派出所是指中國戶口所在地的公安局或者公安分局的派出機構。第一屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議通過了《公安派出所組織條例》，規定了公安派出所的任務、職權、組織原則、工作紀律等。 以下是為大家整理的關于楓橋式派出所工作經驗做法亮點的文章7篇 ,歡迎品鑒！
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇1
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；
二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；
三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控；
四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%；
對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇2
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統一部署，X派出所從自身實際出發，調整警務運行結構，更新社會治理理念，落實社區警務工作措施，全面實現警務工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區安全和社會穩定，整體推升派出所建設及基礎工作水平上新臺階,爭創新時代“楓橋式公安派出所”。
一、密切結合轄區特點，確定創建工作目標。
派出所通過認真研究分析，確立五個創建目標，一是以黨建為引領，加強黨組織建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務工作向社會治理轉變，實現警力下層，全面掌握基礎信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設著手，充分發動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。
一是規范和完善黨支部工作，加強黨小組建設，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當日，充分發揮戰斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區一警一輔的模式分片分村實行網格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區開展社區治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學習采用楓橋經驗典型“四前”工作法，組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
四是以一標三實工作為依托，結合平安村社攻堅行動、掃H除E專項行動、“一標三實”工作等認真扎實的開展走訪調查，給每一位民警制定每周走訪的任務、要求，真正做到底數清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責，堅持打防結合，力爭實現“平安不出事”。
一是基礎要素采集管控扎實。依托“一標三實”基礎信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止X月初，共計維護“一標三實”數據X條。轄區內人房業基礎信息采集覆蓋率達X%，基礎信息準確率達X%。轄區治安重點人X人，全面標注、準確分類、動態掌握，重大風險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區平安建設效果好。
由于地處農村，監控設施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設，并對重要企事業單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區老百姓的法制意識。
三是基礎陣地防控提升。
派出所轄區有X個村和X社，法制宣傳進村、社、企業、學校覆蓋率達到X%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區“盜搶騙”等案件共計X件，多發性違法犯罪得到有效遏制。截止X月初，轄區違法犯罪警情同比下降X%，安全隱患排查達到X%，重點人員穩控率X%；對轄區涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務為先，實現服務不缺位。
全面推進“一站式服務”，近距離服務群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規定時限內辦結。工作日受理的各項業務，當日內全部辦結，為群眾提供交警自助辦理服務，到各村社區為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務，切實落實了“就近辦”等服務。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇3
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創新；他們精益求精，完善細節。
“我們只有結合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上。”這是所長張春偉經常掛在嘴上的一句話。
近幾年，**派出所針對轄區面積大、外來人口多和村民學歷高低等特點，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等創造性舉措，拉進了與百姓的距離，降低了警情。**年開始，該所成立“調解聯盟”，“法為基礎，以情動人”的調
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區、南菜場等問題較多街區，派出所采用因地制宜的做法，美化環境的同時推進了文明城鎮建設。
以真誠換理解，以細節守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農村如何貫徹“楓橋經驗”中的“服務不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農村區位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
就在這時，**派出所把這條尋親的消息發給了所里每位民警、輔警和小組長，令人驚喜的是，“三小工作法”發揮了它的巨大作用。輔警姜小芹發現，男子記憶中的景物都與**鎮楊家浜的特征對得上，問過小組長后經了解他們村在25年
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務不缺位，服務在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規范促平安給居民滿滿幸福感**鎮烏橋村東臨平湖市的經濟開發區，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務工人員。由于外來人口數量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態，租戶未登記、出租房設施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經發生。
如今的“百谷里”小區，過去房屋過道雜物堆積，如今暢通無阻；過去租戶普遍在室內私拉電線給電瓶車充電，如今電瓶車單獨充電，消防通道暢通無阻；過去房屋封閉式防盜窗無法逃生，如今已改造為開啟式防盜窗；過去小區樓下小
吃店遍布、噪音嚴重擾民，如今通過公安、城管、衛生聯合執法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經是各式各樣的美容院，營業至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經營戶規范起來，確保平安不出事？“要規范先立規矩！”經過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規范經營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規定營業時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執行新規，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發生，現在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區域涉黃警情實現“零”報警。
構建“調解聯盟”“走心”調解打開新局面
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內涵？**派出所教導員徐建興說：“利用調解聯盟走‘走心’線路是關鍵。”該所**年起引入多方社會力量參與調解，以“老劉工作室”為抓手，聯合小新說事、鎮司法所、公益律師、村老娘舅共同構建“調解聯盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“調解聯盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內，轄區未發生過一起因矛盾糾紛調解不到位而引發的“民轉刑”案件。
打造暖心警營把關愛融進小細節小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松。“文化長廊”里蘊含著所里的“家風、家訓”，每一位民警銘記在心。
媲美賓館標準間的民警宿舍、整潔洗衣房、自助洗車區，休閑娛樂室新裝的影音設備，每月組織集體生日……目之所及，惠警愛警的措施流淌在每一個細節
里。正是因為這些小小的細節，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇4
X市公安局安居區分局X派出所現有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區面積X平方公里，現轄X鎮、常理鎮兩鎮共計X個行政村X個居委會，轄區現有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。
一、堅持黨建引領，切實做到思想不拋錨。一是強化學習教育，抓好理論WZ。多次專題學總書記系列重要講話精神；
及時組織學總書記在全國公安工作會上的講話精神；
依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學習強國“平臺，加強線下線上學習，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學習,做到跟進學、反復學、深入學。通過學習領悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養。強化主題教育常態化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強。三是強化作風建設，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執行各項紀律規定。
二、堅持服務民生，切實做到服務不缺位。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一是夯實農村警務，打造平安鄉村。以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結X干部+治安積極分子+民兵+網格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區（村）警務隊伍。
二是抓好“走心“服務,提升滿意指數。運用“互聯網＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農時工作法、“背篼警務“。在窗口推行節假日辦證、延時服務、預約服務、承諾服務和“綠色通道“服務等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業務辦理等服務X余人次。
三是拓寬溝通渠道，密切警民關系。以“六進六邊““一標三實“信息采集為抓手，推動社區民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯系群眾，熱情服務群眾；
定期召開警民座談會，向群眾通報轄區治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區群眾X余次，召開座談會X余次。
三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。始終聚焦主責主業、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統籌推進各項工作措施，努力創造安定有序的社會治安環境。
一是全力打擊各類違法犯罪。X年至今，我所在分局各業務部門的指導下成功破獲多起事關人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應關切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。
二是全力夯實基層基礎要素。堅持量質并舉，不斷強化基礎信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區發案率，確保“平安不出事“。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網上逃犯X人。
四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區警務“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩事件風險隱患提前獲取線索、提前預測預判預警。目前,我所已建立各類社區微信群共計X余個，有效的節約了警務成本，提高了警務效率。
二是提升調解能力。派出所多次邀請調解工作經驗豐富的法律工作者以“夜校“的形式為民警及社會調解員開展法律法規和調解業務培訓；
定期梳理已成功調解的棘手案例，由派出所分管領導牽頭以召開交流會的形式，由調解員現場進行案例講解，共同分享案例調解的寶貴經驗，努力提升民警及社會調解員的業務水平和能力。
三是豐富調解模式。積極創建“社會力量+人民調解員+社區民警“的糾紛調解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調解制度，借助社會力量“人數、地熟、情況熟“的天然優勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇5
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學習，查閱有關資料以及我縣創建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
首先，我先介紹下創建“楓橋式派出所”的背景。近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉"的工作理念，著力打造一個網上警務服務平臺、織就一張警務工作站服務網、建設一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構建全日制勤務機制、全方位服務機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協作機制、矛盾糾紛聯調機制、科學考核機制等"七大機制"，實現了警務理念新轉變、警務手段新突破、警務方式新拓展、警務能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾。國務委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關認真總結推廣，不斷豐富和發展新時代"楓橋經驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發《關于全國公安機關堅持發展新時代“楓橋經驗”的意見》。
第二，什么樣的派出所是“楓橋式派出所”。此次公安部印發的《意見》，針對公安機關如何堅持發展新時代“楓橋經驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務，與民警日常工作結合起來，與接待每一次來訪、調解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結合起來，不斷創新警務實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區網格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯勤、聯戶聯防、聯村聯防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網絡。三是要堅持源頭治理，常態開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創新，切實做到“服務不缺位”，真正讓數據多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎建設，科學優化勤務運行，夯實社區警務，創新服務群眾機制，夯實警務保障，以滿足服務群眾和實戰需要。
第三，我縣創建“楓橋式派出所”存在的問題
目前，我縣創建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務、治安防控、社區警務建設方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎設施不達標。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區域是沒有嚴格的區分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學到位，創新矛盾調處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經驗”沒有落地生根。
四是社區民警還沒有實現專職化。我局各派出所社區民警沒有將精力投入社區警務上來，社區民警不能堅持每日到社區開展工作常駐警務室的勤務機制，個別社區民警不了解基層情況，不掌握轄區重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉鎮聯防治保力量、社區網格員、治安志愿者、村聯防隊員等人員的作用沒有充分發揮出來，聯戶聯防、聯村聯防、鄰里守望等形式的治安防控模式沒有有效利用起來，巡邏防控網絡沒有實現全覆蓋、無縫隙。
第四，我縣創建“楓橋式派出所”的工作打算。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領貫穿到創建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，向先進學習，向標桿看齊，在發展楓橋經驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責任，擔當作為，把觀摩學習的收獲轉化為創建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎，深入宣傳，化解矛盾，精準服務，使楓橋經驗在**落地生根。
三要創新警務模式，落實工作機制，聯系對接相關職能部門，多方協作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風險、維護穩定的能力和水平。
四是要結合轄區實際，努力在創建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發展新時代“楓橋經驗”這篇文章做深做透，真正實現量質并舉。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇6
11月26日，記者在全市公安機關創建“楓橋式公安派出所”現場推進會上了解到，隆陽區在創建“楓橋式公安派出所”工作中，高位謀劃，多方推動，創建工作有特色、有亮點。
近年來，隆陽區公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，迅速掀起創建活動熱潮。全區各派出所積極投身創建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經驗”深刻內涵，推出“金雞派出所五福”工作法、青華街道“互聯網+楓橋經驗”的e家、實驗小學“家警校聯防”、城區“保安110”、“楊柳高風險家庭排查”、“全區15121名上門女婿排查”、紅花社區“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩定，實現了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發生”、信訪重點人員赴京上訪預警“零失控”、5月17日以來，全區命案“零發生”的“五個零”目標。
會議期間，參會人員先后到隆陽區青華街道紅花社區、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學“家、警、校”聯防聯治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛民福“五福”工作法、保山市第十一中學觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學習。
楓橋式派出所工作經驗做法亮點篇7
X市公安局安居區分局X派出所現有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區面積X平方公里，現轄X鎮、常理鎮兩鎮共計X個行政村X個居委會，轄區現有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。
一、堅持黨建引領，切實做到思想不拋錨。一是強化學習教育，抓好理論WZ。多次專題學總書記系列重要講話精神；
及時組織學總書記在全國公安工作會上的講話精神；
依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學習強國“平臺，加強線下線上學習，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學習,做到跟進學、反復學、深入學。通過學習領悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養。強化主題教育常態化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強。三是強化作風建設，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執行各項紀律規定。
二、堅持服務民生，切實做到服務不缺位。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一是夯實農村警務，打造平安鄉村。以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結X干部+治安積極分子+民兵+網格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區（村）警務隊伍。
二是抓好“走心“服務,提升滿意指數。運用“互聯網＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農時工作法、“背篼警務“。在窗口推行節假日辦證、延時服務、預約服務、承諾服務和“綠色通道“服務等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業務辦理等服務X余人次。
三是拓寬溝通渠道，密切警民關系。以“六進六邊““一標三實“信息采集為抓手，推動社區民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯系群眾，熱情服務群眾；
定期召開警民座談會，向群眾通報轄區治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區群眾X余次，召開座談會X余次。
三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。始終聚焦主責主業、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統籌推進各項工作措施，努力創造安定有序的社會治安環境。
一是全力打擊各類違法犯罪。X年至今，我所在分局各業務部門的指導下成功破獲多起事關人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應關切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。
二是全力夯實基層基礎要素。堅持量質并舉，不斷強化基礎信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區發案率，確保“平安不出事“。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網上逃犯X人。
四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區警務“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩事件風險隱患提前獲取線索、提前預測預判預警。目前,我所已建立各類社區微信群共計X余個，有效的節約了警務成本，提高了警務效率。
二是提升調解能力。派出所多次邀請調解工作經驗豐富的法律工作者以“夜校“的形式為民警及社會調解員開展法律法規和調解業務培訓；
定期梳理已成功調解的棘手案例，由派出所分管領導牽頭以召開交流會的形式，由調解員現場進行案例講解，共同分享案例調解的寶貴經驗，努力提升民警及社會調解員的業務水平和能力。
三是豐富調解模式。積極創建“社會力量+人民調解員+社區民警“的糾紛調解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調解制度，借助社會力量“人數、地熟、情況熟“的天然優勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。
