國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。以下是小編整理的鎮園區非公企業黨組織工作匯報(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 鎮園區非公企業黨組織工作匯報
一、以全面覆蓋為目標，分類指導為原則，科學建立非公企業黨組織
由于集聚區企業流動性大，企業的生產、經營、發展受市場的影響，一方面，不少企業規模較小，員工較少，黨員人數更少，甚至沒有；另一方面，由于多數企業處于初創時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關系和組織關系難以穩定，使黨組織的建立難度較大。針對這些問題，X辦黨工委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織活動開展、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”原則，一是強化引導，解決好思想認識問題。通過召開座談會、交心會等形式，將集聚區內企業出資人組織起來，通過理論研討、經驗交流等形式，宣傳企業黨建的重要意義，使企業主普遍提高了對黨建工作的認同感，從思想上重視、從行動上支持企業黨建工作。二是健全組織，解決好組織設置問題。按照一個企業不漏，一個職工不漏的原則，對產業集聚區內企業摸底排查，建立非公企業黨建工作臺賬，做到企業、職工、黨員等數據清楚。并通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，多途徑建立企業黨組織。目前，園區X家非公制企業中共有黨員X名，已建立黨組織X個。三是配強班子，解決好有人管事問題。積極引導黨組織班子和企業班子交叉任職，目前企業黨組織班子中，X%以上為企業的中高層管理人員，同時還引導熟悉黨務工作的退休干部到企業做黨務工作。
二、以幫扶指導為主，打造示范亮點，營造非公黨建濃厚氛圍
對新入駐園區的企業，X辦黨工委派出工作小組，深入企業宣傳黨建工作的重要意義，讓企業領導層高度重視企業黨建工作。邀請企業優秀黨員代表登臺宣講，同時把企業對黨建工作的重視情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，爭取把黨建工作列入到企業建設的重要內容，提高企業建立黨組織的積極性。X年以來，根據市級”河洛黨建示范點“建設方案，我們確定了X大學科技園和XX兩個黨組織作為“兩新“組織黨建示范點，使其通過抓組織、強活動、優帶頭等措施創新了企業黨建工作模式，以點帶面來促進轄區企業更好的開展黨建工作。今年七一活動表彰中，X大學科技園和XX同時獲得了X辦“優秀基層黨組織“榮譽稱號。在強化幫扶的同時強化督查，通過召開督查推進會、季度通報會、企業面談會“三會互動”的方式，在企業營造出濃厚的黨建氛圍。
三、以規范工作為目標，抓機制創新，提升非公黨建科學化水平
一是堅持工作例會制度，形成抓企業黨建的合力。建立產業集聚區黨建工作例會制度，每月X號，產業集聚區組織企業黨組織負責人召開會議，聽取企業黨建工作開展情況，共同研究、集中解決工作中遇到的問題。二是探索經費保障機制，確保組織活動正常開展。三是加強隊伍建設，提升黨建水平。采取企業內部選、社會公開聘等方式，選優配強精通黨建工作、精通企業管理的“雙通型”黨組織書記；實行辦事處、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。四是建立先進典型示范引領機制，重點打造了X等X個示范黨組織，選樹培育了X、X等X名園區企業黨組織書記黨員先進典型，引領提升產業園區黨建整體水平。
四、創新載體，激發活力，打造園區非公黨建新格局
一是搞好“三個結合”。就是：企業班組例會和黨組織“三會一課”相結合，生產經營與黨建工作同安排、同部署；企業技術攻關和黨組織主題活動相結合，把黨員先鋒模范作用發揮到抓生產、強技術上；職工文娛活動和黨員思想教育相結合，寓教于樂，調動黨員職工參與組織活動的積極性。二是抓好“三個培養”。就是：把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把黨員業務骨干培養成中層以上干部，使黨員身份在企業“香”起來。近年來，產業集聚區黨委先后培育入黨積極分子X余人，發展黨員X人，X名黨員業務骨干被企業任命為中層以上管理人員。三是爭當“三類標兵”。在非公企業黨員中深入開展爭當“生產標兵、銷售標兵、科技標兵”活動，引領黨員職工在抓生產、促銷售、技術攻關等方面創先爭優。緊扣生產實際，在企業黨組織中開展“一企業一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情；培育企業精神，弘揚企業文化，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
目前，園區周邊社區選派了多名緊缺人才到企業幫助工作，村（社區）黨支部為企業輸送勞動力X余人次。下一步，X辦黨工委將繼續認真貫徹落實上級工作精神，學習借鑒先進地區好的經驗做法，持續加大園區非公企業黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規范化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制，全面提升園區非公企業黨建工作水平。
第二篇: 鎮園區非公企業黨組織工作匯報
同志們：
今天我們召開街道非公企業及社會組織黨建工作座談會。這次會議主要任務是，進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實全省、全市、區組織工作會議和省委、市委、區委非公工委(擴大)會議座談會精神，總結2018年工作，研究部署2019年全區非公企業和社會組織黨建工作。
過去的一年，各非公企業和社會組織各司其職、通力合作，持續推進基層黨組織標準化規范化建設，系統化提升我街道非公黨建工作水平。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我街道非公黨建工作存在一些問題和“短板”，如：基礎工作不夠扎實，平臺數據管理更新滯后;各企業工作進展不夠平衡，標準化建設水平有待鞏固;“兩支隊伍”作用發揮不夠明顯，等等。這些暴露出來的問題既是面上的，也有點上的;既有制度執行不到位的問題，也有工作責任、工作壓力傳導不到位的問題;既有工作能力的問題，也有工作態度的問題。我們要正視這些問題和不足，堅持問題導向，突出補短板、破難題，在新一年的工作中切實加以改進。
下面，就進一步做好街道2019年非公企業和社會組織黨建工作，講三點意見。
一、提高站位，切實把握非公企業和社會組織黨建工作新形勢
非公企業和社會組織是經濟社會發展的重要力量，我們要站在政治的、戰略的高度，深刻把握加強非公企業和社會組織黨建工作的重要意義和各項工作部署，樹立強烈的責任意識和大局意識，切實做好非公企業和社會組織黨建工作。
第一，聚焦“兩個維護”，增強責任感。習總書記對抓好非公企業和社會組織黨建工作多次提出了明確要求：必須以更大的工作力度扎扎實實抓好非公有制企業黨建工作;要加強社會組織黨的建設，全面增強黨對各類各級社會組織的領導;要探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。我們要認真學習貫徹總書記重要指示精神，切實把做好非公黨建工作，作為增強“四個意識”、強化“兩個維護”的重要檢驗，作為貫徹中央及省、市、區委部署的實際行動，以高度的政治責任感抓好各項工作部署和任務落實。
第二，聚焦形勢任務，增強使命感。在供給側結構性改革和中美貿易摩擦的新背景下，非公企業和社會組織黨建工作面臨著更多的挑戰和更高的要求。特別是習近平總書記親自主持召開民營企業座談會，明確提出大力支持民營企業發展壯大的政策措施。省、市相繼召開促進民營經濟發展會議，開展“四送一服進民企”活動。各支部要通過非公黨建工作，幫助民營企業解決發展中遇到的困難和問題，推動民營經濟持續健康快速發展。
二、咬定目標，努力實現非公企業和社會組織黨建工作新跨越
隨著工作的推進，全街道非公黨建工作已經進入關鍵階段。要緊密圍繞省委、市委、區委要求，以提升組織力為重點，持續推進標準化規范化建設，通過實施“一二三四”行動，切實提升非公黨建工作成效。
第一，圍繞“一個中心”，抓黨建促發展。圍繞《區委非公經濟和社會組織工委2019 年工作要點》，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，強化責任落實，抓實基礎工作，不斷提升全街道非公企業和社會組織黨的建設質量。
第二，擴大“兩個覆蓋”，抓規范促提升。加大工作力度，應建盡建，努力提高規模以上工業企業和服務企業黨組織組建率。要規范政策執行。全面落實非公企業出資人、社會組織負責人評先評優制度，嚴格執行黨建工作指導員考核等工作制度;要規范數據管理。抓好非公企業和社會組織黨建工作信息管理平臺的維護，穩步提升入庫數據質量，切實加強線上巡查和隨機抽查;要規范組織生活。堅持月工作清單提示，落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，鼓勵基層創新，不斷增強組織活動的吸引力。
第三，建強“三支隊伍”，抓責任促推動。一是加強黨組織書記隊伍建設。選優配強黨組織書記，抓好非公企業和社會組織黨組織書記輪訓和考核管理。二是加強黨建工作指導員日常管理和監督。加強黨建工作指導員日常管理和監督。三要持續壯大黨員隊伍。繼續推進“雙培三幫帶”活動，加大企業黨員發展力度。積極引導在非公企業和社會組織從業的“口袋黨員”“隱性黨員”亮明身份，及時規范黨員組織關系轉接。
第四，鞏固“四項成果”，抓攻堅促落實。一是繼續實行ABC分類管理。2019年，將持續分類施策，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，促進A類支部占比按照20%的比例不斷擴大。二是培育打造黨建工作示范帶。以近三年省市級“雙強六好”“雙比雙爭”等先進基層黨組織為榜樣，高標準打造一批非公黨建工作示范點，形成黨建工作示范帶。
三、壓緊壓實，全力打開非公企業和社會組織黨建工作新局面
第一，進一步強化工作保障。配強工作力量，嚴格按照要求配備工作人員，確保有人辦事;加大宣傳力度，注重運用先鋒網等各種媒體，廣泛宣傳我街道非公黨建工作先進典型、經驗做法。
第二，進一步加強分類指導。非公企業和社會組織面廣量大、類型多樣，黨建工作不能搞“一刀切”。針對非公企業和社會組織黨員流動快、生產經營變化快的實際，根據黨組織工作水平、黨員人數等，區分不同類型、不同規模和不同行業，加強具體指導，深入開展分類管理，從而整體提升基層黨組織工作水平。
第三，進一步從嚴督查問效。街道把推進非公黨建工作納入基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部年度綜合考核的重要內容。完善非公企業和社會組織黨建工作目標管理體系，聚焦突出問題，下發任務清單，加強過程管控，強化督查調度，進一步壓緊壓實責任，推動重點工作落實。
同志們，抓好非公企業和社會組織黨建工作責任重大、使命光榮，2019年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實中央及省市區委決策部署，振奮精神、主動作為、蹄疾步穩、真抓實干，努力推動全街道非公企業和社會組織黨建工作取得新成效、再上新臺階、實現新跨越!
第三篇: 鎮園區非公企業黨組織工作匯報
×區在推進園區非公企業黨建工作方面，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，重點以“發揮黨的凝聚力，激發員工創造力，增強企業發展力，提升園區競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區非公企業黨建工作扎實推進。
一、主要做法
一是分類組建，提高黨建工作覆蓋面。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業黨組織。對黨員人數超過×名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業黨支部;對黨員人數少于×名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機關黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作。在園區×家非公企業中，共有黨員×名，目前已建立非公企業黨支部×個，選派黨建指導員×人，確保了非公企業黨建工作的有序開展。
二是加強協調，健全黨建工作機制。一是建立選人用人機制。采取企業內部選、社會公開聘、機關派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業管理的優秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優配強黨組織領導班子;二是建立黨員培訓機制。實行×區、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業黨員進行了培訓;三是建立規范運行機制。編印了《×區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為非公企業提供業務指導，促進非公企業黨建工作制度化、規范化發展。
三是政治激勵，提升黨建工作活力。為發揮先進典型引領作用，先后打造了__宇航重工機械有限公司、__建浩重工機械有限公司等×個示范黨組織，選樹培育了岳新立等×名先進典型，進一步激發了非公企業黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業黨員的政治激勵，把企業主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，__有限公司黨支部書記__同志因企業黨建工作成績突出，被推選為__市第__屆政協委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區非公企業黨建整體水平。
四是創新載體，拓寬發揮作用途徑。為提高非公企業黨員工作熱情，×區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍;一是推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力，非公企業黨支部建立以來，園區黨員先后為企業提出合理化建議×余條;二是開展“一企業一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰斗力;三是開展“三聯三幫”活動。即：區直機關聯系企業，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務。辦事處聯系企業，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務。企業聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目前，×區已選派多名緊缺人才到企業工作，周邊社區也為企業輸送勞動力×余人次，為非公企業發展提供了支持。
二、存在問題
一是思想認識還需提高。有的非公企業主認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，致使對黨建工作支持力度還不夠。
二是黨員管理還需加強。園區共有非公企業×家，建立黨組織×個，但亮明身份的黨員僅有×名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位。
三是工作結合還需深化。少數非公企業的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要。
三、下步工作
一是注重教育引導。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。
二是注重工作創新。結合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《×區非公經濟組織黨組織分類定級、星級創評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強非公經濟組織抓黨建的主動性，激發內在動力。通過建立并試行黨務工作者資質認證制度，擴大黨務干部來源，逐步建立全區非公經濟組織黨務干部人才庫，努力建設一支服務發展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。
三是注重培育典型。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
四是注重工作實效。引導非公企業黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙品牌建設，激發企業發展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻策、創建先進黨組織、黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，促進企業健康發展，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
