【篇1】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
根據正陽縣掃黃打非工作領導小組工作的總體要求，按照縣委縣政府的統一部署，結合我局的任務分工，現將我局2021年“掃黃打非”工作情況匯報如下：
一、思想重視，精心組織部署。
局黨組召開“掃黃打非”專題工作會議，研究安排部署工作開展。制定下發了《關于開展“掃黃打非”非法出版物專項治理工作的通知》，明確了工作目標，嚴明了工作責任，落實了局、大隊每月信息上報制度，并針對城區內實際情況，制定具體實施措施，把掃黃打非”工作作為創建文明城市、加快創新型城市建設的重要工作來抓。
二、把握重點，認真抓好落實。
全面落實日常監管措施，嚴厲打擊各類非法出版活動，對城市的重點部位像汽車站、新建街、廣場、公園、學校周邊等部位實施高密度巡查，對銷售出版物的游商地攤一律清
理取締，并將清理整頓銷售非法出版物和盜版出版物的游商地攤納入市容建設評估體系。對重點地段要求四個執法大隊大隊進行全面監控，并落實到位。加強節假日、夜間等重點時段的執法力度，采取守點和巡邏相結合的辦法，全力維護意識形態安全和文化安全，為全縣大局和諧穩定、經濟社會各項事業科學發展、跨越發展營造良好的社會文化環境和輿論氛圍。
三、注重宣傳，建立長效監管。
各執法大隊在執法過程中，充分利用各類載體，采取多種形式進行廣泛輿論宣傳，擴大了社會影響，加大了對“黃打非”的宣傳力度，形成良好的社會輿論導向，不斷提高掃黃打非”的社會影響力和公共認同感，努力為我縣精神文明建設營造一個良好的社會與論氛圍。
四、強化工作責任，加大管理力度。
各大隊要及時研究分析“掃黃打非”工作形勢，加強日常檢查監管力度，認清工作重點、難點，切實解決“掃黃打非”工作中的突出問題，確定執法檢查的重點時段和重點部位，對非法占路經營出版物的活動，發現一處，取締一處，確保“掃黑打非”工作領導到位、任務到位、責任到位、措施到位，為我縣發展穩定創造良好的文化環境和市容環境。
【篇2】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
第一篇：城管執法局掃黃打非匯報
城管執法局非法出版物專項整治
工作匯報
近日，我局按照鳳陽縣“掃黃打非”領導小組辦公室工作通知，開展城區主次干道、廣場、車站等重點地段的流動攤點銷售非法出版物的清理專項整治行動。
此次整治行動，共出動執法人員12人、執法車輛2輛，對文昌街、府東街、汽車站、鼓樓廣場、花鋪廊街等重點地段進行了清理。共清退售賣報刊雜志零攤5起，現場未發現銷售非法出版物的情況。
二〇一五年八月十七日
第二篇：市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
【篇3】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
根據正陽縣掃黃打非工作領導小組工作的總體要求，按照縣委縣政府的統一部署，結合我局的任務分工，現將我局2021年“掃黃打非”工作情況匯報如下：
一、思想重視，精心組織部署。
局黨組召開“掃黃打非”專題工作會議，研究安排部署工作開展。制定下發了《關于開展“掃黃打非”非法出版物專項治理工作的通知》，明確了工作目標，嚴明了工作責任，落實了局、大隊每月信息上報制度，并針對城區內實際情況，制定具體實施措施，把掃黃打非”工作作為創建文明城市、加快創新型城市建設的重要工作來抓。
二、把握重點，認真抓好落實。
全面落實日常監管措施，嚴厲打擊各類非法出版活動，對城市的重點部位像汽車站、新建街、廣場、公園、學校周邊等部位實施高密度巡查，對銷售出版物的游商地攤一律清
理取締，并將清理整頓銷售非法出版物和盜版出版物的游商地攤納入市容建設評估體系。對重點地段要求四個執法大隊大隊進行全面監控，并落實到位。加強節假日、夜間等重點時段的執法力度，采取守點和巡邏相結合的辦法，全力維護意識形態安全和文化安全，為全縣大局和諧穩定、經濟社會各項事業科學發展、跨越發展營造良好的社會文化環境和輿論氛圍。
三、注重宣傳，建立長效監管。
各執法大隊在執法過程中，充分利用各類載體，采取多種形式進行廣泛輿論宣傳，擴大了社會影響，加大了對“黃打非”的宣傳力度，形成良好的社會輿論導向，不斷提高掃黃打非”的社會影響力和公共認同感，努力為我縣精神文明建設營造一個良好的社會與論氛圍。
四、強化工作責任，加大管理力度。
各大隊要及時研究分析“掃黃打非”工作形勢，加強日常檢查監管力度，認清工作重點、難點，切實解決“掃黃打非”工作中的突出問題，確定執法檢查的重點時段和重點部位，對非法占路經營出版物的活動，發現一處，取締一處，確保“掃黑打非”工作領導到位、任務到位、責任到位、措施到位，為我縣發展穩定創造良好的文化環境和市容環境。
市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
根據《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》（國糾辦發?2011?2號）和《關于對部分具有行政執法職能的系統開展民主評議工作的實施意見》（浙糾辦發?2011?4號）文件要求，省糾風辦決定從今年5月中旬至10月上旬，對10個具有行政執法職能的系統開展民主評議活動。按照上述要求以及《浙江省住房和城鄉建設廳關于在全省住房和城鄉建設系統開展民主評議工作的意見》（浙建監發?2011?139號），現對我局開展民主評議工作提出如下實施方案。
一、指導思想和目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞城市管理行政執法的中心工作，堅持以人為本、執法為民的理念，把民主評議工作與“創先爭優”、“深化作風建設”和“千局萬站優環境促發展推進年”活動以及“崗位廉政風險排查”等有機結合起來，廣泛動員社會各界參與，以加強政風行風建設為核心，以糾正損害群眾利益的不正之風為目的，以群眾滿意為標準。通過民主評議，全局干部職工大局意識、服務意識、責任意識進一步增強，執法能力和水平進一步提高，人民群眾滿意度進一步提升，政風
行風建設長效機制進一步完善，不斷推進城管執法的科學發展。
二、評議范圍和內容
評議的范圍：局機關各處室（中心）、支隊、大隊。評議的內容是：圍繞服務發展、服務民生、服務基層，執法水平、工作作風、群眾反映的主要問題等方面進行。重點是圍繞各自的工作職責，在服務民生和工作作風二方面開展民主評議。
1.政務公開。健立健全政務公開制度，穩步推進政府信息公開工作，進一步落實工作職能、辦事程序、工作紀律、服務承諾、監督電話“五公開”，方便群眾辦事，主動接受社會各界監督。加強辦事窗口、96310投訴熱線建設，優化服務流程，創新服務方式，提高辦事效率。
2.工作作風。嚴格依法收費、依法處罰、照章辦事；規范執法行為，嚴格執法程序，杜絕執法或辦事不公、濫用職權、執法違法等損害群眾利益的行為；改善服務態度，提高工作水平。
3.服務民生。堅持以人為本、執法為民的理念，認真貫徹落實黨委、政府的中心工作，服務中心；從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，提高服務能力，著力解決流動攤販、馬路市場、戶外廣告、違法建設、大排檔等城市管理執法中的熱點難點問題。
三、評議方法和步驟
民主評議政風行風工作采取問卷調查、暗訪檢查、公開評議三種形式進行，堅持評改結合，公開透明，評議結果按滿意度（分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次）進行考核。
1.問卷調查：通過廣泛組織城管監督員、服務對象、兄弟單位、社會各界行風民主評議表和問卷調查表的方式進行。問卷調查表中的總體評價分為滿意、基本滿意和不滿意三個檔次。調查對象根據問卷調查表中的評議調查內容，實事求是地作出評價。同時，可填寫具體問題和建議。
2.暗訪檢查：局評議辦不定期地組織對局屬各單位政風行風情況進行跟蹤暗訪檢查；對發現的問題做好記錄，及時反饋回有關單位，限期整改。
3.公開評議：局評議辦在廣泛調查、暗訪掌握情況的基礎上，通過歸納梳理，對照行風評議表進行評議。
評議活動從7月開始至9月底結束，分三個階段進行：
（一）宣傳發動階段（7月）
市局對民主評議工作進行動員部署，建立局評議領導機構。采取召開動員會、座談會等多種形式，層層發動，營造聲勢，使廣大干部職工，特別是領導干部充分認識民主評議工作的重要性和必要性，自覺投入到評議工作中去，主動接受評議。通過新聞媒體和局門戶網站，向社會廣泛宣傳評議的內容、重點及投訴渠道，發動社會各界積極參與，使整個
評議工作在廣大群眾的關注、支持、參與和監督下健康有序地進行。
（二）自查整改階段（8-9月中旬）
根據評議的目標、內容和要求，突出重點，認真開展自查自糾。一是深入調查研究。深入實際、深入群眾、聽取意見，認真查找本部門、本單位自身存在的突出問題以及工作中的薄弱環節和帶有普遍性的問題。二是主動接受社會監督。通過公開向社會承諾、公布熱線電話、受理群眾投訴和舉報等方式，廣泛聽取社會各界的反映和群眾的意見，公開接受社會監督。采取走出去請進來等方式，加強與服務對象及社會各界的多向互動，廣泛聽取部門和群眾意見建議。三是找準城管執法熱點難點問題。要通過召開座談會、發放征求意見函、走訪基層等多種方式，及時把握群眾反映強烈的熱點、難點問題，剖析原因，有針對性地提出整改措施和解決辦法。
各單位根據自查和反饋情況，認真梳理存在問題，制定整改方案，承諾整改時限，及時向局評議辦報送整改情況。堅持邊查邊糾，采取有效措施，及時進行整改提高。對暫時不能解決的問題，要說明情況。
（三）總結提高階段（9月底）
在自我評估的基礎上寫出自評報告。評議后，要將開展行風評議的基本情況、調查和征詢到的主要意見、行風監督
員提出的意見建議、整改情況等相關評議材料進行匯總，于9月25日前報局評議辦。局評議辦匯總后，再報市糾風辦和省住房和城鄉建設廳。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。要充分認識這次民主評議活動的重要性、必要性，通過廣泛、深入、細致的宣傳發動，引導廣大干部職工進一步堅定以人為本、執法為民的理念，自覺增強服務意識、提高行政能力，全面推進全局行風建設。要把民主評議工作列入今年工作的重要內容，擺上重要議事日程。要切實履行職責，建立民主評議工作機構，認真擬定工作方案，精心組織實施；要按照評議工作的指導思想和目標要求，對職責范圍內的評議工作切實負起領導責任，一級抓一級，層層抓落實，確保活動深入扎實地開展。
（二）找準問題，落實整改。要解放思想，結合實際，轉變作風，廣泛召開各種座談會或采取函詢、走訪等形式，主動征求本單位干部職工、服務對象、所在地群眾以及兄弟單位、人大、政協、政府糾風辦、城管監督員的意見和建議。要認真查擺，找準存在的問題，特別是涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題，對問題分門別類，認真梳理，具體分析，找出原因，提出解決辦法，邊評邊改、評后即改。要把整改作為民主評議的主線，貫穿評議的始終，立足建立長效機制，針對評議中發現的問題，加強制度建設，強化監督管
理，構建政風行風建設的長效機制。
（三）加強督導，務求實效。要建立民主評議工作督導檢查制度，開展明查暗訪，及時發現問題，糾正問題，解決問題。對帶有傾向性的問題和薄弱環節要及時研究解決，對群眾反映問題較多的單位、部門、工作環節，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結，提出整改意見和辦法。對民主評議中發現的違法違紀案件線索，要及時組織調查，依法嚴肅處理。對于群眾反映強烈、又不及時整改問題的部門和單位，要在全局通報。同時，要正確處理評議活動和業務工作關系，科學統籌安排工作，確保評議活動和業務工作兩不誤，務求實效。
【篇4】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
根據省、市掃黃打非辦公室關于2013年文化市場掃黃打非專項行動的工作部署和要求，結合我局工作職責，大力整頓市區無證流動攤點中涉黃、販賣淫穢色情音像制品和色情書刊、圖書等違法行為的打擊力度。現將有關工作開展情況匯報如下：
一、認真部署和開展“掃黃打非”專項行動
根據2013年1月30日全省文化市場管理（“掃黃打非”）工作電視電話會議精神，會議要求，各有關部門要提高認識，統一思想，推進深化“掃黃打非”專項行動。要在查辦案件、宣傳發動、落實責任上下功夫，充分運用行政執法與刑事司法兩種手段，嚴懲制售傳播非法出版物及信息的違法犯罪分子。在全省“掃黃打非”專項行動電視電話會議后，我局高度重視，多次召開局專題工作會議，向局屬各單位做工作部署，根據局領導的文件批示精神，要求局屬各分局（辦）進行認真傳達，并結合工作職能，開展一系列的專項整治行動。重點是認真排查城區無證流動攤點中，涉及販賣淫穢色情音像制品、圖書、報刊和書籍等違法行為，一經發現立即予以取締。截止到今年5月份為止，我局共出動執法隊員150人次，開展教育勸導400余次，在檢查中未發現有攤點販賣淫穢色情音像制品、圖書、報刊和書籍等違法行為。
二、盡快適應城市管理體制調整，加大無證流動攤點的取締力度
根據《紹興市人民政府關于調整紹興市城市管理相對集中行政處罰權管理體制和范圍的實施意見》紹政發（2013）11號和關于實施《浙江省人民政府關于紹興市調整城市管理相對集中行政處罰權范圍和管理體制的批復》有關事項的協調會議紀要精神，目前，紹興市市區城市管理行政執法主體由市一級執法主體調整為市、區二級執法主體，4月1日，越城區政府已經成立越城區城市管理行政執法局，實施相對集中行政處罰權的范圍為：現有越城區管轄區域內的北海、府山、塔山、蕺山、城南5個街道和皋埠、東湖、鑒湖3個鎮，而市城管執法局實施相對集中行政處罰權的范圍為：紹興高新技術開發區、袍江經濟技術開發區、鏡湖新區區域。
按照城市管理體制調整后的工作要求和安排，我局加大對三個市直開發區內無證流動攤點的管理力度。一是堅決取締各類非法流動攤點；二是通過建立網格化執勤機制，高效處理投訴舉報事件，使市直各開發區內的流動攤點，尤其是涉黃販黃的流動攤點，能夠在最短的時間內巡查發現，快速取締。三是加強信息溝通和報送機制，做好一旦發現流動攤點中涉黃販黃案件進行及時向上級主管部門報送。同時，加大宣傳報道力度，檢查督查力度，使此項工作能職責到人，工作到位。
三、下半年工作思路
（1）根據市掃黃打非辦公室的工作部署，按照我局的工作職責，進一步加強市直各開發區內無證流動攤點中涉黃販黃案件的巡查和依法查處力度。
（2）按照城市管理體制調整后的工作要求和安排，指導越城區城市管理行政執法局開展“掃黃打非”專項行動的各項工作。同時，積極配合市級相關職能部門開展專項和聯合整治行動。
（3）進一步健全和完善掃黃打非工作機制和制度，按時按要求及時報送相關工作信息和總結材料。
【篇5】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
10月15日，張家界市城管局召開2020年市城管局"掃黑打非"工作總結會，會上，市城管局局長王章祥對2020年的"掃黃打非"工作進行了肯定，安排部署了2021年下半年"掃黃打非"工作，市城管局機關、市環衛處、市執法支隊、市市政管理服務中心、市垃監站、市園林服務中心參加會議。
會議首先聽取了各局屬二級機構"掃黃打非"工作經驗匯報。局長王章祥結合自身工作經驗，圍繞"掃黃打非"工作重點、難點、熱點問題向與會人員進行了業務培訓講座。
會議要求，局機關各科室，局屬各二級機構要充分認識"掃黃打非"斗爭的重要性、長期性和復雜性，以"老黃牛"的精神把"掃黃打非"工作落實落地，要嚴格按照市委掃黃打非辦公室的工作要求，積極完成"掃黃打非"工作任務，為實現"對標提質、旅游強市"發展戰略提供助力。
會議強調，市城管局局屬各單位和局屬二級機構要提高政治站位，認真履行"掃黃打非"職能職責，切實改善城市氛圍；要進一步細化工作任務，加強部門協作，建立日常檢查和突擊檢查結合的長效工作機制，形成齊抓共管、部門聯動的工作局面；要堅持把"掃黃打非"工作與日常工作結合起來、做到"同謀劃、同部署、同落實、同考核"。明年是"十四五"規劃開局之年，要積極把"掃黃打非"工作深入基層，發揮屬地管理優勢，不斷夯實基礎"掃黃打非"工作根基，牢固基礎宣傳思想文化陣地。
【篇6】市城管行政執法局“掃黃打非”工作匯報
根據《XX市“掃黃打非”工作領導小組20**年全市“掃黃打非”暨政治性非法出版物專項治理工作實施方案》的通知和XX市“掃黃打非”領導小組關于印發《XX市“掃黃打非”領導小組成員單位20**年“掃黃打非”重點任務分工方案》的通知文件精神，按照市委市政府的統一部署，結合我局的任務分工，現將近期“掃黃打非”工作情況匯報如下。
一、思想重視，精心組織部署。
根據我市“掃黃打非”工作的總體要求，結合我局的分工實際，局黨組召開“掃黃打非”專題工作會議，研究安排部署工作開展。制定下發了《關于開展“掃黃打非”暨政治性非法出版物專項治理工作的通知》，明確了工作目標，嚴明了工作責任，落實了分局、中隊、科室每月信息上報制度，并針對城區內實際情況，制定具體實施措施，把“掃黃打非”工作作為創建文明城市、加快創新型城市建設的重要工作來抓。
二、把握重點，認真抓好落實。
全面落實日常監管措施，嚴厲打擊各類非法出版活動，對城市的重點部位像汽車站、火車站、高架鐵軌橋下，公園周邊等部位實施高密度巡查，對銷售出版物的游商地攤一律清理取締，并將清理整頓銷售非法出版物和盜版出版物的游商地攤納入市容建設評估體系。對重點地段要求分局進行全面監控，并落實到人，加強節假日、夜間等重點時段的執法力度，并采取守點和巡邏相結合的辦法，全力維護意識形態安全和文化安全，為全市大局和諧穩定、經濟社會各項事業科學發展跨越發展營造良好的社會文化環境和輿論氛圍。
三、注重宣傳，建立長效監管。
各分局、中隊、科室在執法過程中，充分利用各類載體，采取多種形式進行廣泛輿論宣傳，擴大了社會影響，加大了對“掃黃打非”的宣傳力度，形成良好的社會輿論導向，不斷提高“掃黃打非”的社會影響力和公共認同感，努力為XX市精神文明建設營造一個良好的社會輿論氛圍。
20**年，在市委、市政府的正確領導下，在市政府法制辦的具體指導下，我局根據市人民政府和省人社廳的統一要求和部署，認真貫徹實施《國務院關于加強法制政府建設的意見》、《法治湖南建設綱要》、《湖南省行政程序規定》、《湖南省規范行政裁量權辦法》、《湖南省規范性文件管理辦法》、《湖南省政府服務規定》和《法治株洲建設綱要》。嚴格按照《XX市人民政府辦公室20**依法行政考核方案》（株政辦函〔2013〕22號）的要求，我局緊緊圍繞人力資源社會保障工作大局，按照強基固本、開拓創新的原則，著力加強制度建設、行政決策與執法規范化建設、矛盾化解能力建設、公務員依法行政能力建設、推進依法行政工作機制建設，將法治政府建設推向深入，為推動全市人力資源社會保障事業科學發展創造良好的法治環境。
一、局黨組高度重視依法行政工作
我局高度重視依法行政工作，堅持把依法行政作為全局人力資源社會保障工作的一項重要內容來抓，自覺地把依法行政工作貫穿于人力資源社會保障工作的全領域、全過程。
1、加強組織領導。成立了由一把手任組長的局依法行政工作領導小組。20**年換屆以后，我們及時調整了領導小組成員，局黨組書記、局長侯李平同志任組長，局相關領導任副組長，局機關各業務科室、局屬二級機構負責人為小組成員，領導小組辦公室設在局法規科，負責日常具體工作。每年召開領導小組成員會議，制定計劃、聽取工作匯報和研究部署依法行政工作。各縣（市）區人社部門也相應成立了依法行政領導機構，在全市人力資源和社會保障系統形成了主要領導負總責、分管領導親自抓、牽頭科室具體抓、全體干部齊參與的格局，為普法和依法行政工作提供了強有力的組織保證。
2、明確工作任務。根據20**省人力資源和社會保障廳和全市法制工作安排及《XX市人力資源社會保障依法行政考核實施辦法》（試行）（株人社發2011]22號）要求，20**年7月19日在全市人力資源社會保障工作座談會上，布置了20**年依法行政工作，根據市政府和省人社廳文件精神進一步推進20**年全市人社系統依法行政工作。
3、嚴格績效考核。4月份，經局黨組討論研究，制定下發了《XX市人力資源社會保障局關于印發的通知》（株人社發2013]45號）和《XX市人力資源和社會保障局關于印發20**年全市人力資源和社會保障工作要點的通知》對依法行政工作計劃任務進行了分解，明確了分工，落實了責任。為確保依法行政工作落到實處，同時，我局把依法行政考核工作納入績效考核重點，“兩項考核”工作緊密結合，做到工作一起部署，考核同步進行，結果相互運用。我局印發的績效考核辦法的“工作目標任務”中，依法行政情況和落實行政執法責任制工作情況占重要的比重，季度考核結果與單位和個人評先、評優、獎勵掛鉤，并作為行政執法責任追究的依據，建立了完善的依法行政工作考核獎懲機制。對單位和個人出現的行政執法過錯行為，嚴格按照《XX市人力資源和社會保障局行政執法過錯責任追究暫行辦法》的規定，追究相關人員責任。
二、切實加強了政策法規體系建立
1、完善規范性文件管理辦法。為適應機構改革、資源整合、管理統一的需要，完善規范性文件的制定和管理，維護政令暢通，確保依法行政，我局對規范性文件的有關規定進行了修改和完善，重新印發了《XX市人力資源和社會保障局規范性文件管理實施辦法》，為規范抽象行政行為和依法行政奠定了基礎。
2、強化規范性文件合法性審查。根據省、市政府關于規范性文件管理規定，我局制定和印發的政策性、規范性文件，都嚴格按要求和程序，經法規科進行合法性審查。截止20**年10月，全局印發的21份規范性文件，法規科嚴把法律審核關，嚴格堅持了“三必須”程序（必須經法制機構審查、局長辦公會審議、局長簽發），認真執行了“三統一”規定（報市政府法制辦統一登記、統一編號、統一公布）。同時，為了進一步加強規范性文件的管理，我局定期及時對規范性文件進行了清理，并將結果按時上報了市政府，同時，公布在XX市人力資源和社會保障網上。
3、切實規范行政處罰自由裁量權。先后制定《重大事項行政決策規則》、《重大行政決策事項專家咨詢論證辦法（試行）》、《重大行政決策聽證辦法》、《行政處罰自由裁量權基準制度（試行）》和《行政處罰自由裁量權實施標準》等五項制度，切實規范了人力資源和社會保障行政行為。
4、梳理修訂行政執法依據，進一步規范行政程序。為認真貫徹落實《湖南省行政程序規定》，切實做好省、市政府依法行政考核的重點工作，根據市政府的要求，適應人力資源和社會保障新法頒布和“兩局”機構合并的需要，在前兩次梳理行政執法依據的基礎上，梳理、修訂、調整、完善和公布了市人社局的行政執法依據。通過梳理，依法界定了人力資源和社會保障部門行政職權，明確了行政執法主體、行政執法依據、行政執法內容，完善了“權力清單”，全局共制定7項行政許可事項、3項非行政許可事項、20項服務項目、26項社會保障經辦業務、4項維權業務等59項權力運行制度和36項配套制度，確保行政權力依法、公開、規范、高效運行。
5、檢查《勞動法》貫徹實施情況。為全力配合市人大常委會關于檢查《中華人民共和國勞動法》的貫徹實施情況，3月19日制定《迎接市人大常委會執法檢查工作方案》，3月28日和4月1日陪同人大常委會及其相關領導赴XX市、XX區和XX區檢查。4月25日匯集各縣市區人力資源和社會保障（勞動保障）行政部門自查報告上報人大常委會。
6、開展“依法辦事示范窗口單位”創建工作。根據省廳和市依法治市辦的統一布置，我局推薦XX區勞動監察大隊為“2013-2015年全省依法辦事示范窗口單位”，6月推薦五家單位為“2013-2015年全市依法辦事示范窗口單位”。
