雙方在國際象棋比賽中的重要地位。根據比賽的具體情況，可以分為<全球關鍵點中端市場的關鍵點&ldquo本地關鍵點等等。 以下是為大家整理的關于黨支部2020年黨建工作要點、工作計劃的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】黨支部2020年黨建工作要點、工作計劃
XX年的機關黨建工作，將根據中央、省、市的安排，在??委黨委的統一領導下，重點從以下幾個方面開展工作：
一、強化組織領導
1.抓黨委領導責任落實。加強委黨委對機關黨建工作的組織領導，做到把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。委黨委書記主持研究部署基層黨建工作，親自協調解決帶全局性普遍性的重點難點問題。繼續推進“一崗雙責”的落實，制定和完善黨委書記和班子成員聯系基層黨建的制度。同時要積極加強宣傳報道，向外推介經信委黨建特色工作。
2. 抓“兩學一做”學習教育開展。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的基礎上，根據中央、省委、市委的安排部署，結合經信委的工作實際，認真開展好“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，做到有經信委的特色和亮點創新，科學安排學習時間和工作時間，做到“兩不誤、兩促進”，推動各級黨組織把學習教育融入日常、抓出實效。
3. 抓黨委中心組學習。根據市委相關文件精神和要求，落實??委《黨委中心組理論學習制度》，著力抓好黨委中心組理論學習。要認真學習中央、省、市重要決策部署，認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，特別是要認真抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習。要把學習《黨章》和《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《習近平關于科技創新論述摘編》等相關文獻作為學習的重要內容。學習方式采取集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習考察相結合的方式。全年安排中心組集中學習不少于四次。
二、強化基層黨組織建設
4.搞好基層黨組織換屆。按照《黨章》和有關規定的要求，認真抓好屆滿的基層黨組織的換屆工作。換屆工作要精心部署、認真準備，并嚴格依照《黨章》和有關規章制度的規定和程序來進行。加強與紀檢、組織人事等部門協調配合，嚴格換屆紀律，強化指導和督查檢查，確保換屆工作依規依程序順利進行。
5.整頓軟弱渙散基層黨組織。落實《湘潭市集中整頓軟弱渙散基層黨組織行動實施方案》，年初對全系統基層黨建情況進行一次系統的調研摸底，建立工作臺帳。在此基礎上，結合機構改革和改制維穩工作，對系統基層黨組織特別是原工業行辦和行辦下屬改制困難企業的基層黨建工作進行認真的清理整頓，對軟弱渙散和長期不開展活動的基層黨組織進行整治，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
6.完善基層黨建檢查考核。做好對委系統基層黨建工作的檢查和考核工作，年初要制定出臺《??委基層黨建工作考核方案》和《??委基層黨組織書記履行黨建責任述職評議制度》，明確各相關部門的職責任務。要加強對基層黨建工作的督促檢查，并在年底前按照《考核方案》嚴格落實考核獎懲。
三、強化黨員隊伍管理
7.從嚴管理黨員。嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，規范發展程序，嚴肅工作紀律，把更多優秀人才吸納到黨組織中來，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。按規定開展民主評議黨員工作，對不合格黨員嚴格依紀依規進行處置。
8.抓好黨員學習培訓。根據《??委機關干部定期集中學習制度》，制定全年黨員理論學習計劃，著力抓好對委系統廣大黨員的理論學習。以集中學習和自學相結合，專家授課和外出學習調研相結合的方式，提升廣大黨員的理論素養和黨性修養。要把基層黨組織和黨員的學習教育放在重要位置上，認真抓好對基層黨組織書記的學習培訓，全年開展一次以上全系統基層黨組織書記集中培訓。
9.持續推進作風建設。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育后續整改工作和今年開展的“兩學一做”學習教育，持之以恒推進作風建設的開展。繼續抓好制度和長效機制建設，明確職責，規范管理。同時，落實??委《關于完善黨員直接聯系群眾制度的實施意見》，結合精準扶貧的安排，以黨支部為單位組織黨員干部到聯系村進村入戶、結對幫扶，開展精準扶貧工作，增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。要加強對委系統各單位的日常作風建設督促檢查，落實黨風廉政建設責任，對違反廉政紀律和作風建設相關規定的現象和行為堅決糾正，嚴肅處理。
10.廣泛進行政策宣傳。積極組織黨員參加全市和市直機關組織的相關活動，結合文明創建，組織黨員干部到社區、企業等單位開展政策宣傳教育和巡回宣講。進一步落實黨員干部到社區報到工作，引導黨員干部支持社區工作，參加社區志愿服務。
11.積極開展機關活動。積極組織機關黨員干部開展形式多樣的活動，增進團結，豐富機關黨員干部職工業余文化生活，并通過有特色的主題活動增進黨員干部的黨員意識和黨性修養，實現寓教于樂。
四、強化黨建制度落實
12.嚴格落實《黨章》和黨紀黨規的有關規定，強化、細化和落實民主集中制、“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議”等制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨風廉政建設責任制的落實。嚴格按要求收繳和使用黨費，落實黨務公開。在委行政經費中設立黨建專項資金，專款專用，確保黨建活動正常開展。積極開展創先爭優活動，做好“五好黨支部”、“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”等創建活動。做好對基層黨組織和黨建工作的人員、場地、經費等必要保障。
五、其他工作
13.按照上級精準扶貧工作部署，結合“千萬幫扶工程”，認真做好我委的精準扶貧工作。全力支持聯點駐村工作隊員開展工作，積極做好上傳下達，持續推進黨員干部“一對一”聯點幫扶貧困戶工作的落實。同時，積極安排好半年度和年度綜治民意調查工作，每月按時安排委班子成員到群眾工作聯系點走訪調研。認真完成上級和委黨委交待的其他工作任務。
【篇二】黨支部2020年黨建工作要點、工作計劃
一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立90周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨90周年”、“學習貫徹十七屆五中全會精神”、“回顧十一五、展望十二五”、第九屆“龍川學習節”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創先爭優的干部團隊
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201x年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。
五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的QQ工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
【篇三】黨支部2020年黨建工作要點、工作計劃
2020年是“十三五”規劃的收官之年，是全面建設小康社會、實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是為“十四五”發展和實現第二個百年奮斗目標打好基礎的關鍵之年，也是加快建設交通強國的緊要之年。按照XX公司黨委統一安排，XXXX公司2020年黨建工作總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神和省委十一屆歷次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹會新時代黨的建設總要求和組織路線，認真落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，堅決按照省委、省國資委黨委、XX公司黨委工作部署，以黨的政治建設為統領，以持續開展“不忘初心，牢記使命”教育為載體，以黨建與生產經營融合發展為思路，以支部標準化、規范化建設為抓手，全面深化落實管黨治黨責任，著力深化理論武裝，筑牢意識形態陣地，完善基層組織體系，優化干部隊伍，推動正風肅紀，深化改革創新舉措，全面提升XXXX公司黨的建設質量，為奪取疫情防控與改革發展“雙勝利”、推動XXXX公司高質量發展取得新成就提供堅強保障。
一、突出政治引領高度，強化政治核心作用
（一）全面加強貫徹黨的決策部署。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，認真對標對表，及時校正偏差，把黨中黨決策部署和習總書記重要指示精神細化為具體措施，并對執行情況開展自查，確保政令暢通、令行禁止。
（二）全面發揮黨的領導核心作用。繼續旗幟鮮明地堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持黨的領導和完善公司治理相統一，明確黨組織職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。持續推動“雙向進入、交叉任職”，積極配合XX公司黨委落實下屬企業黨員專兼職黨委副書記的任職工作，建立健全黨組織議事決策機制，強化支委會前置程序制度化，厘清黨組織、董事會、經營層和監事會等治理主體權責邊界，確保企業黨組織與公司治理結構緊密結合。
（三）嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化庸俗化隨意化的傾向，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（四）培育良好的政治生態。把學習和遵守黨章黨規作為基礎性經常性工作來抓，堅持正確政治導向，注重政治能力提升，嚴明政治紀律和規矩，大力弘揚忠誠老實、公道正派價值觀，引導全體黨員始終做政治上的明白人、老實人。嚴格落實民主集中制度、嚴格執行民主決策程序、充分發揚黨內民主，營造民主議事良好氛圍；嚴格執行請示報告制度，主動實事求是向組織請示報告重大事項，堅決禁止上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為；堅決抵制庸俗腐朽的圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對形式主義、官僚主義，以健康積極的黨內政治文化，涵養風清氣正的良好政治生態。
二、堅定理想信念教育，筑牢理論武裝根基
（五）持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央省委統一部署和XX公司黨委安排，持續從嚴從實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，在鞏固和擴大教育成果上下功夫，重點圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育和對黨忠誠教育、檢視整改違背初心使命問題、為群眾辦實事解難事、激勵黨員干部擔當作用等方面，提煉總結運用“不忘初心、牢記使命”主題教育的成功經驗做法，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。
（六）深入開展理想信念教育，增強內生精神動力。深入推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強黨的宗旨教育、革命傳統教育和形勢政策教育，結合抗戰勝利75周年、抗美援朝入朝作戰70周年等主題，充分運用各類愛國主義、紅色教育資源，組織黨員認真學習黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和中華傳統文化，引導廣大黨員銘記奮斗歷程，弘揚優良傳統，傳承紅色基因，強化理想信念。
（七）加強理論修養，強化理論武裝。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，采取集中培訓和個人自學想結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解認知，切實做到學以致用、用以促學、學用相長。持續推進黨支部學習制度化、規范化、常態化，緊密圍繞領導干部思想政治建設，科學制定全年學習計劃，切實把提升理論水平與貫徹落實重大決策部署、解決企業轉型發展的重大問題、提高履職能力和管理能力有機結合起來，充分發揮“頭雁”作用，帶頭提高理論素養。每季度集中學習不少于一次，全年集中學習不少于四次。
（八）創新理論學習，加強學習型組織建設。充分運用“學習強國”APP等學習近平臺資源，積極推動“互聯網+”、“云學習”及“微信黨課”等創新學習形式，并通過微信小程序知識測試、黨建知識微競賽等方式，經常鞏固檢驗學習成效，同時通過強化理論知識運用，及時總結提煉出可復制、可推廣的創新成果廣泛交流，力爭在全公司掀起學以致用、以用促學的良好氛圍。
三、牢固把握意識陣地，提高宣傳文化建設質量
（九）強化意識形態工作。牢固掌握意識形態工作領導權管理權和話語權，切實扛起抓意識形態工作的重大政治責任，增強做好意識形態工作的責任感和緊迫感，準確把握意識形態工作正確方向，重視互聯網等意識形態高風險領域安全預警監測，強化意識形態新動向分析研判，加強意識形態工作督導考核。同時引導黨員干部帶頭規范線上線下言行，堅決反對和抵制錯誤思潮和負面言論，并堅持在學習實踐中提升，深入研究、準確把握意識形態領域形勢和工作規律，不斷提高專業能力、專業素養，為做好意識形態工作提供有力保障。
（十）加強正面宣傳引導。完善信息報送制度，暢通內外宣傳渠道，提升宣傳隊伍素養，鼓勵上下聯動，構建更加科學、高效、優質的宣傳體系；建立健全輿情監控、應急處置機制，加強輿論輿情研判，積極穩妥做好輿情引導，牢固把握輿論導向；進一步加強XX雜志、微信公眾號、官方網站等宣傳陣地的信息報送，借助優質媒介平臺，充分運用新媒體宣傳優勢和新興技術手段，生動展示XXXX公司品牌，同時聚焦高速公路生活方式服務企業轉型發展、多元發展以及繞城綠道、景觀提升等項目建設等宣傳重點，全方位、多角度展示公司發展和成就，進一步提升品牌效應。
（十一）厚植企業文化根基。堅持以社會主義核心價值觀為引領，加大XX公司、XXXX公司企業文化宣貫、學習、展示交流力度，加快文化體系的推廣落地，進一步增強員工的歸屬感和認同感。
四、夯實組織建設基礎，深化強基固本工程
（十二）強化主體責任落實。切實抓好支部書記第一責任人和其他領導人員“一崗雙責”責任落實，堅持黨建工作與業務工作同安排、同部署，形成責任明確，齊抓共管的良好工作格局。持續開展黨建“述評考”常規工作，不斷完善XXXX公司黨建工作考核辦法，把支部服務中心水平作為黨建工作考核的重要指標，重點落實考核結果與績效兌現、人員任免和評先選優掛鉤。
（十三）筑牢基層戰斗堡壘。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以提升組織力為重點，持續支部標準化規范化建設為抓手，按照XX黨委要求深入實施“強基固本提升工程”，深入推進“雙強”基層黨組織、“雙優”黨組織書記、“雙過硬”優秀黨員創建，持續開展“三帶三促”“三分類三升級”“黨員示范崗”等活動，及時做好按期換屆工作，持續鞏固基層堡壘戰斗力。
（十四）強化黨員教育管理關懷。認真做好黨員發展工作，吸收能奉獻、有能力、敢擔當的優秀人才到黨的隊伍中來；認真制定黨員教育培訓工作規劃，堅持集中教育和經常性教育相結合，積極創新黨員培訓方式和手段，同時抓好黨內關懷幫扶辦法落實，建立健全黨員激勵、關懷、幫扶制度，調動和保護黨員干事創業積極性，切實解決黨員困難，確保把黨組織的溫暖傳遞到位。
（十五）建強黨建工作隊伍。按照XX黨委安排進一步落實黨務人員同經營管理人員“雙向交流”機制，深入開展“雙培養”工程，分層推動黨務工作者、黨組織書記培訓教育。全面提升黨務干部政治素養和業務能力，重點打造一支政治品格優、工作業績優的“雙強”黨建工作隊伍，為XXXX公司黨的建設質量發展提供有力支持。
（十六）選樹先進典型發揮引領作用。深入開展“共產黨員示范行動”，創建黨員示范崗、示范團隊、示范單位。大力宣傳報道在新冠肺炎疫情防控工作中的涌現出的先進個人，并在“七一”期間進行集中表彰，引導廣大黨員學先進、做先進、爭先進，激發奮進動力。
五、堅持黨管干部原則，鍛造高素質人才隊伍
（十七）認真抓好干部選任。嚴格對標“好干部”二十字標準，優化完善干部選任辦法，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，并兼備市場認可、出資人認可，黨性過硬、價值觀認同、業績導向、崗位匹配等特點，選優配強各級領導干部；充分發掘、大力啟用優秀年輕后備干部，強化后備干部隊伍建設，明確能者上、庸者下的選人用人導向，為忠誠老實、拼搏實干，能干事、會干事的同志提供施展才干的舞臺。
（十八）持續優化人才結構。優化人才引進機制，拓寬引進渠道、制定配套措施、定向鎖定急缺的專業高層次人才；掌握并分析公司內人才結構，研究制定人力資源配置管理辦法，形成多崗鍛煉人才配置導向機制，合理運用現有人才存量，及時調配急需崗位人才缺口，有效平衡公司人才分布，進一步加強人才配備升級，通過人才梯隊建設、人才歸類、成長跟蹤等方式，強化人才儲備。
（十九）強化日常監督管理。加大信訪舉報受理核查力度，強化提醒函詢誡勉，用好組織處理措施，強化政治監督，繼續用好年終考核、談心談話、個人事項報告、檔案審查、出國審查等多元監督手段，結合“帶病提拔”專項整治，加強對選人用人過程倒查，持續深化中央和省委巡視反饋的國有企業選人用人問題整治，統籌抓好問題整改、建章立制和責任追究。
六、持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正良好環境
（二十）強化兩個責任落實。緊緊圍繞黨風廉潔建設主體責任和監督責任，優化工作方法，把重點放在制度建設與執行上，以制度管權管事管人，確保兩個責任落實具體化、程序化和制度化。遵照交投集團黨委《關于落實黨風廉潔建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》，結合工作實際細化各項責任，變層層簽訂《責任書》為適時制發《提醒函》。
（二十一）加強紀檢隊伍建設。進一步完善機構配置、配強紀檢力量、提升履職能力、強化日常監管、優化工作機制，進一步強化執紀監督各環節相互協調、相互制約，補齊隊伍支撐短板，加快破解紀檢干部缺位錯位矛盾問題。
（二十二）深化以案促改工作。扎實做好高淳系列違紀違法案件以案促改“后半篇文章”，堅持整改目標不變，力度不減，強化督導檢查、跟蹤督辦，及時發現問題、查漏補缺，全力確保整改落實高質效推進。對進展緩慢、整改不力的部門和相關責任人員，予以嚴肅倒查問責。堅持對已經解決的問題嚴密加強跟蹤問效，適時組織“回頭看”。
（二十三）注重考核評價運用。優化方式方法，進一步拓展兩個責任落實考評指揮棒作用，結合公司實際、區分不同情況，做到求真務實、精準考核，避免大而全、一刀切；同時，將考評結果與責任主體獎懲掛鉤，進一步促使全面從嚴治黨政治責任在各級落地落實。
（二十四）持續加強廉潔宣教。積極建設網、微、刊“三位一體”平臺，推進紀法學習、黨風廉潔建設宣講和警示教育常態化。結合廉潔講堂、廉潔知識競賽等多種形式進行宣傳引導，利用廉潔展板、屏保、海報等形式為大家敲黑板、劃重點，全面提高宣傳教育的針對性和實效性，教育引導黨員領導干部自省自警，廉潔自律。
七、積極推進統一戰線工作，廣泛匯聚企業發展蓬勃力量
（二十五）健全統戰組織機構。切實履行黨組織統戰工作主體責任，健全統戰工作領導機構，明確職能部門、配強統戰干部，著力構建自上而下、全域覆蓋、有機統一的大統戰工作格局。
（二十六）建立工作制度機制。配合上級黨委落實黨外人士聯誼交友機制，定期開展談心交心等活動。健全落實情況通報、征求意見、信息反饋等工作機制，充分聽取黨外代表人士的意見建議。健全落實支持黨外人士發揮作用機制，支持和引導黨外人士立足崗位、建功立業。
（二十七）抓好統戰重點工作。結合公司實際，做好民主黨派和無黨派人士工作，注重優秀黨外干部選拔使用，支持和幫助民主黨派基層組織加強思想建設、組織建設和制度建設。
八、充分發揮橋梁紐帶作用，在服務公司轉型發展中發揮積極作用
（二十八）加強群團組織自身建設。指導公司工會、團委換屆選舉，完善基層組織機構和人員配備；進一步學習新時期工會、共青團政策要求，嚴格執行工會和團組織經費收繳、使用、管理和審查監督制度；不斷建立健全職代會制度，完善監督機制，切實維護職工在企業中的主人翁地位和權利。
（二十九）推動廣大職工崗位建功。不斷引導職工自主學習，更好的適應公司轉型發展；深入開展勞動模范、五一勞動獎狀和獎章、崗位技能先進等榮譽爭創活動，及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，發揮榜樣引領作用，營造積極向上的工作氛圍。
（三十）調動青年工作積極性。積極引領系統青年創新創效，激發青年創造活力，以創新成果助推企業轉型發展；配合做好XX團委微信平臺，緊扣轉型發展規劃要求，擴大在青年群體中影響力，使其成為思想引領、成長服務、組織動員、答疑解惑和工作創新的網絡陣地；圍繞公司轉型發展、青年成長成才等主題，開展專題性活動，助推青年成長成才，為公司轉型升級輸送人才。
（三十一）穩步做好關心關愛工作。繼續開展好“夏送清涼、冬送溫暖”和先進職工療休養活動，做好工會會員節假日慰問，確保工會福利落實到位；加強困難職工幫扶，完善困難職工臺賬，做好職工幫扶工作；根據今年疫情特殊情況轉變工會活動形式，不斷增強企業的凝聚力和吸引力；保障和落實職工轉崗安置、年休假等權益，維護好職工隊伍穩定。
九、踐行國企社會責任，助力精準脫貧攻堅
（三十二） 增強和提高產業扶貧實效。嚴格落實“四不摘”要求，深入推進準扶貧工作，進一步充實“扶貧日”活動內容，持續推動產業扶貧、消費扶貧、用工扶貧等工作，持續鞏固精準幫扶脫貧摘帽成果，對扶貧對象做好“回頭看”“回頭幫”工作，堅決防止返貧情況發。
（三十三）繼續作好定向幫扶后半篇文章。深入貫徹黨中央和省委關于加強城鄉基層組織建設的決策部署，堅持積極開展“城鄉黨建結對共建”行動，加強支援聯系地區基層組織建設，為全面脫貧貢獻一份力量。
