文明，是人類歷史積累下來的有利于認識和適應客觀世界、符合人類精神追求、能被絕大多數人認可和接受的人文精神、發明創造的總和。以下是小編為大家收集的2024年創建文明單位工作計劃方案匯編5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 2024年創建文明單位工作計劃方案
為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，20xx年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為20xx年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《XX省文明單位管理辦法》和《XX市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制定本方案。
一、指導思想
以十八大和習總書記系列講話精神為指導，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態 態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好XX的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為XX經濟社會又好又快發展服務。
二、創建目標
(一)總體目標
按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年建成“全國文明單位”。
(二)具體目標
以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強;通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯;通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準;通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念,推進審計事業的全面發展。
三、成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組
成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。
(一)綜合材料組
負責人：XXX
成 員：XXX
職 責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案;負責創建報告、匯報材料的撰寫工作;負責各種會議的組織工作;收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等;負責上級檢查驗收的接待工作;負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治(含車輛停放)。
(二)活動策劃組
負責人：XXX
成 員：XXX
職 責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍;負責全局文明創建的組織協調工作;負責開展豐富多彩的文明創建活動;負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置;負責收集所有文明創建工作資料;整理分類、裝訂文件資料;負責文明單位測評體系資料的上傳。
(三)宣傳報道組
負責人：XXX
成 員： XXX
職 責：負責圖片、影像的收集上傳;負責宣傳短片的制作。
四、創建主題
緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。20xx年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結20xx年至20xx年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。
五、創建步驟
爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于20xx年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。20xx年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：
(一)宣傳動員階段(20xx年3月至6月)。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案;籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。
(二)文明創建階段(20xx年7月至9月)。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。
①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。
② 抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德XX”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的創新能力 .
(三)自查階段(20xx年10月—12月)
1.自查自評 (20xx年10月)
各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科(室)創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。
2.整改提高 (20xx年11月至12月)
創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經常化、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。
六、保障措施
創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科(室)要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)各創建小組、各科(室)要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。
(二)各創建小組、各科(室)要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。
(三)健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。
(四)廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。
(五)局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科(室)和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。
(六)開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。
(七)局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。
(八)在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。
第二篇: 2024年創建文明單位工作計劃方案
為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。
二、創建目標
領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。
三、創建內容
(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。
(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。
(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。
(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。
(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。
(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。
(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。
(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。
五、保障措施
(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。
(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。
(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。
(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。
第三篇: 2024年創建文明單位工作計劃方案
為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，樹立生態環境局的良好形象，開創生態環境保護工作新局面，根據市文明委相關文件精神，結合市局機關及各派出生態環境局一并申報創建20xx-2022屆市級文明單位工作實際，特制定局創建市級文明單位實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“創新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態環境領域誠信建設，積極開展生態環境保護宣傳，深化群眾性精神文明創建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養，形成“文明創建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態文明建設、打贏污染防治攻堅戰提供精神動力。
二、創建目標
通過創建活動，使局系統上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，把我局系統建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內外環境優美的精神文明建設工作單位，促進我市生態環境保護事業的持續、快速、健康、協調發展，更好地為建設“強富美高”新X提供保障服務。
三、主要任務
1.深化理論學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《習近平談治國理政》（一、二、三卷）、習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統一思想。進一步推廣使用“學習強國”學習平臺，豐富學習內容和載體。深入學習宣傳黨的十九屆四中全會和市委十四屆九次全會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。
2.深入理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，持續開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工梳理正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。按照《X市加強新時代愛國主義教育工作實施方案》，做好雨花英烈精神、周恩來精神、新四軍鐵軍精神、淮海戰役精神宣傳教育、弘揚傳承工作。積極參與全面建成“決勝小康，奮斗有我”群眾主題宣傳教育活動，
3.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強核心價值觀教育引導，利用環保大講堂和單位宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當地道德模范與身邊好人現場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環保、奉獻環保，提升新境界。
4.持續做好思想道德建設。結合《X市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。
5.開展志愿者服務活動。在全系統開展“環保進社區，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環境保護法律法規，倡導綠色生活；組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰，加強疫情醫廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”；組織開展戰“疫”征文、書畫創作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環保志愿服務組織，引導有序參加生態環境保護共治共建共享。結合紀念六五世界環境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發展、綠色生產、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環境的社會氛圍。
6.積極開展文明風尚活動。開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區創建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節日”主題活動，利用春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工文體生活。
7.大力推進環保誠信建設。按照《X市社會信用條例》，進一步加強生態環境重點領域和關鍵環節信用建設，定期發布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。
8.深入開展文明家庭創建。組織實施《X省深化家庭文明建設行動計劃》，持續開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，弘揚傳統家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環保“五好家庭”“最美家庭”“書香家庭”等創建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態環境系統文明“大氣候”。
9.大力提升效能強管理。推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發生、不讓不文明行為在我這里出現、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現辦文辦會零差錯，參政設謀高質量，后勤保障高效率。
10.積極轉變作風樹形象。暢通群眾投訴舉報熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態環境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態權益。
11.推進網絡文明建設。全面抓好網絡文明建設，落實《網絡信息內容生態治理規定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網,文明上網,不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量,弘揚真善美,共同構建健康有序、文明和諧的網絡生態環境。
12.深化文明單位創建。認真貫徹《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》，堅持把創建文明單位作為內提素質、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質、人文素奍、業務水平和服務能力。積極開展環境監察、執法、監測練兵比武，提升業務技能。加強生態環境服務窗口建設，優化服務流程，提高服務水平。
13.加強“X市文明單位在線”注冊管理。“X市文明單位在線”是X市文明創建管理和業績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創建信息，展示工作動態和成效。新一輪預申報單位要主動聯系上一級主管部門在“X市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。
四、實施步驟
（一）前期準備階段（20xx.04-20xx.05）
主要任務：成立創建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。
（二）宣傳發動階段（20xx.05-20xx.06）
主要任務：召開各類會議，部署創建工作，動員全體干部職工參與創建工作。
（三）全面創建階段（20xx.06-20xx.07）
主要任務：全面開展文明創建工作，各項達標評比事宜有序開展。
（四）自檢自查階段（20xx.08-20xx.09）
主要任務：自行檢查、總結前期創建工作，逐項對照打分，提出整改清單。
（五）整改提高階段（20xx.09-20xx.11）
主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環節，推動創建工作向規范化、制度化落實。
（六）迎檢評估階段（20xx.11-20xx.12）
主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。
五、保障措施
（一）加強領導，落實責任。成立局文明單位創建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢x任組長，局機關黨委書記、副局長張xx任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘x同志兼任，具體負責創建活動的日常工作。
（二）廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創建內容，創建工作中的先進經驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發動，使創建文明單位的活動深入人心，營造創建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統形成上下重視、協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保創建活動有序推進。
（三）結合工作，深化創建。各單位要把文明創建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創建文明單位的重要意義，把創建文明單位工作同學習貫徹中央、省、市各項決策部署結合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結合起來，與業務工作有機結合起來，切實統一思想，落實行動。
（四）規范程序，強化監督。各單位要嚴格按照《X省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創建工作領導小組將定期監督各單位創建工作的落實情況，督促各單位規范創建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態管理。
第四篇: 2024年創建文明單位工作計劃方案
為進一步推進中心精神文明建設深入發展，加強文明單位的創建與管理，根據《***文明單位創建管理辦法和考核細則》，結合中心實際，制定本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，著力構建社會主義核心價值體系，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，努力提高廣大黨員干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、務實、文明、和諧的單位，全面提升中心文明建設水平，為促進我中心各項工作任務的圓滿完成提供思想保證和精神動力。
二、建設目標
以創建文明單位為載體，努力建設一個政治敏銳、勇于創新、團結務實、廉潔奉公、為民服務的領導班子；建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質干部隊伍；建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明單位。同時不斷鞏固已取得的成績，以優異的成績推進中心工作，以優質的服務提高辦事效率，以優良的作風提升黨政形象，真正使中心成為群眾滿意的文明單位。
三、建設內容
（一）加強思想道德建設。
一是加強集中學習教育。堅持利用周一學習制，深入開展黨的基本理論知識的宣傳教育，使黨員干部職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。
二是開展“社會主義核心價值體系進單位、進基層”。教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，敬業、勤業、精業，遵守社會公德、愛護公共環境、家庭鄰里和睦的社會主義核心價值觀。
三是開展“五個一”主題教育活動，即開設道德講堂，組建學雷鋒志愿服務隊，設立文明創建宣傳牌，建立文明宣傳網絡，實施文明餐桌行動。通過主題教育活動，激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作。
（二）加強黨的組織建設。
一是加強班子自身建設。及時充實支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。
二是堅持“三會一課”制度。建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果。
三是中心領導班子成員要堅持民主集中原則，不斷提高領導能力和政治素質，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發揮班子的整體作用，要在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規章制度，帶領中心高質量完成各項工作任務。
（三）加強黨風廉政和機關作風建設。
一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導黨員干部職工遵紀守法，不參與“黃賭毒”、邪教組織，不參與啊封建迷信活動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
二是落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，簽訂作風建設承諾書、黨員服務承諾，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。
三是推行黨務公開、政務公開。向社會和群眾及時公開各項工作完成情況等。
四是開展職工“下基層”活動。切實轉變作風，密切聯系群眾，繼續深入開展職工“下基層”活動，持續反對“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風抬頭，真正為基層和群眾送去急需的技術和服務。
（四）加強環境秩序建設。
一是加強辦文、辦會、財務、車輛等服務保障，努力提高組織協調、服務保障工作質量和水平。
二是加強辦公室內部管理。倡導節紙、節水、節電的良好習慣，定期開展衛生大檢查，做好辦公室及辦公設備設施的安全管理，堅持做到辦公環境干凈、整潔、美觀，安全措施健全、措施到位，單位無重大安全事故。
（五）加強機關文化建設。
一是創建學習型、服務型組織。采取集中學習、專題輔導、座談研討等多種形式，對黨員干部職工開展各類主題的思想教育，不斷提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質。
二是繼續推進“五有一好”黨建服務品牌創建工作。使中心黨建服務工作在內容上有新突破。
四、進度安排
（一）宣傳發動階段（20xx年7月上旬）。召開創建文明單位動員會，安排部署創建工作。組織中心黨員干部職工學習《***文明單位創建管理辦法和考核細則》《公民道德建設實施綱要》等，增強民主法制意識和社會道德觀念，引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在中心迅速掀起創建文明單位的高潮。
（二）組織實施階段（20xx年7月中旬至11月下旬）。根據《****文明單位創建管理辦法和考核細則》精神，認真組織實施，扎扎實實把創建活動方案落到實處，確保創建活動出實效。
（三）總結提高階段（20xx年12月上旬）。對照《****文明單位創建管理辦法和考核細則》進行自查，對照罩罩的問題積極整改，確保成效。
五、幾點要求
（一）加強組織領導。為加強對中心文明單位創建工作的組織領導，成立由****為成員的中心文明單位創建工作領導小組。
（二）落實工作責任。創建文明單位工作是今年中心的一項重要工作，也是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，全體黨員一定要高度重視此次創建工作，切實把任務落實到崗位、到每個人，精心組織，積極參與，確保創建工作取得實效。
第五篇: 2024年創建文明單位工作計劃方案
文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享共同締造、建設美好生活的重要形式，是把加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和“創建全國文明城區”各項任務落實到基層的重要途徑。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委市政府和區委區政府決策部署，不斷深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據中央文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》和天津市文明委《天津市關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》要求，制定我區的實施意見。
一、總體要求
1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、區委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進我區文明單位創建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，促進行業單位和社會文明程度整體提升，堅持“美麗濱海共同締造”創建理念，為加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和全國文明城區創建工作提供強大精神力量和良好社會環境。
2.基本原則。堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。
堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，“戰區制主官上”，自覺圍繞全區工作大局開展創建，推動文明單位創建與新區經濟社會發展以及行業單位業務工作深度融合、相互促進，為推動建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”營造文明和諧的社會環境。
堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度。
堅持法治與德治相結合。貫徹落實《天津市促進精神文明建設條例》《天津市文明行為促進條例》《天津市志愿服務條例》等精神文明建設領域地方法規，推動引導干部職工樹立法治意識、增強法治觀念，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。
堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民體現到創建工作各個方面，動員職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享共同締造，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，服務下沉，全區通辦，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。
3.目標任務。面對新區高質量發展、建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”、創建全國文明城區工作的新形勢新任務，文明單位創建工作要適應新時代新要求，把握創建規律，堅持守正創新，不斷提高工作水平。要不斷豐富創建內涵，改進創新創建形式，深化拓展創建領域，不斷加強道德建設、規范行業行為、提高服務水平、樹立行業新風、履行社會責任、塑造良好形象，實現自身經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設全面發展，精神文明建設成績突出，在提高市民文明素質和城市文明程度、改善公共服務質量和群眾生活品質、提升城市治理體系和治理能力現代化水平等方面發揮示范引領作用。
二、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領文明單位創建工作
4.把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、主體任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，進一步增強干部群眾“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新區扎實實踐。常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，完善各級黨委（黨組）理論學習中心組集體學習制度和各級黨組織常態化學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，深入貫徹落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，組織邀請領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的對象化、分眾化、互動化宣講活動，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。廣泛運用“學習強國”、津濱海、文明網等平臺及行業媒體、單位宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。
5.以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。認真落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展主題實踐活動，弘揚時代新風，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育，讓“濱海是我家、建設靠大家”理念深入人心。開展身邊好人、道德模范、時代楷模等學習宣傳關心關愛活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。
6.強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用重大紀念活動、傳統節慶和現代節日等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。
三、充分發揮文明單位在全國文明城區創建中示范作用
7.全力投身全國文明城區創建。緊緊圍繞《濱海新區創建全國文明城區三年行動方案（2018-20xx年）》確定的目標任務，深入開展“濱海是我家、建設靠大家——文明單位示范文明”活動，組織各級文明單位帶頭落實全國文明城區創建各項任務要求，帶頭創優美環境、優良秩序、優質服務，帶頭開展各類志愿服務活動，在做好自身創建工作的同時，以文明表率行動推動所屬系統行業積極參與，影響和帶動更多的單位和群眾共建共享。領導班子重視精神文明創建工作，結合區文明委年度重點工作，精心設計載體，利用多種形式宣傳展示創建工作內容，加強對《天津市文明行為促進條例》宣傳和執法，干部職工支持率廣泛提升，獲得感幸福感安全感有效增強。
8.有針對性地開展精神文明教育。充分利用宣傳平臺及時向廣大干部職工宣傳習近平總書記重要講話和指示精神，宣傳區委區政府、區防控工作領導小組和指揮部決策部署，堅定戰勝疫情信心。加強疫情防控知識宣傳教育，從人居環境改善、飲食習慣、社會心理健康等方面增強干部職工自我防護意識和能力。認真落實天津市《關于禁止食用野生動物的決定》《加強野生動物管理若干規定》等法律法規，積極參與“禁捕禁食野生動物、衛生健康習慣養成、文明素質提升”專項行動，堅決杜絕食用野生動物的陋習，提倡文明健康、綠色環保的生活方式。積極參與“濱海好人”“天津好人”推薦評選活動，發揮文明單位在疫情防控中的示范引領作用，凝聚眾志成城抗疫情的強大力量。全力以赴做好防御工作，實現分級精準復工復產，既打贏疫情防控阻擊戰，又打好經濟社會發展總體戰，實現疫情防控與經濟社會發展雙戰雙贏。
9.認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。以“決勝全面小康、決戰脫貧攻堅”為主線，關注城鄉基層困難群體，發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金、項目、就業、文化、科技、教育、健康、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，結合自身特點，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，形成“4+N”志愿服務合力，為廣大農民提供精準便利的志愿服務。廣泛開展志愿服務大行動，超過50%的職工和90%的在職黨員注冊成為志愿者，經常性開展保護環境、社區服務、心理疏導、公共文明引導等活動，創建特色志愿服務品牌。積極參與慈善捐助、志愿助殘、支教助學、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部職工在幫助他人、服務群眾、回報社會過程中提升道德境界。
四、不斷豐富完善文明單位創建內容
10.深化職業道德建設。廣泛開展職業道德教育，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會的職業道德要求，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。
11.培育凝聚單位精神。結合自身發展戰略，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機、團結協作、勇于創新、奮發有為的單位精神，建立標識體系，增強凝聚力、向心力和競爭力，激勵職工干事創業、表率文明。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題教育活動，開展向勞動模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神，倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺，深入開展主題勞動和技能競賽活動，引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代，共同創造幸福生活和美好未來。
12.涵育單位文化建設。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，完善單位文化體系，開展誠信、質量、安全、品牌等專項文化提升行動，豐富文化內涵，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設。貫徹落實“誰執法誰普法”普法責任制，廣泛開展法治宣傳教育，領導班子帶頭尊法學法守法用法，自覺做制度執行的表率，干部職工尊崇法治、遵守法律，憲法精神、法治意識不斷增強，法治宣傳教育普及率超過95%。積極參與全域科普教育，弘揚科學精神，普及科學知識，提高科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動和迷信活動。加強宣傳思想文化陣地建設，完善必要的文化設施和體育設施，培育職工文化骨干隊伍，開展形式多樣、健康有益的文體活動，積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，豐富干部職工文化生活。
13.突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。持續開展全員誠信教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信示范街區、誠信經營示范店等主題活動。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，建立完善干部職工誠信考核評價制度，嚴肅查處失信行為，推動誠信建設制度化。
14.培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾環境保護意識和生態文明意識，全面提升生態文明素養，培育良好行為習慣。廣泛開展“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，開展節約型機關（單位）創建行動、綠色生活創建行動、文明餐桌行動，積極參與生態社區和綠色出行等，培養節約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式和消費模式，推動工業企業建立切實有效的環境管理制度和環境保護體系。大力實施凈化、綠化、美化和亮化工程，積極參與藍天、碧水、凈土行動，扎實推進愛國衛生運動，落實“門前五包”環境整治任務,單位內外干凈整潔，周邊環境管理規范，辦公生產經營場所設計合理。
15.加強管理解決職工實際問題。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織、宣傳、凝聚、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。關心干部群眾日常生活，從解決職工實際問題入手，針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致，加強引導，及時回應群眾關切。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。
五、進一步深化拓展文明單位創建領域
16.結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關、模范機關創建活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經營、守法經營、科學管理，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，公開服務標準承諾，完善投訴處置機制，開展文明素質提升行動，提供文明、優質、高效服務，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境，群眾服務滿意率超過90%。
17.不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。
18.推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。結合全國文明城區創建目標任務，把握性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織，進一步調動主動創建積極性。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。
19.深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。
20.開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在區域系統的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與區域系統整體工作相銜接，引導文明單位積極參與文明城區創建等重點工作。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。
六、堅持和加強黨對文明單位創建工作的全面領導
21.發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨建有效覆蓋，依托行業黨組織、行業協會黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建指導員作用，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。
22.充分發揮系統、行業主管部門及行業協會作用。各系統、各行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本系統、本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本系統、本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業系統創建工作。建立完善行業系統文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業系統特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。
23.健全完善文明單位創建激勵引導政策。落實天津市《關于獎勵全國和天津市文明城區等先進典型的辦法》，按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。將文明單位納入公共信用信息管理平臺，在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。
24.改進文明單位考評和動態管理。每三年組織開展新一屆文明單位評選工作，采取屆期制評選方式進行。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。加強文明單位動態管理，修訂完善《濱海新區文明單位測評細則》，制定落實負面清單，榮譽存續期內，每年進行一次集中屆中考核，對出現重劃、重組、撤銷、分立、合并的單位，自行終止榮譽稱號；對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用的單位，視情節輕重，給予約談警告、通報批評、限期整改等處理；對出現發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡等涉及負面清單問題的單位，撤銷榮譽稱號，并取消下一輪次參評資格。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、屆中復查等制度，形成創建梯隊，實現動態競爭。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義問題。
25.強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式，健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，將文明單位創建工作納入單位領導班子會議議事日程，由單位主要領導負總責，定期研究，督促指導，率先垂范。要有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，有規劃、有制度、有隊伍、有保障，推動文明單位創建持續推進、提升水平。
