黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。以下是小編收集整理的2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告(合集五篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
20xx年，我始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路不動搖，認真履行基層黨建工作“第一責任人”責任，牢牢把握意識形態工作領導權，充分發揮黨建帶群團組織的統領作用，團結帶領xx鎮廣大黨員干部，凝心聚力，真抓實干，在推動鎮域經濟穩步發展的同時，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。在20xx年度全市基層黨建考評工作中，xx鎮代表xx區接受市基層黨建考評組考核，并順利通過。
二、基層黨建重點任務落實情況
一是深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。出臺《xx鎮學習宣傳貫徹黨的xx大精神宣講工作實施方案》，由我擔任團長，其他班子成員任成員，深入村組、企業宣講黨的xx大精神。主動邀請對接市、區宣講團成員來我鎮為廣大黨員干部、非公企業宣講。成功舉辦xx鎮“學習宣傳貫徹xx大精神暨喜迎新春”文藝匯演活動，通過群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正讓黨的xx大精神入腦入心。
二是圓滿完成合村并組工作。面對時間緊張、情況復雜的困難局面，我們堅持“三個不變”，運用“兩個三”方式，堅決貫徹落實區委、區政府決策部署，按時保質完成了原河垱村、向湖村合村并組工作。目前，新向湖村運行平穩，各項工作正有序推進。
三是勇擔黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責。堅持每周一晚召開班子例會，討論研究基層黨建、項目建設、美麗鄉村建設等重點工作。各部門和村(社區)每周五召開工作例會，總結得失，揚長避短。后進單位和項目實行周末補短板工作例會制度，努力營造“比學趕超賽實績，爭當發展排頭兵”的濃厚氛圍。20xx年，我們召開專題會議研究基層黨建工作5次，下發督辦通報基層黨建工作4次。
四是創新推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入推進“支部主題黨日+”活動，組織黨員參觀非公黨建陣地的黨史文化長廊;依托鑼山書院將“兩學一做”學習教育和“文化三市”創建工作相結合，組織黨員及書法愛好者學習傳統文化;金迪爾黨支部將學習教育活動搬到生產一線;動員黨員干部積極參加志愿服務活動等，“兩學一做”學習教育活動更加豐富、新穎、有效。
五是抓黨建促脫貧攻堅工作成效顯著。實施“一村一品一產”示范工程，按照每村不少于20萬元標準設立村集體經濟扶持資金進行“以獎代補”，引導貧困戶在村級集體經濟項目中就業創業。目前，成立了xx勞務服務公司、xx機械設備租賃公司、漁湖工業園、漁湖保潔公司、高陽蔬菜配送公司、xx勞動中介公司，各村年集體經濟收入都在10萬元以上，20xx年實現40戶132人順利脫貧。
六是實現村級黨建陣地“達標全覆蓋”。出臺《xx鎮黨員群眾服務中心新(改)建獎補方案》，對提前完工的額外給予階梯式獎補。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村黨員群眾服務中心主體工程已全部竣工，至此，全鎮9個村(社區)的陣地已全部達標。
七是打造區域性非公黨建陣地。秉持“建設非公黨建示范園，實現‘兩新’組織全覆蓋”的工作理念，依托鎮文化站打造區域性非公企業黨員職工活動中心，設置職工文化大舞臺、非公黨員之家、企業家茶座、健身俱樂部和悅讀俱樂部，為園區非公企業黨員和職工提供學習活動場所。
八是實現“兩新”組織兩個全覆蓋。扎實開展“兩新”組織“百日鞏固行動”，對園區符合條件的66家非公企業進行聯合組建、單獨組建，共新組建非公企業黨組織36個，其中黨總支1個，黨支部35個，獨立黨支部19個、聯合黨支部16個，選派“兩新”組織黨建指導員51名，實現了“兩新組織”兩個全覆蓋。
九是“三聯”制度助力年輕干部成長。出臺《xx鎮領導班子成員聯系選調生、大學生村官制度》和《xx鎮選調生、大學生村官聯系村(社區)和鎮機關部門工作制度》，通過三個“一對一”結對聯系，幫助結對的選調生、大學生村官提升黨性修養、增強工作能力，讓年輕干部在基層一線學思踐悟、增長才干，為xx經濟發展增添強勁動力。
十是積極探索“黨建+園區建設”模式。充分發揮非公黨員智慧和力量，在涉及園區發展、項目建設、征地拆遷等重大事項時，組織黨員代表和企業代表深入企業車間、村組農戶，聽取企業負責人、職工和村民意見建議，為鎮黨委科學決策提供重要依據，合力推動園區建設發展。
三、基層黨建突出問題及整改情況
一是黨建陣地內涵不豐富。盡管全鎮9個村(社區)黨建陣地已全部達標，但是部分陣地功能不全，作用發揮不充分。我們計劃20xx年實施村級陣地“品牌工程”，增強陣地服務功能。
二是村集體經濟發展不協調。盡管各村(社區)集體經濟都達到10萬元以上，但各村之間發展不平衡。我們將堅持走村企合作道路，推動各村村集體經濟協同發展。
三是非公黨建有待進一步加強。盡管非公黨建實現了有組織、有陣地，但是活動開展不豐富。我們將豐富創新支部主題黨日活動等學習教育，進一步提升非公黨建工作質效。
四、下一步工作打算
一是認真落實好黨建主體責任。與各村(社區)簽訂黨建目標責任狀，每月督辦任務進展和工作落實情況，每月至少召開1次研究基層黨建工作專題會議。進一步強化黨員干部學習教育，引導黨員干部增強黨性修養、積極率先垂范。
二是實施黨員群眾服務中心“品牌工程”。根據9個村(社區)自身實際，深入實施村級陣地“品牌工程”，進一步完善黨員群眾服務中心的功能布局，充分發揮陣地的戰斗堡壘作用。
三是推進非公企業黨員職工活動中心“擴面工程”。探索非公企業黨組織活動“聯建共享”模式，重點創建區域性非公黨建活動中心，進一步完善非公黨建陣地建設。
四是積極創建非公黨建示范園。開展非公黨組織“知識大學習、技能大比拼、黨性大提升”活動，積極推廣“三色崗”創建活動。探索“黨建+企業文化”模式，重點打造不少于3家的非公企業黨建示范點。
五是做好村(社區)黨組織換屆選舉工作。認真謀劃好村(社區)換屆選舉工作，做好教育指導、宣傳發動、組織協調等工作，積極營造風清氣正的政治生態，確保選出群眾信賴、能力突出、履職盡責的村級干部班子。
【篇二】2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
作為基層單位黨委書記，一年來我高度重視我單位的黨建工作，把落實全面從嚴治黨的責任扛在肩上，認真組織、團結教育公司黨員干部，開展組織生活，強化組織建設，夯實基層單位在黨建工作中存在的薄弱環節。現將一年履職工作情況報告如下：
一、履職工作情況
（一）認真履行職責，旗幟鮮明的開展形式教育。一年來，我作為黨委書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，團結引領公司黨員干部學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代平中國特色社會主義思想，以實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同時積極貫徹黨中央、省委以及集團公司的重大決策部署，將黨的政策傳播到基層一線，教育全公司黨員干部把不忘初心、牢記使命作為終身課題。組織相關部門健全和完善了公司的黨組議事制度和“三會一課”制度，凡屬“三重一 大”事項，全部通過黨委會議決策。兩次組織召開了公司黨委班子成員學習“黨的十九屆四中全會精神”專題集中研討會議，要求公司領導班子全體成員撰寫學習精神心得體會。
（二）堅持從嚴治黨、增強基層組織建設的生機活力。扎實推進黨建“三基”工作，充分利用黨員培訓教育基地這一學習陣地，認真組織基層黨員干部，開展各類形式的學習培訓20余次，堅持結果導向，注重實際效果,要求參加培訓學習的學員要結合老礦實際情況，結合自己工作崗位，學習并實踐。按照集團公司的工作安排，分兩次組織召開了公司黨委班子成員專題學習討論，要求黨委班子成員履行“一崗雙責”制度，像抓經營工作一樣抓基層黨建工作，防止出現輕黨建、重經營的情況發生。根據我公司轉崗分流、干部缺員、人員老化的實際情況，適應新形勢新任務，不斷優化整合機構，精簡機關科室及人員，及時調整配齊支部班子，提升基層支部書記的業務能力和思想政治素質。
(三）抓好“關鍵少數”，推進基層黨組織建設工作。面對我公司黨務干部、政工人員嚴重短缺的情況，我親自抓、親自辦，積極開展基層黨組織建設工作，引導各級干部當好職工的“主心骨”，用好能人骨干，才能激發工作動力，2020年調整了科級干部7人，調整和提拔隊級干部25人。我始終心系職工，以維護職工權益、落實職工待遇、構建和諧勞動關系為工作出發點，經常與駐外項目部職工開展座談會，每月都要親自帶隊到駐外的四個項目部進行慰問活動，讓職工感受到企業的關懷和溫暖，同時在本部開展和營建平安和諧的礦區環境，提高職工群眾的滿意度。
（四）面對疫情防控，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。面對突如其來的新冠肺炎疫情，引導公司黨員干部以國家工作大局為重，貫徹省委整體部署，切實發揮黨員先鋒模范作用，帶領公司黨員干部積極參與職工包保活動和抗擊疫情的重點工作中去。組織發動公司全體黨員做好支持疫情防控捐款工作，動員全公司黨員干部自愿捐款3萬余元，用于疫情防控工作。
（五）做到以身作則，把黨風廉政建設工作深入到基層黨組織。以身作則，引導廣大黨員牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，做到抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態，牽頭組織開展反腐倡廉教育宣傳活動，在公司范圍內開展廉政談話和風險排查活動，首先在領導班子內開展廉政談話和風險排查，公司班子成員再對基層黨組織干部進話和排查，層層負責，通過談話和風險排查查找問題線索，根據舉報線索我分別與兩名干部進行了誡勉談話。結合本單位關閉停產、轉崗分流的實際情況和社會上的典型案例，進行各類意識形態的教育和引導，教育全公司黨員干部在學習中實踐、在實踐中學習，保證我公司在轉崗分流、關閉停產后的精神不倒、思想不亂、平穩過渡，促進了礦區和諧穩定。
二、2019年度問題整改情況
上年度提出需整改的問題：
(一)工作中缺乏與時俱進、開拓創新的精神，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作，責任和擔當精神有所欠缺。
(二)引領公司黨員干部開展的思想學習工作不夠深入，對基層黨支部管理不夠嚴細。
(三)針對安全工作的宣傳教育形式比較單一，內容不夠豐富。
整改情況：
（一）以身作則，提高責任意識，強化擔當作為。切實增強自身的責任意識和擔當意識，抓住工作重點，開拓工作思路，創新工作方法，做好全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態努力奮斗，抓成效，創業績。
(二)強化各級黨員干部教育、管理和監督，增強責任意識、大局意識，加強理論學習，提高管理能力，提升綜合素質。
(三)積極研究，不斷豐富和拓展安全宣教的形勢和內容，為安全生產營造濃郁氛圍。
三、存在的問題
（一）理論修養有待提高，工作執行力不夠。對上級的決策部署領會不夠充分、不夠透徹，對決策部署的深刻內涵分析把握不到位，貫徹落實不徹底。2016年關閉停產以來，實施轉崗分流，優化重組，是一個不斷進行、動態管理的工作，基層組織建設遇到新的問題和新的困難。四個項目部是單位主力，全部駐外，在工作交流中和信息傳達方面不及時，不貼心。
（二）基層黨組織建設管理偏弱。堅持和加強黨的全面領導還不夠“全面”、措施不硬，基層黨組織生活的質量還有待提高。在抓黨員隊伍教育管理上仍存在寬、軟、弱的問題，黨組織整體戰斗力、凝聚力、向心力不足，沒有充分發揮堡壘先鋒作用。在企業安全生產、經營管理、扭虧脫困、僵尸企業處置、多種經營發展和后勤日常管理，等等方面，全面加強黨的領導還有差距，對黨員的教育管理較為寬松，導致有些基層黨支部“抓黨建”和“促工作”存在“兩張皮”的現象。
（三）擔當作為的工作作風有待提高。面對一些問題時，思想觀念落后，不能與時俱進，創新意識不夠強，面對工作中出現的很多新問題，還是按部就班，缺乏系統思考謀劃，沒有做到大膽實踐、大膽創新。解決和應對突出問題的思路和對策不足。面對企業存在政工人才嚴重短缺后繼無人、本單位黨員發展、黨群干部老化和專業素質較差、人員結構老化等問題，得過且過。在“黨政同責，一崗雙責”方面做得不夠，工作中有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，精神狀態有所懈怠。
四、下一步工作思路和措施
（一）加強基層黨組織理論素養提高，做到知行合一。帶領公司基層黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷提高理論素養、政治素養和黨性修養。要堅持學用結合、知行合一，運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020 年要有目的的開展一些培訓教育活動，有針對性地進行新思想新理論、國家大政方針和行動綱領、集團產業發展等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作，同時，定期開展支部書記、后備干部的專項培訓，不斷提高領頭羊帶頭能力。
（二）全面從嚴治黨，抓好黨建工作。堅持黨的領導，緊緊抓好黨在新時代的工作重點，加強公司轉型發展時期的黨建工作，扎實掌握黨中央、省委的新指示和新動態，夯實基層黨建工作，充分發揮各級黨組織的政治功能。定期開展常態化黨建考核，每年進行3 次基層黨建工作目標考核，逐步完善自上而下、逐級落實、跟蹤問效的目標責任考核體系，對黨建責任落實不到位、措施不得力的單位嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。
（三）改進工作作風，強化黨風廉政建設。進一步改進工作作風，繼續解放思想，堅決抵制形式主義、官僚主義，從一件件小事抓起，堅決加以整改，防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固八項規定精神成果。著力強化監督責任意識，真正抓住重點。落實好全面從嚴治黨的責任，堅持對象全覆蓋，落實到每個基層支部、每個黨員;堅持工作全方位，落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面。
今后，我將繼續解放思想，履職盡責，發揮自身優點，改進工作不足，以更加認真的態度，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，把特殊時期的基層黨建工作抓好抓實，為企業轉型發展發揮應有的作用。
【篇三】2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照市委要求，現將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作
去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區存在的6個問題，專題研究整改落實,如期兌現了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區委20xx年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。
(一)以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮青云橋村、廣溪峪村作為個人聯系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯系村居379個，學校38所，企業35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業。嚴格執行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉鎮區劃調整干部調配工作平穩有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。
(二)深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。
(三)深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉鎮黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20xx-20xx三年行動計劃”。三是嚴格村務監督。全面建立村務監督委員會，從源頭上遏制發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經濟。整合各方資源，加強“三資”監管，全年減少集體經濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區年運轉經費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區惠民項目資金標準達12萬元。將村(居)、社區書記年報酬分別提高到11288元、30482元。
二、存在的主要問題
一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現在以下三個方面：一是村級集體經濟基礎比較薄弱。我區有集體經濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業等實體經濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規劃限制，少數街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村(居)、社區無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
造成上述問題的原因主要是：一是對發展農村集體經濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經濟建設方面投入資金卻只有411萬元。把發展村集體經濟的重擔交給了基層，對村級集體經濟如何逐年遞增、實現20xx年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區城市社區便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規劃許可。
由于我區地處中心城區，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區受項目建設、城市規劃影響，沒有地方或者難以規范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現狀。三是對非公黨組織建設經費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經費5000元，保障各支部開展黨建活動。經費保障到位之后，對區委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業務能力的提升、非公系統黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。
三、下步努力方向
下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。
(一)思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區經濟社會發展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。
(二)行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發展村級集體經濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區規范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區經濟社會發展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。
(三)措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區黨建工作水平。
“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
八項重點工作：即永定區20xx年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。
四大載體活動：即永定區20xx年初創新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”(進村居、學校、企業、困難家庭)活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。
謝謝大家!
述職人：
【篇四】2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人20__年履行基層黨建工作責任述職如下：
一、 履職工作情況
20__年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以?爭創一流班子?為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和?一崗雙責?制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發區各項工作作出了努力。20__年來，作為 公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。
(一)加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學;每月主持召開一次公司理論學習會集中學;組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世界觀、人身觀、價值觀等教育;注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業干部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了干事創業、創先爭優的良好氛圍。
(二)完善組織建設，提高組織戰斗力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施;二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示范作用;三是高度重視支部班子建設。20__年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常;四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，?三會一課?學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。
(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。
(四)優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力;積極服務于經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的復合型人才隊伍。
(五)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行?一崗雙責?，樹立黨政主要領導干部廉政建設?第一責任人?的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以?踐行群眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展?為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規范公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了?收受紅包 ?、?亂發錢物?以及?庸懶散浮拖?等問題專項治理。
二、存在的主要問題
一是支部活動開展還不夠扎實。公司以年輕同志居多，支部對于年輕黨員的培養工作還稍顯落后;二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。
三、 今后工作重點的思路
今后， 公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務于招商企業、服務于城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創新，為促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。
【篇五】2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
我叫xx，現任(中國)有限公司xx分公司黨支部書記、(中國)家庭護理類技術創新經理。有限公司是(中國)有限公司在xx成立的外商獨資成立的公司，現在有兩期，一期生產日化衣物洗護產品，二期生產食品。公司現有員工400余人。一期建成年產值約為4億，二期20xx年正式投產。(中國)有限公司xx分公司黨組織成立于20xx年，下設1個黨支部，共有黨員10人，占全部員工的4%。有2人在20xx年被評為xx經濟區優秀黨員。現我就履行黨建主體責任有關情況，作匯報如下：
一、主要做法和成效
1、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰斗力。
到xx公司五年多的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。
2、黨政同心、其利斷金。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現xx公司的又快又好發展而努力。
學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。
3、黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。作為黨支部書記，我認真履行自己的職責，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合管理團隊把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。
4、著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。
5、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。
我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。
公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，在公司一期和二期建設期間，組織了兩次美食節。
為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，不少于100本。
二、存在的問題及原因
1、政治理論學習基礎不扎實，不夠全面透徹，個人主動學習的積極性還需加強，培養黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
2、黨組織的形式單一，內容不夠豐富，形式不夠新穎。
三、下一步工作思路和措施
落實“從嚴治黨”要求，創建“四型”黨組織。
一是加強思想建設，創建“創新型”黨組織。我將大力弘揚公司先鋒精神，大力推進創建學習型黨組織，不斷強化黨員干部的理論學習、黨性修養和理想信念教育，。增強改革創新的自覺性，圍繞解決黨建工作中的熱點難點問題，創新工作方法和工作機制，切實增強基層黨組織的活力和動力。
二是加強組織建設，創建“效能型”黨組織。切實抓好班子、帶好隊伍，積極開展黨員爭先創優活動，引導黨員干部真抓實干，爭創一流業績，切實發揮黨員的模范帶頭作用。
三是加強作風建設，創建“服務型”黨組織。繼續抓好“四風”問題整改，完善長效機制建設，促進黨員干部的作風持續改進。
四是加強黨風廉政建設，創建“廉潔型”黨組織。嚴格管理黨員干部，嚴明黨的紀律，教育督促全體黨員干部嚴格遵守黨章黨紀，做一個清白人。
我深知作為一名黨員干部，其言行、舉止、作風的好壞，會對廣大干部員工產生很大的影響。群眾也往往是從黨員領導干部的身上感受企風、黨風，乃至黨的形象。我注意加強學習，學習中央一系列關于科學發展觀的論述，學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期企業經營管理工作對領導干部的知識要求。
