述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。以下是小編整理的2022年駐村工作述職報告范文匯總五篇，歡迎閱讀與收藏。
2022年駐村工作述職報告1
尊敬的各位領導，各位村干、黨員、村民代表：
受同步小康駐村工作組委托，現由我報告2020年上半年駐村幫扶工作，不足之處，敬請批評指正。
一、組員情況及工作思路
根據2020年新輪戰駐村工作部署，我村駐村第一書記并兼任同步小康工作組組長由方大文同志接替向同明同志，組員趙鑫同志因工作調動，由楊華龍同志接任，其余組員田金萍、陳亮、李榮杰3位同志不變，即為現在新的5人同步小康駐村工作組。
新工作組自2020年3月底駐村以來，繼續按照前工作組的駐村工作規劃推進各項駐村幫扶工作，在上級的領導、村兩委的配合和全體村民的支持下，形成了目前我村水184戶、電402戶、路16公里、訊80戶、房347戶等基礎設施基本建成的扶貧格局，一定程度上改善了我村的村容寨貌。
基于我村基礎設施基本建成、易地扶貧搬遷基本完成、教育醫療住房“三保障”全面落實的實際，我組通過考察調研和入戶走訪，研究制定了黨建、產業、基建、糧食、文化、安全、暖心、健康、結對、新風“十大工程”的2020年幫扶工作計劃，并將重心轉向“產業扶貧”這場硬仗。
二、上半年幫扶情況
半年來，我組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、習近平扶貧思想為遵循，全面貫徹落實黨的十九大和鄉村振興戰略精神，根據各級黨委政府的脫貧攻堅工作部署，圍繞“一宣六幫”和緊扣三場革命、五步工作法、八要素、十攻略要求，不斷推進落實我村各項扶貧工作。
(一)黨建工程。根據同步小康駐村工作要點和鑄魂平臺要求，我組成功開展了全村黨員深入學習、宣傳貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，特別是習近平的扶貧思想。全面系統學習黨章、紀律處分條例、監督法、農村振興戰略實施意見和省、州、縣、鎮一系列文件精神，組織觀看省扶貧七一表彰會議和反腐敗警告教育電影，不斷加強工作組和村支部政治責任和四意識，加強黨員同志努力解釋對黨的忠誠，通過黨支部 合作社 公司 基地 貧困家庭黨社聯合建設產業扶貧模式在一定程度上發揮了村黨支部在扶貧工作中的先鋒模范作用。為不斷推進基層黨建深入，我組向黔東南電影院申請6876元購買檔案柜等黨建設備。同時，鎮遠縣人大資助1萬元作為黨建扶貧辦公資金，縣政務中心資助1臺辦公電腦和1臺打印機。
(二)產業工程。完善《XX村生態種植(養殖)農民專業合作社章程》，推動村水產養殖、生豬養殖、高山葡萄3個項目產業基地的規范管理。同時，獲鎮遠縣人大資助1萬元、鎮扶貧量化資金22萬元推進高山葡萄基地發展;以《鎮遠縣青溪鎮XX村水產養殖融合農文旅一體化項目實施方案》向縣、州扶貧、民宗、水務、發改部門申請資金，獲鎮擬撥付扶貧量化資金23.3萬元、縣民宗局擬資助5萬元、縣發改局立項備案，進一步推進村合作社委托沙溝組李建華實施的山塘養魚基地建設;幫助葛再朋(葛政庭)生豬果園循環利用基地與村合作社建立合作，鎮擬撥付扶貧量化資金12.8萬元，山東現代果業擬免費提供1畝蘋果樹苗。完成與黔東南民族職業技術學院校農食材項目的意向性協議簽訂，以李云能牽頭與3家食堂簽訂采購合同協議。帶領村兩委及村致富能人考察學習三穗縣瓦寨鎮水產養殖、黃平縣舊州鎮種草養牛、魚菜共生和凱里市下司鎮玫瑰茄種植、三棵樹鎮馬蜂養殖等項目產業，形成了玫瑰茄、馬蜂、魚菜共生投資意向合作項目，并開展一期種植養殖培訓班，35名學員獲得培訓補助5820元。以《鎮遠縣青溪鎮XX村現代復合生態農業項目稻田種養循環共生系統實施方案(2020年)》專報縣、州農業部門向省申請2020年立項，計劃分片實施傳統稻魚鴨共生、稻鰍共作、稻蟹共作、稻蝦共作、稻鱉共作、稻螺共作項目建設。發動黃仁軍等參加竹編工藝培訓，發動黃德友組織村民婦女參加刺繡、蠟染等民間工藝培訓。
(三)基建工程。協助村兩委深入推進通村通組路和人畜飲水的掃尾工程建設，推動棉花灣堰塘建設，啟動串戶步道院壩硬化、太陽能路燈等亮化綠化美化提升工程，有序推進危改和“三改(改圈、改廁、改廚)”工作，全面完成7家易地移民戶的舊房拆除工作。
(四)糧食工程。按照“春風行動”和“一減四增”要求，成功發動村民做好春耕水田種植水稻，并宣傳引導村民發展稻魚鴨共生系統，提高農田利用效益，同時加強旱田土地雜糧種植。
(五)文化工程。建立《今生不到桃源就到XX來》村級微信公眾號平臺，宣傳發布村務工作。利用廟會發動組織金錢棍、腰鼓舞、山歌、儺戲等民間文化傳承人組建相關文化團隊，開展村非物質文化遺產保護傳承發展活動。申請黔東南州文廣新局同意資助3萬元購買公共文化服務器材，豐富村民群眾文化生活。
(六)安全工程。協助村兩委做好每月森林、房屋防火安全和節約用水教育宣傳，組織開展電線老化引發火災隱患排查和電改工作，化解茶山組與岑鞏縣鄰村的引水飲用糾紛、高子塘通組路硬化矛盾、黃家組人飲工程問題等。
(七)暖心工程。我組“暖心秘書”積極下組入戶宣傳黨和國家扶貧政策，特別是教育、醫療、住房等政策，讓村民知黨好、感黨恩。完成建檔立卡戶32個兒童的“六一”慰問工作，折合資金4000元。“七一”建黨日慰問困難老黨員李運發、陳治江、黃宜兵各500元、周運富200元。慰問貧困戶陳國明現金及衣物共1000元、黃菊蓮100元;幫助貧困戶周運友申請到“特惠貸”5萬元;幫助貧困戶李代玉承包污水管道安裝工程，一周凈賺3000元;幫助貧困戶4個學生勤工儉學和1人就業。
(八)結對工程。建立村干微信交流群，以及常規性入戶走訪工作，加強溝通交流，并協助村兩委完成56家貧困戶清退工作，由原來92戶339人減少到36戶115人，一定程度改善了工作組與村兩委、村支部與村小組、組長與村民、戶長與十戶一體戶、幫扶人員與貧困戶、貧困戶與非貧困戶等的緊張關系。
(九)健康工程。協助村衛生室開展量血壓、測身高、量體重等多次免費體檢活動，舉辦了4期醫療保健及自救措施講座，并協助村兩委定期開展鄉村清潔風暴行動。
(十)新風工程。推動了工作組和村兩委的“最多跑一次”“馬上就辦”工作作風，加強了村紀檢對村民鋪張浪費的監督。
三、困難問題與不足
我組在推進脫貧攻堅“四場硬仗”和“春風行動”上取得了一定成效，然而，也面臨一些困難和不足，主要有：一是突出表現產業扶貧短板嚴重制約我村各方面發展，同時促成村里多為老殘病弱者，青壯年基本外出務工，反過來對產業發展缺少人力支撐的不良局面;二是村里黨員平均年齡57歲，嚴重老齡化，對黨社聯建扶貧工作推進存在一定難度;三是村里自然資源缺、文化特色少，推進“一村一品”品牌建設周期長。
四、下半年幫扶打算
根據“夏秋攻勢”部署，我組將繼續協助村兩委推進四場硬仗、四個聚焦、八項專項治理“448”工作，確保今年順利通過省和國家的脫貧驗收，并重點抓好以下工作：
一是扎實推進山地農業產業化，來一場鄉村產業革命。管護高山葡萄，發展水產養殖，啟動生豬養殖，試種玫瑰茄，申報稻田種養項目，聯系馬蜂、魚菜、蘋果、圣女果、豆腐柴、刺梨芽等企業。
二是構建鄉風文明體系，促進文化扶貧的扶志與扶智。初步建成金錢棍、腰鼓舞、山歌、儺戲、廣場舞等文化團隊并匯報演出，開展“十佳”富帶窮星級文明戶、五好家庭、好鄰居、好媳婦、好公婆、好丈夫等年終評選工作，推進“戶戶用”建設，進一步剎住鋪張浪費陋俗。
三是加強基層黨建，建成扶一把走上路的村班子。進一步密切工作組與村兩委的關系，充分發揮村兩委的脫貧攻堅主體作用，進一步加強駐村工作紀律。
報告完畢，謝謝大家。
2022年駐村工作述職報告2
按照縣委組織部統一安排，在2017年6月，由機關單位選派一名駐村工作隊隊員。至任職以來，在縣組織部、鄉黨委和派出單位的正確領導下，到今年上半年一直在石仁村駐村幫扶，5月下旬調到XXX村，在基層工作鍛煉中，與鄉鎮領導、村第一書記、村干部以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，緊緊圍繞農村工作大局，圍繞工作目標要求，秉承為基層服務、為群眾干事的理念，實實在在為老百姓干實事。按照駐村工作隊職責要求，在過去的半年的工作時間里，現將履職情況匯報如下：
一、XXX村基本情況
XXX村屬非貧困戶村，位于鹿固鄉東北6公里處，東鄰大梁，北鄰辛莊子，西鄰寨上，南鄰堯坡，總面積約為9平方公里，距離縣城30公里。
XXX村總人口255戶，573人，在村居住人口65戶103人，在縣外居住打工兩年以上80人41戶，在縣城居住人口403人160戶。黨員13人，五保戶10戶10人，低保戶64戶70人。
全村耕地面積1536畝，林地面積約100畝，人均耕地面積2.68畝，適合種植的農作物主要有糜子、谷子、玉米、土豆、高粱、黑豆、豇豆、綠豆、小豆。
2015年XXX村通過采取政策兜底和養羊項目、產業扶貧等脫貧措施，全村60戶116人脫貧，2018年脫貧兩戶，1戶4人未脫貧，目前貧困人口57戶119人，其中1戶4人未脫貧。
二、扶貧工作匯報
貧困群眾既是脫貧攻堅的對象，也是脫貧致富的主體。按照脫貧攻堅的總目標，我們不斷優化脫貧路徑，通過采取產業發展，金融扶貧，政策兜底，技能培訓等措施和手段，著力破解缺勞力、缺資金、缺技術等致貧難題，為我們村脫貧攻堅提供了有力的支撐。
1、精神扶貧
XXX村兩委制定了村規民約，得到了全村人的認可和遵從。針對本村實際，村兩委領導和班子成員、第一書記、駐村工作隊及幫扶干部等，適時走訪貧困戶，了解他們的生產、生活情況，宣傳黨和政府的扶貧政策措施，鼓勵他們消除了“等靠要”思想，積極行動，勤勞脫貧致富。貧困戶通過多種方式和渠道，增加了家庭經濟收入，逐漸擺脫了貧困，生活水平不斷提高。
2、幫扶助推
(1)種植幫扶
2016年產業扶貧種植幫扶6萬元農機具買工件2087元，買肥料57913元。新建加工廠、架動力線，安裝配件2萬元，機器配備齊全。
至2018年這幾年間，加工房徹底解決了村民加工難得問題，為村民的實際困難提供了方便。
(2)社會保障兜底扶貧
通過兜底扶貧的有關政策措施，本村特困供養戶和低保戶逐年領取到了相應的養老金和低保金，助推了脫貧進程。
貧困戶中五保戶10戶10人，低保戶32戶50人。
(3)培訓就業扶貧
近年來，通過職業技能提升培訓工程，本村有20余人次參加了美容美發、計算機、護工等專業技術培訓，職業技能培訓提高了貧困戶的勞動能力，拓寬了就業渠道，推動了脫貧致富步伐。
2018年6人參加養老護理培訓，4人參加手工編織培訓。
(4)教育扶貧
根據國家有關幫扶政策措施，落實雨露計劃，貧困大學生資助，教育救助等政策，減輕家庭經濟負擔，增強了貧困戶的脫貧信心，堅定了孩子努力學習、回報社會的決心。
2018年，中專以上，大專本科學生，6戶享受了政府扶貧救助保險教育救助補貼金共17000元，2017-2018年雨露計劃1位大學生享受，2017年貧困大學生資助3人15000元，2016-2017年雨露計劃5位大學生享受。
(5)健康扶貧
全村貧困戶基本醫療保險和意外傷害保險參保率達到100%，貧困戶醫療保險和意外傷害保險由國家代繳，可享受先看病后付費的優惠政策;貧困戶人人簽訂健康“雙簽約”;健康扶貧“136”政策得到全面落實，老弱病殘、孤寡貧困人口實行了低保或五保政策保障兜底。
“兩癌篩查”，2017年 至2018年，本村57位適齡婦女進行了免費檢查，預防兩癌，提高健康保障;大病住院治療、兩癌篩查、慢性病等醫療費用，均根據國家有關政策得到補償報銷，解決了看病難問題，保障了身體健康，提高了生活質量。
(6)金融扶貧
為21戶 50人申請辦理了扶貧小額信貸貼息分紅業務，入股寶隆達煤場、正大公司，連續三年每年每戶享受4000元分紅，每年共享受84000元。
主體帶動、委托經營補貼固定收益全覆蓋，為一般貧困戶13戶23人辦理了主體帶動、委托經營補貼固定收益全覆蓋業務，連續三年每年每人享受1180元分紅收益，每年共享受27140元。
(7)危房改造
XXX村按照脫貧規劃，實施了危房改造項目，2016年兩戶4人，2017年危房改造完成6戶11人，從根本上解決了大家住房安全問題。
2018年申報1戶1人，該戶由于外出到縣城打工，放棄今年危改;2018年鑒定2戶3人為危房，由于兩戶老人年紀大，已出去與子女共同居住，自愿放棄今年的危改。
三、鞏固提升計劃
在扶貧路上的新起點，我們抓緊抓實各項工作，繼續落實好各項扶貧政策。明年，我們將脫貧攻堅成果與鄉村振興作有機結合，鞏固提升脫貧攻堅成果。為此，作如下計劃。
1、發展地方特色產業，做強糜谷種植。XXX村的特色在糜谷。發展糜谷種植，引進新品種，新技術，提升糜谷種植科技含量，推進節約化生產模式。
2、繼續落實好社保兜底，教育扶貧、健康扶貧等各項政策和補貼。
以上述職，工作上還有很多不足需要改進，希望各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受。
2022年駐村工作述職報告3
xxx村第1書記 xxx 2019年3月，根據組織安排，本人擔負xxx鎮xxx村第1書記，1年以來，本人嚴格依照組織要求，扎實履職，有序推動各項工作，現將有關情況匯報以下： 1、 工作展開基本情況 1、建立為民情懷，在了解村民需求上動真情 做好農村工作，首先要了解村民。要了解村在想甚么、怕甚么、急甚么、盼甚么，算甚么。通過駐村幾年來，深入訪問大眾，與村民同吃、同住、同勞動，逐漸了解到村民的1些情況。村民1是想得到國家更多的惠民政策。只要國家出臺的政策都想能夠享遭到。目前國家出臺了很多惠民政策如低保政策、房屋危政策，農合政策、農機補貼政策、殘補政策、糧補政策、生態林補貼政策、退耕還林政策、老年補貼政策等等。2是村民最1怕本身利益遭到損失，怕吃虧、怕政策履行不公平，怕被人欺、被人諞，怕天災人禍，沒有能力抵抗1定的災害風險。3是急沒有辦事通道和能力。國家有好的政策，但不會辦、找不到部門、找不渠道，找不到程序，急需要服務和幫助。4是村民盼望眼前的困難能得到解決，重點是用水、用電、生活和生產眼前存在的困難，例如春耕地里缺水，垮塌道路、出行不便等情況。算收入，今年種甚么、有甚么收入，與其他相比多了還是少了，要多少勞力、多少肥料、種子多少錢，對天氣的要求怎樣等等。
針對村民的情況，對全村情況進行了認真了解，制定了全村詳實花名冊，人口情況、學生情況、3留守情況，殘疾情況、房屋情況、低保5保情況、務工情況、慢病情況等等進行了全面登記。全村在家40歲以下的勞動力28人，60歲以下的勞動力153人，留守老人40人，留守婦女14人，留守兒童48人。在本村居住的189戶，在集鎮居住的13戶(自有房產的6戶，租房6戶，住在親戚家1戶)，在縣城居住的140戶(自有房產的79戶，租房的67戶，住在親戚家的7戶)，居住在縣外的64戶(自有房產的13戶，租房的51戶)。貧困戶中留守老人20人，留守婦女7人，留守兒童11人。貧困戶中讀研究生1人，大學生5人，學前教育7人;小學生33人;初中生18人;高中7人，享受雨露計劃20人。建檔立卡貧困戶因病致貧的51戶，因缺技術的29戶，因殘致貧的25戶，缺勞力致貧8戶，因學致貧的8戶，因交通致貧的2戶，缺資金19，因災致貧的5戶。共144戶。
2、增強服務本領，在幫助村民困難上下工夫 針對大眾所想，首先在大眾最關心的問題上著手，1是先解決房子， 駐村幾年來全村危改107戶，易地扶貧搬遷戶共32戶。其中貧困戶危改66戶，易地扶貧搬遷32戶。修建安置房24套。2是解決村民用水。全村有100多戶用上了自來水，集中安置點免費安裝了自來水。為全村免費發放水管12000米，家家戶戶用上了清潔水。3是解決低保，全村共有低保戶57戶，187人，其中建檔立卡貧困戶享受低保55戶，122人。非貧困戶20戶47人，全村有5保戶6戶，6人。集中供養2戶2人，分散供養3戶3人。4是落實其他國家補助。貧困戶享受小額信貸18戶，貸款90萬。學生補助。全村教育扶貧89人。其中學前教育資助10人，小學教育資助30人，初中教育資助18人，高中8人，雨露計劃20人。
3、做好大眾工作，在帶動村民發展上做文章 1是抓農業特點產業發展，保障延續增收。xxx村結合村情實際，在廣泛征求村民意見的基礎上，利用地理優勢，利用本村土地的優勢引導貧困戶因地制宜發展油茶、生姜、白術等特點種植業;截止目前已種植油茶800余畝，同時成立農業專業合作社帶動經營。以大戶帶動千家萬戶的方式，鼓勵全村農戶參與，逐漸構成范圍，增加農民收入，終年在合作社務工的村民23人，其中貧困戶有15人，46%的貧困戶都以土地流轉和入股等情勢加入了專業合作社。2018年各專業合作社發放土地流轉費12萬元，合作社發放務工村民工資25萬元。村民可以通過土地流轉、務工和產業收入直接帶動脫貧。2019年新種植桑蠶20畝，牡丹及芍藥400畝，木瓜60畝，讓有勞動能力的貧困戶從事最少1項特點種養業發展項目。全村在家88戶農戶參加了農業特點產業發展，期中在家貧困戶有56戶參加了特點產業發展。2是抓短時間種養殖產業，到達快速增收。xxx村長時間有養豬、養雞、養蜂等習貫，因此村委會和駐村工作隊充分發動大眾展開短時間種養殖產業，增加村民收入。近幾年來貧困戶每一年發展養豬 200多頭，養牛20多頭，養雞鴨2000多只，種植生姜40多畝，每一年為貧困戶補助20多萬元，極大的改良了貧困戶生活條件。
4、狠抓黨建工作，在鞏固基層戰役堡壘作用上抓落實 1是落實“1把手”責任制。全面落實抓黨建工作的主體責任。實行“1把手”工程，書記主要抓，干部協同抓，黨員相互抓，1級抓1級，層層落實責任，充實黨建工作隊伍，夯實工作根基，構成自上而下的黨建工作氛圍，確保黨建工作與中心工作相互增進，共同提高。落實上級關于無職黨員設崗定責的相干要求，對無職黨員實行“7員管理”，并要求每個月匯報工作履職情況及存在的問題，對村、支兩委人員實行“5員管理”，讓每個在職人員肩上有責任，心中有擔當。2是全面落實黨章黨規。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章黨規，牢牢掌控黨章黨規這個根本遵守。黨員領導干部要站在政治和全局高度，統1思想認識，強化責任擔當，采取扎實有效的措施，確保黨章黨規貫徹落實到位。通過領導帶動，黨員骨干帶動，在基層黨支部營建出“遵照黨章黨規、爭做致富先鋒”的良好氛圍。3是公道左右黨建與發展關系。村委會公道分工、兼顧調和;做到把黨建工作和經濟工作1視同仁，1手抓黨建，1手抓發展，建立抓黨建就是抓發展，抓黨建就是抓生產、抓黨建就是抓工作。要建立黨建工作責任目標，把黨建工作置于優先發展的戰略高度，以黨建工作兼顧經濟社會各項工作。4是強化發展黨員工作領導。要著力把各方面優秀人材吸收進黨組織中來，重視做好在青年工人、農民、知識份子中發展黨員工作，穩步提高生產和工作第1線黨員、青年黨員及婦女黨員比例，努力解決農村黨員老齡化、黨支部班子后繼乏人等問題，到目前為止，積極向黨組織靠攏的優秀青年已有8人、積極份子4人，上半年擬定發展對象1人、納入積極份子4人、嚴格平常監督考察，堅持從多當選好、好當選優，使基層黨員隊伍結構進1步優化，黨員大眾對新黨員的滿意度進1步提升。
2、 存在問題 1、 個人學習不夠系統，總以駐村精力不夠等理由麻痹自己，沒有系統的學習，致使理論知識掌握不夠。
2、 對全村基本情況掌握不夠，雖然在村工作堅持了“5天4夜”，對全村終年在家居住的農戶基本情況較為了解，但對長時間在外人員的了解不夠深入。
3、 下步打算 1、強化責任擔當。切實擔當起第1書記職責，兼顧安排調和各項工作有序展開，明確工作內容，確保各包保片區、包保工作保質保量完成，落實誰包辦誰負責的工作機制。
2、明確工作目標。牢牢圍繞精準扶貧“兩不愁3保障”及各項突出問題消耗化解上，依照上級工作安排，為打贏脫貧攻堅戰這場硬仗做最后沖鋒，為鄉村振興戰略目標做最好鋪墊。
2022年駐村工作述職報告4
尊敬的各位領導：
首先，我代表李老溝駐村工作組全體成員，對各位領導表示衷心的感謝!按照駐村工作相關文件要求，現將李老溝村工作組半年駐村幫扶工作有關情況報告如下：
一、駐村工作開展情況
自縣委組織部8月1日重新調整充實干部開展駐村工作以來，我從公安局調整到李老溝村擔任駐村工作隊隊長，10月份公安局又下派一名同志共同組成了李老溝村駐村工作組。我們駐村工作組以服務群眾為宗旨，認真貫徹落實駐村工作要求，以村為家，真蹲實駐，認真走訪群眾，深入調研，了解民意，傾聽民聲，扎實推進同步小康駐村工作。
(一)統一思想促認識，入戶走訪問民情。
進駐村后，工作組迅速進入角色，加強對黨的十九大、十九屆四中全會以及省委、市委、縣委相關會議精神的學習，積極宣傳黨和國家的各項強農惠農富農政策，在短短的2個月的時間里，走訪了大部分村民組，通過田間地頭交談和入戶遍訪貧問戶等形式，基本掌握李老溝村基本情況。走訪中，隊員們與群眾拉家常，虛心聽取群眾意見，面對面征求群眾建議，建立了入戶走訪臺帳，走訪群眾率100%，收集各類意見建議15余條，幫助解決處理了10條。
(二)把握關鍵明目標，立足村情做規劃。
駐村工作的關鍵是“三解決兩提高一推進”，我們結合村情實際，按照“精準扶貧”工作要求，認真制定駐村工作計劃，排列時間表明確每月的具體工作目標及時限，通過“走訪群眾、開展座談、征求意見”等形式，掌握基本村情，理清發展思路，為實施“到村到戶”作保障，及時把走訪了解和收集到的意見和訴求反饋給我的派出單位領導，爭取得到單位支持。
(三)建立制度打基礎，嚴格紀律求實效。
為切實增強做好駐村各項工作的能力，確保駐村工作取得實效，我們嚴格執行“三項制度”，實行“四個公開”。一是建立了學習制度。李老溝村駐村工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的十八大和十八屆三中全會精神以及各項富民惠民政策，筑牢理論基礎。二是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到一日生活制度，堅決克服厭煩情緒、松懈心理，短期思想，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識。三是建立了總結制度。我們利用當月最后一星期的周一，回顧總結本月的工作進展及完成情況，研究部署下月的工作任務，共謀思路和辦法，并及時相關領導匯報。駐村工作組從服務群眾出發，圍繞駐村任務、工作職責、聯系電話、工作重點實行了“四個公開”，自我施壓，接受群眾監督。
(四)服從中心聽指令，結合實際展特長。
駐村干部實行的是分級管理制度，要求在縣委黨建工作領導小組的領導下，服從鄉黨委日常管理。在工作中，我們嚴格執行這一監督管理制度，同時延伸了其觸角，梳理為“服從縣委、鄉黨委的指令就是要將行動具體到服務村支兩委的工作上來，并在此基礎上充分發揮主觀能動性”。積極參與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展遍訪貧困戶建檔立卡工作，促進精準扶貧精準發力。結合所駐村實際和個人特長，在具體幫促過程中發揮主觀能動性。在低保戶民主評困和“遍訪貧困戶建檔立卡”工作中，我們利用電腦操作嫻熟等優勢，積極協助村委把信息錄入電腦，取得了良好效果。同時，在與群眾的接觸中，我們與群眾交朋友，問需于民，問計于民，間接改變了群眾和村干部對當前形勢和工作的認識，加深了與群眾之間的感情。
二、存在的問題
主要存在的問題有，民情日記等臺帳資料還不夠全面和仔細;群眾工作方法不夠靈活;工作重形式輕內容的現象一定程度上存在，開展工作不夠扎實;工作推進的還不夠扎實，限時落實的力度不夠;工作動態信息太少，宣傳不夠及時。
三、下步工作打算
今后的工作中， 我們將：
一是堅持多學、多聽、多做、多思考，吃駐在村，工作在村，避免駐村工作走形式;二是堅持經常走訪調查，以訪民怨、解民困、聚民心為著力點，用好資源優勢，積極開展駐村結親活動，多形式宣傳，將黨的政策、信息傳遞給老百姓;三是堅持示范引導助民富，落實“精準扶貧”要求，因地制宜，發掘培育致富能手;四是踐行和鞏固好黨的群眾路線，通過黨建幫促，當好民主公平監督員，推動基層服務型黨組織建設提檔升級
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
2022年駐村工作述職報告5
尊敬的吳主席，在座各位領導：
現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、基本情況
黃金村位于蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。)
二、扶貧工作開展情況
自20__年包聯黃金村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。
(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”
由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于20__年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。
(二)建果園，特色產業增收“換窮業”
抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由于該產業投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產期)、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助聯系了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。
(三)促務工，推進勞務輸出“轉窮路”
黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。
(四)搞三講，激發正能量“拔窮根”
民風的好壞，直接關系到一個地方的發展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。因此，聯村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
三、保障措施
一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。
二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組，普通干部每人包聯5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會上匯報包聯工作開展情況。
四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核依據，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。
四、存在的困難和問題
一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。
二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。
三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱;交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。
四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。
