報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發展，基層黨建工作出現了諸多與發展形勢不相適應的問題，嚴重影響著黨建工作的效率與效果。為進一步加強基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區城市更新和土地整備局對照《2019年度落實<廣東省關于加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)>重點任務》相關要求，對落實基層黨建三年行動計劃工作中的存在問題及對策進行總結。 一、存在的問題 1.黨建學習積極性不足。體現在兩方面：一是理論學習深度不足，部分黨員存在重業務、輕黨建等思想，同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認識不足，使黨支部建設、黨員教育管理工作處于被動狀態，學習成效有待提高。二是學習實效性不強，基層黨組織未能保證每次都能及時高效學習相關政策指導文件，積極主動高效落實黨中央和上級黨委的決策部署，積極性、主動性有待加強。 2.黨建工作內容不豐富。一是工作內容單一，基層黨組織習慣于按部就班開展工作，對上級的工作安排以下是小編整理的基層黨建三年行動計劃落實過程中存問題及對策調研報告精選四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 基層黨建三年行動計劃落實過程中存問題及對策調研報告
基層黨建處于黨建工作的最前沿，直接面對紛繁的新矛盾、新問題。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發展，基層黨建工作出現了諸多與發展形勢不相適應的問題，嚴重影響著黨建工作的效率與效果。為進一步加強基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區城市更新和土地整備局對照《20xx 年度落實<廣東省關于加強黨的基層組織建設三年行動計劃(20xx-20xx 年)>重點任務》相關要求，對落實基層黨建三年行動計劃工作中的存在問題及對策進行總結。
一、 存在的問題
1.黨建學習積極性不足。體現在兩方面：一是理論學習深度不足，部分黨員存在重業務、輕黨建等思想，同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認識不足，使黨支部建設、黨員教育管理工作處于被動狀態，學習成效有待提高。二是學習實效性不強，基層黨組織未能保證每次都能及時高效學習相關政策指導文件，積極主動高效落實黨中央和上級黨委的決策部署，積極性、主動性有待加強。
2.黨建工作內容不豐富。一是工作內容單一，基層黨組織習慣于按部就班開展工作，對上級的工作安排做到件件有落實、有回音，但工作內容單一，將上級部署有機融入實際工作方面存在欠缺，不能充分發揮基層黨建工作的先鋒作用。二是黨建工作缺乏特色，基層黨組織開展工作時缺乏一定的創新意識和手段，教育內容、活動形式較單一，在如何圍繞黨建開展相關工作的方法、思路不多，吸引力和凝聚力不夠。
3.服務群眾能力較弱。基層黨組織對新形勢下自身職能轉換不夠明確，對建設學習型、服務型、創新型基層黨組織的認識不足，片面認為基層黨建工作就是表彰獎勵、發展黨員、組織學習、開展活動等，未充分認識到基層黨組織服務黨員、服務群眾、服務社會發展的現實需要和重大意義。
4.“深圳智慧黨建”系統使用力度亟待加強。當前存在部分黨員還未完全適應使用新系統，會議漏簽、通知漏收等現象時常發生，未能充分有效發揮“深圳智慧黨建”的服務功能。
二、 對策建議
1.提高黨建學習積極性。一是進一步落實黨員教育管理制度，基層黨組織要認真貫徹落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是進一步加強學習實效性，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅決貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，第一時間組織全體黨員學習相關政策文件，原汁原味傳達政策精神，確保政令暢通，爭當講政治的表率、執行政策的典范。
2.進一步豐富黨建工作內容。一是創新學習內容，以黨支部“學習日”為平臺，立足本職，堅持每周開展相關專題業務培訓或研討，積極為黨員“充電”，進一步確立圍繞中心工作開展黨建工作的指導思想，跳出“就黨建抓黨建”的認識誤區，轉為以黨建實效去推動業務工作的順利開展。二是創新活動方式，從新時代中國特色社會主義發展的要求出發，充分調動黨員參加黨的活動的積極性，以增強黨的凝聚力和創造力為目標，廣泛開展形式多樣的黨建活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質;同時為廣大黨員提供全面、最新的黨建書籍和材料，鼓勵廣大黨員通過自學不斷提高自身的黨性修養和政治素養。
3.加強黨員群眾服務能力。通過主題黨日，以慶祝新中國成立 70 周年為契機，組織黨員參加志愿服務活動，為群眾辦實事好事等活動，以實際行動踐行初心和使命，保持黨員隊伍先進性。
4.加大“深圳智慧黨建”使用力度。基層黨組織要進一步用好“深圳智慧黨建”系統，同時指導每一位黨員用好“深圳智慧黨建”系統，促進日常黨務工作與“深圳智慧黨建”系統的深度融合，充分提高黨建工作的效率和效果。
第二篇: 基層黨建三年行動計劃落實過程中存問題及對策調研報告
隨著社會主義政治、經濟體制的不斷完善、改革的不斷深入，基層黨建工作在社會發展中的地位越來越重要，加強和改進基層組織黨的建設，促進基層組織不斷發展壯大，已成為時代賦予黨的基層組織建設的重要課題。為了進一步提高基層組織黨的建設水平，根據《中國共產黨章程》和中央、省、市、縣有關規定，結合實際，制定黨建工作三年規劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為統領，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞加快我鎮社會秩序穩定、經濟快速發展，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以改革創新的精神，一手抓黨組織組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面；一手抓黨組織發揮作用，增強黨的工作影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規在社會體制完善發展中貫徹執行，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，為工作提供堅強有力的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、目標要求
1.單位中分三個小組，每組至少有一名黨員帶頭創新發展，設立獎懲制度，提高工作積極性。切實的干好工作。（每組為一個單位，進行組與組之間的評比）
2.規劃在20-年底把單位細分工、明獎懲、拖思想制度完善。
3.20-年底前，黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經費，20-年底達到在同鄉鎮同部門中上游水平，落實好黨建工作。
4.全面開展黨組織創建“五個好”活動，20-年底前創建“五個好”具體標準：（1）領導班子好。黨組織班子健全，結構合理，分工明確，領導班子及其成員認真執行黨的路線方針政策。（2）黨員隊伍好。黨員能夠主動接受黨組織的教育、管理和監督，自覺履行黨員義務，帶頭遵守國家的法律法規，帶頭完成生產經營任務，充分發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。積極改進黨組織活動方式，黨組織工作制度健全、運行規范、黨建工作協調機制完善。（4）發展業績好。組織健康發展開展工作，各項工作成效顯著。
（5）群眾反映好。密切聯系群眾，能夠經常聽取并及時反映員工的意見和建議，關心工作人員生活，維護各方合法權益。
三、工作措施
（一）建立健全黨的組織和管理體系
1.加大黨組織的組建力度。通過深入學習和落實黨建學習資料，不斷加強自身的思想認識，提高自身的認識，切實的為人民群眾做實事做好事。沒人都要在每個月給人民群眾做2件好事。
2.創新管理體系。積極探索好的方式方法不斷的用知識武裝自己，充實自己，把通過對黨課等資料學習到得知識等用在實際的生活工作中。
（二）認真抓好黨務工作者隊伍建設
1.選好工作小組黨員領導負責人。負責人配備要堅持高標準，從黨性觀念強、思想政治素質好、懂管理、黨務工作經驗比較豐富、善于做群眾工作的黨員中選拔。對于組織內部暫時沒有合適人選的，可以由上級黨組織推薦或選派或者由支部書記臨時兼任，先行開展工作，再通過培養、調劑等辦法逐步解決。
2.建立黨建工作指導員、聯絡員隊伍。分別由支部書記、副書記擔任，黨建工作指導員、聯絡員要黨性強、作風正，具有一定的政策理論水平和奉獻精神，有較豐富的黨務工作經驗和較強的組織協調能力，善于做群眾工作。宣傳黨的路線方針政策，做好培養和發展新黨員工作，組織做好發展黨員、籌建黨組織工作，全力以赴的解決重大問題，幫助把握方向，注意維護好各方面利益，支持和促進其健康發展。
3.抓好黨務工作者培訓。要以以會代訓的形式，定期支部人員、黨員進行政治理論、黨務思想等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質和業務水平。并有方向派工作小組的黨員去比較優秀的不同鄉鎮同單位的組織進行學歷培訓或到先進地區進行學習培訓。
（三）切實做好黨員發展、教育和管理工作
1.做好發展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量。加大入黨積極分子的培養、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍。
2、加強黨員的教育管理工作。組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，堅定共產主義理想，增強黨的觀念、群眾觀念和法制觀念，提高實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的自覺性。
（四）積極探索黨組織發揮作用的途徑和方式
1.積極參與黨員民眾集中決策。研究制定黨組織與決策層定期磋商溝通制度，研究探索決策層中黨員成員在決策中體現黨組織意圖的政治責任及考核辦法；探索實行黨政聯席會制度、重大情況通報制度，采取“超前研究、及時溝通、間接滲透”等方式，積極參與重大問題的決策。
2.努力做好引導監督工作。要大力宣傳黨和國家的方針政策，教育引導全體黨員以及工作人員堅定走中國特色社會主義道路的信念，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，不斷提高科技素質和現代管理水平，自覺承擔起中國特色社會主義事業建設者的社會責任，致富思源，富而思進。
3.大力探索黨員發揮作用的有效途徑。要教育引導黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭遵紀守法，帶頭完成生產經營任務，帶頭學文化、學業務。要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念。
4.充分發揮黨組織的團結凝聚作用。要加強對全體工作人員的領導，指導其按照各自章程開展活動。要做好思想政治工作，倡導并維護和諧的工作關系，正確處理糾紛，關心和維護各方的合法權益；要廣泛開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，積極培育本組織的文化精神、凝聚隊伍、塑造組織形象。
四、組織領導
1.加強領導，落實責任。黨支部要高度重視黨建工作，將黨建工作納入黨建工作總體規劃，在調查研究和總結經驗的基礎上，深入開展“五個好”黨組織創建活動。健全工作網絡，形成相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。建立健全黨建工作責任制。
2.強化指導，督促檢查。要建立健全黨員聯系點制度，指導督促工作，努力把聯系點建設成為示范點，積極的交換各自的意見，吸收好的意見，有利于單位發展的意見，通過集體評議改掉以前的有礙發展的制度等。
3.創造條件，優化環境。進一步加大支持力度，采取主動幫扶、自身挖潛等方式，切實解決黨組織開展活動所需場地、設施和資金等實際問題。活動經費確有困難的，可適當請求上級黨委幫助解決，或者通過集資等方式籌集資金等。要從政治上、工作上和生活上關心工作人員，創建良好的氛圍，把“五個好”黨支部的旗幟緊緊地握在手里，時時刻刻的放在心上。
第三篇: 基層黨建三年行動計劃落實過程中存問題及對策調研報告
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育關于深入推進調查研究的工作部署，本人以基層黨建三年行動計劃為主題，和縣委組織部有關科室同志組成調研組，深入機關事業單位、鎮街、村社區、“兩新”組織等進行調研，提出對策建議。
一、主要做法
《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃》 實施以來，博羅縣緊扣 20xx 年“規范化建設”、20xx年“組織力提升”主題，扎實推進基層黨建各項工作，取得一定成效。
一是以思想為先導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。搭建學習平臺集中學。成立 18 個鎮街黨校，在 378 個村 (社區) 設立分校，分批次組織黨員每月集中開展 1次黨課學習。開展特色活動體驗學。組織全縣黨員參加“紅色記憶、穿越惠州”活動，到縣黨建館、東江縱隊紀念館等革命教育基地打卡學習5萬多人次。發放學習資料個人學。給全縣黨員發放《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平的七年知青歲月》《黨員讀本》 等學習資料 6萬多冊。
二是以組織為核心，強化基層黨組織戰斗堡壘作用。優化黨組織設置。升格設立 35 個村(社區) 黨委、115 個村 (社區) 黨總支，新建775個村 (居) 民小組黨支部、58個“兩新”組織黨支部，結合機構改革撤銷 24個并新設 25個機關事業單位黨組，優化調整9個機關事業單位和 11 個國有企業黨組織隸屬關系，設立縣委教工委統籌全縣教育行業黨建工作。強化黨組織領導。出臺《關于深化“強村固組”工程充分發揮村組黨組織領導核心作用的實施意見》《農村黨組織、村民委員會、村民小組、村集體經濟組織、村務監督委員會小微權力清單》，探索實施《農村重大事項“4+2”全程紀實工作法》，以制度形式強化村黨組織領導核心地位。轉化軟弱渙散基層黨組織。持續整頓“六對接六查找”確定的 15 個軟弱渙散基層黨組織，主題教育期間集中排查整頓14個軟弱渙散基層黨組織。
三是以干部為關鍵，全面加強基層組工干部隊伍建設。配強黨務領導干部。為3個鄉鎮 (街道)、14個縣直機關黨委配強專職抓黨建的副書記，提拔4名優秀鄉鎮年輕干部擔任鄉鎮組織委員。提高村 (社區) 黨組織書記待遇。面向全縣村 (社區) 黨組織書記招聘 13 名事業編制人員，從 20xx年起設立村 (社區) 黨組織書記年度績效獎勵金。補選村 (社區) 黨組織委員、儲備干部。利用省市核定村干部財政補貼職數補選335 名村 (社區) 黨組織委員、330 名村 (社區)“兩委”儲備干部，實現 100%的村 (社區)黨組織委員不少于村 (居) 委會委員。
四是以經費為保障，加大基層黨建工作的資金支持力度。加大縣管黨費支持力度。撥付 136萬元建設黨群服務中心、修繕黨小組活動場所和黨員活動室等。加大縣級財政支持力度。每村每年安排6萬元黨組織服務群眾專項經費，給2600多名 80歲以上老黨員每月發放 200元關懷補貼。提高工作補貼標準。將村 (居) 民小組長工作補貼提高至每月500元，進一步提高“兩新”組織專兼職黨組織書記、黨建指導員補貼標準。
五是以城市基層黨建為重點，積極探索城市基層黨建示范縣建設。探索實施“紅色領航”工程，推動試點工作取得突破性開局。構建“紅色紐帶”。建立縣、街道、社區三級聯動體系和“黨工+社工+義工”聯動體系，實行黨組織和黨員到社區“雙報到”制度和黨建工作聯席會議制度。打造“紅色引擎”。把黨支部建在居民小區，在商貿城、產業園建立區域性園區黨組織，在園洲紡織服裝行業協會成立行業黨組織。建設“紅色陣地”。建成1個縣級、2個街道級、3個園區、4 個社區級和 2 個新興領域的黨群服務中心，形成黨群服務中心矩陣。開展“紅色服務”。搭建“黨建榕平臺”“黨建項目認領平臺”，統籌轄區各領域黨組織服務資源和群眾需求，實現“群眾點菜，黨來買單”。
二、存在問題
從調研情況來看，還存在一些問題。一是“三會一課”組織生活質量參差不齊。一些基層黨組織開展“三會一課”不嚴不實，形式內容單一，沒有按照規定時間和次數開展，臺賬管理不夠規范完善。二是村 (居) 民小組黨支部建設比較薄弱。一些村 (居) 民小組黨支部運作不夠順暢有序，規范化建設水平較低，支委會建設、發展黨員工作、辦公場所建設等有待加強。三是社區基礎保障跟不上城市化步伐。社區基礎保障較為薄弱，服務超負荷，辦公用房不達標，與管理需求不能完全匹配。
三、對策建議
對發現的主要問題，瞄準“病灶”，因情施策，下苦功夫、實功夫、細功夫予以解決。
一是在黨員教育管理上再抓實。推動全縣黨員守初心、擔使命、找差距、抓落實。開展“六個一”主題活動。組織各級黨委舉辦一次主題征文、演講比賽和知識競賽，編印一本主題教育應知應會“口袋書”，黨員領導干部講一堂專題黨課，基層黨組織舉辦一場讀書交流會，開展一次主題組織生活會，重溫一次入黨誓詞。推行黨員分類管理、星級評定管理模式。制定全縣實施指導意見，提高在職黨員、離退休老黨員、流動黨員、困難黨員教育管理的針對性、實效性。開發“智慧黨務”管理平臺。開發符合博羅縣實際，包含“三會一課”、主題黨日和統計分析等功能的“智慧黨務”管理平臺，利用大數據抓實黨建基礎工作。實行領導干部“一崗雙責”。要求機關事業單位、鄉鎮 (街道) 領導干部既要指導單位黨組織開展好黨內組織生活，又要以普通黨員身份參與好“三會一課”等。
二是在村 (社區) 黨組織的組織力上再提升。堅持對照“組織力提升”要求查漏補缺。公開招聘一批村 (社區) 黨組織書記儲備人選。按照鎮村干部“大儲備”工作部署，公開招聘 31名村 (社區) 黨組織書記儲備人選，招聘一批鄉鎮 (街道) 黨建指導員、黨建聯絡員、村“兩委”班子和村 (居) 民小組長儲備人選。集中整頓一批軟弱渙散基層黨組織。由縣領導聯村、鄉鎮領導包村、縣直單位派出干部擔任“第一書記”駐村，配強工作隊伍集中整頓 14 個軟弱渙散問題的村級黨組織。發展壯大一批試點村集體經濟。每年挑選一定數量經濟基礎好、領導班子好、黨員隊伍好的村作為發展壯大集體經濟試點村，由各級財政配套補助100萬元投資發展集體經濟項目。每年獎勵一批村 (社區) 黨組織領導班子。制定《博羅縣村 (社區) 黨組織績效考核實施方案》，對 30個評為優秀和 150個評為良好的村 (社區) 黨組織分別放發 5萬元和 2萬元績效獎勵金。
三是在社區基礎保障上再發力。按照城市基層黨建示范縣建設標準，進一步完善社區基礎保障。優化社區設置。對全縣 10 個常住人口超過3000 戶的社區行政管轄區劃進行優化調整，增設社區居民委員會。提高績效獎勵標準。按照村黨組織書記績效獎勵標準發放社區黨組織書記績效獎勵金。建設職業化黨建工作隊伍。落實省市文件精神，公開招聘一批黨建工作指導員，指導各級各類黨組織開展黨建工作。著力解決社區辦公服務場所困境。通過調劑、置換、購買、租賃等多渠道解決社區辦公用房問題。
四是在村 (居) 民小組黨支部建設上再規范。堅持從實際出發，高起點謀劃。提高黨員村(居) 民小組長比例。每年拿出一部分指標從現任非黨員的優秀村 (居) 民小組長中發展黨員。提高支委委員兼任村 (居) 民小組長比例。選拔一批村 (居) 民小組長儲備人選，在村級換屆選舉中推動當選支委委員并兼任村 (居) 民小組長。提升支委委員黨務工作水平。用好鄉鎮 (街道) 黨校和村 (社區) 分校，對村 (居) 民小組支委委員開展黨務工作知識專題培訓。加強村(居) 小組黨支部基礎保障。指導鄉鎮 (街道)為村 (居) 民小組黨支部配備辦公室、組織生活室等，保障陣地。專項整治違規發展黨員問題。組織各黨 (工) 委采取自我排查、交叉檢查的形式排查整治“帶病入黨”、弄虛作假、“人情黨員”等違規發展黨員問題。
第四篇: 基層黨建三年行動計劃落實過程中存問題及對策調研報告
在即將過去的一學年中，資源環境學院學生_黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，在各項活動中發揮黨組織的戰斗碉堡作用和黨員先鋒模范作用。支部按照計劃有序開展了一系列工作，不斷開拓進取，求實創新。在學校黨委和學院黨總支的正確領導下，支部以堅持標準，保證質量為基礎，積極組織黨員發展工作，不斷加強黨員隊伍建設。
一、20_至20_年度學生_支部黨員發展情況
本年度黨員發展工作由支部副書記周玨橙主持負責，其他支委及部分黨員、預備黨員協助工作，并由支部書記xx老師整體統籌。在堅持以“早宣傳、早引導、早培養”的工作方針指導下，支部委員們提前熟悉發展流程并了解發展過程中需準備的材料，并安排培養考察人對發展及轉正對象進行材料填寫的指導，進一步保證落實材料的準確性。在支部大會聽取了發展對象的入黨申請及預備黨員的轉正申請發言后，通過支部大會討論、民主投票、報上級黨組織審查，最終本年度共吸納了22名積極分子加入黨組織，發展轉正了12名預備黨員。截至目前，學生_支部共有正式黨員及預備黨員共44名。
本年度黨員發展工作中，我支部在秉承“嚴肅認真、協調高效”的工作原則下，積極調動預備黨員，在黨員同志的帶領下了解熟悉發展材料的填寫，并將發展對象分配給黨員及預備黨員培養考察，通過責任到人的方式，切實做到了每個發展對象都能及時的將自身思想狀況向黨組織匯報。
支部也將總結本年度發展工作中的經驗，為今后更順利的做好黨員發展工作打下基礎。
二、年度支部組織發展方案
為落實學院“三個一工程”，響應學院黨總支“每月一學習主題”以及即將推行的黨員活動日，做好基層建設工作，讓黨員同學更好地與普通同學交流，促進黨支部和團支部之間的聯系。在支部書記xx老師的指導下，經過支委悉心討論成立了四個小組分別由四位支委擔任組長對08、09、10和11級進行蹲點考察。
在開展黨員“一幫一”活動中，小組成員們發揮了先鋒模范作用主動聯系入黨積極分子，幫助其熟悉發展程序，針對同學思想、學習、工作、生活等方面的問題進行幫助指導并整理成談話記錄。
在本年度的組織發展工作中，我們取得了一定的進步但仍存在許多的不足，如力度不夠大，頻率不夠高，總結不夠完善，這也將激勵我們在今后的工作中開拓進取，不斷改進。
三、支部開展的一系列活動
在常規的支部大會、蹲點考察之外，本年度學生_支部更是創新性的開展了一系列趣味橫生、寓教于樂的活動。如建黨__周年之我講黨的歷史故事，支部黨員對中央一號文件的閱讀心得以及資環院黨建博客的建立與完善等。
這些活動不僅豐富了黨員同學的生活，提高了大家對于支部活動的積極性，更是使大家在參與活動中增強了黨員覺悟、提高了政治理論水平進一步加強了支部凝聚力和黨員之間的聯系，在加強支部建設中起到了積極作用。
四、總結
這一年里支部發展取得了一定的成果，但也存在著一些不到位的地方，如發展對象在填寫材料時遇到不會的地方仍擅自填寫，志愿書撰寫時未注意版面空白是否足夠，時間填寫不統一。支部活動開展次數較少，參與不夠普遍等問題。我們將吸取教訓，總結不足，提煉工作中的經驗，在今后的工作中求真務實，開拓進取，為加強黨員隊伍的建設再進一步。
