了這些，自己圖個什么。只要你做的事情，有益于社會，有益于別人，有益于自己而又不傷害社會與他人，才會不受干擾、不受誘惑，這樣必然就會心安理得。

保持平常心，就要摒棄非分之想。似乎這只是心態的問題，實際上是一個人的人生觀的綜合體現，決定著人生的幸福。沒有了非分之想，也就少了患得患失，也就能夠做到:寵辱不驚，靜看庭前花開花落;得失無意，漫隨天外云卷云舒。心安也就是水到渠成的事了。

作為一名共產黨員，在物質上要知足常樂，在精神上要不斷追求。“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”。勤廉是正道，貪逸心何安！抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起清貧。不義之財不可取，勤勞所得心最安。真正做到“清泉絕無一塵染 長松自是拔俗姿”。 我們不會因為虛度年華而悔恨，不會因為碌碌無為而慚愧，不會因為平平庸庸而惆悵。三百六十行，行行出狀元。平凡的崗位也可以干出不平凡的業績。人生不必追求太多，其實，人生的幸福很簡單。

心安氣靜，幸福的根本。

廉政征文、廉潔征文(4)

風清氣正話廉潔

歲月荏苒，不覺間已參加工作20年了。近來，市局舉辦“廉政文化”征文活動，初看到通知時，頭腦里莫名的浮現出一篇古文《愛蓮說》：水陸草木之花；可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人甚愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清蓮而不妖——還記得老師當初的解析：詩人周敦頤以此詩自喻蓮之纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛和天真自然不顯媚態的可貴精神。

自古以來，人們都視廉潔為一種美德，把腐敗看作社會的毒瘤。廉潔，關系著國家的前途和民族的命運。那么，廉潔是什么？法官說，廉潔是秉公辦事，不徇私情；官員說，廉潔是不謀私利，清白做人；市民說，廉潔是不損公肥私，不貪污。不同的人對廉潔的詮釋不盡相同，但本質內容是一致的。廉潔是指不貪污、腐化，不奢侈浪費，不以權謀私、貪贓枉法，同時也指有道德修養，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當的財產，并以身作則，同腐敗現象做斗爭。

春秋時，宋國司城子罕清正廉潔，受人愛戴。有人得到一塊寶玉，請人鑒定后拿去獻給子罕，子罕拒不接受，說：“你以寶石為寶，而我以不貪為寶。如果我接受了你的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物，倒不如我們各有其寶呢？”東漢時，楊震在赴任途中經過昌邑時，昌邑縣令王密來拜訪他，并懷十金相贈。楊震說：“故人知君，君不知故人，何也？”王密沒聽明白楊震的責備之意，說：“天黑，無人知曉。”楊震說：“天知，地知，你知，我知，何謂無知？”王密這才明白過來，大感慚愧，怏怏而去。以廉為寶，這是子罕的廉潔，“天知，地知，你知，我知” 拒受黃金，這是楊震的廉潔。他們用自己的一生，精彩地詮釋了廉潔的內涵，他們所關注的是國家的安穩，百姓的困苦。

廉潔不僅體現在對本人的影響上，對一個國家的騰飛、民族的發展也有不可忽視的作用。翻開歷史，回顧過去，國家的興盛無不與政治廉潔有關。唐太宗能注重吏治，使得貞觀時期政治開明，為后來唐朝的強大打下良好的基礎。明太祖對貪污賄賂的行為嚴懲不怠，換來了明初的興盛。與此相反，在國民黨反動派統治時期，貪官橫行，政治腐敗，導致民不聊生，最終被人民解放軍以摧枯拉朽之勢推翻其統治。廉潔的意義，決不僅僅停留在個人的層面上，它對整個社會的存在和發展、國家的繁榮和穩定、民族的生存與進步同樣有著巨大的推動作用。 “千里之堤，潰于蟻穴”。及早發現蟻穴并將其堵住，方能實現長期健康的發展。當今世界，無論在發達國家，還是在發展中國家，無論大型的國營企業，還是中小企業，都或多或少存在著腐敗現象，有世界的普遍性。反腐敗具有長期性、艱巨性、復雜性，這一點應清晰認識到。“天下興亡，匹夫有責”，從大層面講為了建設和諧社會，振興我們的國家和民族；從身邊講為了事業的健康發展，個人的清風亮節，我們每個人都應該從自身做起，立德養廉，形成一種崇尚廉潔的風氣，筑起一條防腐倡廉的鋼鐵長城，實現中華民族的偉大復興。

廉政征文、廉潔征文(5)

銀行廉政廉潔征文(精選多篇)

第一篇：銀行廉政廉潔征文
銀行廉政廉潔征文：
做有操守有信仰的銀行信貸員
做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業務能否成功。
可是
，最近在網上看到了一句話，深深打動了我內心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？
我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。
作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經辦的資金數以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業和儲戶創造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。
安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們全都與銀行信貸業務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部。
想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。
第二篇：銀行廉政廉潔征文
銀行廉政廉潔征文
做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業務能否成功。
可是，最近在網上看到了一句話，深深打動了我內心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？
我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。
作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經辦的資金數以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業和儲戶創造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。
安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們全都與銀行信貸業務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部。
想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。
第三篇：貫徹廉政準則 打造廉潔銀行
貫徹《廉政準則》 打造“廉潔銀行”
2014年2月24日，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發頒行，中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。
綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。同時《廉政準則》也為各行各業培育廉潔文化，反腐倡廉建設提供了細化標準。 **農村商業銀行積極響應中央號召，組織全行黨員領導干部研讀《廉政準則》，狠抓黨風廉政建設，同時要求全體黨員學習《廉政準則》，在全行大興廉潔從業之風，竭力打造“廉潔銀行”。 銀行系統在開發市場，謀求發展過程中，要始終把抓好黨風廉政建設工作同控制好經營風險結合起來，切實糾正謀取不正當利益行為，控制經營風險。 反腐難，倡廉更難。作為涅磐新生的地方農村金融機構，要讓《廉政準則》成為全行黨員領導干部甚至于全行員工的從業指南，防止腐敗現象在我行發生是擺在我們面前的當務之急。貫徹《廉政準則》，打造“廉潔銀行”， 筆者以為關鍵在于：
一、組織制度保證。1、積極開展學習《廉政準則》活動，抓好抓實黨風廉政建設各項工作規劃的落實，推進懲治和預防腐敗體系的建設，把貫徹執行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內容，進入黨員領導干部年終績效考核指標體系；2、出臺廉潔辦貸規章制度，信貸員在辦貸過程如有"吃、拿、卡、要"等行為，經核實后將被開除，舉報者可獲萬元獎勵。用嶄新的形象讓社會認知、百姓認可。定下鐵的紀律，無論哪類客戶，只要符合條件銀行就放款，不用找人、托關系、送人情。不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢，不能收客戶一份禮，如發現有不廉潔行為，不管是誰，一律開除。同時開通舉報電話、制作下發監督卡、配備外部監督聯絡員。在辦理貸款過程中，嚴格執行雙人調查、民主決策、限時辦理、回訪監督等流程，有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行為；3、可在總行設置廉正監督委員會，各級支行設立廉正處調查腐敗問題投訴，如果企業或者個人違反了我行政策，廉正監督委員會可以根據廉正處調查實施制裁，在不定期時間內禁止其與我行進行業務往來 ；4、堅持履行“一崗雙責”，切實加強組織領導，做到了分工明確，責任落實，建立了行級領導干部網點聯系包點制度，制定和完善各項規章制度，要求全體黨員干部要在業務發展中強化責任，認真履行崗位職責，切實解決業務發展中的實際問題，行領導班子思廉、講廉、施廉，進一步推動了黨風廉政建設工作的深入。
二、領導正面表率。正如賀國強所講，貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業，貴在身體力行、重在狠抓落實。因為離開了主要領導的身體力行，貫徹《廉政準則》就會變成只對下屬或他人有用，主要領導自己則不在執行范圍內，那么，這樣貫徹的結果，就只能背離《廉
政準則》的精神與要求。現實生活中，有的領導也強調制度建設，甚至也抓貫徹落實，但只對下屬或他人有用，班子負責人則不在執行范圍內，成為凌駕于制度之上的特殊人，制度執行的效果必將大打折扣。要知道，“一把手”在領導班子中往往處于核心地位，是領導干部隊伍的排頭兵，是黨員隊伍的領頭羊，肩負著立風氣、用人才、建規則的重任。學習貫徹《廉政準則》，“一把手”要身先垂范，爭做貫徹執行的帶頭人，引導廣大黨員干部倡廉潔新風、樹清廉形象，嚴格執行準則，自覺維護準則，自學接受組織和群眾監督，做好標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，促進領導干部率先垂范。
三、強化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內容的廣泛化、教育運行的制度化，努力擴大反腐倡廉教育的參與面，覆蓋面和影響面，使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預防針”常打，充分發揮了教育工作在推進廉潔從業工作中的基礎作用。
四、營造“廉潔銀行”文化。大力營造廉潔文化氛圍，打造“廉潔銀行”應從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業入手，增強廉潔教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動。1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片，實施廉政談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任書、述職述廉等群眾易于接受的活動，增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、是開辟內部專刊等形式，刊發先進做法，交流經驗，營造反腐倡廉的氛圍，做到警鐘長鳴；3、是針對“節日病”易發多發的特點，及時轉發相關文件，開展學習，提前打好“預防針”，防止“節日病”發生。4、建立健全廉政教育網，對員工進行廉潔從業和企業文化認同培訓，使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。5、在全行范圍內弘揚正氣，選樹典型。最終將廉潔文化優勢轉化為企業制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢，從根本上解決“不能腐敗”的問題。
五、積極宣傳，強化監督。將《廉政準則》印發給每位黨員領導干部以及普通員工，使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已，可要求每位信貸人員寫出廉潔辦貸個人承諾書，并張貼在各級機構公開欄上，以示接受監督。同時，為宣傳《廉政準則》，可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗，進行廣泛宣傳，接受社會監督。加強各級各類檢查監督管理，突出了對重點人員、重點崗位、重點環節廉潔從業規定和制度的檢查監督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。貫徹《廉政準則》決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現象出現。要通過定期征求業務往來單位和基層單位意見，聽取相關人員對重要崗位管理人員和領導干部的評價意見，建立重要崗位人員的檔案。對業務往來單位和基層單位反映強烈、損害銀行形象的當事人，要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施，確保全行業務穩健發展。
第四篇：廉政文化建設征文我要廉潔
廉政文化建設征文我要廉潔
廉政文化建設是提升廉政管理的有效手段，其實質是以人為本，通過培育一個監督約束與自主管理相結合的控制機制，營造一個“我要廉潔”的氛圍，強化“我要廉潔”意識，使真正做到遠離腐化，按章辦事，從而使廉政工作步入良性循環的軌道，確保廉潔在控，長治久安。中華民族有著崇廉尚廉的悠久歷史，歷代先賢曾經對清廉操守有著不懈的追求，通過倡導廉潔道德文化反對腐化，可以營造風清氣正的文化氛圍，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣展示出來、傳承下去，發揚光大。
廉政文化首先是制度文化，包括廉政規章制度、作風建設，以營造一種強制力，對腐化行為和危險動作以有效的監督和約束，使當事人對自己的行為承擔法律的、道義的責任，從而規范其行為，其次是深層次的文化，即觀念文化，它包括了廉政方針、理念及對行為的引導，同時還包括了對自己、對他人廉政的關注，使員工遠離違章，按章辦事。
“貪污腐敗”誤國誤己，可為什么腐化現象屢禁不止？最根本的問題就是沒有樹立正確的廉政理念，沒有先進的廉政理念做指導，思想就會迷失方向，只有用馬克思中國化的最新思想武裝頭腦，指導實踐，堅定理想信念，嚴守政治紀律，講正義，講正氣，思想上與黨高度一致，是廉政文化建設的靈魂。遠離違章是確保廉政的根本措施，它強調的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、反復地宣傳，使這些理念入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發揮理念的先導作用。
廉政文化的實質是“以人為本”的廉政管理意識和方法，因而廉政文化的建設首先要提倡以人為本。從管理心理學的角度看，不能忽略人作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視在廉政管理上的主觀能動作用。因此要在管理中堅持“以人為本”,突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。建設制度文化要在完善規程制度的同時，重在落實，重在嚴格考核。首先建立健全安全生產規章制度，以此來規范、約束行為。建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個“嚴”字，再好的制度也是一紙空文。建設廉政制度文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規管理；必須通過嚴格執行規章制度來加深對廉潔的理解；也只有通過反復的、持久的執行規章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使廉潔文化更加入腦入心。
采用有效的載體，開展靈活多樣的廉政教育，對于建設廉潔文化具有重要作用。
（1）領導通過榜樣作用，營造濃厚的廉潔文化氛圍。廉政文化的第一步是行動，行動在同一個環境下不斷重復，習慣了，繼續下去就變成文化。一個好的領導干部的行為，應當給員工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質去激勵員工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為廉政的模范執行者，模范的遵章行為和以身作則的行動就會象一種無聲的命令，有力地激發員工遵章守紀的自覺性，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
（2）開展親情互動。“精誠所至，金石為開”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每個家庭，深入到每位員工的心里。組織家屬發揮好廉政的第二道防線作用。用親人的囑托話語，勉勵、囑托搞好廉政，使得廉政成為每個人的實際行動。
（3）開展案例解剖、廉政警示教育。選擇具有典型意義的廉政案例，分析其產生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，進行事故反思，把別人問題當成自己的問題來抓。特別是“廉政教育宣傳片”,觀看專題教育片如《廈門特大走私案》、《警鐘》《賭之害》等，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥，用血的教訓不斷警醒，真正讓每個人從中吸取教訓。
（4）培養良好的廉政習慣。廉潔無小事，廉潔文化建設要從日常小事、工作細節抓起，培養自覺遵守閱讀《官鑒》的習慣，努力使廉潔理念深深地扎根在心中。
（5）活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，其形式豐富多彩，如開展
“廉潔”承諾、廉潔警句、廉潔漫畫、廉潔征文、廉政懇談會、廉政演講會等。通過有趣的活動，使廉潔意識入腦入心，進而營造良好環境、培養隊伍作風、錘煉企業精神。
總之，廉潔文化建設是廉政長效管理的重要手段。途徑和方法也是多樣的，應結合自身的特點和實際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展廉政文化建設。通過文化建設，強化“我要廉潔”意識，營造一個“我要廉潔”氛圍，從而使廉政工作步入良性循環的軌道，推動廉政工作穩步發展。
第五篇：學習廉政準則促進廉潔理財
征文
學習廉政準則促進廉潔理財
近日，中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干
準則》，詳細規定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政、深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用。就財政部門而言，我們要把學習貫徹《廉政準則》擺上重要議事日程，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責任感，使《廉政準則》真正成為區財政部門廣大黨員干部和領導干部的行為規范。按照區紀委的要求，結合我區財政部門實際，我們認為應著力在以下三個方面抓好貫徹落實。
一、加強學習教育，樹立良好表率
《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為的52種“不準”，這是黨員領導干部從政行為的52道紅線、52個“雷區”，也是黨員領導干部廉潔自律的底線。我們要積極開展各類學習教育活動，通過局黨組會、局長辦公會、職工大會、宣傳標語、觀看電教片等多種形式認真傳達貫徹，確保全體財政干部尤其是黨員領導干部深刻領會精神實質，全面掌握準則內容，把《廉政準則》的規定和要求落實到工作學習和日常生活的各個方面，進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白理財”，局長、副局長和紀檢組長一定要為財政干部職工帶好頭，樹立表率作用。
二、嚴格執行制度，狠抓制度落實
貫徹落實《廉政準則》，必須形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，在推進財政部門各項工作中，重點執行好以下兩項制度的落實。
一是堅持實行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度。學習貫徹《廉政準則》，必須按照民主集中制要求，堅持科學民主決策，凡是涉及全區經濟社會發展大局、關系群眾利益的重大民生工程建設、重點項目資金分配使用等，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，對涉及重點項目資金分配等重大事項局黨組不能決定的，應按規定逐級上報，堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為。
二是嚴格執行財經制度。區人代會審議通過的財政預算，具有法律效力，必須嚴格執行。采取有力措施，進一步強化預算約束，嚴格控制預算的調整和追加，確保各方面的支出都嚴格按預算執行，做到“有預算不超支、無預算不開支”，切實維護預算的嚴肅性。進一步強化預算外資金管理，堅決杜絕私設“小金庫”、帳外帳、亂支挪用等違法違規行為，防止和糾正資金使用管理方面的不正之風。繼續堅持厲行節約，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為，把有限的財政資金用在加快發展上、用在改善民生事業上。
三、加強監督檢查，嚴格責任追究
一是實行“齊抓共管”。在抓好財政業務工作的同時，主要負責
人要切實履行“一崗雙責”的責任，帶頭執行好《廉政準則》，局領導班子其他成員也要充分發揮好表率帶頭，違反《廉政準則》的事堅決不做，《廉政準則》規定的條條框框堅決不折不扣執行。同時，要切實抓好黨風廉政建設，做到分管領導對主要領導負責，科室負責人對分管領導負責，形成一級抓一級，一級帶一級。二是強化監督檢查。堅持法律監督、紀律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督并舉，對外舉報電話，開辦舉報信箱，局紀檢組和督查科要認真履行職責，不斷加強對依法行政的約束，對廉潔理財的約束，重點是對領導干部和相關權利業務科室進行監督檢查。認真貫徹實施民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告等監督制度，強化對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查。三是嚴格責任追究。加強對干部的教育管理，發現苗頭性問題，做到早提醒、早糾正，絕不聽之任之，更不包庇縱容。對違反黨紀政紀和國家法律法規的行為，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，絕不姑息遷就，樹立雙橋財政領導干部和干部職工清正廉明、干凈理財的良好社會形象。

廉政征文、廉潔征文(6)

銀行廉政廉潔征文(精選多篇)

銀行廉政廉潔征文：

做有操守有信仰的銀行信貸員

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業務能否成功。

可是

，最近在網上看到了一句話，深深打動了我內心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經辦的資金數以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業和儲戶創造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們全都與銀行信貸業務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第二篇：銀行廉政廉潔征文

銀行廉政廉潔征文

做為一名銀行信貸員，與每一個客戶正式辦理信貸業務前，首先要簽署的就是廉潔告誡書了。隨著工作時間的增長，和業務量的激勵，也許我們會把它當成一件程式化的事情去做，對它的內容變的麻木和視而不見，而更多的去關注我們的業務能否成功。

可是，最近在網上看到了一句話，深深打動了我內心的最深處：我們不要走的太快，應該停下來等等自己的靈魂。于是，這一次我暫時放慢了辦理業務的速度，問了問自己，在這個時間就是金錢的高速運轉的時代，我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢？是浪費時間？還是畫蛇添足呢？

我想都不是，簽上自己的名字雖然很簡單，但要看看是簽在什么地方。我想，沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字，因為，我們要對自己的消費負責；也沒有人會在別人的體檢單上簽字，因為，我們要對自己的健康負責。那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候，我想應該是嚴肅和莊重的，因為我們要對我們的承諾和信仰負責。

作為普通百姓，我們對貪污和腐敗深惡痛絕，把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙。道德和操守不是指責別人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想實現整個社會的陽光透明，需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與。我們作為金融工作者，每天經辦的資金數以萬計，稍不注意就會成為貪腐的幫兇，我們在為企業和儲戶創造利潤的同時，也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士。如果我們放松了對自己的要求，忽視了廉潔自律，我們千萬不要忘記了，我們不是在為自己工作，我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任。也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回，但也需要企業付出沉重的代價，不要小看一次小小的饋贈，千里之堤，潰于蟻穴，關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛，自取滅亡。為了眼前的蠅頭微利，付出個人的自由和名譽顯然得不償失。

安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴，周正毅事件的風波尚未平息，它們全都與銀行信貸業務有關，這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部。

想到這些，拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重，它再也不是一個程式化的文本，更是一份道德和信仰的承諾書，我們每一個人的自省自律，會讓我們的工作更加透明和公正，經得起各種檢驗，也會讓社會風氣更加公正和陽光。

第三篇：貫徹廉政準則 打造廉潔銀行

貫徹《廉政準則》 打造“廉潔銀行”

2014年2月24日，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發頒行，中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。同時《廉政準則》也為各行各業培育廉潔文化，反腐倡廉建設提供了細化標準。 **農村商業銀行積極響應中央號召，組織全行黨員領導干部研讀《廉政準則》，狠抓黨風廉政建設，同時要求全體黨員學習《廉政準則》，在全行大興廉潔從業之風，竭力打造“廉潔銀行”。 銀行系統在開發市場，謀求發展過程中，要始終把抓好黨風廉政建設工作同控制好經營風險結合起來，切實糾正謀取不正當利益行為，控制經營風險。 反腐難，倡廉更難。作為涅磐新生的地方農村金融機構，要讓《廉政準則》成為全行黨員領導干部甚至于全行員工的從業指南，防止腐敗現象在我行發生是擺在我們面前的當務之急。貫徹《廉政準則》，打造“廉潔銀行”， 筆者以為關鍵在于：

一、組織制度保證。1、積極開展學習《廉政準則》活動，抓好抓實黨風廉政建設各項工作規劃的落實，推進懲治和預防腐敗體系的建設，把貫徹執行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內容，進入黨員領導干部年終績效考核指標體系；2、出臺廉潔辦貸規章制度，信貸員在辦貸過程如有"吃、拿、卡、要"等行為，經核實后將被開除，舉報者可獲萬元獎勵。用嶄新的形象讓社會認知、百姓認可。定下鐵的紀律，無論哪類客戶，只要符合條件銀行就放款，不用找人、托關系、送人情。不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢，不能收客戶一份禮，如發現有不廉潔行為，不管是誰，一律開除。同時開通舉報電話、制作下發監督卡、配備外部監督聯絡員。在辦理貸款過程中，嚴格執行雙人調查、民主決策、限時辦理、回訪監督等流程，有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行為；3、可在總行設置廉正監督委員會，各級支行設立廉正處調查腐敗問題投訴，如果企業或者個人違反了我行政策，廉正監督委員會可以根據廉正處調查實施制裁，在不定期時間內禁止其與我行進行業務往來 ；4、堅持履行“一崗雙責”，切實加強組織領導，做到了分工明確，責任落實，建立了行級領導干部網點聯系包點制度，制定和完善各項規章制度，要求全體黨員干部要在業務發展中強化責任，認真履行崗位職責，切實解決業務發展中的實際問題，行領導班子思廉、講廉、施廉，進一步推動了黨風廉政建設工作的深入。

二、領導正面表率。正如賀國強所講，貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業，貴在身體力行、重在狠抓落實。因為離開了主要領導的身體力行，貫徹《廉政準則》就會變成只對下屬或他人有用，主要領導自己則不在執行范圍內，那么，這樣貫徹的結果，就只能背離《廉

政準則》的精神與要求。現實生活中，有的領導也強調制度建設，甚至也抓貫徹落實，但只對下屬或他人有用，班子負責人則不在執行范圍內，成為凌駕于制度之上的特殊人，制度執行的效果必將大打折扣。要知道，“一把手”在領導班子中往往處于核心地位，是領導干部隊伍的排頭兵，是黨員隊伍的領頭羊，肩負著立風氣、用人才、建規則的重任。學習貫徹《廉政準則》，“一把手”要身先垂范，爭做貫徹執行(內容來源，引導廣大黨員干部倡廉潔新風、樹清廉形象，嚴格執行準則，自覺維護準則，自學接受組織和群眾監督，做好標準高于一般干部，行動先于一般干部，要求嚴于一般干部，促進領導干部率先垂范。

三、強化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內容的廣泛化、教育運行的制度化，努力擴大反腐倡廉教育的參與面，覆蓋面和影響面，使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面，做到“廉政風”常吹，“警示鐘”常敲，“預防針”常打，充分發揮了教育工作在推進廉潔從業工作中的基礎作用。

四、營造“廉潔銀行”文化。大力營造廉潔文化氛圍，打造“廉潔銀行”應從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業入手，增強廉潔教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動。1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片，實施廉政談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任書、述職述廉等群眾易于接受的活動，增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、是開辟內部專刊等形式，刊發先進做法，交流經驗，營造反腐倡廉的氛圍，做到警鐘長鳴；3、是針對“節日病”易發多發的特點，及時轉發相關文件，開展學習，提前打好“預防針”，防止“節日病”發生。4、建立健全廉政教育網，對員工進行廉潔從業和企業文化認同培訓，使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。5、在全行范圍內弘揚正氣，選樹典型。最終將廉潔文化優勢轉化為企業制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢，從根本上解決“不能腐敗”的問題。

五、積極宣傳，強化監督。將《廉政準則》印發給每位黨員領導干部以及普通員工，使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已，可要求每位信貸人員寫出廉潔辦貸個人承諾書，并張貼在各級機構公開欄上，以示接受監督。同時，為宣傳《廉政準則》，可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗，進行廣泛宣傳，接受社會監督。加強各級各類檢查監督管理，突出了對重點人員、重點崗位、重點環節廉潔從業規定和制度的檢查監督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。貫徹《廉政準則》決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現象出現。要通過定期征求業務往來單位和基層單位意見，聽取相關人員對重要崗位管理人員和領導干部的評價意見，建立重要崗位人員的檔案。對業務往來單位和基層單位反映強烈、損害銀行形象的當事人，要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施，確保全行業務穩健發展。

第四篇：廉政文化建設征文我要廉潔

廉政文化建設征文我要廉潔

廉政文化建設是提升廉政管理的有效手段，其實質是以人為本，通過培育一個監督約束與自主管理相結合的控制機制，營造一個“我要廉潔”的氛圍，強化“我要廉潔”意識，使真正做到遠離腐化，按章辦事，從而使廉政工作步入良性循環的軌道，確保廉潔在控，長治久安。中華民族有著崇廉尚廉的悠久歷史，歷代先賢曾經對清廉操守有著不懈的追求，通過倡導廉潔道德文化反對腐化，可以營造風清氣正的文化氛圍，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣展示出來、傳承下去，發揚光大。

廉政文化首先是制度文化，包括廉政規章制度、作風建設，以營造一種強制力，對腐化行為和危險動作以有效的監督和約束，使當事人對自己的行為承擔法律的、道義的責任，從而規范其行為，其次是深層次的文化，即觀念文化，它包括了廉政方針、理念及對行為的引導，同時還包括了對自己、對他人廉政的關注，使員工遠離違章，按章辦事。

“貪污腐敗”誤國誤己，可為什么腐化現象屢禁不止？最根本的問題就是沒有樹立正確的廉政理念，沒有先進的廉政理念做指導，思想就會迷失方向，只有用馬克思中國化的最新思想武裝頭腦，指導實踐，堅定理想信念，嚴守政治紀律，講正義，講正氣，思想上與黨高度一致，是廉政文化建設的靈魂。遠離違章是確保廉政的根本措施，它強調的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、反復地宣傳，使這些理念入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發揮理念的先導作用。

廉政文化的實質是“以人為本”的廉政管理意識和方法，因而廉政文化的建設首先要提倡以人為本。從管理心理學的角度看，不能忽略人作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視在廉政管理上的主觀能動作用。因此要在管理中堅持“以人為本”,突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。建設制度文化要在完善規程制度的同時，重在落實，重在嚴格考核。首先建立健全安全生產規章制度，以此來規范、約束行為。建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個“嚴”字，再好的制度也是一紙空文。建設廉政制度文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規管理；必須通過嚴格執行規章制度來加深對廉潔的理解；也只有通過反復的、持久的執行規章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使廉潔文化更加入腦入心。

采用有效的載體，開展靈活多樣的廉政教育，對于建設廉潔文化具有重要作用。

（1）領導通過榜樣作用，營造濃厚的廉潔文化氛圍。廉政文化的第一步是行動，行動在同一個環境下不斷重復，習慣了，繼續下去就變成文化。一個好的領導干部的行為，應當給員工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質去激勵員工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為廉政的模范執行者，模范的遵章行為和以身作則的行動就會象一種無聲的命令，有力地激發員工遵章守紀的自覺性，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

（2）開展親情互動。“精誠所至，金石為開”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每個家庭，深入到每位員工的心里。組織家屬發揮好廉政的第二道防線作用。用親人的囑托話語，勉勵、囑托搞好廉政，使得廉政成為每個人的實際行動。

（3）開展案例解剖、廉政警示教育。選擇具有典型意義的廉政案例，分析其產生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，進行事故反思，把別人問題當成自己的問題來抓。特別是“廉政教育宣傳片”,觀看專題教育片如《廈門特大走私案》、《警鐘》《賭之害》等，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥，用血的教訓不斷警醒，真正讓每個人從中吸取教訓。

（4）培養良好的廉政習慣。廉潔無小事，廉潔文化建設要從日常小事、工作細節抓起，培養自覺遵守閱讀《官鑒》的習慣，努力使廉潔理念深深地扎根在心中。

（5）活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，其形式豐富多彩，如開展

“廉潔”承諾、廉潔警句、廉潔漫畫、廉潔征文、廉政懇談會、廉政演講會等。通過有趣的活動，使廉潔意識入腦入心，進而營造良好環境、培養隊伍作風、錘煉企業精神。

總之，廉潔文化建設是廉政長效管理的重要手段。途徑和方法也是多樣的，應結合自身的特點和實際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展廉政文化建設。通過文化建設，強化“我要廉潔”意識，營造一個“我要廉潔”氛圍，從而使廉政工作步入良性循環的軌道，推動廉政工作穩步發展。

第五篇：學習廉政準則促進廉潔理財(征文)

征文

學習廉政準則促進廉潔理財

近日，中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干

準則》，詳細規定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為，這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政、深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用。就財政部門而言，我們要把學習貫徹《廉政準則》擺上重要議事日程，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責任感，使《廉政準則》真正成為區財政部門廣大黨員干部和領導干部的行為規范。按照區紀委的要求，結合我區財政部門實際，我們認為應著力在以下三個方面抓好貫徹落實。

一、加強學習教育，樹立良好表率

《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為的52種“不準”，這是黨員領導干部從政行為的52道紅線、52個“雷區”，也是黨員領導干部廉潔自律的底線。我們要積極開展各類學習教育活動，通過局黨組會、局長辦公會、職工大會、宣傳標語、觀看電教片等多種形式認真傳達貫徹，確保全體財政干部尤其是黨員領導干部深刻領會精神實質，全面掌握準則內容，把《廉政準則》的規定和要求落實到工作學習和日常生活的各個方面，進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白理財”，局長、副局長和紀檢組長一定要為財政干部職工帶好頭，樹立表率作用。

二、嚴格執行制度，狠抓制度落實

貫徹落實《廉政準則》，必須形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，在推進財政部門各項工作中，重點執行好以下兩項制度的落實。

一是堅持實行民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度。學習貫徹《廉政準則》，必須按照民主集中制要求，堅持科學民主決策，凡是涉及全區經濟社會發展大局、關系群眾利益的重大民生工程建設、重點項目資金分配使用等，都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策，對涉及重點項目資金分配等重大事項局黨組不能決定的，應按規定逐級上報，堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為。

二是嚴格執行財經制度。區人代會審議通過的財政預算，具有法律效力，必須嚴格執行。采取有力措施，進一步強化預算約束，嚴格控制預算的調整和追加，確保各方面的支出都嚴格按預算執行，做到“有預算不超支、無預算不開支”，切實維護預算的嚴肅性。進一步強化預算外資金管理，堅決杜絕私設“小金庫”、帳外帳、亂支挪用等違法違規行為，防止和糾正資金使用管理方面的不正之風。繼續堅持厲行節約，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為，把有限的財政資金用在加快發展上、用在改善民生事業上。

三、加強監督檢查，嚴格責任追究

一是實行“齊抓共管”。在抓好財政業務工作的同時，主要負責

人要切實履行“一崗雙責”的責任，帶頭執行好《廉政準則》，局領導班子其他成員也要充分發揮好表率帶頭，違反《廉政準則》的事堅決不做，《廉政準則》規定的條條框框堅決不折不扣執行。同時，要切實抓好黨風廉政建設，做到分管領導對主要領導負責，科室負責人對分管領導負責，形成一級抓一級，一級帶一級。二是強化監督檢查。堅持法律監督、紀律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督并舉，對外舉報電話，開辦舉報信箱，局紀檢組和督查科要認真履行職責，不斷加強對依法行政的約束，對廉潔理財的約束，重點是對領導干部和相關權利業務科室進行監督檢查。認真貫徹實施民主生活會、述職述廉、個人重大事項報告等監督制度，強化對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查。三是嚴格責任追究。加強對干部的教育管理，發現苗頭性問題，做到早提醒、早糾正，絕不聽之任之，更不包庇縱容。對違反黨紀政紀和國家法律法規的行為，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，絕不姑息遷就，樹立雙橋財政領導干部和干部職工清正廉明、干凈理財的良好社會形象。

廉政征文、廉潔征文(7)

----分析檢測中心

廉潔即公正不貪，清白無污。廉潔文化是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規范的總括。

中煤陜西公司高度重視廉潔文化建設。堅持提倡廉潔自律、秉公辦事，不徇私情，不謀私利，為人民服務，清白做人的精神；堅持弘揚愛崗敬業，遵紀守法的精神；堅持為全社會營造良好的廉潔氛圍。

十人企業的發展靠感情，百人企業的發展靠制度，千人企業的發展靠文化。

這里說的文化實際就是廉潔文化，廉潔文化是先進企業文化的重要組成部分，用廉潔文化塑造我們企業的靈魂，我們的企業一定會攻堅克難、乘風破浪、無往而不勝。

廉潔文化建設不只是一句口號。中煤陜西公司在建設過程中，公司領導就把廉潔文化建設放在重要位置，在公司建立專門展廳宣傳廉潔文化，利用各種案例督促各級領導干部選擇健康的人生之路，選擇清廉幸福的生活，走正道，取大義。

職工的心，企業的根。公司領導干部經常參加各部門座談會，真心實意地幫助困難職工解決一些熱點難點問題，使職工與企業同心同德，風雨同舟；公司還通過競聘上崗制度、人人都是班組長活動等為職工創造建功立業的平臺，充分發揮職工的聰明才智，讓每一個人在各自的崗位上展現出最精彩的一面。公司廉潔奉公，維護企業公平正義，職工人人充滿誠信，事事講究奉獻，貪污可恥，清廉光榮成為人人追求的目標。

相信我們一直堅持下去，不放棄、不退縮，我們的企業明天會更好。

廉政征文、廉潔征文(8)

　　做有操守有信仰的銀行信貸員

　　做為一名銀行信貸員,與每一個客戶正式辦理信貸業務前,首先要簽署的就是廉潔告誡書了.隨著工作時間的增長,和業務量的激勵,也許我們會把它當成一件程式化的事情去做,對它的內容變的麻木和視而不見,而更多的去關注我們的業務能否成功.

　　,最近在網上看到了一句話,深深打動了我內心的最深處:我們不要走的太快,應該停下來等等自己的靈魂.于是,這一次我暫時放慢了辦理業務的速度,問了問自己,在這個時間就是金錢的高速運轉的時代,我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢?是浪費時間?還是畫蛇添足呢?

　　我想都不是,簽上自己的名字雖然很簡單,但要看看是簽在什么地方.我想,沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字,因為,我們要對自己的消費負責;也沒有人會在別人的體檢單上簽字,因為,我們要對自己的健康負責.那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候,我想應該是嚴肅和莊重的,因為我們要對我們的承諾和信仰負責.

　　作為普通百姓,我們對貪污和腐敗深惡痛絕,把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙.道德和操守不是指責別人的工具,更多的是自律自省的戒尺,要想實現整個社會的陽光透明,需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與.我們作為金融工作者,每天經辦的資金數以萬計,稍不注意就會成為貪腐的幫兇,我們在為企業和儲戶創造利潤的同時,也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士.如果我們放松了對自己的要求,忽視了廉潔自律,我們千萬不要忘記了,我們不是在為自己工作,我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任.也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回,但也需要企業付出沉重的代價,不要小看一次小小的饋贈,千里之堤,潰于蟻穴,關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛,自取滅亡.為了眼前的蠅頭微利,付出個人的自由和名譽顯然得不償失.

　　安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴,周正毅事件的風波尚未平息,它們全都與銀行信貸業務有關,這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部.

　　想到這些,拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重,它再也不是一個程式化的文本,更是一份道德和信仰的承諾書,我們每一個人的自省自律,會讓我們的工作更加透明和公正,經得起各種檢驗,也會讓社會風氣更加公正和陽光.

　　做為一名銀行信貸員,與每一個客戶正式辦理信貸業務前,首先要簽署的就是廉潔告誡書了.隨著工作時間的增長,和業務量的激勵,也許我們會把它當成一件程式化的事情去做,對它的內容變的麻木和視而不見,而更多的去關注我們的業務能否成功.

　　可是,最近在網上看到了一句話,深深打動了我內心的最深處:我們不要走的太快,應該停下來等等自己的靈魂.于是,這一次我暫時放慢了辦理業務的速度,問了問自己,在這個時間就是金錢的高速運轉的時代,我們為什么還要一次次不厭其煩的去費時費力去簽訂這個廉潔告誡書呢?是浪費時間?還是畫蛇添足呢?

　　我想都不是,簽上自己的名字雖然很簡單,但要看看是簽在什么地方.我想,沒有人會在信用卡賬單上看也不看就簽上自己的名字,因為,我們要對自己的消費負責;也沒有人會在別人的體檢單上簽字,因為,我們要對自己的健康負責.那么當我們在廉潔告誡書上簽名的時候,我想應該是嚴肅和莊重的,因為我們要對我們的承諾和信仰負責.

　　作為普通百姓,我們對貪污和腐敗深惡痛絕,把貪腐視為阻礙全社會公平和公正的最大障礙.道德和操守不是指責別人的工具,更多的是自律自省的戒尺,要想實現整個社會的陽光透明,需要每一名社會成員的嚴格自律和共同參與.我們作為金融工作者,每天經辦的資金數以萬計,稍不注意就會成為貪腐的幫兇,我們在為企業和儲戶創造利潤的同時,也應該是保護儲戶資金安全和企業信譽的忠實衛士.如果我們放松了對自己的要求,忽視了廉潔自律,我們千萬不要忘記了,我們不是在為自己工作,我們肩負的是企業的信譽和千千萬萬儲戶的無比信任.也許一筆壞賬造成的損失還可能挽回,但也需要企業付出沉重的代價,不要小看一次小小的饋贈,千里之堤,潰于蟻穴,關鍵時刻的放松警惕無異于作繭自縛,自取滅亡.為了眼前的蠅頭微利,付出個人的自由和名譽顯然得不償失.

　　安然公司的破產掀起了美國金融界的巨大風暴,周正毅事件的風波尚未平息,它們全都與銀行信貸業務有關,這些又一次印證了最堅固的防線往往失守于內部.

　　想到這些,拿在手中的廉潔告誡書變得愈加沉重,它再也不是一個程式化的文本,更是一份道德和信仰的承諾書,我們每一個人的自省自律,會讓我們的工作更加透明和公正,經得起各種檢驗,也會讓社會風氣更加公正和陽光.

　　貫徹《廉政準則》 打造“廉潔銀行”

　　2014年2月24日,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發頒行,中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會,全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮.

　　綜觀《廉政準則》,它明確了8個方面的禁止,并將這8個方面的禁止細化為52個不準,涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面.對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求,為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿.可以說,這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線,標志反腐倡廉網絡越織越密,反腐倡廉制度建設不斷加強.同時《廉政準則》也為各行各業培育廉潔文化,反腐倡廉建設提供了細化標準. 重慶農村商業銀行積極響應中央號召,組織全行黨員領導干部研讀《廉政準則》,狠抓黨風廉政建設,同時要求全體黨員學習《廉政準則》,在全行大興廉潔從業之風,竭力打造“廉潔銀行”. 銀行系統在開發市場,謀求發展過程中,要始終把抓好黨風廉政建設工作同控制好經營風險結合起來,切實糾正謀取不正當利益行為,控制經營風險. 反腐難,倡廉更難.作為涅磐新生的地方農村金融機構,要讓《廉政準則》成為全行黨員領導干部甚至于全行員工的從業指南,防止腐敗現象在我行發生是擺在我們面前的當務之急.貫徹《廉政準則》,打造“廉潔銀行”, 筆者以為關鍵在于:

　　一、組織制度保證

　　1、積極開展學習《廉政準則》活動,抓好抓實黨風廉政建設各項工作規劃的落實,推進懲治和預防腐敗體系的建設,把貫徹執行《廉政準則》情況納入黨風廉政責任制和年終廉政考核內容,進入黨員領導干部年終績效考核指標體系;2、出臺廉潔辦貸規章制度,信貸員在辦貸過程如有"吃、拿、卡、要"等行為,經核實后將被開除,舉報者可獲萬元獎勵.用嶄新的形象讓社會認知、百姓認可.定下鐵的紀律,無論哪類客戶,只要符合條件銀行就放款,不用找人、托關系、送人情.不許吃客戶一頓飯、不得收客戶一分錢,不能收客戶一份禮,如發現有不廉潔行為,不管是誰,一律開除.同時開通舉報電話、制作下發監督卡、配備外部監督聯絡員.在辦理貸款過程中,嚴格執行雙人調查、民主決策、限時辦理、回訪監督等流程,有效控制人情貸款、回扣貸款、刁難客戶等不良行為;3、可在總行設置廉正監督委員會,各級支行設立廉正處調查腐敗問題投訴,如果企業或者個人違反了我行政策,廉正監督委員會可以根據廉正處調查實施制裁,在不定期時間內禁止其與我行進行業務往來 ;4、堅持履行“一崗雙責”,切實加強組織領導,做到了分工明確,責任落實,建立了行級領導干部網點聯系包點制度,制定和完善各項規章制度,要求全體黨員干部要在業務發展中強化責任,認真履行崗位職責,切實解決業務發展中的實際問題,行領導班子思廉、講廉、施廉,進一步推動了黨風廉政建設工作的深入.

　　二、領導正面表率

　　.正如賀國強所講,貫徹《廉政準則》、促進廉潔從政從業,貴在身體力行、重在狠抓落實.因為離開了主要領導的身體力行,貫徹《廉政準則》就會變成只對下屬或他人有用,主要領導自己則不在執行范圍內,那么,這樣貫徹的結果,就只能背離《廉政準則》的精神與要求.現實生活中,有的領導也強調制度建設,甚至也抓貫徹落實,但只對下屬或他人有用,班子負責人則不在執行范圍內,成為凌駕于制度之上的特殊人,制度執行的效果必將大打折扣.要知道,“一把手”在領導班子中往往處于核心地位,是領導干部隊伍的排頭兵,是黨員隊伍的領頭羊,肩負著立風氣、用人才、建規則的重任.學習貫徹《廉政準則》,“一把手”要身先垂范,爭做貫徹執行的帶頭人,引導廣大黨員干部倡廉潔新風、樹清廉形象,嚴格執行準則,自覺維護準則,自學接受組織和群眾監督,做好標準高于一般干部,行動先于一般干部,要求嚴于一般干部,促進領導干部率先垂范.

　　三、強化反腐倡廉教育.在反腐倡廉教育中注重教育載體的多樣化、教育內容的廣泛化、教育運行的制度化,努力擴大反腐倡廉教育的參與面,覆蓋面和影響面,使廉政文化的觸角延伸到全行的各個層面,做到“廉政風”常吹,“警示鐘”常敲,“預防針”常打,充分發揮了教育工作在推進廉潔從業工作中的基礎作用.

　　四、營造“廉潔銀行”文化.大力營造廉潔文化氛圍,打造“廉潔銀行”應從大力加強黨員干部和員工群眾的理想信念和廉潔從業入手,增強廉潔教育的感召力和感染力,每季度都以不同形式分層次、有重點組織開展黨風廉政教育活動.1、是通過組織觀看反腐電影、電視片、總行專題片等反腐倡廉教育片,實施廉政談話、廉政格言、剖析案例案件、開展家庭助廉、進行廉政宣誓、簽訂廉政責任書、述職述廉等群眾易于接受的活動,增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力;2、是開辟內部專刊等形式,刊發先進做法,交流經驗,營造反腐倡廉的氛圍,做到警鐘長鳴;3、是針對“節日病”易發多發的特點,及時轉發相關文件,開展學習,提前打好“預防針”,防止“節日病”發生.4、建立健全廉政教育網,對員工進行廉潔從業和企業文化認同培訓,使全行黨員干部筑牢抵御腐蝕的思想道德防線.5、在全行范圍內弘揚正氣,選樹典型.最終將廉潔文化優勢轉化為企業制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢,從根本上解決“不能腐敗”的問題.

　　五、積極宣傳,強化監督.將《廉政準則》印發給每位黨員領導干部以及普通員工,使他們在工作中隨時當作一面鏡子約束自已,可要求每位信貸人員寫出廉潔辦貸個人承諾書,并張貼在各級機構公開欄上,以示接受監督.同時,為宣傳《廉政準則》,可專門制作了一期廉潔辦貸宣傳櫥窗,進行廣泛宣傳,接受社會監督.加強各級各類檢查監督管理,突出了對重點人員、重點崗位、重點環節廉潔從業規定和制度的檢查監督,確保了黨風廉政建設責任制的落實.貫徹《廉政準則》決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現象出現.要通過定期征求業務往來單位和基層單位意見,聽取相關人員對重要崗位管理人員和領導干部的評價意見,建立重要崗位人員的檔案.對業務往來單位和基層單位反映強烈、損害銀行形象的當事人,要采取降職、降級、降薪、免職的強力措施,確保全行業務穩健發展.

　　廉政文化建設征文我要廉潔

　　廉政文化建設是提升廉政管理的有效手段,其實質是以人為本,通過培育一個監督約束與自主管理相結合的控制機制,營造一個“我要廉潔”的氛圍,強化“我要廉潔”意識,使真正做到遠離腐化,按章辦事,從而使廉政工作步入良性循環的軌道,確保廉潔在控,長治久安.中華民族有著崇廉尚廉的悠久歷史,歷代先賢曾經對清廉操守有著不懈的追求,通過倡導廉潔道德文化反對腐化,可以營造風清氣正的文化氛圍,把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣展示出來、傳承下去,發揚光大.

　　廉政文化首先是制度文化,包括廉政規章制度、作風建設,以營造一種強制力,對腐化行為和危險動作以有效的監督和約束,使當事人對自己的行為承擔法律的、道義的責任,從而規范其行為,其次是深層次的文化,即觀念文化,它包括了廉政方針、理念及對行為的引導,同時還包括了對自己、對他人廉政的關注,使員工遠離違章,按章辦事.

　　“貪污腐敗”誤國誤己,可為什么腐化現象屢禁不止?最根本的問題就是沒有樹立正確的廉政理念,沒有先進的廉政理念做指導,思想就會迷失方向,只有用馬克思中國化的最新思想武裝頭腦,指導實踐,堅定理想信念,嚴守政治紀律,講正義,講正氣,思想上與黨高度一致,是廉政文化建設的靈魂.遠離違章是確保廉政的根本措施,它強調的是按章辦事,就是做什么事情都要按程序辦,操作有操作程序,工作有工作程序,管理有管理程序,按部就班.因此要反復地灌輸、反復地宣傳,使這些理念入腦入心,而且還要深入家庭,真正做到家喻戶曉,以發揮理念的先導作用.

　　廉政文化的實質是“以人為本”的廉政管理意識和方法,因而廉政文化的建設首先要提倡以人為本.從管理心理學的角度看,不能忽略人作為社會人所具有的思想、情感、需要,不能忽視在廉政管理上的主觀能動作用.因此要在管理中堅持“以人為本”,突出“為我、為人、為企”的“三為”思想.建設制度文化要在完善規程制度的同時,重在落實,重在嚴格考核.首先建立健全安全生產規章制度,以此來規范、約束行為.建設制度文化關鍵在嚴密實施,嚴厲檢查,嚴肅獎懲,嚴格落實,離開了這個“嚴”字,再好的制度也是一紙空文.建設廉政制度文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規管理;必須通過嚴格執行規章制度來加深對廉潔的理解;也只有通過反復的、持久的執行規章制度,最終才能打下深刻的烙印,才能使廉潔文化更加入腦入心.

　　采用有效的載體,開展靈活多樣的廉政教育,對于建設廉潔文化具有重要作用.

　　(1)領導通過榜樣作用,營造濃厚的廉潔文化氛圍.廉政文化的第一步是行動,行動在同一個環境下不斷重復,習慣了,繼續下去就變成文化.一個好的領導干部的行為,應當給員工樹立榜樣,用自己的示范作用和良好素質去激勵員工的積極性.榜樣的力量是無窮的,領導干部首先要成為廉政的模范執行者,模范的遵章行為和以身作則的行動就會象一種無聲的命令,有力地激發員工遵章守紀的自覺性,營造濃厚的廉潔文化氛圍.

　　(2)開展親情互動.“精誠所至,金石為開”.要做到以情感人,使廉政文化深入到每個家庭,深入到每位員工的心里.組織家屬發揮好廉政的第二道防線作用.用親人的囑托話語,勉勵、囑托搞好廉政,使得廉政成為每個人的實際行動.

　　(3)開展案例解剖、廉政警示教育.選擇具有典型意義的廉政案例,分析其產生的根源、危害及應吸取的教訓,使人們不僅知其然,而且知其所以然.越易滋生麻痹思想,進行事故反思,把別人問題當成自己的問題來抓.特別是“廉政教育宣傳片”,觀看專題教育片如《廈門特大走私案》、《警鐘》《賭之害》等,它具有強烈的震撼力,是治療松勁麻痹心理的一劑良藥,用血的教訓不斷警醒,真正讓每個人從中吸取教訓.

　　(4)培養良好的廉政習慣.廉潔無小事,廉潔文化建設要從日常小事、工作細節抓起,培養自覺遵守閱讀《官鑒》的習慣,努力使廉潔理念深深地扎根在心中.

　　(5)活動熏陶法.它是集知識性、趣味性、教育性為一體,其形式豐富多彩,如開展

　　“廉潔”承諾、廉潔警句、廉潔漫畫、廉潔征文、廉政懇談會、廉政演講會等.通過有趣的活動,使廉潔意識入腦入心,進而營造良好環境、培養隊伍作風、錘煉企業精神.

　　總之,廉潔文化建設是廉政長效管理的重要手段.途徑和方法也是多樣的,應結合自身的特點和實際情況,采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展廉政文化建設.通過文化建設,強化“我要廉潔”意識,營造一個“我要廉潔”氛圍,從而使廉政工作步入良性循環的軌道,推動廉政工作穩步發展.

　　學習廉政準則促進廉潔理財

　　近日,中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干

　　準則》,詳細規定了黨員領導干部從政行為的八大方面的“禁止”、52種“不準”的行為,這是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規,對于保證黨員領導干部廉潔從政、深入推進反腐倡廉建設具有重要的促進作用.就財政部門而言,我們要把學習貫徹《廉政準則》擺上重要議事日程,切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和責任感,使《廉政準則》真正成為區財政部門廣大黨員干部和領導干部的行為規范.按照區紀委的要求,結合我區財政部門實際,我們認為應著力在以下三個方面抓好貫徹落實.

　　一、加強學習教育,樹立良好表率

　　《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為的52種“不準”,這是黨員領導干部從政行為的52道紅線、52個“雷區”,也是黨員領導干部廉潔自律的底線.我們要積極開展各類學習教育活動,通過局黨組會、局長辦公會、職工大會、宣傳標語、觀看電教片等多種形式認真傳達貫徹,確保全體財政干部尤其是黨員領導干部深刻領會精神實質,全面掌握準則內容,把《廉政準則》的規定和要求落實到工作學習和日常生活的各個方面,進而牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,不斷筑牢拒腐防變的思想防線,真正做到“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白理財”,局長、副局長和紀檢組長一定要為財政干部職工帶好頭,樹立表率作用.

　　二、嚴格執行制度,狠抓制度落實

　　貫徹落實《廉政準則》,必須形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,在推進財政部門各項工作中,重點執行好以下兩項制度的落實.

　　一是堅持實行民主集中制.民主集中制是黨的根本組織原則和根本制度.學習貫徹《廉政準則》,必須按照民主集中制要求,堅持科學民主決策,凡是涉及全區經濟社會發展大局、關系群眾利益的重大民生工程建設、重點項目資金分配使用等,都必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行決策,對涉及重點項目資金分配等重大事項局黨組不能決定的,應按規定逐級上報,堅決杜絕違反決策程序、濫用職責職權等違紀行為.

　　二是嚴格執行財經制度.區人代會審議通過的財政預算,具有法律效力,必須嚴格執行.采取有力措施,進一步強化預算約束,嚴格控制預算的調整和追加,確保各方面的支出都嚴格按預算執行,做到“有預算不超支、無預算不開支”,切實維護預算的嚴肅性.進一步強化預算外資金管理,堅決杜絕私設“小金庫”、帳外帳、亂支挪用等違法違規行為,防止和糾正資金使用管理方面的不正之風.繼續堅持厲行節約,大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神,牢固樹立過緊日子的思想,堅決反對大手大腳和鋪張浪費行為,把有限的財政資金用在加快發展上、用在改善民生事業上.

　　三、加強監督檢查,嚴格責任追究

　　一是實行“齊抓共管”.在抓好財政業務工作的同時,主要負責

　　人要切實履行“一崗雙責”的責任,帶頭執行好《廉政準則》,局領導班子其他成員也要充分發揮好表率帶頭,違反《廉政準則》的事堅決不做,《廉政準則》規定的條條框框堅決不折不扣執行.同時,要切實抓好黨風廉政建設,做到分管領導對主要領導負責,科室負責人對分管領導負責,形成一級抓一級,一級帶一級.二是強化監督檢查.堅持法律監督、紀律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督并舉,對外舉報電話,開辦舉報信箱,局紀檢組和督查科要認真履行職責,不斷加強對依法行政的約束,對廉潔理財的約束,重點是對領導干部和相關權利業務科室進行監督檢查.認真貫徹實施、述職述廉、個人重大事項報告等監督制度,強化對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查.三是嚴格責任追究.加強對干部的教育管理,發現苗頭性問題,做到早提醒、早糾正,絕不聽之任之,更不包庇縱容.對違反黨紀政紀和國家法律法規的行為,依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分,絕不姑息遷就,樹立雙橋財政領導干部和干部職工清正廉明、干凈理財的良好社會形象.

　　銀行廉政文化打造工作總結

　　主要特點：

　　一是各級黨委班子和領導干部對廉政文化建設重視

　　。二是緊貼黨風廉政建設和反腐敗工作實際，把廉政文化建設作為企業文化重要組成部分。

　　三是積極探索新形式、新途徑、新載體，使廉政文化建設活動生動活潑、豐富多彩、特色鮮明，成效明顯。

　　四是堅持以領導干部為重點，面向全員，擴大覆蓋面和影響力。

　　五是結合行業特點和單位實際，深入思考和把握特點和規律，及時總結成功經驗和有效做法，促進了廉政文化深入開展。

　　后階段工作重點：

　　一是夯實廉政文化建設群眾基礎，突出工作重點，抓好示范建設，發揮領導干部表率作用

　　二是增強廉政文化建設的針對性，做好宣傳和動員，凝聚力量形成整體合力，要立足實踐，豐富載體，不斷擴大影響力。

　　三是拓寬廉政文化建設思路和領域，找準結合點，發揮各方面積極性，增強有效性。要注意梳理提煉廉政文化核心價值觀，打造有特色、有影響力的廉政文化建設平臺，探索有規律、可持續的廉政文化建設途徑，為推動反腐倡廉建設深入開展作出不懈努力。