工作總結(Job Summary/Work Summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編精心整理的衛生健康局2023年下半年工作計劃【匯編四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛生健康局2023年下半年工作計劃1
xxxx年，面對新冠疫情防控形勢嚴峻和發展任務艱巨的雙重考驗，區衛生健康局在區委區政府的堅強領導下，以人民健康為中心，以危中尋機為動力，戰疫情、促改革、惠民生、謀發展，奮力奪取疫情防控和衛生健康事業發展“雙勝利”，筑牢了人民生命健康安全防線。
一、xxxx年工作總結
（一）黨建引領、勇戰疫情，疫情防控取得重大成效
今年年初爆發的新冠肺炎疫情，是新中國成立以來所遭遇的防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。南山作為人口大區、經濟強區，疫情防控呈現“確診病例多、流動人口多、風險來源多”的三多特點。面對突如其來的新冠肺炎疫情，區衛健局迎難而上，勇戰疫情，全力守護人民生命健康安全。
一是堅持“黨建引領”。區領導親自授旗組建了“衛生健康系統黨員突擊隊”，全系統xxx個黨支部、xxxx名黨員組編了xx個臨時黨支部、x支黨員突擊隊、xxx個黨員先鋒崗、xxx個黨員責任區，帶頭戰斗在發熱門診、隔離酒店、咽拭子采樣點等最危險的疫情防控第一線。“黨建引領下的精準防控南山模式”獲評第四屆中國醫院管理獎銅獎及十大價值案例獎，援鄂醫生李多云獲評“x省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽稱號。
二是堅持“精準施策”。準確把握疫情發展的四個階段，推行精準科學的疫情防控舉措。疫情防控初期，按照區領導指示精神，在全市率先組建了“四個集中”的區級發熱門診中心，在全國率先啟動居家隔離人員xxx%核酸檢測和流行病學調查工作，率先印發了社區排查和居家隔離等xx個具體工作指引，筑牢了疫情防控的第一道防線。復工復產時期，結合南山實際，開展了中醫藥防疫、心理同步干預、線上健康教育、復工就診綠色通道、健康副校長派駐制度六類特色服務，為南山經濟穩步恢復保駕護航。外防輸入時期，協助上級部門圓滿完成了“歌詩達號”郵輪抵港應急處置任務，在隔離酒店駐點了公衛醫師團隊、醫護人員團隊、心理咨詢團隊三個專業團隊，高效開展集中隔離人員的健康管理工作。常態化防控時期，率先開展農貿市場、大型商場等重點場所環境和從業人員的核酸檢測工作，聯合區委組織部開展“健康家園、無疫小區”創建活動，營造良好的防疫衛生環境。
三是堅持“久久為功”。以疫情防控為契機全面提升公共衛生應急處置能力，在區領導的親自謀劃下，全市率先規劃改建了“平戰結合”的華科大協和x醫院獨立感染科大樓，在區疾控中心新建標準的基因擴增檢驗實驗室，日最大核酸檢測能力提升xx倍。組建了x個梯隊總計xxx人的流行病學調查隊伍，成立了xx支共計xxxx人的核酸采樣后備隊伍，建立了xx人的專業心理防護隊伍，繼續保持高水平的疫情防控應急處置能力。在市、區領導的正確指揮下，在全區各部門的共同努力下，南山區連續xx個月無新增本地病例，疫情防控工作取得階段性重大成效，初步實現了疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。
（二）深化改革，優化服務，綜合醫改持續走深走實
區委區政府高度重視醫改工作，主要領導親自謀劃、親自部署，將“醫療集團改革”列為全區x號改革工程。面對醫療衛生體制機制改革硬任務，區衛健局深化改革，持續發力，努力增加優質醫療資源供給，探索有南山特色的醫改道路。
一是健全現代管理制度。高規格組建了南山醫療集團，搭建了具有南山特色的“x+C+N”整合型管理模式，完成了全區xx家公立醫院社康中心的接管整合工作，全面實現了社康中心“人、財、物”的集約化統一管理。探索“x+N”人才引進政策，x項人才引進宏觀實施辦法配套N項人才引進微政策，確保引才有策，引才施策。構建了“x+x+N”精細型內控管理體系，推行高值設備采購專家論證制，科學提升財政資金的使用效率。
二是搭建智慧醫療體系。成立了南山區醫學信息中心，與區政數局合作建設全區疫情防控信息平臺和智慧公共衛生信息平臺，推動醫院-社康-公衛機構之間的數據互通、信息共享。區屬醫院全部納入DRG綜合管理平臺，華科大協和x醫院率先實施醫保支付按DRGs付費，C-DRG試點工作與醫院精細化管理入圍x市“醫改十年創新案例”。
三是提升基層醫療水平。在社康中心實施“六個標準化建設”和“三個一百工程”，首創“六個統一”的區域學科聯盟診療模式。目前已完成高血壓、糖尿病等xx個區域學科聯盟的建設工作，建設了xxx個社康首席專家工作室，選拔了xx名首席全科醫生和x名首席全科護士，新建南聯社康、大沖社康兩家社康中心，平均每x.xx萬人擁有x家社康中心，基本達到“一社區一中心”的目標。
四是優化藥品供應保障。在全區所有社康中心開展中醫藥服務，x家區域社康機構設立了標準的中醫綜合服務區和中藥房。在全市率先將社康中心藥品由原來的xxx種擴增至xxxx余種，可提供核酸檢測的社康增至xx家，社區居民在社康中心就能享受到與三級醫院同質化的診療服務和更加優惠的藥品供給。
（三）以人為本、心系民生，健康南山行動穩步推進
區委區政府高度關注民生工作，作為最大的民生服務部門，區衛健局始終堅持維護醫療衛生服務的普惠性和公益性，廣泛開展醫療衛生惠民項目，讓黨和政府的健康好政策真正走進千家萬戶。
一是全力推進“健康南山”建設。將基本公共衛生服務人均補助經費標準從xx元提高至xxx元，開展公衛醫師下社康工作，為x個區域社康中心配備專職區域公衛醫師，引進專職社工xxx名協助社康醫師開展公共衛生工作，建立了“醫療集團總部統籌-區域社康質控-基層社康落實”的“x+N”公共衛生工作模式，形成公衛與醫療無縫結合的健康網絡體系。
二是超額完成民生實事目標任務。完成腦卒中高危人群免費篩查xxxx例，大腸癌免費篩查xxxx例，婦女兩癌免費篩查x.x萬例，兒童青少年近視防控篩查xx萬例，六齡牙溝窩封閉全區小學xxx%全覆蓋，項目均已普及到外來勞務工人及貧困人群。
三是強化“一老一小一孕”健康服務。與x大學x醫院合作開展“x+N”模式老年人安寧療護試點工作，推廣婦幼x工程和婦幼公共衛生項目，為孕早期婦女免費發放葉酸，減免高危兒童體檢費用xxxx人次，開展免費孤獨癥篩查x.xx萬例，完成學生免費流感疫苗接種x.x萬劑次，老年人免費流感疫苗接種x.xx萬劑次。
（四）銳意發展、逆風前行，高水平醫院建設再上臺階
作為疫情防控各項工作的主力軍，衛生健康系統各單位頂住疫情防控壓力，一手抓防控一手抓復工，凝心聚力向前發展。華科大協和x醫院改擴建二期一段工程順利封頂，引進了x個高水平院級“三名工程”醫療團隊，感染科再次獲評市級重點學科，在首輪全國公立醫院績效考核中位列第xxx名；前海蛇口自貿區醫院啟動了國際化社康中心、干細胞與免疫細胞臨床研究實驗室、國家xD打印與增材工程研究中心x分中心建設工作，獲批互聯網醫院服務資質，率先開出區內第一張線上處方單；南科大醫院二期改擴建工程順利開工，引進高水平學科帶頭人xx人，國際骨科醫學部率先完成華南首家百臺O形臂+天璣機器人骨科手術，掛牌粵港澳大灣區天璣骨科機器人培訓基地；婦保院以多點執業形式引進市內外優秀專家開診執業，開通了新生兒遠程探視服務和網上孕婦學校；衛監所深入開展了打擊非法行醫專項行動；疾控中心為疫情防控工作提供了大量技術支持；慢病院的“數字化抗疫”案例作為唯一區級公衛機構在第三屆數字中國建設峰會上進行了展示；禾正醫院落戶南山，致力于打造“高端化、國際化、智慧化”大型現代化綜合醫院。
二、xxxx年工作計劃
xxxx年是“十四五”規劃的開局之年，更是推動下一個五年乘勢而上、實現衛生健康事業高質量發展的關鍵所在。立足新起點，聚焦新使命，xxxx年，我局將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為精神指導，以“補短板、強基層、建高地、促健康”為戰略主線，在高效保持疫情防控常態化能力的同時，深化三大改革任務，建設三支人才隊伍，搭建三個發展平臺，夯實三項服務基礎，以改革吸引人才，以人才推動發展，以發展提升服務，以服務回饋民生，加快構建與南山經濟社會發展地位相匹配的優質高效整合型醫療衛生服務體系，讓居民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
（一）保持常態防控能力
固化新冠肺炎疫情防控經驗，強化醫療衛生機構的“哨點”監控職責，嚴格落實醫療機構預檢分診制度，確保醫院和社康中心能第一時間及時發現和處置潛在風險。做足充分的醫療資源準備，持續提升核酸檢測能力，保持x支流行病學調查隊伍和xx支核酸采樣后備隊伍的應急處置能力，按照突發公共事件日均消耗醫用物資不少于xx天進行防疫物資儲備。
（二）深化三大改革任務
1.深化以效率為基礎的管理制度改革
一是深化黨對衛生健康事業的領導，打造以“頭雁領航”工程、星火培養計劃、兩新雙促建設為主體的“紅色基因”工程，組建衛生健康系統“黨員突擊隊”和“青年干部先鋒隊”，以黨建為引領提升工作向心力和戰斗力。二是深化人事薪酬制度改革，推行公立醫院主要負責人目標年薪制，根據醫院的發展現狀、功能定位等明確院長的年度目標和階段目標，設置與之匹配的年薪并實施考核。三是深化公立醫院績效考核評價改革，結合各醫院功能定位制定并出臺績效考核評價辦法，客觀評價各醫院的運營效率和管理水平，考核結果與財政補助、工資總額掛鉤，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用。
2.深化以基層為導向的醫療集團改革
以醫療集團的“大院辦院管”模式為總抓手，繼續提升基層醫療服務能力，完善分級診療制度建設。一是合理規劃社康中心布局，繼續開展社康中心裝修改造三年滾動計劃，通過擴租、政府物業置換等方式增加社康中心業務用房面積和自有率。二是提升社康中心軟實力，推進“三個一百”工程，加快選拔社康首席全科醫師和全科護士，加大全科人才培養力度，鼓勵醫院專科醫師參與全科轉崗培訓，快速提升我區全科醫生數目。三是推動醫院社康融合發展，提升“雙向轉診”向基層下轉的效率，爭取實現醫院老高糖等慢性病患者xxx%下轉社康、xxx%建立健康檔案、xxx%簽約家庭醫生服務、出院時xxx%與家庭醫生一對一交接、出院后xxx%有家庭醫生隨訪“五個百分百”。
3.深化以升級為目標的公共衛生改革
一是推動公共衛生應急體系升級，建議區委區政府統籌全區防控資源，建立以政府為主導的公共衛生應急管理體系。衛生健康系統立足專業基礎，健全以醫院改擴建工程為抓手的應急體系硬件建設，完善以“流調調查-現場處置-醫療救治”為閉環的重大疫情防控體系建設。二是推動公衛機構職能角色轉變，充分發揮公衛機構的公共衛生事業管理職責和指導職責，將公共衛生服務下沉到社康等醫療機構，鼓勵公衛機構將研究成果轉化為政府決策參考的依據。三是推動公衛管理模式升級，在現有的“衛健局-疾控中心-公立醫院-社康中心”垂直公共衛生管理模式下，探索與街道社區的基層治理架構互通融合，建立公衛機構與街道社區深度融合的聯防聯控管理網絡，強化社區公共衛生安全治理的聯系性，構建“三位一體”長效工作機制。
（三）建設三支人才隊伍
1.儲備一批專業管理型人才
實施南山區衛生健康系統行政管理人員職業化培訓行動，每年遴選xx名醫院院長及專業技術人才開展行政管理人員職業化培訓，加快培養一批專業本領過硬的高素質復合型醫院管理后備領導干部，推進衛生管理人員專業化、職業化。
2.培養一批臨床實用型人才
實施南山區衛生健康“菁英人才”培養計劃，每年遴選xx名“菁英”人才（學科骨干xx名，青年醫學人才xx名）進行為期三年的培養，培育一批學術專長優勢明顯、具備引領和推動醫學學科創新發展能力的專業型后備人才，構建目標明確、層次清晰、機制創新的學科人才培養體系。
3.特聘一批學科帶頭型人才
實施衛生健康特聘崗位人才評聘管理專項，堅持以事設崗，以崗選才的原則，對于在臨床、公衛、科研等領域有帶頭引導能力的高精尖缺人才，設置不同檔次的特聘崗位，并給予相應的崗位績效資助，資助標準隨市“鵬城孔雀計劃”進行調整。
（四）搭建三個發展平臺
1.搭建高水平學科發展平臺
新建xx至xx個區域學科聯盟，探索共建共享“十大”醫學（南山）中心，完善醫學重點學科建設和管理機制，推進公立醫院專科向高水平發展。
2.搭建自貿區國際醫療平臺
按照《x建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案（xxxx—xxxx年）》要求，積極向上級部門爭取在前海蛇口自貿區醫院開展國際前沿新藥品、新設備的臨床應用，以及干細胞、免疫細胞等新技術的臨床應用轉化研究，加強與x及新加坡全科醫師集團的交流，探索自貿區內的國際化社康中心建設。
3.搭建智慧醫療信息化平臺
推進區級醫療衛生信息化二期建設工作，對現有的“一個中心、三大平臺”（衛生數據中心，數字醫療平臺、公共衛生平臺、協同辦公平臺）進行全面升級，在區屬各醫療單位布局xG網絡推動xG+智慧醫療應用，提升遠程醫療影像、遠程會診、醫療數字化服務能力。
（五）夯實三項服務基礎
1.夯實基層中醫藥服務基礎
加快推進區中醫院建設進度，堅持“邊建設、邊運營”原則，依托廣中醫一附院醫療實力，在南部、中部、北部片區增設三處區中醫院門診部分點，在南部片區建設與社康為一體的門診部，中部片區建設治未病中心，北部片區建設中醫藥醫教研基地，加快完善“制定x份中醫藥事業發展實施方案、建設x家中醫院、設立N個中醫藥服務點”的“x+x+N”基層中醫藥服務網絡。
2.夯實慢性病綜合防控基礎
推進“xx知血壓”行動，完善腦卒中“急救地圖”，依托王隴德院士團隊建設國家級腦卒中防治樣板區，依托國家癌癥中心建設國家級區域性癌癥綜合防控體系，依托南山區心理服務指導中心建設社會心理服務體系，打造國內一流的慢性病綜合防控示范區。
3.夯實惠民健康服務基礎
推動愛國衛生工作由環境衛生治理向全社會健康管理轉變，引導市民養成文明健康、綠色環保的生活方式。繼續實施婦女“兩癌”免費篩查等公共衛生服務惠民項目，以校衛聯動為重點構建青少年疾病早期防控體系，加強免疫規劃及人群預防接種工作，為老年人、中小學生開展免費流感疫苗接種，持續提升居民群眾的健康幸福感和獲得感。
衛生健康局2023年下半年工作計劃2
一、2020年工作總結
（一）堅持問題導向，鞏固提升持續發力。制定印發《市鞏固健康扶貧成效保障穩定脫貧實施方案》，全面查找工作中存在的各類問題并全部落實整改。9627名在鄉貧困人口健康檔案建檔率、家庭醫生簽約率達到100%，6068名患病貧困人口由縣鄉村三級醫生提供“一人一策”服務，586名患有國家規定的30種大病的貧困人口得到全部救治，“先診療后費”“一站式”結算服務以及“看病120、服務111”政策得到持續落實。
（二）鎖定目標任務，推進醫衛體制改革。以市人民醫院與鎮中心衛生院、鎮中心衛生院、衛生院為試點開展醫共體建設，已完成人事任命，實行人財物統一管理；提升縣級醫院服務能力，通過醫聯體、對口幫扶、東西部協作等工作，上級醫院共49名專家到我市開展帶教、查房等工作，共開展培訓190場、手術168臺、疑難病例討論69例、診療患者9280人次，開展新技術、新項目共8項；公立醫院醫療費用比同期減少10個百分點；藥品收入占業務總收入比同期降低2.76個百分點；百元醫療收入中的衛生材料費用為21.14元；醫療服務收入占比較上年增長3.09個百分點；基層急診人次占比較上年增長0.3個百分點。
（三）推進老年項目，促動中（朝）醫藥發展。大力推進中醫藥特色老年健康中心建設項目，完善中醫藥適宜技術設施設備，投入137萬元，采購中藥熏蒸治療儀、超聲治療機、磁振熱治療儀等醫療設備12臺。提升老年病、治未病、康復等業務服務能力，選派骨干醫師到三甲醫院進修學習。與市光榮院建立醫療服務協議，每年選派2名醫生定期或不定期巡診，提供醫療服務，解決老年人看病難的問題。
（四）保持戰略定力，加強疾病預防綜合監督。一是全市報告法定傳染病15種149例，無遲報漏報現象。啟動傳染病聯防聯控工作機制，對轄區內30所中小學校、11所托幼機構的傳染病防控工作進行督導檢查。二是開展第33個“世界艾滋病日”宣傳活動，紅十字、公安、教育、民政、融媒體、街道等相關部門50余人參與了活動；三是結核病發病率控制在50/10萬以下的指標并加大了對初、高中生等重點人群的篩查力度，對結核病病人實行免費治療費用共計48,282元；四是碘缺乏病、克山病、大骨節病等地方病經自評均達到了消除標準；五是共報告3級以上嚴重精神障礙患者數為33人，對需要長期服用藥物的殘疾、貧困及有肇事肇禍行為或傾向的精神障礙患者提供免費服藥救助；六是加大對執法領域的監管力度，將日常監管和專項整治相結合，重點打擊無證的黑診所、游醫、坐堂醫、超范圍行醫及“兩非”；七是國家“雙隨機、一公開”抽檢任務完結率86.67%，完善國家“雙公示”信用信息系統和“互聯網+監管”平臺建設，全年，梳理公共衛生各項權力清單259項，受理單位、個人等衛生許可、注冊等業務930件。八是組織動員愛衛會各成員單位深入開展愛國衛生月活動。為了積極解決農田鼠害，投入30萬元購買鼠藥，發放給各鎮。加快“創建無煙政府機關”“創建無煙醫療衛生單位”建設，推進“醫療衛生機構廁所整治”專項行動。
（五）創新宣傳載體，促進全民健康發展。在2019年創建全國健康促進縣工作的基礎上，全面推動落實“將健康融入所有政策”方針，對各領域創建標準進一步細化明確，保證創建工作主旨主線相行合一，倡導健康優先、健康教育先行理念，營造健康促進良好氛圍，確保創建工作扎實推進，創建目標如期實現。截至目前，全市共創建全民示范健康促進機關1家、健康促進社區3家、健康促進學校17家、健康促進醫院9家、健康促進企業6家，評選出示范健康家庭100戶。
二、2021年工作安排
（一）做好常態化疫情防控工作。加大對重點人員、重點場所、重點環節的管控力度。聯合市監、商務等部門做好對冷凍食品、海水產品等冷鏈環節及從業人員的監督檢查以及外環境常規檢測和應急監測。保障支援延吉口岸檢測人員的“三級防護”和集中居住措施。鞏固核酸檢測實驗室人員的包括生物安全防護、10合1混采技術的專業培訓，提高從采樣、送樣到檢測全過程操作的規范性。全力做好新冠疫苗的免疫接種、醫療救治、異常反應應急處置等工作。
（二）持續鞏固健康扶貧勝利果實。持續圍繞“基本醫療有保障”工作內含，緊扣衛生健康領域行業扶貧8項標準，扎實落實“看病120服務111”政策，全面保障農村貧困人口有地方看病、有人看病、有制度保障。
（三）進一步促進健康建設。積極爭取債券資金項目，全面保障衛生健康領域重點項目建設進度。以創建全國健康促進縣為契機，大力開展健康場所建設，加強健康知識普及和健康政策供給，著力營造全民健活方式，有力促進健康建設。
（四）加強疾病防控能力建設。深化防治重大疾病工作聯席會議制度，重點加強高致病性人禽流感、流行性出血熱、手足口病、布病、麻疹等重點傳染病的監測預警和疫情處置，有效防范境外傳染病輸入，控制傳染病暴發流行。
（五）提升基層醫療衛生服務能力。加強基層醫療機構骨干醫師培養，強化基層醫療機構設施設備配備，逐步推進“優質服務基層行”行動計劃，進一步強化基層醫療衛生機構服務能力建設。
衛生健康局2023年下半年工作計劃3
一、基本情況
截至2020年10月，全區共有醫療衛生機構1293間，較去年底增加12間，約占全市26%，數量在全市排名1。其中公立醫院10間，民營醫院16間，社康中心146間，衛生監督及疾控機構7間，慢病院1間，血站1間、診所937間、門診部中醫館141間、醫務室33間、醫療服務站1間。
醫護人員總數15043人（執業醫師7354人，同比增加765人；護士7689人，同比增加765人），其中千人口醫師2.20，全市3.01，在全市排名第9；千人口護士2.30，全市3.30，在全市排名第9。新冠肺炎發生以來，全系統累計組織專業醫護人員超過1000人次派駐隔離酒店，近6000人次參與機場防疫，2000余人次參與深圳灣口岸防疫。
全區病床總數9493張，較去年底增加589張，千人床位2.77（常住人口按照342萬計），全市3.83，在全市排名9。
市級以上重點學科方面，全區有1個國家級、10個省級、3個市級和1個市重點建設單位等中、西醫類重點學科。
預計2020年全區醫療衛生機構總診療量1836萬人次，同比下降18.8%，占全市18.5%。
全區社康全科服務662.16萬人次，同比下降17.8%；家庭醫生簽約服務86.9萬人，同比上升5.0%；基本公衛服務703.8萬人次，同比上升2.0%；在管健康檔案390.6萬份，同比上升33.0%。
全區報告法定傳染病40650例，同比下降30.0%,占全市21.8%。全區建檔有效管理的高血壓、糖尿病患者分別為129919人、48319人，任務完成率分別為91.7%、81.4%，同比分別增長65.9%、67.5%；在冊嚴重精神障礙患者7329人，占全市21.9%，同比上升0.5%，規范管理率96.2%，服藥率87.5%。
全區分娩量為45162人，同比下降9.7%，占全市分娩量的24.3%。
確診新冠肺炎病例64例、無癥狀感染者8例，全部康復出院，無死亡、危重及重癥病例。
二、2020年工作總結
（一）新冠疫情短時間內得到有效控制。新冠肺炎疫情發生以來，全區衛生健康系統主動擔當、提前部署，及時向區委區政府匯報并成立局疫情防控指揮部，出臺防控方案，儲備防疫物資，加大監測預警，強化發熱門診管理和預檢分診制度落實，按一線二線三線統籌醫療、公衛、社康醫務力量，構建起排查、檢測、救治、流調、消殺隊伍全員投入。用時12天完成新冠應急處置中心建設，緊急采購/改造14輛負壓救護車，新改建48間負壓病房、358間隔離病房；加快8家區屬醫院發熱門診、隔離病房、負壓病房規范化改造；統籌全區18家核酸檢測機構，投入4646萬元加強14間區屬公立醫療衛生機構核酸檢測能力建設，單管單份日最大檢測量可達3.1萬份。2019年12月7日率先推出“罩你出行”活動，在全區安裝口罩箱300個，發放口罩50萬只，號召患呼吸道疾病市民戴口罩文明出行；省一級響應期間累計發現96.9%的確診病例；離鄂通道開放后，在全市率先發現湖北來深無癥狀感染者；境外疫情暴發后，持續做好涉外航班疫情處置工作。疫情發生以來，全區全面落實病例“早發現、早報告、早隔離、早治療”，區內人口占全市1/4，確診病例64例，不到全市1/7，實現社區“零傳播、零擴散”。
（二）應急救援能力進一步提升。明確2大臨時議事機構規則，編修2大專項預案，組建12支衛生應急專家隊伍和10支專業隊伍，聯合多部門構建“制度+科技”的區、街道、社區三級突發公共衛生事件監測、預警和處置網絡。聯合中國工程院院士團隊進一步加大嚴重創傷救治基地建設，全區公立醫院實現急救設備統一采購，基礎實施建設統一標準，急救專業人員統一調配。新增負壓救護車14輛，新申請院區急救站點4個，加大院前急救能力建設力度。啟動區內創傷相關專業專家聯合值班制度，建立ECMO快速反應小組、血管小組、腦外傷小組、胸腹聯合小組等專業技術組，配備急救必須小型醫療設備和手術器械，實現緊急救援資源共享高效應對。成功舉辦“院士高峰論壇”系列活動，陳薇等5位院士齊聚寶安，為緊急醫學救援體系建設建言獻策。舉辦應急救護培訓班337期，培訓學員24056人，安裝AED469臺。在全省率先建立社區紅十字工作站，成立社區紅十字志愿服務隊。
（三）醫院建設進一步提速增效。科學謀劃“十四五”期間全區“9+4+3+1”醫院項目規劃。發揮區醫院規劃建設項目領導小組作用，重點新改擴建項目建設加快，完成寶安純中醫治療醫院第二階段建設，啟動二期前期工作；年底可完成區人民醫院原計生中心業務用房、區人民醫院過渡業務用房、中醫院（集團）西院區和石巖人民醫院（二期）等裝修改造工程，以及航城、福海、新橋、燕羅4個街道社區醫院的建設，新增病床1000張。完成空海救援醫院、兒童醫院基坑與基礎工程前期工作以及區人民醫院整體改造工程（二期）上部主體工程、區中心醫院整體改造（二期）、沙井人民醫院擴建（二期）前期工作，并將在年底開工。推進松崗人民醫院擴建（二期）、區中醫院擴建工程（二期）前期工作。推進國際會展城綜合醫院產業遴選。
（四）醫療服務水平和質量持續得到提高。加強公立醫院績效考核，建立醫院目標合約考核機制。在國家三級公立醫院績效考核中，區中醫院在全國中醫類醫院排名第42位、廣東省第6位；2019年度市公立醫院績效考核中，榮獲市級表彰的區內單位3家，優秀率占全市21%。設立478個專業技術崗位到高校招聘醫療應屆人才。寶安人民醫院（集團）急診醫學科和區婦幼保健院產科評為新一輪市醫學重點學科，入選數全市各區第二。對接樹蘭醫療管理集團，籌建由院士團隊運營的社會辦高水平醫院。
（五）中醫藥事業進一步傳承創新發展。以區深改委名義在全市率先出臺促進中醫藥傳承創新發展若干措施，建立中醫藥事業發展聯席會議制度。推動純中醫治療醫院“5+5+3”學科發展，促市衛生健康部門初步形成了純中醫院等級醫院評審標準、年度醫療質量評審標準，爭創國家級純中醫傳承創新示范醫院。寶安中醫院（集團）成立全省首家針灸醫院；打造全市首家中醫醫養融合醫院燕羅社區醫院，獲央視《新聞聯播》點贊；推進中醫住院醫師規范化培訓主基地建設。市中西醫結合醫院積極創建三級甲等中西醫結合醫院。成功舉辦國際針灸學術研討會，云集1名院士（國醫大師）、10余名博導授課，近400名中醫藥從業者參會。加快籌備成立區中醫藥協會。
（六）公共衛生管理與服務進一步夯實。推動區政府成立健康寶安推進委員會，印發推進健康寶安建設實施方案。開展公共衛生現狀調研，摸清“家底”，研究制訂公共衛生體制機制改革方案。全區法定傳染病報告發病例數同比下降30.0%。高血壓、糖尿病患者管理人數同比提高65.9%、67.5%。在全市率先開通7*24小時心理援助熱線，上線“寶心愛聆”心理服務微信小程序，推行線上復診、配藥到家和服務補貼“指尖”辦理，嚴重精神障礙患者規范管理率、規律服藥率分別達96.2%、87.5%。大力開展愛國衛生宣傳，組織冬春愛國衛生、愛國衛生月暨清潔寶安月、全區大清潔大掃除大消殺、秋冬愛國衛生等活動。加強省衛生村鞏固創建，全區創建通過率100%，啟動國家衛生城市迎復審。在“寶安第一課”開通“健康第一課”，開展健康公益講座300場。新申報創建市級健康促進場所60個、健康家庭24420戶。在50個社區、50個學校開展健康素養知識及煙草危害大巡展。
（七）社區健康網絡進一步筑牢。完善社康網絡，社康中心新建14家，升級改造12家。在所有社康中心推廣“全人照顧”服務模式，推行預約就診，實現計免門診全預約。在2個醫院開展雙向轉診信息化建設市級試點，打通醫院和社康中心之間的信息壁壘。推進全科醫生培養，在市第十屆職工技術創新運動會暨2020年深圳技能大賽—基層衛生崗位練兵及技能競賽市級決賽中，寶安區選手奪得全部4項競賽中的3個冠軍和1個亞軍，包攬全科醫生組前4名、社區中醫組前8名、社區護理組前2名。
（八）全生命周期健康保障能力進一步完善。建設深業U中心托育園、區婦幼保健院嬰幼兒照護中心2間普惠性托育機構示范點。承辦市首屆產科危重癥救治技能競賽，個人獎前8名中寶安區斬獲4名，區婦幼保健院、寶安中醫院（集團）、市中西醫結合醫院分別榮獲團體第3、5、6名。區婦幼保健院被列入2019年度國家級和省級母嬰安全優質服務通報表揚單位。優化優生優育服務，做實計劃生育家庭獎勵扶助政策。推進醫養結合，社康中心與48家社區日間照料中心簽約合作，簽約覆蓋率達100%。發揮衛生健康兼職副園長、副校長作用，提高學校疫情防控和衛生健康工作能力，視力篩查學校153所、覆蓋355603人。完成企業職業衛生監督檢測3231間次，通過微信公眾號宣傳職業病防治知識，訂閱者近4萬人，日均學習3000人次。
（九）黨建和黨風廉政建設持續深化。組建黨員志愿服務隊和黨員應急突擊隊，成立10個臨時黨支部，為抗擊疫情提供堅強組織保障。結合防控工作開展黨建培訓，印制《寶安衛生健康黨建疫情防控特刊》，拍攝《防控一線發展黨員》《黨旗下成長》黨建宣傳片。疫情期間收到入黨申請書600余份,確定積極分子40人，發展對象20人，一線發展黨員4人。開展專項督導檢查并督促落實整改，配合區委開展巡察整改回頭看，調研紀檢監察派駐機構。嚴格執紀問責，強化紀檢信訪查辦，落實廉政審核190人次，辦結信訪件9件，開展談話提醒26人次，小額工程招標現場監督45次。履行審計監督與服務職能，內部審計7項，配合區級審計13項。
（十）全年中心工作扎實推進。初步完成“十三五”評估和“十四五”規劃編制。選派58名醫療技術人員赴廣西開展對口幫扶。接收廣西都安29名、大化30名進修人員跟崗學習。對創文工作進行網格化、表格化管理，建立三級管理制度和閉環整改機制，順利通過國檢考核。推進“廁所革命”，抓好公廁衛生。年底可順利完成青少年脊柱側彎與近視篩查、中小學校直飲水質檢測、育齡夫婦孕前優生檢查、健康公益講座等民生實事任務。
三、2021年工作計劃
（一）毫不松懈抓好新冠疫情防控。強化新冠核酸采樣隊伍建設，形成疫情分級分類新冠核酸采樣機制。做好實驗室核酸檢測相關物資與技術儲備。加強公共衛生專業人員流行病學技術培訓。發揮哨點監測預警機制，嚴格執行醫院、社康預檢分診制度，落實發熱人員跟蹤閉環管理。提升醫療救治和集中醫學觀察服務能力，繼續落實發熱人員、涉疫人員等重點人員健康管理。優化及時發現、精準管控機制，嚴守醫院、社區、機場、酒店、學校、市場等重點場所疫情防控防線。加強應急演練，提升緊急處置戰備能力。
（二）全力做好國家衛生城市復審工作。對標國家衛生城市標準要求，細化責任分工，推動街道轄區責任落實，抓好行業指導監管。健全工作動態反饋機制，建立問題清單，強化檢查督辦，全面抓好問題整改。多形式廣泛開展主題愛國衛生運動，提高居民對國家衛生城市迎復審工作的知曉度、參與度。確保高標準通過復審。
（三）推進健康社區建設。建立和組織實施社區健康設施清單、健康活動清單、健康環境清單和健康執法清單。圍繞健康素養66條、傳染病預防、健康生活方式等重點內容，引領群眾自我教育，開展居民健康素養大賽、健康素養水平監測。完善“健康社區”評估標準。至2021年底，全區健康社區覆蓋率達40%以上。
（四）加快醫療基礎設施建設。推動寶安純中醫治療醫院（二期）前期工作，并開工建設。配合區建筑工務署推進深圳寶安空海救援醫院、兒童醫院、寶安區人民醫院整體改造工程（二期）、區中心醫院整體改造（二期）、沙井人民醫院擴建（二期）建設工作。推進松崗人民醫院擴建（二期）、區中醫院擴建工程（二期）前期工作。完成國際會展城綜合醫院產業遴選，協助遴選單位推進前期工作。加快社區醫院建設。
（五）推進中醫藥發展高地建設。抓好《寶安區促進中醫藥傳承創新發展若干措施》的貫徹落實，推動中醫藥醫保支付制度改革。大力支持寶安純中醫治療醫院傳承創新發展，推動醫院服務模式創新，加大人才引進、建成深圳岐黃師承學院，建設全國純中醫治療醫院典范。推動寶安中醫院（集團）、市中西醫結合醫院中醫醫療服務打包收費全市試點，加快中醫傳統診療項目藥物打包收費模式、中醫住院綜合診療服務打包收費模式創新。發揮中醫藥協會橋梁紐帶作用，促進中醫藥文化交流，打造粵港澳中醫藥文化傳播基地。
（六）持續提升醫療服務質量水平。嚴格執行疫情防控期間診療工作規范，落實院感防控措施，確保醫療質量安全。推進區婦保院和市中西醫結合醫院等級醫院評審。加強公立醫院目標管理考核，將考核結果與公立醫院財政補助掛鉤。實施“鳳凰涅槃”計劃，探索建立現有醫療衛生專業人才激勵政策。以建設市級以上重點學科為導向，研究開展重點學科培育工作。探索醫療衛生機構與轄區優質醫療器械生產企業合作新模式。開展“智慧健康一體化”項目，完成“三協同”、“公衛一體化”、“應急管控指揮中心”和“互聯網醫院”建設。
（七）完善公共衛生服務體系。開展新建區疾控中心、組建區公共衛生醫院研究論證，推進區域公共衛生中心建設。按照全市統一部署，改革衛生監督體制機制。規范嚴重精神障礙患者社區全程化服務管理。加快“以醫為主，醫防融合”新型慢病管理服務模式建設。加強數字化建設，適應疾控系統管理和疫情應急管理新要求。完成400場健康公益講座，申報健康家庭20000戶以上，健康素養水平提升至33%以上。
（八）持續織密社區健康服務網絡。制訂寶安區社區健康服務機構2020-2030年設置規劃，新改擴建社康機構10家，根據全區社區區劃調整社康機構服務責任區域，全面加強社康人員招聘和培訓，完善醫院-社康雙向轉診機制和基本醫療衛生服務績效考核分配體系，促進基本醫療衛生服務均等化。
（九）持續推進全周期、全人群健康服務。繼續推進2間普惠性托育機構示范點建設。舉辦全區產科危重癥技能競賽，強化基層練兵、對各醫院孕產婦危重癥救治能力開展飛行檢查，提升母嬰安全技術水平。構建家庭發展服務體系，推進計生協家庭健康主題活動。探索醫養結合多種模式，從居家、社區、機構養老推進醫療衛生和養老服務融合。狠抓齲齒、脊柱側彎、近視等青少年常見病防控。轉變職業衛生執法、服務方式，保護勞動者健康。
（十）強化黨建和黨風廉政建設。繼續落實“第一議題”、中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活制度，加強支部標準化建設。黨員當先鋒、做表率，在全系統營造優秀職工、高知群體向黨靠攏的良好氛圍，做好發展黨員工作。加強教育培訓，通過線上學、實踐學、理論學等多種方式，對黨員干部，特別是支部書記和黨務工作者開展系列培訓。開展醫德醫風專項治理工作，推進工作專項巡查活動，深化落實黨委書記、院長廉政監督。開展專項審計力度，提升審計執法水平，履行“經濟衛士”職責。
衛生健康局2023年下半年工作計劃4
20xx年于我院是充滿挑戰的一年，也是充滿發展機遇的一年。在市委、市政府及市衛生局黨委的正確領導下，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神和"三個代表"重要思想，全面落實科學發展觀，我院全體醫護人員奮力拼搏，為我院醫療質量管理及爭創二甲醫院建設一直在努力，醫院工作取得了顯著成效。現將20xx年工作總結如下：
一、總體業務情況
20xx年1-12月份業務收入772萬元，比去年同期增長16.4%，其中藥品收入435萬元，藥占比56.3%。門診人次62236人，比去年同期增長17%。入院病人552人次，比去年同期增加10.1%。出院病人547人次，比去年同期增加5.4%。出院者占總床日數6891日，實際占有總床日數6717日，床位使用率42%。周轉次數9次，平均住院日12.5天。
二、加強醫療質量和醫療安全管理
1、為加強全院醫務人員的依法執業意識，20xx年每個季度安排全院各級各類人員認真學習醫療法律法規知識，累計學習30次。內容包括《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病法》等。學習形式采取集中培訓、自學、答題等多種形式。最后對全院各科人員進行考核，分面試和筆試兩部分，總成績記入全年考核成績，對考核成績優秀者予以獎勵，從而提高全院醫務人員的專業技術水平。
2、掌握落實醫護核心制度
醫務科組織全院醫務人員學習醫護核心制度，并進行考核。重點落實的制度有：首診負責制度、三級醫師查房制度、病歷書寫制度、交接班制度、會診制度等。對醫務人員進行了病歷書寫知識培訓，制定內容進行專題培訓。按照二級甲等醫院的標準要求，對運行病歷和歸檔病歷進行質控分析。
4、業務培訓
聘請上級醫院專家到我院集中授課，授課內容由我們醫務科根據中醫診療標準常見病種擬定，培訓取得了一定的成績。爭取明年要加強培訓管理力度，以取得更大成效。另外，我們還組織了手、足、口病、甲流知識培訓、應急培訓演練共計2次，通過培訓學習使廣大業務人員的專業水平得到了很大提高。
5、繼續醫學教育和支農工作等
醫院派出2位年青醫師到省級醫院進行理論和實踐的全面培訓，以提高年青醫師的執業水平。我院與平頂山二院建立對口支援工作，醫務科負責此項工作。另外，定期到社區進行健康教育講座。
三、社區衛生服務
20xx年建立更新居民健康檔案20941份，制作健康教育宣傳欄24期，進行各種健康宣傳、義診活動2次，發放各類宣傳資料3785份。常規免疫接種6856人次，疫苗接種率95%，無一例疑似及異常反應的發生。全年為66人建立孕產婦保健手冊；從20xx年1月1日至今，共管理孕產婦568人。全年共新建卡156人，管理0到6歲兒童1631人。
四、控感工作
1、1到12月份醫院感染監測出院病例467人次，無醫院感染病例，無漏報病例，醫院感染率0%。醫院內感染、醫療廢物知識培訓4次，考試2次，培訓合格率90%。科室做到醫療廢物分類收集，院內及運送途中無醫療廢物流失、泄露、買賣等情況，無意外事故發生。1-12月份共收集轉運醫療廢物929.8公斤。
2、1-12月份共上報傳染病25例（乙肝9例、丙肝1例、腹瀉9例、轉診肺結核疑似病人5例、急性出血性結膜炎病人1例）無手足口病病例。查現行病例無漏報。傳染病知識培訓9次，傳染病知識考試2次，合格率95%。3-4月份分別進行結核病、瘧疾防治知識宣傳各1次。
五、護理工作
1、根據國家中醫藥管理局二級中醫醫院評審標準要求，完善各項護理指標，完善各項規章制度，嚴格執行護理核心制度，提高護理質量，提高患者滿意度。
2、加強護理質量管理。積極參加上級組織的各項培訓和技能比賽，堅持每周組織科室護理人員業務學習。在護理方面，加強三基訓練，如靜脈穿刺技術、專科護理常識的培訓。
3、提高護士業務技術水平及護理人員的綜合素質。通過全科醫護人員的共同努力，使中醫特色的康復理療業務在各個病區得到了大力推廣，如中藥熏蒸、中藥熱敷、中藥泡腳、中藥灌腸、艾灸、腹部按摩、拔罐、刮痧等傳統中醫治療。既滿足了廣大康復患者的需要，又取得了較好的經濟效益和社會效益，讓我院的康復理療成為真正的具有同等競爭力的特色專科。嚴格要求科室護理人員著裝整齊，環境衛生保持干凈整潔，使科室面貌煥然一新，極大改善了醫院形象。工作中嚴格執行三查七對制度，杜絕了差錯事故的發生，保證了工作正常有序進行。
六、黨務工作
在各級黨委的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，新的黨章規定及中共舞鋼市第七屆紀律檢查委員會第三次全體會議精神，十八屆三中全會精神等有關黨的政策及精神，使全體黨員正確掌握領會黨的政策精神，沿著正確的道路，始終和黨中央保持一致。全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰斗力，增強職工的向心力和凝聚力。
1、積極開展樹正氣、轉作風、促發展集中教育實踐活動，按照市委的統一部署，中醫院黨支部高度重視，把樹正氣、轉作風、促發展教育活動與工作實際緊密結合起來。先后組織專題集中學習的方式深入學習，并嚴格學習制度，保證了學習時間，提高了學習效果。召開學習心得體會交流會，組織全體黨員及中層干部在撰寫學習心得的基礎上，專門進行了會議討論和交流，大家暢所欲言，就一些問題進行了深入探討，部分問題還相互啟發，提高了認識。結合工作，確保實踐效果，提高工作效率。通過此次教育活動，使我院全體黨員干部的黨性修養有了進一步提高、作風建設有了進一步改善、對醫院科學發展的認識進一步深刻，增強了宗旨觀念、提高了實踐能力、強化了責任意識、樹立了正確的政績觀、增強了黨的紀律觀念，各項工作有了新的進展。樹正氣、轉作風、促發展教育活動學習提高階段工作取得了初步成效，達到了預期的目的，為接下來開展檢查評議階段的工作打下了良好的基礎。
2、兩提升：為進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，不斷強化干部的服務意識、效能意識、廉政意識，我院根據兩提升作風集中教育活動的工作安排，認真抓好征求意見、作風自查和公開承諾等環節的工作。本著揭露矛盾解決問題促進發展的指導思想，對本單位在作風建設上存在的問題及原因進行了剖析，統一了思想，形成了共識。在兩提升作風集中教育活動中，我們堅持從思想入手，通過深入的學習教育，努力把全體同志的思想統一到學習實踐科學發展觀的要求上來。醫院采取了下發學習資料、組織集中學習或個人自學、撰寫心得體會等多種形式扎實開展兩提升思想教育活動，使大家對兩提升活動的認識更深、視野更廣、理解更真，為進一步加強作風建設打下了基礎。
3、廉政建設方面：不斷加強黨的思想教育及醫德醫風建設，組織黨員干部學習了《河南省醫療系統以病人為中心優質服務60條》，密切聯系群眾的八項規定，國內公務接待管理規定等。強化了干群思想，杜絕了吃、拿、卡、要和奢侈浪費現象。凡是大型醫療器械購置、基礎建設等采購施工項目全部通過相關程序，實行公開招標。凡是涉及醫院發展的重大決策，干部任免，人員聘用，重大項目和大額資金使用等均由領導班子討論做出決定。
七、基礎建設方面
醫院改建工程于20xx年12月26日開工，改造面積4577平方米，于今年9月份竣工并投入使用，新增床位100張。ＣＴ、彩超、DR等醫療設備的購置資金申請已得到上級批復，到位后即可開始招標采購。擴建工程的前期工作也已準備就緒，等待中央資金下達后立即組織開展施工圖紙設計和招標工作。
喜迎嶄新的20xx，我院將繼續以改革創新的意識，求真務實的精神，腳踏實地的作風，為提高醫療質量，推動醫院發展做出積極的努力，為我市中醫事業的發展做出更大貢獻。
