“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也?”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。孟子認為：“(不義之財)可以無取，取傷廉。以下是小編為大家收集的廉政主題教育調研報告范文(精選三篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廉政主題教育調研報告1
黨的**以來，我鎮黨風廉政建設工作在區委區政府的正確領導和區紀委的關心指導下，熱門思想匯報以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，落實黨風廉政建設責任制的自覺性進一步提高，廣大黨員干部對反腐倡廉工作的信心也進一步增強，防腐倡廉工作總體形勢有所好轉。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式的多樣化，統籌兼顧各方面利益的難度越來越大。因此，必須未雨綢繆，及早預防和糾正。面對新情況，鎮村兩級干部隊伍中還存在著種種不適應的問題，在黨風廉政建設方面還存在一些亟待解決的突出問題。為進一步搞好今后五年的黨風廉政建設工作，鎮紀委對10%的鎮村干部和部分群眾進行走訪調研。
一、基本情況
永豐鎮有13個行政村，144個村民組，466個黨員，52名鎮干部，38名村干部。
二、存在的問題
1、對黨風廉政建設認識不到位。我鎮部分農村基層組織的領導班子成員，甚至是主要領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，在主觀上認為黨風廉政建設工作可緊可松，可有可無。表現為貫徹責任制的積極性不高，重經濟發展，輕黨員、干部的教育管理，且教育形式單一，有的村黨支部很少召開黨員和村民代表大會，個人簡歷平時也不安排黨員學習。
2、發揮黨員模范帶頭作用不夠。基層黨組織有的沒有把全心全意為人民服務作為宗旨，齊心協力帶領群眾謀發展，創家業。基層黨員干部有的工作積極性不高,得過且過，把自己混同與普通老百姓，做群眾的尾巴；有的法制觀念淡薄，工作方法簡單；用****吃喝、鋪張浪費，甚至為個人或親屬謀取不正當利益的現象時有發生。
3、各項制度不完善，執行不到位。各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監督、干部考核等制度不夠完善的問題。在制度落實上，有些村領導民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是村支書說了算，從不與黨員和村民代表共同協商處理，黨員和村民代表在村里作用不大。有些制度在執行中缺少定期和比較規范的檢查、考核；有些制度在執行中大打折扣形同虛設。如有的變通報銷不合理費用、有的把不想讓群眾知道的收支不公布、有的變換開支內容進行公布。在責任追究上，紀檢、審計、檢察等監督主體的監督作用沒有很好發揮，工作有時被動應付，工作總結或多或少存在畏難思想，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出，導致黨內監督制度執行不夠有力。
三、加強農村基層黨風廉政建設的對策
1、加強領導，夯實農村黨風廉政建設的思想基礎。
黨的**以后，胡****總書記在中紀委發表七次重要講話，他指出，進一步加大預防****的工作力度，必須在教育上下功夫，使領導干部帶頭廉潔自律，自覺拒腐防變。因此加強黨風廉政建設，我們要把教育擺在突出的位置，把對加強農村基層黨風廉政建設的認識上升到有利于鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，密切黨群干群關系，貫徹落實科學發展觀的高度上來，進一步促進社會和諧，維護農村穩定。
第一要加強對黨風廉政建設的領導，形成黨政齊抓共管，各方面共同負責的廉政網絡。鎮黨委、政府應高度重視，把黨風廉政建設工作擺上重要位置，納入重要議事日程，認真組織實施。黨政主要領導同志要負總責，敢抓敢管，對重大問題親自過問，一管到底；領導班子其他成員也要根據分工，切實負起責任，并且把工作責任明確到具體部門、單位和人員，形成一級抓一級，真正抓到位的良好局面。
第二抓好黨風廉政建設的學習、教育、宣傳。要加強學習，夯實農村基層黨風廉政建設的思想基礎。
首先要豐富學習內容。各基層黨組織要突出教育重點制定好周密的學習計劃和活動安排，要針對黨員干部思想實際，深入開展以“從我做起、對我監督、由我負責”和“學紀、守紀、執紀”為主要內容的黨風廉政教育活動。組織黨員干部在學習黨的基本知識、基本理論、基本綱領和基本經驗的基礎上，把******員的先進性、理想信念、宗旨觀念以及黨紀政紀條規教育放在突出位置，力求使基層黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政、奉公守法、身體力行的意識。
其次要創新學習方法。各基層黨支部要根據本村實際情況，把握教育時機，采取靈活的學習方法進行反腐倡廉的學習、宣傳和教育，如推進廉政文化進農村、進家庭、進企業、組織觀看教育錄像片、寄送警示卡、發送廉政短信息、編印廉政宣傳冊、以學習園地為載體適時宣傳廉政知識等，使黨風廉政教育力戒教條化、概念化，增強感染力、親和力。
特別是對直接行使執收執罰等權力的黨員干部，要堅持從嚴教育、從嚴要求，切實把握好教育的時機。在干部提拔、調動、換屆選舉、過年過節、婚喪嫁娶、裝修住房、過生日等特殊“關口”，或者在群眾對干部在廉政方面有反映時，要有的放矢，提前進行廉政預警教育，力求做到及時教育、防范在前。
最后要力求取得實效。基層黨員干部要力求在學習中做到自覺聯系思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，學會用馬列主義的立場、觀點和方法分析與解決問題，進一步增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。達到切實增強黨的觀念，自覺保持共產黨員的先進性的效果。達到樹立以廉為榮、以貪為恥的社會主義榮辱觀目的，最終做到自重、自省、自警、自勵，能夠經受住各種誘惑和考驗，增強拒腐防變能力。
今后五年工作建議
1、以“人”為根本，加強干群廉潔教育
鎮黨委要始終堅持以“教育為主、預防在先”的方針，把黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，不斷強化黨員干部和群眾的廉潔自律意識。
一是集散結合經常學。采取召開會議、專題輔導、大會交流、上黨課等集中學習與利用廣播電視、發放宣傳資料等個人自學相結合的方式，經常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關反腐倡廉的文件、法規，在日常工作中勤打“預防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀守法的自覺性和堅定性。二是開辟專欄針對學。為增強黨風廉政教育的針對性，我鎮專門開設了黨風廉政教育宣傳欄，定期宣傳廉政知識、廉政法規、廉政勤政的典型事例、相關制度和紀律規定，使各項廉政、紀律規定，真正入腦入心。
三是開展活動深入學。運用大家喜聞樂見、覆蓋面廣、群眾關注度高的形式，近幾年來，努力擴大廉政文化的影響力，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍。
2、以“事”為中心，加快民主管理進程
結合工作實際，我鎮先后建立了村民代表大會、戶代表議事、民主聽證、一事一議、票決等制度，統一規范“六步工作法”程序，即村里的重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用都必須按照村黨支部提議、村“兩委”聯席會議商議、黨員大會審議、議案公告、村民會議或村民代表會議決議、結果公布操作。同時采取定類、定項、定時、定責的辦法，深化黨務、政務、財務公開。這些制度和措施的實施，充分確保了農民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，防止了侵害農民利益行為的發生。
3、以“錢”為重點，強化財務監督管理
為切實加強集體資金的監管，從源頭上預防和治理****開支不合理行為，鎮黨委制定了村財鎮管制度和村級公用收支建賬（報賬）制度，對村級財務從資金管理、財務審批、財務監管、統一財務公開等進行了規范，有效地遏制了少數村干部借機徇私舞弊、弄虛作假、以權謀私等不廉潔行為。
4、以“管”為抓手，推進制度規范建設
堅持把制度建設落實到加強黨風廉政建設的各個環節，積極探索改革措施，努力發揮制度在防范和克服****現象中的重要作用，確保黨風廉政建設各項工作規范有效開展。從健全處理人民群眾內部矛盾的工作機制入手，建立和完善了《黨風廉政責任制》、《黨支部工作規范》等民主決策、管理、監督制度，以制度規范來加強管理，形成了用制度規范從政行為、按制度辦事的工作機制。
5、建立和完善三個“工作機制”：
（1）、夯實基礎，建立和完善思想教育機制
加強黨風廉政思想教育，要針對我鎮的特點來進行，要重實際，重效果，要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。
2、突出重點，建立和完善責任工作機制
不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設納入全鎮干部政績考核、晉職晉級的依據，對抓黨風廉政建設嚴重失職的，要實行“一票否決”。
3、抓住關鍵，建立和完善監督制約機制
首先，立足在制度建設上下功夫，制定《干部廉潔從政行為規范》，切實增強對黨員干部的約束力。其次，要進一步強化財務監管。三是要進一步完善政務公開和村務公開，規范公開的內容和程序。四是落實主要干部任期經濟責任審計制度。對領導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應承擔的財務責任、經濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發生。
廉政主題教育調研報告2
為找準找實環衛局黨風廉政建設方面存在的問題和瓶頸短板，切實抓好黨風廉政建設工作，現就我局當前工作情況、存在問題進行了專題調研。
一、黨風廉政工作開展情況
(一)提升能力抓學習。在實際工作中，充分認識到抓好學習教育是加強環衛隊伍建設的基礎，堅持以學習教育為先導，在強化教育氛圍、端正學風、學以致用上狠下功夫。一是領導干部帶頭學習政治理論，努力提高自身的理論修養和水平。組織黨員干部系統學習上級文件精神，有針對性地學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要文章和論述。黨支部書記、領導班子輪流帶班領學，切實做到每組織一次學習，都明確一個主題，聯系一次實際，在思想作風上受到一次啟迪。二是狠抓業務知識學習，努力提高工作能力和質量。每月集中學習講廉政課一次，圍繞一個專題重點學習輔導，理論與實踐結合，講體會、談經驗。三是狠抓學習先進典型和反面典型。在抓隊伍建設中，深刻認識到，榜樣的力量是無窮的，用先進典型的事跡鼓舞人、感染人、激勵人是加強隊伍建設的一個重要手段;加強“以案促改”學習，用反面案例警示教育干部職工。
(二)加強黨員干部監督監管。按照“打鐵還需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，堅持要求別人做到的自己首先做到。
(二)加強制度管理。結合工作實際，環衛局人員考勤制度》、《臨時人員考勤制度》、《環衛局關于工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》等多項規章制度，推動工作創新。嚴格考核獎懲機制，對照年初目標責任書下達的任務，逐項進行考核，使考核成為強化監督、推動工作的重要手段。
二、存在的問題
(一)思想政治方面主要存在三個問題。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走，往心里走還有差距，具體表現在：學習的深度不夠，只是滿足于開會安排了,黨課學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁兒和恒心。二是學習的主動性和自覺性不強，集體學習多，個人學習少，淺層學習多，深度研討少,對黨的創新理論，未能真正做到入腦入心。三是活學活用、學以致用不夠，存在為學習而學習的現象，理論聯系實際較少。
(二)在強化政治責任，提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：一是逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”認識不到位。二是對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看表面多、看根源少，不能從政治上觀察分析問題。
(三)在工作作風方面存在三個問題。一是抓落實的力度還不夠。雖然有很強的工作責任心，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。二是黨員干部深入調查研究不夠。往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到一線幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是部分干部職工對工作統籌協調不夠。面對重大事項、工作任務重的時候，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠。
三、今后努力方向和整改措施
(一)始終把政治建設擺在黨風廉政建設工作的首位。
深入學習和自覺踐行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“”四個自信，做到“兩個維護”。不斷提高從政治上觀察問題，分析問題，處置問題的能力，充分發揮領導班子的政治功能和政治作用。
(二)自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線。結合學習強國APP、微信公眾平臺等多種形式，黨員干部帶頭學習習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦，指導實踐。
(三)始終保持勤政廉政干凈干事的良好形象。嚴格執行《準則》、《條例》和《中央八項規定》，嚴格執行報備制度。自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節抓起。
廉政主題教育調研報告3
根據縣紀委派駐工作要求，**紀工委緊緊圍繞履行監督責任開展執紀審查工作，通過到所轄村、企業走訪，與相關人員座談，聽取他們對**黨風廉政建設方面存在的問題和建議，結合工作實際，形成調研報告如下：
一、基本情況
（一）機構設置及所轄村、企業情況
**風景區工作委員會于**年4月設立，下轄**管委會機關支部，共有12名黨員；桃園村黨總支，共有78名黨員，下設太極、新園、金獅等三個支部。
**風景區管理委員會于**年7月設立，為縣直屬事業單位，副縣級建制（15個編制，下設綜合辦公室、規劃建設管理科、社會事務管理科、綜合執法科四個副科級科室）。現有在編人員16名，其中班子成員5名，另借調人員1名，掛職人員1名，聘用人員6名。
**年5月，縣政府為了發展旅游需要，由**管委會全額出資成立“安徽廣德旅游發展有限公司”，注冊資本100萬元。后該公司幾經更名，現用名為“廣德文化旅游發展有限公司”，注冊法人：劉富國（現任管委會綜合辦公室副主任,事業編制干部），注冊資本10000萬元。該公司下設安徽東方太極旅游發展有限責任公司（簡稱東方太極公司）和廣德太極度假山莊有限公司（簡稱太極山莊公司）：東方太極公司主要負責核心景區的運營和管理，現有員工90名，其中管理人員20名；太極山莊公司主要負責太極山莊酒店的運營和管理，心得體會現有員工47名，其中管理人員7名。
（二）黨風廉政建設情況
1、黨風廉政建設主體責任落實情況。講政治、守規矩。堅持用理論武裝頭腦，組織景區黨員干部認真系統地學習黨的十九大會議精神、習****總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想，認真開展“兩學一做”學習教育、“講重作”專題警示教育；多次召開民主生活會，班子成員帶頭查找自身在思想、工作、生活等方面存在的問題，開展批評和自我批評；堅決抓好巡視整改工作，針對巡視反饋問題，制訂了15項50條整改措施，全部整改到位。
黨工委書記認真履行黨風廉政建設主體責任，全力擔負起管黨治黨的政治責任，時刻牢記自己的職責所系，帶頭落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責；做到嚴以律己，能自覺接受監督，發揮了“領頭雁”的作用；制定《**風景區開展廉政風險防范管理工作實施方案》，按照要求成立了景區黨風廉政建設責任制領導小組，范文參考網TOP100范文排行形成認識明確、責任明晰、層層負責的主體責任制度體系；督促班子成員嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”，各負其責，抓好各分管科室人員黨風廉政工作，使景區黨員干部職工始終牢記心中有責、心中有戒。**年先后5次召開黨工委會議專題部署黨風廉政建設相關工作。
2、監督責任落實情況。重視制度的落實。能嚴格執行各項法律、法規和政策，落實“三個不直接分管”等要求，景區各項工程建設，能按照規定進行了招投標；較好的規范權力運行，圍繞景區重點項目建設、征地和景區運營管理等領域，進一步規范各項制度；重視廉政教育。組織黨員干部參加黨規黨紀知識測試3次，學習“陳楊周”案件剖析，觀看警示教育片，到井岡山、烈士陵園開展實踐活動，參觀黨風廉政教育基地，對黨員干部進行警醒和鞭策，增強了廉潔自律意識，努力實現從“不敢腐”到“不想腐”的轉變。
能持之以恒的抓正風肅紀。能貫徹落實中央八項規定精神和省、市、縣委各項規定精神情況，積極倡導“十項新風”，圍繞中央八項規定開展自查2次，開展政策落實情況的監督檢查2次；最全面的范文參考寫作網站堅持首問負責制，方便群眾辦事，提高了工作效率；認真開展專項整治。在“轉強勇”專項整治中，對照十種作風不良狀態，共查擺問題43個，建立了問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，制訂整改措施51條，全部整改到位。開展了“酒桌辦公”、公車使用加油卡和ETC卡、基層黨員干部違規發展親屬入黨等專項整治和清理活動；能圍繞糾正損害群眾利益的行為開展工作。建立科級領導干部包組聯系制度，問需群眾，協調解決具體問題。**年10月，景區工程隊施工過程中，未與百姓協商占用百姓土地，及時派人予以協調解決補償事宜，并向被占地村民致歉，得到百姓贊揚；能做到有案必查。對有關部門移交的桃園村一名黨員參與賭博，我們立即組織人員進行********，目前擬給予相應的黨紀處分。
二、存在的問題
（一）因**景區體制導致政企不分問題。
1、政企不分，工作實際中發生違規兼職的現象。
（1）廣德文化旅游發展有限公司事項說明：由**管委會全額出資，但沒有相應的組織機構，沒設董事會，實際上是由**管委會一名副主任代行該公司總經理職權，管委會主任代行董事長職權，**黨工委會議代行董事會職權；目前景區工程建設等大額資金支出全由該公司支付。
（2）下屬子公司事項說明：景區自**年5月從古井集團收回經營權后，范文參考網一直延用過渡期的管理模式：由**黨工委會議代行東方太極公司、太極山莊公司董事會職權，決定公司的一切重大事項。根據工作需要，目前由管委會一名副主任分管景區經營工作，代行董事長職權。安排一名干部（現為社會事務管理科科長，事業編制副科級干部）代行東方太極公司和太極山莊公司總經理職權，負責景區的日常運營工作。
在企業兼職干部均未在企業取酬。
2、監察對象界定的問題。東方太極公司、太極山莊公司是管委會全額出資的廣德文化旅游發展有限公司下屬的子公司，理論上應屬國有企業，但該兩個公司因歷史遺留問題，與公司法上所稱的國有企業有一定的區別，如企業職工全部是聘用人員，不享受退休待遇。即將出臺的監察法，規定六類監察對象中有：“國有企業管理人員”，但該二公司的管理人員是否屬于監察對象？若屬于，在他們違紀后，如何給予政務處分？
（二）監督執紀能力不足。一是業務不夠熟悉。只有全面熟悉單位各項業務工作，才能知道監督的重點、難點，才能有的放矢。**管委會工作內容較為復雜，除一般性工作外，管委會還涉及征地拆遷、行政執法、工程建設和管理，特別是2018年，待景區詳細規劃審批下來后，將會有更多的工程項目需要開工建設；還管理一個桃園村，實際上又履行著鄉鎮“七站八所”的職能；還有因體制的原因，實際由**管委會管理的三個公司。深入了解，全面熟悉三個方面的工作，需要一個過程。范文內容地圖二是紀工委委員急需調整。**紀工委有委員三人，其中紀工委副書記由社會事務管理科科長兼任，其還代為履行東方太極公司、太極山莊公司總經理的職權。另一名委員由社會事務管理科副科長兼任，社會事務發展科基本上是直接履行鄉鎮“七站八所”的職能，其二人基本無時間來參與紀工委的工作。
三、下一步工作打算
（一）助推黨委落實黨風廉政建設的主體責任。要想落實好紀委的監督責任，首先必須助推黨委落實黨風廉政建設的主體責任，只有黨委主要負責人扛起第一責任人的責任，黨要管黨、從嚴治黨的要求才能在這個單位落到實處。在此環境下開展監督執紀工作，才能起到事半功倍的效果，否則只能是“小馬拉大車”，出力不出活。要勤于、善于向黨委負責人匯報黨風廉政工作，把《中共廣德縣委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《廣德縣黨風廉政建設黨委（黨工委、黨組）主體責任和紀委（紀工委、紀檢組）監督責任清單（試行）》等文件規定中關于主體責任的具體要求，以潤物細無聲的方式浸潤給黨委主要負責人，促使其能將單位業務工作與黨風廉政建設工作同時抓。
（二）為理順管理體制獻言獻策。積極向縣委縣政府建議，建立適宜景區運營的管理模式，從根本上理順管委會干部在所屬公司兼職的問題。
依據**年3月10日，《人力資源社會保障部關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》（人社部規〔**〕4號）第三部分，“三、支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創新創業”中規定“事業單位專業技術人員離崗創業，須提出書面申請，經單位同意，范文寫作可在3年內保留人事關系。”之規定。建議：成立廣德文化旅游發展有限公司董事會，**黨工委、管委會不再負責公司具體事務。建立董事會領導下的總經理負責制，結合目前**景區創建5A級景區、運營提升、人員平穩過渡等工作需要，以及專業人做專業事的工作導向，鼓勵現任社會事務發展科科長（東方太極公司、太極山莊公司總經理）離崗創業，聘任其為廣德文化旅游發展有限公司總經理，負責企業管理工作。
（三）提升執紀監督的能力和水平。一是選齊配強紀工委委員。積極向黨工委建議、爭取，將紀工委委員進行調整，選擇1-2名政治素質高、能力強、有責任心的人員任紀工委委員，確保紀工委有能力、有時間做好監督執紀工作；二是盡快適應新的工作崗位。一方面盡快熟**各方面的業務工作，掌握監督防控的重點、難點，思考和擬定相應解決的辦法。另一方面全面深入學習省、市、縣紀委全會精神，明確2018年紀檢監察工作的重點方向，適應紀法銜接、執紀執法貫通的新要求，綜合運用好監督執紀“四種形態”，不斷提高監督執紀的能力和水平；三是對標對表，逐項落實。對照縣委出臺的《實施辦法》和《監督責任清單》中對紀委監督責任的要求，逐項落實到工作中去，在確保完成責任清單任務基礎上進行量力而行的創新。
